Visie 13 juni 2014 - editie Limburg

samenlevinggezondheid

werk

krant over

jaargang 70 ¬ visie nummer 12 ¬ afgiftekantoor brussel x ¬ p806000 ¬ volgend nummer op 27 juni 2014

dixit ‘De staat en bedrijven kunnen de problemen van vandaag niet alleen de baas’. Elf christelijke en sociale organisaties richten nieuw netwerk op.

Lees meer op pagina 3.

www. ... .be

www.cm.be

www.acv-online.be

s e Regio AalstVrijdag 13 juni 201412

‘Hotels besteden schoonmaak uit aan malafide bedrijven’

Vakbond vecht voor correct loon kamermeisjes

kwamen er gewoon nieuwe bedrijven die de activiteiten overnamen. Na syndicale acties in 2004 deed de hotelsector een aan-beveling: externe firma’s die de housekee-ping in hotels doen, moeten de lonen van de schoonmaak respecteren.’

Hoe komt het dat er tien jaar na die aanbeveling niets is veranderd?

‘Het is een blijvend gevecht, omdat de uit-baters van de hotels telkens veranderen. Vaak zijn het internationale hotelgroe-pen, die niet vertrouwd zijn met het Belgisch sociaal overleg. Onze militanten proberen de uitbesteding tegen te houden. En ze proberen te bewaken dat er geen sneeuwbaleffect ontstaat om ook andere diensten uit te besteden. We willen niet dat de hotelsector ontmanteld wordt.’

Leen Grevendonck

Pagina 12: ‘Onze kamermeisjes zijn zeer onzeker over de toekomst’

Nu, daar klopt iets niet, want de lonen en toeslagen in de schoonmaaksector zijn hoger dan in de horeca. Dat

kan alleen maar betekenen dat die bedrijven de loon- en arbeidsvoorwaar-den niet naleven en de werkdruk verho-gen.’

Welke mensen werken voor zulke fir-ma’s?

‘Vaak zijn het vrouwen van vreemde afkomst, die de taal niet kennen, die alleenstaand zijn en die het inkomen echt nodig hebben. Zij zijn bang om hun baan te verliezen en zijn bereid tot veel flexibi-liteit. Zo worden ze betaald om x aantal kamers te poetsen, ongeacht hoelang ze erover doen.’

Wat heeft de vakbond tegen die prak-tijken ondernomen?

‘In het begin schakelden wij de arbeidsin-spectie in. Firma’s verdwenen, maar dan

Al een tiental jaar zijn er vooral in Brussel malafide schoonmaakbedrijven actief. ‘Zij overtuigen hotels om de housekeeping aan hen uit te besteden, omdat zij dat tot vijftig procent goedkoper kunnen doen’, weet Frans Dirix, nationaal secretaris van ACV Voeding en Diensten.

20 juni, Dag van de Schoonmaak

Krijgen schoonmakers ook jouw respect?Op vrijdag 20 juni organiseert ACV Voeding en Diensten de Dag van de Schoonmaak. In het hele land worden dan schoonmakers en schoonmaak-sters in de bloemetjes gezet. Dit jaar vraagt ACV meer respect voor het beroep. Want nog al te vaak voelen schoonmakers zich ondergewaar-deerd.

Doe jij ook mee aan de Dag van de Schoonmaak? Meedoen is eenvoudig. Bedank je schoonmaker voor het werk, laat een post-it achter, stuur een dank-jewel via sms, koop een bosje bloemen of geef een complimentje.

Lees ook pagina 12 ‘Ook schoonma-kers verdienen respect voor hun werk.’

Een op de vijf Vlaamse gezinnen bezit geen wagen. Journalist Luc Vanheerentals gaat in zijn boek ‘Leven zonder auto’ op zoek naar hun geheim.

‘België moet zeker de tweede ronde halen.’ Franky Van der Elst over het WK voetbal en ACV-Sporta.

Superman bestaat echt Emy Geyskens maakte voor Ziekenzorg CM een kinderboek over mantelzorgers.

Bestel tijdig reisdocumenten Ga je op vakantie naar het buitenland? Kijk op pagina 5 welke reisdocumenten je nodig hebt.

IAO-conferentie:

Akkoord tegen dwangarbeid. Maar ook clash tussen werknemers en werkgevers.

Regionieuws 1615

14

6

5

11

???

'

Regio MechelenVrijdag 13 juni 201412

2 Visie ¬ vrijdag 13 juni 20142WOORDveR ING

ww

w.tw

itter

.com

/ACW

_tw

eet

Harde cijfersIn de krant lees je dat de economie de afgelopen periode groeide met enkele honderdsten van een pro-cent. Het komende jaar wordt een groei van 1,4 procent verwacht. Ik vraag mij dan af: gaat het om harde cijfers, geld in het laatje - of hou-den de statistieken ook rekening met bijvoorbeeld het geluk van mensen, ons welzijn, de kwaliteit van dienstverlening, de meer-waarde van vrijwilligerswerk?

Even gezocht naar bijkomende cij-fers. Uit studies blijkt dat in ons land tussen één miljoen en 1,4 miljoen vrijwilligers actief zijn. Van hen ongeveer één vierde bij de christelijke werknemersorganisa-ties. Van de 80 000 actieve vzw’s die ons land rijk is, hebben 20 000 vzw’s personeel in dienst. Die 20 000 vzw’s nemen 5 procent van het bruto nationaal product en 11 procent van de tewerkstelling voor hun rekening. Dat zijn al immense cijfers, zeker vergeleken met de groei die enkele honderdsten van een procent bedraagt.

Maar zeggen de harde cijfers alles? Kan je vrijwilligerswerk en geluk van mensen becijferen? Ik denk aan de inzet van de schooldirec-teur die beschikbaar is voor leer-lingen en ouders om samen een oplossing te zoeken voor een pro-bleem, zelfs buiten de schoolcon-text. Of de délégué die de nodige tijd neemt om collega’s iets toe te lichten. Of de verzorgende van Familiehulp die zich niet beperkt tot strikt verzorgen en koken, maar ook tijd maakt voor een praatje of net dat tikkeltje extra. Of ik denk aan een vrijwilliger op bezoek, of als begeleider op vakantie of tij-dens een activiteit.

De (meer)waarde van vrijwilligers-werk kan je niet uitdrukken in cij-fers of geld. Vrijwilligerswerk is onbetaalbaar. Maar hoe meet je het dan wel? Met geluksindicato-ren? Als bruto nationaal geluk? Stof tot nadenken.

Patrick Develtere

‘Als politiek vluchteling uit Rwanda weet ik wat armoede en honger is’, vertelt Theodomir Nsengimana bij de opening van Daens175 in Aalst. ‘Zoals honderden Vlamingen heb ik dankzij de voedselbe-deling kunnen overleven. Veel ontwikke-lingslanden hebben nog altijd nood aan mensen zoals Daens. Hij heeft ons geleerd dat het onze plicht is solidair te zijn in de strijd tegen onrechtvaardigheid en dat we geen onderscheid mogen maken tussen stand of ras.’

Oproep voor initiatievenHet Priester Daensfonds roept verenigingen en stadsbestu-ren op om de komende maanden initiatieven te nemen in de geest van Daens. Dat kunnen artistie-ke uitingen zijn, zoals een publicatie of een toneelstuk, maar ook sociale initiatieven.

daens inspireert al 175 jaar

175 jaar na zijn geboorte is de boodschap van adolf daens nog altijd actu-eel. de priester geldt als ijkpunt van solidariteit en rechtvaardigheid in Vlaanderen. Zeven maanden lang zetten verschillende initiatieven zijn figuur in de kijker.

Daens beleven in AalstDe dienst voor Toerisme van de stad Aalst biedt verschillende wandelingen aan. Op de eerste zondag van juli, augustus en september is er een gratis gegidste Daens-wandeling. In het Stedelijk museum ’t Gasthuys loopt de tentoonstelling ‘Geachte heer Daens, ...’ Aan de hand van originele brie-ven en foto’s confronteert de tentoonstel-ling de tegenstanders en aanhangers van de daensistische strijd met elkaar. Je ziet

er ook de lessenaar waaraan Daens werkte als leraar in het Heilige

Maagdcollege in Dendermonde. Die lessenaar nodigt je uit om zelf een brief te schrijven. De brieven worden gebundeld in

het boek ‘Aan Daens’. (aV)

✔ Alle info: www.daens175.be

Grundtvig-project

samen ouderen beschermenZeven Europese landen wilden van elkaar leren om de ouderen in hun land zo veel mogelijk te laten deel-nemen aan het maatschappelijk leven. Naast OKRA voor België, merken ook ouderenorganisaties uit Bulgarije, Tsjechië, Duitsland, Polen, Slovakije en Groot-Brittannië dat de armoede bij ouderen toe-neemt en dat ze lijden onder uitslui-ting.

Opvallend is dat ouderen in alle landen met dezelfde problemen geconfron-teerd worden. De pensioenen gaan erop achteruit. In het merendeel van de Europese landen is de situatie zo schrij-nend dat sommige ouderen niet meer in staat zijn in hun basisbehoeften te voorzien.

Toegang tot goed financieel advies en vorming staan hoog op de agenda van de ouderenorganisaties, waaronder OKRA. Referentiebudgetten (waar spenderen mensen in soortgelijke situ-aties hun inkomen aan) worden verder gestimuleerd en ingevoerd in diverse opleidingen en bemiddelingen.

De organisaties zien voor zichzelf een belangenbehartigende rol weggelegd: de aanpak van de armoede in eigen land op de politieke agenda blijven zet-ten en de aandacht opeisen voor de negatieve gevolgen van het financieel-economische beleid van Europa.

Een uitgave die alle projecten en erva-ringen van het Grundtvig-project bun-delt, wordt tegen eind dit jaar verwacht.

(KVDV)

✔ De voorlopige resultaten vind je op dignity-in-old-age.eu (Engels).

veR INGbeelD

In de grote studentensteden organi-seren Microsoft en Telenet pop-upkantoren in het park, om telewer-ken en wifi te promoten. In het zon-overgoten Middelheim in Antwerpen streken tientallen mensen neer met cursussen en laptops (foto). Bij mooi weer wordt het kantoor op 18 juni bij Alma 3 in Leuven opgesteld.

Het Teleblok-blokpunt van CM in Leuven, waar studenten samen kunnen studeren, zit ondertussen vol. De ont-spannende workshops in de rand ervan (dagelijks van 15.30 tot 16 uur) en het nationaal ontspanningsmoment, een korte DJ-set in samenwerking met de radiozender MNM, staan open voor iedereen en zijn gratis. Het programma vind je op www.teleblok.be/blokpunt-leuven. (AV)

VoorbeeldIg…studeren In Het park

Lis

a D

evel

tere

Verschillende wandelingen gaan op zoek naar sporen van daens in aalst.

¬ onze samenleving

Jef K

eym

eule

n

???

3 ¬ onze samenlevingVisie ¬ vrijdag 13 juni 2014

Morgen wordt in Antwerpen het nieu-we netwerk van christelijke en sociale organisaties boven het doopvont gehouden. De elf stichtende leden en vier geassocieerde partners vertegen-woordigen samen meer dan 250 000 vrijwilligers en een veelvoud aan leden. Waarom ze een krachtig net-werk willen oprichten? Omdat ze mer-ken dat noch de staat, noch de bedrij-ven, alle uitdagin-gen van vandaag kunnen oplossen. Een allergie aan fijn stof los je niet op met alleen een pilletje. Dat los je op door te kijken naar het samenspel van de CO2-uitstoot van bedrijven en mobili-teit, door duurzame productie, betaalbare toegang tot gezond-heidszorg,... Een ander voorbeeld: oude-renzorg kan georganiseerd worden door winstgedreven bedrijven, maar goede ouderenzorg is geen kwestie van een gebouw en personeel alleen. Het is een

kwestie van toewijding en visie - en dat gaat niet altijd samen met winst maken.

Eenzaamheid, de moeilijke combinatie van werk en gezin, armoede,... Iedereen kan voorbeelden geven waar de overheid en de bedrijven tekortschieten. Net dan zijn vrijwilligers en hun organisaties onmisbaar om samen te zoeken naar oplossingen voor vaak complexe proble-men. Zo willen de stichtende leden in het

netwerk ook elkaar ver-sterken, wegen op het beleid en antwoorden vinden op uitdagingen van vandaag die hun eigen expertise over-stijgen.

Kwaliteit van het levenNaast de traditionele krachtlijnen zoals emancipatie en econo-

mische groei gecombineerd met welvaart en herverdeling, schuift het netwerk ook nadrukkelijk de kwaliteit van het leven naar voor. ‘Een kwaliteitsvol leven is ondanks de emancipatie, welvaart en her-verdeling geen evidentie’, zegt voorzitter

Patrick Develtere. ‘We zijn in vijftig jaar tijd vier keer zo rijk geworden en we leven nu tien jaar langer. Ondanks die enorme vooruitgang, zijn de klachten talrijk. Enerzijds leeft twintig procent van de bevolking in armoede. Anderzijds berich-ten de media over het toegenomen aantal burn-outs, depressies, keuzestress en andere welvaartsaandoeningen. We zijn op een TGV gestapt en hebben twintig procent van de mensen op het perron

laten staan met de stress van het tekort. Zij die op de TGV zitten, hebben te maken met de stress van het teveel.’ (JDO)

✔ Zaterdag 14 juni wordt het netwerk gelan-ceerd. In het volgende nummer brengt Visie verslag uit van de lancering. Je leest in Visie van 27 juni op vier extra pagina’s meer over naam, logo en missie van het nieuwe netwerk. Je leest er ook wat het nieuwe netwerk voor jou betekent en hoe je zelf als vrijwilliger en lid kan meedoen.

Nog te veel jongeren verlaten het secundair onderwijs zonder diploma: 11 procent in 2013. Kansarmoede wordt zo versterkt. Om die reden brengt Welzijnszorg met de Prijs Armoede Uitsluiten 2014 projecten onder de aandacht die de schoolcarrière van kwetsbare jongeren ‘boosten’. De win-naar, Groep Intro Vlaams-Brabant, zet hierop in met twee projecten.

‘Het eerste project, Time Out, richt zich op jongeren die dreigen uit te vallen op school’, vertelt coördinator Vicky Victor. ‘Gedurende vier weken verlaten jongeren de school en volgen ze bij ons een groeps-traject. Ze krijgen de tijd en ruimte om na te gaan wat er misloopt. In die periode werken de jongeren hard aan zichzelf. Wij reiken hen handvaten aan om met de pro-blemen om te gaan.’

Nieuwe kansPer trimester organiseert Groep Intro Vlaams-Brabant één Time-Out-project voor scholieren uit Halle-Vilvoorde. Dat doen zij al een vijftal jaar en de resultaten zijn positief. ‘Het onmiddellijke effect is dat de situatie wordt gedeblokkeerd. De leerling wordt niet geschorst en krijgt een nieuwe kans. Daarnaast krijgen leer-krachten tools hoe zij beter kunnen omgaan met de leerling. In de meeste gevallen haalt de leerling het einde van de schooljaar’, zegt Vicky.

Recht op leren

Het andere bekroonde project is Leerrecht. ‘Dat richt zich op jongeren die al uitgeval-len zijn’, verduidelijkt Vicky. ‘Naast schoolplicht tot 18 jaar is er ook zoiets als het recht om te leren. Dat recht wordt soms bedreigd: door psychische proble-men, moeilijkheden thuis of op school, … De drempel om naar school te gaan is dan te hoog. Daarvoor is er Leerrecht: een indi-vidueel traject, zo lang als nodig en zo kort mogelijk. Op basis van de talenten en interesses van de jongeren zoeken we een geschikte leerplek: bij een zorgboer, een bakker, een museum… Zo geven we de kans aan jongeren om opnieuw te leren en zich te ontwikkelen. Als de jongere weer ruimte heeft in het hoofd, keert hij terug naar school.’

Alle positieve ervaringen ten spijt, heb-ben Time Out en Leerrecht geen structu-rele financiering van de Vlaamse over-

‘Soms is de drempel om naar school te gaan te hoog’

‘De staat en bedrijven kunnen de problemen van vandaag niet alleen de baas’

Prijs Armoede Uitsluiten bekroont projecten tegen schooluitval

14 juni: lancering nieuw netwerk van christelijke en sociale organisaties

Time-Out geeft jongeren die uit school dreigen te vallen, tijd en ruimte om na te gaan wat er misloopt. ‘Eerst ondernemen de jongeren een driedaagse staptocht. Ze leren er samenwerken, een groep vormen en volhouden.’

heid. ‘Er zijn meer jongeren die nood heb-ben aan een time-out, dan wij kunnen opvangen. De overheid zou ervoor kun-

nen kiezen om het recht op leren aan elke jongere te garanderen.’

Leen Grevendonck

We zijn op een TGV gestapt en hebben twintig procent van de mensen op het perron laten staan met de stress van het tekort. Zij die op de TGV zitten, hebben de stress van het teveel.

Patrick Develtere

11 stichtende leden

4 geassocieerde partners

???

4 Visie ¬ vrijdag 13 juni 2014 ¬ post

UWGEDACHT

Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel of naar [email protected]. Vermeld je woonplaats.De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek. Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en woonplaats van de auteur. Als je je reactie liever zonder deze gegevens ziet verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.

