Visie 30 mei 2014 - editie Limburg

20
samenleving gezondheid werk krant over jaargang 70 ¬ visie nummer 11 ¬ afgiftekantoor brussel x ¬ p806000 ¬ volgend nummer op 13 juni 2014 dixit Het engagement en de passie die we delen, beleven we samen op ons feest, Rerum Novarum. Roger, vrijwilliger (43) Lees meer op pagina 2. ‘Snel regeringen maken voor sterk sociaal beleid’ De kiezer heeft beslist. Nu is het aan de politici om het beleid voor de komende vijf jaar vorm te geven. ‘Daarvoor moeten ze voldoende in dia- loog gaan met mensen, vrij- willigers en hun organisa- ties’, zegt Patrick Develtere. De christelijke werknemersbewe- ging vindt het belangrijk dat er snel sterke regeringen in het zadel zit- ten. Die regeringen moeten werk maken van een beleid dat de econo- mie stimuleert, maar dat tegelijk sociaal is. ‘Economische groei moet hand in hand gaan met sociaal beleid’, zegt ACW-voorzitter Patrick Develtere. ‘Een loonlastenverlaging geeft zuurstof aan de economie, maar is tegelijk sociaal als ze fat- soenlijke jobs creëert en meer mensen aan de slag helpt. Zo moe- ten bij alle beleidskeuzes mensen centraal staan, niet de economie op zich.’ De komende federale regeringsvor- ming mag geen 541 dagen duren. ‘De financiële markten zouden een lange federale regeringsvorming niet pikken. Bovendien zijn heel wat belangrijke materies federaal, zoals sociale zekerheid, fiscaliteit en pensioenen. Willen we een sterk sociaal beleid, dan moeten we daar federaal werk van maken. Vlaanderen krijgt meer dan 16 mil- jard nieuwe bevoegdheden. Ook in Vlaanderen is dus een belangrijke taak weggelegd voor de regering die de nieuwe bevoegdheden goed moet organiseren en invullen’, zegt Patrick Develtere. ‘Het is aan organisaties als de onze om mee oplossingen te zoeken voor de huidige uitdagingen en de stem van gewone mensen te versterken. De overheid en de bedrijven zullen nooit in staat zijn om alles alleen aan te pakken. Politici moeten daar- om voortdurend in dialoog gaan met de mensen en hun sociale organisa- ties, niet alleen bij verkiezingen’, besluit Patrick Develtere. (JDO) Lees verder pagina 2-3, Rerum Novarum 2014: ‘Economische groei samen met sociaal beleid’ www.acw.be www.cm.be www.acv-online.be se Regio Mechelen Vrijdag 30 mei 2014 11 'Militant beleeft emoties dubbel' ACV METEA zet inzet en dienstverlening militanten in de kijker Toen de herstructurering bekend raakte, zijn de militanten niet bij de pakken blij- ven zitten. ‘We zijn in die periode gestart met onze website’, vertelt Eric. ‘Via die weg probeerden we informatie te geven over de herstructurering. Maar we plaats- ten er bijvoorbeeld ook interessante vaca- tures op voor de mensen die hun job zou- den verliezen.’ ‘Achteraf zijn veel mensen ons komen bedan- ken voor onze inzet’, zegt Katty. ‘Ook al mag ik niet blijven, ik vind dat je ons goed hebt verdedigd, zeiden ze. Dat deed veel deugd, want als mili- tant beleef je de emoties dubbel. De collega’s die raad vragen zijn onzeker, maar zelf weet je ook niet of je kunt blijven.’ Hoe maken militanten het verschil in een bedrijf? ‘We proberen onze leden vooral goed te informeren’, zegt Eric. ‘Ogen en oren goed openhouden, zodat je van bij het begin het verschil kunt maken door overleg en onder- steuning’, vult Katty aan. Allebei benadruk- ken ze dat militanten veel aan elkaar hebben. ‘Als je kwalitatieve dienstverlening wil bie- den, moet je op elkaar kunnen rekenen. Want je kunt niet alles weten. Bovendien moet je ook je hart kunnen luchten.’ (AJ/JDO) K atty en Eric (tweede van links) zijn allebei militant voor ACV METEA bij Bekaert in Aalter. Eric: ‘Het is verre van evident om militant te zijn als je bedrijf wordt getroffen door een herstructurering. Je moet dan vooral goed kunnen luisteren en het samen met de mensen proberen te verwerken. Je verliest goede collega’s en vrienden, en dat doet pijn.’ Twee jaar na de herstructurering bij staalbedrijf Bekaert blijven nog honderd arbeiders over, 350 arbeiders verloren hun baan. ‘Het was geen makkelijke periode: Wie mag blijven, wie niet? Wij hebben toen met een luisterend oor en soms het antwoord op een kleine vraag, een wereld van verschil gemaakt voor mensen’, zeggen militanten Katty Claeys en Eric Vercruysse. Militanten zijn er voor de leden Leden van ACV kunnen bij hun militanten terecht voor al hun vragen over loon, het nieuwe werknemersstatuut, vorming en opleiding,mogelijkheden om minder te werken enzovoorts. ACV METEA, de centrale voor de metaal- en textielsector, zet haar dienstverlening extra in de kijker tijdens de Teamweek van 25 mei tot 1 juni. Militanten delen dan een handige parkeerschijf uit die meteen ook de dienstverle- ning van ACV METEA in kaart brengt. acv-csc-metea.be Op elk moment van de dag … … staan wij voor jou klaar ! Met winnende nummers Solidariteitsactie Ziekenzorg CM pagina 7 Marina Verkouille

description

Visie is het tijdschrift van de christelijke arbeidersbeweging in Vlaanderen. Het valt op vrijdag gratis in de bus bij de leden van CM en ACV. Wie bij de tijd is leest Visie, met de Limburgse pagina's, op woensdag al digitaal.

Transcript of Visie 30 mei 2014 - editie Limburg

samenlevinggezondheid

werk

krant over

jaargang 70 ¬ visie nummer 11 ¬ afgiftekantoor brussel x ¬ p806000 ¬ volgend nummer op 13 juni 2014

dixit Het engagement en de passie die we delen, beleven we samen op ons feest, Rerum Novarum.Roger, vrijwilliger (43)

Lees meer op pagina 2.

‘Snel regeringen maken voor sterk sociaal beleid’De kiezer heeft beslist. Nu is het aan de politici om het beleid voor de komende vijf jaar vorm te geven. ‘Daarvoor moeten ze voldoende in dia-loog gaan met mensen, vrij-willigers en hun organisa-ties’, zegt Patrick Develtere. De christelijke werknemersbewe-ging vindt het belangrijk dat er snel sterke regeringen in het zadel zit-ten. Die regeringen moeten werk maken van een beleid dat de econo-mie stimuleert, maar dat tegelijk sociaal is. ‘Economische groei moet hand in hand gaan met sociaal beleid’, zegt ACW-voorzitter Patrick Develtere. ‘Een loonlastenverlaging geeft zuurstof aan de economie, maar is tegelijk sociaal als ze fat-soenlijke jobs creëert en meer mensen aan de slag helpt. Zo moe-ten bij alle beleidskeuzes mensen centraal staan, niet de economie op zich.’

De komende federale regeringsvor-ming mag geen 541 dagen duren. ‘De financiële markten zouden een lange federale regeringsvorming niet pikken. Bovendien zijn heel wat belangrijke materies federaal, zoals sociale zekerheid, fiscaliteit en pensioenen. Willen we een sterk sociaal beleid, dan moeten we daar federaal werk van maken. Vlaanderen krijgt meer dan 16 mil-jard nieuwe bevoegdheden. Ook in Vlaanderen is dus een belangrijke taak weggelegd voor de regering die de nieuwe bevoegdheden goed moet organiseren en invullen’, zegt Patrick Develtere.

‘Het is aan organisaties als de onze om mee oplossingen te zoeken voor de huidige uitdagingen en de stem van gewone mensen te versterken. De overheid en de bedrijven zullen nooit in staat zijn om alles alleen aan te pakken. Politici moeten daar-om voortdurend in dialoog gaan met de mensen en hun sociale organisa-ties, niet alleen bij verkiezingen’, besluit Patrick Develtere. (JDO)

Lees verder pagina 2-3, Rerum Novarum 2014: ‘Economische groei samen met sociaal beleid’

www.acw.be

www.cm.be

www.acv-online.be

s e Regio MechelenVrijdag 30 mei 201411

'Militant beleeft emoties dubbel'ACV METEA zet inzet en dienstverlening militanten in de kijker

Toen de herstructurering bekend raakte, zijn de militanten niet bij de pakken blij-ven zitten. ‘We zijn in die periode gestart met onze website’, vertelt Eric. ‘Via die weg probeerden we informatie te geven over de herstructurering. Maar we plaats-ten er bijvoorbeeld ook interessante vaca-tures op voor de mensen die hun job zou-den verliezen.’

‘Achteraf zijn veel mensen ons komen bedan-ken voor onze inzet’, zegt Katty. ‘Ook al mag ik niet blijven, ik vind dat je ons goed hebt verdedigd, zeiden ze. Dat deed veel deugd, want als mili-tant beleef je de emoties dubbel. De collega’s die raad vragen zijn onzeker, maar zelf weet je ook niet of je kunt blijven.’

Hoe maken militanten het verschil in een bedrijf? ‘We proberen onze leden vooral goed te informeren’, zegt Eric. ‘Ogen en oren goed openhouden, zodat je van bij het begin het verschil kunt maken door overleg en onder-steuning’, vult Katty aan. Allebei benadruk-ken ze dat militanten veel aan elkaar hebben. ‘Als je kwalitatieve dienstverlening wil bie-den, moet je op elkaar kunnen rekenen. Want je kunt niet alles weten. Bovendien moet je ook je hart kunnen luchten.’ (AJ/JDO)

Katty en Eric (tweede van links)zijn allebei militant voor ACV METEA bij Bekaert in Aalter. Eric: ‘Het is verre van evident

om militant te zijn als je bedrijf wordt getroffen door een herstructurering. Je moet dan vooral goed kunnen luisteren en het samen met de mensen proberen te verwerken. Je verliest goede collega’s en vrienden, en dat doet pijn.’

Twee jaar na de herstructurering bij staalbedrijf Bekaert blijven nog honderd arbeiders over, 350 arbeiders verloren hun baan. ‘Het was geen makkelijke periode: Wie mag blijven, wie niet? Wij hebben toen met een luisterend oor en soms het antwoord op een kleine vraag, een wereld van verschil gemaakt voor mensen’, zeggen militanten Katty Claeys en Eric Vercruysse.

Militanten zijn er voor de ledenLeden van ACV kunnen bij hun militanten terecht voor al hun vragen over loon, het nieuwe werknemersstatuut, vorming en opleiding,mogelijkheden om minder te werken enzovoorts. ACV METEA, de centrale voor de metaal- en textielsector, zet haar dienstverlening extra in de kijker tijdens de Teamweek van 25 mei tot 1 juni. Militanten delen dan een handige parkeerschijf uit die meteen ook de dienstverle-ning van ACV METEA in kaart brengt.

acv-csc-metea.be

Op elk moment van de dag …

… staan wij voor jou klaar !

Vera

ntw

oord

elijk

e ui

tgev

er: M

. De

Wild

e, P

agod

enla

an 1

-3 1

020

Brus

sel

Met winnende nummers

Solidariteitsactie Ziekenzorg CM

pagina 7

Mar

ina

Verk

ouill

e

2 ¬ onze samenleving Visie ¬ vrijdag 30 mei 20142

OKRA-Reizen naar Baskenland en Bosnië & Montenegro

Baskenland (3 - 9 augustus)Rondreis in volpension voor 1 395 eu-ro met o.a. het Guggenheimmuseum in Bilbao en de hangbrug in Biskaje.

Bosnië & Montenegro (11 - 22 sept.)Rondreis in volpension voor 1 585 eu-ro met o.a. Dubrovnik, Mostar, Kotor en Sarajevo.

Vluchten, hotels, toegangsgelden, an-nulatie- en reisverzekering zijn inbe-grepen. OKRA-reisleider gaat mee. Programma en bestelbon: www.okra.be (activiteiten en reizen).

✔ Info & inschrijven: 02 246 39 44 of [email protected].

Kwb zoekt rugcoaches

Kwb zoekt rugcoaches voor reeksen van vier lessen met rug- en buikspier-verstevigende oefeningen. De lessen vinden plaats in lokale kwb-afdelin-gen. Gemotiveerde lesgevers met een bachelor- of masterdiploma LO of kinesisten kunnen solliciteren bij [email protected] (tel. 02 246 52 71). Ook laatstejaarsstudenten zijn welkom. Kwb biedt een halve dag opleiding (6 september), een lesge-versvergoeding, vergoeding vervoers-kosten en een verzekering.

Jobs4Climate - 7 juni

De Klimaatcoalitie, een samenwer-kingsverband van zeventig midden-veldorganisaties, lanceerde eind maart de campagne Jobs4Climate. De Coalitie becijferde dat duurzame in-vesteringen in woningrenovatie, her-nieuwbare energie, een slim elektri-citeitsnet en milieuvriendelijk ver-voer, maar liefst 60 000 jobs in België kunnen opleveren. Op zaterdag 7 juni zet de Coalitie haar campagne kracht bij met een niet te missen evenement in de Kruidtuin in Brussel. Tussen 14 en 18 uur kun je debatten volgen, vi-deo’s bekijken, naar muziek luisteren en een hapje en drankje nuttigen.

✔ Meer info op www.jobs4climate.be

Gastvrije gemeente 2014

Ook in 2014 gaat Vluchtelingenwerk op zoek naar gastvrije initiatieven voor asielzoekers en vluchtelingen. Samen koken met vluchtelingen, huiswerk-begeleiding aan vluchtelingenkinde-ren, hulp bij het zoeken naar huisves-ting,… zijn maar enkele voorbeelden. Dien je gastvrij initiatief in ten laatste op 29 september.

✔ www.gastvrijegemeente.be

knipsels’Economische groei samen met sociaal beleid’

Rerum Novarum 2014

Elk jaar viert de christelijke werknemersbeweging Rerum Novarum op en rond Onze Lieve Heer Hemelvaart. ACW-voorzitter Patrick Develtere noemde Rerum Novarum dit jaar ‘het feest van zorg en enga-gement voor elkaar’. Maar ook het thema regeringsvorming was niet veraf. ‘Economische groei en sociaal beleid moeten hand in hand gaan’, klonk het.

Overal te lande vonden de afgelopen dagen talrijke activiteiten plaats in het kader van Rerum Novarum, het feest van de christelijke werknemersbewe-ging. Leden, vrijwilligers en sympathi-santen namen deel aan feesten, vierin-gen, optochten, optredens en meer. Vrijwilligers werden in de bloemetjes gezet, nieuwe projecten werden voorge-steld, vrijwilligers en beroepskrachten blikten terug op wat was en wat komt. ‘Ik kom ieder jaar naar de Rerum Novarumviering, zegt vrijwilli ger Roger. ‘Ik zie hier veel mensen uit de

hele beweging. We horen van elkaar waarmee we bezig zijn. Het engage-ment en de passie die we delen, bele-ven we samen op ons feest, Rerum Novarum.’ En dat het bruiste van de energie, dat merk je ook op de foto’s hiernaast. Was je van de partij en kijk je al uit naar volgend jaar? Iets gemist dit jaar? Noteer alvast de dagen rond 14 mei 2015 in jouw agenda!

In de toespraken op Rerum Novarum wordt vaak verwezen naar het beleid, de politiek. Dat was dit jaar zeker niet anders, amper enkele dagen na de ver-kiezingen. Een overzicht.

ACW-voorzitter Patrick Develtere zei dat onze economie groei en zuur-stof nodig heeft. Maar de economie moet ten dienste staan van de mensen, niet omgekeerd. ‘We voegen aan de

economische groei dan ook een element toe: sociaal beleid. Een economisch groeibeleid moet hand in hand gaan met een sociaal beleid.’‘Wij zeggen: we versterken niet alleen wie het goed heeft, we versterken vooral

‘Wij zullen ons altijd verzetten tegen een soci-aal bloedbad,

tegen de afbraak van ons sterke model en tegen het invoeren van de wet van de allersterkste.’Patrick Develtere, voorzitter ACW

‘Herverdeling van de wel-vaart komt niet spontaan. Dat

vergt moedig beleid én ruimte voor het midden-veld om voor die herver-deling te ijveren. Ongelijkheid en armoede zijn een rem op ontwik-keling. Ze doden talent. Ze zorgen voor onzeker-heid en onrust.’Ann Vermorgen, nationaal secretaris ACV

3 ¬ onze samenlevingVisie ¬ vrijdag 30 mei 2014

Ber

t De

Dek

en

Dat doen de groepen van Welzijnsschakels door in dialoog te gaan met beleidsmen-sen, organisaties of instellingen. En om die dialoog goed te laten verlopen leidt Welzijnsschakels ‘dialoogondersteuners’ op: vrijwilligers die een groep begeleiden om tot een goed gesprek te komen.

