de Reimerswaalse en Kapelse Bode 29-06-2016

W E E K B L A D

W E E K B L A D

t h u i s i n d e r e g i o

M I D D E L B U R G S E & V E E R S E

R E I M E R S W A A L S E & K A P E L S E

thuIS In DE REgIo

W E E K B L A D

W E E K B L A D

t h u i s i n d e r e g i o

M I D D E L B U R G S E & V E E R S E

Lees op pagina 5 Lees op pagina 3

@RKBode

/ReimerswaalseKapelseBode

www.internetbode.nloPLAgE REIMERSWAAL & KAPELLE 14.000totALE oPLAgE: 480.000

29 JUNI 2016WEEK 26

ki jk op WWW.internetbode.nl

...voor het laatste actuele lokale nieuWs...

Waterontharder nodig?Kijk snel op

vanveldhuisentechniek.nl

VANDAAGIN DE BODEIN DE BODE

C a r r i è r e i n d e r e g i o

rabantWerkt.nl

Fot

o: T

echn

iekB

eeld

ban

k.n

u

De Kelderin Wemeldingebestaat vier jaar

Zeeuws Mannenkooren OKK samen injubileumconcert

YERSEKE – Burgemeester Piet Zoon van Reimerswaal heeft donderdag een woning aan de Steeweg in Yerse-ke gesloten vanwege het aantreffen van harddrugs. De sluiting duurt tot 15 september. Er zijn (nog) geen aanhou-dingen verricht in deze zaak.

DOOR BRITTA JANSSEN

Niemand mag de komende maanden het huis betreden. Uit politieonderzoek is gebleken dat handel in verdovende mid-delen plaatsvond vanuit het huis, en ook

op openbare plaatsen in de gemeenten Reimerswaal en Kapelle. Bij een huiszoeking is harddrugs aange-troffen. “Handel in harddrugs trekt geor-ganiseerde criminaliteit aan en leidt tot drugstoerisme binnen de gemeente”, ver-klaarde een gemeentewoordvoerder. De sluiting van de woning is bedoeld om de betrokkenheid van het huis bij georgani-seerde drugshandel te doorbreken binnen het criminele circuit. Daarnaast wil de gemeente een signaal afgeven naar om-wonenden en de rest van de omgeving dat dit type activiteiten niet wordt getolereerd.

Gemeente sluit drugspand aan Steeweg in Yerseke

DOOR BRITTA JANSSEN

Het watersysteem in de Molenpolder moet worden ingesteld op de aanleg van de overstort. “Dat is een ingewikkeld proces waaraan we met het waterschap werken”, zegt de gemeentewoordvoerder.

Binnen de bebouwde kom is riolering een taak van gemeenten, daarbuiten van het waterschap. Een riooloverstort is een put met een ope-ning in de riolering op sloothoogte waar-door het riool kan overlopen in de sloot. Dit gebeurt alleen als het riool vol komt

te staan, bijvoorbeeld als het hard regent. “De overstort voorkomt dat rioolwater lang op straat blijft staan”, legt een wa-terschapswoordvoerder uit. “Maar als het heel hard regent, heeft een overstort niet voldoende afvoercapaciteit om de straten droog te houden. Dan blijft het water korte of langere tijd op straat staan.”

OorzakenDoor klimaatverandering zijn er steeds va-ker korte hevige buien. In Yerseke spelen volgens Reimerswaal specifieke factoren een rol. “Door de relatief lage ligging stroomt water van hogere delen van Yerseke naar de overlastlocaties”, aldus de ge-meentewoordvoerder. “Er is veel verhard

oppervlak en weinig groen en er ligt een gemengde in plaats van gescheiden ri-olering. Hierdoor moet hemelwater van bijvoorbeeld daken via dezelfde riolerings-buis afgevoerd worden als vuil water.”

BeterEr zijn volgens Scheldestromen betere oplossingen tegen wateroverlast dan een overstort plaatsen. “Om hevige buien te kunnen verwerken is het effectiever via de straten hemelwater af te leiden naar slo-ten of groenzones”, zegt de waterschaps-woordvoerder. “Dat gebeurt via geschei-den rioleringsstelsels. Ook is het beter om in stedelijke gebieden de hoeveelheid verharding te verminderen of verharding waterdoorlatend te maken.”

Overstort tegen wateroverlast in YersekeGemeente verwacht binnen maand meer te kunnen zeggen over ‘ ingewikkeld proces’

YERSEKE - De gemeente Reimerswaal en waterschap Scheldestromen verwachten binnen een maand meer te kunnen zeggen over maatregelen tegen wateroverlast in Yerseke. Ruim vijftig woningen in het dorpshart zijn donderdag 16 juni getroffen door wateroverlast na hevige regenval. “We willen een overstort aanleggen die bij extreme neerslag het teveel aan water in de riolering kan afvoeren naar de Molenpolder”, vertelt een ge-meentewoordvoerder. De gemeente kijkt ook naar tijdelijke maatregelen voor de korte termijn, maar kan nog niet zeggen welke. “Maar zelfs met de maatregelen blijft de kans dat een bui groter is dan de riolering aankan.”

Snuffelen op zomermarkt in YersekeJaarl i jkse markt biedt al ler lei verschi l lende producten

YERSEKE - In Yerseke was het zaterdag tijd voor de jaarlijkse zomermarkt. In de straten van het dorp waren kraampjes van verschillende standhouders te vinden. Ook konden bezoekers rondsnuffelen op een rommelmarkt. FOTO BENNIE KRAJENBRINK

WEMELDINGE - Bij Hof Keizersweel aan de Hoogeweg in Wemeldinge vindt zater-dag (2 juli) Festival Geniet plaats. Het biedt tussen 10.00 en 21.00 uur workshops, live muziek, demonstraties, brocante, food-trucks, fashion, bloggerscafé, theater een fotobooth en kinderactiviteiten. Zij kun-nen onder meer hele grote bellen blazen. Muziek is er van Dirk&Gijs, Elvis, Pink Pan-thers, No-ID, Baldrick Brothers en Fools Circle. Ook is er een taartenparade met in de jury mevrouw Stemband (bekend van het vroegere televisieprogramma De Grote Meneer Kaktus Show) en bakker Bas. Kijk voor meer informatie over het festival op www.festivalgeniet.nl.

Festival Geniet in Wemeldinge zaterdag

KAPELLE - Van 5 tot en met 8 juli neemt Déderieke van der Kerk uit Kapelle met haar team Brabant Bandits deel aan het Europees Kampioenschap Little League Softball in Praag. Little League Softball is een programma dat de sport wereldwijd promoot en de mogelijkheid biedt aan speelsters om zich te ontwikkelen en te meten met andere gevorderde speelsters. Het programma start met regionale wed-strijden en eindigt met een toernooi om het wereldkampioenschap in Amerika. Dé-derieke van der Kerk speelt in de reguliere competitie voor Twins uit Oosterhout in de Landelijke Softbal Topklasse U17 van de KNBSB.

Kapelse naar EKjonge softballers

KRABBENDIJKE - Vrijdag (1 juli) is er een après-sportparty in de kantine aan de Nieulandestraat 39 in Krabbendijke. Bij dit feest, dat het jongerenwerk van de ge-meente Reimerswaal organiseert, is ieder-een tussen de 12 en 23 jaar uit Reimers-waal en omstreken welkom. Om 21.00 uur gaan de deuren open voor de après-sport party en rond 00.30 uur is het feest afgelo-pen. De toegang is gratis, maar een drank-je kost wel geld. Het feest is alcoholvrij en bij binnenkomst moeten de feestgangers verplicht blazen. Meer informatie over het feest is te vinden op jonginreimerswaal.nl. Wie vragen heeft, kan ook een mailtje sturen naar [email protected].

Après-sport party in Krabbendijke

RAT IN DE VAL

Duurzame oplossingen bij vliegen, houtworm, mollen, ratten, muizen, papiervisjes, vogeloverlast, wespen enz.

(0113) 57 38 81www.ongediertespecialist.nl

Luc GiLLemotBelgische gediplomeerde en erkende tandprotheticus* Implantaatprothese (klikgebit)* Aanpassing en vernieuwing van gebitsprothese* Reparaties, kan op gewacht worden* Gratis advies* Vergoeding door alle zorgverzekeraars

Openingstijden Bergen op Zoom: Hoogerheide:ma wo: 14.00 - 17.30 uur ma wo vr 8.30-13.00 uurdi do: 8.30 - 13.00 uur di-do: 14.00-17.30 uur vr: 14.00 - 16.00 uur Behandeling na afspraak

HKZ gecertificeerd

Lid ONT B103

Adres:Korte Bosstraat 114611 MA Bergen op ZoomTel. 0164 - 23 00 10

Openingstijden:Maandag geslotenDi-Do: 8.30 - 13.00 uurWoensdag: 14.00 - 17.00 uurVrijdag: 14.00 - 16.00 uur

Wouwbaan 24631 KM HoogerheideTel. 0164 - 66 08 78

Behandeling na afspraak

Maandag geslotenDi-Do: 14.00 - 17.00 uurWoensdag-Vrijdag: 08.30 - 13.00 uur

www.tppgillemot.nl

AA

proTec.nl GOES Tel. 0113 20 20 49

garagedeuren, voor alle zekerheid

GOES Tel. 0113 20 20 49

garagedeuren, voor alle zekerheid

.nl Garagedeuren, voor alle zekerheid Columbusweg 29, GOES

computerreparatie

enservice

Kreukelmarkt 7 - Goes0113-231025 - www.imha.com

GROENTE EN FRUIT

ABDIJSTRAAT 2, KAPELLEWWW.DE-FRUITSCHUUR.NL � TEL: 0113-341746

Zeeuwse sla 2 kroppen 0.99Rode bieten per kilo 0.99Verse radijs 2 bossen 0.99Sappige nectarines 10 stuks 1.99Kiwifruit (nieuw zeeland) 10 stuks 2.50

HOLLANDSE AARDBEIEN,FRAMBOZEN EN KERSEN

PERKPLANTEN EN GROENTEPLANTEN, TUINZADEN, KUNSTMEST, KOEMEST, POTGROND, BEMESTE TUINAARDE.

AANBIEDINGEN GELDIG VAN WOENSDAG T/M ZATERDAG

NIEUWE OOGST

Hout-beton

scHutting nodig?

Vraag een offerte! [email protected]

06 537 603 50

Deze maand aan bod:

AMBACHTSCENTRUM

www.ambachtscentrumgoes.nl/ambachtscentrumgoes

Kattendijksedijk 274463 AL GOES 0113-214102

Achter oud-hollandse geveltjes worden diverseambachten gedemonstreerd. Het is mogelijk om deartikelen te kopen en op meerdere plaatsen kennismaken met de ambachten door het maken van eenklein werkstukje. Iedere maand zetten wij een vande ambachtslieden in the picture.

De Snoeperij Een winkeltje in oud-Hollandse sfeer met heerlijke ouderwetse snoepjes zoals ulevellen, zoethout, laurierdrop, spekkies, toverballen en zachte nougat.Het assortiment bestaat uit wel 70 verschillende snoepjes, ook suikervrij en glutenvrij.In De Snoeperij kunnen kinderen zelf hun snoepzakje vullen en wegen.U kunt ook bij ons gevulde snoepzakjes bestellenvoor een verjaardagsfeestje of kinderpartijtje.

Anja Schoor & Riet Kempers AmbachtscentrumTelefoon: 06-20205908

Graag tot ziens!

Openingstijden: iedere dinsdag-, woensdag-, donderdag- en zaterdagmiddag van 13.00 tot 16.30 uur

2.69 300 G

AANBIEDING

1.49 PER STUK

0.99 5 STUKS

www.aldi.nl

Zet- en drukfouten zijn voorbehouden. Zolang de voorraad strekt. *Uit de koeling.

RUSTIQUE KLEINBROOD

GEMARINEERDE VARKENSHAASSPIESEN*

WATERMELOEN

HOGE KWALITEIT - LAGE PRIJS

VR 1 T/M ZO 3 JULI

VA N A F N UA LT I J D V E R K R I J G B A A R

EN NOG VEEL MEER

Samen Genietenhét zaterdagavond diner

Landlustweg 1

[email protected]

0113 612 589

Nieuwdorp

www.landlust.nlvoorgerechtenbuffet, hoofdgerecht aantafel geserveerd, nagerechtenbuffet

voor € 7,50 extrakunt u gebruik maken

van het

*alleen per tafel mogelijk

perpersoon

€ 29,50

Iederezaterdag van18.00 tot 22.00umet livemuziek

Help mee! Ga naar: www.stoptbc.nl

Elk uuroverlijden wereldwijd acht kinderen aan tuberculose

Steun baanbrekend onderzoek

Ga naar parkinsonfonds.nl

ACTUALITEIT

PAGINA 3

Altijd actueel en altijd bij de hand

ww

w.i

nte

rnetb

od

e.n

l

VÓÓR U EN DÓÓR U, WANT LOKAAL NIEUWS MAKEN WE SAMEN

Bezoek nuwww.internetbode.nl

voor het nieuws uit uw buurt

DOOR BRITTA JANSSEN

Kapelle gaat ervoor dat alle inwoners hun eigen verantwoordelijkheid nemen, waar nodig met ondersteuning. Om dit te versterken stelt de gemeente een preven-tiebeleid op. Ze vraagt hiervoor iedereen mee te denken. Dat kan op woensdag 6 juli van 19.00 tot 21.00 uur in het dorps-huis in Wemeldinge, op donderdag 7 juli van 19.00 tot 21.00 uur in het dorpshuis in Schore en op vrijdag 8 juli van 15.30 tot 17.30 uur in het dorpshuis in Kapelle.

VoorkomenDe gemeente vindt het bijvoorbeeld be-langrijk dat burgers zo gezond mogelijk zijn en blijven, jongeren niet vroegtijdig school verlaten, mantelzorgers niet overbelast ra-ken en mensen met een beperking veilig in hun eigen omgeving kunnen blijven wo-nen. Wat daarvoor nodig is en hoe Kapelle dit verbeteren kan, komt in het preventie-beleid te staan.Tijdens de bijeenkomsten lichten gemeen-temedewerkers dit beleid toe. Daarna zijn er brainstormsessies per thema: fysieke gezondheid, mentale gezondheid, sociaal (het gevoel ergens bij te horen), doel en zingeving (waarvoor komt iemand graag zijn bed uit) en fi nancieel.

De aanwezigen zijn vrij alle ideeën die bij hen leven te uiten. Om hen verder te sti-muleren mee te denken over een mooiere samenleving, zijn er prikkelende stellingen over wat er beter kan in Kapelle. “We zijn heel nieuwsgierig hoeveel mensen er komen en welke ideeën we horen, want we hebben dit nog nooit gedaan”, vertelt Kleppe. De gemeente krijgt volgens de wethouder wel positieve signalen over de bijeenkomsten. “We praten hier al ac-tief over met bijvoorbeeld de welzijns- en jongerenwerker en zij vertellen het weer aan de mensen om hen heen.” Zo is de jongerenwerker ook aanwezig bij de bij-eenkomsten om met de jonge aanwezigen te praten.

SpeerpuntenDe gemeente maakt van iedere avond een verslag van de ideeën. Die resulteren in speerpunten die de gemeenteraad na de zomer gepresenteerd krijgt. “Zij bepalen dan of ze geld beschikbaar willen stellen voor ideeën en welke prioriteiten ze krij-gen.” Er kunnen eenvoudig te verwezen-lijken initiatieven geopperd worden, maar ook onrealistische wensen. “We koppelen terug naar de aanwezigen met welke plan-nen we wel en niet aan de slag gaan en waarom.”

Het is in de ogen van Kleppe het mooiste als inwoners met ideeën komen waarvoor zij zich zelf ook willen inzetten. “Als men-sen iets zelf bedacht hebben, is het een gedragen plan en zijn ze eerder bereid zelf te helpen.

Het zou mooi zijn als wij als gemeente hel-pen een initiatief op te zetten en daarna ons handen er vanaf kunnen halen.”

AanmeldenDe organisatie stelt het op prijs wanneer

belangstellenden voor de bijeenkomsten zich voor 4 juli aanmelden viawww.kapelle.nl/preventie of telefonisch via 0113 – 333203.Dit nummer kan ook gebeld worden voor vragen.

Hoe worden en blijven Kapellenaren vitaal?Gemeente vraagt inwoners naar ideeën voor een beter welzi jn

De gemeente Kapelle hoopt mooie ideeën van haar inwoners te horen. FOTO GEMEENTE KAPELLE

KAPELLE – De gemeente Kapelle wil dat iedereen meedoet aan de samen-leving. Om erachter te komen wat daarvoor nodig is en welke ideeën er bij de inwoners leven, houdt ze begin juli bijeenkomsten in Kapelle, Schore en Wemeldinge. Alle inwoners zijn welkom. “We hopen ideeën te horen die de inwoners vitaal maken en houden”, vertelt wethouder Marco Kleppe.

DOOR JENINE HOOGLANDER

Het Kanaal door Zuid-Beveland werd ge-opend in 1866 en bestaat dit jaar honderd-vijftig jaar. In Wemeldinge en Hansweert worden het hele jaar activiteiten georgani-seerd rond dit jubileum. Eén van de activiteiten is het zomeravond-concert van muziekvereniging OKK en het Zeeuws Mannenkoor, dat veel leden uit de gemeente Kapelle heeft. “Een jaar of zes geleden hebben wij een concert gegeven op het strandje in Wemeldinge”, vertelt Jaap Zandee van het Zeeuws Mannen-koor. “Tijdens een bijeenkomst over het 150-jarig bestaan ontstond het idee om weer een buitenconcert te geven, dit keer op het terrein van de jachthaven.” Het mannenkoor en OKK hebben elkaar hierin gevonden en geven op vrijdag 15 juli een zomeravondconcert. De muziekvereniging en het mannenkoor treden elk apart op, maar ook gezamenlijk. “Bij slecht weer treden we op in de loods op het terrein.”

WeumelingeliedMuziekvereniging OKK, onder leiding van dirigent Anton Kempe, telt ongeveer veertig leden. OKK staat voor ‘Oefening Kweekt Kunst’ en de muziekvereniging be-staat dit jaar 130 jaar.

De muziekvereniging heeft ook een slag-werkgroep, dweilorkest en blokfl uitgroep. “Tijdens het concert spelen wij onder an-dere liedjes over het kanaal”, vertelt Willy Walrave, lid van OKK. “We spelen bijvoorbeeld de Oosterschel-demars en de Triomfmars en natuurlijk het Weumelingelied.” Dit lied is geschreven op de muziek van ‘Mooi man’ van Man-nenkoor Karrespoor, door Maarten Burger van OKK. Dit is zo’n beetje het volkslied van Wemeldinge geworden. Het Weu-melingelied spelen we samen met het mannenkoor.” Bij het OKK spelen jong en oud samen. “We hopen met het concert nieuwe leden aan te trekken.”

InternationaalHet Zeeuws Mannenkoor, onder leiding van Gunita Kronberga, de enige vrouw tus-sen alle mannen, telt bijna vijftig leden. Hiervan wonen er veel in Wemeldinge en Kapelle. “Vandaar dat we graag hieraan meedoen”, aldus Zandee. “Door het con-cert hopen wij natuurlijk ook nieuwe leden te werven.” Het mannenkoor brengt tijdens het zomeravondconcert een internationaal programma ten gehore. “Wij zingen licht klassieke Nederlandse, Engelse, Duitse, Franse en Italiaanstalige nummers. Het belooft een gezellig concert te worden met mooie muziek, een hapje en een drankje.”

Muzikaal eerbetoon aan kanaal in Wemeldingse havenOKK en Zeeuws Mannenkoor t reden samen op voor 150- jar ig Kanaal door Zuid-Beveland

Jaap Zandee en Willy Walraven bij de haven in Wemeldinge. FOTO JENINE HOOGLANDER

WEMELDINGE – Ter ere van het 150-jarig bestaan van het Kanaal door Zuid-Beveland organiseren muziekvereniging OKK uit Wemeldinge en het Zeeuws Mannenkoor uit Goes samen een zomeravondconcert op 15 juli in de jachthaven van Wemeldinge.

actualiteit

PaGiNa 5

ColofonKantoor regio ZeelandKeizerstraat 3a, 4461 AN Goes, Tel. 0118 617 661

HoofdkantoorMolenstraat 17a-1, 4881 CP Zundert, Postbus 22, 4880 AA ZundertTel. 076 599 8111, Fax 076 599 8199

ReimerswaalseKapelseBode

RKBode

Redactie Britta Janssen, Eugène de KokCorrespondent Jenine HooglanderAcquisitie Lennert SteketeeDruk Drukkerij VorsselmansSluittijdenAdvertenties maandag 12.00 uurVerenigingsnieuws en lezersfoto’s vrijdag 12.00 uurWeekendverslagen maandag 10.00 uurAanleveren via www.internetbode.nlBezorgklachten 076 599 8111

Uitgeverij de Bode b.v. behoudt zich ten aanzien van de inhoud van deze uitgave en/of website zowel het auteursrecht voor conform artikel 15 lid 1 sub 4 van de Auteurswet als het databankrecht.

Puzzel week 26De oplossing van deze puzzel is in week 27 te vinden op www.internetbode.nl

© www.sudokusite.nl

Leve de democratie. Dat klinkt best goed, toch? Het volk regeert. De meerderheid beslist. Eerlijker kan niet, want de wil van het volk wordt altijd gerespecteerd. Voor zover mogelijk dan, hè? Soms is het namelijk noodzakelijk om in te grijpen. Bijvoor-beeld wanneer jullie verkeerd beslissen door niet juist te stemmen. Dat is zó dom. Je snapt natuurlijk zelf ook wel dat het niet echt helpt als je roet in het eten gooit terwijl wij onze plannen al helemaal klaar hebben. Regeren is namelijk vooruitdenken. Kijk, als politici vormen we voor de bühne uiteraard nog wel even een leuk showtje op. Eerlijk is eerlijk. Brood en spelen, hè? Je moet de mensen in ieder geval éven de illusie geven dat ze serieus worden genomen. Dat ze daadwerkelijk iets in de pap te brokken hebben. Maar ze moeten natuurlijk niet bijdehand gaan lopen doen door plotseling heel anders te stemmen. We maken namelijk niet voor niets al heel lang van tevoren duidelijk wat slim is om te doen en wat juist niet. Moeilijk, hè, gewoon luisteren? Neem nou dat referendum over het associatieverdrag tussen de Europese Unie en Oekraïne een tijdje terug. Eigenlijk is alles al in kannen en kruiken en hoeven alleen de handtekeningen nog te worden gezet. Maar wat gebeurt er? Gaat dat lompe volk plotseling tegen het referendum stemmen. Gelukkig is het maar een raadplegend referendum en kunnen we dat nog naast ons neerleggen. Da’s met de Brexit natuur-lijk een ander verhaal. Die stomme Engelsen hebben voor iets gestemd waarvan ze de gevolgen helemaal niet kunnen overzien. Maar misschien kunnen we een nieuw referendum over hetzelfde onderwerp laten houden zodat ze uiteindelijk wél de juiste keuze maken. Al zijn ze zelfs dan nog in staat om het te verkloten. Waarom kunnen ze nou niet gewoon doen wat wij hen voorkauwen? Nee, hoor, die zich als tokkies gedragende randdebielen moeten ook zo nodig een statement maken. Vermoeiend, hoor. Komen ze plotseling massaal naar het stemlokaal terwijl ze eerst niet verder kwamen dan de kroeg. Voor je het weet is er hier straks sprake van een Nexit. Zijn wij nou zo slim of zijn zij nou zo dom? Wie ooit bedacht heeft al die laagopgeleiden stemrecht te geven, is echt niet goed bij zijn hoofd geweest.

Stemmen

ColumnAddo Sprangers

DOOR BRITTA JANSSEN

Onder meer bioloog Dick van Oevelen kijkt naar het voorkomen en functioneren van diepzee-ecosystemen in de Atlantische Oceaan. De start van dit project, Atlas, markeert het begin van een groot aantal oceaanexpedities de komende vier jaar van onderzoeksteams en –schepen van 25 partners uit tien Europese landen, de Ver-enigde Staten en Canada.De Nederlandse partner in Atlas is het

NIOZ (Koninklijk Nederlands Instituut voor Onderzoek der Zee). NIOZ-bioloog Dick van Oevelen: “De Noord-Atlantische Oceaan is de geboorteplaats van de diepzeebiologie en staat aan de wieg van de oceanografie. Van de diepe oceanen weten we nog maar heel weinig, maar van deze oceaan wel het meeste. De laatste twintig jaar hebben we gezien hoe veelzijdig, maar ook hoe kwetsbaar de diepzee-ecosystemen kunnen zijn. Een mooi voorbeeld hiervan vormen de koud-

water-koraalrifgemeenschappen in de At-lantische Oceaan. Zowel aan de west- als oostkant liggen riffen ter grootte van het Groot Barrièrerif, alleen veel dieper en daarom pas recent ontdekt.” Dit project moet de kennis over de diepzee-ecosystemen verbeteren om de verbanden tussen de groepen organismen beter te leren kennen, maar ook om betere beleids-adviezen te kunnen geven voor toekom-stige menselijke activiteiten in de diepzee, zoals de winning van mineralen.

NIOZ betrokken bij groot onderzoek in Atlantische Oceaan

Onderzoekers wil len meer te weten komen over ecosystemen

YERSEKE - Onderzoeksinstituut NIOZ in Yerseke werkt mee aan een groot onderzoek in de Atlantische Oceaan.


