www.beweging.net www.cm.be www.acv-online.bejaargang 71 ¬ visie nummer 09

uitzonderlijk op donderdag wegens 1 meiafgiftekantoor brussel x ¬ p806000

volgend nummer op 15 mei 2015Regionieuws > p. 16

Regio MechelenDonderdag 30 april 2015

Er moeten strengere regels komen voor het werken met reprotoxische stoffen. Dat zijn stoffen die de vrucht-baarheid van mannen en vrouwen kun-nen schaden én die kunnen leiden tot aangeboren afwijkingen. Dat zei ACV op de Werelddag voor Veilig en Gezond werk op 28 april.

‘Wij willen dat de wetgeving rond kan-kerverwekkende stoffen van toepas-sing wordt op deze reprotoxische stof-fen’, zegt Kris Van Eyck van ACV. ‘Dan gelden er strengere regels en worden

de werknemers beter beschermd.’Daarnaast wil ACV dat Europa meer bindende grenswaarden vastlegt voor kankerverwekkende stoffen. De grens-

> 12

De werkstress achter jouw hamburger

Zijn suikers enkel dikmakers?

Werknemer niet genoeg beschermd tegen gevaarlijke stoffen

9Nick en An-Sofie op moni-cursus bij Kazou

> p. 8

‘Voor deze cursus wist ik niet of ik wel moni wilde worden. Maar nu ben ik helemaal overtuigd. De kinderen geven je zoveel liefde. Het was supertof.’

> 20

> 14

> 6Wat doe je met een leegstaand kerkgebouw?Een fitnesscentrum, een hotel, een sociaal restaurant: de laatste decennia kregen veel kloosterkerken een nieuwe bestemming. Binnenkort volgen wellicht een resem parochiekerken dat voorbeeld.

> 3

Bert Gabriëls lacht met alles

‘Rechtopvrijemeningsuitingisbelangrijkvoorcomedians.Insommigelanden zouikmijnjobnietkunnendoen.’

Europa moet meer bindende grenswaarden vastleggen voor kanker-verwekkende stoffen.Kris Van Eyck, ACV

waarde bepaalt de maximaal toe-gelaten concentratie van een stof in de lucht waaraan een werkne-mer mag blootgesteld worden. Voor kankerverwekkende stoffen bestaan nog maar drie verplichte grenswaarden. Voor andere ge-vaarlijke stoffen moet Europa werk maken van een gelijke toe-passing in de verschillende lidsta-ten, vindt ACV. (AJ)

2 Visie ¬ donderdag 30 april 20152WOORDveR ING

ww

w.tw

itter

.com

/Bew

egin

gNet

Stille getuigenVooral op reis kan ik ze niet voorbij-lopen zonder er even binnen te wil-len kijken: het eeuwenoude kerkje op het verlaten dorpsplein, of de zo-veelste imposante kathedraal in de stad. Soms valt het tegen, is het in-terieur niet naar mijn smaak of vind ik de sfeer er maar grimmig. Maar soms kom ik er volledig tot rust, door een ruimte te betreden die standvastigheid doorheen de eeu-wen ademt, en die baadt in volkomen en vredige stilte. Vijf minuten in zo’n kerk rondwandelen heeft een in-stant-zen-effect op mij waarmee ik 25 euro voor een namiddagje kuur-oord uitspaar.

Stille getuigen zijn het, die kerken. Van de woelige geschiedenis van een stad, van het gezapige reilen en zei-len in een dorp, van uitgesproken lief én leed van generaties van mensen. En ijkpunten in een landschap zijn het: als ik de weg kwijt ben, hoef ik maar even uit te kijken naar de kerk-torenspits.

Door het dalende kerkbezoek in Vlaanderen komen steeds meer van die stille getuigen leeg te staan. De vraag stelt zich dan ook wat ermee te doen? In het buitenland heb je al veel voorbeelden van herbestem-ming. Zo is er de prachtige boeken-winkel in de Dominicanenkerk van Maastrich. En in Milaan kun je gaan shaken op de dansvloer in een tot club verbouwde kerk. Ook in Vlaanderen is er nu een denk-oefening bezig in de parochies en gemeentes. Ik ben benieuwd hoe vindingrijk en succesvol men zal zijn om een nieuwe bestemming te ge-ven aan kerkgebouwen die niet meer nodig zijn voor de erediensten.

Mag ik alvast een suggestie doen? Hopelijk blijven er genoeg kerken in-gericht als stilteplek. Zodat wie dat wil, in alle drukte en hectiek van het leven, even op adem kan komen tus-sen de eeuwenoude kerkpilaren.

Leen Grevendonck redactrice Visie

¬ onze samenleving

Bel

ga-a

rchi

effo

to

Lie

ven

Van

Ass

che

‘ik wil dat niemand de reis maakt die ik heb moeten maken’

Bootvluchtelingen op de Middellandse Zee

‘In Afghanistan mocht ik niet naar school gaan. Er is geen vrijheid. Door de oorlog met de Taliban was het heel gevaarlijk in mijn dorp. Mijn vader besloot dat het beter was dat ik wegging. Hij verkocht een stuk land en betaalde 8 000 dollar aan een men­sensmokkelaar om mij, via Iran en Turkije, naar Griekenland te brengen.

Ik was 13 jaar toen ik vertrok. De reis was erg gevaarlijk. Om in Iran te geraken heb­ben we een hele nacht moeten stappen in de bergen. Je moet dan bij de groep blijven. Als je valt of moe bent, is er niemand die je helpt, ze laten je gewoon liggen. De smok­kelaar kon met ons doen wat hij wou, zon­

Sporten maakt gelukkig

der documenten waren we volledig afhan­kelijk van hem.

Per boot naar ItaliëIn Griekenland leefde ik vier maanden op straat. Dan heb ik mijn vader gebeld en ge­zegd dat dit leven nog erger was dan in Afghanistan. Mijn vader heeft toen geld ingezameld bij familie en vrienden en nog eens 4000 dollar betaald aan een smokke­laar om mij per boot naar Italië te brengen. De overtocht duurde vier dagen. Met zes­tig mensen zaten we beneden in het dek. Het was heel vol. We kregen bijna niets te eten, wel wat water. Ik was erg bang en had erg veel honger.

elk jaar wagen tienduizenden mensen de gevaarlijke oversteek via de Middellandse Zee naar europa. Op de vlucht voor oorlog, vervolging, uit economische noodzaak, of om een andere reden. De 18-jarige Afghaanse jongen Zalmai betaalde die oversteek niet met zijn leven en kwam uiteindelijk in België terecht. Zijn relaas vertelt hij in Visie.

In Italië vroeg ik hulp aan de politie, maar die heeft niets gedaan. Ik heb dan de trein naar Milaan genomen en ben daar op een andere trein gestapt. Zo ben ik in Frankrijk beland. In Parijs sliep ik twee weken op straat. Soms kreeg ik eten bij de kerk of kon ik me daar douchen. Ik had nog wat geld en heb daarmee een treinticket naar België ge­kocht.

Slapen in Brussel-NoordIn de trein vroeg de conducteur naar mijn paspoort. Dat had ik niet. In Brussel werd ik dus opgewacht door de politie. Maandag­morgen moest ik naar de Dienst Vreem­delin genzaken gaan om asiel aan te vragen. Het was vrijdag. Ik heb toen drie nachten in het station van Brussel­Noord geslapen. Daar kwam ik andere Afghanen tegen die mij wat geld en iets te eten gaven.

Sinds 2012 ben ik in België. Ik mag hier twee jaar blijven. Ik wil mijn IT­opleiding af­maken en later een goede job vinden. Ik hoop dat mijn familie naar België mag ko­men, met het vliegtuig. Ik wil dat niemand de reis nog maakt die ik heb moeten maken. Maar ik had geen keuze.’ (lg)

Zalmai wordt begeleid door Minor Ndako, een opvanginitiatief voor niet-begeleide, minderjarige asiel-zoekers in België. Minor Ndako is op zoek naar steunfiguren, om het soci-aal netwerk van de jongeren te ver-ruimen. Op 20 mei is er een info-avond. Kijk op www.minor-ndako.be.

Zo’n 70 cursisten van Open­school Brugge, een cen­trum voor basiseducatie, beleefden vorige donder­dag een sportieve namiddag op de terreinen van Bloso in Brugge. De school organiseerde die activi­teit samen met enthousiaste studenten lichamelij­ke opvoeding van de bacheloropleiding Se cun dair Onderwijs aan de Hogeschool West­Vlaanderen.

‘De studenten hebben deze sportnamiddag heel goed voorbereid en zetten hun beste beentje voor om de cursisten te begeleiden’, vertelt Joke Vande Cavey van Open­school Brugge. Op het sportmenu stonden volleybal, fitness, voetbal, zumba, ping­pong en viking kubb. Voor de cursisten was het volop genieten. Het was mooi weer. De routine werd even doorbroken. Ze kwamen in contact met andere mensen. En eindelijk konden ze nog eens samen sporten. Kortom een heel geslaagde namid­dag!’ (LG)

Organiseer jij of je vereniging een fijne activiteit? gedeeld geluk is dubbel geluk. laat het ons daarom weten via lezers@visieredactie.be. Wie weet komt onze fotograaf langs op jouw activiteit en verschijnt jouw foto in deze rubriek.

Visie ¬ donderdag 30 april 2015 3 ¬ onze samenleving

Fitnessen of van een lunch genieten tussen de kerkpilaren

Bovenstaande kerkgebouwen maakten vroeger deel uit van een kloosterorde. Omdat reli-gieuze gemeenschappen in Vlaanderen vergrijzen, kie-

zen de broeders en zusters er voor om klei-ner te gaan wonen. Vaak verkopen zij hun kloosterdomein, mét kerkgebouw, aan commerciële projectontwikkelaars. Die realiseren er onder meer (sociale) woon-projecten of rusthuizen. Ook het kerkge-bouw krijgt dan een nieuwe functie: een ontmoetingsruimte, evenementenloca-tie, hotel of fitnesscentrum zijn maar enkele van de mogelijkheden.

