kleinstedelijke zorgregio Sint- Niklaas · Het LMN Waasland is een project, opgestart door...

36
Projectaanvraag Bewegen op verwijzing kleinstedelijke zorgregio ‘Sint- Niklaas’ Lokaal verantwoordelijke: LMN Waasland Contactpersoon: Naam: Lise Schepers ([email protected] - 0499 75 82 31) Organisatie of bestuur: LMN Waasland - project van de Huisartsenkoepel Waasland Naam kleinstedelijke zorgregio: Sint-Niklaas Naam gemeente(s) waarop het projectvoorstel van toepassing is: (Neem enkel die gemeente(s) op die op dit moment met ‘Bewegen Op Verwijzing’ van start willen gaan. Vul bij uitbreiding van het BOV-initiatief de naam van de bijkomende gemeenten in groen aan.) Stekene Waasmunster Temse Sint-Gillis-Waas Sint-Niklaas Naam ondersteunend Logo: Logo-Waasland vzw Datum: 03/11/2017 Datum uitbreiding: Klik hier als u een datum wilt invoeren. Coördinatie van het VIGeZ i.s.m. Met dank aan initiatiefnemers

Transcript of kleinstedelijke zorgregio Sint- Niklaas · Het LMN Waasland is een project, opgestart door...

Page 1: kleinstedelijke zorgregio Sint- Niklaas · Het LMN Waasland is een project, opgestart door huisartsen. Het omvat twee kleinstedelijke zorgregio’s, nl. Sint-Niklaas en Beveren. Het

Projectaanvraag

Bewegen op verwijzing

kleinstedelijke zorgregio ‘Sint-

Niklaas’ Lokaal verantwoordelijke: LMN Waasland

Contactpersoon:

Naam: Lise Schepers ([email protected] - 0499 75 82 31)

Organisatie of bestuur: LMN Waasland - project van de Huisartsenkoepel

Waasland

Naam kleinstedelijke zorgregio: Sint-Niklaas

Naam gemeente(s) waarop het projectvoorstel van toepassing is:

(Neem enkel die gemeente(s) op die op dit moment met ‘Bewegen Op Verwijzing’ van start

willen gaan. Vul bij uitbreiding van het BOV-initiatief de naam van de bijkomende gemeenten

in groen aan.)

● Stekene

● Waasmunster

● Temse

● Sint-Gillis-Waas

● Sint-Niklaas

Naam ondersteunend Logo: Logo-Waasland vzw

Datum: 03/11/2017

Datum uitbreiding: Klik hier als u een datum wilt invoeren.

Coördinatie van het VIGeZ i.s.m.

Met dank aan initiatiefnemers

Page 2: kleinstedelijke zorgregio Sint- Niklaas · Het LMN Waasland is een project, opgestart door huisartsen. Het omvat twee kleinstedelijke zorgregio’s, nl. Sint-Niklaas en Beveren. Het

Projectaanvraag Bewegen op verwijzing 2

Verklarende woordenlijst BOV: Bewegen Op Verwijzing

Kleinstedelijke zorgregio: Een groep van gemeenten en steden is een kleinstedelijke

zorgregio en deze is vastgelegd volgens het zorgregiodecreet van 23 mei 2003 betreffende de

indeling in zorgregio’s en betreffende de samenwerking en programmatie van

gezondheidsvoorzieningen en welzijnsvoorzieningen. Er kan slechts één BOV-initiatief per

kleinstedelijke zorgregio zijn.

BOV-initiatief: Een intersectorale samenwerking die samen BOV in hun kleinstedelijke

zorgregio wil opstarten en voortzetten.

BOV-regio: Een deel (of het geheel) van de kleinstedelijke zorgregio waar BOV loopt.

Stuurgroep kleinstedelijke zorgregio ‘NAAM KLEINSTEDELIJKE ZORGREGIO’: De

intersectorale groep die verantwoordelijkheden opneemt voor de BOV-werking in de

kleinstedelijke zorgregio.

Stuurgroep lokale antenne ‘NAAM’: De intersectorale groep die verantwoordelijkheden

opneemt voor de BOV-werking voor een deel van de kleinstedelijke zorgregio.

Bewegen: bewegen omvat alle activiteiten waarbij het lichaam beweegt dankzij spierarbeid

en toegenomen energieverbruik (gemiddeld >1,5 METs ). Lichaamsbeweging kan gepland en

ongepland plaatsvinden in 4 omstandigheden of ‘bewegingscontexten’ van het dagelijkse

leven: (1) in de vrije tijd, (2) bij actieve verplaatsingen, (3) tijdens de werk- of schoollesuren,

en (4) thuis en in de tuin. Sport is een geplande vorm van lichaamsbeweging die vaak fysieke

inspanningen vragen van matige tot maximale intensiteit. Sport vindt plaats in de

bewegingscontext vrije tijd. (VIGeZ, 2012)

Page 3: kleinstedelijke zorgregio Sint- Niklaas · Het LMN Waasland is een project, opgestart door huisartsen. Het omvat twee kleinstedelijke zorgregio’s, nl. Sint-Niklaas en Beveren. Het

Projectaanvraag Bewegen op verwijzing 3

Met dit formulier kan je een aanvraag indienen om lokaal een ‘Bewegen op verwijzing’ initiatief

op te starten.

Meer informatie en ondersteuning

Het lokaal gezondheidsoverleg (Logo) zal je ondersteunen en advies verlenen bij het invullen

van dit formulier. Neem contact op met het Logo uit je regio. Zonder de samenwerking met

het Logo uit je regio is het dossier niet ontvankelijk.

Meer informatie kan je vinden op: www.bewegenopverwijzing.be. Bekijk zeker ook de

veelgestelde vragen, ze worden regelmatig aangevuld.

Wie kan een projectaanvraag indienen?

Per kleinstedelijke zorgregio kan er 1 BOV-initiatief opgericht worden. De projectaanvraag

wordt ingediend door een organisatie die lokaal het BOV-initiatief trekt. Deze lokale trekker

is eindverantwoordelijke en het aanspreekpunt van het lokaal BOV-initiatief. Zowel lokale

besturen (gemeente, stad, OCMW, intergemeentelijke samenwerkingen), als lokale / regionale

organisaties (bv. Samenlevingsopbouw, LMN,…) en verenigingen (bv. huisartsenkring,

verenigingen waar armen het woord nemen,…) kunnen lokaal trekker zijn en dus een

projectaanvraag indienen. Het Logo uit je kleinstedelijke zorgregio mag deze rol niet opnemen.

Samenwerken met andere lokale organisaties en diensten is een must voor een goede

werking van BOV.

Een BOV-initiatief moet de grenzen van de regio’s volgens de opdeling ‘Kleinstedelijke

zorgregio’ respecteren. Als binnen een kleinstedelijke zorgregio meerdere projectaanvragen

ingediend worden, dan zal aan de projectaanvragers gevraagd worden om de

projectaanvragen op elkaar af te stemmen en te komen tot 1 gezamenlijke projectaanvraag.

Een projectaanvraag kan ingediend worden als het BOV-initiatief minstens 25 % van de

inwoners van de kleinstedelijke zorgregio dekt op het moment van de aanvraag. Het is de

bedoeling om op termijn te streven naar een volledige dekking van de kleinstedelijke zorgregio.

Indien het BOV-initiatief betrekking heeft op minstens 50 % van de inwoners uit de

kleinstedelijke zorgregio, dan krijgt het BOV-initiatief een extra incentive. De incentive wordt

bepaald op basis van het aantal inwoners van het kleinstedelijk gebied (0,05 euro per inwoner)

en bedraagt minstens 2.500 euro. De bedoeling is dat deze subsidie geïnvesteerd wordt in de

lokale implementatie van het BOV-initiatief.

Wanneer kan je een projectaanvraag indienen?

Alle 60 kleinstedelijke zorgregio’s kunnen in de komende jaren een BOV-initiatief starten. De

aanvraagmomenten voor 2016 en 2017 zijn hieronder in de tabel terug te vinden. Tabel 1: indienmomenten

2016 2017

15 juli

31 oktober

31 maart

18 augustus

Page 4: kleinstedelijke zorgregio Sint- Niklaas · Het LMN Waasland is een project, opgestart door huisartsen. Het omvat twee kleinstedelijke zorgregio’s, nl. Sint-Niklaas en Beveren. Het

Projectaanvraag Bewegen op verwijzing 4

31 december 3 november

Indien er geen aanvraag gedaan is of de aanvraag is niet goedgekeurd in 2016 of 2017 kan je

in 2018 nog een aanvraag indienen. De data worden gecommuniceerd via

www.bewegenopverwijzing.be.

Wanneer kan je een uitbreidingsaanvraag indienen?

Wanneer er al een deel van de kleinstedelijke zorgregio een goedkeuring gekregen heeft voor

‘Bewegen op verwijzing’, kan er een uitbreiding aangevraagd worden. Het is de bedoeling om

op termijn te streven naar een volledige dekking van de kleinstedelijke zorgregio. De data

waarop deze ingediend kunnen worden, zijn dezelfde als in tabel 1 (zie hierboven).

De terugbetaling voor de BOV-coaching is voorzien tot en met 31 december 2020. De

beschikbare subsidie voor het terugbetalen van de prestaties van de BOV coach (€ 4.200.000)

is geen ‘open end subsidie’. Dit wil zeggen dat de vraag kan maar ingevuld worden zolang het

voorziene budget dit toelaat. VIGeZ zal nauwgezet de besteding van de subsidie opvolgen,

zodat er tijdig geanticipeerd kan worden mocht deze ontoereikend zijn tot eind 2020.

Hoe een projectaanvraag indienen?

Door dit formulier in te vullen kan je een aanvraag indienen om lokaal een ‘Bewegen op

verwijzing’ initiatief op te starten. Neem voldoende tijd om een kwaliteitsvol voorstel voor BOV-

initiatief uit te werken, i.s.m. het Logo.

Bezorg je projectaanvraag via mail aan Luc Lipkens ([email protected]) van het Vlaams

Instituut voor Gezondheidspromotie en Ziektepreventie vzw (VIGeZ).

Hoe een uitbreidingsaanvraag indienen?

Door het goedgekeurde aanvraagformulier aan te vullen kan je een uitbreiding van de BOV-

regio aanvragen. De vragen die aangevuld moeten worden, zijn aangeduid. De aanvullingen

dienen steeds in het groen te gebeuren. Bij een mogelijke volgende uitbreiding wordt er ook

weer verder gegaan op het laatste goedgekeurde aanvraagformulier. Aanvullingen dienen dan

in een andere kleur gedaan te worden.