Botox bij incontinentieHet probleem incontinentie belangt vele vrouwen aan. Ik heb er ook mee af te rekenen. Een operatie helpt niet. Alleen kine en botoxinspuitingen zijn doeltreffend. Om het jaar heb ik zo’n inspuiting nodig. Maar dat is duur (250 euro) en ik krijg geen te-rugbetaling. Voor mij is botox geen luxeproduct. Incontinentie is een onderschat probleem bij vrouwen. Soms durven ze niet meer buiten komen en geraken ze in een sociaal isolement. In bepaalde gevallen kan botox een oplossing bieden. Maar niet iedereen kan het betalen. ••• Ria Janssenswillen, Overpelt

Onder bepaalde voorwaarden wordt een behandeling met botox voor incontinentieproblemen terugbetaald. De uroloog moet daar-voor een aanvraag doen bij de adviserend geneesheer van het ziekenfonds. De beperkte terugbetaling ligt onder meer aan het feit dat de firma de prijs van het product onverantwoord hoog wil houden.

MaximumfactuurDe maximumfactuur beschermt mensen tegen hoge medische kosten. Maar zoals deze maatregel nu wordt toegepast, is hij wellicht voor veel mensen niet gunstig. Door een chronische depressie ben ik 15 jaar arbeidsongeschikt geweest. Nu ben ik met pensioen en is mijn uitkering aangepast. Daardoor heb ik geen recht meer op de verhoogde tegemoetkoming. Met de leeftijd kreeg ik lichamelijke kwalen. De geneesmiddelen die artsen mij voorschrijven, heb ik hard nodig. Er zitten zo-genaamde ‘comfortgeneesmiddelen’ tussen. Maar zonder die medicijnen zou ik niet kunnen functioneren. Daarvoor betaal ik maandelijks 300 tot 400 euro uit eigen zak. Maar ze wor-den niet meegeteld voor de maximumfactuur. Zijn er dan mis-schien mensen die zulke geneesmiddelen gebruiken voor hun plezier? Voorlopig kan ik nog mijn spaarpotje aanspreken om ze betalen, maar wat als het op is? Er hapert iets aan het sys-teem. ••• Roos Deschamps, Gent

Alleen medische kosten die worden terugbetaald door de ziek-teverzekering, komen in aanmerking voor de maximumfactuur. Comfortgeneesmiddelen zoals pijnstillers worden niet terugbe-taald en tellen dus niet mee in de maximumfactuur. Chronische

pijnpatiënten kunnen onder bepaalde voorwaarden wel een tege-moetkoming krijgen voor paracetamol. In dat geval telt het rem-geld wel mee voor de maximumfactuur.

Te lage inkomensEen alleenstaande met een leefloon van 644,48 euro kan zijn noodzakelijke uitgaven onmogelijk betalen. Ook andere basis-inkomens zijn te laag. Daardoor komen er elke dag armen bij. Ik zou dan ook uw volle inzet willen vragen om dit te verhelpen. ••• Jean Festraets, Lanklaar

Pensioenen (1)In de Visie van 30 mei staan twee lezersbrieven die de foute info over het ambtenarenpensioen rechtzetten. In één brief plaatst u echter een ‘noot van de redactie’ die zegt dat de bere-kening van de pensioenen voortaan op het gunstiger gemid-delde van de vijf laatste jaren wordt gezet in plaats van tien voorheen. U vergist zich: de vijf jaar worden nu veranderd naar het ongunstiger tien jaar. ••• Luc Verbist, Mortsel

Onze aanvulling bij de lezersbrief was inderdaad verkeerd. Over-heidspensioenen worden sinds de pensioenhervorming in principe berekend op basis van de wedden van de laatste tien jaar van de loopbaan. Voor de hervorming waren dat nog de laatste vijf jaar. De nieuwe berekeningswijze geldt voor ambtenaren die geboren zijn na 1 januari 1962 en een pensioen hebben hoger dan het mi-nimum. Door het verlengen van de referentieperiode zullen de meeste ambtenaren die geboren zijn vanaf 1962 een aanzienlijk lager pensioen ontvangen.

Pensioenen (2)Ook ik wil reageren op de lezersbrief Pensioenen van 2 mei. Het klopt niet dat ik als ambtenaar een pensioen heb ter grootte van de wedde die ik ontving. Bovendien was de wedde heel wat lager dan wat vele werknemers ontvingen. Maar werknemers onder mekaar, bedienden, arbeiders, ambtena-ren.... laat ons alstublieft niet op mekaars kap zitten. ••• E. Criel, Evergem

GECITEERDStreep op elke regel de letters weg, die samen het woord vormen dat overeen-komt met de omschrijving. De resterende letters vormen van boven naar beneden en van links naar rechts een citaat.

1. Onbegroeid; 2. kwestie; 3. schoollo-kaal; 4. boom; 5. schuiver; 6. kus; 7.verdriet; 8. dans; 9. melkproduct; 10. heerlijk; 11. snel; 12. armee; 13. soepel; 14. uurwerk.

VACATUREm/V

1 A K C A H T A L

2 Z E A R A E E K

3 N K B L E A S K

4 P W A A A L M M

5 P S E L R I S P

6 Z O O O N E N S

7 T L A E A N E D

8 P A O L L T K A

9 IJ R D O A O M N

10 Z D A E L R I G

11 E V B L E O K T

12 W A L E M G E R

13 L E E M N I E G

14 N K S L O E N K

Citaat-182

Citaat - 182

Streep op elke regel de letters weg,die samen het woord vormen datovereenkomt met de omschrijving.De resterende letters vormen vanboven naar beneden en van linksnaar rechts een citaat.

1. Onbegroeid; 2. kwestie; 3. schoollo-kaal; 4. boom; 5. schuiver; 6. kus; 7.verdriet; 8. dans; 9. melkproduct; 10.heerlijk; 11. snel; 12. armee; 13. soe-pel; 14. uurwerk.

Oplossing citaat - 182

Kaal, zaak, klas, palm, slip, zoen, leed,polka, room, zalig, vlot, leger, lenig, klok.De oplossing is een Chinees spreekwoord:“Achter een bekwaam persoon staan altijdandere bekwame mensen.”

citaat-182&_citaat-182&.qxd 08-04-14 10:54 Pagina 1

Oplossing: “Achter een bekwaam persoon staan altijd andere bekwame mensen.” www.thuiszorgwinkel.be

* Acties in Thuiszorgwinkel geldig van 20/6 tot 19/7/2014 en niet cumuleerbaar met andere kortingen.

De adressen van de Thuiszorgwinkels vind je terug op onze website of via 015 28 61 36.

COMFORT OP VAKANTIE• Tempur reisset

Reiskussen + oplegmatras (verpakt in een handige reiskoffer). Comfort op reis, net zoals thuis.

• Tempur car comforter Dit kussen biedt optimaal comfort in de auto en ondersteunt je rug waar nodig.

Actie van -15 % op volgende Tempur producten: lendenkussen, reiskussen, reisset, slaapmasker en car comforter.

REISKOUSEN Lang in het vliegtuig of de auto zitten kan leiden tot het bekende risico van een trombose. In deze gevallen hebben de reiskousen een positieve werking op het belaste vatenstelsel.

Actie van -15 % op alle reiskousen.

- 15 %*

OP REIS IN OPTIMALE OMSTANDIGHEDENKom en ontdek ons gamma!

AUTO IN- EN UITSTAPHULPDe Autoglide helpt je bij het in- en uitstappen in je auto.

Actie van -15 % op de Autoglide.

14 06 13 Visie reisartikelen.indd 1 5/06/2014 9:55:47

CM

Juridisch dossierbeheerder

Onbepaalde duur – voltijds – Brussel

✔ Meer vacatures en info op de jobsite van CM: www.cmjobs.be

Escapo

Apotheker voor wetenschappelijke informatiedienst

Onbepaalde duur – voltijds – Mechelen

✔ www.escapo.be (vacatures)

LBC-NVK

Vakbondsverantwoordelijke Brussel

Onbepaalde duur – voltijds – Brussel

✔ Solliciteer voor 21 juni. Info: lbc-nvk.acv-online.be

5¬ hoe gaat het met u?Visie ¬ vrijdag 13 juni 2014

WAT MEENEMEN?

WElkE TErugbETAliNg?Ziektekosten

lager dan 200 euro

Alle EU-landenZwitserland Noorwegen

IJsland Liechtenstein

Macedonië

Bosnië-Herzegovina Montenegro

ServiëRusland

Turkije--------AlgerijeTunesie

Marokko

Cuba

Alle andere Afrikaanse landen

----------Australië

----------Alle Aziatische landen

----------Alle Amerikaanse landen

• Europese Ziektever-zekeringskaart (EZVK)

• Mutas-kaart en gele klever zijn niet nodig want alle informatie die je nodig hebt staat op de EZVK

• World Assistance Card (Mutas-kaart)

• gele klever• specifiek reisdocument

(dit geldt niet voor zelf-standigen die naar Servië gaan)





(dit geldt niet voor zelf-standigen)




• gele klever

• Europese Ziektever-zekeringskaart (EZVK)

• Mutas-kaart en gele kle-ver zijn niet nodig want alle informatie die je no-dig hebt staat op de EZVK


• gele klever

• Tegemoetkoming vanuit de verplichte ziekteverzekering, doorgaans 75 procent van de kosten

• bosnië-Herzegoniva en Montenegro: Tegemoetkoming vanuit de verplichte ziekteverzekering, doorgaans 75 procent van de kosten

• Servië: Tegemoetkoming vanuit de ver-plichte ziekteverzekering, maar voor zelfstandigen enkel bij ziekenhuiskosten, niet bij kosten buiten het ziekenhuis

• Turkije en Algerije: Tegemoetkoming vanuit de verplichte ziekteverzekering, maar voor zelfstandigen enkel bij zieken-huiskosten, niet bij kosten buiten het zie-kenhuis

• Tunesië: Kosten moet je ter plaatse in-dienen bij de bevoegde instanties, dit geldt niet voor zelfstandigen

• Marokko: Tegemoetkoming vanuit de verplichte ziekteverzekering, maar voor zelfstandigen enkel bij ziekenhuiskosten, niet bij kosten buiten het ziekenhuis

• Andere Afrikaanse landen: Geen tege-moetkoming van medische kosten lager dan 200 euro buiten het ziekenhuis

• Australië: Kosten moet je ter plaatse in-dienen bij de bevoegde instanties.

• Azië en Amerika: Geen tegemoetkoming van medische kosten lager dan 200 euro buiten het ziekenhuis

AFrikA

AuSTrAliË

AZiË

AMErikA

EurOPA

Welke documenten neem je mee op reis?

Reisvoorbereidingen

Je droomt al van warme Cubaanse stranden of Zwitserse bergtoppen? Waar je ook heen gaat, ver-geet niet de nodige documenten te bestellen. Zo kom je ook op reis niet voor verrassingen te staan als je medische hulp nodig hebt.

WElkE TErugbETAliNg?Ziektekosten

hoger dan 200 euro

AllE lANdENiN OF buiTEN HET ZiEkENHuiS

Vrijwel alle dringende medische kosten die in totaal hoger oplopen dan 200 euro wor-den terugbetaald. Per dossier en per per-soon is er een franchise van 60 euro (25 euro voor mensen met verhoogde tege-moetkoming). In de terugbetaling zit meestal een extra CM-tegemoetkoming.

Documenten aanVragen• De World assistance card

(Wac) kun je downloaden via de cm-site of verkrijgen bij je regionale ziekenfonds.

• De europese Ziekte-verzeke-rings kaart (eZVK) en de speci-fieke reisdocumenten kun je bestellen op de website via de bestelmodule of aanvragen bij je regionale ziekenfonds.

✔ www.cm.be/reisbijstand

VACCIN TEgEN kINkHoEST gRATIS VooR ZwANgERE VRoUwEN

Kinkhoest is een erg besmettelijke ziekte die voor-al voor jonge baby’s gevaarlijk kan zijn. niet alleen baby’s maar ook hun omgeving worden daarom beter tegen kinkhoest ingeënt. In Vlaanderen kunnen zwangere vrouwen dat vanaf 1 juli gratis laten doen, bij voorkeur tussen de 24ste en 32ste week van iedere zwangerschap. Zo hebben baby’s bij de geboorte antistoffen tegen kinkhoest en zijn ze beschermd in afwachting van hun eigen vaccinatie. ook andere volwassenen kunnen zich gratis laten inenten. Dat gebeurt met een combivaccin als ze zich opnieuw laten vaccine-ren tegen tetanus en difterie.

✔ www.cm.be/vaccinaties

STATUUT CHRoNISCHE AANdoENINg EN BETALENdE dERdE

mensen die het ‘statuut chronische aandoening’ hebben, kunnen voortaan bij de arts en de tandarts de regeling betalende derde vragen. Dan betalen ze enkel het remgeld. Het ziekenfonds rekent de rest rechtstreeks af met de zorgverlener.

briefals je in aanmerking komt voor het statuut chronische aandoening, krijg je daarover een brief van het zieken-fonds. Die brief kun je voorleggen aan de arts of de tandarts en vragen om de regeling betalende derde toe te passen. De arts en de tandarts zijn niet ver-plicht om de regeling betalende derde toe te staan.

✔ www.cm.be/statuut-chronische-aandoening

IN CoNdITIE VooR HET wk?

onder de slogan ‘ook de 12de man moet in vorm zijn’ brengt de Vlaamse overheid in de periode van het WK het belang van een gezonde levensstijl nog eens onder de aandacht. Het mag geen opdracht zijn die enorm veel inspanning vraagt. Want dat is moeilijk vol te houden.

met kleine aanpassingen elke dag bereik je ook al veel, want alle beetjes helpen. eet bijvoorbeeld dagelijks groenten en fruit, drink veel water, neem de trap in plaats van de lift en ga te voet of met de fiets naar de bakker. op radio en tv word je deze maand extra aangemoedigd om door te zetten. op Facebook vind je bovendien tips en weetjes.

✔ www.facebook.com/12demaninvorm

GEZO

ND

IN ‘T KO

rT

Tekst: Nele Verheye

6 Visie ¬ vrijdag 13 juni 2014

Antwerpen anders bekekenEen unieke wandeling uitgewerkt in het thema vertrouwen, doet je het stads-centrum van Antwerpen met andere ogen bekijken.

Uit een enquête van het magazine çava? blijkt dat vertrouwen een bouwsteen is in de samenleving. Het is de sleutel tot een gelukkiger leven. Ook tijdens de wandeling door het historisch centrum van Antwerpen, is vertrouwen de rode draad. Bij allerlei bezienswaardigheden komt het vertrouwen in onder meer politiek en godsdienst aan bod.

De wandeling wordt volledig beschreven in de brochure ‘Antwerpen, een stroom van vertrouwen’. Je kunt ze gratis afhalen van 15 juni tot 15 september bij de toeristische dienst op de Grote Markt in Antwerpen. Bovendien zijn er ook een deelnemerswed-strijd en een spel voor de kinderen met leuke prijzen aan verbonden.

✔ www.cava-magazine.be

knipsels

zoek enwin

Stuur je antwoord voor 23 juni op een gele briefkaart naar Persdienst CM, Postbus 40, 1031 Brussel. Of mail het naar [email protected]. Ver-meld welke prijs je wenst: het boek ‘Voor hetzelfde geld’ van Inne Vanden Bremt (tips om meer te doen met minder geld zonder op levenskwali-teit in te boeten), uitg. Lannoo of een duoticket voor het Pretpark Belle-waerde in Ieper (van Toerisme West-hoek).

Uit de juiste inzendingen worden dit keer tien winnaars geloot.

Oplossing Visie nr. 8Schaduw

Winnaars Leen Janssens (Mortsel) Herman Stalmans (Hoegaarden) Juliana Taillieu (Roeselare) Kim Vanherp (Mechelen) Peter Van Severen (Wontergem) Neem ook deel aan de CM-webquiz op www.cm.be.

Speur je in Visie mee naar het antwoord?

TipEen koud buffet

Oplossing

K

WAT IS HET GEVAAR VAn GALSTEnEn?

dokTeRHUis

Ste

fan

Dew

icke

re G

uy P

utte

man

s

Heel wat mensen hebben galstenen zonder het zelf te beseffen. Het kan in principe geen kwaad, maar als ze pro-blemen veroorzaken, dan moeten ze eruit.

Wat zijn galstenen?

Gal bevat water, galzouten, cholesterol en de afbraakstof bilirubine. Gal helpt de darmen bij de vertering. In de gal-blaas en galwegen kunnen er zich ech-ter ook galstenen vormen: harde steentjes uit kalk en cholesterol of bilirubine die tot 2,5 centimeter groot worden.

Wat zijn de symptomen?

Meestal merk je er zelf helemaal niets van. Soms kun je wel last hebben van vage ongemakken zoals misselijkheid, boeren en een raar gevoel in de boven-buik. Als een galsteen ergens vastraakt, dan krijg je galkolieken: hevige pijn in de bovenbuik die je dwingt te bewegen en die kan uitstralen naar de schouder of de rug. De pijn houdt pas op als de gal-steen de galwegen heeft verlaten of als de galblaas uitgeput is.

Is het gevaarlijk?