Kerk wordt sociaal restaurantEen voorbeeld waarbij er geen vastgoedpro-ject aan te pas kwam, vinden we in Gent. In 2005 kocht het CAW Artevelde (Cen-trum voor Algemeen Welzijn) het Minder-broederklooster aan de Oude Houtlei. De zes overgebleven minderbroeders verhuis-den. Het CAW richtte er vergader- en ont-moetingsruimten in, maar wist niet wat te doen met het leegstaande kerkgebouw. Daarom klopte het aan bij sociale werk-plaats vzw Ateljee. ‘Wij zagen onmiddel-lijk het potentieel in van die ruimte om er een sociaal restaurant en concertzaal in onder te brengen’, vertelt Frank De Graeve van vzw Ateljee.

Om het kerkgebouw om te toveren tot wat het vandaag is, was er wel veel geld nodig. ‘Er was niets voorzien. Alle aan-sluitingen hebben wij nieuw aangelegd. Het was ook een koude ruimte, daarom hebben we vloerverwarming gelegd en de ramen geïsoleerd. De kerk is ook een ge-klasseerd gebouw, dus alle aanpassingen moesten gebeuren in overleg met het Agentschap Onroerend Erfgoed. Gelukkig kregen we steun van de Koning Boudewijn-stichting en de Nationale Loterij.’

200 couvertsIn oktober 2010 opende ‘Parnassus, con-certzaal & resto’ officieel de deuren. Van-daag draait het uitzonderlijk goed. ‘Wij tel-len 200 couverts per dag. Zo kunnen wij zorgen voor sociale tewerkstelling van een 20-tal mensen. Tegelijk bereiken wij men-sen die het financieel niet breed hebben: zo’n veertig procent van de bezoekers krijgt een korting.’

ParochiekerkenDe laatste decennia zijn het vooral kloos-terkerken die een herbestemming kregen, maar op termijn zal dat wellicht ook het geval zijn voor een aantal parochiekerken. ‘Sinds 2013 zijn 23 parochiekerken offi cieel onttrokken aan de eredienst. Twee daar-van zijn herbestemd en voor twee zijn er

concrete plannen’, weet Jan Jaspers van het Centrum voor Religieuze Kunst en Cultuur (CRKC) in Leuven. ‘De parochies zijn im-mers volop bezig met het opstellen van een pastoraal plan en een parochiekerkenplan. De vragen hierbij zijn: Hoe gaan we ons in de toekomst organiseren? In welke kerken houden we erediensten? Zijn er kerken op overtal en ge-ven we die een her- of nevenbestemming?’

Het opstellen van een parochiekerkenplan gebeurt in overleg met de gemeentes. Die laatsten zijn immers vaak eigenaar van het kerkgebouw. ‘De gesprekken zijn in 2012 op-gestart in de verschillende parochies. Maar dat proces verloopt traag. Bij mondjesmaat krijgen parochiekerken een andere functie. Zo heeft zopas een circusschool de parochie-kerk van Malem, een deelgemeente van Gent, gekocht.’

Onroerend erfgoedJaspers stipt aan dat het erg belangrijk is dat deze denkoefening de tijd krijgt. ‘Je moet geen nodeloze druk leggen. Beslissin-gen moeten goed overwogen worden, want die kun je daarna niet meer terugschroe-ven. Wat wij aanbevelen is dat er bij herbe-

stemming recht wordt gedaan aan het ge-bouw. Uiteraard kunnen ze niet allemaal religieuze centra worden, maar de kerkge-bouwen maken toch deel uit van ons on-roerend erfgoed en van de geschiedenis van een lokale gemeenschap. Ook kiest men best voor een duurzaam project, zodat de kerk niet een half jaar later leeg staat en verloedert.’

Afbreken als laatste stap‘Liefst van al willen de parochies en ge-meentes dat het kerkgebouw bij een herbe-stemming een sociale functie krijgt. Maar dat ook parochiekerken een commerciële functie zullen krijgen, valt niet uit te slui-ten. Zo zijn in Nederland al verschillende kerken ingericht als kantoor- of apparte-mentsgebouw. Wat zeker de allerlaatste stap zal zijn is de kerk afbreken. Dat is al wel in het West-Vlaamse Bossuit gebeurd, maar die kerk was in een zeer slechte toe-stand. Men heeft de kerk gedeeltelijk ge-sloopt en ingericht als een plein, waar de inwoners elkaar kunnen ontmoeten.’

Leen Grevendonck

✔ Het CRKC houdt een databank bij met voorbeelden van kerkgebou-wen die een nieuwe functie kre-gen. Kijk op www.crkc.be > Onroerend erfgoed > Databank praktijkvoorbeelden.

Sinds twee weken kunnen de Ieperlingen fitnessen in de voormalige Paterskerk. En in hotel Patershof in hartje Mechelen kun je slapen in een oude franciscanenkerk. In de toekomst volgen wellicht meer voorbeel-den van kerkgebouwen die een nieuwe bestemming krijgen, nu er bin-nen de Kerk een denkoefening bezig is over de parochiekerken.

In de voormalige Minderbroederkerk aan de Oude Houtlei in Gent is het sociaal restaurant Parnassus gevestigd. Elke middag komen hier een 200-tal mensen lunchen. Het restaurant biedt werk aan een 20-tal mensen.

Liefst van al willen de parochies en gemeentes dat hun kerk bij een herbe-stemming een sociale functie krijgt.Jan Jaspers, Centrum voor Religieuze Kunst en Cultuur (CRKC)

Kerkgebouwen krijgen nieuwe bestemming

Lie

ven

Van

Ass

che

4 Visie ¬ donderdag 30 april 2015 ¬ post

GECITEERDStreep op elke regel de letters weg, die samen het woord vormen dat overeen-komt met de omschrijving. De resterende letters vormen van boven naar beneden en van links naar rechts een citaat.

1. Berouw; 2. riviertje; 3. handvat; 4. kwel-ling; 5. landbouwwerktuig; 6. trottoir; 7. vaar tuig; 8. onhandig persoon; 9. zang-groep; 10. Europeaan; 11. aardkluit; 12. ton; 13. elite; 14. tralie.

1 P E A N R T E R

2 D R Z O O IJ N M

3 M B E R N A A M

4 S S P E O N E L

5 Z A D I L I E G

6 G P R E U L I K

7 B U R I K E K F

8 R A I N S G E L

9 S Z T IJ U U R N

10 G R Z A O N A T

11 F D L E U I R T

12 K R H U E T I K

13 T P L E O W O I

14 K E A N T E O N

Citaat-202

Citaat-202

Streep op elke regel de letters weg,die samen het woord vormen datovereenkomt met de omschrijving.De resterende letters vormen vanboven naar beneden en van linksnaar rechts een citaat.

1. Roofdier ; 2. waan; 3. vruchtje; 4.klos; 5. heerlijk; 6. haardos; 7. epistel;8. rugtas; 9. deel van een auto; 10.visbeentje; 11. blaasinstrument; 12.warmwaterzak; 13. vouw; 14. vaartuig.

Oplossing citaat 202

Panter, droom, braam, spoel, zalig, pruik,brief, ransel, stuur, graat, fluit, kruik, plooi,kano.Het citaat is van L. de Vauvenargues:” Er zijnmensen die gelukkig zijn zonder het teweten”.

© De Puzzelaar

citaat-202&_citaat-202&.qxd 20-03-15 11:45 Pagina 1

Oplossing: ‘Het geloof bestaat in het geloven wat het verstand niet gelooft“.

UWGEDACHT

Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel of naar lezers@visieredactie.be. Vermeld je woonplaats.De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek. Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en woonplaats van de auteur. Als je je reactie liever zonder deze gegevens ziet verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.

Bootvluchtelingen

Theo Francken vreest een aanzuigeffect als Mare Nostrum, het Italiaanse reddingsplan op de Middellandse Zee, in ere wordt hersteld. Cijfers vertellen een ander verhaal. Tijdens de eerste drie maanden van 2014, ten tijde van Mare Nostrum, kwamen 25 800 bootvluchtelingen naar Europa. Tijdens de eerste drie maan-den van 2015, na het stopzetten van Mare Nostrum, bereikten 25 000 vluchtelingen de Italiaanse kust. In het aantal vluchtelin-gen bestaat er bijna geen verschil. Dat verschil bestaat wel in het aantal dodelijke slachtoffers: 60 in 2014, 1 500 in 2015. Uit deze cijfers kunnen wij enkel concluderen dat juist de afwezigheid van een duidelijk reddingsplan resulteert in een aanzuigeffect. Een aanzuigeffect van doden. Theo Francken blijkt niet alleen te staan met zijn standpunt. Vo-rige week zaten de 28 Europese ministers van Binnenlandse en Buitenlandse Zaken samen om zich te beraden over een gemeen-schappelijke Europese aanpak. Een tienstappenplan was het resultaat. Het verhogen van de muren aan de Europese buiten-grenzen, daar leek het zowat op neer te komen. Van vernieuwend beleid was nauwelijks sprake. Nochtans bestaat er een alterna-tief. Hervestiging, gezinshereniging, werkprocedures: het zijn slechts enkele te overwegen mogelijkheden. Het uitwerken van veilige en legale routes om naar Europa te komen moet in een dergelijk alternatief beleid ook zijn plaats vinden. En in de landen van herkomst moeten de Europese landen zich engageren om de oorzaken weg te nemen. De oorzaken waarom ingezetenen van die landen besluiten te vluchten. Dat moeten zij doen op een blij-vende en niet aflatende manier. Wim Backx, Gent

Vaccin baarmoederhalskanker

Ik kocht bij de apotheker het eerste vaccin tegen baarmoeder-halskanker voor mijn dochter van 17 jaar. Ik had daarvoor een voorschrift van de huisarts. De apotheker rekende mij meer dan 100 euro aan. Nochtans had de huisarts een vaccin voor-geschreven dat wordt terugbetaald. Dan moet je veel minder betalen. Wat is hier mis gegaan en kan ik dat geld terugkrijgen?Naam en adres bekend bij de redactie

Meisjes van 12 tot en met 18 jaar krijgen de vaccins Gardasil® en Cervarix® tegen baarmoederhalskanker grotendeels terugbe-taald. Voor hen kost het vaccin 11,60 euro per dosis (7,70 euro bij verhoogde tegemoetkoming). De huisarts moet op het voorschrift wel ‘eerste toediening’ vermelden. Voor de tweede en de derde do-sis moet hij ‘tweede toediening’ en ‘derde toediening’ en de datum van de eerste of tweede toediening noteren. Vraag aan je apotheker een formulier ‘bijlage 30’ en bezorg het aan je ziekenfonds dat het geld zal terugbetalen.

