Visie 4 april 2014 - editie Limburg

20
samenleving gezondheid werk krant over jaargang 70 ¬ visie nummer 07 ¬ afgiftekantoor brussel x ¬ p806000 ¬ volgend nummer op 18 april 2014 dixit Tienduizenden extra jobs die erbij kunnen komen: voor ons is het duidelijk dat deze aanpak een groot potentieel heeft, met een uitgesproken positief effect op de economie. ACV-voorzitter Marc Leemans over Jobs4Climate Drie jaar CM-Infopunt Chronisch Zieken Wat zijn de vijf meest gestelde vragen? De juiste prijs bij de tandarts 60 procent van de CM-leden zegt op voorhand niet te weten hoeveel een tandartsbezoek zal kosten. Wat vind jij? ‘Ik kwam nog net rond met mijn pensioen’ ACV manifesteert vandaag samen met Europese vakbonden Regionieuws 16 www.acw.be www.cm.be www.acv-online.be se Regio Mechelen Vrijdag 4 april 2014 07 M eer dan 60 000 jobs, dat is niet weinig. ‘En dan kozen we er nog voor om voorzichtig te werk te gaan en de laagste beschikbare berekeningen te gebruiken’, verduidelijkt Pieter Becuwe van de Klimaatcoalitie. Dat is een netwerk van een zeventigtal organisaties, met onder andere de milieubeweging en de vakbonden (zoals ACV). Ook acteur Warre Borgmans onder- steunt Jobs4Climate: je ziet hem de komen- de dagen op tv of YouTube ongetwijfeld opduiken als Edward Bosmans, ‘van het ministerie van Toegepaste Lapmiddelen’. Vijf uitdagingen ‘Een sterk klimaatbeleid biedt een giganti- sche sociaal-economische meerwaarde aan de maatschappij’, legt Becuwe uit. ‘Investeringen leveren duizenden bijkomen- de jobs op, dringen de luchtvervuiling terug en remmen de klimaatverandering af.’ Jobs4Climate wil dat de overheid, bedrijven en burgers samen vijf uitdagingen aanpak- ken. Uitdaging 1: verdubbel de energierenova- ties. ‘Vooral huurwoningen op de privé- markt hebben minder vaak isolerende ramen of dak-, muur- en vloerisolatie’, weet Sandra Rosvelds van het ACW, dat ook deel uitmaakt van de Klimaatcoalitie. ‘In 2009 was 73 procent van de eigendomswoningen geïsoleerd, tegenover slechts 58 procent van de huurwoningen. Hier ligt een pak werk te wachten.’ Dat werk is goed voor 40 000 jobs. Niet alleen in de bouwsector, maar ook bij verzekeraars, banken, architectenkantoren en in de vastgoedsector. Hernieuwbare energie Uitdagingen 2 en 3: investeer sneller in her- Als politici geld investeren in klimaatvriendelijke activiteiten, dan kan dat meer dan 60 000 extra jobs opleveren in België. De Klimaatcoalitie, een verzameling van zo’n zeventig organisaties, wil die boodschap laten doordrin- gen met haar nieuwe campagne ‘Jobs4Climate’. 7 5 3 ‘Investeren in klimaat zorgt voor 60 000 extra jobs’ Klimaatcoalitie lanceert campagne Jobs4Climate nieuwbare energie en in een modern elektri- citeitsnet. ‘We moeten de elektriciteit die we uit zon, wind, biomassa of aardwarmte halen, op een veilige manier op het net plaatsen’, zegt Sandra Rosvelds. ‘De uitbouw van dat net vraagt veel geld, maar levert ook jobs op.’ 4 000, weet de Klimaatcoalitie uit onderzoek. Meer energie halen uit her- nieuwbare bronnen (zoals wind en zon) cre- eert tot 20 000 bijkomende jobs én dringt de luchtvervuiling terug. Ten slotte vraag Jobs4Climate dat er beter openbaar vervoer en meer fietspaden komen. ‘Mensen willen echt wel vaker de auto laten staan’, zegt Sandra Rosvelds. ‘Maar dan moeten er andere, goede moge- lijkheden zijn. Het is essentieel dat het open- baar vervoer ruim en betaalbaar is en dat het naadloos op elkaar aansluit. En fietsrou- tes moeten over de hele weg comfortabel en veilig zijn. Wanneer we met het aanleggen van meer fietspaden ook nog jobs creëren, wint iedereen erbij.’ (LVDB) www.jobs4climate.be Welke prioriteiten kies jij? Vul de Visie-enquête in op alsikministerwas.be alsikministerwas.be dan zou ik...

description

Visie is het tijdschrift uitgegeven door ACW, de koepel van de christelijke werknemersorganisaties. Het valt op vrijdag gratis in de bus bij de leden van CM en ACV. Wie bij de tijd is leest Visie, met de Limburgse pagina's, op woensdag al digitaal.

Transcript of Visie 4 april 2014 - editie Limburg

Page 1: Visie 4 april 2014 - editie Limburg

samenlevinggezondheid

werk

krant over

jaargang 70 ¬ visie nummer 07 ¬ afgiftekantoor brussel x ¬ p806000 ¬ volgend nummer op 18 april 2014

dixit Tienduizenden extra jobs die erbij kunnen komen: voor ons is het duidelijk dat deze aanpak een groot potentieel heeft, met een uitgesproken positief effect op de economie.ACV-voorzitter Marc Leemans over Jobs4Climate

Drie jaar CM-Infopunt Chronisch Zieken Wat zijn de vijf meest gestelde vragen?

De juiste prijs bij de tandarts 60 procent van de CM-leden zegt op voorhand niet te weten hoeveel een tandartsbezoek zal kosten. Wat vind jij?

‘Ik kwam nog net rond met mijn pensioen’

ACV manifesteert vandaag samen met Europese vakbonden

Regionieuws 16

www.acw.be

www.cm.be

www.acv-online.be

s e Regio MechelenVrijdag 4 april 201407

Meer dan 60 000 jobs, dat is niet weinig. ‘En dan kozen we er nog voor om voorzichtig te werk te gaan en de laagste

beschikbare berekeningen te gebruiken’, verduidelijkt Pieter Becuwe van de Klimaatcoalitie. Dat is een netwerk van een zeventigtal organisaties, met onder andere de milieubeweging en de vakbonden (zoals ACV). Ook acteur Warre Borgmans onder-steunt Jobs4Climate: je ziet hem de komen-de dagen op tv of YouTube ongetwijfeld opduiken als Edward Bosmans, ‘van het ministerie van Toegepaste Lapmiddelen’.

Vijf uitdagingen‘Een sterk klimaatbeleid biedt een giganti-sche sociaal-economische meerwaarde aan de maatschappij’, legt Becuwe uit. ‘Investeringen leveren duizenden bijkomen-de jobs op, dringen de luchtvervuiling terug en remmen de klimaatverandering af.’ Jobs4Climate wil dat de overheid, bedrijven en burgers samen vijf uitdagingen aanpak-ken. Uitdaging 1: verdubbel de energierenova-ties. ‘Vooral huurwoningen op de privé-markt hebben minder vaak isolerende ramen of dak-, muur- en vloerisolatie’, weet Sandra Rosvelds van het ACW, dat ook deel uitmaakt van de Klimaatcoalitie. ‘In 2009 was 73 procent van de eigendomswoningen geïsoleerd, tegenover slechts 58 procent van de huurwoningen. Hier ligt een pak werk te wachten.’ Dat werk is goed voor 40 000 jobs. Niet alleen in de bouwsector, maar ook bij verzekeraars, banken, architectenkantoren en in de vastgoedsector.

Hernieuwbare energieUitdagingen 2 en 3: investeer sneller in her-

Als politici geld investeren in klimaatvriendelijke activiteiten, dan kan dat meer dan 60 000 extra jobs opleveren in België. De Klimaatcoalitie, een verzameling van zo’n zeventig organisaties, wil die boodschap laten doordrin-gen met haar nieuwe campagne ‘Jobs4Climate’.

7

5

3

‘Investeren in klimaat zorgt voor 60 000 extra jobs’

Klimaatcoalitie lanceert campagne Jobs4Climate

nieuwbare energie en in een modern elektri-citeitsnet. ‘We moeten de elektriciteit die we uit zon, wind, biomassa of aardwarmte halen, op een veilige manier op het net plaatsen’, zegt Sandra Rosvelds. ‘De uitbouw van dat net vraagt veel geld, maar levert ook jobs op.’ 4 000, weet de Klimaatcoalitie uit onderzoek. Meer energie halen uit her-nieuwbare bronnen (zoals wind en zon) cre-eert tot 20 000 bijkomende jobs én dringt de luchtvervuiling terug. Ten slotte vraag Jobs4Climate dat er beter openbaar vervoer en meer fietspaden

komen. ‘Mensen willen echt wel vaker de auto laten staan’, zegt Sandra Rosvelds. ‘Maar dan moeten er andere, goede moge-lijkheden zijn. Het is essentieel dat het open-baar vervoer ruim en betaalbaar is en dat het naadloos op elkaar aansluit. En fietsrou-tes moeten over de hele weg comfortabel en veilig zijn. Wanneer we met het aanleggen van meer fietspaden ook nog jobs creëren, wint iedereen erbij.’ (LVDB)

✔ www.jobs4climate.be

Welke prioriteiten kies jij? Vul de Visie-enquête in op alsikministerwas.be

alsikministerwas.bedan zou ik...

Page 2: Visie 4 april 2014 - editie Limburg

2 ¬ onze samenleving Visie ¬ vrijdag 4 april 2014

Bekroning voor buren die kapotte spullen herstellen

2WOORDveR ING

ww

w.tw

itter

.com

/ACW

_tw

eet

DromenPetekind, in het jaar 2100 ben jij - als alles goed gaat - een kranige bejaarde man. Met 87 jaren levenservaring, weerspiegeld in je knappe, donkere ogen. De groeven in je gezicht zullen onuitwisbaar zijn: zichtbare getuigen van liefde en verdriet, van zorgen en verwon-dering. Lachrimpels om je mond-hoeken en kraaienpootjes om je ogen, daar twijfel ik niet aan. Je hoofd zal een schatkamer aan herinneringen zijn.

Petekind, ik hoop dat jij op je 87ste nog in onze prachtige stad aan de rivier woont. Of helpen hogere dijken dan niet meer tegen de stij-gende zeespiegel? Zal je moeten verhuizen, op de vlucht voor het water? Ik hoop dat je kleinkinderen nog spelen in de fontein in het park. Of is water tegen dan echt zo schaars dat je elke druppel moet rantsoeneren? Ik hoop dat jij, met je deels zuiderse roots, het goed kan vinden met de klimaatvluchte-lingen. Ze zijn dan niet zomaar meer mensen op het nieuws, maar jouw naaste buren.

In het jaar 2100 leven jullie anders, en dat begon al toen jij nog een uk was. Onze propere was gooiden we steeds vaker op de wasdraad in plaats van in de droogkast. We lie-ten de auto zoveel mogelijk staan. Je koekjes of fruit gaven we in een herbruikbaar doosje mee naar school. We schreeuwden naar onze politici dat ze verdorie actie moes-ten ondernemen, tot ze dat uitein-delijk ook deden.

Petekind, in het jaar 2100 is de we-reld anders. En je kan er van op aan dat wij - je ouders, tantes en grootouders, die je zo graag heb-ben gezien - er dan werkelijk alles aan gedaan hebben om de kli-maatopwarming tegen te houden. Voor jou. En voor alle andere kin-deren die nu nog onbezorgd in hun wiegje liggen te dromen.

Lieve Van den Bulck

De Prijs voor het Vrijwilligerswerk zet elk jaar de inzet van honderdduizenden vrijwilligers in de bloemetjes. Na veel wikken en wegen gaan dit jaar de meer dan duizend vrijwilligers van Repair Café met de eer lopen. Repair Cafés zijn gezellige bijeenkomsten, waar buurtge­noten elkaar vrijwillig helpen bij het her­stellen van fietsen, elektrische apparaten of andere spullen waar iets aan hapert.

WegwerpsamenlevingOp 1 december 2012 startte het eerste Repair Café in Antwerpen. Nu staat de teller al op minstens 1 050 vrijwilligers in 75 Repair Cafés, verspreid over alle Vlaamse provincies en Brussel. De jury van de Prijs voor Vrijwilligerswerk felici­teerde deze werking voor haar enorme groeimogelijkheden en voor de inzet van vrijwilligers met uiteenlopende vaardig­

repair Café wint Prijs voor Vrijwilligerswerk

Het project repair Café van het netwerk Bewust Verbruiken heeft de Prijs voor Vrijwilligerswerk 2014 gewonnen. De Vlaamse Gemeenschap en de Verenigde Verenigingen bekroonden met de prijs voor de zesde keer een vernieuwende vrijwilligerswerking.

heden. ‘Dit project vervult een grote voor­beeldfunctie als antwoord op onze weg­werpsamenleving. Op een eigentijdse en sociale manier spelen zij in op een groeiende ecologische bewustwording.’

2 500 euroDe prijs voor het Vrijwilligerswerk wordt uitgereikt door ‘de Verenigde Verenigin­gen’, een samenwerkingsverband waarin ACW, 11.11.11, Gezinsbond, het Vlaams Netwerk tegen Armoede en honderden andere organisaties hun krachten bunde­len. Het Repair Café­project kreeg als beloning 2 500 euro uit de handen van minister­president Kris Peeters (CD&V).

Leen Wyn

✔ www.prijsvrijwilligerswerk.be www.repaircafe.be

Ieders Stem TeltOp 25 mei zijn het verkiezingen. Wil jij dat de nieuwe politici een sociaal beleid uitvoeren, maar weet je niet goed welke partij welke plannen heeft? Dan helpt de website www.iedersstemtelt.be je verder.

Je vindt er info over thema’s waar men-sen echt van wakker liggen (wonen, werk, inkomen en onderwijs), mogelijke politie-ke oplossingen en een quiz. Ieder Stem Telt is een initiatief van Wel-zijnszorg, Welzijnsschakels, Samenle-vingsopbouw en Uit de Marge.

Hulp aan Syrië krijgt Internationale VredesprijsDe organisatie Jesuit Refugee Service (JRS) in Syrië krijgt de Internationale Vredesprijs 2014 van Pax Christi.

JRS verleent bijstand aan vluchtelingen en andere gedwongen ontheemden in meer dan vijftig landen wereldwijd. De organisatie krijgt de Internationale Vre-desprijs voor het verstrekken van nood-hulp aan het Syrische volk. Sinds de oorlog in 2011 uitbrak in Syrië, zijn er minstens 8,5 miljoen inwoners op de vlucht.

kNIpsels

veR INGbeelD

In Brussel smulden dinsdag 5 000 mensen van een heerlijke curry, die bereid was met voedsel dat anders weggegooid zou worden. Het initiatief ‘Feeding the 5 000’ wil zo de aandacht vestigen op de omvang van voed-selverspilling in ons land en wereldwijd.

Onder een stralende zon deed een bonte menigte zich tegoed aan een lekkere curry. Raar gevormde aardappelen, wortelen met vreemde kronkels en reusachtige aubergines vormden de ingrediënten. Het ging om voed-sel dat perfect eetbaar is, maar normaal in de vuilnisbak zou belanden. Voor ‘Feeding the 5 000’ in Brussel werkten verschillende organisaties samen: Sociale Kruideniers Vlaanderen, 11.11.11, Belgische Voedselbanken, Oxfam, Slow Food, Disco Soupe, Velt, KOMOSIE en OIVO. Eerder vond het initiatief plaats in Amsterdam, Parijs en Londen. (TB)

Vul magen, geen Vuilnisbakken

Chr

isti

ne L

aure

ys

Eli

sabe

th V

erw

aest

in 75 Repair Cafés over heel Vlaanderen en brussel herstellen vrijwilligers elektri-sche toestellen, kleding en fietsen.

Page 3: Visie 4 april 2014 - editie Limburg

3 ¬ onze samenlevingVisie ¬ vrijdag 4 april 2014

PENSIOENEN‘Ik kwam nog net rond met mijn pensioen’Je bent jong, je trouwt, krijgt kinderen en wordt samen oud? Dan houd je waarschijnlijk een deftig inkomen over. Maar de pensioenen houden minder rekening met mensen die die traditionele levens-weg niet bewandelen.

Katharina (76) is één van die mensen. Haar levensver-haal zou een bewogen roman kunnen zijn. Katharina werd geboren in

Duitsland, moest als driejarige op de vlucht tijdens de oorlog en trouwde op haar achttiende met een Belgische mili-tair. ‘Ik heb gewerkt vanaf mijn 14 jaar’, vertelt ze. ‘Ik heb koffie gezet, ik heb gewerkt als winkeljuffrouw, in het huis-houden bij mijn Belgische familie...’ Na haar huwelijk kreeg het echtpaar al snel vier kinderen. Katharina bleef der-tien jaar lang thuis om voor hen te zor-gen. Echt uit gaan werken was ook moei-lijk, want de jonge moeder van vier had van kleins af aan zware medische proble-men met haar rug en schildklier.

‘In ‘71 ben ik in een tapijtfabriek in Roeselare gaan werken. Ik moest de bobij-nen op de machine zetten en de draden van katoen en wol voorbereiden.’ Maar het huwelijk van Katharina en haar man liep op de klippen in 1984 en ze scheidden. ‘Ik stond toen met invaliditeit, maar ben toch acht jaar in een beschutte werkplaats gaan werken, in de textielaf-deling. Daar moest ik washandjes verza-melen en klaarleggen om in te pakken. Ik moest er veel rondlopen. Zelfs met twee verstuikte enkels heb ik dat werk volge-houden. Het was zwaar fysiek werk. Ze stonden er met een chronometer naast. Maar ik was snel genoeg. Ik was mee. Ik deed dat werk graag, maar na acht jaar ben ik ziek gevallen.’ De fysieke proble-men wogen door, en Katharina kon het werk niet meer volhouden.