Bezorg je uitbreidingsaanvraag via mail aan Luc Lipkens ([email protected]) van het Vlaams

Instituut voor Gezondheidspromotie en Ziektepreventie vzw (VIGeZ).

Beoordeling van de projectaanvragen en uitbreidingsaanvraag

Jouw projectaanvraag en uitbreidingsaanvraag zal beoordeeld worden door minstens twee

beoordelaars van het VIGeZ die onafhankelijk de aanvraag zullen overlopen. De criteria voor

beoordeling vind je hier terug. Daarna worden de twee beoordelingen met elkaar

vergeleken. Bij verschilpunten kan er contact worden opgenomen met het Logo uit jouw

regio voor verduidelijking. Als laatste stap wordt de beoordeling samen met het

aanvraagdossier voorgelegd aan en bekrachtigd door de Vlaamse stuurgroep BOV. Maximum

40 werkdagen na de indiendeadline ontvang je een antwoord.

Page 5: kleinstedelijke zorgregio Sint- Niklaas · Het LMN Waasland is een project, opgestart door huisartsen. Het omvat twee kleinstedelijke zorgregio’s, nl. Sint-Niklaas en Beveren. Het

Projectaanvraag Bewegen op verwijzing 5

Gegevens van de lokale trekker

1. Gegevens van de organisatie

Naam: LMN Waasland

Straat en nummer: Gasthuisstraat 5 (AZ Nikolaas Campus Temse)

Postnummer en gemeente: 9140 Temse

Telefoonnummer: 0499 75 82 31

E-mailadres: [email protected]

Website: www.huisartsenkoepelwaasland.be

Rechtsvorm: project huisartsenkoepel Waasland

Naam leidinggevende: Lise Schepers

Rekeningnummer waarop de incentive mag gestort worden: BE78 7370 2846 4186

Naam rekeninghouder: Huisartsenkoepel Waasland

BIC code: KRED BE BB

IBAN code: BE78 7370 2846 4186

Ondernemer- of BTW nummer: 873.133.622

2. Gegevens van de contactpersoon

Voornaam en naam: Lise Schepers

Functie: zorgtrajectpromotor

Straat en nummer: Gasthuisstraat 5

Postcode en gemeente: 9140 Temse

Telefoonnummer: 0499 75 82 31

E-mailadres: [email protected]

3. Aansluiting BOV bij werking organisatie

Beschrijf hoe BOV aansluit bij de werking van jouw organisatie. Geef weer waar en hoe dit

BOV-initiatief aansluit bij de missie, visie en algemene doelstelling van je organisatie.

Max 1 pagina

Het LMN Waasland is een project, opgestart door huisartsen. Het omvat twee kleinstedelijke

zorgregio’s, nl. Sint-Niklaas en Beveren. Het LMN wil de kwaliteit van zorg aan chronisch zieken

verbeteren door de zorgverleners te ondersteunen, interprofessionele samenwerking te

stimuleren en geformaliseerde samenwerkingsverbanden op te zetten, m.n. de zorgtrajecten.

Sinds de 6e staatshervorming, en dus de overheveling van veel bevoegdheden van federaal

naar gemeenschappen (in werking getreden in juli 2014), zijn de LMN’s ook een Vlaamse

bevoegdheid geworden. Hierdoor kwamen er kansen voor meer ‘waardecreatie’ en ging het

LMN Waasland ook veel minder ziekte-gericht werken. Meer en meer initiatieven m.b.t.

chronische zorg werden genomen, die buiten de zorgtrajecten vielen.

Het belang van fysieke activiteiten ‘bewegen’ kan aangetoond worden zowel binnen de

preventie als behandeling van chronische aandoeningen. De stuurgroep van het LMN

Page 6: kleinstedelijke zorgregio Sint- Niklaas · Het LMN Waasland is een project, opgestart door huisartsen. Het omvat twee kleinstedelijke zorgregio’s, nl. Sint-Niklaas en Beveren. Het

Projectaanvraag Bewegen op verwijzing 6

Waasland besloot dan ook te willen participeren aan het BOV-initiatief, geïnitieerd door het

Logo Waasland. In maart 2017 nam het LMN Waasland de beslissing om het trekkerschap op

zich te nemen om op die manier mensen een extra motivator te kunnen geven om tot

verandering/beweging te komen.

Vraag voor de lokale besturen 4. Hoe past dit BOV-initiatief binnen het gezondheidsbeleid van het lokaal

bestuur?

Geef weer waar en hoe dit BOV-initiatief aansluit bij het lokale gezondheidsbeleid (breed

gedefinieerd, dus met inbegrip van sportbeleid, lokaal sociaal beleid,…).

Als de deelnemende gemeenten het charter gezonde gemeente ondertekend hebben, duid

dan per gemeente aan hoe dit BOV-initiatief een bijdrage levert aan Gezonde Gemeente.

Max 1/2 pagina per lokaal bestuur

Waasmunster

In 2013 ondertekenden de gemeente en het OCMW het charter “Gezonde gemeente”.

We stelden vier algemene doelstellingen in onze BBC:

1. Levenskwaliteit: streven naar maximale kansen op gezond leven, in een gezonde

omgeving voor alle burgers! Het inplannen van lezingen, workshops, cursussen over

bepaalde thema’s die binnen gezondheid vallen. Vb. borstkankeropsporing,

valpreventie voor ouderen, verslaving,…

Ook het thema Bewegen op Verwijzing kan hier onder vallen. Beweging is belangrijk

voor de gezondheid. Als dit op een laagdrempelige manier kan, met aandacht voor de

eigenheid van ieder individu, dan kunnen wij daar alleen maar achter staan.

2. Professioneel en deskundig: de capaciteit vergroten en de deskundigheid die nodig is

om een integraal gezondheidsbeleid te voeren versterken. Een win-win vinden tussen

gezondheid en duurzaamheidsbeleid, onderwijs, ruimtelijke ordening, vrijetijdsbeleid

… is nodig om van een lokaal gezondheidsbeleid met geïsoleerd acties te komen tot

een gezond lokaal beleid. Mét de burger en mét de partners kunnen eigen accenten

en prioriteiten gelegd worden, ondersteund door de methodieken die door de Logo’s

en CGG’s worden aangereikt. Omdat we gebruik kunnen maken van de

deskundigheid van BOV-coaches heeft dit project meer kans op slagen. Iedere

persoon wordt individueel opgevolgd, met nadruk op eigen accenten.

3. De gemeente geeft het voorbeeld: het eigen personeel en mandatarissen

sensibiliseren om gezonde voeding, meer bewegen … en andere gezondheidsthema’s

samen op de kaart te zetten. Door een gezond personeelsbeleid in de verf te zetten

krijgt de gemeente een positief imago en werkt het ook aanstekelijk voor anderen. In

de toekomst zou er ook sport komen over de middag, dus als gemeentepersoneel

kunnen we zelf het goede voorbeeld geven.

4. Zorg en preventie voor iedereen toegankelijk: financiële, sociale, culturele en

psychologische drempels spelen hun rol in de gezondheidsongelijkheid. We moeten

als gemeente extra impulsen en kansen bieden aan kwetsbare groepen.

Page 7: kleinstedelijke zorgregio Sint- Niklaas · Het LMN Waasland is een project, opgestart door huisartsen. Het omvat twee kleinstedelijke zorgregio’s, nl. Sint-Niklaas en Beveren. Het

Projectaanvraag Bewegen op verwijzing 7

vb. overleggen met huisartsen en andere zorgverstrekkers om de toegankelijkheid tot

de eerstelijnsgezondheidszorg en ziektepreventie te vergroten.

Het BOV-project valt ook volledig binnen deze doelstelling. Samenwerking met

huisartsen is hier een belangrijke factor in!

Stekene

In 2013 ondertekenden de gemeente en het OCMW het charter ‘Gezonde gemeente’.

Als gezonde gemeente hebben wij 2 strategische doelstellingen die aansluiten bij het doel van

het BOV-project.

Strategische doelstelling: De gemeente zorgt voor de organisatie en de ondersteuning van een

ruim en divers vrijetijdsaanbod.

• Actieplan: een gevarieerd aanbod aan sportieve activiteiten voorzien

• We bouwen verder aan een kwalitatief sportaanbod voor verschillende doelgroepen

waarbij ingezet op nieuwe kansen n.a.v. de bouw van de sporthal en een aanbod naar

personen in een sociaal zwakkere positie.

Strategische doelstelling: De gemeente wil elke burger de toegang geven op het recht op een

menswaardig leven, arbeid, sociale zekerheid, huisvesting, culturele en maatschappelijke

ontplooiing garanderen.

• Actieplan: preventiecampagnes in kader van gezondheid

• In samenwerking met Logo-Waasland vzw vertalen we de Vlaamse

gezondheidsdoelstellingen lokaal voor het uitwerken van acties in kader van preventief

gezondheidsbeleid: gezonde gemeente, borstkankeropsporing, tabak, alcohol en

drugspreventie, infectieziekten en vaccinaties, ongevallenpreventie, voeding en

beweging, suïcidepreventie …. We ondersteunen organisaties die volksgezondheid

bevorderen financieel.

Sint-Niklaas

In 2013 ondertekenden de stad en het OCMW het charter ‘Gezonde gemeente’.

Op vlak van gezondheid: Beweging is een van de gezondheidsdoelstellingen van de Vlaamse

Overheid waarvoor de stad Sint-Niklaas promotie voert. Dit is opgenomen in het Witboek.

(Witboek: AP 162: Beweging is een van de gezondheidsdoelstellingen van de Vlaamse Overheid waarvoor stad

Sint-Niklaas promotie voert.) Sluit ook aan bij de doelstelling valpreventie en gezonde voeding.

Bovendien heeft het BOV-project extra aandacht voor kansengroepen. Dit is voor de stad erg

belangrijk, gezondheid is immers ook een thema in ons Lokaal Armoedeplan.

Op vlak van sport sluiten volgende artikels aan bij de inhoud van het BOV-project.

- AP 121 Een activeringsbeleid voeren met het oog op een levenslange sportparticipatie.

- AP 122 Een transversaal beweeg- en sportbeleid voeren ten behoeve van kansengroepen

Temse

In 2013 ondertekenden de gemeente en het OCMW het charter ‘Gezonde gemeente’.

Page 8: kleinstedelijke zorgregio Sint- Niklaas · Het LMN Waasland is een project, opgestart door huisartsen. Het omvat twee kleinstedelijke zorgregio’s, nl. Sint-Niklaas en Beveren. Het

Projectaanvraag Bewegen op verwijzing 8

De gemeente speelt een belangrijke rol in het bevorderen van een gezonde levensstijl. Zij

staan immers zeer dicht bij de bevolking en kunnen zelf het goede voorbeeld geven door

bijvoorbeeld ‘gezond te vergaderen’, concrete acties zoals een rookstopcursus of

sensibiliseringscampagne te organiseren en structurele maatregelen te nemen, bvb zoals

deelname aan diverse initiatieven zoals het BOV-project.