Hospitalisatieverzekering

Ik heb een hospitalisatieverzekering bij een privéverzekeraar. Die liet mij schriftelijk weten dat de premie met ruim 13 procent wordt verhoogd. Na lang zoeken naar de juiste persoon voor meer uitleg, kreeg ik alleen als antwoord dat de prijsstijging normaal is. Daarop heb ik besloten om over te schakelen naar het CM-Hospitaalplan. De verzekering is goedkoper en dekt meer. Beter een sterke mutualiteit steunen dan de aandeelhou-ders van een privéverzekering. C.A. Kox

Afspraken nakomen

Mijn echtgenote heeft de ziekte van Alzheimer en verblijft in een rusthuis. De huisarts vindt het nodig om een tandarts in te schakelen. Die komt langs maar kan ter plaatse niets doen en raadt ons aan naar het ziekenhuis te gaan. Ik krijg een uitnodi-ging maar als mijn zieke vrouw en ik ons op het voorgestelde moment aanmelden, blijkt de tandarts in het ziekenhuis niet op de hoogte te zijn. We moeten een nieuwe afspraak maken. Maar ook de tweede keer loopt het mis. We zijn zelfs nog een derde keer moeten terugkeren. Pas dan is ze behandeld. Het is toch niet omdat mensen met Alzheimer niet meer weten wat er ge-beurt dat men op deze manier met hen moet omgaan. R. De Geest, Sint-Niklaas

Met klachten over het ziekenhuis en zijn zorgverleners kun je te-recht bij de ombudsdienst van het ziekenhuis. Ieder ziekenhuis moet over zo’n dienst beschikken.

VACATUREm/V

www.thuiszorgwinkel.be

*Act

ie n

iet c

umul

eerb

aar m

et a

nder

e ko

rting

en e

n/of

act

ies.

Kom naar Thuiszorgwinkel of bel 015 28 61 18. Samen vinden we wat jij nodig hebt!

De lente is volop in het land. Hoog tijd dus om erop uit te trekken met de fi ets. Voel je het ook kriebelen? Ons deskundig advies op maat en ervaren fi etstechniekers garanderen je het juiste duwtje in de rug bij de aankoop van jouw elektrische fi ets.

10% korting bij aankoop van een elektrische fi ets+ 1 jaar gratis pechverhelping VAB van 04/05 tot 04/06/2015*

Mei = fi etsactie!

15 04 30 Visie nieuw elektrische fiets.indd 1 24-04-2015 7:59:27

CM

Expert payroll

Business analist gezondheidszorg

DBA-specialist

Dossierbeheerder

Software Specialist

Voltijds – onbepaalde duur – Schaarbeek

Tijdelijk dossierbeheerder uitkeringen

Meer info over deze en andere vacatures op www.cmjobs.be

Met het CM-MediKo Plan kun je je extra beschermen tegen hoge medi-sche kosten buiten het ziekenhuis. In heel wat regio’s vonden onder-tussen infosessies plaats. Hieronder vind je een greep uit de meest voor-komende vragen die daar aan bod kwamen.

Milieu en gezondheid gaan saMen

Mag je sporten langs een drukke weg? Zijn spaarlam-pen schadelijk voor de gezondheid? Hoe ga je hygië-nisch om met je huisdier? De website geeft een ant-woord op je vragen over de effecten van het milieu op de gezondheid. Van gsm-stralingen en pesticiden tot schimmel in de woning.De milieuthema’s zijn in zes categorieën gegroe-peerd: gezond binnen, gezond buiten, straling, onge-wenste dieren, verkeer en plaatsen waar de milieu-vervuiling hoger is. De site is ontwikkeld door het Vlaams Instituut voor Gezondheidspromotie en Ziektepreventie (VIGeZ) en de Vlaamse Logo’s (Lokaal Gezondheidsoverleg).

✔ www.gezondheidenmilieu.be

Verdrijf zelfMoordgedach-ten Met onlinecursus

Het Vlaamse Expertisecentrum Suïcidepreventie onderzoekt of een onlinezelfhulpcursus ‘Think Life’ mensen met zelfmoordgedachten kan helpen. Elke week krijgen de deelnemers oefeningen die geba-seerd zijn op therapeutische interventies. Om te beginnen leren ze stilstaan bij de eigen gedachten aan zelfdoding. Het initiatief vervangt de bestaande hulpverlening niet, maar kan mensen helpen die nog geen hulp hebben gezocht. Om de cursus te testen worden 1 000 vrijwilligers gezocht vanaf 18 jaar die geregeld aan zelfdoding denken. Uit onderzoek blijkt dat 14 procent van de Belgische bevolking zegt ook al eens ernstig aan zelfdoding te hebben gedacht.

✔ thinklife.zelfmoord1813.be

jonge sporters Meer geblesseerd

Steeds meer jonge kinderen hebben last van sport-blessures omdat ze bij hun sportclub te vaak en te hard moeten trainen. De blessures duiken vooral op bij sporten die belastend zijn voor de gewrichten zoals voetbal, basketbal, volleybal en turnen. Vooral de onderste ledematen raken overbelast. De blessu-res hebben vaak te maken met de groei. Als het bot te snel groeit en de pezen en spieren kunnen niet vol-gen, dan krijg je bijvoorbeeld knie- en hielletsels. Als spelers in volle groei voldoende rust krijgen, worden ze minder belast en kun je blessures vermijden. Kinderen verschillende sporten laten beoefenen is ook een oplossing. Zo gebruiken ze niet altijd dezelfde spieren en gewrichten.

GEZO

ND

IN ‘t kO

rt5¬ hoe gaat het met u? Visie ¬ donderdag 30 april 2015

1. Ik wil aansluiten. Hoe gaat dat? Moeten alle gezinsleden aansluiten? En kan ik de premie maandelijks betalen?

Als je lid bent van een Vlaams CM-zieken-fonds kun je aansluiten. Je moet geen me-dische vragenlijst invullen. Er wordt dus geen rekening gehouden met een vooraf-bestaande toestand.

Hoe jonger je aansluit, hoe voordeliger je verzekerd blijft. Bij aansluiting wordt de aanvangspremie bepaald op basis van je leeftijd op dat ogenblik. Deze premie blijft dezelfde, ook als je ouder wordt, op voorwaarde dat je ononderbroken aange-sloten blijft bij het CM-MediKo Plan. De aanvangspremie kan enkel nog jaarlijks aangepast worden aan de index.

Het beste is om het hele gezin aan te slui-ten. Je kunt jaarlijks betalen bij overschrij-ving of per kwartaal via domiciliëring. Maandelijkse domiciliëring is momenteel nog niet mogelijk.

2. Waarom zijn er wachttijden? Waarom is de wachttijd een jaar voor tandprothesen of een hoorapparaat?

Je aansluiten bij het CM-MediKo Plan is een keuze voor een langere termijn. En het beste is dat je de verzekering, net zoals elke verzekering, niet vaak nodig hebt. Som-mige medische kosten, zoals bij de dokter en de kinesitherapeut komen vaker voor. Andere kosten zoals voor een tandprothe-se, heb je niet elke maand. Vandaar dat de wachttijden verschillen.Je moet 3 maanden aangesloten zijn bij het CM-MediKo Plan voor je de tegemoetko-mingen krijgt voor het wettelijk remgeld (de bedragen die je uit eigen zak betaalt) bijvoorbeeld bij de dokter of de kinesithe-rapeut, voor reisvaccins en voedings- en di-eetadvies. Om terugbetaling voor oogzorg te krijgen, moet je 6 maanden wachten. Voor parodontologie, tandprothesen, tand-implantaten, orthodontie, hoorapparaten en het bevallingsforfait is de wachttijd 12 maanden.

3. Hoe verloopt de terugbetaling van de tegemoetkomingen?

Remgeld krijg je automatisch terugbetaald in het kwartaal dat volgt op het indienen van je doktersbriefjes of andere getuig-schriften voor verstrekte hulp. Van alle an-dere uitgaven die in aanmerking komen, bezorg je de originele attesten of facturen en CM zorgt ervoor dat het geld op je re-kening staat. Voor de tegemoetkomingen tandzorg moet je tandarts een speciaal

aangifteformulier invullen. Een formulier is ook nodig voor dieetadvies. Verder zijn er geen speciale formulieren nodig.

4. Is er een tegemoetkoming voor geneesmiddelen?

Je krijgt 75 procent van al je remgeld bij on-der meer de dokter, specialist, tandarts, ki-nesitherapeut of logopedist terugbetaald. Maar voor geneesmiddelen is er geen tege-moetkoming voorzien via het CM-MediKo Plan.

5. Krijg ik als volwassene via CM-MediKo Plan een tegemoetkoming voor een beugel?

Ja. Het CM-MediKo Plan geeft een tege-moetkoming van maximaal 500 euro voor orthodontische behandelingen voor de leeftijd van 18 jaar en nogmaals 500 euro na de 18de verjaardag. Na de wachttijd van 12 maanden kom je in aanmerking voor de tegemoetkoming. Daarnaast krijg je ook 75 procent van het remgeld dat je betaalt voor tandartsconsultaties. Voor tandprothesen en -implantaten en voor parodontologie krijg je per jaar een extra tegemoetkoming tot 500 euro.

6. Ik wil mijn ogen laten laseren. Hoeveel kan ik maximaal terugkrijgen van CM als ik ook bij het CM-MediKo Plan ben aangesloten?

