SEO-schrijven voor beter vindbare vacatures
Intro
1. Wat is SEO?2. Hoe werkt Google?3. Stappenplan
Koffie-break4. Eerste indruk van jullie vacatures 5. Verrijk je content 6. Tips & tools
Inhoud
➡ Inzicht geven in wat er nodig is om vacatures goed vindbaar te maken...◆ ...dit is breder dan vacatureteksten alleen
➡ Zelf aan de slag gaan met je eigen vacatures aan de hand van praktische tips◆ welke van jouw vacatures kan wel een SEO boost gebruiken?
Doel van deze ochtend
HOOFDSTUK
1 Wat is SEO?
Search Engine Optimization
Het optimaliseren van (mobiele) websites en appsvoor mensen die zoekmachines gebruiken.
Wat is SEO?
SEO | in 2 minuten
➡ Verhogen van het aantal en de kwaliteit van bezoeken naar een website
➡ Hoog ‘scoren’ in de zoekresultaten van zoekmachines (lees: Google)
Doel van SEO
➡ Technische SEO
➡ Niet-technische SEO
SEO voor je carrière-website?
SEO-elementen | technisch
Laadtijdde
homepage van de
recruitment website?
40% gone after 3 secondsLess than 8 seconds
SEO-elementen | technisch
Laadtijd
Heldere sitestructuur
SEO-elementen | technisch
Laadtijd
Heldere sitestructuur
Interne linkstructuur
SEO-elementen | technisch
Laadtijd
Heldere sitestructuur
Interne linkstructuur
Veilige verbinding (SSL)
SEO-elementen | niet-technisch
Content
SEO-elementen | niet-technisch
Content
Backlinks
SEO-elementen | niet-technisch
Content
Backlinks
Social signals
SEO-elementen | niet-technisch
Content
Backlinks
Social signals
User signals
“In the war for talent it’s a necessity!”➡ SEO bepaalt hoe goed je online vindbaar en zichtbaar bent➡ SEO heeft directe impact op het talent dat je aantrekt
3 elementen van SEO:
To cut a long story short
HOOFDSTUK
2 Hoe werkt Google?
Google heeft een missie
Mensen willen betere content
Google evolueert continu om betere zoekresultaten te tonen
De markt van zoekmachines
Bron: http://www.pure-im.nl/
Nederland Desktop Smartphone Tablet
Google 91,06% 98,75% 97,91%
Bing 6,67% 0,23% 0,77%
Yahoo! 1,54% 0,80% 0,82%
Hoe Google een webpagina indexeert
Google kijkt o.a. naar de volgende elementen
➡ De title tags (<title></title>)➡ H1-tussenkop (<h1></h1>)➡ H2-tussenkop (<h2></h2>)➡ Afbeeldingen (<img></img>)➡ Meta-informatie (<meta></meta>)➡ De URL (http://voorbeeld.nl/dit-is-de-url)➡ De hoeveelheid woorden op de pagina➡ De woorden die op de pagina voorkomen➡ De frequentie waarop bepaalde woorden voorkomen
Voorbeeld: postbezorger bij Sandd (1/2)
Voorbeeld: postbezorger bij Sandd (2/2)
Deze pagina bevat de volgende elementen
➡ <title>Postbezorger bij Sandd</title>➡ <h1>Ben jij onze nieuwe postbezorger</h1>➡ <h2>Post bezorgen is voor iedereen!</h2>➡ <img src=”/postbezorger-sandd/” alt=”postbezorger sandd”></img>➡ <meta>Post bezorgen is voor iedereen! Volgens onze postbezorgers
hebben zij de ideale bijbaan</meta>➡ URL: https://werkenbijsandd.nl/postbezorger-sandd/ ➡ Aantal woorden op de pagina: 300➡ Frequentie ‘postbezorger’: 5
De conclusie van Google: deze pagina gaat over postbezorgers.
HOOFDSTUK
3 Stappenplan - vacature SEO-proof maken
Stap 1: bepaal je doelgroep
Bepaal voor wie en wat je schrijft➡ Voor wie?➡ Bedenk goed ‘tegen wie je praat’➡ Ga in gesprek met je doelgroep
Waar zoekt de doelgroep van jouw vacature naar?➡ Hoe zou je zelf zoeken?➡ Voor de hand liggende zoektermen➡ Top keywords zijn meestal: ‘vacature’, [functietitel],
[standplaats], [bedrijfsnaam]
Stap 2: bepaal je zoekwoorden
Keyword-onderzoek➡ Google AdWords
Keyword planner tool➡ Brainstormen➡ Google suggesties
& zoekopdrachten onderaan➡ Handige tool http://keywordtool.io/
Stap 3: kies je keywords en start met SEO-schrijven
Heb je de perfecte focus keywords gevonden?En past je keuze bij de inhoud van je webpagina (vacature)?