Als galstenen een doorgang blokkeren, kun je een infectie oplopen aan de gal-wegen of galblaas. Je bent dan erg ziek en krijgt buikpijn, koorts of geelzucht. Daarnaast kunnen er ernstige com-plicaties ontstaan zoals een acute al-vleesklierontsteking of een chronische ontsteking van de galblaas.

Wat zijn de oorzaken?

Het is niet duidelijk waarom sommige mensen galstenen krijgen en andere niet. Het komt vaker voor bij vrouwen dan bij mannen, het risico neemt toe met de leeftijd en ook zwaarlijvigheid, erfelijkheid, Westerse voedingsge-woonten en een traagwerkende schild-klier spelen een rol.

Wat kun je eraan doen?

Ga met pijn of ontstekingsverschijn-selen altijd zo snel mogelijk naar de dokter. Die kan je alvast een pijnstiller voorschrijven, of iets tegen de kram-pen. Als de galsteen niet vanzelf los-komt en verdwijnt via de stoelgang, dan moet een arts de galstenen verwijderen

via een kijkonderzoek. Lukt dit niet of blijven de klachten terugkeren, dan moet de galblaas volledig weggenomen worden. Gelukkig kun je perfect leven zonder.

Hoe kun je het voorkomen?

Om te voorkomen dat je galstenen krijgt, is het belangrijk om gezond te eten. Be-perk verzadigd vet, eet veel groenten, fruit en volle graanproducten, drink meer dan twee liter per dag, let op met alcohol, beweeg regelmatig en vermijd overgewicht.

Michiel Callens, preventie-arts CM

Tekst: Nele Verheye

www.cm.be/dehuisdokter

¬ hoe gaat het met u?

Superman bestaat echtEmy maakt prentenboek over mantelzorg

Leg aan een kind uit de derde kleuterklas uit wat een mantelzor-ger is. Geen simpele opdracht, maar Emy Geyskens (32) is er met verve in geslaagd. ‘Met een pren-tenboek kun je kinderen duidelijk maken waarom oma voor opa zorgt.’

Superman(tel). Dat is de toepasselijke titel van een prentenboek dat Ziekenzorg CM op de Dag van de Mantelzorger officieel voorstelt. Emy Geyskens, een leerkracht lager onderwijs uit Asse, schreef het ver-haal. Haar inspiratie moest ze niet ver zoeken. ‘Mijn moeder zorgt al 25 jaar voor mijn vader. Maar het woord mantelzorger heb ik als kind nooit horen vallen.’

Wat is er met jouw vader gebeurd?

‘Toen ik zeven was, is er tijdens dakwerken iets in zijn rug geschoten. Een hernia. Hij is toen geopereerd, maar die operatie is mislukt. Er zouden nog twaalf operaties volgen, maar zonder resultaat. Mijn vader is voor altijd rugpatiënt. Hij was vroeger zo actief, maar van de ene dag op de andere was het gedaan met werken. Vader staat op met pijn en gaat slapen met pijn. En hij heeft veel hulp nodig. Mijn moeder heeft die zorg van in het begin op zich genomen. Ze bleef dat lang combineren met haar job als keukenhulp en poetsvrouw.’

Jij was zelf nog een kind. Hoe rea-geerde jij daarop?

‘Natuurlijk merkte ik dat de dingen in

moeder met vader bezig was. Ik heb op die manier geleerd hoe belangrijk het is voor mantelzorgers dat er af en toe eens iemand bijspringt.’

Heeft jouw moeder ooit hulp van bui-tenaf ingeroepen?

‘Neen, nooit, noch in het huishouden, noch in de zorg. Zij vindt het normaal dat zij al-

In het prentenboek van Emy Geyskens (op de foto met dochter Marilou) gaan broer en zus op zoek naar een superheld.

ons gezin anders waren dan bij de andere kinderen in mijn klas. In de vakantie gin-gen wij op reis naar de zee. Mijn klasge-nootjes gingen naar Italië of vertrokken op skivakantie. Terwijl voor ons die zee al iets heel groots was. Ik heb nog een zus die vier jaar jonger is. Als oudste dochter voelde ik mij altijd heel verantwoordelijk. Dan hielp ik met de afwas omdat ik zag dat

7Visie ¬ vrijdag 13 juni 2014

Zorgen Voor wie Zorgt

deVOORZeT

Zorgen voor een ziek familielid, vriend(in) of buur: naar schatting 600 000 Vlamingen doen het. een waardevolle, maar vaak ook zware taak. Dus wie zorgt voor hen? Het Federaal Kenniscentrum voor de gezondheidszorg (KCe) zette het op een rijtje. De ondersteuning schiet nog te vaak te kort, zo blijkt: er zijn weinig of te lage financiële vergoedingen en veel van de hulp die er is, wordt pas aangeboden als de mantelzorger het al erg zwaar heeft.

Daar is dus werk aan de winkel. en dat gaat verder dan deze of gene concrete voorziening. Het gaat over welke zorg we willen geven aan mensen die hulp nodig hebben omdat ze ziek of oud zijn. wij vinden dat overschakelen op professionele hulp niet meteen hoeft. we moeten eerst kij

ken naar wat er nog wel mogelijk is, met de helpende handen die in de buurt zijn.

Dat geeft niet alleen een betere kwaliteit van zorg voor de betrokken mensen. ook om de betaalbaarheid van ons zorgsysteem te garanderen, zullen we alle helpende handen nodig hebben. Zeker nu onze samenleving aan een snel tempo veroudert.

Samen met onze vereniging Ziekenzorg CM hebben we deze keuze alvast gemaakt. we geven mantelzorgers informatie en ondersteuning. wanneer nodig, komt een oppashulp even de zorg overnemen. om het gezin op adem te laten komen, zijn er formules van kortverblijf, dagopvang en vakanties. onze diensten Maatschappelijk werk helpen bij de organisatie van de thuiszorg, met ook persoonlijke ondersteuning van de mantelzorgers. Met het vertrouwen van de overheid, willen wij ons engagement voor de mantelzorgers nog verder versterken.

we hebben onze mantelzorgers hard nodig en zullen er de komende jaren nog veel meer een beroep op moeten doen. op de Dag van de Mantelzorger, op 23 juni, zeggen we dan ook een welgemeende dankjewel aan elke mantelzorger. Dat het ook een signaal mag zijn voor onze beleidsmakers, om de thuiszorg te blijven waarderen.

Marc JustaertCM-voorzitter

ww

w.t

wit

ter.

com

/CM

ziek

enfo

nds

ww

w.f

aceb

ook.

com

/CM

ziek

enfo

nds

¬ hoe gaat het met u?

Wat geeft zieke mensen kracht? Forum van de patiënt

Zieke mensen sterker maken. Dat is de bedoeling van het Forum van de patiënt, een initiatief van Zieken-zorg CM op 27 september in Gent.

Ziek zijn raakt mensen diep en maakt ze onzeker en angstig. Het confronteert ze bovendien met hun eigen kwetsbaarheid. Maar net in die kwetsbaarheid schuilt de eigen kracht. Het Forum van de patiënt zet in op die kracht. Om zieke mensen te ondersteunen, wordt er informatie aange-reikt en komen tal van patiëntenverenigin-gen zich voorstellen. Het is ook mogelijk lezingen, debatten en workshops te volgen over verschillende aspecten van chronisch ziek zijn. En er is kans tot contact met lot-genoten.

Eigen inbrengOok de inbreng van patiënten is belangrijk. Ziekenzorg CM wil graag weten hoe zij hun ziekte een plaats geven en hun leven weer op de rails proberen te krijgen. Waar putten zij vooral kracht uit? Op de website is een digitale actiekaart voorzien om per-soonlijke ervaringen te noteren. Alle idee-en worden vooraf verzameld en vormen de basis voor het charter ‘De kracht van men-sen’. Dat wordt in een slotshow met zang en

muziek op het Forum van de patiënt bekendgemaakt.

AnimatieInformatie wordt die dag afgewisseld met animatie. De deelnemers kunnen ook muziekoptredens of toneelvoorstellingen bijwonen en een fototentoonstelling bezoe-ken. Of ze kunnen verpozen in het literair café. Onder meer radiopresentatrice Krista Bracke leest er voor uit haar boek ‘Mijn leven op stelten’, dat eerder in dit blad werd voorgesteld. Door een ernstige ziekte wer-den haar benen geamputeerd en moest ze jarenlang revalideren.

PraktischHet Forum van de patiënt vindt plaats op 27 september van 10 tot 17 uur in het ICC in Gent. Het centrum is toegankelijk voor rol-stoelen. Ziekenzorgvrijwilligers bieden assistentie en de monitoren van Kazou zor-gen voor kinderopvang. Vanuit de verschil-lende regio’s wordt er gemeenschappelijk vervoer met liftbussen voorzien. De toe-gang is gratis. Schrijf vooraf in via de web-site. Dan wordt een toegangskaart met gra-tis consumptiebon toegestuurd.

✔ www.forumvandepatient.be Tel. 02 246 57 14

Ste

fan

Dew

icke

re

tijd voor vader klaarstaat. Je ziet dat vaak bij mantelzorgers, dat ze geen hulp willen. Mijn moeder is een echte doorzetter. Zij heeft altijd voor andere mensen geleefd. Toen haar vader ziek werd, heeft ze ook voor hem gezorgd. En zelfs haar buren konden op haar hulp rekenen als ze die no-dig hadden. Het is pas de laatste jaren dat ze erin slaagt om het wat los te laten. Wij dwingen haar een beetje om er af en toe eens een paar dagen op uit te trekken.’

Meer mantelzorger dan je moeder kun je niet zijn. En toch is het woord bij jullie vroeger nooit gevallen.

‘Neen, moeder was gewoon heel toegewijd voor haar man. Pas toen mijn grootvader ook zoveel zorg nodig had, heb ik voor de eerste keer over mantelzorg horen praten. En het is maar als je er een woord op plakt, dat je het ook gaat herkennen. Daarom vind ik het zo belangrijk dat mijn kinderen weten wat een mantelzorger is. Zij zien dat oma altijd voor opa zorgt. Ik wil hen uitleg-gen waarom dat is.’

Is op die manier het idee voor het boek ontstaan?

‘Ziekenzorg CM organiseerde een project rond mantelzorg. Zij waren op zoek naar creatieve voorstellen om mensen te sen-sibiliseren rond het onderwerp. Omdat ik zelf heel graag schrijf, ben ik met het idee van een prentenboek op de proppen geko-men. Ik schreef het verhaal, mijn vriendin Emilie Timmermans zorgde voor de tek-eningen. Het boek gaat over een broer en een zus die samen op zoek gaan naar een

superheld. En ze ontdekken dat ze die niet eens heel ver moeten zoeken.’

Het boek richt zich tot kinderen van de derde kleuterklas en het eerste en tweede leerjaar. Is dat niet heel jong?

‘Neen, omdat kinderen daar op die leeftijd heel open voor staan. Ik zie dat ook bij mijn zoon en dochter. Zij stellen heel veel waarom-vragen. Mijn ouders wonen in Geel. Dat is een heel eind van hier. Voor mijn vader is het bijna onmogelijk om zo lang in de wagen te zitten. Waarom geraakt opa hier niet op onze verjaardag, vragen de kinderen dan. Op zo’n moment is het belangrijk dat je dat kan uitleggen, dat je kan vertellen wat een mantelzorger is. Met het prentenboek wil ik een moeilijk thema bespreekbaar maken bij jonge kin-deren. Er is ook een educatief luik aan ver-bonden. Dat werkte ik uit samen met Julie Kerremans. Leerkrachten kunnen er in de klas op doorgaan. Kinderen vertrouwd maken met mantelzorg, daar is het mij om te doen. Want mantelzorgers verdienen onze waardering. Het zijn stuk voor stuk supermannen en -vrouwen.’

Het boek kost 15 euro, 12 euro voor CM-leden (+ verzendingskosten). Je kunt het via mail bestellen bij [email protected].

Dieter Herregodts

✔ Op 23 juni, de Dag van de Mantelzorger, organiseert Ziekenzorg CM activiteiten om mantelzorgers in de bloemetjes te zetten. www.ziekenzorg.be

VOOR EENHOORAPPARAATMOET JOHAN MINDERNAAR DE KOSTEN KIJKENNieuw. Het CM-MediKo Plan.Een vaste premie voor extra bescherming.

www.cm.beMOB verzekeringen CM-Vlaanderen, verzekeringsonderneming met maatschappelijke zetel in Brussel en toegelaten onder codenummer 150/01 om de tak 2 ‘ziekte’ te beoefenen.

ADV_Mediko_Visie_120x150.indd 3 4/04/14 13:41

Visie ¬ vrijdag 13 juni 20148 ¬ hoe gaat het met u?

SMAKELIJK

Mic

hel D

e M

eyer

Nog opeten of beter weggooien?Over schimmels en bacteriën

Mag je een beschimmelde plek op een tomaat wegsnijden en de rest opeten? En mag je verkleurde boter nog gebruiken? We leggen een aan-tal stellingen voor aan professor Frank Devlieghere, onderzoeker levensmiddelenmicrobiologie en -conservering aan de Universiteit Gent.

OVenschOtel Met spinazie en ratatOuille

KnIpSELSWin tickets voor het CactusfestivalWil je een gratis ticket meepikken voor het cactusfestival, doe dan mee met de wedstrijd op de cM-website. er zijn tien duotickets te winnen. Vijf drank-bonnen krijg je er bovenop. het cac-tus festival vindt plaats op 12, 13 en 14 juli in het Minnewaterpark in Brugge. er zijn optredens van Massive attack, the afghan Whigs, Mark lanegan, caribou, the notwist, selah sue, arsenal, admiral Freebee, intergalac-tic lovers en Oscar & the Wolf.

✔ www.cm.be/festivals

In de zomer met gezin naar Massembrein de zomervakantie verblijf je van 20 juli tot 3 augustus voordelig in Massembre. Je betaalt 108,60 in de plaats van 217,20 euro voor een over-nachting voor twee volwassenen en twee kinderen tot 6 jaar in een familie-kamer. Ontbijt en een driegangenme-nu ’s avonds zijn inbegrepen. Je krijgt op het domein een gratis animatiepro-gramma aangeboden. speeltuin, waterplaza en een avontuurlijk par-cours voor de kinderen inclusief.

✔ www.massembre.be Tel. 082 64 49 02

Ontspannen aan zeeziekenzorg cM organiseert van 19 tot 26 juli een gezinsvakantie in De Duinse polders in Blankenberge. ze richt zich naar gezinnen met kinderen, waarvan een gezinslid ziek is of een handicap heeft. Ook grootouders met kleinkin-deren kunnen deelnemen. terwijl monitoren met de kinderen toffe acti-viteiten doen, kunnen de (groot)ouders genieten van hun vakantietijd.

Voor deze vakantie zoekt zie ken zorg cM nog gemotiveerde vrijwilligers die de zorg wensen op te nemen en moni-toren voor de kinderanimatie.

✔ [email protected] Tel. 02 246 47 83

Avontuur in de WesthoekVoor gezonde ontspanning is de West-hoek de plaats bij uitstek. speur-tochten, roeivijvers en toffe volksspe-len doen jong en oud genieten. er zijn kindvriendelijke fietsroutes en bele-vingstochten uitgewerkt. als je blijft logeren in de Westhoek, dan worden je kinderen extra in de watten gelegd. staat het pretpark Bellewaerde deze zomer op hun verlanglijstje? speel dan mee met de wedstrijd zoek en Win op pag. 6 en maak kans op een gratis duoticket.

✔ www.toerismewesthoek.be

Als je de beschimmelde plek van een tomaat wegsnijdt, kun je de rest nog opeten.

Een schimmel is een levend organisme dat soms toxines afgeeft. Doordat een tomaat zacht en waterig is, verspreiden deze toxines zich heel snel over de hele vrucht. Enkel de schimmel wegsnijden volstaat dus niet om te vermijden dat je toxines binnenkrijgt. Je zult er wellicht niet ziek van worden, maar op termijn kunnen deze toxines wel kankerverwek-kend zijn. Eet dus niet van producten waar schim-mel op staat, zeker niet als het gaat om vloeibare of waterige producten. Dat geldt zowel voor groenten en fruit als voor brood en zuivelproducten.

Conclusie: de stelling is fout.

