Visie 28 juni 2013 - editie Limburg

20
samenleving gezondheid werk krant over 12 13 jaargang 69 ¬ visie nummer 15 ¬ afgiftekantoor brussel x ¬ p806000 ¬ volgend nummer op 26 juli 2013 dixit Ondanks de inspanningen van hulporganisaties blijven de noden in het Syrische vluchtelingenkamp in Zaatari hoog. Annabell Van den Berghe, arabiste en freelance journaliste Lees meer op pagina 15 Femma-vrouwen koken van A tot Z Laat je niet verschalken door een teek Jobstudenten moeten drie keer tellen Tijdens de zomervakantie verdie- nen heel wat jongeren een centje bij als jobstudent. Maar de wetge- ving voor studentenarbeid is een kluwen. De regel van drie, voor sociale zekerheidsbijdrage, belas- tingen en kinderbijslag, is een need-to-know. Een extra helpend handje in de horeca Voor de horeca kondigt zich met de zomer een drukke periode aan. Maar de manier waarop horeca- zaken die drukte opvangen, is niet altijd even koosjer. Regionieuws 16 www.acw.be www.cm.be www.acv-online.be se Regio Mechelen Vrijdag 28 juni 2013 15 D e wet op de ziekteverzekering is 50 jaar oud. Sinds 1963 over- leggen ziekenfondsen en zorg- verleners - binnen het budget - over de honoraria die artsen vragen en de terugbetaling die daartegenover staat. ‘Hoe zit het met dit systeem na 50 jaar? Dat wilden we weten’, zegt CM-voorzitter Marc Justaert. Tevreden, maar… In het algemeen zijn de Belgen tevreden over hun huisarts, tandarts en specialist. Meer dan 94 procent van de leden gaf dit aan. De psychiater en de orthopedist sco- ren iets minder goed. Over deze specialis- ten toonde zich respectievelijk 15 en 11 procent van de leden ontevreden. Hebben we een kijk op de prijs die we voor een behandeling moeten betalen? Bij de huisarts wel, maar onvoldoende bij de spe- cialisten en zeker niet bij de tandarts. Daar weet 60 procent van de leden vooraf niet hoeveel de behandeling hen kost. Rekening valt zwaar Wanneer de rekening moet worden be- taald, vindt 14 procent dat moeilijk bij de huisarts. Bij de specialist is dat 20 procent. Bij de tandarts vindt 37 procent de reke- ning zwaar aankomen en bij de psychia- ter zelfs 47 procent. ‘De kostprijs van een behandeling blijft dus de achilleshiel van onze gezondheidszorg. De patiënt weet op voorhand niet genoeg welke rekening hij mag verwachten, en een aanzienlijk deel van de patiënten vindt ze niet betaalbaar’, reageert Marc Justaert. Stellen mensen een bezoek aan de dokter uit om financiële redenen? Ja, antwoordt 11 procent van de CM-leden. Het zijn voor- al mensen in invaliditeit (31 procent van hen), werklozen (28 procent) en alleen- staanden met kinderen (23 procent) die zorg moeten uitstellen. Ook wie jonger is en/of lager opgeleid loopt meer risico om zorg te moeten uitstellen omdat hij ze niet kan betalen. Vooral tandzorg en een con- Zorgrekening blijft pijnpunt We zijn tevreden over de dokter We zijn tevreden over onze gezondheidszorg, maar de kostprijs is nog voor een behoorlijke groep mensen een pijnpunt, zeker bij de tandarts en sommige specialisten. We weten vooraf ook onvoldoende hoeveel we moeten betalen. Dat blijkt uit een CM-enquête bij meer dan 20 000 leden. sultatie bij de specialist worden uitgesteld. Driedubbele kloof Lager opgeleide mensen voelen zich vaker ongezond. Ze hebben ook vaker te kam- pen met langdurige ziekte of handicap. Opvallend is ook dat lager en hoger opge- leide mensen op een verschillende manier gebruik maken van de gezondheidszorg. Lager opgeleiden gaan vaker naar de huis- arts maar minder naar de tandarts. Hoger opgeleide mensen gaan vaker op eigen ini- tiatief naar de specialist. ‘We zien een driedubbele gezondheids- kloof’, zegt Marc Justaert. ‘Lager opgeleide mensen zijn minder gezond, stellen ge- zondheidszorg uit en gebruiken gezond- heidszorg anders. Het is duidelijk dat we nog meer moeten doen om betaalbare zorg te organiseren voor mensen in een moei- lijke financiële situatie. En ervoor zorgen dat er geen drempel is om naar de huisarts te gaan.’ Zie pagina 5 en De voorzet op pagina 7 3 8 Onder meer bij de tandarts kan de rekening zwaar aankomen.

description

Visie is het tijdschrift uitgegeven door ACW, de koepel van de christelijke werknemersorganisaties. Het valt op vrijdag gratis in de bus bij de leden van CM en ACV. Wie bij de tijd is leest Visie, met de Limburgse pagina's, op woensdag al digitaal.

Transcript of Visie 28 juni 2013 - editie Limburg

Page 1: Visie 28 juni 2013 - editie Limburg

samenlevinggezondheid

werk

krant over

12

13jaargang 69 ¬ visie nummer 15 ¬ afgiftekantoor brussel x ¬ p806000 ¬ volgend nummer op 26 juli 2013

dixit Ondanks de inspanningen van hulporganisaties blijven de noden in het Syrische vluchtelingenkamp in Zaatari hoog.Annabell Van den Berghe, arabiste en freelance journaliste

Lees meer op pagina 15

Femma-vrouwen koken van A tot Z

Laat je niet verschalken door een teek

Jobstudenten moeten drie keer tellenTijdens de zomervakantie verdie-nen heel wat jongeren een centje bij als jobstudent. Maar de wetge-ving voor studentenarbeid is een kluwen. De regel van drie, voor sociale zekerheidsbijdrage, belas-tingen en kinderbijslag, is een need-to-know.

Een extra helpend handje in de horecaVoor de horeca kondigt zich met de zomer een drukke periode aan. Maar de manier waarop horeca-zaken die drukte opvangen, is niet altijd even koosjer.

Regionieuws 16

www.acw.be

www.cm.be

www.acv-online.be

s e Regio MechelenVrijdag 28 juni 201315

De wet op de ziekteverzekering is 50 jaar oud. Sinds 1963 over-leggen ziekenfondsen en zorg-verleners - binnen het budget

- over de honoraria die artsen vragen en de terugbetaling die daartegenover staat. ‘Hoe zit het met dit systeem na 50 jaar? Dat wilden we weten’, zegt CM-voorzitter Marc Justaert.

Tevreden, maar…In het algemeen zijn de Belgen tevreden over hun huisarts, tandarts en specialist. Meer dan 94 procent van de leden gaf dit aan. De psychiater en de orthopedist sco-ren iets minder goed. Over deze specialis-ten toonde zich respectievelijk 15 en 11 procent van de leden ontevreden.

Hebben we een kijk op de prijs die we voor een behandeling moeten betalen? Bij de huisarts wel, maar onvoldoende bij de spe-cialisten en zeker niet bij de tandarts. Daar weet 60 procent van de leden vooraf niet hoeveel de behandeling hen kost.

Rekening valt zwaarWanneer de rekening moet worden be-taald, vindt 14 procent dat moeilijk bij de huisarts. Bij de specialist is dat 20 procent. Bij de tandarts vindt 37 procent de reke-ning zwaar aankomen en bij de psychia-ter zelfs 47 procent. ‘De kostprijs van een behandeling blijft dus de achilleshiel van onze gezondheidszorg. De patiënt weet op voorhand niet genoeg welke rekening hij mag verwachten, en een aanzienlijk deel van de patiënten vindt ze niet betaalbaar’, reageert Marc Justaert.

Stellen mensen een bezoek aan de dokter uit om financiële redenen? Ja, antwoordt 11 procent van de CM-leden. Het zijn voor-al mensen in invaliditeit (31 procent van hen), werklozen (28 procent) en alleen-staanden met kinderen (23 procent) die zorg moeten uitstellen. Ook wie jonger is en/of lager opgeleid loopt meer risico om zorg te moeten uitstellen omdat hij ze niet kan betalen. Vooral tandzorg en een con-

Zorgrekening blijft pijnpuntWe zijn tevreden over de dokter

We zijn tevreden over onze gezondheidszorg, maar de kostprijs is nog voor een behoorlijke groep mensen een pijnpunt, zeker bij de tandarts en sommige specialisten. We weten vooraf ook onvoldoende hoeveel we moeten betalen. Dat blijkt uit een CM-enquête bij meer dan 20 000 leden.

sultatie bij de specialist worden uitgesteld.

Driedubbele kloofLager opgeleide mensen voelen zich vaker ongezond. Ze hebben ook vaker te kam-pen met langdurige ziekte of handicap. Opvallend is ook dat lager en hoger opge-leide mensen op een verschillende manier gebruik maken van de gezondheidszorg. Lager opgeleiden gaan vaker naar de huis-arts maar minder naar de tandarts. Hoger opgeleide mensen gaan vaker op eigen ini-

tiatief naar de specialist. ‘We zien een driedubbele gezondheids-kloof’, zegt Marc Justaert. ‘Lager opgeleide mensen zijn minder gezond, stellen ge-zondheidszorg uit en gebruiken gezond-heidszorg anders. Het is duidelijk dat we nog meer moeten doen om betaalbare zorg te organiseren voor mensen in een moei-lijke financiële situatie. En ervoor zorgen dat er geen drempel is om naar de huisarts te gaan.’

Zie pagina 5 en De voorzet op pagina 7

3

8

Onder meer bij de tandarts kan de rekening zwaar aankomen.

Page 2: Visie 28 juni 2013 - editie Limburg

2 ¬ onze samenleving

WOORDveR ING

ww

w.tw

itter

.com

/ACW

_tw

eet

ww

w.fa

cebo

ok.c

om/a

cwvi

sie

Meisjes van 16Ik was 16 en wilde voor de eerste keer een studentenjob. Op naar het interimkantoor in de dichtstbijzijn­de stad. Ik mocht aan de slag bij een particulier, samen met vijf andere tieners. De opdracht: een herenhuis strippen tot het klaar was voor verbouwingen.

Een fantastische zomer was het. Al begon mijn eerste studentenjob in mineur. Terwijl de jongens tegels mochten losbeitelen, kreeg ik de opdracht om behangpapier af te steken. Dagen aan een stuk. Omdat ik een meisje was. Gelukkig kreeg mijn opdrachtgever snel genoeg in de gaten wie er hard werkte, en mocht ik vanaf week twee óók pla­fonds afbreken en zakken puin naar de container rijden.

Wist ik toen veel dat ik halfzwaar en eerder gevaarlijk werk deed, zonder enige opleiding of toezicht. Wist ik toen veel dat mijn loon merkwaardig laag was. Op een dag trakteerde de opdrachtgever alle jobstudenten op een ijsje, toen het karretje voorbijreed. Schuld ge­voel?

Een collega was 16 en wilde voor de eerste keer een studentenjob. Ze kwam terecht achter de toog in een brasserie. ‘In het begin krijg je maar 150 frank per uur, omdat we je nog moeten opleiden’, kreeg ze toen, dertien jaar geleden, te horen. Weken later moest ze zelf vragen om het beloofde uurloon van 200 frank. De baas haalde een stapel­tje geld uit de kassa en betaalde haar correct uit. En deelde haar meteen mee dat ze niet meer moest terugkomen. ‘Meisjes van 16 denken ook altijd dat ze het beter weten.’

Tip voor jobstudenten? Zorg dat je achteraf niet moet zeggen dat je het op voorhand had moeten weten. Meisjes van zestien weten het soms echt wél beter.

Lieve Van den Bulck

Visie ¬ vrijdag 28 juni 2013

‘Honderden, zelfs duizenden mensen heb-ben de voorbije maanden meegewerkt aan onze Lenteconsultatie’, verduidelijkt ACW-voorzitter Patrick Develtere. ‘Het regende ideeën, voorstellen en grote en kleine verhalen. Die kwamen van perso-neelsleden, bestuursvrijwilligers en andere betrokken vrijwilligers.’

PartnerorganisatiesDe belangrijkste vraag tijdens de Lenteconsultatie was: ‘Hoe moet een nieuw ACW er in de toekomst uitzien?’ Dat is geen gemakkelijke vraag. Het ACW verenigt partnerorganisaties (vakbond ACV, mutualiteit CM, vrouwenbeweging Femma, gezinsbeweging kwb, senioren-beweging OKRA, Ziekenzorg en jeugdbe-weging KAJ), geassocieerde partners (armoedevereniging Welzijnszorg, vre-

ACW rondt Lenteconsultatie voor vernieuwing af

‘We voelen dat onze beweging verder kan en moet’De voorbije maanden werkte de christelijke arbeidersbeweging hard aan een vernieuwingsoperatie. Het aCW ging begin dit jaar door een moeilijke periode: de sociale organisatie werd een bedrijf in herstructu-rering en kreeg veel kritiek over zich heen. De resultaten van de Lenteconsultatie werden vorige week besproken tijdens een aCW-raad.

desbeweging Pax Christi, het Interna tio-naal Comité, Groep Intro en Arktos), vrijetijdsbeweging Pasar en ngo Wereld-solidariteit. Al die organisaties kregen ook hun stem in het inspraakproces.

Meer samenwerking‘We willen transparant zijn over onze visie, doelstellingen en prioriteiten. We kiezen voor meer samenwerking, met eigen en externe organisaties. Tijdens de Lenteconsultatie voelden we ook dat er veel verbondenheid en inzet is. We voe-len dat onze beweging verder kan en moet. Gezien de evoluties in onze samen-leving is de missie van de christelijke arbeidersbeweging meer dan ooit rele-vant’, vindt Patrick Develtere. ‘De werk-nemers blijven onze centrale bekommer-nis.’

Perspectief krijgt Prijs voor vrijwilligerswerkDe Hasseltse vereniging Perspectief heeft de Prijs voor het Vrijwilligers­werk 2013 gewonnen. Perspectief is een multiculturele vereniging die inte­gratie wil bevorderen. Ze organiseert onder andere culturele avonden die openstaan voor iedereen, ongeacht achtergrond of afkomst. De Prijs voor het Vrijwilligerswerk wordt elk jaar uitgereikt door de Ver­enigde Verenigingen en de Vlaamse Gemeenschap.

Cera-prijs voor jeugdwelzijnswerkBen jij actief in het jeugdwelzijnswerk? Is jouw werking sterk bezig? Stel je dan kandidaat voor de Cera­prijs van het Vlaamse Jeugdwelzijnswerk. Die prijs beloont werkingen die zich bijzonder verdienstelijk maken voor kinderen en jongeren in een maatschappelijk kwetsbare situatie.

✔ Stuur je inzending ten laatste op woensdag 18 september naar [email protected]. Info en vragen bij Robert Crivit (0477 59 42 31).

Femma-vrouwenreizen naar egypteFemma­Vrouwenreizen gaat van 26 oktober tot 4 november op rondreis door Egypte. Inbegrepen: tiendaags programma, heen­ en terugvlucht en binnenlandse vluchten, logies, Nederlandstalige gids, maaltijden in volpension, trans­fers en toegangsgelden…

✔ Prijs: 2 095 euro (tweeper-soonskamer). www.femma.be 02 246 51 15

kNIpsels

veR INGbeelDOp vakantie met 55-plussersBen je 55­plusser en heb je zin om er op uit te trekken? Doe je dit graag in groep en onder leeftijdsgenoten? Dan ben je bij ouderenvereniging OKRA aan het juiste adres. OKRA organiseert reizen op jouw maat, zowel ver weg als dichtbij. In augustus kun je bij­voorbeeld nog mee op een rondreis door Baskenland, met bezoek aan Bilbao, San Sebastian, het Baskische plat­teland en het middeleeuwse festival in Olite.

✔ Info en volledige aanbod vind je op www.okra.be of via 02 246 39 44 (niet op vrijdag).

Page 3: Visie 28 juni 2013 - editie Limburg

3 ¬ onze samenlevingVisie ¬ vrijdag 28 juni 2013

Daniëlle (links): ‘Als je wil samenleven, is elk initiatief goed om dat te bevorderen. Dit zijn vrouwen waar ik anders misschien nooit mee zou praten.’

Gisteren heb ik nog witloof gemaakt’, vertelt Kamini Mehra (53, rechts op de foto). ‘Op Indische wijze, met kur-

kuma, tomaatjes en curry.’ Een Belgische vrouw reageert instemmend. ‘Ha, witloof, dat heb ik gisteren ook gemaakt! Maar dan wel met kaassaus en hesp.’ Van culturele uitwisseling gesproken, in de kookgroep van Antwerpen. Daar ging vorig jaar een van de drie proefprojecten van ‘Koken van A tot Z’ van start, met succes.

Ongeveer om de drie weken komt een groep vrouwen er samen om te koken. Op het me-nu staan exotische gerechten, maar ook ty-pisch Belgische schotels. ‘Een paar Afrikaan-se madammen wilden zo graag stoofvlees le-ren maken’, vertelt Daniëlle Van Perck (63, links op de foto), een gepensioneerde leer-kracht uit Deurne. ‘Ze hadden er al veel over horen spreken, dus hebben we dat klaarge-maakt.’

AllegaartjeDe dames uit de kookgroep komen uit België, Togo, Brazilië, Ivoorkust, Zuid-Korea, India… ‘Ik vind dat wel plezant, koken met zo’n alle-gaartje’, vindt Daniëlle. ‘Dit is het Antwer-pen van morgen. Als je hier wil blijven wo-nen, moet je stoppen met het de norm te vin-den dat iedereen blauwe ogen en blond haar heeft. Als je wil samenleven, is elk initiatief goed om dat te bevorderen. Dit zijn vrouwen waar ik anders misschien nooit mee zou pra-ten. En zo verbreed ik mijn eigen wereld.’

Pikant‘Ik wilde graag mijn Indische keuken tonen

Vrouwen koken van A tot ZNieuwe Femma-activiteit

aan andere mensen’, vertelt Kamini. Zij komt uit India, maar woont al 22 jaar in België. ‘Ik kook niet typisch Indisch, maar ik meng al-lerlei keukens, met ook Belgische ingrediën-ten.’ Kamini leerde de bonte groep madam-men Indische kip maken, met aardappeltjes en tomatencurry. ‘Maar niet zo spicy als ik het thuis zou maken. Dat hadden de andere vrou-wen op voorhand gevraagd’, lacht Kamini. ‘Ik eet thuis altijd heel pikant.’