Voor oogzorg krijg je bij CM een tege-moetkoming vanuit de verplichte ziekte-

Het CM-MediKo Plan in acht vragen en antwoorden

Verzekering tegen hoge medische kosten buiten het ziekenhuis

verzekering of vanuit de CM-diensten en -voordelen. Van het CM-MediKo Plan krijg je nog eens een tegemoetkoming van 100 euro per jaar voor brillen, zonnebrillen op sterkte, lenzen en ook voor een laser-behandeling om het gezichtsvermogen te corrigeren. Een lensinplanting komt in aanmerking voor het CM-MediKo Plan als ze ambulant wordt uitgevoerd.

7. Krijg ik de premie via CM-MediKo Plan als ik in het buitenland beval?

Ja. Wie bevalt, mag rekenen op een extra-tje van 250 euro per bevalling via het CM-MediKo Plan.

8. Kan ik het CM-MediKo Plan stopzetten wanneer ik wil?

Je kunt een maand op voorhand opzeggen, maar nadien kun je gedurende drie jaar niet meer aansluiten bij het CM-MediKo Plan.

Chris Van Hauwaert

✔ Met vragen over het CM-MediKo Plan kun je terecht op www.cm.be/verzekeringen of tel. 078 151 151. Wil je deelne-men aan een infosessie? Kijk op www.cm.be/agenda.

CM-MediKo Plan wordt aangeboden door de MOB Verzekeringen CM-Vlaanderen, verzeke-ringsonderneming erkend voor tak 2 ‘ziekte’ onder het codenummer 150/01.

6 Visie ¬ donderdag 30 april 2015

ZOEK ENWIN

Stuur je antwoord voor 10 mei op een gele briefkaart naar Persdienst CM, Postbus 40, 1031 Brussel. Of mail het naar zoekenwin.visie@cm.be. Vermeld welke prijs je wenst: het boek ‘Lieve mama’ van Esther Verhoef (de 18-jarige Ralf woont nog bij zijn ouders maar be-zorgt ze ernstige kopzorgen), uitgeverijPrometheus of het boek ‘Ijsboerke’ van Marc Vanlombeek (een boek vol koers-verhalen en andere vertellingen), uitg. Van Halewyck. Uit de juiste inzendingen worden vijf winnaars geloot.

Oplossing Visie nr. 8Bosrijk

Winnaars André De Keyser (Messelbroek)Bart Dockx (Rijkevorsel)Roos Dumortier (Zwevegem)Sanne Heirbaut (Dendermonde)Steven Vanl ooveren (Ekeren)

Neem ook deel aan de CM-webquiz op www.cm.be.

Speur je in Visie mee naar het antwoord?

TipHoudt van vrouwelijke zoetigheid

Oplossing

O

WAAROM DOEN EKSTEROGEN PIJN?

DOKTERHUIS

Ste

fan

Dew

icke

re

Hou niet alleen rekening met elegan-tie als je schoenen past. Denk ook aan je comfort en let er vooral op dat de schoenen niet knellen. Want voor je het weet, zit er een pijnlijke likdoorn tussen je tenen.

Wat is een eksteroog?Een eksteroog wordt ook likdoorn of clavus genoemd en komt vaak voor. Het is een eeltknobbel met in het midden een eeltpit. Je vindt eksterogen voorna-melijk op de voeten, meer bepaald op of tussen de tenen.

Wat zijn de symptomen?Kwaad kunnen eksterogen niet, maar ze doen flink pijn als er druk op zit. Vooral bij het lopen hinderen ze, want schoenen drukken de eeltknobbels in de huid. Wanneer de druk stopt, ver-dwijnen de klachten.

Wat zijn de oorzaken?Door wrijving en druk ontwikkelt zich eelt die de huid beschermt. Maar bij een verhoogde wrijving of druk op een plek op de voet, kan een likdoorn ont-staan. Vaak zijn te nauwe schoenen de boosdoeners. Andere mogelijke oorza-

ken zijn overgewicht of een veranderde stand van voeten of tenen.

Wat is het verschil met een wrat?Voetwratten en likdoorns lijken op el-kaar. Het gaat in beide gevallen om een verdikking van de huid, maar wratten worden veroorzaakt door een virus. Wratten zijn ook pijnlijk als je aan de zijkant van de verdikking drukt, terwijl bij likdoorns vooral druk bovenop pijn doet.

Wat kun je eraan doen?Draag goed passende schoenen die niet knellen. Eventueel kun je een lik-doornring plakken. Dat is een gelpleis-ter die je kunt kopen in de apotheek en die de druk op het eksteroog vermin-dert. Draag de likdoornring totdat het eksteroog week wordt en vanzelf ver-dwijnt. Soms kan een steunzool de druk op een eksteroog wegnemen. Ook een pedicure of podoloog kan je likdoorn behandelen en je voetproblemen ver-minderen.

Wanneer ga je naar de dokter?Ga langs bij je huisarts als het ekster-oog heel pijnlijk is. Hij kan een zalf op

basis van salicylzuur voorschrijven die de likdoorn weker maakt. Daarna kun je hem afschaven of afschuren. In uit-zonderlijke gevallen zal je huisarts de eeltpit verwijderen met een mesje.

Hoe kun je het voorkomen?Te nauwe of te ruime schoenen, schoenen met hoge hakken, al-lemaal zorgen ze voor extra wrijving en druk op de voet en dus voor een groter risico op ek-sterogen. Altijd goed passende schoenen dragen, is de beste tip om eksterogen te voorkomen.

Elise Rummens, preventie-arts CM

www.cm.be/dehuisdokter

¬ hoe gaat het met u?

Een klontje meer of minder?Test je suikerkennis

Zoet is een verleider die om elke hoek loert. Waar zitten al die sui-kers dan? Zijn suikers enkel dik-makers? En wat met zoetstoffen? Test je suikerkennis aan de hand van volgende stellingen en kijk of je juist of fout bent.

Als ik snoep en koekjes laat, mijd ik vanzelf suiker.

Snoep, snoeprepen en koekjes bevatten veel toegevoegde suiker. Maar ook als je geen snoeper bent, riskeer je meer suiker te eten dan goed voor je is. Ontbijtgranen bevatten vaak veel suiker. En ook in klaar-gemaakte maaltijden, soepen en ketchup wordt fl ink wat suiker toegevoegd en dat heb je niet meteen door.

De stelling is juist en fout

Light-frisdranken kunnen geen kwaad.

Drink je light-frisdranken waarin zoetstof is gebruikt, dan heb je inderdaad wel min-

der suiker binnen. Maar het verlangen naar zoet blijft. Je hebt een vermin-

derd verzadigingsgevoel om-dat ze geen of minder energie leveren. Een stuk fruit is een betere oplossing om je zin in zoet te vervullen en geeft meer verzadiging.

De stelling is fout

✔

✔

✔✔

✘

✘

Zoete vruchten zijn beter dan toegevoegde suikers.

Er zijn globaal gezien twee soorten suikers: de vrije suikers en suikers die van nature in fruit, groenten en melk zitten. De vrije suikers worden toegevoegd aan koekjes, snoep en frisdrank. Daarnaast behoren ook de natuurlijke suikers zoals in fruit-sap, honing en ahornsiroop tot de vrije suikers. Met de suiker die van nature in fruit zit ligt het anders. Fruit mag dan wel suiker bevatten, fruit is gezond want het bevat ook vezels, mineralen en vitamines. Twee tot drie stukken fruit eten per dag is een gezonde gewoonte. Vers is beter dan uit blik. Neem je fruit uit blik, kies er dan dat opgelegd werd in eigen nat en niet in siroop.

De stelling is juistDrink je meer dan twee glazen cola per dag, dan heb je al te veel suiker binnen.

Suiker hebben we nodig, maar we zitten snel aan te veel. Volwassenen en kinderen beperken de inname van vrije suikers het best tot maximaal 10 procent van de to-tale energie-inname. Voor een volwassen vrouw met een gemiddelde energie-inna-me van 2 000 kcal betekent dit maximaal 50 gram vrije suikers of 10 klontjes. Dit komt overeen met twee glazen cola van 25 centiliter of 100 gram pure chocolade. Een man heeft gemiddeld meer energie nodig en mag ongeveer 60 gram vrije suikers ge-bruiken.

De stelling is juist

Ook je eigen festival?

Yoghurt met fruit is minder zoet dan fruityoghurt.

Koop je bereide yoghurt met fruit of fruit-smaak, dan is daar zeker al suiker aan toe-gevoegd. Je bent beter af met ongesuikerde yoghurt waarin je zelf stukjes fruit roert.

De stelling is juist

In Halle is de festivalzomer al begon-nen. Via TMF Stressfactor organiseerden de leerlingen daar hun eigen festival op school, met rappers Safi & Spreej op het podium en leerlingen achter de eet- en drinkstandjes. CM was er ook bij en deelde oordoppen uit van op de CM-festivalstand.

✔ Wil je weten op welke festivals CM deze zomer zal aanwezig zijn? Kijk op www.cm.be/oorgasme

Guy

Put

tem

ans

7 Visie ¬ donderdag 30 april 2015

Samenwerken iS de boodSchap

deVOORZeT

in de toekomst moeten ziekenhuizen zich in netwerken groeperen en samenwer-ken in de plaats van elkaars concurrent te zijn. in het plan van minister van Volksgezondheid maggie de block is duidelijk gesteld dat er taakafspraken moeten komen tussen de ziekenhuizen. complexe ingrepen kunnen onmogelijk in elk ziekenhuis verricht worden. enkel gespecialiseerde centra komen daar-voor in aanmerking.

de financiering van de ziekenhuizen zal daar ook op afgestemd worden. Voor veel voorkomende en minder ingewik-kelde ingrepen zal elk ziekenhuis een-zelfde forfaitaire financiering krijgen. Voor meer complexe ingrepen zal de financiering afhangen van de ernst van de pathologie en de behandeling ervan.

er zal ook een duidelijk onderscheid komen tussen het honorarium van de ziekenhuisarts en de financiering van infrastructuur en apparatuur. Ten slotte voorziet de minister ook een financiële aanmoediging voor de geleverde kwali-teit.

en wat met de betaalbaarheid voor de patiënt? hoe zit het met de ereloonsup-plementen?

hoewel daar in de plannen van de minis-ter niets over gezegd wordt, is het vrij logisch dat een hervorming van de finan-ciering van de ziekenhuizen ook de pati-ent ten goede moet komen, zowel op het vlak van de kwaliteit als op het vlak van de kostprijs.

duidelijke afspraken en transparantie over het ereloon van de arts en de finan-ciering van de investeringen in het zie-kenhuis, moeten de druk om supple-menten te verhogen in eenpersoonska-mers, kunnen wegnemen.

het resultaat van een hervorming zoals deze moet uiteindelijk de patiënt en het gezondheidsbeleid ten goede komen. anders heeft deze hervorming geen meerwaarde.

