11 Water & Culture 2009Water & Culture 2009
Water en Water en cultuurcultuur in in IndonesieIndonesie
•• EVD EVD LandenseminarLandenseminar 26 26 junijuni 0909
drsdrs AJM (Lida) SchelwaldAJM (Lida) Schelwald--van der Kley, van der Kley,
EnvisionEnvision--SS
22 Water & Culture 2009Water & Culture 2009
OverstromingsproblematiekOverstromingsproblematiek
33 Water & Culture 2009Water & Culture 2009
CultuurCultuur? KKN?? KKN?
44 Water & Culture 2009Water & Culture 2009
WatWat is is cultuurcultuur??
Normen en waarden
Tradities, rituelen en praktijken
Symbolen en artefacten
55 Water & Culture 2009Water & Culture 2009
WatWat is is cultuurcultuur??
Symbolen en artefacten
66 Water & Culture 2009Water & Culture 2009
WatWat is is cultuurcultuur??
Tradities, rituelen en praktijken
77 Water & Culture 2009Water & Culture 2009
WatWat is is cultuurcultuur??
Normen en waarden
88 Water & Culture 2009Water & Culture 2009
VerwevenheidVerwevenheid religiereligie en en
waterbeheerwaterbeheer
Subak, Bali
99 Water & Culture 2009Water & Culture 2009
LEWIS modelLEWIS model
1010 Water & Culture 2009Water & Culture 2009
www.Geertwww.Geert--Hostede.comHostede.com
Long term orshort term
orientation
Individualistic or
collectivisticMasculinity or
feminity
Uncertainty
avoidance
Power distance
1111 Water & Culture 2009Water & Culture 2009
HostedeHostede score score voorvoor IndonesieIndonesie
�� PDIPDI machtsafstandmachtsafstand
�� IDVIDV individualisme individualisme /collectivisme/collectivisme
�� MASMAS masculiniteit / masculiniteit / femininiteit)femininiteit)
�� UAIUAIonzekerheidsvermijdingonzekerheidsvermijding
�� LTOLTO lange termijn lange termijn orioriëëntatientatie
1212 Water & Culture 2009Water & Culture 2009
Case Case SemarangSemarang
1313 Water & Culture 2009Water & Culture 2009
SituatieSituatie in in SemarangSemarang
1414 Water & Culture 2009Water & Culture 2009
SituatieSituatie in in SemarangSemarang
1515 Water & Culture 2009Water & Culture 2009
SituatieSituatie in in SemarangSemarang
OTHER FLOOD CAUSE IS GARBAGE
IN KALI BANGER RIVER
1616 Water & Culture 2009Water & Culture 2009
Lessons learned Lessons learned SemarangSemarang
SpecifiekSpecifiek voorvoor successucces Banger Project Banger Project SemarangSemarang::
–– IvmIvm KKN: Expertise KKN: Expertise ipvipv geld, geld, indienindien geld (geld (eiseneisen tavtav transparency en transparency en accountability), accountability), faseringfasering van project, incentives van project, incentives aanaan hethet eindeind
–– OnderscheidOnderscheid in in kortekorte en en langelange termijntermijn doelendoelen (SMART);(SMART);
ivmivm vertrouwenvertrouwen locale locale bevolkingbevolking snelsnel haalbarehaalbare en en zichtbarezichtbare resultatenresultaten((bvbv aanpakaanpak afvalproblematiekafvalproblematiek))
–– ‘‘BelonenBelonen’’ van locale van locale inzetinzet, , iigiig onkostenvergoedingonkostenvergoeding bestuursledenbestuursleden
–– IvmIvm moeitemoeite delegerendelegeren taken & taken & bevoegdhedenbevoegdheden ((GemeenteGemeente rolrol latenlatenspelenspelen in in bestuurbestuur Water Board): Commitment locale Water Board): Commitment locale burgemeesterburgemeesternoodzakelijknoodzakelijk. . NetwerkenNetwerken smedensmeden..
–– GezichtsverliesGezichtsverlies locale partners locale partners voorkomenvoorkomen ((communicatiecommunicatie techniekentechnieken!)!)