De Kelder is op verschillende middagen en avonden open. “Er is ook wat te snacken dus de jongeren vermaken zich hier pri-ma”, lacht Chris Scheermeijer, jongeren-werker van de gemeente Kapelle. “Voor-dat het jongerencentrum er was, hingen de jongeren vaak rond op het plein en bij het bushokje en hierdoor was er regelma-tig overlast. Sinds de komst van de Kelder is de overlast zo goed als voorbij.” De Ra-bobank is dat ook niet ontgaan. “We heb-ben als beloning een cheque van duizend euro gekregen voor een bankje onder het afdakje, zodat de jongeren ook af en toe buiten kunnen zitten.”

VriendengroepDe jongeren geven zelf ook aan dat zij geen overlast willen geven. “We vragen het re-gelmatig in de buurt”, zegt de zeventien-jarige Perry Brouwer. “We willen graag in de Kelder blijven dus het is belangrijk dat niemand last van ons heeft.” De jongeren

zijn een hechte vriendengroep geworden. “De meeste kennen elkaar al van het dorp, maar iedereen is welkom. Het is superge-zellig en we gaan ook weleens samen iets leuks doen, zoals laser gamen, paintballen of bowlen.”De Kelder is ingericht als huiskamer; met een bank, een televisie, twee tafeltjes met stoelen en een heuse bar. De Kelder is voor jongeren van twaalf tot achttien jaar. Perry is dus over een tijdje te oud. “Dat is erg jammer, maar misschien kan ik dan wel als vrijwilliger aan de slag.” De vrijwil-ligers in de Kelder houden een oogje in het zeil, kletsen met de jongeren en staan achter de bar. “Wij zijn er heel blij mee dat er mensen zijn die hun vrije tijd voor ons opofferen, zodat wij naar de Kelder kun-nen gaan,” aldus Perry. Omdat het centrum volledig afhankelijk is van vrijwilligers, zijn actieve en gezellige vrijwilligers om het team te versterken van harte welkom.

Ervaring“Het is dankbaar werk”, zegt de 33-jarige

David Cornelisse. Hij werkt nu een maand als vrijwilliger bij het jongerencentrum. “Het is echt heel gezellig en ik krijg leuke reacties van de jongeren. Daarnaast vind ik het leuk dat je de jongeren ook een beetje kunt begeleiden. Ik waarschuw hen bijvoorbeeld voor de valkuilen van het le-ven. Zelf ben ik ook jong geweest en van een ‘buitenstaander’ nemen ze toch snel-ler dingen aan, zeker als je uit ervaring spreekt. Alles is bespreekbaar in de Kel-der. De jongeren zijn heel open, grappig en soms grof, dat hoort er ook bij. We mogen gebruik maken van de gymzaal dus binnen-kort kunnen we ook eens lekker een potje voetballen of boksen. Wij zoeken dan ook actieve en gezellige vrijwilligers die je het leuk vinden om met jongeren om te gaan en die af en toe een leuke jongerenactivi-teit willen organiseren.”

Meer informatieNeem voor meer informatie contact op via [email protected] of via Chris Scheer-meijer: 06-51281742.

In de Kelder ontstaan hechte vriendschappen

Jongerencentrum in Wemeldinge bestaat v ier jaar

Chris Scheermeijer en David Cornelisse bij de ingang van de Kelder. FOTO JENINE HOOGLANDER

WEMELDINGE - Een beetje chillen of juist fanatiek gamen of kletsen, zo houden jongeren zich een paar keer per week bezig in de Kelder van dorpshuis de Wemel in Wemeldinge. Het jongerencentrum bestaat inmiddels vier jaar en daarmee is de overlast van jongeren op het plein in het dorp volgens de betrokken verdwenen.

PAGINA 6

voor het laatste actuele lokale nieuws kijk op www.internetbode.nl

KORT BEDRIJVIG- ADVERTORIAL -

KAPELLE - Vanaf morgen biedt ALDI nog meer bekende merkartikelen in het standaardassortiment aan. De uitbreiding betreft producten van Unilever zoals Blue Band halvarine, Calvé mayonaise, Unox knakworst en Lipton Ice tea.

Het structureel aanbieden van merkartikelen past binnen het beleid van de onderneming om het aanbod continue te verbeteren: de wens van de klant staat hier voorop, evenals het principe beste prijs-kwaliteitverhouding. Dat ALDI steeds bekender is om de beste prijs-kwaliteitverhouding, wordt steevast door consumentenorganisaties erkend. Bij de Consumentenbond (1) en televisieprogramma’s als Kassa (2) komen de producten van de supermarkt veelvuldig als best getest uit de bus. Ook het principe ‘Hoge kwaliteit - Lage prijs’ wordt door hen bevestigd: ALDI is recentelijk weer als de meest voordelige super-markt aangemerkt.

Duurzame productenKlanten vragen naast een goede prijs-kwaliteitverhouding vaker om duurzaam geprodu-ceerde en biologische producten. In de afgelopen jaren heeft ALDI steeds meer gecerti-ficeerde, duurzame artikelen in het assortiment opgenomen (onder meer cacao-UTZ en FAIRTRADE).

Meest tevreden personeelUit onderzoek (3) eind 2015 is gebleken dat ALDI door medewerkers van supermarkten het best gewaardeerd wordt als werkgever. ALDI scoort zeer hoog op het gebied van arbeidsvoorwaarden en uitmuntend op salaris. Daarnaast zijn de medewerkers van de meer dan 500 vestigingen van ALDI zeer tevreden over doorgroeimogelijkheden, baanze-kerheid en cultuur. Kijk voor meer informatie: www.aldi.nl.(1)-Bron: Consumentengids juli/augustus 2015; (2)-Bron: Kassa-Boodschappentest 14 mei 2016; (3)-Bron: Incompany, december 2015

Meer merkartikelen bij Aldi in assortiment

BEDRIJVIG NIEUWS- ADVERTORIAL -

MegaBed, Paspoortstraat 32-34, 4388 BH Oost-Souburg, telefoon: 0118-469670

OOST-SOUBURG – MegaBed, met winkels in Oost-Souburg, Kapelle en ’s-Gravendeel, is een écht Zeeuws be-drijf en draagt dit nu nog meer uit door het gloednieuwe Belle Knoppe dek-bedovertrek. Dit is tot stand gekomen door een samenwerking tussen Peter Keim van de Zeeuwse Belle Company en Ralph Hanraads van MegaBed.

DOOR ELLEN DE VRIEND

“Mede-eigenaar van de Zeeuwse Belle Company Leonard Bal woont in Oost-Souburg. Zijn moeder is eigenaresse van naaimachine en handwerkzaak De Sier-speld. Daar worden de waterafstotende zadelhoezen van ons bedrijf gemaakt. En dan rijd je langs een prachtige zaak zoals MegaBed en ontstaat het idee voor een dekbedovertrek van Belle Knoppe,” legt Peter Keim uit. “Wij willen graag samenwerken met een specialist, want dan heb je een prima pro-

duct van een hoogwaardige kwaliteit.”Ralph Hanraads vult aan dat de dekbed-overtrekken gemaakt zijn van katoen-satijn. “Dat materiaal voelt erg zacht aan op je huid. Het overtrek wordt kleurvast en met een extra lange instopstrook gepro-duceerd in Portugal. Wij kiezen altijd voor Europese kwaliteit. Als opdruk hebben we voor de traditionele Belle Knoppe print gekozen van witte knoppen op een zwarte ondergrond. Het overtrek is in drie maten te koop: eenpersoons, tweepersoons en lits-jumeaux.” De dekbedovertrekken zijn te koop in de drie winkels van MegaBed, bij de verkooppunten van Belle Knoppe en bij de webshops www.belleknoppe.nl en www.megabed.nl.

JubileumjaarMegaBed bestaat op 1 oktober vijfentwin-tig jaar. Chris Hanraads begon in 1991 zijn bedrijf in bedtextiel in Vlissingen en ver-huisde een aantal jaren later naar Oost-Souburg. “Het dorp is eigenlijk een maatje

te klein voor ons,” knikt Ralph “maar we hebben zo’n band met Souburg dat we er niet weg willen. Het dorp heeft een breed aanbod aan gespecialiseerde winkels, en daar passen wij goed tussen. Wat hebben we eraan om naar de binnenstad van Vlis-singen, Middelburg of Goes te verhuizen? Daar komt steeds meer leegstand en een woonboulevard is ook niets voor ons. Wij houden niet van dat massale gedoe maar juist van het persoonlijke contact met onze klanten.”

SlaapcomfortWie aan slapen denkt in Zeeland kan niet om MegaBed heen. Maar ook landelijk scoort het bedrijf in boxsprings, matras-sen, kussens en dekbedovertrekken goed. MegaBed werd vorig jaar winnaar in de beddenbranche en genomineerd voor de Nationale Business Succes Award 2015.Ralph: “Iedereen moet slapen en het liefst op een zo goed mogelijk bed. Aangezien mensen niet hetzelfde zijn is een advies op

maat van groot belang. Wij hebben oog voor de beste slaapoplos-singen en wensen van onze klanten en nemen de tijd. We hebben een breed as-sortiment van kwaliteitsproducten in alle prijsklassen. Bedden en matrassen zijn

de basis voor een goede nachtrust, maar hoofdkussens en dekbedden dragen ook veel bij aan het slaapcomfort. Kwaliteit, service en een scherpe prijs zijn bij ons be-langrijk. Het Belle Knoppe dekbedovertrek past hier perfect bij.”

Uniek Belle Knoppe dekbedovertrek bij MegaBedMegabed biedt nieuw merk dekbedovertrekken van kantoen-sat i jn aan

Peter Keim (l) en Ralph Hanraads bij het nieuwe dekbedovertrek. FOTO ELLEN DE VRIEND

1e hoofdvogel H.Hoogstrate (Goes).2e hoofdvogel en 1e en 3e zij vogel L.Rentmeester (Ovezande).2e en 4e zijvogel C.Boonman (Ovezande).1e kal E.Nutzmann (Ellewoutsdijk).2e kal J.Wouterse (Kwadendamme).

3e kal C.Eversdijk (Goes).4e kal H.Groos (Wemeldinge).Vliegende vogel: 3 stuks en meeste kleine vogels Fr.Koens (Ovezande).

Volgende schieting is op 6 juli.

Uitslagen seniorenschieting Ovezande

WEMELDINGE - Zaterdag 2 juli vindt in de Dorpsstraat in Wemeldinge het jaarlijkse ringrijden plaats.

De rijders van ‘Ons genoegen’ uit Wemel-dinge zullen hierbij strijden om de prijzen. Bij het aanschouwen van de wedstrijd kunt u genieten van een hapje en een drankje bij de kraam van muziekvereniging OKK:

van 10.00 tot 17.00 uur worden er heerlijke versgebakken wafels en zowel warme als koude drankjes verkocht.

Om 15.30 uur zal een concertje gegeven worden door de fanfare op het pleintje voor het muziekgebouw, waarna OKK om 17.00 uur de rijders nog eens muzikaal zal ondersteunen bij het stoeltjesrijden.

Ringrijden, muziek en wafels

DOOR BRITTA JANSSEN

Het idee van de aanpak is dat de samen-werkende partijen georganiseerde mis-daad beter te lijf kunnen gaan doordat zij sneller en eerder informatie delen. Naast de eerdergenoemde partijen zijn onder meer de Inspectie Sociale Zaken en Werk-gelegenheid, Marechaussee, Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit en Inspectie Leefomgeving en Transport betrokken. “Hoe meer je roert, hoe meer je tegen-komt”, is de ervaring van Suijkerbuijk met de aanpak. Dat heeft er onder meer in geresulteerd dat een familie in Goes on-der de loep ligt. “Het gaat om een grotere familie en we richten ons op meerdere le-den. Zij hebben in het verleden strafbare feiten gepleegd”, licht Suijkerbuijk toe. “Meerdere overheidsorganisaties hebben al jaren last van hen en buurtbewoners ook.” De samenwerkende partijen hebben nu extra aandacht voor dit adres. “We kij-ken bijvoorbeeld waar de familie van leeft en of ze zich aan de wet houden en niet onterecht toeslagen en uitkeringen aan-vragen.

Zij wanen zich onaantastbaar en dat willen we doorbreken. Het is ook frustrerend voor de mensen in de omgeving die zich wel netjes aan de regels houden dat de familie dit niet doet.” Na een jaar hoopt Suijker-buijk dat de familie zich uit zichzelf aan de regels houdt. “We zitten ze een jaar op de huid. Dat is best lang”, aldus de program-mamanager. “We willen ook voorkomen dat de criminele activiteiten van generatie op generatie overgaan”, vertelt officier van justitie Marco van Leeuwen.

SnellerIn de aanpak van ondermijnende crimina-liteit worden bij politieonderzoeken ook eerder andere instanties betrokken, vertelt Suijkerbuijk. “Bijvoorbeeld in een zaak over een hennepkwekerij nemen we met-een contact op met de gemeente waar een verdachte woont. Dan kan die gemeente een eventuele uitkering stopzetten.” Ook gaat er sneller een belastingaanslag de deur uit voor onterecht verkregen uitkerin-gen en toeslagen. Zo komt het geld uit il-legale praktijken terug bij de overheid, een ander doel van de aanpak.

HeftigIn februari bracht minister Van der Steur een werkbezoek aan Zeeland dat in het teken stond van de aanpak van georgani-seerde en ondermijnende criminaliteit in de provincie. De Middelburgse burgemeester Harald Bergmann zei na afloop als voorzitter van het districtscollege Zeeland dat de minis-ter zijn waardering uitsprak voor de inte-grale aanpak van ondermijning. Met inte-grale acties, zoals bij een Goes’ restaurant in december 2015 en langs de A58 bij Ril-land in oktober 2015, de cocaïnevangsten in de Zeeuwse havens en de twee grote opgerolde hennepkwekerijen in Goes en Zierikzee, wordt de georganiseerde mis-daad volgens de samenwerkende partijen steeds beter aangepakt in Zeeland. ‘Soms wordt er heftig gereageerd op de controles’, zei Suijkerbuijk eerder al eens. ‘Dat is begrijpelijk, maar we gaan door. Het is belangrijk om te laten zien dat we sa-men optreden. Dat verwacht de samenle-ving ook van ons. De risico’s van verweving van de onderwereld met de bovenwereld zijn groot.’’

‘Hoe meer je roert, hoe meer je tegenkomt’Politie en justitie blijven met andere partijen strijden tegen georganiseerde criminaliteit in Zeeland

Ook in de Zeeuwse havens wordt criminaliteit gezamenlijk aangepakt. FOTO BEELDENBANK LAAT ZEELAND ZIEN / PHOTOGRAPHICS

KRUININGEN/KAPELLE - De gezamenlijke strijd van onder meer politie, justitie, Belastingdienst en gemeenten tegen georganiseerde misdaad in Zeeland gaat door en daar is Programmamanager Ondermijningsbeeld Zeeland Martine Suijkerbuijk blij mee. Deze aanpak loopt sinds vorig jaar en ook minister Ard van der Steur van Veiligheid en Justitie erkent de werking, stelt Suijkerbuijk. “We gaan volop door met onze projecten. Zo zitten we een criminele familie uit Goes een jaar lang op de huid, zodat ze doordrongen raken van het feit dat ze niet onaantastbaar zijn.”

Sierwerk van ElzakkerGeulweg 35 - Sint-Maartensdijk - www.zeelandhek.nl

Gespecialiseerd in massief hekwerk dat op maat wordt gemaakt.Hekwerk, poorten, raam- en deurbeveiliging, automatisering, balkonhekken, verlichting, schoorsteenkappen, industrie-hekken, glittermatten, diverse laswerkzaamheden etc.

Voor info, vrijblijvende offerte en/of openingstijden:Tel & fax: 0166 66 19 98 / mobiel 06 51 03 91 32 / Tel & fax: 0164 61 65 77www.sierwerkvanelzakker.nl

p/mnd

DELTA.nl/tveninternet

Interactieve TV op meerdere schermen • Opnemen

Begin Gemist • Programma Gemist • Snelheid 150/15 Mbps

* Tijdelijk aanbod, zie DELTA.nl/actievoorwaarden

GA-NAAR-BUITENKANS!

Zomervoordeeltot wel¤ 90*

Vacatures bij jou in de buurtZoek en vind lokale vacatures�

www.brabantwerkt.nl

� Ontvang vacatures die jij zoekt!Maak gratis een zoekprofi el aan

� Eerste hulp bij solliciteren?Maak gratis een professioneel CV

“Je kunt op meer plekken sigarettenkopen dan brood!”

Kijk wat nog meer best gek is opkwf.nl/bestgekbest gek is opkwf.nl/bestgek

PAGINA 8

Voor het (GrAtIs)

AANleVereN

VAN Al uw NIeuws

www.internetbode.nl

A f r i t4 0 . n l , M a r i e C u r i e w e g 9 - 1 3 , 4 3 8 2 W B V l i s s i n g e n , S n e lw e g A 5 8 a f r i t 4 0 , ( b e d r i j v e n t e r r e i n S o u b u r g )A f r i t4 0 . n l , M a r i e C u r i e w e g 9 - 1 3 , 4 3 8 2 W B V l i s s i n g e n , S n e lw e g A 5 8 a f r i t 4 0 , ( b e d r i j v e n t e r r e i n S o u b u r g )A f r i t4 0 . n l , M a r i e C u r i e w e g 9 - 1 3 , 4 3 8 2 W B V l i s s i n g e n , S n e lw e g A 5 8 a f r i t 4 0 , ( b e d r i j v e n t e r r e i n S o u b u r g )A f r i t4 0 . n l , M a r i e C u r i e w e g 9 - 1 3 , 4 3 8 2 W B V l i s s i n g e n , S n e lw e g A 5 8 a f r i t 4 0 , ( b e d r i j v e n t e r r e i n S o u b u r g )A f r i t4 0 . n l , M a r i e C u r i e w e g 9 - 1 3 , 4 3 8 2 W B V l i s s i n g e n , S n e lw e g A 5 8 a f r i t 4 0 , ( b e d r i j v e n t e r r e i n S o u b u r g )

A f r i t4 0 . n l , M a r i e C u r i e w e g 9 - 1 3 , 4 3 8 2 W B V l i s s i n g e n , S n e lw e g A 5 8 a f r i t 4 0 , ( b e d r i j v e n t e r r e i n S o u b u r g )

DOOR JESSICA ROVERS

Peter Frantz heeft het initiatief genomen het boek aan te bieden. “Het boek is tot nu toe heel positief ontvangen en het leek mij een leuke manier om zowel hiervoor als voor het dorp reclame te maken. Zoute-lande is toch de Zeeuwse Rivièra.”‘Dodelijk Toeval’ is het tweede boek van Frantz, die begon met schrijven na zijn pensionering in 2011. Hij heeft er zo’n 1,5 jaar aan gewerkt en veel research gedaan, want hoewel de verhaallijn fictief is, is het boek gebaseerd op historische feiten. “Het verhaal speelt zich af tegen de achter-grond van historische namen, plaatsen en gebeurtenissen. Ik heb alles nagetrokken want ik wilde geen onjuistheden. Ook heb ik mij verdiept in criminele activiteiten, hoe een moord kan ontstaan bijvoorbeeld.”

Vurige romanceHij koos Zoutelande als ‘crimescene’, om-dat dit volgens Frantz een logische plek

was waar de twee hoofdpersonen elkaar zouden kunnen tegenkomen. “Jane is ge-adopteerd door een gezin uit Zoutelande en gaat daar werken bij een makelaars-kantoor. Zij leert Thibault kennen als hij op zoek is naar een tweede huis. Zoutelande leek mij een prachtige plek waar zij elkaar logischer wijze ontmoetten. Al snel ont-staat een vurige romance en het jonge stel maakt vervolgens van alles mee. Het boek kan denk ik terecht een thriller genoemd worden en heeft een verrassende ontkno-ping.”Het verhaal speelt zich af vanaf begin ja-ren ‘80 tot de dag van vandaag. Er wordt veelvuldig teruggeblikt op de Eerste en Tweede Wereldoorlog. Alhoewel Frantz niet op het gebied van geschiedenis gestudeerd of gewerkt heeft, hebben de wereldoorlogen hem altijd gefascineerd. “Ik ben manager in de bouwwereld geweest en in de sociale zekerheid gewerkt. Mijn eerste boek, de kantorenroman ‘Het Complex’, had meer

te maken met mijn werkende leven. Mijn tweede boek is voortgekomen puur uit een fascinatie voor de voor- en nasleep van de Tweede Wereldoorlog.”

BuitengewoonHet boek telt 337 pagina’s en is in samen-spraak uitgegeven door een uitgever in Den Haag. “De boeken worden gedrukt op bestelling. Het is nog een verrassing hoe het ontvangen gaat worden.”Exemplaren zijn ook verkrijgbaar bij De Drvkkery in Middelburg en De Koperen Tuin en Het Paard van Troje in Goes. “Ik ga ook nog het boekenwinkeltje in Zoutelan-de benaderen, want ik denk dat zij het ook wel wil gaan verkopen. De eerste reacties op het boek zijn buitengewoon positief en dat doet mij wel deugd”, vertelt Frantz. “Ik ben blij dat het voor de zomer is uitgeko-men, want het is echt een boek om mee te nemen op vakantie dat, naar wat ik heb mogen vernemen, makkelijk weg leest.”

Thriller speelt zich af in ZoutelandeFrans Pieters ui t Heinkenszand publ iceert tweede boek

Burgemeester Rob van der Zwaag neemt het eerste exemplaar van ‘Dodelijk toeval’ in ontvangst. FOTO VIA FRANS PIETERS

ZOUTELANDE – Peter Frantz, pseudoniem van Frans Pieters uit Heinkenszand, heeft vorige week in het gemeen-tehuis zijn pas verschenen thriller ‘Dodelijk toeval’ aangeboden aan burgemeester Rob van der Zwaag van de gemeente Veere. Zoutelande vormt de achtergrond waartegen zich het verhaal afspeelt van hoofdpersonage Jane die, nadat zij een affaire aangaat met de jonge Duitser Thibault-Karl Müller, terecht komt in een wereld vol intriges.

Expositie in Cederhof: Annemarie van Dijke exposeert in de binnentuin van Ce-derhof te Kapelle.Elk beeld wat haar pakt, kan een motivatie zijn om het op papier of doek vast te leg-gen. Liefst zo gedetailleerd mogelijk. Haar werk bestaat voornamelijk uit portretten en stillevens. Zij maakt daarbij gebruik van acrylverf, houtskool, pastelkrijt of potlood. In dezelfde periode stelt Jolanda Baas haar verzameling vingerhoedjes ten toon

in de vitrinekasten in de expositieruimte. Sinds vele jaren verzameld Jolanda vinger-hoedjes uit de hele wereld. Haar verzame-ling omvat meer dan 1000 vingerhoedjes. Een deel hiervan laat zij graag zien. Zowel Annemarie als Jolanda zijn beiden werk-zaam bij Cederhof welzijn - zorg - wonen. De expositieruimte ‘de binnentuin’ is alle dagen vrij toegankelijk van 8.00- 21.00u, Cederhof, Cederlaan 9, Kapelle, tot 8 au-gustus.

Exposities

KAPELLE - Afgelopen zondag 26 juni stond voor de Zwem en Polo Club De Zeeuwse Kust de belangrijkste en laatste wedstrijd van het binnen-zwemseizoen op het programma.

Het A-team moest in een promotie/ de-gradatiewedstrijd in het Sloterparkbad in

Amsterdam met drie3 andere zwemver-enigingen strijden voor een plaats in de hoofdklasse van het nationale zwemmen. Na een enerverende wedstrijd kon De Zeeuwse Kust zich gelukkig prijzen met handhaving in de hoofdklasse, het hoogst haalbare niveau, van de nationale zwem-sport.

Succesvolle afsluiter van het zwemseizoen

ZPC De Zeeuwse Kust handhaaf t z ich in de hoofdklasse

Zwemmers en trainers A-team Z & PC De Zeeuwse Kust.

KAPELLE - Nog tot en met 8 juli doet Déderieke van der Kerk uit Kapelle met haar team Brabant Bandits mee aan het Europees Kampioenschap Lit-tle League Softball in Praag.

Little League Softball is een programma dat de sport wereldwijd promoot en de mogelijkheid biedt aan speelsters om zich te ontwikkelen en te meten met andere ge-vorderde speelsters. Het programma start met regionale wedstrijden en eindigt met een toernooi om het Wereldkampioen-schap in Amerika.Déderieke speelt in reguliere competitie voor Twins uit Oosterhout in de Landelijke Softbal Topklasse U17 van de KNBSB. In april werd ze geselecteerd voor Team Bra-bant Bandits, het selectieteam voor meis-jes onder 16 jaar van de regio Limburg/Noord-Brabant en Zeeland.

Vanaf dat moment was het hard trainen voor het Nederlands Kampioenschap dat in het weekend van 18 en 19 juni werd ge-speeld op het mooie en moderne honk- en softbalcomplex van Pioneers in Hoofddorp. Hier wordt later dit jaar het EK Honkbal 2016 georganiseerd.19 juni werden ze Nederlands Kampioen door andere sterke regio’s zoals Rotter-dam/Den Haag en Noord-Holland in de finalepoule te verslaan.Met het behalen van dit kampioenschap zullen ze Nederland gaan vertegenwoordi-gen in Tsjechië. Hier zullen ze tegen hun leeftijdsgenoten spelen uit onder andere Duitsland, Italië, Groot-Brittannië en Polen.Mochten ze Europees Kampioen worden in Praag, dan kwalificeren ze zich voor het Wereldkampioenschap dat later in augus-tus in Kirkland, USA zal plaatsvinden.

Déderieke van der Kerk naar EK Little League Softball

Déderieke van Brabant Bandits aan slag in de finale tegen South West Thunders.

