Post on 04-Aug-2016
description
W E E K B L A D
W E E K B L A D
t h u i s i n d e r e g i o
M I D D E L B U R G S E & V E E R S E
R E I M E R S W A A L S E & K A P E L S E
thuIS In DE REgIo
W E E K B L A D
W E E K B L A D
t h u i s i n d e r e g i o
M I D D E L B U R G S E & V E E R S E
Lees op pagina 5 Lees op pagina 3
@RKBode
/ReimerswaalseKapelseBode
www.internetbode.nloPLAgE REIMERSWAAL & KAPELLE 14.000totALE oPLAgE: 480.000
29 JUNI 2016WEEK 26
ki jk op WWW.internetbode.nl
...voor het laatste actuele lokale nieuWs...
Waterontharder nodig?Kijk snel op
vanveldhuisentechniek.nl
VANDAAGIN DE BODEIN DE BODE
C a r r i è r e i n d e r e g i o
rabantWerkt.nl
Fot
o: T
echn
iekB
eeld
ban
k.n
u
De Kelderin Wemeldingebestaat vier jaar
Zeeuws Mannenkooren OKK samen injubileumconcert
YERSEKE – Burgemeester Piet Zoon van Reimerswaal heeft donderdag een woning aan de Steeweg in Yerse-ke gesloten vanwege het aantreffen van harddrugs. De sluiting duurt tot 15 september. Er zijn (nog) geen aanhou-dingen verricht in deze zaak.
DOOR BRITTA JANSSEN
Niemand mag de komende maanden het huis betreden. Uit politieonderzoek is gebleken dat handel in verdovende mid-delen plaatsvond vanuit het huis, en ook
op openbare plaatsen in de gemeenten Reimerswaal en Kapelle. Bij een huiszoeking is harddrugs aange-troffen. “Handel in harddrugs trekt geor-ganiseerde criminaliteit aan en leidt tot drugstoerisme binnen de gemeente”, ver-klaarde een gemeentewoordvoerder. De sluiting van de woning is bedoeld om de betrokkenheid van het huis bij georgani-seerde drugshandel te doorbreken binnen het criminele circuit. Daarnaast wil de gemeente een signaal afgeven naar om-wonenden en de rest van de omgeving dat dit type activiteiten niet wordt getolereerd.
Gemeente sluit drugspand aan Steeweg in Yerseke
DOOR BRITTA JANSSEN
Het watersysteem in de Molenpolder moet worden ingesteld op de aanleg van de overstort. “Dat is een ingewikkeld proces waaraan we met het waterschap werken”, zegt de gemeentewoordvoerder.
Binnen de bebouwde kom is riolering een taak van gemeenten, daarbuiten van het waterschap. Een riooloverstort is een put met een ope-ning in de riolering op sloothoogte waar-door het riool kan overlopen in de sloot. Dit gebeurt alleen als het riool vol komt
te staan, bijvoorbeeld als het hard regent. “De overstort voorkomt dat rioolwater lang op straat blijft staan”, legt een wa-terschapswoordvoerder uit. “Maar als het heel hard regent, heeft een overstort niet voldoende afvoercapaciteit om de straten droog te houden. Dan blijft het water korte of langere tijd op straat staan.”
OorzakenDoor klimaatverandering zijn er steeds va-ker korte hevige buien. In Yerseke spelen volgens Reimerswaal specifieke factoren een rol. “Door de relatief lage ligging stroomt water van hogere delen van Yerseke naar de overlastlocaties”, aldus de ge-meentewoordvoerder. “Er is veel verhard
oppervlak en weinig groen en er ligt een gemengde in plaats van gescheiden ri-olering. Hierdoor moet hemelwater van bijvoorbeeld daken via dezelfde riolerings-buis afgevoerd worden als vuil water.”
BeterEr zijn volgens Scheldestromen betere oplossingen tegen wateroverlast dan een overstort plaatsen. “Om hevige buien te kunnen verwerken is het effectiever via de straten hemelwater af te leiden naar slo-ten of groenzones”, zegt de waterschaps-woordvoerder. “Dat gebeurt via geschei-den rioleringsstelsels. Ook is het beter om in stedelijke gebieden de hoeveelheid verharding te verminderen of verharding waterdoorlatend te maken.”
Overstort tegen wateroverlast in YersekeGemeente verwacht binnen maand meer te kunnen zeggen over ‘ ingewikkeld proces’
YERSEKE - De gemeente Reimerswaal en waterschap Scheldestromen verwachten binnen een maand meer te kunnen zeggen over maatregelen tegen wateroverlast in Yerseke. Ruim vijftig woningen in het dorpshart zijn donderdag 16 juni getroffen door wateroverlast na hevige regenval. “We willen een overstort aanleggen die bij extreme neerslag het teveel aan water in de riolering kan afvoeren naar de Molenpolder”, vertelt een ge-meentewoordvoerder. De gemeente kijkt ook naar tijdelijke maatregelen voor de korte termijn, maar kan nog niet zeggen welke. “Maar zelfs met de maatregelen blijft de kans dat een bui groter is dan de riolering aankan.”
Snuffelen op zomermarkt in YersekeJaarl i jkse markt biedt al ler lei verschi l lende producten
YERSEKE - In Yerseke was het zaterdag tijd voor de jaarlijkse zomermarkt. In de straten van het dorp waren kraampjes van verschillende standhouders te vinden. Ook konden bezoekers rondsnuffelen op een rommelmarkt. FOTO BENNIE KRAJENBRINK
WEMELDINGE - Bij Hof Keizersweel aan de Hoogeweg in Wemeldinge vindt zater-dag (2 juli) Festival Geniet plaats. Het biedt tussen 10.00 en 21.00 uur workshops, live muziek, demonstraties, brocante, food-trucks, fashion, bloggerscafé, theater een fotobooth en kinderactiviteiten. Zij kun-nen onder meer hele grote bellen blazen. Muziek is er van Dirk&Gijs, Elvis, Pink Pan-thers, No-ID, Baldrick Brothers en Fools Circle. Ook is er een taartenparade met in de jury mevrouw Stemband (bekend van het vroegere televisieprogramma De Grote Meneer Kaktus Show) en bakker Bas. Kijk voor meer informatie over het festival op www.festivalgeniet.nl.
Festival Geniet in Wemeldinge zaterdag
KAPELLE - Van 5 tot en met 8 juli neemt Déderieke van der Kerk uit Kapelle met haar team Brabant Bandits deel aan het Europees Kampioenschap Little League Softball in Praag. Little League Softball is een programma dat de sport wereldwijd promoot en de mogelijkheid biedt aan speelsters om zich te ontwikkelen en te meten met andere gevorderde speelsters. Het programma start met regionale wed-strijden en eindigt met een toernooi om het wereldkampioenschap in Amerika. Dé-derieke van der Kerk speelt in de reguliere competitie voor Twins uit Oosterhout in de Landelijke Softbal Topklasse U17 van de KNBSB.
Kapelse naar EKjonge softballers
KRABBENDIJKE - Vrijdag (1 juli) is er een après-sportparty in de kantine aan de Nieulandestraat 39 in Krabbendijke. Bij dit feest, dat het jongerenwerk van de ge-meente Reimerswaal organiseert, is ieder-een tussen de 12 en 23 jaar uit Reimers-waal en omstreken welkom. Om 21.00 uur gaan de deuren open voor de après-sport party en rond 00.30 uur is het feest afgelo-pen. De toegang is gratis, maar een drank-je kost wel geld. Het feest is alcoholvrij en bij binnenkomst moeten de feestgangers verplicht blazen. Meer informatie over het feest is te vinden op jonginreimerswaal.nl. Wie vragen heeft, kan ook een mailtje sturen naar jpr@reimerswaal.nl.
Après-sport party in Krabbendijke
RAT IN DE VAL
Duurzame oplossingen bij vliegen, houtworm, mollen, ratten, muizen, papiervisjes, vogeloverlast, wespen enz.
(0113) 57 38 81www.ongediertespecialist.nl
Luc GiLLemotBelgische gediplomeerde en erkende tandprotheticus* Implantaatprothese (klikgebit)* Aanpassing en vernieuwing van gebitsprothese* Reparaties, kan op gewacht worden* Gratis advies* Vergoeding door alle zorgverzekeraars
Openingstijden Bergen op Zoom: Hoogerheide:ma wo: 14.00 - 17.30 uur ma wo vr 8.30-13.00 uurdi do: 8.30 - 13.00 uur di-do: 14.00-17.30 uur vr: 14.00 - 16.00 uur Behandeling na afspraak
HKZ gecertificeerd
Lid ONT B103
Adres:Korte Bosstraat 114611 MA Bergen op ZoomTel. 0164 - 23 00 10
Openingstijden:Maandag geslotenDi-Do: 8.30 - 13.00 uurWoensdag: 14.00 - 17.00 uurVrijdag: 14.00 - 16.00 uur
Wouwbaan 24631 KM HoogerheideTel. 0164 - 66 08 78
Behandeling na afspraak
Maandag geslotenDi-Do: 14.00 - 17.00 uurWoensdag-Vrijdag: 08.30 - 13.00 uur
www.tppgillemot.nl
AA
proTec.nl GOES Tel. 0113 20 20 49
garagedeuren, voor alle zekerheid
GOES Tel. 0113 20 20 49
garagedeuren, voor alle zekerheid
.nl Garagedeuren, voor alle zekerheid Columbusweg 29, GOES
computerreparatie
enservice
Kreukelmarkt 7 - Goes0113-231025 - www.imha.com
GROENTE EN FRUIT
ABDIJSTRAAT 2, KAPELLEWWW.DE-FRUITSCHUUR.NL � TEL: 0113-341746
Zeeuwse sla 2 kroppen 0.99Rode bieten per kilo 0.99Verse radijs 2 bossen 0.99Sappige nectarines 10 stuks 1.99Kiwifruit (nieuw zeeland) 10 stuks 2.50
HOLLANDSE AARDBEIEN,FRAMBOZEN EN KERSEN
PERKPLANTEN EN GROENTEPLANTEN, TUINZADEN, KUNSTMEST, KOEMEST, POTGROND, BEMESTE TUINAARDE.
AANBIEDINGEN GELDIG VAN WOENSDAG T/M ZATERDAG
NIEUWE OOGST
Hout-beton
scHutting nodig?
Vraag een offerte! Hallo@zwhoveniers.nl
06 537 603 50
Deze maand aan bod:
AMBACHTSCENTRUM
www.ambachtscentrumgoes.nl/ambachtscentrumgoes
Kattendijksedijk 274463 AL GOES 0113-214102
Achter oud-hollandse geveltjes worden diverseambachten gedemonstreerd. Het is mogelijk om deartikelen te kopen en op meerdere plaatsen kennismaken met de ambachten door het maken van eenklein werkstukje. Iedere maand zetten wij een vande ambachtslieden in the picture.
De Snoeperij Een winkeltje in oud-Hollandse sfeer met heerlijke ouderwetse snoepjes zoals ulevellen, zoethout, laurierdrop, spekkies, toverballen en zachte nougat.Het assortiment bestaat uit wel 70 verschillende snoepjes, ook suikervrij en glutenvrij.In De Snoeperij kunnen kinderen zelf hun snoepzakje vullen en wegen.U kunt ook bij ons gevulde snoepzakjes bestellenvoor een verjaardagsfeestje of kinderpartijtje.
Anja Schoor & Riet Kempers AmbachtscentrumTelefoon: 06-20205908
Graag tot ziens!
Openingstijden: iedere dinsdag-, woensdag-, donderdag- en zaterdagmiddag van 13.00 tot 16.30 uur
2.69 300 G
AANBIEDING
1.49 PER STUK
0.99 5 STUKS
www.aldi.nl
Zet- en drukfouten zijn voorbehouden. Zolang de voorraad strekt. *Uit de koeling.
RUSTIQUE KLEINBROOD
GEMARINEERDE VARKENSHAASSPIESEN*
WATERMELOEN
HOGE KWALITEIT - LAGE PRIJS
VR 1 T/M ZO 3 JULI
VA N A F N UA LT I J D V E R K R I J G B A A R
EN NOG VEEL MEER
Samen Genietenhét zaterdagavond diner
Landlustweg 1
info@landlust.nl
0113 612 589
Nieuwdorp
www.landlust.nlvoorgerechtenbuffet, hoofdgerecht aantafel geserveerd, nagerechtenbuffet
voor € 7,50 extrakunt u gebruik maken
van het
*alleen per tafel mogelijk
perpersoon
€ 29,50
Iederezaterdag van18.00 tot 22.00umet livemuziek
Help mee! Ga naar: www.stoptbc.nl
Elk uuroverlijden wereldwijd acht kinderen aan tuberculose
Steun baanbrekend onderzoek
Ga naar parkinsonfonds.nl
ACTUALITEIT
PAGINA 3
Altijd actueel en altijd bij de hand
ww
w.i
nte
rnetb
od
e.n
l
VÓÓR U EN DÓÓR U, WANT LOKAAL NIEUWS MAKEN WE SAMEN
Bezoek nuwww.internetbode.nl
voor het nieuws uit uw buurt
DOOR BRITTA JANSSEN
Kapelle gaat ervoor dat alle inwoners hun eigen verantwoordelijkheid nemen, waar nodig met ondersteuning. Om dit te versterken stelt de gemeente een preven-tiebeleid op. Ze vraagt hiervoor iedereen mee te denken. Dat kan op woensdag 6 juli van 19.00 tot 21.00 uur in het dorps-huis in Wemeldinge, op donderdag 7 juli van 19.00 tot 21.00 uur in het dorpshuis in Schore en op vrijdag 8 juli van 15.30 tot 17.30 uur in het dorpshuis in Kapelle.
VoorkomenDe gemeente vindt het bijvoorbeeld be-langrijk dat burgers zo gezond mogelijk zijn en blijven, jongeren niet vroegtijdig school verlaten, mantelzorgers niet overbelast ra-ken en mensen met een beperking veilig in hun eigen omgeving kunnen blijven wo-nen. Wat daarvoor nodig is en hoe Kapelle dit verbeteren kan, komt in het preventie-beleid te staan.Tijdens de bijeenkomsten lichten gemeen-temedewerkers dit beleid toe. Daarna zijn er brainstormsessies per thema: fysieke gezondheid, mentale gezondheid, sociaal (het gevoel ergens bij te horen), doel en zingeving (waarvoor komt iemand graag zijn bed uit) en fi nancieel.
De aanwezigen zijn vrij alle ideeën die bij hen leven te uiten. Om hen verder te sti-muleren mee te denken over een mooiere samenleving, zijn er prikkelende stellingen over wat er beter kan in Kapelle. “We zijn heel nieuwsgierig hoeveel mensen er komen en welke ideeën we horen, want we hebben dit nog nooit gedaan”, vertelt Kleppe. De gemeente krijgt volgens de wethouder wel positieve signalen over de bijeenkomsten. “We praten hier al ac-tief over met bijvoorbeeld de welzijns- en jongerenwerker en zij vertellen het weer aan de mensen om hen heen.” Zo is de jongerenwerker ook aanwezig bij de bij-eenkomsten om met de jonge aanwezigen te praten.
SpeerpuntenDe gemeente maakt van iedere avond een verslag van de ideeën. Die resulteren in speerpunten die de gemeenteraad na de zomer gepresenteerd krijgt. “Zij bepalen dan of ze geld beschikbaar willen stellen voor ideeën en welke prioriteiten ze krij-gen.” Er kunnen eenvoudig te verwezen-lijken initiatieven geopperd worden, maar ook onrealistische wensen. “We koppelen terug naar de aanwezigen met welke plan-nen we wel en niet aan de slag gaan en waarom.”
Het is in de ogen van Kleppe het mooiste als inwoners met ideeën komen waarvoor zij zich zelf ook willen inzetten. “Als men-sen iets zelf bedacht hebben, is het een gedragen plan en zijn ze eerder bereid zelf te helpen.
Het zou mooi zijn als wij als gemeente hel-pen een initiatief op te zetten en daarna ons handen er vanaf kunnen halen.”
AanmeldenDe organisatie stelt het op prijs wanneer
belangstellenden voor de bijeenkomsten zich voor 4 juli aanmelden viawww.kapelle.nl/preventie of telefonisch via 0113 – 333203.Dit nummer kan ook gebeld worden voor vragen.
Hoe worden en blijven Kapellenaren vitaal?Gemeente vraagt inwoners naar ideeën voor een beter welzi jn
De gemeente Kapelle hoopt mooie ideeën van haar inwoners te horen. FOTO GEMEENTE KAPELLE
KAPELLE – De gemeente Kapelle wil dat iedereen meedoet aan de samen-leving. Om erachter te komen wat daarvoor nodig is en welke ideeën er bij de inwoners leven, houdt ze begin juli bijeenkomsten in Kapelle, Schore en Wemeldinge. Alle inwoners zijn welkom. “We hopen ideeën te horen die de inwoners vitaal maken en houden”, vertelt wethouder Marco Kleppe.
DOOR JENINE HOOGLANDER
Het Kanaal door Zuid-Beveland werd ge-opend in 1866 en bestaat dit jaar honderd-vijftig jaar. In Wemeldinge en Hansweert worden het hele jaar activiteiten georgani-seerd rond dit jubileum. Eén van de activiteiten is het zomeravond-concert van muziekvereniging OKK en het Zeeuws Mannenkoor, dat veel leden uit de gemeente Kapelle heeft. “Een jaar of zes geleden hebben wij een concert gegeven op het strandje in Wemeldinge”, vertelt Jaap Zandee van het Zeeuws Mannen-koor. “Tijdens een bijeenkomst over het 150-jarig bestaan ontstond het idee om weer een buitenconcert te geven, dit keer op het terrein van de jachthaven.” Het mannenkoor en OKK hebben elkaar hierin gevonden en geven op vrijdag 15 juli een zomeravondconcert. De muziekvereniging en het mannenkoor treden elk apart op, maar ook gezamenlijk. “Bij slecht weer treden we op in de loods op het terrein.”
WeumelingeliedMuziekvereniging OKK, onder leiding van dirigent Anton Kempe, telt ongeveer veertig leden. OKK staat voor ‘Oefening Kweekt Kunst’ en de muziekvereniging be-staat dit jaar 130 jaar.
De muziekvereniging heeft ook een slag-werkgroep, dweilorkest en blokfl uitgroep. “Tijdens het concert spelen wij onder an-dere liedjes over het kanaal”, vertelt Willy Walrave, lid van OKK. “We spelen bijvoorbeeld de Oosterschel-demars en de Triomfmars en natuurlijk het Weumelingelied.” Dit lied is geschreven op de muziek van ‘Mooi man’ van Man-nenkoor Karrespoor, door Maarten Burger van OKK. Dit is zo’n beetje het volkslied van Wemeldinge geworden. Het Weu-melingelied spelen we samen met het mannenkoor.” Bij het OKK spelen jong en oud samen. “We hopen met het concert nieuwe leden aan te trekken.”
InternationaalHet Zeeuws Mannenkoor, onder leiding van Gunita Kronberga, de enige vrouw tus-sen alle mannen, telt bijna vijftig leden. Hiervan wonen er veel in Wemeldinge en Kapelle. “Vandaar dat we graag hieraan meedoen”, aldus Zandee. “Door het con-cert hopen wij natuurlijk ook nieuwe leden te werven.” Het mannenkoor brengt tijdens het zomeravondconcert een internationaal programma ten gehore. “Wij zingen licht klassieke Nederlandse, Engelse, Duitse, Franse en Italiaanstalige nummers. Het belooft een gezellig concert te worden met mooie muziek, een hapje en een drankje.”
Muzikaal eerbetoon aan kanaal in Wemeldingse havenOKK en Zeeuws Mannenkoor t reden samen op voor 150- jar ig Kanaal door Zuid-Beveland
Jaap Zandee en Willy Walraven bij de haven in Wemeldinge. FOTO JENINE HOOGLANDER
WEMELDINGE – Ter ere van het 150-jarig bestaan van het Kanaal door Zuid-Beveland organiseren muziekvereniging OKK uit Wemeldinge en het Zeeuws Mannenkoor uit Goes samen een zomeravondconcert op 15 juli in de jachthaven van Wemeldinge.
actualiteit
PaGiNa 5
ColofonKantoor regio ZeelandKeizerstraat 3a, 4461 AN Goes, Tel. 0118 617 661
HoofdkantoorMolenstraat 17a-1, 4881 CP Zundert, Postbus 22, 4880 AA ZundertTel. 076 599 8111, Fax 076 599 8199
ReimerswaalseKapelseBode
RKBode
Redactie Britta Janssen, Eugène de KokCorrespondent Jenine HooglanderAcquisitie Lennert SteketeeDruk Drukkerij VorsselmansSluittijdenAdvertenties maandag 12.00 uurVerenigingsnieuws en lezersfoto’s vrijdag 12.00 uurWeekendverslagen maandag 10.00 uurAanleveren via www.internetbode.nlBezorgklachten 076 599 8111
Uitgeverij de Bode b.v. behoudt zich ten aanzien van de inhoud van deze uitgave en/of website zowel het auteursrecht voor conform artikel 15 lid 1 sub 4 van de Auteurswet als het databankrecht.
Puzzel week 26De oplossing van deze puzzel is in week 27 te vinden op www.internetbode.nl
© www.sudokusite.nl
Leve de democratie. Dat klinkt best goed, toch? Het volk regeert. De meerderheid beslist. Eerlijker kan niet, want de wil van het volk wordt altijd gerespecteerd. Voor zover mogelijk dan, hè? Soms is het namelijk noodzakelijk om in te grijpen. Bijvoor-beeld wanneer jullie verkeerd beslissen door niet juist te stemmen. Dat is zó dom. Je snapt natuurlijk zelf ook wel dat het niet echt helpt als je roet in het eten gooit terwijl wij onze plannen al helemaal klaar hebben. Regeren is namelijk vooruitdenken. Kijk, als politici vormen we voor de bühne uiteraard nog wel even een leuk showtje op. Eerlijk is eerlijk. Brood en spelen, hè? Je moet de mensen in ieder geval éven de illusie geven dat ze serieus worden genomen. Dat ze daadwerkelijk iets in de pap te brokken hebben. Maar ze moeten natuurlijk niet bijdehand gaan lopen doen door plotseling heel anders te stemmen. We maken namelijk niet voor niets al heel lang van tevoren duidelijk wat slim is om te doen en wat juist niet. Moeilijk, hè, gewoon luisteren? Neem nou dat referendum over het associatieverdrag tussen de Europese Unie en Oekraïne een tijdje terug. Eigenlijk is alles al in kannen en kruiken en hoeven alleen de handtekeningen nog te worden gezet. Maar wat gebeurt er? Gaat dat lompe volk plotseling tegen het referendum stemmen. Gelukkig is het maar een raadplegend referendum en kunnen we dat nog naast ons neerleggen. Da’s met de Brexit natuur-lijk een ander verhaal. Die stomme Engelsen hebben voor iets gestemd waarvan ze de gevolgen helemaal niet kunnen overzien. Maar misschien kunnen we een nieuw referendum over hetzelfde onderwerp laten houden zodat ze uiteindelijk wél de juiste keuze maken. Al zijn ze zelfs dan nog in staat om het te verkloten. Waarom kunnen ze nou niet gewoon doen wat wij hen voorkauwen? Nee, hoor, die zich als tokkies gedragende randdebielen moeten ook zo nodig een statement maken. Vermoeiend, hoor. Komen ze plotseling massaal naar het stemlokaal terwijl ze eerst niet verder kwamen dan de kroeg. Voor je het weet is er hier straks sprake van een Nexit. Zijn wij nou zo slim of zijn zij nou zo dom? Wie ooit bedacht heeft al die laagopgeleiden stemrecht te geven, is echt niet goed bij zijn hoofd geweest.
Stemmen
ColumnAddo Sprangers
DOOR BRITTA JANSSEN
Onder meer bioloog Dick van Oevelen kijkt naar het voorkomen en functioneren van diepzee-ecosystemen in de Atlantische Oceaan. De start van dit project, Atlas, markeert het begin van een groot aantal oceaanexpedities de komende vier jaar van onderzoeksteams en –schepen van 25 partners uit tien Europese landen, de Ver-enigde Staten en Canada.De Nederlandse partner in Atlas is het
NIOZ (Koninklijk Nederlands Instituut voor Onderzoek der Zee). NIOZ-bioloog Dick van Oevelen: “De Noord-Atlantische Oceaan is de geboorteplaats van de diepzeebiologie en staat aan de wieg van de oceanografie. Van de diepe oceanen weten we nog maar heel weinig, maar van deze oceaan wel het meeste. De laatste twintig jaar hebben we gezien hoe veelzijdig, maar ook hoe kwetsbaar de diepzee-ecosystemen kunnen zijn. Een mooi voorbeeld hiervan vormen de koud-
water-koraalrifgemeenschappen in de At-lantische Oceaan. Zowel aan de west- als oostkant liggen riffen ter grootte van het Groot Barrièrerif, alleen veel dieper en daarom pas recent ontdekt.” Dit project moet de kennis over de diepzee-ecosystemen verbeteren om de verbanden tussen de groepen organismen beter te leren kennen, maar ook om betere beleids-adviezen te kunnen geven voor toekom-stige menselijke activiteiten in de diepzee, zoals de winning van mineralen.
NIOZ betrokken bij groot onderzoek in Atlantische Oceaan
Onderzoekers wil len meer te weten komen over ecosystemen
YERSEKE - Onderzoeksinstituut NIOZ in Yerseke werkt mee aan een groot onderzoek in de Atlantische Oceaan.
DOOR JENINE HOOGLANDER
De Kelder is op verschillende middagen en avonden open. “Er is ook wat te snacken dus de jongeren vermaken zich hier pri-ma”, lacht Chris Scheermeijer, jongeren-werker van de gemeente Kapelle. “Voor-dat het jongerencentrum er was, hingen de jongeren vaak rond op het plein en bij het bushokje en hierdoor was er regelma-tig overlast. Sinds de komst van de Kelder is de overlast zo goed als voorbij.” De Ra-bobank is dat ook niet ontgaan. “We heb-ben als beloning een cheque van duizend euro gekregen voor een bankje onder het afdakje, zodat de jongeren ook af en toe buiten kunnen zitten.”
VriendengroepDe jongeren geven zelf ook aan dat zij geen overlast willen geven. “We vragen het re-gelmatig in de buurt”, zegt de zeventien-jarige Perry Brouwer. “We willen graag in de Kelder blijven dus het is belangrijk dat niemand last van ons heeft.” De jongeren
zijn een hechte vriendengroep geworden. “De meeste kennen elkaar al van het dorp, maar iedereen is welkom. Het is superge-zellig en we gaan ook weleens samen iets leuks doen, zoals laser gamen, paintballen of bowlen.”De Kelder is ingericht als huiskamer; met een bank, een televisie, twee tafeltjes met stoelen en een heuse bar. De Kelder is voor jongeren van twaalf tot achttien jaar. Perry is dus over een tijdje te oud. “Dat is erg jammer, maar misschien kan ik dan wel als vrijwilliger aan de slag.” De vrijwil-ligers in de Kelder houden een oogje in het zeil, kletsen met de jongeren en staan achter de bar. “Wij zijn er heel blij mee dat er mensen zijn die hun vrije tijd voor ons opofferen, zodat wij naar de Kelder kun-nen gaan,” aldus Perry. Omdat het centrum volledig afhankelijk is van vrijwilligers, zijn actieve en gezellige vrijwilligers om het team te versterken van harte welkom.