KnelpuntenGreet De Peuter uit Beerse heeft die oplei-ding gevolgd. Ze begeleidt op dit moment een groep in Kalmthout en een in Sint-Jozef-Rijkevorsel. Greet: ‘Het belangrijk-ste is dat de groep zelf de knelpunten benoemt. Vanaf dat moment kun je eraan werken. We zoeken samen uit bij wie we een knelpunt kunnen aankaarten en dan bereiden we dat gesprek voor. Het is niet de bedoeling dat ik het gesprek ga voeren, maar wel de mensen zelf. Mijn taak is om hen het nodige vertrouwen te geven.’Een van de knelpunten die een groep benoemde was de hoge drempelvrees om naar een OCMW te stappen. ‘Tijdens een dialoog met het OCMW vertelden de mensen over hun ervaringen, frustraties en emoties. De medewerkers van het

Vrijwilligers helpen mensen in armoede met knelpunten aankaarten

’Economische groei samen met sociaal beleid’

Welzijnsschakels zet dialoogondersteuners in

OCMW vonden het een positief gesprek en willen er zeker gevolg aan geven.’

Jonge moedersEen dialoogondersteuner werkt vaak met mensen die het erg moeilijk hebben om elke maand rond te komen. Greet: ‘Vroeger werkte ik in het onderwijs en ontmoette ik vaak leerlingen die het thuis moeilijk hadden. Maar nu kijk ik er toch anders naar. De strijd die jonge moeders in armoede elke dag moeten voeren, is er één van dag tot dag. Ze hebben geen tijd om hun problemen even aan de kant te schui-ven, want daar is de volgende vraag al: wat zet ik vanavond op tafel? Bovendien wist ik niet dat er zoveel armoede was. Je ziet dat immers niet. Deze moeders zien er goed uit, zij hebben hun trots.’

Jo De Smet

✔ Wil je meer weten over dialoogon-dersteuners of Welzijnsschakels? www.welzijnsschakels.be, [email protected] of 02 548 26 78.

Welzijnsschakels zijn actief op ruim 140 plaatsen in Vlaanderen. Vrijwilligers brengen mensen die armoede of uitsluiting ervaren in con-tact met anderen. De ene keer gaan ze samen op uitstap, een andere keer komen ze samen voor een gesprek. Tijdens die ontmoetingen bedenken ze samen oplossingen voor hun bekommernissen.

‘Een van de knelpunten die een groep benoemde was de hoge drempelvrees om naar een OCMW te stappen’, zegt dialoogondersteuner Greet van Welzijnsschakels.

‘Als het de poli-tieke partijen menens is om het overheids-

tekort weg te werken, de loonlasten te verlagen en de tewerk stelling en de sociale bescherming te versterken, dan kunnen we ons geen nieuwe langdurige crisis van 541 dagen,  zoals vier jaar geleden, veroorloven..’Marc Justaert, voorzitter CM

wie het nodig heeft, wie pech heeft. En dat kunnen we allemaal zijn. Wij komen op voor de zwaksten en de middengroe-pen en zullen nooit aanvaarden dat enkel het recht van de allersterkste geldt’, zei Patrick Develtere.

Ook CM-voorzitter Marc Justaert toont zich bezorgd over de toekomst van de sociale zekerheid. ‘Met de noodzakelijke besparingen zal ook de sociale zekerheid niet buiten schot blijven. Maar deze besparingen mogen de sociaal verzeker-den niet treffen. Met andere woorden: geen lastenverhogingen op de schouders van de patiënten of van wie een uitke-ring moet leven.’ Justaert ziet wel ruimte

voor een meer eerlijke fiscaliteit, een efficiëntere sociale zekerheid en een gro-tere verantwoordelijkheid voor de acto-ren van de gezondheidszorg. Hij pleit ook voor een snelle regeringsvorming wegens de vele uitdagingen die de rege-ringen te wachten staat (zie ook De Voorzet p. 7).

In Leuven hadden zuster Jeanne Devos en Agnes Bode van Familiehulp het over de uitdagingen van solidariteit en zorg. Agnes Bode: ‘Waardig werk voor duizenden zorgverleners in de gezins-zorg en aanvullende thuiszorg is het resultaat van het gevoerde sociale beleid in Vlaanderen. Familiehulp pleit ervoor om dit zeker verder te zetten en zelfs te versterken.’

Nationaal secretaris van ACV Ann Vermorgen tot slot haalde zwaar uit naar wie wil besparen door te snoeien in de sociale zekerheid. ‘Wie denkt dat je 11 miljard kan besparen zonder de sociale zekerheid te ontmantelen, door de col-lectieve voorzieningen te ontwrichten, door een sociaal bloedbad aan te richten bij overheidspersoneel en mensen die leven van een uitkering, die zeggen wij: zonder ons! Want als je dat doet, dan heb je niet enkel een andere overheid of soci-ale zekerheid, maar een drastisch ander maatschappelijk model voor ogen: een samenleving waar solidariteit en sociale rechtvaardigheid ver te zoeken zijn. Daar zullen wij ons met hand en tand tegen verzetten.’ (JDO)

4 Visie ¬ vrijdag 30 mei 2014 ¬ post

UWGEDACHT

Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel of naar [email protected]. Vermeld je woonplaats.De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek. Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en woonplaats van de auteur. Als je je reactie liever zonder deze gegevens ziet verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.

CM kent mensenIk ga niet vaak naar het CM-kantoor maar onlangs liep ik er toch eens binnen. Het viel me op dat de CM-consulent zijn tijd nam om mij te helpen. Dat stelde me op mijn gemak. Toen ik na de duidelijke uitleg wilde weggaan, vroeg de CM-medewerker hoe het met mijn zoon is. Dat hij daar nog aan dacht, deed echt goed. Ik voelde me helemaal bij Jef Lievens in zijn boek ‘Hallo ... met de ziekenkas’. Hiermee wil ik zeggen dat ze bij CM de mensen nog kennen. Bedankt. ••• Naam en adres bekend bij de redactie

Attest invullenAls je loopbaanonderbreking voor medische bijstand neemt, moet je daarvoor een attest laten invullen door de huisarts. Hij noteert de datum en zet een stempel en een handtekening. Dat duurt ongeveer 30 seconden. De dokter rekent daarvoor 25 euro aan, waarvan het grootste deel wordt terugbetaald door het zie-kenfonds. Is dit waar het ziekenfonds voor moet dienen en waar wij allemaal voor meebetalen? Is het daarom dat echt zieke men-sen dikwijls de dupe worden van ons systeem? Voor mij is dit pure oplichting. ••• Naam en adres bekend bij de redactie

Als de arts alleen documenten invult en de patiënt niet onderzoekt of niet informeert naar zijn gezondheid, mag hij geen raadpleging aan-rekenen. Hij mag dan wel een advies aanrekenen. Het honorarium daarvoor bedraagt 3,72 euro. Het ziekenfonds betaalt 2,79 euro terug (3,35 euro aan wie recht heeft op de verhoogde tegemoetkoming).

InhaalpremieIk las eerder dat je een soort vakantie- of inhaalpremie kunt krij-gen als je een bepaalde periode op invaliditeit staat. Ik vraag mij af of ik daarvoor in aanmerking kom? Het zou in elk geval zeer welkom zijn. Moet ik daar iets speciaals voor doen? ••• Naam en adres bekend bij de redactie

Ben je als werknemer, zelfstandige of werkloze op 31 december van vorig jaar minstens een jaar arbeidsongeschikt erkend en geldt deze erkenning op 1 mei van dit jaar nog altijd, dan kom je in aanmerking voor een inhaalpremie. Het ziekenfonds betaalt de premie eind mei automatisch. Je hoeft daarvoor zelf niets te doen.

Pensioenen (1)Graag wil ik reageren op de lezersbrief ‘Pensioenen’ in Visie van 2 mei. Ik wil toch even nuanceren: het pensioen van een ambte-naar is zeker niet gelijk aan zijn wedde en is afhankelijk van zijn graad. Zelf ben ik ambtenaar geweest en ik ben akkoord dat onze pensioenen goed zijn. Men mag van mijn pensioen gerust 5 pro-cent inhouden, op voorwaarde dat het ingehouden geld dan ook goed besteed wordt. ••• Hubert Stinckens, Ham

Pensioenen (2)In de lezersbrief ‘Pensioenen’ in Visie 2 mei wordt beweerd dat de pensioenen van ambtenaren gelijk zijn aan hun wedde. Dat klopt niet. Het ambtenarenpensioen bedraagt maximaal 75 pro-cent van de gemiddelde wedde van de laatste tien jaar (en sinds kort vijf jaar, red.). Bovendien moet je dan 45 jaar bij de openbare dienst gewerkt hebben.De ambtenarenpensioenen zijn hoger dan die in de privé. Maar die laatste zijn wel te laag. Het verbaast me dat de redactie niet reageert op foute brieven. Met zulke boodschappen vergroot men enkel de afgunst en de antipolitiek. ••• J. Bly, Assebroek

Enquête huishoudenJammer dat er in de enquête geen gegevens staan over de hulp van de kinderen in het huishouden. Ook zij kunnen best een handje toesteken, uiteraard aangepast aan hun leeftijd. Hier-door worden de ouders ontlast, leren de kinderen verantwoor-delijkheid opnemen en respect krijgen voor andermans werk. ••• Kathleen Nuytiens, Brugge

Schone KlerenOnlangs wou ik in de C&A een jeansbroek kopen. Die broek kostte 19 euro. Nergens in de broek hing een label met info over waar die broek gemaakt was. Enkel een label met de wasvoorschrif-ten. Zo’n label schijnt verplicht te zijn. Blijkbaar vindt de wet de wasvoorschriften van die broek belangrijker dan waar en in welke omstandigheden die broek gemaakt wordt. Hoog tijd dat ketens zoals C&A hierin meer duidelijkheid brengen, of dat de wet hen dit oplegt. ••• Johan Sels, Mariakerke

GECITEERDStreep op elke regel de letters weg, die samen het woord vormen dat overeen-komt met de omschrijving. De resterende letters vormen van boven naar beneden en van links naar rechts een citaat.

1. Donkere kleur; 2. deel van een lad-der; 3. buit; 4. schrijflijn; 5. einde; 6.melkproduct; 7. lattenkist; 8. cliënt; 9.dans; 10. neerslag; 11. leerrede; 12.pas; 13. gereed; 14. glibberig.

VACATUREm/V

1 W Z W I A R E T

2 S E P O E R T N

3 K P L R O E O I

4 R U E R G E K L

5 R S IJ L O G T T

6 B W O E E T E R

7 T K I R A E T T

8 K S L M A E N T

9 E R W D A L S A

10 R N E G H E IJ N

11 Z P O U R E E K

12 S M T A O E P T

13 E K N L A W A R

14 G E T L E A N D

Citaat-181

Citaat - 181

Streep op elke regel de letters weg,die samen het woord vormen datovereenkomt met de omschrijving.De resterende letters vormen vanboven naar beneden en van linksnaar rechts een citaat.

1. Donkere kleur; 2. deel van een lad-der; 3. buit; 4. schrijflijn; 5. einde; 6.melkproduct; 7. lattenkist; 8. cliënt; 9.dans; 10. neerslag; 11. leerrede; 12.pas; 13. gereed; 14. glibberig.

Oplossing citaat - 181

Zwart, sport, prooi, regel, slot, boter, krat,klant, wals, regen, preek, stap, klaar, glad.Het citaat is van P. Valéry:“Wie een kleur krijgt, weet iets meer dan hijzou moeten weten.”

citaat-181&_citaat-181&.qxd 08-04-14 10:54 Pagina 1

Oplossing: Wie een kleur krijgt, weet iets meer dan hij zou moeten weten.

CM

Dossierbeheerder voor de dienst operations uitkeringen/ledenbeheer

Onbepaalde duur – voltijds – Brussel

✔ Meer vacatures en info op de jobsite van CM: www.cmjobs.be

ACV-Openbare Diensten

Stafmedewerker vervoer (m/v)

Onbepaalde duur – voltijds – Brussel

✔ Solliciteer vóór 2 juni. www.acv-openbarediensten.be of 02 208 23 15

THUISZORGWINKEL je specialist in incontinentiemateriaal

• discreet• deskundig, individueel advies• dankzij staaltjes voorkom je foute aankopen• groot assortiment

www.thuiszorgwinkel.be

Vraag advies in je Thuiszorgwinkel over het volledige Tena gamma. De adressen van de Thuiszorgwinkels vind je terug op onze website of via 015 28 61 36.

* Geldig op TENA Lady Mini Magic, Ultra Mini, Ultra Mini Plus, Mini en Mini Plus in alle Thuiszorgwinkels van 1 tot 30 juni 2014. De korting komt overeen met 1 euro extra korting per verpakking na aftrek van de courante kortingen.

TENA Lady de perfecte keuze bij licht urineverlies.Veel vrouwen gebruiken nog steeds inlegkruisjes of maandverbanden, die niet geschikt zijn voor urineverlies.

TENA Lady biedt wél comfort en zekerheid bij licht urineverlies door een driedubbele bescherming:• sneller droog dan gewone inlegkruisjes of maandverbanden• een optimale bescherming door de goede pasvorm • effectief tegen geurtjes

ACTIE*

tot 25 % kortingper pakje

14 05 30 Visie Tena Lady.indd 1 19/05/2014 13:27:41

5¬ hoe gaat het met u?Visie ¬ vrijdag 30 mei 2014

Wat doet roken met je lichaam?Extra motivatie om te stoppen

Mond en keel

Roken verhoogt het risico op mondkanker en keel-kanker. Bij pijprokers komen meer mondkankers voor, bij sigarettenrokers meer keelkankers.

Hart en bloedvaten

Als je rookt, verdubbelt je risico op een hartinfarct. Hoe langer en hoe meer je rookt, hoe groter het risico. De koolstofmonoxide in het bloed vermindert het zuurstofgehalte, waardoor het hart harder moet wer-ken om zuurstof tot overal in het lichaam te krijgen. Bovendien verhoogt nicotine je bloeddruk en je hart-ritme. Ook de slagaders, aders en zelfs de kleinste bloedvaten worden aangetast door de sigaret. De schadelijke stoffen tasten de wand van de bloedvaten aan, stimuleren aderverkalking en werken de vor-ming van bloedklonters in de hand.

Maag en slokdarm

De schadelijke stoffen uit een sigaret tasten de maag-wand aan. Daardoor krijgen rokers vaker maagzwe-ren en maagkanker. Roken is ook een van de belang-rijkste oorzaken van slokdarmkanker, 80 procent van de gevallen van slokdarmkanker houdt verband met roken.

Vrouwelijke geslachtsorganen

Als je rookt, loop je meer risico op kanker in de baar-moeder, baarmoederhals en eileiders. Bovendien zijn je maandstonden pijnlijker en onregelmatiger en kun je vervroegd in de menopauze komen. Je kans op onvruchtbaarheid stijgt en als je zwanger bent, zal de baby trager groeien en in sommige gevallen ernstige afwijkingen hebben.

Hersenen

Omdat de slagaders verstoppen door roken, lopen rokers meer risico op een hersentrombose.

Longen

Een roker heeft 12 tot 22 keer meer kans om longkanker te krijgen dan een niet-roker. In België sterven elk jaar ongeveer 6 000 mensen aan deze ziekte. Bovendien loop je door te roken ook meer kans op COPD (chronische bronchitis). Het is een sluipende ziekte waar je in het begin nauwelijks iets van merkt, de eerste klachten beginnen vaak pas op 45 jaar. COPD

veroorzaakt een chronische hoest, fluimen en kortademig-heid. Na verloop van tijd wordt ademen zo lastig dat zelfs

een korte afstand wandelen of de trap opgaan niet meer lukt. Naast longkanker is het één van de belangrijkste doodsoorzaken bij rokers.

Nele Verheye ✔ www.cm.be/stoppen-met-roken

www.tabakstop.be of 0800 111 00 www.vlaanderenstoptmetroken.be

Nooit te laat om te stoppenHet goede nieuws? Het is nooit te laat om te stop-pen. Ook al rook je al lang, toch biedt stoppen altijd heel wat gezondheidsvoordelen. Je kans op kanker daalt aanzienlijk en na vijf tot tien jaar is je risico op COPD vergelijkbaar met dat van een niet-roker. Je risico op een hartinfarct met dodelijke afloop neemt af met 36 procent.