VegetarischTijdens het koken babbelen de madammen volop, en daarbij doorbreken ze onbewust vooroordelen. ‘Ik ben vegetarisch, ik eet geen rood vlees’, vertelt Kamini aan Daniëlle. ‘Is dat omdat je uit India komt? Daar zijn toch veel mensen vegetarisch?’, vraagt Daniëlle. ‘Nee, ik ben vegetariër geworden sinds de di-oxinecrisis. Toen heb ik schrik gekregen.’

Koude winterDe kokende madammen hebben meer ge-meen dan op het eerste zicht lijkt. ‘We lachen veel, soms om stomme dingen’, vertelt Kami-ni. ‘Veel van onze ervaringen als nieuwko-mer zijn dezelfde. Er was bijvoorbeeld iemand die vertelde dat ze midden in de winter naar België was gekomen. Dat was bij mij ook het geval. Het was toen zó koud! Mijn eerste vraag toen ik op de luchthaven aankwam, was: Waar zijn de mensen?’ ‘Ja, in de winter krui-pen wij binnen, hé’, reageert Daniëlle. Kami-ni: ‘Dat was voor mij heel grappig. Op de luchthaven in India is het eerste wat je ziet een hele massa mensen.’

Frietjes‘Ik wilde via de kookgroep in de eerste plaats vriendinnen maken’, vertelt Kamini. ‘En ook

recepten uit andere landen leren kennen. Op die manier kan ik mijn horizon verbreden. Ik ben open minded. Soms vind ik Belgische ge-rechten wel te zacht. Te saai (lacht). Maar de spinazie met mascarpone die we gemaakt hebben, was wel heel smaakvol. En soms zou ik bijna doodgaan omdat ik zoveel zin heb in frietjes! Dan denk ik: Ik ben een echte Belgische aan het worden.’

Lieve Van den Bulck

✔ Femma maakte de brochure ‘Koken van A tot Z’, om haar 800 Femma-groepen én andere verenigingen te helpen om deze activiteit in hun buurt te organiseren. Sociaal-culturele organisaties kunnen de brochure gratis aanvragen via [email protected].

In Antwerpen, Gent en Eversel zijn Belgische vrouwen en nieuw­komers samen aan het koken gesla­gen. Met het project ‘Koken van A tot Z’ wil Femma vrouwen samen­brengen, zodat ze elkaar en elkaars cultuur leren kennen. Met recepten van Antwerpen tot Zanzibar, open voor alle kooklustige madammen, van Afi tot Zulma.

Thom

as L

egre

ve

KrAAmzorg voor moeDers zonDer pApieren wint prijs ArmoeDe UitslUitenDe Kraamvogel, een Antwerps centrum dat kraamzorg geeft aan mama’s zonder papieren, heeft de Prijs Armoede Uitsluiten gekregen. Daarmee beloont armoedeorganisatie Welzijnszorg

een project dat ingaat tegen vooroordelen over men-sen die het moeilijk hebben.

De Kraamvogel begon met het project ‘Kans–armoede(r)’, om zwangere vrouwen en jonge moeders in armoede te bereiken. Het centrum gaat ook actief op zoek naar zwangere vrouwen zonder papieren, om hen te begeleiden tijdens hun zwangerschap.

‘Ongeacht de discussie over migratie, asiel en illegaliteit heeft iedere zwangere vrouw recht op medische opvol-ging’, vindt Welzijnszorg. ‘Artikel 25 van de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens stelt dat moeder en kind recht hebben op bijzondere zorg en bijstand.’

Met de Prijs Armoede Uitsluiten beloont Welzijnszorg elk jaar mensen en projecten die zich inzetten voor mensen in

armoede. (LVDB)

PRIJS* *arara mmrmr ooeoeo dede eededuiuiu titi stst lsls uulul iuiu titi etet nene����

* EXPERTISECENTRUM KRAAMZORG DE KRAAMVOGEL *

* PROJECT KANSARMOEDE(R) ** ANTWERPEN *

Laureaat

Page 4: Visie 28 juni 2013 - editie Limburg

4 post

UWGEDACHT

1 1 2 4 6 3

2 9 9 6 2 3

3 8 8 8 2 6 2

4 5 7 3 2 3

5 7 2 1 2 10

6 9 7 2 3 10 2 2

7 8 9 9 3 10

8 10 10 2 3 6

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Sleutelwoord 318

Sleutelwoord 318

In sommige vakjes staat een getal dat correspondeert met een getal in de balk onderaan. De lettersdie ingevuld worden in de vakjes met een getal, kunnen ook op de balk worden ingevuld. Verticaalvormen de letters in de eerste en derde kolom ook een woord. Hoe luidt het sleutelwoord?

1. Vorkwagen; 2. vliegenier; 3. pleziertje; 4. hoed met een brede rand; 5. handig; 6.stad in Schotland; 7. dikhuidig dier; 8. woeste rit die mensenlevens in gevaar brengt.

Oplossing Sleutelwoord 318

heftruckaviateurlolletjesombrerobehendigaberdeennÿlpaarddodenrit

De woorden op de eerste en derde verticale regel zijn:HALSBAND en FILMHELD.

Het sleutelwoord luidt: HERFSTBLAD.

sleutelw 318&_sleutelw 318&.qxd 14-02-13 12:01 Pagina 1

SLEUTELWOORD

Visie ¬ vrijdag 28 juni 2013

Zoek het sleutelwoord in de balk onderaan.In sommige vakjes staat een getal dat over-eenkomt met een getal in de balk onderaan. De letters die je in de vakjes met een getal invult, kun je ook op de balk invullen. Verticaal vormen de letters in de eerste en derde kolom ook een woord.

1. vorkwagen, 2. vliegenier, 3. pleziertje, 4. hoed met een brede rand, 5. handig, 6. stad in Schotland, 7. dikhuidig dier, 8. woeste rit die mensenlevens in gevaar brengt.

Oplossing onderaan pag. 20.

aDVertentIe

Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel of naar [email protected]. Vermeld je woonplaats.De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek. Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en woonplaats van de auteur. Als je je reactie liever zonder deze gegevens ziet verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.

Neem EZVK mee naar KroatiëIk las in Visie nr. 13 dat je voor de CM-reisbijstand de europese ziekteverzekeringskaart moet meenemen als je op vakantie gaat naar een land van de europese Unie. Verder in het artikel staat dat je voor onder andere Kroatië een specifiek document nodig hebt. Maar vanaf 1 juli treedt Kroatië toe tot de eU. Is het dan nog nodig om dat ander formulier aan te vragen? ••• Stefan Van Camp, Mechelen

Vanaf 1 juli wordt Kroatië inderdaad een lidstaat van de EU. Voor de CM-reisbijstand zal de Europese Ziekteverzekerings–kaart (EZVK) dan volstaan.

Vergoeding is geen oplossingMinister van Welzijn Jo Vandeurzen wil de wachtlijsten voor personen met een handicap wegwerken door een vergoe-ding te geven om hen thuis op te vangen. altijd opnieuw worden mensen met een handicap vergeleken met tachti-gers die graag in hun eigen woning blijven. Maar voor prille twintigers met een verstandelijke handicap ligt het anders. Zij hebben er nood aan om zich verder te ontwikkelen. Zij hebben recht op een zinvolle dagbesteding en op sociale contacten. Wij hebben een zoon van 16 met het verstandelijk vermogen van een peuter. Hij heeft het syndroom van Down en autisme. Wij gaan beiden uit werken en zouden dat graag nog lang doen. Ook hebben wij twee dochters die studeren. De grote onzekerheid rond de opvang van onze zoon als hij 21 wordt, weegt loodzwaar op ons gezin. In Visie nr. 8 las ik wel een mooi artikel over het hoe de dienst Maatschappelijk Werk met ons wil zoeken naar passende oplossingen. Ik heb ook met hen te doen. Hoe lang zullen zij gemotiveerd blijven als er geen oplossingen zijn? ••• Yvette Notredame, Opwijk

SpoorhervormingDe spoorbonden hebben volledig gelijk dat ze zich blijven kanten tegen de splitsing van de nMBS in twee onderdelen.

als jarenlange treinreiziger kan ik alleen maar bevestigen dat sinds de splitsing in 2005 de kwaliteit, service en stipt-heid alleen maar achteruitgegaan zijn. Die splitsing kadert in de liberaliserings- en privatiseringsplannen van het spoorverkeer in europa. Maar het recente verleden heeft al aangetoond dat liberalisering en privatisering bijna altijd gepaard gaan met een slechtere dienstverlening en hogere prijzen. Zo is de privatisering van de Britse spoorwegen een regelrechte ramp. Het spoorverkeer daar kost de belas-tingsbetaler nu drie keer meer. In plaats van verder te libe-raliseren en privatiseren is het belangrijk dat we terug meer en goede overheidsbedrijven en -voorzieningen krij-gen. In de strijd hiervoor is er een belangrijke rol voor de vakbonden weggelegd. ••• Roger Liekens, Kessel-Lo

MigratieHet vreemdelingenbeleid is de laatste jaren enorm veel strenger geworden: meer vermoedens van schijnhuwelijk, beperking van opvang en mogelijkheden om asiel aan te vragen enzovoort. Ook basisrechten zoals kinderrechten, recht op onderwijs en dringende medische hulp worden geschonden. In de Vlaamse bevolking vonden bepaalde politieke partijen een gewillig draagvlak voor dit strenger beleid. andere par-tijen gingen mee en verkondigen zelf fier hoe streng ook zij zijn. Het wordt tijd dat de bevolking en de politici tot bezin-ning komen. Of de bevolking het graag heeft of niet, onze westerse samenlevingen hebben wel migranten nodig. Daar zijn weten schappelijke en beleidsrapporten over. Hoog-geschoolden brengen competenties mee, laaggeschoolden hun werkkracht. Migratie brengt niet alleen lasten, maar maakt onze samenlevingen ook creatiever. Met een flanke-rend beleid dat de bevolking sensibiliseert en de nieuwko-mers onbevooroordeeld kansen geeft, zijn migranten een troef om in de geglobaliseerde wereld van tel te blijven. Vele politici falen echter om die inzichten naar hun kiespubliek te vertalen. ••• Josee Goethals, Zemst

VACATUREm/VCM• Diensthoofd kennis- en

relatiebeheer gezondheidszorg• Software specialist integration• Coördinator openbare

aanbestedingenOnbepaalde duur – voltijds – Brussel

✔ Meer vacatures en info: www.cmjobs.be

LBC-NVK• Administratieve medewerkerBepaalde duur tot december 2013 - deeltijds - antwerpen

• Administratieve medewerkerBepaalde duur tot december 2013 - deeltijds - Halle

• Medewerker rechtskundige dienst

Onbepaalde duur - voltijds - Halle

✔ Solliciteer vóór 15 juli. Info: [email protected]

ACW• Medewerker

personeelsadministratie

Onbepaalde duur - voltijds - Schaarbeek

✔ Solliciteer vóór 6 juli. Info: [email protected] - 0477 90 02 75

Familiehulp• Stafmedewerker expertise cen trum

kraamzorg ‘Volle Maan’Bepaalde duur - voltijds / deeltijds - Brussel

✔ Solliciteer vóór 9 juli. Info: www.familiehulp.be/vacatures - 02 227 40 17

KOMpaS VaKaNtiewONiNGeN - weSteNde

Vakantiewoning aan zee?Geniet deze zomer van een overheerlijke vakantie aan zee. Boek vandaag nog je Kompas Vakantiewoning in Westende, voor een lang weekend of midweek. Dit kan vanaf:• 81 euro per nacht van 1 tot 12 juli• 99 euro per nacht van 12 juli tot 16

augustus• 81 euro per nacht van 16 tot 30

augustusWil je een extra korting van 5 euro per nacht? Boek dan een verblijf van vrijdag tot vrijdag of van maandag tot maandag.

Gratis naar plopsalandHuur je tussen 12 juli en 16 augustus een vakantiewoning voor 7 dagen? Dan krijg je gratis toegang tot Plopsaland voor het hele gezin.

tel. 058 22 30 25

www.kompasvakantiewoningen.be

tel. 014 38 99 80

[email protected]

tel. 059 55 27 55

www.ravelingen.be

CORSeNdONK de LiNde - Retie

RaVeLiNGeN - OOSteNde

Bobbejaanland en Zilvermeer arrangementinbegrepen: 2 overnachtingen, welkomst-drankje, uitgebreid ontbijtbuffet, 2 x warm avondbuffet, 1 dagticket voor Bobbejaan-land, 1 dagticket voor Zilvermeer in Mol, gratis Wi-Fi, verblijfstaks + btw

prijs per persoon:eenpersoonskamer: 168 euro tweepersoonskamer: 128 eurodriepersoonskamer: 115 euro vierpersoonskamer: 108 eurovijfpersoonskamer: 104 euro

Kind 3-12 jaar op dezelfde kamer: 88 euro

Zomerpromotie Midweek (maandag tot vrijdag) Inbegrepen: 4 overnachtingen, 4 x ontbijtbuffet, 4 x warm avondbuffet, gratis Wi-Fi en parking, beddenopmaak, badlinnen, verblijfstaks, btw.

prijs per persoon:eenpersoonskamer: 272,50 euro 2- tot 5-persoonskamer: 174 euroKind 3-12 jaar: 87 euro

pasar-leden krijgen 5 % korting op beide arrangementen.

Verhuurprijzen zomer 2013Voor appartement met 1 slaapkamer (max. 6 per-sonen)

2 nachten230 euro:• 12 tot 14 juli• 9 tot 11 augustus• 16 tot 18 augustus176 euro:• 23 tot 25 augustus

3 nachten345 euro: • 19 tot 22 augustus

4 nachten432 euro:• 15 tot 19 juli• 29 juli tot 2 augustus• 19 tot 23 augustus282 euro: • 26 tot 30 augustus

animatieprogramma: initiatie duiken voor kids, familiefakkeltocht, knut-selatelier, sport en spel op het strand, bingo, Clown rocky Shows en Papa Chico Show, Zumba, op-tredens .

Page 5: Visie 28 juni 2013 - editie Limburg

5¬ hoe gaat het met u?Visie ¬ vrijdag 28 juni 2013

Op zoek naar informatie?Ben je op zoek naar tarieven van dokter, tandarts of andere zorgverleners? Je vindt ze elk jaar in het eerste Visie-nummer en op www.cm.be/tarieven.Je vindt daar ook welke specialisten afgesproken tarieven aanrekenen en dus geconventioneerd zijn.Hoe krijg je meer terugbetaald voor een bezoek aan sommige specialis-ten? Als je een globaal medisch dossier hebt en de huisarts verwijst je door. Kijk op www.cm.be/gmd. Je kunt voor deze informatie ook terecht bij de CM-consulent.

Welk ziekenhuis heeft de beste resultaten bij een moeilijk te behandelen kanker? Tot nu toe vindt de patiënt geen gegevens over deze levensbelangrijke in-formatie. Nu CM de cijfers voor slokdarmkanker publiceerde verandert dat wellicht.

Na de diagnose slokdarmkanker (in 2010 bij 900 Belgen) is de over-levingskans op vijf jaar tot vier keer hoger in een ziekenhuis met de meeste ervaring in de behan-deling daarvan. Alleen het UZ Gasthuisberg en UZ Gent halen de norm die het Federaal Kenniscen-trum (KCE) voor de Gezondheids-zorg vooropstelt, namelijk min-stens 20 ingrepen per jaar.

‘Nooit eerder waren deze gegevens

voor patiënten en artsen beschik-baar’, zegt CM-voorzitter Marc Jus-taert. ‘Het is een leemte in onze ge-zondheidszorg. Als we patiënten kwaliteit willen leveren, moeten we ons zorgaanbod rationaliseren en niet langer in elk ziekenhuis elk type gespecialiseerde zorg blij-ven aanbieden.’

ReactiesNadat CM op haar website publi-ceerde hoeveel van haar leden behandeld werden voor slokdarm-kanker in welk ziekenhuis, volgde een storm aan reacties. Alvast hierover is er eensgezindheid: de patiënt heeft recht op kwaliteits-informatie.Voor de Vlaamse Liga tegen Kan-ker (VLK) is een concentratie van expertise in een beperkt aantal

ziekenhuizen de enige oplossing voor de behandeling van zeld-zame of complex te behandelen kankers. De overheid moet die dan ook afdwingen, vindt de VLK, en de terugbetaling beperken tot centra die voor bepaalde behande-lingen erkend zijn.Volgens Vlaams minister van Volks gezondheid Vandeurzen hebben de ziekenhuizen met het Vlaams indicatorenproject de kans om gegevens over de kwali-teit van hun zorg ter beschikking te stellen. Alleen zijn de zieken-huizen niet verplicht om daaraan mee te werken en de resultaten te publiceren.

(CVH)

✔ www.cm.be/onderzoek

Ook als je werkloos bent, kun je ziek worden of een ongeval heb-ben. Dan krijg je een uitkering. CM pleit voor een vereenvoudi-ging van de regeling.

Elk jaar behandelt CM zo’n 23 500 dossiers van uitkeringsgerechtigde werklozen die minder dan een jaar arbeidsongeschikt zijn. Dat is goed voor ruim 300 000 euro per dag.

Sneller naar benedenMomenteel krijgt een werkloze die arbeidsongeschikt wordt, de eer-ste zes maanden hetzelfde bedrag uitgekeerd als in de werkloosheid. De ziekte-uitkering is immers af-gestemd op de werkloosheidsuit-kering. Maar doordat de werkloos-heidsuitkeringen sinds november 2012 sneller naar beneden gaan,

dalen ook de uitkeringen voor zie-ke werklozen.

Aan een correcte en tijdige uitbe-taling van de uitkering hecht CM veel belang. Maar de recente maat-regelen maken de situatie complex.

CM roept de overheid op om de ziekte-uitkering niet langer vol-ledig af te stemmen op de werk-loosheidsuitkering. CM pleit voor een duidelijk uitkeringsprincipe en stelt een vereenvoudiging voor. Dat wil zeggen een vaste vergoe-ding, afhankelijk van de gezinstoe-stand, die gedurende zes maanden stabiel blijft.

