Post on 15-Apr-2017
02/05/23
www.itinerainstitute.org
02/05/23
Quo vadis, België? p.2
60+
100+
x2
x10
80+ x3
02/05/23
Quo vadis, België? p.3
+ 1,500.000
100%
1/460%
02/05/2302/05/23
Welke toekomst?
p.6
1/4
1/2 1/1
10
02/05/23
p. 9
02/05/23
Quo vadis, België? p.10
100%
375%
22,000.000.000
02/05/23
The Belgian Health Care System p.12
Health Care hits the wall4%8%
20%
02/05/23
Life Style
p.13
70%
02/05/23
The Belgian Health Care System p.14
02/05/23
02/05/23
Quo vadis, België? p.16
02/05/23
Actieplan
Langer/meer werken
Werken belonen
Demografie-neutraal
Level playing field
Sparen en kapitalisatie
Arbeidsmarkt, werkloosheid, HR
Vervroegd pensioen, = periodes, belastingen
Leeftijd voorbij
Wettelijke pensioenen
Veralgemenen
EN… de rekening (proberen) te betalen
02/05/23
EEN EEN STERK STERK EN EN BETROUWBAAR BETROUWBAAR SOCIAAL CONTRACTSOCIAAL CONTRACT
Commissie Pensioenhervorming
Voorstellen voor een structurele hervorming van de pensioenstelsels
02/05/23
1. Een nieuwe zekerheid
2. Repartitie op basis van een puntensysteem
3. Billijke flexibiliteit, deeltijds pensioen en zware beroepen
4. Decente en simpele minima
5. Correcte maxima die levensstandaard volgen
6. Moderne familiale dimensie
7. Gelijkgestelde periodes
8. Convergentie: zelfstandigen, werknemers, ambtenaren
9. Kapitalisatie voor nieuwe contractanten in de overheid
10. Hervorming en uitbreiding aanvullende pensioenen
PRINCIPES
?
? ?
BESLISSINGEN
?+/-
+/-?
()()
02/05/2302/05/23
Welke toekomst?
p.20
02/05/23
02/05/23
Quo vadis, België? p.22
02/05/23
3miljar
d
02/05/23
Quo vadis, België? p.26
02/05/23
p.27
Shrinks the worldFragments our time
Zaps jobs, amplifies jobsMega-company, micro-
entrepreneur?Loss of mastery v serial
masterBlurs boundaries
New freedoms
02/05/23
A World in Transition p.28
Work anywhere, with anyoneCompete with everyoneInstability and diversity
Talent is globalMediocrity is local
Networks, platforms, swarms
02/05/23
marc.devos@itinerainstitute.org
@devosmarc
www.itinerainstitute.org