Ervaring“Het is dankbaar werk”, zegt de 33-jarige
David Cornelisse. Hij werkt nu een maand als vrijwilliger bij het jongerencentrum. “Het is echt heel gezellig en ik krijg leuke reacties van de jongeren. Daarnaast vind ik het leuk dat je de jongeren ook een beetje kunt begeleiden. Ik waarschuw hen bijvoorbeeld voor de valkuilen van het le-ven. Zelf ben ik ook jong geweest en van een ‘buitenstaander’ nemen ze toch snel-ler dingen aan, zeker als je uit ervaring spreekt. Alles is bespreekbaar in de Kel-der. De jongeren zijn heel open, grappig en soms grof, dat hoort er ook bij. We mogen gebruik maken van de gymzaal dus binnen-kort kunnen we ook eens lekker een potje voetballen of boksen. Wij zoeken dan ook actieve en gezellige vrijwilligers die je het leuk vinden om met jongeren om te gaan en die af en toe een leuke jongerenactivi-teit willen organiseren.”
Meer informatieNeem voor meer informatie contact op via info@jongkapelle.nl of via Chris Scheer-meijer: 06-51281742.
In de Kelder ontstaan hechte vriendschappen
Jongerencentrum in Wemeldinge bestaat v ier jaar
Chris Scheermeijer en David Cornelisse bij de ingang van de Kelder. FOTO JENINE HOOGLANDER
WEMELDINGE - Een beetje chillen of juist fanatiek gamen of kletsen, zo houden jongeren zich een paar keer per week bezig in de Kelder van dorpshuis de Wemel in Wemeldinge. Het jongerencentrum bestaat inmiddels vier jaar en daarmee is de overlast van jongeren op het plein in het dorp volgens de betrokken verdwenen.
PAGINA 6
voor het laatste actuele lokale nieuws kijk op www.internetbode.nl
KORT BEDRIJVIG- ADVERTORIAL -
KAPELLE - Vanaf morgen biedt ALDI nog meer bekende merkartikelen in het standaardassortiment aan. De uitbreiding betreft producten van Unilever zoals Blue Band halvarine, Calvé mayonaise, Unox knakworst en Lipton Ice tea.
Het structureel aanbieden van merkartikelen past binnen het beleid van de onderneming om het aanbod continue te verbeteren: de wens van de klant staat hier voorop, evenals het principe beste prijs-kwaliteitverhouding. Dat ALDI steeds bekender is om de beste prijs-kwaliteitverhouding, wordt steevast door consumentenorganisaties erkend. Bij de Consumentenbond (1) en televisieprogramma’s als Kassa (2) komen de producten van de supermarkt veelvuldig als best getest uit de bus. Ook het principe ‘Hoge kwaliteit - Lage prijs’ wordt door hen bevestigd: ALDI is recentelijk weer als de meest voordelige super-markt aangemerkt.
Duurzame productenKlanten vragen naast een goede prijs-kwaliteitverhouding vaker om duurzaam geprodu-ceerde en biologische producten. In de afgelopen jaren heeft ALDI steeds meer gecerti-ficeerde, duurzame artikelen in het assortiment opgenomen (onder meer cacao-UTZ en FAIRTRADE).
Meest tevreden personeelUit onderzoek (3) eind 2015 is gebleken dat ALDI door medewerkers van supermarkten het best gewaardeerd wordt als werkgever. ALDI scoort zeer hoog op het gebied van arbeidsvoorwaarden en uitmuntend op salaris. Daarnaast zijn de medewerkers van de meer dan 500 vestigingen van ALDI zeer tevreden over doorgroeimogelijkheden, baanze-kerheid en cultuur. Kijk voor meer informatie: www.aldi.nl.(1)-Bron: Consumentengids juli/augustus 2015; (2)-Bron: Kassa-Boodschappentest 14 mei 2016; (3)-Bron: Incompany, december 2015
Meer merkartikelen bij Aldi in assortiment
BEDRIJVIG NIEUWS- ADVERTORIAL -
MegaBed, Paspoortstraat 32-34, 4388 BH Oost-Souburg, telefoon: 0118-469670
OOST-SOUBURG – MegaBed, met winkels in Oost-Souburg, Kapelle en ’s-Gravendeel, is een écht Zeeuws be-drijf en draagt dit nu nog meer uit door het gloednieuwe Belle Knoppe dek-bedovertrek. Dit is tot stand gekomen door een samenwerking tussen Peter Keim van de Zeeuwse Belle Company en Ralph Hanraads van MegaBed.
DOOR ELLEN DE VRIEND
“Mede-eigenaar van de Zeeuwse Belle Company Leonard Bal woont in Oost-Souburg. Zijn moeder is eigenaresse van naaimachine en handwerkzaak De Sier-speld. Daar worden de waterafstotende zadelhoezen van ons bedrijf gemaakt. En dan rijd je langs een prachtige zaak zoals MegaBed en ontstaat het idee voor een dekbedovertrek van Belle Knoppe,” legt Peter Keim uit. “Wij willen graag samenwerken met een specialist, want dan heb je een prima pro-
duct van een hoogwaardige kwaliteit.”Ralph Hanraads vult aan dat de dekbed-overtrekken gemaakt zijn van katoen-satijn. “Dat materiaal voelt erg zacht aan op je huid. Het overtrek wordt kleurvast en met een extra lange instopstrook gepro-duceerd in Portugal. Wij kiezen altijd voor Europese kwaliteit. Als opdruk hebben we voor de traditionele Belle Knoppe print gekozen van witte knoppen op een zwarte ondergrond. Het overtrek is in drie maten te koop: eenpersoons, tweepersoons en lits-jumeaux.” De dekbedovertrekken zijn te koop in de drie winkels van MegaBed, bij de verkooppunten van Belle Knoppe en bij de webshops www.belleknoppe.nl en www.megabed.nl.
JubileumjaarMegaBed bestaat op 1 oktober vijfentwin-tig jaar. Chris Hanraads begon in 1991 zijn bedrijf in bedtextiel in Vlissingen en ver-huisde een aantal jaren later naar Oost-Souburg. “Het dorp is eigenlijk een maatje
te klein voor ons,” knikt Ralph “maar we hebben zo’n band met Souburg dat we er niet weg willen. Het dorp heeft een breed aanbod aan gespecialiseerde winkels, en daar passen wij goed tussen. Wat hebben we eraan om naar de binnenstad van Vlis-singen, Middelburg of Goes te verhuizen? Daar komt steeds meer leegstand en een woonboulevard is ook niets voor ons. Wij houden niet van dat massale gedoe maar juist van het persoonlijke contact met onze klanten.”
SlaapcomfortWie aan slapen denkt in Zeeland kan niet om MegaBed heen. Maar ook landelijk scoort het bedrijf in boxsprings, matras-sen, kussens en dekbedovertrekken goed. MegaBed werd vorig jaar winnaar in de beddenbranche en genomineerd voor de Nationale Business Succes Award 2015.Ralph: “Iedereen moet slapen en het liefst op een zo goed mogelijk bed. Aangezien mensen niet hetzelfde zijn is een advies op
maat van groot belang. Wij hebben oog voor de beste slaapoplos-singen en wensen van onze klanten en nemen de tijd. We hebben een breed as-sortiment van kwaliteitsproducten in alle prijsklassen. Bedden en matrassen zijn
de basis voor een goede nachtrust, maar hoofdkussens en dekbedden dragen ook veel bij aan het slaapcomfort. Kwaliteit, service en een scherpe prijs zijn bij ons be-langrijk. Het Belle Knoppe dekbedovertrek past hier perfect bij.”
Uniek Belle Knoppe dekbedovertrek bij MegaBedMegabed biedt nieuw merk dekbedovertrekken van kantoen-sat i jn aan
Peter Keim (l) en Ralph Hanraads bij het nieuwe dekbedovertrek. FOTO ELLEN DE VRIEND
1e hoofdvogel H.Hoogstrate (Goes).2e hoofdvogel en 1e en 3e zij vogel L.Rentmeester (Ovezande).2e en 4e zijvogel C.Boonman (Ovezande).1e kal E.Nutzmann (Ellewoutsdijk).2e kal J.Wouterse (Kwadendamme).
3e kal C.Eversdijk (Goes).4e kal H.Groos (Wemeldinge).Vliegende vogel: 3 stuks en meeste kleine vogels Fr.Koens (Ovezande).
Volgende schieting is op 6 juli.
Uitslagen seniorenschieting Ovezande
WEMELDINGE - Zaterdag 2 juli vindt in de Dorpsstraat in Wemeldinge het jaarlijkse ringrijden plaats.
De rijders van ‘Ons genoegen’ uit Wemel-dinge zullen hierbij strijden om de prijzen. Bij het aanschouwen van de wedstrijd kunt u genieten van een hapje en een drankje bij de kraam van muziekvereniging OKK:
van 10.00 tot 17.00 uur worden er heerlijke versgebakken wafels en zowel warme als koude drankjes verkocht.
Om 15.30 uur zal een concertje gegeven worden door de fanfare op het pleintje voor het muziekgebouw, waarna OKK om 17.00 uur de rijders nog eens muzikaal zal ondersteunen bij het stoeltjesrijden.
Ringrijden, muziek en wafels
DOOR BRITTA JANSSEN
Het idee van de aanpak is dat de samen-werkende partijen georganiseerde mis-daad beter te lijf kunnen gaan doordat zij sneller en eerder informatie delen. Naast de eerdergenoemde partijen zijn onder meer de Inspectie Sociale Zaken en Werk-gelegenheid, Marechaussee, Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit en Inspectie Leefomgeving en Transport betrokken. “Hoe meer je roert, hoe meer je tegen-komt”, is de ervaring van Suijkerbuijk met de aanpak. Dat heeft er onder meer in geresulteerd dat een familie in Goes on-der de loep ligt. “Het gaat om een grotere familie en we richten ons op meerdere le-den. Zij hebben in het verleden strafbare feiten gepleegd”, licht Suijkerbuijk toe. “Meerdere overheidsorganisaties hebben al jaren last van hen en buurtbewoners ook.” De samenwerkende partijen hebben nu extra aandacht voor dit adres. “We kij-ken bijvoorbeeld waar de familie van leeft en of ze zich aan de wet houden en niet onterecht toeslagen en uitkeringen aan-vragen.
Zij wanen zich onaantastbaar en dat willen we doorbreken. Het is ook frustrerend voor de mensen in de omgeving die zich wel netjes aan de regels houden dat de familie dit niet doet.” Na een jaar hoopt Suijker-buijk dat de familie zich uit zichzelf aan de regels houdt. “We zitten ze een jaar op de huid. Dat is best lang”, aldus de program-mamanager. “We willen ook voorkomen dat de criminele activiteiten van generatie op generatie overgaan”, vertelt officier van justitie Marco van Leeuwen.
SnellerIn de aanpak van ondermijnende crimina-liteit worden bij politieonderzoeken ook eerder andere instanties betrokken, vertelt Suijkerbuijk. “Bijvoorbeeld in een zaak over een hennepkwekerij nemen we met-een contact op met de gemeente waar een verdachte woont. Dan kan die gemeente een eventuele uitkering stopzetten.” Ook gaat er sneller een belastingaanslag de deur uit voor onterecht verkregen uitkerin-gen en toeslagen. Zo komt het geld uit il-legale praktijken terug bij de overheid, een ander doel van de aanpak.
HeftigIn februari bracht minister Van der Steur een werkbezoek aan Zeeland dat in het teken stond van de aanpak van georgani-seerde en ondermijnende criminaliteit in de provincie. De Middelburgse burgemeester Harald Bergmann zei na afloop als voorzitter van het districtscollege Zeeland dat de minis-ter zijn waardering uitsprak voor de inte-grale aanpak van ondermijning. Met inte-grale acties, zoals bij een Goes’ restaurant in december 2015 en langs de A58 bij Ril-land in oktober 2015, de cocaïnevangsten in de Zeeuwse havens en de twee grote opgerolde hennepkwekerijen in Goes en Zierikzee, wordt de georganiseerde mis-daad volgens de samenwerkende partijen steeds beter aangepakt in Zeeland. ‘Soms wordt er heftig gereageerd op de controles’, zei Suijkerbuijk eerder al eens. ‘Dat is begrijpelijk, maar we gaan door. Het is belangrijk om te laten zien dat we sa-men optreden. Dat verwacht de samenle-ving ook van ons. De risico’s van verweving van de onderwereld met de bovenwereld zijn groot.’’
‘Hoe meer je roert, hoe meer je tegenkomt’Politie en justitie blijven met andere partijen strijden tegen georganiseerde criminaliteit in Zeeland
Ook in de Zeeuwse havens wordt criminaliteit gezamenlijk aangepakt. FOTO BEELDENBANK LAAT ZEELAND ZIEN / PHOTOGRAPHICS
KRUININGEN/KAPELLE - De gezamenlijke strijd van onder meer politie, justitie, Belastingdienst en gemeenten tegen georganiseerde misdaad in Zeeland gaat door en daar is Programmamanager Ondermijningsbeeld Zeeland Martine Suijkerbuijk blij mee. Deze aanpak loopt sinds vorig jaar en ook minister Ard van der Steur van Veiligheid en Justitie erkent de werking, stelt Suijkerbuijk. “We gaan volop door met onze projecten. Zo zitten we een criminele familie uit Goes een jaar lang op de huid, zodat ze doordrongen raken van het feit dat ze niet onaantastbaar zijn.”
Sierwerk van ElzakkerGeulweg 35 - Sint-Maartensdijk - www.zeelandhek.nl
Gespecialiseerd in massief hekwerk dat op maat wordt gemaakt.Hekwerk, poorten, raam- en deurbeveiliging, automatisering, balkonhekken, verlichting, schoorsteenkappen, industrie-hekken, glittermatten, diverse laswerkzaamheden etc.
Voor info, vrijblijvende offerte en/of openingstijden:Tel & fax: 0166 66 19 98 / mobiel 06 51 03 91 32 / Tel & fax: 0164 61 65 77www.sierwerkvanelzakker.nl
p/mnd
DELTA.nl/tveninternet
Interactieve TV op meerdere schermen • Opnemen
Begin Gemist • Programma Gemist • Snelheid 150/15 Mbps
* Tijdelijk aanbod, zie DELTA.nl/actievoorwaarden
GA-NAAR-BUITENKANS!
Zomervoordeeltot wel¤ 90*
Vacatures bij jou in de buurtZoek en vind lokale vacatures�
www.brabantwerkt.nl
� Ontvang vacatures die jij zoekt!Maak gratis een zoekprofi el aan
� Eerste hulp bij solliciteren?Maak gratis een professioneel CV
“Je kunt op meer plekken sigarettenkopen dan brood!”
Kijk wat nog meer best gek is opkwf.nl/bestgekbest gek is opkwf.nl/bestgek
PAGINA 8
Voor het (GrAtIs)
AANleVereN
VAN Al uw NIeuws
www.internetbode.nl
A f r i t4 0 . n l , M a r i e C u r i e w e g 9 - 1 3 , 4 3 8 2 W B V l i s s i n g e n , S n e lw e g A 5 8 a f r i t 4 0 , ( b e d r i j v e n t e r r e i n S o u b u r g )A f r i t4 0 . n l , M a r i e C u r i e w e g 9 - 1 3 , 4 3 8 2 W B V l i s s i n g e n , S n e lw e g A 5 8 a f r i t 4 0 , ( b e d r i j v e n t e r r e i n S o u b u r g )A f r i t4 0 . n l , M a r i e C u r i e w e g 9 - 1 3 , 4 3 8 2 W B V l i s s i n g e n , S n e lw e g A 5 8 a f r i t 4 0 , ( b e d r i j v e n t e r r e i n S o u b u r g )A f r i t4 0 . n l , M a r i e C u r i e w e g 9 - 1 3 , 4 3 8 2 W B V l i s s i n g e n , S n e lw e g A 5 8 a f r i t 4 0 , ( b e d r i j v e n t e r r e i n S o u b u r g )A f r i t4 0 . n l , M a r i e C u r i e w e g 9 - 1 3 , 4 3 8 2 W B V l i s s i n g e n , S n e lw e g A 5 8 a f r i t 4 0 , ( b e d r i j v e n t e r r e i n S o u b u r g )
A f r i t4 0 . n l , M a r i e C u r i e w e g 9 - 1 3 , 4 3 8 2 W B V l i s s i n g e n , S n e lw e g A 5 8 a f r i t 4 0 , ( b e d r i j v e n t e r r e i n S o u b u r g )
DOOR JESSICA ROVERS
Peter Frantz heeft het initiatief genomen het boek aan te bieden. “Het boek is tot nu toe heel positief ontvangen en het leek mij een leuke manier om zowel hiervoor als voor het dorp reclame te maken. Zoute-lande is toch de Zeeuwse Rivièra.”‘Dodelijk Toeval’ is het tweede boek van Frantz, die begon met schrijven na zijn pensionering in 2011. Hij heeft er zo’n 1,5 jaar aan gewerkt en veel research gedaan, want hoewel de verhaallijn fictief is, is het boek gebaseerd op historische feiten. “Het verhaal speelt zich af tegen de achter-grond van historische namen, plaatsen en gebeurtenissen. Ik heb alles nagetrokken want ik wilde geen onjuistheden. Ook heb ik mij verdiept in criminele activiteiten, hoe een moord kan ontstaan bijvoorbeeld.”
Vurige romanceHij koos Zoutelande als ‘crimescene’, om-dat dit volgens Frantz een logische plek
was waar de twee hoofdpersonen elkaar zouden kunnen tegenkomen. “Jane is ge-adopteerd door een gezin uit Zoutelande en gaat daar werken bij een makelaars-kantoor. Zij leert Thibault kennen als hij op zoek is naar een tweede huis. Zoutelande leek mij een prachtige plek waar zij elkaar logischer wijze ontmoetten. Al snel ont-staat een vurige romance en het jonge stel maakt vervolgens van alles mee. Het boek kan denk ik terecht een thriller genoemd worden en heeft een verrassende ontkno-ping.”Het verhaal speelt zich af vanaf begin ja-ren ‘80 tot de dag van vandaag. Er wordt veelvuldig teruggeblikt op de Eerste en Tweede Wereldoorlog. Alhoewel Frantz niet op het gebied van geschiedenis gestudeerd of gewerkt heeft, hebben de wereldoorlogen hem altijd gefascineerd. “Ik ben manager in de bouwwereld geweest en in de sociale zekerheid gewerkt. Mijn eerste boek, de kantorenroman ‘Het Complex’, had meer
te maken met mijn werkende leven. Mijn tweede boek is voortgekomen puur uit een fascinatie voor de voor- en nasleep van de Tweede Wereldoorlog.”
BuitengewoonHet boek telt 337 pagina’s en is in samen-spraak uitgegeven door een uitgever in Den Haag. “De boeken worden gedrukt op bestelling. Het is nog een verrassing hoe het ontvangen gaat worden.”Exemplaren zijn ook verkrijgbaar bij De Drvkkery in Middelburg en De Koperen Tuin en Het Paard van Troje in Goes. “Ik ga ook nog het boekenwinkeltje in Zoutelan-de benaderen, want ik denk dat zij het ook wel wil gaan verkopen. De eerste reacties op het boek zijn buitengewoon positief en dat doet mij wel deugd”, vertelt Frantz. “Ik ben blij dat het voor de zomer is uitgeko-men, want het is echt een boek om mee te nemen op vakantie dat, naar wat ik heb mogen vernemen, makkelijk weg leest.”
Thriller speelt zich af in ZoutelandeFrans Pieters ui t Heinkenszand publ iceert tweede boek
Burgemeester Rob van der Zwaag neemt het eerste exemplaar van ‘Dodelijk toeval’ in ontvangst. FOTO VIA FRANS PIETERS
ZOUTELANDE – Peter Frantz, pseudoniem van Frans Pieters uit Heinkenszand, heeft vorige week in het gemeen-tehuis zijn pas verschenen thriller ‘Dodelijk toeval’ aangeboden aan burgemeester Rob van der Zwaag van de gemeente Veere. Zoutelande vormt de achtergrond waartegen zich het verhaal afspeelt van hoofdpersonage Jane die, nadat zij een affaire aangaat met de jonge Duitser Thibault-Karl Müller, terecht komt in een wereld vol intriges.
Expositie in Cederhof: Annemarie van Dijke exposeert in de binnentuin van Ce-derhof te Kapelle.Elk beeld wat haar pakt, kan een motivatie zijn om het op papier of doek vast te leg-gen. Liefst zo gedetailleerd mogelijk. Haar werk bestaat voornamelijk uit portretten en stillevens. Zij maakt daarbij gebruik van acrylverf, houtskool, pastelkrijt of potlood. In dezelfde periode stelt Jolanda Baas haar verzameling vingerhoedjes ten toon
in de vitrinekasten in de expositieruimte. Sinds vele jaren verzameld Jolanda vinger-hoedjes uit de hele wereld. Haar verzame-ling omvat meer dan 1000 vingerhoedjes. Een deel hiervan laat zij graag zien. Zowel Annemarie als Jolanda zijn beiden werk-zaam bij Cederhof welzijn - zorg - wonen. De expositieruimte ‘de binnentuin’ is alle dagen vrij toegankelijk van 8.00- 21.00u, Cederhof, Cederlaan 9, Kapelle, tot 8 au-gustus.
Exposities
KAPELLE - Afgelopen zondag 26 juni stond voor de Zwem en Polo Club De Zeeuwse Kust de belangrijkste en laatste wedstrijd van het binnen-zwemseizoen op het programma.
Het A-team moest in een promotie/ de-gradatiewedstrijd in het Sloterparkbad in
Amsterdam met drie3 andere zwemver-enigingen strijden voor een plaats in de hoofdklasse van het nationale zwemmen. Na een enerverende wedstrijd kon De Zeeuwse Kust zich gelukkig prijzen met handhaving in de hoofdklasse, het hoogst haalbare niveau, van de nationale zwem-sport.
Succesvolle afsluiter van het zwemseizoen
ZPC De Zeeuwse Kust handhaaf t z ich in de hoofdklasse
Zwemmers en trainers A-team Z & PC De Zeeuwse Kust.
KAPELLE - Nog tot en met 8 juli doet Déderieke van der Kerk uit Kapelle met haar team Brabant Bandits mee aan het Europees Kampioenschap Lit-tle League Softball in Praag.
Little League Softball is een programma dat de sport wereldwijd promoot en de mogelijkheid biedt aan speelsters om zich te ontwikkelen en te meten met andere ge-vorderde speelsters. Het programma start met regionale wedstrijden en eindigt met een toernooi om het Wereldkampioen-schap in Amerika.Déderieke speelt in reguliere competitie voor Twins uit Oosterhout in de Landelijke Softbal Topklasse U17 van de KNBSB. In april werd ze geselecteerd voor Team Bra-bant Bandits, het selectieteam voor meis-jes onder 16 jaar van de regio Limburg/Noord-Brabant en Zeeland.
Vanaf dat moment was het hard trainen voor het Nederlands Kampioenschap dat in het weekend van 18 en 19 juni werd ge-speeld op het mooie en moderne honk- en softbalcomplex van Pioneers in Hoofddorp. Hier wordt later dit jaar het EK Honkbal 2016 georganiseerd.19 juni werden ze Nederlands Kampioen door andere sterke regio’s zoals Rotter-dam/Den Haag en Noord-Holland in de finalepoule te verslaan.Met het behalen van dit kampioenschap zullen ze Nederland gaan vertegenwoordi-gen in Tsjechië. Hier zullen ze tegen hun leeftijdsgenoten spelen uit onder andere Duitsland, Italië, Groot-Brittannië en Polen.Mochten ze Europees Kampioen worden in Praag, dan kwalificeren ze zich voor het Wereldkampioenschap dat later in augus-tus in Kirkland, USA zal plaatsvinden.
Déderieke van der Kerk naar EK Little League Softball
Déderieke van Brabant Bandits aan slag in de finale tegen South West Thunders.
C a r r i è r e i n d e r e g i o
rabantWerkt.nl
Fot
o: T
echn
iekB
eeld
ban
k.n
u
Edit ie Zeeland
Persoonsgericht, kwaliteit en flexibiliteitAls kleine opleider starten, terwijl er al
zoveel opleiders zijn, waarvan een groot
deel zelfs gesubsidieerd is, wat denk je
dan te kunnen bieden wat er nog niet is?
Roselina biedt opleidingen in kleine
groepjes in een huiselijke sfeer, op een
eigen locatie, op diverse niveaus, maar
bijzonder is dit vooral aan te laten
sluiten aan de persoonlijke situatie van
de kandidaat, zoals o.a. werk en gezin.
Niet als opleider bepalen wanneer
iemand les volgt of ‘schoolvakantie’ heeft.
Kandidaten ook plezier laten beleven aan
hun opleiding i.p.v. stress. Of het nu gaat
om het halen van een beroepsdiploma
van MBO tot HBO, het volgen van
een eendaagse workshop, persoonlijk
coaching om je persoonlijke effectiviteit
te verbeteren. Of op eigen tempo onder
begeleiding studeren aan een Boekhoud-
of financiële opleiding. Er zijn lessen
waarbij je zelfs per week kunt kiezen of je
naar de dag- of avondles van je opleiding
komt.
Kwaliteit en erkenningInmiddels viert Roselina dit jaar haar
10-jarig bestaan en is in die jaren een
aantal officiële erkenningen bereikt voor
de kantoor- en managementopleidingen.
Sinds 2015 ook een gecertificeerde
COEL-toets examenlocatie, voor o.a.
de diploma’s van Stibex, de financiële
instellingen, SVM diploma’s voor de
makelaardij en de NVVB examens voor
de gemeentes. Momenteel liggen er weer
nieuwe plannen voor de komende 10 jaar.
Vanaf oktober maakt Roselina ook elders
in het land kandidaten op een leuke
manier wijzer. Wordt vervolgd…
Wilt u op een leuke manier wijzer worden?Lorenzweg 20, 4691 SR Tholen.
Tel: 0166 603036 E: info@roselina.nl
W: www.roselina.nl
Al 10 jaar maakt Roselina kandidaten op een leuke manier wijzer!
Roselina Verwoerd maakt kandidaten op
een leuke manier wijzer.
Het is ook een flinke stap om te besluiten
een aanvullende cursus te volgen.
Maar voor een werkgever is het echt
aantrekkelijker iemand aan te nemen
die een gedegen, praktijkgeoriënteerde
opleiding heeft. Want dat levert de
organisatie meer zekerheid dat de functie
goed wordt vervuld. En zo sta je voor de
keus: bij het solliciteren te vertrouwen op
het vroegere arbeidsverleden, of zorgen
voor wat waardevolle argumenten om de
werkgevers voor jou te laten kiezen. En
laten we eerlijk zijn, als je voor de eerste
keer bij je nieuwe baan naar binnen stapt,
geeft het flink wat zelfvertrouwen als je de
‘techniek en basiskennis’ van die nieuwe
baan al onder de knie hebt.
Eerst ‘proberen’. Vervolgens stap voor stap naar een diploma? Dat kan ook! Om ‘zomaar’ met een hele cursus of
opleiding te beginnen is voor sommigen
een (te) grote stap. Voor de een is het meer
het ‘leren’ dat lastig lijkt, voor de ander kan
het de financiële kant zijn. En voor een
volgende doemt het probleem ‘tijd’ op.
