Heden en toekomst van de zorg

58
Toekomst en heden van de zorg Rick ter Stege

Transcript of Heden en toekomst van de zorg

Page 1: Heden en toekomst van de zorg

Toekomst en heden van de zorg

Rick ter Stege

Page 2: Heden en toekomst van de zorg

Vraag 1

Wat waren de totale collectieve zorguitgaven in 2014?

A 64,3 miljard

B 77,8 miljard

2

Page 3: Heden en toekomst van de zorg

Vraag 1

Wat waren de totale collectieve zorguitgaven in 2014?

77,8 miljard

3

Page 4: Heden en toekomst van de zorg

Vraag 2

Hoeveel procent van het inkomen is een doorsnee gezin kwijt aan zorg?

A 13,7%

B 23,5%

4

Page 5: Heden en toekomst van de zorg

Vraag 2

Hoeveel procent van het inkomen is een doorsnee gezin kwijt aan zorg?

23,5 %

(ruim 11.000 euro)

5

Page 6: Heden en toekomst van de zorg

Vraag 3Hoeveel kost een dag in het ziekenhuis?

A €1.200

B €1.600

6

Page 7: Heden en toekomst van de zorg

Vraag 3

Hoeveel kost een dag in het ziekenhuis?

1200 euro

7

Page 8: Heden en toekomst van de zorg

Vraag 4Hoeveel maanden zorg kun je betalen als je

het basisonderwijs afschaft?

A Nog geen 2 maanden zorg

B Net 5 maanden zorg

Page 9: Heden en toekomst van de zorg

Vraag 4Hoeveel maanden zorg kun je betalen als je

het basisonderwijs afschaft?

Basisonderwijs afschaffen =

Nog geen 2 maanden zorg

9

Page 10: Heden en toekomst van de zorg

Vraag 5Hoeveel maanden zorg kun je betalen als je

de politie afschaft?

A 1 maand zorg

B 3 maanden zorg

10

Page 11: Heden en toekomst van de zorg

Vraag 5Hoeveel maanden zorg kun je betalen als je

de politie afschaft?

Politie afschaffen =

1 maand zorg

11

Page 12: Heden en toekomst van de zorg

Vraag 6Hoeveel dagen zorg kun je betalen als je

het cultuurbudget afschaft?

A 5 dagen zorg

B 10 dagen zorg

12

Page 13: Heden en toekomst van de zorg

Vraag 6Hoeveel dagen zorg kun je betalen als je

het cultuurbudget afschaft?

Cultuur afschaffen =

5 dagen zorg

13

Page 14: Heden en toekomst van de zorg
Page 15: Heden en toekomst van de zorg
Page 16: Heden en toekomst van de zorg

18,4

miljard

25

miljard

9,4

miljard

5,0

miljard

Bijv.

Jeugdzorg

3,9 miljard

Page 17: Heden en toekomst van de zorg
Page 18: Heden en toekomst van de zorg
Page 19: Heden en toekomst van de zorg
Page 20: Heden en toekomst van de zorg
Page 21: Heden en toekomst van de zorg

Demografische ontwikkelingen.

Aantal ouderen neemt toe terwijl het aandeel jongeren afneemt.

Dit betekent: meer zorgvraag door ouderen bij afnemende beroepsbevolking.

Page 22: Heden en toekomst van de zorg

Voortschrijdende technologie maakt het mogelijk steeds meer gebreken te compenseren.

Organisatie van de zorg

Meer zelfregie voor de patiënt

Page 23: Heden en toekomst van de zorg

Algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL)

Page 24: Heden en toekomst van de zorg
Page 25: Heden en toekomst van de zorg
Page 26: Heden en toekomst van de zorg

Beoogde doelen vertaald naar beleid

1. Participeren in eigen omgeving met steun via de Wmo

2. Samenhangende zorg in de Zvw

3. Recht op zorg voor kwetsbare mensen via de Wlz

4. Mensen blijven langer thuis wonen

26

Page 27: Heden en toekomst van de zorg

Kernwaarden

Page 28: Heden en toekomst van de zorg
Page 29: Heden en toekomst van de zorg

Zorgverzekeraars

Zorgkantoren

Gemeenten

Gemeenten

Inkopers

Page 30: Heden en toekomst van de zorg

Wet Langdurige Zorg, Wet Maatschappelijke

Ondersteuning, Zorgverzekeringswet en Jeugdzorg

Page 31: Heden en toekomst van de zorg

31

Page 32: Heden en toekomst van de zorg

zorgkantoor

zorgverzekeraars

Page 33: Heden en toekomst van de zorg
Page 34: Heden en toekomst van de zorg

1. Kwantitatieve effecten

Boventalligheid in ouderenzorg, gehandicaptenzorg, GGZ en de kinderopvang

in de agogische beroepen op niveau 3, 4 en 5, en niveau 2 in de zorg en welzijn.

Meer vraag naar hoger geschoold personeel

Groei zorgvraag vanaf 2020

2. Kwalitatieve effecten

Structurele inzet van mantelzorgers en vrijwilligers nodig.

Zorgverzekeraars en gemeenten hebben de regie m.b.t. de kwaliteit van de te

leveren zorg en diensten.

Kwaliteitszorg als sturingsinstrument maakt goed opgeleid personeel van

uitermate groot belang.

Andere competenties van (toekomstig) personeel zijn nodig als gevolg van

andere zorgconcepten (zorg in de buurt en daarmee ook zorg, welzijn en

technologie).