C a r r i è r e i n d e r e g i o

rabantWerkt.nl

Fot

o: T

echn

iekB

eeld

ban

k.n

u

Edit ie Zeeland

Persoonsgericht, kwaliteit en flexibiliteitAls kleine opleider starten, terwijl er al

zoveel opleiders zijn, waarvan een groot

deel zelfs gesubsidieerd is, wat denk je

dan te kunnen bieden wat er nog niet is?

Roselina biedt opleidingen in kleine

groepjes in een huiselijke sfeer, op een

eigen locatie, op diverse niveaus, maar

bijzonder is dit vooral aan te laten

sluiten aan de persoonlijke situatie van

de kandidaat, zoals o.a. werk en gezin.

Niet als opleider bepalen wanneer

iemand les volgt of ‘schoolvakantie’ heeft.

Kandidaten ook plezier laten beleven aan

hun opleiding i.p.v. stress. Of het nu gaat

om het halen van een beroepsdiploma

van MBO tot HBO, het volgen van

een eendaagse workshop, persoonlijk

coaching om je persoonlijke effectiviteit

te verbeteren. Of op eigen tempo onder

begeleiding studeren aan een Boekhoud-

of financiële opleiding. Er zijn lessen

waarbij je zelfs per week kunt kiezen of je

naar de dag- of avondles van je opleiding

komt.

Kwaliteit en erkenningInmiddels viert Roselina dit jaar haar

10-jarig bestaan en is in die jaren een

aantal officiële erkenningen bereikt voor

de kantoor- en managementopleidingen.

Sinds 2015 ook een gecertificeerde

COEL-toets examenlocatie, voor o.a.

de diploma’s van Stibex, de financiële

instellingen, SVM diploma’s voor de

makelaardij en de NVVB examens voor

de gemeentes. Momenteel liggen er weer

nieuwe plannen voor de komende 10 jaar.

Vanaf oktober maakt Roselina ook elders

in het land kandidaten op een leuke

manier wijzer. Wordt vervolgd…

Wilt u op een leuke manier wijzer worden?Lorenzweg 20, 4691 SR Tholen.

Tel: 0166 603036 E: [email protected]

W: www.roselina.nl

Al 10 jaar maakt Roselina kandidaten op een leuke manier wijzer!

Roselina Verwoerd maakt kandidaten op

een leuke manier wijzer.

Het is ook een flinke stap om te besluiten

een aanvullende cursus te volgen.

Maar voor een werkgever is het echt

aantrekkelijker iemand aan te nemen

die een gedegen, praktijkgeoriënteerde

opleiding heeft. Want dat levert de

organisatie meer zekerheid dat de functie

goed wordt vervuld. En zo sta je voor de

keus: bij het solliciteren te vertrouwen op

het vroegere arbeidsverleden, of zorgen

voor wat waardevolle argumenten om de

werkgevers voor jou te laten kiezen. En

laten we eerlijk zijn, als je voor de eerste

keer bij je nieuwe baan naar binnen stapt,

geeft het flink wat zelfvertrouwen als je de

‘techniek en basiskennis’ van die nieuwe

baan al onder de knie hebt.

Eerst ‘proberen’. Vervolgens stap voor stap naar een diploma? Dat kan ook! Om ‘zomaar’ met een hele cursus of

opleiding te beginnen is voor sommigen

een (te) grote stap. Voor de een is het meer

het ‘leren’ dat lastig lijkt, voor de ander kan

het de financiële kant zijn. En voor een

volgende doemt het probleem ‘tijd’ op.

“Hoe combineer ik een opleiding met mijn

dagelijkse bezigheden?” Alle drie de drempels

zijn door Roselina weggenomen. Om te

starten, om het voor jezelf uit te proberen en

zonder verplichting tot een hele opleiding ,

kies je een module die in meerdere diploma’s

voorkomt. Als dat lukt, ga je verder met de

andere modules voor een van de diploma’s

Telefoniste/Receptioniste, Administratief

Medewerker of Secretaresse. Vervolgens het

probleem tijd, je kunt voor lessen overdag

en/of ’s avonds terecht. En als je wekelijks

twee lessen volgt, dan heb je je opleiding

eerder afgerond. Vul maar in. In onze folders

staan de lesschema’s, details en bedragen per

opleiding en per module. Als je voor je werk

maar één module wil volgen, bijvoorbeeld

zakelijk Engels, dan volg je gewoon alleen die

module. En over de financiële afhandeling:

Opleidingen en lesmateriaal kunnen per

module worden betaald.

Wilt u op een leuke manier wijzer worden?Lorenzweg 20, 4691 SR Tholen.

Tel: 0166 603036 E: [email protected]

W: www.roselina.nl

Gezocht : ervaren kantoormedewerker…Het gaat beter met de banen. Profiteer j i j daar al van? De economie doet het beter. Er zijn meer banen in onze regio. Maar er zijn nog steeds meer sollicitanten dan vacatures. Het is dus belangrijk je kansen op een baan, of je kansen op een promotie, te vergroten. Het is een oud liedje: goede papieren geven kandidaten altijd een betere kans. Veel mensen denken: “Ik ben nu toch te oud om nog te leren.” Soms zijn ze er niet zeker van dat zo’n hele cursus gaat lukken. Of hun situatie staat niet toe om in één keer de hele opleiding te be-talen. Maar: voor dat alles is een oplossing.

Voor- en nadelen van Het Nieuwe WerkenWerken waar, wanneer en hoe je

dat wilt. Dat is, in een notendop,

Het Nieuwe Werken. Het is dus niet

noodzakelijk om dagelijks de gang naar

het kantoor te maken. De werkplek kan

thuis of elders buiten kantoor worden

ingericht. Dat heeft zo zijn voor- en

nadelen, voor zowel werkgever als

werknemer als maatschappij. Alles even

op een rijtje.

WerknemerVoordelenVolgens de kenners biedt Het Nieuwe

Werken de werknemer behoorlijk wat

voordelen. Zo zou het zijn concentratie

ten goede komen, en daarmee

automatisch ook zijn productiviteit.

Een ander voordeel is de betere

balans die ontstaat tussen werk en

gezin, zeker waar het gaat om de

uitvoering van zorgtaken. Daarnaast

biedt Het Nieuwe Werken (potentiële)

werknemers met een beperking

kansen op een baan. Andere voordelen

zijn onder andere minder reistijd en

minder reiskosten. Door de flexibele

werkmogelijkheden is er bovendien

minder kinderopvang nodig. Al met

al leidt het bij de werkgever tot een

grotere arbeidstevredenheid.

nadelenAan Het Nieuwe Weken zijn ook

nadelen voor de werknemer verbonden.

De kans bestaat dat hij sneller in een

isolement geraakt en dat hij minder

spontane ontmoetingen heeft. Ook

bij de kwaliteit van de werkplek

kunnen vraagtekens worden geplaatst.

Zijn de afspraken over Het Nieuwe

Werken onduidelijk, dan heeft de

werknemer ook een grotere kans op

stress. Daarnaast kunnen werk en privé

eenvoudiger gemengd raken. Omdat er

geen geregelde werktijden zijn, wordt

de scheidslijn immers steeds dunner.

Verder bestaat het idee dat Het Nieuwe

Werken ook wel eens nadelig kan

uitpakken voor de carrière.

WerkgeVerVoordelenVoordelen voor de werkgever zijn er

in overvloed bij Het Nieuwe Werken.

Bij het personeel is er meer flexibiliteit

en medewerkers kunnen efficiënter

worden ingezet. Het resultaat is

een hogere productiviteit en een

betere dienstverlening richting klant.

Bovendien kan door Het Nieuwe

Werken personeel niet alleen worden

behouden, het biedt ook een extra kans

om goed personeel te werven. Voor

(potentiële) gehandicapte medewerkers

ontstaan eveneens meer kansen. Door

het invoeren van flexplekken hoeven

er bovendien minder kosten te worden

gemaakt voor kantoorruimte, terwijl Het

Nieuwe Werken eveneens zorgt voor

lagere energiekosten.’Last but not least’

is er sprake van een lager en vindt er

dankzij ICT-technologie innovatie van

werkprocessen plaats.

nadelenVoor de werkgever zijn naast voordelen

ook nadelen verbonden aan Het Nieuwe

Werken. Zo maakt deze kosten voor

werkplekken die onbezet zijn. Ook is

er kans bij de werknemer het gevoel

van betrokkenheid afneemt. Daarnaast

zijn er minder informele contacten en

moeten thuiswerkers worden opgeleid.

maatschappijVoordelenDat er aan Het Nieuwe Werken

voordelen zijn gekoppeld voor de

maatschappij, is evident. Zo is er

eenvoudigweg veel minder woon-

werkverkeer, wat door de vermindering

van de uitstoot van CO2 ook het milieu

weer ten goede komt. Concurrentie

en innovatie zorgen er daarnaast voor

dat de economie een stimulans krijgt.

Verder biedt Het Nieuwe Weken aan

meer vrouwen de mogelijkheid om

deel te nemen aan het arbeidsproces.

Ook de balans tussen werk en privé

wordt mogelijk verbeterd omdat

werknemers bij Het Nieuwe Werken

hun eigen werktijden flexibel kunnen

indelen. Dat maakt niet alleen dat er

minder kinderopvang nodig is, ook het

ziekteverzuim wordt lager.

nadelenZijn er voor de maatschappij dan

alleen maar voordelen verbonden

aan Het Nieuwe Werken? Nee, maar

echt heel veel nadelen zijn er ook niet

te bedenken. Of het moet zijn dat

de overheid door het verminderde

woon-werkverkeer de nodige accijnzen

misloopt. Eveneens nadelig voor de

maatschappij is dat Het Nieuwe Werken

negatieve gevolgen voor de sociale

cohesie kan hebben.

Volgens de website van Carrièretijger

vindt het concept zijn oorsprong in de

filosofieën van Bill Gates. Het is dan

ook niet opmerkelijk dat er veel gebruik

wordt gemaakt van technologische

Werknemers 2.0: Het n ieuwe werkenWerken waar, wanneer en hoe je dat wilt. het klinkt voor velen als muziek in de oren maar ook als een droom die té mooi is om waar te zijn. het zogenaamde ‘nieuwe werken’ is echter aan een opmars bezig. Daarbij wordt niet gekeken naar het aantal uren dat je werkt of de uren die je aanwezig bent, maar belang-rijk is de bijdrage die je levert aan het bedrijf. Werkgevers die het nieuwe werken hebben geïntroduceerd maakt het niet uit of je nu thuis, op kantoor of in een gezellig koffiebarretje aan het werk bent, als je maar op tijd levert wat de baas nodig heeft.

hulpmiddelen, zoals draadloos internet,

smartphones en laptops. Wie een dag

vanuit huis werkt heeft op deze manier

snel contact met zijn collega’s en ook

bij vergaderingen wordt steeds vaker

gewerkt met een conference call waarbij

collega’s via de telefoon of laptop met

elkaar in verbinding staan.

roosterWie denkt dat ‘het nieuwe werken’ alleen

van toepassing is op kantoorklerken

heeft het mis, ook bij andere beroepen

wordt steeds vaker gewerkt met een

nieuwe manier van werken. Hoewel het

voor bijvoorbeeld productiemedewerkers

lastig wordt om het werk vanuit huis te

doen, kunnen zij wel steeds vaker hun

eigen rooster bepalen. Iemand die vooral

in de avond productief is kan er dan

voor kiezen om vooral avonddiensten te

draaien en ‘s ochtends uit te slapen. Zo

wordt werk effectiever, efficiënter en -

niet onbelangrijk - plezieriger ingevuld.

Werk en privéEen groot voordeel van het nieuwe

werken is dat werknemers zelf hun tijd

kunnen indelen, waardoor ze een betere

balans kunnen aanbrengen tussen werk

en privé. Waar vroeger de schoolpleinen

vol stonden met moeders die hun kroost

naar school brachten, wordt door het voor

vaders dankzij het nieuwe werken steeds

meer mogelijk om ook op deze manier

deel uit te maken van het gezin. Volgens

de FNV is zelfsturing van medewerkers

is. “Controle op aanwezigheid moet

verschuiven naar afspraken over

resultaten.”

Zzp’ersHet fenomeen ‘het nieuwe werken’

groeit de laatste jaren aanzienlijk, net

als het aantal zzp’ers. Volgens velen

is dat een positieve ontwikkeling die

uiteindelijk zal zorgen voor de beste mix

tussen loondienst en ondernemerschap.

Het nieuwe werken zorgt ervoor dat

werknemers in gaan zien dat ze zelf

kunnen bepalen wanneer ze gaan werken,

hoe en op welke plek. En dat is nou net

waarom iemand ondernemer wordt.

Zelf een doel bepalen, zelf beslissingen

nemen, zelf bepalen wanneer je wat

gaat doen. En afgerekend worden op

resultaat. Het Nieuwe Werken stimuleert,

kietelt en haalt werknemers uit hun hokjes.

hospitality support uit goes slaat zijn vleugels steeds verder uit. in geografische zin maar ook op het gebied van dienstverle-ning. steeds meer ondernemers in de horeca en recreatie ontdek-ken het gemak van deze profes-sionele partner die zorgen, tijd-verslindende beslommeringen en werkgeversrisico’s uit handen neemt.

Veel horeca ondernemers hebben,

door de aard van hun werkzaamheden,

behoefte aan een zeer flexibele schil

van medewerkers. Dat kan je als

ondernemer natuurlijk allemaal zelf

organiseren, maar iedereen weet: het

werven, selecteren en onderhouden van

een personeelsbestand is erg omslachtig

(denk aan regelgeving, ziektebegeleiding,

afhandelen loonbeslagen etc), daarnaast

is het verlonen bijzonder tijdrovend.

Bij ons kunt u dit alles professioneel

uitbesteden.

Uitstekende samenwerkingWij zijn een onderneming met een lokaal

karakter. Wij zijn klein genoeg om de

contacten persoonlijk te houden, en groot

genoeg om professioneel te werken.

We reageren snel en adequaat; dat is

belangrijk in het horeca vak, ook net als

onze 24 -uurs bereikbaarheid.

Van payroll tot flexpool U kunt voor alle bovengenoemde zaken

een beroep doen op Hospitality Support.

“Met Hospitality Support maken wij het

ondernemers een stuk eenvoudiger én

zorgelozer. Wij kunnen uitzenden , een

flexpool beheren, de payroll verzorgen

en desgewenst een werving & selectie

opdracht uitvoeren.”

payrollHospitality Support benadrukt dat

de flexpool meer voordelen heeft

dan alleen de flexibiliteit van het wel

of niet oproepen van medewerkers.

“Neem de wet Werk en Zekerheid. Voor

veel ondernemers is het aannemen

van flexkrachten een lastig verhaal.

Immers, na 3 contracten in 2 jaar tijd

zijn werkgevers verplicht een vast

dienstverband aan te bieden. Door te

kiezen voor payroll kunnen ondernemers

die vermijden. Payroll biedt maar liefst

3,5 jaar extra ruimte voor flexibele

personeelsinzet. Dat betekent dat de

medewerker dan pas na 5,5 jaar recht

heeft op een contract voor onbepaalde

tijd.”

hospitality support Anthony Fokkerstraat 79, 4462 ES Goes

085-9022933

www.hospitality-support.nl

[email protected]

Hospita l i ty Support

Met Bouwmensen bouw je aan je toekomstVorig jaar hebben meer dan 30 bouwen infra oplei-dingsbedrijven de handen ineen geslagen om ervoor te zorgen dat opleidingen in de bouw en infra nog beter aansluiten bij de praktijk. De naam SPB, BOZ & SSPB Goeree - Overflakkee zijn daarmee verdwenen en dragen nu de naam Bouwmensen Zuidwest. Met vestigingen en werkplaatsen in Bergen op Zoom , Goes , Middelharnis en Terneuzen, zijn we daarmee tegelijk het grootste bouw opleidingsbedrijf van Nederland!

Met deze samensmelting zorgen we ervoor dat de slagingskans

voor een carrière in de bouw of infra nog groter wordt en tegelijk

in de buurt van de bouwen infrabedrijven in Zuidwest Nederland

aanwezig zijn, waar je ervaring op gaat doen.

Er zit toekomst in de bouw! De vraag naar vakbekwaam personeel

zal de komende jaren sterk groeien, waardoor je gegarandeerd bent

van een goede baan.

Ben je 16 jaar, (bijna) in het bezit van een VMBO diploma en wil

je graag werken en toch nog bijleren? Dan begint bij ons jouw

toekomst. Wij leiden gemotiveerde jongens en meisjes op voor

de bouw en infra, van timmerman tot metselaar, stukadoor

tot tegelzetter, stratenmaker tot grondwerker of machinaal

timmerman tot werkvoorbereider, van calculator tot projectleider.

Sinds januari 2016 is Vakcentrum Schilderen ook aangesloten bij het

samenwerkingsverband, zij zijn verantwoordelijk voor de schilders

opleiding.

Bouwmensen Zuidwest heeft verschillende expertise en

opleidingsdisciplines in huis om jou op te leiden voor de toekomst.

Jij bepaalt zelf hoe ver je wilt komen, maar met een glansrijke

carrière in het vooruitzicht.

Zoomvl iet Col lege bl i j met

stagebedr i j f Cable PartnersHet Zoomvliet College in Roosendaal heeft sinds 2004 een vruchtbare relatie met het bedrijf Cable Partners uit diezelfde plaats. “Wij kunnen altijd een stagiair plaatsen bij dit bedrijf”, vertelt Ludo Uijtdehaag, stagecoördinator van het Zoomvliet College. “Voor ons heeft een stagiair absoluut een meerwaarde”, zegt Rob van Beek, adjunct-directeur van Cable Partners.

Feeling met de opleiding“Via de stagiairs houden we feeling

met de opleiding en kunnen we de

ontwikkelingen daarin van dichtbij volgen.

Doordat de contacten met de school

goed zijn, heeft men mij ook gevraagd om

als assessor op te treden bij de examens

van de opleiding Internationale handel/

groothandel en de tweetalige opleiding

International Business Studies. Erg

interessant vind ik dat!”

Zinvol werkKoen Valentijn, van de afdeling sales,

begeleidt op dit moment stagiair Billal.

“Wat ik belangrijk vind is dat een stagiair

zelf aangeeft wat hij wil leren. Eigen

initiatief en pro-activiteit waarderen wij

hier erg. Het is fijn om te weten dat al

mijn collega’s openstaan voor de stagiair

en bereid is hem of haar zaken uit te

leggen of toe te lichten. Hoewel het niet

altijd meevalt om nuttig en zinvol werk te

vinden binnen het bedrijf, komen we er

met elkaar altijd goed uit. Wij willen geen

‘krullenjongen’, maar iemand die echt iets

leert bij ons en waar wij op onze beurt

van kunnen leren. Billal is daar een mooi voorbeeld van.”

Alle medewerkingDe bescheiden Billal beaamt volmondig de

samenwerking en prettige sfeer binnen het bedrijf.

“Doordat ik afhankelijk ben van een rolstoel, kan ik niet

alle werkzaamheden doen. Toch leer ik hier ontzettend

veel en krijg ik alle medewerking van de mensen van

Cable Partners. Koen past soms de stage-opdrachten

aan die ik heb van school, zodat het goed binnen het

bedrijf past. Binnenkort ga ik ook een keertje met de

buitendienst mee; regelen ze hier gewoon vervoer voor

mij. Dat vind ik echt geweldig!”

Vlnr: Roob van Beek, Bilal, Koen Valentijn.

Zoomvliet CollegeKnipplein 11, Roosendaal• economie• handel• mediavormgever • ICT • International Business Studies

Johan Cruyff College Knipplein 11, Roosendaal• (commerciële) opleidingen voor

topsporters en talenten

Zoomvliet HotelschoolMeeussenstraat 13, Bergen op Zoom• horeca • toerisme en recreatie

Zoomvliet StudioDr. Ir. van Veenweg 6,Bergen op Zoom• audiovisuele productie• podium- en evenementen techniek

zoomvliet.nl

Studenten geven ons een vette voldoende!In juni zijn de resultaten bekendgemaakt van de JOB-monitor 2016, het tweejaarlijks landelijk onderzoek naar de studenttevredenheid in het mbo. Hieruit bleek dat de studenten van het Zoomvliet College hun opleiding een gemiddeld rapportcijfer van 7.2 geven. Daar zijn we trots op, want het landelijk gemiddelde is 7,0.

Uit de resultaten van de JOB-monitor blijkt dat onze studenten:• vinden dat vooraf gegeven informatie over de opleiding overeenkomt met de werkelijkheid;• voldoende afwisseling ondervinden in zelfstandig en in groepen werken;• docenten en lesmateriaal positief waarderen;• vinden dat de theorie goed aansluit bij de praktijk;• vinden dat de toetsen aansluiten op de leerstof• erg tevreden zijn over begeleiding in de opleiding, de studieloopbaanbegeleiding en de stage. Ons college scoort goed op sfeer en gevoel van veiligheid.

Het Zoomvliet College streeft ernaar dat haar studenten in veranderende omstandigheden steeds optimaal inzetbaar blijven door hen de vaardigheden mee te geven zich voortdurend te kunnen blijven aanpassen. We zorgen ervoor dat ze in hun toekomst kansrijk én wendbaar zijn.

Misschien hebt u het gevoel dat uw

werk of de organisatie net (langer) bij u

past. U bent toe aan een volgende stap

in uw loopbaan. Of u raakt werkeloos.

Een gekwalificeerde loopbaanadviseur

of loopbaancoach de helpende hand

bieden aan wie problemen in zijn werk of

loopbaan ondervindt, ontslagen wordt of

niet het juiste beroep heeft gekozen.

AdviseurBij loopbaanadvies of -coaching brengt

samen met een persoonlijk adviseur

allereerst nauwkeurig in kaart wie u

bent, wat u kunt, wat u wilt, waarom u

dat wilt en wat andere mogelijkheden

zijn. En, zeker zo belangrijk, ook hoe u

het gewenste resultaat kunt bereiken.

Een loopbaancoach is iemand die u

op professionele manier ondersteunt

in de ontwikkeling van u zelf in uw

loopbaan. Het draait dus eerst en vooral

om u als persoon en uw persoonlijke

ontwikkeling. Een goede coach helpt

u dus om uw ambities in uw baan te

bereiken. Uiteindelijk komt u erachter

welk werk het beste bij u past en hoe u

dat kunt realiseren. Of de loopbaancoach

dit nu doet door de cliënt zelf veel te

laten ontdekken of niet, is eigenlijk van

ondergeschikt belang. Uiteindelijk telt

alleen het eindresultaat: een goede

loopbaanadviseur of loopbaancoach

helpt u op weg naar passend werk of de

volgende stap in uw loopbaan.

PratenHet inschakelen van een

loopbaanadviseur of loopbaancoach

is geen geringe stap. Het verdient

aanbeveling om, voordat u in zee gaat

met een professionele adviseur of coach,

bijvoorbeeld eerst met uw partner of

vrienden te praten over wat er precies

niet goed gaat in uw werk. Wellicht

kunt u ook een van de vele boeken

raadplegen die in de loop der jaren

over het onderwerp zijn geschreven,

of informatie opzoeken via internet.

Blijven u vragen niet of onvoldoende

beantwoord? Overweeg dan een seminar

of een training die u op het juiste spoor

zet om met uw loopbaanvraag aan de slag

te gaan.

IntensiefBesluit u toch om de begeleiding naar

passend werk in handen te leggen van

een professionele loopbaanadviseur

of -coach, bedenk dan goed dat een

persoonlijk traject met deze adviseur

behoorlijk intensief is. Van uw kant

worden positivisme, evenwichtigheid

en een actieve houding gevraagd.

In een persoonlijk

begeleidingstraject

krijgt u vragen en

opdrachten en komt

u periodiek langs

voor een gesprek.

Loopbaanbegeleiding

vraagt bovendien niet

alleen om de nodige

investeringen in tijd. Ook het hieraan

verbonden prijskaartje is veelal behoorlijk

te noemen. Aan de andere kant biedt

Nooit te oud voor omschol ingZie je die ene baan helemaal zitten, maar heb je er

niet de juiste papieren voor? Omscholen kan altijd,

ongeacht je leeftijd.

Je leven lang dezelfde baan, dat is niet meer zo

vanzelfsprekend. Veel mensen vinden het goed voor

hun ontwikkeling om na een tijd ander werk te gaan

doen. En soms moet je op zoek naar ander werk,

omdat je je huidige functie niet meer kunt uitoefenen.

Omscholen kan op allerlei manieren, bijvoorbeeld

met voltijdse of deeltijdse opleidingen en cursussen

die je naast je huidige baan thuis kunt doen. Met een

afgeronde opleiding op zak kun je vaak vrijstellingen

krijgen bij een nieuwe opleiding of cursus. Want ook al

wil je een hele andere kant op, al geleerde kennis en

vaardigheden komen meer van pas dan je misschien

denkt.

Geeft je huidige baan je niet meer de maximale

voldoening of kun je je werk niet langer uitoefenen,

dan komen nieuwe mogelijkheden binnen handbereik

met omscholing. Weet je niet precies wat je wilt, dan

kan een loopbaancoach je helpen ontdekken welk type

werk bij je past.

Loopbaanadviseur of loopbaancoach biedt helpende handWerk slokt bij de meeste mensen het grootste deel van de tijd op. Het is dan wel zo fijn om een baan te hebben die u als prettig ervaart. Soms kan er echter een kink in de kabel komen.

DOOR ADDO SPRANGERS

deze vorm van advisering wel het hoogste

rendement.

KwaliteitDaartoe moet u natuurlijk wel

een kwaliteitscoach inschakelen.

Loopbaancoaching

is echter geen

beschermd beroep.