In het meerjarenplan van de gemeente en in het lokaal sociaal beleidsplan is ook de jaarlijkse

deelname aan minstens twee initiatieven van het Logo opgenomen, alsook de verderzetting

van de lokale stuurgroep ‘Gezondheid’ die, samen met het OCMW, dienst overschrijdend werkt

aan het organiseren, promoten en ondersteunen van gezondheidsbevorderende projecten.

Sint-Gillis-Waas

In 2013 hebben de gemeente en het OCMW het charter ‘Gezonde Gemeente’ ondertekend.

Concreet werkt de gemeente samen met Logo-Waasland om de Vlaamse

Gezondheidsdoelstellingen op lokaal vlak te realiseren door allerlei preventieve en

sensibiliserende gezondheidsacties uit te werken: gezonde gemeente, bevolkingsonderzoeken

(dikke darmkanker/baarmoederhalskanker/borstkankeropsporing), valpreventie, voeding en

bewegen, vaccinaties (griepvaccin), tabak, alcohol en drugspreventie enz.

In het strategisch meerjarenplan staan volgende acties omschreven:

- het voeren van een activeringsbeleid met het oog op levenslange sportparticipatie

via anders georganiseerd, laagdrempelig beweeg- en sportaanbod

- het voeren van beweeg- en sportbeleid met aandacht voor transversale

samenwerking zodat kansengroepen gelijke kansen krijgen om actief te

participeren in sport

Page 9: kleinstedelijke zorgregio Sint- Niklaas · Het LMN Waasland is een project, opgestart door huisartsen. Het omvat twee kleinstedelijke zorgregio’s, nl. Sint-Niklaas en Beveren. Het

Projectaanvraag Bewegen op verwijzing 9

Regio

Deze vragen zijn enkel van toepassing voor de gemeenten van de zorgregio die onmiddellijk

met ‘Bewegen op Verwijzing’ aan de slag willen gaan. Met uitzondering van vraag 6.

5. Met welk gebied van de ‘kleinstedelijke zorgregio’ willen jullie starten?

Vul op basis van de tabel met het overzicht van de kleinstedelijke zorgregio’s onderstaande

tabel in. Gebruik de inwonersaantallen die terug te vinden zijn in deze tabel.

Bij uitbreiding van de BOV-regio nieuwe gemeente(s) in groen aanvullen a.u.b..

Gemeente/stad Inwonersaantal (2017)

Sint-Niklaas 75 984

Temse 29 492

Sint-Gillis-Waas 19 239

Stekene 18 095

Waasmunster 10 759

Som van inwonersaantallen bereikt 153 569

Totaal inwonersaantal kleinstedelijke

zorgregio (zie tabel)

194 912

% dekking t.o.v. totaal inwonersaantal 78,79%

6. Beschrijf hoe het BOV-initiatief ernaar zal streven om de volledige

kleinstedelijke zorgregio te betrekken, als dit nog niet het geval is.

a) Welke gemeenten zijn nog niet betrokken bij dit BOV-initiatief en wat zijn de redenen

hiervoor?

b) Hoe gaat het BOV-initiatief ervoor zorgen dat andere lokale besturen, verenigingen en

organisaties ook betrokken zullen worden?

Kruibeke

Kruibeke is principieel akkoord om mee in te stappen in het project. Zo waren zij aanwezig bij

de voorbereidende vergaderingen van het BOV-netwerk en gaven ze mee input voor de

projectaanvraag. Door omstandigheden konden de engagementsverklaringen voor

OCMW/gemeente echter niet tijdig ondertekend worden. Er zal worden gestreefd naar een zo

snel mogelijke uitbreidingsaanvraag.

Hamme

De gemeente Hamme koos er op dit moment voor om niet deel te nemen aan het BOV-project

voor de kleinstedelijke zorgregio Sint-Niklaas. Recent engageerde het bestuur zich in het

project ‘Eerstelijnszone’ in de regio Dendermonde. Het bestuur, de huisartsen en andere

zorgverleners wensen samenwerkingen eerder op te starten in de regio Dendermonde. De

Page 10: kleinstedelijke zorgregio Sint- Niklaas · Het LMN Waasland is een project, opgestart door huisartsen. Het omvat twee kleinstedelijke zorgregio’s, nl. Sint-Niklaas en Beveren. Het

Projectaanvraag Bewegen op verwijzing 10

beslissing van niet deelname moet in dit licht worden bekeken.

Ze werden geïnformeerd dat ze alsnog kunnen aansluiten in een latere fase.

7. Geef aan of het BOV-initiatief met een stuurgroep lokale antenne (of

meerdere) zal werken.

a) Omschrijf per stuurgroep lokale antenne voor welk gebied de stuurgroep lokale

antenne verantwoordelijk is

b) Wat zijn de algemene taken die de stuurgroep lokale antenne en de stuurgroep van

het kleinstedelijke gebied zullen opnemen?

c) Welke organisaties zullen deel uitmaken van de stuurgroep lokale antenne?

d) Hoe zal er teruggekoppeld worden naar de stuurgroep van het kleinstedelijke gebied

en andere stuurgroepen lokale antenne in de regio?

e) Welke organisatie(s) heeft/hebben een totaaloverzicht van het BOV-initiatief op

niveau van de kleinstedelijke zorgregio?

Max 1 & 1/2 pagina

Bij uitbreiding van de regio je antwoord op deze vraag in het groen aanvullen a.u.b.

Op centraal niveau zal er in eerste instantie worden gewerkt met een ‘stuurgroep

kleinstedelijke zorgregio Sint-Niklaas’ of verder in dit document het ‘BOV-netwerk’

genoemd. Het BOV-netwerk is verantwoordelijk voor het bepalen van de projectstrategie- en

planning, de verdeling van de financiële incentive ... (strategische beslissingen)

Om het project op lokaal niveau zo goed mogelijk te kunnen implementeren, kan per gemeente

(indien gewenst) een lokaal BOV-team worden samengesteld. Dit lokaal overleg neemt

beslissingen over volgende zaken:

- Hoe wordt het lokaal beweegaanbod in kaart gebracht? Belangrijk hierbij is dat zowel

een overzicht van het sportaanbod als het beweegaanbod voorzien wordt. Ook diensten

vrije tijd, kunnen hierbij een belangrijke aanvulling leveren.

- Het bepalen van de BOV-locaties in de gemeente (streven naar twee per gemeente).

Rekening houdend met de bereikbaarheid, laagdrempeligheid, verspreiding gemeente,

openbaar vervoer in de buurt …

- Het bekendmaken van BOV in de gemeente (hoe en met welke middelen).

- Aanspreekpunt voor de BOV-coach indien er lokaal problemen opduiken)

- …

In functie van de te beslissen punten wordt de samenstelling bepaald.

Het lokaal BOV-team zal geen structureel overleg zijn. Het kan bijv. ook éénmalig

plaatsvinden om bovenstaande zaken uit te klaren met alle betrokken partners binnen een

gemeente. Hierbij mogen ook de kansenorganisaties niet vergeten worden.

De gemeenten zullen proberen het lokaal BOV-team in te bedden in bestaande

overlegmomenten zoals een stuurgroep Gezonde Gemeente, een sportraad ...

Page 11: kleinstedelijke zorgregio Sint- Niklaas · Het LMN Waasland is een project, opgestart door huisartsen. Het omvat twee kleinstedelijke zorgregio’s, nl. Sint-Niklaas en Beveren. Het

Projectaanvraag Bewegen op verwijzing 11

BOV-initiatief

8. Welke organisaties zullen deel uitmaken van het BOV-initiatief dat van

start wil gaan?

a) Geef een overzicht van alle lokale en regionale partners die zullen meewerken aan een

goed lokaal BOV-initiatief. Op het lokaal overleg kunnen deze gegevens correct worden

ingevuld.

Indien er gewerkt wordt met stuurgroep lokale antenne , maak dan een tabel voor

stuurgroep kleinstedelijke zorgregio én per stuurgroep lokale antenne. Bekijk hier een

lijst met voorbeelden. Bij uitbreiding van de regio nieuwe organisaties in het groen

aanvullen a.u.b..

Onderstaande organisaties/partners willen meewerken aan een goed lokaal BOV-initiatief. Ze

nemen daarom nog niet deel aan de stuurgroep (het BOV-netwerk).

Kleinstedelijke zorgregio Sint-Niklaas

Naam organisatie Contactpersoon

Lokale besturen

Gemeente Stekene Mieke Van Poucke

Gemeente Waasmunster Ellen Raemdonck

Stad Sint-Niklaas Eline De Keulenaere

Gemeente Sint-Gillis-Waas Krista Molders

Gemeente Temse Miralda Verdickt

Huisartsenkring

Huisartsenkoepel Waasland

Dr. Bert Selleslags

Dr. Ekatherina Soboleva

Gezondheids- en

welzijnszorg

LMN Waasland Lise Schepers

SEL Waasland Hans De Beule

RWO Waasland Rachid Zaimi

Wase kinevereniging Viky Goossens

CM Waas en Dender Karin Tavernier Eddy Noens

Bond Moyson Oost-

Vlaanderen

Roseline D’Hooge

Aanbieders laagdrempelig

beweegaanbod

Sportdienst Stekene

Dienst Toerisme

Helena Van Remoortel

Ann Steenput

Sportdienst Waasmunster Sofie Cools

Sportdienst Sint-Niklaas Jan Thuy

Sportdienst Sint-Gillis-Waas Liesl Van Hoeij

Sportdienst Temse Lien Rottiers

Odisee Campus Waas Filip Van de Wiele

Organisaties die kwetsbare Samenlevingsopbouw Oost- Marjolein Damen

Page 12: kleinstedelijke zorgregio Sint- Niklaas · Het LMN Waasland is een project, opgestart door huisartsen. Het omvat twee kleinstedelijke zorgregio’s, nl. Sint-Niklaas en Beveren. Het

Projectaanvraag Bewegen op verwijzing 12

groepen bereiken Vlaanderen (POLSSLAG)

WGC De Vlier Marloe Salden

OCMW Waasmunster Ellen Raemdonck

Magda Van Puyvelde

OCMW Sint-Niklaas Delfien Indevuyst

OCMW Temse Katrien De Westelinck

OCMW Stekene Evi Verbeke (tot 1 oktober – vervanging)

OCMW Sint-Gillis-Waas Krista Molders

De Olijf vzw (Stekene) Els Fruytier

Logo Logo-Waasland Eva Van Maele

Dagmar Van Doorsselaer

9. Beschrijf op welke manier het BOV-initiatief zal werken

(voor het deel van de zorgregio dat onmiddellijk met ‘Bewegen Op Verwijzing’ van start wil

gaan).