Je mag voedingsmiddelen nooit opeten na de houdbaarheidsdatum

Op voedingsetiketten worden er twee sys-temen gebruikt: ‘te gebruiken tot’ en ‘ten minste houdbaar tot’. ‘Te gebruiken tot’ staat doorgaans op voedingsmiddelen die in de koelkast thuishoren en onderhevig zijn aan snel bederf, zoals vers vlees, verse vis of bereide maaltijden. Deze producten zijn maar een beperkte tijd houdbaar, omdat er zich bacteriën en schimmels in kunnen ontwikkelen. Respecteer dus altijd de ‘te gebruiken tot’-datum. De ‘ten

Ingrediënten voor 4 personen: 1 ui ¬ 1 teentje knoflook ¬ 2 wor-tels ¬ 1 courgette ¬ 1 rode paprika ¬ 4 tomaten ¬ 500 g spinazie ¬ 200 g feta ¬ 20 zwarte olijven ¬ 2 eieren ¬ 1 dl (soja)room ¬ 1 theelepel oregano ¬ 1 theelepel tijm ¬ olijfolie ¬ peper ¬ zout

pel en snipper de ui en de knoflook ¬ snijd de wortelen, de courgette, de paprika en de tomaten in stukjes ¬ snijd de feta in blokjes ¬ stoof de ui met de knoflook in de olijfolie ¬ voeg de wortelen en de paprika toe ¬ doe er de tomaten, de courgette en de kruiden bij en stoof alles samen ¬ stoof de spinazie zeer kort ¬ laat de blaadjes uitlekken en hak ze ¬ roer de eieren en (soja)room door de spinazie ¬ leg de spinazie onderaan in de ingevette ovenschaal ¬ schep de ratatouille er bovenop ¬ ver-sier de schotel met blokjes feta en olijven ¬ plaats de schaal ongeveer 20 minuten in een voorverwarmde oven van 180 °c

Recept uit het boek ‘Vegetarisch genieten’, een uitgave van De Praktische School – partner van Femma. Het boek kun je bestellen

via www.femma.be.

om salmonella tegen te gaan. Omdat je een beschimmeld ei wellicht niet zal opeten, krijgt de ijskast vaak de voorkeur.

Conclusie: de stelling is juist.

Door de ijskast een paar graden lager te zetten, blijven etenswaren de helft langer goed.

De temperatuur van de ijskast is cruciaal voor de bewaartijd van etenswaren. Iets wat op vier graden zes dagen houdbaar is, zal op zeven graden twee dagen eerder slecht worden. Je ijskast op vier graden zetten kost je iets meer energie, maar al je levensmiddelen zullen een pak langer houdbaar blijven. Voor de diepvries is min achttien een goede richtlijn: op die temperatuur kan geen enkel micro-organisme zich voort-planten.


Diepgevroren producten ontdooi je het best bij kamertemperatuur.

Veel schadelijke bacteriën en micro-orga-nismen voelen zich bij kamertempera-tuur prima in hun nopjes en planten zich razendsnel voort. Je biefstuk een halve dag op het aanrecht laten liggen om te ontdooien, is dus geen goed idee. Ofwel laat je het vlees ontdooien in de ijs-kast, waar bacteriën zich omwille van de lage temperaturen minder snel vermenig-vuldigen, ofwel in de microgolf, waar het

minste houdbaar tot’-datum mag je wel zonder probleem overschrijden. Deze wordt gebruikt voor langer houdbare pro-ducten zoals pasta, rijst, koekjes, chocola-de, enzoverder. De datum is vooral belangrijk voor de producent. Die wil de klant garanderen dat het product een optimale smaak heeft. En die optimale smaak is enkel gegarandeerd tot de ‘ten minste houdbaar tot’-datum. Sommige levensmiddelen blijven tot lang na die datum goed, andere zullen een deel van hun smaak verliezen of bijvoorbeeld iets minder knapperig worden. Maar je loopt geen gezondheids-risico door het na die datum toch nog op te eten.


Eieren kun je zowel in als buiten de koelkast bewaren.

In grootwarenhuizen staan eieren niet in het koelvak. Dat komt omdat er in het koelvak condens kan ontstaan op eieren, waardoor er zich schimmels kunnen ont-wikkelen. Veel mensen geven er echter de voorkeur aan om hun eieren thuis wel in de ijskast te bewaren. Ook dat heeft zijn reden: in de ijskast zal de salmonella-bac-terie zich minder snel voortplanten. Op zich kan het allebei: buiten de ijskast om schimmels te voorkomen of in de ijskast

Visie ¬ vrijdag 13 juni 2014 9¬ hoe gaat het met u?

Lie

ven

Van

Ass

che

Ste

faan

Bee

l

Wie kan een beroep doen op het Asbestfonds?Sinds 2007 vergoedt het Asbestfonds alle mensen die longvlieskanker (mesotheli-oom) of asbestose (longfibrose) opliepen door blootstelling aan asbest.

Het Asbestfonds geeft een vaste tegemoet-koming bovenop de eventuele invalidi-teitsuitkering. Iedereen die in België in contact kwam met asbest en daardoor longvlieskanker of longfibrose opliep, kan er een beroep op doen. Dat zijn niet alleen werknemers en zelfstandigen die beroeps-matig contact hadden. Ook mensen die in aanraking kwamen met asbest omdat ze in de buurt van een asbestfabriek woonden, kunnen een vergoeding ontvangen. Het speelt dus geen rol of je door je werk of in de vrije tijd met asbest in contact kwam.

Gebeurt een aanvraag bij het Asbestfonds, dan onderzoekt het automatisch of die per-soon beroepshalve blootstond aan asbest. Is dat het geval, dan wordt ook het Fonds voor de beroepsziekten aangesproken.

Wat te doen?Werknemers en zelfstandigen die arbeids-ongeschikt worden als gevolg van bloot-stelling aan asbest, kunnen dat bespreken met de adviserend geneesheer van hun zie-kenfonds. Andere slachtoffers kunnen een aanvraag indienen via hun behandelende geneesheer.

✔ www.fmp-fbz.fgov.be

? !

NicoLe VANpANteghem (66) iS BLoed- eN pLASmAdoNor

HELPENDE HANDEN

‘het begon in onze gemeente met een keer per jaar, maar dat vond ik weinig. Je mag vier keer per jaar bloed geven en zo doen we het nu in deerlijk waar ik ondertussen verantwoordelijk ben voor de organisatie. We hebben tel-kens twee dagen waarop we samen toch bijna 260 mensen zien.Jaarlijks zijn dat er ongeveer 1 000 à 1 100. Je moet soms even aanschui-ven, maar bloed geven gaat snel. plasma geven kan om de veertien da-gen. dat duurt iets langer, maar het gebeurt op afspraak.’

Mensen aanspreken‘We zien zowel jongere als oudere mensen. Je kunt bloedgever zijn tot je 71ste verjaardag. We moeten voortdurend nieuwe donoren werven want er vallen er altijd af omdat ze geneesmiddelen moeten nemen, of door leeftijd. We spreken mensen aan op voetbalwedstrijden en andere acti-viteiten of tijdens de opendeurdagen van de brandweer. Veel mensen den-ken er niet spontaan aan om zich op te geven als bloedgever. het lukt wel als je ze persoonlijk aanspreekt.’

‘mijn man en ik waren samen bloedge-ver maar mijn man moest stoppen om medische redenen. ik heb tot nu toe geluk gehad met mijn gezondheid. het

b l o e d -geven zit overigens in de familie. mijn zussen, hun mannen en hun kinderen zijn bloedgevers. ook mijn zoon en zijn vrouw geven bloed. de kleinzonen zijn nu 17, 15 en 13 en reken maar dat ik de oudste zal vragen om bloedgever te worden zo-dra hij 18 jaar is.’

Cadeautje‘Als een bloedgever een nieuwe do-nor meebrengt, geven we in deerlijk een extra cadeautje. om de twee jaar organiseren we een bloedgeversfeest waar we mensen die 10, 25, 50, 100 of meer keer bloed gaven een diploma overhandigen en bedanken met een kleine attentie. dat wordt gewaar-deerd. Vergeet niet dat bloedgevers alles voor niets doen, voor de goede zaak. Ze moeten hun tijd vrijmaken en hun auto uit de garage halen.’

‘Vorig jaar hadden we in de buurt van Kortrijk een zware kettingbotsing. de mensen hadden dat gehoord en er kwamen zich veel meer bloedgevers melden. Zo zie je dat er nog altijd soli-dariteit is onder de mensen.’

Chris Van Hauwaert

Hoe kunnen we je helpen? CM geeft raad.

Nog opeten of beter weggooien?

ontdooien zo snel gaat dat de bacteriën niet de tijd hebben om zich te manifeste-ren.


Verkleurde boter is nog perfect bruikbaar.

Er zijn heel wat vormen van bederf die het product iets minder lekker maken, maar die verder onschadelijk zijn. Het verkleur-

de deel van de boter zal iets minder lekker smaken, maar als je het verkleurde deel eraf schraapt, is de rest nog perfect bruik-baar. Ook geschifte yoghurt of mayonaise is geen probleem. Zolang het product niet vies ruikt of smaakt en niet beschimmeld is, is er geen probleem.


Nele Verheye

✔ www.cm.be (Gezond leven, Voeding)

Wil jij eens op citytrip of liever naar de natuur? Boek dan nu je Intersoc-busreis naar Berlijn of het Zwarte Woud. Er zijn nog enkele vrije plaatsen.

Van zondag 14 tot en met vrijdag 19 september ga je samen met een Intersoc-reisleider citytrippen in Berlijn. Onze bus vertrekt uit Gent en Brussel-Zuid naar het viersterrenhotel. 728 euro per persoon in volpension, 150 euro toeslag single.

Van maandag 6 tot en met vrijdag 10 oktober ontdek je met ons de schitterende natuur van het Zwarte Woud. Opstappen kan in Antwerpen Berchem. We bezoeken o.a. Furtwangen en Baden-Baden. 572 euro in volpension, 96 euro toeslag single. Rechtzetting Visie 30 mei: Word jij dit jaar 65? Dan logeer jij tegen 65 procent van de normale verblijfsprijs in St. Moritz.

Meer informatie via www.intersoc.be en 070 233 119.

Intersoc-werkvakantiesBen jij nog vrij tijdens de maand juni of augustus? Wil je als vrijwilliger naar een Intersoc-hotel in Zinal, St. Moritz of Villars-sur-Ollon? Goed nieuws, zowel in de animatie als in onze hoteldiensten hebben we nog plaatsen vrij.

Registreer je snel en stel je kandidaat via www.intersocwerkvakanties.be. Voor meer informatie bel 02 246 47 35 (hoteldiensten) of 02 246 47 36 (animatie).Tot binnenkort op één van onze werkvakanties.

Duitsland: cultuur of natuur?

Visie_13-6_Duitsland.indd 1 5/06/2014 15:39:37

Professor Frank Devlieghere, onderzoeker levensmiddelenmicrobiologie en -conservering aan de Universiteit Gent

www.bloedgevendoetleven.be

Als donor sinds 1967 heeft ze ondertussen al 157 keer bloed gegeven en sinds 1994 gaf Nicole Vanpanteghem uit Deerlijk ook al 111 keer plasma. ‘De slogan Deerlijk geeft bloed – help mensenlevens redden sprak mij aan en motiveert mij nog altijd.’

10 Visie ¬ vrijdag 13 juni 2014

‘Collega’s houden hart vast voor maatwerkdecreet’

Nevelland in Drongen bestaat sinds enkele jaren uit Drukkerij Nevelland Graphics en een beschutte werkplaats, Maatwerkbedrijf Nevelland. In beide sectoren is er tegenwoordig veel

onzekerheid. Dat maakt het vakbondswerk er niet gemakkelijker op. Hilde Taghon verte-genwoordigt er de werknemers van de drukkerij én de beschutte werkplaats voor ACV BIE.

‘Ik leer twee werelden kennen, dat is boeiend.’

Onmiddellijk na haar opleiding als drukker ging Hilde Taghon aan de slag bij Nevelland in Drongen. Anderhalf jaar later

besloot ze zich te engageren in vakbondswerk. ‘Intussen ben ik al vier keer verkozen’, zegt Hilde. ‘In het begin wist ik nog niet goed wat er allemaal bij kwam kijken. Met jong enthousiasme vloog ik er in, wellicht soms wat naïef. In de jaren die volgden werd ik opgeleid en kon ik groeien als déléguée.’

Bedrijf splitstEnkele jaren geleden splitste het bedrijf in Drukkerij Nevelland Graphics en Maatwerk bedrijf Nevelland. ‘Voor de werknemers veranderde er niet zoveel. De leden van de raad van beheer en de leidinggevenden bleven bijna allemaal dezelfde personen. Als vakbond ijverden we ervoor om de ondernemingsraad en het comité voor preventie en bescherming gemeenschappelijk te houden. Dat was een goede zaak, want er is een minimumaantal werknemers nodig voor het comité.’ Hilde was eerst plaatsvervangster voor de ondernemingsraad, nu maakt ze er effectief deel van uit. ‘Door de splitsing valt de drukkerij nu

onder de grafische sector die een ander paritair comité heeft. Ik leerde ook die wereld kennen en kan zo vergelijken. Het is heel boeiend.’

OnzekerheidIn Nevelland is men vooral beducht voor het maatwerkdecreet. Dat decreet her

vormt de sector van de beschutte en sociale werkplaatsen grondig. ‘Dat is momenteel een belangrijk onderwerp op de ondernemingsraad. Onze werkgever zoekt uit hoe de subsidieregeling werkt en hoe de begeleiding zal verlopen. Elke werknemer zal gescreend worden, om de doorstroming naar de reguliere arbeidsmarkt te verbeteren. Daarover is op de werkvloer veel ongerustheid.’ De meesten werken al jaren bij Nevelland. Ze zijn vertrouwd met hun job en collega’s. Ze hopen dat ze kunnen terugkeren, als het in een ander bedrijf zou mislopen. ‘Sommigen probeerden het al op de gewone arbeidsmarkt. Maar zij hadden de ervaring dat het toch niet goed zat’, vertelt Hilde, die niet tegen het maatwerkdecreet gekant is. ‘Voor sommige werknemers zal het een meerwaarde zijn, maar de overgrote meerderheid houdt zijn hart vast. Het is jammer dat de onduidelijkheid nu al jaren aansleept.’

Geen gemakkelijke tijdenOok Hilde merkte als déléguée de impact van de financiële crisis die in 2008 begon. ‘Er was weinig ruimte voor onderhandelingen. Soms waren beslissingen al genomen voor ze op de ondernemingsraad kwamen. Dat is jammer, maar we beseffen dat het geen gemakkelijke tijden zijn. En dat ook de leidinggevenden het beste voorhebben met het bedrijf.’De concurrentie tussen beschutte werkplaatsen is nijpend. ‘Er is geregeld tijdelijke werkloosheid. Werknemers zitten soms noodgedwongen een halve maand

VLOERDE NEVELLAND, DRONGEN

De grafische sector kreunt onder de digita-lisering en de dalende oplage van kranten en tijdschriften.

Hilde Taghon, déléguée Nevelland

Lie

ven

Van

Ass

che

Mic

hael

De

Lau

snay

thuis. Hun loon is al beperkt tot het minimum, ze voelen dat echt in hun portemonnee’, benadrukt Hilde. Tegelijkertijd ligt de werkdruk hoog. Klanten willen een snelle service. ‘Daardoor worden de sterkste werknemers het minst met tijdelijke werkloosheid geconfronteerd. Als vakbond dringen we erop aan de lasten gelijk te verdelen.’ Er is ook minder ruimte voor sociale aspecten. ‘Wie het moeilijk heeft, kan daar nog altijd over praten. Maar het is niet meer zo vanzelfsprekend als vroeger. De angst om het werk te verliezen, is groot.’

Digitale drukOok de grafische sector kreunt. De digitalisering gaf de sector zware klappen. Veel kleine drukkerijen zijn verdwenen. De oplage van tijdschriften en kranten vermindert, er is veel automatisering. ‘Het is bang afwachten of er een herneming komt. In een regionale vakgroep overleggen we ongeveer maandelijks met délégués van andere drukkerijen. Ook in de grootste drukkerijen leeft veel ongerustheid. Niemand weet hoe de situatie over tien tot vijftien jaar zal zijn’, besluit délégué Hilde.

Hilde Pauwels

Het maatwerkdecreet wil werknemers uit beschutte en sociale werkplaatsen beter laten doorstromen naar de reguliere arbeidsmarkt. ‘Sommige collega’s probeerden het al op de gewone arbeidsmarkt. Maar zij hadden daar geen goede ervaring mee’, weet Hilde Taghon, déléguée bij Nevelland.

¬ uw job, ons werk

3 600 kilometer stappen voor dialoogHonderd jaar na het begin van Wereldoorlog I stapt een groep geëngageerde burgers van Ieper via Sarajevo naar Istanboel. De voettocht is een initiatief van vzw Jorsala, die de dialoog tussen mensen van verschillende culturen, landen en religies wil bevorde-ren. Ook militanten van ACV Aalst-Oudenaarde sloten zich aan bij de voettocht. Ze ver-trokken op 8 mei en komen op 15 oktober aan in de Turkse hoofdstad.

AF

P

Visie ¬ vrijdag 13 juni 2014

Nieuw protocol tegen dwangarbeid

Al in 1930 kwam in de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) de Conventie 29 tegen dwangarbeid tot stand. Zij het met een lange reeks tijdelijke uitzonderingen. Vijf jaar later moesten die uitzonderingen worden heroverwogen, maar dat duurde 84 jaar.

Deze week werd eindelijk overeenstem-ming bereikt over het schrappen van die uitzonderingen. In de plaats komt er, via een protocol, een aanvulling bij de Conventie, ter voorkoming en bestrijding van dwangarbeid, in welke vorm ook. Daarbovenop komt een reeks bepalingen voor de bescherming, opvang en vergoe-ding van de slachtoffers. En dat aange-vuld met een forse IAO-aanbeveling.

Nieuwe clash

Jaarlijks roept de Conferentie een 25-tal landen op het matje wegens de overtre-ding van de arbeidsnormen.