Dat betekent dat in

principe iedereen

zich loopbaancoach

mag noemen. Het

is dus verstandig

om kritisch te kijken

naar met wie u in zee wilt gaan. De

vooropleiding van de coach is meestal

al een prima indicatie. Hij moet immers

goed weten waarom hij bepaalde

vragen stelt en waarom hij een bepaald

middel inzet. Bekijk daarnaast of de

coach een effectief bewezen methode

gebruikt. Dit kunt u navragen bij de

beroepsorganisaties voor (loopbaan)

coaching: de Nederlandse Orde voor

Loopbaanadviseurs, Outplacement

consultants en Carrière coaches

(NOLOC), de Nederlandse Orde voor

Beroepscoaches (NOBCO), de European

Mentoring & Coaching Council (EMCC)

of de International Coach Federation

(ICF). Let er ook op of de coach zichzelf

regelmatig bijschoolt. Bij coaches die een

accreditatie of certificering hebben van

genoemde organisaties, kunt u daar wel

van uitgaan.

Een goede coach helpt u om uw ambit ies in uw

baan te bere iken’

Is regelmatig op zoek naar:

METSELAARS

Klarinetweg 28 • 4337 RA Middelburg • 0118-480930 [email protected] • www.desdetach.nl

GevraaGd:

> Aantoonbare werkervaring

> Vakgerichte opleiding

> Geen 8 tot 5 mentaliteit

> In bezit van handgereedschap

> In bezit van rijbewijs eigen vervoer

Oude Leedeweg 195

2641 SG Pijnacker

Tel: 015 - 36 112 36

06 53 49 08 03

Volg een MfN erkende mediationopleiding tot- MfN registermediator- MfN familiemediator- Arbeidsmediator

Pak ruzies aan en voorkom hoge kosten- Echtscheidingsbemiddelingen- Particuliere / zakelijke mediations

Contact voor een vrijblijvend gesprek015 - 36 112 36 of 06 53 49 08 [email protected]

Websitewww.mediationeducatie.nl

aan hetwerk!

nieuwe vacatures: kijk op autoschadeteam.nl

Opdrachtgevers en zelfstandigen zonder personeel hebben vanaf 1 mei meer duidelijkheid over hun onderlinge arbeidsrelatie. Wan-neer de partijen er niet zeker van zijn of er wel of geen sprake is van loondienst, vullen zij voort-aan een modelovereenkomst van de Belastingdienst in. Hiermee komt een einde aan het VAR- tijdperk en ongewenste verras-singen.

Voorheen diende een zzp’er een

Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) in

bij zijn opdrachtgever, die daarmee

werd gevrijwaard van het betalen van

loonheffing en sociale premies. De

zelfstandige kon fiscaal voordeel genieten

door met de VAR aan te tonen dat er

geen sprake was van loondienst.

Als achteraf bleek dat er toch sprake

was van loondienst, werd alleen de

zzp’er door de Belastingdienst op het

matje geroepen. De opdrachtgever die

ook financieel voordeel genoot van de

samenwerking, ging vrijuit.

Overeenkomst Staatssecretaris Eric Wiebes wilde dat

daar verandering in kwam en pleitte

voor modelovereenkomsten. In die

overeenkomsten staat per beroepssector

beschreven onder welke voorwaarden

een opdrachtgever een zelfstandige in

kan huren zonder deze in loondienst

te nemen. Omdat zowel de zzp’er als

de opdrachtgever de overeenkomst

ondertekent, worden zij beiden

bekeurd wanneer blijkt dat tijdens het

dienstverband is afgeweken van de

voorwaarden.

DuidelijkheidDe modelovereenkomsten die sinds 1

mei in gebruik zijn, zijn te downloaden

van de website van de Belastingdienst.

De overeenkomsten bieden van

tevoren duidelijkheid en zekerheid

aan zelfstandigen zonder personeel

en opdrachtgevers. Zolang er gewerkt

wordt in overeenstemming met de

modelovereenkomst, is er geen sprake

van loondienst. De zzp’er behoudt zijn

voordelen en de opdrachtgever hoeft nog

steeds geen sociale verzekeringspremies

en loonheffing te betalen.

KeuzevrijDe modelovereenkomst is net als de

VAR niet verplicht. Als de partijen

besluiten geen gebruik te maken

van de overeenkomst, is het aan de

opdrachtgever om te bepalen of er sprake

is van loondienst of niet.

Wanneer de zzp’er af en toe een opdracht

aanneemt en daarnaast particulieren

of andere bedrijven bedient, is er

geen sprake van loondienst. Voert de

zelfstandige zonder personeel voor

langere tijd werkzaamheden uit in

dienst van dezelfde opdrachtgever, dan

kan er sprake zijn van loondienst. De

Belastingdienst beoordeelt in dat geval

de onderlinge werkwijze.

TermijnOpdrachtgevers en zelfstandigen zonder

personeel krijgen tot 1 mei 2017 de tijd

om zo nodig hun werkwijze aan te passen.

De Belastingdienst geeft tot die datum

voorlichting en helpt bij de invoering

van de nieuwe werkwijze. Er geldt wel

een inspanningsverplichting voor beide

partijen; zij moeten allebei actief bezig

zijn hun arbeidsrelatie zodanig vorm te

geven, dat de zzp’er niet in loondienst

werkt. Dat kan door schriftelijk het

gebruik van een modelovereenkomst en

eventuele aanpassingen in de werkwijze

te bespreken.

StaatSSecretariS zet Streep door Var-Verklaring

Modelovereenkomst b iedt zzp’ers en opdrachtgevers meer duidel i jkheid

een zzp’er... heeft clientèle van meerdere opdrach

gevers

...heeft wisselende inkomsten

... investeert in eigen bedrijf

... streeft naar voortbestaan

... bepaalt eigen werkzaamheden

... loopt zelf risico’s

Fot

o: T

echn

iekB

eeld

ban

k.n

u

Wij bieden jou:

• Ruime keuze aan technische (leer)banen in de regio

• Zekerheid van een dienstverband met prima salaris • Tegemoetkoming in de opleidings-

kosten indien van toepassing • Persoonlijke coaching en begeleiding• Vooruitzicht op een carrière in de

techniek

Wij zijn op zoek naar:

• SERVICEMONTEUR• LEERLING MECHATRONICA• LEERLING PIJPENBEWERKER• ENGINEER• WERKVOORBEREIDER• CHEF WERKPLAATS• E MONTEUR• E&I MONTEUR Oostelijk Bolwerk 9, 4531 GP Terneuzen

T 0115 - 649 521 E [email protected]

Ben jij op zoek naar een volgende stap in je carrière? Informeer dan naar je mogelijkheden bij Werk en Vakmanschap,een samenwerkingsverband van honderden technische en industriële bedrijven.

Kijk voor de volledige functieomschrijvingen en andere vacatures op onze website WWW.WERKENVAKMANSCHAP.NL

lambweston.eu/jobs

Teamspelersgezocht!

1646_00_013_ADVERT_teamspelers_gezocht_A4_v1.indd 1 20/06/16 15:30

Bakkerij Holland is een industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vriezenveen en Roosendaal. Met meer dan 100 werk-nemers verzorgen wij de produktie en logistiek van diverse broodprodukten voor verschillende super-marktketens door heel Nederland en België.

In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood

distributie in Nederland en België zoeken wij per direkt

enkele klantvriendelijke

TRAILER-CHAUFFEURSWij vragen:

- Rijbewijzen C-E.

- Ervaring met gestuurde oplegger is een pré.

- Klantvriendelijke, gemotiveerde aanpakkers.

Wij bieden:

- Goede verdiensten.

- Werktijden tussen 19:00 en 11:00,

ongeveer 10 - 12 uur per dag.

- Een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur.

- 4 dagen werken behoort tot de mogelijkheden.

- Bij gebleken geschiktheid een vaste baan.

- Jonge gemotiveerde jongens zonder rijbewijs worden

ook uitgenodigd om te solliciteren, bakkerij Holland

biedt de mogelijkheid om het C-E rijbewijs bij ons te halen.

Voor meer informatie kunt u bellen tussen 05:00 en 12:00

met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar

[email protected]

In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood distributie in Nederland en Belgie zoeken wij per direkt enkele klantvriendelijke

TRAILER-CHAUFFEURS

Wij vragen:- Rijbewijzen E - Ervaring met gestuurde oplegger is een pre. - klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. Wij bieden: - Goede verdiensten - Werktijden zijn tussen 23:00 en 12:00, (nachtdienst, nooit op zondag) - een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur- bij gebleken geschiktheid een vaste baan

Voor meer informatie kunt u bellen tussen 05:00 en 12:00 met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar [email protected]

Bakkerij Holland is een industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vrie-zenveen en Roosendaal. Met meer dan 100 werk-nemers verzorgen wij de produktie en logistiek van diverse broodprodukten voor verschillende super-marktketens door heel Nederland en Belgie.


TRAILER-CHAUFFEURS





TRAILER-CHAUFFEURS





TRAILER-CHAUFFEURS




CE

VAN ONZE REDACTIE

De bedrijven in de transporten logistiek

zitten letterlijk te springen om personeel.

In het eerste kwartaaloverzicht van dit

jaar van brancheorganisatie Transport

en Logistiek Nederland (TLN) spreken

de cijfers boekdelen: 22 procent van

alle bedrijven hebben momenteel één

of meerdere vacatures. Het gaat zowel

om banen voor rijdend personeel als

voor logistiek medewerkers op kantoor.

De behoefte is bovendien net zo groot

bij bijvoorbeeld een vervoerder van

bouwmaterialen uit Zeeland als voor

een Brabants transportbedrijf met

tankwagens. Sinds het begin van de

economische crisis zijn er niet meer

zoveel vacatures geweest in de sector.

Enerzijds komt dat door de aantrekkende

economie, maar de vergrijzing van

het huidige personeel speelt ook een

rol. De nood is hoog. De komende

jaren gaan duizenden chauffeurs met

pensioen. Volgens het UWV ontstaan

er de komende tijd 36.000 vacatures

per jaar. Het sectorplan transport en

logistiek moet de nood enigszins lenigen.

Minister Lodewijk Asscher van sociale

zaken en werkgelegenheid en de sector

zelf hebben daar 30 miljoen euro voor

uitgetrokken.

Campagne De eerste resultaten van het sectorplan

zijn inmiddels zichtbaar. Een van

de meest in het oog springende

maatregelen is de campagne ‘2000

chauffeurs gezocht’. Werkzoekenden

kunnen worden omgeschoold tot

chauffeur. De belangstelling voor

die nieuwe werkplekken is erg groot,

zeggen de partijen. “Het is een

grote kans voor mensen die altijd al

vrachtwagenchauffeur hebben willen

worden”, liet directeur Willem de Vries

van het Sectorinstituut Transport en

Logistiek onlangs weten tegen Transport

Online. “Een prachtig beroep. Er is geen

beroepsgroep waar de bevlogenheid zo

groot is. Maar je moet er wel geschikt

voor zijn. Kom je door de selectie, dan

zorgen wij voor een opleiding en krijg je

de garantie van een baan.”

Je krijgt zelfs meer dan een avontuurlijke

baan, want vraag het aan de mensen die

al op een vrachtwagen rijden. Chauffeur

zijn is niet alleen werk, maar voor de

meesten ook een hobby, een lifestyle.

Bovendien zijn de banen vaak voltijd en

de lonen (meestal) goed.

Kennis en vaardighedenDe miljoenen uit het sectorplan zijn niet

alleen bedoeld om nieuwe mensen op te

leiden. Zo kunnen vrachtwagenchauffeurs,

wier baan door de nasleep van de crisis

op het spel staat, er door aan de slag

blijven en kunnen werknemers hun

kennis en vaardigheden op peil houden.

Asscher heeft gezegd blij te zijn met het

plan, vooral omdat hiermee Nederlandse

chauffeurs aan het werk kunnen komen

en blijven. “De werkgevers kiezen niet

de makkelijkste weg door chauffeurs uit

Oost-Europa te halen om goedkoper

uit te zijn. Ik steun onze chauffeurs

en wil voorkomen dat ze van de weg

worden gereden door werknemers uit

Oost-Europa”, zei hij na de lancering

van het plan tegen een journalist van de

Volkskrant.

KetenAsscher probeert dat ook met andere

maatregelen te voorkomen. Zo heeft

hij ervoor gezorgd dat de zogenoemde

wet ketenaansprakelijkheid ook voor de

transportsector geldt. Daarmee wordt

voorkomen dat bedrijven hun chauffeurs

onderbetalen en de cao aan hun laars

lappen. Zo kan oneerlijke concurrentie

door chauffeurs uit het buitenland

worden voorkomen. “We verwachten dat

door deze wet de tarieven iets omhoog

zullen gaan en de sector weer gezond

wordt”, reageerde een blije Egon Groen

van de FNV op dat besluit.

Banen in t ransport- en logist ieksector l iggen komende jaren voor het oprapenVrachtwagenchauffeur is werk, maar ook een lifestyleWie denkt dat de banen niet voor het oprapen liggen in de transport en logistiek heeft het mis. Het vertrouwen van de ondernemers in de sector is groot, de economie groeit na een aantal slechte jaren weer en bovendien komen er door vergrijzing veel werkplekken vrij voor jonge chauffeurs.

Omgeschoold worden tot vrachtwagenchauffeur!?

kartrekkers.nl

Iets voor jou (m/v)?! Doe de test op:

KIJK VOOR VOOR MEER DAN 250 VACATURES IN TRANSPORT & LOGISTIEK OP LOGISTICFORCE.NL

Het kartrekkers Programma van Logistic Force biedt gemotiveerde mensen de mogelijkheid om omgeschoold te worden tot allround beroepschauffeur. Je behaald rijbewijs C/CE terwijl je werkt voor verschillende mooie opdrachtgevers.

VACATURES

Op dit moment zijn wij o.a. op zoek naar:

Consultancy trainees

International Business Developer

Microsoft Dynamics AX Consultants

Microsoft Dynamics NAV Consultants

Developers

Kijk voor al onze openstaande vacatures

op www.werkenbijschouw.nl.

FOCUS OP DE FOOD BRANCHE

Om de specifieke wensen van de voedingsmiddelenindustrie te kunnen bedienen wordt Microsoft Dynamics® aangevuld met de eigen standaard software specifiek voor de voedingsmiddelenindustrie: SI Foodware®. Meer dan 300 voedingsmiddelenbedrijven wereldwijd maken dagelijks gebruik van deze geïntegreerde ERP oplossing.

OP ZOEK NAAR AVONTUUR?

Werken in IT en Food is een avontuur! Elke dag kom je nieuwe uitdagingen tegen die er voor zorgen dat jij de klanten van Schouw Informatisering optimaal moet helpen in hun situatie. Onze klanten en hun tevredenheid zijn erg belangrijk voor Schouw. Voorbeelden van klanten zijn: Domino’s Pizza, Laban Foods, Total Produce en Nature’s Pride.

CULTUUR

Naast onze klanten zijn onze werknemers het belangrijkste goed binnen onze organisatie. Hier zijn we dan ook erg trots op. De cultuur binnen Schouw Informatisering wordt gekenmerkt door openheid. Daarbij zijn we ondernemend, flexibel en gezellig. Een echt Brabants bedrijf!

NIEUW KANTOOR

Schouw Informatisering groeit erg hard. Daarom bouwen we een nieuw pand op één van de meest in het oog springende plaatsen van Etten-Leur, pal aan de entree van de stad. Hier bouwen we een plek waar alle medewerkers op een inspirerende plaats bij elkaar kunnen komen en fijn kunnen werken. Een plek waar we de komende jaren nog verder kunnen groeien.

Schouw Informatisering uit Etten-Leur is specialist in het adviseren en automatiseren van voedingsmiddelenbedrijven. Sinds 1998 is Schouw Informatisering uitgegroeid tot een internationale organisatie met 110 werknemers en 20 resellers in 15 landen. Deze groei is vooral te danken aan een focus op de voedingsmiddelenindustrie en een no-nonsense mentaliteit.

WERKEN IN IT EN FOOD IS EEN AVONTUUR

Bredaseweg 35 │ 4872 LA │ Etten-Leur │ 076-5042520 │ www.werkenbijschouw.nl

DOOR MONIQUE JANSEN

De werkgever sluit voor inhuren van

medewerkers een overeenkomst af met

een payrollbedrijf. De ondernemer kan

wel zelf personeelsleden werven. Ook

kan hij zelf salarisafspraken maken. Wel

treedt de werknemer formeel in dienst

bij het payrollbedrijf. Dat houdt in dat het

ingehuurde bureau de arbeidscontracten,

jaaropgaven, de salarisadministratie en

de pensioenopbouw regelt. Daar staat

tegenover dat de feitelijke werkgever voor

deze diensten een vergoeding betaalt aan

het payrollkantoor.

Flexibel personeelVia de payroll kan een bedrijf flexibel

personeel inhuren. Veel medewerkers

kunnen op deze wijze toch een paar

jaar bij dezelfde ondernemer werken,

terwijl die in feite geen personeelsleden

officieel in dienst heeft. Ook kunnen

er meer tijdelijke contracten worden

aangeboden. Voor werkgevers betekent

dat zij ook bijvoorbeeld geen ziektekosten

hoeven door te betalen. Dat doet het

payrollkantoor.

VoordelenPayrolling biedt ook voor een medewerker

voordelen. Zo hoef je je geen zorgen te

maken over de uitbetaling van salarissen.

Waar een werkgever nog weleens

achterloopt met het overmaken van

het loon is dat voor een payrollkantoor

dagelijkse kost. Daarnaast valt een

medewerker op de payrolllijst onder

de CAO van de Branchevereniging

voor uitzendonderneming (ABU). Die

biedt vaak mogelijkheden om een deel

van de loonsom te gebruiken voor het

volgen van opleidingen. Veel bedrijven

steken juist geen geld in scholing van

tijdelijke werknemers. Daarnaast heb je

als payroller het voordeel dat je geen

opzegtermijn hebt en dus meteen weg

kunt als je het niet naar je zin hebt bij een

bedrijf.

NadelenEen nadeel voor werknemers is dat

een bedrijf ook sneller een contract

op kan zeggen. Daarnaast treden veel

medewerkers het liefst in dienst bij

de ondernemer waar zij zelf werken.

Personen die via payroll werken, voelen

zich soms niet gelijkwaardig aan collega’s

met een vast dienstverband. In het

payrollveld zijn ook ondernemingen

actief die werken met schimmige

kostenstructuren. Voor werkgevers is het

aan te raden om de exacte factuurprijs

te laten berekenen, zodat zij zeker weten

met een betrouwbaar payrollkantoor in

zee te gaan.

Werken v ia payrol lbureau steeds popula i rderFlexibel én vaste medewerkers inhuren kan via de payrollSteeds meer medewerkers zijn niet langer in dienst van een bedrijf, maar werken op basis van payrolling. Dat houdt in dat een werkgever zijn personeel uitbesteedt. In feite wordt het payrollbureau juridisch werkgever. Voor de ondernemer betekent dit minder financiële romp-slomp en voor de medewerkers betekent dat zij via de payroll toch gebruik kunnen maken van vakantiedagen, doorbetaling bij ziekte en collectieve verzekeringen.

[t] 085-9022 933 [e] [email protected]

www.hospitality-support.nl Like ons op www.facebook.com/HospitalitySupport

Hospitality supportDé partner voor al

uw horecapersoneel

Hospitality support is onderdeel van Support Service Group

www.hospitality-support.nl

Werken in de horeca? Solliciteer nu voor de leukste horecabanen!

Uitzenden | Evenementenpersoneel | Werving en selectie | Payroll

DOOR ADDO SPRANGERS

Het is dus geen kwestie van zomaar een

stoeltje neerzetten en een bureautje

met een computer erop. Wie werkt

met computers, zit doorgaans vele

uren per dag achter een bureau. Een

ergonomische stoel is dan het beste

voor de juiste zithouding. Zo’n stoel is in

hoogte verstelbaar en kan daarom perfect

worden aangepast aan de wensen van de

gebruiker.

BureauBij het aanschaffen van een bureau

komen verschillende zaken aan de

orde. Zo moet het werkblad voldoende

ruimte bieden, zodat er prettig kan

worden gewerkt. Zeker zo belangrijk

is de beschikbare opbergruimte. Die

kan desgewenst met losse, verrijdbare

ladekastjes naar wens worden ingevuld.

Het bureau moet natuurlijk ook kunnen

worden aangepast aan de lengte van de

gebruiker. Laat u daarom adviseren door

ondernemers die stoelen en bureaus

kunnen leveren welke comfort en een

optimale werkhouding bieden.

LichtBij de plaatsing van de computer op

het bureau moet serieus rekening

worden gehouden met de lichtinval

in de werkruimte. Een beeldscherm

dat vol beschenen wordt door de zon,

heeft dramatische gevolgen voor de

beeldkwaliteit. De ogen van de gebruiker

zullen daar dan ook niet blij mee zijn.

Dat is ook het geval als de gebruiker dag-

of zonlicht recht in de ogen krijgt. Het

verdient dus aanbeveling de computer

dwars op te stellen. Dat is echter slechts

één aspect.

Het buitenlicht dient zich immers altijd

onvoorspelbaar aan. Op het binnenlicht

echter kan alle mogelijke invloed worden

uitgeoefend. Wie oog heeft voor een

fijne werkplek, zal hiertoe dan ook alle

mogelijkheden benutten. Deskundig

advies is hierbij onontbeerlijk. Ga dan

ook te rade bij de professionele

leverancier.

KlimaatbeheersingTe koud of te warm op uw werkplek? Op

sommige plaatsen is het een structureel

probleem, terwijl tal van oplossingen

binnen handbereik liggen. Onvoldoende

frisse lucht? Dat is helemaal niet nodig.

Laat u adviseren door experts die u

een oplossing op maat kunnen leveren.

Het zorgt steevast voor een prettiger

werkomgeving. Waarom zou u genoegen

nemen met minder?

Om gezondheidsklachten te voorkomen, is serieuze aandacht voor de inrichting van de werkplek van groot belang. Gelukkig zijn de mo-gelijkheden vandaag de dag bijkans onbegrensd. Of het nu gaat om kantoormateriaal, licht of klimaatbeheersing.

Inr icht ing werkplek verdient a l le aandacht

‘Waarom zou u genoegen nemen

met minder? ’

Kantoor & ProjectHOEKMAN

NOORDZANDSTRAAT 34 | 4401 CG YERSEKE | T: 0113 572907 | WWW.PIETHOEKMAN.NL

Een Hoekman zit/sta werkplek twee weken op proef bij u op de zaak?

Neem contact op over de mogelijkheden.

v06-53 15 47 11Zittend en/of staand werken? Piet Hoekman adviseert:‘Er is veel belangstelling voor bureaus waarachter je én staand én zittend kunt werken. Als partner van gerenommeerde fabrikanten bieden wij diverse opties. Alleen maar zittend werken is niet bevorderlijk voor de gezondheid. Daarom zijn in hoogte verstelbare bureaus en werktafels sterk in opkomst.

Een zit/sta bureau is een perfect hulpmiddel om een ergonomische werkhouding te creëren. Deze zijn eenvoudig (met gasveer of elektrisch) in hoogte verstelbaar, waardoor u zittend en staand werken kunt afwisselen.

Veel mensen werken langdurig in dezelfde houding, waardoor ze een verhoogde kans hebben op gezondheidsproblemen. Bij langdurig zittend werk, worden spieren onvoldoende en eenzijdig gebruikt. Vooral het afwisselen van uw werkhouding is dus uiterst belangrijk. Het gebruik van goed ingestelde bureaus en stoelen kan veel schade voorkomen. Om beweging op de werkplek te bevorderen, adviseer ik het gebruik van een zit/sta werkplek. U kunt gemakkelijk afwisselen tussen zittend en staand werken. Naast de ergonomische voordelen, wordt dit als zeer plezierig ervaren.

Arbodiensten en managers die ervaring hebben met zit/sta werkplekken onderschrijven de positieve eff ecten van deze nieuwe werkplek-opstellingen. Ergonomen benadrukken dat het gezond is om 20% van de eff ectieve werktijd staand te werken. In Scandinavië zijn veel bedrijven op dit gebied al veel verder en bestaat 70% van de werkplekken uit zit/sta werkplekken.

Positieve eff ecten voor werkgevers en werknemersOm een gezondere werkomgeving, meer beweging op en rond de werkplek te stimuleren verzuim en gezondheids-problemen te reduceren, is het invoeren van zit/sta werkplekken een must. Het vergroot het werkplezier.

De voordelen van werken op niveau met Hoekman:• Actieve werkhouding stimuleert eff ectiviteit• Kortere en actievere werkoverleggen• Meer afwisseling in staan en zitten is eenvoudigweg beter.

Wat doe jij nu?

Ik werk op niveaumet Hoekman!

PROEFPLAATSEN?

ANTEODE BUREAUSTOEL

VOOR UW GEZONDHEID!

Voorkom rug- en andere gezondheidsklachten met de

actieve zit op uw Anteo. Deze stoel stimuleert via in de

zitting geïntegreerde 2-kamer luchtkussen een

actieve zit en meer beweging. De stoel is eenvoudig in te stellen

op de persoonlijke voorkeuren van de gebruiker.

BEL VOOR EEN PERSOONLIJKE

DEMONSTRATIE VAN PIET HOEKMAN

OF KIJK OP PIETHOEKMAN.NL

VOOR DE FILM!











Wat doe jij nu?


PROEFPLAATSEN?

ANTEODE BUREAUSTOEL

VOOR UW GEZONDHEID!









VOOR DE FILM!











Wat doe jij nu?


PROEFPLAATSEN?

ANTEODE BUREAUSTOEL

VOOR UW GEZONDHEID!









VOOR DE FILM!

Wie ben jij? Modoc leert jou graag persoonlijk kennen!

Wij gaan graag voor jou op zoek naar een passende werkplek waar je kwaliteiten optimaal tot zijn recht komen. Een baan die echt bij jou past en je gelukkig maakt!