(CVH)

10

20

30

40

50

60

70 64

65+50-64 jaar30-49 jaar-30 jaar

17 18

65

13

47 47 44 39

58

8

47

Helemaal niet akkoord

Niet akkoord

Figuur 1: Ik weet hoeveel een con-sultatie bij de tandarts zal kosten (in procent)

Figuur 2: Percentage deelnemers dat eerst naar de huisarts gaat en dan naar de specialist

Figuur 3: Percentage mensen dat melding maakt van een langdurige ziekte of handicap

1511

7

7357

56

0

10

20

30

40

50

60

70

80

CardioloogGynaecoloog (vrouwen)

0

80

70

60

50

40

30

20

10

1. Ik ben tevreden over mijn huisarts

Onze huisarts blijft de spil van de gezond-heidszorg. 96 procent van de leden die deelnamen aan de enquête is in het alge-meen tevreden over zijn huisarts. Hoe ou-der, hoe meer contacten met de huisarts er zijn en dat is logisch. De meeste mensen (82 procent) vinden de huisarts betaalbaar.De meeste mensen geraken vlot bij de huisarts. Van de deelnemers aan de enquê-te vindt slechts 7 procent dat ze niet snel een afspraak krijgen.Lager opgeleide mensen gaan vaker naar de huisarts dan hoger opgeleide mensen.

2. Ik heb (g)een idee hoeveel ik bij de tandarts moet betalen

De tarieven bij de huisarts zijn goed ge-kend. 91 procent weet vooraf hoeveel een raadpleging of een huisbezoek kost. An-ders is het bij de tandarts: 60 procent weet vooraf niet hoeveel je voor een consultatie zal betalen. Vooral mensen jonger dan 49 jaar hebben daar problemen mee. Van de deelnemers jonger dan 30 jaar weet zelfs 64 procent niet hoeveel een bezoek aan de tandarts zal kosten.Wanneer de rekening moet betaald wor-den, heeft een kwart van de 65-plussers een probleem met de betaalbaarheid van de tandarts. Dit stijgt naar 47 procent bij de groep van 18 tot 30 jaar.Lager opgeleide mensen gaan minder vaak naar de tandarts, hoger opgeleide mensen meer. (zie figuur 1)

Kwetsbaarste mensen stellen doktersbezoek uit

CM-enquête 50 jaar wet op de ziekteverzekering

3. Ik ga eerst naar de huisarts en dan naar de cardioloog

Eerst naar de huisarts, dan naar de specia-list, zo zou het moeten. Maar in de praktijk loopt het niet zo. Bij de cardioloog en de kankerspecialist gaan de meeste deelne-mers aan de enquête inderdaad nadat de huisarts hen doorverwees. Bij de orthope-dist en de psychiater is het aantal mensen dat op eigen initiatief of na doorverwijzing gaat ongeveer gelijk. Maar bij de oogarts, de gynaecoloog en de kinderarts gaan zo-wat negen deelnemers op de tien op eigen initiatief. Hoger opgeleide mensen gaan vaker op eigen initiatief naar de specialist dan lager opgeleide mensen.(zie figuur 2)

4. Ik ben (niet) gezond De meeste Belgen zijn in goede gezondheid. 74 procent beoordeelt zijn gezondheid als goed tot zeer goed. Bij de 60-plussers is dat 61 procent, tegenover 87 procent bij de mensen jonger dan 30 jaar. De gezondheidstoestand hangt ook samen met de opleiding. Hoger opgeleide mensen geven vaker aan dat ze in goede gezond-heid verkeren (81 procent) dan lager opge-leide mensen (55 procent).Een Belg op de drie lijdt aan een langduri-ge ziekte of heeft een handicap. 20 procent van de deelnemers jonger dan 30 jaar geeft

dat aan en 45 procent van de 65-plussers. Ook hier is er een samenhang met het op-leidingsniveau. 47 procent van de lager op-geleide deelnemers vermeldt een langduri-ge ziekte of handicap tegenover 27 procent van de hoger opgeleiden. Vooral lager op-geleide mensen geven aan dat ziekte of handicap een voortdurende belemmering vormen bij de dagelijkse bezigheden.(zie figuur 3)

5. Ik ga niet naar de dokter omdat ik geen geld heb

11 procent van de bevolking stelt noodza-kelijke gezondheidszorg uit omwille van financiële redenen. Het percentage ligt duidelijk hoger bij kwetsbare groepen. Van de mensen die arbeidsongeschikt zijn stelt 31 procent noodzakelijke zorg uit. Van de werklozen is dat 28 procent en van alleenstaande mensen met kinderen 23 procent. Mensen met een lager opleidings-niveau stellen vaker zorg uit dan hoger op-geleide mensen.De eerste behandeling die om financiële redenen wordt uitgesteld is tandzorg (26 procent). Ook een consultatie bij de speci-alist wordt op de lange baan geschoven (19 procent) gevolgd door de aankoop van een nieuwe bril, van geneesmiddelen en een bezoek aan de kinesist.

Chris Van Hauwaert

Op pagina 1 van deze Visie vond je de globale resultaten van de CM-enquête over de tevredenheid van de Belg met de gezondheids-zorg. We zetten hier nog enkele vaststellingen op een rijtje.

Behandeling slokdarmkanker

Patiënt moet weten waar hij ervaring vindtNaar eenvoudige ziekte-uitkering werklozen

Lager opgeleidMidden opgeleidHoger opgeleid

Lager opgeleid Hoger opgeleid

Page 6: Visie 28 juni 2013 - editie Limburg

6 Visie ¬ vrijdag 28 juni 2013

Win een camera met je KazoufotoTrek je er deze zomer met Kazou op uit? Stuur ons een originele vakantie-foto en maak kans op een camera, Gopro Hero3.

Wij willen de thuisblijvers laten meege­nieten van je fantastische vakantiebele­venissen met Kazou. Hou je fototoestel op vakantie in de aanslag en leg de mooiste momenten vast op beeld. Mail ons jouw beste vakantiefoto en vermeld daarbij jouw naam, adres en leeftijd. Ook willen wij graag weten waar je op vakantie bent. En vertel ons wat jouw foto zo uniek maakt. Slaag je erin jouw Kazouvakantie op een creatieve manier in de kijker te zetten, dan kun je een camera winnen. Bovendien verschijnt de foto van de winnaar samen met een selectie van de beste beelden in Visie van 30 augustus.

✔ Stuur je foto voor 25 augustus naar [email protected]

knipsels

zoek enwin

Stuur je antwoord voor 9 juli op een gele briefkaart naar Persdienst CM, Postbus 40, 1031 Brussel. Of mail het naar [email protected]. Ver­meld welke prijs je wenst: gezins­ticket (voor 4 personen) voor de film ‘Piet Piraat en het Zeemonster’ in Kinepolis (om lid te worden van de Dappere Piraten Club, moet Piet Piraat een zeemonster verslaan) of het fotoboek ‘Kom binnen!’ van Evy Raes (Vlaamse interieurs uit de jaren 50, 60 en 70), uitg. Roularta. Uit de juiste inzendingen worden dit keer negen winnaars geloot.

Oplossing Visie nr. 8: Pensioen

WinnaarsAlda Damiaens (Genk)Rob Heeren (Antwerpen)Martine Mornout (Assebroek)Maria Pollet (Diksmuide)Hilde Van Looveren (Wommelgem)

Neem ook deel aan de CM-webquiz op www.cm.be.

Speur je in Visie mee naar het antwoord?

Tip: Sein van nietige aanvallers

Oplossing

E

Roularta Books

KO

M B

INN

EN

! | FO

TOG

RA

FIE

EV

Y R

AE

S

FOTOGRAFIE EVY RAESKom binnen !Ingeleid door MICHIEL HENDRYCKX | Teksten van LUC DE VOS

ISBN 978 90 8679 411 9

9 7 8 9 0 8 6 7 9 4 1 1 9Roularta Books

“Evy Raes heeft een

fotografi sche schat

samen gefotogra-

feerd. Wat een feest voor wie graag achterom

kijkt. We krijgen niet alleen een haarscherp weten-

schappelijk beeld van hoe er in Vlaanderen van-

daag in de interieurs van de jaren zestig en zeven-

tig wordt gewoond, geleefd en overleefd. Vooral

de herkenning is een aangrijpende emotionele

ervaring. Raes is er in geslaagd een soort dwars-

doorsnede te maken, een universeel beeld te tonen.

Zo was Vlaanderen.”

“Kom binnen bij de mensen

die in drie eeuwen hebben

geleefd: de negentiende, de

twintigste en de eenentwin-

tigste. Hun ouders zagen de eerste vliegtuigen ver-

schijnen en van hen leerden zij kachels met kolen

vullen en hoe zij konijnen moesten villen, net zoals

in de eeuw waarin Napoleon leefde. Hun klein-

kinderen echter zien pornografi sche beelden op

hun iPads verschijnen van mensen uit Los Angeles

die de liefde bedrijven en daarmee hun boterham

verdienen in een miljardenindustrie.”

“Ik heb mijn overgrootmoeder maar enkele jaren gekend, maar blijk-baar heeft dit als kind een diepe indruk nagelaten. Wanneer ik met mijn camera zo’n interieur binnen-wandelde en ik zag die oude aan-gebrande kookpotten op het aanrecht staan, dan wist ik dat ik die mee in beeld moest hebben. Want mijn overgrootmoeder maakte de heerlijkste aardappelen klaar. Mét zout.”

Biogra� e rerore porrum quod ea nis et utendel les-tisim qui am volor res asseque dolupta ectiis ea dusae aliquam nonsequae nulpa

cus di sa solut id et nonsequae aut et elit aliqui molupta odi optatate nihitat.Bus etus, velitibus is repelia nonsequae nos molupta tiorerit que nam que lace-pelia core rerchicid que ne entis ducius ut intis alitiosant.

LUC DE VOSZanger, schrijver en columnist

EVYRAES

MICHIEL HENDRYCKXFotograaf

FOTOGRAFIE EVY RAESKom binnen !

VEiLiG PROEVEn VAn ExOtiSCHE DRAnKjES?

dokTeRHUis

Edd

y F

liers

Niets leuker dan op reis te proeven van allerlei exotische gerechten en drank-jes. Maar dan liefst wel zonder risico op exotische darmkwaaltjes.

Wat is het probleem?

Op reis liggen je darmen vaker over­hoop dan thuis. Dat heeft te maken met een ander voedingspatroon, minder hygiënische omstandigheden en ziek­tes waarmee je in België nauwelijks in aanraking komt. De boosdoener is dik­wijls een virus of een bacterie, af en toe ook een darmparasiet. in de meeste gevallen komen deze het lichaam bin­nen via besmet voedsel of drinkwater.

Wat mag je drinken?

Drink niet van de kraan in landen met een lage hygiënestandaard. Als je twij­felt, poets dan ook je tanden met fles­senwater. in noodsituaties kun je water filteren en ontsmetten met chloor­tabletten, jodium of zilverionen. Wil je iets drinken in een lokaal etablisse­ment, maak dan dat flessen in je bijzijn worden geopend. Gashoudende dran­ken zijn iets veiliger, want ze hebben een hogere zuurtegraad en er wordt minder vaak mee geknoeid. Gekookt water in koffie en thee is een betere

keuze dan koude dranken op basis van water dat niet uit flessen komt. Let ten slotte ook op met ijsblokjes en ijsjes. Ze zijn even onveilig als het water dat ervoor gebruikt werd.

Wat mag je eten?

Vermijd niet­gepasteuriseerde of ongekookte melk en voedsel bereid op basis van melkproducten. Eet ook geen voorgekookt voedsel, onvoldoende gebakken vlees en onvoldoende gekookte vis of zeevruchten. Let erop dat warme maaltijden heet geserveerd worden, en geef rauwe groenten en fruit zelf een extra wasbeurt. Weet dat een maaltijd in een groot hotel niet noodzakelijk minder risico inhoudt dan eten in een lokaal restaurant of bij mensen thuis.

Wat als je diarree krijgt?

Het is niet bewezen dat preventieve middeltjes ook effectief helpen tegen reizigersdiarree. Meestal gaat het pro­bleem trouwens na een paar dagen vanzelf weer over. Zorg er in de eerste plaats voor dat je het vochtverlies door de diarree compenseert door veel te drinken. Drink twee glazen na elke lopende ontlasting en maak dat je om

de drie à vier uur moet plassen. Blijf verder eten waar je zin in hebt. Als dat om praktische redenen noodzakelijk is, onderdruk dan tijdelijk de diarree met een product op basis van loperamide. Contacteer een dokter als de diarree langer dan twee dagen aanhoudt en gepaard gaat met hevige pijn, koorts en etterige of bloederige stoelgang. Doe dat ook als je na het eten van bijvoor­beeld garnalen, kikkerbilletjes, vlees, eieren of melkpro­ducten last krijgt van misselijkheid, braken of diarree.

Michiel Callens, preventie­arts CM Tekst: Nele Verheye

www.cm.be/ dehuisdokter

¬ hoe gaat het met u?

Goed voorbereid naar het festival Zomer vol muziek

Niets leuker dan een weekendje festival om de zomer in te zetten. Maar wat moet je zeker bij heb-ben? We vroegen het aan een aantal doorwinterde festivalgan-gers op het voorbije XO-festival in Houthalen-Helchteren en sta-ken hun bevindingen in een checklist.

Dylan en Jente Beste vriendenWie? Dylan Bollen (21, links) en Jente Ovart (21) uit Mechelen, schoolkamera-den en beste vrienden.Onmisbaar? ‘Spaghetti, soep, ravioli, hot dogs, kortom: eten voor een heel weekend. We studeren nog, dus we nemen op festivals altijd onze eigen voorraad mee. Daarmee bespaar je een pak geld!’ Belangrijk? ‘Een partytent voor op de camping. Het be-schermt je niet alleen tegen de regen, maar ook tegen fel-le zon. Wij hopen natuurlijk op dat tweede.’Vergeten? ‘Zonnecrème. Vorig jaar hadden we dat ook niet bij, en toen kwamen we rood als een kreeft terug thuis.’

Veronique Hygiëne voor allesWie? Veronique Hillewaert (32) uit Oostkamp komt samen met haar man een weekendje genieten van de festivalsfeer. Haar vierjarig zoontje Robbe bleef thuis bij oma en opa.Onmisbaar? ‘Een rol toiletpapier: handig in allerlei nood-gevallen.’Belangrijk? ‘Een fles water en een tandenborstel. Ook al laat de hygiëne op festivals te wensen over, ik moet en zal elke dag mijn tanden gepoetst hebben (lacht).’ Vergeten? ‘Mijn laarzen. Aangezien het water momenteel met bakken uit de lucht valt, is dat echt wel een misser van formaat.’

Tekst: Nele VerheyeFoto’s: Mine Dalemans

Page 7: Visie 28 juni 2013 - editie Limburg

7Visie ¬ vrijdag 28 juni 2013

DuiDelijke opDrachten

deVOORZeT

Bij de vijftigste verjaardag van de wet op de ziekteverzekering hebben wij jullie, onze leden, in een enquête gevraagd wat er goed is en wat er beter kan. jullie zijn over het alge-meen erg tevreden over onze gezondheidszorg en we mogen er inderdaad fier op zijn. Maar jullie legden ook pijnpunten bloot: te veel mensen weten vooraf niet hoeveel ze moeten betalen, vooral bij de tand-arts of de specialist. en 11 procent moet zorg uitstellen om financiële redenen.

Duidelijke tarieven die vooraf bekend zijn. Dat is een eerste belangrijke opdracht. het is voor ons een uitda-ging om onze leden nog beter te informeren over de tarieven. als je die niet kent, is de drempel naar zorg te hoog. op www.cm.be worden de belangrijkste tarieven van de zorg-verleners voortdurend bijgehouden. Daar vind je hoeveel je moet betalen en hoeveel je terugkrijgt van het zie-kenfonds. ook de cM-consulent kan je dat vertellen.

We zijn ook bekommerd om de betaalbaarheid van de zorg. om die te garanderen zullen we alvast de regeling van sociaal betalende derde bij de huisarts verder promoten. aan mensen die recht hebben op de ver-hoogde tegemoetkoming, zou de arts spontaan moeten voorstellen om

enkel het remgeld te betalen. De mensen zouden daar niet zelf moe-ten om vragen. Dat remgeld bedraagt 1 euro als ze een globaal medisch dossier hebben bij hun vaste huisarts en 1,50 euro zonder GMD. De rest wordt dan recht-streeks vereffend met het zieken-fonds.

De resultaten van de enquête bij de vijftigste verjaardag van de wet op de ziekteverzekering zullen we gebrui-ken om onze visie op de komende vijftig jaar vast te leggen. We zullen de resultaten bespreken met onze vele vrijwilligers en ze vertalen naar het cM-memorandum voor de ver-kiezingen van 2014 en al onze stand-punten in het beheer van de ziekte-verzekering. Zo zijn we allemaal onderdeel van de kracht van de soli-dariteit die zo belangrijk is voor onze gezondheidszorg.

Marc JustaertVoorzitter CM

ww

w.t

wit

ter.

com

/cM

ziek

enfo

nds

ww

w.f

aceb

ook.

com

/cM

ziek

enfo

nds

¬ hoe gaat het met u?

Persoonlijk alarm kan meer

Ben je kandidaat om nieuwe toepassing te testen?Wie een persoonlijk alarmtoestel ge-bruikt, kan met één druk op de knop hulp inroepen, bijvoorbeeld na een val-partij. Maar het persoonlijk alarm kan meer. CM zoekt mensen die willen hel-pen om dat te onderzoeken.

Meer dan 25 000 CM-leden in Vlaanderen maken gebruik van het persoonlijk alarm. Via een druk op de knop die ze vaak rond de hals dragen, kunnen ze een centrale bereiken die een familielid of buur verwit-tigt. Veilig voor de thuiswonende oudere, goed voor de gemoedsrust van de familie.

Intelligent alarmMaar het persoonlijk alarmtoestel kan meer. Zelf hulp inroepen, bijvoorbeeld als er zich een onveilige situatie voordoet, ook zonder druk op de knop. Door detectoren en sensoren aan te brengen in huis, kan het toestel signaleren dat er iemand gevallen is of vergeten is de noodzakelijke geneesmid-delen in te nemen. Dit wordt passieve en intelligente alarmering genoemd.