18 000 frankIn 1998, op 61-jarige leeftijd, mocht Katharina officieel met pensioen. Ze krijgt sindsdien een rustpensioen voor de

jaren dat ze zelf gewerkt heeft. Nu bedraagt dat rustpensioen 532,58 euro per maand, in 1998 was dat 18 000 frank (ongeveer 446 euro). Het ongeloof licht op in Katharina’s ogen als ze daarover ver-telt. ‘Daarmee moest ik de huur, de elek-triciteit, het eten en alles betalen. Water kwam in mijn huisje nog uit de pomp. Ik kwam net rond met mijn pensioen. Ik moest wel. Ik kon naar een sociale

Katharina (niet de vrouw op de foto) bleef jaren thuis voor de kinderen en is gescheiden. ‘Ik kwam net rond met mijn pensioen. Ik moest wel. Door steun van mijn omgeving kon ik het volhouden.’

woning, en door steun van mijn omge-ving kon ik het volhouden. De kinderen waren toen al het huis uit.’ Voor de jaren dat ze getrouwd was, heeft Katharina ook recht op een bescheiden overlevingspensioen van 446,87 euro. Maar dat weet ze op dat moment niet. Als hun (ex-)echtgenoot overlijdt, kunnen vrouwen een overlevingspensioen krij-gen. Dat is zo omdat vroeger de man in het gezin vaak bleef werken (en dus pensioen-rechten verwierf), terwijl de vrouw thuis-bleef om de kinderen op te voeden. ‘Dat overlevingspensioen kreeg Katharina pas in 2012, toen haar ex-man al enkele jaren overleden was’, vertelt René, belangenbe-hartiger voor seniorenbeweging OKRA. Hij helpt Katharina met haar pensioen-dossier.

‘Gestraft voor inwonen’Met een pensioentje van in totaal 979,72 euro (belastingen nog niet afgehouden) heb je het als alleenstaande oudere niet bepaald breed. Katharina kreeg daarom een bijkomende IGO-uitkering (inko-mensgarantie voor ouderen), zodat ze waardig kan leven. Die is nu weggeval-len, want sinds augustus woont Katharina in bij haar dochter en schoon-zoon. De pensioendienst bleef de IGO-uitkering doorbetalen, terwijl ze er geen recht meer op had. Katharina moet nu

plots 2 103 euro terugbetalen aan de pen-sioendienst.

Traplift‘De overheid wil ouderen zo lang moge-lijk thuis houden, zodat ze minder kosten heeft voor ouderenzorg. Maar de dochter van Katharina wordt daarvoor gestraft’, zegt René. Inwonen bij je kinderen kost, net als zelfstandig wonen, ook geld. ‘Moeder moet levenslang medicamenten innemen’, vertelt Katharina’s dochter. ‘We hebben voor haar de slaapkamer ingericht. En eigenlijk zouden we een traplift willen installeren, zodat ze mak-kelijk naar boven kan. Maar we hebben eens geïnformeerd, en dat kost meer dan 8 000 euro.’ Met haar huidige jaarlijkse inkomen van precies 8 334,18 euro blijft de traplift nog wel even een simpele maar onbereikbare droom voor Katharina.’

Lieve Van den Bulck

Mannen en vrouwen die minder heb-ben gewerkt, om zorgtaken op te nemen in het gezin, krijgen later een lager pensioen. ‘Dat is vaak te laag’, vindt Patrick Develtere. ‘De partner die thuisblijft krijgt na de scheiding meestal een klein eigen pensioen, aangevuld met een klein echtschei-dingspensioen. Voor de rest is hij of zij

aangewezen op sociale bijstand. De volgende regering moet die half-slachtige situatie vervangen door een goede regeling. Wij vinden dat de ongelijkheid tussen partners opge-lost moet worden via de sociale zeker-heid en sociale bijstand, niet via de rechtbank’, besluit Patrick Develtere.

‘Ongelijkheid tussen partners moet opgelost worden’

Verkiezingen2014

‘We hebben een betere oplossing nodig voor de pen-sioenrechten van mensen die geen volledige loop-baan hebben en die gescheiden zijn’, zegt ACW-voorzitter Patrick Develtere. ‘De bestaande regelingen voor echtscheidingspensioen voldoen niet meer, omdat de gezinssituaties zijn veranderd. We zien meer echtscheidingen en meer mensen die samenwonen in plaats van trouwen.’

Viol

et C

orbe

tt B

rock

Lees ook de verkiezingsbijdra-ge van ACV op pagina 14 over overheidssteun aan bedrijven. ‘Als bedrijven overheidsgeld krijgen, moeten vakbonden dat kunnen controleren’.

Page 4: Visie 4 april 2014 - editie Limburg

4 Visie ¬ vrijdag 4 april 2014

Publiekelijk wil Peter Dedecker zwaar uithalen met beschuldi-gingen zonder bewijs, in de rechtbank probeert hij de behandeling van de zaak te

verhinderen. ‘Het ACW mag van Peter Dedecker bij de rechter niet spreken, hij-zelf mag publiek en in de media alles zeg-gen’, zegt ACW-voorzitter Patrick Develtere.

‘Peter Dedecker heeft een bijzonder zwak dossier. Hij brengt geen bewijzen aan en komt met de meest absurde procedure-kwesties om een juridische behandeling van de zaak te verhinderen. Het is duide-lijk dat Dedecker niet wil dat de waarheid aan het licht komt, hij wil enkel publieke-lijk beschuldigen zonder bewijs’, zegt Patrick Develtere.

Politiek spelDe voortdurende aanvallen van Peter Dedecker zijn niet nieuw. ‘Ze hebben wel telkens twee dingen gemeen’, zegt Patrick Develtere. ‘Ze zijn gebaseerd op leugens en onterechte beschuldigingen en ze hebben tot doel de vrijwilligers en hun organisa-

ties kapot te maken. Het maakt mij boos dat Peter Dedecker een bijzonder laf poli-tiek spel speelt met de mensen en organi-saties die getroffen werden door de finan-ciële crisis.’

Peter Dedecker brengt geen enkel bewijs. Alle onderzoeken wezen uit dat het ACW geen schuld treft aan de val van Dexia en samen met de ARCO-spaarders slachtoffer is. Niemand heeft de val van Dexia voor-speld, niemand kon die voorspellen. ‘Een ruime meerderheid van het Parlement heeft de waarborg goedgekeurd. Ik zie niet in waarom we daar enkele jaren later op moeten terugkomen. De ARCO-spaarders hebben recht op de waarborg’, zegt Patrick Develtere.Voor Ethias, Apra en Kaupthing is de waarborg al van toepassing geweest, zon-der dat één politicus daartegen protesteer-de.

‘Waar het Dedecker dan wel om te doen is? Hij wil onduidelijkheid scheppen. Hij wil de vrijwilligers, hun organisaties en de dienstverlening verzwakken.’

‘Beschuldigingen zonder bewijs’Peter Dedecker wil christelijke organisaties verzwakken

Een jaar na de start van de onterechte beschuldigingen, is geen enkele beschuldiging van Peter Dedecker waar gebleken. Ook nadat het onder-zoek van de belastingsinspectie uitwees dat bij het ACW van fraude geen sprake is, blijft Peter Dedecker proberen om de christelijke organi-saties te verzwakken.

In Hasselt kraakte de campagne ‘1/3de is de max’ maandag symbolisch een huis (met toestemming van de eigenaar). ‘Er is een groot tekort aan goede en betaalba-re huurwoningen.’

‘Politici moeten zorgen voor 150 000 extra huurwoningen’Wie een appartement of huis huurt, moet dikwijls veel betalen voor een slechte woning. De gezinnen met de laagste inkomens houden naast hun huur nauwelijks geld over om menswaardig te kunnen leven. Daarom willen het Netwerk tegen Armoede, Samenlevingsopbouw en het Vlaams Huurderplatsform dat politici dringend actie ondernemen.

De drie organisaties lanceren deze week samen de campagne ‘1/3de is de max’. ‘Maar liefst 92 procent van de mensen met de laagste inkomens houdt niet genoeg geld over om naast zijn huur nog mens-waardig te kunnen leven. Op de private huurmarkt hebben 127 000 huishoudens problemen om hun huur te betalen. Het beleid moet ernaar streven dat mensen niet meer dan één derde van hun inkomen aan wonen besteden’, legt Peter Heirman van het Netwerk tegen Armoede uit.

WachtlijstenIn Hasselt kraakten de organisaties maan-dag symbolisch een huis (met toestem-ming van de eigenaar). ‘Er is een groot tekort aan sociale woningen. Op de wacht-lijsten voor een sociale woning staan nu al meer dan 100 000 gezinnen. Ook op de private markt is het moeilijk om een betaalbare huurwoning te vinden.’ Bovendien laat de kwaliteit van veel huur-woningen te wensen over. 38 procent van de huurders leeft in een woning van

ontoereikende kwaliteit of met een gebrek aan basiscomfort, zo blijkt uit de meest recente Armoedebarometer. ‘Verhuurders passen de regelgeving gebrekkig toe. Er wordt niet genoeg gecontroleerd of huur-woningen wel wettelijk in orde zijn. Daardoor zijn veel huurwoningen van slechte kwaliteit, met bijvoorbeeld slech-te isolatie en hoge kosten voor energie.’

HuursubsidieDe campagne ‘1/3de is de max’ vraagt dat de politici werk maken van 150 000 bijko-mende huurwoningen, waarvan de helft sociale woningen. ‘Wie problemen heeft om zijn huur te betalen, moet kunnen rekenen op een huursubsidie die het ver-schil maakt. Het woonbeleid moet niet alleen aandacht hebben voor wie een huis wil kopen, zoals met de woonbonus. De politici moeten ook inzetten op de private huurmarkt.’ (LVDB)

✔ www.eenderdeisdemax.be

Rud

i Van

Bee

k

‘Een zuil van zelfbediening.’ Met deze bewust gekozen en ongenuanceerde slogan wil Peter Dedecker ieder-een  treffen die zich binnen de chris-telijke organisaties engageert en doet hij zwaar afbreuk aan het enga-gement van duizenden vrijwilligers.  Doen de 30 000 Ziekenzorg CM- vrij-willigers aan zelfbediening wanneer zij op jaarbasis 1 500 000 chronisch zieke of zorgbehoevende mensen bezoeken? 

Of wanneer zij samen jaarlijks 6 000    socio-culturele activiteiten organiseren om deze kwetsbare mensen sterker bij de samenleving te betrekken? Waar zit   het element van zelfbediening  bij de 5 000 vrijwil-ligers die jaarlijks op vakantie gaan met zieke en zorgbehoevende men-sen?

Johan Tourné, Algemeen secretaris Ziekenzorg CM

OPEN BRIEF van OKRA

‘Vrijwilligers zijn geen profiteurs’

Mijnheer Dedecker, U wil vooral ster-ke, kritische en krachtige organisa-ties raken. U mag er een andere mening op nahouden. Maar zeg dat dan ook en onderbouw het met steek-houdende argumenten. De duidelijk-heid boven de leugens en mist zou u sieren. Door een slogan te kiezen als ‘een zuil van zelfbediening’ raakt u iedereen die betrokken is bij de chris-telijke organisaties. U doet aan afbraakpolitiek door leugens en ver-keerde interpretaties te verspreiden.

Wij zijn woest, met uw aanvallen wil u de vrijwilligers en hun organisaties raken. De OKRA-vrijwilligers en beroepskrachten die zich dagelijks inzetten om alle ouderen in de samenleving een volwaardige rol te laten spelen, verdienen het niet om als zelfbediener neergezet te wor-den.

Jan Vandecasteele, Algemeen secretaris OKRA,

namens de Algemene Raad van OKRA

¬ onze samenleving

Page 5: Visie 4 april 2014 - editie Limburg

5¬ hoe gaat het met u?Visie ¬ vrijdag 4 april 2014

Hoeveel betaal je?Bij de tandarts

1 350 euro. Dat is de gemiddelde kostprijs om bij de tandarts een nieuwe tand met wortel te laten plaat-sen. Een terugbetaling door de ziekteverzekering is niet voorzien. Geen wonder dat vier op de tien Belgen tandzorg moeilijk betaalbaar vinden.

Orthodontie bij volwasse-nen, kronen, bruggen of implantaten. Het zijn maar enkele voorbeelden van ingrepen bij de tandarts

waarvoor je geen tegemoetkoming krijgt van de ziekteverzekering. Nochtans kun-nen de kosten hoog oplopen. En vaak weet je op voorhand niet hoeveel je zal betalen. Om een beter zicht te krijgen op de prijzen voerde CM een enquête uit bij haar leden. Wij brengen alvast een over-zicht. Hoeveel kost tandzorg en krijg je iets terugbetaald?

Gewone tandzorgTot hun 18de verjaardag krijgen jongeren gewone tandzorg volledig terugbe-taald. Voorwaarde is wel dat ze bij een tandarts gaan die de officiële tarieven aanrekent. Ben je ouder dan 18, dan betaal je voor een raadpleging bij een geconventioneerde tandarts 21,60 euro. Daarvan krijg je 16,38 euro terug. Een mondonderzoek kost 62,05 euro. Van je 18de tot je 63ste verjaar-dag krijg je een keer per kalenderjaar een terugbetaling van 58,22 euro. Wie recht heeft op de verhoogde tegemoetkoming krijgt het volledige bedrag terug.

Tandsteen verwijderenWil je tandsteen laten verwijderen, dan betaal je per kwadrant van je gebit 13,92 euro. Er is een tegemoetkoming van 10,44 euro (13,92 euro met verhoogde tegemoetkoming). Voorwaarde is wel dat je vorig kalenderjaar minstens een keer langsging bij de tandarts voor een terug-betaalde prestatie. Zoniet krijg je maar de helft van de terugbetaling.

Gaatje vullenHeb je een gaatje (op één tandvlak) dan kost het je als volwassene 29,82 euro om dat te laten vullen. 7,45 euro daarvan is remgeld (wat je uiteindelijk zelf betaalt). Wie jonger is dan 18 en iedereen die recht heeft op de verhoogde tegemoetkoming, krijgt voor vullingen het volledige ere-

loon terugbetaald bij de tandarts die de conventietarieven naleeft.

Tanden trekkenOok als je tand eruit moet, is er een volle-dige terugbetaling als je jonger bent dan 18 of als je recht hebt op de verhoogde tegemoetkoming. Tussen 18 en 55 is er geen terugbetaling, tenzij in uitzonderlij-ke situaties. Tandartsen, zowel geconven-tioneerde als niet-geconventioneerde, mogen hun honorarium dan vrij bepalen. Vanaf je 55ste is er opnieuw een terugbe-

de beugel zelf twee keer 136,46 euro. Voor de regelmatige behande-ling na de plaatsing van het apparaat bedraagt de tegemoetkoming 18,02 euro per keer. Aan de tegemoetkomingen zijn voorwaarden verbon-den. Bovenop de terugbeta-ling door de ziekteverze-kering geeft CM nog een

extra tegemoetko-ming tot 370 euro. Voor volwassenen is er geen tegemoetko-ming voor orthodontie.

KunstgebitTot hun 18de verjaardag betaalt de ziekte-verzekering een standaard uitneembaar kunstgebit voor kinderen en jongeren volledig terug. De tegemoetkoming beperkt zich wel tot een aantal aandoe-ningen. Ze varieert tussen 359,07 en

572,99 euro. Dat zijn de prij-zen van tandpro-

taling voorzien. Om een tand te laten trekken, betaal je dan bij een geconventioneerde tandarts 36,30 euro. 9,07 euro daarvan is remgeld.

OrthodontieIs je kind jonger dan 9, dan komt de ziek-teverzekering in bepaalde gevallen tege-moet in de kosten voor een vroege ortho-dontische behandeling. Het gaat om een vast bedrag van 289,14 euro. Ook voor

klassieke orthodontie voor jongeren is een terugbetaling voorzien.

Daarvoor moet je het ingevulde formulier ‘kennisgeving ortho-dontie’ bezorgen aan de advise-rend geneesheer van je zieken-fonds. Dat moet gebeuren voor de

15de verjaardag van je kind. De behandeling moet uiterlijk twee jaar

na de kennisgeving starten. Voor het onderzoek voor een eventuele behande-ling krijg je 60,19 euro terugbetaald, voor

je ook een tegemoetkoming krijgen als je nog geen 50 bent.In heel wat regio’s geeft CM nog een extra tegemoetkoming voor de plaatsing van een nieuw uitneembaar kunstgebit. Als je geen terugbetaling krijgt van de ziekte-verzekering dan komt CM tegemoet in 20 procent van de kosten. Ben je jonger dan 19 jaar, dan is er wel een maximum van 360 euro om de twee kalenderjaren. Ben je 19 of ouder, dan is dat maximaal 180 euro om de twee kalenderjaren.

Kronen, bruggen, implantatenVoor kronen (valse tanden), implantaten (valse tandwortels) en bruggen (meerdere valse tanden naast elkaar) voorziet de ziekteverzekering geen terugbetaling. In heel wat regio’s komt CM toch tegemoet in de ingreep. De regeling is dezelfde als die voor het kunstgebit.

Dieter HerregodtsInfografiek Rutger Van Parys

✔ www.cm.be/tanden. Meer weten over de CM-studie naar tandzorg en de voorstellen om de tandzorg voor iedereen betaalbaar te houden? Surf naar www.cm.be/onderzoek.

theses bij een tandarts die de officiële tarieven aanrekent.