Gevolgen van maatregelen voor de arbeidsmarkt op een rij

Page 35: Heden en toekomst van de zorg

Ontwikkeling werkgelegenheid (x1000 fte)

In 2015 is de Werkgelegenheid in

VVT , langdurige GGZ, gehandicaptenzorg en jeugdzorg

ongeveer 22 duizend fte (36 duizend personen) lager ligt dan in 2013.

Page 36: Heden en toekomst van de zorg

-2,960

-960

-400

-770

-1,370

70

230

200

20

-3,500 -3,000 -2,500 -2,000 -1,500 -1,000 -500 0 500

Totaal

WMD

Jeugdzorg

Kinderopvang

VVT

Gehandicaptenzorg

Overige zorg

GGZ

Ziekenhuizen

Uitbreidingsvraag/krimp zorg en WJK, Haaglanden, 2013-2017

Page 37: Heden en toekomst van de zorg

Uitbreidingsvraag/krimp personeel

werknemers werknemers Abs. ontw. % Ontw.

(VOV) 2012 (VOV) 2017 2012-2017 2012-2017

Verpleegkundige (niveau 5) 2.910 3.190 280 10%

Verpleegkundige (niveau 4) 7.900 8.090 190 2%

Verzorgende (niveau 3) 9.620 9.000 -620 -6%

Helpende zorg en welzijn (niveau 2) 1.990 1.830 -160 -8%

Zorghulp (niveau 1) 3.710 2.920 -780 -21%

Sociaal pedagogische hulpverlening (niveau 5) 4.960 4.710 -250 -5%

Sociaal cultureel werker (niveau 5) 610 560 -50 -8%

Sociaal cultureel werker (niveau 4) 180 170 -20 -8%

Maatschappelijk werk en dienstverlening (niveau 5) 2.120 1.940 -180 -8%

Sociaal maatschappelijke dienstverlening (niveau 4) 210 200 -10 -7%

Pedagogiek (niveau 5) 1.390 1.310 -80 -6%

SAW (niveau 4) 5.020 4.720 -310 -6%

SAW (niveau 3) 1.990 1.880 -100 -5%

Totaal VOV-personeel 42.620 40.530 -2.080 -5%

Bron: Etil

Page 38: Heden en toekomst van de zorg

Er staat een olifant in de bestuurskamer

Veranderingen in de zorg zijn zo manifest dat ze

ieders volledig aandacht vragen

Page 39: Heden en toekomst van de zorg

Overheid

De basis voor een regionaal sociaal akkoord zorg & welzijn

Page 40: Heden en toekomst van de zorg

Stilzitten is geen optie

Gericht arbeidsmarkt- en onderwijsbeleid wel

Page 41: Heden en toekomst van de zorg

Wijkgericht samen-werken dichter bij de mensen thuis

Samenwerken met andere professionals in

Ouderenzorg, jeugd, ggz, welzijn, zelfmanagement,

preventie en leefstijl (multidisciplinaire teams)

Page 42: Heden en toekomst van de zorg

Wat betekent ditalles voor het onderwijs?

Page 43: Heden en toekomst van de zorg

Toekomstig professionals in de (basis)zorg;

-Beschikken over: - een kwalitatief brede opleiding (3,4,5)- sociale vaardigheden - diagnostische, communicatieve, organisatorische, coachende en coördinerendecompetenties.

-Openstaan voor technologische ontwikkelingen -In hun werk kunnen schakelen tussen de nulde, eerste en tweede lijn (multidisciplinair team) en kunnen samenwerken met de welzijnsmedewerkers in de buurt.

Zorgprofessionals moeten kennis hebben van de sociale kaart, in staat zijn om vraagsturing te bevorderen en de vraag naar zorg te dempen door een preventieve aanpak.

Page 44: Heden en toekomst van de zorg
Page 45: Heden en toekomst van de zorg

Zorgverleners zijn in de toekomst beter toegerust voor preventie van ziekte en het langdurig ondersteunen van chronisch zieken.

Psychosociale en maatschappelijke gevolgen van chronische aandoeningen vergen dan systematisch aandacht.

Agogische vaardigheden, communicatieve vaardigheden en samenwerkings-vaardigheden worden belangrijker.

Proactief werken krijgt een sterker accent.

Page 46: Heden en toekomst van de zorg

De zorgvraag verandert en de technologische mogelijkheden nemen toe.

Dit heeft ook grote consequenties voor de mensen die in de zorg werken.

Leer jongeren al vroeg te werken met de nieuwstetechnologieën.

Technologie maakt het mogelijk om zonderkwaliteitsverlies taken naar lager opgeleiden te verschuiven.

De uitdaging is niet alleen om de nieuwe technologieën te leren toepassen, maar meer hoe de technologie in het geheel van zorgprocessen te kunnen plaatsen.

Page 47: Heden en toekomst van de zorg
Page 48: Heden en toekomst van de zorg

Bent u er nog?

Page 49: Heden en toekomst van de zorg

Beheersing uitgavengroei met meer kwaliteit van zorg

Aan welke knoppen

draaien we?

49

Page 50: Heden en toekomst van de zorg

Inschatting Zorgverdeling in 2030

Page 51: Heden en toekomst van de zorg
Page 53: Heden en toekomst van de zorg

Nieuwe taken naar gemeenten

Page 54: Heden en toekomst van de zorg

Boodschap Minister VWS

Page 55: Heden en toekomst van de zorg

Enquete arbeidsmarkt zorg & welzijn

Page 56: Heden en toekomst van de zorg
Page 57: Heden en toekomst van de zorg
Page 58: Heden en toekomst van de zorg

Dank voor uw aandacht!