31 mei is de Werelddag zonder tabak. CM steunt de Nationale Coalitie tegen tabak en zet zich actief in om stoppen met roken te promoten. Je vindt heel wat informatie en praktische tips om te stoppen met roken op de CM-website of in de folder ‘Stoppen met roken, praktische gids’ die gratis te downloa-den is of te verkrijgen bij de dienst Gezondheids-promotie van je regionale ziekenfonds.

Wie wil stoppen met roken kan ook terecht bij de Tabakstoplijn of bij een erkende tabakoloog, die je kunt vinden via de website ‘Vlaanderen stopt met roken’.

Mannelijke geslachtsorganen

Mannen die roken hebben vaker vruchtbaarheidspro-blemen. Bovendien kan roken ook erectieproblemen en impotentie in de hand werken.

CM iS De zilVereN WerkGeVer VaN HeT JaarCM heeft een zilveren award gewonnen in de verkie-zing werkgever van het jaar. Dat heeft het zieken-fonds te danken aan haar medewerkers die zich elke dag inzetten voor 4,5 miljoen leden. ‘Mee vorm geven aan solidariteit. Daar doe je het voor’, zegt Ruben Degraeve.

Uit meer dan 600 organisaties kozen lezers van Vacature en experten van Hr-dienstverlener acerta en Vlerick Business School hun werkgevers van het jaar 2014. in de categorie social profit ging de zilveren medaille naar CM. Voor het ziekenfonds is de award een stimulans om te blijven investeren in de talenten van haar werknemers. Dat gebeurt niet toevallig onder de nieuwe slogan ‘Bij ons leeft het’.

‘Omdat wij allemaal samen mee het verschil maken voor onze leden’, weet ruben Degraeve. Hij is stafme-dewerker extern beleid bij de dienst Uitkeringen van het nationaal secretariaat. ‘een hele mond vol, maar eigenlijk komt het erop neer dat ik beleidsvoorstellen en adviezen uitwerk over de uitkeringen van onze leden. Onder andere is het mijn taak om erover te waken dat mensen die arbeidsongeschikt zijn genoeg

geld overhouden om rond te komen.’

zijn job geeft ruben veel voldoening. ‘Omdat je het gevoel hebt dat je mensen kunt helpen die het door omstandigheden moeilijk hebben. Voor onze leden pro-beer ik steeds zoveel mogelijk uit de brand te slepen. als zij ons bepaalde problemen signaleren, dan is het onze taak om daar een antwoord op te vinden. CM speelt daar een heel belangrijke rol in. Samen staan we sterk.’

in een vorig leven was ruben preses van een studen-tenvereniging. ‘Die rol van spreekbuis ligt mij wel. Bij CM krijg ik veel autonomie om mijn projecten uit te werken. Bovendien is het een heel flexibele werkgever. Je kunt thuiswerken en je bepaalt zelf wanneer je werkdag begint of eindigt. en wil je jezelf bijscholen, dan krijg je daar alle kansen toe. Bij CM leeft het echt wel.’

Dieter Herregodts

✔ Bekijk alle vacatures bij CM op www.cm.be/jobs.

Guy

Put

tem

ans

Ruben Degraeve: ‘Bij CM heb je het gevoel dat je mensen echt kunt helpen.’

De helft van de mensen die roken, sterven aan een ziekte die verband houdt met roken. Maar hoe komt dat, en waarom heeft de sigaret zoveel invloed op je lichaam? Longarts Sonja Vanhees zet de gevolgen van roken op een rijtje.

6 Visie ¬ vrijdag 30 mei 2014

Thuis blijven wonen: gratis advies en begeleidingOm in je vertrouwde omgeving te kun-nen blijven wonen, zijn er misschien aanpassingen nodig. De CM-dienst ‘Thuis blijven wonen’ geeft je gratis advies en begeleiding.

Soms kun je met eenvoudige middeltjes je woning aanpassen. Mogelijk zijn er ook ingrijpende veranderingen nodig. Bij CM krijg je informatie over hulpmiddelen, technologische aanpassingen en valpre-ventie. Een CM-woonadviseur geeft je advies op maat. Ook over tegemoetkomin-gen in de kostprijs geeft CM uitleg.

Als bepaalde handelingen niet meer luk-ken, kun je een beroep doen op ergobege-leiding. Een ergotherapeut gaat dan samen met jou (en je mantelzorger) op zoek naar nieuwe technieken om het dage-lijkse leven comfortabeler te maken.

✔ www.cm.be/thuisblijvenwonen

knipsels

zoek enwin

Stuur je antwoord voor 9 juni op een gele briefkaart naar Persdienst CM, Postbus 40, 1031 Brussel. Of mail het naar [email protected]. Ver-meld welke prijs je wenst: het boek ‘Sisterka’ van Marijke Libert (zoek-tocht naar de waarheid van het ver-haal van een oude man die beweert een kind te hebben na een relatie met een Engelse verpleegster tijdens WO I), uitg. De Bezige Bij of het boek ‘Congé Payé’ van Jan Raymaekers (getuigenissen en foto’s over het va-kantieverleden van de Vlaming), uitg. Van Halewyck. Uit de juiste inzendin-gen worden vijf winnaars geloot.

Oplossing Visie nr. 8Jumbo

De winnaars worden persoonlijk verwittigd.

Neem ook deel aan de CM-webquiz op www.cm.be.

Speur je in Visie mee naar het antwoord?

TipEen zet die nadeel oplevert

Oplossing

H

HOE VERMIJD JE VOEtSCHIMMEL?

dokTeRHUis

Ste

fan

Dew

icke

reG

uy P

utte

man

s

Last van jeuk en witte schilfering op je voeten? Dat zou wel eens een voet-schimmel kunnen zijn. Met een zalfje raak je er wel vanaf, tenminste als je lang genoeg blijft smeren en je voeten droog en proper houdt.

Hoe ziet voetschimmel eruit?

Schimmels komen vaak voor tussen de vierde en vijfde teen, waar de huid rood en schilferig wordt en jeukt, eventueel in combinatie met een pijnlijk kloof-je. Op de zijkant van de voeten en de voetzolen kunnen de rode, schilferige plekken ook samengaan met jeukende blaasjes.

Wat kun je eraan doen?

Je kunt een voetschimmel gerust zelf behandelen met een schimmelweren-de crème, verkrijgbaar in de apotheek. Breng de crème dun aan op en rond de schimmelplekken, tot twee weken na het verdwijnen van de symptomen. Be-handel tussendoor je sokken en schoe-nen met een schimmeldodend middel (poeder of spray). Als dit alles na drie weken geen verbetering oplevert, ga

dan eens langs bij je huisarts. Doe dat ook als de blaasjes, velletjes en kloof-jes zich uitbreiden naar andere delen van het lichaam of als de huid rond de voetschimmel rood, warm en pijnlijk wordt. Als je zwanger bent, vraag dan eerst raad aan de huisarts vooraleer je een schimmelwerend product gebruikt.

Hoe kun je het voorkomen?

Schimmels komen overal voor, maar met een paar eenvoudige maatregelen kun je de kans op infectie wel beper-ken. Was je niet te vaak met zeep en spoel zeep en shampoo altijd goed af. Droog je voeten en de ruimte tussen je tenen na een bad, douche of zwem-beurt altijd goed af. Gebruik enkel je eigen handdoeken en was handdoeken en lakens regelmatig op 60 °C. Draag comfortabele schoenen die niet knel-len of schuren en trek elke dag een vers paar sokken aan, bij voorkeur ge-maakt uit katoen. Kies in de zomer voor open schoenen, sandalen of goed ven-tilerende schoenen van leer of linnen. Wissel regelmatig van schoenen, doe ze zoveel mogelijk uit en laat ze goed luchten en drogen, zeker na het spor-

ten. Loop in openbare douches, zwem-baden en sauna’s zo weinig mogelijk op blote voeten, neem altijd je eigen bad-slippers mee.

Elise Rummens, preventie-arts CM

Tekst: Nele Verheye

www.cm.be/dehuisdokter

¬ hoe gaat het met u?

Winnaars Johh-trofee doen het niet voor de punten

Jonge helpende handen

Ze verdienden er geen punten mee voor hun rapport, maar wel de Johh-trofee. Leerlingen jeugd- en gehandicaptenzorg van het Instituut Maria-Koningin uit Dilsen-Stokkem nemen vrijwillig de zorg voor gehandicapte mensen over zodat hun gezinnen echt vakantie kunnen nemen.

Jonge helpende handen in de kijker zet-ten. Dat is de bedoeling van de Johh-trofee, een initiatief van Ziekenzorg CM. ‘We hopen dat de winnaars anderen inspi-reren’, zegt Johan Tourné van Ziekenzorg CM.

VakantieTwaalf leerlingen jeugd- en gehandicap-tenzorg uit Dilsen-Stokkem gingen in de herfst- en de kerstvakantie vrijwillig als vakantieassistent aan de slag in vakantie-huis Fabiola in Maasmechelen. Daar kun-nen gezinnen met een ziek kind of een kind met een beperking vakantie nemen in een volledig aangepaste zorgflat. ‘Wij zorgen voor de animatie, doen spelletjes met de kinderen, stoppen ze in bad of nemen hen mee naar de snoezelruimte. We gaan wandelen met de rolstoel en zor-gen ’s avonds voor oppas. Zo hebben de ouders ook echt vakantie’, zegt Lotte.Ook Joery voelt zich in zijn sas als vakan-tieassistent. ‘Ik kan de hond Samson goed nadoen en dat komt van pas. Als een kind

eindigden de leerlingen van het Instituut Heilig Hart van Maria Berlaar die een muziekproject opzetten met dementeren-de ouderen. Van de 52 inzendingen kwamen er ook 11 uit het jeugdwerk. Winnaars waren de leden van KLJ Sleidinge die een volledige feestnamiddag organiseerden voor meer dan honderd chronisch zieke mensen.

Chris Van Hauwaert

✔ www.johhtrofee.be

Een flinke delegatie uit Dilsen-Stokkem gaf vrijdagvond present voor de slotavond van de Johh-trofee in Leuven.

zich niet prettig voelt, is het een toffe manier om het weer blij te maken. En ja, Samson zorgt er ook voor dat moeilijke eters hun bord leeg krijgen.’Leraar Herbert Schoebben is fier op zijn vrijwilligers. ‘Neen, daarmee zijn er geen punten te verdienen, ze doen het gewoon. Ze hebben het hart op de juiste plaats.’

De leerlingen van het Instituut Maria-Koningin Dilsen-Stokkem wonnen in de categorie scholen. Op de tweede plaats

7Visie ¬ vrijdag 30 mei 2014

Thom

as G

euen

s

100 daGen

deVOORZeT

dat Rerum novarum, het feest van de christelijke werknemersbeweging, vlak na zulke belangrijke europese, federale en Vlaamse verkiezingen valt, zal nog niet dikwijls gebeurd zijn. Het laat ons toe, nu de periode van ronkende beloftes voorbij is, onze bekommernissen naar voor te brengen in het vooruitzicht van het echte werk, namelijk de vorming van nieuwe regeringen en de akkoorden die daarvoor moeten worden bereikt.

de grote uitdaging voor de komende jaren is het overheidstekort wegwer-ken, de loonlasten verlagen, de tewerkstelling bevorderen en onze

sociale zekerheid versterken. In de sociale zekerheid moeten er efficiëntie winsten mogelijk zijn, zon-der dat jij of ik dat hoeven te voelen. We willen ook een rechtvaardige fis-caliteit, waarin iedereen een eerlijke bijdrage levert.

een omvangrijk programma, maar als het de partijen menens is om hun ambities waar te maken, dan kunnen we ons geen langdurige crisis van 541 dagen, zoals vier jaar geleden, ver-oorloven.

We weten ook, aldus politoloog Marc Hooghe, dat de meerderheid van de bevolking geen lange politieke blok-kering wil en dat dit grote gevolgen kan hebben. denken we maar aan de talrijke protesten in 2011 tegen de aanhoudende politieke blokkering.

Sire, geef hen nog 100 dagen, meer niet. 100 dagen: dat was de termijn die Jean-Luc dehaene in mei 1988 vroeg om een regering te vormen waarbij zowel sociaal-economische als communautaire knopen moesten worden doorgehakt. Hopelijk kunnen we rekenen op competente loodgie-ters die, zoals Jean-Luc dehaene, erin slagen akkoorden te maken.

Marc JustaertCM-voorzitter

ww

w.t

wit

ter.

com

/CM

ziek

enfo

nds

ww

w.f

aceb

ook.

com

/CM

ziek

enfo

nds

¬ hoe gaat het met u?

Heb jij een winnend lot?

Zonnekapitaal sparen voor later

Uitslag Solidariteitsactie Ziekenzorg CM

Kinderen en de zon

Vanaf wanneer mogen jonge kinde-ren in de zon en bieden alle T-shirts evenveel bescherming? Ilonka Sommen (39) en Ronald Devue (33) uit Turnhout, ouders van Ziva (6) en Brim (2), leggen hun vragen voor aan dokter Elise Rummens, preven-tie-arts bij CM.

‘Vanaf wanneer mogen jonge kinderen eigenlijk in de zon?’

➤Elise Rummens: ‘Dermatologen geven de raad om kinderen die jonger zijn dan een jaar niet rechtstreeks in de zon te laten komen. Na hun eerste verjaardag mogen kinderen met een zonnehoedje, goed inge-smeerd met blote armen en benen in de zon voor korte periodes en niet tussen 11 en 15 uur, wanneer de zon het felst schijnt. Iedereen heeft een bepaald ‘zonnekapi-taal’, een aantal uren dat je in de zon kunt doorbrengen. Hoe beter je kinderen beschermt, hoe meer ‘zonnekapitaal’ ze overhouden en hoe kleiner de kans dat hun huid op latere leeftijd schade ondervindt van de zon.’

‘De kinderen dragen altijd een zonne-hoedje en Brim trek ik altijd een T-shirt aan. Is er een verschil in de stoffen? En

beschermt een nat T-shirt eigenlijk nog tegen de zon?’

➤Elise Rummens: ‘Hoe dichter de stof gewe-ven is, hoe beter ze beschermt. Polyester beschermt beter dan katoen. In sommige kledingstukken vind je een label met een UPF-factor: de ultraviolet protectie factor. 50 is uv-ondoorlaatbaar. Nieuwe kledij beschermt vaak minder dan kleding die al een paar keer gewassen is. Dat geldt zeker voor katoen. Droge kledij beschermt beter dan natte. Nat katoen bijvoorbeeld laat 80 tot 90 procent van de uv-stralen door.’

Ste

faan

dew

icke

re

Bezit je een winnend nummer?Stuur het voor 30 september 2014 naar Ziekenzorg CM-Tombola, Postbus 40, 1031 Brussel. Vermeld je volledige naam en adres, zoals voorzien op de rug-zijde van de tombolaloten. Ook op de briefomslag met het winnende lot ver-meld je naam en adres. de waardebonnen worden na controle aan de prijs-winnaars opgestuurd.

Indien Ziekenzorg CM in je regio nog meer prijzen weggeeft, vind je de win-nende nummers op de regionale pagina’s.

‘Moet je kinderen insmeren om in de wagen te zitten?’

➤Elise Rummens: ‘Zelfs met zonneschermen kun je in de auto verbranden. Smeer dus zeker je kinderen in. Vergeet niet om de kinderen extra drinken te geven tijdens een lange autorit.’

‘We waren op zoek naar een parasol die we makkelijk konden meenemen en het is toevallig een met uv-bescherming. Is dat nodig?’

➤Elise Rummens: ‘Een gewone parasol houdt de uv-stralen niet tegen. Zelfs onder een

parasol kun je dus verbranden. Vandaar dat het ook belangrijk is om baby’s in de kinderwagen te beschermen met een para-sol die uv-stralen tegenhoudt. Hou er ook rekening mee dat wolken de uv-straling maar gedeeltelijk tegenhouden. De zonne-stralen worden trouwens ook vanuit de omgeving weerkaatst. Ook op een koele, heldere zomerdag loop je risico.’

‘Is het goed om voor kinderen crème met factor 50 te gebruiken?’

➤Elise Rummens: ‘Voor kinderen gebruik je inderdaad het best zonnecrème met een zo hoog mogelijke factor. Het liefst 50. Neem een product dat zowel een uv A- als een uv B-filter bevat. Insmeren moet een half uur voor de kinderen in de zon gaan en je her-haalt om de twee uur.’

Chris Van Hauwaert

✔ De gratis CM-folder ‘Zonder zor-gen in de zon’ kun je downloaden of bestellen via www.cm.be/zomer.

CM onderschrijft het charter van de Nationale Alliantie voor Huidkanker-preventie die de krachten bundelt om de impact van huidkanker te verminderen.