Ben je 50 jaar of ouder dan is er een gedeel-telijke terugbetaling tussen 269,31 en 429,75 euro. Alleen onder bepaalde voor-waarden vervalt de leeftijdsgrens en kun

Page 6: Visie 4 april 2014 - editie Limburg

6 Visie ¬ vrijdag 4 april 2014

Volg onze fietsers op FacebookVinny Verweire, Ringo Vandermeeren en Heleen Taets lieten zich door ons uitdagen. De hele maand april gaan zij met de fiets naar het werk.

Thuisverpleegkundige Vinny fietst in Beveren voortaan met pak en zak naar haar patiënten. Ringo trotseert de zee-wind en doet het traject Middelkerke-Oostende elke werkdag met de fiets. En in Zomergem wil niet alleen mama Heleen meedoen, maar zij probeert ook haar partner en hun kinderen te motive-ren.

Je kunt hen volgen en helpen volhouden. Want minstens twee keer in de week posten zij een bericht op onze Facebook-pagina. Begin mei verschijnt een uitge-breid verslag in dit blad.

✔ facebook.com/CMziekenfonds

knipsels

zoek enwin

Stuur je antwoord voor 14 april op een gele briefkaart naar Persdienst CM, Postbus 40, 1031 Brussel. Of mail het naar [email protected]. Ver-meld welke prijs je wenst: het boek ‘Scheire en de schepping’ van Lieven Scheire (met bijzondere wetenswaar-digheden en diverse proeven om zelf wetenschapper te spelen), uitg. Man-teau of het boek ‘Je wist waar je aan begon’ van Anja Pairoux (auteur ver-telt vanuit eigen ervaringen over de rol van stiefouder), uitg. Borgerhoff & Lamberigts. Uit de juiste inzendingen worden vijf winnaars geloot.

Oplossing Visie nr. 6Tussendoortje

De winnaars worden persoonlijk ver-wittigd. Neem ook deel aan de CM-webquiz op www.cm.be.

Speur je in Visie mee naar het antwoord? TipCel die je zuivert Oplossing

U

HELPT TAnDPASTA BiJ EEn kOORTSBLAASJE?

dokTeRHUis

Edd

y F

liers

Het ziet er niet uit, zo’n koortsblaasje, en het kan ook branderig aanvoelen of pijn doen. Tandpasta of ijsblokjes los-sen het probleem niet op, maar wat kun je er dan wel aan doen?

na wat jeuk, pijn en een branderig gevoel aan de rand van de lippen ont-staan er kleine blaasjes vol geelachtig vocht. Die barsten vervolgens open, vormen een korstje en drogen uit. niet leuk, maar verder ongevaarlijk. Ter hoogte van je oog kan een koortsblaas-je wel ernstige schade veroorzaken, maar dat komt minder vaak voor.

Hoe komt het?

De oorzaak is een besmettelijk herpes-virus, dat de meeste mensen onge-merkt oplopen tijdens kun kindertijd. Waarschijnlijk is bijna tachtig procent van de bevolking drager van dit virus, maar slechts twintig procent heeft er last van. Waarom de ene mens koorts-blaasjes krijgt en de andere niet, is niet duidelijk.

Wat kun je eraan doen?

Spijtig genoeg bestaat er geen genees-middel tegen het virus. Er zijn wel pil-

len, zalfjes en gels om de koortsblaas-jes sneller te doen verdwijnen, maar het effect van deze producten is beperkt. in het beste geval genezen de koortsblaasjes een à twee dagen vroe-ger. Zelfhulpmiddeltjes zoals alcohol, ijsblokjes of tandpasta versnellen de genezing niet en brengen in sommige gevallen zelfs nog meer schade aan. Het beste wat je kunt doen, is de natuur haar gang laten gaan. koortsblaasjes verdwijnen spontaan na een tot twee weken en laten geen littekens na.

Hoe kun je het voorkomen?

De uitlokkende factoren verschillen van persoon tot persoon, probeer dus in de eerste plaats te weten te komen welke factoren bij jou een rol spelen. Zorg in ieder geval voor een gezonde voeding, voldoende beweging en een goede nachtrust om je weerstand op peil te houden.

Hoe vermijd je besmetting?

Raak de blaasjes niet aan, want zo kan het virus zich verspreiden naar andere plaatsen, bijvoorbeeld de ogen. Zoen niet als je koortsblaasjes niet volledig ingedroogd zijn, en zoen of knuffel

nooit een jonge baby. Was je handen met water en zeep en gebruik binnen het gezin aparte washandjes en hand-doeken, die je wast na elk gebruik. Zo vermijd je dat het virus zich verder verspreidt.

Elise Rummens, preventie-arts CM Tekst: Nele Verheye

www.cm.be/dehuisdokter

¬ hoe gaat het met u?

Elke dag douchen, of toch niet?Goede en slechte hygiënegewoontes

Dagelijks onder de douche of twee keer per dag de tanden poetsen. Onze hygiëne barst van de gewoontes. Maar wat als we het wat minder nauw zouden nemen met die gewoontes? Microbioloog Geert Claeys van het UZ Gent zoomt voor ons in op zeven vragen.

Wat als ik niet elke dag een douche neem of in bad ga?

‘In principe kan dat geen kwaad. Het zou zelfs geen probleem zijn om je maar één keer per week grondig te wassen. Of nog

minder. Een wasbeurt heeft namelijk geen enkele invloed op onze gezond-

heid. Er komen voortdurend bacte-riën op onze huid terecht. Die

verdwijnen meestal spontaan. Onze huid biedt van nature

bescherming tegen ziekte-makers. De reden waar-

om we ons toch was-sen is vooral soci-

aal. We willen het de mensen in

onze omgeving niet aandoen

dat ze onze zweetgeur

m o e t e n t r o t s e -ren. Heb

je zwaar werk uit-

geoefend of ging je zwem-

men in open water, dan is het wel aangewezen om

je achteraf te wassen.’

Wat als ik elke dag mijn haar was?

‘Dat is geen goed idee. Elke dag is te veel. Haar wordt vettig. We vinden dat niet leuk, maar dat vet heeft wel een bescher-mend effect. Gebruiken we te vaak sham-poo, dan ziet ons haar daar van af. Het droogt uit en het kan breken. Dat geldt ook voor onze huid. Als we die te veel inzepen, verwijderen we de vetachtige beschermingslaag en gaat onze huid uit-drogen.’

Wat als ik maar een keer per dag mijn handen was?

‘Dat is veel te weinig. Je handen zijn de enige uitzondering op de regel dat het niet uitmaakt hoe vaak je je wast. Op je han-den komen makkelijk bacteriën terecht. Dat kan bijvoorbeeld door naar het toilet te gaan, maar ook door een deurklink, telefoon of een trapleuning aan te raken. Als je daarna met je handen eet of een maaltijd bereidt, komen die bacteriën ook in je mond terecht. Op die manier kun je wel ziek worden of kun je andere mensen ziek maken. Was daarom altijd je handen nadat je naar het toilet ging, voor elke maaltijd en voor je begint te koken.’

Wat als ik drie weken lang dezelfde kleren aanheb?

‘Voor onze gezondheid kan dat absoluut geen kwaad. Je wordt niet ziek omdat je kleren vuil zijn. Het is echter opnieuw de vraag of de mensen rondom jou dat fijn zouden vinden. Door te zweten, gaan je kleren stinken. Bij de een zal dat al wat

Page 7: Visie 4 april 2014 - editie Limburg

7Visie ¬ vrijdag 4 april 2014

Nog 52 dageN …

deVOORZeT

Nog 52 dagen en ik mag gaan stemmen:

1. voor een partij die een goede en betaalbare gezondheidszorg wil en dezelfde garanties biedt aan alle verzekerden, ongeacht hun inkomen en leeftijd;

2. voor een partij die niet opteert voor besparingen op de kap van de patiënt; 3. voor een partij die de kwaliteit van de verzorging en het meten daarvan

opneemt in haar beleidsprogramma; 4. voor een partij die de rechten van de patiënt, met onder meer transparante

informatie over tarieven en honoraria, belangrijk vindt; 5. voor een partij die niet opteert voor een organisatie van de gezondheidszorg

in handen van de staat, maar die ruimte geeft aan de inzet en de dynamiek van de ziekenfondsen;

6. voor een partij die oog heeft voor de vergrijzing en maatregelen neemt om de

thuiszorg te ondersteunen en daarnaast voldoende aangepaste opvangmo-gelijkheden realiseert;

7. voor een partij die het vertrouwen van de bevolking in ons gezondheidszorg-

systeem versterkt door aan de ziekenfondsen en andere actoren meer ver-antwoordelijkheid te geven om fraude en misbruiken te bestrijden;

8. voor een partij die het engagement van vrijwilligers en het verenigingsleven

effectief aanmoedigt; 9. voor een partij die mensen in

arbeidsongeschiktheid niet als profiteurs beschouwt, maar de inspanningen aanmoedigt om hen weer aan het werk te helpen;

10. voor een partij die de initiatieven op het vlak

van gezondheidspromotie stimuleert.

ww

w.t

wit

ter.

com

/CM

ziek

enfo

nds

ww

w.f

aceb

ook.

com

/CM

ziek

enfo

nds

¬ hoe gaat het met u?

Elke dag douchen, of toch niet?

De vijf meest gestelde vragenDrie jaar CM-Infopunt Chronisch Zieken

Het CM-Infopunt Chronisch Zieken bestaat drie jaar. Zorgbehoevende mensen en mantelzorgers krijgen er via mail of telefoon informatie op maat. Wat zijn de vijf meest gestelde vragen? We vroegen het aan Els, Karine, Paulette en Ann (v.l.n.r. op de foto) van het CM-Infopuntteam.

1. Ik ben chronisch ziek. Welke rechten heb ik?

‘Chronisch ziek worden, treft je in je por­temonnee. Wat bestaat er in mijn situatie? Dat vragen mensen zich af. Het is niet voor iedereen duidelijk dat het niet de ziekte of de handicap op zich is die sociale rechten meebrengt. Sociale rechten voor chronisch zieke mensen of personen met een handicap zijn verbonden met arbeids­ongeschiktheid en beperkte zelfredzaam­heid. Daarbij spelen ook de gezinssituatie en/of het inkomen. Arbeidsongeschikt­heid en verminderde zelfredzaamheid moet je kunnen aantonen met een offici­eel attest. CM­Infopunt informeert men­sen over de manier waarop ze de nodige attesten kunnen verkrijgen.’

2. Ik ben arbeidsongeschikt en ik zou graag weer deeltijds aan de slag gaan. Wat is er mogelijk?

‘Veel chronisch zieke mensen willen weer werken maar voelen dat volledig herne­men niet zal lukken. De mogelijkheid van progressieve tewerkstelling kennen ze,

maar ze hebben daar vragen over. Die informatie hebben ze graag voor ze con­tact opnemen met de adviserend genees­heer van het ziekenfonds. Het voordeel van een vraag aan CM­Infopunt is dat je anoniem kunt blijven.’

3. Hoe krijg ik hulp bij thuiszorg?

‘We krijgen vaak mensen aan de lijn die

edd

y F

liers

Ste

fan

dew

icke

re

Marc JustaertVoorzitter CM

meer het geval zijn dan bij de ander, maar net om die reden is het misschien beter om toch regelmatig verse kleren aan te trekken. Als je veel zweet, moet je er wel op letten dat je niet voortdurend met vochtige sokken rondloopt. Dat kan huid­problemen veroorzaken. Kledij verversen doe je ook als je een behandeling onder­gaat tegen bijvoorbeeld een bacteriële infectie of parasieten.’

Wat als ik maar een keer per dag mijn tanden poets?

‘Het is beter dan niets, maar ideaal is twee keer per dag, ’s ochtends en ’s avonds. Poets je je tanden nooit, dan kun je gezondheidsproblemen krijgen. Bacteriën zetten zich namelijk af op je tanden, laag na laag. In combinatie met suiker produ­ceren die bacteriën een soort zuur. Dat zuur lost het glazuur van je tand op. Bacteriën kunnen dan je tand binnen­dringen en ontstekingen veroorzaken. Om dat te voorkomen is het heel belang­rijk om je tanden te poetsen. Doe dat gron­dig, zodat je bacteriën zoveel mogelijk wegschrobt. Ook flossen is nodig. Dan verwijder je tandplak op plaatsen waar je moeilijk kunt poetsen.’

Wat als ik op een niet al te propere wc-bril zit?

‘Van gewoon neerzitten moet je in princi­pe geen schrik hebben. Ziektes worden niet overgedragen van de wc­bril naar je billen. Natuurlijk moet je na elk toiletbe­zoek wel je handen wassen. Een wc­bril is

bezoedeld met microben. Dat geldt trou­wens ook voor de kranen of klinken in een toilet.’

Wat als ik in mijn neus peuter?

‘Stop daarmee. In je neus zitten heel veel bacteriën die onder meer wondinfecties kunnen veroorzaken. Peuter je in je neus en kom je daarna in contact met een wond­je, dan kan dat gaan ontsteken. Wondhygiëne is trouwens altijd belang­rijk. Door te wassen, te ontsmetten en af te schermen, voorkom je dat ze lelijk gaan ontsteken.’

Dieter Herregodts

Microbioloog Geert Claeys: ‘Je handen zijn de enige uitzondering op de regel dat het niet uitmaakt hoe vaak je je wast.’

op zoek zijn naar informatie over dien­sten die ze kunnen aanspreken omdat vader of moeder zorg nodig heeft. Gaat het om een zware zorgsituatie, dan verwijzen we naar de dienst Maatschappelijk Werk. Mits toestemming van diegene die ons om informatie vraagt, leggen wij meteen contact met de dienst bij het plaatselijke ziekenfonds. Na één telefoontje weten de mensen voor altijd de weg naar de dienst Maatschappelijk Werk in hun regio.’

4. Wat is er veranderd in de wetgeving?

‘Over aangekondigde veranderingen in de wetgeving, krijgen we altijd veel vragen. Berichten in de krant zijn soms voorbarig. Wij moeten dan uitleggen dat het nog even kan duren vooraleer een beslissing van de ministerraad een wet wordt en in voege treedt. Over wat ze in de krant lezen, zoeken mensen bij ons bevestiging.’

5. Welke financiële voordelen zijn er?

‘Mensen die chronisch ziek zijn en een laag inkomen hebben, stellen elk voordeel op prijs. Sommige financiële voordelen of gunsttarieven leveren op zich misschien geen grote bedragen op, maar samen bete­kenen ze veel. Mensen met ho ge gezond­heidskosten bellen ons ­ als laatste stro­halm ­ met de verwachting dat er mis­schien toch wel iets zal zijn om hen te hel­pen. Zo ontdekken we tekortkomingen in de wetgeving. We signaleren die aan de mensen die CM vertegenwoordigen in de organen die het beleid adviseren.’

Chris Van Hauwaert

✔ CM-Infopunt Chronisch Zieken: [email protected] of tel. 078 05 08 05 (ma-do 9-12 en 13-17, vr 9-12).

Page 8: Visie 4 april 2014 - editie Limburg

Visie ¬ vrijdag 4 april 20148 ¬ hoe gaat het met u?

SMAKELIJK

Fran

k C

roes

Com

pagn

ie G

agar

ine

Laat de spanning losMoeiteloos bewegen met eutonie

Een poes die zich uitrekt, een baby die de wereld verkent. Zij bewegen moeiteloos. ‘Dat is wat we met eutonie willen bereiken: de spanning in je lichaam loslaten en moeiteloos leren bewegen, ook als je lichaam kwetsuren ver-toont’, zegt eutoniepedagoog Monique Wittevrouw (62).

Het woord eutonie komt uit het Grieks en betekent letterlijk: de juiste spanning. Ontstaan in Denemarken en Duitsland geraakte eutonie veertig jaar geleden ook tot bij ons. ‘Eigenaardig genoeg hebben we

de spontane manier van bewegen verlo-ren’, vindt Monique Wittevrouw. ‘We moeten weer leren om ons eigen comfort op te zoeken, om in voeling te komen met onszelf. Door onze gejaagde manier van leven houden we spanningen op en ook werkdruk, verlies en ziekte brengen ons uit balans. We voelen niet meer hoe we die spanning kwijt kunnen. Via eutonie kun je dat weer leren. Eutonie is met een verdiepte lichaamsbeleving alert aanwe-zig, dus mindful, in het leven staan.’

Boeiende zoektochtMonique Wittevrouw gaf les lichamelijke opvoeding en kreeg rugklachten. Ze volg-de de vierjarige opleiding tot eutoniepe-

dagoog en geeft sindsdien cursussen, onder meer voor Ariadne, de weerbaar-heidswerking van Ziekenzorg CM. ‘Mijn kwetsuren zijn er nog’, zegt ze. ‘Maar nu ga ik er anders mee om. Eutonie is geen tovermiddel, wel een boeiende zoektocht. Met eutonie leer je voelen waar en wan-neer je overbelast en hoe je spanning kunt afbouwen. Je leert je energie sprei-den, rusten, sneller recupereren en een rijker lichaamsbesef ontwikkelen. Eenmaal je goed in voeling bent met je lichaam, kun je meer dan voorheen.’