Neem contact met ons op of kijk voor actuele vacatures op www.modocwerkt.nl

Vestiging Tholen | Welgelegen 2B | 4691 SJ Tholen | T: 0166-744015 | E: [email protected]

Vestiging Kortgene | Hoofdstraat 9 | 4484 CA Kortgene | T: 0113-820816 | E: [email protected]

In de bouw kun je heel veel kanten

op. Of je nu goed bent in ontwerpen,

organiseren, tekenen, rekenen of

omgaan met mensen, In de bouw kan

het allemaal. Door de vele innovaties

en ontwikkelingen op bouwgebied

staat deze wereld nooit stil. Slimme

panden worden voorzien van een

intelligent computernetwerk en

begroeide gebouwen zorgen voor een

groenere toekomst. Hoe dan ook, de

mogelijkheden in de bouw zijn eindeloos.

Samenwerking Wie niet bang is om de handen uit

de mouwen te steken, voelt zich snel

thuis in de bouwsector. Mensen met

uiteenlopende achtergronden voelen

zich om meerdere redenen aangetrokken

tot dit vakgebied. Omdat verschillende

partijen meewerken aan een bouwproject,

biedt werken in deze sector een nauwe

samenwerking met betrokken collega’s.

Kennis en expertiseEen deel van de vakmensen in de

bouwsector put al genoegen uit

slechts het buiten zijn, de lichamelijke

inspanning of het vakmanschap. Anderen

kiezen voor de bouw, omdat zij veel

verantwoordelijkheid willen dragen

of altijd op zoek zijn naar praktische

oplossingen voor technische problemen.

Het woord ‘bouw’ roept al gauw

het beeld op van een dakbewerker,

metselaar, stukadoor of timmerman.

De bouwplaatsmachinisten,

elektriciteitsexperts, technisch

tekenaars en supervisors worden

echter vaak vergeten. Desondanks

spelen ook zij een centrale rol bij alle

bouwprojecten. Wat alle ‘mannen van

de bouw’ met elkaar gemeen hebben,

is de kennis en expertise op hun eigen

vakgebied. Weinig sectoren bieden zo’n

grote verscheidenheid aan beroepen

en uitdagingen als de bouwsector.

Vrijwel alle specialisaties binnen de

bouwsector vereisen beheersing van

bepaalde competenties en flexibiliteit.

Verschillende onderwijsinstanties bieden

daarom een breed spectrum aan (om)

scholingstrajecten. Wie in de bouw wil

gaan werken, kan een opleiding volgen op

elk niveau.

Scholing Het Middelbaar Beroeps Onderwijs (MBO)

verzorgt vakopleidingen op BBL- en

BOL niveau. BBL- scholingen leiden op

tot specifieke beroepen als tegelzetter,

timmerman, machinist of metselaar. BOL-

trajecten hebben meer te bieden. De

‘middenkaderfunctionaris’ heeft inzicht in

bouwkundige constructies en kijkt verder

dan de buitenkant. Met dit diploma ga

je aan de slag als technisch tekenaar,

maquettebouwer, werkvoorbereider of

uitvoerder bij een aannemersbedrijf.

HBO- geschoolde bouwkundigen dragen

een grote verantwoordelijkheid met

zich mee en zijn verantwoordelijk voor

bouwplannen vanaf de ontwerpfase tot

de uitvoering. Ze houden zich onder

andere bezig met het ontwerpen van

complete gebouwen en het verbeteren

van bestaand vastgoed.

Universiteiten bieden ook bouwkundige

opleiden. Zo is de bouwkundig ingenieur

verantwoordelijk voor de optimalisatie

tussen wetenschap, techniek en

vormgeving. Andere masteropleidingen

richten zich op het analyseren en

oplossen van ingewikkelde bouwkundige

vraagstukken.

Werk je eenmaal in de bouw, dan zijn er

nog steeds volop mogelijkheden om je te

specialiseren, hogerop te komen of toch

nog weer iets heel anders binnen het

bedrijf te gaan doen.

Steek de handen u it de mouwen en werk in de bouw!De bouw is een technische en creatieve wereld. Je helpt mee om iets te maken en werkt in een hecht team. Met elkaar bouw je aan tastbare zaken die voor de samenleving belangrijk zijn, waardoor iedereen op-recht trots is op het eindproduct. Daarnaast nemen de arbeidskansen in deze sector weer toe. Ondanks de faillissementen in de bouw de afgelopen jaren, trekt de markt nu weer aan. Nu is dus de uitgelezen kans om te kiezen voor een baan in de bouw!

Prijzen zijn excl. BTW/BPM, kosten rijklaar maken en recyclingbijdrage. 3,9% Financial Lease-aanbod geldig voor klantorders in de periode 1 mei t/m 30 juni. Niet inwisselbaar tegen contanten. Financial Lease via Nissan Business Finance, incl. verzekering, excl. BTW en kosten rijklaar maken. Looptijd 48 maanden, rentetarief 3,9%, geen aanbetaling en geen slottermijn. Actie alleen geldig op de Optima-uitvoeringen van de NV200 en NV400 en niet in combinatie met andere acties. * Vijf jaar fabrieksgarantie met een maximum van 160.000 kilometer geldig op de bedrijfswagens met een diesel- of benzinemotor die nieuw is aangeschaft op of na 1 september 2015 (met uitzondering van de Nissan e-NV200: vijf jaar/ 100.000 kilometer fabrieksgarantie op EV speci� eke onderdelen inclusief de Li-ion accu en drie jaar/ 100.000 kilometer voor de rest van de auto).

Amundsenweg 394462 GP GoesTel.: (0113) 60 20 00

Noordweg 467 4333 KE MiddelburgTel.: (0118) 61 20 42

www.autosturm.nl

NISSAN BEDRIJFSWAGENSNU MET 5 JAAR GARANTIE.*

NISSAN NV200 OPTIMA V.A. € 13.330

4,2 m³ laadvolume

Ruimte voor 2 europallets

Tot 793 kg laadvermogen

€ 285 /mnd

NU MET 3,9% FINANCIAL LEASE V.A.

NISSAN NV400 L1H1 OPTIMA V.A. € 21.135

Tot 17 m³ laadvolume

Tot 1.620 kg laadvermogen

€ 431 /mnd

NU MET 3,9% FINANCIAL LEASE V.A.

Wij zoeken collega’s!

Samen voelt beter

Meer informatieVoor meer informatie over de vacatures en om te solliciteren kun je kijken op www.wvozorg.nl/werken-bij-ons of bellen naar 0118 - 44 83 09

Wij zoeken enthousiaste collega’s voor onze thuiszorg, zorgcentra en verpleeghuizen in Vlissingen, Oost-Souburg en Middelburg. Op dit moment zijn wij op zoek naar:

• Verzorgenden IG

Bij WVO Zorg werken mensen die passie hebben voor hun vak. Persoonlijke aandacht hebben voor cliënten én collega’s. Samen met dit team van professionele en betrokken medewerkers zorgen we ervoor dat onze cliënten hun vertrouwde leven kunnen blijven voortzetten. Dat is waar wij ons dagelijks voor inzetten.

Zomeractie

Word je deze zomer

aangenomen dan

ontvang je een

gloednieuwe fiets

cadeau!

Uitgeverij de Bode bv is een gerenommeerde onderneming met als hoofdactiviteit het uitgeven van huis-aan-huis bladen. Wekelijks verschijnen er een half miljoen huis-aan-huis bladen in geheel West-Brabant en een groot gedeelte van Zeeland onder de naam ‘De Bode’. Daarnaast werkt Uitgeverij de Bode samen met gerenommeerde partijen zoals nu.nl om haar marktpositie verder uit te bouwen. Het hoofdkantoor bevindt zich in Zundert, daarnaast zijn er een tweetal bijkantoren in Bergen op Zoom en Goes. Voor de versterking van ons verkoopteam in Goes zijn wij op zoek naar een:

AccountmanagerDe functieWij zoeken een accountmanager die ons team in Midden-Zeeland versterkt. Als accountmanager ben je verantwoordelijk voor de acquisitie van onze Bodes en speciale uitgaven. Je hebt een adviserende rol bij de invulling van advertenties en bouwt een langdurige relatie met de klant op. Je komt te werken in een klein gedreven team, met korte lijnen en een grote mate van zelfstandigheid.

Functie-eisen• Je hebt mbo/hbo werk en denkniveau bij voorkeur in commercieel of marketing communicatie• Minimaal 2 jaar buitendienstervaring is gewenst• Bij voorkeur woonachtig in Midden-Zeeland• Je hebt gedegen kennis van offline en online media en bent in staat je klanten hierin te adviseren en te begeleiden• Je bent actief op social media

InformatieVoor meer informatie over de inhoud van deze functie kunt u contact opnemen met Luuk Roozeboom, tel. 076 - 599 8111

ReactieU kunt uw sollicitatie met CV richten aan: Uitgeverij de Bode bv, Tav Luuk Roozeboom, Postbus 22, 4880 AA ZundertOf mailen naar: [email protected]

Vind jij het ook zo belangrijk dat mensen met een functiebeperking net als ieder ander gewoon mee kunnen doen aan de Walcherse samenleving? Dus zelfstandig kunnen wonen, winkelen, sporten etc. in een samenleving zonder drempels.

“Kom ons team dan versterken!” Wij zoeken vrijwilligers mét en zonder beperking. Er is geen ervaring vereist. We stemmen het werk als vrijwilliger zoveel mogelijk af op jouw interesses.

Voor meer informatie kijk op www.swgw.nl. Aanmelden kan via de mail [email protected] of via het secretariaat 0118-471300.

SWGW ZOEKT VRIJWILLIGERS!

Orthopedisch schoentechnicus / Paskamer medewerker m/v

Is je interesse gewekt?

En ben je toe aan een nieuwe uitdaging, perspectieven of een andere manier van werken? Herken je jezelf in een van de omschreven pro�elen , stuur dan je sollicitatie met cv én pasfoto naar:

t.a.v. mevrouw C. Meijer Jan Vermeerlaan 253a4703 KW Roosendaal [email protected]

Je werkzaamheden bestaan uit alle bijbehorende activiteiten die gerelateerd zijn aan het maatnemen, passen en a�everen van orthopedische voorzieningen. Je adviseert en begeleidt de cliënt, dit tijdens spreekuren op interne en externe locaties alsmede tijdens de voet poli spreekuren in ziekenhuizen samen met diverse specialisme. Daarnaast werk je nauw samen met de productie en geef je, waar nodig advies over de te vervaardigen orthopedische voorzieningen.

Heb je talent?

Je bent een gediplomeerd orthopedisch schoentechnicus of studeert binnenkort af. Je bent actief in het bedenken van creatieve oplossingen op medisch-functioneel en cosmetisch gebied en je hebt een innovatieve kijk op beschoeiing. Je bent gemotiveerd en representatief. Je werkt graag in teamverband en je hebt geen 8 tot 5 mentaliteit. Je kunt zeker ook zelfstandig werken. Je beschikt over goede contactuele en communicatieve vaardigheden en hebt een dienstverlenende instelling.

Wie zijn wij?

Het hoofdkantoor van A. van der Linden Centrum voor Voetklachten is gevestigd in Roosendaal. Met verschillende �lialen in West-Brabant en Zeeland zijn wij één van de grootste spelers in de regio.

Wij zijn gespecialiseerd in diverse disciplines en bieden een compleet aanbod van producten en diensten op het gebied van medische voetzorg.

Voor meer informatie kijk op:

www.avanderlinden.nl

Medewerker Orthopedische voorzieningenm/v in de leeftijd van 18 tot 20 jaar

Wij zoeken een gemotiveerde collega ter ondersteuning van de productie. Je werkzaamheden bestaan uit alle bijbehoren-de activiteiten die gerelateerd zijn aan het vervaardigen van orthopedische voorzieningen zoals het produceren van supplementen en testschoenen. De functie omvat een breed scala van productiewerkzaamheden. Je beheert je eigen voorraad materialen en draagt zorg voor een correcte verwerking van de producten.

Heb je passie?

Je kunt soepel en e�ciënt omgaan met wisselende werkzaamheden. Je werkt graag met je handen en bent gemotiveerd om het vak te leren. Eigenschappen als leergierigheid, verantwoordelijkheidsbesef en doorzettingsvermogen kenmerken jou. Je hebt een technisch inzicht en werkt graag met materialen en machines. Je werkt graag in teamverband en je hebt geen 8 tot 5 mentaliteit. Je kunt zeker ook zelfstandig werken.

Wij bieden:

Een uitdagende en afwisselende functie in een modern, professioneel bedrijf in Roosendaal wat bestaat uit een jong, dynamisch en innovatief team. De orthopedisch schoentechnicus paskamermedewerker kan inspelen op de nieuwste ontwikkelingen en technieken die aanwezig zijn in ons bedrijf. In een moderne werkomgeving ben jij, de medewerker orthopedische voorzieningen, binnen ons team een onmisbare schakel in de productie van kwalitatief hoogwaardige producten.

In verband met groei en uitbreiding van ons werkgebied zijn wij op zoek naar teamuitbreiding!

BREDA | ETTEN-LEUR | ROOSENDAAL | BERGEN OP ZOOM | GOES | MIDDELBURG | VLISSINGEN

Zelfstandig wonen en leven met zorg en ondersteuning dichtbij. Met ruimte voor eigen initiatief en creativiteit. Waar u ook woont op Walcheren, Zorgstroom is altijd in de buurt.

T 0118 - 68 40 00 E [email protected]

ZORGSTROOM

DICHTBIJ MENSENZelfstandig wonen en leven met zorg en ondersteuning dichtbij. Met ruimte voor eigen initiatief en creativiteit. Waar u ook woont op Walcheren, Zorgstroom is altijd in de buurt.

T 0118 - 68 40 00 E [email protected]

ZORGSTROOM

zorgstroom.nl

DICHTBIJ MENSEN

Zelfstandig wonen en leven met zorg en ondersteuning dichtbij.Met ruimte voor eigen initiatief en creativiteit. Waar u ook woont opWalcheren, Zorgstroom is altijd in de buurt.

Kom op zaterdag 19 maart binnenkijken bij:- Hof Klarenbeek, Gerbrandylaan 4F in Middelburg tussen 10.00 en 16.00 uur- Hof ’t Seijs, Griffioenstraat 40 in Middelburg tussen 10.00 en 15.30 uur

Kijk voor meer info op www.zorgstroom.nl

Op zoek naar uitdaging? Als verzorgende IG van Zorgstroom krijg je veel verantwoordelijkheid en verricht je veel verschillende handelingen.

Kijk voor de actuele vacatures op www.zorgstroom.nl/vacatures

” Doordat wij zelfstandig als team werken, heb ik taken die mijn werk interessant en afwisselend maken”

ThuIsZOrG

Ruim vier op de vijf mensen die werkzaam zijn in de gezondheidszorg zijn trots op hun baan en gaan met plezier naar hun werk. Dat is het resultaat van onderzoek van het Nederlands Instituut voor onderzoek van de Gezondheidszorg (NIVEL). Ondanks de recente negatieve berichtgeving rond de zorg is de werktevredenheid van zorgverleners niet afgenomen. Tijd dus om de negatieve berichtgeving te relativeren en banen in de gezondheidszorg in het zonnetje te zetten.

Ci j fers

In 2015 gaven zorgverleners hun baan gemiddeld een 7,6. Negen op de tien

werknemers in de zorg vinden hun baan inhoudelijk leuk. Dat is het resultaat van

onderzoek van het NIVEL onder 1272 zorgverleners

Zorgver leners onverminderd posit ief over baanPoPulariteit banen gezondheidszorg houdt aan

DOOR HANNEKE MARCELIS

In de huidige tijd is digitalisering het

kernwoord binnen veel organisaties.

ICT’ers, kortweg IT’ers genoemd, zijn dan

ook onmisbaar. Toch zijn de vooroordelen

over de ICT groot. De IT’er is meer dan de

man die de printer komt maken wanneer

deze niet werkt. De diversiteit van het

werk binnen de ICT mag niet onderbelicht

blijven.

DiversiteitVan alle IT’ers in Nederland werkt iets

minder dan de helft in een traditioneel

ICT-bedrijf. Een even groot deel vervult

een functie binnen een andersoortig

bedrijf, zoals een ziekenhuis of bij

de politie. Dit zijn onder andere

hardware- en softwareontwikkelaars.

Hardwareontwikkelaars maken apparaten

als computers en mobiele telefoons.

Softwareontwikkelaars maken de

programma’s waar deze apparaten op

draaien. De derde tak in de ICT is de

dienstverlening. De dienstverleners

binnen de ICT zijn klantgericht en lossen

problemen op die gebruikers hebben met

de hardware en software. De ICT-branche

kent ook een groot aandeel zelfstandigen,

namelijk 15 procent. Zelfstandige zijn

binnen de ICT is minder risicovol dan

binnen veel andere sectoren. Dit komt

door de grote vraag naar IT’ers.

ProfielHet stigma van welke eigenschappen

nodig zijn om een succesvol IT’er te zijn

is langzaam aan het verdwijnen, en dat is

maar goed ook. Het beeld dat je zonder

veel menselijk contact naar eentjes

en nullen moet kijken op je scherm is

namelijk sterk veroudert. Voor de diverse

functies binnen de ICT zijn verschillende

eigenschappen van belang. Zo zijn

creativiteit en vormgeving een groot

onderdeel van de IT. Ook communicatieve

vaardigheid en klantgerichtheid is

onmisbaar in de sector. Mensen zijn

geneigd onterecht te stellen dat de ICT

niet bij hun past, terwijl de sector voor

iedereen iets te bieden heeft.

BaankansenEen groot voordeel van het werk in de

ICT is de baangarantie. De banen binnen

de IT liggen voor het oprapen en de

verwachting is dat dit de komende jaren

enkel zal toenemen. De digitalisering

wordt immers alleen maar belangrijker.

De ICT kan dan ook terecht de werkgever

van de toekomst genoemd worden.

de werkgever van de toekomst

Groeiende vraag naar ICT ’ers

De vraag naar ICT’ers neemt binnen alle sectoren op de arbeidsmarkt toe. De Informatie en Computer Technologie (ICT) specialisten zijn tegenwoordig binnen elke organisatie een ‘must’. Niet alleen jongeren hebben de mogelijkheid om gebruik te maken van deze nieuwe kan-sen op de arbeidsmarkt. Via bijscholingen en deeltijdopleidingen is de ICT voor iedereen bereikbaar.

iCt in nederlandIn Nederland werken momenteel

zo’n anderhalf miljoen mensen

in een technisch of ICT-beroep.

De baankansen voor IT’ers zijn de

afgelopen jaren sterk toegenomen. Met

name de vraag naar hoger opgeleide

IT’ers is groot. Dat is de conclusie

van het rapport ‘Technische en ICT-

beroepen’ van het Uitvoeringsinstituut

Werknemersverzekeringen

Verzorgenden IG of studenten

Kijk voor vacatures op www.werkenbijsvrz.nlof bel naar 088 887 1010


De variëteit aan banen in de zorg

is groot. Vaak wordt er onderscheid

gemaakt tussen drie soorten hulp,

namelijk spoedeisende hulp, niet-

spoedeisende hulp en chronische zorg.

Toch is zelfs deze ruime indeling vaak

niet allesomvattend genoeg. Het is

dan ook niet verrassend dat de zorg

de banenmotor van Nederland wordt

genoemd. Het ruime banenaanbod is

één van de redenen dat opleidingen voor

zorgfuncties populair zijn.

VoldoeningDe belangrijkste drijfveer voor mensen

om voor een baan in de zorg te kiezen

is de voldoening die het geeft. Veel

zorgverleners staan dicht bij de patiënten.

De waardering voor het werk is dan ook

groot. Dit persoonlijke contact leidt ertoe

dat werknemers in de zorg zich sterk

betrokken voelen bij hun baan.

FlexibiliteitWat ook positief beoordeeld wordt door

zorgverleners is de flexibiliteit in het

werk. De gezondheidszorg biedt volop

mogelijkheid om in deeltijd of naast een

opleiding te werken. Veel zorgverleners

werken bovendien onregelmatig. Dit

voorkomt de gevreesde ‘sleur’ en is

ook financieel niet oninteressant.

Veel zorgverleners krijgen uitgebreide

onregelmatigheidstoeslagen.

GroeimogelijkhedenBinnen de gezondheidszorg zit je nooit

vast in een functie. Met name grote

organisaties bieden volop mogelijkheden

tot bij- en omscholing binnen de sector.

Ook worden leidinggevende functies vaak

vergeven aan werknemers die al in dienst

zijn. De gezondheidszorg biedt dus voor

ieder wat wils.

krachten.krachten.krachten.

Mavertech b.v.Domburgs Schuitvlot 194331 NE MiddelburgTel: 0118-416266Fax: 0118-449705Email: [email protected]: www.mavertech.nl

Vakmasters is PER DIRECT op zoek naar

TImmERmannEn & mETsElaaRs FunctieomschrijvingVoor diverse projecten/opdrachtgevers zijn wij op zoek naar: •Timmermannen •Metselaars

Ook 50 plussers zijn zeer welkom!

Opleiding / Ervaringseisen: •Enkelejarenervaringmetbovenstaandefuncties •VCAdiploma

Wat biedt Vakmasters:- BetalingvolgensBouwConvenant, zoalsPensioenafdrachtaanCordarese.d.- NBBUgecertificeerd(ingeschreveninhetregisterSNA)- Goedearbeidsvoorwaarden

Interesse? Stuur je CV en NAW-gegevens naar:[email protected]

Ontwerpen en productieWerk je graag met je handen, beschik

je over technisch inzicht en wil je zelf

techniek maken, ga dan aan de slag in

een werktuigbouwkundige werkplaats.

Werktuigbouwkunde draait om het

ontwerpen en productie. In deze tak

krijg je te maken met grote en kleinere

objecten van verschillende materialen.

Bijvoorbeeld liften, roltrappen, schepen

en fabriekshallen. Die worden op de ene

plaats ontworpen en ergens anders weer

in elkaar gezet.

Werktuigbouwkundigen op zowel

mbo- als hbo-niveau zijn bij dat proces

betrokken. De hbo’er verricht research

en maakt een digitaal ontwerp. De

mbo-werktuigbouwkundige controleert

het ontwerp, rekent het kostenplaatje

uit en stuurt het bouwproces aan. De

machines die in het bouwproces worden

gebruikt, zijn eveneens ontworpen door

werktuigbouwkundigen.

Onderhoud en reparatie Alle machines en gebruiksvoorwerpen

die door werktuigbouwkundigen

ontworpen en geproduceerd zijn, gaan

wel eens stuk. Ze kunnen daarom

niet zonder onderhoud en reparatie.

Binnen de techniek is er dan ook een

grote vraag naar onderhoudsmonteurs

voor verschillende machines en

uiteenlopende voertuigen. Hier in de

regio zijn de vliegbasis Woensdrecht

en de florerende bedrijvigheid daar

slechts enkele voorbeelden van. Je

kan kiezen voor specialisatie op één

machine of voertuig, maar ook voor

allround onderhoudsmonteur. Dan ben je

technisch breed onderlegd en heb je een

oplossing voor elk mechanisch probleem.

Allround onderhoudsmonteurs hebben

niet per definitie de grootste baankans.

Een gespecialiseerde monteur springt bij

wanneer zij er niet uitkomen. Allrounders

zijn dan ook regelmatig gespecialiseerde

monteurs die hun kennis verder hebben

uitgebreid.

Technische innovatie Wie het iets hogerop zoekt, komt uit bij

de technische innovatiewetenschappen.

Innovatie op zich is niets nieuws, want

mensen zoeken al eeuwen naar manieren

om hun leven aangenamer of makkelijk

te maken met behulp van techniek.

Naarmate de techniek toeneemt, worden

technologische innovatiewetenschappen

dan ook steeds populairder.

De technische innovatiewetenschapper

onderzoekt aan de ene kant wat techniek

met mensen doet en hoe technologie

optimaal kan werken voor de mens. Hij

richt zich daarnaast op het invoeren

van nieuwe duurzame technologieën in

de maatschappij, zoals het gebruik van

windmolens, zonnepanelen, nieuwe

manieren van afvalverwerking en andere

innovaties op het gebied van ‘biobased’

en duurzaamheid.

Informatie- en communicatietechnologie

Tot de technieksector behoort

ook de ICT-wereld, die in deze tijd

onmisbaar is geworden. Informatie-

en communicatietechnologie vervult

namelijk een steeds belangrijker

plek binnen bedrijven. Denk hierbij

aan marketing, data en efficiënte

werkprocessen. Dit geldt niet alleen in de

techniek, maar in alle bedrijfssectoren.

Het werken met ICT is echter niet voor

iedereen weg gelegd. ICT’er wordt je pas

na het volgen van een opleiding op het

HBO of de universiteit, maar het zal zich

zeker uitbetalen.

K ies voor techniek en bouw mee aan de toekomst!Nergens zijn de baankansen zo groot als in de technische sector. De vooruitgang op dit gebied lijkt maar niet op te houden. Nieuwe ont-dekkingen en uitvindingen zijn aan de orde van de dag en verbazen ons keer op keer. Bedrijven hebben dan ook altijd behoefte aan tech-nische werklieden. Ondernemers trekken regelmatig techneuten aan van over de grens, omdat ze in Nederland moeilijk te vinden zijn. Van goed opgeleide vakmensen tot creatieve denkers, de techniek zal de komende jaren de sector zijn met de grootste kans op een baan. Een carrière vol toekomst staat je te wachten, wanneer je kiest voor tech-niek. Laat die kans dus niet liggen!

Fot

o: T

echn

iekB

eeld

ban

k.n

u

Onze mensen maken INSULCON tot een succes!Daarom zijn wij altijd op zoek naar nieuwe collega’s die met ons willen samenwerken om de ‘brandende’ issues van onze klanten op te lossen.