“Hoe combineer ik een opleiding met mijn
dagelijkse bezigheden?” Alle drie de drempels
zijn door Roselina weggenomen. Om te
starten, om het voor jezelf uit te proberen en
zonder verplichting tot een hele opleiding ,
kies je een module die in meerdere diploma’s
voorkomt. Als dat lukt, ga je verder met de
andere modules voor een van de diploma’s
Telefoniste/Receptioniste, Administratief
Medewerker of Secretaresse. Vervolgens het
probleem tijd, je kunt voor lessen overdag
en/of ’s avonds terecht. En als je wekelijks
twee lessen volgt, dan heb je je opleiding
eerder afgerond. Vul maar in. In onze folders
staan de lesschema’s, details en bedragen per
opleiding en per module. Als je voor je werk
maar één module wil volgen, bijvoorbeeld
zakelijk Engels, dan volg je gewoon alleen die
module. En over de financiële afhandeling:
Opleidingen en lesmateriaal kunnen per
module worden betaald.
Wilt u op een leuke manier wijzer worden?Lorenzweg 20, 4691 SR Tholen.
Tel: 0166 603036 E: info@roselina.nl
W: www.roselina.nl
Gezocht : ervaren kantoormedewerker…Het gaat beter met de banen. Profiteer j i j daar al van? De economie doet het beter. Er zijn meer banen in onze regio. Maar er zijn nog steeds meer sollicitanten dan vacatures. Het is dus belangrijk je kansen op een baan, of je kansen op een promotie, te vergroten. Het is een oud liedje: goede papieren geven kandidaten altijd een betere kans. Veel mensen denken: “Ik ben nu toch te oud om nog te leren.” Soms zijn ze er niet zeker van dat zo’n hele cursus gaat lukken. Of hun situatie staat niet toe om in één keer de hele opleiding te be-talen. Maar: voor dat alles is een oplossing.
Voor- en nadelen van Het Nieuwe WerkenWerken waar, wanneer en hoe je
dat wilt. Dat is, in een notendop,
Het Nieuwe Werken. Het is dus niet
noodzakelijk om dagelijks de gang naar
het kantoor te maken. De werkplek kan
thuis of elders buiten kantoor worden
ingericht. Dat heeft zo zijn voor- en
nadelen, voor zowel werkgever als
werknemer als maatschappij. Alles even
op een rijtje.
WerknemerVoordelenVolgens de kenners biedt Het Nieuwe
Werken de werknemer behoorlijk wat
voordelen. Zo zou het zijn concentratie
ten goede komen, en daarmee
automatisch ook zijn productiviteit.
Een ander voordeel is de betere
balans die ontstaat tussen werk en
gezin, zeker waar het gaat om de
uitvoering van zorgtaken. Daarnaast
biedt Het Nieuwe Werken (potentiële)
werknemers met een beperking
kansen op een baan. Andere voordelen
zijn onder andere minder reistijd en
minder reiskosten. Door de flexibele
werkmogelijkheden is er bovendien
minder kinderopvang nodig. Al met
al leidt het bij de werkgever tot een
grotere arbeidstevredenheid.
nadelenAan Het Nieuwe Weken zijn ook
nadelen voor de werknemer verbonden.
De kans bestaat dat hij sneller in een
isolement geraakt en dat hij minder
spontane ontmoetingen heeft. Ook
bij de kwaliteit van de werkplek
kunnen vraagtekens worden geplaatst.
Zijn de afspraken over Het Nieuwe
Werken onduidelijk, dan heeft de
werknemer ook een grotere kans op
stress. Daarnaast kunnen werk en privé
eenvoudiger gemengd raken. Omdat er
geen geregelde werktijden zijn, wordt
de scheidslijn immers steeds dunner.
Verder bestaat het idee dat Het Nieuwe
Werken ook wel eens nadelig kan
uitpakken voor de carrière.
WerkgeVerVoordelenVoordelen voor de werkgever zijn er
in overvloed bij Het Nieuwe Werken.
Bij het personeel is er meer flexibiliteit
en medewerkers kunnen efficiënter
worden ingezet. Het resultaat is
een hogere productiviteit en een
betere dienstverlening richting klant.
Bovendien kan door Het Nieuwe
Werken personeel niet alleen worden
behouden, het biedt ook een extra kans
om goed personeel te werven. Voor
(potentiële) gehandicapte medewerkers
ontstaan eveneens meer kansen. Door
het invoeren van flexplekken hoeven
er bovendien minder kosten te worden
gemaakt voor kantoorruimte, terwijl Het
Nieuwe Werken eveneens zorgt voor
lagere energiekosten.’Last but not least’
is er sprake van een lager en vindt er
dankzij ICT-technologie innovatie van
werkprocessen plaats.
nadelenVoor de werkgever zijn naast voordelen
ook nadelen verbonden aan Het Nieuwe
Werken. Zo maakt deze kosten voor
werkplekken die onbezet zijn. Ook is
er kans bij de werknemer het gevoel
van betrokkenheid afneemt. Daarnaast
zijn er minder informele contacten en
moeten thuiswerkers worden opgeleid.
maatschappijVoordelenDat er aan Het Nieuwe Werken
voordelen zijn gekoppeld voor de
maatschappij, is evident. Zo is er
eenvoudigweg veel minder woon-
werkverkeer, wat door de vermindering
van de uitstoot van CO2 ook het milieu
weer ten goede komt. Concurrentie
en innovatie zorgen er daarnaast voor
dat de economie een stimulans krijgt.
Verder biedt Het Nieuwe Weken aan
meer vrouwen de mogelijkheid om
deel te nemen aan het arbeidsproces.
Ook de balans tussen werk en privé
wordt mogelijk verbeterd omdat
werknemers bij Het Nieuwe Werken
hun eigen werktijden flexibel kunnen
indelen. Dat maakt niet alleen dat er
minder kinderopvang nodig is, ook het
ziekteverzuim wordt lager.
nadelenZijn er voor de maatschappij dan
alleen maar voordelen verbonden
aan Het Nieuwe Werken? Nee, maar
echt heel veel nadelen zijn er ook niet
te bedenken. Of het moet zijn dat
de overheid door het verminderde
woon-werkverkeer de nodige accijnzen
misloopt. Eveneens nadelig voor de
maatschappij is dat Het Nieuwe Werken
negatieve gevolgen voor de sociale
cohesie kan hebben.
Volgens de website van Carrièretijger
vindt het concept zijn oorsprong in de
filosofieën van Bill Gates. Het is dan
ook niet opmerkelijk dat er veel gebruik
wordt gemaakt van technologische
Werknemers 2.0: Het n ieuwe werkenWerken waar, wanneer en hoe je dat wilt. het klinkt voor velen als muziek in de oren maar ook als een droom die té mooi is om waar te zijn. het zogenaamde ‘nieuwe werken’ is echter aan een opmars bezig. Daarbij wordt niet gekeken naar het aantal uren dat je werkt of de uren die je aanwezig bent, maar belang-rijk is de bijdrage die je levert aan het bedrijf. Werkgevers die het nieuwe werken hebben geïntroduceerd maakt het niet uit of je nu thuis, op kantoor of in een gezellig koffiebarretje aan het werk bent, als je maar op tijd levert wat de baas nodig heeft.
hulpmiddelen, zoals draadloos internet,
smartphones en laptops. Wie een dag
vanuit huis werkt heeft op deze manier
snel contact met zijn collega’s en ook
bij vergaderingen wordt steeds vaker
gewerkt met een conference call waarbij
collega’s via de telefoon of laptop met
elkaar in verbinding staan.
roosterWie denkt dat ‘het nieuwe werken’ alleen
van toepassing is op kantoorklerken
heeft het mis, ook bij andere beroepen
wordt steeds vaker gewerkt met een
nieuwe manier van werken. Hoewel het
voor bijvoorbeeld productiemedewerkers
lastig wordt om het werk vanuit huis te
doen, kunnen zij wel steeds vaker hun
eigen rooster bepalen. Iemand die vooral
in de avond productief is kan er dan
voor kiezen om vooral avonddiensten te
draaien en ‘s ochtends uit te slapen. Zo
wordt werk effectiever, efficiënter en -
niet onbelangrijk - plezieriger ingevuld.
Werk en privéEen groot voordeel van het nieuwe
werken is dat werknemers zelf hun tijd
kunnen indelen, waardoor ze een betere
balans kunnen aanbrengen tussen werk
en privé. Waar vroeger de schoolpleinen
vol stonden met moeders die hun kroost
naar school brachten, wordt door het voor
vaders dankzij het nieuwe werken steeds
meer mogelijk om ook op deze manier
deel uit te maken van het gezin. Volgens
de FNV is zelfsturing van medewerkers
is. “Controle op aanwezigheid moet
verschuiven naar afspraken over
resultaten.”
Zzp’ersHet fenomeen ‘het nieuwe werken’
groeit de laatste jaren aanzienlijk, net
als het aantal zzp’ers. Volgens velen
is dat een positieve ontwikkeling die
uiteindelijk zal zorgen voor de beste mix
tussen loondienst en ondernemerschap.
Het nieuwe werken zorgt ervoor dat
werknemers in gaan zien dat ze zelf
kunnen bepalen wanneer ze gaan werken,
hoe en op welke plek. En dat is nou net
waarom iemand ondernemer wordt.
Zelf een doel bepalen, zelf beslissingen
nemen, zelf bepalen wanneer je wat
gaat doen. En afgerekend worden op
resultaat. Het Nieuwe Werken stimuleert,
kietelt en haalt werknemers uit hun hokjes.
hospitality support uit goes slaat zijn vleugels steeds verder uit. in geografische zin maar ook op het gebied van dienstverle-ning. steeds meer ondernemers in de horeca en recreatie ontdek-ken het gemak van deze profes-sionele partner die zorgen, tijd-verslindende beslommeringen en werkgeversrisico’s uit handen neemt.
Veel horeca ondernemers hebben,
door de aard van hun werkzaamheden,
behoefte aan een zeer flexibele schil
van medewerkers. Dat kan je als
ondernemer natuurlijk allemaal zelf
organiseren, maar iedereen weet: het
werven, selecteren en onderhouden van
een personeelsbestand is erg omslachtig
(denk aan regelgeving, ziektebegeleiding,
afhandelen loonbeslagen etc), daarnaast
is het verlonen bijzonder tijdrovend.
Bij ons kunt u dit alles professioneel
uitbesteden.
Uitstekende samenwerkingWij zijn een onderneming met een lokaal
karakter. Wij zijn klein genoeg om de
contacten persoonlijk te houden, en groot
genoeg om professioneel te werken.
We reageren snel en adequaat; dat is
belangrijk in het horeca vak, ook net als
onze 24 -uurs bereikbaarheid.
Van payroll tot flexpool U kunt voor alle bovengenoemde zaken
een beroep doen op Hospitality Support.
“Met Hospitality Support maken wij het
ondernemers een stuk eenvoudiger én
zorgelozer. Wij kunnen uitzenden , een
flexpool beheren, de payroll verzorgen
en desgewenst een werving & selectie
opdracht uitvoeren.”
payrollHospitality Support benadrukt dat
de flexpool meer voordelen heeft
dan alleen de flexibiliteit van het wel
of niet oproepen van medewerkers.
“Neem de wet Werk en Zekerheid. Voor
veel ondernemers is het aannemen
van flexkrachten een lastig verhaal.
Immers, na 3 contracten in 2 jaar tijd
zijn werkgevers verplicht een vast
dienstverband aan te bieden. Door te
kiezen voor payroll kunnen ondernemers
die vermijden. Payroll biedt maar liefst
3,5 jaar extra ruimte voor flexibele
personeelsinzet. Dat betekent dat de
medewerker dan pas na 5,5 jaar recht
heeft op een contract voor onbepaalde
tijd.”
hospitality support Anthony Fokkerstraat 79, 4462 ES Goes
085-9022933
www.hospitality-support.nl
info@supportservicegroup.nl
Hospita l i ty Support
Met Bouwmensen bouw je aan je toekomstVorig jaar hebben meer dan 30 bouw- en infra oplei-dingsbedrijven de handen ineen geslagen om ervoor te zorgen dat opleidingen in de bouw en infra nog beter aansluiten bij de praktijk. De naam SPB, BOZ & SSPB Goeree - Overflakkee zijn daarmee verdwenen en dragen nu de naam Bouwmensen Zuidwest. Met vestigingen en werkplaatsen in Bergen op Zoom , Goes , Middelharnis en Terneuzen, zijn we daarmee tegelijk het grootste bouw opleidingsbedrijf van Nederland!
Met deze samensmelting zorgen we ervoor dat de slagingskans
voor een carrière in de bouw of infra nog groter wordt en tegelijk
in de buurt van de bouw- en infrabedrijven in Zuidwest Nederland
aanwezig zijn, waar je ervaring op gaat doen.
Er zit toekomst in de bouw! De vraag naar vakbekwaam personeel
zal de komende jaren sterk groeien, waardoor je gegarandeerd bent
van een goede baan.
Ben je 16 jaar, (bijna) in het bezit van een VMBO diploma en wil
je graag werken en toch nog bijleren? Dan begint bij ons jouw
toekomst. Wij leiden gemotiveerde jongens en meisjes op voor
de bouw en infra, van timmerman tot metselaar, stukadoor
tot tegelzetter, stratenmaker tot grondwerker of machinaal
timmerman tot werkvoorbereider, van calculator tot projectleider.
Sinds januari 2016 is Vakcentrum Schilderen ook aangesloten bij het
samenwerkingsverband, zij zijn verantwoordelijk voor de schilders
opleiding.
Bouwmensen Zuidwest heeft verschillende expertise en
opleidingsdisciplines in huis om jou op te leiden voor de toekomst.
Jij bepaalt zelf hoe ver je wilt komen, maar met een glansrijke
carrière in het vooruitzicht.
Zoomvl iet Col lege bl i j met
stagebedr i j f Cable PartnersHet Zoomvliet College in Roosendaal heeft sinds 2004 een vruchtbare relatie met het bedrijf Cable Partners uit diezelfde plaats. “Wij kunnen altijd een stagiair plaatsen bij dit bedrijf”, vertelt Ludo Uijtdehaag, stagecoördinator van het Zoomvliet College. “Voor ons heeft een stagiair absoluut een meerwaarde”, zegt Rob van Beek, adjunct-directeur van Cable Partners.
Feeling met de opleiding“Via de stagiairs houden we feeling
met de opleiding en kunnen we de
ontwikkelingen daarin van dichtbij volgen.
Doordat de contacten met de school
goed zijn, heeft men mij ook gevraagd om
als assessor op te treden bij de examens
van de opleiding Internationale handel/
groothandel en de tweetalige opleiding
International Business Studies. Erg
interessant vind ik dat!”
Zinvol werkKoen Valentijn, van de afdeling sales,
begeleidt op dit moment stagiair Billal.
“Wat ik belangrijk vind is dat een stagiair
zelf aangeeft wat hij wil leren. Eigen
initiatief en pro-activiteit waarderen wij
hier erg. Het is fijn om te weten dat al
mijn collega’s openstaan voor de stagiair
en bereid is hem of haar zaken uit te
leggen of toe te lichten. Hoewel het niet
altijd meevalt om nuttig en zinvol werk te
vinden binnen het bedrijf, komen we er
met elkaar altijd goed uit. Wij willen geen
‘krullenjongen’, maar iemand die echt iets
leert bij ons en waar wij op onze beurt
van kunnen leren. Billal is daar een mooi voorbeeld van.”
Alle medewerkingDe bescheiden Billal beaamt volmondig de
samenwerking en prettige sfeer binnen het bedrijf.
“Doordat ik afhankelijk ben van een rolstoel, kan ik niet
alle werkzaamheden doen. Toch leer ik hier ontzettend
veel en krijg ik alle medewerking van de mensen van
Cable Partners. Koen past soms de stage-opdrachten
aan die ik heb van school, zodat het goed binnen het
bedrijf past. Binnenkort ga ik ook een keertje met de
buitendienst mee; regelen ze hier gewoon vervoer voor
mij. Dat vind ik echt geweldig!”
Vlnr: Roob van Beek, Bilal, Koen Valentijn.
Zoomvliet CollegeKnipplein 11, Roosendaal• economie• handel• mediavormgever • ICT • International Business Studies
Johan Cruyff College Knipplein 11, Roosendaal• (commerciële) opleidingen voor
topsporters en talenten
Zoomvliet HotelschoolMeeussenstraat 13, Bergen op Zoom• horeca • toerisme en recreatie
Zoomvliet StudioDr. Ir. van Veenweg 6,Bergen op Zoom• audiovisuele productie• podium- en evenementen techniek
zoomvliet.nl
Studenten geven ons een vette voldoende!In juni zijn de resultaten bekendgemaakt van de JOB-monitor 2016, het tweejaarlijks landelijk onderzoek naar de studenttevredenheid in het mbo. Hieruit bleek dat de studenten van het Zoomvliet College hun opleiding een gemiddeld rapportcijfer van 7.2 geven. Daar zijn we trots op, want het landelijk gemiddelde is 7,0.
Uit de resultaten van de JOB-monitor blijkt dat onze studenten:• vinden dat vooraf gegeven informatie over de opleiding overeenkomt met de werkelijkheid;• voldoende afwisseling ondervinden in zelfstandig en in groepen werken;• docenten en lesmateriaal positief waarderen;• vinden dat de theorie goed aansluit bij de praktijk;• vinden dat de toetsen aansluiten op de leerstof• erg tevreden zijn over begeleiding in de opleiding, de studieloopbaanbegeleiding en de stage. Ons college scoort goed op sfeer en gevoel van veiligheid.
Het Zoomvliet College streeft ernaar dat haar studenten in veranderende omstandigheden steeds optimaal inzetbaar blijven door hen de vaardigheden mee te geven zich voortdurend te kunnen blijven aanpassen. We zorgen ervoor dat ze in hun toekomst kansrijk én wendbaar zijn.
Misschien hebt u het gevoel dat uw
werk of de organisatie net (langer) bij u
past. U bent toe aan een volgende stap
in uw loopbaan. Of u raakt werkeloos.
Een gekwalificeerde loopbaanadviseur
of loopbaancoach de helpende hand
bieden aan wie problemen in zijn werk of
loopbaan ondervindt, ontslagen wordt of
niet het juiste beroep heeft gekozen.
AdviseurBij loopbaanadvies of -coaching brengt
samen met een persoonlijk adviseur
allereerst nauwkeurig in kaart wie u
bent, wat u kunt, wat u wilt, waarom u
dat wilt en wat andere mogelijkheden
zijn. En, zeker zo belangrijk, ook hoe u
het gewenste resultaat kunt bereiken.
Een loopbaancoach is iemand die u
op professionele manier ondersteunt
in de ontwikkeling van u zelf in uw
loopbaan. Het draait dus eerst en vooral
om u als persoon en uw persoonlijke
ontwikkeling. Een goede coach helpt
u dus om uw ambities in uw baan te
bereiken. Uiteindelijk komt u erachter
welk werk het beste bij u past en hoe u
dat kunt realiseren. Of de loopbaancoach
dit nu doet door de cliënt zelf veel te
laten ontdekken of niet, is eigenlijk van
ondergeschikt belang. Uiteindelijk telt
alleen het eindresultaat: een goede
loopbaanadviseur of loopbaancoach
helpt u op weg naar passend werk of de
volgende stap in uw loopbaan.
PratenHet inschakelen van een
loopbaanadviseur of loopbaancoach
is geen geringe stap. Het verdient
aanbeveling om, voordat u in zee gaat
met een professionele adviseur of coach,
bijvoorbeeld eerst met uw partner of
vrienden te praten over wat er precies
niet goed gaat in uw werk. Wellicht
kunt u ook een van de vele boeken
raadplegen die in de loop der jaren
over het onderwerp zijn geschreven,
of informatie opzoeken via internet.
Blijven u vragen niet of onvoldoende
beantwoord? Overweeg dan een seminar
of een training die u op het juiste spoor
zet om met uw loopbaanvraag aan de slag
te gaan.
IntensiefBesluit u toch om de begeleiding naar
passend werk in handen te leggen van
een professionele loopbaanadviseur
of -coach, bedenk dan goed dat een
persoonlijk traject met deze adviseur
behoorlijk intensief is. Van uw kant
worden positivisme, evenwichtigheid
en een actieve houding gevraagd.
In een persoonlijk
begeleidingstraject
krijgt u vragen en
opdrachten en komt
u periodiek langs
voor een gesprek.
Loopbaanbegeleiding
vraagt bovendien niet
alleen om de nodige
investeringen in tijd. Ook het hieraan
verbonden prijskaartje is veelal behoorlijk
te noemen. Aan de andere kant biedt
Nooit te oud voor omschol ingZie je die ene baan helemaal zitten, maar heb je er
niet de juiste papieren voor? Omscholen kan altijd,
ongeacht je leeftijd.
Je leven lang dezelfde baan, dat is niet meer zo
vanzelfsprekend. Veel mensen vinden het goed voor
hun ontwikkeling om na een tijd ander werk te gaan
doen. En soms moet je op zoek naar ander werk,
omdat je je huidige functie niet meer kunt uitoefenen.
Omscholen kan op allerlei manieren, bijvoorbeeld
met voltijdse of deeltijdse opleidingen en cursussen
die je naast je huidige baan thuis kunt doen. Met een
afgeronde opleiding op zak kun je vaak vrijstellingen
krijgen bij een nieuwe opleiding of cursus. Want ook al
wil je een hele andere kant op, al geleerde kennis en
vaardigheden komen meer van pas dan je misschien
denkt.
Geeft je huidige baan je niet meer de maximale
voldoening of kun je je werk niet langer uitoefenen,
dan komen nieuwe mogelijkheden binnen handbereik
met omscholing. Weet je niet precies wat je wilt, dan
kan een loopbaancoach je helpen ontdekken welk type
werk bij je past.
Loopbaanadviseur of loopbaancoach biedt helpende handWerk slokt bij de meeste mensen het grootste deel van de tijd op. Het is dan wel zo fijn om een baan te hebben die u als prettig ervaart. Soms kan er echter een kink in de kabel komen.
DOOR ADDO SPRANGERS
deze vorm van advisering wel het hoogste
rendement.
KwaliteitDaartoe moet u natuurlijk wel
een kwaliteitscoach inschakelen.
Loopbaancoaching
is echter geen
beschermd beroep.
Dat betekent dat in
principe iedereen
zich loopbaancoach
mag noemen. Het
is dus verstandig
om kritisch te kijken
naar met wie u in zee wilt gaan. De
vooropleiding van de coach is meestal
al een prima indicatie. Hij moet immers
goed weten waarom hij bepaalde
vragen stelt en waarom hij een bepaald
middel inzet. Bekijk daarnaast of de
coach een effectief bewezen methode
gebruikt. Dit kunt u navragen bij de
beroepsorganisaties voor (loopbaan)
coaching: de Nederlandse Orde voor
Loopbaanadviseurs, Outplacement
consultants en Carrière coaches
(NOLOC), de Nederlandse Orde voor
Beroepscoaches (NOBCO), de European
Mentoring & Coaching Council (EMCC)
of de International Coach Federation
(ICF). Let er ook op of de coach zichzelf
regelmatig bijschoolt. Bij coaches die een
accreditatie of certificering hebben van
genoemde organisaties, kunt u daar wel
van uitgaan.
Een goede coach helpt u om uw ambit ies in uw
baan te bere iken’
Is regelmatig op zoek naar:
METSELAARS
Klarinetweg 28 • 4337 RA Middelburg • 0118-480930 info@desdetach.nl • www.desdetach.nl
GevraaGd:
> Aantoonbare werkervaring
> Vakgerichte opleiding
> Geen 8 tot 5 mentaliteit
> In bezit van handgereedschap
> In bezit van rijbewijs eigen vervoer
Oude Leedeweg 195
2641 SG Pijnacker
Tel: 015 - 36 112 36
06 53 49 08 03
Volg een MfN erkende mediationopleiding tot- MfN registermediator- MfN familiemediator- Arbeidsmediator
Pak ruzies aan en voorkom hoge kosten- Echtscheidingsbemiddelingen- Particuliere / zakelijke mediations
Contact voor een vrijblijvend gesprek015 - 36 112 36 of 06 53 49 08 03info@mediationeducatie.nl
Websitewww.mediationeducatie.nl
aan hetwerk!
nieuwe vacatures: kijk op autoschadeteam.nl
Opdrachtgevers en zelfstandigen zonder personeel hebben vanaf 1 mei meer duidelijkheid over hun onderlinge arbeidsrelatie. Wan-neer de partijen er niet zeker van zijn of er wel of geen sprake is van loondienst, vullen zij voort-aan een modelovereenkomst van de Belastingdienst in. Hiermee komt een einde aan het VAR- tijdperk en ongewenste verras-singen.
Voorheen diende een zzp’er een
Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) in
bij zijn opdrachtgever, die daarmee
werd gevrijwaard van het betalen van
loonheffing en sociale premies. De
zelfstandige kon fiscaal voordeel genieten
door met de VAR aan te tonen dat er
geen sprake was van loondienst.
Als achteraf bleek dat er toch sprake
was van loondienst, werd alleen de
zzp’er door de Belastingdienst op het
matje geroepen. De opdrachtgever die
ook financieel voordeel genoot van de
samenwerking, ging vrijuit.
Overeenkomst Staatssecretaris Eric Wiebes wilde dat
daar verandering in kwam en pleitte
voor modelovereenkomsten. In die
overeenkomsten staat per beroepssector
beschreven onder welke voorwaarden
een opdrachtgever een zelfstandige in
kan huren zonder deze in loondienst
te nemen. Omdat zowel de zzp’er als
de opdrachtgever de overeenkomst
ondertekent, worden zij beiden
bekeurd wanneer blijkt dat tijdens het
dienstverband is afgeweken van de
voorwaarden.
DuidelijkheidDe modelovereenkomsten die sinds 1
mei in gebruik zijn, zijn te downloaden
van de website van de Belastingdienst.
De overeenkomsten bieden van
tevoren duidelijkheid en zekerheid
aan zelfstandigen zonder personeel
en opdrachtgevers. Zolang er gewerkt
wordt in overeenstemming met de
modelovereenkomst, is er geen sprake
van loondienst. De zzp’er behoudt zijn
voordelen en de opdrachtgever hoeft nog
steeds geen sociale verzekeringspremies
en loonheffing te betalen.
KeuzevrijDe modelovereenkomst is net als de
VAR niet verplicht. Als de partijen
besluiten geen gebruik te maken
van de overeenkomst, is het aan de
opdrachtgever om te bepalen of er sprake
is van loondienst of niet.
Wanneer de zzp’er af en toe een opdracht
aanneemt en daarnaast particulieren
of andere bedrijven bedient, is er
geen sprake van loondienst. Voert de
zelfstandige zonder personeel voor
langere tijd werkzaamheden uit in
dienst van dezelfde opdrachtgever, dan
kan er sprake zijn van loondienst. De
Belastingdienst beoordeelt in dat geval
de onderlinge werkwijze.
TermijnOpdrachtgevers en zelfstandigen zonder
personeel krijgen tot 1 mei 2017 de tijd
om zo nodig hun werkwijze aan te passen.
De Belastingdienst geeft tot die datum
voorlichting en helpt bij de invoering
van de nieuwe werkwijze. Er geldt wel
een inspanningsverplichting voor beide
partijen; zij moeten allebei actief bezig
zijn hun arbeidsrelatie zodanig vorm te
geven, dat de zzp’er niet in loondienst
werkt. Dat kan door schriftelijk het
gebruik van een modelovereenkomst en
eventuele aanpassingen in de werkwijze
te bespreken.