Vrijdag 23 mei werden in Brussel de winnende nummers getrokken van de Solidariteitsactie Ziekenzorg CM. Kijk snel of je de juiste cijfers op je loten vindt.

De loten zijn opgedeeld in 16 series, in alfabetische volgorde, voorzien van de let-ters A tot en met R, met uitzondering van de I en de O.Winnen een prijs in alle series: de num-mers, zonder vermelding van een serielet-ter. Is het winnend nummer wel voorzien van een serieletter, dan betreft het enkel een winnend nummer in de door trekking bepaalde serie.

Prijzen voor gewone loten (groene kleur)Winnen een aankoopcheque Sodexo ter waarde van 1 250 euro:Serie A 185379 – B 133366 – C 193317 D 184639 – E 225401 – F 186851 G 209156 – H 229028 – J 129793 K 170887 – L 125046 – M 224865 N 115442 – P 104563 – Q 101465 R 125373

Aankoopcheque Sodexo t.w.v. 250 euroIn alle series het nummer 112719 – 164880 – 166217 – 206053

Aankoopcheque Sodexo t.w.v. 125 euroIn alle series het nummer eindigend op 4795 - 9492

Aankoopcheque Sodexo t.w.v. 50 euroIn alle series het nummer eindigend op 446

Aankoopcheque Sodexo t.w.v. 25 euroIn alle series het nummer eindigend op 102 –268 – 621 - 825

Prijzen voor gratis omslaglot (paarse kleur)Wint een Audi A4: Serie G 033386

Winnen een aankoopcheque Sodexo ter waarde van 25 euro: in alle series het nummer eindigend op 481

Ziekenzorg CM is niet verantwoordelijk voor eventuele drukfouten. Bij betwisting wordt te rade gegaan bij gerechtsdeurwaarder mevrouw daryll Vaganée.

Visie ¬ vrijdag 30 mei 20148 ¬ hoe gaat het met u?

SMAKELIJK

Fran

k C

roes

‘Gekken die 24 uur op 24 bereikbaar zijn’MNM en Teleblok slaan handen in elkaar voor Marathonradio

Vierentwintig uur aan één stuk door radio maken, daarvoor moet je goed gek zijn. Of Peter Van de Veire heten. Van 6 tot 23 juni zal hij afwisselend met Tom De Cock telkens 24 uur onafgebroken te horen zijn. ‘We willen studenten het gevoel geven dat ze er niet alleen voor staan.’

Zonnige maïssoep met kip en quinoa

KnIpSELSVoordelig naar Massembregeef voor vaderdag een weekendje ardennen cadeau. in juni kun je met korting naar massembre. in de plaats van 217,20 euro betaal je 108,60 euro voor een overnachting voor twee vol-wassenen en twee kinderen tot 6 jaar in een familiekamer. ontbijt en een driegangenmenu ’s avonds zijn inbe-grepen. ook krijg je op het domein een gratis animatieprogramma.

✔ www.massembre.be Tel. 082 64 49 02

Ludieke lessen over gezondheidVoor leerkrachten heeft de dienst gezondheidspromotie van Cm lespak-ketten over voeding, tandzorg en gelukkig zijn. ‘aan tafel’ bevat lessug-gesties en methodieken over de actie-ve voedingsdriehoek en een gezond ontbijt voor het eerste tot en met het vierde leerjaar. met het pakket ‘Ben de Bever’ breng je tandhygiëne op een ludieke manier onder de aandacht. om jongeren van de tweede graad van het secundair onderwijs te informeren en te sensibiliseren om werk te maken van hun geluk, is het pakket ‘De geluks zoe kers’ een aanrader.

✔ Elk pakket is te bestellen bij de dienst Gezondheidspromotie van je ziekenfonds. www.cm.be (Scholen)

Mee op vakantie als vrijwilliger?Voor het individuele vakantie-aanbod is Ziekenzorg Cm op zoek naar gemoti-veerde vrijwilligers die alleen of samen met een partner zorgbehoe-vende personen wensen te begeleiden tijdens de vakanties in binnen- en bui-tenland. Vrijwilligers staan in voor de zorgondersteuning, de contacten met het vakantiecentrum en begeleiding tijdens uitstappen en activiteiten. op woensdag 25 juni vindt voor de geïnte-resseerden een vrijblijvende infoavond plaats in Zorgverblijf Hooidonk in Zandhoven.

[email protected] Tel. 03 320 28 20

Tot rust komen in NederlandVan 13 tot 20 juni organiseert Zieken-zorg Cm een groepsvakantie in nederland voor mensen met een psy-chische kwetsbaarheid en hun omge-ving. er zijn nog enkele vrije plaatsen. een team van vrijwilligers, onder wie psychiatrisch verpleegkundigen, staat in voor de begeleiding.

[email protected] Tel. 02 246 47 83

Wie dacht dat Peter Van de Veire na twee edities van het Glazen Huis en een mara-thonuitzending van 185 uur even genoeg had van stunten, heeft het verkeerd voor. De man die naar eigen zeggen een brave student was, gaat om beurt met collega Tom De Cock de klok rond de ether vul-len, met muziek, maar vooral met verha-len over en door studerend Vlaanderen.

Studeren met de radio aan, is dat wel een goed idee?

‘Ik weet het niet, ik heb het zelf in ieder geval nooit gedaan. Maar ik luisterde wel radio na het studeren, om te ontspannen. Ik herinner me nog hoe ik in de aanloop van een examen zat te luisteren naar ‘Het eenzame hartenbureau’ met Edwin Ysebaert. Als ik in de uitzending een vrouw hoorde vertellen dat ze weer slaag had gekregen van haren Patrick, dan besef-te ik dat ik het nog niet zo slecht had en dat een examen maken al bij al nog wel meevalt.’

Wat voor student was jij?

‘In de middelbare school heb ik even een opstandige periode gehad, waarin ik

onder andere een opstel schreef over de politiestaat in het college. Toen ben ik wel op het matje geroepen. Maar verder was ik een brave student. Ik was geen pri-mus en meestal ook niet echt goed voor-bereid, maar tijdens de examens ging ik er wel voor. Op mijn bureau maakte ik een stapel ‘te doen’ en een sta-pel ‘al gedaan’. Dat gaf mij extra motivatie om door te gaan. Ik had er wel een hekel aan, hoor, aan de examens. Het is en blijft doffe ellende, ik zou het voor geen geld opnieuw wil-len doen.’

Kon je bij iemand terecht met kopzorgen?

‘Van nature ben ik nogal geneigd om mijn problemen voor mezelf te houden. Even een mini-brainstorm met mezelf om tot een oplossing te komen. Ik ben enig kind, en mijn ouders wilde ik niet lastig vallen met eventuele studieproblemen. Wat ik wel deed, was bel-len met

Ingrediënten voor 4 personen: 2 uien ¬ 2 teentjes knoflook ¬ 1enkele kipfilet ¬ 500 g maïs (blik) ¬ 50 g quinoa ¬ 1 gele paprika ¬ olie ¬ 1 l water ¬ 1/2 koffielepel kerriepoeder ¬ 1/2 koffielepel kurkuma- peper ¬ zout

pel de uien en de knoflook en snipper ze fijn ¬ reinig en was de paprika en snijd in blokjes ¬ stoof de ui, de knof-look, de paprika en de maïs aan in wat olie ¬ blus met 1 l water en voeg de quinoa en de kippenblokjes toe ¬ breng de soep aan de kook en laat 20 minuten zachtjes koken ¬ zorg ervoor dat de kipblokjes niet te taai worden ¬ breng op smaak met kerriepoeder, kurkuma, peper en zout ¬ garneer de soep met gestoofde blokjes rode paprika

Recept uit het boek ‘Koken voor starters’, een uitgave van De Praktische School – partner van Femma. Het boek kun je

bestellen via www.femma.be.

Peter Van de Veire: ‘Ik vind de hulplijn van Teleblok een geweldig initiatief. Had het in mijn tijd al bestaan, ik had er misschien ook wel naar gebeld.’ vr

t

Visie ¬ vrijdag 30 mei 2014 9¬ hoe gaat het met u?

Binnenkort moeten we opnieuw onze belastingaangifte indienen. Het volgen-de is goed om te weten.

Fiscaal aftrekbaar is onder meer de ‘bijdra-ge verplichte ziekteverzekering’. Dat is de wettelijke bijdrage die sommige mensen moeten betalen om in orde te blijven met de ziekteverzekering. CM-leden die in 2013 die bijdrage betaalden, ontvangen een fis-caal attest voor de belastingaangifte met daarop de vermelding ‘actieve loontrek-kende’, ‘niet-actieve loontrekkende’ of ‘actieve zelfstandige’. De bedragen horen respectievelijk thuis in de rubrieken deel 1: vak IV.A.18, deel 1: vak V.A.4 en deel 2: vak XVI.10, XVII.7c of XVIII.10c op je belasting-brief.Opgelet, de bijdrage voor de Vlaamse zorg-verzekering en de bijdrage voor de

Welke bijdragen fiscaal aftrekbaar?CM-diensten en -voordelen zijn niet fiscaal aftrekbaar.

Het inschrijvingsgeld van Kazou-vakan-ties voor kinderen jonger dan twaalf jaar is dat wel. Voor jongeren met een zware han-dicap is dat tot 18 jaar. Wie in aanmerking komt, kreeg een attest.

Als je op 1 januari 2014 een erkenning van +66 procent ongeschiktheid van het Riziv had, kun je aanspraak maken op een fisca-le vermindering. Je kruist hiervoor op je aanslagbiljet de code 1028-39 of 2028-09 aan.

✔ Info bij de belastingdienst en op tel. 0257 257 57 van de FOD financiën.

? !

Nele Bruwier (40) is maatschappelijk werkster

HELPENDE HANDEN

‘soms hebben we een begeleidende rol die vrij intensief kan zijn, zoals bij erik en martine met hun twee kinde-ren. erik was bij een arbeidsongeval zwaar gewond geraakt aan een been. toen ik het gezin leerde kennen, had erik al een lange herstelperiode achter de rug na een beensparende operatie. Door de aanhoudende pijn bleek een amputatie niet te vermij-den.’

Bereikbaar‘rond de periode dat het dossier bij de arbeidsongevallenverzekering opnieuw geopend zou worden, kwa-men erik en martine bij cm langs omdat ze een ziekenfonds zochten dat goed bereikbaar was. De consu-lent heeft hen meteen met de dienst maatschappelijk werk in contact gebracht en zo heb ik dat gezin sinds 2009 intensief begeleid.’

‘Op zo’n belangrijk moment komt er veel op de mensen af. De beslissing tot amputatie is heel zwaar. er komen veel papieren bij kijken en de draagwijdte daarvan is niet altijd meteen duidelijk. Dan komt bijvoor-beeld de vraag hoe de thuiszorg na de operatie zal georganiseerd wor-den. we bespraken samen de moge-lijkheden. uiteindelijk koos martine

voor loopbaan-onderbreking om zo meer zelf te kunnen instaan voor de zorg voor haar man.

Luisteren‘elke begeleiding start met goed luisteren naar het verhaal van de mensen. we bemiddelen als dos-siers vastlopen. we verwijzen door, bijvoorbeeld als er psychologische hulp nodig is. als het nodig is, geven we administratieve ondersteuning bij aanvragen. het is belangrijk dat we de wensen en het tempo van de cliënt en zijn hele gezin volgen. Door de vele contacten heen staan we ook heel vaak stil bij hoe zij omgaan met hun beperking. je moet aanvoelen of de mensen klaar zijn om een beslis-sing te nemen. soms is er tijd nodig.’

‘Ondertussen kreeg erik een been-prothese en kan hij weer gaan wer-ken. hij en martine hebben hun leven weer in eigen handen genomen. Ze lieten meermaals blijken dat ze erg blij zijn dat we hen op weg geholpen hebben. Dat geeft wel voldoening.’

Chris Van Hauwaert

erik en martine zijn fictieve namen

Hoe kunnen we je helpen? CM geeft raad.

‘Gekken die 24 uur op 24 bereikbaar zijn’

De mNm marathonradio loopt van 6 tot 23 juni. De anonieme hulplijn teleblok is tot 25 juni elke dag bereikbaar van 18 tot 20u30 op het gratis nummer 0800 13 14 4, chatten kan elke dag van 18 tot 23 uur op www.teleblok.be.

studenten die samen willen stu-deren, kunnen van 6 tot 13 juni terecht in het teleblok-blokpunt in stam Gent en van 14 tot 22 juni in museum m leuven.

inschrijving op www.teleblok.be of check www.facebook.com/denblok voor meer activiteiten.

De maatschappelijk werkers van CM hel-pen je als je langdurige zorg nodig hebt of ondersteuning bij thuiszorg. Een van hen is Nele Bruwier van CM Roeselare.

medestudenten. Ah, dus jij snapt die chemie eigenlijk ook niet? Merken dat je in hetzelfde schuitje zit, dat doet deugd.’

Dat gevoel wil je overbrengen op de radio?

‘Ik merk dat studenten - en hun ouders - het leuk vinden dat er een of andere gek is die 24 uur op 24 bereikbaar is. En die je kunt vragen om een plaatje te draaien, of om je moed in te spreken. Even ‘Yes, we can! ’ roe-pen, bijvoorbeeld. Het is belachelijk, maar het werkt wel.’

Jullie werken samen met Teleblok, de hulplijn voor studenten?

‘Dat klopt. Vorig jaar zaten de mensen van Teleblok bij ons in de studio, dit jaar maken we live verbinding met de twee blokpunten in Leuven en Gent, waar stu-denten samen met hun hoofd boven de boeken zitten. Ik vind de hulplijn van Teleblok een geweldig initiatief. Had het in mijn tijd al bestaan, ik had er mis-schien ook wel naar gebeld. Met liefdes-problemen bijvoorbeeld, waar je zeker tij-dens de examens helemaal geen blijf mee weet. Dan heb je iemand nodig die je ver-zekert dat het allemaal wel goed komt.’

Is Marathonradio lastig of toch vooral leuk?

‘Beide tegelijk. De nachten vind ik het zwaarst. Het moeilijkste moment ligt ergens tussen half 3 en half 5. Op dat

moment krijg je de meest vage verhalen te horen. Bovendien kom je zelf door de ver-moeidheid in een soort schemerzone terecht. Gelukkig bellen er tegen de och-tend bakkers, postbodes en ploegenarbei-ders die je moed inspreken. Het is vooral leuk, hoor, ik vind die Marathonradio eigenlijk de meest pure vorm van radio maken. Geen plannen, gewoon vertrek-ken van wat de luisteraars te zeggen heb-ben. Eigenlijk zou ik het hele jaar door Marathonradio willen maken. Maar mis-schien is dat wel iets te veel van het goede (lacht).’

Nele Verheye

Intersoc-hotel Stahlbad is de uitvalsbasis bij uitstek voor een bergvakantie. Na een actieve dag in de gezonde buitenlucht geniet je er van het binnenzwembad met sauna en hamam.

In St. Moritz is het zeker en vast de moeite om de zomer in de bergen te ontdekken. De prachtige grote meren in de omgeving van het hotel zorgen voor een enorme waaier aan zomeractiviteiten en talrijke excursiemogelijkheden. Onze fi etsmonitoren bieden een programma voor elk type fi etser aan. Met de aximo-pas maak je gratis gebruik van het openbaar vervoer en geniet je van wonderlijke vergezichten.

Word jij net als intersoc dit jaar 65? Dan logeer jij gratis in St. Moritz. Boek nu jouw intersoc-vakantie in Zwitserland en kies uit periodes van 7 of 9 dagen.

Meer informatie over St. Moritz via www.intersoc.be en 070 233 119.

Intersoc-werkvakantiesHeb jij altijd al eens willen meedraaien in de werking van een familiehotel? Help jij graag mee om onze vakantiegasten een onvergetelijke tijd te bezorgen? Dan ben jij de ideale kandidaat voor een Intersoc-werkvakantie, de perfecte combinatie van werk en plezier. Wij hebben nog enkele plaatsen vrij voor deze zomer.

Registreer je snel en stel je kandidaat via www.intersocwerkvakanties.be.

Voor meer informatie bel 02 246 47 35 (hoteldiensten) of 02 246 47 36 (animatie).

Bergen vakantiepret in St. Moritz

Visie_30-5_St. Moritz.indd 1 22/05/2014 14:35:47

Wat doe jij als je zoon of dochter het moeilijk heeft tijdens de examens? Laat het ons weten via [email protected] of Persdienst CM, PB 40, 1031 Brussel.

www.cm.be/maatschappelijkwerk Andere contactmogelijkheden: zie regiopagina’s

10 Visie ¬ vrijdag 30 mei 2014

‘De sluiting van Ford kwam hard aan, maar we hadden hoop’

Ook bij de toeleveringsbedrijven sloeg de sluiting van Ford Genk in als een bom. Verschillende van die bedrijven moeten de deuren sluiten, maar toeleveraar Autoneum kan

zich herpakken. Voor de délégués betekent het nieuwe uitdagingen.