Hoe worden de verschillende organisaties geïnformeerd en betrokken, welk overleg (bestaand,

bestaand uitgebreid, volledig nieuw),… ?

Max 1 pagina

Bij uitbreiding van de regio je antwoord op deze vraag in het groen aanvullen

a.u.b..

De organisaties en personen zullen geïnformeerd worden, via volgende kanalen:

Nieuw opgerichte structuren:

- Het BOV-netwerk

o zal ongeveer 3 keer per jaar samenkomen

o wordt in tussentijd geïnformeerd door het LMN Waasland & Logo-Waasland

- De zes lokale BOV-teams komen samen wanneer er zaken besproken dienen te

worden. Dit zorgt voor een lokale opvolging, maar het is geen structureel overleg. Dit

wordt per gemeente ingevuld naar eigen lokale noden. Zo kan dit overleg eveneens

ingebed worden in stuurgroep ‘gezonde gemeente’, sportraad ...

Bestaande overlegstructuren en communicatiekanalen

- Mailings en nieuwsbrief van het LMN Waasland

- Mailings en nieuwsbrief Huisartsenkoepel Waasland (focus: huisartsen)

- Website Huisartsenkoepel Waasland

- Websites en communicatiekanalen van lokale besturen

- Websites en communicatiekanalen van organisaties die werken naar maatschappelijk

kwetsbare groepen

- Website en nieuwsbrief SEL Waasland

- De communicatiekanalen van andere beroepsverenigingen (bv. Apothekersvereniging

KAVW, kinekringen,..)

- De communicatiekanalen vanuit de betrokken mutualiteiten

Page 13: kleinstedelijke zorgregio Sint- Niklaas · Het LMN Waasland is een project, opgestart door huisartsen. Het omvat twee kleinstedelijke zorgregio’s, nl. Sint-Niklaas en Beveren. Het

Projectaanvraag Bewegen op verwijzing 13

- Netwerklunches RWO Waasland

- Sociale media (facebook)

Hierbij dient nog verder gewerkt te worden aan het uitwerken van een pers- en

communicatieplan.

BOV-coaches

10. Wie is / zijn de kandidaat BOV-coach(es) die worden voorgedragen?

Motiveer jullie keuze voor de lokale BOV-coach(es)

Bij uitbreiding van de BOV-regio nieuwe BOV-coach in het groen aanvullen a.u.b.

(indien er een nieuwe BOV-coach wordt voorgedragen).

Het BOV-netwerk formuleerde volgende selectiecriteria voor BOV-coaches,

- vaste criteria: behaald diploma, volgen opleidingstraject

- eigen criteria:

- De BOV-coach heeft een grote interesse in het begeleiden van mensen naar

een actieve levensstijl.

- De BOV-coach moet sociaal vaardig zijn en is gemotiveerd.

- De BOV-coach heeft een grote interesse in het werken met kwetsbare

groepen.

- De BOV-coach moet initiatief tonen en openstaan voor feedback van de het

netwerk.

- De BOV-coach is bereid om zich geheel te verdiepen in de lokale sport- en

beweegmogelijkheden.

Het vacaturebericht zal verspreid worden via volgende kanalen op 6 november 2017

− Vanuit lokale besturen (via hun communicatiekanalen)

− Vanuit lokale kinekringen

− Vanuit huisartsenkringen

− Scholen: LO-leerkrachten

− Opleidingen kine/L.O.

Ook op informele wijze, via bestaande contacten, kunnen BOV-coaches zich aanmelden. Ook

zij zullen onderworpen worden aan een selectieprocedure. Na infomomenten van het project

in de regio kregen we reeds enkele enthousiaste mails met mogelijke kandidaten. Zij

ontvangen uiteraard ook een vacature. Dit geeft aan dat er reeds interesse is vanuit de regio

voor het geven van coaching. De geïnteresseerde BOV-coaches kunnen solliciteren met CV

en gemotiveerd schrijven, naar [email protected]. Dit kan tot uiterlijk 4 december

2017. De vacatures zullen dus bij de trekker verzameld worden.

De sollicitaties vinden plaats op 13 december 2017. De rekrutering zal gebeuren door een

selectiecomité waarin personen zetelen die vragen kunnen stellen aan de BOV-coach

vanuit verschillende invalshoeken. Zowel personen met ervaring met werken met kwetsbare

groepen, personen die ervaring hebben in coachen en motiveren, als personen die ervaring

Page 14: kleinstedelijke zorgregio Sint- Niklaas · Het LMN Waasland is een project, opgestart door huisartsen. Het omvat twee kleinstedelijke zorgregio’s, nl. Sint-Niklaas en Beveren. Het

Projectaanvraag Bewegen op verwijzing 14

hebben met werken op zelfstandige basis zetelen in dit selectiecomité.

De BOV-coaches zal gevraagd worden om in maart 2018 opleiding te volgen bij het Vlaams

Instituut Gezond Leven.

a) Voeg hun engagementsverklaring voor andere taken in bijlage toe. Aangezien de selectieperiode nog loopt, is het nog niet mogelijk om engagementsverklaringen toe te voegen.

b) Zal de BOV-coach in dienstverband of op freelance basis werken? De BOV-coaches zullen op freelance basis werken.

c) Vul onderstaande tabel in

Naam Diploma(‘s) Contactgegevens

(e-mail, tel & adres)

Werkingsgebied

(welke gemeenten?)

Aangezien de selectieperiode nog loopt, is het nog niet mogelijk om

engagementsverklaringen toe te voegen.

Max 1/2 pagina

11. Beschrijf op welke manier je huisartsen zal informeren en motiveren

om door te verwijzen naar de BOV-coach

a) Zijn de huisartsen op voorhand al geïnformeerd over het BOV-initiatief? Hoe is dit

gebeurd? Wat waren de reacties? Geef aan hoeveel huisartsen al aangeven dat ze

willen meewerken aan het BOV-initiatief. Als er huisartsen of verenigingen van

huisartsen zijn die de andere huisartsen willen informeren en motiveren, noteer dan

ook deze actie.

De huisartsen vanuit de Raad van Bestuur en de kernstuurgroep van LMN Waasland werden

uitvoerig geïnformeerd tijdens een overleg. Zij dienden immers hun goedkeuring te geven voor

het trekkersinitiatief van het LMN.

Page 15: kleinstedelijke zorgregio Sint- Niklaas · Het LMN Waasland is een project, opgestart door huisartsen. Het omvat twee kleinstedelijke zorgregio’s, nl. Sint-Niklaas en Beveren. Het

Projectaanvraag Bewegen op verwijzing 15

Later werd via e-mail een enquête verstuurd naar de huisartsen van de Huisartsenkoepel

Waasland (zie bijlage). Hierbij werd de vraag gesteld of de huisartsen het zouden overwegen

om patiënten door te verwijzen naar de BOV-coach. Daarnaast werd ook extra informatie

gegeven over het BOV-project en werd er verwezen naar de

website van VIGeZ. Dit gaf volgende resultaten:

Antwoord Reacties

Ja 90,32 %

Misschien 3,23%

Nee 6,45%

De huisartsen werden geïnformeerd op de Algemene

Ledenvergadering van de huisartsenkoepel Waasland op 15 juni 2017 over de inhoud van het

BOV-project en de stand van zaken. 60% van alle huisartsen in het Waasland waren aanwezig

op deze ledenvergadering.

Ook via de nieuwsbrief september 2017 van de huisartsenkring, het lokaal multidisciplinair

netwerk en de wachtpost werd het BOV-initiatief nogmaals vermeld.

b) Hoe worden de huisartsen in het vervolg geïnformeerd en gemotiveerd? Houd hierbij

rekening met de mogelijkheid tot voorstelling van BOV door Domus Medica op LOK-

niveau. (zie het document extra uitleg bij projectaanvraag)

Na goedkeuring van het project zal er per deelkring binnen de huisartsenkoepel Waasland een

huisarts worden aangesteld die verantwoordelijk is voor het informeren en motiveren van de

huisartsen.

Vanaf het moment dat de BOV-coaches hun opleiding gevolgd hebben en van start kunnen

gaan, zal verdere informatie tijdens de LOK’s worden voorgedragen aangaande het BOV-

project.

Algemeen zal er naar de huisartsen toe gecommuniceerd worden via:

− de communicatiekanalen van het LMN Waasland (mailings, nieuwsbrief)

− de stuurgroepvergaderingen van het LMN Waasland

− de communicatiekanalen van de Huisartsenkoepel Waasland (mailings,

nieuwsbrief, website)

− flyers en affiches in de wachtpost

− LOK’s

c) Geef de contactgegevens (naam, e-mail, telefoonnummer) van de voorzitters van alle

huisartsenkringen in de BOV-regio.

Page 16: kleinstedelijke zorgregio Sint- Niklaas · Het LMN Waasland is een project, opgestart door huisartsen. Het omvat twee kleinstedelijke zorgregio’s, nl. Sint-Niklaas en Beveren. Het

Projectaanvraag Bewegen op verwijzing 16

De Huisartsenkoepel Waasland

Voorzitter: dr. Jan Van Beveren

Ondervoorzitter: dr. Bert Selleslags

De Huisartsenkoepel Waasland bestaat uit zes deelkringen, waarvan 5 deelkringen werkzaam

in de kleinstedelijke zorgregio Sint-Niklaas. Hieronder worden de namen en telefoonnummers

van de voorzitters per deelkring vermeld.

Deelkring Voorzitter telefoonnummer

Groot Sint-Niklaas Dr. Jan Van Beveren 03/777.36.00

Groot Temse Dr. Yves Rosiers 03/771.33.88

Renaertkring (Sint-Gillis-

Waas/Stekene)

Dr. Stijn Van Mol 03/779.87.42

Waasland-West (Waasmunster) Dr. Sandor Van Bijsterveld 052/25.00.60

In het BOV-netwerk zetelt eveneens dr. Ekatherina Soboleva. Zij gaf het bewegen op

verwijzing-initiatief mee vorm. Haar contactgegevens: [email protected]

Max 1 pagina

Bij uitbreiding van de BOV-regio je antwoord op deze vraag in het groen aanvullen

a.u.b..