Om de nieuwe mogelijkheden te demon-streren en te onderzoeken, heeft CM het Care4Safety project opgezet in het kader

van Flanders’ Care. Daarmee wil CM na-gaan op welke wijze thuis meer veiligheid kan verzekerd worden. Op basis van deze ervaringen zal CM die nieuwe toepassing opnemen in haar dienstverlening, zodat alle leden er gebruik kunnen van maken.

Gebruikers gezochtWoon je alleen en heb je nu al een persoon-lijk alarm? Dan kun je meewerken aan het demonstratie- en onderzoeksproject. Ben je kandidaat? Bezorg dan je naam, adres en telefoon-nummer aan CM via tel. 02 246 44 59 of mail naar [email protected].

Volgend jaar terug naar de VentouxMooi weer, weinig wind, ideale omstan-digheden om de Ventoux te beklimmen.

Met 2 400 Vlamingen, van wie 37 CM-me-dewerkers, deden ze het vorige zaterdag. 24 van hen kozen voor de formule Ventourist. Zij beklommen de kale berg vanuit Bédoin, Malaucène of Sault. 13 dapperen gingen

voor La Cannibale met zes cols samen goed voor 131 kilometer. Organisator Sporta heeft de tiende editie voor 2014 al aangekondigd. ‘En CM doet weer mee’, laat Jan Van Ballaer, die al negen keer deelnam, alvast weten.

✔ www.monventoux.be

Goed voorbereid naar het festival

Op zoek naar oordoppen?De CM-stand met gratis herbruikbare oordoppen is deze zomer aanwezig op meer dan vijftig festivals en evenementen in heel Vlaanderen. Daarnaast krijg je in de CM-Thuis-zorgwinkel tien procent korting bij de aankoop van oordoppen op maat, en bovendien geeft CM elke maand een paar van deze oordoppen weg via de wedstrijd op de CM-site.

✔ www.cm.be/festivals

Checklist- de tickets- oordopjes- fles water en tandenborstel- zonnecrème, zonnebril- regenjas- voldoende eten- toiletpapier

Tim, Ken, Glen en Serge Tickets vergetenWie? V.l.n.r. Tim Busschots (27), Glen Geysels (22), Ken Verheyen (23) en Serge Heyrman (27, liggend) ko-men allemaal uit de buurt van Halle en zijn klaar voor een stevig feestje.Onmisbaar? ‘Een warme jas om de avond en nacht door te komen. Als je wil doorfeesten tot de vroege uurtjes, is dat zeker geen overbodige luxe.’Belangrijk? ‘Een goed paar oordoppen. Anders hou je drie dagen feesten nooit vol, en eindig je met suizende oren en slaande hoofdpijn.’ Vergeten? ‘Onze tickets. We zijn speciaal teruggereden om ze te gaan halen.’

Nog even de inwendige mens versterken en dan alles geven.

edd

y F

liers

Bar

t hel

in

Page 8: Visie 28 juni 2013 - editie Limburg

Visie ¬ vrijdag 28 juni 20138 ¬ hoe gaat het met u?

SIS-kaart verdwijnt stapsgewijsHet gebruik van de SIS-kaart wordt stapsgewijs afgebouwd. Vanaf 1 januari 2014 zullen apothekers, ziekenhuizen en bepaalde zorgverleners vragen naar je elektronische identiteitskaart (eID). Via je rijksregisternummer dat op je eID staat, kunnen zij online je ziekenfonds-gegevens raadplegen. Dat kan ook met de Kids-ID of de eID voor buitenlanders. Kinderen jonger dan twaalf jaar zullen daarvoor een andere kaart van het zie-kenfonds krijgen. De meeste apothe-kers vragen nu al naar je eID. Je SIS-kaart is wel nog geldig tot het einde van dit jaar. Je neemt ze het best nu nog mee als je naar de apotheek, het zie-kenhuis of een zorgverlener gaat.

✔ www.cm.be

Ga je mee op watersportvakantie?Van 10 tot 16 augustus vindt de water-sportvakantie van Ziekenzorg CM opnieuw plaats in Arnemuiden (Neder-land). Om deze vakantie voor chronisch zieke en zorgbehoevende personen mogelijk te maken, zoekt Ziekenzorg CM nog vrijwilligers. Zie jij het zitten om de watersportactiviteiten te begeleiden en de zorg voor de vakantiegangers op te nemen? Neem snel contact op.

[email protected] Tel. 02 246 47 75

Aquarelcursus Een aquarelcursus volgen in een prach-tig natuurdecor. Dat kan in Domein Hooidonk onder de deskundige begelei-ding van Evarist Evrard en Marcel Willemen. Iedereen kan meedoen. Ook als je zorg nodig hebt, kun je deelne-men. De aquarelweken vinden plaats van 26 juli tot 2 augustus en van 4 tot 11 oktober. CM-leden betalen 478 euro (573 euro voor single kamer).

✔ Voor info en boeking: [email protected], tel. 03 320 28 11

Tafelen met Marc JustaertDe ziekteverzekering bestaat dit jaar 50 jaar. Hoe doet ze het? Kunnen we ze versterken? Jij krijgt de kans om daar-over van gedachten te wisselen met CM-voorzitter Marc Justaert. Stuur ons jouw reactie of vraag voor 15 juli en vermeld ook je naam en adres. Tien lezers mogen op zaterdagmiddag 14 september met Marc Justaert mee aanschuiven aan tafel in Leuven en gaan met hem in gesprek. In oktober verschijnt daarvan een verslag in Visie.

✔ Reageer naar [email protected] of CM Persdienst, PB 40, 1031 Brussel.

knipsels

sMAkeliJk

Ingrediënten voor 4 personen: 1 venkel ¬ 3 rode bieten, voorgekookt ¬ 2 appels, Granny Smith ¬ 2 eetlepels olijf-olie -1 dl balsamicoazijn ¬ 200 g zachte geitenkaas ¬ 100 g suiker ¬ 1/2 bosje dille ¬ 50 g geroosterde pijn-boompitten ¬ fijn zeezout ¬ zwarte peper

kook de balsamicoazijn en suiker in tot een lichte siroop ¬ verwijder de buitenste bladeren van de venkel en snijd de rest van de knol flinterdun ¬ snijd de rode biet en appel in blokjes en meng deze met de olijfolie ¬ kruid met zout en peper ¬ verdeel de rode biet en appel over vier borden ¬ leg hierop wat van de venkel en bestrooi met pijnboompitten en plukjes dille ¬ brokkel hierover de kaas en besprenkel met de balsamicosiroop ¬ serveer met vers brood

Recept uit het boekje ‘O Bistro’, een uitgave van De Praktische School – partner van Femma, www.femma.be - 02 246 51 11

Roo

s M

estd

agh

Weg met teken: het zevenstappenplanBeestjes in het bos

We zijn ze liever kwijt dan rijk, die kleine bruine spinachtige dier-tjes die zich zonder veel schaamte vasthechten aan de huid en vreem-de ziektes kunnen overdragen. Vandaar: weg met teken, het zevenstappenplan.

SALADE VAN RODE bIET EN VENKEL MET gEITENKAAS

Herken het beestEen teek is een klein, bruinzwart spin-achtig diertje. Het ziet er vrij onschul-

dig uit en is ongeveer zo groot als een speldenkop. Maar vergis je niet, dit beestje heeft wel degelijk slechte bedoelingen. Het laat zich vallen uit struiken en lange gras-sen om zich vast te hechten aan je huid en je bloed op te zuigen. Hoewel dat geen aan-genaam idee is, is de beet op zich pijnloos en vrij onschuldig. Het grootste gevaar schuilt in eventuele ziektes die de teek kan over-brengen terwijl hij zich aan je huid vast-klampt.

Weet waar ze zittenBijna overal in België zitten er teken, zeker in de regio’s rond Leuven, Nijvel,

Namen en Dinant. Een minderheid van die teken is besmet met de ziekte van Lyme. Als een teek langer dan twaalf uur in je huid blijft zitten, kan hij die ziekte overdragen, met alle gevolgen van dien. In bosrijke stre-ken in Centraal- en Oost-Europa zitten er teken die je kunnen besmetten met teken-encefalitis, een ontsteking van de hersenen. Het grootste verschil met de teken in onze gebieden is dat de teken in Centraal- en Oost-Europa de ziekte vrijwel onmiddellijk over-dragen, bij het aanhechten zelf. In die gebie-den ben je dus beter extra voorzichtig. Tegen tekenencefalitis bestaat er een preventief vaccin, meer informatie daarover vind je bij het Instituut voor Tropische Geneeskunde.Teken houden zich doorgaans schuil in lange grassen, struiken of varens. In weilan-den, bossen en natuurgebieden, maar ook in stadsparken of zelfs in je eigen tuin. Teken

leven winter en zomer, maar worden pas ac-tief als het warmer is dan 10 graden. Hou je ogen dus zeker open tussen juni en oktober.

Geen teek tussen mijn tenenGa je in België de natuur in, dan vol-

staat het om je lichaam en dat van de kinderen achteraf grondig te contro-

leren. Omdat teken je in Centraal- en Oost-Europa meteen kunnen besmetten, neem je in die streken beter extra voorzorgsmaatre-gelen. Blijf op de paden, weg van hoog gras en struikgewas. Draag gesloten schoenen en kleren met lange mouwen en lange broeks-pijpen. Steek desnoods je broekspijpen in je sokken. Het is geen zicht, maar het helpt wel. Je kunt ook een insectenwerend middel op basis van DEET (diethyl toluamide) gebrui-ken, maar dat werkt slechts enkele uren en biedt je bovendien geen garantie dat teken zullen wegblijven. Gebruik DEET niet bij baby’s jonger dan twee maanden en bij oudere kinderen niet op de handen, rond de ogen en in de buurt

van kleine wondjes. Voor meer informatie over dergelijke middelen kun je terecht bij je apotheker. Tot slot: bij kinderen kruipen teken vaker op het hoofd. Een petje of hoedje zorgt voor extra bescherming.

Waar is de teek? Hier is de teek!Omdat je een tekenbeet niet voelt, kan een teek zich ongemerkt in je

huid nestelen. Daarom is het belangrijk om jezelf en de kinderen altijd te controleren na een wandeling in de natuur. Teken kun-nen overal zitten, maar houden het meest van warme plekjes, zoals de liezen, kniehol-tes, oksels, elleboogholten en hoofdhuid. Ontdek je een teek, verwijder hem dan zo snel mogelijk. Als je dat binnen de twaalf uur doet, dan is er geen risico op de ziekte van Lyme.

Let op voor indianenverhalenOver het verwijderen van teken doen

er heel wat indianenverhalen de ron-

Bij ons is het niet echt nodig om de benen te bedekken, in Centraal- en Oost-Europa wel.

1

2 3 4

5

Page 9: Visie 28 juni 2013 - editie Limburg

Visie ¬ vrijdag 28 juni 2013 9¬ hoe gaat het met u?

Gedaan met studeren? Dan moet je in eigen naam aansluiten bij het zieken-fonds.

Zolang je studeert, en ook tijdens je be-roepsinschakelingstijd, ben je als ‘persoon ten laste’ aangesloten bij het ziekenfonds van je ouders. Begin je te werken als zelf-standige, vind je een job of ontvang je een uitkering, dan moet je in eigen naam aan-sluiten bij het ziekenfonds. Dat is ook het geval wanneer je 25 wordt, ook al studeer je op dat ogenblik nog.

Aansluiten kan op twee manieren. Ga naar de website www.cm.be en klik bovenaan op ‘Lid worden’. Of stap eens binnen in je CM-kantoor. Vergeet in dat geval je SIS-kaart niet.Het ziekenfonds zorgt er onder meer voor dat je een uitkering krijgt als je door ziekte

Afgestudeerd. Wat moet ik doen?of een ongeval niet kunt werken. En moet je naar de dokter, tandarts of specialist of heb je geneesmiddelen nodig, dan betaalt het ziekenfonds een deel van je kosten te-rug.Wil je veel meer te weten komen over wat er je te doen staat als je afstudeert, bestel dan gratis ‘De gids voor schoolverlaters en werkende jongeren’ via www.cm.be/gids. Je kunt hem daar ook downloaden.

WedstrijdWil je aansluiten bij CM? Maak het je-zelf gemakkelijk. Surf naar www.cm.be/ afgestudeerd en vul je gegevens in. Wij stu-ren jou gepersonaliseerde formulieren op het moment dat je afstudeert. Je maakt bo-vendien kans op een Fnac-bon ter waarde van 30 euro. Vul als actiecode VISIE in.

✔ www.cm.be/afgestudeerd

? !

Swa DamS (63) maakt jongeren warm Voor waterpolo

HELPENDE HANDEN

‘De jongens die ik ooit hun eerste stapjes zag zetten in het waterpolo, zitten nu in de eerste ploeg of zijn zelf trainer’, zegt Swa Dams uit Berchem. ‘Als ik ze bezig zie, ben ik zo fier als een gieter.’

‘Ik coördineer de zwemschool en de waterpoloclub voor jespo. Dat is een antwerpse jeugdsportorganisatie die sport toegankelijk wil maken voor alle kinderen. Via jespo kunnen kinderen gemakkelijk en goedkoop kennisma-ken met allerlei sporten. Het aanbod is verspreid over heel antwerpen en be-vat dertig verschillende sporten. De nadruk ligt niet zozeer op de presta-ties, maar wel op plezier hebben. De rest volgt later wel.’

Niet zomaar baantjes trekken

‘Ik heb erg goede herinneringen aan mijn eigen waterpoloperiode. we had-den een leuke ploeg en scoorden pri-ma. Door omstandigheden zijn we niet verder kunnen gaan, maar ik heb later de draad opgepikt als trainer. met de eerste ploeg van ‘antwerpse waterpo-lo’ haalde ik zelfs een aantal titels bin-nen. Daar ben ik nog steeds erg trots over.’ ‘maar op mijn kleine ‘eendjes’-groep, die pas negen à tien jaar oud zijn, ben ik minstens even trots. water-polo is een vrij technische sport, maar de basis kun je al op jonge leeftijd leg-gen. Het is niet te vergelijken met ge-woon baantjes trekken. we spelen voor het plezier, maar er mag best wat uit-daging in zitten. als zo’n kleine jongen me op het einde van het werkjaar zegt

dat hij veel heeft bijgeleerd, dan ben ik gelukkig. Daar doe je het voor.’

Vraag het maar aan de Swa

‘momenteel ben ik zelf geen trainer meer. Ik ben 63, het wordt tijd om de fakkel door te geven aan de jongere generatie. Ik coördineer alle lessen en trainingen, en als er een coach uitvalt, dan spring ik in. In de club kent ieder-een me. Vraag het maar aan de Swa, zo gaat het dan.’‘Het waterpolo is een groot deel van mijn leven. De uren die ik eraan spen-deer, zijn niet te tellen. maar ik doe het graag. meer dan twintig jaar geleden hadden we maar zes spelers in onze jeugdreeksen. nu zijn dat er meer dan honderd. een ploeg uitbouwen doe je niet in een handomdraai. Daarom ben ik des te fierder op het resultaat.’

Nele Verheye

NIEUW: Villars-sur-Ollon

Meer informatie, prijzen en reservaties via 070 233 119 of www.intersoc.be.

WERKEN EN TOCH OP VAKANTIE?Dat zijn Intersoc-werkvakanties!Ben jij deze zomer nog vrij en wil je wel eens als vrijwilliger in Zwitserland aan de slag?

Tijdens de maanden juli en augustus hebben we nog vrije plaatsen om mee te werken in de animatie en de hoteldiensten. Zie jij een werkvakantie in Zinal, St. Moritz of Villars-sur-Ollon wel zitten? Bel dan naar 02 246 47 49 en wij zoeken voor jou de gepaste job. Verblijf in volpension, vervoer heen en terug, 4 consumpties per dag en medische verzorging zijn inbegrepen.

Meer info op www.intersocwerkvakanties.be.

Lic. 7013 - A5654

Van 11 tot 19 september reis je met de bus naar het Zwitserse Villars-sur-Ollon. Vertrek uit Antwerpen, Brussel, Leuven of uit Gent, Brugge, Kortrijk.

Je logeert in volpension, met wijn en water bij de maaltijden, in het luxueuze Hôtel Palace, met buitenzwembad. Voor het avondmaal is er gratis apero, koffie krijg je erna. De bediening in het hotel, de animatie, de wandelingen en de excursies zijn in het Nederlands. Er is een gevarieerd programma met live-muziek en een aflsuitende feestavond.Deze vakantie in de bergen is jouw garantie voor frisse lucht en prachtige uitzichten.

Prijs: 704 euro per volw. in volpension - 163 euro toeslag bus - 104 euro toeslag single

Intersoccharme

Laatste vrije plaatsen!

Visie_28-06_Charme Villars.indd 1 19/06/2013 14:42:27

Hoe kunnen we je helpen? CM geeft raad.

Weg met teken: het zevenstappenplan

✔ www.jespo.be

Com

pagn

ie g

agar

ine

Roep een dokter ter hulpTeken kunnen ernstige ziektes over-brengen. Ga zo snel mogelijk naar

de dokter als er resten van de teek in je huid zijn achtergebleven of als je last krijgt van rode vlekken, hoofdpijn of pijn in je ar-men of benen. Doe dat ook als je hoge koorts hebt of je je grieperig begint te voelen. De dokter zal via een bloedanalyse bepalen of je een besmetting hebt opgelopen en je eventu-eel behandelen met antibiotica.