Autoneum in Genk produ-ceert binnenbekleding en akoestisch materiaal voor voertuigen. Het bedrijf maakt deel uit van de inter-

nationale Autoneum-groep met zetel in Zwitserland. ‘Ford was voor ons heel belangrijk. Maar de bedrijfsleiding heeft er ook altijd naar gestreefd om andere contracten binnen te halen, zoals met Volvo, Honda, Toyota enzovoort. De slui-ting van Ford Genk kwam hard aan, maar we had-den hoop. Na het slechte nieuws heroriënteerde de groep enkele acti-viteiten, wat nieu-we duurzame con-tracten voor onze vestiging in Genk opleverde’, zegt Guiseppe Perri, délégué voor ACV METEA (rechts op foto). Zijn col-lega Dina Ianuzzi (midden) legt uit dat een Autoneum-bedrijf in Frankrijk de deuren moest sluiten. ‘Onze vestiging kon die activiteiten overnemen. We hebben dus alle vertrouwen in de toekomst, maar we moeten het nu natuurlijk wel waarma-ken’, zegt ze. Verschillende werknemers kregen in Frankrijk een grondige oplei-ding, want het gaat om nieuwe machines en andere producten.

Vaste contracten‘Door de sluiting van Ford was het de bedoeling om ook bij Autoneum enkele werknemers te laten afvloeien. Maar intussen zijn er zowat tachtig werkkrach-ten met een interimcontract aan de slag. Als vakbond streven we naar degelijke arbeidscontracten. Voor tien interim-krachten lukte het al, binnenkort komt

het dossier opnieuw op de onderhande-lingstafel. Deze mensen voelen zich betrokken bij het bedrijf, maar willen graag meer zekerheid over hun toekomst’, zegt Michele Biscotti (links). Het werken met tijdelijke collega’s is niet altijd van-zelfsprekend. Vaste werknemers leiden hen op, maar als ze weggaan, moeten ze opnieuw beginnen en dat zorgt voor extra druk.

Wervelwind‘Onlangs legden we voor enkele uren het werk neer om meer aandacht te vragen voor veiligheid. Onze boodschap werd goed begrepen, we konden alvast afspra-ken maken over de opvolging en het onderhoud van de machines. Het Comité voor Preventie en Bescherming moet dit echt goed bewaken. Het bedrijf groeit immers heel snel. Er kwamen veel machi-nes bij, het is er daardoor veel drukker. We stelden vast dat er meer arbeidsonge-vallen gebeurden. Voor alle duidelijkheid: de technische medewerkers doen alles wat ze kunnen, ze leveren goed werk. Het heeft te maken met het snelle groeiproces dat een grote druk met zich meebrengt. We willen dus heel alert blijven en stel-selmatig naar veiligheidsoplossingen zoeken’, zegt Dina Ianuzzi. Ook ergonomie is een aandachtspunt. De materialen waarmee nu gewerkt wordt, zijn veel zwaarder en groter. Vroeger ging het alleen om personenwagens, nu ook om vrachtwagens. ‘Het is dus letterlijk veel zwaarder geworden. Er komen nog wel aanpassingen, maar die zijn er nog niet. Intussen willen we wel al produce-ren, want we laten de klanten niet wach-ten’, zegt Guiseppe Perri.

VLOERDE AutOnEum, GEnk

We streven naar degelijke arbeidscontracten voor de interimmers.

Michele Biscotti, ACV-délégué Autoneum

Jan

Gor

is

Constructieve aanpakDe nieuwe situatie heeft ook invloed op het vakbondswerk. Overleg en een con-structieve aanpak zijn meer dan ooit belangrijk. ‘De vakbonden werken heel goed samen en dat is een pluspunt. De meeste werknemers werken hier al lang en kennen het bedrijf goed. Dat geldt trou-wens ook voor wie een tijdelijk contract heeft’, zegt Dina Ianuzzi. Zowat maande-lijks komen de ACV-militanten samen voor een kernoverleg. Dat gebeurt buiten de werkvloer, er wordt heel openlijk gepraat over alles wat leeft bij de werkne-mers. Daar wordt ook bekeken welke oplos-singen mogelijk zijn. Eerder opgedane ervaring blijkt soms heel zinvol. En dan wordt soms ook duidelijk hoe zwaar de situatie ook emotioneel kan doorwegen.

Broers en zussenOok anders is de samenwerking in de Autoneum-groep. Dina Ianuzzi: ‘Vroeger waren andere bedrijven in de buurt onze concurrenten. Dat speelt nu binnen Autoneum zelf, het gaat dus om onze broers en zussen. De sluiting van het Franse bedrijf gaf ons kansen, maar het waren eigenlijk onze collega’s die hun werk verliezen. Autoneum investeerde fors in onze vestiging en wil nu winst zien. Het komt er op aan constant overleg te plegen met het moederbedrijf. Voorlopig kunnen de délégués niets extra vragen voor de werknemers, er is immers een tij-delijke loonstop. Autoneum kreeg een nieuwe toekomst, dat is toch wel bijzon-der, want zowel de sector, de regio als de algemene economie kampen met moei-lijkheden.’

Hilde Pauwels

Dina Ianuzzi, délégué voor ACV METEA: ‘Autoneum kreeg een nieuwe toekomst. Dat is toch wel bijzonder, want zowel de sector, de regio als de algemene economie kampen met moeilijkheden.’

¬ uw job, ons werk

Vakbond vraagt sociaal EuropaACV BIE vindt de situatie van Europese werknemers in de bouw, kapperssector en tra-ditionele industrie zeer verontrustend. Daarom overhandigde ze op 16 mei een Megapostkaart aan Commissievoorzitter Barroso met hun bekommernissen, dit samen met militanten uit andere landen. ‘Europa moet de verschillende sociale modellen versterken en maatregelen nemen tegen sociale dumping en economische uitbuiting van werknemers.’ (LG)

Visie ¬ vrijdag 30 mei 2014

‘Constructies van glas en beton klimmen in China sneller ten hemel dan de welig tierende Klimmende Winde. In Shanghai rollen voertuigen knikkerbaansgewijs van de 50 meter hoge ringweg naar de begane grond’, zag Stijn Sintubin met eigen ogen. ‘The sky is the limit, zou je denken. Maar de verstikkende smog in Peking toont aan dat er toch grenzen zijn aan het economische succesverhaal van China. Het land worstelt met bijzonder zware uitdagingen op democratisch, demografisch, sociaal en ecologisch vlak. En het bewustzijn dat het groeimodel onhoudbaar is, wint snel veld in China, ook politiek. De voorzichtige stap naar duurzame ontwikkeling is onder andere zichtbaar in de ontelbare zonneboilers op de daken van de nieuwbouwwijken.’

Evenwicht

‘Uiterlijk lijkt China de neoliberale droom: een enorme markt, werknemers die alleen maar geld willen verdienen en overuren willen kloppen, geen of weinig obstakels zoals milieuwetgeving of lasti-ge vakbonden, … Maar dit bezoek nuan-

ceert dat beeld. Chinezen streven in alles wat ze doen naar een evenwicht. Ze zoe-ken naar harmonieuze arbeidsrelaties en tegelijk is er een golf van spontane sta-kingsacties. Zo brak er tijdens de reis een megastaking uit in de Yue Yuen-fabriek in Dongguan, een fabrikant van sportschoe-nen voor Adidas en Nike.’

Speciale economische zones

‘Ook al is het ACV de vierde grootste vak-bond in Europa, toch voelden we ons hier bijzonder klein. ACFTU, de Chinese vak-bondsconfederatie, telt 280 miljoen leden. Het elektronicabedrijf Foxconn, dat zowat voor alle informaticabedrijven produ-ceert of eraan levert, heeft 1,2 miljoen werknemers. 200 000 van hen werken in de vestiging in Shenzhen, een van de vijf zogeheten speciale economische zones in China. Shenzen groeide uit van een vis-sersplaats tot een stad met 14 miljoen inwoners. De gemiddelde leeftijd bedraagt er 23 (!) jaar.’‘Op het bedrijventerrein van Foxconn in Shenzhen verblijven permanent 50 000 werknemers in appartementen en stu-

‘Chinezen streven in alles naar evenwicht’Enkele weken geleden was een delegatie van ACV te gast in China bij ACFTU, de officiële vakbond van het land. Ook Stijn Sintubin van de internationale dienst reisde mee. ‘Het Chinese recept bestaat niet. Ook in de Chinese keuken wordt geëxperimenteerd.’ Een reisimpressie.

¬ uw job, ons werk 11

dio’s. Zo’n 60 000 werknemers komen uit de dichte omgeving. In de gigantische grootkeuken kunnen koks 400 000 maal-tijden per dag klaarmaken.’

Chinees Nieuwjaar

‘Elke keer met Chinees Nieuwjaar keren de arbeidsmigranten in het geïndustriali-seerde oosten massaal terug naar hun

familie in het westen. Werkgevers wach-ten dan bang af, hoeveel van hun werkne-mers zullen terugkeren.’‘Wat neem ik mee uit deze inleefreis? Onder andere dat er duizenden China’s zijn. Zodra je denkt iets van China te begrijpen, zie je een ander facet en kom je opnieuw in complete verwarring. Maar het evenwicht en de harmonie zijn altijd en overal aanwezig.’

ACV op inleefreis naar China

WAT nA HET SpEkTAkEl

Dit land is de crisis nog vrij goed doorgekomen. Goed werk van de regering Di Rupo. Ware het niet ze daarvoor bijzonder pijnlijke maat-regelen nam. Zoals een loonbevrie-zing. En het afbouwen van tijdkre-diet en landingsbanen terwijl ieder-een preekt dat we langer moeten werken. Ook met zware ingrepen in de wer kloosheid ver zeker ing . Zonder een concreet perspectief op fatsoenlijk werk te kunnen aanbie-den aan de vele mensen die hun werk verloren. Van deze sociale uit-dagingen moet snel werk gemaakt worden. Want het is onaanvaard-baar dat in een rijk land nog veel

mensen uit de welvaartsboot val-len. Tegelijk moeten tegen 2017 alle Belgische overheden samengeno-men 13 miljard euro saneren om de Europese begrotingsnormen te halen. Waarvan 10,7 miljard euro voor de federale overheid. Terwijl die federale overheid ondertussen nagenoeg uitgekleed is. En alsof dat nog niet volstaat hebben de politici de kop van de kiezer de laat-ste weken ook proberen zot te maken met een ongezien opbod van lastenverlagingen, voor burgers en bedrijven. Terwijl daar dus geen geld voor is.

Fiscale rechtvaardigheid is dan ook de inzet van de federale regerings-vorming. Zodat alle inkomensgroe-pen eindelijk eens hun faire deel gaan betalen.

Het is geen alternatief om de belas-tingen en bijdragen op lonen verder te verhogen. Of om de sociale zekerheid te slopen. Dat mogen dan wel droombeelden zijn van de rech-terzijde of van een deel van patro-nale wereld, voor mij zijn het schrikbeelden.

Marc Leemans, voorzitter ACV

De politici hebben de laatste weken ook de kop van de kiezer proberen zot te maken met een ongezien opbod van lasten-verlagingen, voor burgers en bedrijven.

de FOCUS

ww

w.t

wit

ter.

com

/Acv

onlin

eht

tps:

//w

ww

.face

book

.com

/het

.acv

We komen uit bewogen weken. Met veel spektakel in de laatste rechte lijn van de verkiezingscampagnes. Vorige zondag werden de politieke kaar-ten dan eindelijk geschud. Zodat op elk niveau nu de coalitievorming kan beginnen. Met hopelijk wat aandacht voor de echte uitdagingen. Zoals de loodzware uitdagingen inzake klimaat en milieu. En de prangende soci-ale en economische vragen.

12

bondigvak

Wegwijzer Sociale Wetgeving 2014

De nieuwe editie van de Wegwijzer Sociale Wetgeving van ACV is uit, met meer dan 500 pagina’s uitleg over het arbeids- en sociale zeker-heidsrecht. De Wegwijzer heeft aandacht voor het nieuwe een-heidsstatuut en de tewerkstel-lingsmaatregelen op federaal, Vlaams, Waals en Brussels niveau.

Bestel jouw exemplaar door 5 euro (12 euro voor niet-leden) te storten op BE59 7995 5006 0326, met vermelding ‘Weg–wij-zer 2014’ en je lidnummer. ACV-militanten kunnen een gratis exemplaar ophalen in hun gewestelijk ACV-verbond. Een online versie is gratis beschik-baar voor leden en militanten op www.acv-online.be.

Metea-voordeel in Corsendonk Sol Cress

Geldig van 1 juli tot 31 augustus, minimum twee overnachtingen.Inbegrepen: kamer in volpensi-on, animatie, geleide wandelin-gen, kidsclubs,…Prijs: 41 euro per volwassene, 19 euro per kind 6-14 jaar, gratis voor kind 2-5 jaar. Plus gemeen-tetaks van 1 euro per volwasse-ne per overnachting.

[email protected], 087 77 23 53.

Website voor PC 311 Voor wie werkt in een fililaalbe-drijf in de retail is het niet een-voudig om vaak contact te heb-ben met zijn of haar vakbonds-afgevaardigde. Daarom lan-ceert bediendevakbond LBC-NVK een vernieuwde website: www.pc311.be. Hier vind je betrouwbare info over loon en werk in de sector en kom je snel met de juiste collega of afge-vaardigde in contact.

Loting wedstrijd Dag van de Schoonmaak

Voelen schoonmakers zich gewaardeerd? Krijgen ze res-pect voor hun job? Om dat te weten te komen, hield ACV Voeding & Diensten een bevra-ging onder schoonmakers. Tien leden werden voor hun deelna-me beloond met een Vivabox ‘Relax de luxe’.De gelukkige winnaars werden afgelopen maandag geloot. Zij worden persoonlijk op de hoog-te gebracht. De resultaten van de bevraging verneem je op vrij-dag 20 juni, op de Dag van de Schoonmaak.

✔ Meer informatie via www.facebook.com/ACVDAGVDSCHOONMAAK

De voorbije jaren hebben wij een Europa uit balans leren kennen’, vertelt Tom Vrijens van ACV-Jongeren. ‘Een hard neoliberaal

beleid heeft het sociale en ecologische naar de achtergrond verdrongen. Daarom zijn we met een delegatie naar Straatsburg afgezakt. Europa opnieuw in balans bren-gen, niet in het minst om een sterker draagvlak voor Europa te krijgen: dat was onze missie. Zo willen we de uitvoering van een echte jongerengarantie. Die geeft iedere jonge werkzoekende een job, stage of opleiding, binnen de vier maanden. En er moet een investeringsplan komen voor meer, betere en kwalitatieve jobs.’

Twee jongeren die meegingen naar Straatsburg zijn Klaartje Stevens (28, tweede rechts op foto), militante voor ACV Voeding en Diensten, en Jorgé Oorlynck (25, vijfde links), militant en jongerenvoorzitter voor ACV METEA.

Vanwaar jullie interesse om over Europa te debatteren?

Klaartje: ‘Ik zit enorm in met de jeugd-werkloosheid in België. Die is ruim 20 procent. Maar mijn bezorgdheid reikt ver-der dan de landsgrenzen. Want door con-tacten met vakbondsmensen uit andere landen, heb ik vastgesteld dat de jeugd-werkloosheid een gezamenlijk Europees probleem is.’

De Europese verkiezingen zijn ach-ter de rug en de 751 zetels voor het Europees Parlement zijn verdeeld. Twee weken voordien organiseerde het Europees Parlement nog een inspraakmoment voor jongeren in Straatsburg. Meer dan 5 000 enthousiastelingen, waaronder twintig ACV-militanten, tekenden present om hun ideeën op de Europese agenda te zetten.

Jorgé: ‘Ik ben geïnteresseerd in jongeren wereldwijd en wil voor hen opkomen. En de toekomst van jongeren in Europa ziet er niet rooskleurig uit. De jeugdwerkloos-heid is hoog en ik zie niet meteen beter-schap. In sommige landen wordt oplei-ding teruggeschroefd. Werkgevers zetten druk om de lonen te doen zakken.’

Wat kan Europa daaraan doen?

Jorgé: ‘Het plan kan alleen zijn dat we er samen als één Europa iets aan doen. Samen staan we sterker. Op dit moment werken de lidstaten nog te zeer tegen elkaar en pakken we elkaars jobs af. Ik wil een eerlijker Europa, met kansen voor jongeren op werk en opleiding.’

Stonden er nog andere thema’s op de agenda?