Page 17: kleinstedelijke zorgregio Sint- Niklaas · Het LMN Waasland is een project, opgestart door huisartsen. Het omvat twee kleinstedelijke zorgregio’s, nl. Sint-Niklaas en Beveren. Het

Projectaanvraag Bewegen op verwijzing 17

Toegankelijkheid voor kwetsbare groepen

12. Welke inspanningen zal het BOV-initiatief nemen om kwetsbare

groepen te bereiken?

a) Beschrijf de kwetsbare groepen in jouw regio (aantal VT, verhouding VT/totale

populatie, inkomen, migratieachtergrond)Onderstaande tabellen geven de gevraagde

gegevens weer per gemeente.

- Aantal personen met een verhoogde tegemoetkoming (VT)

1Aantal personen met voorkeursregeling in de ziekteverzekering, Vlaams Gewest (toestand op 1/1 van het jaartal). KSZ,

bewerking SVR (https://vobippubliek.vlaanderen.be) 2Aantal inwoners op 1/1/2016 en 1/1/2017. De personen die werden opgenomen zijn ingeschreven in het bevolkings- en

het vreemdelingenregister van een Belgische gemeente. (http://www.ibz.rrn.fgov.be/nl/bevolking/statistieken-van-

bevolking/ )

Gemeente

Aantal personen met voorkeursregeling1

Aantal inwoners2 Verhouding VT/totale populatie

2015 2016 2017 2016 2017 2016 2017

Stekene

Aantal titularissen

1 456 1 483 1 530

17 873 18 095 11,67% 12% Aantal personen ten laste

590 603 643

SOM 2 046 2 086 2 173

Sint-Gillis-Waas

Aantal titularissen

1 432 1 422 1 532

19 200 19 239 10,9% 11,74% Aantal personen ten laste

651 669 726

SOM 2 083 2 091 2 258

Sint-Niklaas

Aantal titularissen

8 081 8 331 8 748

75 143 75 984 18,36% 19,32% Aantal personen ten laste

5 100 5 468 5 933

SOM 13 181 13 799 14 681

Waasmunster

Aantal titularissen

768 747 796

10 737 10 759 10,65% 11,76% Aantal personen ten laste

421 397 469

SOM 1 189 1 144 1 265

Temse

Aantal titularissen

2 345 2 375 2 489

29 170 29 492 17,59% 14,27% Aantal personen ten laste

1 521 1 611 1 720

SOM 3 866 5 130 4 209

Kruibeke

Aantal titularissen

1 127 1 167 1 207

16 537 16 590 10,55% 11,13% Aantal personen ten laste

569 577 639

SOM 1 696 1 744 1 846

Page 18: kleinstedelijke zorgregio Sint- Niklaas · Het LMN Waasland is een project, opgestart door huisartsen. Het omvat twee kleinstedelijke zorgregio’s, nl. Sint-Niklaas en Beveren. Het

Projectaanvraag Bewegen op verwijzing 18

- Inkomen

Het fiscaal inkomen per inwoner, per gemeente, in 2014

Gemeente Gemiddeld fiscaal inkomen per inwoner (2014)3

Stekene 18 700

Sint-Gillis-Waas 19 228

Sint-Niklaas 17 853

Waasmunster 21 284

Temse 18 575

- Migratieachtergrond

Aantal personen van buitenlandse herkomst voor de verschillende gemeenten, in het jaar

2015

Gemeente Aantal inwoners (2015) (A)4

Aantal personen van buitenlandse herkomst (2015) (B)5

Verhouding B/A

Stekene 17 782 2 300* 12,9%

Sint-Gillis-Waas 19 235 2 794* 14,5%

Sint-Niklaas 74 289 17 853 24,0% Waasmunster 10 675 1 128 10,6%

Temse 29 182 5 839 20%

*een groot deel van de personen met buitenlandse herkomst, zijn personen vanuit Nederland. Het hoge cijfer dient in dit licht te worden gezien.

3Het gemiddeld inkomen per inwoner op basis van de fiscale aangiften in 2013, gebaseerd op gegevens van de Algemene

Directie Statistiek van de FOD Economie (gegevens van studiedienst Vlaamse Regering). 4Aantal inwoners op 1/1/2014 (gegevens van studiedienst Vlaamse Regering). 5Aantal inwoners van buitenlandse herkomst op 1/1/2014, gebaseerd op gegevens van de Kruispuntbank van de Sociale

Zekerheid. Voor meer info over de definitie van buitenlandse herkomst, zie:

http://aps.vlaanderen.be/sgml/largereeksen/5717.htm (gegevens van studiedienst Vlaamse Regering).

Page 19: kleinstedelijke zorgregio Sint- Niklaas · Het LMN Waasland is een project, opgestart door huisartsen. Het omvat twee kleinstedelijke zorgregio’s, nl. Sint-Niklaas en Beveren. Het

Projectaanvraag Bewegen op verwijzing 19

b) Via welke kanalen, organisaties, acties gaan jullie de kwetsbare groep(en) bereiken?

Lokale besturen/OCMW’s werken nauw samen met verenigingen waar armen het woord

nemen:

- Stekene: De Olijf

- Waasmunster: Slaatje Praatje (project OCMW), Vierschaar (maandelijks

informatieblad)

- Sint-Niklaas: Polsslag*, lokale dienstencentra (De Wilg en Den Aftrap) en hun

antennes, via poetshulpen en verzorgenden van Thuiszorgcentrum ’t Punt, via WGC De

Vlier. + rechtstreeks aanschrijven kansengroepen + kansenpaskrant + maatschappelijk

assistenten.

- Sint-Gillis-Waas: het toekomstige welzijnshuis waarin verschillende

welzijnsorganisaties (o.a. kinderopvang, opvoedingsondersteuning, ouderen enz.) hun

plaats zullen hebben.

- Temse: Lokaal Dienstencentrum ’t achterpoortje, via poetshulpen en verzorgenden

van DGAT, sociale dienst, informatieblad Den Omroeper.

*Polsslag: een samenwerking tussen verschillende middelveldorganisaties in Sint-Niklaas waaronder:

• De Spingplank

• De Keerking

• ZigZag

• VLOS (Vluchtelingen Ondersteuning Sint-Niklaas)

• CAW Oost-Vlaanderen

• Inloopcentrum Den Durpel

• Beweging.net

• ABVV

• De Vlier

• Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen

In het BOV-netwerk zitten ook vertegenwoordigers van OCMW’s, en mutualiteiten.

Zij hebben rechtstreeks contacten met kwetsbare groepen.

Kanalen om kwetsbare groepen te bereiken:

- Infoavond waar BOV-coach zich komt voorstellen bij verschillende doelgroepen: zowel

bij intermediairs zoals poetshulpen, verzorgenden, maatschappelijk werkers, …

welzijnsorganisaties en huisartsenkringen, als bij de doelgroep zelf, vb. op een

bijeenkomst van een Welzijnsschakel, …

- Intermediairs kunnen het project ook zelf voorstellen en het zo verder bekend maken.

Vb. wijkverantwoordelijke aan poetshulpen, thuisverzorgers, …

- Sociale media: facebookpagina, advertenties op facebook

- Via de lokale pers

- Flyers

o De flyers worden altijd gebruikt in combinatie met een gesprek (zodat

indirecte toeleiders kunnen doorverwijzen naar een huisarts).

Page 20: kleinstedelijke zorgregio Sint- Niklaas · Het LMN Waasland is een project, opgestart door huisartsen. Het omvat twee kleinstedelijke zorgregio’s, nl. Sint-Niklaas en Beveren. Het

Projectaanvraag Bewegen op verwijzing 20

o De flyers moeten ook door de doelgroep gebruikt kunnen worden om mee te

nemen naar de huisarts en zo het gesprek aan te gaan.

o Huisartsen en kinesisten krijgen ook voldoende flyers. Kinesisten kunnen

eveneens als indirecte toeleider fungeren.

o Op de flyer staat een plan waar de BOV-coach te vinden is (locatie).

Er zal een duidelijk communicatieplan worden opgesteld, waaraan eveneens een

begroting zal gekoppeld worden.

Bij het opstellen van een communicatieplan denken we verder dan alleen schriftelijke

communicatie.

De reguliere mediakanalen worden door de lokale besturen aangeboden ter promotie van het

initiatief: StadsTV, website, facebookpagina gemeenten (bv. Iedereen Divers- stad Sint-

Niklaas), flyers, affiches, nieuwsbrief stad + welzijn,…

Max 1 pagina

Bij uitbreiding van de BOV-regio je antwoord op deze vraag in het groen aanvullen

a.u.b..

13. Geef aan hoe je de BOV-coaching zo toegankelijk en bereikbaar

mogelijk zal maken

a) Bereikbaarheid,

i) Hoe(fysiek, telefonisch, digitaal,…),

De BOV-coach probeert via meerdere communicatiemogelijkheden aanspreekbaar te zijn om

zo de drempel zo laag mogelijk te houden.

• Telefonisch of via sms:

− De BOV-coach krijgt een gsm/abonnement.

− Wanneer de patiënt een sms verstuurt, zal de BOV-coach deze tijdig opbellen,

opdat een afspraak kan gemaakt worden.

− De BOV-coach spreekt een boodschap in op zijn voicemail, zodat hij zelf

mogelijke patiënten kan terugbellen om een afspraak te maken.

− Wanneer de patiënt het contact zoeken met de coach als een hindernis

ervaart, kan de patiënt dit reeds doen bij de huisarts. De huisarts is dan

aanwezig als steun, maar de patiënt doet het zelf (in kader van de idee

‘versterken van de patiënt’).

• Via mail:

− Er wordt gebruik gemaakt van een uniform e-mailadres:

[email protected]

− Langs deze weg kan eveneens de vraag voor een afspraak gesteld worden.

• Sociale media (Facebook, Messenger, WhatsApp)

Page 21: kleinstedelijke zorgregio Sint- Niklaas · Het LMN Waasland is een project, opgestart door huisartsen. Het omvat twee kleinstedelijke zorgregio’s, nl. Sint-Niklaas en Beveren. Het

Projectaanvraag Bewegen op verwijzing 21

− De BOV-coach zal een eigen ‘facebookpagina’ aanmaken. Via deze weg zal

ook contact kunnen opgenomen worden (omwille van de laagdrempeligheid).

• Fysiek contact:

− De BOV-coach dient aanwezig te zijn op enkele activiteiten van organisaties

die werken naar kwetsbare groepen. Zo geraakt de doelgroep vertrouwd met

de BOV-coach.

ii) Locatie(s) maximale afstand voor inwoners, meerdere locaties op verschillende

momenten, bereikbaar met openbaar vervoer, dicht bij buurten met hoge

concentratie van maatschappelijk kwetsbare groepen,… Voeg daarom ook een

kaart toe met daarop de aanduiding van de BOV-locatie(s) en eventueel andere

belangrijke punten in de omgeving.

b) Denk hierbij ook aan mogelijke psychologische drempels (bv een zeer sportieve

context schrikt inactieve mensen misschien af), geen commerciële indruk (bv

aanwezigheid in een commercieel sportcentrum).