De deelnemers zitten op een stoel of lig-gen op een matje en voeren eenvoudige bewegingen uit. ‘Het doel is niet iets te

CourGettemuFFins met GruyèreVoor 9 muffins: 100 g courgette ¬ 225 g zelfrijzende bloem ¬ 1 theelepel bakpoeder ¬ 75 g gemalen gruy-

ère ¬ 1 ei ¬ 175 ml volle melk ¬ 75 ml olijfolie ¬ 1 eetle-pel fijngehakte rozemarijn (eventueel) ¬ zwarte peper ¬ zout

verwarm de oven voor op 180 °C ¬ zet papieren vorm-pjes in de holtes van een muffinbakvorm ¬ rasp de courgette ¬ meng de bloem met het bakpoeder en 50 g

gemalen kaas ¬ kruid met peper en zout ¬ voeg de cour-gette toe en meng ¬ klop het ei los met de melk en de olijfolie ¬ giet het eimengsel bij het bloemmengsel, voeg

eventueel de rozemarijn toe en meng ¬ verdeel het meng-sel over de muffinvormpjes ¬ zet de muffins 10 minuten in de oven ¬ strooi de rest van de kaas over de muffins en zet nog 10 tot 15 minuten in de oven

Recept uit het boek ‘Cadeautjes uit de keuken’, een uitgave van De Praktische School – partner van Femma. Het boek kun je

bestellen via www.femma.be.

KnIpSELSUitdaging voor verpleegkundigenKazou zoekt nog verpleegkundigen voor haar JomBA-vakanties (Jongeren met Bijzondere Aandacht). Ben je ver-pleegkundige/arts of volg je de oplei-ding verpleegkunde (2de of 3de jaar) of geneeskunde (4de jaar en verder), dan kun je je kandidaat stellen om mee te gaan. Als verpleegkundige op JomBA-vakantie sta je in voor de dagelijkse verzorging. Je neemt verpleegkundige taken op en draait mee in het vakantie-gebeuren.

✔ www.kazou.be/daszekerda

Massembre nodigt je uit Wil je er voor enkele dagen tussenuit? massembre in de Ardennen doet je een aantrekkelijk aanbod. Van 7 tot 11 april kun je er allerlei sportieve buitenacti-viteiten meedoen. of schrijf je in voor het verlengde paasweekend van 19 tot 21 april. Van 25 tot 27 april neemt een gids je op sleeptouw tijdens enkele ste-vige wandelingen en kun je opkomend talent ontdekken tijdens een cabaret-avond. meer interesse voor een bezoek aan het kasteel in Freÿr? Kies dan voor het verlengde weekend van 30 april tot 2 mei. Als Cm-lid betaal je 73,01 euro per volwassene per nacht, inclusief vol pension.

✔ www.massembre.be Tel. 082 64 43 57

Contact met lotgenoten geeft krachtZiekenzorg Cm nodigt chronisch zieke mensen uit van 11 tot 13 mei in De Duinse Polders in Blankenberge. om ervaringen uit te wisselen en diepere gesprekken te voeren. met lotgenoten praten over de zin en de betekenis van ziek zijn, kan nieuwe kracht geven. Dat gebeurt in kleine groepen en met ruimte en respect voor elke inbreng. Cm-leden betalen 110 euro, Cm-leden met verhoogde tegemoetkoming 80 euro.

✔ tel. 02 246 47 80

Gerust naar het buitenland met de Cm-reisbijstand kun je zorge-loos op vakantie naar het buitenland vertrekken. neem voor jezelf en je reisgenoten een mutaskaart (World Assistance Card) met daarop een gele klever mee. Afhankelijk van je bestem-ming heb je nog andere documenten nodig. Heb je kosten voor ambulante zorg, dan betaal je die in principe eerst zelf. Bewaar alle originele bewijsstuk-ken en geef ze nadien af aan de Cm-consulent.

✔ www.cm.be/reisbijstand

Eutoniepedagoog Monique Wittevrouw : ‘Het doel is niet iets te kunnen, maar je wel bewust te worden van wat je voelt.’

Page 9: Visie 4 april 2014 - editie Limburg

Visie ¬ vrijdag 4 april 2014 9¬ hoe gaat het met u?

Com

pagn

ie G

agar

ine

Ben je aangesloten bij de CM-Zorgkas Vlaanderen, dan kreeg je een uitnodiging om voor 30 april je bijdrage voor de zorg-verzekering te betalen. Doen. Want als je niet betaalt, riskeer je een boete.

Ben je ouder dan 25 jaar? Dan moet je bij-drage voor de zorgverzekering ten laatste op 30 april op de rekening van de zorgkas staan. Je betaalt elk jaar 25 euro of 10 euro als je op 1 januari van het vorige jaar recht had op de verhoogde tegemoetkoming.

Als je niet betaalt, is de CM-Zorgkas Vlaanderen verplicht om dat te melden aan de Vlaamse overheid. Betaal je drie jaar niet of gedeeltelijk, dan legt de Vlaamse overheid je een boete op. De jaren hoeven

Wat als ik mijn bijdrage voorde zorgverzekering niet betaal?

elkaar niet op te volgen. De boete bedraagt 250 euro of 100 euro als je op 1 januari van het vorige jaar de verhoogde tegemoetko-ming had. Je krijgt niet alleen een boete maar je blijft ook alle achterstallige bijdra-gen verschuldigd.

Als je je bijdrage niet betaald hebt en je hebt recht op de zorgvergoeding, dan wordt deze vergoeding (nu 130 euro per maand) blijvend geschorst voor vier maan-den. Dat gebeurt voor elk jaar waarvoor je niet in regel was. Het betalen van de boete heft de schorsing niet op.

✔ www.zorgverzekering.be of bij de consulent (contact zie regiopagina’s)

? !

André StynS (58) helpt in het ziekenhuiS

HELPENDE HANDEN

Appelsientjes persen voor de jongste patiëntjes, een praatje maken met ouderen die weinig bezoek krijgen. Vrijwilligers zor-gen voor een meerwaarde in het UZ Gent. André Styns, ook een vrijwilliger, leidt alles in goede banen.

‘na een actieve loopbaan wou ik mij niet neerzetten. Mijn vader werkte in het uz en ik wist dat daar noden zijn waaraan je als vrijwilli-ger iets kunt doen. het onthaal bij-voorbeeld. de campus van het uz is groot en heeft veel gebouwen. Mensen die daar voor het eerst komen, stellen het op prijs als je ze wegwijs maakt en zo nodig bege-leidt naar de consultatie.’

Tijd‘het spreekt voor zich dat vrijwilli-gers geen medische of paramedi-sche handelingen mogen doen. Maar er is zo veel waarmee je het verschil kunt maken. Op pediatrie komt een dame elke week appel-sienen persen. dat hoeft niet, maar het geeft een meerwaarde. het vervoer van een patiënt van zijn kamer naar de plaats waar een onderzoek plaatsvindt is een pro-fessionele taak. Maar een ver-pleegkundige heeft niet de tijd om bij een kind te blijven om het gerust te stellen en te wachten tot het weer naar zijn kamer kan. een vrij-williger kan die tijd wel nemen. tijd is ook zo belangrijk in de afdeling

geriatrie. daar rijden vrijwilligers rond met de snackmobiel. ze delen tussendoor-tjes uit en slaan een babbeltje.’

‘in een hoogtechnologische afde-ling zoals het brandwondencen-trum spelen vrijwilligers een heel andere rol. Vrijwilligers die bij-voorbeeld zelf het slachtoffer waren van een explosie, spreken patiënten moed in. Als een lotge-noot zegt dat het zal goed komen, klinkt dat anders dan als de dokter dat zegt. We hebben meerdere ex-patiënten of naasten van patiënten die iets willen terugdoen en zich als vrijwilliger inzetten, bijvoor-beeld ook in de revalidatie.’

Coachen

‘het uz zelf heeft 77 vrijwilligers. daarbij komen nog heel wat vrij-willigers van tal van vzw’s die in het uz actief zijn. het is wel belang-rijk dat ze goed gecoacht worden. Samen met de coach in de afdeling is het mijn taak om daarvoor te zorgen. een vergoeding krijgen ze niet, wel waardering en regelmatig vorming. Als de vrijwilligers zich goed voelen, ben ik tevreden.’

Chris Van Hauwaert

Hoe kunnen we je helpen? CM geeft raad.

Intersoc-werkvakanties

Gelegen op een zonnig terras hoog boven het Rhônedal is het in Villars-sur-Ollon aangenaam vertoeven. Met meer dan 300 km gemarkeerde wandelpaden en 150 km mountainbiketrajecten kun je de omgeving gemakkelijk zonder je wagen verkennen.

Bij aankomst krijg je de ‘Free Access Card’. Met deze kaart krijg je o.a. korting op bergliften, transport en verschillende activiteiten. Je logeert in Hôtel Palace, een luxueus hotel uit de jaren ‘20 dat met zorg werd gerestaureerd. Dit Intersoc-hotel biedt o.a. Nederlandstalige hoteldiensten, een Belgische keuken en clubs voor kinderen vanaf 3 maanden tot en met 17 jaar.

Intersoc-active: wandelvakanties in volpension met deskundige begeleidingUnieke combinatie van 8 stevige dagtochten met het comfort van één van de beste Intersoc-hotels. The Best of Villars van 10 tot 19 juli en van 6 tot 15 augustus vanaf 882 euro per persoon.

Zon tanken in Villars-sur-Ollon

Meer informatie over Villars-sur-Ollon via www.intersoc.be en 070 233 119.

Heb je altijd al eens willen meedraaien in de werking van een familiehotel? Help jij graag mee om onze vakantiegasten een onvergetelijke tijd te bezorgen? Dan ben jij de ideale kandidaat voor een Intersoc-werkvakantie, de ultieme combinatie van werk en plezier.

Registreer je snel en stel je voor het komende zomerseizoen kandidaat als vrijwilliger in onze hotel- of animatiediensten via www.intersocwerkvakanties.be.

Bedankt en tot binnenkort op één van onze werkvakanties

Visie_4-4_Villars.indd 1 31/03/2014 14:14:15

kunnen, maar je wel bewust te worden van wat je voelt’, zegt Monique Wittevrouw. ‘Dat lukt niet na één cursus-reeks.’ Of zoals een van de deelneemsters aan de jongste cursus van Ziekenzorg CM in Leuven het formuleerde: ‘De eerste keer had ik het gevoel dat ik oefeningen deed. Maar doorheen de oefeningen leer-de ik voelen waar de spanningen zaten. Eutonie kun je gaandeweg toepassen in het dagelijkse leven. Je pikt er steeds meer van op.’

Leren doserenDat is ook de ervaring van Ingrid Vandepaer (51) uit Leuven. ‘Eutonie bete-kent heel veel voor mij. Ik heb lupus, een bindweefselziekte. Met geneesmiddelen houd ik mijn ziekte onder controle, maar mijn rugproblemen en andere klachten zijn daarmee niet van de baan. Lupus is zo’n ziekte waarvan de dokter zegt: je moet er leren mee leven. Eutonie hielp me om mijn chronische aandoening te aan-vaarden. Kine in combinatie met eutonie zorgt ervoor dat ik mijn mobiliteit bewaar.’

‘Ik heb al een lange weg afgelegd en ik laat me psychologisch begeleiden. Je ziet er niet ziek uit, zeggen sommigen. Je denkt dat de mensen vinden dat je een plantrekker bent. Blijf bij jezelf, dan denk je dat niet, zegt de psychiater. Maar hij geeft geen middel om bij jezelf te blijven. Dat heb ik wel in de eutonie gevonden. Eutonie bracht balans in mijn leven, het werd een levens-wijze. Dat ging niet na één cursus. Je moet de oefeningen blijven doen en zorgen dat ze als het ware neergeschreven worden in je lichaam zodat je ze altijd kunt oproe-pen. Ik had al van alles geprobeerd maar altijd moest ik me forceren. Met eutonie leerde ik kracht te doseren en besefte ik dat bewegen makkelijker en moeitelozer kan. Het is een zachte aanpak die een ziek lichaam nodig heeft.’

Voor iedereenIs eutonie enkel voor mensen die ziek zijn of problemen hebben? ‘Neen’, zegt Monique Wittevrouw. ‘Iedereen kan er baat bij hebben. Eutonie kan helpen om te voorkomen dat spanningen je lichaam vastzetten. Leerkrachten kunnen eutonie toepassen als ze voor de klas staan. Een atleet die de honderd meter loopt, is in voeling met elk weefsel van zijn lichaam. Eutonie kan een manier zijn om meer kwaliteit in je leven te brengen.’

Chris Van Hauwaert

Monique Wittevrouw en Claire Wildiers geven geregeld cursussen eutonie voor Ariadne, de weerbaarheidswerking van Ziekenzorg CM. Er zijn namiddagcursus-sen in de regio en cursussen met verblijf in Ter Duinen of Domein Hooidonk.

✔ Info op www.ziekenzorg.be.

✔ Op www.eutonie.be vind je infor-matie over eutonie.

lie

ven

Van

Ass

che

www.uzgent.be - [email protected]

Deelneemster Ingrid Vandepaer: ‘Eutonie bracht balans in mijn leven.’

Page 10: Visie 4 april 2014 - editie Limburg

10 Visie ¬ vrijdag 4 april 2014

‘Liever een klein loontje dan onzekerheid’Champignontelers in Vlaanderen beleven al enkele jaren zware tijden. Veel productie verschuift naar

Polen, onder andere door de goedkopere lonen daar. ‘Het is moeilijk voor bedrijven die correct willen zijn tegenover hun werknemers’, zeggen de ACV-déléguées van BreeChamp en MaaseikChamp.

Sonja Willen, Ingrid Kubben en Vanessa Peeters werken alle drie voor Banken Champignons Group. Sonja is plukster in de vestiging in Bree. Ingrid is

plukleidster in Maaseik, waar ook Vanessa werkt op de inpakafdeling. De dames vormen samen de delegatie voor ACV Voeding en Diensten. Maar het is niet makkelijk voor hen om veel extra’s uit de brand te slepen voor hun collega’s.

‘Vroeger had iedereen hier een vast contract’, vertelt Ingrid (midden op foto). ‘Maar een zestal jaar geleden zijn een aantal vaste mensen ver­vangen door tijdelijke werk­nemers. In de twee vestigin­gen samen werken vandaag zo’n 250 mensen. 150 daarvan hebben een vast contract, de 100 anderen werken met contracten van drie maanden of dagcontracten. De tijdelijke werknemers zijn trouwens allemaal Poolse mensen. Van hen wordt de grootste flexibiliteit verwacht. Zij kunnen zeven dagen op zeven ingezet worden. Sommigen van hen willen graag een vast contract. Anderen vinden het net goed dat zij tijdelijke contracten hebben, omdat zij dan makkelijk voor een paar weken naar hun familie in Polen kunnen.’

Waarom werken er mensen met dag-contracten?

Ingrid: ‘In de champignonsector kun je

eigenlijk niet alleen met vaste werkne­mers werken. Hoeveel werkvolk er nodig is, hangt af van hoe snel de champignons groeien. Dat kun je niet 100 procent voor­spellen. Je hebt dus een zekere flexibiliteit

nodig. Als de champignons harder groei­en, dan wordt de vaste ploeg aangevuld met dagcontracten. Sommige van die mensen zijn even vaak aanwezig als de vaste werknemers. Zij werken al langer dan een jaar met dagcon­tracten. Sommigen combineren dit werk met dagcontracten bij andere champignon­ telers, anderen gaan poetsen. Voor hen is het moeilijk om een huis te huren of om een auto op afbetaling te kopen. Want zij kunnen geen contract voorleggen. Dat is toch wel moeilijk voor die mensen.’ Vanessa: (links op foto) ‘Met de werkgever onderhandelen we nu over een cao om een bepaald percentage vaste werkne­mers af te spreken. Zo kunnen hopelijk een aantal tijdelijke werknemers door­schuiven naar een vast contract.’

Hoeveel verdien je als champignon-plukker?

Sonja: (rechts) ‘Niet veel. Het uurloon in Bree is 9,20 euro per uur. Bruto, weltever­staan. Dat is dus niet ver af van het wette­lijk minimumloon. Als je een bepaalde prestatie haalt, kan je loon wel stijgen tot 13 euro. Maar daarvoor moet je heel hard werken. In Maaseik is het basisloon iets hoger. Niemand heeft een vast loon, omdat wij met heel wisselvallige uren werken. We starten om 7 uur en werken tot alle cham­pignons geplukt zijn. De eindtijd is 16.30 uur, maar soms hebben we vroeger gedaan. Dan hebben we die dag minder verdiend. De ene maand verdien je dus

VLOERDE BREECHAMP En MAASEIkCHAMP

Wij onderhandelen met de werkgever over een vast contract voor een aantal tijdelijke werknemers.

Vanessa, déléguée bij Banken Champignons Group

100 euro meer of minder. Maar je hebt wel de garantie dat je in een periode van drie maanden aan je uren komt.’

Proberen jullie via het sociaal over-leg die lonen op te krikken?

Vanessa: ‘De werkgever wil liefst van al dat wij inleveren, omdat het zo slecht gaat in de sector. Maar daar gaan wij niet op in. Het enige wat wij kunnen bereiken voor de mensen is loonbehoud.’ Sonja: ‘Wat ons zou helpen, is dat de loon­kost in België verlaagd zou worden. De werkgever vraagt ook aan ons om ervoor te zorgen dat politici in Brussel wakker worden, want ons land prijst zichzelf uit de markt. Er zijn veel kwekerijen in Vlaanderen die daarom allerhande con­structies opzetten, waarbij mensen aan schandalig lage lonen moeten werken. Daartegen moeten wij dan concurreren en zo kunnen wij ook geen extra’s geven aan de mensen. Die bedrijven maken ons gewoon kapot. Het is jammer dat zij niet gecontroleerd worden.’

Wat motiveert de mensen om te blijven?

Ingrid: ‘De band die we onder het perso­neel hebben, houdt ons samen. Plus: je moet tegenwoordig overal starten als interimkracht. En dan sta je misschien de dag erna al op de dop. Mensen verkiezen daarom toch dat kleine loontje boven de onzekerheid.’