StaatSSecretariS zet Streep door Var-Verklaring
Modelovereenkomst b iedt zzp’ers en opdrachtgevers meer duidel i jkheid
een zzp’er... heeft clientèle van meerdere opdrach
gevers
...heeft wisselende inkomsten
... investeert in eigen bedrijf
... streeft naar voortbestaan
... bepaalt eigen werkzaamheden
... loopt zelf risico’s
Fot
o: T
echn
iekB
eeld
ban
k.n
u
Wij bieden jou:
• Ruime keuze aan technische (leer)banen in de regio
• Zekerheid van een dienstverband met prima salaris • Tegemoetkoming in de opleidings-
kosten indien van toepassing • Persoonlijke coaching en begeleiding• Vooruitzicht op een carrière in de
techniek
Wij zijn op zoek naar:
• SERVICEMONTEUR• LEERLING MECHATRONICA• LEERLING PIJPENBEWERKER• ENGINEER• WERKVOORBEREIDER• CHEF WERKPLAATS• E MONTEUR• E&I MONTEUR Oostelijk Bolwerk 9, 4531 GP Terneuzen
T 0115 - 649 521 E terneuzen@werkenvakmanschap.nl
Ben jij op zoek naar een volgende stap in je carrière? Informeer dan naar je mogelijkheden bij Werk en Vakmanschap,een samenwerkingsverband van honderden technische en industriële bedrijven.
Kijk voor de volledige functieomschrijvingen en andere vacatures op onze website WWW.WERKENVAKMANSCHAP.NL
lambweston.eu/jobs
Teamspelersgezocht!
1646_00_013_ADVERT_teamspelers_gezocht_A4_v1.indd 1 20/06/16 15:30
Bakkerij Holland is een industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vriezenveen en Roosendaal. Met meer dan 100 werk-nemers verzorgen wij de produktie en logistiek van diverse broodprodukten voor verschillende super-marktketens door heel Nederland en België.
In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood
distributie in Nederland en België zoeken wij per direkt
enkele klantvriendelijke
TRAILER-CHAUFFEURSWij vragen:
- Rijbewijzen C-E.
- Ervaring met gestuurde oplegger is een pré.
- Klantvriendelijke, gemotiveerde aanpakkers.
Wij bieden:
- Goede verdiensten.
- Werktijden tussen 19:00 en 11:00,
ongeveer 10 - 12 uur per dag.
- Een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur.
- 4 dagen werken behoort tot de mogelijkheden.
- Bij gebleken geschiktheid een vaste baan.
- Jonge gemotiveerde jongens zonder rijbewijs worden
ook uitgenodigd om te solliciteren, bakkerij Holland
biedt de mogelijkheid om het C-E rijbewijs bij ons te halen.
Voor meer informatie kunt u bellen tussen 05:00 en 12:00
met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar
Han@bakkerijholland.nl
In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood distributie in Nederland en Belgie zoeken wij per direkt enkele klantvriendelijke
TRAILER-CHAUFFEURS
Wij vragen:- Rijbewijzen E - Ervaring met gestuurde oplegger is een pre. - klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. Wij bieden: - Goede verdiensten - Werktijden zijn tussen 23:00 en 12:00, (nachtdienst, nooit op zondag) - een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur- bij gebleken geschiktheid een vaste baan
Voor meer informatie kunt u bellen tussen 05:00 en 12:00 met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar Han@bakkerijholland.nl
Bakkerij Holland is een industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vrie-zenveen en Roosendaal. Met meer dan 100 werk-nemers verzorgen wij de produktie en logistiek van diverse broodprodukten voor verschillende super-marktketens door heel Nederland en Belgie.
In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood distributie in Nederland en Belgie zoeken wij per direkt enkele klantvriendelijke
TRAILER-CHAUFFEURS
Wij vragen:- Rijbewijzen E - Ervaring met gestuurde oplegger is een pre. - klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. Wij bieden: - Goede verdiensten - Werktijden zijn tussen 23:00 en 12:00, (nachtdienst, nooit op zondag) - een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur- bij gebleken geschiktheid een vaste baan
Voor meer informatie kunt u bellen tussen 05:00 en 12:00 met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar Han@bakkerijholland.nl
Bakkerij Holland is een industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vrie-zenveen en Roosendaal. Met meer dan 100 werk-nemers verzorgen wij de produktie en logistiek van diverse broodprodukten voor verschillende super-marktketens door heel Nederland en Belgie.
In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood distributie in Nederland en Belgie zoeken wij per direkt enkele klantvriendelijke
TRAILER-CHAUFFEURS
Wij vragen:- Rijbewijzen E - Ervaring met gestuurde oplegger is een pre. - klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. Wij bieden: - Goede verdiensten - Werktijden zijn tussen 23:00 en 12:00, (nachtdienst, nooit op zondag) - een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur- bij gebleken geschiktheid een vaste baan
Voor meer informatie kunt u bellen tussen 05:00 en 12:00 met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar Han@bakkerijholland.nl
Bakkerij Holland is een industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vrie-zenveen en Roosendaal. Met meer dan 100 werk-nemers verzorgen wij de produktie en logistiek van diverse broodprodukten voor verschillende super-marktketens door heel Nederland en Belgie.
In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood distributie in Nederland en Belgie zoeken wij per direkt enkele klantvriendelijke
TRAILER-CHAUFFEURS
Wij vragen:- Rijbewijzen E - Ervaring met gestuurde oplegger is een pre. - klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. Wij bieden: - Goede verdiensten - Werktijden zijn tussen 23:00 en 12:00, (nachtdienst, nooit op zondag) - een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur- bij gebleken geschiktheid een vaste baan
Voor meer informatie kunt u bellen tussen 05:00 en 12:00 met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar Han@bakkerijholland.nl
Bakkerij Holland is een industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vrie-zenveen en Roosendaal. Met meer dan 100 werk-nemers verzorgen wij de produktie en logistiek van diverse broodprodukten voor verschillende super-marktketens door heel Nederland en Belgie.
CE
VAN ONZE REDACTIE
De bedrijven in de transport- en logistiek
zitten letterlijk te springen om personeel.
In het eerste kwartaaloverzicht van dit
jaar van brancheorganisatie Transport
en Logistiek Nederland (TLN) spreken
de cijfers boekdelen: 22 procent van
alle bedrijven hebben momenteel één
of meerdere vacatures. Het gaat zowel
om banen voor rijdend personeel als
voor logistiek medewerkers op kantoor.
De behoefte is bovendien net zo groot
bij bijvoorbeeld een vervoerder van
bouwmaterialen uit Zeeland als voor
een Brabants transportbedrijf met
tankwagens. Sinds het begin van de
economische crisis zijn er niet meer
zoveel vacatures geweest in de sector.
Enerzijds komt dat door de aantrekkende
economie, maar de vergrijzing van
het huidige personeel speelt ook een
rol. De nood is hoog. De komende
jaren gaan duizenden chauffeurs met
pensioen. Volgens het UWV ontstaan
er de komende tijd 36.000 vacatures
per jaar. Het sectorplan transport en
logistiek moet de nood enigszins lenigen.
Minister Lodewijk Asscher van sociale
zaken en werkgelegenheid en de sector
zelf hebben daar 30 miljoen euro voor
uitgetrokken.
Campagne De eerste resultaten van het sectorplan
zijn inmiddels zichtbaar. Een van
de meest in het oog springende
maatregelen is de campagne ‘2000
chauffeurs gezocht’. Werkzoekenden
kunnen worden omgeschoold tot
chauffeur. De belangstelling voor
die nieuwe werkplekken is erg groot,
zeggen de partijen. “Het is een
grote kans voor mensen die altijd al
vrachtwagenchauffeur hebben willen
worden”, liet directeur Willem de Vries
van het Sectorinstituut Transport en
Logistiek onlangs weten tegen Transport
Online. “Een prachtig beroep. Er is geen
beroepsgroep waar de bevlogenheid zo
groot is. Maar je moet er wel geschikt
voor zijn. Kom je door de selectie, dan
zorgen wij voor een opleiding en krijg je
de garantie van een baan.”
Je krijgt zelfs meer dan een avontuurlijke
baan, want vraag het aan de mensen die
al op een vrachtwagen rijden. Chauffeur
zijn is niet alleen werk, maar voor de
meesten ook een hobby, een lifestyle.
Bovendien zijn de banen vaak voltijd en
de lonen (meestal) goed.
Kennis en vaardighedenDe miljoenen uit het sectorplan zijn niet
alleen bedoeld om nieuwe mensen op te
leiden. Zo kunnen vrachtwagenchauffeurs,
wier baan door de nasleep van de crisis
op het spel staat, er door aan de slag
blijven en kunnen werknemers hun
kennis en vaardigheden op peil houden.
Asscher heeft gezegd blij te zijn met het
plan, vooral omdat hiermee Nederlandse
chauffeurs aan het werk kunnen komen
en blijven. “De werkgevers kiezen niet
de makkelijkste weg door chauffeurs uit
Oost-Europa te halen om goedkoper
uit te zijn. Ik steun onze chauffeurs
en wil voorkomen dat ze van de weg
worden gereden door werknemers uit
Oost-Europa”, zei hij na de lancering
van het plan tegen een journalist van de
Volkskrant.
KetenAsscher probeert dat ook met andere
maatregelen te voorkomen. Zo heeft
hij ervoor gezorgd dat de zogenoemde
wet ketenaansprakelijkheid ook voor de
transportsector geldt. Daarmee wordt
voorkomen dat bedrijven hun chauffeurs
onderbetalen en de cao aan hun laars
lappen. Zo kan oneerlijke concurrentie
door chauffeurs uit het buitenland
worden voorkomen. “We verwachten dat
door deze wet de tarieven iets omhoog
zullen gaan en de sector weer gezond
wordt”, reageerde een blije Egon Groen
van de FNV op dat besluit.
Banen in t ransport- en logist ieksector l iggen komende jaren voor het oprapenVrachtwagenchauffeur is werk, maar ook een lifestyleWie denkt dat de banen niet voor het oprapen liggen in de transport en logistiek heeft het mis. Het vertrouwen van de ondernemers in de sector is groot, de economie groeit na een aantal slechte jaren weer en bovendien komen er door vergrijzing veel werkplekken vrij voor jonge chauffeurs.
Omgeschoold worden tot vrachtwagenchauffeur!?
kartrekkers.nl
Iets voor jou (m/v)?! Doe de test op:
KIJK VOOR VOOR MEER DAN 250 VACATURES IN TRANSPORT & LOGISTIEK OP LOGISTICFORCE.NL
Het kartrekkers Programma van Logistic Force biedt gemotiveerde mensen de mogelijkheid om omgeschoold te worden tot allround beroepschauffeur. Je behaald rijbewijs C/CE terwijl je werkt voor verschillende mooie opdrachtgevers.
VACATURES
Op dit moment zijn wij o.a. op zoek naar:
Consultancy trainees
International Business Developer
Microsoft Dynamics AX Consultants
Microsoft Dynamics NAV Consultants
Developers
Kijk voor al onze openstaande vacatures
op www.werkenbijschouw.nl.
FOCUS OP DE FOOD BRANCHE
Om de specifieke wensen van de voedingsmiddelenindustrie te kunnen bedienen wordt Microsoft Dynamics® aangevuld met de eigen standaard software specifiek voor de voedingsmiddelenindustrie: SI Foodware®. Meer dan 300 voedingsmiddelenbedrijven wereldwijd maken dagelijks gebruik van deze geïntegreerde ERP oplossing.
OP ZOEK NAAR AVONTUUR?
Werken in IT en Food is een avontuur! Elke dag kom je nieuwe uitdagingen tegen die er voor zorgen dat jij de klanten van Schouw Informatisering optimaal moet helpen in hun situatie. Onze klanten en hun tevredenheid zijn erg belangrijk voor Schouw. Voorbeelden van klanten zijn: Domino’s Pizza, Laban Foods, Total Produce en Nature’s Pride.
CULTUUR
Naast onze klanten zijn onze werknemers het belangrijkste goed binnen onze organisatie. Hier zijn we dan ook erg trots op. De cultuur binnen Schouw Informatisering wordt gekenmerkt door openheid. Daarbij zijn we ondernemend, flexibel en gezellig. Een echt Brabants bedrijf!
NIEUW KANTOOR
Schouw Informatisering groeit erg hard. Daarom bouwen we een nieuw pand op één van de meest in het oog springende plaatsen van Etten-Leur, pal aan de entree van de stad. Hier bouwen we een plek waar alle medewerkers op een inspirerende plaats bij elkaar kunnen komen en fijn kunnen werken. Een plek waar we de komende jaren nog verder kunnen groeien.
Schouw Informatisering uit Etten-Leur is specialist in het adviseren en automatiseren van voedingsmiddelenbedrijven. Sinds 1998 is Schouw Informatisering uitgegroeid tot een internationale organisatie met 110 werknemers en 20 resellers in 15 landen. Deze groei is vooral te danken aan een focus op de voedingsmiddelenindustrie en een no-nonsense mentaliteit.
WERKEN IN IT EN FOOD IS EEN AVONTUUR
Bredaseweg 35 │ 4872 LA │ Etten-Leur │ 076-5042520 │ www.werkenbijschouw.nl
DOOR MONIQUE JANSEN
De werkgever sluit voor inhuren van
medewerkers een overeenkomst af met
een payrollbedrijf. De ondernemer kan
wel zelf personeelsleden werven. Ook
kan hij zelf salarisafspraken maken. Wel
treedt de werknemer formeel in dienst
bij het payrollbedrijf. Dat houdt in dat het
ingehuurde bureau de arbeidscontracten,
jaaropgaven, de salarisadministratie en
de pensioenopbouw regelt. Daar staat
tegenover dat de feitelijke werkgever voor
deze diensten een vergoeding betaalt aan
het payrollkantoor.
Flexibel personeelVia de payroll kan een bedrijf flexibel
personeel inhuren. Veel medewerkers
kunnen op deze wijze toch een paar
jaar bij dezelfde ondernemer werken,
terwijl die in feite geen personeelsleden
officieel in dienst heeft. Ook kunnen
er meer tijdelijke contracten worden
aangeboden. Voor werkgevers betekent
dat zij ook bijvoorbeeld geen ziektekosten
hoeven door te betalen. Dat doet het
payrollkantoor.
VoordelenPayrolling biedt ook voor een medewerker
voordelen. Zo hoef je je geen zorgen te
maken over de uitbetaling van salarissen.
Waar een werkgever nog weleens
achterloopt met het overmaken van
het loon is dat voor een payrollkantoor
dagelijkse kost. Daarnaast valt een
medewerker op de payrolllijst onder
de CAO van de Branchevereniging
voor uitzendonderneming (ABU). Die
biedt vaak mogelijkheden om een deel
van de loonsom te gebruiken voor het
volgen van opleidingen. Veel bedrijven
steken juist geen geld in scholing van
tijdelijke werknemers. Daarnaast heb je
als payroller het voordeel dat je geen
opzegtermijn hebt en dus meteen weg
kunt als je het niet naar je zin hebt bij een
bedrijf.
NadelenEen nadeel voor werknemers is dat
een bedrijf ook sneller een contract
op kan zeggen. Daarnaast treden veel
medewerkers het liefst in dienst bij
de ondernemer waar zij zelf werken.
Personen die via payroll werken, voelen
zich soms niet gelijkwaardig aan collega’s
met een vast dienstverband. In het
payrollveld zijn ook ondernemingen
actief die werken met schimmige
kostenstructuren. Voor werkgevers is het
aan te raden om de exacte factuurprijs
te laten berekenen, zodat zij zeker weten
met een betrouwbaar payrollkantoor in
zee te gaan.
Werken v ia payrol lbureau steeds popula i rderFlexibel én vaste medewerkers inhuren kan via de payrollSteeds meer medewerkers zijn niet langer in dienst van een bedrijf, maar werken op basis van payrolling. Dat houdt in dat een werkgever zijn personeel uitbesteedt. In feite wordt het payrollbureau juridisch werkgever. Voor de ondernemer betekent dit minder financiële romp-slomp en voor de medewerkers betekent dat zij via de payroll toch gebruik kunnen maken van vakantiedagen, doorbetaling bij ziekte en collectieve verzekeringen.
[t] 085-9022 933 [e] info@hospitality-support.nl
www.hospitality-support.nl Like ons op www.facebook.com/HospitalitySupport
Hospitality supportDé partner voor al
uw horecapersoneel
Hospitality support is onderdeel van Support Service Group
www.hospitality-support.nl
Werken in de horeca? Solliciteer nu voor de leukste horecabanen!
Uitzenden | Evenementenpersoneel | Werving en selectie | Payroll
DOOR ADDO SPRANGERS
Het is dus geen kwestie van zomaar een
stoeltje neerzetten en een bureautje
met een computer erop. Wie werkt
met computers, zit doorgaans vele
uren per dag achter een bureau. Een
ergonomische stoel is dan het beste
voor de juiste zithouding. Zo’n stoel is in
hoogte verstelbaar en kan daarom perfect
worden aangepast aan de wensen van de
gebruiker.
BureauBij het aanschaffen van een bureau
komen verschillende zaken aan de
orde. Zo moet het werkblad voldoende
ruimte bieden, zodat er prettig kan
worden gewerkt. Zeker zo belangrijk
is de beschikbare opbergruimte. Die
kan desgewenst met losse, verrijdbare
ladekastjes naar wens worden ingevuld.
Het bureau moet natuurlijk ook kunnen
worden aangepast aan de lengte van de
gebruiker. Laat u daarom adviseren door
ondernemers die stoelen en bureaus
kunnen leveren welke comfort en een
optimale werkhouding bieden.
LichtBij de plaatsing van de computer op
het bureau moet serieus rekening
worden gehouden met de lichtinval
in de werkruimte. Een beeldscherm
dat vol beschenen wordt door de zon,
heeft dramatische gevolgen voor de
beeldkwaliteit. De ogen van de gebruiker
zullen daar dan ook niet blij mee zijn.
Dat is ook het geval als de gebruiker dag-
of zonlicht recht in de ogen krijgt. Het
verdient dus aanbeveling de computer
dwars op te stellen. Dat is echter slechts
één aspect.
Het buitenlicht dient zich immers altijd
onvoorspelbaar aan. Op het binnenlicht
echter kan alle mogelijke invloed worden
uitgeoefend. Wie oog heeft voor een
fijne werkplek, zal hiertoe dan ook alle
mogelijkheden benutten. Deskundig
advies is hierbij onontbeerlijk. Ga dan
ook te rade bij de professionele
leverancier.
KlimaatbeheersingTe koud of te warm op uw werkplek? Op
sommige plaatsen is het een structureel
probleem, terwijl tal van oplossingen
binnen handbereik liggen. Onvoldoende
frisse lucht? Dat is helemaal niet nodig.
Laat u adviseren door experts die u
een oplossing op maat kunnen leveren.
Het zorgt steevast voor een prettiger
werkomgeving. Waarom zou u genoegen
nemen met minder?
Om gezondheidsklachten te voorkomen, is serieuze aandacht voor de inrichting van de werkplek van groot belang. Gelukkig zijn de mo-gelijkheden vandaag de dag bijkans onbegrensd. Of het nu gaat om kantoormateriaal, licht of klimaatbeheersing.
Inr icht ing werkplek verdient a l le aandacht
‘Waarom zou u genoegen nemen
met minder? ’
Kantoor & ProjectHOEKMAN
NOORDZANDSTRAAT 34 | 4401 CG YERSEKE | T: 0113 572907 | WWW.PIETHOEKMAN.NL
Een Hoekman zit/sta werkplek twee weken op proef bij u op de zaak?
Neem contact op over de mogelijkheden.
v06-53 15 47 11Zittend en/of staand werken? Piet Hoekman adviseert:‘Er is veel belangstelling voor bureaus waarachter je én staand én zittend kunt werken. Als partner van gerenommeerde fabrikanten bieden wij diverse opties. Alleen maar zittend werken is niet bevorderlijk voor de gezondheid. Daarom zijn in hoogte verstelbare bureaus en werktafels sterk in opkomst.
Een zit/sta bureau is een perfect hulpmiddel om een ergonomische werkhouding te creëren. Deze zijn eenvoudig (met gasveer of elektrisch) in hoogte verstelbaar, waardoor u zittend en staand werken kunt afwisselen.
Veel mensen werken langdurig in dezelfde houding, waardoor ze een verhoogde kans hebben op gezondheidsproblemen. Bij langdurig zittend werk, worden spieren onvoldoende en eenzijdig gebruikt. Vooral het afwisselen van uw werkhouding is dus uiterst belangrijk. Het gebruik van goed ingestelde bureaus en stoelen kan veel schade voorkomen. Om beweging op de werkplek te bevorderen, adviseer ik het gebruik van een zit/sta werkplek. U kunt gemakkelijk afwisselen tussen zittend en staand werken. Naast de ergonomische voordelen, wordt dit als zeer plezierig ervaren.
Arbodiensten en managers die ervaring hebben met zit/sta werkplekken onderschrijven de positieve eff ecten van deze nieuwe werkplek-opstellingen. Ergonomen benadrukken dat het gezond is om 20% van de eff ectieve werktijd staand te werken. In Scandinavië zijn veel bedrijven op dit gebied al veel verder en bestaat 70% van de werkplekken uit zit/sta werkplekken.
Positieve eff ecten voor werkgevers en werknemersOm een gezondere werkomgeving, meer beweging op en rond de werkplek te stimuleren verzuim en gezondheids-problemen te reduceren, is het invoeren van zit/sta werkplekken een must. Het vergroot het werkplezier.
De voordelen van werken op niveau met Hoekman:• Actieve werkhouding stimuleert eff ectiviteit• Kortere en actievere werkoverleggen• Meer afwisseling in staan en zitten is eenvoudigweg beter.
Wat doe jij nu?
Ik werk op niveaumet Hoekman!
PROEFPLAATSEN?
ANTEODE BUREAUSTOEL
VOOR UW GEZONDHEID!
Voorkom rug- en andere gezondheidsklachten met de
actieve zit op uw Anteo. Deze stoel stimuleert via in de
zitting geïntegreerde 2-kamer luchtkussen een
actieve zit en meer beweging. De stoel is eenvoudig in te stellen
op de persoonlijke voorkeuren van de gebruiker.
BEL VOOR EEN PERSOONLIJKE
DEMONSTRATIE VAN PIET HOEKMAN
OF KIJK OP PIETHOEKMAN.NL
VOOR DE FILM!
Kantoor & ProjectHOEKMAN
NOORDZANDSTRAAT 34 | 4401 CG YERSEKE | T: 0113 572907 | WWW.PIETHOEKMAN.NL
Een Hoekman zit/sta werkplek twee weken op proef bij u op de zaak?
Neem contact op over de mogelijkheden.
v06-53 15 47 11Zittend en/of staand werken? Piet Hoekman adviseert:‘Er is veel belangstelling voor bureaus waarachter je én staand én zittend kunt werken. Als partner van gerenommeerde fabrikanten bieden wij diverse opties. Alleen maar zittend werken is niet bevorderlijk voor de gezondheid. Daarom zijn in hoogte verstelbare bureaus en werktafels sterk in opkomst.
Een zit/sta bureau is een perfect hulpmiddel om een ergonomische werkhouding te creëren. Deze zijn eenvoudig (met gasveer of elektrisch) in hoogte verstelbaar, waardoor u zittend en staand werken kunt afwisselen.
Veel mensen werken langdurig in dezelfde houding, waardoor ze een verhoogde kans hebben op gezondheidsproblemen. Bij langdurig zittend werk, worden spieren onvoldoende en eenzijdig gebruikt. Vooral het afwisselen van uw werkhouding is dus uiterst belangrijk. Het gebruik van goed ingestelde bureaus en stoelen kan veel schade voorkomen. Om beweging op de werkplek te bevorderen, adviseer ik het gebruik van een zit/sta werkplek. U kunt gemakkelijk afwisselen tussen zittend en staand werken. Naast de ergonomische voordelen, wordt dit als zeer plezierig ervaren.
Arbodiensten en managers die ervaring hebben met zit/sta werkplekken onderschrijven de positieve eff ecten van deze nieuwe werkplek-opstellingen. Ergonomen benadrukken dat het gezond is om 20% van de eff ectieve werktijd staand te werken. In Scandinavië zijn veel bedrijven op dit gebied al veel verder en bestaat 70% van de werkplekken uit zit/sta werkplekken.
Positieve eff ecten voor werkgevers en werknemersOm een gezondere werkomgeving, meer beweging op en rond de werkplek te stimuleren verzuim en gezondheids-problemen te reduceren, is het invoeren van zit/sta werkplekken een must. Het vergroot het werkplezier.
De voordelen van werken op niveau met Hoekman:• Actieve werkhouding stimuleert eff ectiviteit• Kortere en actievere werkoverleggen• Meer afwisseling in staan en zitten is eenvoudigweg beter.
Wat doe jij nu?
Ik werk op niveaumet Hoekman!
PROEFPLAATSEN?
ANTEODE BUREAUSTOEL
VOOR UW GEZONDHEID!
Voorkom rug- en andere gezondheidsklachten met de
actieve zit op uw Anteo. Deze stoel stimuleert via in de
zitting geïntegreerde 2-kamer luchtkussen een
actieve zit en meer beweging. De stoel is eenvoudig in te stellen
op de persoonlijke voorkeuren van de gebruiker.
BEL VOOR EEN PERSOONLIJKE
DEMONSTRATIE VAN PIET HOEKMAN
OF KIJK OP PIETHOEKMAN.NL
VOOR DE FILM!
Kantoor & ProjectHOEKMAN
NOORDZANDSTRAAT 34 | 4401 CG YERSEKE | T: 0113 572907 | WWW.PIETHOEKMAN.NL
Een Hoekman zit/sta werkplek twee weken op proef bij u op de zaak?
Neem contact op over de mogelijkheden.
v06-53 15 47 11Zittend en/of staand werken? Piet Hoekman adviseert:‘Er is veel belangstelling voor bureaus waarachter je én staand én zittend kunt werken. Als partner van gerenommeerde fabrikanten bieden wij diverse opties. Alleen maar zittend werken is niet bevorderlijk voor de gezondheid. Daarom zijn in hoogte verstelbare bureaus en werktafels sterk in opkomst.
Een zit/sta bureau is een perfect hulpmiddel om een ergonomische werkhouding te creëren. Deze zijn eenvoudig (met gasveer of elektrisch) in hoogte verstelbaar, waardoor u zittend en staand werken kunt afwisselen.
Veel mensen werken langdurig in dezelfde houding, waardoor ze een verhoogde kans hebben op gezondheidsproblemen. Bij langdurig zittend werk, worden spieren onvoldoende en eenzijdig gebruikt. Vooral het afwisselen van uw werkhouding is dus uiterst belangrijk. Het gebruik van goed ingestelde bureaus en stoelen kan veel schade voorkomen. Om beweging op de werkplek te bevorderen, adviseer ik het gebruik van een zit/sta werkplek. U kunt gemakkelijk afwisselen tussen zittend en staand werken. Naast de ergonomische voordelen, wordt dit als zeer plezierig ervaren.
Arbodiensten en managers die ervaring hebben met zit/sta werkplekken onderschrijven de positieve eff ecten van deze nieuwe werkplek-opstellingen. Ergonomen benadrukken dat het gezond is om 20% van de eff ectieve werktijd staand te werken. In Scandinavië zijn veel bedrijven op dit gebied al veel verder en bestaat 70% van de werkplekken uit zit/sta werkplekken.
Positieve eff ecten voor werkgevers en werknemersOm een gezondere werkomgeving, meer beweging op en rond de werkplek te stimuleren verzuim en gezondheids-problemen te reduceren, is het invoeren van zit/sta werkplekken een must. Het vergroot het werkplezier.