Schrijven en controle➡ Ga gewoon beginnen en schrijf door. Corrigeer later pas.➡ Wissel je vacaturetekst uit met een ander. Geef feedback.➡ Spellingscontrole!
Tip: controleer elkaars werk!
HOOFDSTUK
5 Hoe SEO proof zijn jullie vacatures?
➡ Passende titel ?➡ Metadescription ✅➡ H2 ❌➡ Social share buttons ✅➡ Rijke content ✅
SEO proof?
➡ Passende titel ?➡ Metatekst ✅➡ H2 ✅➡ Social share buttons ✅➡ Rijke content ❌
SEO proof?
SEO proof?
➡ Passende titel ?➡ Metatekst ✅➡ H2 ❌➡ Social share buttons ✅➡ Rijke content ❌➡ Url structuur ✅
➡ Passende titel ?➡ Metatekst ✅➡ H2 ✅➡ Social share buttons ✅➡ URL structuur ❌
SEO proof?
➡ Passende titel ✅➡ Metatekst ✅➡ H2 ❌➡ Content in <div> ❌➡ Social share buttons ✅➡ Rijke content ✅
SEO proof?
SEO proof?
➡ Passende titel ✅➡ Metatekst ✅➡ H2 ✅➡ Social share buttons ✅➡ Rijke content ❌
HOOFDSTUK
6 Verrijk je content (praktijkvoorbeelden)
Talent journey | rijke content in elke fase01
Aware of career opportunity
02Consider a company or job
03Apply for a job
06Onboarding
04Commit to hiring process
05Accept job offer
07Successful in job
Rijke content | in de hele talent journey
Hoe is het om bij dit bedrijf te werken?
Rijke content | in de hele talent journey
Hoe is het om bij dit bedrijf te werken?
Waarom zou ik er gaan werken?
Rijke content | in de hele talent journey
Hoe is het om bij dit bedrijf te werken?
Waarom zou ik er gaan werken?
Wie worden mijn collega’s?
Rijke content | in de hele talent journey
Hoe is het om bij dit bedrijf te werken?
Waarom zou ik er gaan werken?
Wie worden mijn collega’s?
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Rijke content | in de hele talent journey
Hoe is het om bij dit bedrijf te werken?
Waarom zou ik er gaan werken?
Wie worden mijn collega’s?
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Waar kan ik terecht voor vragen?
HOOFDSTUK
8 Tips & tools
Tools | to make life easy
Keywordtool (http://keywordtool.io/) de
homepage van de
recruitment website?
Tools | to make life easy
Keywordtool
Google page speed
de
homepage van de
recruitment website?
Tools | to make life easy
Keywordtool
Google page speed
Yoast SEO tool
de
homepage van de
recruitment website?
Tools | to make life easy
Keywordtool
Google page speed
Yoast SEO tool
Moz
de
homepage van de
recruitment website?
Tools | to make life easy
Keywordtool
Google page speed
Yoast SEO tool
Moz
Live Keyword Analysis (density check)
de
homepage van de
recruitment website?
1. Gebruik de belangrijkste keywords 2. De juiste titel voor je vacature3. Een wervende intro met keywords4. Het woord ‘vacature’ is ook een keyword5. Gebruik opsommingen6. Controleer de keyword-dichtheid (2-3%)7. Gebruik voldoende woorden (richtlijn: 300)8. Belangrijke informatie eerst! Keywords vooraan in zinnen9. Plaats externe links en zorg dat je vacature deelbaar is
10. Vind de juiste balans tussen schrijven voor kandidaat en voor machine!
10 tips voor SEO-vacatureteksten
★ SEO behelst veel meer dan keywords alleen★ Een groot deel ligt misschien buiten jullie directe beïnvloedingssfeer
Wat jullie wél kunnen doen:➡ pakkende content schrijven➡ de basics op orde hebben (inrichting ‘achterkant’ pagina’s)➡ zorgen dat de content het delen waard is
Samenvattend
Top Related