VERDWIJNT

CARENsDAG

Alle werknemers krijgenloon vanaf de eerste dag ziekte

Strengere verplichtingen

Een werknemer die zijn verplichtingen niet na komt (verwittigen, getuigschrift,

controle, …) heeft geen recht op een gewaarborgd loon.

Het eenheidsstatuut

vanaf 1 januari 2014

Gelijke voet

Arbeider

Bediende

Opheffen discriminatie tussen arbeider en bediende

en het onderscheid tussen hoofd- en handenarbeid.

handenarbeidhoofdarbeid

Waarom deze hervorming?

12014jan

VanafVAN KRACHTVAN KRACHTVAN KRACHT

wek

en

Fase 1

anciënniteit

Opzegte

rmijn

Q1

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 2j 3j 4j

16

17

0 tot 4

jaar ANCIËNNITEIT

nieuwe opzegtermijnvolgens de verschillende fases in de arbeidsrelatie

korte opzegtermijn bij het begin van de loopbaan

vanaf 2

0 Jaar anciënniteit

20 jaar anciënniteit:+2 weken opzegtermijn

nadien: + 1 week opzegtermijn

per begonnen jaar anciënniteit

één algemene regelingvoor alle werknemers

verdwijnt

DeFEOR T ij D

cao over motivering van het ontslag &een goed hr-beleid

Collectieve arbeidsovereenkomst

Tegen

in werking op 1 januari 2014

Werknemer helpen snel een nieuwe jobte vinden

Sectoren krijgen 5 jaar tijd om in een invulling te voorzienvan de opzegtermijn of

-vergoeding ten belope van 1/3.

Sectorale

MAATREGELEN

312013OKT

Voor elke werknemer met een opzegtermijn van

30 weken

Enkel voor +45 jaar en bij herstructurering

Vroeger: Vandaag:

1

Werknemers dieal in dienst zijn2

MAATREGELEN OM DE INZETBAARHEID VAN DE WERKNEMERS TE VERHOGEN

3

Geen enkele werknemer in dienst op 31-12-2013 gaat erop achteruit

Motivering van het ontslag4

carensdag5

5556

57

58

59

6061

62

63

64

6561

62

63

64

6566

67

68

69

21j 22j 23j 24j 25j20j

anciënniteit

wek

en

om de opzegtermijn te bepalen gebeurt de berekening in 2 componenten

outplacement

anciënniteit

wek

en

312013DEC

vastkliksysteem

Opgebouwde opzegtermijn tot 31.12.2013

nieuwe regelgeving

12014JAN

Opzegtermijn op basis van nieuwe regelgeving

verworven rechten

Blijven behouden

DOELDOEL

Fase 3

Teller start dus vanaf 0

versie 1.0 15-10-2013 BRON: FOD WASO, wetsontwerp betreffende het eenheidsstatuut

15

16

17

19

18

21

24

27

20

22

23

26

25

28

29

30

33

36

39

42

31

32

34

35

37

38

41

40

43

44

45

48

51

54

57

46

47

49

50

52

53

55

56

58

5960

6j 7j 8j 9j 10j 11j 12j 13j 14j 15j 16j 17j 18j 19j5j

anciënniteit

wek

en

51

54

57

55

56

58

5960

wek

en

5 to

t 19 jaar ANCIËNNITEIT

+3 weken opzegtermijn per begonnen jaar anciënniteit

Fase 2