Net als twee jaar geleden kwam het opnieuw tot een clash met de werkgevers. Die maakten opnieuw voorbehoud voor de gevallen waarin het recht op staken werd overtreden: Algerije, Cambodja (zie hiernaast) en Swaziland. Nieuw is dat ze

ook voorbehoud zijn beginnen maken voor andere overtredingen, zoals voor Kroatië, met zijn inbreuken op het recht op collectief onderhandelen. Daarmee zetten de werkgevers het gehele toezicht-mechanisme van de IAO op de helling. De werknemersgroep is daar niet in willen meegaan, zodat het tot een breuk kwam. Alleen voor zes landen die door de experts vooraf als bijzonder problematisch wer-den aangegeven, werden conclusies bereikt: Bangladesh, Wit-Rusland, Domi-ni caanse Republiek, Jemen, Niger en Griekenland. Voor negentien landen keren de betrok-ken vakbonden dus huiswaarts zonder steun in de rug van de wereldgemeen-schap.

Daarnaast werden ook nieuwe oriëntaties afgesproken voor de werkgelegenheidsac-tie van de IAO. Ook werd de Conventie voor de zeelieden aangepast. En er was een eerste discussie over een ontwerpaan-beveling voor de informele economie. (CS)

✔ Meer informatie op de IAO-blog van het ACV: http://community.dewereldmorgen.be/iaoblog.

Dwangarbeid volledig in de banDe 103ste Internationale Arbeidsconferentie zit erop. Met als belangrijkste resultaat het akkoord over een protocol tegen dwangarbeid. Maar dat werd overschaduwd door een clash met de werkgevers over het stakingsrecht.

¬ uw job, ons werk 11

NIet pokereN Met welvAArt

CAMboDjAANSe vAkboNDSACtIvISteN vrIjgelAteN

Het is belangrijk dat er op korte ter-mijn regeringen komen. Want de toe-stand wordt er niet gemakkelijker op. Volgens de Nationale Bank moet er tegen 2017 voor 14 miljard euro gesa-neerd worden om de Europese begro-tingsdoelstellingen te halen. We waarschuwden er al voor in de Rerum Novarum-toespraken: er zijn in de campagne veel grote beloftes gedaan. En nu komt de aap van vele miljarden echt uit de mouw.

De budgettaire hoogdringendheid mag echter geen dekmantel zijn voor politici om harde, asociale maatrege-len door te drukken. Zo suggereerde de Nationale Bank begin deze week om de publieke financiën gezond te maken door… de pensioenen en werk-loosheidsuitkeringen te verminde-ren! Tegen regeringen die dit soort remedies voorschrijven, zal het ACV zich met hand en tand verzetten. Net zoals we bijvoorbeeld niet zullen pik-

ken dat de index op de schop gaat. Of dat de lonen opnieuw bevroren wor-den. De kaarten zijn dan misschien geschud, pokeren met onze welvaart is voor het ACV niet aan de orde!

Een eenzijdig en kortzichtig bespa-ringsbeleid op de rug van werkne-mers en met dure cadeaus aan werk-gevers is het laatste wat we nodig hebben. Het is overduidelijk wat er wel nodig is. Een grote belastingher-vorming. Een hervorming die voor meer fiscale rechtvaardigheid zorgt. Die maakt dat er meer gelijkheid komt tussen de enorme belasting-druk op de inkomens uit arbeid en veel kleinere belastingdruk op de inkomens uit grote vermogens. Daardoor draagt iedereen naar draagkracht bij aan de enorme finan-ciële inspanningen die nodig zijn. Deze hervorming maakt dat we ons sociaal model kunnen overeind hou-den. Zelfs de Europese Commissie

beveelt ons land een billijke en even-wichtige belastinghervorming aan.

Als die belastinghervorming er niet komt, dan valt de enorme sanering van 14 miljard op de rug van werkne-mers. Meer dan één keer. Een eerste dreun is dat we zullen inboeten op sociale bescherming. De sociale zekerheid is federaal de grootste budgetpost. Dus als er veel geld bespaard moet worden, zijn gepensi-oneerden, zieken, werklozen een te verwachten doelwit. Een eenzijdige besparingsoperatie betekent ook dat er zal worden gesnoeid in diensten die de verschillende overheden in dit land aanbieden. Openbaar vervoer, veiligheid, onderwijs, gezondheids-zorg… allemaal diensten waarvoor u dan zelf een hogere rekening zal moeten betalen.

En zo blijft er van de vele mooie ver-kiezingsbelof tes niet veel over. Integendeel, u zal ze zelf betalen. Meermaals zelfs.

Marc Leemans, voorzitter ACV

De budgettaire hoogdringendheid mag echter geen dekmantel zijn voor politici om harde, asociale maatregelen door te drukken.

de FOCUS

ww

w.t

wit

ter.

com

/Acv

onlin

eht

tps:

//w

ww

.face

book

.com

/het

.acv

‘De kiezer heeft de kaarten geschud.’ U bent dat zinnetje waarschijnlijk al beu. Feit is dat er nu ook stevig met die kaarten gespeeld wordt. In de regio’s zijn ondertussen onderhandelingen over regeringen lopende. Federaal is de snuffelronde al aan een tweede verlenging toe.

In Cambodja werden op 30 mei de vakbondsactivisten uit de kledingindustrie vrijgela-ten die begin januari waren opgepakt tijdens een manifestatie voor een hoger mini-mumloon. De betoging, waar een half miljoen arbeiders aan deelnamen, werd op vraag van lokale bedrijfsmanagers bloedig uiteengeslagen. Daarbij vielen vijf doden, 23 actievoerders werden opgepakt. 21 van hen zaten eind mei nog in de gevangenis. Hun straf werd nu opgeschort.

Op de Internationale Arbeidsconferentie in Genève drong Marc Leemans, als woord-voerder van de werknemers in de commissie van de normen, aan om Cambodja als case te bespreken. Die commissie waakt over het respect voor de internationale arbeidsregels. Cambodja staat hoog op de prioriteitenlijst van de werknemersgroep wegens de flagrante schendingen van arbeidsrechten. Maar de commissie liep vast op de discussie rond het stakingsrecht en ging uiteen zonder resultaat voor de Cambodjaanse werknemers.

De vakbondsmilitanten op 30 mei terwijl ze op de rechtbank werden binnengebracht.

12

bondigvak

Sociaal voordeel bouwVanaf 10 juni verstuurt het Fonds voor Bestaanszekerheid de syn-dicale premiekaart voor 2014. De premie bedraagt maximaal 135 euro of 0,62 euro per gepres-teerde of gelijkgestelde dag van 1 april 2013 tot en met 31 maart 2014.

Geef de premiekaart af in een ACV-dienstencentrum of beroepsver-bond van ACV bouw – industrie & energie. Noteer je rekeningnum-mer op de kaart en let erop dat je bijdragen betaald zijn.

Syndicale premie betonindustrieWerk je in een onderneming met PSC 106.02? Dan heb je recht op een syndicale premie als je lid bent van ACV bouw – industrie & energie en in dienst was van een onderneming tussen 1 april 2013 en 31 maart 2014. Heb je de vol-ledige periode gewerkt of ben je met brugpensioen? Dan krijg je 135 euro of 11,25 euro per maand.

Je krijgt de premiekaart van je werkgever. Noteer daarop je reke-ningnummer en let erop dat je in orde bent met je betaling van je bij-drage. Kreeg je geen kaart, maar denk je er recht op te hebben? Contacteer dan je syndicaal afge-vaardigde, het ACV-diensten cen-trum of het beroepsverbond van ACV bouw – industrie & energie.

BTW in de bouw onder druk

De sociale partners van de bouw-sector vragen met aandrang om de btw in de bouw niet te verho-gen. Dat moet woningbouw en –renovatie betaalbaar houden, de tewerkstelling in de bouw ondersteunen, en het zwartwerk en de sociale dumping bestrij-den.

¬ uw job, ons werk

‘Onze kamermeisjes zijn zeer onzeker over de toekomst’

Délégués bezorgd over uitbesteding in hotels

De uitbesteding van de schoonmaak doet zich voor in de hele hotelsector: niet alleen in kleine hotels maar ook in luxehotels. De hotelketen NH sprong onlangs mee op de kar, maar had voordien al andere diensten gecen-traliseerd. Bij viersterrenhotel Renaissance in Brussel overtuigde de vak-bond de directie om niet langer met onderaannemers te werken.

‘Nadat de Spaanse groep NH ons hotel had overgenomen, zijn verschillende diensten bij ons weggeknipt en gecentraliseerd in Brussel of zelfs Madrid’, vertelt déléguée Marijke Du Chau (foto) van NH Gent Belfort. ‘Het ging toen om een gedeelte van de boek-houding, de administratie en de individuele reservaties. Nu wil de directie de groepsre-servaties centraliseren. Maar een grote ver-rassing is dat de directie de housekeeping wil uitbesteden. Onze kamermeisjes zijn zeer onzeker over de toekomst. Sommigen wer-ken hier al vijftien jaar.’

‘Met argumenten proberen wij de beslis-sing tegen te gaan’, vult délégué Tarek Trabelsi (links op de foto) aan. ‘De werk-druk op personeel in zo’n onderaanneming is hoog, terwijl het al een heel zware job is. Bovendien komt het de kwaliteit van hun werk niet ten goede. Acties zijn niet uitge-sloten, als we geen gehoor krijgen.’

Renaissance in Brussel besteedde vroeger de housekeeping uit, maar vandaag heeft het hotel alleen kamermeisjes in vaste dienst. ‘Door het succes van het hotel waren er

extra kamermeisjes nodig’, vertelt délégué Ghazi (rechts op de foto).’ Het hotel besteed-de de extra uren uit aan een bedrijf, die het werk zelf uitbesteedde aan een andere firma. Maar de situatie was niet koosjer. Hun werknemers hadden geen papieren en moesten meer kamers poetsen dan haal-baar was. Dus werkten ze voor een stuk gra-

tis. Als vakbond hebben wij de directie onder druk gezet. De contracten met die fir-ma’s zijn verbroken. Vandaag zijn er alleen kamermeisjes in vaste dienst. Kalme perio-des vangen we op met tijdelijke werkloos-heid.’

Leen Grevendonck

Al voor het zevende jaar op rij organiseert ACV Voeding en Diensten op 20 juni de Dag van de Schoonmaak. De vakbond

wil zo de vele schoonmakers in het land bedanken voor hun werk en inzet. Délégués verspreiden affiches op het werk en delen een kleine attentie uit aan hun collega’s.

Dit jaar vraagt ACV meer waardering voor de job van schoonmakers. Want zij krijgen niet altijd het respect dat ze ver-dienen. De vakbond geeft zelf ook tips hoe je aan je schoonmaker kunt laten zien dat je zijn of haar werk apprecieert.

Zo zijn er praktische tips die het werk van je schoonmaker vergemakkelijken. Eén: Loop niet met vuile schoenen over pas gepoetste vloeren. Twee: Heb je een poets-hulp thuis, stel dan geschikte schoon-maakproducten ter beschikking. Drie: Ruim zoveel mogelijk rommel op, voordat je schoonmaker komt.

Andere tips gaan over communicatie. Eén: Zeg simpelweg goeiedag als je een schoonmaker tegenkomt. Twee: Vraag een keer hoe het gaat aan je schoonmaker, of bied iets te drinken aan. Drie: Geef eens een complimentje. Vier: Zie je je schoon-maker nooit? Laat dan eens een bood-schap na op een post-it.

Leen Grevendonck

Je vindt ze op school, op het werk, op hotel en thuis. Overal zijn schoonmakers in de weer die tel-kens opnieuw vuile vloeren laten blinken, stoffige bureaus onder handen nemen en orde en netheid brengen in je huis. Op 20 juni is het aan jou om hen eens in de bloe-metjes te zetten, op de Dag van de Schoonmaak.

Joeri (Euroclean, vliegende ploeg)

‘Een complimentje doet deugd’‘Iets langer dan een jaar werk ik als schoonmaker. Als lid van de mobiele ploeg verander ik regel-matig van werf. Telkens moet ik me dan aanpassen aan de omge-ving en aan andere verwachtingen. Het mooie aan mijn job is dat er veel afwisseling is en dat ik veel vrijheid heb. Om een goede schoonmaker te zijn, moet je soci-aal zijn en vlug en nauwkeurig kunnen werken. Ik voel me niet altijd even gewaardeerd. Wat ik respectloos vind, is wanneer men-sen met vuile schoenen zonder boe of ba over een natte vloer lopen. Soms krijg ik een compli-mentje en dat doet mij deugd.De Dag van de Schoonmaak is op de meeste werven nog niet gekend. Ik maak er dus op 20 juni werk van om de Dag mee in de verf te zet-ten.’

Dorine Goethals (PIT, Familiehulp)

‘Ik heb ook veel respect voor mijn cliënten’‘Via dienstencheques poets ik bij gezinnen thuis, zoals bij de familie Callens. Soms doe ik de strijk of maak ik het middagmaal klaar. Ik poets al sinds mijn vijftiende en ik doe het heel graag. Ik merk wel dat ik niet meer hetzelfde ritme aankan als toen ik jonger was.Na al die jaren weet ik perfect wat bij welke cliënt moet gebeuren. Ik krijg veel vrijheid en voel me enorm gerespecteerd. Respect is voor mij eens vragen hoe het ermee is of een dankwoordje. Zelf heb ik ook veel respect voor mijn cliënten. Ik ben een tijdje ziek geweest en alle cliënten hebben me iets laten weten. Dat geeft me een goed gevoel.Ik vind de Dag van de Schoonmaak super. Maar een dankwoordje mag voor mij het hele jaar door, anders hou je het niet vol.’

Ook schoonmakers verdienen respect voor hun werk

Pat

rick

Hol

derb

eke

Fran

k B

ahnm

ülle

r

20 juni, Dag van de Schoonmaak

13Visie ¬ vrijdag 13 juni 2014 ¬ uw job, ons werk

Pat

rick

Hol

derb

eke

Jan

Agt

en

Duurzaam naar het werk

‘Voor De testkaravaan komt eraan van het Provinciaal Mobiliteitspunt West-Vlaanderen konden de werknemers van CNH drie weken lang gratis een vervoer-middel uittesten om hun woon-werktra-ject op een andere manier uit te proberen’, vertelt Geert Casteleyn van ACV METEA bij CNH. ‘De provincie bood daarvoor een pakket van diverse vervoermiddelen aan: elektrische fietsen, hybride fietsen, plooi-fietsen, bakfietsen, dagen weekpassen van NMBS en De Lijn, vouchers voor Blue Bikes,… Werknemers die een fiets hebben uitgetest, konden die nadien aankopen tegen een verminderd tarief. Het enthou-siasme van de werknemers om deel te nemen was groot.’

Wat was het resultaat van de actie?

‘De reacties waren zeer positief. Twee mensen hebben een elektrische fiets gekocht. Twee collega’s hebben een abon-nement bij de NMBS gekozen. Dat betaalt onze werkgever met een derdebetalersre-geling. Enkele anderen zijn overgescha-keld op de fiets. Hoeveel mensen voort-aan carpoolen, kan ik nog niet zeggen. Het carpoolen doet het al vrij goed. Maar 51 procent van de 2 870 werknemers neemt nu nog de wagen. Dat cijfer kalft af. Deze actie is zeker voor herhaling vat-baar. De volgende keer zullen we bedrij-ven uit de omgeving erbij betrekken.’

Jullie hebben al heel wat gedaan rond mobiliteit. Hoe is dat begonnen?

‘Slechts helft van personeel neemt nog de wagen’Werknemers van Case New Holland (CNH) uit Zedelgem – een bedrijf dat landbouwmachines maakt – hebben alternatieven rond duurzaam woon-werkver-keer uitgetest. De reacties zijn positief. Een tiental mensen heeft zijn wagen al verruild voor een duurzamer alternatief.

‘Toen CNH de bedrijfsbussen afschafte, kwamen meer mensen met de auto naar het werk en waren er vaak parkeerplaat-sen te kort. Het Provinciaal Mobiliteits-punt en de vzw Traject hebben ons dan geholpen om maatregelen uit te werken. Dat was vijf jaar geleden.’

Welke maatregelen zijn er in tussen-tijd zoal genomen?

‘We hebben een systeem opgezet om car-pooling te stimuleren. Carpoolers hebben recht op vaste parkeerplaatsen en met Carpoolplaza kunnen ze gemakkelijk een

‘We blijven inzetten op duurzamer woon-werkverkeer’, belooft Geert Casteleyn van ACV METEA bij CNH (tweede van rechts).

carpoolpartner vinden. Lukt dat niet - wat bijna nooit gebeurt -, dan garandeert de werkgever de rit naar huis. Al deze maat-regelen lonen. 24 procent van alle werkne-mers doet vandaag aan carpoolen! Dankzij het Pendelfonds hebben onze fietsende collega’s fietsrekken, douches en droog-kastjes. En sinds enkele jaren hebben zij ook een fietsvergoeding. En wie met het openbaar vervoer komt, kan rekenen op een gratis abonnement voor het woon-werktraject van de NMBS en De Lijn.’