De INSULCON GROEP is een internationale en servicegerichte organisatie gespecialiseerd in hoog temperatuurbestendige materialen en diensten. Het hoofdkantoor is gevestigd in Steenbergen aan de Zilverhoek 4.

Explosieve groeiSinds de oprichting in 1980 is de INSULCON GROEP uitgegroeid tot één van de grootste en meest gespecialiseerde producenten van hoog temperatuurbestendige producten (tot 1800°C). INSULCON heeft vestigingen in Nederland, België en Duitsland en beschikt over ruim

160 ervaren medewerkers. Onze producten worden wereldwijd gebruikt in zeer uiteenlopende toepassingen en industrieën, zoals bijvoorbeeld in de (petro)chemie, de (non)-ferro industrie, vuilverbrandingsinstallaties en in huishoudelijke apparatuur zoals CV-ketels en kachels.

Durf jij de uitdaging aan? Durf jij te investeren in jezelf en in onze organisatie? Een organisatie die zich in een paar kernwoorden laat omschrijven als specialistisch, maatwerk, innovatief, oplossingsgericht, hectisch en ambitieus.

Waar belang wordt gehecht aan een open communicatie met korte lijnen, samenwerken, respect en collegialiteit, pro-activiteit en verbetervoorstellen. Gemotiveerde mensen met een groot verantwoordelijkheidsgevoel die oog hebben voor details, maken het verschil bij INSULCON!

Wij zijn op zoek naar: • Marketing medewerker / Assistent Marketing Manager• Productiemedewerkers• Productiemedewerker / Meewerkend voorman• Coupeuse

Uitgebreide functieomschrijvingen zijn terug te vinden op onze site: www.insulcon.com/jobs

Spreekt één van bovenstaande functies u aan, stuur dan uw sollicitatiebrief met CV en motivatie naar: INSULCON BV, afdeling PZ, Postbus 118, 4650 AC STEENBERGEN, of per e-mail: [email protected] verdere informatie kunt u contact opnemen met: Mary-Ann van Overveld (0167-565750).

Productie in eigen beheer Kwalitatief goede producten en teamwork staan bij INSULCON hoog in het vaandel.

Vacatures . . . . in de regio

Meer vacatures in uw regio v indt u op Brabantwerkt .n l en op Zeelandwerkt .nu

MagazijnmedewerkersInter-Sprint banden BV - Moerdijk

Functie omschrijving: Laden en lossen van

trailers en containers met autobanden. Zowel full-

time medewerkers als vakantiekrachten. Werk voor

krachtpatsers! Kijk op www.inter-sprint.nl en reageer

via [email protected]

Verzorgenden en verpleegkundigenGroenhuysen - Roosendaal en omgeving

Functie omschrijving: Benieuwd welke uitdagingen

groenhuysen jou als zorgprofessional kan bieden?

Kijk dan op www.werkenbijgroenhuysen.nl

Internationale Transport ManagerVDL Steelweld - Breda

Functie omschrijving: Verzorgen van alle

internationale en bijzondere transporten met de

daarbij behorende administratieve begeleiding.

Functie-eisen HBo logistiek, kennis van T1 en BL

documenten. www.vdlsteelweld.com

Hardware Constructeur ElectroVDL Steelweld - Breda

Functie omschrijving: Als Hardware Constructeur

electro ben je specialist op het gebied van het

elektro design, installatie en regelgeving voor

volledig geautomatiseerde productieprocessen.

www.vdlsteelweld.com

Montage MedewerkerASK Romein - Roosendaal

Functie omschrijving: in ploegverband ben je met

collega’s bezig met het monteren van onze (omvangrijke)

staalconstructies. Je zorgt ervoor dat werkzaamheden

worden uitgevoerd vanuit de instructies van de

montageleider en voorman. www.ask-romein.com

Docent BouwtechniekRadius College - Breda

Functie omschrijving: Binnen het team

Bouwkunde en Schilderen zoeken we een

docent(e) Bouwtechniek. Jij bent didactisch vaardig

en je hebt kennis van Bouwkunde. Lees de complete

tekst op www.radiuscollege.nl

MonteurAutoschadeteam Steketee - Yerseke

Functie omschrijving: Ben jij die enthousiaste,

gemotiveerde medewerker die wij zoeken? Beschik je

over de benodigde kennis en papieren? Stuur dan je

sollicitatie aan: [email protected]

Marketing Medewerker/ Assistent Marketing ManagerInsulcon BV - Steenbergen

Functie omschrijving: te vinden op

www.insulcon.com/jobs

GrondwerkerAgri-dienst uitzendbureau - Steenbergen/Breda

Functie omschrijving: Plaatsen van kolken,

rioleringsputten en betonbuizen. daarnaast kun je

hoogtes meten, piketten zetten en ben je bekend

met werkzaamheden met een laser.

www.agridienst.nl

Verzorgende IGZorgstroom - Middelburg

Functie omschrijving: op zoek naar uitdaging?

Als verzorgende ig van Zorgstroom krijg je

veel verantwoordelijkheid en verricht je veel

verschillende handelingen.Kijk voor de actuele

vacatures op www.zorgstroom.nl/vacatures

Commercieel Medewerker Duitse MarktBradford & Hamilton - Roosendaal

Functie omschrijving: U onderhoudt contact met onze

duitse klanten, verwerkt bestellingen, brengt offertes uit.

ook tel. acquisitie voor het verder uitbreiden van onze

rayons, maken van afspraken, vertalen van electronische

nieuwsbrieven en catalogi. [email protected]

Teamverantwoordelijke orderpickingAdexpo B.V. - Roosendaal

Functie omschrijving: Samen met je team ben je

verantwoordelijk voor het perfect verzendklaar maken

van bestelling. www.adexpo.nl

Medewerker Groot-GroenAgri-dienst uitzendbureau - West-Brabant

Functie omschrijving: Bosmaaien, heggen knippen,

takken sjouwen, bladblazen en schoffelen.

www.agridienst.nl

ProductiemedewerkerInsulcon BV - Steenbergen

Functie omschrijving: te vinden op

www.insulcon.com/jobs

Starter AccountancyWitlox VCS - Breda

Functie omschrijving: onder leiding van een ervaren

collega maak je kennis met de verschillende facetten

van het accountancy vak, onze werkwijze en onze

systemen, om vanuit deze basis door te bouwen aan

je carriere als accountant. Meer info? www.witloxvcs.nl

Technisch ProjectleiderVDL Steelweld - Breda

Functie omschrijving: Als Technisch Projectleider

ben je de rechterhand van de Project Manager en

verantwoordelijk voor het technische deel van het

project. Je coördineert meerdere projecten in een

flexibel team en geeft leiding. www.vdlsteelweld.com

Consultancy TraineeSchouw Informatisering – Etten-Leur

Functie omschrijving: Ben jij net klaar met je HBo

of Wo studie of net een paar jaar aan het werk?

Heb je een passie voor bedrijfsprocessen in de Food

en affiniteit met iCT? dan is het Schouw trainee

programma iets voor jou! www.werkenbijschouw.nl

Aankomend Financieel AdviseurSNS - Bergen op Zoom/Steenbergen

Functie omschrijving: Als aankomend financieel

adviseur help je klanten met financiële vraagstukken

in de breedste zin van het woord. Je geeft advies

over hypotheken, betalen, sparen en verzekeren.

reageren via [email protected]

Quality EngineerInventus - Etten-Leur

Functie omschrijving: Heb jij HBo werken

denkniveau, een afgeronde opleiding Mechanical

engineering, 3-5 jaar ervaring en word je gedreven

door het ontwikkelen van kwaliteitsnormen? dan is

deze functie iets voor jou! www.inventus.info

LeidingrenoveursM.J. Oomen Groep - Moerdijk

Functie omschrijving: renoveren en/of repareren

van leidingen met behulp van hoogwaardige camera

en/of robotsystemen. Sollicitatie met CV kan je

mailen naar [email protected]

Chauffeur CE / Suikerbieten rijdenAgri-dienst uitzendbureau - Steenbergen/Tholen

Functie omschrijving: Vervoeren van suikerbieten

in de regio West-Brabant/ Zeeland. Het zijn vaste

diensten waarbij de werkzaamheden op een aantal

dagen overdag zijn en een aantal dagen in de nacht

zullen plaatsvinden. www.agridienst.nl

Assistent ControlepraktijkWitlox VCS - Breda

Functie omschrijving: Je houdt je bezig met het

uitvoeren van controle opdrachten bij de klant

onder toezicht van een accountant. Je instrueert en

begeleidt zelf ook al één of meerdere beginnend

assistenten. Meer info? www.witloxvcs.nl

SchilderAgri-dienst uitzendbureau - Steenbergen/Breda

Functie omschrijving: Schilderwerken voor zowel

binnen als buiten. Bedrijven, overheidsinstellingen,

woningbouwverenigingen en particulieren behoren

tot de klantenkring. www.agridienst.nl

rabantWerkt.nl

Silvia Eijke (27 jaar) is vanaf 1 februari werkzaam bij SVRZ op de locatie Koriander in Heinkenszand, ze werkt 24 uur per week als verzorgende IG. Silvia is alleenstaande moeder, maar kan haar werk goed combineren met de zorg voor haar dochter van 3 jaar. Silvia heeft eerst de opleiding SPW gevolgd, maar omdat ze een overstap naar de ouderenzorg ambieerde heeft ze de opleiding verzorgende IG gevolgd via een werken leertraject. Met haar huidige functie heeft ze voorlopig haar doel bereikt: een zelfstandige functie met coördinerende en coachende taken richting de cliënten en collega s.

Waarom heb je voor SVRZ gekozen?“SVRZ is een grote organisatie en door de vele locaties zijn er diverse mogelijkheden binnen de regio. Er is van alles wat; verpleging, ZorgThuis, groepswoningen, revalidatie, dementie, somatiek en nog veel meer. Dit spreekt mij erg aan, omdat dit kansen biedt. Daarnaast hoorde ik ook veel positieve verhalen vanuit mijn omgeving over SVRZ.” Hoe zou je SVRZ omschrijven?“Ik zou SVRZ omschrijven als een stabiele organisatie. Bijvoorbeeld als je kijkt naar mijn collega’s binnen Koriander, die werken er 10 jaar of langer. Daarnaast is SVRZ een organisatie waar ruimte is voor eigen initiatief. Er wordt gekeken naar mogelijkheden en er is aandacht voor zowel cliënt als medewerker.”

Wat is voor jou gelijkwaardigheid binnen SVRZ?“Ik ervaar de gelijkwaardigheid in de onderlinge relaties. Zo ervaar ik bijvoorbeeld geen drempel om bij mijn leidinggevende binnen te stappen. Ik word gecoacht en gemotiveerd om initiatief te nemen en merk ook dat dit gewaardeerd wordt. Mijn collega’s waren ook erg gastvrij toen ik bij Koriander begon. Er was vanaf het begin sprake van een gelijkwaardige relatie.” Hoe ervaar je de eigen verantwoordelijkheid?“Die ervaar ik binnen SVRZ als erg hoog. Als verzorgende IG ben je verantwoordelijk voor het hele plaatje. Je staat het grootste gedeelte van de dag alleen, maar je kunt altijd op iemand terugvallen als dat nodig is en dat is fi jn. Maar ook het overleggen met de verschillende disciplines vind ik erg leuk. Je kan dan samen naar de meest passende oplossing voor de cliënt kijken.” Wat vind je van de keuzevrijheid?“De keuzevrijheid die ik heb, ervaar ik als heel prettig. Zo werken wij met Kies-Je-Dienst, waarbij ik zelf aan kan geven wanneer ik beschikbaar ben. Ik kan mijn rooster dan perfect afstemmen op de thuissituatie en de opvang van mijn dochtertje. Verder merk ik dat binnen het werk ook veel ruimte is voor het maken van eigen keuzes en dat dit door de organisatie als prettig wordt ervaren.”

Tot 28 uur per week, alle diensten.

Dichtbij huis, in de gemeente Veere.

Vanaf 18 jr. Verzorgenden IG.Verzorgenden IG

Verantwoordelijk en zorgzaam type.

Voor langdurig contact.

Voor een

gelijkwaardige

relatie. Ben jij verzorgende en wil je ook keuzevrijheid in je werk? Kijk dan snel op www.werkenbijsvrz.nl naar de vacatures bij jou in de buurt of bel naar SVRZ JobCare, tel. 088-8871010.

T. 088 8871010 | [email protected] | www.werkenbijsvrz.nl

SVRZ zorgt in Zeeland

Dat Samantha de Rijke vroeger bij Albert Heyn en Blokker werkte, weten alleen nog de wat oudere thuiszorg klanten in het centrum van Middelburg. Inmiddels werkt ze al acht jaar bij de thuiszorg van Zorgstroom, waar-van de laatste twee jaar als verzorgende IG. “Samen met mijn collega’s regelen we de zorg rondom de klanten in onze wijk.”

De keuze om vanuit de winkel de zorg in te gaan, maakte

Samantha toen ze regelmatig met de kinderwagen door

de stad liep. “Ik zag al die voordeuren en realiseerde me

dat achter elke deur veel lief en leed is. Ik heb er toen

bewust voor gekozen om me te laten omscholen tot

verzorgende C. Dat kon bij Zorgstroom.”

Uiteenlopende handelingen Samantha gaat aan de slag in het wijkteam Centrum. En

hoewel het werk haar bijzonder ligt, wil ze meer. Gelukkig

doet die mogelijkheid zich voor. Ze duikt opnieuw de

schoolboeken in en is na twee jaar verzorgende IG.

Een geweldige baan, die haar op het lijf geschreven

is. “Binnen de thuiszorg van Zorgstroom werken we

met zelfsturende teams, zonder manager. Samen met

elf collega’s regelen we de zorg in het centrum van

Middelburg. Door mijn laatste studie is mijn werk op tal

van manieren interessanter geworden. Als verzorgende

IG mag ik bij Zorgstroom een groot aantal handelingen

verrichten, zoals insuline spuiten, medicijnen

klaarzetten, sondevoeding verzorgen en vitamine B

spuiten. En doordat wij zelfstandig als team werken,

heb ik daarnaast nog een aantal taken die mijn werk

interessant en afwisselend maken. Toch ambieer ik nog

meer. Het is fijn dat Zorgstroom me alle kansen biedt

om me verder te ontwikkelen; binnenkort start ik met de

opleiding Verpleegkundige.”

Inspelen op klantvraagDe zelfsturende teams deden circa twee jaar geleden

hun intrede bij Zorgstroom, en met veel succes, voor

zowel klanten als medewerkers. “Voor onze klanten

is het fijn dat ze steeds dezelfde gezichten zien. Zo

leren we elkaar goed kennen en kunnen we optimaal

inspelen op de klantvraag. Naast de klantcontacten,

onderhouden we vanuit ons team ook nauwe contacten

met de huisartsen, de apotheek en de mantelzorgers. Zo

proberen we de zorg zo goed mogelijk te laten aansluiten

bij de omstandigheden en wensen van de klant.”

Zelf beslissenNaast deze zorgtaken heeft Samantha in het

zelfsturende team ook de taak van voorzitter.

Verder regelt zij de personele planning en de PR

van het team. “Wat de planning betreft houden we

rekening met elkaars wensen. Iedereen voelt dezelfde

verantwoordelijkheid voor het rooster. Dat maakt het

zo leuk om zo te werken. Zelfs over de bloemen bij

verjaardagen of ziekte beslissen we zelf. Zo direct met de

klanten in de wijk bezig zijn; voor mij is dat het mooiste

dat er is.”

‘We regelen de zorg met e lkaar’

Word j i j de nieuwe col lega van Samantha?Ki jk voor de vacatures op www.zorgstroom.nl/vacatures


Vroeger was het leasen van auto’s een

luxe uitsluitend voor grote bedrijven.

De contracten waren vaak pas voordelig

voor de ondernemer wanneer er

meerdere auto’s werden afgenomen en

de opzegtermijn was inflexibel. Dat is

inmiddels verleden tijd. Ook ZZP’ers en

kleine bedrijven kunnen profiteren van de

voordelen van een leaseauto.

VoordelenDe belangrijkste reden voor ondernemers

om een auto te leasen is het gemak. Er

is veel tijd gemoeid met het regelen en

onderhouden van een bedrijfsauto. Via

een leaseorganisatie kan een bedrijf deze

zorgen compleet uit handen geven. Met

name voor kleine ondernemingen of

starters is deze gewonnen tijd vaak van

groot belang. Ook de zekerheid is voor

dergelijke ondernemers een belangrijke

reden om een auto te leasen. Een auto

van de zaak kan tot hoge onvoorspelbare

kosten leiden, die met name voor kleine

bedrijven funest zijn. Dit risico geeft een

ondernemer uit handen wanneer hij een

bedrijfsauto leaset.

Operationeel en Financieel leasenEr bestaan twee manieren van een auto

leasen. Bij operationeel leasen zijn de

autokosten een vast bedrag per maand.

Het risico op onvoorziene kosten en

onderhoud ligt bij de leaseorganisatie. De

auto staat ook niet op de balans van de

onderneming, waardoor het geen beslag

neemt op de financieringscapaciteit van

de kleine ondernemer. Voor ZZP’ers is dit

de meest populaire manier van leasen.

Dit komt met name door het gebrek aan

risico en de duidelijke maandkosten.

Een ondernemer kan ook kiezen voor

financieel leasen. Hierbij komt de auto

wel op de balans van de onderneming

te staan. Dat is met name handig voor

bedrijven die gebruik willen maken

van gunstige fiscale regelingen zoals

investeringsaftrek. De ondernemer

is dan wel zelf verantwoordelijk voor

onvoorziene kosten. Om dit op te vangen

zijn er echter tal van leaseorganisaties

die uitgebreide onderhoudscontracten

aanbieden.

FlexibiliteitHet is met name het contract dat

veel ZZP’ers huiverig maakt om een

leaseauto te nemen. Want wat gebeurt

er wanneer je bedrijf financieel in zwaar

weer terecht komt en je de auto niet

meer kan betalen? Of wat als je de

werknemer voor wie je een auto leaset

moet laten gaan? Zit je dan met een auto

in je maag? Flexibele contracten bieden

een oplossing voor deze problemen.

Leasecontracten zijn tegenwoordig

maandelijks opzegbaar, waardoor je

nooit ongewenst met een auto komt te

zitten. Ook de kosten voor de gereden

kilometers zijn tegenwoordig flexibel. Rijd

je een maand wat minder? Dan betaal je

die maand ook minder.

BijtellingOver de bijtelling is de laatste jaren

veel te doen geweest. Bijtelling is

een controversieel onderwerp, omdat

de tarieven de laatste jaren veel

schommelen. Dit heeft grote gevolgen

voor de werknemers met een leaseauto.

De bijtelling wordt namelijk verrekend

met het loon van de werknemer. Een

verhoging van de bijtelling leidt dus tot

een lager nettoloon. In 2016 gingen

nieuwe bijtellingtarieven in die met name

nadelig waren voor plug-in hybrides: zij

gingen van 7 procent naar 15 procent

bijtelling. Gelukkig is deze ontwikkeling

aan verandering onderhevig. De overheid

wil in 2017 de regelingen allereerst

minder ingewikkeld maken. Ook wordt

het algemene bijstellingtarief lager.

Welke auto?Een ondernemer wil bij het kiezen van

een bedrijfsauto niet alleen voordelig

uit zijn. Onderzoek van de ANWB heeft

aangetoond dat slechts tien procent

van de ondernemers zich bij de keuze

van een bedrijfsauto in de eerste plaats

laat leiden door het energielabel en de

fiscale bijstellingpercentages. Bij het

kiezen van een zakenauto komt dus meer

kijken dan het financiële plaatje. Goed

voor de dag komen is ook een belangrijk

onderdeel van de keuze voor een auto.

De meest populaire leaseauto’s zijn

daarom compacte, zuinige auto’s. Deze

auto’s hebben een mooie uitstraling en

genieten groot aanzien. Tegelijkertijd

zijn ze milieuvriendelijk en relatief licht,

waardoor de ondernemer niet veel geld

kwijtraakt aan de fiscus. Met al deze

voordelen is het niet verwonderlijk

dat tegenwoordig steeds meer kleine

ondernemers en ZZP’ers een leaseauto

rijden.

Leasen a l leen gunst ig voor grote bedr i jven? Absoluut n iet !AAntAl ondernemers en ZZP’ers dAt Auto leAset neemt toeAls kleine ondernemer ben je druk bezig met je bedrijf. Het regelen van een bedrijfsauto kost ondernemers vaak veel tijd en draagt bo-vendien de nodige risico’s met zich mee. Toch is het in deze tijd vaak niet meer mogelijk om als ondernemer zonder bedrijfsauto te werken. Ondernemers hechten bovendien veel waarde aan een mooie, pas-sende bedrijfsauto. Het is dan ook niet verwonderlijk dat leasen in opmars is onder kleine ondernemers en ZZP’ers. Leaseorganisaties bieden steeds meer mogelijkheden die aansluiten bij de wensen van de kleine ondernemers.

AUTO STURMGoes Amundsenweg 39, tel. 0113 - 602 000Middelburg Noordweg 467, tel. 0118 - 612 042Maak snel een afspraak op sturm.hyundai.nl

Gecombineerd brandstofverbruik: 3,6 - 5,0 (l/100 km) / 27,7 - 20 (km/l); CO2 - emissie: 84 - 115 (g/km). Uitstoot is afhankelijk van gebruik. Uitstoot- en brandstof verbruikgegevens zijn gebaseerd op tests die zijn uitgevoerd volgens Europese Verordening 715/2007/EEG.ACTIE GELDIG MET DATUM KOOPOVEREENKOMST VAN 1-4-2016 TOT EN MET 30-6-2016 MET EEN UITERSTE KENTEKENREGISTRATIEDATUM VAN 30-9-2016. WEERGEGEVEN MAANDBEDRAG IS EEN VANAFPRIJS, BEREKEND OP BASIS VAN EEN LOOPTIJD VAN 60 MAANDEN, 10.000 KM PER JAAR. MAANDPRIJS IS INCL. 21% BTW EN INCL. KOSTEN RIJKLAAR MAKEN, VERVANGEND VERVOER BIJ PECH OF SCHADE, LEGES EN RECYCLINGBIJDRAGE, EXCL. METALLIC LAK EN VOLGENS OPGAAF VAN HYUNDAI-ALLES-IN-1. PRIJSWIJZIGINGEN VOORBEHOUDEN. MAANDPRIJS GEBASEERD OP 4 SCHADEVRIJE JAREN. BIJ MINDER DAN 4 SCHADEVRIJE JAREN VOLGT EEN MAANDELIJKSE OPSLAG OP HET MAANDTERMIJN. ZIE VOOR KOSTEN EN VOORWAARDEN WWW.HYUNDAI.NL. AFGEBEELD MODEL KAN AFWIJKEN VAN STANDAARD UITVOERING. ENERGIELABEL IS AFHANKELIJK VAN DE VERKRIJGBARE UITVOERING. DRUK- EN ZETFOUTEN VOORBEHOUDEN. * GRATIS NAVIGATIEKAART-UPDATES I.C.M. ONDERHOUD BIJ UW HYUNDAI ERKEND REPARATEUR.

Geïntegreerd navigatiesysteem met gratis navigatiekaart-updates*

Privacy glas

Licht- én regensensor

15-inch lichtmetalen velgen

Cruise control

De Hyundai i20 Go!nu met €1.695,- aan voordeel

Maak premium jouw norm met de Hyundai i20 Go!

Vanaf €17.495,- of met Alles-in-1 abonnement vanaf

€352,- p.m.Je betaalt alleen nog de benzine.

Let’s Go! To the next Level!


“Met zijn personenauto en aanhangwagen

is mijn opa 33 jaar geleden het bedrijf

begonnen,” vertelt Marie-Aniek

Bruijnooge. “Hij verkocht mosselen

en schelpdieren uit Yerseke door heel

Nederland. Al snel kwam mijn vader

ook bij hem werken en zo ontstond Adri

en Zoon. Later hebben mijn ouders het

bedrijf overgenomen.” Omdat er steeds

meer vraag was naar andere vissoorten

gingen zij ook vis importeren, zoals

bijvoorbeeld zalm uit Noorwegen en de

Franse oesters.

Adri en Zoon is inmiddels uitgegroeid

tot een allround groothandel in

vis, schaal- en schelpdieren en

aanverwante producten. Het bedrijf telt

op dit momenteel ongeveer zeventig

werknemers. “Wij nemen het liefst

werknemers aan die tot hun pensioen

blijven. Hard werken wordt bij ons

beloond, wij zijn ook niet bang om vaste

contracten te geven.” Binnen het bedrijf

zijn er ook veel doorgroeimogelijkheden.

“Wij hechten veel waarde aan

gemotiveerde en trouwe werknemers. Wij

zijn eigenlijk een grote familie.”

Chauffeurs“Onze eigen vrachtwagens rijden dagelijks

door Nederland, België en Duitsland om

zo snel mogelijk bij onze klanten te zijn.

Wij zijn daardoor regelmatig op zoek

naar chauffeurs. Onze chauffeurs rijden

‘s nachts zodat onze klanten ‘s morgens

op tijd hun producten in huis hebben.”

De vis moet natuurlijk wel echt vers

zijn. “Daarnaast hebben wij onze vis-

en zalmfileerderij ook in eigen beheer,

zodat wij de vis spartelvers met zijn

natuurlijke aroma en prachtige textuur

kunnen leveren. Wij fileren de vis op zeer

professionele wijze en verpakken deze

zorgvuldig. Voor alle werkzaamheden

die daarbij komen kijken zijn wij ook

regelmatig op zoek naar vakkundige

werknemers.”