In elke gemeente streven we naar 2 locaties waar de BOV-coaching kan plaatsvinden.

We kiezen voor locaties die gekend/toegankelijk zijn voor kwetsbare groepen en waar

de drempel om binnen te stappen zo klein mogelijk is. Hierbij wordt eveneens gedacht

aan de toegankelijkheid met het openbaar vervoer.

De BOV-coach vraagt aan de cliënt welke locatie voor hem/haar de voorkeur heeft.

De BOV-coach kan in afspraak met de locatie ervoor kiezen om een bepaalde dag/blok

in de ene locatie te zitten en op een andere dag/blok op de andere locatie.

Gemeente locaties

Sint-Niklaas Lokaal Dienstencentrum

(De Wilg of Den Aftrap)

Antennepunt LDC (Belsele

of Nieuwkerken)

Stekene Sporthal De Stek De Olijf

Temse* Lokaal dienstencentrum ‘t

Achterpoortje

Waasmunster* Sociaal huis

Sint-Gillis-Waas* Welzijnshuis

*Keuze om te starten met één locatie

Binnen de kleinstedelijke zorgregio Sint-Niklaas kiezen we om te werken met 4 BOV-

coaches:

Sint-Niklaas: 1,5

Waasmunster: 0.5

Stekene /Sint-Gillis-Waas 1

Temse 1

Page 22: kleinstedelijke zorgregio Sint- Niklaas · Het LMN Waasland is een project, opgestart door huisartsen. Het omvat twee kleinstedelijke zorgregio’s, nl. Sint-Niklaas en Beveren. Het

Projectaanvraag Bewegen op verwijzing 22

De rode bollen geven de mogelijke locaties weer.

De keuze van een sporthal kan op het eerste zicht een grotere psychologische drempel

hebben, maar de drempel verlaagt als je bedenkt dat:

- hier ook de buitenschoolse kinderopvang gehuisvest is

- deze locatie elke dag van 9 – 23 uur toegankelijk is en de BOV-coach dus eigenlijk heel

flexibel een afspraak kan boeken op het moment dat het voor de cliënt best uitkomt

(’s avonds, weekend, …)

c) Op welke manier wordt toegezien op de financiële toegankelijkheid (BOV-coach vraagt

niet meer dan de maximale opleg aan de deelnemer)?

Aan het BOV-netwerk werd de vraag gesteld of er extra initiatieven genomen kunnen

worden om de BOV-coaching financieel toegankelijker te maken en of er lokale

besturen/OCMW’s zijn die bepaalde tegemoetkomingen voor de BOV-coaching voorzien.

Dit zal per lokaal bestuur/OCMW bekeken worden en gecommuniceerd worden naar de

BOV-coach. Op dit moment werden hier nog geen uitspraken over gedaan.

De BOV-coach dient niet enkel kennis te hebben van het laagdrempelig sport- en

beweegaanbod, maar eveneens over de tussenkomsten van mutualiteiten, mogelijke

tussenkomsten OCMW’s (individueel bepaald) enzoverder..

Sint-Niklaas:

• In Sint-Niklaas kan men gebruik maken van een kansenpas. Er wordt gekeken welke

activiteiten/evenementen en kortingen er zijn. De BOV-coach wordt hierover

geïnformeerd.

Page 23: kleinstedelijke zorgregio Sint- Niklaas · Het LMN Waasland is een project, opgestart door huisartsen. Het omvat twee kleinstedelijke zorgregio’s, nl. Sint-Niklaas en Beveren. Het

Projectaanvraag Bewegen op verwijzing 23

Waasmunster:

• Voorlopig is er geen kansenpas.

• Via fonds voor sociale en culturele participatie kan er misschien een tussenkomst

gebeuren via het OCMW.

Temse:

• Voorlopig is er nog geen kansenpas. Hier wordt aan gewerkt. Er zal getracht worden

ook het beweeg- en sportaanbod hierin op te nemen.

Om de verwijzing van de huisarts naar de BOV-coach zo makkelijk mogelijk te maken,

zullen stappenplannen worden opgesteld.

− Stappenplan voor huisarts (zie bijlage)

Dit dient voor de huisarts een makkelijke tool te zijn. De huisarts weet op die manier, wat hij

moet doen bij doorverwijzing van een patiënt naar de BOV-coach en de huisarts kan de

patiënt meedelen welke stappen hij of zij nog moet ondernemen om tot een afspraak te

komen.

Daarnaast wensen we in het stappenplan eveneens op te nemen wat met de verwijsbrief van

de huisarts dient te gebeuren i.k.v. de terugbetaling. Een stappenplan wordt opgesteld

door het LMN Waasland i.s.m. het Logo.

- Stappenplan voor de patiënt – flyer kan worden meegegeven tijdens een gesprek.

Een flyer zal worden opgemaakt, bruikbaar voor de indirecte toeleiders. Zij kunnen deze flyer

gebruiken in een gesprek. Deze flyer zal worden opgemaakt in samenwerking met de

medewerkers van Polsslag, met extra aandacht voor de laagdrempeligheid naar

kwetsbare groepen toe. Daarnaast zal de lay-out, leesbaarheid, duidelijkheid eveneens

worden afgetoetst bij de doelgroep (via Polsslag). Op die manier kunnen we nog zaken

bijstellen. Deze flyer is nog in opmaak.

14. Geef aan hoe het BOV-initiatief het lokaal beweegaanbod in de 4

beweegcontexten (vrije tijd, thuis, onderweg en werk) in kaart zal

brengen en hoe het BOV-initiatief dit aanbod zo toegankelijk mogelijk

zal maken

a) Beschrijf welke stappen ondernomen zullen worden om het beweegaanbod in kaart te

brengen (incl. timing).

De lokale besturen engageren zich om het bestaande beweegaanbod in kaart te brengen. De

sportdiensten verzamelen in het najaar van 2017 al het beweeg- en sportaanbod in hun

gemeente via de sportdienst, dienst vrije tijd, verenigingen, het groepsaanbod,…

Opdat alle vormen van bewegen worden opgenomen, zal het template met lokaal beweeg-

en sportaanbod vanuit de samenwerking met andere gemeentelijke diensten en externe

partners zo uitgebreid mogelijk worden aangevuld.

Hiervoor wordt bij voorkeur gebruikt gemaakt van de template die door Gezond Leven werd

Page 24: kleinstedelijke zorgregio Sint- Niklaas · Het LMN Waasland is een project, opgestart door huisartsen. Het omvat twee kleinstedelijke zorgregio’s, nl. Sint-Niklaas en Beveren. Het

Projectaanvraag Bewegen op verwijzing 24

opgesteld.

Belangrijk hierbij is dat er een duidelijke onderscheid gemaakt dient te worden tussen sport-

en beweegaanbod. Ook wandelroutes en dergelijke zijn van belang om hierin op te nemen.

Een afstemming met de dienst vrije tijd, kan hierbij nodig zijn.

b) Beschrijf welke stappen er ondernomen zullen worden om het beweegaanbod

toegankelijker te maken. Wie zal dit op zich nemen? Hier is beschreven wat verstaan

wordt onder een laagdrempelig beweegaanbod.

Het beweeg- en sportaanbod uit de verschillende gemeenten zal worden verzameld. Dit

aanbod zal worden aangereikt aan een student Secundair Onderwijs, Bewegingsrecreatie

Hogeschool Odisee te Sint-Niklaas (campus Waas). Deze student zal in het voorjaar bij Logo-

Waasland 2 weken stage lopen. Hij/zij maakt dit academiejaar een eindwerk rond ‘Hoe

laagdrempelig is het beweegaanbod in het Waasland?.

De sportdiensten, diensten vrije tijd, nemen de tijd om het lokaal aanbod te verzamelen en te

bezorgen aan de student. De student ‘screent’ het aanbod op laagdrempeligheid via de 8 B’s

(betaalbaar, bereikbaar, beschikbaar, begrijpbaar, bekend, bruikbaar, betrouwbaar, begrip)

en geeft aanbevelingen aan de sportdiensten en de aanbieders van laagdrempelig

beweegaanbod.

Max 1 & 1/2 pagina

Bij uitbreiding van de BOV-regio je antwoord op deze vraag in het groen

aanvullen a.u.b..

Page 25: kleinstedelijke zorgregio Sint- Niklaas · Het LMN Waasland is een project, opgestart door huisartsen. Het omvat twee kleinstedelijke zorgregio’s, nl. Sint-Niklaas en Beveren. Het

Projectaanvraag Bewegen op verwijzing 25

Planning en uitvoering lokaal BOV-initiatief

15. Schets de planning van het lokale BOV-initiatief.

Geef de verschillende fasen voor de realisatie van het project weer: voorbereiding, acties en

evaluatie. Geef een timing en beschrijf elke fase concreet voor het eerste jaar. Deze planning

geeft een algemeen overzicht van de te nemen stappen van het lokaal BOV-initiatief.

Een voorbeeld van planning kan je terugvinden in het document extra uitleg bij

projectaanvraag.

Bij uitbreiding van de BOV-regio, vul in het groen aan a.u.b..

Overleg BOV-netwerk

Deadlines

Overleg lokaal BOV-team

Timing Inhoud

Voorbereiding

november

2016

opmaak contactlijst: Wie zijn de te betrekken partners in de regio?

Najaar 2016 Voorstellen BOV op stuurgroepen Gezonde Gemeente van de gemeenten

in KSZ Sint-Niklaas (door Logo-Waasland)

17/11/2016 Algemeen infomoment voor KSZ Sint-Niklaas (door Logo-Waasland)

13/01/2017 Overleg Interwaas en Logo-Waasland over mogelijk trekkerschap

21/012017 Overleg Wase Kinekring en Logo-Waasland over mogelijk trekkerschap

24/02/2017 Overleg RWO Waasland en Logo-Waasland over mogelijk trekkerschap

maart 2017 Overleg LMN Waasland en Logo-Waasland over mogelijk trekkerschap

11/04/2017 Informeren en bevragen huisartsen - via mailing (enquête) (door LMN

Waasland)

29/04/2017 Eerste overleg BOV-netwerk (info- en overlegmoment)

02/05/2017 Overleg met WGC De Vlier

18/05/2017 Tweede overleg BOV-netwerk (projectstrategie in werkgroepen)

15/06/2017 Informeren huisartsen via Algemene Leden Vergadering

Huisartsenkoepel Waasland

05/07/2017 Derde overleg BOV-netwerk (projectstrategie)

juli/augustus Redactie projectaanvraag

Juli/augustus

/september

Per gemeente overleg lokaal BOV-team ter concretisering

Oktober 2017 Redactie projectaanvraag

3/10/2017 Vierde overleg BOV-netwerk (selectie BOV-coach, evaluatie, begroting)

Page 26: kleinstedelijke zorgregio Sint- Niklaas · Het LMN Waasland is een project, opgestart door huisartsen. Het omvat twee kleinstedelijke zorgregio’s, nl. Sint-Niklaas en Beveren. Het

Projectaanvraag Bewegen op verwijzing 26

6/11/2017 Verspreiden vacaturebericht BOV-coaches

3/11/2017 Indienen projectaanvraag

najaar 2017 In kaart brengen beweeg- en sportaanbod (sportdiensten gemeenten)

november/de

cember

Uitwerken communicatieplan

Actie

4/12/2017 Indienen kandidaturen BOV-coaches

13/12/2017 Sollicitaties BOV-coaches

December

2017

Goedkeuring projectaanvraag?