Leen Grevendonck

Ingrid, déléguée (midden): ‘Er zijn veel kwekerijen in Vlaanderen die allerhande constructies opzetten, waarbij mensen aan schandalig lage lonen moeten werken. Die bedrijven maken ons gewoon kapot.’

¬ uw job, ons werk

Het ACV pakt uit met de campagne ‘Mini is back’, een pleidooi voor solidariteit. De vakbond wil goed betaalde jobs voor iedereen en voldoende hoge minimumlonen.

✔ Hoe solidair ben jij? Doe de test op www.miniisback.be

Mini-jobs wie wordt daar nu beter van?

Page 11: Visie 4 april 2014 - editie Limburg

Visie ¬ vrijdag 4 april 2014

‘Er vallen bij ons gelukkig geen doden door racisme, zoals ooit in Zuid-Afrika het geval was tijdens het apartheidsregime’, verduidelijkt ACV-diversiteitsconsulente Saida Isbai. ‘Maar de gevolgen van racis-me zijn in onze samenleving minstens even zwaar. De cijfers zijn onrustwek-kend, op het vlak van onderwijs, huisves-ting en tewerkstelling. Studies tonen tel-kens weer aan dat Vlaanderen en België zwaar tekort schieten in de aanpak van vooroordelen op deze levensbelangrijke domeinen. Vooral de tewerkstelling van mensen met een vreemde afkomst blijft ondermaats. Ook al zijn ze hier geboren, spreken ze perfect Nederlands en hebben ze het juiste diploma.’ De vakbonden voer-den daarom actie op de Internationale Dag tegen Racisme.

Diverse recente studies wijzen erop dat nog steeds zeer veel mensen uitgesloten worden op de arbeidsmarkt omwille van hun leeftijd, huidskleur, seksuele geaard-

heid of een handicap. Uit de Diversiteits-barometer 2012 bleek dat 45-plussers min-der kans maken om uitgenodigd te wor-den voor sollicitaties dan jongere kandi-daten. Eind vorig jaar veroordeelde de arbeidsrechtbank van Leuven nog een bedrijf dat een werknemer ontsloeg toen die meldde dat zijn jongste kind een han-dicap heeft. En in september bleek uit het rapport van de Socio-economische Moni-

ACV strijdt tegen racisme en discriminatieVeel mensen worden jammer genoeg nog vaak het slachtoffer van racisme of andere discrimi-natie op hun werk. Daarom voerde het ACV actie op de Internationale Dag tegen Racisme (21 maart) en richt de vakbond een infopunt over dis-criminatie op.

¬ uw job, ons werk 11

to ring van de federale overheidsdienst Arbeid en Werkgelegenheid dat bepaalde categorieën van werknemers van buiten-landse origine ongelijke arbeidsregelin-gen, lonen en beroepsstatuten krijgen.

Rol voor werknemers en vakbond‘Werknemers, vakbondsleden, vakbonds-afgevaardigden en vakbondssecretaris-

sen spelen een belangrijke rol in de strijd tegen discriminatie’, vindt Stefaan Peirsman van de ACV-diversiteitswerking. ‘Zij kunnen problemen op de werkvloer opnemen en vertalen in het sociaal over-leg. Werken aan discriminatie op het werk legt vaak knelpunten in het personeelsbe-leid bloot, en heeft daardoor een collectie-ve dimensie. Je kunt in de onderneming een diversiteitsplan opstellen. De over-heid moet ervoor zorgen dat zulke plan-nen slimme streefcijfers en bindende soci-ale clausules moeten bevatten.’

Nieuw infopuntDe diversiteitswerking heeft enkele nieu-we instrumenten gemaakt om discrimi-natie op de werkvloer aan te pakken. Zo brengt het ACV een brochure uit met informatie over de wetgeving die discri-minatie verbiedt, aandachtspunten op de werkvloer en manieren waarop je discri-minatie kunt herkennen en bespreken in je bedrijf. Daarnaast is er een nieuw Infopunt Discriminatie online, waar slachtoffers en getuigen van discriminatie info kunnen vinden. Op de website kun je ook melding doen van discriminatie die je gezien of ondervonden hebt. Het Infopunt wil ervaringen uit de praktijk verzame-len, om zo discriminatie beter tegen te kunnen gaan.

Lieve Van den Bulck

✔ www.acv-infopunt-discriminatie.be

Nieuw infopunt schept duidelijkheid en verzamelt meldingen

Zeer veel mensen worden uitgesloten op de arbeidsmarkt omwille van hun leeftijd, huidskleur, seksuele geaardheid of een handicap. Daarom voerde het ACV actie op de Internationale Dag tegen Racisme.

Het peRfeCte ALIBI

Dit verklaart waarom de Vlaming terecht heel sterk vasthoudt aan de sociale zekerheid. Ondanks de bon ton in rechtse kringen om ze als ach­terhaald af te schrijven. Om te pleiten voor een afbouw want te duur en niet ef ficiënt. Ter wijl net die sociale ze ker heid ervoor zorgt dat honderd­duizenden mensen die ziek, oud of (tijdelijk) werkloos zijn, kinderen hebben,… toch het hoofd boven water kunnen houden. Natuurlijk, het moet nog beter. Nog te veel mensen moe­ten ieder dag vechten om de eindjes aan elkaar te knopen. Sociale uitke­ringen moeten hoger, minstens tot op de Europese armoedegrens. Maar met een geamputeerde sociale

zekerheid zullen we zeker geen bete­re resultaten halen.Wat me wel verbaasde, is het wan­trouwen ten overstaan van zieken. Uit een enquête van het RIZIV (Rijksinsti­tuut voor ziekte­ en invaliditeitsver­zekering) blijkt dat 58% van de onder­vraagden vindt dat veel mensen met ziekteverlof eigenlijk wel zouden kunnen werken. Anders gesteld: mensen die wegens ziekte niet kun­nen gaan werken zijn in de perceptie heel vaak carottentrekkers. U voelt net als ik aan dat dit beeld niet strookt met de realiteit. Onderzoek spreekt die perceptie trouwens ook tegen. Het aantal misbruiken dat controle­geneesheren vaststellen blijkt heel

beperkt te zijn. Wellicht kleiner dan het aantal mensen die zich bij ziekte toch naar het werk slepen en die beter thuis zouden blijven. Uitspraken zoals die van de Ant­werpse schepen van Kinderopvang Nabilla Ait Daoud doen er natuurlijk geen goed aan. Deze mevrouw kwam op de proppen met een wel heel sim­pele oplossing voor de onderbezet­ting door besparingen in de kinderop­vang. “Als de kinderverzorgsters minder ziek zouden zijn, dan zou er helemaal geen probleem meer zijn om op te lossen”. Ze laat uitschijnen dat niet kunnen werken door ziekte een eigen, gemakzuchtige keuze is. Hetzelfde discours horen we al jaren over werklozen. Geen job? Allemaal je eigen schuld. Het perfecte alibi om solidariteit en de sociale zekerheid , waar we vroeg of laat allemaal op moeten terugvallen en waar we alle­maal op rekenen, op de schop te nemen.

Marc Leemans, voorzitter ACV

Met een geamputeerde sociale zekerheid zullen we zeker geen betere resultaten halen.

de FOCUS

ww

w.t

wit

ter.

com

/Acv

onlin

eht

tps:

//w

ww

.face

book

.com

/het

.acv

De studiedienst van de VRT vroeg aan 3345 Vlamingen wat hen bezig-hield. Uit deze enquête bleek dat inkomen, jobs, pensioenen belangrijke bekommernissen van de Vlamingen zijn. Ik moet u eerlijk bekennen, steil achterover sloeg ik niet van deze vaststelling. We hebben al meer dan 5 jaar af te rekenen met een aanhoudende en ongekend zware crisis. Steeds meer mensen, ook mensen met een baan, krijgen het moeilijk. Het is dan ook logisch dat we ons zorgen maken over onze job, inkomen, pensioen. Ik hoor die bekommernissen, soms angst, dagelijks.

Page 12: Visie 4 april 2014 - editie Limburg

12

bondigvak

Syndicale premie glasnijverheidBen je aangesloten bij de vak-bond en heb je in 2013 gewerkt in een onderneming in de glas-nijverheid (paritair comité 115)? Dan krijg je rond deze tijd een syndicale premie.

Je hebt recht op de syndicale premie als je lid bent van het ACV én in dienst was tussen 1 januari en 31 december 2013. Van je werkgever krijg je een premie-kaart. Noteer hier zeker je reke-ningnummer op en let erop dat je bijdrage correct betaald is. De betaling gebeurt vanaf 7 april. In sommige ondernemingen in de glasnijverheid krijgen ook arbei-ders op brugpensioen een syndicale premie.

✔ Kreeg je geen kaart, maar denk je dat je wel recht hebt op de premie? Contacteer dan je syndicaal afgevaar-digde, het ACV-diensten-centrum of het beroepsver-bond van ACV bouw - indu-strie & energie.

Twee ACV-militanten naar BraziliëTwee voetballiefhebbende mili-tanten van ACV Voeding en Diensten mogen tijdens het WK Voetbal naar Brazilië. Ze worden beloond voor hun jarenlange inzet voor de vakbondscentrale. Daarvoor krijgen ze een duoreis naar het WK.

De twee gelukkigen mogen twee voetbalmatchen van de Rode Duivels bijwonen en bezoeken in Brazilië een sociaal project van KAJ Brazilië. Daarbij kunnen ze praten met jonge werknemers over hun arbeidsomstandigheden en de rechten van werknemers.

Infosessies voor werknemers Ford GenkDe Ford-fabriek in Genk sluit op 31 december dit jaar de deuren. Ook de werknemers van de toe-leveranciers komen daarmee op straat te staan. Daarom vonden deze week infosessies plaats voor de getroffen werknemers.

Deze ‘teammeetings’ op hun eigen werkvloer moeten hen hel-pen om hun weg te vinden op de arbeidsmarkt eenmaal ze zonder werk vallen. In totaal werden 112 infosessies georganiseerd op een week tijd, in samenwerking met de vakbonden, VDAB, loopbaan-begeleidingscentra en het Team Hulp bij Bedrijfssluiting.

Tijdens de roadshows kregen alle betrokken partijen een overzicht van de belangrijk-ste aanpassingen in de dienst-regeling. ‘Ook de

gewestsecretarissen van ACV-Transcom voor het spoor waren uitgenodigd’, zegt Luc Piens. ‘Enkel de grote lijnen werden uiteengezet. Het was goede informatie, maar onvoldoende gedetailleerd. Voor ons is het belangrijk om de precieze uurregelingen te kennen, om te weten welk mate rieel voor welke ritten gebruikt zal worden, enzovoort. Dan kunnen we inschatten wat de nieuwe dienstregeling betekent voor de werkbelasting en planning en of er bij-komende opleidingen nodig zijn. Volgende week vindt een eerste vergadering plaats, waarin we een eerste ontwerp krijgen.’

Er is kritiek op de langere reistijden, die de stiptheid van de treinen moe-ten verbeteren. Terecht?

‘Wij zijn voor een zo goed mogelijke dienstverlening en willen mensen snel op

De voorbije weken organiseerde de spoorwegmaatschappij NMBS een reeks roadshows (presentaties) in de provincies en in Brussel om haar nieuwe vervoersplan voor te stellen. Dat plan regelt al het trein-verkeer op het Belgische spoorweg-net en gaat in december in voege. ‘We vinden het goed dat de NMBS communiceert, maar het personeel wil graag meer details kennen’, rea-geert Luc Piens van ACV-Transcom.

hun bestemming krij-gen. Maar we moeten rekening houden met de realiteit. Vergelijk de

situatie van het spoor met de files op de weg. Iemand die merkt dat het drukker wordt op de weg, zal iets vroeger vertrek-ken. Hij past zijn reistijd aan. Dat geldt ook voor de NMBS. Er zijn veel infrastruc-tuurwerken. In die zones moeten de trei-nen trager rijden. Als je nu al weet dat de rit daardoor twee minuten langer is en dat de werken nog drie jaar zullen duren, dan pas je de officiële vertrek- en aankomstu-ren het beste aan. Zo niet draai je de reizi-

gers een rad voor de ogen.Zo gaat men ook de tijd voor in- en uitstap-pen in drukke stations verlengen. Instappen in een trein met smalle deuren gaat niet zo snel als in een trein met dub-bele deuren.’

Waarom zet men in drukke stations zoals in Brussel niet enkel dubbel-dekkers in?

‘De NMBS wil op alle lijnen of assen het-zelfde materieel inzetten. Voor sommige lange lijnen die Brussel aandoen, zoals Oostende-Eupen, is het niet rendabel om de hele dag een dubbeldekker in te leggen.

¬ uw job, ons werk

Luc Piens: ‘Als de volgende regering beslist om verder te besparen, zal de eigen schuld van de NMBS verhogen. Want lopende projecten en contracten met aannemers kun je niet zomaar stopzetten.’

‘Als je de reistijden niet aanpast, draai je de reizigers een rad voor de ogen’

Nieuw vervoersplan NMBS

EiNdELijk Akkoord voor BouWvAkkErSVakbonden en werkgevers hebben maandag een sectoraal ontwerpak-koord afgesloten voor de bouwsector, na meer dan 14 maanden onderhan-delen.

De maatregelen in het akkoord gelden voor alle werknemers in die sector, ook in kleine en middelgrote bedrijven. Er werd onder andere vastgelegd dat alle stelsels voor brugpensioen gega-randeerd en onveranderd blijven in 2014. Ook het indexmechanisme voor de lonen blijft onveranderd.

Verder kon ACV bouw - industrie & energie er mee voor zorgen dat de ver-plaatsingskosten stijgen, dat er een fietsvergoeding komt en dat het aan-vullend pensioen verhoogd wordt. De bouwvakkers krijgen ook de moge-lijkheid om vier vijfde gaan te werken met een landingsbaan, vanaf 53 jaar. (LVDB)

Page 13: Visie 4 april 2014 - editie Limburg

13Visie ¬ vrijdag 4 april 2014

Maar men zal dat wel doen voor de piek-uurtreinen op drukke assen.’

Hoe gaat het met de nieuwe spoor-baas, Jo Cornu?

‘Hij is een toegankelijk persoon. Hij luis-tert en dat is een goed teken. Uiteraard is hij nog maar zes maanden bezig. En hij heeft het zeer druk. Zo moet hij twee bedrijven samenvoegen: NMBS en NMBS Holding. Juridisch is dat al uitgeklaard. Hij heeft een nieuwe structuur uitgete-kend en zijn directeurs-generaal benoemd. Die moeten het organisatie-schema verder aanvullen. Cornu moet ook een nieuw onderne-mingsplan opstellen en onderhandelen met de federale overheid over een beheers-contract. In dat contract wordt bepaald hoeveel dotatie (overheidstoelage, red.) de NMBS krijgt en welke prestaties wij moe-ten leveren. Maar dat zal iets zijn voor na de verkiezingen.’

Hoeveel hangt af van de verkiezin-gen?

‘De volgende federale overheid zou tus-sen 4 en 11 miljard euro moeten bespa-ren. Als je weet dat er heel wat geldposten verschuiven naar de gewesten, dan is de NMBS een grote post die overblijft op het federale niveau. In het verleden zijn de dotaties voor de NMBS al sterk gedaald. Als de volgende regering beslist om ver-der te besparen, zal de eigen schuld van de NMBS verhogen. Want lopende projec-ten en contracten met aannemers kun je niet zomaar stopzetten. Ik vermoed dat de prijzen van de tickets dan stijgen.’

Leen Grevendonck

¬ uw job, ons werk

Luc Piens: ‘Als de volgende regering beslist om verder te besparen, zal de eigen schuld van de NMBS verhogen. Want lopende projecten en contracten met aannemers kun je niet zomaar stopzetten.’

‘Als je de reistijden niet aanpast, draai je de reizigers een rad voor de ogen’

Bel

ga

Wie ontslagen wordt, heeft sinds 1 april het recht de reden van zijn ontslag te kennen. Dat recht is op 12 februari 2014 vastgelegd in een nationale collectieve arbeidsover-eenkomst (cao 109 over ontslagmo-tivering). De cao bepaalt ook een nieuwe procedure voor ‘kennelijk onredelijk ontslag’.

Een werknemer die de reden wil kennen voor zijn ontslag, moet dat vragen aan zijn werkgever per aangetekende brief. Hiervoor heeft een werknemer tijd tot twee maanden na het einde van de arbeidsovereenkomst. Als een werkne-mer de opzegtermijn moet presteren,

wordt die tijd begrensd tot zes maanden nadat de opzeg betekend is.Krijgt de werknemer geen of een nietszeg-gend antwoord van de werkgever? Dan moet de werkgever een boete van twee weken loon betalen aan de werknemer.

Kennelijk onredelijk ontslagDe werknemer kan zijn ontslag aanvech-ten bij de rechtbank. Als de rechter oor-deelt dat het om een ‘kennelijk onredelijk ontslag’ gaat, dan kan de werknemer een vergoeding krijgen van 3 tot 17 weken loon. De hoogte van het bedrag hangt af van de ernst van de onredelijkheid.

Belangrijk is wel dat de werknemer op tijd naar de reden van ontslag heeft gevraagd.

Wanneer hij dat niet heeft gedaan, ligt de bewijslast in de rechtbank volledig bij de werknemer. Heeft de werknemer wel op tijd naar de reden van ontslag gevraagd, maar gaf de werkgever geen of een niets-zeggend antwoord, dan ligt de bewijslast volledig bij de werkgever. Wanneer de procedure van motivering correct werd gevolgd, brengen zowel werkgever als werknemer hun argumenten aan bij de rechtbank.