Nele Verheye

meer informatie over teken vind je in de folder ‘teken, gevaarlijke beestjes’. ook de folders ‘reis-vaccinaties’, ‘Zonder zorgen in de zon’, ‘Zorgeloos met vakantie’ en ‘gezond(heid) op reis’ bevatten heel wat nuttige vakantie-infor-matie. je kunt ze gratis downloa-den via de Cm-site of bestellen bij de dienst gezondheidspromotie van je regionale ziekenfonds.

www.cm.be/zomer

Instituut voor tropische geneeskunde:

www.itg.be

travelfoon: 0900 10110

(op werkdagen 9-17 uur,

0,45 euro/minuut)

7

Een teek is minuscuul klein, laat hem niet ontsnappen.

de, tegenwoordig zelfs via het internet. Zo zou een verpleegster ontdekt hebben dat je een teek vlot en veilig kan verwijderen met behulp van vloeibare zeep. De mail ziet er erg geloofwaardig uit, maar het gaat wel degelijk om een misplaatste grap. Zeep ir-riteert de teek, en daardoor kan hij speeksel of maaginhoud vrijgeven, wat de kans op besmetting vergroot. Hetzelfde geldt voor methodes met petroleum, ether of een bran-dende sigaret. Let dus op met informatie op het internet, zeker als je de bron niet kent.

Grijp hem bij z’n nekvelNeem de teek zo dicht mogelijk bij de huid vast met een plat pincet en trek hem langzaam los met een gelijkma-

tige, aanhoudende kracht. In de apo-theek kun je een speciaal tekenpincet kopen waarmee je teken gemakkelijk kunt vastgrij-pen en uit de huid halen. Zorg ervoor dat je de plaats van de tekenbeet achteraf grondig ontsmet. Noteer de datum en de plaats van de tekenbeet, en hou het wondje nog enkele weken in het oog.

6

Page 10: Visie 28 juni 2013 - editie Limburg

10 Visie ¬ vrijdag 28 juni 2013

‘Personeel levert in, grote baas krijgt bonus van 2,4 miljoen’

Van de gouden tijden van Sabena tot de bittere concurrentiestrijd tussen commerciële luchtvaartmaatschappijen: ste-ward Hans Vanden Berghe maakte de evolutie van op de eerste rij in het vliegtuig mee. ‘Door de liberalisering van de

sector zijn de loon- en arbeidsvoorwaarden serieus verslechterd.’

Hans Vanden Berghe (54) is cabin crew member bij Thomas Cook Airlines, of steward in de volksmond. ‘Mijn taak is instaan voor

de veiligheid en het goede verloop van de vlucht in de cabine’, steekt Hans van wal. ‘Ik bedien de passagiers, kom tussen bij conflic­ten, verleen medische bijstand en ben getraind om in noodsituaties op te treden. Eigenlijk ben ik cafébaas, psycholoog, verple­ger en brandweerman in een persoon (lacht).’

Waarom heb je voor het beroep van steward gekozen?

‘Als jonge twintiger met een diploma maat­schappelijk assistent op zak had ik zin om de wereld te zien. In 1985 ben ik bij Sabena begonnen. Ik deed veel langeafstandsvluch­ten, waarbij ik drie we­ken van huis weg was. We vlogen bijvoor­beeld van Brussel naar Dubai, dan naar Singa­pore en via Bangkok naar Manilla. We hadden telkens wat tijd om de stad te bezoeken. Het was een plezier om bij Sabena te werken. Tijdens de vlucht had je voldoende tijd voor je service. We werkten met deftig materiaal, zoals porseleinen bor­den, en het eten was verfijnd.’

Maar in 2001 ging Sabena failliet…

‘Nodeloos om te zeggen dat het een zware op­doffer was. Ik kon overstappen naar Sobelair, de chartermaatschappij van Sabena. Maar na

drie jaar ging dat bedrijf ook op de fles. Ik was 45 jaar en werkloos. Gelukkig kon ik starten bij Thomas Cook Airlines. Ik ben blij dat ik die kans gekregen heb. Intussen ben ik al 28 jaar steward. Maar mijn job is in niets meer te vergelijken met de job die ik bij Sabena uitoefende. De werkbaarheid

en de verloning zijn zienderogen achteruit­gegaan.’

Hoe komt dat?

‘Midden jaren ’90 begon de liberalisering van de luchtvaartsector. Vroeger waren alle lucht­vaartmaatschappijen in Europa overheids­bedrijven. Nu zijn het privébedrijven, die el­kaar hevig beconcurreren. Op alle mogelijke manieren is er al bespaard. Zo zijn maaltijden en drank steeds meer betalend. Nu wordt het personeel geviseerd, dat flexibeler moet zijn en moet inboeten op loon.’

Hoe flexibel moeten de werkne-mers dan zijn?

‘Toen ik bij Sabena werkte, mocht het perso­neel maximum 60 vlieguren per maand pres­teren. Door lobbywerk van de luchtvaart­maatschappijen bij Europa is dat verhoogd tot 80. Het personeel mag maximum 16 uren per vlucht werken. De werkgevers willen dit opdrijven tot 22. Maar het personeel zit al op de limiet. Dit werk heeft een zware weerslag op je gezondheid en je privéleven. De uurroos­ters verschillen van dag tot dag. Er zit geen regelmaat in je bioritme.Tot eind 2011 kon het vliegend personeel op 55 jaar met pensioen gaan, omdat het een zwaar beroep is. Hiervoor betaalden wij ook extra bijdragen. Maar de regering Di Rupo heeft de leeftijd verhoogd naar 65 jaar. Dat was een tegenvaller, omdat ik in 2014 wilde stoppen. Steward zijn was een mooi boek, maar ik heb het uitgelezen.’

VLOERDE THOmaS COOk aiRLinES

Ik ben délégué geworden omdat ik mijn frustraties wilde ombuigen naar iets positiefs.

Hans Vanden Berghe, Thomas Cook Airlines

Cia

Jan

sen

Waarom ben je ACV-délégué geworden?

‘Een zestal jaar geleden heb ik die stap gezet, omdat ik mijn frustraties wilde ombuigen naar iets positiefs. In een paar jaar tijd heb­ben wij een mooie syndicale werking kun­nen uitbouwen, met dank ook aan Kurt Cal­laerts, onze vakbondssecretaris die altijd pa­raat staat. We zijn van drie naar twaalf afge­vaardigden gegroeid, we hebben meer leden en een goede communicatie naar het perso­neel uitgebouwd. Maar de belangrijkste ver­wezenlijking is dat we nu het respect van het management genieten, als stem van het per­soneel.’

Zopas hebben jullie een nieuwe cao afgesloten. Wat staat hierin?

‘Door financieel wanbeheer bij Thomas Cook Airlines in Groot­Brittannië moet België mee besparen om de put te dichten. Het cabine­personeel levert de komende twee jaar tot 2,5 procent van zijn brutoloon in. Werknemers die vanaf 1 juli in dienst treden, krijgen lage­re barema’s. In ruil hiervoor krijgt het perso­neel 29 maanden jobzekerheid. In totaal be­sparen wij 2,7 miljoen euro. Dat bedrag zal volstaan om de bonus van de grote baas te be­talen: 2,4 miljoen dollar voor 2012. Dat geeft een wrang gevoel. Maar ik blijf mij inzetten voor de vakbond, al is het niet meer voor me­zelf, maar voor de jongere collega’s, die nog een hele carrière voor de boeg hebben.’

Leen Grevendonck

Hans Vanden Berghe: ‘Intussen ben ik al 28 jaar steward. Maar mijn job is in niets meer te vergelijken met de job die ik bij Sabena uitoefende.’

¬ uw job, ons werk

ACV BIE STElT nATIonAlE wErfdAg In dE Bouw uITElk jaar in juni bezoeken militanten van ACV bouw - industrie & energie (BIE) zoveel mogelijk bouwwerven in heel België (zie foto). Zij willen de bouwvakkers dan informe-ren over hun rechten en plichten en de loon- en arbeidsvoorwaarden.Maar dit jaar kan deze nationale werfdag niet doorgaan in juni, omdat de sectorale onderhandelingen uitgesteld zijn. ‘De werkgevers weigeren om het overleg op te star-ten, zolang zij de kost niet kennen van het eenheidsstatuut voor arbeiders en bedien-den’, zegt ACV BIE. ‘De sectorale onderhandelingen gaan wellicht in september begin-nen. Voor onze bouwvakkers is het dus een verloren jaar.’ (LG)

Page 11: Visie 28 juni 2013 - editie Limburg

11Visie ¬ vrijdag 28 juni 2013

Bijna dagelijks wordt vakbonds-werk op de korrel genomen’, reageert Mathieu Verjans, nationaal secretaris van ACV. ‘Elke aangelegenheid is goed

om tegen de vakbeweging te pleiten. Die zou achterhaald zijn en niet meer nodig. Maar ondertussen krijgen steeds meer werkne-mers het alsmaar moeilijker. De werkloos-heid en inkomensongelijkheid pieken.’

‘Verontrustend is dat het rapport van het IVV steeds vaker Europese landen vermeldt’, weet Mathieu Verjans. ‘De aantasting van het recht op collectief onderhandelen in Spanje, Portu-gal, Italië, Griekenland en Roemenië. De 7,5 miljoen mensen met een mini-job in Duits-land. Zelfs België, met het vaak geprezen mo-del van sociaal overleg, krijgt ervan langs. Pas na een algemene staking begin 2012 werden de vakbonden betrokken bij de hervorming van de pensioenen en de werkloosheidsuit-keringen. Nu ja, betrokken. Ze mochten mee-helpen om de ergste contractbreuken te repa-reren.’

Zuur sausje Het IVV klaagt ook de loonbevriezing aan, waarover de federale regering eenzijdig be-sliste. ‘De werkgevers en andere inkomens-groepen moeten daarentegen geen enkele fi-nanciële inspanning leveren’, stelt Verjans vast. ‘Voor de grootste partij in Vlaanderen

en haar kleine blauwe broertje gaat dit zelfs niet ver genoeg. Voor hen moet ons model van centrale, collectieve onderhandelingen (col-lectieve arbeidsovereenkomsten of cao’s, red.) op de wip. Maar met dat model slagen we er al decennia in om de welvaart beter te verdelen. Wat is dan de toekomst volgens hen? Onder-handelingen op bedrijfsniveau, en liever rechtstreeks tussen de individuele werkne-mer en de werkgever. Dat, overgoten met een zuur sausje van mini-jobs. Ondertussen dreigt de loonbevriezing al het-zelfde effect te hebben: het interprofessione-

le en sectorale overleg komen onder enorme druk te staan. Deze gang van zaken slaat de sociale bodem uit onze samenleving.’

WereldrecordIn België wordt 98 procent van de werkne-mers gedekt door een cao. Dat is een wereld-record. ‘Ons model van sociaal overleg is de beste garantie op goede arbeidsvoorwaarden, voor alle werknemers. Want alleen die alge-meen bindend verklaarde cao’s bieden de ga-rantie dat ook de werknemers die het zwakst staan, die werken in bedrijven zonder syndi-

cale aanwezigheid (in hoofdzaak kmo’s), mee-getrokken worden in sociale verbeteringen. Enkel cao’s dragen echt bij tot het afremmen en terugdringen van de groeiende ongelijk-heid in lonen en andere voordelen.’

‘Bovendien bieden deze cao’s ook de beste ga-rantie voor een beheerste ontwikkeling van de loonkosten. Want iedereen weet dat de fla-grante schendingen van de loonnorm zich op bedrijfsvlak voordoen. En dan nog vaak bui-ten cao-overleg om. Dit heeft tot gevolg dat werknemers die dat kunnen, zelf en indivi-dueel zullen onderhandelen. Werknemers die dat niet kunnen, omdat ze in een kleiner bedrijf of zwakkere sector werken, of omdat ze niet zo mondig zijn, vallen uit de boot.’

Kwalijke evoluties‘We kunnen het rapport van het IVV nog ver-der aanvullen. Naast de loonbevriezing wordt behoedzaam de indexering alsmaar verder uitgehold. Het ACV is voorstander van een index die correct de stijgende levensduurte weergeeft. Maar dat is wat anders dan de schaalverdeling van de ene dag op de andere veranderen, om dan te kunnen zeggen dat de inflatie toch is afgekoeld. Volgens N-VA en Open VLD moet de index zelfs verdwijnen. Maar net de index zorgt ervoor dat mensen koopkracht hebben en dus de economie laten draaien.’

Zomertop of Zomerflop?

Ondanks aanzwellende kritiek gaat de Europese Commissie gewoon door met het opdringen van een harde besparingspolitiek en de bij-horende sociale afbouw. Zo moet België zijn begroting voor 2013 met 500 miljoen bijsturen. En voor 2014 wacht een bijkomende inspanning van minstens 3 miljard. Bovenop de 20 miljard die deze regering al heeft gesaneerd. Een btw-verho-ging, een indexsprong en snoeien in de sociale zekerheid zijn dan nooit veraf.

Maar ook met het bestrijden van overduidelijke Europese construc-tiefouten gaat het de verkeerde kant uit. Het Europees Parlement debatteer t momenteel over de

handhavingsrichtlijn. Die richtlijn moet de detacheringsrichtlijn bij-sturen, die het uitzenden van werk-nemers naar het buitenland regelt. Want sectoren zoals transport en bouw lijden enorm onder sociale dumping. Werknemers uit Polen, Slovakije en Roemenië worden hier via detacheringsconstructies aan spotlonen tewerkgesteld, vaak in erbarmelijke omstandigheden. Het was dan ook niet meer dan logisch dat Europa initiatieven nam om deze oneerlijke en moordende concurrentie te stoppen. Maar onder tussen is dit belangrijke debat zich tegen de werknemers aan het keren. Een commissie van het Europees Parlement stelt nu voor dat het voor frauduleuze deta-

cheringsconstructies volstaat om het lage loon te betalen van het land van herkomst. Een groot af s chr ikk ings ef fec t z a l deze ingreep niet hebben, integendeel.

De enige Europese lichtpunten van de laatste maanden zijn de zware klemtoon op de jeugdwerkloosheid en dat Europa de teugels van de budgettaire kadaverdiscipline een tikje heeft gevierd. Maar dat zal niet zal volstaan om het pessimisme en de frustraties te keren. En om weer hoop en perspectief te bieden aan miljoenen Europeanen.

Marc Leemans, voorzitter ACV

‘ons veelgeprezen model van sociaal overleg staat onder druk’ Vakbondsmensen, die opkomen voor jobs en gelijkheid, staan onder steeds grotere druk. Ze verliezen steeds vaker hun job, en soms zelfs hun leven. Dat blijkt uit het jaarlijks rapport van het Internationaal Vakverbond (IVV) over de wereldwijde schending van vakbondsrechten.

Ondanks aanzwellende kritiek gaat de Europese Commissie gewoon door met het opdringen van een harde besparingspolitiek en de bijhorende sociale afbouw.

de FOCUS

ww

w.t

wit

ter.

com

/Acv

onlin

eht

tps:

//w

ww

.face

book

.com

/het

.acv

Donderdag 27 en vrijdag 28 juni zitten de Europese regeringsleiders samen in Brussel. Veel goed nieuws moet van deze Europese zomertop helaas niet verwacht worden. En dat slaat heus niet alleen op het woord-deeltje ‘zomer’.

¬ uw job, ons werk

In België wordt 98 procent van de werknemers gedekt door een cao. Dat is een wereldrecord.

Page 12: Visie 28 juni 2013 - editie Limburg

12 Visie ¬ vrijdag 28 juni 2013

bondigvak

Werkonzekerheid grootste oorzaak stress op het werkVolgens Belgische werknemers zijn herstructureringen en werkonze-kerheid de belangrijkste oorzaken van stress op de werkvloer. Dat blijkt uit een opiniepeiling van het Europese agentschap voor veilig-heid en gezondheid op het werk.

Uit de peiling, uitgevoerd in 31 lan-den, blijkt verder ook dat werkgere-lateerde stress op de helft van de werkplekken in Europa als normaal wordt beschouwd. De meerderheid van de werkende bevolking verwacht ook dat het aantal werkende 60-plus-sers zal toenemen tegen 2020. Maar een op acht werknemers heeft weet van programma’s of beleid in hun bedrijf om oudere werknemers te ondersteunen.

Nieuwe regeling uitzendarbeidIn Visie van 17 mei 2013 (p. 13) berichtten we dat de wet op uitzend-arbeid verandert vanaf 1 juli. Maar het federale parlement heeft die datum verplaatst naar 1 september. De nieuwe regels zijn dus pas geldig vanaf september.

Twijfels over je loopbaan?

Iedere werknemer die de voorbije twee jaar minstens één jaar gewerkt heeft, kan beroep doen op loop-baanbegeleiding. Dat kun je volgen als je meer voldoening in je job zoekt of vragen of twijfels hebt over je loopbaan. Onder andere Vokans biedt individuele loopbaancoaching aan.

Vanaf 1 juli 2013 kun je daarvoor loopbaancheques krijgen via de VDAB, aan 40 euro per cheque. Per cheque krijg je bij Vokans vier uur individuele begeleiding en een uitge-werkt persoonlijk ontwikkelings-plan.

✔ www.vokans.be www.jeloopbaan.be

Zomer! Zon! Terrasjes! Voor veel mensen betekent het: genieten. Voor de zaken en werknemers in de horeca kondigt zich een druk-ke periode aan. Maar de manier waarop horecazaken die drukte opvangen, is niet altijd even koosjer.

Typisch fenomeen voor de horeca: plots schijnt de zon en zitten alle terrasjes vol. Op zo’n moment kunnen hotels, restaurants en

cafés extra personeel gebruiken. Daarom werd het systeem van gelegenheidsarbeid in het leven geroepen. ‘Gelegenheidswerkers mogen voor maxi-mum twee opeenvolgende werkdagen wer-ken, met een maximum van vijftig dagen per jaar’, verduidelijkt Daniël Poppe, die voor ACV Voeding en Diensten de horecasector opvolgt voor de regio Oostende. ‘De bedoe-ling van het systeem is om piekmomenten in de horeca op te vangen. Gelegenheidsarbei-ders worden vaak gebruikt tijdens de week-ends, bijvoorbeeld in feestzalen. Die hebben weinig vaste mensen in dienst, maar kunnen extra werkkrachten gebruiken wanneer er veel feesten georganiseerd worden. Daarvoor heb ik begrip.’

In Brussel vind je de gelegenheidswerkers meestal in de kleine restaurants, of bij grote evenementen ook in hotels. In het Gentse worden ze voornamelijk ingezet in hotels. ‘Maar ook bij cafés, als het terras vol zit’, vertelt Kris Fortie van ACV Voeding en Diensten in Gent. ‘Die extra mensen kun-nen bijvoorbeeld werkzoekend zijn en de gewerkte dagen als gewerkt aankruisen op hun stempelkaart. Voor andere mensen is ge-legenheidswerk een bijverdienste naast hun vaste job. Als er geen extra werk is, worden ze niet opgeroepen.’