NalatenschapDe passie van deze familie voor vis,

schaal en schelpdieren is groot. Over

de Franse oester heeft Inge Bruijnooge-

Dekker, de moeder van Marie-Aniek,

zelfs een boek geschreven genaamd

‘De Grand Cru van de Zee’. Volgens

vader Adri Bruijnooge is het werken in

een familiebedrijf prettiger voor een

werknemer ten opzichte van een niet-

familiebedrijf. “De werknemers merken

onze betrokkenheid en passie voor het

bedrijf. Wij zijn ons ervan bewust dat de

generatie na ons zich ook met vis, schaal-

en schelpdieren gaat bezighouden. Zoals

mijn dochter Marie-Aniek en mijn zoon

Adri nu ook al doen. Wij gaan op een

eerlijke en duurzame manier om met

onze producten en uiteraard ook met

onze medewerkers.”

ProactiefIn het kader van het duurzaam

personeelsbeleid heeft de groothandel

een subsidie ‘duurzame inzetbaarheid’

ontvangen van de Europese unie.”

Wij hebben hiervoor bijvoorbeeld

gesprekken gehad met verschillende

medewerkers om tot verbeterpunten

te komen,” zegt Marie-Aniek. “Naar

aanleiding hiervan hebben wij onze

communicatie en organisatie nog meer

kunnen verbeteren. Wij zoeken naar

gemotiveerde en proactieve werknemers

met nieuwe ideeën. Wij staan altijd

open voor verbeteringen en wij vinden

de mening van onze werknemers heel

belangrijk. We hebben onlangs ook een

ondernemingsraad opgericht waar onze

werknemers kunnen aankloppen voor

collectieve zaken.”

Het dynamische bedrijf Adri en Zoon

is vandaag de dag nog steeds aan het

groeien. “We gaan nog meer uitbreiden.

Het is de bedoeling om binnen anderhalf

jaar onze capaciteit in vierkante meters te

verdubbelen, wat weer zal leiden tot nog

meer werkgelegenheid.”

Wi j z i jn eigenl i jk een grote famil ieAls je werkt bij een echt familiebedrijf, dan werk je niet voor ‘zomaar’ een werkgever. De groothandel in verse vis, schaal- en schelpdieren Adri en Zoon aan de Krab in Yerseke heeft hart voor hun werknemers. Het bedrijf blijft groeien en daarom zijn zij altijd wel op zoek naar gemotiveerde collega’s.

Inge en Adri Bruijnooge

Contact informatie:

Adri & Zoon B.V.Im- and export fresh fish and shellfish

Krab 17, 4401 PA Yerseke

Tel: 0113- 572 087

Web: www.adrienzoon.com

Adri en Marie-Aniek Bruijnooge

brabantse wal krant 2016 www.vvvbrabantsewal.nl 5

Aangenaam Bergen op Zoom AppHaal meer uit je stad! De city app geeft je als inwoner of bezoe-ker een overzicht van alles wat er in Bergen op Zoom te doen is op het gebied van cultuur, winke-len, horeca en eve-nementen. Zo hoef je dus nooit meer iets te missen! En maak je een persoonlijk profiel aan, dan pro-fiteer je van extra’s en leuke tips.

Bergen op Zoom ligt midden op de Brabantse Wal en is één van de oudste steden van Nederland. Het rijke verleden van de stad is nog goed af te lezen aan de vele fraai gerestaureerde gebouwen. In het compacte stadscentrum staan meer dan 800 monumenten met als iconen het unieke stadspaleis Het Markiezenhof, De Grebbe, Sint Gertrudiskerk met de Peper-bus, Oude Stadhuis, Gevangen-poort en theater De Maagd.

Bergen op Zoom, de stad waar je moet zijn voor een fantastische tijd! Funshoppen met de meer dan achthonderdjarige binnenstad als decor. Tientallen erkende monumenten omgeven door sfeervolle restaurantjes en terrasjes. De plek waarvan de evenementenkalender geen lege plekken bevat en waar je een klein stukje verderop ook nog eens prachtige natuur vindt… dat is Bergen op Zoom ten voeten uit. Op steenworp afstand van de gezellige binnenstad zit je midden in de natuur waar je heerlijk kunt wandelen, fietsen, kijken en genieten. Ook de watersporter kan prima terecht in Bergen op Zoom: de Binnenschelde, met strand, horeca en verschillende faciliteiten is een geliefde spot bij kitesurfers. Bergen op Zoom staat garant voor plezier, historie, veelzijdigheid en sfeer!

Aangenaam Bergen op ZoomEeuwenoude parel op de Brabantse Wal

MARKIEZENHOFpaleis van machtige markiezenEen van de mooiste stadspaleizen van West-Europa is te vinden in het histori-sche hart van Bergen op Zoom. Vanuit het Markiezenhof, dat eind vijftiende eeuw gebouwd is, regeerden de heren en markiezen over Bergen op Zoom en omstreken. Nog steeds straalt het stadspaleis allure uit. Op www.markiezenhof.nl vind je alle info over het unieke gebouw, de collecties en events.

SHOPPEN in een aangename stadBergen op Zoom is een stad waar shoppen en geschiedenis hand in hand gaan. In de historische binnenstad tref je een gezellig winkelhart aan, waar het heerlijk shoppen is. Een compact en autovrij gebied met een aantrekkelijk winkelaanbod. Naast de bekende ketenbedrijven zijn er veel leuke en bijzondere winkeltjes. Veel van deze winkeltjes zijn gevestigd in een van de monumentale panden die Bergen op Zoom rijk is. Tussendoor even genieten op een van de gezellige terrassen of in een café, is een aangename onderbreking van de dag.

Shoppen op zondagIedere eerste zondag van de maand is het koopzondag in Bergen op Zoom! Tijdens deze koopzondagen kun je overal in de binnenstad gratis parkeren. Ondernemersver-eniging Sterck zorgt, in samenwerking met Aangenaam Bergen op Zoom, voor een creatieve invulling van deze zondagen. Zet de koopzondagen 2016 alvast in je agenda: 5 juni, 3 juli, 7 augustus, 4 september, 2 oktober, 6 november en 4 december.

PAGINA 34

Voor het (GrAtIs)

AANleVereN

VAN Al uw NIeuws

www.internetbode.nl

Zaterdag begint de Tour de France, deze keer in Normandië. Geen mini-tijdrit, maar een rit in lijn. Dus waarschijnlijk een massasprint, met waarschijnlijk André Greipel of Marcel Kittel als winnaar. Het kan ook zijn dat Dylan Groenewegen voor een dave-rende verrassing zorgt en onze 18e gele truidrager wordt. Groenewegen, door Jean-Paul van Poppel en Erik Breukink opgeleid bij Roompot Oranje Peloton, is een typische Amsterdammer. Scherp in de mond, kijkt tegen niemand op, durft roekeloos te zijn en gedraagt zich richting concurrenten vaak intimiderend. Het zijn perfecte eigenschap-pen om het ver te schoppen. Als hij succesvol toeslaat, zal La Grande Boucle direct geslaagd zijn voor Team LottoNL-Jumbo. De equipe met kopman Wilco Kelderman. Ik hoop sterk dat ik me vergis, maar van hem verwacht ik bitter weinig. Ik schreef het eerder: wat bij die formatie ontbreekt, zijn krachtige managers en ploegleiders. Mogelijk voor Steven Kruijswijk, de krachtpatser in de Ronde van Italië, een reden binnenkort zijn huidige sponsor de rug toe te keren.In 1962 maakte ik mijn eerste Tour bewust mee. Ik was elf. Jacques Anquetil won, Huub Zilverberg uit Goirle (buiten het seizoen postbode in Delft) pakte een rit en Ab Geldermans reed twee dagen in het geel rond. We hadden thuis een zwart wit-toestel van het merk Erres. Mijn ouders en ik volgden het spektakel via de Belgische staats-omroep. Commentaar: Fredje De Bruyne. Van het naar de radio luisteren herinner ik me trouwens niets meer. Wel staat me haarscherp voor de geest dat ik elke avond tegen half acht uitzag naar het klepperen van de brievenbus. Naar de extra editie van de Belgische krant Het Volk, waarin een uitgebreid wedstrijdverslag, de uitslagen en klassementen en op de achterpagina een cartoon. Op mijn overbuurjongen Harry-Jan Bus, zanger en programmamaker en directeur van Theater Walhalla in Rotterdam, maakte dat blaadje eveneens diepe indruk. Hij vertelde het vorige maand tijdens de presentatie van het door mijn gewaardeerde collega Peter Ouwerkerk geschreven boeiende boek ‘Groeten uit de Tour’, een uitgave van de sinds kort naar de hoofd-stad verhuisde Bredase uitgeverij De Geus. Bij die sfeervolle gelegenheid leerde ik Harry-Jan een beetje beter kennen. Hele creatieve, veelzijdige man. Stampersgatter die ras-Rotterdammer werd. En een Bekende Rotterdammer. Zou hij een Bekende Amsterdammer zijn geworden, dan kende heel Nederland hem nu en verdiende hij bakken met geld.Favoriete Nederlandse Tourhelden die ik ooit in actie zag? Nou vooruit, ik selecteer er vijf. Jacques Hanegraaf, Jan Janssen, Gerben Karstens, Rini Wagtmans en Joop Zoetemelk. Voor omroepgids MAX Magazine sprak ik kortgeleden telefonisch met Joop, winnaar in 1980. Tot mijn verbazing liet hij zich ontglippen inmiddels vijf jaar niet meer in het wielercircus aan te treden. Op zijn bijna 70e heeft hij er genoeg van achter de karavaan aan te hobbelen. Hij kiest voor zijn gezinnetje en ziet ’s avonds de televisiesamenvattingen wel. ”Ik mis het niet. Ik hoef er niet per se meer bij te horen”, zei hij. En grinnikte.Als de Tour op volle toeren draait, geniet ik van mijn vakantie. Een week Heeren-veen, een week Ameland, een week Amsterdam. De rechtstreekse reportages zullen meestal aan me voorbij gaan, maar in de avonduren ontgaat me geen seconde van het Tour Journaal en De Avondetappe, gepresenteerd door Herman van der Zandt en Dione de Graaff. In onze hotelkamers zit ik op het randje van mijn stoel of van het bed.Op een speciale persbijeenkomst van NOS Studio Sport sprak ik met de in Breda geboren en opgegroeide Herman. Toegankelijke man, absoluut geen kapsones. Hij fietst zelf veel, houdt van wielrennen en doorziet het wereldje. Herman weet en be-grijpt waarom coureurs hun grenzen opzoeken. Streekgenoot Johan van der Velde behoorde tot zijn jeugdhelden. ”De Tour is een thriller met weinig voorspelbaars”, stelt Herman. Volledig mee eens. Ik vind de Tour de France nog net zo ’spannend’ als in 1962 en wens u weer veel wielerplezier.

TourthrillerLouis Bovée

SportColumn

KAPELLE - De ouderen en gepensioneerden van de biljartvereniging zijn blij en dankbaar dat de sponsoractiviteiten die begin april gestart zijn een suc-ces is.

Inmiddels hebben wij nieuwe biljartlakens kunnen laten aanbrengen die met het spon-sorgeld betaald zijn. De club moet zichzelf bekostigen nadat elke vorm van subsidie is afgebouwd. De werving van de sponsors heeft er toe geleid dat zich tot nu toe een 15 tal winkels/bedrijven heeft aangemeld om en jaar lang d.m.v. logo’s in de biljartzaal van dorpshuis De Vroone, reclame te maken voor hun producten/diensten. De verzor-ging en de presentatie van deze logo’s worden door de leden zelf uitgevoerd en is te zien op een van de muren in de biljartzaal. De reacties hierop zijn allemaal positief en de werving zal zeker worden voortgezet. Ieder lid van onze club is zeer tevreden over het verloop van deze actie en kunnen hun geliefde sport/vrijetijdsbesteding blijven uitoefenen dankzij deze ondersteuning.

Biljartvereniging Kapelle blij met sponsoring

Het logo reclame project.

- ADVERTORIAL -

DOOR BRITTA JANSSEN

Het aantal overvallen en straatroven in de provincie is dit jaar gestegen in de maan-den tot en met mei, vergeleken met de-zelfde periode vorig jaar. Het aantal over-vallen ging van vijf naar elf en het aantal straatroven van zes naar tien. “Maar we zien wederom een duidelijke daling van het aantal woninginbraken en dat vind ik bijzonder.” Waar het er vorig jaar tot en met mei 448 waren in de hele provincie zijn dat er de afgelopen maanden 321. “De grootste da-ling betreft Vlissingen en Middelburg. In Vlissingen daalde het aantal van honderd naar zestien en in Middelburg van honderd naar 35.”Een verklaring voor de daling ligt volgens Weydema onder meer in het feit dat de po-litie mensen kon aanhouden voor betrok-kenheid bij meerdere feiten. Ook hebben agenten extra aandacht voor bijvoorbeeld mensen die net zijn vrijgekomen. “De winst zit ‘m in preventie. Het veiligheids-

beeld kan fluctueren, over een paar maan-den zijn er misschien meer inbraken, maar dit is echt een dalende trend.”Officier van justitie Marco van Leeuwen vertelt dat bij preventie onder meer wordt gelet op signalen die kunnen duiden op de mogelijkheid dat iemand over de schreef gaat. “Het gaat dan onder meer om leer-plichtverzuim, mensen die eerder bijvoor-beeld winkeldiefstallen hebben gepleegd en de thuissituatie van personen.” Van Leeuwen zegt dat het ook hierbij helpt dat instanties zoals politie, justitie en ge-meenten eerder informatie delen met bij-voorbeeld zorginstellingen. “Zo kom je er sneller achter wie er een gro-tere kans lopen om op het verkeerde pad te raken.”

DadersDe elf overvallen in de eerste vijf maanden van 2016 hebben verspreid over de provin-cie plaatsgevonden. “Vaak was er meer aan de hand bij die overvallen, zoals een criminele aanleiding.”

De tien straatroven zijn volgens Weydema vaak door lokale daders gepleegd. “Deze zaken zijn bijna allemaal opgelost, al zijn de straatroven daarmee niet voorkomen.”

RadicaliseringDe samenwerkende partijen vragen ook in heel Zeeland aandacht voor radicalise-ring. “We hebben zo’n zeventig signalen ontvangen van mogelijke radicalisering in Zeeland”, vertelt van Leeuwen. “Bijna veertig konden er van tafel, omdat er geen concrete dreiging is.” Die dertig zijn inge-deeld in de categorieën geel, oranje en rood. “In Zeeland is sprake van één geval in de categorie rood. Die jongen komt uit Walcheren en zit vast. Hij heeft een psy-chische stoornis. We weten niet of hij echt iets gaat doen. Hij wordt niet verdacht van strafbare feiten die terroristisch zijn.”De partijen willen onder meer op scholen en in de zorg aandacht vragen voor mo-gelijke radicale ideeën, waarop mensen hierbij moeten letten en hoe ze hiermee kunnen omgaan.

Politie tevreden over veiligheidPrevent ie belangri jk bi j het aanpakken van cr iminal i tei t

KAPELLE/KRUININGEN - Het veiligheidsbeeld in Zeeland is volgens de politie goed. Dat concludeert Ronald Wey-dema, districtschef Zeeland van de politie-eenheid Zeeland-West-Brabant, donderdag bij de presentatie van de nieuwste cijfers van woninginbraken, overvallen en straatroven in Zeeland. “Het is hier heel veilig.”

DOOR PETER URBANUS

De single was vrijdag voor het eerst te ho-ren op Omroep Zeeland. De single ‘Over’ is te downloaden via onder andere iTunes of te streamen via Spotify. De bijbehorende videoclip staat sinds vrijdag online. Het opvallendste aan het geluid van Yel-low is het ontbreken van een gitaar. “In het begin hadden we wel een gitarist”, zegt de 29-jarige zangeres Joyce Gyselinck. “Maar toen die stopte wegens een studie en we geen geschikte opvolger konden vinden, besloten we ons op de toetsen te concen-

treren.” Ze noemt de Britse groep Keane als voorbeeld, omdat deze succesvolle band het ook zonder gitarist doet. Yellow is sinds de zomer van 2010 actief en bracht eerder de singles ‘Stay’en ‘Pre-tender’ en een EP uit. Eind dit jaar hoopt de groep een tweede EP uit te brengen, waar nu hard aan wordt gewerkt.

Ilse de LangeDrummer Edwin van Vlierden (34), bassist Dennis Notebaart (24) en toetsenist Rob de Winter (34) speelden eerder in de band van Marsha de Nooijer, totdat zij besloot om

solo verder te gaan. Van Vlierden speelt ook in de groep van Marjon van Iwaarden. De komst van de van oorsprong Zeeuws-Vlaamse Ghyselinck maakte Yellow com-pleet. De vier brachten elk hun eigen in-vloeden mee, zegt Gyselinck. “Persoonlijk zie ik Ilse de Lange als een voorbeeld en dan vooral haar houding op het podium.”

RadioprogrammaYellow heeft al tientallen keren opgetre-den, vooral in Zeeland. De reacties waren over het algemeen lovend. Dit voorjaar deed de groep mee aan het radioprogram-ma Giels Talentenjacht. Eerder nam Yellow met succes deel aan de Zeeuwse Belofte en het bandcoachingsproject Pop aan Zee. De creativiteit beperkt zich niet tot de muziek. “Voor onze eerste clip ‘Pretender’ hebben we mensen gevraagd eigenge-maakte filmpjes in te sturen, zodat we die konden gebruiken in onze clip. Zo hebben we de term ‘crowdfilming’ bedacht.” Am-bitieus zijn ze zeker. “Het zou natuurlijk geweldig zijn als we ooit konden leven van onze muziek”, zegt de zangeres. “Voorlopig hebben we allemaal een gewone baan en willen we vooral zoveel mogelijk optreden en onze muziek laten horen.”

De singles en EP zijn online te koop, maar ook bij de boekwinkels De Drvkkery in Mid-delburg en de Koperen Tuin in Goes.

Yellow blijft aan de weg timmerenBevelandse band brengt derde single ‘Over ’ u i t

Yellow blijft (zonder gitarist) aan de weg timmeren. FOTO YELLOW

GOES - De Bevelandse popgroep Yellow heeft vrijdag zijn nieuwe single ‘Over’ uitgebracht. Karakteristiek voor de band zijn de heldere stem van Joyce Gyselinck, in combinatie met de melodieuze toetsenklanken en een stu-wende ritmesectie.

KAPELLE – Ook RWS partner in wonen verhuist haar woningaanbod naar zuidwestwonen.nl. Op deze website laten veel Zeeuwse en West-Brabantse corporaties hun aanbod al zien. De organisatie met huizen in de gemeenten Goes, Kapelle en Noord-Beveland sluit daar vanaf 11 juli bij aan, omdat woningzoekenden via deze site ook kunnen reageren op huurhuizen, garages en koopwonin-gen in bijvoorbeeld Walcheren en direct hun kansen zien. Wie zich nog niet heeft ingeschreven voor de site ontvangt voor 8 juli inloggegevens. RWS organiseert zes informatiebijeenkomsten op 19, 20 en 21 juli. Aanmelden kan via een mail naar [email protected].

Aanbod RWS naar site Zuidwestwonen

WEMELDINGE - Maandagavond 4 juli zal de dweilband van OKK de straten van Wemeldinge opluisteren met be-kende dweilnummers. Dit in het kader van de donateursactie die deze avond plaatsvindt.

Deze wordt gehouden tussen 19.00 en 21.00 uur in de Oosterscheldestraat en omgeving: leden van OKK gaan hierbij

langs de deuren om donateurs te werven, muzikaal ondersteund door HosternOKKe. Donateurs zijn erg belangrijk voor de ver-eniging: mede dankzij hun steun is het mogelijk om uitvoeringen te organiseren, instrumenten aan te schaffen, het clubge-bouw te onderhouden, kortom: de vereni-ging draaiende te houden. We hopen deze avond dan ook een aantal nieuwe dona-teurs te mogen verwelkomen!

Donateursactie OKK

WWW.PROEFYERSEKE.NL

YersekeWaar je de liefde voor de zee kunt proeven

Volg ons via facebook

Ook adverteren op deze pagina? Neem contact op met Lennert Steketee | Telefoon 0118 - 617661 | [email protected]

DOOR BRITTA JANSSEN

Eind maart onthulde wethouder Izak Vogelaar van de gemeente Reimerswaal één van de nieuwe informatieborden bij de oester-putten aan de Havendijk in Yerseke. De borden zijn een initiatief van de Vereniging Oesterputten Yerseke. Het gaat om een drieluik bij de drie binnendijkse oesterputcomplexen. Deze oesterputten, gebouwd tussen 1873 en 1875, zijn inmiddels van grote cultuur-historische waarde. Op de borden wordt onder andere de ontstaansgeschiedenis van de binnendijkse oesterputten toegelicht, net als de verschillende soorten oesters die tegenwoordig in Zeeland voorkomen. Per put-complex is andere informatie te vinden en de borden verwijzen naar elkaar om het verhaal compleet te maken. Aan de oesterputten zijn 22 bedrijven gevestigd en die maken actief gebruik van deze ‘natte pakhuizen’. De meeste van die be-drijven zijn aangesloten bij de Vereniging Oesterputten Yerseke. Naast belangenbehartiging van de aangesloten bedrijven wil de vereniging ook toeristische activiteiten rondom de oesterputten ontwikkelen. Meedoen aan de rondleiding kost drie euro per persoon.

Rondleiding bij de oesterputten

Ook interessant voor dorpsbewoners

De oesterputten zijn ‘natte pakhuizen’. FOTO JENINE HOOGLANDER

YERSEKE - Een nieuw initiatief van de VVV is dat zij in de zomer in het eerste weekend van de maand op zater-dag een rondleiding geeft bij de oesterputten in Yerseke waarbij geïnteresseerden zich niet vooraf hoeven aan te melden. Wie wil rondkijken bij de oesterputten meld zich om 13.30 uur in de Willem Alexanderhaven.

10:00 Opening door wethouder Vogelaar11:30 Lezing “ken je konijn” door Evelien de Vries van de Bunnybunch13:00 Lezing: “de gelukkige kat, is uw kat gelukkig en hoe weet u dat?”

door Kirsten Meijer, kattencoach bij Tinley14:30 Demonstratie en uitleg over de hulp- en signaalhond10:00-17:00 Praktijk open voor bezichtiging

(om u te verzekeren van een stoel, graag opgeven voor de lezingen via mail, telefoon of aan de balie)

• Gedragsdeskundige voor honden aanwezig voor persoonlijk advies• Springkussen voor de kinderen• Win een half jaar voeding voor uw hond of kat, 2e prijs ontworming voor een jaar • Kleurwedstrijd voor kinderen, 1e prijs MP3 speler, 2e prijs tafelvoetbalspel• Goodiebags voor uw hond, kat of konijn

Open dag zaterdag 2 juli 2016

Schuttershof 6b4401 CP YersekeT: 0113-572756E: [email protected]

9thJULI

11.00 TOT 19.00 UUR

Lifestyle

FashionFood

DEELNEMERSHoekman Woonaccessoires & Cadeaus Pure Body | Kaaitje Beauty & Fashion Boekhandel Hoekman | Kapsalon J Style Hairpoint | Kole Optiek | Taste CulinairKaaitje Kidzz | Nicky Noe FashionChocolaterie & Patisserie Ticho Yerseke acties & evenementen

Noordzand-9th

Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-9th

Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-Noordzand-straatfeest

FreeENTREEFreeENTREE

Fashion

Hoekman Woonaccessoires & CadeausPure BodyFreeENTREE

Fashion

Hoekman Woonaccessoires & CadeausPure BodyFreeENTREE

straatfeeststraatfeeststraatfeeststraatfeeststraatfeeststraatfeeststraatfeeststraatfeestYerseke

#Noordzandstraatfeest

Culinaire verwennerij

Modeshows Marktkramen

Kinderattracties

LEUKE

workshops

voor kids &

volwassen

WWW.PROEFYERSEKE.NL




DOOR BRITTA JANSSEN

De organiserende ondernemers hoorden vorig jaar zoveel positieve reacties dat ze het Noordzand Strandfeest dit jaar graag weer houden, vertelt Wendy Saaman namens de ondernemers. En zo wordt de Noordzandstraat weer aangekleed met een mooie catwalk en ontbreken netten en zandbakken ook niet. Er is een terras om heerlijk te ontspannen en rond te kijken en er is live-muziek. “De catwalk is veertig meter lang en dit keer tachtig centimeter hoog, zodat het publiek de modellen goed kan zien”, vertelt Saaman. Zij showen dames- en kinderkleding en bad- en ondermode. Ook zijn er ondernemers die de uitstraling met bijvoorbeeld accessoires en mooie kapsels helemaal af maken. Zo kunnen de toeschouwers veel inspiratie opdoen.

WorkshopsHet strandfeest is tussen 11.00 en 19.00 uur gratis te bezoeken. De modeshows beginnen om 13.00 uur, 14.30 uur en 16.00 uur. Tijdens de modeshows kunnen de toeschouwers ook genieten van hapjes. Ook kinderen vermaken zich op het Noordzand Strandfeest, want er zijn meerdere zandbakken, een springkus-sen en leuke workshops. “De kinderen kunnen onder meer sieraden maken met schelpen uit de zee.”

LosjesEr zijn leuke stands met allemaal mooie spulletjes en ook in de winkels presteren de ondernemers mooie acties. “We zorgen dat er overal reuring is. We hebben achtergrondmuziek, maar ook een dweilbandje, er zijn oud-Hollandse spelen en verschillende hapjes, zoals verse oesters en broodjes, en plaatselijke kunstenaars schilderen live nautische werken. We gaan voor de sfeer van een mini-festival. Gezellig en losjes.”