Deze regeling is van toepassing op ontsla-gen sinds 1 april 2014. Voor de openbare sector moet nog een gelijkaardige rege-ling worden uitgewerkt.

Wat als ik ontslagen word en niet weet waarom?

? ! Hoe kunnen we je helpen? ACV geeft raad.

‘Voor de eerste keer moesten onderne-mingen hun jaarrekening neerleggen met een sociale balans, waarbij loonkos-ten worden opgesplitst naar geslacht. Wij maakten een analyse van 3 600 sociale balansen’, zegt Jolien Pollet van ACV, dienst onderneming. ‘Daarbij valt op dat 8 procent van de ondernemingen geen man/vrouwopsplitsing van de loonkos-ten maakt. 31 procent heeft de cijfers onrealistisch geoptimaliseerd. 39 procent van de ondernemingen leeft dus de wet niet na.’ Over de grote groep van ondernemingen met minder vijftig werknemers is geen informatie beschikbaar. ‘We weten uit onderzoek dat de loonkloof groter is in kleine ondernemingen en ondernemin-gen zonder vakbondswerking’, zegt Jolien Pollet.

16 procent minderEen voltijds werkende man heeft gemid-deld een jaarloon van 66 872 euro. Een voltijds werkende vrouw verdient 16 pro-cent minder: 56 082 euro. De gemiddelde loonkloof bedraagt dus 10 790 euro 6per jaar.Naargelang de sector en de onderneming is de kloof nog groter. Zo is er een onder-neming waar het loonverschil op jaarba-sis tussen de gemiddelde vrouw en de gemiddelde man ruim 70 000 euro

Loonkloof man-vrouw onderzochtEen man verdient gemiddeld 10 790 euro per jaar meer dan een vrouw. Dat stelt ACV vast na een analyse van 3 600 sociale balansen en jaarrekeningen. Even onthut-send: 39 procent van de onderne-mingen leeft de wet ter bestrijding van de loonkloof niet na. Het is ook wachten op uitvoeringsbeslui-ten om de wet volledig toe te pas-sen, zoals een verplichting dat werkgevers tweejaarlijks een bezoldigingsanalyse laten uitvoe-ren.

bedraagt. De bedragen verschillen sterk per sector: maximaal 2 000 euro (textiel), 20 000 euro (voeding), 28 000 euro (che-mie), 35 000 euro (metaal),… Het volledige lijstje lees je op www.acv-online.be.

Niet noodzakelijk discriminatie‘Een groot loonverschil tussen de gemid-delde man en gemiddelde vrouw in een onderneming betekent niet noodzakelijk een directe discriminatie’, zegt Jolien Pollet . ‘Zo zijn er bijvoorbeeld onderne-mingen waar de mannen een gemiddeld hoger loon hebben omwille van de pre-

39 procent ondernemingen leeft wet ter bestrijding van loonkloof niet na

mies voor ploegen- en nachtwerk. Andere ondernemingen hebben vooral mannelij-ke werknemers zoals piloten en informa-tici.’ ‘Om de oorzaken van de loonkloof te kun-nen achterhalen per onderneming zijn daarom meer gegevens nodig dan in de sociale balans. We hebben cijfers nodig per functiegroep, per afdeling, een zicht op het aantal mannen en vrouwen per afdeling of functiegroep,… Precies daarom zijn de ontbrekende uitvoeringsbesluiten van de loonkloofwet noodzakelijk’, besluit Jolien Pollet..

Page 14: Visie 4 april 2014 - editie Limburg

14 Visie ¬ vrijdag 4 april 2014 ¬ uw job, ons werk

Overheidssteun aan bedrijven‘als bedrijven overheidsgeld krijgen, moeten vakbonden dat kunnen controleren’‘Op vrouwen moet je altijd wachten’, grappen délégués davy baelus en jimmy Cuinen wanneer ik te laat aankom bij daF trucks in Westerlo. het zet meteen de toon voor een gemoedelijk interview over de 2 miljoen euro vlaamse opleidingssteun die daF krijgt en over de nood aan meer aantrekkelijke jobs.

de vestiging van DAF in Westerlo is enorm. Hier maken meer dan 1 700 arbeiders de vrachtwagen-cabines en de assen voor de

wielen. Het is indrukwekkend om de pro-ductielijn van nabij te zien. Die oogt zeer gestructureerd en ordelijk. Bij DAF heeft iedere arbeider zijn taak. Een toonbeeld van efficiëntie.

Voor het interview nemen we plaats in het ACV-lokaal. De delegatie van ACV METEA telt een 25-tal mensen. Sommigen doen enkel nog vakbondswerk, zoals Davy en Jimmy. Het kan niet anders of zo’n sterke vakbondsploeg moet op de hoogte zijn van wat het bedrijf doet met de subsidies die het krijgt. Maar dat blijkt niet zo te zijn.‘In 2011 heeft DAF 2 miljoen euro oplei-dingssteun aangevraagd bij de Vlaamse overheid’, vertelt Davy (links op foto). ‘Dat wisten we eerst via ACV. We hebben dit aangekaart in de ondernemingsraad en daar heeft de directie het bevestigd.’jimmy: ‘We weten dat de subsidies dien-den voor de komst van een nieuwe cabi-ne: Euro 6. Daarbij horen nieuwe robots en de mensen moesten daarmee leren werken. Een deel zou ook dienen voor de geplande nieuwe lakstraat. Maar de details kennen we niet. We weten niet hoeveel geld er al is uitgegeven.’

Hebben de werknemers intussen opleiding gevolgd?

davy: ‘In 2011 zijn de nieuwe robots geko-men en in 2012 hebben mensen opleiding gekregen. Sommigen kregen een training-on-the-job, anderen kregen een lasoplei-ding bij de VDAB. In de ondernemings-

raad kregen wij enkel de planning van de opleiding. We werden er te weinig bij betrokken.’

Waarom zou het beter zijn om de vakbonden te betrekken?

davy: ‘Als bedrijven overheidsgeld krij-gen, vind ik dat daar controle op moet gebeuren. De vakbond is daar de ideale

Jimmy Cuinen, délégué bij DAF Trucks: ‘DAF heeft 2 miljoen euro subsidies gekregen voor de komst van een nieuwe cabine en de geplande lakstraat. Maar de details kennen we niet.’

organisatie voor. DAF doet wel wat wette-lijk voorzien is en koppelt globaal terug over de opleidingen. Maar als vakbond willen wij een meer individuele en diep-gaande terugkoppeling. Zodat we indien nodig kunnen bijsturen op maat van de persoon.Dan kunnen we rekening houden met de verzuchtingen en de interesses van de werknemers zelf. We willen dat mensen hun carrière kunnen uitstippelen bij DAF. Nu moeten zij heel vaak dezelfde job of handeling doen. Daardoor belasten ze elke dag dezelfde spieren en gewrichten. Maar het veroorzaakt ook jobmoeheid. Als je repetitief werk doet, merk je nauwe-lijks wat je gedaan hebt en ben je er niet trots op.’jimmy: ‘Op den duur ben je een robot. Zonder fierheid op je job ben je minder gemotiveerd om je werk perfect af te leve-ren.’

Hoe zouden jullie dat oplossen?

davy: ‘We willen dat iedereen vier ver-schillende jobs of handelingen kent en mag doen. Elke arbeider krijgt dan

16 minuten tijd om aan zijn cabine te wer-ken. Dat zou niet alleen ergonomisch veel beter zijn, maar ook plezanter werken. De mensen zien dan een grote verandering en bouwen echt mee aan de truck. Als we inspraak hadden in die 2 miljoen euro, zouden we die daarvoor gebruiken.’

Wat vindt de directie van jullie idee?

davy: ‘Die staat er niet om te springen, want het is net het omgekeerde van haar visie. DAF is voor het verengen van jobs: het opsplitsen in kleine handelingen van vier minuten. Want dan kun je elke secon-de werktijd benutten. Wij pleiten ervoor dat de mensen meer verantwoordelijk-heid krijgen om hun werk zelf in te delen. Misschien dat de geesten zullen rijpen door cao 104 (collectieve arbeidsovereen-komst, red.). Daar hebben we nu vertrou-wen in.’

Waarover gaat die cao 104?

davy: ‘Werkgevers moeten maatregelen treffen om mensen langer aan het werk te houden. Cao 104 is gericht op 45-plussers. Maar we moeten dit aangrijpen om voor alle leeftijden iets te doen. Want als je er pas aan begint wanneer de mensen hele-maal opgebrand zijn, is het te laat. DAF wil nu met functioneringsgesprek-ken beginnen. De bedoeling is om de vak-bonden daarbij te betrekken. Dat is posi-tief. Maar het zijn woorden. We wachten nog even af.’

Leen Grevendonck

‘Het opmaken en opvolgen van steun­dossiers is in de realiteit een exclu­sieve opdracht van het management en externe subsidiologen. Opleidings­strategieën plannen zonder sociaal overleg? Innovatieve arbeidsorgani­satie zonder overleg? Dat is een gemiste kans om werknemers te betrekken bij de toekomst van hun bedrijf. Terwijl zij de deskundigen op de werkvloer zijn. ACV wil op dat vlak meer respect voor sociale dialoog.Opmerkelijk is dat de globale effecten

van al die overheidssteun niet geme­ten worden. Het is niet duidelijk wat die steun globaal oplevert op het vlak van levenslang leren, extra jobs, eco­nomische en maatschappelijk toege­voegde waarde en duurzame techno­logie.Ook vindt ACV veel steunmaatregelen te onvoorwaardelijk en te versnip­perd, met doelstellingen die elkaar overlappen. De volgende Vlaamse regering moet het ruime steunpalet dringend doorlichten.’

‘Betrek werknemers bij toekomst bedrijf’

VerkIezIngen2014

‘Vlaanderen geeft heel wat steun aan bedrijven, voor onder meer innovatie, opleiding en investerin-gen’, zegt Ann Vermorgen, nationaal secretaris van ACV. ‘Daarmee zegt de overheid dat ze een duurzame economie en jobs wil realiseren. Maar in de procedures is er amper ruimte voor inbreng van werknemers en de steun is te onvoorwaardelijk.’

Ber

t De

Dek

en

Mensen willen meer ver-antwoordelijkheid om hun werk zelf in te delen.Davy Baelus, délégué bij DAF Trucks

Page 15: Visie 4 april 2014 - editie Limburg

15Visie ¬ vrijdag 4 april 2014

UWGEDACHT

Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel of naar [email protected]. Vermeld je woonplaats.De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek. Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en woonplaats van de auteur. Als je je reactie liever zonder deze gegevens ziet verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.

Gechoqueerd over ziekenhuis

Vorige maand ging ik naar de spoeddienst van een zieken-huis in de buurt omdat ik zware hoofdpijn en pijn in de borst had en moeilijk kon ademen. De manier waarop ik er werd behandeld, was allesbehalve professioneel. Ook kreeg ik racistische reacties. Ik ben een buitenlander, maar woon wel al 25 jaar in België. Ik ben echt gecho-queerd over hoe het personeel op de spoeddienst met mij is omgegaan. Ik heb hierover een brief geschreven naar de directie van het ziekenhuis, maar tot nu toe met weinig resultaat. ••• Naam en adres bekend bij de redactie. Met klachten over de dienstverlening en de zorgverleners van een ziekenhuis kun je terecht bij de ombudsdienst van het zie-kenhuis. Ieder ziekenhuis moet over zo’n dienst beschikken. Krijg je geen gehoor, dan kun je dat melden aan de CM-consulent.

Prenatale test niet terugbetaald

Wij verwachten eind juni ons eerste kindje. Enkele maan-den geleden kregen we echter een moeilijke boodschap. Uit de triple-test bleek dat ons kindje een sterk verhoogde kans heeft op het syndroom van Down. De gynaecoloog schreef ons daarom een gedetailleerd onderzoek voor. Dat omvat een echografie in combinatie met een vruchtwater-punctie. Deze onderzoeken worden bij een verhoogd risico, wat bij ons het geval was, terugbetaald. Maar de vruchtwa-terpunctie houdt een risico op een miskraam in. Nochtans bestaat er een veilig alternatief voor, namelijk de Niet-Invasieve Prenatale test (NIPT), die onschadelijk is voor de foetus en de moeder. De keuze was voor ons snel gemaakt. Jammer genoeg wordt die test niet terugbetaald en moe-ten wij ongeveer 450 euro zelf betalen. ••• Naam en adres bekend bij de redactie Er zijn besprekingen binnen het Riziv aan de gang over een terugbetaling van de Niet-Invasieve Prenatale test (NIPT).

Index De druk van de werkgeversorganisaties om de index af te schaffen is ongemeen groot. Ik leef van een ziekte-uitke-ring en de index is de enige manier waarop die uitkering mijn koopkracht niet helemaal ondermijnt. Gelukkig zijn er de vakbonden.Toch een bedenking: er wordt altijd geroepen dat we dank-zij de index de koopkracht kunnen vrijwaren. Maar hoe kleiner het inkomen, hoe kleiner de som die erbij komt. Gevolg: een in verhouding groter verlies aan koopkracht tegenover degenen met een hoger inkomen. Die nuance wordt zelden gemaakt. Ik weet wel dat er tussentijdse aan-passingen zijn om dat op te vangen. ••• Veerle Bueds

De index is er en moet er blijven om de koopkracht van iedereen zo goed mogelijk te garanderen. Het leven wordt duurder, de prijzen stijgen. De index moet deze stijging compenseren. Maar de index is geen herverdelingsmechanisme voor het inkomen. Het ACV vindt dat de grote ongelijkheden op het vlak van inko-men vooral weggewerkt moeten worden via rechtvaardige belastingen.

Medische controle

Voor werknemers van openbare diensten (zoals ik) is de strenge medische controle bij ziekte al jaren van kracht. Ik krijg bij elke ziekte, zonder uitzondering, de controlearts over de vloer. Hierdoor durf ik niet diep slapen of in mijn bed te gaan liggen, waardoor ik in de sofa kampeer. Ik durf al zeker geen douche nemen. Ik heb al enkele keren verlof genomen toen ik ernstige migraine had, gewoon om écht te kunnen uitrusten zonder die ‘doorlichting’ in mijn ach-terhoofd. Bij het begin van mijn carrière maakte ik de fout om diep in slaap te liggen toen de controlearts aanbelde. Dit mensonterende systeem mag voor eens en voor altijd geschrapt worden. Controle moet gebeuren bij vermoeden van misbruik, maar niet als pestmaatregel. ••• E.H.

GECITEERDStreep op elke regel de letters weg, die samen het woord vormen dat overeen-komt met de omschrijving. De resterende letters vormen van boven naar beneden en van links naar rechts een citaat.

1. Paar 2. terrein; 3. zijkant; 4. boom; 5. groot mens; 6. muziekstuk; 7. pauze; 8. schoorsteenzwart; 9. zacht; 10. zuil; 11. voorgerecht; 12. kip met kuikens; 13. aanvang; 14. circusartiest.

VACATUREm/V

1 S T O P E D L E

2 Z V E E W L E D

3 R R A E N L D D

4 I W S N I I L G

5 E T R S E U Z S

6 M A E K R E S R

7 B R E H A U S T

8 R L O E V T E D

9 E M D I O L D O

10 K D E O N L O M

11 D S E O E B P E

12 K L L A O E S K

13 T S I T N A R T

14 C G L E O W N N

Citaat -179

Citaat - 179

Streep op elke regel de letters weg,die samen het woord vormen datovereenkomt met de omschrijving.De resterende letters vormen vanboven naar beneden en van linksnaar rechts een citaat.

1. Paar 2. terrein; 3. zijkant; 4. boom;5. groot mens; 6. muziekstuk; 7.pauze; 8. schoorsteenzwart; 9. zacht;10. zuil; 11. voorgerecht; 12. kip metkuikens; 13. aanvang; 14. circusar-tiest.

Oplossing citaat -179

Stel, veld, rand, wilg, reus, mars, rust, roet,mild, kolom, soep, kloek, start, clown.Het citaat is van Benjamin Franklin: “Op dezewereld is niets zeker, behalve de dood en debelastingen.”

citaat-179&_citaat-179&.qxd 28-03-14 13:50 Pagina 1

Oplossing: “Op deze wereld is niets zeker, behalve de dood en de belastingen.”

CMMedewerker internationale samenwerking Onbepaalde duur – voltijds – Brussel

✔ Meer vacatures en info op de jobsite van CM: www.cmjobs.be

ACWICT-medewerker

Onbepaalde duur – voltijds – Brussel

Solliciteer voor 18 april.

✔ Info: www.acw.be/vacatures

ACV bouw - industrie & energieVertaler-Tolk Nederlands & Frans

Onbepaalde duur – voltijds – Brussel

Solliciteer voor 19 april.

✔ Info: acv-bouw-industrie-energie.acv-online.be

Zo hoort het.

Voor info of een afspraak: Limburg 011 21 39 78 • Midden-Vlaanderen 09 242 43 44Turnhout-Mechelen-Waas&Dender 015 27 77 47 • Vlaams-Brabant 016 20 84 84 • West-Vlaanderen 051 23 34 90

www.aurilis.be

MUZIEKDOPPEN op maat!

tijdens de ACTIEPERIODE van 1 tot en met 30 april.Bel ons voor een afspraak.