De voordelen van werken op niveau met Hoekman:• Actieve werkhouding stimuleert eff ectiviteit• Kortere en actievere werkoverleggen• Meer afwisseling in staan en zitten is eenvoudigweg beter.
Wat doe jij nu?
Ik werk op niveaumet Hoekman!
PROEFPLAATSEN?
ANTEODE BUREAUSTOEL
VOOR UW GEZONDHEID!
Voorkom rug- en andere gezondheidsklachten met de
actieve zit op uw Anteo. Deze stoel stimuleert via in de
zitting geïntegreerde 2-kamer luchtkussen een
actieve zit en meer beweging. De stoel is eenvoudig in te stellen
op de persoonlijke voorkeuren van de gebruiker.
BEL VOOR EEN PERSOONLIJKE
DEMONSTRATIE VAN PIET HOEKMAN
OF KIJK OP PIETHOEKMAN.NL
VOOR DE FILM!
Wie ben jij? Modoc leert jou graag persoonlijk kennen!
Wij gaan graag voor jou op zoek naar een passende werkplek waar je kwaliteiten optimaal tot zijn recht komen. Een baan die echt bij jou past en je gelukkig maakt!
Neem contact met ons op of kijk voor actuele vacatures op www.modocwerkt.nl
Vestiging Tholen | Welgelegen 2B | 4691 SJ Tholen | T: 0166-744015 | E: tholen@modocwerkt.nl
Vestiging Kortgene | Hoofdstraat 9 | 4484 CA Kortgene | T: 0113-820816 | E: kortgene@modocwerkt.nl
In de bouw kun je heel veel kanten
op. Of je nu goed bent in ontwerpen,
organiseren, tekenen, rekenen of
omgaan met mensen, In de bouw kan
het allemaal. Door de vele innovaties
en ontwikkelingen op bouwgebied
staat deze wereld nooit stil. Slimme
panden worden voorzien van een
intelligent computernetwerk en
begroeide gebouwen zorgen voor een
groenere toekomst. Hoe dan ook, de
mogelijkheden in de bouw zijn eindeloos.
Samenwerking Wie niet bang is om de handen uit
de mouwen te steken, voelt zich snel
thuis in de bouwsector. Mensen met
uiteenlopende achtergronden voelen
zich om meerdere redenen aangetrokken
tot dit vakgebied. Omdat verschillende
partijen meewerken aan een bouwproject,
biedt werken in deze sector een nauwe
samenwerking met betrokken collega’s.
Kennis en expertiseEen deel van de vakmensen in de
bouwsector put al genoegen uit
slechts het buiten zijn, de lichamelijke
inspanning of het vakmanschap. Anderen
kiezen voor de bouw, omdat zij veel
verantwoordelijkheid willen dragen
of altijd op zoek zijn naar praktische
oplossingen voor technische problemen.
Het woord ‘bouw’ roept al gauw
het beeld op van een dakbewerker,
metselaar, stukadoor of timmerman.
De bouwplaatsmachinisten,
elektriciteitsexperts, technisch
tekenaars en supervisors worden
echter vaak vergeten. Desondanks
spelen ook zij een centrale rol bij alle
bouwprojecten. Wat alle ‘mannen van
de bouw’ met elkaar gemeen hebben,
is de kennis en expertise op hun eigen
vakgebied. Weinig sectoren bieden zo’n
grote verscheidenheid aan beroepen
en uitdagingen als de bouwsector.
Vrijwel alle specialisaties binnen de
bouwsector vereisen beheersing van
bepaalde competenties en flexibiliteit.
Verschillende onderwijsinstanties bieden
daarom een breed spectrum aan (om)
scholingstrajecten. Wie in de bouw wil
gaan werken, kan een opleiding volgen op
elk niveau.
Scholing Het Middelbaar Beroeps Onderwijs (MBO)
verzorgt vakopleidingen op BBL- en
BOL niveau. BBL- scholingen leiden op
tot specifieke beroepen als tegelzetter,
timmerman, machinist of metselaar. BOL-
trajecten hebben meer te bieden. De
‘middenkaderfunctionaris’ heeft inzicht in
bouwkundige constructies en kijkt verder
dan de buitenkant. Met dit diploma ga
je aan de slag als technisch tekenaar,
maquettebouwer, werkvoorbereider of
uitvoerder bij een aannemersbedrijf.
HBO- geschoolde bouwkundigen dragen
een grote verantwoordelijkheid met
zich mee en zijn verantwoordelijk voor
bouwplannen vanaf de ontwerpfase tot
de uitvoering. Ze houden zich onder
andere bezig met het ontwerpen van
complete gebouwen en het verbeteren
van bestaand vastgoed.
Universiteiten bieden ook bouwkundige
opleiden. Zo is de bouwkundig ingenieur
verantwoordelijk voor de optimalisatie
tussen wetenschap, techniek en
vormgeving. Andere masteropleidingen
richten zich op het analyseren en
oplossen van ingewikkelde bouwkundige
vraagstukken.
Werk je eenmaal in de bouw, dan zijn er
nog steeds volop mogelijkheden om je te
specialiseren, hogerop te komen of toch
nog weer iets heel anders binnen het
bedrijf te gaan doen.
Steek de handen u it de mouwen en werk in de bouw!De bouw is een technische en creatieve wereld. Je helpt mee om iets te maken en werkt in een hecht team. Met elkaar bouw je aan tastbare zaken die voor de samenleving belangrijk zijn, waardoor iedereen op-recht trots is op het eindproduct. Daarnaast nemen de arbeidskansen in deze sector weer toe. Ondanks de faillissementen in de bouw de afgelopen jaren, trekt de markt nu weer aan. Nu is dus de uitgelezen kans om te kiezen voor een baan in de bouw!
Prijzen zijn excl. BTW/BPM, kosten rijklaar maken en recyclingbijdrage. 3,9% Financial Lease-aanbod geldig voor klantorders in de periode 1 mei t/m 30 juni. Niet inwisselbaar tegen contanten. Financial Lease via Nissan Business Finance, incl. verzekering, excl. BTW en kosten rijklaar maken. Looptijd 48 maanden, rentetarief 3,9%, geen aanbetaling en geen slottermijn. Actie alleen geldig op de Optima-uitvoeringen van de NV200 en NV400 en niet in combinatie met andere acties. * Vijf jaar fabrieksgarantie met een maximum van 160.000 kilometer geldig op de bedrijfswagens met een diesel- of benzinemotor die nieuw is aangeschaft op of na 1 september 2015 (met uitzondering van de Nissan e-NV200: vijf jaar/ 100.000 kilometer fabrieksgarantie op EV speci� eke onderdelen inclusief de Li-ion accu en drie jaar/ 100.000 kilometer voor de rest van de auto).
Amundsenweg 394462 GP GoesTel.: (0113) 60 20 00
Noordweg 467 4333 KE MiddelburgTel.: (0118) 61 20 42
www.autosturm.nl
NISSAN BEDRIJFSWAGENSNU MET 5 JAAR GARANTIE.*
NISSAN NV200 OPTIMA V.A. € 13.330
4,2 m³ laadvolume
Ruimte voor 2 europallets
Tot 793 kg laadvermogen
€ 285 /mnd
NU MET 3,9% FINANCIAL LEASE V.A.
NISSAN NV400 L1H1 OPTIMA V.A. € 21.135
Tot 17 m³ laadvolume
Tot 1.620 kg laadvermogen
€ 431 /mnd
NU MET 3,9% FINANCIAL LEASE V.A.
Wij zoeken collega’s!
Samen voelt beter
Meer informatieVoor meer informatie over de vacatures en om te solliciteren kun je kijken op www.wvozorg.nl/werken-bij-ons of bellen naar 0118 - 44 83 09
Wij zoeken enthousiaste collega’s voor onze thuiszorg, zorgcentra en verpleeghuizen in Vlissingen, Oost-Souburg en Middelburg. Op dit moment zijn wij op zoek naar:
• Verzorgenden IG
Bij WVO Zorg werken mensen die passie hebben voor hun vak. Persoonlijke aandacht hebben voor cliënten én collega’s. Samen met dit team van professionele en betrokken medewerkers zorgen we ervoor dat onze cliënten hun vertrouwde leven kunnen blijven voortzetten. Dat is waar wij ons dagelijks voor inzetten.
Zomeractie
Word je deze zomer
aangenomen dan
ontvang je een
gloednieuwe fiets
cadeau!
Uitgeverij de Bode bv is een gerenommeerde onderneming met als hoofdactiviteit het uitgeven van huis-aan-huis bladen. Wekelijks verschijnen er een half miljoen huis-aan-huis bladen in geheel West-Brabant en een groot gedeelte van Zeeland onder de naam ‘De Bode’. Daarnaast werkt Uitgeverij de Bode samen met gerenommeerde partijen zoals nu.nl om haar marktpositie verder uit te bouwen. Het hoofdkantoor bevindt zich in Zundert, daarnaast zijn er een tweetal bijkantoren in Bergen op Zoom en Goes. Voor de versterking van ons verkoopteam in Goes zijn wij op zoek naar een:
AccountmanagerDe functieWij zoeken een accountmanager die ons team in Midden-Zeeland versterkt. Als accountmanager ben je verantwoordelijk voor de acquisitie van onze Bodes en speciale uitgaven. Je hebt een adviserende rol bij de invulling van advertenties en bouwt een langdurige relatie met de klant op. Je komt te werken in een klein gedreven team, met korte lijnen en een grote mate van zelfstandigheid.
Functie-eisen• Je hebt mbo/hbo werk en denkniveau bij voorkeur in commercieel of marketing communicatie• Minimaal 2 jaar buitendienstervaring is gewenst• Bij voorkeur woonachtig in Midden-Zeeland• Je hebt gedegen kennis van offline en online media en bent in staat je klanten hierin te adviseren en te begeleiden• Je bent actief op social media
InformatieVoor meer informatie over de inhoud van deze functie kunt u contact opnemen met Luuk Roozeboom, tel. 076 - 599 8111
ReactieU kunt uw sollicitatie met CV richten aan: Uitgeverij de Bode bv, Tav Luuk Roozeboom, Postbus 22, 4880 AA ZundertOf mailen naar: l.roozeboom@internetbode.nl
Vind jij het ook zo belangrijk dat mensen met een functiebeperking net als ieder ander gewoon mee kunnen doen aan de Walcherse samenleving? Dus zelfstandig kunnen wonen, winkelen, sporten etc. in een samenleving zonder drempels.
“Kom ons team dan versterken!” Wij zoeken vrijwilligers mét en zonder beperking. Er is geen ervaring vereist. We stemmen het werk als vrijwilliger zoveel mogelijk af op jouw interesses.
Voor meer informatie kijk op www.swgw.nl. Aanmelden kan via de mail info@swgw.nl of via het secretariaat 0118-471300.
SWGW ZOEKT VRIJWILLIGERS!
Orthopedisch schoentechnicus / Paskamer medewerker m/v
Is je interesse gewekt?
En ben je toe aan een nieuwe uitdaging, perspectieven of een andere manier van werken? Herken je jezelf in een van de omschreven pro�elen , stuur dan je sollicitatie met cv én pasfoto naar:
t.a.v. mevrouw C. Meijer Jan Vermeerlaan 253a4703 KW Roosendaal cmeijer@avanderlinden.nl
Je werkzaamheden bestaan uit alle bijbehorende activiteiten die gerelateerd zijn aan het maatnemen, passen en a�everen van orthopedische voorzieningen. Je adviseert en begeleidt de cliënt, dit tijdens spreekuren op interne en externe locaties alsmede tijdens de voet poli spreekuren in ziekenhuizen samen met diverse specialisme. Daarnaast werk je nauw samen met de productie en geef je, waar nodig advies over de te vervaardigen orthopedische voorzieningen.
Heb je talent?
Je bent een gediplomeerd orthopedisch schoentechnicus of studeert binnenkort af. Je bent actief in het bedenken van creatieve oplossingen op medisch-functioneel en cosmetisch gebied en je hebt een innovatieve kijk op beschoeiing. Je bent gemotiveerd en representatief. Je werkt graag in teamverband en je hebt geen 8 tot 5 mentaliteit. Je kunt zeker ook zelfstandig werken. Je beschikt over goede contactuele en communicatieve vaardigheden en hebt een dienstverlenende instelling.
Wie zijn wij?
Het hoofdkantoor van A. van der Linden Centrum voor Voetklachten is gevestigd in Roosendaal. Met verschillende �lialen in West-Brabant en Zeeland zijn wij één van de grootste spelers in de regio.
Wij zijn gespecialiseerd in diverse disciplines en bieden een compleet aanbod van producten en diensten op het gebied van medische voetzorg.
Voor meer informatie kijk op:
www.avanderlinden.nl
Medewerker Orthopedische voorzieningenm/v in de leeftijd van 18 tot 20 jaar
Wij zoeken een gemotiveerde collega ter ondersteuning van de productie. Je werkzaamheden bestaan uit alle bijbehoren-de activiteiten die gerelateerd zijn aan het vervaardigen van orthopedische voorzieningen zoals het produceren van supplementen en testschoenen. De functie omvat een breed scala van productiewerkzaamheden. Je beheert je eigen voorraad materialen en draagt zorg voor een correcte verwerking van de producten.
Heb je passie?
Je kunt soepel en e�ciënt omgaan met wisselende werkzaamheden. Je werkt graag met je handen en bent gemotiveerd om het vak te leren. Eigenschappen als leergierigheid, verantwoordelijkheidsbesef en doorzettingsvermogen kenmerken jou. Je hebt een technisch inzicht en werkt graag met materialen en machines. Je werkt graag in teamverband en je hebt geen 8 tot 5 mentaliteit. Je kunt zeker ook zelfstandig werken.
Wij bieden:
Een uitdagende en afwisselende functie in een modern, professioneel bedrijf in Roosendaal wat bestaat uit een jong, dynamisch en innovatief team. De orthopedisch schoentechnicus paskamermedewerker kan inspelen op de nieuwste ontwikkelingen en technieken die aanwezig zijn in ons bedrijf. In een moderne werkomgeving ben jij, de medewerker orthopedische voorzieningen, binnen ons team een onmisbare schakel in de productie van kwalitatief hoogwaardige producten.
In verband met groei en uitbreiding van ons werkgebied zijn wij op zoek naar teamuitbreiding!
BREDA | ETTEN-LEUR | ROOSENDAAL | BERGEN OP ZOOM | GOES | MIDDELBURG | VLISSINGEN
Zelfstandig wonen en leven met zorg en ondersteuning dichtbij. Met ruimte voor eigen initiatief en creativiteit. Waar u ook woont op Walcheren, Zorgstroom is altijd in de buurt.
T 0118 - 68 40 00 E info@zorgstroom.nl
ZORGSTROOM
DICHTBIJ MENSENZelfstandig wonen en leven met zorg en ondersteuning dichtbij. Met ruimte voor eigen initiatief en creativiteit. Waar u ook woont op Walcheren, Zorgstroom is altijd in de buurt.
T 0118 - 68 40 00 E info@zorgstroom.nl
ZORGSTROOM
zorgstroom.nl
DICHTBIJ MENSEN
Zelfstandig wonen en leven met zorg en ondersteuning dichtbij.Met ruimte voor eigen initiatief en creativiteit. Waar u ook woont opWalcheren, Zorgstroom is altijd in de buurt.
Kom op zaterdag 19 maart binnenkijken bij:- Hof Klarenbeek, Gerbrandylaan 4F in Middelburg tussen 10.00 en 16.00 uur- Hof ’t Seijs, Griffioenstraat 40 in Middelburg tussen 10.00 en 15.30 uur
Kijk voor meer info op www.zorgstroom.nl
Op zoek naar uitdaging? Als verzorgende IG van Zorgstroom krijg je veel verantwoordelijkheid en verricht je veel verschillende handelingen.
Kijk voor de actuele vacatures op www.zorgstroom.nl/vacatures
” Doordat wij zelfstandig als team werken, heb ik taken die mijn werk interessant en afwisselend maken”
ThuIsZOrG
Ruim vier op de vijf mensen die werkzaam zijn in de gezondheidszorg zijn trots op hun baan en gaan met plezier naar hun werk. Dat is het resultaat van onderzoek van het Nederlands Instituut voor onderzoek van de Gezondheidszorg (NIVEL). Ondanks de recente negatieve berichtgeving rond de zorg is de werktevredenheid van zorgverleners niet afgenomen. Tijd dus om de negatieve berichtgeving te relativeren en banen in de gezondheidszorg in het zonnetje te zetten.
Ci j fers
In 2015 gaven zorgverleners hun baan gemiddeld een 7,6. Negen op de tien
werknemers in de zorg vinden hun baan inhoudelijk leuk. Dat is het resultaat van
onderzoek van het NIVEL onder 1272 zorgverleners
Zorgver leners onverminderd posit ief over baanPoPulariteit banen gezondheidszorg houdt aan
DOOR HANNEKE MARCELIS
In de huidige tijd is digitalisering het
kernwoord binnen veel organisaties.
ICT’ers, kortweg IT’ers genoemd, zijn dan
ook onmisbaar. Toch zijn de vooroordelen
over de ICT groot. De IT’er is meer dan de
man die de printer komt maken wanneer
deze niet werkt. De diversiteit van het
werk binnen de ICT mag niet onderbelicht
blijven.
DiversiteitVan alle IT’ers in Nederland werkt iets
minder dan de helft in een traditioneel
ICT-bedrijf. Een even groot deel vervult
een functie binnen een andersoortig
bedrijf, zoals een ziekenhuis of bij
de politie. Dit zijn onder andere
hardware- en softwareontwikkelaars.
Hardwareontwikkelaars maken apparaten
als computers en mobiele telefoons.
Softwareontwikkelaars maken de
programma’s waar deze apparaten op
draaien. De derde tak in de ICT is de
dienstverlening. De dienstverleners
binnen de ICT zijn klantgericht en lossen
problemen op die gebruikers hebben met
de hardware en software. De ICT-branche
kent ook een groot aandeel zelfstandigen,
namelijk 15 procent. Zelfstandige zijn
binnen de ICT is minder risicovol dan
binnen veel andere sectoren. Dit komt
door de grote vraag naar IT’ers.
ProfielHet stigma van welke eigenschappen
nodig zijn om een succesvol IT’er te zijn
is langzaam aan het verdwijnen, en dat is
maar goed ook. Het beeld dat je zonder
veel menselijk contact naar eentjes
en nullen moet kijken op je scherm is
namelijk sterk veroudert. Voor de diverse
functies binnen de ICT zijn verschillende
eigenschappen van belang. Zo zijn
creativiteit en vormgeving een groot
onderdeel van de IT. Ook communicatieve
vaardigheid en klantgerichtheid is
onmisbaar in de sector. Mensen zijn
geneigd onterecht te stellen dat de ICT
niet bij hun past, terwijl de sector voor
iedereen iets te bieden heeft.
BaankansenEen groot voordeel van het werk in de
ICT is de baangarantie. De banen binnen
de IT liggen voor het oprapen en de
verwachting is dat dit de komende jaren
enkel zal toenemen. De digitalisering
wordt immers alleen maar belangrijker.
De ICT kan dan ook terecht de werkgever
van de toekomst genoemd worden.
de werkgever van de toekomst
Groeiende vraag naar ICT ’ers
De vraag naar ICT’ers neemt binnen alle sectoren op de arbeidsmarkt toe. De Informatie en Computer Technologie (ICT) specialisten zijn tegenwoordig binnen elke organisatie een ‘must’. Niet alleen jongeren hebben de mogelijkheid om gebruik te maken van deze nieuwe kan-sen op de arbeidsmarkt. Via bijscholingen en deeltijdopleidingen is de ICT voor iedereen bereikbaar.
iCt in nederlandIn Nederland werken momenteel
zo’n anderhalf miljoen mensen
in een technisch of ICT-beroep.
De baankansen voor IT’ers zijn de
afgelopen jaren sterk toegenomen. Met
name de vraag naar hoger opgeleide
IT’ers is groot. Dat is de conclusie
van het rapport ‘Technische en ICT-
beroepen’ van het Uitvoeringsinstituut
Werknemersverzekeringen
Verzorgenden IG of studenten
Kijk voor vacatures op www.werkenbijsvrz.nlof bel naar 088 887 1010
DOOR HANNEKE MARCELIS
De variëteit aan banen in de zorg
is groot. Vaak wordt er onderscheid
gemaakt tussen drie soorten hulp,
namelijk spoedeisende hulp, niet-
spoedeisende hulp en chronische zorg.
Toch is zelfs deze ruime indeling vaak
niet allesomvattend genoeg. Het is
dan ook niet verrassend dat de zorg
de banenmotor van Nederland wordt
genoemd. Het ruime banenaanbod is
één van de redenen dat opleidingen voor
zorgfuncties populair zijn.
VoldoeningDe belangrijkste drijfveer voor mensen
om voor een baan in de zorg te kiezen
is de voldoening die het geeft. Veel
zorgverleners staan dicht bij de patiënten.
De waardering voor het werk is dan ook
groot. Dit persoonlijke contact leidt ertoe
dat werknemers in de zorg zich sterk
betrokken voelen bij hun baan.
FlexibiliteitWat ook positief beoordeeld wordt door
zorgverleners is de flexibiliteit in het
werk. De gezondheidszorg biedt volop
mogelijkheid om in deeltijd of naast een
opleiding te werken. Veel zorgverleners
werken bovendien onregelmatig. Dit
voorkomt de gevreesde ‘sleur’ en is
ook financieel niet oninteressant.
Veel zorgverleners krijgen uitgebreide
onregelmatigheidstoeslagen.
GroeimogelijkhedenBinnen de gezondheidszorg zit je nooit
vast in een functie. Met name grote
organisaties bieden volop mogelijkheden
tot bij- en omscholing binnen de sector.
Ook worden leidinggevende functies vaak
vergeven aan werknemers die al in dienst
zijn. De gezondheidszorg biedt dus voor
ieder wat wils.
krachten.krachten.krachten.
Mavertech b.v.Domburgs Schuitvlot 194331 NE MiddelburgTel: 0118-416266Fax: 0118-449705Email: middelburg@mavertech.nlWeb: www.mavertech.nl
Vakmasters is PER DIRECT op zoek naar
TImmERmannEn & mETsElaaRs FunctieomschrijvingVoor diverse projecten/opdrachtgevers zijn wij op zoek naar: •Timmermannen •Metselaars
Ook 50 plussers zijn zeer welkom!
Opleiding / Ervaringseisen: •Enkelejarenervaringmetbovenstaandefuncties •VCAdiploma
Wat biedt Vakmasters:- BetalingvolgensBouwConvenant, zoalsPensioenafdrachtaanCordarese.d.- NBBUgecertificeerd(ingeschreveninhetregisterSNA)- Goedearbeidsvoorwaarden
Interesse? Stuur je CV en NAW-gegevens naar:b.geldof@vakmasters.nl
Ontwerpen en productieWerk je graag met je handen, beschik
je over technisch inzicht en wil je zelf
techniek maken, ga dan aan de slag in
een werktuigbouwkundige werkplaats.
Werktuigbouwkunde draait om het
ontwerpen en productie. In deze tak
krijg je te maken met grote en kleinere
objecten van verschillende materialen.
Bijvoorbeeld liften, roltrappen, schepen
en fabriekshallen. Die worden op de ene
plaats ontworpen en ergens anders weer
in elkaar gezet.
Werktuigbouwkundigen op zowel
mbo- als hbo-niveau zijn bij dat proces
betrokken. De hbo’er verricht research
en maakt een digitaal ontwerp. De
mbo-werktuigbouwkundige controleert
het ontwerp, rekent het kostenplaatje
uit en stuurt het bouwproces aan. De
machines die in het bouwproces worden
gebruikt, zijn eveneens ontworpen door
werktuigbouwkundigen.
Onderhoud en reparatie Alle machines en gebruiksvoorwerpen
die door werktuigbouwkundigen
ontworpen en geproduceerd zijn, gaan
wel eens stuk. Ze kunnen daarom
niet zonder onderhoud en reparatie.
Binnen de techniek is er dan ook een
grote vraag naar onderhoudsmonteurs
voor verschillende machines en
uiteenlopende voertuigen. Hier in de
regio zijn de vliegbasis Woensdrecht
en de florerende bedrijvigheid daar
slechts enkele voorbeelden van. Je
kan kiezen voor specialisatie op één
machine of voertuig, maar ook voor
allround onderhoudsmonteur. Dan ben je
technisch breed onderlegd en heb je een
oplossing voor elk mechanisch probleem.
Allround onderhoudsmonteurs hebben
niet per definitie de grootste baankans.
Een gespecialiseerde monteur springt bij
wanneer zij er niet uitkomen. Allrounders
zijn dan ook regelmatig gespecialiseerde
monteurs die hun kennis verder hebben
uitgebreid.
Technische innovatie Wie het iets hogerop zoekt, komt uit bij
de technische innovatiewetenschappen.
Innovatie op zich is niets nieuws, want
mensen zoeken al eeuwen naar manieren
om hun leven aangenamer of makkelijk
te maken met behulp van techniek.
Naarmate de techniek toeneemt, worden
technologische innovatiewetenschappen
dan ook steeds populairder.
De technische innovatiewetenschapper
onderzoekt aan de ene kant wat techniek
met mensen doet en hoe technologie
optimaal kan werken voor de mens. Hij
richt zich daarnaast op het invoeren
van nieuwe duurzame technologieën in
de maatschappij, zoals het gebruik van
windmolens, zonnepanelen, nieuwe
manieren van afvalverwerking en andere
innovaties op het gebied van ‘biobased’
en duurzaamheid.
Informatie- en communicatietechnologie
Tot de technieksector behoort
ook de ICT-wereld, die in deze tijd
onmisbaar is geworden. Informatie-
en communicatietechnologie vervult
namelijk een steeds belangrijker
plek binnen bedrijven. Denk hierbij
aan marketing, data en efficiënte
werkprocessen. Dit geldt niet alleen in de
techniek, maar in alle bedrijfssectoren.
Het werken met ICT is echter niet voor
iedereen weg gelegd. ICT’er wordt je pas
na het volgen van een opleiding op het
HBO of de universiteit, maar het zal zich
zeker uitbetalen.
K ies voor techniek en bouw mee aan de toekomst!Nergens zijn de baankansen zo groot als in de technische sector. De vooruitgang op dit gebied lijkt maar niet op te houden. Nieuwe ont-dekkingen en uitvindingen zijn aan de orde van de dag en verbazen ons keer op keer. Bedrijven hebben dan ook altijd behoefte aan tech-nische werklieden. Ondernemers trekken regelmatig techneuten aan van over de grens, omdat ze in Nederland moeilijk te vinden zijn. Van goed opgeleide vakmensen tot creatieve denkers, de techniek zal de komende jaren de sector zijn met de grootste kans op een baan. Een carrière vol toekomst staat je te wachten, wanneer je kiest voor tech-niek. Laat die kans dus niet liggen!
Fot
o: T
echn
iekB
eeld
ban
k.n
u
Onze mensen maken INSULCON tot een succes!Daarom zijn wij altijd op zoek naar nieuwe collega’s die met ons willen samenwerken om de ‘brandende’ issues van onze klanten op te lossen.
De INSULCON GROEP is een internationale en servicegerichte organisatie gespecialiseerd in hoog temperatuurbestendige materialen en diensten. Het hoofdkantoor is gevestigd in Steenbergen aan de Zilverhoek 4.