Marc Justaert,Voorzitter CM

ww

w.t

wit

ter.

com

/cm

ziek

enfo

nds

ww

w.f

aceb

ook.

com

/cm

ziek

enfo

nds

¬ hoe gaat het met u?

Ste

fan

dew

icke

re

Jouw vragen over het patiëntendossierOp het artikel over het patiënten-dossier (Visie nr. 8) kregen wij een pak reacties. Een greep daaruit.

GMD ook patiëntendossier?

In het artikel over privacy en patiënten-gegevens wordt herhaaldelijk gesproken over het patiëntendossier. Mijn huisarts houdt voor mij al een globaal medisch dos-sier bij. Is dat hetzelfde?Lode De Raedt, Schoten

Als je huisarts je globaal medisch dossier be-heert, dan is dit GMD inderdaad jouw patiën-tendossier bij de huisarts. Een GMD is wel rui-mer. Naast de informatie over de behandeling door en contacten met de huisarts zelf, bevat het GMD ook al je medische gegevens van de specialist, het ziekenhuis en andere zorgverle-ners die je behandelen. Met een GMD kies je voor een vaste huisarts, wat de vertrouwensre-latie verhoogt. Aan een GMD zijn ook financi-ele voordelen voor de patiënt verbonden. Dat is niet het geval bij een patiëntendossier.

Meerdere dossiers?Mijn huisarts houdt mijn GMD bij. Voor mijn slechte knieën en opvolging van

osteoporose ga ik ook bij een andere huis-arts, die een bijkomende opleiding heeft voor orthopedie. Die heeft onmiddellijk een GMD opgestart. Mijn oorspronkelijke huisarts vroeg onlangs om mijn GMD te vernieuwen. Ik voelde me gegeneerd om te moeten zeggen dat ik er al voor betaalde bij de orthopedisch geschoolde collega. Kun je twee dossiers hebben?Naam en adres bekend bij de redactie

Gegevens beschermdElektronisch gegevens van patiëntendos-siers uitwisselen, lijkt gemakkelijk maar die gegevens kunnen verschillend worden geïnterpreteerd wat verwarring kan schep-pen. Centraliseren van medische gegevens bij de huisarts lijkt mij het meest logische. Ik vind niet dat alle zorgverleners het vol-ledige patiëntendossier moeten kunnen inkijken. Enkel als de patiënt of vertegen-woordiger van de patiënt dat wil. Elektro-nische gegevens moeten daarom goed be-schermd blijven met toegangscodes.Lutgarde De Maeyer, Zwijndrecht

Zorgverleners kunnen je beter behandelen als ze samenwerken en je medische voorgeschiede-nis kennen. Maar alleen de zorgverleners die je behandelen, hebben toegang tot je gegevens. Tenminste als jij je toestemming gaf. Je kunt zelf zorgverleners uitsluiten van inzage. En je kunt de zorgverlener in kwestie vragen om bepaalde informatie niet te delen. De netwerken voor het delen van gezondheidsgegevens beantwoorden aan de hoogste veiligheidscriteria en elke toe-gang tot je gegevens wordt geregistreerd.

Elke zorgverlener die je behandelt, moet een pa-tiëntendossier bijhouden. Maar je kunt slechts één GMD hebben bij één huisarts(enpraktijk). Het is je recht als patiënt om je arts vrij te kiezen. De huisarts die je GMD beheert op de hoogte brengen van de gevolgde behande-lingen bij andere artsen, is wel aan te raden in het belang van de kwaliteit van je gezond-heidszorg.

Inkijken uitstellenJe hebt het recht om je patiëntendossier in te kijken. Als je die vraag aan de zorg-verlener stelt, kan hij dat recht 15 dagen uitstellen. Dat schept weinig vertrouwen. Waarom kan ik mijn dossier niet onmid-dellijk inzien als ik dat vraag?Pascal De Bruycker

Het is mogelijk dat je dossier gegevens bevat, die je niet onmiddellijk kunnen worden mee-gedeeld wegens gevaar voor je gezondheid. Dan kan de arts in jouw belang beslissen om je die gegevens nog niet zelf te laten inkijken. Op voorwaarde dat hij hierover voorafgaan-delijk een andere zorgverlener raadpleegt en je vertrouwenspersoon hoort. Die weigering is echter tijdelijk. Je mag je gegevens wel laten inkijken door een andere zorgverlener die jij aanduidt.

Op het etiket staat precies hoeveel suiker een product bevat.

Precies te weten komen hoeveel vrije sui-kers een product bevat, is niet zo mak-kelijk. Ook al staat op de verpakking de hoeveelheid suiker vermeld, er wordt geen onderscheid gemaakt tussen vrije suikers en suiker in fruit, groenten en melk. Staat er op het etiket ‘zonder toegevoegde suikers’, dan kunnen er nog altijd na-tuurlijke suikers aanwe-zig zijn. Bijvoorbeeld in vruchtensap. Suikerarm wil zeggen dat het suiker-gehalte maximaal 5 gram per 100 gram of 2,5 gram per 100 milliliter bedraagt.

✘

Als er een andere zoetstof werd gebruikt, lees je dat op het etiket.

De stelling is fout

Zoetstoffen mag je onbeperkt gebruiken.

Zoetstoffen zijn additieven die onder meer in frisdrank gebruikt worden in de plaats van suiker. Voor elke zoetstof bestaat een Aanbevolen Dagelijkse Inname (ADI). Dat is de dosis die je dagelijks mag gebruiken zonder gezondheidsrisico’s te lopen. De ADI bij volwassenen bedraagt 150 tabletjes zoetstof. In voedsel dat bestemd is voor ba-by’s, peuters en kleuters beperk je het best het gebruik van zoetstoffen.

Tot de zoetstoffen behoren bijvoorbeeld aspartaam en sinds 2011 ook de zoetstof uit het Zuid-Amerikaanse plantje stevia. Je vindt dat laatste onder de naam steviol-glycosiden of rebaudioside A. Zoetstof uit stevia bevat geen calorieën maar meestal wordt omwille van smaakeffecten niet alle suiker vervangen.

De stelling is fout

Chris Van Hauwaert

✔ www.cm.be/suiker

✘

Een klontje meer of minder?

Op de Dag van de Patiëntenrechten vroeg CM op verschillende plaatsen in Vlaan­deren aan voorbijgangers of ze het patiën­tendossier kenden.

Op welke manier probeer jij je suiker-consumptie te beperken? Reageer via lezers@visieredactie.be of Persdienst CM, PB 40, 1031 Brussel.

Visie ¬ donderdag 30 april 20158 ¬ hoe gaat het met u?

(Her)ontdek de voordelen van reizen met Intersoc. Onze ervaren reisleider neemt alle kleine zorgen weg. Je hoeft enkel maar te genieten. Reis in leuk gezelschap en deel ervaringen met (toekomstige) vrienden voor het leven.

In juni en juli hebben we nog enkele vrije plaatsen tijdens de Intersoc-charmevakanties in het gezellige Intersoc-hotel te Aussois. Kom mee wandelen, genieten, ontdekken en nog zo veel meer.

• 5 tot 14 juni: 630 euro - 117 euro toeslag single• 2 tot 11 juli en 11 tot 20 juli: 720 euro - 117 euro toeslag single

Ook nog mogelijk! Van 16 tot 25 september naar Aussois met de bus.

Meer informatie via www.intersoc.be en 070 233 119.

Intersoc-Werkvakanties, werk en vakantieHou je van zomerse bergvakanties? Steek je graag de handen uit de mouwen samen met vrienden en collega’s? Dan zijn de Intersoc-Werkvakanties écht iets voor jou. Wij zoeken nog helpende handen voor onze schoonmaak- en restaurantploeg in Leysin en Zinal (Zwitserland).Interesse? Stel je snel kandidaat via www.intersocwerkvakanties.be of bel naar 02 246 47 35 voor meer informatie.

Actief genieten in Aussois

Visie_01-05_Aussois Charme.indd 1 24/04/2015 15:33:29

knipselsOp reis met ZiekenzorgZiekenzorg CM laat mensen met een chronische ziekte of handicap en hun mantelzorgers genieten van aange-paste vakanties. Zorgondersteuning is gegarandeerd. Je kunt nog inschrijven voor volgende initiatieven:• midweek eutonie voor mantelzorgers

in Zandhoven van 29 juni tot 3 juli• vakantie voor kankerpatiënten in Ne-

derland van 25 juli tot 1 augustus• aquarelweek in Zandhoven van 2 tot

9 oktober• poëziemidweek in Zandhoven van 8

tot 12 november

Voor de midweek eutonie zoekt Zieken-zorg CM nog vrijwilligers.

✔ blijven.reizen@cm.be Tel. 02 246 26 90

Met korting War Horse belevenHet theaterspektakel War Horse is te zien in de Stadsschouwburg in Antwer-pen, met Vlaamse acteurs in de hoofd-rollen. Als CM-lid krijg je 15 procent korting voor een voorstelling.