MAATNAME

ACTIE CM

-leden

155 euronu125 euro

Spring binnen voor een

Page 16: Visie 4 april 2014 - editie Limburg

Visie ¬ vrijdag 4 april 201416 Verantwoordelijke uitgever regio Limburg: Carien Neven

Wil je reageren op de regionale bladzijden? Contacteer dan de redactie van ACW Limburg - Mgr. Broekxplein 6 - 3500 Hasselt -

tel. 011 29 08 70 - [email protected] - www.acwlimburg.be - www.visielimburg.be

¬ Limburg

LIMBURG

Carien Nevensecretaris ACW Limburgwww.neveneffect.eu

NEVEN-EFFECT

KAARTEN OP TAFELdonderdag 8 mei om 19.30 uCultuurpunt Meeuwen-Gruitrode

Phil Bosmansplein 1Met Carry Goossens en Chris Bus

Fonsia en Fred, twee relatief jonge senioren, belanden in een  zorg-centrum. Het kaartspel brengt het contact tus-sen deze twee eenzame zielen op gang. Een ver-haal over eenzaamheid,  koppigheid en derde-leeftijd.

Tickets: 8 €, te koop bij de ACW-bestuursleden Info: Frans Rooijmans, 0497 84 82 99

TENTOONSTELLING Zo 27 april tot 25 mei 2014, iedere dag van 10 tot 20 uZiekenhuis Oost-Limburg, Schiepse Bos 6, Genk

WORKSHOPS o.a.Ma 28.4 om 9.30 u: SLOW tourismWo 30.4 om 9.30 u: Mondelinge geschiedenis en gemeenschapsvorming in Vlaanderen en Roemenië i.s.m. Wit-Gele Kruis

INSCHRIJVEN via www.adrvlaanderen.be

Van harteloze grenzen naar grenzeloze hartenREIS DOOR 25 JAAR LIMBURGS-ROEMEENSE SAMENWERKING

Jo Brouns (rechts) en Jan Geuskens (naast Jo) samen met Henriëtte Kenzeler van ACW Dilsen-Stokkem en Peter Hendrikx van ACW Maaseik op de N71 in Dilsen.

Ontsluiting van het Maasland moet beter

MET DE TRAM NAAR MAASEIK?Na de goedkeuring door de stad Maastricht is de laatste ontbrekende beslissing voor het Spartacusplan lijn 1 eindelijk genomen. Daarom kon op 11 maart het akkoord over het gekozen traject officieel gete-kend worden. Jo Brouns, burgemeester van Kinrooi, en Jan Geuskens, gemeenteraadslid in Dilsen-Stokkem toonden die dag minister van mobiliteit Hilde Crevits waar er voor de rest in het Maasland nóg werk aan de winkel is.

BlindJo: “In het noord-oostelijk deel van het Maasland tellen we de meeste personenauto’s per inwoner. Dat is toch wel een teken dat een goede mobiliteit en voldoende openbaar vervoer bij ons ontbreken. Onze regio is een blinde vlek in het Spartacusplan”.Jan: “We hebben echt beter openbaar vervoer nodig. Waarom trekt men de tramlijn niet door naar Maaseik? We denken dan aan de zogenaamde lijn 4”.

BrugJo: ‘De Maasbrug in Maaseik is aan onze kant de enige brug over de Maas, naast de overgang van de E314. Heel veel mensen gebruiken die brug, bv. grensarbei-ders en fietsers. Die brug moet aangepast worden. Ze moet ofwel breder gemaakt worden, zodat er ruimte is voor een aparte doorgang voor de fietsers. Ofwel moet er een hele nieuwe brug komen”.

AderDe N78 is beter bekend als de ‘Rijksweg’. Jo: “De Rijksweg is als het ware de levensader van het Maasland. Ze verbindt de verschillende gemeenten in

het Maasland, en zorgt voor de ontsluiting naar de rest van Limburg. De infrastructuur moet dringend verbe-terd worden. Bij de opmaak van de actualisering van het Ruimtelijk Structuurplan Limburg in 2012 hebben we al benadrukt dat deze weg een ‘2 x 2’ rijweg moet blijven. Er zijn nog stukken waar er tweemaal één rijstrook is. Die stukken zouden ook tweemaal twee rijstroken moe-ten krijgen”. Jan: “De snelheid kan best overal hetzelf-de zijn, dat is duidelijk voor iedereen en dus veiliger. Omkeren aan de verkeerslichten moet beter kunnen. We willen ook een vaste middenberm over het hele tra-ject en voldoende oversteekplaatsen voor fietsers en voetgangers”.

WifiJo: “ De snelbussen zijn momenteel het enige publieke vervoersmiddel voor de lange afstanden. Ze worden vrij veel gebruikt. Raak dus niet aan onze snelbussen!” Jan: “Wifi aan boord van die ‘officebussen’ lijkt misschien overdreven. Maar een reis naar Brussel duurt gemak-kelijk twee uren. De reizigers willen deze tijd nuttig en aangenaam besteden, en daarvoor heb je in deze tijd nu eenmaal vaak een vlotte internetverbinding nodig”.

SpeelvogelsEen voorzomertje. Ook ik verhuis mijn werkta-fel naar buiten, op mijn stadsterras twee hoog, wat lichte muziek op de achtergrond. En toch mis ik iets in dit zomers tafereeltje. Ik mis de kinderen. Ook al wonen er verschillende in mijn straat, ik hoor ze niet spelen, lachen, roepen, huilen. Waar zijn ze, de speelvogels? Ik herinner mij mijn kindertijd, toen ik samen met de kinderen uit de buurt ‘s maandags ging spelen bij Nadine, en ‘s dinsdag bij Marc en dan weer allemaal bij ons thuis. We moesten niet sms’en om af te spreken, al fietsend door de straat hoorden we waar het volle bak was. Tijdens de vakanties konden we elke dag wel ergens buiten spelen, rondhangen, eigen regels verzinnen, op ontdekkingstocht gaan, verhalen naspelen.

Jammer genoeg hebben kinderen nu minder plaats dan tien, twintig, dertig jaar geleden. In nieuwe woonzones vergeet men te vaak vol-doende plaats te voorzien voor kinderen. Hier en daar plant men soms wel speelreservaat-jes, maar vergeet men dan de weg ernaartoe ook kindvriendelijk te maken.

Kinderen maken een deel uit van onze samen-leving en horen daar dan ook een volwaardige plaats in te krijgen. Ze zouden letterlijk in het centrum van onze samenleving moeten kunnen vertoeven, spelen, rondhangen. Hoog tijd om straat en buurt terug open te stellen voor iedereen, niet enkel voor koning auto. De stra-ten zouden weer verblijfs-, speel- en ontmoe-tingsruimte moeten worden. Pleinen moeten meer zijn dan alleen parkings en in bossen en parken moet er vrij kunnen worden gespeeld. Kortom: kinderen moeten de ruimte krijgen om volop jong te mogen zijn en zo te leren. Verschillende steden verplichten bouwpromo-toren die appartementsgebouwen zetten voor elk appartement een parkeerplaats te voor-zien. Waarom zouden zij bij elke toekenning van een bouwvergunning ook geen extra buiten-speelruimte verplicht voorzien? Buiten leer je sociale vaardigheden door te verkennen en situaties na te spelen. Buiten worden kinderen verbonden met elkaar, en wordt de basis gebo-ren voor sociaal, solidair en verdraagzaam handelen.

Page 17: Visie 4 april 2014 - editie Limburg

Visie ¬ vrijdag 4 april 2014 17¬ Limburg

contactCONTACTCM Limburg

Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook terecht bij het contactcenter: stuur een mail naar [email protected] of bel naar 011 280 211

maandag 8.30 - 17 uurdinsdag 8.30 - 17 uurwoensdag 8.30 - 17 uurdonderdag 8.30 - 17 uurvrijdag 8.30 - 12 uur

De dienst Maatschappelijk Werk kan je contacteren op het nummer 011 280 241 (ma-do: 8.30-12 u en 13-17 u, vrij: 8.30-12 u)of via mail naar [email protected]

regionieuwsOntmoeting voor voormalige mantelzorgers

Alle sterren van de hemelHet verlies van een dierbare laat meest-al een grote leegte na en soms is het niet zo eenvoudig om onze gevoelens en ge-dachten hierover te delen met anderen. aan de hand van het spel “alle sterren Van De Hemel, samen verder op eigen kracht” gaan we het samen hebben over het gemis, over het overlijden van onze dierbare, de begrafenis of crematie, over onze gevoelens, onze herinneringen,…. Het tweede deel van de avond ligt het accent op ‘de weg vooruit’.

• Hasselt – 5/5 – 19.00-22.00 uur• 3 euro

Infosessies voor mantelzorgers

GPS in de thuiszorgHulpmiddelen en woningaanpassing: wanneer het noodzakelijke comfort aan-wezig is en de woning voldoende veilig en comfortabel is, kan een zieke of zorgbe-hoevende persoon langer thuis verzorgd worden en met minder inspanning. een deskundige tracht je wegwijs te maken in het bestaande aanbod.Verplaatsingstechnieken: Langdurig en verkeerd tillen leidt vaak tot rugklach-ten. een verpleegkundige van het wit-gele Kruis leert ons enkele technieken aan, waardoor zware lasten verlicht kunnen worden. Bijvoorbeeld een zieke uit een zetel helpen, iemand hoger tillen in een bed,…

• Hasselt – 7/04: hulpmiddelen en woningaanpassing, 14/04: verplaatsingstechnieken - 19.30-22.00 uur• 3 euro per sessie

4 www.cm.be/agenda [email protected] 011 28 05 49

CM-InfOSeSSIeSArIAdne *-InfOSeSSIeS

ArIAdne *-CurSuS

Vooraf inscHrijVen VerplicHt!

Beweeg je gezondTijdens deze voormiddag bewegen we in groep, ieder op zijn eigen tempo, met eigen grenzen. Je mag genieten van een za-lige relaxatie en je krijgt tips om zelf thuis gezond te bewegen. Als je deze oefeningen zelf thuis verder zet merk dat je gemak-kelijker door de dag kan bewegen, je gaat je prettiger voelen en je krijgt zelfs meer energie!

• Kortessem – 24/04 – 9.30-12.30 uur• 2 euro voor CM-leden, 5 euro voor niet-leden

Sociale netwerksites ontrafeldVele mensen zitten op facebook of gebruiken Twitter. Maar wat is dat allemaal? Je kan op verschillende manieren infor-matie met anderen delen. dit kan met vrienden, familie ofcollega’s, maar ook met personen die dezelfde interesse heb-ben. We gaan ons voornamelijk baseren op de sociale net-werksites en bekijken samen de voor- en de nadelen

• Neerpelt – 28/04 – 9.30-12.30 uur• 2 euro voor CM-leden, 5 euro voor niet-leden

Ontdekken wie je echt bentIn deze cursus leer je ontdekken wie je echt bent: je gaat op zoek naar de kern van je persoonlijkheid. deze bestaat uit je talrijke capaciteiten, talenten en mogelijkheden. daarop kan jij zelfkennis, eigenwaarde en zelfvertrouwen bouwen.

• Kortessem – 22 en 29/04, 6, 13 en 27/05, 3/06 – 9.30-12.30 uur• 42 euro voor CM-leden, 126 euro voor niet-leden, 21 euro voor CM-leden met verhoogde tegemoetkoming

fietskurendeze cursus is er voor de toekomstige doe-het-zelver met een stads- of gewone fiets: iedereen met twee linkerhanden of wie het gewoon nooit eerder gedaan heeft. We werken met twee begeleiders zodat je alles zelf kunt proberen in veilige omstan-digheden en antwoord krijgt op je eigen praktische vragen.

• Maasmechelen – 5, 12 en 19/05 – 13.30-16.30 uur• 21 euro voor CM-leden, 63 euro voor niet-leden, 10,5 euro voor CM-leden met verhoogde tegemoetkoming

4 [email protected] 011 28 02 97

Gezond optimismeOptimisme is een bron van energie. en toch komt een optimis-tische houding steeds minder voor in onze maatschappij. Men-sen kijken niet meer zo positief naar het leven. een gezonde do-sis optimisme kan nochtans veel problemen oplossen. Je krijgt tips rond houding, positief zijn, lachen en accepteren. In iedere situatie kan je kiezen hoe je er tegenaan kijkt.door Irène Vanoppen (Vormingsmedewerker)

• Hasselt – 10/04 – 20.00-22.00 uur

Mijn kind is hooggevoelig, etiket of nieuwe starteen hooggevoelig kind is meer dan gemiddeld gevoelig voor prikkels en indrukken van de buitenwereld. deze kinderen hebben een extra gevoelig centraal zenuwstelsel. Hoe herken je een hooggevoelig kind? Wat zijn de kenmerken, hoe ga je er-mee om? er worden praktische tips gegeven en er wordt wat tijd voorzien om vragen te beantwoorden.door HSP Vlaanderen (Vlaamse vereniging voor Hooggevoe-lige Personen)

• Hasselt – 29/04 – 20.00-22.00 uur

Pubers willen niet praten. Luisteren doen ze ook nieteens naar de middelbare school lijken tieners tussen de vingers van hun ouders weg te glippen. Ze zitten soms in een wereld waar er voor hun ouders geen plaats meer is. Ze zijn aan het ontdekken wie ze zijn en hebben hun ouders daar niet altijd bij nodig. Tijdens deze avond staan we stil rond de verschillen tus-sen verbindende en verwijderende communicatie. Het model van verbindende communicatie helpt om met een open blik naar de situatie te kijken en van daaruit in dialoog te gaan. na een theoretische uiteenzetting gaan we vanuit levende prak-tijksituaties aan de slag.door Carina Thomis (Seksuologe)

• Hasselt – 6/05 – 20.00-22.00 uur

Weerbaarheid bij kinderenJe kan je kind niet constant bij de hand houden bij elke stap dat het zet. de vraag is of je dat al zou moeten doen? Zeker in de huidige maatschappij, waar alles veel individueler wordt, is het belangrijk dat het kind zelf initiatief leert te nemen. Chris Halmans helpt mensen vooruit door inzichten te geven in handelen en de gevolgen hiervan. In deze lezing geeft hij zijn visie en praktische tips over weerbaarheid bij kinderen/jongeren en hun ouders/verzorgers.door Chris Halmans (orthopedagoog/trainer/coach, o.a. van de training voor CM “voorwaartz! – zelfredzaamheid bij jonge-ren”)

• Hasselt – 14/05 – 20.00-22.00 uur

4 2 euro voor cM-leden 5 euro voor niet-leden

4 www.cm.be/agenda [email protected] 011 28 04 45

* voor chronisch zieken -65

Page 18: Visie 4 april 2014 - editie Limburg

¬ uw job, ons werk Visie ¬ vrijdag 4 april 201418 Visie ¬ vrijdag 4 april 2014 19 ¬ uw job, ons werk

ACV-Limburg voor aanpak digitale handicap: digi-taal is ook taalMet het oog op de digitale week van 19 tot 27 april vraagt ACV-Limburg dat de VDAB samen met haar partners extra inzet op het dichten van de digitale kloof. “Naar analogie met het Huis van het Nederlands

moet er een digitale variant komen die werkzoeken-den de weg wijst om hun digitale vaardigheden aan te leren of aan te scherpen. Want digi-taal is ook taal,” aldus Jean Vranken, voorzitter ACV-Limburg (foto).

Technologie

Tot die conclusie komt ACV-Limburg op basis van recent onderzoek door het PIAAC (UGent - okt 2013) waarbij de vaar-digheden in een technologische omge-ving onder de loep werden genomen. In Vlaanderen blijkt 19% van de volwasse-nen een laag probleemoplossend vermo-gen te hebben. Concreet betekent dit dat voor ruim een half miljoen Vlamingen (616.474) het oplossen van problemen in technologierijke omgevingen een ware uitdaging vormt.

Uitsluiting

ACV-Limburg stelt dan ook vast dat de digitale (r)evolutie sneller loopt dan vele burgers kunnen volgen en zij er slachtof-fer van dreigen te worden. Neem Kind & Gezin, die ouders dit jaar verplichtte een online attest aan te vragen. Gebeurde dit niet, dan zou automatisch het maximum-tarief aangerekend worden. Zo een vaart liep het uiteindelijk niet maar dat 14.000 gezinnen eind januari dit attest nog niet hadden aangevraagd, was alvast een teken aan de wand. Of de financiële wereld waar de plaatselijke kantoren en persoonlijke

dienstverlening steeds meer verdwijnen. Wie niet internetbankiert wordt gedwon-gen over te stappen naar een bankkantoor met wel nog een plaatselijk filiaal.

Jobjacht

Niet enkel op algemeen maatschappelijk vlak is de digitale vooruitgang voor heel wat burgers synoniem aan uitsluiting. “Wie met een digitale handicap in deze moeilijke economische tijd op zoek moet naar een job hinkt al vlug achterop. Inschrijven op jobsites, online sollicite-ren, bedrijfsinfo googlen, mailen, … Heb je in onze maatschappij enkel de klassieke manieren om op jobjacht te gaan, hol je hopeloos achter de feiten aan met vele gemiste kansen tot gevolg,” aldus Jean.

Digi-taal

De VDAB leidt werkzoekenden met beperkte taalvaardigheden toe naar het Huis van het Nederlands. ACV-Limburg wil dat werkzoekenden die niet over de nodige knoppenkennis beschikken ook extra opgeleid en begeleid worden zodat ook zij meekunnen met de digitale (r)evo-lutie. De VDAB en haar partners zetten

momenteel heel sterk in op het leren van de Nederlandse taal maar “net zoals het beheersen van de taal een noodzakelijke randvoorwaarde is om volwaardig te kun-nen deelnemen aan de arbeidsmarkt -en bij uitbreiding aan het dagelijks leven- zijn wij ervan overtuigd dat digi-taal dat ook is,” zegt Jean. “Zeker in de huidige eco-nomische context waar werknemers in de werkloosheid terecht komen zonder vol-doende digitale vaardigheden.”