Een extra helpend handje in de horeca

Gelegenheidswerkers vangen drukte op

Service‘Voor de mensen die voltijds in de horeca wer-ken, is het een ander verhaal’, weet Daniël Poppe. ‘Zij zien door dit systeem hun vaste job bedreigd. In plaats van tien vaste werknemers zijn er in bepaalde kusthotels twintig à der-tig losse werknemers. Als je ziet dat er altijd genoeg werk is, en niet alleen op de piekmo-menten, waarom krijgen die werknemers dan geen vast contract?’

Met veel wisselende werkkrachten is de kans groot dat een hotel, restaurant of café een minder goede service biedt aan de klanten. ‘Dat is een vaak gehoorde klacht’, bevestigt Daniël Poppe. ‘Er zijn werknemers die maar een paar uurtjes per week komen werken en

weinig kennis hebben over het beroep. Voor de kwaliteit van de diensten, en voor het ima-go van de zaak, zijn vaste krachten een grote meerwaarde.’

ZwartwerkIn de horecasector blijft zwartwerk een pijn-punt. ‘Een gelegenheidswerker krijgt geen geschreven contract’, weet Kris Fortie. ‘Maar je wordt wel ingeschreven in Dimona, de kruispuntendatabank. Daardoor wordt het net moeilijker om iemand zwartwerk te laten verrichten. Want als de inspectie langskomt, moet alle aanwezige personeel ingeschreven staan in het Dimona-systeem. Anders heeft de werkgever een probleem.’ ‘In de Brusselse restaurants is zwartwerk echt een plaag’, vertelt Patrick Vanderhaeghe van

¬ uw job, ons werk

Bel

ga

Werken in de WarmteBij te hoge temperaturen op de werkvloer, zoals in de zomerpe-riode, moet je werkgever beschermende maatregelen nemen: je tegen rechtstreekse zonstraling beschermen, fris-dranken bedelen en de nodige ventilatie installeren. Binnen het preventiecomité worden hierover verdere afspraken gemaakt. Er zijn ook werkne-mers die het hele jaar door in de hitte werken, zoals de smelters aan de hoogoven bij Arcelor Mittal (foto) in Gent. Zij krijgen bijkomende rustpauzes en wer-ken afwisselend. (LG)

Page 13: Visie 28 juni 2013 - editie Limburg

13Visie ¬ vrijdag 28 juni 2013

Als je nog maar net aan het werk bent, krijg je meestal niet veel vakantiedagen. Gelukkig kun je ook jeugdvakantie aanvragen. Zo kun je toch genieten van een deugddoend verlof.

Het aantal vakantiedagen dat je krijgt, wordt berekend op het aantal dagen dat je het jaar voordien gewerkt hebt. Als je begint te wer-ken, krijg je dus nog niet veel vakantie-dagen.

Wanneer krijg je jeugdvakantie in 2014?

Je moet jonger zijn dan 25 jaar op 31 decem-ber 2013. Je moet je studies beëindigd heb-ben of ermee gestopt zijn in de loop van 2013. En je moet, na het einde van je studies,

Pas aan het werk en toch op vakantie?minstens een maand gewerkt hebben (niet

als jobstudent).

Hoeveel vakantie krijg je?

Je hebt in totaal recht op 20 vakantiedagen. De dagen

? !

Enter, het gratis ACV-lidmaatschap voor jongeren

ACV Voeding en Diensten in Brussel. ‘Veel mensen worden tewerkgesteld als deeltijdse kracht, maar werken in de praktijk voltijds of zelfs meer. Voor personeel in grote hotels is het loon niet al te hoog. Tijdens piekperiodes kunnen ze dan in het weekend als gelegen-heidswerker in een ander hotel gaan werken, als bijverdienste. Ze kennen de stiel immers al. En er zijn ook heel veel vacante jobs in de sector. Men vindt niet genoeg mensen met de nodige competenties om al die jobs in te vullen.’

StagiairsDe horeca worstelt de laatste jaren met nog een prangend probleem. ‘Stagiairs in hore-cazaken doen soms echt het werk van een voltijdse werknemer’, vertelt Daniël Poppe. ‘Ze moeten alleen in de zaak staan, waardoor vaste werknemers op economische werk-loosheid worden gezet.’‘We zien hoofdzakelijk in grote hotelketens misbruiken’, weet Kris Fortie. ‘Het probleem stelt zich vooral met buitenlandse stagiairs, uit Frankrijk en Nederland. Zij moeten vaak langetermijnstages lopen. Een stage tot zes maanden is voor hen geen uitzondering. De stagiairs worden dan goedkope werkkrach-ten.’ Ook in Brussel ziet Patrick Vanderhaeghe het fenomeen opduiken. ‘Dat is echt een plaag voor de sector. Die stagiairs moeten het werk kunnen leren en uitoefenen. Maar ze mogen niet ingeschakeld worden om ander perso-neel te vervangen. De stageactiviteiten moe-ten beter afgelijnd worden. Zo kan er geen misbruik gemaakt worden van die jonge gasten.’

Lieve Van den Bulck

Regel 1: Tel tot 50 voor je socialezekerheidsbijdrageAls jobstudent kun je gedurende vijftig dagen werken aan een lagere socialezeker-heidsbijdrage van 2,71 procent. Meer werken kan, maar vanaf dag 51 geldt de gewone soci-alezekerheidsbijdrage van 13,07 procent.Je mag deze vijftig werkdagen kiezen door-heen het hele kalenderjaar. Elke begonnen werkdag telt mee, ook als je maar enkele uurtjes werkt. Ook een feestdag telt vaak mee, zelfs als je dan niet werkt. (Een feestdag na je tewerkstellingsperiode die toch betaald wordt, telt niet mee.)

Iedere student krijgt een individuele tel-ler die oploopt tot vijftig dagen. Die kun je raadplegen via www.acv-enter.be of www.studentatwork.be. Klopt je teller niet? Ga dan naar een ACV-dienstencentrum in je buurt en Enter helpt je verder.

Regel 2: Tel je centen voor je belastingenOuders ontvangen een fiscale compensatie voor de kinderen die zij opvoeden. Om thuis fiscaal ten laste te kunnen blijven, mag je maar een maximumbedrag aan eigen in-komsten verdienen (netto belastbaar inko-men). Voor het inkomstenjaar 2013 bedraagt dit:• 3 070 euro / kind van een gehuwd koppel• 4 440 euro / kind van een alleenstaande

Jobstudenten moeten drie keer tellenTijdens de zomervakantie verdie-nen heel wat jongeren een centje bij als jobstudent. Enter, de vak-bond voor studenten, leidt hen door het kluwen van de wetge-ving voor studentenarbeid. Zo is de regel van drie, voor sociale zekerheidsbijdrage, belastingen en kinderbijslag, een echte need-to-know.

• 5 630 euro / kind van een alleenstaande met een handicapVerdien je meer dan 7 270 euro als jobstu-dent? Dan betaal je zelf ook belastingen.

Regel 3: Tel je uren voor je kinderbijslagBen je nog geen 18? Dan heb je sowieso recht op kinderbijslag tot 31 augustus van het ka-lenderjaar waarin je 18 jaar wordt.Ben je 18 en studeer je in het hoger of uni-versitair onderwijs? Dan krijg je kinderbij-slag tot je 25 jaar en zolang je ingeschreven bent voor minstens 27 studiepunten per academiejaar. Tijdens het academiejaar mag je maar 240 uur werken per kwartaal om je kinderbijslag niet te verliezen. Tijdens de zo-mervakantie (derde kwartaal: juli, augustus,

¬ uw job, ons werk

Hoe kunnen we je helpen? ACV geeft raad.

september) geldt die beperking niet, behalve als je schoolverlater bent.

Enter, vakbond voor jongerenJongeren kunnen gratis lid worden van ACV Enter, vanaf 15 jaar, als ze schoollopen, stu-deren of in hun beroepsinschakelingstijd zitten. Enter wapent jongeren met een pak nuttige informatie en verdedigt hun belan-gen. Bij problemen kun je gratis terecht bij de verschillende diensten van ACV. Enter kijkt je loonfiche en studentencontract na en geeft je gratis rechtsbijstand als het nodig is. (LG)

✔ www.acv-enter.be ✔ www.facebook.com/ACVentervoorstudenten

die je sowieso al krijgt van je werkgever (of van de vakantiekas) worden hier wel van af-getrokken. Krijg je bijvoorbeeld al vijf vakan-tiedagen van je werkgever, dan kunnen daar nog 15 jeugdvakantiedagen bovenop komen.

Hoe vraag je het aan?

Neem eerst de betaalde vakantiedagen van je werkgever op. Vul daarna het formulier C103-jeugdvakantie werkgever en C103-jeugdvakantie werknemer in. Die kun je vra-gen aan je werkgever of het ACV, of downloa-

den op www.rva.be. De twee formulieren breng je naar het ACV, dat je aanvraag

naar de RVA stuurt.

Met vakantie?

De RVA heeft je aanvraag goedge-keurd. Als je je jeugdvakantie wil op-

nemen, moet je de maand vooraf ook een

aanvraag doen via je werkgever. Hij moet een berekeningsformulier C103-jeugdvakantie werkgever invullen. Breng dit binnen bij het ACV. Jeugdvakantie is een recht: je werkge-

ver kan deze vakantiedagen niet weigeren.

Geen recht op jeugdvakantie?

Voldoe je niet aan de voorwaarden voor jeugdvakantie? Informeer dan eens of je in aanmerking komt voor aanvullende vakan-tie. Die kun je ook aanvragen als je na een

onderbreking terug begint te werken.

Meer info op www.acv-online.be of in je ACV-dienstencentrum.

Page 14: Visie 28 juni 2013 - editie Limburg

14 Visie ¬ vrijdag 28 juni 2013

Niet iedereen vindt een plaats op de gewone arbeidsmarkt. ‘In de loop van de jaren zijn er daarom a l le rle i

initiatieven ontstaan om kansengroepen tewerk te stellen’, zegt Stijn Gryp. ‘Beschutte werk­plaatsen zijn er voor mensen met een arbeids­handicap. Werkzoeken­den met psychosociale problemen of een lage scholing kunnen terecht in sociale werkplaatsen. En ook invoegbedrijven en de lokale diensteneco­nomie geven werk aan kansengroepen.’

De sociale economie is dus een bonte verzameling van bedrijven en initia-tieven.

‘Het is inderdaad een erg diverse sector met verschillende regelgevingen. Maar vanaf 2014 komt er een vereenvoudigde wetgeving. De sociale economie zal vanaf dan bestaan uit twee pijlers: de lokale diensteneconomie en het collectief maatwerk. Voor het collec­tief maatwerk heeft de Vlaamse regering al een decreet klaar. Het zogenoemde maat­werkdecreet vervangt alle aparte regelingen voor de beschutte werkplaatsen, sociale werkplaatsen en invoegbedrijven.’

Wat verandert er met dat decreet?

‘In de toekomst zullen we spreken over maat­

‘Iedere doelgroepwerknemer krijgt steun op maat’

Hervorming op til in de sociale economie

De sociale economie in Vlaanderen wordt grondig her-vormd. Zo spreken we vanaf 2014 niet langer over sociale en beschutte werkplaatsen, maar over maatwerkbedrijven. ‘De nieuwe regels moeten zorgen voor meer doorstroming naar de gewo-ne arbeidsmarkt, maar ik betwij-fel sterk dat dit zal lukken’, zegt Stijn Gryp van de studiedienst van het ACV.

werkbedrijven (de huidige beschutte en soci­ale werkplaatsen) en maatwerkafdelingen (de invoegbedrijven van vandaag). Iedere werk­nemer krijgt een individueel rugzakje met steun op maat. Hierin kan een loonpremie steken en begeleiding op de werkvloer. Hoe groter de afstand tot de arbeidsmarkt, hoe voller het rugzakje.’

Zal dat rugzakje zorgen voor meer doorstroming naar de gewone arbeidsmarkt?

‘Dat is de bedoeling, maar er ontbreken vol­gens mij een aantal stimulansen. Zo krijgt de

werknemer maar een rugzakje als zijn bedrijf minstens vijf voltijdse doelgroepwerknemers telt. Als hij dus een job aanneemt in een ge­woon bedrijf, verliest hij het rugzakje met steun. Eigenlijk zou iedere doelgroepwerk­nemer de nodige ondersteuning moeten krij­gen, ongeacht waar hij werkt.’

Hoeveel werknemers in de sociale economie stromen vandaag door?

‘Dat is echt erg beperkt. Voor de beschutte werkplaatsen bijvoorbeeld is dat niet meer dan twee procent. Ik zie drie redenen hier­voor. Ten eerste zijn het de sterkste profielen

die kunnen doorstromen. Maar sociale eco­nomie­ondernemingen verliezen natuurlijk niet graag hun beste werkkrachten. Ten twee­de gaat het hier om mensen die het tempo op de gewone arbeidsmarkt vaak moeilijk kun­nen volgen. Ten slotte zijn gewone bedrijven veelal geen vragende partij om doelgroep­werknemers een job te geven. Doorstroming is een nobele doelstelling, maar er moet na­tuurlijk wel plaats zijn in het gewone be­drijfsleven.’

Nochtans klagen werkgevers en bedrijven vaak dat de sociale econo-mie te veel geld kost.

‘De overheid geeft veel geld uit aan de soci­ale economie, maar er zijn ook terugverdien­effecten. De werknemers hebben een dege­lijke job en krijgen geen werkloosheidsuit­kering meer. Het doet de mensen ook herop­leven, dat zij deel uit maken van een bedrijf, collega’s hebben en verantwoordelijkheid dragen. Bovendien levert de sociale econo­mie heel wat diensten aan de samenleving. Het bestaansrecht van de sociale economie is onbetwistbaar.’

Leen Grevendonck

Min

e D

alem

ans

Wat is sociale economie?De sociale economie in Vlaanderen omvat meer dan 800 kleine en middelgrote ondernemingen. Kringloopwinkels, beschutte en sociale werkplaatsen, invoegbedrijven en coöperaties behoren tot de sector, maar ook nieuwe initi-atieven zoals energiesnoeiers, groenwerkers en fiets-punten.

De sociale economie biedt werk aan 24 000 mensen uit kansengroepen. Het kan gaan om personen met een men-tale of fysieke handicap, mensen met psychosociale pro-blemen, langdurig werklozen of laaggeschoolden. Op de

gewone arbeidsmarkt zijn er voor hen vaak onvoldoende kansen op werk. Dankzij een job in de sociale economie kunnen zij een volwaardige rol spelen in de samenleving.

Financiële en maatschappelijke winst

Net als elk ander bedrijf moet een sociale economie-onderneming winst maken. Alleen wordt die winst niet uit-gekeerd aan de aandeelhouders, maar geïnvesteerd in het bedrijf zelf. Veel bedrijven in de sector zijn bovendien bezig met sociale innovatie. Zij bieden vernieuwende oplossin-gen voor maatschappelijke noden.

Een job in de sociale economie doet men-sen heropleven: zij maken deel uit van een bedrijf, hebben collega’s en dragen verantwoordelijkheid.

Stijn Gryp, studiedienst ACV

ZEGT ¬ uw job, ons werk

Page 15: Visie 28 juni 2013 - editie Limburg

‘Elke dag komen hier duizend Syrische vluchtelingen bij’

Terwijl de burgeroorlog in Syrië verder woedt en de internationale gemeenschap het maar niet eens raakt over een interventie, zijn 1,7 miljoen Syriërs op de vlucht geslagen. Arabiste en freelance journaliste Annabell Van den Berghe (26) is net terug van een

bezoek aan het Syrische vluchtelingenkamp in Zaatari in Jordanië. ‘De humanitaire situatie daar is nijpend.’

De burgeroorlog in Syrië heeft een heuse vluchtelingenstroom op gang gebracht. Zowel in eigen land als naar het buiten-land. 490 000 Syriërs hebben een onderko-men gevonden in buurland Jordanië.

Ongeveer een derde daarvan woont in een gigantisch ten-tenkamp nabij Zaatari, op 15 kilometer van de grens met Syrië. Vorige week heb ik dat kamp bezocht. Het ligt in de woestijn, werkelijk in the middle of nowhere.’

Thuisfront‘Elke dag nog komen hier zo’n duizend vluchtelingen toe, meestal vrouwen en kinderen. Hun echtgenoten, vaders en broers zetten de strijd verder in Syrië of zijn om het leven gekomen. Soms heeft de familie er geen idee van wie er nog in leven is. Het is erg moeilijk om contact te houden met het thuisfront. Zo heb ik een vrouw ontmoet die al elf maanden niets meer van haar zoon verno-men heeft.’

‘Elk gezin krijgt hier een eigen tent, met matrasjes en dekens. Er is ook elektriciteit. Verschillende hulporganisaties zoals UNHCR (de vluchtelingenorganisatie van de Verenigde Naties, red.) proberen het dagelijkse leven in de kam-pen in zo goed mogelijke banen te leiden. Er zijn enkele veldhos-pitalen en er worden voedsel-pakketten bedeeld. Ondanks de inspanningen blijven de noden in het kamp hoog. Zo is er een tekort aan water en sanitaire voorzienin-gen. De afwatering functioneert niet goed. Dat alles komt de hygiëne niet ten goede. Vooral kinderen lopen daardoor bacteriële infecties op. Medicijnen zijn er ook veel te wei-nig.’

Gevangenis‘Wat de bewoners van het kamp frustreert, is dat zij niets

om handen hebben. Zij hebben geen toela-ting om het kamp te verlaten en ervaren het als een gevangenis. Sommige mensen vin-den een baan bij een hulporganisatie. Anderen starten een handeltje in voedsel-pakketten. Maar voor de meesten zien alle

dagen er hetzelfde uit. Ik heb met verschillende mensen in het kamp gesproken. De bekommernissen die altijd ter spra-ke komen, zijn dat zij zich niet vrij voelen, geen geld hebben en amper kunnen overleven. Zij willen graag naar huis en geven meestal president Assad de schuld van hun nijpende situatie.’