War Horse vertelt het verhaal van de jongen Albert, wiens geliefde paard Joey ter beschikking wordt gesteld van het Britse leger tijdens de Eerste Wereldoorlog. Een poppentheater dat levensgrote paarden tot leven brengt op de scène, zorgt voor een indrukwek-kend schouwspel.

Van 16 mei tot 14 juni wordt War Horse opgevoerd in de Stadsschouwburg in Antwerpen. Als CM-lid kun je kaarten met 15 procent korting kopen via de CM-website. Je kunt ze ook telefonisch bestellen op tel. 0900 69 900 (50 cent/min.) als je het codewoord CM geeft.

✔ www.cm.be/warhorse

Puzzelspel legt diabetes uitEen mama van een vijfjarig zoontje met diabetes type 1 heeft samen met mede-werkers van het UZ Leuven het puzzel-spel ‘Sweethearts’ ontwikkeld. Om diabetes aan kleuters uit te leggen, wordt de vergelijking gemaakt met een auto starten. Daarvoor heb je benzine en een sleutel nodig. Bij de meeste kin-deren is die sleutel vanzelf al aanwezig in hun buik waardoor hun motor opstart als ze eten. Maar kindjes met diabe-tes hebben die sleutel (insuline) niet. Ze hebben daarom een prikje of een pompje nodig om de sleutels te krijgen waarmee hun motor kan starten. Dit spel wil pesten door kleuters die diabetes niet kennen voorkomen. Tege-lijk wil het vooroordelen over de ziekte wegnemen. Sweethearts is gratis te be-stellen.

✔ infosweethearts@telenet.be

Guy

Put

tem

ans

Vrijdagochtend in Massembre, het CM-vakantiecentrum in Heer sur Meuse. Hier worden 74 16- tot 17-jarigen klaarge-stoomd om moni te worden bij Kazou, de CM-vakantiedienst voor jongeren. Ze heb-ben al een hele week achter de rug, waarin ze leerden groepen begeleiden en spelletjes uitleggen, maar ook huilende kinderen troosten, ruzies oplossen en kleine wond-jes verzorgen. En van de theorie gaat het meteen naar de praktijk. Vandaag mogen deze moni’s in wording hun nieuwe vaar-digheden al eens uitproberen. Het test-publiek: een groep 9-10-jarigen die op va-kantie zijn op het domein. Om de moni’s meteen te laten kennismaken met ver-schillende doelgroepen, doen er ook een paar kinderen met een mentale beperking mee. Kortom: een hele uitdaging.

Mag ik op tafel kleuren?Voorbereid zijn An-Sofie en haar collega-moni Nick Pauwels (17) in ieder geval wel. Gisteren hebben ze zelf een spel uitgedacht in het thema onderwaterwereld. In de knutselzaal prijkt een blauwe zee en An-Sofie is voor de gelegenheid verkleed als haai, inclusief haaienvin. Nick mikt met zijn duikbril en oranje pak eerder op een vermomming als diepzeeduiker. Het grote onderwaterspel begint met een bootje vou-wen uit papier. Duiker Nick toont hoe je dat doet, en de kinderen gaan meteen aan de slag. Nadat het bootje gevouwen is, mo-

‘Nu wil ik zeker moni worden’Allereerste keer voor een groep kinderen

‘Ha, ik heb een stoute vis gevan-gen!’ Na een week basiscursus in Massembre heeft nieuwbakken moni An-Sofie Goossens (16) de smaak helemaal te pakken. De eer-ste test met levensechte visjes - of waren het toch kinderen? - was alvast een succes. ‘Dit wil ik nog doen.’

gen ze het zelf inkleuren. ‘Oh, mag ik op de tafel kleuren?’ vraagt een meisje met opmerkelijk veel enthousiasme. ‘Niet op de tafel hoor, enkel op het bootje’, drukt haai An-Sofie haar op het hart. Nadat de kinderen ook een vislijn en een verrekijker

hebben geknutseld, trekken ze naar buiten voor een spel.

Visjes eerlijk verdelenOok daar speelt alles zich af in de onder-waterwereld. Langs een schuin aflopend

Visie ¬ donderdag 30 april 2015 9¬ hoe gaat het met u?

SMAKELIJK

Recept: Johan Engelenwww.johanengelen.be

Kip Marengo Ingrediënten voor 4 porties: 2 eetlepels olijfolie ¬ 4 kippenfilets in blokjes versneden ¬ 1 grote ajuin, grof gesneden ¬ 1 knoflookteenje, zeer fijn gesnipperd ¬ 250 g champignons, in plakjes gesneden ¬ 50 g to-matenpuree ¬ 150 ml rode wijn ¬ 250 ml kip-penbouillon ¬ 200 g tomatenblokjes uit blik ¬ 200 g middelgrote garnalen ¬ 2 eetlepels verse basilicum ¬ peper ¬ zout

Bereidingkruid de kip en bak ze aan in olijfolie ¬ laat ze uitlekken op wat keukenpapier ¬ bak vervol-gens de ui, knoflook en champignons ¬ doe de tomatenpuree en de wijn erbij ¬ laat dit al roe-rend tot de helft inkoken ¬ doe de kip weer in de pan met de bouillon en de tomatenblokjes ¬ breng opnieuw aan de kook en laat onge-veer 10 minuten pruttelen ¬ pel ondertussen de garnalen en verwijder het darmkanaal ¬ voeg de garnalen en de basilicum toe en laat nog even verder pruttelen tot ook de garnalen gaar zijn

HELPENDEHANDEN

‘Sinds de dood van Emilie, heb ik één groot doel. Om de zo-veel tijd trek ik naar een mid-delbare school om daar de studenten uit de derde graad bewust te maken van het feit dat rijden en drinken niet samengaan. Hoe vaker jongeren de boodschap horen, hoe beter deze zal blijven hangen.Van mij mogen jongeren zoveel ple-zier maken als ze willen en alcohol maakt daar deel van uit. Want hoe je het ook draait of keert, alcohol zorgt voor een bepaalde sfeer. Maar ze moeten onthouden dat ze niet mogen rijden nadat ze gedronken hebben. Zelfs niet na één of twee pintjes.’

Mijn missie ‘Soms gebeurt het dat scholen mij persoonlijk contacteren, maar meestal gebeurt dit via vzw Rond-punt. Met het programma ‘Getuigen onderweg’ zorgt deze organisatie er-voor dat nabestaanden van verkeers-slachtoffers of overlevenden van een ongeval komen spreken op geïnte-resseerde scholen.’

Het Fonds‘Samen met enkele vrienden heb ik het Fonds Emilie Leus opgericht. Het Fonds heeft een dubbele functie, we geven verkeerspreventie en bieden ondersteuning aan verkeersslacht-offers. Dat de naam van onze dochter

verder leeft, vind ik ook belangrijk.’

‘Een van de projecten die we op dit ogenblik hebben lopen is dat van de Alcolabs. Dat zijn alcoholtesters die we ophangen op publieke plaatsen. Op die manier kunnen mensen zelf testen of het veilig is om achter het stuur van de wagen te kruipen.’

6 000 For Emilie‘Als iemand van 18 sterft, laat dit een diepe wonde na in de vriendenkring. Zeker bij iemand als Emilie die zo’n sociaal beestje was. Het waren dan ook haar vrienden die zeiden dat ze iets wilden doen om geld in te zame-len voor het Fonds. Niet veel later kwam het idee om een benefietloop te organiseren. Zo begonnen we met 2 000 For Emilie. Dit jaar heette de editie 6 000 For Emilie. Het doel was om met alle deelnemers samen 6 000 kilometer te lopen. Het geld dat we op die manier inzamelden, ge-bruiken we om verkeersslachtoffers te ondersteunen.’

Els Willems

✔ www.fondsemilieleus.be

VINCENT LEUS (51) GEEFT OM DE JEUGD

In 2009 liet Emilie Leus het leven nadat ze werd aangere-den door een dronken chauf-feur. Om te voorkomen dat de dood van zijn dochter zinloos zou zijn, richtte haar vader Vincent het Fonds Emilie Leus op. Hij probeert jongeren te waarschuwen voor de gevaren van rijden onder invloed. ‘Ik zie dit als een missie.’

Als je huisarts je medicatie tegen een hoge bloeddruk voorschrijft, moet je die trouw innemen. Bij een verhoogde bloeddruk worden hart en bloedvaten aangetast zonder dat je je ervan bewust bent.

Wanneer je last hebt van een hoge bloed-druk, dan is je bovendruk hoger dan 140 mmHg en je onderdruk hoger dan 90 mmHg. Naast een gezonde levensstijl is ook de medicatie die de arts voorschrijft belangrijk om een hoge bloeddruk onder controle te houden. Toch blijkt dat een kwart van de patiënten deze medicatie niet altijd even correct inneemt. Nochtans heeft een behandeling met bloeddrukverlagers alleen het gewenste effect als je de instructies van je arts

? ! Hoe kunnen we je helpen? CM geeft raad.

Moet ik mijn medicatie tegen hoge bloeddruk blijven innemen?

nauwkeurig opvolgt. Zo is de medicatie enkel effectief wanneer je ze elke dag inneemt. Ook moet je op vaste tijdstippen de juiste dosis nemen en dit gedurende een langere periode of zelfs tijdens je hele verdere leven. Doe je dit niet, dan ver-groot je kans op hart- of vaatziekten, zeker als je rookt, overgewicht hebt of weinig beweegt. Beslissen om de medicatie stop te zetten zonder dat je hier met je arts over gespro-ken hebt, is zeker geen goed idee. Je voelt zelf niet altijd het effect op je lichaam als je de bloeddrukverlager niet trouw inneemt, maar de gevolgen kunnen desas-treus zijn.

✔ www.cm.be/ hoge-bloeddruk

paadje hebben de moni’s verschillende vissen verstopt. ‘Duik mee met ons naar beneden en probeer zoveel mogelijk visjes te vangen’, moedigt Nick de kinderen aan. Met zichtbaar plezier duiken de kinderen in de struiken. Tot er plots een ruzie ont-staat over een visje. ‘Ik had hem eerst ge-zien!’ ‘Het visje is van mij!’ Een jongen die een duw krijgt, begint hartstochtelijk te huilen. An-Sofie heeft het gezien en snelt op de jongens af: ‘Zeg, we gaan elkaar toch niet beginnen duwen voor een visje? Kom,

elk eentje, dat is eerlijk.’ De jongen droogt zijn tranen en ontvangt een visje van de duwer. Probleem opgelost. Oef.