Digitale week

TewerksTellingskansen over de grenzen heenWonen in België, werken in Nederlandop donderdag 10 april om 20u00 organiseert burgemeester en provincie-raadslid Jo Brouns een infoavond over ‘wonen in België, werken in nederland’ voor toekomstige grensarbeiders. gastspreker is Jos Poukens van de aCv-dienst grensarbeiders. deze info-avond vindt plaats in de kleine zaal van het nieu-we gemeenschapscentrum de stegel in Molen-beersel (weertersteenweg 363).

naast de relatief hoge werkloosheid in onze pro-vincie kampen bepaalde regio’s, in het bijzonder het Maasland, eveneens met een beperkt jobaan-bod. om de arbeidskansen van de limburgers te verbeteren moeten we ook de grens durven over-steken. in nederlands limburg doen zich op korte termijn tewerkstellingskansen voor bij onder andere vdl nedCar in Born en action in susteren.

om potentiële grensarbeiders te informeren over de gevolgen van grensoverschrijdende tewerk-stelling zullen Jo Brouns en Jos Poukens duide-lijke antwoorden geven op vragen als:

Moet ik meer of minder belastingen betalen in Nederland? Hoe zit het met de ziekteverzeke-ring in Nederland? Waar kan ik kinderbijslag krijgen als ik in Nederland werk? Hoe bouw ik mijn pensioen op? Wat als ik terug werkloos word of langdurig ziek word? Kan ik de intresten van mijn lening in Nederland aftrekken?

wil jij meer weten over ‘wonen in België, werken in nederland’? schrijf je dan via [email protected] in voor deze infoavond. Meer info? Telefoneer Jo Brouns op het nummer 0498-86.95.78.

BLiKopenerVan soliDariTeiT worD Je beTer!

Solidariteit is van alle tijden ... maar van sommige tijden toch meer dan van andere. Wanneer het economisch minder goed gaat en mensen elke dag gecon-fronteerd worden met ‘crisisbe-richten’ wordt de solidariteit al vlug aan de kant geschoven. Waarom anderen helpen als we het zelf moeilijk hebben? Ander-zijds zijn we wel gehecht aan onze sociale bescherming. Onze vangnetten in tijden van nood. Maar wat als ook deze aan de kant geschoven zouden worden?

Na een terugblik op het verleden kijken we vooruit en gaan we zelf aan de slag in workshops: de Stemtest, de handen uit de mou-wen en Jean redt Europa.

Iedereen van harte welkom in het ACW-vergadercentrum in Hasselt (tegenover station) op don-derdag 10 april. De avond gaat van start om 19u30 (ontvangst 19u00).

Inschrijven kan via de website www.acv-limburg.be (rubriek ‘inschrijvingen’ ) of telefonisch op het nummer 011-30.61.05.

Visie ¬ vrijdag 4 april 201418 ¬ Limburg

AGENDADE KRACHT VAN RELIGIE . di 22.4: de kracht van religie in onze samenleving. In ACW-gebouw, zaal 3, Mgr. Broekxplein 6, Hasselt om 19.30 uur. Prijs: 3 €. Inschrijven: Vormingplus, 011 56 01 00 of via mail naar vormingpluslimburg.be. Meer info: Provinciaal Integratiecentrum, Bayram Saatci, 011 30 57 00 of [email protected]

MET PASAR NAAR KEULEN. za 26.4: met de bus naar Keulen. Vertrek: De Burg, Burg 34, Hamont om 7.30 u. Prijs: 49 €, leden 45 €, avondeten in een Kölsch Brauhaus inbegrepen. Inschrijven vóór 16.4: Toon Duisters, 011 44 84 93

MET PASAR NAAR LUIK. zo 27.4: met de trein naar Luik. Vertrek: om 9 u aan station Leopolds-burg, aankomst om 11 u in Luik Guillemins. Je koopt zelf je treintic-ket. Wandeling: 10 km. Doe wandel-schoenen aan. Info, programma en inschrijven: Jan Van Heukelom, tel. 011 54 23 23

PROVINCIALE WANDELDAG. zo 6.4: 4, 8, 12, 16 of 20 km. Vertrek: Par. zaal Lommel Barrier, Luikerstwg. 243, achter de kerk tussen 8 en 15 u. Info: kwb-Falos, Eddy Lemmens, 0474 49 49 14

WANDELEN MET PASAR. zo 13.4: 5 km. Vertrek: kerk Gutschoven, Wijngaardstr. om 14 u of parking begijnhof om 13.30 u. Info: Marcel Smolders, 011 68 17 24. zo 13.4: 8 km. Vertrek: Het Parochiehuis, Kerkplein 12, Bocholt, tussen 12.30 u en 15 u. Info: Jan Vander Sanden, 011 66 10 94

START: 19.30u

V.U

. And

re K

ieke

ns, H

aagt

sestt

eenw

eg 5

79 -

1030

Bru

ssel

Sohrab ali Jef Van hecken

Wereldsolidariteit

vakbondsman uit bangladesh

M E I2014

6 Brussel7 Kortrijk8 Gent

12 Hasselt13 Geel14 Brugge

www.wijwillenschonekleren.be

met

Wij Willen

schone

kleren

Schone kleren

Tour

Special GuestPaScale Platel

Page 19: Visie 4 april 2014 - editie Limburg

¬ uw job, ons werk Visie ¬ vrijdag 4 april 201418 Visie ¬ vrijdag 4 april 2014 19 ¬ uw job, ons werk

“Discriminatie moet je melden!”Maasmechelen ging op de Internationale Dag tegen Racisme en Discriminatie in de aanval tegen alle vormen van racisme en discrimina-tie. Het Meldpunt Discriminatie en de drie vakbonden (ACV , ABVV en ACLVB) werkten hier onder de vlag DiscriNImeer een brede sensibilise-ringsactie voor uit.

Jongeren

Op vrijdag 21 maart trok een delegatie van de betrokken partners naar de Maasmechelse secundaire scholen. De diversiteitsconsulenten van de vakbon-den maakten jongeren van het 6e jaar secundair onderwijs op een laagdrempeli-ge manier bewust van alle vormen van discriminatie. “En vooral wat ze kunnen teweeg brengen bij anderen, zelfs met ogenschijnlijk onschuldige grappen of opmerkingen,” zegt ACV-diversiteits-consulent Luc Prenen.

(On)zichtbaar

“Discriminatie gebeurt soms onopzette-lijk. Daarom willen we iedereen ervan bewustmaken dat wat je zegt of doet gevolgen kan hebben, ook al zijn die niet altijd even zichtbaar,” zegt ACV-diversi-teitsconsulente Hanan Nahas (foto midden). En doordat de gevolgen niet altijd zicht-baar zijn, blijft discriminatie veelal ver-

borgen. “Slachtoffers komen er dikwijls niet mee naar buiten. Ze willen niet in een slachtofferrol terecht komen, zijn bang om erger op de hals te halen, weggelachen te worden of er is gebrek aan bewijsmate-riaal.”

Melding

Daarom roepen de partners jaar na jaar slachtoffers op om elke vorm van discri-minatie te melden “ook als er geen getui-ge of bewijs is,” zegt Hanan. “Wanneer een persoon of een instantie je ongelijk behandelt op basis van je geslacht, leef-tijd, seksuele geaardheid, nationaliteit, nationale of etnische afstamming, aarzel niet en maak er melding van bij de diver-siteitsconsulenten van de vakbonden of bij het Meldpunt Discriminatie,” aldus Luc.

Voor de hand

Na de scholencampagne konden de

marktgangers de dag nadien in Eisden terecht bij de DiscriNImeer-stand op de zaterdagmarkt. Wie op de foto ging met de discriNImeer-pop of een reactie gaf op een stelling in de babbelbox, kreeg een lekkere kop Turkse thee of koffie met een lekkernij aangeboden. Dat Maasme-chelen dit jaar als uitvalsbasis voor de DiscriNImeer-campagne werd uitgeko-

zen, komt niet als een verrassing. “Als je weet dat 1 op 2 Maasmechelaren van niet-Belgische afkomst is, was dit een voor de hand liggende keuze,“ aldus schepen van Gelijke Kansen & Diversiteit Mieke Ramaekers (foto rechts).

✔ www.facebook.com/discrinimeer

Maasmechelen discriNImeert

Nog studeNt eN tusseN de 15 & 25 jaar? Hou spade eN scHop iN de aaNslag!

surf als de bliksem naar www.graafeengatwineenvat.be en schrijf je in! in april zoek jij in een super spannende wedstrijd aan de hand van tips mee

naar 1 van de 4 vaten die verborgen liggen in limburg!*

eNter, dé vakbond voor studenten

* Wel, als jij als eerste een vat vindt en voor eind juni 2014 een fuifje, eindeschooljaarsfeestje, verjaardagsfuif, instuif, … organiseert, betaalt ENTER jou een vat bier. Of 180 consumpties

als je niet graag bier drinkt of jonger dan 16 jaar bent.

http://facebook.com/acventerlimburg

PETITIEVoor een

rechtVaardige fiscaliteit

Soms lijkt het alsof in België alleen nog gewone mensen belastingen betalen. En dat ter-wijl nieuwe besparingen de levenskwaliteit en de bestaans-zekerheid van velen bedreigen. ACV-Limburg is ervan overtuigd dat een aanpak waarbij iedereen naar draagkracht bijdraagt eer-lijker en socialer is.

Daarom lanceert ACV-Limburg een petitie voor een rechtvaardi-ge fiscaliteit! ACV-Limburg pleit voor:

• een belasting op grote vermo-gens

• meer inkomsten uit vennoot-schapsbelasting door een afbouw van de talrijke fiscale aftrekken

• het grondig heroverwegen van alle fiscale aftrekken voor alle belastingen

• een strengere en doelmatige-re controle op fiscale fraude

• een inkomstenbelasting naar draagkracht en zonder onder-scheid tussen inkomsten-bronnen (arbeid/vermogen)

Wil ook jij een rechtvaardigere fiscaliteit? Onderteken onze petitie op www.ipetitions.com/petition/wij-eisen-rechtvaardi-ge-belastingen

Page 20: Visie 4 april 2014 - editie Limburg

uw vrije tijd Visie ¬ vrijdag 4 april 2014

‘Ik ervaar het leven als een en al Passie’

colofonVisie is een uitgave van de Koepel van Christelijke Werknemersorganisaties • Verantw. Uitg. nat. pag.: Gilbert Pex • Hoofdredacteur: Jurgen D’Ours • Redactie ACW en ACV: Leen Grevendonck, Lieve Van den Bulck, Patrick Wirix, David Vanbellinghen • redactie CM: Bram Swaerts (coördinatie), Martine Creve, Eric De Maegd, Dieter Herregodts, Chris Van Hauwaert, Nele Verheye •

Vormgeving: Bart Gevaert • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel, tel. 02 246 31 11 • [email protected] • Druk: Corelio Printing, Keerstraat 10, 9420 Erpe-Mere • Artikels op de regionale bladzijden (16-19) vallen onder de resp. verantw. uitgevers •

VooRSTEllInG

De Passie vertelt op een hedendaagse manier over de laatste levensdagen van Christus, Zijn dood en verrijzenis. In Groot-Brittannië en Nederland werd het eerder al met groot succes opgevoerd. Het deed Leen

Merckx, Frank Meysman en pater Karel Stautemas (‘pater Motard’) uit Merchtem dromen van een Vlaamse editie. Met de inzet van vele vrijwilligers en een rist Bekende Vlamingen, en met de steun van middenveld-organisaties zoals CM, wordt hun droom op 17 april wer-kelijkheid.

Het Passieverhaal is tweeduizend jaar oud. Op welke manier is het vandaag nog relevant?

leen: ‘Het is een verhaal over vriendschap, liefde en opoffering, over verraad, pijn en ontrouw. Dat blijft actueel. Maar het belangrijkste is dat het verhaal eindigt met de verrijzenis, en dus hoop. De verrijzenis staat symbool voor vergeving en altijd opnieuw mogen beginnen. Dat zijn waar-den die tegenwoordig heel moeilijk liggen, want de maatschappij wordt har-der. Daarom willen we die weer onder de aandacht brengen. Veel jonge men-sen kennen het Passie-verhaal niet meer. Wij willen het op een moder-ne manier aan de jeugd vertellen.’

Hoe maken jullie dit interessant voor jongeren?

leen: ‘Het is een evenement in open lucht, met moderne Nederlandstalige popsongs van onder andere Clouseau, Raymond van het Groenewoud en Yasmine. We tonen filmfragmenten op het grote scherm, om het geheel flitsend te houden. We projecteren ook selfies van jonge-ren waarin zij vertellen wat het Passieverhaal voor hen betekent. Een heleboel jeugdbewegingen werken mee om de jongeren te bereiken. En er komen klassen vanuit heel Vlaanderen.’

Hoe hebben jullie anderen kunnen overtuigen om mee te doen?

frank: ‘We zijn heel klein begonnen met dit evenement, vanuit de drie parochies van Merchtem. Maar het heeft toch een snaar geraakt in Vlaanderen. Omdat wij een stukje onze nek uitstaken, merkten we dat anderen dat ook durfden doen.Voor De Passie werken vrijwilligers en professionelen samen. Ieder heeft zijn eigen redenen om mee te doen. Geena Lisa en Stijn Coninx zijn de eersten die onmiddel-lijk ja hebben gezegd. Rik Torfs doet mee, omdat wij durven en omdat hij aanvoelt dat er een onderstroom is in de maatschappij die weer op zoek is naar waarden. En daar wil hij deel van uit maken.’

Pater Karel, jij speelt de rol van Petrus. Ben jij de geknipte man daarvoor?

Pater Karel (links op foto): ‘Ik heb die rol niet zelf gekozen, maar ik merk veel gelijkenissen met hem als mens. Ik ben impulsief, gedreven, rechtdoorzee, maar soms ook heel menselijk zwak.

Eigenlijk is ieder van ons het Passieverhaal aan het spelen, zonder dat hij of zij het weet. De vraag is: in welke periode in je leven speel je welk personage? Je denkt dat je niets te maken hebt met een figuur als Pontius

Pilatus. Maar zijn er dan geen momenten dat je jezelf bui-ten schot stelt, soms ten nadele van anderen die dan de volle laag krijgen? Ook de figuur van Jezus kun je in jezelf terugvinden. Wanneer je naar iemand luistert die in diepe miserie zit, dan heb je iets betekend voor die mens en is dat een stukje verrijzenis. Zo kun je dat voor

20DE PaSSIE

Stijn coninx regisseert, Geena lisa zingt en Rik Torfs vertelt op de eerste Vlaamse editie van De Passie, een moderne opvoering van het lijdensverhaal van christus. Vrijwilligers van de drie parochies in Merchtem organiseren dit groots

paasspektakel in hun gemeente op 17 april. Heel Vlaanderen is welkom, in het bijzonder de jongeren.

elke figuur bij jezelf nagaan. Ik ervaar eigenlijk het leven als een en al Passie.’

Wat hopen jullie te bereiken met De Passie?

leen: ‘Onze hoop is dat het sowieso een succes wordt. Als er 5 000 mensen komen, dan zijn we zeer tevreden. En we hopen dat het idee zijn eigen leven gaat leiden, zodat elk jaar het Passieverhaal in andere gemeente wordt opge-voerd.’ frank: ‘En als we op 17 april enkele jongeren raken, weer hoop en zin in het leven geven, dat zou erg mooi zijn.’

leen Grevendonck

De Passie: 17 april in MerchtemOp 17 april vormt Merchtem het decor voor de eerste Vlaamse editie van ‘De Passie’. Dit multi­mediaal evenement vertelt op een hedendaagse manier de laatste uren van Christus’ leven, dood en verrijzenis. Vanuit heel Vlaanderen worden speciale bussen ingelegd.

Een indrukwekkend team van professionals en lokale bewegingen slaat de handen in elkaar voor deze eerste Vlaamse editie. Stijn Coninx regisseert het event en ook muzikant Eric Melaerts en componist Dirk Brossé werken mee. Liedjes van onder andere Raymond van het Groenewoud, Marco Borsato, Clouseau, Johan Verminnen en Yasmine worden in een nieuw jasje gestoken en vormen de rode draad doorheen de vertelling. De hoofdrollen worden vertolkt door Vlaams en lokaal talent.

Met de bus naar De PassieVanuit verschillende opstapplaatsen in Vlaanderen ver trekken speciale bussen naar Merchtem:

Antwerpen-Berchem, Brugge, Gent, Hasselt, Ieper, Kortrijk, Leuven, Lommel, Maaseik, Mechelen, Oudenaarde, Sint-Job, Tienen en Turnhout. Je kunt een zitplaats op de bus reserveren voor 10 euro per persoon (heen en terug). Reserveren kan via www.depassie.be. Als je 40 tot 50 mensen kunt verzamelen, word je met je groep op een plaats naar keuze opgehaald.

De Passie, donderdag 17 april om 20.30 uur in het centrum van Merchtem. Staand evenement. Gratis toegang. Vooraf is er een Witte Donderdagviering in de kerk van Merchtem om 19 uur.

✔ Alle info op www.depassie.be.

Vergeving is een waarde die heel moeilijk ligt in de samenleving. Met De Passie willen wij die weer onder de aandacht brengen.

Leen Merckx, organisatrice

ToDoW

illy

Dou

rs

Pater Karel Stautemas, ook gekend als ‘pater Motard’, speelt in De Passie de rol van Petrus. ‘Ik zie veel gelijkenissen. Ik ben impulsief, gedreven, rechtdoorzee, maar soms ook heel menselijk zwak.’