Klaar voor de toekomst?MKB Lenteborreldonderdag 22 meiCees Verkuyl

Klaar voor de toekomst?Het is lente!

- Economie trekt aan met 0,75%- Koopkracht stijgt met 1,25%- Woningmarkt trekt aan, huizenprijs

stijgt - Consumentenvertrouwen stijgt (3

punten)- Sociaal akkoord

Sociaal akkoord

- Ontslagrecht- Positie flexwerker versterkt- Aanpassing van de WW-duur- Transitievergoeding- 35 werkpleinen- Participatiewet zonder Quotum

Wat is de participatiewet?

Werkzoekenden aan de onderkant vande arbeidsmarkt die kunnen werken

gaanook daadwerkelijk werken

(participeren)

- Garantiebanen & Quotumwet- Loonkostensubsidie- Regionaal Werkbedrijf

Garantiebanen

- 125.000 extra banen (fte)(voor de regio Rijnmond zijn dit ± 12.500 extra banen)

- Gezamenlijke inspanningsverplichting- Tegemoetkoming door overheid

(Loonkostensubsidie & Loonwaardemeting)

Mogelijke invulling garantiebanen

- Zelf mensen in dienst nemen- Inkopen bij sociaal ondernemers- Via detachering- Onderleveranciers betrekken

Doelgroep Garantiebanen

Mensen met een arbeidsbeperking die niet

zelfstandig het WML kunnen verdienen.

Focus op Wajongers en WSW’ers

Bestaande Wajongers en WSW’ersbehouden hun rechten

Loonkostensubsidie

- De hoogte van de subsidie hangt af van de loonwaarde

- Jaarlijks herindicatie van deze loonwaarde

- Gemeente vult verschil tussen loonwaarde en WML (of CAO loon) aan (maximaal 70% van WML)

- Verschil tussen CAO loon en WML voor kosten werkgever

Regionaal werkbedrijf

- Verantwoordelijk voor het vormen van regionaal beleid op de landelijke Participatiewet.

- Samenwerking tussen sociale partners, UWV en Gemeenten

Uw vraag, ons antwoord = WSPR

Contactinfo@wsprijnmond.nlwww.wsprijnmond.nl010 - 700 89 89 Postbus 37035, 3005 LA Rotterdam Bezoek: Schiekade 830, 3032 AL Rotterdam

Bij vragen over participatiewet of garantiebanen, neem contact met ons op via garantiebanen@rotterdam.nl of kijk op onze website www.wsprijnmond.nl