Klaartje: ‘Het ging ook over studeren, de

problematiek van jonge vluchtelingen, duurzaamheid, democratie,…’

Wat blijft je daarvan vooral bij?

Klaartje: ‘Ik ben in aanraking gekomen met zaken waarbij ik minder stilstond, zoals de vluchtelingenproblematiek. De uitwisseling met andere jongeren was erg interessant. Ik heb ook veel geleerd over de werking van Europa. Het is echt een belangrijk niveau. Ik vind dat de Europese verkiezingen meer aandacht verdienen.’

Denk je dat dit jongerenevent een verschil heeft gemaakt?

Klaartje: ‘Jongeren hebben maar een klei-ne stem in Europa, maar door dit event klinkt die stem al wat luider. 5 000 jonge-ren met een doordachte mening uit alle 28 lidstaten zijn bijeengekomen. Natuurlijk kunnen we de wetten niet maken, maar

¬ uw job, ons werk

‘We willen de uitvoering van een echte jongerengarantie. Die geeft iedere jonge werkzoekende een job, stage of opleiding, binnen de vier maanden.’

‘Als één Europa staan we sterker’5 000 jongeren in debat over nieuw Europa

WerelDWijDe actie voor WaarDig loon in amerikaanse fastfooDsectorIn New York verdient een fastfood-werknemer maar 25 procent van het bedrag dat nodig is om normaal te kunnen leven. Reden genoeg voor vakbonden en fastfoodwerknemers wereldwijd om via acties hun Amerikaanse collega’s een hart onder de riem te steken.

In Brussel verzamelden actievoerders van ACV en ABVV aan de vestiging van McDonald’s, tegenover het Beurs-gebouw. ‘De fastfoodsector maakt enorme winsten, maar de werkne-mers krijgen onvoldoende loon om een waardig leven te kunnen garande-ren’, zegt Frans Dirix, nationaal secre-taris van ACV Voeding en Diensten. ‘Wij vinden het de hoogste tijd dat grote fastfoodmerken als McDonald’s, Pizza Hut en Burger King hun verantwoor-delijkheid opnemen.’’ (JDO)

13Visie ¬ vrijdag 30 mei 2014

we hebben de politici wel een boodschap meegegeven. En die is dat de jongeren tegen het harde economische beleid zijn. We moeten Europa socialer maken.’

Jorgé: ‘Ik heb vrienden in Spanje, waarvan sommigen maar geen werk vinden. Ik ben blij dat ik via dit event iets voor hen heb kunnen doen. Ik hoop op nog zo’n bij-eenkomst, maar dan veel groter. Jammer is wel dat we weinig parlementsleden en ministers gezien hebben. Er waren wel wat attachés en vertegenwoordigers van politici. Maar we zullen er voor zorgen dat het nieuwe parlement een verslag met actiepunten krijgt. Als jongeren hebben we duidelijk gemaakt dat we willen samenwerken.’

Leen Grevendonck

¬ uw job, ons werk

‘Als één Europa staan we sterker’

Wanneer en hoelang mag ik vakantie nemen?

Pam

ela

Van

Gor

p

Jan

Agt

en

Afrikaanse topvrouw van vakbond getuigt over Guinee

? ! Hoe kunnen we je helpen? ACV geeft raad.

Guinee is een voormalige Franse kolonie in West-Afrika en is een van de minst ontwikkelde landen ter wereld. Rabiatou was vijftig toen ze in 2000 aan het hoofd kwam van de Confédération Nationale des Travailleurs de Guinée (CNTG). Dat maakte van haar de eerste vrouwelijke vakbonds-leider in Afrika. CNTG groepeert niet alleen werknemers uit de verschillende regio’s, maar ook vrouwen, jongeren, moslims en christenen.

Gevangenis

In 2006 ondersteunde de vakbond de sta-kingen en de opstand van de bevolking voor betere leefomstandigheden. Maar het militaire bewind greep in. ‘Samen met anderen heb ik in de gevangenis gezeten, omdat we om het ontslag van de premier vroegen’, vertelt Rabiatou. ‘De bevolking stond aan onze kant en we kre-gen internationale steun. Uiteindelijk hebben we de politieke partijen geïnte-greerd in onze beweging.’ Zo begon een proces van democratisering.Na de dood van president Conté in 2008 deed het militaire bewind er alles aan om de macht te behouden. ‘Het leidde tot een bloedbad in 2009. In het voetbalstadion van de hoofdstad Conakry werden vrou-wen verkracht en vielen doden. Dat zul-len we nooit vergeten.’ Het bloedvergie-ten was de aanzet tot de Conseil national de la transition, de overgangsraad die de eer-ste vrije verkiezingen in 2010 voorbereid-de.

‘Vrouwen zorgden voor verandering’Rabiatou Serah Diallo is de eerste Afrikaanse vrouw aan de top van een vakbond. Op uitnodiging van ACV en Wereldsolidariteit was zij onlangs in België. Zij vertelde over haar land Guinee en vroeg eerst een moment van stilte voor de mensen die ze verloren heeft in de strijd voor meer burgerrechten.

Rabiatou leidde die raad. ‘Iedereen moest zich inzetten voor de sociale dialoog. Het geweld moest stoppen. Op een bepaald moment hebben de vrouwen die hun mannen en kinderen verloren hadden door het geweld, het paleis omcirkeld. Zo hebben zij de politieke partijen onder druk gezet om het akkoord te onderteke-nen. De kracht van vrouwen zorgde voor verandering.’

Breekbaar

‘De politieke situatie is nog altijd heel breekbaar. De toegang tot gezondheids-

‘Er is nog veel werk aan de winkel om van Guinee een stabiel land te maken’, zegt vak-bondsvrouw Rabiatou Serah Diallo.

zorg, scholen, voeding, drinkwater en elektriciteit is gebrekkig. Dat zorgt voor frustratie bij de mensen. De armoede blijft hoog. We rekenen op verdere steun van de internationale gemeenschap. Er is nog veel werk aan de winkel om van Guinee een stabiel land te maken.’In 2015 zijn het verkiezingen in Guinee, maar Rabiatou is geen kandidaat. ‘De poli-tieke wereld interesseert me niet, want dan moet je te veel liegen. Ik wil me vooral blijven inzetten voor vrouwen en jonge-ren.’

Filip Bellemans

In het boekje vind je het wettelijk mini-mum. Doe navraag bij je ACV-afgevaar-digde of in een ACV-dien-stencentrum of er een meer gunstige regeling is in je sec-tor.

Wanneer mag ik vakantie nemen?

De datum van de vakantie wordt in een collectief akkoord bepaald in de sector of onderneming; ofwel is er een individueel akkoord tussen werkgever en werknemer. Soms is er een collectieve vakantie: dan sluit de onderneming die periode.

Geen betere gids voor je zomerverlof dan het Vakantieboekje 2014 van ACV. Hierin lees je alles over de wetgeving inzake tijdstip van vakantie, vakantieduur, vakantiedagen en vakantiegeld van arbeiders, bedienden, overheidspersoneel, schoolverlaters en werklozen.

Normaal moet je vakantie nemen tussen 1 mei en 31 oktober. In die periode hebben werknemers ouder dan 18 jaar recht op een ononderbroken vakantie van twee weken. Voor wie jonger is dan 18, is dit drie weken. Splitsing van de vakantie is mogelijk, maar een vakantie van één ononderbroken week is verplicht. Gezinshoofden moeten hun vakantie bij voorkeur kunnen nemen tij-dens de schoolvakantie. Een aantal dagen kunnen niet samenval-len met vakantiedagen: de betaalde feest-dagen, de dagen zwangerschaps- of beval-

lingsrust; educatief verlof; de rustdagen. Word je ziek voor je vakantie begint? Dan mag je op een later moment vakantie nemen, zelfs als er een collectieve sluiting is. Word je ziek tijdens de vakantie? Dan loopt je vakantie gewoon verder. Die dagen kun je in principe niet recupereren.

Op hoeveel vakantie heb ik recht?

Het aantal vakantiedagen waarop je recht hebt in 2014, wordt berekend op basis van het aantal werkdagen die je presteerde in 2013. Sommige dagen waarop je niet gewerkt hebt, worden onder bepaalde voorwaarden gelijkgesteld met effectief gewerkte dagen. Het gaat bijvoorbeeld om ongeval of ziekte, bevallingsrust en werk-loosheid om economische redenen. Die tellen ook mee voor de berekening van het vakantiegeld.’ (LG/PW)

Voorbeeld vakantiedagen arbeider (5-daagse werkweek)

In 2013 gepresteerde en/of gelijkgestelde dagen

Aantal dagen vakantie in 2014

+ 231 20221 - 230 19212 - 220 18202 - 211 17192 - 201 16182 - 191 15163 - 181 14154 - 162 13144 - 153 12135 - 143 11125 - 134 10106 - 124 997 - 105 887 - 96 777 - 86 664 - 76 548 - 63 439 - 47 320 - 38 210 - 19 1

0 - 9 0

✔ Haal het vakantieboekje 2014 in een ACV-dienstencentrum of download het via www.acv-online.be. Bereken het aantal vakantie-dagen waarop je recht hebt via jaarlijksevakantie.acv-online.be.

14 Visie ¬ vrijdag 30 mei 2014 ¬ uw job, ons werk

Met de werkbaarheids-monitor peilt de Stichting Innovatie & Arbeid om de drie jaar naar de kwaliteit van

arbeid in Vlaanderen. Ze onderzoeken de werkbaarheid van het werk aan de hand van vier aandachtspunten: werkstress, motivatie, leermogelijkheden en de balans werk-privé.

Uit de werkbaarheidsmonitor van 2013 blijkt dat iets meer dan de helft van de jobs in Vlaanderen het label ‘werkbaar werk’ krijgt. Dat betekent ook dat onge-veer 1 miljoen werknemers lijden onder een of meerdere werkbaarheidsknelpun-ten. Ze ervaren een te hoge werkstress, zijn weinig gemotiveerd, krijgen onvol-doende leermogelijkheden of de combi-natie tussen werk en gezinsleven lukt niet meer.

60 procent werkbare jobs niet haalbaarIn het Pact Vlaanderen 2020 legden de Vlaamse overheid en de sociale partners vast dat de werkbaarheidsgraad elk jaar moet toenemen met 0,5 procent. Tegen 2020 moet dat 60 procent werkbare jobs opleveren. ‘Maar de laatste jaren blijven we ter plaatse trappelen’, zegt Frank Janssens. ‘Het is duidelijk dat we aan dit tempo die 60 procent werkbare jobs niet zullen halen in 2020.’

Slecht nieuws dus voor de langere loopba-nen die nu volop verdedigd worden. Maar vooral voor de mensen die achter deze droge cijfers zitten. Zo hebben 400 000 mensen af te rekenen met ernstige moti-vatieproblemen. 640 000 werknemers lopen een groot risico op ernstige gezond-heidsproblemen door werkstress. ‘Dit is dan ook het belangrijkste werkbaarheids-probleem in zowat alle sectoren, maar het wordt vaak weggelachen. Nochtans lopen werknemers met werkstress vijf keer meer risico op depressieve klachten, krij-gen ze meer te maken met hart- en vaat-ziekten en hebben ze twee keer zo vaak rugklachten’, zegt Frank Janssens.

Werken tot aan pensioenleeftijdIn de werkbaarheidsmonitor wordt aan 40-plussers gevraagd of ze het werken tot de pensioenleeftijd haalbaar vinden. Bij

Helft van de Vlaamse jobs is werkbaar

DOSSIER: werken aan werkbaar werk

‘Als de werkbaarheidsgraad ter plaatse blijft trappelen, dan zal er van langer werken niet zo veel in huis komen.’ Frank Janssens, onderzoeker bij de Stichting Innovatie & Arbeid van de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV), windt er geen doekjes om. ‘Aan dit tempo halen we de doelstelling van 60 procent werkbare jobs in 2020 niet.’

de werknemers met een werkbare job ant-woordt 83 procent bevestigend. Bij werk-nemers die lijden onder één werkbaar-heidsknelpunt, vindt nog 61,5 procent dit haalbaar. Bij twee werkbaarheidsknel-punten ziet nog 42 procent dit zitten. Maar bij drie of meer werkbaarheidsknel-punten denkt amper een vijfde van de werknemers dat ze tot de pensioenleeftijd zullen kunnen werken.

Als de Vlaamse overheid de mensen lan-ger aan het werk wil houden, zal er dus flink geïnvesteerd moeten worden in werkbaar werk. En niet alleen in het belang van oudere werknemers. Mensen brengen een groot deel van hun leven

door op het werk. De kwaliteit van dat werk is dus voor iedereen belangrijk.

Volgens Frank Janssens is er dan ook nog werk aan de winkel. ‘We zijn veel te lang in pacten en cijfers blijven hangen. De doelstellingen van het Pact 2020 moeten nu aan bod komen in de sectoren en ondernemingen. Sinds 2012 wordt de werkbaarheid van het werk wel opgeno-men in sommige sectorale actieplannen. Maar nog lang niet overal. Het is nu belangrijk dat er stappen gezet worden op het terrein.’

Amélie Janssens

Straffekoppen.be‘Voor het miljoen werknemers zonder werkbare job moet er dringend iets gebeuren’, vindt Dries Delissen-Jacobs, projectmedewerker van ACV.’ In Oost-Vlaanderen sloegen ACV, ABVV, ACLVB en de SERR (Sociaal Economische Raad) de han-den in elkaar. Met steun van het Europees Sociaal Fonds (ESF) werkten zij het project ‘Straffe kop-pen’ uit, een tool rond werkbaar werk.

Wat is Straffe koppen?

Dries: ‘Op www.straffekoppen.be kunnen militan-ten een stappenplan vinden. Dat kan hen helpen om werkbaarheidsknelpunten in het bedrijf aan te kaarten bij de werkgever. Het helpt hen om het gesprek met de werkgever goed voor te bereiden, zoals de knelpunten analyseren, voorstellen for-muleren, argumenten verzamelen,… Zo kunnen militanten een plan van aanpak uitwerken op maat van hun onderneming. Daarnaast vinden vormers op de site een pakket om kennis te maken met de methodiek.’

Hoe kom je tot zo’n stappenplan?

Dries: ‘We zijn vertrokken van de praktijk en hebben ons gebaseerd op de ervaring van der-tig militanten. We stelden onszelf de vraag wat werkbaar werk is en hoe we er syndicaal mee kunnen omgaan. We hebben de tool samen met militanten uitgewerkt en uitvoerig getest.’Frank Janssens van de SERV is alvast enthou-siast over de tool. ‘Straffekoppen.be is erg toegankelijk’, vindt hij. ‘De tool neemt de men-sen bij de hand en loodst hen langs de ver-schillende stappen die kunnen leiden tot een dialoog met de werkgever. Het project ver-trekt vanuit concrete ervaringen en signalen van werknemers en militanten. Dat is beter dan te blijven hangen in theorieën.’

✔ Problemen rond werkbaar werk? Contacteer je vakbondsafgevaardigde of -secretaris en ga aan de slag met www.straffekoppen.be.

Stapsgewijsnaar

werkbaar werk

Spandoek Straffe koppen HR.pdf 1 8/05/14 13:47

Werken tot de pensioenleeftijd is haalbaar voor 83% van de werknemers met een werkbare job.

Dries Delissen-Jacobs

Frank Janssens

15Visie ¬ vrijdag 30 mei 2014

Rik Torfs, Rector KULeuven

De economie heeft mensen nodig die meer kunnen dan enkel economisch denken.

Kris Peeters, mobiliteitsexpert

Wachtkamer vol zwijgende patiënten. We zouden met elkaar kunnen chatten, maar er is geen wifi.

Jan Hautekiet, radiomaker

“Ik heb iets tegen het woord ouder-dom. Ouderen moeten niet met “dom” geassocieerd worden” Lieve (77 jaar)

Wat tweet er in het struikgewas? Visie plukt enkele rake commentaren van de sociale netwerksite.

UIT Ingbeeld

Jan

Agt

en

‘Ik heb mijn burn-out aanvaard en laat de dingen los’

Burn-out is een ziekte van deze tijd. Iedereen kent wel iemand die het heeft of heeft gehad. Martine Saerens uit Lokeren maakt het al voor de tweede keer mee. ‘Ik heb het piekeren

over de toekomst losgelaten. Ik kijk eerst naar hoe ik me vandaag voel.’

Ooit ging alles goed op mijn werk’, vertelt Martine. ‘Ik was productieplanner in een bedrijf en ik ging met alle plezier werken. Mijn bazen en mijn collega’s waren tevreden. Maar op een dag werd de firma verkocht aan

Japanse aandeelhouders. Er volgden twee herstructure-ringen. Hetzelfde werk moest door minder mensen gebeuren. Ikzelf werd leidinggevende over zeven mensen. Maar dat bleek niet te combineren met mijn functie als planner.’