Explosieve groeiSinds de oprichting in 1980 is de INSULCON GROEP uitgegroeid tot één van de grootste en meest gespecialiseerde producenten van hoog temperatuurbestendige producten (tot 1800°C). INSULCON heeft vestigingen in Nederland, België en Duitsland en beschikt over ruim
160 ervaren medewerkers. Onze producten worden wereldwijd gebruikt in zeer uiteenlopende toepassingen en industrieën, zoals bijvoorbeeld in de (petro)chemie, de (non)-ferro industrie, vuilverbrandingsinstallaties en in huishoudelijke apparatuur zoals CV-ketels en kachels.
Durf jij de uitdaging aan? Durf jij te investeren in jezelf en in onze organisatie? Een organisatie die zich in een paar kernwoorden laat omschrijven als specialistisch, maatwerk, innovatief, oplossingsgericht, hectisch en ambitieus.
Waar belang wordt gehecht aan een open communicatie met korte lijnen, samenwerken, respect en collegialiteit, pro-activiteit en verbetervoorstellen. Gemotiveerde mensen met een groot verantwoordelijkheidsgevoel die oog hebben voor details, maken het verschil bij INSULCON!
Wij zijn op zoek naar: • Marketing medewerker / Assistent Marketing Manager• Productiemedewerkers• Productiemedewerker / Meewerkend voorman• Coupeuse
Uitgebreide functieomschrijvingen zijn terug te vinden op onze site: www.insulcon.com/jobs
Spreekt één van bovenstaande functies u aan, stuur dan uw sollicitatiebrief met CV en motivatie naar: INSULCON BV, afdeling PZ, Postbus 118, 4650 AC STEENBERGEN, of per e-mail: MAOverveld@insulcon.comVoor verdere informatie kunt u contact opnemen met: Mary-Ann van Overveld (0167-565750).
Productie in eigen beheer Kwalitatief goede producten en teamwork staan bij INSULCON hoog in het vaandel.
Vacatures . . . . in de regio
Meer vacatures in uw regio v indt u op Brabantwerkt .n l en op Zeelandwerkt .nu
MagazijnmedewerkersInter-Sprint banden BV - Moerdijk
Functie omschrijving: Laden en lossen van
trailers en containers met autobanden. Zowel full-
time medewerkers als vakantiekrachten. Werk voor
krachtpatsers! Kijk op www.inter-sprint.nl en reageer
via vacatures@inter-sprint.nl
Verzorgenden en verpleegkundigenGroenhuysen - Roosendaal en omgeving
Functie omschrijving: Benieuwd welke uitdagingen
groenhuysen jou als zorgprofessional kan bieden?
Kijk dan op www.werkenbijgroenhuysen.nl
Internationale Transport ManagerVDL Steelweld - Breda
Functie omschrijving: Verzorgen van alle
internationale en bijzondere transporten met de
daarbij behorende administratieve begeleiding.
Functie-eisen HBo logistiek, kennis van T1 en BL
documenten. www.vdlsteelweld.com
Hardware Constructeur ElectroVDL Steelweld - Breda
Functie omschrijving: Als Hardware Constructeur
electro ben je specialist op het gebied van het
elektro design, installatie en regelgeving voor
volledig geautomatiseerde productieprocessen.
www.vdlsteelweld.com
Montage MedewerkerASK Romein - Roosendaal
Functie omschrijving: in ploegverband ben je met
collega’s bezig met het monteren van onze (omvangrijke)
staalconstructies. Je zorgt ervoor dat werkzaamheden
worden uitgevoerd vanuit de instructies van de
montageleider en voorman. www.ask-romein.com
Docent BouwtechniekRadius College - Breda
Functie omschrijving: Binnen het team
Bouwkunde en Schilderen zoeken we een
docent(e) Bouwtechniek. Jij bent didactisch vaardig
en je hebt kennis van Bouwkunde. Lees de complete
tekst op www.radiuscollege.nl
MonteurAutoschadeteam Steketee - Yerseke
Functie omschrijving: Ben jij die enthousiaste,
gemotiveerde medewerker die wij zoeken? Beschik je
over de benodigde kennis en papieren? Stuur dan je
sollicitatie aan: info@autoschadeteamsteketee.nl
Marketing Medewerker/ Assistent Marketing ManagerInsulcon BV - Steenbergen
Functie omschrijving: te vinden op
www.insulcon.com/jobs
GrondwerkerAgri-dienst uitzendbureau - Steenbergen/Breda
Functie omschrijving: Plaatsen van kolken,
rioleringsputten en betonbuizen. daarnaast kun je
hoogtes meten, piketten zetten en ben je bekend
met werkzaamheden met een laser.
www.agridienst.nl
Verzorgende IGZorgstroom - Middelburg
Functie omschrijving: op zoek naar uitdaging?
Als verzorgende ig van Zorgstroom krijg je
veel verantwoordelijkheid en verricht je veel
verschillende handelingen.Kijk voor de actuele
vacatures op www.zorgstroom.nl/vacatures
Commercieel Medewerker Duitse MarktBradford & Hamilton - Roosendaal
Functie omschrijving: U onderhoudt contact met onze
duitse klanten, verwerkt bestellingen, brengt offertes uit.
ook tel. acquisitie voor het verder uitbreiden van onze
rayons, maken van afspraken, vertalen van electronische
nieuwsbrieven en catalogi. e.aertssen@bradford.nl
Teamverantwoordelijke orderpickingAdexpo B.V. - Roosendaal
Functie omschrijving: Samen met je team ben je
verantwoordelijk voor het perfect verzendklaar maken
van bestelling. www.adexpo.nl
Medewerker Groot-GroenAgri-dienst uitzendbureau - West-Brabant
Functie omschrijving: Bosmaaien, heggen knippen,
takken sjouwen, bladblazen en schoffelen.
www.agridienst.nl
ProductiemedewerkerInsulcon BV - Steenbergen
Functie omschrijving: te vinden op
www.insulcon.com/jobs
Starter AccountancyWitlox VCS - Breda
Functie omschrijving: onder leiding van een ervaren
collega maak je kennis met de verschillende facetten
van het accountancy vak, onze werkwijze en onze
systemen, om vanuit deze basis door te bouwen aan
je carriere als accountant. Meer info? www.witloxvcs.nl
Technisch ProjectleiderVDL Steelweld - Breda
Functie omschrijving: Als Technisch Projectleider
ben je de rechterhand van de Project Manager en
verantwoordelijk voor het technische deel van het
project. Je coördineert meerdere projecten in een
flexibel team en geeft leiding. www.vdlsteelweld.com
Consultancy TraineeSchouw Informatisering – Etten-Leur
Functie omschrijving: Ben jij net klaar met je HBo
of Wo studie of net een paar jaar aan het werk?
Heb je een passie voor bedrijfsprocessen in de Food
en affiniteit met iCT? dan is het Schouw trainee
programma iets voor jou! www.werkenbijschouw.nl
Aankomend Financieel AdviseurSNS - Bergen op Zoom/Steenbergen
Functie omschrijving: Als aankomend financieel
adviseur help je klanten met financiële vraagstukken
in de breedste zin van het woord. Je geeft advies
over hypotheken, betalen, sparen en verzekeren.
reageren via patricia.graafmans@sns.nl
Quality EngineerInventus - Etten-Leur
Functie omschrijving: Heb jij HBo werk- en
denkniveau, een afgeronde opleiding Mechanical
engineering, 3-5 jaar ervaring en word je gedreven
door het ontwikkelen van kwaliteitsnormen? dan is
deze functie iets voor jou! www.inventus.info
LeidingrenoveursM.J. Oomen Groep - Moerdijk
Functie omschrijving: renoveren en/of repareren
van leidingen met behulp van hoogwaardige camera
en/of robotsystemen. Sollicitatie met CV kan je
mailen naar c.weterings@mjoomen.nl
Chauffeur CE / Suikerbieten rijdenAgri-dienst uitzendbureau - Steenbergen/Tholen
Functie omschrijving: Vervoeren van suikerbieten
in de regio West-Brabant/ Zeeland. Het zijn vaste
diensten waarbij de werkzaamheden op een aantal
dagen overdag zijn en een aantal dagen in de nacht
zullen plaatsvinden. www.agridienst.nl
Assistent ControlepraktijkWitlox VCS - Breda
Functie omschrijving: Je houdt je bezig met het
uitvoeren van controle opdrachten bij de klant
onder toezicht van een accountant. Je instrueert en
begeleidt zelf ook al één of meerdere beginnend
assistenten. Meer info? www.witloxvcs.nl
SchilderAgri-dienst uitzendbureau - Steenbergen/Breda
Functie omschrijving: Schilderwerken voor zowel
binnen als buiten. Bedrijven, overheidsinstellingen,
woningbouwverenigingen en particulieren behoren
tot de klantenkring. www.agridienst.nl
rabantWerkt.nl
Silvia Eijke (27 jaar) is vanaf 1 februari werkzaam bij SVRZ op de locatie Koriander in Heinkenszand, ze werkt 24 uur per week als verzorgende IG. Silvia is alleenstaande moeder, maar kan haar werk goed combineren met de zorg voor haar dochter van 3 jaar. Silvia heeft eerst de opleiding SPW gevolgd, maar omdat ze een overstap naar de ouderenzorg ambieerde heeft ze de opleiding verzorgende IG gevolgd via een werk- en leertraject. Met haar huidige functie heeft ze voorlopig haar doel bereikt: een zelfstandige functie met coördinerende en coachende taken richting de cliënten en collega s.
Waarom heb je voor SVRZ gekozen?“SVRZ is een grote organisatie en door de vele locaties zijn er diverse mogelijkheden binnen de regio. Er is van alles wat; verpleging, ZorgThuis, groepswoningen, revalidatie, dementie, somatiek en nog veel meer. Dit spreekt mij erg aan, omdat dit kansen biedt. Daarnaast hoorde ik ook veel positieve verhalen vanuit mijn omgeving over SVRZ.” Hoe zou je SVRZ omschrijven?“Ik zou SVRZ omschrijven als een stabiele organisatie. Bijvoorbeeld als je kijkt naar mijn collega’s binnen Koriander, die werken er 10 jaar of langer. Daarnaast is SVRZ een organisatie waar ruimte is voor eigen initiatief. Er wordt gekeken naar mogelijkheden en er is aandacht voor zowel cliënt als medewerker.”
Wat is voor jou gelijkwaardigheid binnen SVRZ?“Ik ervaar de gelijkwaardigheid in de onderlinge relaties. Zo ervaar ik bijvoorbeeld geen drempel om bij mijn leidinggevende binnen te stappen. Ik word gecoacht en gemotiveerd om initiatief te nemen en merk ook dat dit gewaardeerd wordt. Mijn collega’s waren ook erg gastvrij toen ik bij Koriander begon. Er was vanaf het begin sprake van een gelijkwaardige relatie.” Hoe ervaar je de eigen verantwoordelijkheid?“Die ervaar ik binnen SVRZ als erg hoog. Als verzorgende IG ben je verantwoordelijk voor het hele plaatje. Je staat het grootste gedeelte van de dag alleen, maar je kunt altijd op iemand terugvallen als dat nodig is en dat is fi jn. Maar ook het overleggen met de verschillende disciplines vind ik erg leuk. Je kan dan samen naar de meest passende oplossing voor de cliënt kijken.” Wat vind je van de keuzevrijheid?“De keuzevrijheid die ik heb, ervaar ik als heel prettig. Zo werken wij met Kies-Je-Dienst, waarbij ik zelf aan kan geven wanneer ik beschikbaar ben. Ik kan mijn rooster dan perfect afstemmen op de thuissituatie en de opvang van mijn dochtertje. Verder merk ik dat binnen het werk ook veel ruimte is voor het maken van eigen keuzes en dat dit door de organisatie als prettig wordt ervaren.”
Tot 28 uur per week, alle diensten.
Dichtbij huis, in de gemeente Veere.
Vanaf 18 jr. Verzorgenden IG.Verzorgenden IG
Verantwoordelijk en zorgzaam type.
Voor langdurig contact.
Voor een
gelijkwaardige
relatie. Ben jij verzorgende en wil je ook keuzevrijheid in je werk? Kijk dan snel op www.werkenbijsvrz.nl naar de vacatures bij jou in de buurt of bel naar SVRZ JobCare, tel. 088-8871010.
T. 088 8871010 | jobcare@svrz.nl | www.werkenbijsvrz.nl
SVRZ zorgt in Zeeland
Dat Samantha de Rijke vroeger bij Albert Heyn en Blokker werkte, weten alleen nog de wat oudere thuiszorg klanten in het centrum van Middelburg. Inmiddels werkt ze al acht jaar bij de thuiszorg van Zorgstroom, waar-van de laatste twee jaar als verzorgende IG. “Samen met mijn collega’s regelen we de zorg rondom de klanten in onze wijk.”
De keuze om vanuit de winkel de zorg in te gaan, maakte
Samantha toen ze regelmatig met de kinderwagen door
de stad liep. “Ik zag al die voordeuren en realiseerde me
dat achter elke deur veel lief en leed is. Ik heb er toen
bewust voor gekozen om me te laten omscholen tot
verzorgende C. Dat kon bij Zorgstroom.”
Uiteenlopende handelingen Samantha gaat aan de slag in het wijkteam Centrum. En
hoewel het werk haar bijzonder ligt, wil ze meer. Gelukkig
doet die mogelijkheid zich voor. Ze duikt opnieuw de
schoolboeken in en is na twee jaar verzorgende IG.
Een geweldige baan, die haar op het lijf geschreven
is. “Binnen de thuiszorg van Zorgstroom werken we
met zelfsturende teams, zonder manager. Samen met
elf collega’s regelen we de zorg in het centrum van
Middelburg. Door mijn laatste studie is mijn werk op tal
van manieren interessanter geworden. Als verzorgende
IG mag ik bij Zorgstroom een groot aantal handelingen
verrichten, zoals insuline spuiten, medicijnen
klaarzetten, sondevoeding verzorgen en vitamine B
spuiten. En doordat wij zelfstandig als team werken,
heb ik daarnaast nog een aantal taken die mijn werk
interessant en afwisselend maken. Toch ambieer ik nog
meer. Het is fijn dat Zorgstroom me alle kansen biedt
om me verder te ontwikkelen; binnenkort start ik met de
opleiding Verpleegkundige.”
Inspelen op klantvraagDe zelfsturende teams deden circa twee jaar geleden
hun intrede bij Zorgstroom, en met veel succes, voor
zowel klanten als medewerkers. “Voor onze klanten
is het fijn dat ze steeds dezelfde gezichten zien. Zo
leren we elkaar goed kennen en kunnen we optimaal
inspelen op de klantvraag. Naast de klantcontacten,
onderhouden we vanuit ons team ook nauwe contacten
met de huisartsen, de apotheek en de mantelzorgers. Zo
proberen we de zorg zo goed mogelijk te laten aansluiten
bij de omstandigheden en wensen van de klant.”
Zelf beslissenNaast deze zorgtaken heeft Samantha in het
zelfsturende team ook de taak van voorzitter.
Verder regelt zij de personele planning en de PR
van het team. “Wat de planning betreft houden we
rekening met elkaars wensen. Iedereen voelt dezelfde
verantwoordelijkheid voor het rooster. Dat maakt het
zo leuk om zo te werken. Zelfs over de bloemen bij
verjaardagen of ziekte beslissen we zelf. Zo direct met de
klanten in de wijk bezig zijn; voor mij is dat het mooiste
dat er is.”
‘We regelen de zorg met e lkaar’
Word j i j de nieuwe col lega van Samantha?Ki jk voor de vacatures op www.zorgstroom.nl/vacatures
DOOR HANNEKE MARCELIS
Vroeger was het leasen van auto’s een
luxe uitsluitend voor grote bedrijven.
De contracten waren vaak pas voordelig
voor de ondernemer wanneer er
meerdere auto’s werden afgenomen en
de opzegtermijn was inflexibel. Dat is
inmiddels verleden tijd. Ook ZZP’ers en
kleine bedrijven kunnen profiteren van de
voordelen van een leaseauto.
VoordelenDe belangrijkste reden voor ondernemers
om een auto te leasen is het gemak. Er
is veel tijd gemoeid met het regelen en
onderhouden van een bedrijfsauto. Via
een leaseorganisatie kan een bedrijf deze
zorgen compleet uit handen geven. Met
name voor kleine ondernemingen of
starters is deze gewonnen tijd vaak van
groot belang. Ook de zekerheid is voor
dergelijke ondernemers een belangrijke
reden om een auto te leasen. Een auto
van de zaak kan tot hoge onvoorspelbare
kosten leiden, die met name voor kleine
bedrijven funest zijn. Dit risico geeft een
ondernemer uit handen wanneer hij een
bedrijfsauto leaset.
Operationeel en Financieel leasenEr bestaan twee manieren van een auto
leasen. Bij operationeel leasen zijn de
autokosten een vast bedrag per maand.
Het risico op onvoorziene kosten en
onderhoud ligt bij de leaseorganisatie. De
auto staat ook niet op de balans van de
onderneming, waardoor het geen beslag
neemt op de financieringscapaciteit van
de kleine ondernemer. Voor ZZP’ers is dit
de meest populaire manier van leasen.
Dit komt met name door het gebrek aan
risico en de duidelijke maandkosten.
Een ondernemer kan ook kiezen voor
financieel leasen. Hierbij komt de auto
wel op de balans van de onderneming
te staan. Dat is met name handig voor
bedrijven die gebruik willen maken
van gunstige fiscale regelingen zoals
investeringsaftrek. De ondernemer
is dan wel zelf verantwoordelijk voor
onvoorziene kosten. Om dit op te vangen
zijn er echter tal van leaseorganisaties
die uitgebreide onderhoudscontracten
aanbieden.
FlexibiliteitHet is met name het contract dat
veel ZZP’ers huiverig maakt om een
leaseauto te nemen. Want wat gebeurt
er wanneer je bedrijf financieel in zwaar
weer terecht komt en je de auto niet
meer kan betalen? Of wat als je de
werknemer voor wie je een auto leaset
moet laten gaan? Zit je dan met een auto
in je maag? Flexibele contracten bieden
een oplossing voor deze problemen.
Leasecontracten zijn tegenwoordig
maandelijks opzegbaar, waardoor je
nooit ongewenst met een auto komt te
zitten. Ook de kosten voor de gereden
kilometers zijn tegenwoordig flexibel. Rijd
je een maand wat minder? Dan betaal je
die maand ook minder.
BijtellingOver de bijtelling is de laatste jaren
veel te doen geweest. Bijtelling is
een controversieel onderwerp, omdat
de tarieven de laatste jaren veel
schommelen. Dit heeft grote gevolgen
voor de werknemers met een leaseauto.
De bijtelling wordt namelijk verrekend
met het loon van de werknemer. Een
verhoging van de bijtelling leidt dus tot
een lager nettoloon. In 2016 gingen
nieuwe bijtellingtarieven in die met name
nadelig waren voor plug-in hybrides: zij
gingen van 7 procent naar 15 procent
bijtelling. Gelukkig is deze ontwikkeling
aan verandering onderhevig. De overheid
wil in 2017 de regelingen allereerst
minder ingewikkeld maken. Ook wordt
het algemene bijstellingtarief lager.
Welke auto?Een ondernemer wil bij het kiezen van
een bedrijfsauto niet alleen voordelig
uit zijn. Onderzoek van de ANWB heeft
aangetoond dat slechts tien procent
van de ondernemers zich bij de keuze
van een bedrijfsauto in de eerste plaats
laat leiden door het energielabel en de
fiscale bijstellingpercentages. Bij het
kiezen van een zakenauto komt dus meer
kijken dan het financiële plaatje. Goed
voor de dag komen is ook een belangrijk
onderdeel van de keuze voor een auto.
De meest populaire leaseauto’s zijn
daarom compacte, zuinige auto’s. Deze
auto’s hebben een mooie uitstraling en
genieten groot aanzien. Tegelijkertijd
zijn ze milieuvriendelijk en relatief licht,
waardoor de ondernemer niet veel geld
kwijtraakt aan de fiscus. Met al deze
voordelen is het niet verwonderlijk
dat tegenwoordig steeds meer kleine
ondernemers en ZZP’ers een leaseauto
rijden.
Leasen a l leen gunst ig voor grote bedr i jven? Absoluut n iet !AAntAl ondernemers en ZZP’ers dAt Auto leAset neemt toeAls kleine ondernemer ben je druk bezig met je bedrijf. Het regelen van een bedrijfsauto kost ondernemers vaak veel tijd en draagt bo-vendien de nodige risico’s met zich mee. Toch is het in deze tijd vaak niet meer mogelijk om als ondernemer zonder bedrijfsauto te werken. Ondernemers hechten bovendien veel waarde aan een mooie, pas-sende bedrijfsauto. Het is dan ook niet verwonderlijk dat leasen in opmars is onder kleine ondernemers en ZZP’ers. Leaseorganisaties bieden steeds meer mogelijkheden die aansluiten bij de wensen van de kleine ondernemers.
AUTO STURMGoes Amundsenweg 39, tel. 0113 - 602 000Middelburg Noordweg 467, tel. 0118 - 612 042Maak snel een afspraak op sturm.hyundai.nl
Gecombineerd brandstofverbruik: 3,6 - 5,0 (l/100 km) / 27,7 - 20 (km/l); CO2 - emissie: 84 - 115 (g/km). Uitstoot is afhankelijk van gebruik. Uitstoot- en brandstof verbruikgegevens zijn gebaseerd op tests die zijn uitgevoerd volgens Europese Verordening 715/2007/EEG.ACTIE GELDIG MET DATUM KOOPOVEREENKOMST VAN 1-4-2016 TOT EN MET 30-6-2016 MET EEN UITERSTE KENTEKENREGISTRATIEDATUM VAN 30-9-2016. WEERGEGEVEN MAANDBEDRAG IS EEN VANAFPRIJS, BEREKEND OP BASIS VAN EEN LOOPTIJD VAN 60 MAANDEN, 10.000 KM PER JAAR. MAANDPRIJS IS INCL. 21% BTW EN INCL. KOSTEN RIJKLAAR MAKEN, VERVANGEND VERVOER BIJ PECH OF SCHADE, LEGES EN RECYCLINGBIJDRAGE, EXCL. METALLIC LAK EN VOLGENS OPGAAF VAN HYUNDAI-ALLES-IN-1. PRIJSWIJZIGINGEN VOORBEHOUDEN. MAANDPRIJS GEBASEERD OP 4 SCHADEVRIJE JAREN. BIJ MINDER DAN 4 SCHADEVRIJE JAREN VOLGT EEN MAANDELIJKSE OPSLAG OP HET MAANDTERMIJN. ZIE VOOR KOSTEN EN VOORWAARDEN WWW.HYUNDAI.NL. AFGEBEELD MODEL KAN AFWIJKEN VAN STANDAARD UITVOERING. ENERGIELABEL IS AFHANKELIJK VAN DE VERKRIJGBARE UITVOERING. DRUK- EN ZETFOUTEN VOORBEHOUDEN. * GRATIS NAVIGATIEKAART-UPDATES I.C.M. ONDERHOUD BIJ UW HYUNDAI ERKEND REPARATEUR.
Geïntegreerd navigatiesysteem met gratis navigatiekaart-updates*
Privacy glas
Licht- én regensensor
15-inch lichtmetalen velgen
Cruise control
De Hyundai i20 Go!nu met €1.695,- aan voordeel
Maak premium jouw norm met de Hyundai i20 Go!
Vanaf €17.495,- of met Alles-in-1 abonnement vanaf
€352,- p.m.Je betaalt alleen nog de benzine.
Let’s Go! To the next Level!
DOOR JENINE HOOGLANDER
“Met zijn personenauto en aanhangwagen
is mijn opa 33 jaar geleden het bedrijf
begonnen,” vertelt Marie-Aniek
Bruijnooge. “Hij verkocht mosselen
en schelpdieren uit Yerseke door heel
Nederland. Al snel kwam mijn vader
ook bij hem werken en zo ontstond Adri
en Zoon. Later hebben mijn ouders het
bedrijf overgenomen.” Omdat er steeds
meer vraag was naar andere vissoorten
gingen zij ook vis importeren, zoals
bijvoorbeeld zalm uit Noorwegen en de
Franse oesters.
Adri en Zoon is inmiddels uitgegroeid
tot een allround groothandel in
vis, schaal- en schelpdieren en
aanverwante producten. Het bedrijf telt
op dit momenteel ongeveer zeventig
werknemers. “Wij nemen het liefst
werknemers aan die tot hun pensioen
blijven. Hard werken wordt bij ons
beloond, wij zijn ook niet bang om vaste
contracten te geven.” Binnen het bedrijf
zijn er ook veel doorgroeimogelijkheden.
“Wij hechten veel waarde aan
gemotiveerde en trouwe werknemers. Wij
zijn eigenlijk een grote familie.”
Chauffeurs“Onze eigen vrachtwagens rijden dagelijks
door Nederland, België en Duitsland om
zo snel mogelijk bij onze klanten te zijn.
Wij zijn daardoor regelmatig op zoek
naar chauffeurs. Onze chauffeurs rijden
‘s nachts zodat onze klanten ‘s morgens
op tijd hun producten in huis hebben.”
De vis moet natuurlijk wel echt vers
zijn. “Daarnaast hebben wij onze vis-
en zalmfileerderij ook in eigen beheer,
zodat wij de vis spartelvers met zijn
natuurlijke aroma en prachtige textuur
kunnen leveren. Wij fileren de vis op zeer
professionele wijze en verpakken deze
zorgvuldig. Voor alle werkzaamheden
die daarbij komen kijken zijn wij ook
regelmatig op zoek naar vakkundige
werknemers.”
NalatenschapDe passie van deze familie voor vis,
schaal en schelpdieren is groot. Over
de Franse oester heeft Inge Bruijnooge-
Dekker, de moeder van Marie-Aniek,
zelfs een boek geschreven genaamd
‘De Grand Cru van de Zee’. Volgens
vader Adri Bruijnooge is het werken in
een familiebedrijf prettiger voor een
werknemer ten opzichte van een niet-
familiebedrijf. “De werknemers merken
onze betrokkenheid en passie voor het
bedrijf. Wij zijn ons ervan bewust dat de
generatie na ons zich ook met vis, schaal-
en schelpdieren gaat bezighouden. Zoals
mijn dochter Marie-Aniek en mijn zoon
Adri nu ook al doen. Wij gaan op een
eerlijke en duurzame manier om met
onze producten en uiteraard ook met
onze medewerkers.”
ProactiefIn het kader van het duurzaam
personeelsbeleid heeft de groothandel
een subsidie ‘duurzame inzetbaarheid’
ontvangen van de Europese unie.”
Wij hebben hiervoor bijvoorbeeld
gesprekken gehad met verschillende
medewerkers om tot verbeterpunten
te komen,” zegt Marie-Aniek. “Naar
aanleiding hiervan hebben wij onze
communicatie en organisatie nog meer
kunnen verbeteren. Wij zoeken naar
gemotiveerde en proactieve werknemers
met nieuwe ideeën. Wij staan altijd
open voor verbeteringen en wij vinden
de mening van onze werknemers heel
belangrijk. We hebben onlangs ook een
ondernemingsraad opgericht waar onze
werknemers kunnen aankloppen voor
collectieve zaken.”
Het dynamische bedrijf Adri en Zoon
is vandaag de dag nog steeds aan het
groeien. “We gaan nog meer uitbreiden.
Het is de bedoeling om binnen anderhalf
jaar onze capaciteit in vierkante meters te
verdubbelen, wat weer zal leiden tot nog
meer werkgelegenheid.”
Wi j z i jn eigenl i jk een grote famil ieAls je werkt bij een echt familiebedrijf, dan werk je niet voor ‘zomaar’ een werkgever. De groothandel in verse vis, schaal- en schelpdieren Adri en Zoon aan de Krab in Yerseke heeft hart voor hun werknemers. Het bedrijf blijft groeien en daarom zijn zij altijd wel op zoek naar gemotiveerde collega’s.