Fredrik Snoeck

'Qatar is een open gevangenis'In Qatar wordt volop gebouwd aan stadions, hotels en wegen voor het WK voetbal in 2022. De industrie draait er op immigranten uit lage-loonlanden. Eén op de vijf is Nepalees. Hun verhalen werden gebun-deld in een documentaire, die de uitbuiting en het levensgevaarlijke werk aanklaagt.

De Nepalezen doen in Qatar zwaar werk voor een heel laag loon. Ze werken in gevaarlijke omstandigheden bij tempera-turen boven de 45 graden. Vorig jaar kwa-men in Qatar 185 Nepalezen om door een arbeidsongeval. Dit jaar stond de teller in april op 53 doden.

‘Qatar is een open gevangenis’, zegt Maya Kumari Sharma, gewezen ambassadrice in Qatar. ‘Vaak neemt de werkgever iden-titeitspapieren in beslag. Wie eruit wil stappen, heeft geen geld en geen papie-ren.’ In de documentaire ‘Bruise of Qatar’ zie je Dhan Bahadur die negen maanden bedlegerig was door een zware zonne-steek. Zijn werkgever bood hem geen

medische hulp of verzekering aan. Bovendien weigerde hij Dhan een uitreis-toelating. ‘De werknemers hebben wei-nig rechten’, getuigt documentairemaker Manoj Pandey. ‘Ze worden gelokt met contracten waarin een goed loon, kost en inwoon worden beloofd, maar ter plaatse worden die contracten verwisseld voor veel slechtere voorwaarden.’

De documentaire werd eind maart voor-gesteld op het congres van de Nepalese vakbond GEFONT (General Federation of Nepalese Trade Unions) waaraan ACV bouw - industrie & energie ook deelnam. ‘Bruise of Qatar’ (18 minuten) is onderti-teld in het Engels op Youtube. (AVT)

Hilde Bleuzé (poetsbedrijf GOM)

‘Meer dan een dweil uitwringen’‘Ik ben al vijftien jaar ploegleidster van de schoonmakers bij Bekaert in Zwevegem. We poetsen er de kantoren, het sanitair en de fabriekshallen. Sommigen zeggen dat ons beroep “maar” poetsen is of gewoon een dweil uitwringen. Maar als je een dag met ons meeloopt, weet je pas hoe zwaar het is. Het poetsen moet in je zitten, anders hou je het niet vol. Ik vind het fijn om in één vast bedrijf te werken. De werkne-mers van Bekaert zijn altijd vrien-delijk. Maar de collega’s op de werkvloer appreciëren ons het meest. De collega’s in de kantoren zouden iets meer respect kunnen tonen, door bijvoorbeeld vuile kop-jes naar de keuken te brengen.Op 20 juni ga ik met ACV langs bij verschillende bedrijven om de schoonmakers een attentie te geven.’

Ook schoonmakers verdienen respect voor hun werk

? ! Hoe kunnen we je helpen? ACV geeft raad.

Hoe weet ik wanneer mijn werkloosheidsuitkering is betaald?Sinds vorige maand informeert het ACV zijn leden via e-mail dat hun werkloos-heidsvergoeding is betaald. Je kunt de uitbetaling ook opvolgen via ‘mijn e-dos-sier’.

Waaruit bestaat de nieuwe e-service?Bij het begin van elke maand maakt het ACV 400 000 betaalopdrachten voor werk-loosheidsvergoedingen over aan de ban-ken. Die voeren de opdrachten een of twee dagen later uit. Sinds vorige maand infor-meert het ACV zijn leden via mail over de betaling van hun werkloosheidsvergoe-ding. Leden kunnen via ‘mijn e-dossier’ op www.acv-online.be of via www.mijnsoci-aaldossier.be de details van de betaling con-sulteren. Dat staat ook in de mail uitgelegd.

Wat vind ik allemaal op de ACV-website?Er kan momenteel al heel wat online. Zo kun je lid worden en binnenkort ook zelf je ledengegevens aanpassen of aanvullen. Je hebt toegang tot een aantal interessante berekeningsmodules zoals vakantie, tijds-krediet, belastingen, klein verlet. Je kunt informatie opzoeken, downloaden enzo-voort.

Geef je e-mailadres door aan ACVACV heeft nog lang niet alle e-mailadres-sen van haar leden. Daarom vraagt de vak-bond je als lid om bij een volgend contact met je dienstencentrum of beroepscentrale te laten nakijken of ACV je e-mailadres al kent. Zo kan ACV je in de toekomst deze en andere e-services aanbieden.

14 Visie ¬ vrijdag 13 juni 2014 ¬ uw job, ons werk

Een Wereldkampioenschap is een hoogtepunt in de carrière van een voetballer’, vertelt Franky Van der Elst. ‘Het spel-niveau ligt veel hoger dan bij

andere wedstrijden. En het nationaal gevoel speelt mee. Voor de jonge spelers is het ook een uitgelezen moment om zich te tonen aan de wereld.’

Mexico 1986‘Ik heb het geluk gehad om vier keer aan een WK te kunnen deelne-men. Er zijn niet veel spelers die dat kunnen zeggen. Ik was erbij in Mexico (1986), Italië (1990), de Verenigde Staten (1994) en Frankrijk (1998). Maar Mexico in 1986 is toch de referentie. België haalde toen de halve finale en eindigde vierde. Veel men-sen hopen nu dat we dit resultaat kunnen evenaren of verbeteren.’

Maar met pronostieken is hij voorzichtig: ‘Het hangt van zoveel factoren af. We hebben ook pech met de loting. Als we door de eerste ronde geraken, komen we uit tegen Portugal of Duitsland. Dat zijn moeilijke tegenstanders. Hebben we daar toch succes, dan staan we tegenover

‘België moet zeker de tweede ronde halen’

Franky Van der Elst over het WK voetbal en ACV-Sporta

‘Als je aan een WK voetbal hebt deelgenomen, bekijk je het anders. Ik weet wat de spelers meemaken. De trainingen, de pers, de kritiek die je moet slikken. Het is een hele belevenis.’ Franky Van der Elst, ex-voet-baller van de nationale ploeg en kersvers trainer van KSV Roeselare, leeft mee met de Rode Duivels in Brazilië. Zelf nam hij vier keer deel aan het WK.

Argentinië. Toch vind ik dat we de tweede ronde zeker moeten halen. We hebben een sterke ploeg.’

Vals klinkende songDe Rode Duivels voerden de laatste maan-den een grote promotiecampagne om het Belgische publiek mee te krijgen in hun WK-verhaal. Er zijn reclamespots en tv-programma’s, stickerboeken en gadgets.

In 1994 zongen de Rode Duivels in een cover van ‘Go West’ van de Pet Shop Boys over hun reis naar het WK in de Verenigde

Staten. Als we Van der Elst vragen of hij de tekst nog kent, antwoordt hij: ‘Dat wordt moeilijk. Ik ben wel zeker dat het nog altijd even vals zou klinken.’

De carrière van Franky Van der Elst ver-liep de laatste jaren woelig. In 2012 werd hij ontslagen als trainer van Sint-Truidense VV. Hij werkte sindsdien als co-commentator van voetbalwedstrijden voor Belgacom. Nu kan hij weer aan de slag als trainer bij tweedeklasser KSV Roeselare. ‘Ik ben heel blij. Na twee sei-zoenen zonder ploeg begon ik te veel tijd

te krijgen. Bij Roeselare kan ik opnieuw werken aan de samenstelling en de resul-taten van een ploeg.’

Vakbond voor sportievelingenIn de moeilijke periode na zijn ontslag kon Van der Elst rekenen op de hulp van Dirk De Vos van ACV Sporta. ‘Ik heb inderdaad een beroep op hen gedaan. Ik heb daar goede ervaringen mee. Een vak-bond voor sporters is echt nuttig. De echte topspelers hebben het misschien niet nodig. Maar dat is de minderheid. Bij voet-ballers van kleinere ploegen gebeurt het dat hun loon niet wordt uitbetaald.’

Dirk De Vos, nationaal verantwoordelijke van ACV Sporta, vult aan: ‘Professionele sporters, amateursporters, coaches en scheidsrechters: iedereen kan geconfron-teerd worden met problemen of vragen. Je kunt daarmee terecht bij ACV Sporta.’

‘Het meest voorkomende probleem is inderdaad het niet uitbetalen van loon of premies. Maar we staan mensen ook bij als ze bijvoorbeeld transferproblemen hebben, als ze worden ontslagen of als ze in een vereffening terechtkomen. En behalve de individuele dossiers proberen we zoveel mogelijk collectieve arbeids-overeenkomsten af te sluiten binnen de sportwereld.’

Amélie Janssens

✔ Meer info over ACV Sporta: sporta.acv-online.be, [email protected], 02 500 28 30

Een vakbond voor sporters is echt nuttig.

Franky Van der Elst

‘Velen hopen dat we Mexico 1986 kunnen evenaren of verbeteren’, zegt ex-Rode Duivel Franky Van der Elst.

Dichtge

Charles Ducal werd eind janu-ari aangesteld als allereerste ‘Dichter des Vaderlands’. Hij is een van de belangrijkste Nederlands-talige dichters van dit moment. Gedurende twee jaar zal hij elk jaar minstens zes gedichten schrijven die het land aanbelan-gen. Hij schreef zijn tweede gedicht over de arbeidsmarkt. Achter het pseudoniem schuilt Frans Dumortier (62) uit Kessel-Lo. Hij was 37 jaar leraar Nederlands. Hij was ook afge-vaardigde van het COC, de onder-wijsvakbond van het ACV. ‘Het Lied van de arbeid’ draagt hij op aan de arbeiders van ArcelorMittal en Ford Genk.

Lied van de arbeid

voor de werknemers van Ford Genk en ArcelorMittal

Nooit droeg de boom zo veel vruchten, maar de tijden zijn hard, zegt de heer. Hij neemt twee ladders weg, de plukkers die blijven plukken nu meer.

Nooit vulden zich rijker zolders en kelders, maar het deel van de plukkers neemt af. Al plukken zij langer en sneller, voor de heer is hun arbeid een last.

Elders klimt men met honger de boom in en daalt er met honger uit af. Het wekt in de heer de hoop op gewin: de boomgaard wordt omgehakt.

In verre grond wordt een nieuwe geplant. Als afscheid krijgt iedere plukker een mandje mooi fruit. De tijden zijn hard als onder een ladder een man staat die huilt.

Zonder boom is een plukker een hand in het ijle die niet meer beweegt, waar dagelijks een aalmoes in valt. Een aalmoes maakt lui, vindt de heer.

Waarop hij zijn priester stuurt met het Woord dat de werkloze plukker zondig spreekt en hem aanspoort op zoek te gaan naar een boom. Er is er vast nog wel een.

Moraal:

Zo de arbeidsmarkt verdween was er werk voor iedereen.

✔ www.dichterdesvaderlands.be/ gedichten 30 april 2014

Charles Ducal

Fred

erik

Buy

ckx

Viol

et C

orbe

tt B

rock

15Visie ¬ vrijdag 13 juni 2014

Inspecteur Decaluwé @Insp_Decaluwe

Vergeet geen Kids-ID voor je kinderen aan te vragen voor de zomervakantie!

Mathias D’hondt @mathiasd’hondt

Collega @bartschols zingt het indrukwekkende campagnelied van #tegek!?

Celinevdc @Celinevdc

Medelijden hebben met eksterjong dat verdwaasd loopt te zoeken naar zijn mama. In de blok is ook alles interessant.

Wat tweet er in het struikgewas? Visie plukt enkele rake commentaren van de sociale netwerksite.

UIT IngbeeldR

ob S

teve

ns

‘Kick af van de autoverslaving’Een op de vijf Vlaamse gezinnen bezit geen wagen. Hun aantal is de jongste jaren nog toegenomen. Journalist Luc Vanheerentals schreef een boek met honderd getuigenissen van mensen die bewust autoloos leven, zoals hijzelf.

De auto, vroeger een statussymbool voor vrij-heid en onafhankelijkheid, is nu synoniem voor files en hoge kosten. Luc Vanheerentals (60) heeft nooit een auto gekocht, laat staan ermee gereden. De eerste vraag ligt dus voor

de hand.

Waarom heb je nooit een rijbewijs gehaald?

‘Het was voor mij geen halszaak om op mijn achttiende snel een rijbewijs te halen. Dat ik opgegroeid ben in een autoloos gezin, had er ongetwijfeld mee te maken. Mijn moeder drong er wel op aan dat ik een rijbewijs zou halen. Om van dat gezaag af te zijn, heb ik indertijd met succes een theore-tisch examen afgelegd, maar ik heb het rijbewijs nooit opgehaald. Ik woon sinds mijn achttiende in Leuven: het bezit van een auto was en is nooit nodig geweest. Autorijden vond ik toen, en nu nog, veel te gevaarlijk.’

Wat zijn de gevolgen voor je persoonlijke leven?

‘Als journalist ben ik veel met trein, bus, tram, fiets, taxi… op de baan. Als je het goed organiseert en een plan B achter de hand houdt, stellen er zich weinig proble-men. Onderweg kan je gewoon doorwerken. Ik ben er vast van overtuigd dat ik hiermee veel geld uitspaar, minder risico loop op een ongeval en een betere gezond-heid heb dan de doorsnee zestiger. Het idee dat je niet bijdraagt tot die auto-ellende - luchtvervuiling, files, la waai overlast,… - geeft bovendien een prettig gevoel. Uit vele getuigenissen blijkt wel dat men in zijn omge-ving vaak op onbegrip stuit. Het is ook veel moeilijker om een job te vinden als je geen auto hebt.’

Is het openbaar vervoer een oplossing voor ons mobiliteitsprobleem?

‘Wie het autoverkeer wil verminderen, komt terecht bij het openbaar vervoer en bij autodelen – dat je automa-tisch bewuster leert omgaan met je verplaatsingen. Wil het openbaar vervoer voor de brede massa een alternatief worden voor het autoverkeer, dan moet het zo veel moge-

lijk de voordelen van het autobezit benaderen. De open-bare vervoersmaatschappijen moeten bijvoorbeeld voor mensen die geen auto bezitten, één goedkoop omni-abonnement aanbieden. Ook moeten NMBS, De Lijn, TEC, MIVB… samen een dekkingsgraad aanbieden waar-mee elke locatie in ons land elk uur op maximaal 500 meter afstand bereikbaar is, zowel ’s morgens als ’s avonds. ’s Nachts moeten er op de grote lijnen nachttrei-nen rijden. En men moet alles doen om vertragingen te vermijden.Er moet ook een gelijkaardig comfort worden aangebo-den. Zeker in de spitsuren moet er meer capaciteit zijn. Let in godsnaam ook eens op de hygiëne in de toiletten in de treinen...’

Hoe zie je mobiliteit in steden evolueren?

‘Zeker in steden moet de auto zoveel mogelijk verbannen worden. Er moet gekozen worden voor randparkings en milieuvriendelijk openbaar vervoer in de binnenstad. Voor mensen die minder goed te been zijn, of voor lange-re afstanden te voet, moet er creatief worden nagedacht

over de installatie van people-moversystems. Bewegende tapijten bijvoorbeeld, zoals je die vaak ziet in luchtha-vens of metrostations.’

Heb je nog tips voor mensen zonder auto?

‘De belangrijkste tip is natuurlijk op een plaats wonen die makkelijk bereikbaar is met het openbaar vervoer. Dat geldt ook voor je baan, en je moet bijtijds inschrijven voor een crèche die met de fiets bereikbaar is. Leven zon-der auto veronderstelt een goede fiets, stevige schoenen, enzovoort. Voor grote hoeveelheden boodschappen kan je eventueel een bakfiets gebruiken.Zonder auto gaan leven kan je alleen als je afkickt van je autoverslaving en elke verplaatsing goed voorbereidt.’

Pieter Rombouts

✔ ‘Leven zonder auto’ van Luc Vanheerentals is uitgegeven door Casa Litera, telt 295 pagina’s en kost 17,50 euro. Visie geeft 5 exemplaren weg. Doe mee aan de wedstrijd op pagina 20.

ZEGT Luc VanHEEREnTaLs, auTEuR ‘LEVEn ZonDER auTo’

Door te leven zonder auto bespaar ik veel geld en heb ik een goede gezondheid.