Sensatie‘Ik heb het kamp in Zaatari bezocht omdat ik het met mijn

eigen ogen wilde zien. Er is geen krant die mij betaalt om er een reportage van te maken. Want er is niets nieuws of sen-sationeels aan een vluchtelingenkamp. Die verhalen blij-ven dan ook vaak niet verteld en niet geweten. Daarom ben ik met eigen middelen naar Jordanië gegaan.’

‘De situatie van de Syrische vluchtelingen is zo ernstig, dat ik het belangrijk vond om er zelf ook iets aan te doen. Ik schrijf er dus niet alleen over, maar zet mij ook in voor Syrious Mission. Dat is een initiatief van Nederlandse bur-gers dat muzikale workshops geeft aan de kinderen in het kamp van Zaatari. Door te spelen op blokfluiten en tamboe-rijnen kunnen kinderen hun verhaal delen. Je ziet hen openbloeien. En het leidt hen even af.’

Overtuiging‘Eind juli reis ik terug naar het kamp. Tegen dan wil ik geld ingezameld hebben voor Syrious Mission en om medicijnen te kunnen kopen. Ik doe dit uit overtuiging en uit nood-zaak. Ik neem het niemand kwalijk als hij of zij ervoor kiest om thuis te blijven. Maar dit is wat ik wil en kan doen. Binnenkort zal de hitte in het kamp niet meer draaglijk zijn. En ook de ramadan nadert. Dat beloof een zware peri-ode te worden voor de mensen in het kamp. Alle hulp is broodnodig.’

Leen Grevendonck

✔ Help mee levens redden in Syrië. Organiseer een solidariteitsactie voor Syrië 12-12 of stort je gift op BE19 0000 0000 1212. Meer info: www.1212.be.

✔ Bezoek ook de Facebookpagina van Syrious Mission en volg Annabell op Twitter via Annabellvdb.

Soms heeft de fami-lie er geen idee van wie er nog in leven is. Het is erg moeilijk om contact te houden met het thuisfront.

Annabell Van den Berghe, arabiste en journaliste

Dirk Avonts @ProfDirkAvonts prof Huisartsgeneeskunde

Elke patiënt met slokdarmkanker heeft recht op de beste therapie. Overlevingscijfers openbaar maken, is een hefboom voor een betere zorg.

Martine Taelman @Marrrtini

Straffe kost! Armoede is geen keuze maar een zware, erfelijke ziekte – Celia Ledoux in De Morgen.

Rolf @Rolfveldhuizen

Net op de fiets een uitgebreide cursus mindfulness gehad van moeder natuur. #regen

Wat tweet er in het struikgewas? Visie plukt enkele rake commentaren van de sociale netwerksite.

UIT Ingbeeld

15gewikt & gewogenVisie ¬ vrijdag 28 juni 2013

ZEGT AnnABELL VAn DEn BErGhE,ArABiSTE En JournALiSTE

Page 16: Visie 28 juni 2013 - editie Limburg

Visie ¬ vrijdag 28 juni 201316 Verantwoordelijke uitgever regio Limburg: Carien Neven

Wil je reageren op de regionale bladzijden? Contacteer dan de redactie van ACW Limburg - Mgr. Broekxplein 6 - 3500 Hasselt -

tel. 011 29 08 70 - [email protected] - www.acwlimburg.be - www.visielimburg.be

¬ Limburg

LIMBURG

Carien Nevensecretaris ACW Limburgwww.neveneffect.eu

NEVEN-EFFECT

‘HET NUTTIGE AAN HET AANGENAME KOPPELEN’ Dat dachten we vorig jaar

in oktober bij Visie. We

verstopten een knalgele

eend op één van de

groepsfoto’s van de kan-

didaten bij de gemeente-

en provincieraadsverkie-

zingen. Jean – Johan voor

de vrienden – Smeets uit

Linde-Peer was uiteinde-

lijk de gelukkige winnaar

(derde van links op de

foto).

NETTE NETWERKT VAN BUDDY TOT BUDDY TUSSEN LIMBURGSE VERENIGINGEN EN ORGANISATIES

Carien: ‘333 dagen en nachten lang weeft Nette een figuurlijke draad tussen bekende en nu nog volstrekt onbekende netwerkpartners. Verbinden leidt vaak tot nieuwe initiatieven. Ook jij kan Nette tijdens de volgende elf maanden meenemen naar een netwerkmoment. Alle Limburgse Visie-lezers die lid zijn of worden van de facebookgroep ‘Ons Nette’ kunnen dat. De enige afspraak: MAAK EEN FOTO VAN NETTE. Post die daarna met een kort verslagje in de facebookgroep. En zoek meteen een volgende buddy voor Nette. Ik ben benieuwd naar de verrassende avonturen van Nette. Een techno-logie-weetje: via de GPS-tracker in haar rugzakje kun-nen we de pop permanent volgen.’

ZOMERUNIVERSITEIT: Over het nieuwe middenveld 26 - 27 - 28 aug. van 13.30 u tot 16.15 u in HasseltMa 26.8: Het middenveld is in veranderingMet o.a. Wouter Beke (CD&V-voorzitter), auteur van ‘Het moedige midden’, en Anniek Nagels, schepen van Cultuur en Jeugd in Genk

Di 27.8: Het middenveld en de ruime transitiebewegingMet de collega’s van ACW Gent en de Toekomstfabriek, en met Ignace Schops (oprichter van het Nationaal Park Hoge Kempen), en Frank Smeets (gedeputeerde provincie Limburg)

Wo 28.8: Over binding Met (o.v.) Steven Martens (KBVB) van de Rode Duivels, Ivo Belet (Europarlementslid CD&V) en Mustafa Harraq (Bijblijfconsulent ACV) en coach van ‘De Sfeerboys’ bij KRC Genk

Deelname is olympisch en gratis. Stadion: ACW-vergadercentrum, Mgr. Broekxplein 6 in Hasselt.Startsignaal: telkens om 13.30 u stipt. Na de rust (met koffie of frisdrank) gaan we door tot 16.15 u. Inschrijven voor één of meerdere namiddagen kan via [email protected] of 011 290 870.

Johan: ‘Mijn prijs was een Vreg-Party. Ik mocht 50 buren en kennissen samenbrengen in het parochie-centrum. Het werd vorige woensdag een groot succes, want er kwamen er zelfs 70 opdagen. De gemoedelijke sfeer was ook een echte opsteker voor heel mijn omge-ving. Dankzij de medewerking van ACW Peer en de bestuursvrijwilligers van OKRA Peer (op de foto) werd de innerlijke mens niet vergeten.’ Terwijl de sfeer opgewarmd werd door de barbecuegeur die door het open raam kwam, zochten de Vreggers van ACW Limburg op de computer uit welke leverancier, en vooral welk contract, het best past bij ieders gebrui-kersprofiel. Zowat 50 gezinnen lieten er hun stroom- en/of aardgasfactuur vergelijken op www.vreg.be. Johan: ‘Als iedereen nu spoedig belt en effectief over-stapt naar één van de betere contracten, besparen deze Perenaars dankzij ‘mijn’ Vreg-Party samen meer dan 10.000 euro op hun energiefactuur. Dat kan tellen!’

Op de foto: Ons Nette (de netwerkpop en haar grote mensenzus) met ontwerpster Annemie Devriendt (Femma Kermt) en Carien Neven (ACW Limburg) die als allereerste buddy de mascotte van het ACW Bewegingsforum mee-neemt naar CM (afscheidsreceptie van algemeen directeur Jan Schrijnemakers).

‘Mijn naam is Nette. Van nu tot eind mei 2014 reis ik van buddy tot buddy. Zo verbind ik als net-werkmascotte zoveel mogelijk Limburgers, hun verenigingen en organisaties met elkaar. Ik duik op tijdens evenementen, vergaderingen of uit-stappen. In de vrije tijd, op school of werk. Nodig mij gerust eens uit: ik klaag niet en ik zaag niet. Ik sta symbool voor een open en warme samen-leving. Tot ziens, in de facebookgroep ‘Ons Nette’ of op één of ander levensecht netwerkmoment!’

Een goei vakantie! De gevolgen van de klimaatverandering, elke dag is het prijs in het nieuws: overstromingen in India, het bedreigde Great Barrier Reef in Australië, stranderosie alom en de steeds gro-ter wordende dreiging van orkanen, cyclonen en vloedgolven.

De vakantie staat voor de deur en zoals velen vertrekken we naar exotische plekjes, besneeuwde bergtoppen, onbewoonde eilan-den of indrukwekkende steden. We staan ech-ter nauwelijks stil bij de ecologische voetaf-druk van deze vakantietrips. Een vliegtuig naar bijvoorbeeld Thailand stoot zo’n 4.2 ton CO2 uit. Om die ene vlucht te compenseren moeten maar liefst 210 bomen een jaar lang groeien.Als we de aardbol willen blijven verkennen en ook in de toekomst willen genieten van al die mooie plekken en boeiende ontmoetingen, moeten we veel duurzamer gaan reizen. Met respect voor de natuur, maar ook voor de men-sen en hun culturen.Bovendien moeten we rekening houden met de economische gevolgen voor de lokale bevol-king. Vaak is de toeristische infrastructuur in handen van buitenlandse financiële groepen. Op die manier stroomt het overgrote deel van de opbrengsten uit toerisme meteen weer naar het buitenland, terwijl de plaatselijke bevolking met de nadelige gevolgen op milieu, cultuur en samenleving blijft zitten. Door te overnachten in kleine pensions, te eten in lokale restaurantjes of aan een straatwin-keltje laten we de lokale bevolking ook een graantje meepikken van de economische hef-boom van het toerisme.Doe je inkopen voor een picknick of ga je op souvenirjacht? Op de markt of bij een kleine handelaar krijg je er een eerlijke glimlach bovenop en is de kans op ‘Made in China’ klei-ner. En besef, voor je je derde douche neemt of het zwembad induikt, dat voor heel wat mensen zoet water dierbaarder is dan goud of juwelen.

Duurzaam reizen, het zit hem vaak in kleine dingen die je overal kan toepassen, zowel in Limburg en Vlaanderen als in het Verre Oosten.

Maar ze zijn wel noodza-kelijk als we nog lang wil-len blijven reizen.

Page 17: Visie 28 juni 2013 - editie Limburg

CURSUS

Visie ¬ vrijdag 28 juni 2013 17

Pensioen in zicht

Naarmate je pensioen in zicht komt, stel je je ongetwijfeld allerlei vragen. Wat zal mijn inkomen zijn? Hoe vul ik mijn tijd in? Hoe zit het eigenlijk met het erfrecht? Om op deze en an-dere vragen een antwoord te bieden, organiseert CM Limburg de cursus Pensioen In Zicht. De cursus start in oktober 2013 en loopt over 7 volle-dige lesdagen (1 lesdag per maand).

Je kan de cursus volgen in Beringen, Houthalen-Helchteren en Kortessem. Deelname aan de cursus geeft recht op betaald educatief verlof.De prijs van de cursus bedraagt 150 euro. CM-leden krijgen 75 euro korting.

• Info en inschrijving: mail [email protected] of bel 011 280 230. Je kan ook inschrijven via www.cm.be/agenda.

Gelieve bij inschrijving volgende gegevens door te geven:Plaats cursus, naam, adres, rijks-registernummer en telefoonnum-mer en of je op dit ogenblik werk-nemer (= arbeider of bediende), zelfstandige of ambtenaar bent of een vervangingsinkomen geniet (ziekte- of werkloosheidsuitke-ring).

¬ Limburg

AANGEPASTE OPENINGSUREN TIJDENS DE ZOMERVAKANTIETijdens de zomervakantie (1 juli 2013 tot en met 30 augustus 2013) kunnen de openingsuren van je CM-kantoor afwijken van de reguliere openingsuren. Je kan de juiste openingsuren vinden op www.cm.be of telefonisch op 011 280 211. Afspraken zijn steeds mogelijk. Al onze kantoren en diensten zijn gesloten op donderdag 11 juli 2013 en donderdag en vrijdag 15 en 16 augustus 2013. De CM-brievenbussen worden tijdens de hele periode op de vaste dagen gelicht. Je kan ze dus blijvend gebruiken voor je ziekenfondsdocumenten, uitgezonderd een ziekteaangifte.

TIPIn je elektronisch dossier krijg je onder meer informatie over je terugbetalingen en uitkeringen, kan je attesten afdrukken en elektronische overzichten aanvragen. Je elektronisch dossier kan je raadplegen via www.cm.be, via de button ‘Mijn Dossier’ op de homepage.

HAAL JE GRATIS

OORDOPPEN AF AAN DE CM-STAND!

Woonzorgcentrum OCURA zoekt voor haar campus

te Herk-de-Stad een VERPLEEGKUNDIGEmet een sterke affiniteit

voor de zorgsector

• Diploma: gediplomeerde verpleegkundige/bachelor in de verpleegkunde (A2 of A1)

• Contract van onbepaalde duur

• Deeltijds - 19 uren per week, te presteren in 5 dagen

• Verloning volgens geldende barema’s en maaltijdcheques

• Volledige overname van relevante anciënniteit

• Diverse opleidings- en doorgroei- mogelijkheden

Voor meer info en online solliciteren www.groepmsi.be

Je kan je kandidatuur ook mailen naar [email protected]

of ze sturen naar Koen Sempels, WZC Ocura, Diestsesteenweg 1,

3540 Herk-de-Stad en dit vóór 12 juli 2013.

WWW.OCURA.BE

WIN een dagreis met de fiets in ZeelandWin een dagreis met de fiets in Zeeland voor 2 personen ter waarde van 64 euro per persoon. Info vind je op de site van de zigeuner www.dezigeuner.be.

Aangeboden door het Bokkerieje fiets-evenement in samenwerking met De Zigeuner.

� Wil je kans maken op deze prijs? Stuur dan een mailtje voor 26 juli 2013 naar [email protected]

OPGELET

CM-CURSUS

VOORWAARTZHoe je staande te houden tijdens (beginnende) puberteit?

Het is niet altijd even makkelijk om je als beginnende puber staande te hou-den in de grote wereld van het middelbaar onderwijs. Niet alleen je omgeving verandert, jij zelf bent ook druk bezig te veranderen. En als dat nog niet genoeg is, wordt er ook nog meer druk op je gelegd om maar te presteren.Hoe kan ik optimaal op mezelf vertrouwen?Waar moet ik voor oppassen? Hoe zie ik dat en wat moet ik dan doen?Hoe kan ik mezelf helpen zelfzekerder te worden?Hoe structureer en organiseer ik mijn (school)leven?Aan de hand van de letters van VOORWAARTZ behandelen we in 8 bijeenkom-sten elke keer een onderwerp dat je sterker maakt en laat groeien. Dus kom op, aan de slag Voorwaartz!

Chris Halmans, orthopedagoog en trainer coach, heeft jarenlang ervaring in het beste uit mensen te halen op een doeltreffende manier die aanspreekt bij jonge-ren. De kracht zit in de jongeren zelf, dus hun hulp is essentieel om een succesvol resultaat te boeken!

• Hasselt - 31/08, 7, 14, 21, 28/09, 5, 12 en 19/10 – 10.00-12.00 uur.• 100 euro voor CM-leden 200 euro voor niet-leden 50 euro voor CM-leden met verhoogde tegemoetkoming

� Info & Inschrijving www.cm.be/agenda [email protected]

Page 18: Visie 28 juni 2013 - editie Limburg

¬ uw job, ons werk Visie ¬ vrijdag 28 juni 201318

ACVnieuwsbrief

Wist je dat ACV-Limburg je via haar digitale nieuwsbrief perfect op de hoogte kan houden van de vakantieregeling, belastingzitda-gen, provinciale info’s, acties, sluitingsmomenten, ... ?

Surf naar www.acv-limburg.be en schrijf je via de homepage (rechter kolom) eenvoudig in. Je zal vanaf dan regelmatig -maar niet té vaak- een mail ontvangen met praktische en interessante info!

KIES EEN OPLEIDING WAARIN JE BLIJFT GROEIEN!

Nieuw cursusaanbod 2013-2014: kapper, schoonheidsspecialist, voetverzorger, masseur, koken, modenaaien, tweedekansonderwijs, talen, Nederlands voor anderstaligen en informatica.

Opendeurdagen:• CVO LBC ‘Beringen’, Paalsesteenweg 33, 3580 Beringen op 2, 3, 4 en 5 sep-

tember van 19 tot 21 u.• CVO LBC ‘Herk-de-Stad’, Ursulinenstraat 2, 3540 Herk-de-Stad op 2, 3 en 5

september van 19 tot 21 u.• CVO LBC ‘Lummen’, CC Het Oosterhof, Dr. Vanderhoey-donckstraat 56, 3560

Lummen op 5 en 10 september van 19 tot 20 u en op 7 en 14 september van 10 tot 12 u.

• Gemeenschapscentrum ‘De Rietbron’- BiB, Sportlaan 4A, 3545 Halen op 5 september van 13 tot 14 u en op 11 september van 19 en 20 u.

Meer informatie:Centrum Volwassenenonderwijs LBC-NVK ‘Beringen’011 42 98 29 | www.lbconderwijs.be.

Dag van de Schoonmaak

Vaak vergeten we hoe uitgebreid de schoonmaaksector wel niet isMeer dan 200.000 poetsvrouwen -en mannen!- verdie-nen in ons land hun brood met schoonmaken. Eenmaal per jaar haalt ACV-Voeding & Diensten hen uit de ver-

geethoek om hen te bedanken voor hun harde werk. Op donderdag 20 juni organiseerde het ACV dan ook voor het zesde jaar op rij de Dag van de Schoonmaak.

facebook.com/acvdagvdschoonmaak

LichtMet de slogan ‘Wat als er geen schoonma-kers waren?’ wil ACV-Voeding & Diensten het schoonmaakpersoneel bedanken voor het zware werk dat ze verrichten. Aan het station van Hasselt werden ‘s morgens lolly’s en deurhangers uitge-deeld om voorbijgangers eraan te helpen te denken om het poetspersoneel dat ze kennen eens extra te bedanken. “Je krijgt dan nogal eens te horen ‘wij hebben thuis geen poetsvrouw’,” zegt ACV-secretaris Kimberly Flaming. “Als we er dan op wij-zen dat er ook op school en op het werk wordt gepoetst, en ook de praktijk van de dokter en de cinemazaal worden onder handen genomen, en iemand komt toch die vuilniszakken ophalen ... dan gaat er al vlug een lichtje branden. Vaak staan mensen er niet bij stil hoe uitgebreid de schoonmaaksector wel niet is.”