Inge en Adri Bruijnooge
Contact informatie:
Adri & Zoon B.V.Im- and export fresh fish and shellfish
Krab 17, 4401 PA Yerseke
Tel: 0113- 572 087
Web: www.adrienzoon.com
Adri en Marie-Aniek Bruijnooge
brabantse wal krant 2016 www.vvvbrabantsewal.nl 5
Aangenaam Bergen op Zoom AppHaal meer uit je stad! De city app geeft je als inwoner of bezoe-ker een overzicht van alles wat er in Bergen op Zoom te doen is op het gebied van cultuur, winke-len, horeca en eve-nementen. Zo hoef je dus nooit meer iets te missen! En maak je een persoonlijk profiel aan, dan pro-fiteer je van extra’s en leuke tips.
Bergen op Zoom ligt midden op de Brabantse Wal en is één van de oudste steden van Nederland. Het rijke verleden van de stad is nog goed af te lezen aan de vele fraai gerestaureerde gebouwen. In het compacte stadscentrum staan meer dan 800 monumenten met als iconen het unieke stadspaleis Het Markiezenhof, De Grebbe, Sint Gertrudiskerk met de Peper-bus, Oude Stadhuis, Gevangen-poort en theater De Maagd.
Bergen op Zoom, de stad waar je moet zijn voor een fantastische tijd! Funshoppen met de meer dan achthonderdjarige binnenstad als decor. Tientallen erkende monumenten omgeven door sfeervolle restaurantjes en terrasjes. De plek waarvan de evenementenkalender geen lege plekken bevat en waar je een klein stukje verderop ook nog eens prachtige natuur vindt… dat is Bergen op Zoom ten voeten uit. Op steenworp afstand van de gezellige binnenstad zit je midden in de natuur waar je heerlijk kunt wandelen, fietsen, kijken en genieten. Ook de watersporter kan prima terecht in Bergen op Zoom: de Binnenschelde, met strand, horeca en verschillende faciliteiten is een geliefde spot bij kitesurfers. Bergen op Zoom staat garant voor plezier, historie, veelzijdigheid en sfeer!
Aangenaam Bergen op ZoomEeuwenoude parel op de Brabantse Wal
MARKIEZENHOFpaleis van machtige markiezenEen van de mooiste stadspaleizen van West-Europa is te vinden in het histori-sche hart van Bergen op Zoom. Vanuit het Markiezenhof, dat eind vijftiende eeuw gebouwd is, regeerden de heren en markiezen over Bergen op Zoom en omstreken. Nog steeds straalt het stadspaleis allure uit. Op www.markiezenhof.nl vind je alle info over het unieke gebouw, de collecties en events.
SHOPPEN in een aangename stadBergen op Zoom is een stad waar shoppen en geschiedenis hand in hand gaan. In de historische binnenstad tref je een gezellig winkelhart aan, waar het heerlijk shoppen is. Een compact en autovrij gebied met een aantrekkelijk winkelaanbod. Naast de bekende ketenbedrijven zijn er veel leuke en bijzondere winkeltjes. Veel van deze winkeltjes zijn gevestigd in een van de monumentale panden die Bergen op Zoom rijk is. Tussendoor even genieten op een van de gezellige terrassen of in een café, is een aangename onderbreking van de dag.
Shoppen op zondagIedere eerste zondag van de maand is het koopzondag in Bergen op Zoom! Tijdens deze koopzondagen kun je overal in de binnenstad gratis parkeren. Ondernemersver-eniging Sterck zorgt, in samenwerking met Aangenaam Bergen op Zoom, voor een creatieve invulling van deze zondagen. Zet de koopzondagen 2016 alvast in je agenda: 5 juni, 3 juli, 7 augustus, 4 september, 2 oktober, 6 november en 4 december.
PAGINA 34
Voor het (GrAtIs)
AANleVereN
VAN Al uw NIeuws
www.internetbode.nl
Zaterdag begint de Tour de France, deze keer in Normandië. Geen mini-tijdrit, maar een rit in lijn. Dus waarschijnlijk een massasprint, met waarschijnlijk André Greipel of Marcel Kittel als winnaar. Het kan ook zijn dat Dylan Groenewegen voor een dave-rende verrassing zorgt en onze 18e gele truidrager wordt. Groenewegen, door Jean-Paul van Poppel en Erik Breukink opgeleid bij Roompot Oranje Peloton, is een typische Amsterdammer. Scherp in de mond, kijkt tegen niemand op, durft roekeloos te zijn en gedraagt zich richting concurrenten vaak intimiderend. Het zijn perfecte eigenschap-pen om het ver te schoppen. Als hij succesvol toeslaat, zal La Grande Boucle direct geslaagd zijn voor Team LottoNL-Jumbo. De equipe met kopman Wilco Kelderman. Ik hoop sterk dat ik me vergis, maar van hem verwacht ik bitter weinig. Ik schreef het eerder: wat bij die formatie ontbreekt, zijn krachtige managers en ploegleiders. Mogelijk voor Steven Kruijswijk, de krachtpatser in de Ronde van Italië, een reden binnenkort zijn huidige sponsor de rug toe te keren.In 1962 maakte ik mijn eerste Tour bewust mee. Ik was elf. Jacques Anquetil won, Huub Zilverberg uit Goirle (buiten het seizoen postbode in Delft) pakte een rit en Ab Geldermans reed twee dagen in het geel rond. We hadden thuis een zwart wit-toestel van het merk Erres. Mijn ouders en ik volgden het spektakel via de Belgische staats-omroep. Commentaar: Fredje De Bruyne. Van het naar de radio luisteren herinner ik me trouwens niets meer. Wel staat me haarscherp voor de geest dat ik elke avond tegen half acht uitzag naar het klepperen van de brievenbus. Naar de extra editie van de Belgische krant Het Volk, waarin een uitgebreid wedstrijdverslag, de uitslagen en klassementen en op de achterpagina een cartoon. Op mijn overbuurjongen Harry-Jan Bus, zanger en programmamaker en directeur van Theater Walhalla in Rotterdam, maakte dat blaadje eveneens diepe indruk. Hij vertelde het vorige maand tijdens de presentatie van het door mijn gewaardeerde collega Peter Ouwerkerk geschreven boeiende boek ‘Groeten uit de Tour’, een uitgave van de sinds kort naar de hoofd-stad verhuisde Bredase uitgeverij De Geus. Bij die sfeervolle gelegenheid leerde ik Harry-Jan een beetje beter kennen. Hele creatieve, veelzijdige man. Stampersgatter die ras-Rotterdammer werd. En een Bekende Rotterdammer. Zou hij een Bekende Amsterdammer zijn geworden, dan kende heel Nederland hem nu en verdiende hij bakken met geld.Favoriete Nederlandse Tourhelden die ik ooit in actie zag? Nou vooruit, ik selecteer er vijf. Jacques Hanegraaf, Jan Janssen, Gerben Karstens, Rini Wagtmans en Joop Zoetemelk. Voor omroepgids MAX Magazine sprak ik kortgeleden telefonisch met Joop, winnaar in 1980. Tot mijn verbazing liet hij zich ontglippen inmiddels vijf jaar niet meer in het wielercircus aan te treden. Op zijn bijna 70e heeft hij er genoeg van achter de karavaan aan te hobbelen. Hij kiest voor zijn gezinnetje en ziet ’s avonds de televisiesamenvattingen wel. ”Ik mis het niet. Ik hoef er niet per se meer bij te horen”, zei hij. En grinnikte.Als de Tour op volle toeren draait, geniet ik van mijn vakantie. Een week Heeren-veen, een week Ameland, een week Amsterdam. De rechtstreekse reportages zullen meestal aan me voorbij gaan, maar in de avonduren ontgaat me geen seconde van het Tour Journaal en De Avondetappe, gepresenteerd door Herman van der Zandt en Dione de Graaff. In onze hotelkamers zit ik op het randje van mijn stoel of van het bed.Op een speciale persbijeenkomst van NOS Studio Sport sprak ik met de in Breda geboren en opgegroeide Herman. Toegankelijke man, absoluut geen kapsones. Hij fietst zelf veel, houdt van wielrennen en doorziet het wereldje. Herman weet en be-grijpt waarom coureurs hun grenzen opzoeken. Streekgenoot Johan van der Velde behoorde tot zijn jeugdhelden. ”De Tour is een thriller met weinig voorspelbaars”, stelt Herman. Volledig mee eens. Ik vind de Tour de France nog net zo ’spannend’ als in 1962 en wens u weer veel wielerplezier.
TourthrillerLouis Bovée
SportColumn
KAPELLE - De ouderen en gepensioneerden van de biljartvereniging zijn blij en dankbaar dat de sponsoractiviteiten die begin april gestart zijn een suc-ces is.
Inmiddels hebben wij nieuwe biljartlakens kunnen laten aanbrengen die met het spon-sorgeld betaald zijn. De club moet zichzelf bekostigen nadat elke vorm van subsidie is afgebouwd. De werving van de sponsors heeft er toe geleid dat zich tot nu toe een 15 tal winkels/bedrijven heeft aangemeld om en jaar lang d.m.v. logo’s in de biljartzaal van dorpshuis De Vroone, reclame te maken voor hun producten/diensten. De verzor-ging en de presentatie van deze logo’s worden door de leden zelf uitgevoerd en is te zien op een van de muren in de biljartzaal. De reacties hierop zijn allemaal positief en de werving zal zeker worden voortgezet. Ieder lid van onze club is zeer tevreden over het verloop van deze actie en kunnen hun geliefde sport/vrijetijdsbesteding blijven uitoefenen dankzij deze ondersteuning.
Biljartvereniging Kapelle blij met sponsoring
Het logo reclame project.
- ADVERTORIAL -
DOOR BRITTA JANSSEN
Het aantal overvallen en straatroven in de provincie is dit jaar gestegen in de maan-den tot en met mei, vergeleken met de-zelfde periode vorig jaar. Het aantal over-vallen ging van vijf naar elf en het aantal straatroven van zes naar tien. “Maar we zien wederom een duidelijke daling van het aantal woninginbraken en dat vind ik bijzonder.” Waar het er vorig jaar tot en met mei 448 waren in de hele provincie zijn dat er de afgelopen maanden 321. “De grootste da-ling betreft Vlissingen en Middelburg. In Vlissingen daalde het aantal van honderd naar zestien en in Middelburg van honderd naar 35.”Een verklaring voor de daling ligt volgens Weydema onder meer in het feit dat de po-litie mensen kon aanhouden voor betrok-kenheid bij meerdere feiten. Ook hebben agenten extra aandacht voor bijvoorbeeld mensen die net zijn vrijgekomen. “De winst zit ‘m in preventie. Het veiligheids-
beeld kan fluctueren, over een paar maan-den zijn er misschien meer inbraken, maar dit is echt een dalende trend.”Officier van justitie Marco van Leeuwen vertelt dat bij preventie onder meer wordt gelet op signalen die kunnen duiden op de mogelijkheid dat iemand over de schreef gaat. “Het gaat dan onder meer om leer-plichtverzuim, mensen die eerder bijvoor-beeld winkeldiefstallen hebben gepleegd en de thuissituatie van personen.” Van Leeuwen zegt dat het ook hierbij helpt dat instanties zoals politie, justitie en ge-meenten eerder informatie delen met bij-voorbeeld zorginstellingen. “Zo kom je er sneller achter wie er een gro-tere kans lopen om op het verkeerde pad te raken.”
DadersDe elf overvallen in de eerste vijf maanden van 2016 hebben verspreid over de provin-cie plaatsgevonden. “Vaak was er meer aan de hand bij die overvallen, zoals een criminele aanleiding.”
De tien straatroven zijn volgens Weydema vaak door lokale daders gepleegd. “Deze zaken zijn bijna allemaal opgelost, al zijn de straatroven daarmee niet voorkomen.”
RadicaliseringDe samenwerkende partijen vragen ook in heel Zeeland aandacht voor radicalise-ring. “We hebben zo’n zeventig signalen ontvangen van mogelijke radicalisering in Zeeland”, vertelt van Leeuwen. “Bijna veertig konden er van tafel, omdat er geen concrete dreiging is.” Die dertig zijn inge-deeld in de categorieën geel, oranje en rood. “In Zeeland is sprake van één geval in de categorie rood. Die jongen komt uit Walcheren en zit vast. Hij heeft een psy-chische stoornis. We weten niet of hij echt iets gaat doen. Hij wordt niet verdacht van strafbare feiten die terroristisch zijn.”De partijen willen onder meer op scholen en in de zorg aandacht vragen voor mo-gelijke radicale ideeën, waarop mensen hierbij moeten letten en hoe ze hiermee kunnen omgaan.
Politie tevreden over veiligheidPrevent ie belangri jk bi j het aanpakken van cr iminal i tei t
KAPELLE/KRUININGEN - Het veiligheidsbeeld in Zeeland is volgens de politie goed. Dat concludeert Ronald Wey-dema, districtschef Zeeland van de politie-eenheid Zeeland-West-Brabant, donderdag bij de presentatie van de nieuwste cijfers van woninginbraken, overvallen en straatroven in Zeeland. “Het is hier heel veilig.”
DOOR PETER URBANUS
De single was vrijdag voor het eerst te ho-ren op Omroep Zeeland. De single ‘Over’ is te downloaden via onder andere iTunes of te streamen via Spotify. De bijbehorende videoclip staat sinds vrijdag online. Het opvallendste aan het geluid van Yel-low is het ontbreken van een gitaar. “In het begin hadden we wel een gitarist”, zegt de 29-jarige zangeres Joyce Gyselinck. “Maar toen die stopte wegens een studie en we geen geschikte opvolger konden vinden, besloten we ons op de toetsen te concen-
treren.” Ze noemt de Britse groep Keane als voorbeeld, omdat deze succesvolle band het ook zonder gitarist doet. Yellow is sinds de zomer van 2010 actief en bracht eerder de singles ‘Stay’en ‘Pre-tender’ en een EP uit. Eind dit jaar hoopt de groep een tweede EP uit te brengen, waar nu hard aan wordt gewerkt.
Ilse de LangeDrummer Edwin van Vlierden (34), bassist Dennis Notebaart (24) en toetsenist Rob de Winter (34) speelden eerder in de band van Marsha de Nooijer, totdat zij besloot om
solo verder te gaan. Van Vlierden speelt ook in de groep van Marjon van Iwaarden. De komst van de van oorsprong Zeeuws-Vlaamse Ghyselinck maakte Yellow com-pleet. De vier brachten elk hun eigen in-vloeden mee, zegt Gyselinck. “Persoonlijk zie ik Ilse de Lange als een voorbeeld en dan vooral haar houding op het podium.”
RadioprogrammaYellow heeft al tientallen keren opgetre-den, vooral in Zeeland. De reacties waren over het algemeen lovend. Dit voorjaar deed de groep mee aan het radioprogram-ma Giels Talentenjacht. Eerder nam Yellow met succes deel aan de Zeeuwse Belofte en het bandcoachingsproject Pop aan Zee. De creativiteit beperkt zich niet tot de muziek. “Voor onze eerste clip ‘Pretender’ hebben we mensen gevraagd eigenge-maakte filmpjes in te sturen, zodat we die konden gebruiken in onze clip. Zo hebben we de term ‘crowdfilming’ bedacht.” Am-bitieus zijn ze zeker. “Het zou natuurlijk geweldig zijn als we ooit konden leven van onze muziek”, zegt de zangeres. “Voorlopig hebben we allemaal een gewone baan en willen we vooral zoveel mogelijk optreden en onze muziek laten horen.”
De singles en EP zijn online te koop, maar ook bij de boekwinkels De Drvkkery in Mid-delburg en de Koperen Tuin in Goes.
Yellow blijft aan de weg timmerenBevelandse band brengt derde single ‘Over ’ u i t
Yellow blijft (zonder gitarist) aan de weg timmeren. FOTO YELLOW
GOES - De Bevelandse popgroep Yellow heeft vrijdag zijn nieuwe single ‘Over’ uitgebracht. Karakteristiek voor de band zijn de heldere stem van Joyce Gyselinck, in combinatie met de melodieuze toetsenklanken en een stu-wende ritmesectie.
KAPELLE – Ook RWS partner in wonen verhuist haar woningaanbod naar zuidwestwonen.nl. Op deze website laten veel Zeeuwse en West-Brabantse corporaties hun aanbod al zien. De organisatie met huizen in de gemeenten Goes, Kapelle en Noord-Beveland sluit daar vanaf 11 juli bij aan, omdat woningzoekenden via deze site ook kunnen reageren op huurhuizen, garages en koopwonin-gen in bijvoorbeeld Walcheren en direct hun kansen zien. Wie zich nog niet heeft ingeschreven voor de site ontvangt voor 8 juli inloggegevens. RWS organiseert zes informatiebijeenkomsten op 19, 20 en 21 juli. Aanmelden kan via een mail naar info@rwsgoes.nl.
Aanbod RWS naar site Zuidwestwonen
WEMELDINGE - Maandagavond 4 juli zal de dweilband van OKK de straten van Wemeldinge opluisteren met be-kende dweilnummers. Dit in het kader van de donateursactie die deze avond plaatsvindt.
Deze wordt gehouden tussen 19.00 en 21.00 uur in de Oosterscheldestraat en omgeving: leden van OKK gaan hierbij
langs de deuren om donateurs te werven, muzikaal ondersteund door HosternOKKe. Donateurs zijn erg belangrijk voor de ver-eniging: mede dankzij hun steun is het mogelijk om uitvoeringen te organiseren, instrumenten aan te schaffen, het clubge-bouw te onderhouden, kortom: de vereni-ging draaiende te houden. We hopen deze avond dan ook een aantal nieuwe dona-teurs te mogen verwelkomen!
Donateursactie OKK
WWW.PROEFYERSEKE.NL
YersekeWaar je de liefde voor de zee kunt proeven
Volg ons via facebook
Ook adverteren op deze pagina? Neem contact op met Lennert Steketee | Telefoon 0118 - 617661 | l.steketee@internetbode.nl
DOOR BRITTA JANSSEN
Eind maart onthulde wethouder Izak Vogelaar van de gemeente Reimerswaal één van de nieuwe informatieborden bij de oester-putten aan de Havendijk in Yerseke. De borden zijn een initiatief van de Vereniging Oesterputten Yerseke. Het gaat om een drieluik bij de drie binnendijkse oesterputcomplexen. Deze oesterputten, gebouwd tussen 1873 en 1875, zijn inmiddels van grote cultuur-historische waarde. Op de borden wordt onder andere de ontstaansgeschiedenis van de binnendijkse oesterputten toegelicht, net als de verschillende soorten oesters die tegenwoordig in Zeeland voorkomen. Per put-complex is andere informatie te vinden en de borden verwijzen naar elkaar om het verhaal compleet te maken. Aan de oesterputten zijn 22 bedrijven gevestigd en die maken actief gebruik van deze ‘natte pakhuizen’. De meeste van die be-drijven zijn aangesloten bij de Vereniging Oesterputten Yerseke. Naast belangenbehartiging van de aangesloten bedrijven wil de vereniging ook toeristische activiteiten rondom de oesterputten ontwikkelen. Meedoen aan de rondleiding kost drie euro per persoon.
Rondleiding bij de oesterputten
Ook interessant voor dorpsbewoners
De oesterputten zijn ‘natte pakhuizen’. FOTO JENINE HOOGLANDER
YERSEKE - Een nieuw initiatief van de VVV is dat zij in de zomer in het eerste weekend van de maand op zater-dag een rondleiding geeft bij de oesterputten in Yerseke waarbij geïnteresseerden zich niet vooraf hoeven aan te melden. Wie wil rondkijken bij de oesterputten meld zich om 13.30 uur in de Willem Alexanderhaven.
10:00 Opening door wethouder Vogelaar11:30 Lezing “ken je konijn” door Evelien de Vries van de Bunnybunch13:00 Lezing: “de gelukkige kat, is uw kat gelukkig en hoe weet u dat?”
door Kirsten Meijer, kattencoach bij Tinley14:30 Demonstratie en uitleg over de hulp- en signaalhond10:00-17:00 Praktijk open voor bezichtiging
(om u te verzekeren van een stoel, graag opgeven voor de lezingen via mail, telefoon of aan de balie)
• Gedragsdeskundige voor honden aanwezig voor persoonlijk advies• Springkussen voor de kinderen• Win een half jaar voeding voor uw hond of kat, 2e prijs ontworming voor een jaar • Kleurwedstrijd voor kinderen, 1e prijs MP3 speler, 2e prijs tafelvoetbalspel• Goodiebags voor uw hond, kat of konijn
Open dag zaterdag 2 juli 2016
Schuttershof 6b4401 CP YersekeT: 0113-572756E: contact@dierenarts-yerseke.nlwww.dierenarts-yerseke.nl
9thJULI
11.00 TOT 19.00 UUR
Lifestyle
FashionFood
DEELNEMERSHoekman Woonaccessoires & Cadeaus Pure Body | Kaaitje Beauty & Fashion Boekhandel Hoekman | Kapsalon J Style Hairpoint | Kole Optiek | Taste CulinairKaaitje Kidzz | Nicky Noe FashionChocolaterie & Patisserie Ticho Yerseke acties & evenementen
Noordzand-9th
Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-9th
Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-straatfeest
FreeENTREEFreeENTREE
Fashion
Hoekman Woonaccessoires & CadeausPure BodyFreeENTREE
Fashion
Hoekman Woonaccessoires & CadeausPure BodyFreeENTREE
straatfeeststraatfeeststraatfeeststraatfeeststraatfeeststraatfeeststraatfeeststraatfeestYerseke
#Noordzandstraatfeest
Culinaire verwennerij
Modeshows Marktkramen
Kinderattracties
LEUKE
workshops
voor kids &
volwassen
WWW.PROEFYERSEKE.NL
YersekeWaar je de liefde voor de zee kunt proeven
Volg ons via facebook
Ook adverteren op deze pagina? Neem contact op met Lennert Steketee | Telefoon 0118 - 617661 | l.steketee@internetbode.nl
DOOR BRITTA JANSSEN
De organiserende ondernemers hoorden vorig jaar zoveel positieve reacties dat ze het Noordzand Strandfeest dit jaar graag weer houden, vertelt Wendy Saaman namens de ondernemers. En zo wordt de Noordzandstraat weer aangekleed met een mooie catwalk en ontbreken netten en zandbakken ook niet. Er is een terras om heerlijk te ontspannen en rond te kijken en er is live-muziek. “De catwalk is veertig meter lang en dit keer tachtig centimeter hoog, zodat het publiek de modellen goed kan zien”, vertelt Saaman. Zij showen dames- en kinderkleding en bad- en ondermode. Ook zijn er ondernemers die de uitstraling met bijvoorbeeld accessoires en mooie kapsels helemaal af maken. Zo kunnen de toeschouwers veel inspiratie opdoen.
WorkshopsHet strandfeest is tussen 11.00 en 19.00 uur gratis te bezoeken. De modeshows beginnen om 13.00 uur, 14.30 uur en 16.00 uur. Tijdens de modeshows kunnen de toeschouwers ook genieten van hapjes. Ook kinderen vermaken zich op het Noordzand Strandfeest, want er zijn meerdere zandbakken, een springkus-sen en leuke workshops. “De kinderen kunnen onder meer sieraden maken met schelpen uit de zee.”
LosjesEr zijn leuke stands met allemaal mooie spulletjes en ook in de winkels presteren de ondernemers mooie acties. “We zorgen dat er overal reuring is. We hebben achtergrondmuziek, maar ook een dweilbandje, er zijn oud-Hollandse spelen en verschillende hapjes, zoals verse oesters en broodjes, en plaatselijke kunstenaars schilderen live nautische werken. We gaan voor de sfeer van een mini-festival. Gezellig en losjes.”
Meer informatieKijk voor meer informatie op de Facebook-pagina: yerseke acties evenementen.
Weer een strandfeest in Yerseke!Tweede edi t ie Noordzand Strandfeest op zaterdag 9 jul i
De eerste editie van het Noordzand Strandfeest is vorig jaar meteen een succes. ARCHIEFFOTO MERIJN SITSEN
YERSEKE - Het eerste Noordzand Strandfeest in Yerseke is vorig jaar zo goed bevallen, dat zaterdag 9 juli de tweede editie op stapel staat. Dan verzorgen verschillende ondernemers in het dorp een sfeervol, ontspannen feest met onder meer mode, luxe hapjes en drankjes en kinderactiviteiten, allemaal in nautische stijl.
YersekeWaar je de liefde voor de zee kunt proeven
Volg ons via facebook
TOT 50% KORTING!Op de kleding vanaf maat 38 tot 54
en kind-jeugd-dames hoeden collectie!
NIEUW: KOOPJESHOEKkleding, hoeden en accessoires, scherpe prijzen!
geopend t/m 27 augustus
DE OPRUIMING IS BEGONNEN !!!
Langeville 17 - 4401 GL Yerseke - 0113-574257GRATIS PARKEREN VOOR DE DEUR
www.anneliquemode.nl
DE KOFFIESTAAT KLAAR
SA
LE
HA
LV
E P
RIJZ
EN
WWW.PROEFYERSEKE.NL
YersekeWaar je de liefde voor de zee kunt proeven
Volg ons via facebook
Ook adverteren op deze pagina? Neem contact op met Lennert Steketee | Telefoon 0118 - 617661 | l.steketee@internetbode.nl
YersekeWaar je de liefde voor de zee kunt proeven
Volg ons via facebook
TOERTOCHTJE?Mooie avondritten circa 110 km.
Zaterdagavond 2 en 9 juliInschrijven bij Motorini
vanaf 18.30 uurvertrek 19.00 uur.
Kosten €6,- per avond
info@motorini.nl
MOTORINI.NL
MOTORENBROMMERSSCOOTERSQUADSE-BIKES
OCCASIONv/d MAANDSuper de Luxe GOLD WING 1500HONDA 6 cilinderin zeer goede staat!
KOOPJE: € 3.995,–.
Leukesterke quadDINLI-MASAIT-REX The Beast50 cc metbromfi ets-kentekenZeer nette staat
www.motorini.nl ook voor het On-Line reserveren van een huurmotor!
Uw adres voor
MOTORHUUR
vanaf €55,-
VERKOOP & ONDERHOUDVAN DUCATI TOT SNORSCOOTER
STERK IN ELK MERK HELMEN & KLEDING
QWIC ELEKTRISCHE FIETSEN en nog veel meer...
YAMAHA R6 € 2.495,-
Zeer mooie motorvoor sportief prijsje!
Welkom in onze Winkels Welkom in onze Winkels
Baby & Kinderkleding - (geboorte)cadeaus spee lgoed - damesmode - beautysalon
Noordzandstraat, Yersekewww.kaaitje .n l & vo lg ons op:
/kaaitjebeautyfashion/kaaitjekidzz
Volg ons op
Vind ons leuk op
Vind ons leuk op
Volg ons op
Volg ons op
Volg ons op
zonwering - rolluiken - garagedeuren - rolhorren
ZONWERING NODIG?