Blub blub haaiNa een spannende onderwatertocht door de bossen van Massembre zijn de kinde-ren al aanbeland aan de laatste activiteit van deze voormiddag: blub blub haai. Haai An-Sofie draait zich om en roept blub blub haai, terwijl de kinderen op haar af sluipen. Wanneer een van de jongens weg-loopt, gaat ze achter hem aan. ‘Kom hier, jij stoute vis. Hap, ik heb je gevangen.’ Altijd in het thema blijven, An-Sofie heeft het al helemaal begrepen.

Nog veel lerenTerwijl ze terug naar de eetzaal wande-len, evalueren de kinderen hun nieuwe

moni’s. ‘Ze moeten wel nog veel leren’, zegt Jesse Schoonaert (10, midden onder) ‘bijvoorbeeld hoe je een groep kinderen stil krijgt.’ ‘Dat lukt bij onze andere moni’s ook niet altijd hoor’, zegt zijn vriend Witse Wouters (9, midden boven). De twee jon-gens vonden het onderwaterspel wel erg leuk. ‘Bootjes vouwen deed ik het liefst’, zegt Jesse.

Ook Nick en An-Sofie zijn tevreden. ‘Ik heb nooit eerder met kinderen gewerkt’, zegt Nick. ‘Voor deze cursus wist ik niet of ik eigenlijk wel moni wilde worden. Maar na deze ochtend ben ik helemaal over-tuigd. De kinderen geven je zoveel liefde. Het was supertof.’ Ook An-Sofie is enthou-siast. ‘Ik ben leiding bij de jeugdbeweging. Maar dit is toch anders. Ik heb ontzettend veel bijgeleerd deze week, onder andere over een spel inkleden. Dat zal ik zeker nog kunnen gebruiken.’ Dat er ook jonge-ren met een mentale beperking meededen aan het spel, vinden beiden een voordeel. ‘Ik vond het heel aangenaam om hen erbij te hebben’, zegt Nick. ‘Het was een leuke eerste kennismaking.’

Nele Verheye

✔ Ook zin gekregen in een Kazouvakantie? Er zijn nog vrije plaatsen voor deze zomer. www.kazou.be

‘Nu wil ik zeker moni worden’An-Sofie (linksonder) en Nick (rechtsbo-ven) volgden de monicursus en mochten ook al eens oefenen in het echt.

We hebben ontzettend veel bijgeleerd.An-Sofie en Nick

10 Visie ¬ donderdag 30 april 2015 ¬ uw job, ons werk

‘Voor dit werk moet je getraind zijn’Pieter Mechele (33) koos na enkele jaren bij een baggerbedrijf voor een job als havenarbeider. Visie sprak met

hem over flexibiliteit, veiligheid en zijn inzet voor ACV Transcom in ETF, de Europese transportvakbond.

P ieter werkt al acht jaar in de haven van Zeebrugge. Zijn bedrijf rijdt goederen af en op de schepen die tussen Zeebrugge en het Verenigd

Koninkrijk, Ierland en Noorwegen varen. Hij moet controleren of alle opgegeven goederen effectief op het schip geladen worden, of aan wal komen.

Dat is een bijzondere job. Wat is voor jou het grootste plus-punt?

Pieter: ‘Het is een job met veel afwisseling. De ene dag lossen we een schip met auto’s, de andere dag zijn het containers met de meest uiteenlopende goederen. Deze job gaf me ook meer zekerheid. Ik heb drie jaar baggerwerken gedaan en werkte onder meer in Italië en Frankrijk. Ik vond dat ik te veel weg was van huis. Het is heel moei-lijk om dan een relatie op te bouwen of een toekomst te plannen. Mijn moeder hoorde dat ze in de haven op zoek waren naar per-soneel. Ik ben nog altijd tevreden dat ik de stap heb gezet.’

Je praat over zekerheid. Maar de haven is toch gekend om zijn flexibele jobs?

‘Veel mensen werken hier inderdaad in het zogenaamde pool-systeem. Zij zijn niet vast verbonden aan een werkgever en gaan naar het aanwervingslokaal om te zien of er werk is. Is er geen werk, dan moe-ten ze een stempel halen bij de VDAB als bewijs dat ze die dag werkloos zijn. Kunnen ze die dag aan de slag, dan zet de werkgever een werkstempel in het stempelboek. Het is een speciaal systeem, maar sommige havenarbeiders kiezen hier bewust voor. Het geeft hen veel vrijheid. Ik werk zelf in een vast stramien met dag-, nacht-, morgen en namiddagploeg, zes dagen op zeven. Daar komt ook nog een slingerweek bij, met alle ploegen door elkaar. Na de late shift en de slingerweek heb ik een vrij weekend. Voor mij is dat prima.’

Je bent militant bij ACV Transcom en zit in de jeugdcommissie van het ETF, de Europese transportvakbond. Hoe kwam je daar terecht?

‘Toen ik hier twee jaar werkte, was er een probleem met een rederij aan de kade. Ik nam toen contact op met ACV om wat in-

formatie te vragen. Nadien contacteerde de secretaris me om militant te worden. Even later startte ETF met een jongerenpro-gramma, Youth in Transport. Ik was een van de jongste militanten in de haven van Zeebrugge, dus mocht ik aansluiten. Bin-nen ETF werken we rond klimaat, gelijk-heid tussen mannen en vrouwen en hoe jongeren in de transportsector getroffen worden door de crisis.’

Dat geeft je meteen een internatio-naal perspectief. Heb je daar al iets aan gehad?

‘De buitenlandse militanten kijken soms raar op als ik hen uitleg dat je in België aan de slag kan als havenarbeider en tegelijker-tijd gesyndiceerd bent. Zij ondervinden vaak problemen net omdat ze aangesloten zijn bij een vakbond. Vrienden uit Portugal vertelden me bijvoorbeeld dat ze een pro-motie misliepen, omdat ze bij de vakbond zijn. Ook de verhalen van de collega’s in Griekenland, Spanje en Malta doen ons nadenken en relativeren. Zij zijn heel hard getroffen door de crisis van de afgelopen jaren.’

ACV Transcom werkte al hard om aanpassingen aan het statuut van de havenarbeiders te voorkomen. Waarom is dat statuut zo belangrijk?

‘De wet Major (wet die de havenarbeid regelt, red.) bepaalt dat enkel erkende havenar-beiders dit werk mogen doen. Europa wou dit versoepelen en ook andere werkne-mers, bijvoorbeeld van de rederijen, toela-ten. Maar wij zijn hiervoor getraind en zijn

VLOERDE PiETER MEChELE, hAVEnARbEiDERhAVEn ZEEbRuggE

verplicht om de veiligheidsvoorschriften te volgen. Dankzij onderhandelingen heb-ben we het Europese voorstel al sterk kun-nen aanpassen. Andere werknemers zul-len bijvoorbeeld ook moeten voldoen aan alle veiligheidsvoorwaarden, rechten en statuten die voor ons gelden. Wat we wel vrezen is de toename van zelfstandigen in de havens. Als een zelfstandig kraanbedrijf een schip komt lossen, valt dat niet onder de wet van de havenarbeiders. Daar moet iets aan gebeuren. De autoriteiten moeten ook waken over de veiligheid en de uitrus-ting van de schepen.’

Amélie Janssens

De verhalen van collega’s uit Griekenland en Spanje doen nadenken en relativeren.

Pieter Mechele, havenarbeider Haven Zeebrugge

Havenarbeid is risicovolWerken in de haven is een risico-volle job. Twee weken geleden overleden drie havenarbeiders in de haven van Antwerpen. Veilig heid is dus absoluut een prioriteit, zegt ook Michel Cl aes , A lgemeen Sector verantwoordelijke Maritiem bij ACV Transcom. De laatste jaren doen we grote inspanningen om het veiligheidsbesef bij werkgevers en werknemers te doen groeien. We werken hier niet met kleine karton-nen doosjes. Het risico op zware letsels is groot. Het is dan ook belangrijk dat iedereen in de haven meewerkt aan meer veiligheid.’

Jong geleerd?Meer dan 500 000 leden en 10 000 militanten van ACV zijn, net zoals Pieter, jonger dan 35 jaar. ‘Daarmee horen we tot de beste van de klas in Europa’, zegt jongerenverantwoordelijke Tom Vrijens. ‘Maar het blijft een uitdaging om jonge mensen te overtuigen om lid te worden. Vooral bij de hoger geschoolden en in kleine sectoren en bedrijven hebben we nog werk.’

ACV heeft op verschillende manieren

veel aandacht voor de vragen en uitda-

gingen van jonge werknemers.

Je ontdekt op www.acv-online.be wat

ACV te bieden heeft.

Als een zelfstandig kraanbedrijf een schip komt lossen, valt dat niet onder de wet van de havenarbeiders. Daar moet iets aan gebeuren. De autoriteiten moeten ook waken over de veilig-heid en de uitrusting van de schepen.Pieter Mechele (33)

Visie ¬ donderdag 30 april 2015

VEILIG?

Met de indexsprong van 2 procent krij-gen de werkgevers al een jaarlijks cadeau van 3,04 miljard . Vanaf volgend jaar komt daar jaarlijks nog 0,96 miljard lastenverlaging bovenop. Nog los van de 11 miljard loonkostsubsidies die de werkgevers nu al ontvangen. Zonder enige garantie op jobs. Dat alles is blijkbaar nog niet genoeg voor het VBO. Maar ach, het werkgevers-liedje ken-nen we nu al wel. Dus waarom daar nog langer naar luisteren?