Luc Vanherentals, auteur van ‘Leven zonder auto’

Franky Van der Elst over het WK voetbal en ACV-Sporta

Visie ¬ vrijdag 13 juni 201416 Verantwoordelijke uitgever regio Limburg: Carien Neven

Wil je reageren op de regionale bladzijden? Contacteer dan de redactie van ACW Limburg - Mgr. Broekxplein 6 - 3500 Hasselt -

tel. 011 29 08 70 - [email protected] - www.acwlimburg.be - www.visielimburg.be

Limburg

LIMBURG

Carien Nevensecretaris ACW Limburgwww.neveneffect.eu

NEVEN-EFFECT

FIETSEN. zo 22.6: 44 km. Vertrek: aan de kerk van Ellikom om 13.30 u. Info: Pasar, Marleen Martens, 0494 57 00 84

FOTOZOEKTOCHT. zo 15.6: vertrek: Den Drossaerd, Parkstraat 21, Overpelt tussen 13.30 en 14.30 u. Breng pen en papier mee. Info: Pasar, Guy Vreys, 0473 94 10 47

JOGGING. za 14.6: vertrek: aan voetbalplein, Beemdstraat, Tongeren vanaf 14 u. Info: kwb-Falos, Geert Koopmans, 0474 98 95 40. zo 15.6: vrij vertrek tussen 8 en 10.30 u

aan de Finse piste aan het zwembad, Sportweg 8, Lummen. Info: kwb-Falos, Dirk Claes, 013 52 31 68

WANDELEN. zo 15.6: spek- en eierentocht. Keuze tussen 4, 8 of 15 km. Vertrek: aan het Parochiecentrum, Kloosterstraat 40, Peer tussen 7 en 10 u. Info: kwb-Falos, Gerard Deckers 0479 53 13 95. zo 22.6: dagwandeling (15 km). Vertrek: parking camping Holsteenbron, Hengel-hoefseweg 9, Zonhoven om 10 u. Info: Pasar, Rob Knapen, 011 28 14 88. zo 22.6: multiculturele dagwandeling(12 km). Vertrek: aan restaurant de Litzberg in As om 10 u. Breng eten en drinken mee. Info: Pasar, Willy Wevers, 0498 35 43 92

AGENDA HET AFVALBELEID IN GENK Als inwoner van Genk, ben jij zeker en vast benieuwd naar het afvalbeleid van onze stad en de intercommunale.

Wat is het beleid rond afval? Wat kost het? Zijn er nog andere mogelijkheden? Welke maatregelen zijn verplicht? Om op deze én andere vragen een antwoord te krijgen, organiseert ACW-Genk een info-avond op

dinsdag 24 juni 2014 om 20 uurCasa Papa Giovanni - Noordlaan 111 - Genk

Tijdens deze info-avond zal Ali Caglar, schepen en tevens bestuurder bij Limburg.Net, het afvalbeleid van Genk en Limburg toelichten. Compostmeester Bèrke Bervoets zal ons tips geven inzake thuiscomposteren.

Iedereen van harte welkom. Info: Koen Buntinx, [email protected]

FAMILIEHULP BREIDT ZIJN KLEINSCHALIGE DAGOPVANG UIT Begin 2014 startte Familiehulp 2 nieuwe dagopvanginitiatieven op in de gemeente Opglabbeek en Kinrooi. Op twee jaar tijd heeft Familiehulp ondertussen een aanbod uitgebouwd in 5 gemeenten in Limburg: Lommel, Genk, Lanaken, Opglabbeek en Kinrooi. We vroegen aan Seppe Vanhex, stafmede-werker van Familiehulp, wat het succes is achter dit verhaal.

Vanwaar komt het idee van deze kleinschalige dagopvang? Seppe: “In 2008 startte Vosselaar als eerste gemeen-te met een nieuw project rond kleinschalige ouderop-vang. Zij richtten toen een hoeve om tot een Collectief Autonoom Dagopvangcentrum (CADO), waar in totaal 8 ouderen konden verblijven. De Gemeente wilde zo een nieuwe vorm van kleinschalige dagopvang aanbieden, waar personen met een zorgbehoefte terecht konden. Onder andere door het grote succes van deze formule zette de Vlaamse regering 3 jaar later het licht op groen voor andere erkende diensten voor gezinszorg of aanvullende thuiszorg om deze kleinschalige dagop-vang ook in andere gemeenten mogelijk te maken”.

Wat is hierin dan de rol van de overheid? Seppe: “Dit moet je zien in het licht van de steeds voortschrijdende vergrijzing en de overheidsmiddelen die alsmaar schaarser worden. Met dit initiatief kun-nen meerdere gebruikers opgevangen en verzorgd worden door 1 verzorgende. Het is dus een efficiëntere manier van omgang met middelen.

Eind 2012 sprong Familiehulp ook op deze kar en ging op zoek naar de nodige partners. De voornaamste partners tot nog toe waren de betrokken gemeentebe-sturen en OCMW’s, woonzorgcentra, maar ook privé-partners. In Opglabbeek hebben we zo een unieke samenwerking bekomen met enkele privéverhuur-ders, die het project een warm hart toedragen”!

Wat maakt NOAH zo uniek? Seppe: “Op de eerste plaats is het uniek dat met deze regelgeving nu ook erkende diensten voor gezinszorg

en aanvullende thuiszorg een dagopvang mogen oprichten. Daar zijn uiteraard heel wat voorwaarden aan verbonden”.

“Daarnaast wil ik ook iets zeggen over de naamgeving NOAH, die Familiehulp heeft gekozen voor deze vorm van kleinschalige dagopvang. NOAH staat voor ‘Nabijheid, Opvang, Aandacht en Huiselijkheid’. Familie-hulp, deskundige in thuiszorg, wil ervoor zorgen dat mensen zo lang mogelijk thuis kunnen blijven. NOAH’s zijn op de eerste plaats kleinschalig, maar ook zo hui-selijk mogelijk ingericht om net dat thuisgevoel te behartigen. Daarnaast willen we de opvang zo dicht mogelijk laten aansluiten bij de ‘persoonlijke levens-sfeer & interesses’. Tot slot willen we er ook echt zijn voor de gebruiker. Zorg zit vaak in de kleinste dingen. We zetten maximaal in op het welbevinden. Binnen Familiehulp noemen we dit ‘Zorg met Aandacht’! Uiteraard kan dit initiatief ook een antwoord bieden op de vereenzaming in de maatschappij”.

Wie kan er allemaal terecht in NOAH? Seppe: “Wij richten ons op personen met een zorgbe-hoevendheid. Uiteraard is iedereen bij ons welkom. Iedereen kan komen wanneer hij of zij wil. Mensen mogen bij ons gratis een dag uitproberen”!

Waar kunnen geïnteresseerden voor NOAH terecht voor meer vragen? Seppe: “Voor vragen over NOAH Lommel kan je terecht in onze zorgregio Peer (telefonisch: 011/80 45 20 of per mail: [email protected]). Voor vragen over NOAH Genk, Lanaken, Kinrooi of Opglabbeek kan je terecht in onze zorgregio Genk (telefonisch 089/62 91 40 of per mail [email protected])”.

Schaliegas, neen bedankt!Schaliegas staat alweer op de agenda. De burge-meesters in Noord-Limburg en het Maasland maken zich zorgen over het onderzoek van de Nederlandse regering naar het winnen van scha-liegas langs de grens met België. Onze Limburgse gedeputeerde van Leefmilieu roept op tot een front tegen schaliegaswinning.

Voorstanders wijzen op de voordelen en de lucra-tieve praktijk in de VS. Milieuorganisaties maken zich onder meer zorgen over de vervuiling van grondwater. Het staat als een paal boven water dat de huidige winmogelijkheden niet veilig zijn. Frankrijk, Duitsland en Bulgarije hebben daarom al een ver-bod uitgevaardigd tegen ‘fracking’. België is er nog niet uit. Ook het Limburgs provinciebestuur buigt zich bedachtzaam over een standpunt. Hopelijk gebruiken zij hun gezond verstand en zetten zij hun CO2-neutraal klimaatbeleid verder, zoals in 2011 samen met de 44 Limburgse gemeentebesturen afgesproken.

Duidelijk is dat de hoeveelheid beschikbaar scha-liegas in Vlaanderen geen zoden aan de dijk zet. Onze regio is te dicht bevolkt. De risico’s op water-verontreiniging zullen door knappe koppen onge-twijfeld te reduceren zijn tot, in de blik van acade-mici en economen, acceptabele percentages, maar het zal nooit 0% zijn. Boren ernaar is boven-dien geen noodzaak. We weten dat fossiele energie nu en de komende decennia nog een belangrijke rol gaat spelen. Toch heeft rabiaat vasthouden aan dit soort energie, die bijdraagt tot de uitstoot van broeikasgassen, geen enkele zin.

Het is beter de middelen die men zou gebruiken voor onderzoek naar fracking en ontginning van schaliegas elders in te zetten. Ten eerste op ener-giebesparing en energie-efficiëntie. Goed- en kwaadschiks. Laat horecazaken die op 1 juni hun terrasverwarming nog opzetten een GVT (gasver-spillingstaks) betalen. Help burgers en bedrijven hun energiegebruik verminderen. En ten tweede: combineer dat met de ontwikkeling van een duide-lijke visie en met het gebruik van hernieuwbare en duurzame energie zoals aardwarmte en wind- en zonne-energie.

Een transitie naar een groenere, koolstofarme economie met hernieuwbare energiebronnen is levensnoodzakelijk in een schaliegasvrij Limburg.

Omdat onze toekomst en die van onze kinderen en klein-kinderen afhangt van de juiste keuzes die we nu maken!

Visie ¬ vrijdag 13 juni 2014 17¬ Limburg

contactCONTACTCM Limburg

Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook terecht bij het contactcenter: stuur een mail naar [email protected] of bel naar 011 280 211

maandag 8.30 - 17 uurdinsdag 8.30 - 17 uurwoensdag 8.30 - 17 uurdonderdag 8.30 - 17 uurvrijdag 8.30 - 12 uur

De dienst Maatschappelijk Werk kan je contacteren op het nummer 011 280 241 (ma-do: 8.30-12 u en 13-17 u, vrij: 8.30-12 u)of via mail naar [email protected]

CM-infosessies

vooraf inschrijven verplicht!

YogaYoga is gericht op lichaam én geest. Wat yoga eveneens on-derscheidt van de meeste andere vormen van lichaamsbe-weging, is de coördinatie van de ademhaling en de verschil-lende houdingen en bewegingen. Bewust ademhalen houdt de geest wakker. De aandacht van de uit te voeren oefening verslapt geen moment, wat de kans op blessures verkleint. De gecontroleerde ademhaling versterkt bovendien het functioneren van de longen en de ademhalingswegen. Ze vergroot de longinhoud en het concentratievermogen. Yoga is geschikt voor alle leeftijden. een goede conditie is geen voorwaarde, want de oefeningen kunnen op elk niveau aangepast worden.Door Tanne van de Kreeke (Yoga-docente)

• Houthalen – 17/06 – 20.00-22.00 uur

4 2 euro voor cM-leden 5 euro voor niet-leden

4 www.cm.be/agenda [email protected] 011 28 04 45

Bezorg ons je e-mailadresHeb je al gehoord van de e-mailservice van CM? We sturen je graag per mail interessante informatie door zoals een overzicht van elke terugbetaling van ziektekosten, een overzicht van je ziekte-uitkering en de maandelijkse nieuwsbrief CM-zine met informatie over CM-voordelen, de ziekteverzekering en gezondheid.Wie zijn e-mailadres aan CM doorgeeft, zal ook de CM-toegangscode voor Doccle ontvangen. Zo kun je veilig en eenvoudig CM-documenten online beheren.

WaT MoeT je Doen?

Meld je aan in ‘Mijn dossier’ op www.cm.be. je kan er je e-mailadres achterlaten en aanvinken welke mails van CM je wenst te ontvangen. inloggen op ‘Mijn dossier’ doe je met je elektronische identiteitskaart of met een token, via dezelfde beveiligde methode als bij de online belastingaangifte.Kan je niet inloggen op ‘Mijn dossier’? Vul dan je e-mailadres in op www.cm.be/e-mailregistratie.

Lutgarde Verhuizen wint elektrische fiets!in de lente-editie van het CM Limburg-ledenmagazine MoMenT kon je deelnemen aan een wedstrijd met als hoofdprijs een elek-trische fiets geschonken door de Thuiszorgwinkel. Duizenden leden waagden hun kans. Lutgarde Verhuizen uit Zutendaal was de gelukkige winnares. Zij ontving de fiets uit handen van johan Bongaerts, directeur van de CM-Thuiszorgwinkels. Proficiat Lutgarde!

Winnaars tentoonstelling Van aandacht tot ZorgDe bezoekers van de tentoonstelling van Ziekenzorg CM ‘Van aandacht tot Zorg’ konden ter plaatse deelnemen aan de letter-koekjeswedstrijd. Het juiste antwoord was 1006 (aantal koekjes in de vaas).

Ghislaine Craeghs uit Maaseik en Rosa jans uit Beringen winnen een lunchmenu in Cine Citta (C-Mine).Volgende mensen winnen een geschenkbon van een creawinkel:Marie-Louise Heylen uit ZutendaalLisette Thysen uit RiemstPaula Vanhoof uit LommelPaula foets uit HamRina Vranken uit overpeltjulia Meyers uit HoeseltDi Giambattista uit Houthalen-Helchteren

De winnaars van een troostprijs (creatief of lekker pakket) wor-den persoonlijk verwittigd.

We danken de vele bezoekers, de deelnemers aan de wedstrijd en iedereen die een reactie achterliet op de evaluatieprikkers. We wensen de 42 winnaars van harte proficiat en danken de vele bezoekers.

De meeste inwoners van Congo hebben geen recht op gezondheidszorg. Ze worden vaak uitgebuit of uitgesloten en hun rechten worden geschonden.



Als wij teruggaan in de tijd en ons bijvoorbeeld de beelden van de fi lm ‘Daens’ herinneren, weten wij dat onze voorouders voor hun rechten en sociale rechtvaardigheid gevochten hebben.Door een project van ziekenfondsen in Congo te steunen, doet ons ziekenfonds niet aan liefdadigheid of geeft het geen bijstand aan de armen die tegenover ons een enorme achterstand op te halen hebben.

Wij willen vooral een ontluikende beweging ondersteunen die met positieve acties op onrechtvaardigheid reageert en op weg gaat om een waardige plaats in de samenleving te krijgen.





CM Limburg steunt de opkomende ziekenfondsen in Bas-Congo



actie voor Congo brengt 391,48 euro opDe meeste inwoners van Congo hebben geen recht op gezondheids-zorg. Ze worden vaak uitgebuit of uitgesloten en hun rechten worden geschonden. CM Limburg wil daarom de opkomende zieken-fondsen in Bas-Congo steunen. Van 22 tot 25 april kon je in 10 CM-kan-toren verspreid over de provincie een vrije bijdrage leveren voor een heerlijk verse zelfgemaakte fruitsla of een fruitsaté. Deze actie bracht maar liefst 391,48 euro op. Hartelijk dank aan iedereen die dit mogelijk maakte!

AAND

ACHT

ZORG

¬ uw job, ons werk Visie ¬ vrijdag 13 juni 201418 Visie ¬ vrijdag 13 juni 2014 19 ¬ uw job, ons werk

Modernisering dienstverleningspunten ACV-Limburg

Inzetten op dienst-verlening op afspraakOm meer en beter in te spelen op de behoeften van haar leden zet ACV-Limburg verder in op de centralisatie van haar dienstverlening. “Onze leden verdienen de beste kwaliteit met een degelijk onthaal, correcte informatie, snelle behandeling van klachten en kwalitatief beheer van de werkloosheidsdossiers,” zegt Limburgs ACV-voorzitter Jean Vranken (foto). Daartoe sluit ACV-Limburg in een tweede en laatste fase vier kantoren.

Vanaf 30 juni blijven de deuren van het ACV in Borgloon, Heusden-Zolder, Lummen en Zonhoven gesloten. “Door deze ingreep evolueren we naar grotere kantoren met een hogere personeelsbezetting en minder lange wachttijden,” zegt Jean. “Meer dienstverlening op afspraak, een uitgebreide telefonische dienstverlening, een netwerk van brievenbus-sen en internettoepassingen maken zo een moderne dienstverlening mogelijk.”

De centralisatie van de ACV-dienstverleningspunten gaat de tweede fase in?

Jean: “Het ACV moet mee met haar tijd. Ons doel is om in elk dienstverlenings-punt een totaalpakket aan onze leden aan te bieden. We willen dat onze leden in elk kantoor terecht kunnen zowel voor werk-loosheid als voor syndicale dienstverle-ning. Een centralisatie van onze kantoren en personeelsleden drong zich dan ook op. Er werd voor gekozen om dit in twee fases te doen. Een half jaar na de eerste fase wordt nu de laatste hand gelegd aan de voorbereiding van fase 2.”

Jean: “Het woord ‘sluiting’ klinkt zeer negatief maar dat hoeft het niet te zijn. Het resultaat van deze centralisatie zijn beter uitgebouwde kantoren met een hogere personeelsbezetting. Dit maakt dat leden minder lang moeten wachten,

niet meer van her naar der gestuurd wor-den, op afspraak kunnen komen, … ACV-Limburg beschikt ook na deze laatste fase over 18 dienstverleningspunten en dat is niet niks. Zo blijven we op een redelijke afstand van de woonplaats van elk lid.”

Leverde fase 1 de gewenste resulta-ten?

Jean: “De doelen die we onszelf hadden opgelegd, hebben we zeker bereikt. De snelloketten bewijzen hun nut, de wacht-tijden nemen af, de ACV-brievenbussen worden steeds meer gebruikt, de telefoni-sche dienstverlening scoort goed zowel wat betreft de wachttijden als het aantal beantwoorde oproepen, … De ervaring leert ook dat het werken op afspraak voor de loopbaaninfo erg door de leden wordt geapprecieerd. Doordat deze complexe vragen niet meer tijdens de vrije zitdagen behandeld moeten worden, wordt heel

ACV-mailbox

ACV-Infofoon

Je kan het ACV ook mailen. Surf naar www.acv-online.be/contact.asp en selec-teer de rubriek waarin jouw vraag thuis hoort. Vervolgens kan je via een formu-lier je vraag stellen. Probeer zo volledig mogelijk te zijn in je vraagstelling.