Van harte welkom in onze showroom, geopend op afspraak (ook ‘s avonds), of in de nieuwe demoruimte bij “De Tuinkamer”, ind.ter. Nishoek, Kruiningen
Noordzandstraat 43 | Yerseke | T 0113 571601 | www.jstylekapsalon.nl
SCHOONHEIDSSALON | KAPSALON | NAGELSNoordzandstraat 43 | Yerseke | T 0113 571601 | www.jstylekapsalon.nl
SCHOONHEIDSSALON | KAPSALON | NAGELS
Noordzandstraat 43 | Yerseke | T 0113 571601 | www.jstylekapsalon.nl
SCHOONHEIDSSALON | KAPSALON | NAGELS
lief en leed
PAGinA 38
FamilieberichtenWeekenddienstenBel bij spoed en levensbedreigende situaties altijd 112.HuisartsHuisartsenpost Zeeland, locatie Bevelanden. ‘s-Gravenpolderseweg 114b in Goes, links van het Admiraal De Ruyter Ziekenhuis. Telefoon: 0900-1785. Huisartsenprak-tijk De Pijlers is sinds 1 januari aangesloten bij de Huisartsenpost Zeeland. Meer: www.huisartsenpostzeeland.nl. TandartsDe dienstdoende tandarts voor Noord- en Zuid-Beveland is te bereiken via 06-22347209. Meer: www.tandartsennoordenzuidbeveland.nl.Apotheek Zeeuwse Apotheek. Stationspark 35, Goes. Telefoon: 0113-270620. DierenartsenDierenkliniek Dierzorg, Praktijk voor gezelschapsdieren, 24 uur spoeddienst.Dierenartsen Yvette Boonman-Prins en Suzanne van der Weele, Guldenroedestraat 12, Heinkenszand, Tel: 0113-568558.
Thuiszorg Cederhof in Kapelle - Biezelinge - Schore en Wemeldinge 0113-342710 - info@cederhof.eu
OpeningstijdenGemeente Kapelle Kerkplein 1 4421 AA Kapelle Tel: 14 0113 Maandag t/m Vrijdag 09.00 – 12.00 uur Woensdag 09.00 – 16.00 uurDonderdag 17.00 – 20.00 uur (geen aangifte burgerlijke stand) Gemeente Reimerswaal Oude Plein 1 4416 AK Kruiningen met of zonder afspraak alleen op afspraakMaandag 08.30 uur - 12.30 uur 12.30 uur - 16.30 uurDinsdag 08.30 uur - 12.30 uur 12.30 uur - 16.30 uurWoensdag 08.30 uur - 20.00 uur -Donderdag 08.30 uur - 12.30 uur 12.30 uur - 16.30 uurVrijdag 08.30 uur - 12.00 uur -
KAPELLEVrije Evangelische GemeenteNoordelijke Achterweg 67, Wemeldinge. Diensten: zo.10.00u. Tevens elk seizoen extra diensten. www.vegwemeldinge.nl
Christelijke Gereformeerde KerkBiezelingseweg 6, Kapelle. Zondag 3 juli: 10.00u Ds. A.G.M. Weststrate; 17.00u Ds. A.G.M. Weststrate
Ger. Gem. Kapelle-BiezelingePetrakerk, Goessestraatweg 18, Kapelle. Zondag 3 juli: 10.00u leesdienst; 15.30u Ds. S.Maljaars. Woensdag 6 juli: 19.30u (H.D.) Ds. J. IJsselstein
Prot. Gem. Kapelle-Biezelinge-Evers-dijkMozeskerk, Noordstraat 4, Biezelinge. Zondag 3 juli: 10.00u ds. Bindert de Jong.Hervormde Gemeente KapelleKerkplein 4, Kapelle. Zondag 3 juli: 10.00u Dr. K.W. de Jong
Prot. Gem. Hansweert & SchoreDijkstraat 5, Hansweert. Nieuwe Kerkplein 1, Schore. Diensten: ‘s zomers zo. 09.30u; ‘s winters zo. 10.00u, om de week wisse-lend in de Hervormde Kerk Hansweert en Schore.Protestantse Gem. WemeldingeKerkweg 5, Wemeldinge. Zondag 3 juli: Prop. Mw. M. Riedijk, Zierikzee
YERSEKEHervormde Gemeente PKNKerkplein 3, Yerseke.Hervormde Gemeente Rehoboth Yer-sekeMarijkelaan 39, Yerseke, www.rehobo-thyerseke.nlGereformeerde Gemeente YersekeOude Boogaert 2, Yerseke. Gereformeerde Kerk YersekeDamstraat 20, Yerseke. Zondag 3 juli: 9.30u Ds G Smink V.B H.A; 14.30u Dr G den HartoghVrije Evangelische Gemeente YersekeKaaistraat 20, Yerseke. Zondag 3 juli: 10.00u ds. B. Kooistra
KRABBENDIJKEGereformeerde Gemeente Krabben-dijkeJ.W. Frisostraat 1, Krabbendijke. Diensten om 9.30u; 14.00u en 18.00u
Hervormde Gemeente KrabbendijkeKerkpad 1, Krabbendijke. Diensten om 9.30u en 18.00u; www.hervormdege-meentekrabbendijke.nl
Gereformeerde kerk KrabbendijkeDorpstraat 5, Krabbendijke. Diensten om 9.30u en 14.30u; www.gereformeerde-kerkkrabbendijke.nl
Protestantse OntmoetingsgemeenteKerkpolder 30, Krabbendijke. Zondag 3 juli: 9.30u mw. I. Bakker
KRUININGENHersteld Hervormde Gemeente Krui-ningenIchtuskerk, Clercqswegje 12, Kruiningen. Diensten om 9.30u en 18.30uGereformeerde Gemeente KruiningenHansweertsestraatweg 1, Kruiningen. Diensten om 9.30u; 14.00u; 18.00u
Gereformeerde Gemeente in Neder-landStationsweg 2, Kruiningen. Diensten om 9.30 en 18.00uProtestantse Gemeente KruiningenJohanneskerk, Burg. Elenbaasstraat 4, Kruiningen. Dienst om 9.30u; www.pkn-kruiningen.nl
WAARDEGereformeerde Gemeente WaardeMeezeweg 2a, Waarde. Diensten om 9.30u, 14.00u en 18.00u; www.gergem-waarde.nl
Hervormde Gemeente WaardeRaadhuisstraat 15, Waarde. Zondag 3 juli: 10.00u ds. C. Constandse, Bunnik
RILLANDGereformeerde Gemeente RillandSwaanhilstraat 11, Rilland. Diensten om 9.30u, 14.00 en 18.30u
Protestantse Gemeente de Levens-bronValckenisseweg 12, Rilland. Dienst om 10.00u; www.delevensbronrilland.nl
HANSWEERTProtestantse Gemeente Hansweert-SchoreDijkstraat 12, Hansweert. Dienst om 9.30u; www.pknhansweert-schore.nl/index.htm
Rooms Katholieke KerkKerklaan 9, Hansweert.
BATHVrije Evangelische Gemeente BathLillostraat 15, Bath. Zondag 3 juli: Ds. Veld-huijsen
Wijzigingen en/of aanvullingen, bijvoor-beeld wie wanneer voorgaat (lees: preek-rooster) kunt u gratis doorgeven via www.internetbode.nl - bovenaan de pagina klikken op ‘Aanleveren redactie’ en ver-volgens op De Reimerswaalse en Kapelse Bode. De rest wijst zich dan vanzelf. Voor vragen of het schrijven van artikelen, bel de redactie van De Reimerswaalse en Kapelse Bode, tel: 0118 61 76 61.
KERKELIJK NIEUWS
WEMELDINGE - De organisatie van Festival Geniet op Hof Keizersweel in Wemeldinge organiseert voor de tweede keer het unieke Festival Ge-niet op zaterdag 2 juli. Van 10.00 tot 21.00 uur toveren ze Hof Keizersweel aan de Hoogeweg in Wemeldinge om tot festivalterrein van Festival Geniet. Met live muziek, workshops, food-trucks, demonstraties, lekker eten, straattheater en shopping.
“Genieten, daar draait het om”, zegt de or-ganisatie. Ze hadden nooit gedacht dat het zo groot zou worden! Deelnemers komen uit de omgeving en ver daarbuiten! Tijdens het festival is er de hele dag live muziek te horen van diverse bands en muzikanten,
er zijn doorlopend creatieve workshops en proeverijen. Ook kun je er naar hartenlust shoppen en inspiratie opdoen. Voor kinde-ren is er ook vermaak. Een poppenkast-voorstelling, er zijn o.a. diverse workshops zoals zeepkettingen maken, klompen pim-pen, lippenbalsem maken, armbandjes, tasjes versieren, een speeltuin, schminken ook kun je ze langs de kapper sturen want die staat er ook! Je kunt zelf uiteraard ook gaan en ook langs de pedicure! Leuke winkels, webshops en heel veel work-shops zijn er te volgen. Airbrush tatoea-ges, een theeproeverij, een bloggerscafé, een straathypnose, een speed-diner, een workshop yoga, een strandtas pimpen, of gewoon lekker naar de muziek luisteren met eten van de foodtrucks!
Van 10.00 tot 18.00 uur is de markt, om daarna nog even door te gaan tot 21.00 uur met de live muziek!
TaartenparadeIedere volwassene die denkt de aller-lek-kerste taart te kunnen bakken wordt uitge-nodigd mee te doen aan de bakwedstrijd van Festival Geniet. Het gaat om de smaak, al is de presentatie ook belangrijk. De jury, bestaande uit bak-ker Bas Moelker en Annemieke Hoogen-dijk (Mevrouw Stemband) zal de lekkerste taart selecteren. De taarten worden daarna per punt ver-kocht aan het publiek. De opbrengst is voor stichting Kika. Taartenbakkers kunnen zich via info@festivalgeniet.nl aanmelden.
Festival Geniet: uniek evenement in Zeeland
Voorbereidingen aan het treffen.
REIMERSWAAL - Zaterdag 18 juni, eindelijk was het dan zover, de dag waarop WSV-Reimerswaal voor het vierde achtereenvolgende jaar het “Open Zeeuws Jeugdkampioenschap Kustvissen 2016” organiseerde voor jongens en meiden t/m 20 jaar.
Gevist werd er van 12.30 tot 15.30 uur . De oudsten visten aan Waarde 14 en de jong-sten aan Den Inkel. Maar liefst 74 jongens en 3 meiden in de leeftijd van 5 t/m 20 jaar kwamen naar de dijk. Een prachtig iets om te zien zoveel drukte aan de Westerschel-de. Om 12.30 uur klonk het beginsignaal en daar vlogen 77 onderlijnen richting de vis. Zelfs de jongste vissertjes wisten hun lijn in het water te krijgen. Maar wat zou de vangst worden was de grote vraag. En jawel hoor. Er kwamen visjes boven, meest botjes van 10 tot ongeveer 18 cm. En af en toe een zeebaarsje en een spiering en een tongetje. De vangst viel over het algemeen helemaal niet tegen. De meesten wisten wel een visje te vangen.Het weer en de vangst, dat waren nou de dingen die wij niet in de hand hadden maar allebei viel veel mee.
En toen was het zover, 15.30 uur, het eind-signaal klonk. Spannend, spannend en nog eens spannend. Iedereen naar het dorps-huis in Waarde om de prijsuitreiking af te wachten. Wat een gezellige drukte, zoveel vissers, en hun ouders. Iedereen had in-middels al wel een kijkje genomen bij de prijzentafels. Zou ik met een hengel naar huis gaan? Of zo’n schitterende molen? Of anders misschien bij de verloting? Want die tafel loog er ook niet om.De hoofdsponsor, Hubo te ‘s-Gravenpolder had het er niet bij laten zitten. Schitteren-de prijzen waren er. Er werd zelfs nog een hengel verloot onder de niet-visvangers. Hengelsport van der Poel uit Yerseke had een paar waarde-bonnen geschonken. SuperCatch uit Sint-Willebrord had een schitterende viskist gesponsord plus nog enkele waardebon-nen. Van Dixhoorn uit Yerseke die heel wat waardebonnen voor gratis aas over had. Sportvisserij Nederland. Spro Shimano Grauvell. Noem maar op. Geweldig! En nog meer waren er die voor deze wedstrijd wat over hadden. Spekbakkerij Wilthagen en de Emté uit Kruiningen die voor allen voor de inwendige mens hebben gezorgd.
Zeehengelsport en het advertentieblad en de BODE in Reimerswaal / Kapelle die het gratis hebben aangekondigd. Sponsors, hartelijk dank dat wij dit dankzij jullie kon-den organiseren.En nu? Want er kwam van velen de vraag of we dit volgend jaar weer willen organi-seren. Als het aan ons ligt dan zeggen we direct ja. Zoveel tevreden gezichten, geen wanklank gehoord, controleurs en anderen die belangeloos geholpen hebben. Fantas-tisch, en inderdaad, voor herhaling vatbaar.
UitslagBij de B-categorie (tm.14 jaar) wist Martijn Wisse de winst te behalen met 148 cm. vis gevolgd door Tino Ocke met 119 cm. en als 3e Amber van de Zande en Cynthia Goedegebure,elk met 103 cm. vis. Bij de A-categorie (15 t/m 20 jaar) was het Iwan Gabrielse die met 150 cm. vis het erepo-dium op mocht, gevolgd door Joeri Min-derhoud met 148 cm. vis en als 3e Marco Marijs met 123 cm.
Voor de volledige uitslag zie:www.wsvreimerswaal.mijnhengel-sportvereniging.nl
Jeugdwedstrijd visclub WSV-Reimerswaal
WWW.TMCWOONWINKELS.NL
BASIC&PUUR
MODERN&DESIGN
INDUSTRIEEL&VINTAGE
LIFESTYLE&LANDELIJK
STIJLVOL&KLASSIEK
KIJK IN HETLOOKBOOK
CONFIGUREERJE WOONSTIJL
ONTWERP IN DECONFIGURATOR
Start opruiming bijTMC Kruiningen met... BBQ AVONDENTMC Kruiningen met...TMC Kruiningen met... BB
Hoge kortingenop modellen van
‘De mooiste woonwinkel’, Musterring,Keijzer&COen Grange!
Bank Musterring in leder 4275,-
3250,-
Showroombanken met hoge kortingen
Musterring
Grange showmodellen
55% korting
Woensdag 29, donderdag 30 juni en vrijdag 1 juli koopavond tot
22.00 uur mét gratis barbecue!
Maakt wonen leukerTMC KRUININGEN - ZANDWEG 1B - (0113) 38 26 26
Kloosterpoort 5-21, KapellePaspoortstraat 23, Oost-Souburg
WWW.MEGABED.NLRUIM 2000 M2 WINKELPLEZIER
EXCLUSIEF SLAAPVOORDEEL
BIJ MEGABED
Voor uitgebreide informatiewww.caresseboxsprings.nl
LENTEVOORDEEL BIJ
Caresse 4550: complete boxspring bestaande uit: • een gestoffeerd hoofdbord; • 2 boxsprings voorzien van pocketveer matrassen met 7 comfortzones; • topmatras van hoogwaardig comfortschuim; • trendy pootjes in rvs.
Caresse 4650: complete boxspring bestaande uit: •• 2 vrijstaande robuuste metalen frames; •
Caresse 4860: complete boxspring bestaande uit: •pocketveren boxsprings voorzien van robuust frame; •hoogwaardig comfortschuim met 3-D; •
C A R E S S E 4 6 5 0140x200 cm
1850,-A N D E R E M A T E N L E V E R B A A R
1295,-
C A R E S S E 4 8 6 0140x200 cm
2215,-A N D E R E M A T E N L E V E R B A A R
1549,-
C A R E S S E 4 5 5 0140x200 cm
1565,-A N D E R E M A T E N L E V E R B A A R
1095,-
ELEKTRISCHEUITVOERING
160x200 cm
1995,-
ELEKTRISCHEUITVOERING
160x200 cm
1695,-
C A R E S S E 4 7 5 0140x200 cm
1850,-A N D E R E M A T E N L E V E R B A A R
1295,-Caresse 4750: complete box-
spring bestaande uit: • gestoffeerdhoofdbord; • 2 vlakke pocketveren
boxsprings voorzien van robuustframe; • 2 pocketveer matrassen
met 7 comfort zones; • topmatrasvan hoogwaardig comfortschuim
met 3-D ventilatie “border” en dubbel-doek hoes; • stof “urban”; • trendy pootjes in rvs.
ELEKTRISCHEUITVOERING
160x200 cm
2395,-
Voor uitgebreide informatiewww.caresseboxsprings.nl
LENTEVOORDEEL BIJ
Caresse 4550: complete boxspring bestaande uit: • een gestoffeerd hoofdbord; • 2 boxsprings voorzien van pocketveer matrassen met 7 comfortzones; • topmatras van hoogwaardig comfortschuim; • trendy pootjes in rvs.
Caresse 4650: complete boxspring bestaande uit: •• 2 vrijstaande robuuste metalen frames; •
Caresse 4860: complete boxspring bestaande uit: •pocketveren boxsprings voorzien van robuust frame; •hoogwaardig comfortschuim met 3-D; •
C A R E S S E 4 6 5 0140x200 cm
1850,-A N D E R E M A T E N L E V E R B A A R
1295,-
C A R E S S E 4 8 6 0140x200 cm
2215,-A N D E R E M A T E N L E V E R B A A R
1549,-
C A R E S S E 4 5 5 0140x200 cm
1565,-A N D E R E M A T E N L E V E R B A A R
1095,-
ELEKTRISCHEUITVOERING
160x200 cm
1995,-
ELEKTRISCHEUITVOERING
160x200 cm
1695,-
C A R E S S E 4 7 5 0140x200 cm
1850,-A N D E R E M A T E N L E V E R B A A R
1295,-Caresse 4750: complete box-
spring bestaande uit: • gestoffeerdhoofdbord; • 2 vlakke pocketveren
boxsprings voorzien van robuustframe; • 2 pocketveer matrassen
met 7 comfort zones; • topmatrasvan hoogwaardig comfortschuim
met 3-D ventilatie “border” en dubbel-doek hoes; • stof “urban”; • trendy pootjes in rvs.
ELEKTRISCHEUITVOERING
160x200 cm
2395,-
CARESSE 4550: Complete boxspring bestaande uit: • een gestoffeerd hoofdbord; • 2 boxsprings voorzien van pocketveer matrassen met 7 comfortzones; • topmatras van hoogwaardig comfortschuim; • trendy pootjes in rvs.
CARESSE 5400:• complete elektrische boxsprings met pull-back systeem;• met hoofdeinde en voeteinde;• pocketveren matrassen Hr-40 koudschuim;• Nu met luxe matras-topper HR-65 anti-allergisch (twv 499,-);• Nu met luxe stof Polonia• Nu met GRATIS bedienings-App om de boxspring met je
smartphone of tablet te bedienen (t.w.v. 258,-).
Het pull-back systeem van Caresse• regelt een traploze verstelling van het hoofd- en voeteneinde • hierdoor kan het hoofdeinde in meest optimale ergonomische positie worden gebracht • brengt uw boxspring in een optimaal comfortabele zitpositie • de volgende Caresse boxsprings zijn uitgerust met het pull-back systeem: Caresse 4600, 4700, 5400, 6700, 8300, 8500 en 8600.
PULL-BACK
Caresse 5400: • complete elektrische boxsprings met pull-back systeem; • met hoofdeinde en voeteinde;• pocketveren matrassen Hr-40 koudschuim; • Nu met luxe matras-topper HR-65 anti-allergisch (twv 499,-);• Nu met luxe stof Polonia • Nu met GRATIS bedienings-App om de boxspring met je smartphone of tablette bedienen (t.w.v. 258,-).
NU: jubileum modelCaresse 5400 met
GRATIS bedieningsappt.w.v. 258,-
Voor uitgebreide informatiewww.caresseboxsprings.nl
PULL-BACK
C A R E S S E 5 4 0 0160x200 cm
4280,-A N D E R E M A T E N L E V E R B A A R
2995,-V L A K K EUITVOERING
160x200 cm
1995,-
NU MET EXTRAluxe matras-topper
HR-65 anti-allergischt.w.v. 499,-
PULL-BACK
Caresse 5400: • pocketveren matrassen Hr-40 koudschuim; • Nu met• Nu met luxe stof Polonia • Nu met GRATIS bedienings-Appte bedienen (t.w.v. 258,-).
MET JE SMARTPHONEEN/OF TABLETOF TABLET
NU: jubileum modelCaresse 5400 met
GRATIS bedieningsappt.w.v. 258,-
PULL-BACK
V L A K K EUITVOERING
160x200 cm
1995,-
NU MET EXTRAluxe matras-topper
HR-65 anti-allergischt.w.v. 499,-
Het pull-back systeem van Caresse
uitgerust met het pull-back systeem: Caresse 4600, 4700, 5400, 6700, 8300, 8500 en 8600.
DE JUBILEUM UITGAVE CARESSE BOXSPRING
PULL-BACK
Caresse 5400: • complete elektrische boxsprings met pull-back systeem; • met hoofdeinde en voeteinde;• pocketveren matrassen Hr-40 koudschuim; • Nu met luxe matras-topper HR-65 anti-allergisch (twv 499,-);• Nu met luxe stof Polonia • Nu met GRATIS bedienings-App om de boxspring met je smartphone of tablette bedienen (t.w.v. 258,-).
BEDIEN JECARESSE BOXSPRINGMET JE SMARTPHONE
EN/OF TABLETOF TABLET
NU: jubileum modelCaresse 5400 met
GRATIS bedieningsappt.w.v. 258,-
Voor uitgebreide informatiewww.caresseboxsprings.nl
PULL-BACK
160x200 cm
4280,-V L A K K EUITVOERING
160x200 cm
1995,-
NU MET EXTRAluxe matras-topper
HR-65 anti-allergischt.w.v. 499,-
Het pull-back systeem van Caresse
uitgerust met het pull-back systeem: Caresse 4600, 4700, 5400, 6700, 8300, 8500 en 8600.
DE JUBILEUM UITGAVE CARESSE BOXSPRING
PULL-BACK
Caresse 5400: • complete elektrische boxsprings met pull-back systeem; • met hoofdeinde en voeteinde;• pocketveren matrassen Hr-40 koudschuim; • Nu met luxe matras-topper HR-65 anti-allergisch (twv 499,-);• Nu met luxe stof Polonia • Nu met GRATIS bedienings-App om de boxspring met je smartphone of tablette bedienen (t.w.v. 258,-).
BEDIEN JECARESSE BOXSPRINGMET JE SMARTPHONE
EN/OF TABLETOF TABLET
NU: jubileum modelCaresse 5400 met
GRATIS bedieningsappt.w.v. 258,-
Voor uitgebreide informatiewww.caresseboxsprings.nl
PULL-BACK
160x200 cm
4280,-V L A K K EUITVOERING
160x200 cm
1995,-
NU MET EXTRAluxe matras-topper
HR-65 anti-allergischt.w.v. 499,-
CARESSE BOXSPRINGS
Caresse 4650: complete boxspring bestaande uit: • een gestoffeerd hoofdbord; • 2 vlakke pocketveren boxsprings; • 2 vrijstaande robuuste metalen frames; • 2 pocketveer matrassen met 7 comfort zones; • topmatras van hoogwaardig comfortschuim met 3-D ventilatie “border” en dubbeldoek hoes; • stof “Urban”.
Caresse 4860: complete boxspring bestaande uit: • een gestoffeerd gecapitonneerd hoofdbord en voetbord; • 2 vlakke
C A R E S S E 4 6 5 0140x200 cm
1850,-A N D E R E M A T E N L E V E R B A A R
1295,-
C A R E S S E 4 8 6 0140x200 cm
2215,-A N D E R E M A T E N L E V E R B A A R
1549,-
ELEKTRISCHEUITVOERING
160x200 cm
1995,-
CARESSE BOXSPRINGS
Caresse 4650: complete boxspring bestaande uit: • een gestoffeerd hoofdbord; • 2 vlakke pocketveren boxsprings; • 2 vrijstaande robuuste metalen frames; • 2 pocketveer matrassen met 7 comfort zones; • topmatras van hoogwaardig comfortschuim met 3-D ventilatie “border” en dubbeldoek hoes; • stof “Urban”.
Caresse 4860: complete boxspring bestaande uit: • een gestoffeerd gecapitonneerd hoofdbord en voetbord; • 2 vlakke pocketveren boxsprings voorzien van robuust frame; • 2 pocketveer matrassen met 7 comfort zones; • topmatras van hoogwaardig comfortschuim met 3-D; • ventilatie “border” en dubbeldoek hoes; • stof “urban”; • trendy pootjes in rvs.
C A R E S S E 4 6 5 0140x200 cm
1850,-A N D E R E M A T E N L E V E R B A A R
1295,-
C A R E S S E 4 8 6 0140x200 cm
2215,-A N D E R E M A T E N L E V E R B A A R
1549,-
ELEKTRISCHEUITVOERING
160x200 cm
1995,-
CARESSE 4650: Complete boxspring bestaande uit: • een gestoffeerd hoofdbord; • 2 vlakke pocketveren boxsprings; • 2 vrijstaande robuuste metalen frames; • 2 pocketveer matrassen met 7 comfort zones; • topmatras van hoogwaardig comfortschuim met 3-D ventilatie
“border” en dubbeldoek hoes; • stof “Urban”.
CARESSE 4750:Complete boxspring bestaande uit:• gestoffeerd hoofdbord;• 2 vlakke pocketveren boxsprings voorzien van robuust frame;• 2 pocketveer matrassen met 7 comfort zones;• topmatras van hoogwaardig comfortschuim met 3-D ventilatie
“border” en dubbeldoek hoes;• stof “urban”;• trendy pootjes in rvs
Voor uitgebreide informatiewww.caresseboxsprings.nl
LENTEVOORDEEL BIJ
Caresse 4550: complete boxspring bestaande uit: • een gestoffeerd hoofdbord; • 2 boxsprings voorzien van pocketveer matrassen met 7 comfortzones; • topmatras van hoogwaardig comfortschuim; • trendy pootjes in rvs.
C A R E S S E 4 5 5 0140x200 cm
1565,-A N D E R E M A T E N L E V E R B A A R
1095,-
ELEKTRISCHEUITVOERING
160x200 cm
1695,-
C A R E S S E 4 7 5 0140x200 cm
1850,-A N D E R E M A T E N L E V E R B A A R
1295,-Caresse 4750: complete box-
spring bestaande uit: • gestoffeerdhoofdbord; • 2 vlakke pocketveren
boxsprings voorzien van robuustframe; • 2 pocketveer matrassen
met 7 comfort zones; • topmatrasvan hoogwaardig comfortschuim
met 3-D ventilatie “border” en dubbel-doek hoes; • stof “urban”; • trendy pootjes in rvs.
ELEKTRISCHEUITVOERING
160x200 cm
2395,-
Voor uitgebreide informatiewww.caresseboxsprings.nl
LENTEVOORDEEL BIJ
Caresse 4550: complete boxspring bestaande uit: • een gestoffeerd hoofdbord; • 2 boxsprings voorzien van pocketveer matrassen met 7 comfortzones; • topmatras van hoogwaardig comfortschuim; • trendy pootjes in rvs.
•
C A R E S S E 4 5 5 0140x200 cm
1565,-A N D E R E M A T E N L E V E R B A A R
1095,-
ELEKTRISCHEUITVOERING
160x200 cm
1695,-
C A R E S S E 4 7 5 0140x200 cm
1850,-A N D E R E M A T E N L E V E R B A A R
1295,-Caresse 4750: complete box-
spring bestaande uit: • gestoffeerdhoofdbord; • 2 vlakke pocketveren
boxsprings voorzien van robuustframe; • 2 pocketveer matrassen
met 7 comfort zones; • topmatrasvan hoogwaardig comfortschuim
met 3-D ventilatie “border” en dubbel-doek hoes; • stof “urban”; • trendy pootjes in rvs.
ELEKTRISCHEUITVOERING
160x200 cm
2395,-