Hoelang heb je dat volgehouden?

‘Een tweetal jaar. Dag in, dag uit, ondervond ik stress om alles gedaan te krijgen. Bovendien kreeg ik een nieu-we baas, die onder de directe druk stond van de aandeelhouders. Ik kon niet meer met dezelfde zelfstandigheid mijn werk doen. Het moest gebeuren zoals hij het zag, ook al wist ik dat dit niet altijd het gewenste resultaat zou geven. Ik ondervond veel frustratie. Mijn batterij liep leeg. Op 25 april 2008 zat ik thuis met mijn eerste burn-out.’

Zag je je burn-out niet aankomen?

‘Als buitenstaander begrijp je niet dat iemand het zo ver laat komen. Maar als je zelf in die situatie zit, dan besef je dat niet. Omdat je situatie geleidelijk verslechtert. Dat heet het gekookte kikkersyndroom. Gooi je een kikker in heet water, dan springt die er direct weer uit. Maar zet je een kikker in koud water en warm je het water geleide-lijk op, dan blijft die zitten tot het water kookt. Net als de kikker bleef ik zitten, totdat ik opgebrand was.’

Heb je toen professionele hulp gezocht?

‘Mijn huisarts dacht dat ik een beetje overspannen was. Ik kreeg een ziektebriefje voor één week en medicatie. Daarmee moest ik het stellen. Maar ik voelde mij emoti-oneel volledig uitgeput. Ik had geen energie en ik kon

niet slapen. Uiteindelijk droeg ik zelf de diagnose burn-out aan en ben ik vier maanden thuis gebleven.’

Hoe komt het dat je vandaag een tweede burn-out meemaakt?

‘Achteraf gezien ben ik veel te snel beginnen werken. Er was nog altijd veel stress op het werk en ik had onvol-doende afweer daartegen. Ik kreeg een nieuwe baas en het werd een herhaling van 2008. Mijn lichaam gaf mij signalen dat het de verkeerde kant opging: ik kreeg infec-ties en slaapproblemen. Ik was alert voor een burn-out, maar ik had schrik van de reacties als ik weer zou uitval-len. Dat gebeurde op 17 december 2012.’

Hoe probeer jij eruit te komen?

‘Via ACT-therapie heb ik geleerd om mijn ziekte te aan-vaarden en de dingen los te laten. Ik sta nu ook stil bij de moetens. We denken dat we zoveel moeten, maar is dat ook zo? Oké, ik moet mijn huishouden doen, maar het

kan gerust een beetje minder. Ik ga elke dag wandelen en dan laat ik alle positieve prikkels van de natuur binnen-komen. En door in beweging te zijn, bouw ik weerstand en draagkracht op.’

Hoe zie jij je verdere loopbaan?

‘Vorig jaar heeft mijn werkgever mijn contract opgezegd. Als 45-plusser heb ik recht op outplacement. Ik word klaargestoomd voor de strijd om een job, terwijl ik daar nog niet aan toe ben. Voor mijn ontslag had ik wel zelf al beslist dat ik niet meer terug wou naar het bedrijf. Ik had mij ingeschreven voor loopbaanbegeleiding bij ACV. Dat was gratis, omdat ik lid ben. Mijn begeleidster Veerle toon-de al in het eerste gesprek begrip en erkenning voor mijn burn-out. Ze maakte me duidelijk dat ik nog niet klaar ben voor een carrièreswitch. Want ik ben nog niet hersteld.’

Heeft de loopbaanbegeleiding je verder iets bijge-bracht?

‘Een loopbaancoach kan zwarte vlekken bij jou ontdek-ken. In mijn geval vroeg Veerle me om voor een groep te getuigen over mijn burn-out. Ik heb geen seconde getwij-feld, ook al had ik dat nog nooit gedaan. Het is mijn mis-sie om het taboe te doorbreken.’

Enig idee wat de toekomst brengt?

‘Ik heb het piekeren over de toekomst losgelaten. Ik kijk eerst naar hoe ik me vandaag voel. Mijn energiepeil is tamelijk oké. Mijn voornaamste zorg is het afbouwen van de medicatie. En ik hou de discipline aan om gezond te eten, te bewegen en op tijd rust te nemen. Je kunt een burn-out zien als een groot ongeluk dat je overkomt. En dat is ook zo. Maar tegelijk is het een uitno-diging om rustiger en kwaliteitsvoller te gaan leven.’

Leen Grevendonck

✔ ACV-Loopbaanadvies: meer info op www.jeloopbaan.be

ZEGT MarTInE SaErEnS, ErvarInGSdESkundIGE Burn-OuT

Ik was alert voor een burn-out, maar ik had schrik van de reacties als ik weer zou uitvallen.

Martine Saerens

¬ LimburgVisie ¬ vrijdag 30 mei 201416

Ziekenzorg CMTombola 2014De opbrengst van de jaarlijkse Ziekenzorg CM solidariteitsactie gaat grotendeels naar de ziekenzorgwerking in je eigen buurt. Niet te verwonde-ren dat deze actie opnieuw kon rekenen op de inzet van vele vrijwilligers en de steun van duizenden sympathisanten. Maar uiteraard kan je niet spreken van een tombola als er geen winnende nummers uit de trommel zouden rollen. Op vrijdag 23 mei werden de gelukscijfers van de natio-nale prijzen getrokken. Bovendien organiseerden we in Limburg nog een bijkomende trekking.Wij hopen uiteraard dat jij één van de vele geluksvogels bent en danken je alvast voor je steun.

WiNNeNDe LOteN 2014

De nationale trekking

De uitslag van de nationale trekking kan je terugvinden op de nationale pagina’s van deze Visie of op www.ziekenzorg.be. Vergeet zeker niet om deze uitslag te raadplegen, want daar vallen de meeste prijzen te rapen.

Een extra Limburgse trekking

Bovenop de nationale trekking werden nog vijf extra cijfercombinaties getrokken, voor lotendie verkocht werden door Limburgse ziekenzorgkernen.Winnen een aankoopcheque van 15 euro, waarmee je in tal van deelnemende winkels eenaankoop kan doen: in de series P, Q en R de lotnummers (niet omslag) eindigend op:042 of 271 of 563 of 666 of 851

Een prijs gewonnen?

Je winnend lot binnensturen voor 30.09.2014Win je een prijs van de nationale trekking stuur je lot dan naar : Ziekenzorg CM - tombola 2014Haachtsesteenweg 579 - Postbus 40 - 1031 BrusselWin je een prijs van de extra Limburgse trekking stuur je lot naar: Ziekenzorg CM - tombola 2014Prins-Bisschopssingel 75 - 3500 Hasselt

Je prijs in handen

Alle prijzen, zowel van de nationale als van de Limburgse trekking, worden per post opgestuurd.Voor meer informatie: Lut Kaerts - 011 / 28 02 97

Zet een mantelzorger van een psychisch kwetsbare in de bloemetjesIn Vlaanderen krijgt één op de vier mensen vroeg of laat af te rekenen met psychische problemen.Deze mensen krijgen vaak de nodige hulp, zorg en ondersteuning van mensen in hun nabije omgeving. Partners, kinderen, ouders, broers of zussen,… staan dag-in dag-uit voor hen klaar. Ook zij zijn mantelzorgers!

Ken jij zo iemand in je omgeving? Nomineer hem/haar dan voor een leuke attentie!

Stuur vóór 2 juni een mailtje naar [email protected] met zowel je eigen naam, adres en telefoonnummer, als dat van de man-telzorger en omschrijf kort waarom hij of zij een mooie attentie verdient. Je kan ook een briefje sturen naar CM waarderingsactie mantel-

zorg, t.a.v. An Vlekken, Prins-Bisschopssingel 75, 3500 Hasselt.

www.thuiszorgwinkel.be

FIETS-TESTDAG 6 juni van 11 - 16 uIedereen op de fiets.

Schrijf je snel in!

Kom tijdens onze fietsdag gratis en vrijblijvend onsaanbod rolstoelfietsen, tandems, duofietsen, driewielerfietsen en lage instapfietsen ontdekken.Je kan een proefrit maken op een mooie locatie midden in het groen. Bij regenweer is alles overdekt.

En maak kans op één week gratis gebruik van een fiets!Bovendien ontvang je nog een leuk gadget en verwennen we je graag met koffie en een stukje taart.

LOCATIE?Kasteel Engelhof, Hengelhoefdreef 2, 3530 HOUTHALEN

WIL JE ER GRAAG BIJ ZIJN?Schrijf je dan in vóór 4 juni 2014 via [email protected] of 011 28 09 79.Gelieve je naam, telefoonnummer en aantal personen te vermelden.

Visie ¬ vrijdag 30 mei 2014 17¬ Limburg

contactCONTACTCM Limburg

een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook terecht bij het contactcenter: stuur een mail naar [email protected] of bel naar 011 280 211

maandag 8.30 - 17 uurdinsdag 8.30 - 17 uurwoensdag 8.30 - 17 uurdonderdag 8.30 - 17 uurvrijdag 8.30 - 12 uur

De dienst Maatschappelijk Werk kan je contacteren op het nummer 011 280 241 (ma-do: 8.30-12 u en 13-17 u, vrij: 8.30-12 u)of via mail naar [email protected]

CM-INfOSeSSIeS

ArIADNe *-INfOSeSSIeS

ArIADNe *-CONTACT

vooraf inschriJvEn vErpLicht!

Van depressie naar nieuwe levensenergieWe verkennen wat er tijdens een depressie gebeurt in je li-chaam, gevoel en geest. Zo ontdek je wat mensen helpt om een depressieve kortsluiting te herstellen. Je krijgt hier ook tips voor. Meer bruis in je leven, daar gaan we voor.Door ellen Stoffelen (Arts en lichaamsgericht psychotherapeut)

• Hasselt – 5/06 – 20.00-22.00 uur

Kleuters en autismeOver de noodzaak, het belang en het hoe van vroegtijdige inter-ventie bij kleuters met autisme.Communicatie is het sleutelwoord. We gaan na waar de moeilijk-heden liggen en hoe je zonder woorden toch veel kunt zeggen.Door Goedele Billen en els Vanbuel (KIDS)

• Hasselt – 11/06 – 20.00-22.00 uur

Je innerlijke criticus de baasWil jij ook leren om jezelf positief te waarderen en om met meer vertrouwen in het leven te staan? om jezelf niet meer voortdu-rend op een negatieve manier te beoordelen of om jezelf minder af te keuren? Wil jij niet steeds meer denken dat je niets goed doet of dat anderen je saai en niet interessant vinden? onze oordelen over onszelf hebben een grote impact op ons zelfvertrouwen en vervolgens ook op ons doen en laten. tijdens deze infosessie gaan we dan ook bouwen aan zelfvertrouwen door deze “inner-lijke criticus” te ontleden en vooral ook te gaan ontwapenen.Door Erna claes (Doctor in de psychologie)

• Hasselt – 24/06 – 20.00-22.00 uur

4 2 euro voor cM-leden 5 euro voor niet-leden

4 www.cm.be/agenda [email protected] 011 28 04 45

CM en mantelzorgvereniging Ziekenzorg CM presenteren

Dag van de Mantelzorg met festeynAls dankjewel voor je inzet als mantelzorger trakteren we je op een optreden van festeyn. er is een optreden in de namiddag (13.30 uur) en ’s avonds (19 uur).

Inschrijven is verplicht! Stuur een mailtje naar [email protected] met volgende ge-gevens: rijksregisternummer, naam, adres, voor wie je mantelzorger bent (naam en relatie tot persoon), hoeveel tickets je wil bestellen (max.2) en of je naar de middag- of avondvoorstelling komt. Je ont-vangt nadien je toegangstickets (max. 2) per post. Dit aanbod is gratis

4 maandag 23 juni 2014 - c-Mine Genk

faalangstTussen één op zeven en één op vier jongeren hebben behoor-lijk last van faalangst. er zijn echter ook heel wat volwassenen met faalangst. Soms merk je dat duidelijk aan hun manier van doen. Of je merkt het aan wat ze verkiezen niét te doen (bv. spreken voor een grotere groep). Liselotte rayen (Klinisch en Gezondheidspsycholoog, Gedragstherapeut i.o.) schept tij-dens dit infomoment meer duidelijkheid over wat faalangst nu precies is en welke gevolgen het kan hebben.

• Kortessem – 23/06 – 13.30-16.30 uur

Grenzen stellenHet is niet altijd evident om keuzes te maken en persoonlijke grenzen te stellen. Voor mensen met chronische of langdurige gezondheidsproblemen is dat vaak nog lastiger. Tijdens deze infosessie krijg je de kans om na te gaan bij jezelf waarom je steeds over je grenzen gaat en helpen we je op weg met een aantal praktische tips om je grenzen beter en sneller te kun-nen stellen.

• Meeuwen-Gruitrode – 16/06 – 13.30-16.30 uur• 2 euro voor CM-leden 5 euro voor niet-leden

AquajoggingVoor zowel jong als oud, mannen als vrouwen, mensen met en zonder beperkingen is aquajogging de uitgelezen manier om de conditie, het figuur en de gezondheid te verbeteren of op peil te houden. Door de gewichtloosheid in het water worden de gewrichten niet belast en is de kans op kwetsuren nihil.

• Hasselt – 23/06 – 10.45-11.30 uur

4 [email protected] 011 28 02 97

Pinkstermaandag9 juni 2014

DE 20stE haspEnGouwsE

GorDEL

BON

voorgratis

Exclusief voor CM-leden

fruitpakket

voor meer info: www.haspengouwsegordel.be

* voor chronisch zieken -65

¬ uw job, ons werk Visie ¬ vrijdag 30 mei 201418 Visie ¬ vrijdag 30 mei 2014 19 ¬ uw job, ons werk

AlKEN

vr 13/06 19u00-21u00 Sint-Jorisheem PA & TOW

do 19/06 09u00-11u30 Taeymanscentrum PA & TOW

AS

di 03/06 18u00-20u00 zaal achter kerk Niel-bij-As PA &TOW

BERINGEN

wo 04/06 09u30-11u30 ACV-dienstverleningspunt enkel TOW

wo 11/06 09u30-11u30 ACV-dienstverleningspunt enkel TOW

wo 18/06 09u30-11u30 ACV-dienstverleningspunt enkel TOW

ma 23/06 17u00-19u00 ACV-dienstverleningspunt enkel TOW

wo 25/06 09u30-11u30 ACV-dienstverleningspunt enkel TOW

BIlzEN

di 03/06 09u30-16u00 ‘t Kabotske Munsterbilzen PA & TOW

wo 18/06 14u00-20u00 De Kimpel PA & TOW

wo 25/06 09u30-12u00 Parochie Centrum Rijkhoven PA & TOW

Alsook op afspraak op diverse dagen in juni bij ACV-Bilzen op het nummer 0495-40.21.18. TOW (& PA)!

BOChOlT

ma 02/06 17u00-19u00 OC De Leemskuil Lozen PA

BORGlOON

wo 11/06 19u00-21u00 feestzaal VBS Nieuwland PA

wo 18/06 19u00-21u00 feestzaal VBS Nieuwland PA

ma 23/06 09u00-11u30 ACV-dienstverleningspunt(enkel gepensioneerden) PA

BREE

wo 04/06 09u00-11u3013u30-16u00 ACV-dienstverleningspunt PA & TOW

wo 11/06 09u00-11u3013u30-16u00 ACV-dienstverleningspunt PA & TOW

di 17/06 17u00-19u00 DVV, Bosstraat 12, Tongerlo PA & TOW

wo 18/06 09u00-11u3013u30-16u00 ACV-dienstverleningspunt PA & TOW

wo 25/06 09u00-11u3013u30-16u00 ACV-dienstverleningspunt PA & TOW

Alsook op afspraak op di 3, 10, 17 & 24/06 (13u30-16u00) en do 5, 12, 19 & 26/06 (09u00-11u30) bij ACV-Bree op het nummer 011-30.69.04. PA & TOW!