Waarom werken met rubrieken? Achter elke rubriek gaat een andere dienst schuil. Om ervoor te zorgen dat je vraag meteen bij de juiste persoon terecht komt, is het belangrijk om de aard van je vraag zo juist mogelijk in te schatten. Zo gaat er geen kostbare tijd verloren!

Vragen over je werkloosheidsdossier, algemene informatie omtrent arbeidswet-geving en sociale zekerheid worden snel en vriendelijk door onze medewerkers beantwoord. Blijf niet met vragen zitten. Neem contact op met de ACV-Infofoon op het nummer 011-30.60.00 want onze medewerkers kunnen je al met heel wat vra-gen verder helpen!

Let op! Om de uitbetaling van de werkloosheidsuitkeringen vlot te laten verlopen, worden de eerste 3 werkdagen van de maand vragen ivm deze betaling niet doorgescha-keld naar de dienstverleners. De medewerkers van de ACV-Infofoon kunnen je wel informeren over de stand van je dossier of je kan zelf online je dossier consul-teren (zie E-dossier).

Bereikbaarheidsuren ACV-Infofoon: ma 09.00-12.00 & 13.00-17.00di 09.00-12.00 & 13.00-19.00wo 09.00-12.00 & 13.00-17.00do 09.00-12.00 & 13.00-17.00vr 09.00-12.00

Wanneer je (tijdelijk) werkloos bent, kan je op het internet de stand van je werk-loosheidsdossier raadplegen. Ook de uitbetaling van je uitkering kan je er volgen. Je kan er zelfs fiscale fiches raadplegen. Je hebt enkel je elektronische identiteits-kaart (eID), de pincode van je eID en een kaartlezer nodig. Installeer je kaartlezer en steek je eID in de kaartlezer. Vervolgens open je je browser (bij voorkeur Internet Explorer) en surf naar https://mijnsociaaldossier.acv-online.be. Klik op ‘Aanmelden met eID’ en volg de instructies.

E-dossier

Heb je een e-mailadres?Of een GSM-nummer?

Dan kan ACV-Limburg je in de toekomst nog beter en sneller informeren!

•We laten je via mail weten wanneer je dopgeld is gestort.•We kunnen je vlot bereiken wanneer er vragen zijn in verband met je dossier.•We informeren je over belangrijke wetswijzigingen die voor jou gevolgen (kunnen) hebben.•We houden je op de hoogte over onze belastingzitdagen, vakantieregeling, acties, ...

Vul de kaart hieronder in en deponeer ze in een brievenbus van ACV-Limburg of mail deze gegevens naar [email protected]!

VAkAntIEJAArlIJKS SChAKElt DE DIENStVErlENINg VAN ACV-lImBurg tIJDENS hEt ZOmErVErlOf OVEr OP EEN VAKANtIErEgElINg!

Ook het personeel van ACV-lim-burg blaast uit tijdens het groot ver-lof. Daarom schroeven we in juli en augustus het aantal uren dienstver-lening in de kleinere ACV-dienst-verleningspunten terug ten voorde-le van de grotere kantoren. Zo kun-nen de ACV-leden daar vlot verder

geholpen worden.

Deze vakantieregeling, die loopt van 30 juni tem 31 augustus, wordt gepubli-ceerd in de Visie van 27 juni! Je kan het overzicht ook online raadplegen op

www.acv-limburg.be.

ACV-Limburg mag mij in de toekomst telefonisch en/of via mail informeren! (gelieve in te vullen in DRUkLEttERS)

u naam ...................................................................................................................................................

u rijksregisternummer (achterzijde paspoort)

...................................................................................................................................................

u telefoon...................................................................................................................................................

u GSM...................................................................................................................................................

u e-mail...................................................................................................................................................

ACV-Limburg verbindt zich ertoe je geen reclame toe te zenden en je enkel te contacteren indien nood-zakelijk. Je gegevens worden NIET aan derden be-zorgd. Voor vragen kan je steeds terecht op de Dienst Ledenbeheer.

¬ uw job, ons werk Visie ¬ vrijdag 13 juni 201418 Visie ¬ vrijdag 13 juni 2014 19 ¬ uw job, ons werk

wat druk bij de andere leden in de wacht-zaal én de personeelsleden weggehaald.”

Er wordt in de toekomst nog meer geëxperimenteerd met het werken op afspraak?

Jean: “Vanaf september zal je naast het maken van een afspraak voor de loop-baaninfo ook een afspraak kunnen maken voor vragen of klachten over loon- en arbeidsvoorwaarden, arbeidscontrac-ten, arbeidsongevallen & beroepsziekten, bestaanszekerheid, vakantie, faillisse-ment & sluiting van de onderneming, ... De vrije zitdagen worden voornamelijk voorbehouden voor alles wat te maken

heeft met (tijdelijke) werkloosheid, het ACV-lidmaatschap, ... Ook op deze wijze proberen we de wachttijden terug te drin-gen.”

En na fase 2?

Jean: “Dan zullen we eerst inzetten op het stabiliseren van onze dienstverlening. Wijzigingen brengen immers altijd aan-passingen met zich mee, niet alleen voor onze leden maar ook voor ons personeel. Het is dan ook goed om alles te laten bezinken en opnieuw routine te ontwik-kelen. Het zomerverlof betekent in die zin een welkome pauze zodat we er op 1 sep-tember opnieuw tegenaan kunnen.”

ACV-brievenbussen

Het woord ‘sluiting’ klinkt zeer negatief maar dat hoeft het niet te zijn. Het resultaat van deze cen-tralisatie zijn beter uitgebouwde kantoren.

Alken CM, Lambrechtsplein 6

As CM, Dorpstraat 93

Beringen ACV-DVP, Koolmijnlaan 133naast CM, Pastoor Mevislaan, KoerselOC De Buiting, Tessenderlosesteenweg 18, Paal

Bilzen ACV-DVP Bilzen, Stationlaan 44

Bocholt Kabienstraat 5, LozenParochiecentrum, Jasperslaan z/n , Kaulille

Borgloon ACV-DVP, Kroonstraat 5

Bree ACV-DVP Bree, Grauwe Torenwal 13

Diepenbeek CM, Kerklaan 6/B1

Dilsen-Stokkem Europalaan 73/B1, DilsenWatermolenstraat 42, Stokkem

Genk ACV-DVP, Dieplaan 19

Ham CM, Heidestraat 40

Hamont-Achel Burg 34, HamontCM, Dorpsstraat 3/B1, Achel

Hasselt ACV-DVP, Mgr. Broekxplein 1CM, Kermetaplein, KermtCM, Joris van Oostenrijkstraat 63, KuringenElckerlyc, Pastorijstraat 4, Sint-Lambrechts-HerkSpalbeekstraat 33, SpalbeekFlinkstraat 30, Stevoort

Hechtel-Eksel CM, Rode Kruisplein 12

Heers CM, Nieuwe steenweg 4/B6

Herk-de-Stad ACV-DVP, Zoutbrugstraat 2CM, Markt 6, HalenAugust Cuppensstraat 27, LoksbergenSint-Jansstraat 16, Thiewinkel

Heusden-Zolder ACV-DVP, Guido Gezellelaan 15Vrunstraat (aan witte zaal), Bolderberg

Houthalen-Helchteren ACV-DVP, Guldensporenlaan 7CM, Kastanjelaan 12 (Houthalen-Oost)

Kinrooi DVV, Weertersteenweg 156

Kortessem CM, Kerkplein 5A

Lanaken ACV-DVP, Europaplein 37 Heirbaan 299, Rekem

Leopoldsburg Parochiezaal, Priester Poppelaan

Lommel ACV-DVP, Kerkplein 15Leliestraat 51, Lommel-Werkplaatsen

Lummen ACV-DVP, Kerkstraat 12

Maaseik ACV-DVP, Maastrichtersteenweg 17

Maasmechelen ACV-DVP, Heirstraat 249

Meeuwen CM-’t Heem, Kloosterstraat 3

Neeroeteren CM, Maaseikerbaan 2

Neerpelt ACV-DVP, Norbertinessenlaan 1

Nieuwerkerken CM, Nieuwe Steenweg 14 Heiligenbornstraat 23, Kozen

Opglabbeek ACV-DVP, Weg naar Zwartberg 36

Overpelt CM, Oude Markt 20/B1

Peer ACV-DVP, Kloosterstraat 40/B1 Ekselsebaan 42, Kleine Brogel

Riemst Visésteenweg 2APeperstraat 37, MillenMennestraat 8, Zichen

Sint-Truiden ACV-DVP, Luikersteenweg 7Montenakenstraat 17, Gingelom

Tessenderlo ACV-DVP, Stationsstraat 3

Tongeren ACV-DVP, Elisabethwal 6

Voeren ACV-DVP, Kloosterstraat 125

Wellen CM, Dorpsplein 10/B1

Zonhoven De Kwint, Heuvenstraat 9

Zutendaal CM, Oosterzonneplein 11

In heel Limburg vind je ze terug. De brievenbussen met het ACV-logo. Best handig, zo kan je snel allerlei documenten aan ACV-Limburg bezorgen zonder rekening te moe-ten houden met de openingsuren van onze dienstverleningspunten. De ACV-brieven-bussen worden meermaal per week gelicht!

Voor je wat op de bus doet, denk eraan:

• de documenten volledig in te vullen• de documenten te ondertekenen• op elk document een groene klever aan te brengen

bestelkaartJe moet groene kLeVers heBBen? of DopkAArten? WIst Je DAt Je hIerVoor nIet meer moet AAnsChuI-Ven BIJ het ACV?

Je kan deze en andere documenten (witte kaarten, oranje kaarten C3D mini/maxi, C3-deeltijds) bestellen via een handige bestelkaart.

Je duidt op de kaart aan welke documenten je van doen hebt en je deponeert deze kaart in een ACV-brievenbus in onze provincie. ACV-Limburg bezorgt je zo spoedig mogelijk de documenten.

Vraag de volgende keer in je aCV-dienstverleningspunt naar deze handige bestelkaart!

kan je niet zo lang wachten? geen probleem. Je kan deze documen-ten ook eenvoudig online bestel-len? surf naar www.acv-limburg.be en klik in de linkerkolom op ‘e-services’. klik in de rubriek ‘Contact’ op ‘Documenten bestel-len ivm werkloosheid’.

Groene kleVerWAArom op eLk DoCument DAt Je AAn het ACV Bezorgt een groene kLeVer AAn-Brengen? zo kAn het ACV Je VrAAg VLot VerWerken.

op de groene klevers staan je gege-vens die het ACV nodig heeft voor een vlotte verwerking van je vraag of dossier. Breng daarom op elk do-cument dat je aan het ACV bezorgt zo een klever aan.

Wanneer je lid wordt van het ACV ontvang je meteen in de onthaalmap groene klevers.

Geen groene klevers meer? Vraag er nieuwe wanneer je langsgaat bij een aCV-dienstverleningspunt, bestel er via onze papieren aCV-bestelkaart of online via onze website.

Visie ¬ vrijdag 13 juni 2014

colofonVisie is een uitgave van de Koepel van Christelijke Werknemersorganisaties • Verantw. Uitg. nat. pag.: Gilbert Pex • Hoofdredacteur: Jurgen D’Ours • Redactie ACW en ACV: Leen Grevendonck, Patrick Wirix, David Vanbellinghen, Karen Zelderloo, Jef Kerremans, Elke De Wolf, Isabelle Maesfranckx, Amélie Janssens, Ann Vantournhout • Redactie CM: Bram Swaerts (coördinatie),

Martine Creve, Eric De Maegd, Dieter Herregodts, Chris Van Hauwaert, Nele Verheye • Vormgeving: Bart Gevaert • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel, tel. 02 246 31 11 • [email protected] • Druk: Corelio Printing, Keerstraat 10, 9420 Erpe-Mere • Artikels op de regionale bladzijden (16-19) vallen onder de resp. verantw. uitgevers

20 uw vrije tijd

‘Heel de buurt speelt mee’

SpeelStraat XXl

De volgende maanden zullen meer dan der-tig kwb-afdelingen de Speelstraat XXL organiseren. Kwb stelt speelgoed in groot formaat ter beschikking. Kinderen kun-nen zich met het bijzondere speelgoed uit-

leven, en het brengt mensen bij elkaar.

‘Met de Speelstraat XXL willen we onze afdelingen een duwtje in de rug geven’, zegt Filip Lelie van kwb. ‘De speelmaterialen geven afdelingen de kans om kwb zicht-baar te maken in de buurt en jong en oud aan te spreken. Het is daarbij de bedoeling de drempel zo laag mogelijk te houden. Zo kun je bijvoorbeeld een buurtborrel organise-ren met een extra aanbod voor de kinderen. Op de Speelstraat XXL kun je makkelijk mensen aanspreken. Het vormt ook het perfecte opstapje naar andere kwb-activiteiten. De afdelingen staan in voor de begeleiding bij de spelletjes. De Speelstraat XXL leent zich ook perfect tot samenwerking met andere verenigingen. Afdelingen kunnen de Speelstraat XXL-inhoud aanvullen met spel-len en materialen van gemeentelijke, provinciale of andere uitleendiensten.’

Bij de eerste zonnestralen in mei vonden al twee Speelstraten XXL plaats in het West-Vlaamse Torhout. De kwb-afdelingen Torhout Centrum en Torhout Don Bosco stelden het materiaal twee dagen op, telkens in een andere buurt. Geert Devidt van kwb Torhout Don Bosco blikt tevreden terug: ‘Het was voor ons de eerste keer dat we met het Speelstraat XXL-materiaal konden werken. Toen de activiteit werd voorgesteld, waren we meteen enthousiast om dit ook in Torhout aan te bieden. Toch hadden we er vragen bij. Hoe gaat alles praktisch in zijn werk? Hoe krijgen we volk naar de acti-viteit? Zullen de speelmaterialen in de smaak vallen?’

Welke spellen zitten in een Speelstraat XXL-set?

‘Het Speelstraat XXL-pakket is heel uitgebreid. Twister,

Vier op een rij, Mens erger je niet, Angry Birds, Jenga en Mikado zit-

ten erbij, om maar enkele te noemen. Allemaal in mega-formaat.’

Hoe verliep de activiteit?

‘Alles is heel goed meegevallen. We hebben in de buurt flyers verspreid en ook de lokale pers heeft aandacht besteed aan de activiteit. Om mensen te lokken zat er bij de flyer een bon voor een gratis ijsje. Met succes. Nieuwe, jonge mensen kwamen af

Het begrip ‘speelstraat’ klinkt in Vlaanderen al enkele jaren vertrouwd in de oren. Heel wat steden en gemeenten maken in de zomermaanden straten autoluw of autovrij. Kinderen uit de buurt kun-

nen dan vrijuit spelen. Gezinsbeweging kwb gaat nog een stapje verder met de ‘Speelstraat XXl’: reuzegroot speelgoed dat kinderen én hun ouders samenbrengt.

Kalender Speelstraat XXLKinderen en hun ouders zijn meer dan welkom op de Speelstraten XXL die deze zomer-maanden worden georganiseerd. Meer data en locaties vind je op www.kwb.be.

17/6 – Begijnendijk; 22/6 – Aalbeke; 28/6 – Schoonaarde; 28/6 – Turnhout Zevendonk; 29/6 – Hechtel; 1/7 – Mechelen; 5/7 – Lendelede; 12/7 – Zwevegem;

WInVisie mag 5 exemplaren van het boek ‘Leven zon-der auto’ van Luc Vanheerentals weggeven. Lees het interview met de auteur op pagina 15.

Antwoord voor 20 juni op volgende vraag:

Hoe heet de Brusselse openbare vervoersmaat-schappij?

a. TEC - b. De Lijn - c. MIVB

Doe mee op www.acw.be (klik op de banner ‘Visie-wedstrijd’). Of stuur een kaartje naar Visie, wed-strijd ‘Leven zonder auto’, Postbus 20, 1031 Brussel.

WIn Het BoeK ‘leVen zonDer auto’

Terwijl de kinderen speelden, sloegen de ouders een praatje met elkaar en leerden ze nieuwe mensen kennen.

Geert Devidt, kwb Torhout Don Bosco

actIVIteIt

kw

b –

Torh

out D

on B

osco

De eerste Speelstraat XXL in Torhout was een succes. Nieuwe mensen kwamen erop af. Toevallige voorbijgangers bleven hangen.

op de activiteit, maar ook toevallige passanten bleven hangen.Mee dankzij het mooie weer was de actie een echte vol-treffer. Terwijl de kinderen speelden, sloegen de ouders een praatje met elkaar en leerden ze nieuwe mensen ken-nen. Voor een kwb-afdeling is de Speelstraat XXL het ide-ale materiaal om jezelf voor te stellen. Deze activiteit is zeker voor herhaling vatbaar.’

Wim troch

toDo13/7 – Stasegem; 13/7 – Kortenaken; 26/7 – Keerbergen; 2/8 – Hulsthout; 5/8 – Schoten; 9/8 – Vilvoorde; 12/8 – Aalter; 13/8 – Wortel

Visie 13 juni 2014 - editie Limburg

Documents

Transcript of Visie 13 juni 2014 - editie Limburg