Januari 2018 Vijfde overleg BOV-netwerk

Januari 2018 verspreiden communicatiemateriaal (a.d.h.v. communicatieplan)

Februari-

maart

Communicatie zorgverleners/burgers

Februari/maa

rt 2018

Netwerklunch RWO Waasland

16/3, 19/3 en 27/3/2017

Opleiding BOV-coaches bij Vlaams Instituut Gezond Leven

April 2017 Start BOV-coaching

April-

september

2017

LOK’s BOV (per deelkring)

Evaluatie

De evaluatie van het BOV-project binnen de zorgregio Sint-Niklaas gebeurt continu, maar

in het bijzonder tijdens de bijeenkomsten van het BOV-netwerk. De precieze data van

vergaderingen, liggen nog niet vast voor het jaar 2018.

Dit zou drie keer per plaatsvinden. Bij het indienen van het jaarverslag, zal er eveneens

een uitgebreide evaluatie gebeuren.

16. Taken en verantwoordelijkheden

a) Hieronder is een lijst van taken en verantwoordelijkheden die opgenomen kunnen

worden door verschillende partners. Geef per taak weer welke organisatie, vereniging

of lokaal bestuur die taak zal opnemen. Eenzelfde taak kan door meerdere organisaties

worden opgenomen. De taken staan soms gegroepeerd per ‘verantwoordelijke’, deze

groepering moet niet behouden worden. Voeg deze taken ook toe aan de

engagementsverklaringen (zie 16.b).

Indien er gewerkt wordt met stuurgroep(en) lokale antenne, maak dan een tabel voor

de stuurgroep kleinstedelijke zorgregio én per stuurgroep lokale antenne. Vul gerust

deze lijst verder aan.

Page 27: kleinstedelijke zorgregio Sint- Niklaas · Het LMN Waasland is een project, opgestart door huisartsen. Het omvat twee kleinstedelijke zorgregio’s, nl. Sint-Niklaas en Beveren. Het

Projectaanvraag Bewegen op verwijzing 27

Bij uitbreiding van de BOV-regio, vul in het groen veranderingen, nieuwe organisaties,

verenigingen en besturen aan in de tabel a.u.b..

b) Vul per partner het sjabloon voor engagementsverklaring in en voeg het toe als bijlage

bij je aanvraag. Geef per organisatie zo concreet mogelijk weer wat hun rol zal zijn in

het BOV-initiatief. Als er binnen één organisatie meerdere diensten betrokken worden,

vul dan meerdere engagementsverklaringen in.

Bij uitbreiding van de BOV-regio, vul in het groen aan welke

engagementsverklaringen nieuw zijn a.u.b..

Taak/verantwoordelijkheid Verantwoordelijke Extra info

Trekker BOV-initiatief

- Aanspreekpunt voor het BOV-initiatief LMN Waasland

- Opvolging nakomen van gemaakte

afspraken en doelstellingen

LMN Waasland

- Overlegmomenten stuurgroep kleinstedelijke

zorgregio inplannen

LMN Waasland

- Stuurgroep kleinstedelijke zorgregio

uitnodigen voor overleg

LMN Waasland

- Overleg stuurgroep kleinstedelijke zorgregio

voorzitten

LMN Waasland

- Verslaggeving van gemaakte afspraken aan

het BOV-initiatief bezorgen

LMN Waasland

- Jaarverslag opmaken aan de hand van

feedback van het BOV-initiatief

LMN Waasland

- Lokale beleidsmakers informeren LMN Waasland

Trekker stuurgroep lokale antenne Lokale besturen

(i.s.m. LMN) indien

van toepassing (lokaal

BOV-team)

- Overlegmomenten stuurgroep lokale

antenne inplannen

Lokale besturen

(i.s.m. LMN) indien

van toepassing

- Partners stuurgroep lokale antenne

uitnodigen voor overleg

Lokale besturen

(i.s.m. LMN) indien

van toepassing (lokaal

BOV-team)

- Overleg stuurgroep lokale antenne

voorzitten

Lokale besturen

(i.s.m. LMN) indien

van toepassing (lokaal

Page 28: kleinstedelijke zorgregio Sint- Niklaas · Het LMN Waasland is een project, opgestart door huisartsen. Het omvat twee kleinstedelijke zorgregio’s, nl. Sint-Niklaas en Beveren. Het

Projectaanvraag Bewegen op verwijzing 28

BOV-team)

- Aanspreekpunt voor BOV-coach LMN Waasland

- Verantwoordelijk voor informatiedoorstroom

van stuurgroep lokale antenne naar

stuurgroep kleinstedelijke zorgregio

BOV-netwerk

Verantwoordelijke huisartsen LMN Waasland –

Huisartsenkoepel

Waasland

- Actie ondernemen bij lage doorverwijzing Huisartsenkoepel

Waasland

- Motiveren van huisartsen Huisartsenkoepel

Waasland

- Informeren van huisartsen LMN Waasland

- Studiemoment organiseren voor huisartsen LMN Waasland

Huisartsenkoepel

Waasland

- Ervaringsuitwisseling organiseren voor

huisartsen

LMN Waasland

- Materialen naar huisartsen verdelen LMN Waasland

Verantwoordelijke laagdrempelig

beweegaanbod

- In kaart brengen van de

terugbetalingsmogelijkheden voor deelname

aan beweegaanbod

BOV-coach

- In kaart brengen van het lokaal

laagdrempelig beweegaanbod

Sportdiensten

- Up-to-date houden van het lokaal

laagdrempelig beweegaanbod

Sportdiensten

- Stimuleren dat het lokaal beweegaanbod

aangepast kan worden aan de lokale noden

Sportdiensten

- Creëren van laagdrempelig beweegaanbod Mutualiteiten

Sportdiensten

Diensten vrije tijd

Vzw’s

- Ondersteuning bieden bij de creatie van een

laagdrempelig beweegaanbod

Sportdiensten

- Wegwerken van drempels om te bewegen Sportdiensten

vzw’s

- Informeren van organisatoren die een lokaal

beweegaanbod hebben over de drempels

van participatie voor de doelgroep

Sportdiensten

Maatschappelijk kwetsbare groepen

vertegenwoordigen in het BOV-initiatief

OCMW’s, vzw’s

- Stimuleren om het beweegaanbod aan te OCMW’s

Page 29: kleinstedelijke zorgregio Sint- Niklaas · Het LMN Waasland is een project, opgestart door huisartsen. Het omvat twee kleinstedelijke zorgregio’s, nl. Sint-Niklaas en Beveren. Het

Projectaanvraag Bewegen op verwijzing 29

passen aan de noden van de

maatschappelijk kwetsbare groepen

Samenlevingsopbouw

- Sensibiliseren en vorming geven voor

andere partners over het omgaan met

maatschappelijk kwetsbare groepen

Samenlevingsopbouw

- Indirect toeleiden naar BOV OCMW’s

Familehulp

- Signaleren van lokale noden OCMW, vzw’s, BOV-

coaches

- Signaleren van drempels om meer te

bewegen

BOV-netwerk

- Bewaken van toegankelijkheid van de BOV-

coach

BOV-netwerk

Verantwoordelijke behoud laagdrempelige

toegang BOV-coach

BOV-netwerk

Aanwezig op stuurgroep kleinstedelijk

zorgregio

Zie contactpersonen

bovenaan (punt 8a)

Aanwezig op stuurgroep lokale antenne Of via lokaal BOV-

team of via

stuurgroep gezonde

gemeente

Eigen financiële inbreng Momenteel geen –

wel gebruik maken

van

communicatiekanalen

Informeren van collega’s die op de hoogte

zouden moeten zijn van BOV

LMN en partners BOV-

netwerk

Huisvesting ter beschikking stellen Lokale besturen/vzw’s

Ondersteuning

- Ondersteuning bieden voor het in orde

maken voor de terugbetaling van deelname

aan beweegaanbod

OCMW en

mutualiteiten

- Ondersteuning voorzien voor het in orde

maken van de status verhoogde

tegemoetkoming

OCMW en

mutualiteiten

- Vanuit de kadermethodiek ‘Gezonde

Gemeente’ ondersteunen en coachen van de

BOV-initiatieven en intergemeentelijke

samenwerkingen

Logo-Waasland

- Ondersteunen bij het in kaart brengen van

het lokaal beweegaanbod

Alle partners van de

BOV-netwerk

Campagnematerialen verdelen Alle partners BOV-

netwerk

Bekendmaking van BOV naar indirecte Alle partners BOV-

Page 30: kleinstedelijke zorgregio Sint- Niklaas · Het LMN Waasland is een project, opgestart door huisartsen. Het omvat twee kleinstedelijke zorgregio’s, nl. Sint-Niklaas en Beveren. Het

Projectaanvraag Bewegen op verwijzing 30

toeleiders netwerk

Beheren van een centraal oproepsysteem

naar de BOV-coach(es)

LMN Waasland

17. Beschrijf de doelstellingen en de wijze van evaluatie van het BOV-

initiatief

Geef aan wat je met de lokale implementatie van BOV in je BOV-regio wilt bereiken. Wees

realistisch bij het formuleren van doelstellingen.

Maak zeker een doelstelling over:

● Het beoogde bereik van mensen met VT

● Het percentage doorverwijzende huisartsen

● Het engagement van de lokale partners voor een kwaliteitsvolle uitvoering van de

afgesproken taken

● Het betrekken van de kleinstedelijke zorgregio

● Het laagdrempelig beweegaanbod

● De verankering van BOV in de reguliere werking

Voorbeelden van doelstellingen kan je terugvinden in het document extra uitleg bij

projectaanvraag.

Beschrijf ook per doelstelling hoe deze geëvalueerd zal worden. Denk hierbij ook aan timing

en de rol van alle partners.