DIEPENBEEK

wo 04/06 19u00-21u00 Ontmoetingscentrum Rooierheide PA & TOW

wo 11/06 09u00-11u30 Ontmoetingscentrum Lutselus PA & TOW

di 24/06 09u00-11u30 Ontmoetingscentrum Lutselus PA & TOW

DIlSEN-STOKKEm

wo 04/06 18u00-21u00 Parochiecentrum Rotem PA & TOW

wo 11/06 18u00-21u00 Parochiecentrum Dilsen PA & TOW

wo 18/06 18u00-21u00 Katholieke Kring Stokkem PA & TOW

GENK

ma 02/06 18u00-20u00 ACV-dienstverleningspunt PA &TOW

di 10/06 18u00-20u00 De Kastert Kolderbos PA &TOW

wo 11/06 18u00-20u00 Parochiezaal Oud-Waterschei PA &TOW

do 12/06 18u00-20u00 De Kempengalm Waterschei-Zwartberg PA &TOW

vr 13/06 16u00-20u00 Casa papa Giovanni Winterslag PA &TOW

za 14/06 09u00-12u00 De Schalm Boxbergheide PA &TOW

ma 16/06 18u00-20u00 De Kring Waterschei PA &TOW

vr 20/06 17u00-20u00 ACV-dienstverleningspunt PA &TOW

GINGElOm

wo 25/06 09u00-16u00 Parochiezaal Jeuk PA & TOW

hAlEN

di 03/06 13u00-15u00 CM-kantoor(enkel gepensioneerden, zieken, werkzoekenden) PA

hAm

di 03/06 14u00-16u00 Kristoffelheem TOW

hAmONT-AChEl

za 31/05 09u00-12u00 De Burg Hamont PA &TOW

zo 01/06 09u00-12u00 Michielshof Achel PA &TOW

vr 13/06 18u00-21u00 Parochiezaal Hamont-Lo PA & TOW

za 14/06 09u00-12u00 Michielshof Achel PA & TOW

zo 15/06 09u00-12u00 De Burg Hamont PA & TOW

ACVBelastingzitdagen

Info ACVBelAstIngz I t dAg e n

TOW? PA?De papieren belastingaangifte (PA) loopt op zijn laatste benen. ACV-Limburg zet dan ook steeds meer in op de digitale aangifte via Tax-on-Web (TOW).

Wat betekent dit voor jou? Je brengt nog steeds de vertrouw-de documenten mee naar de ACV-belastingzitdag (zie ver-der). Daarnaast is het noodza-kelijk dat je je identiteitskaart & de bijhorende pincode mee-brengt! Ook de identititeits-kaart en pincode van je partner moet je meebrengen. Zonder kan er geen digitale belasting-brief ingevuld worden. Ook met kopieën van identiteitskaarten kunnen we niet aan de slag.

Geen idee wat de pincode (4 cij-fers) van je identiteitskaart is? Ga naar de dienst Bevoking van je gemeente en vraag een nieu-we code aan. Dit kan enkele weken in beslag nemen!

Tip! Je kan deze code ook digi-taal aanvragen op www.belgi-um.be/nl/familie/identiteit/identiteitskaart/gebruik/

Wat meebrengen?• aangifteformulier inkomsten

2013 • attest grondbelasting 2013• attest invaliditeit • belastingfiches inkomsten

werkgever(s), ACV, ea • fiche vakantiegeld 2013• bewijs betaling ACV-lidgeld

2013• attesten hypothecaire lening

en schuldsaldo• attesten aftrekbare bestedin-

gen: levensverzekering, gif-ten, onderhoudsgeld, pensi-oensparen, PWA en/of dien-stencheques, kinderopvang, enz.

• facturen en betalingsbewij-zen investeringen energiebe-sparende maatregelen

• overgedragen belastingver-mindering energiebesparen-de maatregelen vorig aan-slagjaar (vermeld op vorige belastingbrief)

• attest ‘groene lening’ • uitgaven brand/inbraakbevei-

liging woning • bewijs voorafbetalingen 2013 • belastingbrief vorig jaar

Info Tax-on-Web Opglabbeek

Zelf aan de slag met Tax-on-Web? ACV-Opglabbeek organiseert op woensdag 4 juni om 19u30 een info hieromtrent in zaal Den Ichter (zaal C) in Opglabbeek. Na deze info heeft de digitale belasting-aangifte geen geheimen meer voor jou!

Voor meer info kan je terecht bij ACV-regioverantwoordelijke An Houbrechts op het nummer 011-30.69.07.

Info’s SWT bouwsector

Je komt in aanmerking voor het brug-pensioen (SWT) in de bouwsector? Dan zit je allicht met heel wat vragen. ACV-bouw-industrie & energie Limburg orga-niseert in juni op heel wat plaatsen in Limburg gratis informatievergaderingen over het SWT in de bouwsector.

Bree 3 juni om 20u00Sociaal Centrum - Grauwe Torenwal 13

Sint-truiden 3 juni om 20u00ACV-dienstverleningspunt - Luikerstw 7

MaaSeik 3 juni om 19u30Parochiecentrum - M. Koningsstraat 8B

Herk-de-Stad 5 juni om 19u30De Volksmacht - Wendelenplein 1

Bilzen 5 juni om 19u30Pabilo - Jazz Bilzen-Plein

HaSSelt 5 juni om 19u30ACW - Mgr. Broekxplein 6 (zaal 3)

korteSSeM 10 juni om 20u00CC Mozaïek - Kerkplein 14

HaMont 10 juni om 19u30De Burg - Burg 34

lanaken 12 juni om 19u30CC Aan de Engelse Hof (zaal 7)

tongeren 19 juni om 20u00Concordia - Leopoldwal 52

Tweedekansonderwijs LBC

Denk je soms: “Had ik maar mijn diploma secundair onderwijs!” Een diploma opent immers veel deuren: je kan je inschrijven voor vervolgopleidingen, een leuke job vinden, promotie maken, meer verdie-nen, … Dit kan in het Centrum voor twee-dekansonderwijs LBC in Beringen. Zowel overdag, ‘s avonds als op zaterdag. Het tweedekansonderwijs bestaat uit een beroepsgerichte (47 keuzemogelijkhe-den) en een algemene opleiding. Het is flexibel georganiseerd: je stelt je pakket zelf samen en je kunt eventueel vrijstel-lingen bekomen. De opleidingen zijn niet duur. Als je je diploma behaalt, krijg je je inschrijvingsgeld terug.

intereSSe?

Kom naar onze OPENDEUR op vrijdag 13 juni of dinsdag 9 september tussen 10.00 en 12.00 uur in De Kompel, Laan op Vurten 61 in Beringen-Mijn.

Of neem contact op met LBC Volwas-senenonderwijs Beringen op het nummer 011-42.98.29. Je kan ook mailen naar [email protected] of surfen naar www.lbconderwijs.be.

¬ uw job, ons werk Visie ¬ vrijdag 30 mei 201418 Visie ¬ vrijdag 30 mei 2014 19 ¬ uw job, ons werk

HASSELT

ma 02/06 19u00-21u00 Jongensschool Stokrooie PA & TOW

do 05/06 19u00-20u30 Catlok Kiewit PA & TOW

di 10/06 09u00-11u30 Volksmacht Hasselt PA & TOW

wo 11/06 19u00-20u30 De Hazelaar Banneux PA & TOW

do 12/06 19u00-21u00 Heilig Kruis Runkst PA & TOW

ma 16/06 19u00-21u00 Kermeta Kermt PA & TOW

wo 18/06 13u30-15u3019u00-20u30 Gildenzaal Kuringen PA & TOW

do 19/06 19u00-20u30 Steborg Stevoort PA & TOW

wo 25/06 09u00-11u3013u30-15u30 Volksmacht Hasselt PA & TOW

HEcHTEL-EkSEL

di 10/06 18u30-21u00 Parochiecentrum Eksel PA & TOW

HEErS

wo 04/06 09u00-11u00 CM-kantoor PA

HErk-dE-STAd

wo 04/06 09u30-11u30 ACV-dienstverleningspunt(enkel gepensioneerden, zieken, werkzoekenden) PA

wo 18/06 18u00-20u00 ACV-dienstverleningspunt TOW

Alsook de hele dag op afspraak op ma 16 & 23/06 bij AcV-Herk-de-Stad op het nummer 011-30.69.18. TOW!

HEuSdEn-zOLdEr

ma 02/06 09u30-11u30 ACV-dienstverleningspunt enkel TOW

ma 16/06 09u30-11u3017u00-19u00 ACV-dienstverleningspunt enkel TOW

di 17/06 14u00-16u00 ACV-dienstverleningspunt enkel TOW

ma 23/06 09u30-11u30 ACV-dienstverleningspunt enkel TOW

HOESELT

do 19/06 14u00-20u00 PC Sint-Stefanus Hoeselt PA & TOW

Alsook op afspraak op diverse dagen in juni bij AcV-Hoeselt op het nummer 0495-40.21.18. TOW (& PA)!

HOuTHALEn-HELcHTErEn

ma 02/06 17u00-19u00 ACV-dienstverleningspunt enkel TOW

di 03/06 09u30-11u30 ACV-dienstverleningspunt enkel TOW

di 10/06 09u30-11u30 ACV-dienstverleningspunt enkel TOW

di 17/06 09u30-11u30 ACV-dienstverleningspunt enkel TOW

di 24/06 09u30-11u30 ACV-dienstverleningspunt enkel TOW

kinrOOi

za 31/05 10u00-14u00 De Stegel (kleine zaal) Molenbeersel PA & TOW

vr 06/06 17u00-20u00 Dorpshuis (achter sporthal) Ophoven PA & TOW

vr 13/06 17u00-20u00 Basisschool Nelisveld (eetzaal) Kinrooi PA & TOW

vr 20/06 17u00-20u00 De Borg Kessenich PA & TOW

kOrTESSEm

ma 02/06 09u00-11u00 OC De Bron Wintershoven PA

ma 16/06 19u00-21u00 OC De Bron Wintershoven PA

LOmmEL

ma 02/06 18u30-21u00 ACV-dienstverleningspunt enkel TOW

di 03/06 18u30-21u00 Parochiezaal Heideheuvel enkel TOW

wo 04/06 18u30-21u00 Kleine Sint-Jan Kerkhoven enkel TOW

wo 11/06 18u30-21u00 De Hanekap Lutlommel enkel TOW

ma 16/06 18u30-21u00 ACV-dienstverleningspunt enkel TOW

wo 18/06 18u30-21u00 ACV-dienstverleningspunt enkel TOW

ma 23/06 18u30-21u00 ACV-dienstverleningspunt enkel TOW

di 24/06 18u30-21u00 ACV-dienstverleningspunt enkel TOW

wo 25/06 18u30-21u00 ACV-dienstverleningspunt enkel TOW

lummen

vr 06/06 09u30-11u30 Parochiezaal Thiewinkel(enkel gepensioneerden, zieken, werkzoekenden) PA

do 19/06 09u30-11u30 ACV-dienstverleningspunt(enkel gepensioneerden, zieken, werkzoekenden) PA

wo 25/06 18u00-20u00 ACV-dienstverleningspunt PA

Alsook de hele dag op afspraak op di 10, 17 & 24/06 bij ACV-lummen op het nummer 011-30.69.18. TOW!

mAAseik

za 07/06 10u00-14u00 Chirolokalen Opoeteren PA & TOW

za 14/06 10u00-14u00 ACV-dienstverleningspunt PA & TOW

za 21/06 10u00-14u00 De Koepel Neeroeteren PA & TOW

ma 23/06 14u00-16u00 De Koepel Neeroeteren(enkel gepensioneerden) PA & TOW

mAAsmeChelen

ma 02/06 17u00-19u00 Jagersborg PA

di 03/06 10u00-12u00 Jagersborg PA

wo 04/06 14u00-16u00 Jagersborg PA

neerpelT

vr 06/06 16u00-21u00 Parochiezaal Sint-Huibrechts-Lille PA & TOW

vr 13/06 14u00-19u00 ACV-dienstverleningspunt PA & TOW

nieuWerkerken

di 10/06 09u00-16u00 OC Brug PA & TOW

di 24/06 09u00-16u00 Buurthuis Ter Cose Kozen PA & TOW

OpglAbbeek

wo 18/06 18u00-20u00 Den Ichter PA & TOW

OVerpelT

do 05/06 19u00-21u00 Den Drossaerd PA & TOW

wo 11/06 19u00-21u00 Den Drossaerd PA & TOW

do 12/06 19u00-21u00 ‘t Pelterke PA & TOW

wo 18/06 19u00-21u00 ‘t Pelterke PA & TOW

do 19/06 19u00-21u00 Holheide PA & TOW

peer

di 03/06 14u00-19u00 Parochiecentrum PA & TOW

di 10/06 14u00-19u00 Parochiecentrum PA & TOW

ma 16/06 09u00-16u00 Parochiecentrum PA & TOW

di 17/06 14u00-19u00 Parochiecentrum PA & TOW

wo 18/06 14u00-19u00 Parochiecentrum PA & TOW

riemsT

Op afspraak op do 5 & 19/06 (14u00-19u00) en op vr 13/06 (18u00-21u00) bij ACV-riemst in café patronaat in Zichen op het nummer 0473-20.21.39. pA!

sinT-Truiden

do 12/06 09u00-12u00 Volksmacht(enkel gepensioneerden) PA & TOW

di 17/06 18u00-21u00 Volksmacht PA & TOW

Alsook op afspraak van 2 tem 6/06, 11/06, 17 tem 19/06 en 23/06 bij ACV-sint-Truiden op het nummer 0474-59.14.03. pA & TOW!

TessenderlO

di 10/06 17u00-19u00 ACV-dienstverleningspunt enkel TOW

TOngeren

Op afspraak op ma 02/06, wo 04/06, 11/06, 18/06 & 25/06, do 12/06 & 26/06 in het ACV-dienstverleningspunt op het nummer 0473-20.21.39. pA & TOW!

Wellen

do 12/06 09u00-11u00 OC zaal boven bibliotheek PA

ZOnhOVen

wo 11/06 17u00-19u00 De Kwint TOW

ma 16/06 13u30-15u30 De Kwint TOW

Traditiegetrouw kunnen ACV-leden aan het einde van het werkjaar terecht op de belastingzitdagen van ACV-Limburg.

Enkel tijdens deze speciale zitdagen vult het ACV de aan-giften van alleenstaanden en koppels in alsook de Belgische aangiften voor grensarbeiders. Voor herfinancieringen, be-

rekening beroepskosten en zelfstandige activiteiten ver-wijzen we je door naar je financiële instelling. Let op! De belastingzitdagen sluiten af op 26 juni.

Op www.acv-limburg.be vind je het volledige overzicht van de ACV-belastingzitdagen terug!

Geen bruine enveloppe?Diende je vorig jaar je belastingaangifte via Tax-on-Web in? Dan zal je dit jaar geen papieren aangifte -lees: bruine enveloppe- meer ontvangen. Betekent dit dat je geen aangifte meer moet doen? Niet dus! Je moet elk jaar opnieuw je belastingaangifte doen, ook al ontving je geen papieren belastingbrief. Vergeet dus niet tijdig je aangifte in orde te brengen!

Fiscale fiches via E-dossier!Via het internet kan je je fiscale fiches raadplegen en afdrukken. Het enige dat je nodig hebt, is je elektronische identiteitskaart (eID) met pincode en een kaartlezer. Installeer je kaartlezer en steek je eID erin. Vervolgens open je je browser (bij voorkeur Internet Explorer) en ga naar https://mijnsociaal-dossier.acv-online.be. Klik op ‘Aanmelden met eID’ en volg de instructies.

Visie ¬ vrijdag 30 mei 2014

colofonVisie is een uitgave van de Koepel van Christelijke Werknemersorganisaties • Verantw. Uitg. nat. pag.: Gilbert Pex • Hoofdredacteur: Jurgen D’Ours • Redactie ACW en ACV: Leen Grevendonck, Patrick Wirix, David Vanbellinghen • redactie CM: Bram Swaerts (coördinatie), Martine Creve, Eric De Maegd, Dieter Herregodts, Chris Van Hauwaert, Nele Verheye • Vormgeving: Bart Gevaert

• Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel, tel. 02 246 31 11 • [email protected] • Druk: Corelio Printing, Keerstraat 10, 9420 Erpe-Mere • Artikels op de regionale bladzijden (16-19) vallen onder de resp. verantw. uitgevers

20

De christelijke werknemersbeweging brengt hulde aan Jean-Luc Dehaene voor zijn ongelofelijke kracht

en gedrevenheid om de samenleving in beweging te brengen. Tegen de stroom in, als het moest.

Jean-Luc heeft altijd blijk gegeven van een grote dosis geloof, inzicht en moed.

Het was kenmerkend voor zijn soms onconventionele maar altijd doeltreffende manier

waarop hij onze samenleving vorm heeft gegeven.

Jean-Luc Dehaene startte zijn carrière op het ACW en bleef zijn hele leven actief in de beweging.

De hele beweging zal hem herinneren als een man die zijn vele talenten heeft ingezet met als hoger doel

een kwaliteitsvol leven voor alle mensen.

We hopen dat Celie, zijn kinderen, familie en vrienden sterkte vinden in hun geloof

en in de mooie herinneringen aan hun samenzijn.

We zijn Jean-Luc dankbaar voor wat hij geweest is, gedaan heeft en achterlaat.

Jean-Luc Dehaene (7 augustus 1940 - 15 mei 2014)