Meer informatieKijk voor meer informatie op de Facebook-pagina: yerseke acties evenementen.

Weer een strandfeest in Yerseke!Tweede edi t ie Noordzand Strandfeest op zaterdag 9 jul i

De eerste editie van het Noordzand Strandfeest is vorig jaar meteen een succes. ARCHIEFFOTO MERIJN SITSEN

YERSEKE - Het eerste Noordzand Strandfeest in Yerseke is vorig jaar zo goed bevallen, dat zaterdag 9 juli de tweede editie op stapel staat. Dan verzorgen verschillende ondernemers in het dorp een sfeervol, ontspannen feest met onder meer mode, luxe hapjes en drankjes en kinderactiviteiten, allemaal in nautische stijl.



TOT 50% KORTING!Op de kleding vanaf maat 38 tot 54

en kind-jeugd-dames hoeden collectie!

NIEUW: KOOPJESHOEKkleding, hoeden en accessoires, scherpe prijzen!

geopend t/m 27 augustus

DE OPRUIMING IS BEGONNEN !!!

Langeville 17 - 4401 GL Yerseke - 0113-574257GRATIS PARKEREN VOOR DE DEUR

www.anneliquemode.nl

DE KOFFIESTAAT KLAAR

SA

LE

HA

LV

E P

RIJZ

EN

WWW.PROEFYERSEKE.NL






TOERTOCHTJE?Mooie avondritten circa 110 km.

Zaterdagavond 2 en 9 juliInschrijven bij Motorini

vanaf 18.30 uurvertrek 19.00 uur.

Kosten €6,- per avond

[email protected]

MOTORINI.NL

MOTORENBROMMERSSCOOTERSQUADSE-BIKES

OCCASIONv/d MAANDSuper de Luxe GOLD WING 1500HONDA 6 cilinderin zeer goede staat!

KOOPJE: € 3.995,–.

Leukesterke quadDINLI-MASAIT-REX The Beast50 cc metbromfi ets-kentekenZeer nette staat

www.motorini.nl ook voor het On-Line reserveren van een huurmotor!

Uw adres voor

MOTORHUUR

vanaf €55,-

VERKOOP & ONDERHOUDVAN DUCATI TOT SNORSCOOTER

STERK IN ELK MERK HELMEN & KLEDING

QWIC ELEKTRISCHE FIETSEN en nog veel meer...

YAMAHA R6 € 2.495,-

Zeer mooie motorvoor sportief prijsje!

Welkom in onze Winkels Welkom in onze Winkels

Baby & Kinderkleding - (geboorte)cadeaus spee lgoed - damesmode - beautysalon

Noordzandstraat, Yersekewww.kaaitje .n l & vo lg ons op:

/kaaitjebeautyfashion/kaaitjekidzz

Volg ons op

Vind ons leuk op

Vind ons leuk op

Volg ons op

Volg ons op

Volg ons op

zonwering - rolluiken - garagedeuren - rolhorren

ZONWERING NODIG?

Van harte welkom in onze showroom, geopend op afspraak (ook ‘s avonds), of in de nieuwe demoruimte bij “De Tuinkamer”, ind.ter. Nishoek, Kruiningen

Noordzandstraat 43 | Yerseke | T 0113 571601 | www.jstylekapsalon.nl

SCHOONHEIDSSALON | KAPSALON | NAGELSNoordzandstraat 43 | Yerseke | T 0113 571601 | www.jstylekapsalon.nl

SCHOONHEIDSSALON | KAPSALON | NAGELS

Noordzandstraat 43 | Yerseke | T 0113 571601 | www.jstylekapsalon.nl

SCHOONHEIDSSALON | KAPSALON | NAGELS

lief en leed

PAGinA 38

FamilieberichtenWeekenddienstenBel bij spoed en levensbedreigende situaties altijd 112.HuisartsHuisartsenpost Zeeland, locatie Bevelanden. ‘s-Gravenpolderseweg 114b in Goes, links van het Admiraal De Ruyter Ziekenhuis. Telefoon: 0900-1785. Huisartsenprak-tijk De Pijlers is sinds 1 januari aangesloten bij de Huisartsenpost Zeeland. Meer: www.huisartsenpostzeeland.nl. TandartsDe dienstdoende tandarts voor Noord- en Zuid-Beveland is te bereiken via 06-22347209. Meer: www.tandartsennoordenzuidbeveland.nl.Apotheek Zeeuwse Apotheek. Stationspark 35, Goes. Telefoon: 0113-270620. DierenartsenDierenkliniek Dierzorg, Praktijk voor gezelschapsdieren, 24 uur spoeddienst.Dierenartsen Yvette Boonman-Prins en Suzanne van der Weele, Guldenroedestraat 12, Heinkenszand, Tel: 0113-568558.

Thuiszorg Cederhof in Kapelle - Biezelinge - Schore en Wemeldinge 0113-342710 - [email protected]

OpeningstijdenGemeente Kapelle Kerkplein 1 4421 AA Kapelle Tel: 14 0113 Maandag t/m Vrijdag 09.00 – 12.00 uur Woensdag 09.00 – 16.00 uurDonderdag 17.00 – 20.00 uur (geen aangifte burgerlijke stand) Gemeente Reimerswaal Oude Plein 1 4416 AK Kruiningen met of zonder afspraak alleen op afspraakMaandag 08.30 uur - 12.30 uur 12.30 uur - 16.30 uurDinsdag 08.30 uur - 12.30 uur 12.30 uur - 16.30 uurWoensdag 08.30 uur - 20.00 uur -Donderdag 08.30 uur - 12.30 uur 12.30 uur - 16.30 uurVrijdag 08.30 uur - 12.00 uur -

KAPELLEVrije Evangelische GemeenteNoordelijke Achterweg 67, Wemeldinge. Diensten: zo.10.00u. Tevens elk seizoen extra diensten. www.vegwemeldinge.nl

Christelijke Gereformeerde KerkBiezelingseweg 6, Kapelle. Zondag 3 juli: 10.00u Ds. A.G.M. Weststrate; 17.00u Ds. A.G.M. Weststrate

Ger. Gem. Kapelle-BiezelingePetrakerk, Goessestraatweg 18, Kapelle. Zondag 3 juli: 10.00u leesdienst; 15.30u Ds. S.Maljaars. Woensdag 6 juli: 19.30u (H.D.) Ds. J. IJsselstein

Prot. Gem. Kapelle-Biezelinge-Evers-dijkMozeskerk, Noordstraat 4, Biezelinge. Zondag 3 juli: 10.00u ds. Bindert de Jong.Hervormde Gemeente KapelleKerkplein 4, Kapelle. Zondag 3 juli: 10.00u Dr. K.W. de Jong

Prot. Gem. Hansweert & SchoreDijkstraat 5, Hansweert. Nieuwe Kerkplein 1, Schore. Diensten: ‘s zomers zo. 09.30u; ‘s winters zo. 10.00u, om de week wisse-lend in de Hervormde Kerk Hansweert en Schore.Protestantse Gem. WemeldingeKerkweg 5, Wemeldinge. Zondag 3 juli: Prop. Mw. M. Riedijk, Zierikzee

YERSEKEHervormde Gemeente PKNKerkplein 3, Yerseke.Hervormde Gemeente Rehoboth Yer-sekeMarijkelaan 39, Yerseke, www.rehobo-thyerseke.nlGereformeerde Gemeente YersekeOude Boogaert 2, Yerseke. Gereformeerde Kerk YersekeDamstraat 20, Yerseke. Zondag 3 juli: 9.30u Ds G Smink V.B H.A; 14.30u Dr G den HartoghVrije Evangelische Gemeente YersekeKaaistraat 20, Yerseke. Zondag 3 juli: 10.00u ds. B. Kooistra

KRABBENDIJKEGereformeerde Gemeente Krabben-dijkeJ.W. Frisostraat 1, Krabbendijke. Diensten om 9.30u; 14.00u en 18.00u

Hervormde Gemeente KrabbendijkeKerkpad 1, Krabbendijke. Diensten om 9.30u en 18.00u; www.hervormdege-meentekrabbendijke.nl

Gereformeerde kerk KrabbendijkeDorpstraat 5, Krabbendijke. Diensten om 9.30u en 14.30u; www.gereformeerde-kerkkrabbendijke.nl

Protestantse OntmoetingsgemeenteKerkpolder 30, Krabbendijke. Zondag 3 juli: 9.30u mw. I. Bakker

KRUININGENHersteld Hervormde Gemeente Krui-ningenIchtuskerk, Clercqswegje 12, Kruiningen. Diensten om 9.30u en 18.30uGereformeerde Gemeente KruiningenHansweertsestraatweg 1, Kruiningen. Diensten om 9.30u; 14.00u; 18.00u

Gereformeerde Gemeente in Neder-landStationsweg 2, Kruiningen. Diensten om 9.30 en 18.00uProtestantse Gemeente KruiningenJohanneskerk, Burg. Elenbaasstraat 4, Kruiningen. Dienst om 9.30u; www.pkn-kruiningen.nl

WAARDEGereformeerde Gemeente WaardeMeezeweg 2a, Waarde. Diensten om 9.30u, 14.00u en 18.00u; www.gergem-waarde.nl

Hervormde Gemeente WaardeRaadhuisstraat 15, Waarde. Zondag 3 juli: 10.00u ds. C. Constandse, Bunnik

RILLANDGereformeerde Gemeente RillandSwaanhilstraat 11, Rilland. Diensten om 9.30u, 14.00 en 18.30u

Protestantse Gemeente de Levens-bronValckenisseweg 12, Rilland. Dienst om 10.00u; www.delevensbronrilland.nl

HANSWEERTProtestantse Gemeente Hansweert-SchoreDijkstraat 12, Hansweert. Dienst om 9.30u; www.pknhansweert-schore.nl/index.htm

Rooms Katholieke KerkKerklaan 9, Hansweert.

BATHVrije Evangelische Gemeente BathLillostraat 15, Bath. Zondag 3 juli: Ds. Veld-huijsen

Wijzigingen en/of aanvullingen, bijvoor-beeld wie wanneer voorgaat (lees: preek-rooster) kunt u gratis doorgeven via www.internetbode.nl - bovenaan de pagina klikken op ‘Aanleveren redactie’ en ver-volgens op De Reimerswaalse en Kapelse Bode. De rest wijst zich dan vanzelf. Voor vragen of het schrijven van artikelen, bel de redactie van De Reimerswaalse en Kapelse Bode, tel: 0118 61 76 61.

KERKELIJK NIEUWS

WEMELDINGE - De organisatie van Festival Geniet op Hof Keizersweel in Wemeldinge organiseert voor de tweede keer het unieke Festival Ge-niet op zaterdag 2 juli. Van 10.00 tot 21.00 uur toveren ze Hof Keizersweel aan de Hoogeweg in Wemeldinge om tot festivalterrein van Festival Geniet. Met live muziek, workshops, food-trucks, demonstraties, lekker eten, straattheater en shopping.

“Genieten, daar draait het om”, zegt de or-ganisatie. Ze hadden nooit gedacht dat het zo groot zou worden! Deelnemers komen uit de omgeving en ver daarbuiten! Tijdens het festival is er de hele dag live muziek te horen van diverse bands en muzikanten,

er zijn doorlopend creatieve workshops en proeverijen. Ook kun je er naar hartenlust shoppen en inspiratie opdoen. Voor kinde-ren is er ook vermaak. Een poppenkast-voorstelling, er zijn o.a. diverse workshops zoals zeepkettingen maken, klompen pim-pen, lippenbalsem maken, armbandjes, tasjes versieren, een speeltuin, schminken ook kun je ze langs de kapper sturen want die staat er ook! Je kunt zelf uiteraard ook gaan en ook langs de pedicure! Leuke winkels, webshops en heel veel work-shops zijn er te volgen. Airbrush tatoea-ges, een theeproeverij, een bloggerscafé, een straathypnose, een speed-diner, een workshop yoga, een strandtas pimpen, of gewoon lekker naar de muziek luisteren met eten van de foodtrucks!

Van 10.00 tot 18.00 uur is de markt, om daarna nog even door te gaan tot 21.00 uur met de live muziek!

TaartenparadeIedere volwassene die denkt de aller-lek-kerste taart te kunnen bakken wordt uitge-nodigd mee te doen aan de bakwedstrijd van Festival Geniet. Het gaat om de smaak, al is de presentatie ook belangrijk. De jury, bestaande uit bak-ker Bas Moelker en Annemieke Hoogen-dijk (Mevrouw Stemband) zal de lekkerste taart selecteren. De taarten worden daarna per punt ver-kocht aan het publiek. De opbrengst is voor stichting Kika. Taartenbakkers kunnen zich via [email protected] aanmelden.

Festival Geniet: uniek evenement in Zeeland

Voorbereidingen aan het treffen.

REIMERSWAAL - Zaterdag 18 juni, eindelijk was het dan zover, de dag waarop WSV-Reimerswaal voor het vierde achtereenvolgende jaar het “Open Zeeuws Jeugdkampioenschap Kustvissen 2016” organiseerde voor jongens en meiden t/m 20 jaar.

Gevist werd er van 12.30 tot 15.30 uur . De oudsten visten aan Waarde 14 en de jong-sten aan Den Inkel. Maar liefst 74 jongens en 3 meiden in de leeftijd van 5 t/m 20 jaar kwamen naar de dijk. Een prachtig iets om te zien zoveel drukte aan de Westerschel-de. Om 12.30 uur klonk het beginsignaal en daar vlogen 77 onderlijnen richting de vis. Zelfs de jongste vissertjes wisten hun lijn in het water te krijgen. Maar wat zou de vangst worden was de grote vraag. En jawel hoor. Er kwamen visjes boven, meest botjes van 10 tot ongeveer 18 cm. En af en toe een zeebaarsje en een spiering en een tongetje. De vangst viel over het algemeen helemaal niet tegen. De meesten wisten wel een visje te vangen.Het weer en de vangst, dat waren nou de dingen die wij niet in de hand hadden maar allebei viel veel mee.

En toen was het zover, 15.30 uur, het eind-signaal klonk. Spannend, spannend en nog eens spannend. Iedereen naar het dorps-huis in Waarde om de prijsuitreiking af te wachten. Wat een gezellige drukte, zoveel vissers, en hun ouders. Iedereen had in-middels al wel een kijkje genomen bij de prijzentafels. Zou ik met een hengel naar huis gaan? Of zo’n schitterende molen? Of anders misschien bij de verloting? Want die tafel loog er ook niet om.De hoofdsponsor, Hubo te ‘s-Gravenpolder had het er niet bij laten zitten. Schitteren-de prijzen waren er. Er werd zelfs nog een hengel verloot onder de niet-visvangers. Hengelsport van der Poel uit Yerseke had een paar waarde-bonnen geschonken. SuperCatch uit Sint-Willebrord had een schitterende viskist gesponsord plus nog enkele waardebon-nen. Van Dixhoorn uit Yerseke die heel wat waardebonnen voor gratis aas over had. Sportvisserij Nederland. Spro Shimano Grauvell. Noem maar op. Geweldig! En nog meer waren er die voor deze wedstrijd wat over hadden. Spekbakkerij Wilthagen en de Emté uit Kruiningen die voor allen voor de inwendige mens hebben gezorgd.

Zeehengelsport en het advertentieblad en de BODE in Reimerswaal / Kapelle die het gratis hebben aangekondigd. Sponsors, hartelijk dank dat wij dit dankzij jullie kon-den organiseren.En nu? Want er kwam van velen de vraag of we dit volgend jaar weer willen organi-seren. Als het aan ons ligt dan zeggen we direct ja. Zoveel tevreden gezichten, geen wanklank gehoord, controleurs en anderen die belangeloos geholpen hebben. Fantas-tisch, en inderdaad, voor herhaling vatbaar.

UitslagBij de B-categorie (tm.14 jaar) wist Martijn Wisse de winst te behalen met 148 cm. vis gevolgd door Tino Ocke met 119 cm. en als 3e Amber van de Zande en Cynthia Goedegebure,elk met 103 cm. vis. Bij de A-categorie (15 t/m 20 jaar) was het Iwan Gabrielse die met 150 cm. vis het erepo-dium op mocht, gevolgd door Joeri Min-derhoud met 148 cm. vis en als 3e Marco Marijs met 123 cm.

Voor de volledige uitslag zie:www.wsvreimerswaal.mijnhengel-sportvereniging.nl

Jeugdwedstrijd visclub WSV-Reimerswaal

WWW.TMCWOONWINKELS.NL

BASIC&PUUR

MODERN&DESIGN

INDUSTRIEEL&VINTAGE

LIFESTYLE&LANDELIJK

STIJLVOL&KLASSIEK

KIJK IN HETLOOKBOOK

CONFIGUREERJE WOONSTIJL

ONTWERP IN DECONFIGURATOR

Start opruiming bijTMC Kruiningen met... BBQ AVONDENTMC Kruiningen met...TMC Kruiningen met... BB

Hoge kortingenop modellen van

‘De mooiste woonwinkel’, Musterring,Keijzer&COen Grange!

Bank Musterring in leder 4275,-

3250,-

Showroombanken met hoge kortingen

Musterring

Grange showmodellen

55% korting

Woensdag 29, donderdag 30 juni en vrijdag 1 juli koopavond tot

22.00 uur mét gratis barbecue!

Maakt wonen leukerTMC KRUININGEN - ZANDWEG 1B - (0113) 38 26 26

Kloosterpoort 5-21, KapellePaspoortstraat 23, Oost-Souburg

WWW.MEGABED.NLRUIM 2000 M2 WINKELPLEZIER

EXCLUSIEF SLAAPVOORDEEL

BIJ MEGABED

Voor uitgebreide informatiewww.caresseboxsprings.nl

LENTEVOORDEEL BIJ

Caresse 4550: complete boxspring bestaande uit: • een gestoffeerd hoofdbord; • 2 boxsprings voorzien van pocketveer matrassen met 7 comfortzones; • topmatras van hoogwaardig comfortschuim; • trendy pootjes in rvs.

Caresse 4650: complete boxspring bestaande uit: •• 2 vrijstaande robuuste metalen frames; •

Caresse 4860: complete boxspring bestaande uit: •pocketveren boxsprings voorzien van robuust frame; •hoogwaardig comfortschuim met 3-D; •

C A R E S S E 4 6 5 0140x200 cm

1850,-A N D E R E M A T E N L E V E R B A A R

1295,-

C A R E S S E 4 8 6 0140x200 cm


1549,-

C A R E S S E 4 5 5 0140x200 cm


1095,-

ELEKTRISCHEUITVOERING

160x200 cm

1995,-


160x200 cm

1695,-

C A R E S S E 4 7 5 0140x200 cm


1295,-Caresse 4750: complete box-

spring bestaande uit: • gestoffeerdhoofdbord; • 2 vlakke pocketveren

boxsprings voorzien van robuustframe; • 2 pocketveer matrassen

met 7 comfort zones; • topmatrasvan hoogwaardig comfortschuim

met 3-D ventilatie “border” en dubbel-doek hoes; • stof “urban”; • trendy pootjes in rvs.


160x200 cm

2395,-


LENTEVOORDEEL BIJ


Caresse 4650: complete boxspring bestaande uit: •• 2 vrijstaande robuuste metalen frames; •

Caresse 4860: complete boxspring bestaande uit: •pocketveren boxsprings voorzien van robuust frame; •hoogwaardig comfortschuim met 3-D; •

C A R E S S E 4 6 5 0140x200 cm


1295,-

C A R E S S E 4 8 6 0140x200 cm


1549,-

C A R E S S E 4 5 5 0140x200 cm


1095,-


160x200 cm

1995,-


160x200 cm

1695,-

C A R E S S E 4 7 5 0140x200 cm








160x200 cm

2395,-

CARESSE 4550: Complete boxspring bestaande uit: • een gestoffeerd hoofdbord; • 2 boxsprings voorzien van pocketveer matrassen met 7 comfortzones; • topmatras van hoogwaardig comfortschuim; • trendy pootjes in rvs.

CARESSE 5400:• complete elektrische boxsprings met pull-back systeem;• met hoofdeinde en voeteinde;• pocketveren matrassen Hr-40 koudschuim;• Nu met luxe matras-topper HR-65 anti-allergisch (twv 499,-);• Nu met luxe stof Polonia• Nu met GRATIS bedienings-App om de boxspring met je

smartphone of tablet te bedienen (t.w.v. 258,-).

Het pull-back systeem van Caresse• regelt een traploze verstelling van het hoofd- en voeteneinde • hierdoor kan het hoofdeinde in meest optimale ergonomische positie worden gebracht • brengt uw boxspring in een optimaal comfortabele zitpositie • de volgende Caresse boxsprings zijn uitgerust met het pull-back systeem: Caresse 4600, 4700, 5400, 6700, 8300, 8500 en 8600.

PULL-BACK

Caresse 5400: • complete elektrische boxsprings met pull-back systeem; • met hoofdeinde en voeteinde;• pocketveren matrassen Hr-40 koudschuim; • Nu met luxe matras-topper HR-65 anti-allergisch (twv 499,-);• Nu met luxe stof Polonia • Nu met GRATIS bedienings-App om de boxspring met je smartphone of tablette bedienen (t.w.v. 258,-).

NU: jubileum modelCaresse 5400 met

GRATIS bedieningsappt.w.v. 258,-


PULL-BACK

C A R E S S E 5 4 0 0160x200 cm


2995,-V L A K K EUITVOERING

160x200 cm

1995,-

NU MET EXTRAluxe matras-topper

HR-65 anti-allergischt.w.v. 499,-

PULL-BACK

Caresse 5400: • pocketveren matrassen Hr-40 koudschuim; • Nu met• Nu met luxe stof Polonia • Nu met GRATIS bedienings-Appte bedienen (t.w.v. 258,-).

MET JE SMARTPHONEEN/OF TABLETOF TABLET



PULL-BACK

V L A K K EUITVOERING

160x200 cm

1995,-



Het pull-back systeem van Caresse

uitgerust met het pull-back systeem: Caresse 4600, 4700, 5400, 6700, 8300, 8500 en 8600.

DE JUBILEUM UITGAVE CARESSE BOXSPRING

PULL-BACK


BEDIEN JECARESSE BOXSPRINGMET JE SMARTPHONE

EN/OF TABLETOF TABLET




PULL-BACK

160x200 cm


160x200 cm

1995,-



Het pull-back systeem van Caresse

uitgerust met het pull-back systeem: Caresse 4600, 4700, 5400, 6700, 8300, 8500 en 8600.

DE JUBILEUM UITGAVE CARESSE BOXSPRING

PULL-BACK


BEDIEN JECARESSE BOXSPRINGMET JE SMARTPHONE

EN/OF TABLETOF TABLET




PULL-BACK

160x200 cm


160x200 cm

1995,-



CARESSE BOXSPRINGS

Caresse 4650: complete boxspring bestaande uit: • een gestoffeerd hoofdbord; • 2 vlakke pocketveren boxsprings; • 2 vrijstaande robuuste metalen frames; • 2 pocketveer matrassen met 7 comfort zones; • topmatras van hoogwaardig comfortschuim met 3-D ventilatie “border” en dubbeldoek hoes; • stof “Urban”.

Caresse 4860: complete boxspring bestaande uit: • een gestoffeerd gecapitonneerd hoofdbord en voetbord; • 2 vlakke

C A R E S S E 4 6 5 0140x200 cm


1295,-

C A R E S S E 4 8 6 0140x200 cm


1549,-


160x200 cm

1995,-

CARESSE BOXSPRINGS

Caresse 4650: complete boxspring bestaande uit: • een gestoffeerd hoofdbord; • 2 vlakke pocketveren boxsprings; • 2 vrijstaande robuuste metalen frames; • 2 pocketveer matrassen met 7 comfort zones; • topmatras van hoogwaardig comfortschuim met 3-D ventilatie “border” en dubbeldoek hoes; • stof “Urban”.

Caresse 4860: complete boxspring bestaande uit: • een gestoffeerd gecapitonneerd hoofdbord en voetbord; • 2 vlakke pocketveren boxsprings voorzien van robuust frame; • 2 pocketveer matrassen met 7 comfort zones; • topmatras van hoogwaardig comfortschuim met 3-D; • ventilatie “border” en dubbeldoek hoes; • stof “urban”; • trendy pootjes in rvs.

C A R E S S E 4 6 5 0140x200 cm


1295,-

C A R E S S E 4 8 6 0140x200 cm


1549,-


160x200 cm

1995,-

CARESSE 4650: Complete boxspring bestaande uit: • een gestoffeerd hoofdbord; • 2 vlakke pocketveren boxsprings; • 2 vrijstaande robuuste metalen frames; • 2 pocketveer matrassen met 7 comfort zones; • topmatras van hoogwaardig comfortschuim met 3-D ventilatie

“border” en dubbeldoek hoes; • stof “Urban”.

CARESSE 4750:Complete boxspring bestaande uit:• gestoffeerd hoofdbord;• 2 vlakke pocketveren boxsprings voorzien van robuust frame;• 2 pocketveer matrassen met 7 comfort zones;• topmatras van hoogwaardig comfortschuim met 3-D ventilatie

“border” en dubbeldoek hoes;• stof “urban”;• trendy pootjes in rvs


LENTEVOORDEEL BIJ


C A R E S S E 4 5 5 0140x200 cm


1095,-


160x200 cm

1695,-

C A R E S S E 4 7 5 0140x200 cm








160x200 cm

2395,-


LENTEVOORDEEL BIJ


•

C A R E S S E 4 5 5 0140x200 cm


1095,-


160x200 cm

1695,-

C A R E S S E 4 7 5 0140x200 cm








160x200 cm

2395,-

de Reimerswaalse en Kapelse Bode 29-06-2016

Documents

Transcript of de Reimerswaalse en Kapelse Bode 29-06-2016