Page 31: kleinstedelijke zorgregio Sint- Niklaas · Het LMN Waasland is een project, opgestart door huisartsen. Het omvat twee kleinstedelijke zorgregio’s, nl. Sint-Niklaas en Beveren. Het

De doelstellingen werden geformuleerd over een periode t.e.m. het einde van de subsidie (31/12/2020). We verzamelen doorheen het project continu de nodige gegevens en maken jaarlijks een rapport op van de opvallendste resultaten.

Het hoofddoel van het project:

“Het BOV-project heeft een positieve globale impact gehad op het niveau van zowel Vlamingen als intermediairs (gezondheidsdiensten,

sportdiensten, huisartsen, ziekenfondsen. Het BOV-project past binnen de Vlaamse gezondheidsdoelstelling: het realiseren van gezondheidswinst

op bevolkingsniveau door een stijging van het aantal mensen dat voldoende fysiek actief is en evenwichtig eet.”

Projectdoelstellingen:

- Er wordt zichtbaarheid bij de bevolking gecreëerd (kwetsbare personen – met VT) met als doel bewustwording van het concept BOV-

coaching.

- De beoogde doelgroep kent een groot bereik waarbij kwetsbare personen met VT worden bereikt en is tevreden over het project.

- Het project wordt via lokale netwerking bekend gemaakt bij alle gezondheidsdiensten, sportdiensten, ziekenfondsen (indirecte toeleiders)

- De belangrijke stakeholders van de zorgregio kleine stad worden betrokken in het project.

- Het project wordt via lokale netwerking bekend gemaakt bij alle huisartsen werkzaam in de kleinstedelijke zorgregio en worden

gemotiveerd om personen die gezondheidswinsten zouden kunnen halen uit het project door te verwijzen naar een BOV-coach.

- Deelnemende organisaties en medewerkers passen het vooropgestelde project toe.

- Deelnemers maken gebruik van het projectmateriaal en het aanbod

- Het BOV-project zit verankerd in de reguliere werking van besturen en andere organisaties.

- De BOV-coaching leidt effectief tot het frequenter bewegen op lange termijn. Een verandering in attitude, gedrag heeft plaatsgevonden.

De projectdoelstellingen worden omgezet naar evaluatiedoelstellingen, ingepast in RE-AIM, ontwikkeld door Glasgow en collega’s (1999).

Page 32: kleinstedelijke zorgregio Sint- Niklaas · Het LMN Waasland is een project, opgestart door huisartsen. Het omvat twee kleinstedelijke zorgregio’s, nl. Sint-Niklaas en Beveren. Het

Projectaanvraag Bewegen op verwijzing 2

Projectdoelstellingen

Evaluatiedoel Methode Stakeholders Dimensie (RE-AIM)

Er wordt zichtbaarheid bij de bevolking gecreëerd met als doel bewustwording van het concept BOV-coaching.

- Jaarlijks maakt elke BOV-coach minimaal 1 keer het concept BOV-coaching bekend op een activiteit van een organisatie die werkt naar maatschappelijk kwetsbare groepen

- jaarverslag BOV-coaches BEREIK

De beoogde doelgroep kent een groot bereik waarbij kwetsbare personen met VT worden bereikt. De beoogde doelgroep is tevreden over het project

- Tegen december 2020 zijn minstens 20% van de deelnemers uit de stad Sint-Niklaas personen met recht op een VT

- Tegen december 2020 zijn minstens 10% van de deelnemers uit de andere gemeenten personen met recht op een VT.

- Data logboek BOV-coach - Data opvragen Gezond Leven

(VT)?

Deelnemers BEREIK

- 80% van de deelnemers is tevreden over de BOV-coaching.

- Focusgroepen - Tevredenheidsenquête

deelnemers (bij einde van een coachtingstraject)

Deelnemers TEVREDENHEID

- Tegen december 2018 worden de drempels en succesfactoren i.z. het bereiken van de doelgroep in kaart gebracht.

- Vergadering met BOV-netwerk met stemming over de te behouden of bij te sturen projectonderdelen

BOV-netwerk BEREIK (en TEVREDENHEID)

- Tegen december 2020 is 75% van het BOV-netwerk tevreden over het BOV-project.

- (telefonisch) interview huisartsen (of focusgroep tijdens LOK)

- Tevredenheidsenquête bij leden

BOV-netwerk - Focusgroep met BOV-coaches

Huisartsen BOV-coaches BOV-netwerk

TEVREDENHEID

Het project wordt via lokale netwerking bekend gemaakt bij alle huisartsen werkzaam in de kleinstedelijke

- Tegen mei 2019 (binnen het eerste jaar) heeft minsten 20% van alle huisartsen uit de

- (telefonisch) interview huisartsen;

- Bevraging deelnemers (via welke huisarts doorverwezen)

Huisartsen ADOPTIE

Page 33: kleinstedelijke zorgregio Sint- Niklaas · Het LMN Waasland is een project, opgestart door huisartsen. Het omvat twee kleinstedelijke zorgregio’s, nl. Sint-Niklaas en Beveren. Het

Projectaanvraag Bewegen op verwijzing 3

zorgregio en deze worden gemotiveerd om personen die gezondheidswinsten zouden kunnen halen uit het project door te verwijzen naar een BOV-coach.

zorgregio patiënten doorverwezen

- Tegen december 2020 heeft

minstens 50% van de huisartsen tenminste één patiënt doorverwezen naar een BOV-coach.

- Tegen mei 2019 worden de

drempels en succesfactoren in zake de doorverwijzing in kaart gebracht.

- Gegevens via registratiesysteem BOV-coach

Deelnemende organisaties en medewerkers passen het vooropgestelde project toe.

- Alle partners komen hun engagementen uit de engagementsverklaring na. De trekker waakt hierover.

- BOV-netwerk: notulen vergadering

BOV-netwerk ADOPTIE

- Tegen december 2020 vindt 90% van de stakeholders de werk- of taakbelasting in het project haalbaar

- Huisartsen: interview - BOV-netwerk

Huisartsen, BOV-coaches, BOV-netwerk

ADOPTIE

- Het BOV-dossier wordt jaarlijks

geëvalueerd door het BOV-netwerk

- jaarverslag BOV-netwerk ADOPTIE

De belangrijkste stakeholders van de zorgregio kleine stad worden betrokken in het project.

- Op BOV-overlegmomenten is 80% van alle leden van het BOV-netwerk aanwezig.

- BOV-netwerk: notulen vergadering

BOV-netwerk ADOPTIE

- Tegen december 2020 is 75% van de organisaties die kwetsbare groepen bereikt vertegenwoordigd in lokaal overleg.

- BOV-netwerk BOV-netwerk ADOPTIE

Deelnemers maken gebruik

van het projectmateriaal en het aanbod

- Tegen december 2018 worden

drempels en succesfactoren in kaart gebracht inzake de laagdrempeligheid en toegankelijkheid van het beweegaanbod

- interview BOV-coaches

(focusgroep) - tevredenheidsenquête

deelnemers (bij einde traject BOV-coaching)

- Bachelorproef ‘Hoe laagdrempelig is het

BOV-coaches

Deelnemers

IMPLEMENTATIE

Page 34: kleinstedelijke zorgregio Sint- Niklaas · Het LMN Waasland is een project, opgestart door huisartsen. Het omvat twee kleinstedelijke zorgregio’s, nl. Sint-Niklaas en Beveren. Het

Projectaanvraag Bewegen op verwijzing 4

beweegaanbod in het Waasland’ (student hogeschool Odisee)

- Tegen december 2020 zijn de lokale besturen aan de slag gegaan met aanbevelingen omtrent het verbeteren van het lokaal laagdrempelig beweegaanbod aangereikt door een student i.f.v. zijn bachelorproef.

- Interview aanbieders laagdrempelig beweegaabod (focusgroep)

- BOV-netwerk: stuurgroepvergaderingen

Aanbieders laagdrempelig beweegaanbod

IMPLEMENTATIE

Het BOV-project verankerd wordt verankerd in de reguliere werking van besturen en andere organisaties.

- Tegen december 2022 geeft 75% van de partners aan dat hun BOV-bijdrage standaard is verankerd in de werking van de organisatie.

- BOV-netwerk - Stuurgroepen Gezonde

gemeente

BOV-netwerk

BEHOUD

- Tegen december 2020 worden de drempels en succesfactoren inzake het verankeren van het project in kaart gebracht.

- BOV-netwerk BOV-netwerk BEHOUD

De BOV-coaching leidt effectief tot het frequenter bewegen op lange termijn van de deelnemers

- 1,5 jaar nadat BOV-coaching werd voorgeschreven, beweegt 80% van de bevraagde deelnemers frequent (3 keer per week)

- Interviews (telefonisch contact)

Deelnemers EFFECT (verandering in gedrag/attitude)

Page 35: kleinstedelijke zorgregio Sint- Niklaas · Het LMN Waasland is een project, opgestart door huisartsen. Het omvat twee kleinstedelijke zorgregio’s, nl. Sint-Niklaas en Beveren. Het

Max 1 & 1/2 pagina

Bij uitbreiding van de BOV-regio je antwoord op deze vraag in het groen

aanvullen. Indien er veranderingen in de doelstellingen zijn, deze ook in het

groen aangeven a.u.b..

Page 36: kleinstedelijke zorgregio Sint- Niklaas · Het LMN Waasland is een project, opgestart door huisartsen. Het omvat twee kleinstedelijke zorgregio’s, nl. Sint-Niklaas en Beveren. Het

Projectaanvraag Bewegen op verwijzing 2

18. Geef een overzicht van de bestanden die in de bijlage zijn toegevoegd

1. Vacaturebericht BOV-coaches

2. Ledenbevraging Huisartsenkoepelwaasland verstuurd naar de huisartsen op 7

april 2017

3. Nieuwsflash LMN Waasland verstuurd naar huisartsen verstuurd op 21 september

2017

4. Stappenplan huisarts (opgemaakt door LMN Waasland)

Externe bijlagen: engagementsverklaringen (bijgevoegde pdf)

Onze organisatie aanvaardt het toezicht van VIGeZ en van de Vlaamse overheid. Het gunstig

advies kan worden herzien op basis van dit toezicht. Het BOV-initiatief deelt VIGeZ op eigen

initiatief alle wijzigingen mee in haar werking. Onze organisatie zal elk jaar op basis van een

aangeleverde template een jaarverslag indienen en engageert zich om aanwezig te zijn op

minstens één intervisiemoment. (tenzij anders beschreven in de engagementsverklaringen)

Naam organisatie: LMN Waasland

Handtekening (in naam van de organisatie): Lise Schepers