Brede waaierDe schoonmaaksector overkoepelt een

brede waaier aan activiteiten. “Dat gaat van het schoonmaken in kantoren en zie-kenhuizen, over het schoonmaken van spoorwegwagons en bussen, tot de indus-triële schoonmaak,” legt Kimberly uit. In België zijn er 2.185 schoonmaakonderne-mingen die meer dan 50.000 personen tewerkstellen. De grootste groep schoon-maakpersoneel vinden we echter terug in de sector van de dienstencheques. Zo een 130.000 werknemers zijn momenteel tewerkgesteld binnen dit systeem. Daar-naast staan ongeveer 6.000 schoonma-kers paraat in de gezinszorg, zorgen een 5.000-tal mensen dat de schoolgebouwen er netjes bijliggen, zijn 1.000 werknemers tewerkgesteld als dienstbode in de sector ‘beheer van gebouwen’ ...

Competitief

Daarnaast is de schoonmaaksector ook een erg competitieve sector. “Alles moet steeds sneller gaan wat leidt tot een ver-hoogde werkdruk en de nodige stress. Een

evolutie die we als beroepscentrale nauw-lettend in het oog houden. Niet alleen kan je het aantal vierkante meters te poetsen oppervlakte per uur niet blijven uitbrei-den, het poetspersoneel zelfs wil ook graag fatsoenlijk werk kunnen afleve-ren,” aldus Kimberly.

Afval

Na de actie aan het station trok ACV-Voeding & Diensten richting de verbran-dingsinstallatie Bionerga in Houthalen. “Tijdens deze zesde editie wilden we het personeel tewerkgesteld in de afvalver-werking eens extra in de kijker zetten,” zegt ACV-secretaris Ruth Vaes. Een sector die vaker negatief dan positief in het nieuws komt. “Toch wil iedereen dat het vuilnis wordt opgehaald en verwerkt. Met de Dag van de Schoonmaak vragen we dan ook respect te hebben voor werk-nemers die niet de meest evidente klussen klaren maar waar je wel altijd op kan rekenen,” aldus Ruth.

Visie ¬ vrijdag 28 juni 201318 ¬ Limburg

ACWKORTWEGBEZOEK MET PASAR. zo 30.6: de kerk van Zoutleeuw met gids. Stadswandeling (4 km). Vertrek: kerk Zoutleeuw om 14 u. Info: Paul Bauduin, 089 76 10 98

FIETSEN MET PASAR. zo 30.6: in twee lussen van 17 km langs de Tongerse watermolens met bezoek aan de draaiende motmolen. Vertrek: parking Motten, Kastanjewal, Tongeren om 14 u. Info: Ferdi Boelen, 089 36 10 13. zo 30.6: molenfietstocht van 25, 40 of 60 km. Vertrek: Passantenhaven in Bocholt, Napoleonsmolen in Hamont-Achel, Sevensmolen in Kaulille, Lilse Meulen in Sint-Huibrechts-Lille en Molenmuseum in Overpelt tussen 9 en 15 u. Info: Jan Van Vander Sanden, tel. 011 66 10 94. zo 28.7: 45 km door plantages en vel-den. Vertrek: parking begijnhof Sint-Truiden om 13 u. Info: Ghislain Achten, 011 31 60 06

JOGGING. za 29.6: meerdere afstanden en meerdere vertrekuren. Startplaats: voetbalplein, Beemdstraat, Tongeren vanaf 14 u. Info: kwb-Falos, Geert Koopmans, 0474 98 95 40

OKRA-ACADEMIE. ma 3.6: ‘Geheugentraining’. In De Volksmacht, Luikersteenweg 7, Sint-Truiden om 13.30 u. Info: Jos Lacroix, 011 68 85 92OPEN KUBB-DAG. zo 7.7: op voetbalplein KWB Voors-hoven, Kinrooiersteenweg Neeroe-teren. Start om 14 u, einde rond 17 u. Inschrijven tussen 13 en 13.45 u Graag vooraf een seintje zodat we het aantal pleinen goed kunnen inschatten. De ploegen worden samengesteld door lottrekking. Info: Martin Jacobs, 089 86 50 69 of op www.kwb-voorshoven.be WANDELEN MET PASAR. wo 3.7: met bezoek aan de Kluis. Vertrek: parking domein Bovy, Galgen-einde 22, Bolderberg-Zolder om 19 u. Info: Jos Berten, 011 27 08 38. zo 7.7: blote voetenpad. Vertrek: par-king begijnhof Sint-Truiden om 14 u of Zuurbroekstraat 16, Zutendaal om 15 u. Opgelet: bij regenweer gaan we niet! Info: Jos Duchateau, 011 31 12 15 . wo 10.7: vertrek: kluis, Kluisstraat 1, Sint-Huibrechts-Hern om 19 u. Info: Nicole Schoefs, 0477 07 48 91. wo 17.7: vertrek: parking domein Nieuwenhoven, Nieuwenhoven 1, Sint-Truiden om 19 u. Info: Willy Vanholst, 011 31 12 43. wo 24.7: vertrek: parking Kwaakvos, Borggravevijverstraat 7, Hasselt om 19 u. Info: Mieke Eevers, 0479 44 82 36. wo 31.7: vertrek: parking Lieteberg, Blookbergstraat, Zutendaal om 19 u. Info: Rob Knapen, 011 28 14 88

DAG VAN DE HUURDERzondag 14 juli

Dennenhof, Domein Bokrijkvan 12 tot 17 u

Politiek debat: ‘1/3 is de MAX’: meer huursubsidie voor meer huurders

Met warm buffet en dessertbuffet. Bezoek met gids aan domein Bokrijk en aan evenement ‘De Sixties’. Deelnameprijs: 5 euro per persoon, alles inbegrepen. Inschrijven: max. 150 plaatsen. Mail naar [email protected]

Page 19: Visie 28 juni 2013 - editie Limburg

Naar jaarlijkse gewoonte schakelt de dienstverlening van ACV-Limburg tijdens de zomermaanden over op de vakantieregeling. Omwille van een verminderde personeelsbezetting worden in de secretariaten het aantal uren dienstverlening teruggeschroefd ten voordele van de dienstencen-tra zodat daar de ACV-leden vlot verder geholpen kunnen worden.

Hieronder kan je de openingsuren tijdens de zomervakantie raadplegen. Deze vakantieregeling loopt van maandag 1 juli tot en met vrijdag 30 augustus. Je kan dit overzicht ook terugvinden op www.acv-limburg.be. Let op! Tijdens de zomervakantie worden er geen aparte zitdagen voor de grensarbeiders georganiseerd.

Visie ¬ vrijdag 28 juni 2013 19 ¬ uw job, ons werk¬

ACV-Vakantieregeling

ma di wo do vr ma di wo do vr

Beringen 08.45-11.30 13.30-19.0008.45-11.3013.30-16.00

08.45-11.30 Houthalen 08.45-11.30 13.30-19.00 08.45-11.3008.45-11.3013.30-16.00

Tessenderlo Heusden-Zolder

Bilzen 08.45-11.30 13.30-19.00 08.45-11.3008.45-11.3013.30-16.00 Maaseik 08.45-11.30 13.30-19.00 08.45-11.30 08.45-11.30 08.45-11.30

Riemst Dilsen

Hasselt 08.45-11.30 13.30-19.00 08.45-11.30 08.45-11.30 08.45-11.30 Maasmechelen 08.45-11.30 13.30-19.00 08.45-11.30 13.30-16.00 08.45-11.30

Diepenbeek Lanaken

Zonhoven Sint-Truiden 08.45-11.30 13.30-19.00 08.45-11.30

Genk 08.45-11.30 13.30-19.00 08.45-11.30 13.30-16.00 08.45-11.30 Herk-de-Stad 13.30-16.00

Opglabbeek Lummen 08.45-11.30

Bree 08.45-11.30 13.30-19.00 08.45-11.3008.45-11.3013.30-16.00 Tongeren 08.45-11.30 13.30-19.00 08.45-11.30

08.45-11.3013.30-16.00

Peer Borgloon

Let op! Op 11 & 12 juli en 15 & 16 augustus zullen de diensten en dienstver-leningspunten van ACV-Limburg gesloten zijn!

Neerpelt 08.45-11.30 13.30-19.00 08.45-11.30

Lommel 13.30-16.00 13.30-16.00

HET HOE EN WAT VAN DE ACV-INFOFOONDe ACV-dienstverleningspunten zijn telefonisch enkel bereikbaar via de ACV-Infofoon op het nummer 011-30.60.00. Vragen over je werkloosheids-dossier, algemene informatie omtrent arbeidswetgeving en sociale zeker-heid worden snel en vriendelijk door onze medewerkers beantwoord. Blijf dus niet met vragen zitten. Neem contact op met de ACV-Infofoon want onze medewerkers kunnen je al met heel wat vragen verder helpen!

Openingsuren ACV-Infofoonma 09.00-12.00 & 13.00-17.00 | di 09.00-12.00 & 13.00-19.00

wo 09.00-12.00 & 13.00-17.00 | do 09.00-12u00 & 13.00-17.00 vr 09.00-12.00

Raadpleeg online je werkloosheidsdossier!

Surf naar www.acv-limburg.be& klik op de banner ‘mijn e-dossier’.

Uw (tijdelijk) werkloosheidsdossier online, een snelloket met een muisklik, want …

Je bent vorige maand (tijdelijk) werkloos geweest en wil weten of je vergoeding al gestort is.Je was vorig jaar werkloos en wil het fiscaal attest afdrukken voor je belastingaangifte.Je hebt een bewijs nodig van de werkloosheidsbetalingen die je ontving van het ACV.

Ben je tijdelijk of volledig werkloos? En wil je weten of jouw

uitkering al gestort is? Wat de stand van jouw dossier is? Wil

je een attest aanvragen? Voortaan moet je hiervoor niet

meer naar het ACV-dienstencentrum! Met jouw eID en een

kaartlezer kan het van thuis uit.

ACV-leden kunnen in het vervolg hun werkloosheidsdossier online raadple-gen. Dit e-dossier is beschikbaar voor leden met een dossier gedeeltelijke, volledige of tijdelijke werkloosheid, een dossier brugpensioentoelage, ...

HANDIGE BESTELKAARTJe moet groene klevers hebben? Of dopkaarten? Wist je dat je hiervoor niet meer moet aanschuiven in jouw ACV-dienstverleningspunt? Sinds kort kan je deze en andere documenten (witte kaarten, oranje kaarten C3D mini/maxi, C3-deeltijds) bestellen via een handige bestelkaart. Je duidt op de kaart aan welke documenten je van doen hebt en je deponeert deze in een ACV-brieven-bus in onze provincie. ACV-Limburg bezorgt je zo spoedig mogelijk jouw docu-menten. Vraag de volgende keer in jouw ACV-dienstverleningspunt naar deze handige bestelkaart!

Kan je niet zo lang wachten? Geen probleem. Je kan deze documenten ook eenvoudig online bestellen! Surf naar www.acv-limburg.be en klik in de lin-kerkolom op ‘E-services’. Klik in de rubriek ‘Contact’ op ‘Documenten bestel-len ivm werkloosheid’.

Page 20: Visie 28 juni 2013 - editie Limburg

uw vrije tijd Visie ¬ vrijdag 28 juni 2013

‘Wiske wordt kajotster’ en andere vergeten stripverhalen

colofonVisie is een uitgave van de Koepel van Christelijke Werknemersorganisaties • Verantw. Uitg. nat. pag.: Kris Houthuys • Redactie ACW en ACV: Leen Grevendonck, Lieve Van den Bulck, Patrick Wirix, David Vanbellinghen • redactie CM: Bram Swaerts (coördinatie), Martine Creve, Eric De Maegd, Dieter Herregodts, Chris Van Hauwaert, Nele Verheye • Vormgeving: Bart Gevaert •

Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel, tel. 02 246 31 11 • www.acwvisie.be • [email protected] • Druk: Corelio Printing, Keerstraat 10, 9420 Erpe-Mere • Artikels op de regionale bladzijden (16-19) vallen onder de resp. verantw. uitgevers • Visie is ondertekenaar van de Milieu beleids over een komst Papier Vlaanderen en steunt de inspanningen van de Vlaam se re ge ring i.v.m. papierrecuperatie.

STRIPS

Willy Vandersteen, de geestelijke vader van Suske en Wiske en vele andere bekende stripfiguren, zou dit jaar zijn honderdste verjaardag gevierd hebben. Daarom doken

medewerkers van documentatiecentrum KADOC in Leuven onlangs hun archief in, om te zien welk minder bekend werk ze van de striptekenaar in huis hebben. ‘Zo blijkt dat hij eind jaren ‘40, begin jaren ‘50 veel werk in opdracht heeft getekend’, vertelt KADOC-medewerker Roeland Hermans.

Lambik in Kerkelijk LevenTussen de vondsten onder andere Lambik-strips in Kerkelijk Leven, het parochieblad dat nu Kerk en Leven heet. ‘Zij wil-den, toen al, meer jongere lezers naar hun tijdschrift trekken. Vandersteen had op dat moment al naam met zijn afleverin-gen van Suske en Wiske. In de eerste afleveringen van Suske en Wiske was Lambik al een paar keer als nevenfiguur ver-schenen, maar in Kerkelijk Leven ziet Vandersteen de kans om de avonturen van Lambik uit te werken. Zo is er een ver-haal over een winnend lotje van de loterij dat kwijtraakt, en een over valsemunters die opgespoord moeten worden.’

Op vraag van jeugdbeweging KSA tekent Willy Vandersteen het stripverhaal ‘De Pantoscaaf’. Dat gaat over een groep KSA’ers op kamp. ‘Je ziet dat bepaalde waarden van de jeugd-beweging duidelijk naar voren komen. De zin voor avontuur, verantwoordelijkheid, hulpvaardigheid, de beginselen van eerste hulp.’ Wanneer een KSA-jongen in het verhaal een ge-wonde aap verzorgt, merkt hij op: Allee, ge hebt gij weeral geluk dat ik bij de KSA zowat van alles geleerd heb, he!

Kajotsters zoekenIn het tijdschrift van de katholieke arbeidersmeisjes VKAJ duikt in 1958 een van Vandersteens populairste personages op: Wiske. Ze krijgt een beeldig uniform en wordt kajotster. In korte stripverhaaltjes komt de schrandere Wiske naar boven. Zo maakt het de jongedame in al haar enthousiasme niet uit hoe oud kandidaat-leden zijn, en komt ze bij haar leidster met vijf oudjes af. ‘Ze zijn niet meer van de jongste, maar ‘t zijn er toch vijf, hé!’, becommentarieert ze met de typische Wiske-logica.

Wiske bidtWiske gaat zelfs persoonlijk langs bij kardinaal Cardijn, be-zieler van de jeugdbeweging. Ze gaat er spreken over de inter-nationale KAJ-werking. ‘Wat doet ge voor de Wereld-K.A.J met uw groepje? ’, vraagt Cardijn. ‘Bidden, Monseigneur!’, antwoordt Wiske vroom. En centjes inzamelen, door auto’s te wassen, kersen te plukken en op kindjes te passen. ‘Zo’n expliciete verwijzing naar het religieuze ga je niet vinden in de gewone albums van Suske en Wiske’, schat Roeland Her-mans. ‘Er zijn in de albums wel veel zijdelingse verwijzingen naar maatschappelijke thema’s, zoals de koningskwestie.’Vandersteen ging op een bepaald moment ook Bijbelse ver-halen verstrippen, in albums met titels als Het wrekende vuur

20100 jaaR WIlly VandeRSTeen

Wist je dat Wiske haar bekende witte jurkje eind jaren ‘50 even omruilde voor een kajotster-uniform? en dat lambik jarenlang z’n eigen avonturen beleefde... in het parochieblad? Willy Vandersteen, de geestelijke vader van Vlaanderens beroemdste stripfamilie,

tekende naast zijn albums ook voor veel christelijke organisaties. Met opmerkelijke strips als resultaat.

Oplossing Sleutelwoord: herfstblad

en De Zondvloed. ‘De verhalen kregen het stempel Kerkelijk goedgekeurd. Dat betekende dat ze in overeenstemming wa-ren met de verhalen zoals die in de Bijbel stonden. Maar zelfs die goedkeuring was geen garantie, want de albums kregen de kritiek dat ze te fantasierijk waren, te gewelddadig zelfs.’

lieve Van den Bulck

✔ Het bibliotheekmateriaal, zoals de Bijbelse strips, kun je op aanvraag komen inkijken in het KADOC. www.kadoc.be, tel. 016 32 35 00

TodoWebdocumentaire ‘Hoe durven ze?’Waarom blijven grote hervormingen in de bankensector uit, zelfs na de financiële crisis? Waarom is de kloof tussen arm en rijk zo groot? Waar komen die problemen vandaan? En welk Europa willen we? Een antwoord op die vragen vind je in het boek ‘Hoe durven ze?’, en nu ook in een serie korte documentaires van Docwerkers, vzw Geneeskunde voor het Volk en Uitgeverij EPO.

Filmmaker Pieter De Vos werkte bijna een jaar lang aan de verfilming van het succesvol-

le boek van Peter Mertens. De filmmakers trokken voor de opnames onder andere naar Spanje, Duitsland en Griekenland. Gewone Europeanen en opiniemakers komen aan het woord. Mediafiguur Vitalski praat de docu aan elkaar.

✔ Je kunt de vijf afleveringen van de webserie gratis bekijken op www.hoedurvenze.be.

WInVisie mag 10 albums van Suske en Wiske (WPG Uitgevers) weggeven.

Antwoord op deze vraag: Wat doet Wiske niet met haar KAJ-groepje om geld in te zamelen voor het goede doel? a. auto’s wassenb. oud papier inzamelenc. op kindjes passen

Doe mee op www.acw.be (klik op de banner ‘Visie-wedstrijd’). Of stuur een kaartje met het juiste antwoord naar: ACW Visie, wedstrijd Suske en Wiske, Postbus 20, 1031 Brussel. En dit vóór donderdag 4 juli.

een alBuM Van SuSke en WISke

Erv

en V

ande

rste

en