–– IvmIvm goedegoede samenwerkingsamenwerking: : cultureelcultureel competentecompetente medewerkersmedewerkers vanuitvanuitNederland Nederland sturensturen
–– VergrotenVergroten lokaallokaal milieubewustzijnmilieubewustzijn
1717 Water & Culture 2009Water & Culture 2009
Lessons learned Lessons learned IndonesieIndonesie
•• Culturele factoren Culturele factoren IndonesiaIndonesia Betekenis voor waterbeheerBetekenis voor waterbeheer
•• SocialSocial JealousyJealousy: groot contrast tussen arm en rijk : groot contrast tussen arm en rijk Sabotage van pompen, Sabotage van pompen, ‘‘protectiveprotective wallswalls’’duurzame oplossingen, niet afwentelenduurzame oplossingen, niet afwentelen
•• KKNKKN= = KorruptieKorruptie, , KollusiKollusi en en NepotismNepotism Geld voor waterprojecten wordt nietGeld voor waterprojecten wordt nieteffectief besteed, vaak onbekwame vaklui, effectief besteed, vaak onbekwame vaklui, gevolg: slecht onderhoud en gevolg: slecht onderhoud en maintenancemaintenance
•• Grote machtsafstand Grote machtsafstand ““Power of authorityPower of authority””; moeilijk om taken en ; moeilijk om taken en --
bevoegdheden te delegerenbevoegdheden te delegeren
•• ““MaluMalu”” Bang voor Bang voor ‘‘gezichtsverliesgezichtsverlies’’ en fouten en fouten makenmaken
•• LLageage ““uncertaintyuncertainty avoidanceavoidance indexindex”” Acceptatie, Acceptatie, ““gelatenheidgelatenheid””, taakgerichtheid, , taakgerichtheid, niet zelf initiatief nemen of dingen niet zelf initiatief nemen of dingen oppakkenoppakken
1818 Water & Culture 2009Water & Culture 2009
Lessons learned Lessons learned IndonesieIndonesie
•• Culturele factoren Culturele factoren IndonesiaIndonesia Betekenis voor waterbeheerBetekenis voor waterbeheer
•• GGemiddeldeemiddelde Masculiniteit (wel lager dan in Ned.)Masculiniteit (wel lager dan in Ned.) Vrouwen participeren op de Vrouwen participeren op de arbeidsmarktarbeidsmarkt
““zachterezachtere waardenwaarden en en omgangsvormenomgangsvormen””
•• Korte termijn i.p.v. lange termijn denkenKorte termijn i.p.v. lange termijn denken AdAd--hochoc oplossingen oplossingen ipvipv integrale integrale oplossingenoplossingen
•• Religie: Overwegend (gematigd) Islamitisch, Religie: Overwegend (gematigd) Islamitisch, Lijkt vooralsnog weinig invloed te hebbenLijkt vooralsnog weinig invloed te hebben
Vrij tolerant Vrij tolerant tovtov andere religies (o.a. Christendom,andere religies (o.a. Christendom, Op Op BaliBali , , HinduismeHinduisme wel sterk verweven met wel sterk verweven met
HinduismeHinduisme, , BuddhismeBuddhisme)) traditioneel watermanagement (traditioneel watermanagement (SubakSubak’’s)s)
1919 Water & Culture 2009Water & Culture 2009
CultuurverschillenCultuurverschillen overbruggenoverbruggen
Interculturele competentiesInterculturele competenties
�� Cultuurverschillen erkennen (attitude)Cultuurverschillen erkennen (attitude)
�� Cultuurverschillen herkennenCultuurverschillen herkennen
(attitude en competentie)(attitude en competentie)
�� Interculturele (communicatie) vaardigInterculturele (communicatie) vaardig--
heden ontwikkelen (vaardigheid)heden ontwikkelen (vaardigheid)
�� Interculturele situatie en interactiesInterculturele situatie en interacties
managen (attitude, competentie en vaardigheid)managen (attitude, competentie en vaardigheid)
Water & Culture 2009Water & Culture 2009 2020
EenEen cultureleculturele brugbrug naarnaar
succesvolsuccesvol en en duurzaamduurzaam
waterbeheerwaterbeheer
Top Related