Voor ons moet de opbrengst van de broodnodige taxshift eerst en meest gericht zijn op het herstel van de koop-kracht van werknemers en van wie een uitkering of pensioen krijgt. En natuur-lijk moeten we de loonkloof die nog speelt voor specifieke, vaak industriële sectoren wegwerken. Maar dat moet met zeer doelgerichte ingrepen. Enkel voor deze bedrijven die het echt nodig hebben. De schaarse middelen het best inzetten, zo heet dat dan.  Misschien reageer ik beter op die opiniemakers

die niet begrijpen dat vakbonden met hun verzet tegen de indexsprong naar het Grondwettelijk Hof trekken. ‘We hebben gestemd in mei. En bijgevolg heb-ben we ons maar neer te leggen bij rege-ringsbeslissingen’, zeggen ze. Ik weet niet wat ik het ergst vind. Dat vakbon-den volgens hen niet naar een recht-b ank mo gen tr ek ken te gen e en onrechtvaardige en domme regerings-beslissing, die helemaal geen voorwerp van overleg is geweest. Of het feit dat democratie ondertussen uitgehold is tot eenmaal om de vijf jaar een bolletje kleuren. Om daarna onze mond te hou-den.

Regeren is geen synoniem voor gelijk hebben. De sociale vooruitgang is een aaneenschakeling van protest tegen onrechtvaardige wetten. Maar ach, er zijn er nog die vinden dat vakbonden het regeringsbeleid te kritisch benaderen. Sommigen hebben er zelfs een cam-pagne van 1 miljoen euro voor over om de kiezers van het tegendeel proberen te overtuigen.

Dus misschien moet ik toch maar beter schrijven over de diepe indruk die rampspoed de voorbije dagen op me maakte. De afschuwelijke beelden van mensen die verdrinken in een zee waar

velen onder ons op vakantie gaan. Vluchtelingen die zo wanhopig zijn dat ze vreselijke risico’s ne men. Waarop onze staatssecretaris voor migratie oppert dat men beter niet meer boten onderschept en mensen redt. Omdat dit een aanzuigef fec t heef t . Waarop Europa voorstelt om de boten te vernie-tigen. Alsof dat de problemen van de vluchtelingen oplost. En terwijl schroeft men ons budget voor ontwikkelingssa-menwerking verder terug. Dat begrijp ik allemaal niet.

Net zomin als ik kan vatten wat er in Nepal gebeurt. Twee weken terug was Bhisnu Prasad Rimal, de voorzitter van de Nepalese vakbond GEFONT, de gast van het ACV. Om te zoeken hoe we de rampzalige situatie van Nepalese bouw vakkers die in onmenselijke omstandigheden voetbalstadions bou-wen in Qatar kunnen verbeteren. Bishnu keerde vorige week terug naar zijn land, een paar dagen vroeger dan gepland. Ik hoop dat hij en zijn familie veilig zijn. 

Marc Leemans, voorzitter ACV

Misschien moet ik toch maar beter schrijven over de diepe indruk die rampspoed de voor-bije dagen op me maakte.

de FOCUS

ww

w.t

wit

ter.

com

/Acv

onlin

ew

ww

.face

book

.com

/het

.acv

Ik wou deze Focus eerst schrijven over de tergende uitspraken van het VBO het voorbije weekend. ‘De opbrengsten van de tax shift moe-ten naar de ondernemingen gaan’, zo klonk het daar.

Zeg nu zelf – ACV congres

1. Meer zeggenschap in ondernemingen en instellingen

ACV gaat voor een nog sterker overlegmo-del. Met een samenvattend sociaalecono-misch en financieel jaarverslag voor een beter inzicht in de actuele situatie van de onderneming of de instelling. Met een be-tere ondersteuning van de afgevaardigden. Met inspraak- en overlegmogelijkheden op Europees niveau.

2. Werknemers hebben recht op externe expertiseDe afgevaardigden in de ondernemings-raad (OR) en het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) moeten een erkend expertisebureau kunnen in-schakelen. Dat bureau kan bijvoorbeeld al-ternatieve scenario’s onderzoeken voor ge-plande herstructureringen.

3. Zeggenschapsmodel aan-gepast aan de eenmaking van de statutenTegen de sociale verkiezingen van 2020 moeten de overlegorganen in bedrijven en instellingen aangepast zijn. ACV streeft bijvoorbeeld naar gemeenschappelijke cao’s en volledige transparantie over de af-gesproken loon- en arbeidsvoorwaarden voor de verschillende personeelsgroepen.

Meer dan 900 militanten uit verschillende sectoren en regio’s beslisten vorige week over de koers van ACV voor de komende jaren. Zij keurden 81 krachtlijnen goed die moeten leiden naar meer zeg-genschap voor werknemers. Een overzicht in tien stellingen.

4. Inspraak en sociaal over-leg, ook in kmo’sACV zal sterker communiceren naar leden en werknemers in kleine instellingen en kmo’s. Er zal een netwerk opgestart worden voor actieve vakbondsleden in kmo’s. Zij zullen ook een vormingsaan-bod krijgen. Werknemers in een on-derneming zonder vakbondsafvaardi-ging kunnen met vragen terecht bij een contactpersoon of aanspreek-punt.

5. Ook schijnzelfstandigen en zelfstandigen zonder personeel zijn welkomOmdat de problemen van deze groep mensen weinig verschillen van de-

ze van werknemers, wil ACV ook voor hen opkomen. Een werkgroep zal zich buigen over de uitdagingen van deze groep werk-nemers en over wat ACV voor hen kan be-tekenen.

6. Arbeidsorganisatie verant-woord vernieuwenACV ziet de voordelen van nieuwe vormen van arbeidsorganisatie, zoals plaats- en

tijdsonafhankelijk werken. Maar ook de risico’s. Dit moet dan ook goed omkaderd en overlegd worden.

7. Iedereen vertegenwoordigd in overlegDe belangen van wie zwak(ker) staat op de arbeidsmarkt moeten beter verdedigd wor-den in het sociaal overleg. Met aandacht voor jongeren, werkzoekenden, vrouwen, werknemers in onzekere contracten en in

onderaanneming.

8. Overleg over toekomst van het bedrijf

Het sociaal overleg moet breder gaan dan centen en cijfers. Werknemers moe-ten ook bezig zijn met de toekomst van het bedrijf en dus met innovatie, oplei-

ding, diversiteit, klimaat en werkbaar werk.

9. Zeggenschap in toeleveringsketensInspraak en overleg moet gel-

den in alle onderdelen van een Europese of internationale onderneming of instelling. Daarom wil ACV meer cao’s afsluiten op Europees en mondiaal vlak.

10. Actie vernieuwenDe actiemiddelen moeten beveiligd, maar ook vernieuwd worden, met aandacht voor mediagenieke acties. ACV blijft een vak-bond van constructieve voorstellen. Maar als het nodig is, moet actie mogelijk blij-ven.

11

in veertig landen verspreid over vijf con-tinenten. Wie geen voltijdse job heeft en wel heel flexibele uurroosters, kan ook niet zomaar een tweede job zoeken om dat inkomen op te vijzelen. Zo kom je al snel bij het fenomeen van de working poor, de werkende armen. Een probleem dat ook in België alsmaar vaker opduikt.

Personeel onder drukHet ACV wil een belangrijke rol spelen om de wantoestanden bij McDonalds aan ban-den te leggen door meer sociale controle, maar bij de fastfoodreus zijn ze niet zo happig op pottenkijkers. ‘Door franchise-ring zorgen ze ervoor dat we geen inspraak krijgen. Er is weinig vakbondsvertegen-woordiging in de fastfoodsector. En McDo-nalds is dan nog de kampioen in personeel onder druk zetten. Het was er sowieso al moeilijk om mensen te overtuigen. Bij de sociale verkiezingen in 2012 hadden we dan toch twintig kandidaten gevonden in alle vestigingen samen. Wel, 15 van de twintig mensen hebben zich onder druk terug getrokken. Gelukkig is dat bij andere fastfoodketens niet het geval.’`

Schwartz blijft de zaak van nabij volgen voor de volgende sociale verkiezingen. ‘In 2012 en ook al in 2008 hebben ze men-sen afgedreigd. Als McDonalds dat op-nieuw doet bij de volgende sociale verkie-zingen van 2016 dan houden we gerichte acties.’

Hilde Van Malderen

12 Visie ¬ donderdag 30 april 2015 ¬ uw job, ons werk

Eerst het goede nieuws. Het kan erger. Terwijl werkne-mers in de fastfood in Amerika hun nikkel afdraai-en voor ocharme 7,25 dollar

(6,6 euro) per uur, zijn de Belgische werk-nemers beter af. Hun lonen en arbeids-voorwaarden liggen vast bij sectorale cao’s. Het minimum bedraagt hier 11,30 euro per uur. In Amerika strijden ze dus voor meer loon, met als streefdoel die 15 dollar (13,8 euro), in België voor meer soci-aal overleg.

Franchisering‘Het is een jungle’, zegt Rudi Schwartz van ACV Voeding en Diensten. ‘Vooral bij Mc Donalds dat zich graag voordoet als de red-der van de jeugd. Terwijl ze eigenlijk ge-woon gebruik maken van systemen zoals de RSZ-korting om jongeren aan te werven (waarbij je als bedrijf minder sociale lasten betaalt wanneer je jongeren met een specifieke achtergrond aanwerft, red.). Het schort in de fastfoodsector ook aan sociale dialoog door de franchisering. Daardoor krijg je allemaal kleine zelfstandigen, zoals in de horeca. En daar worden de spelregels niet nageleefd.’

Dat zorgt voor flink wat problemen. ‘Mc Donalds werkt in België met heel veel jobstudenten. Daarom is het voor de mees-te andere werknemers niet evident om een voltijdse job te krijgen waardoor ze moei-lijk rondkomen. Veel werknemers blijven er niet, omdat er geen toekomstperspectief is. Het personeelsverloop is vijftig, zestig procent per jaar.’

Last-minute wijzigingen‘Verder is de werkdruk ook zeer hoog’, gaat Schwartz verder. ‘Bovendien worden de werkschema’s à la minute gewijzigd, waar-door de mensen aan een koordje hangen. Er is ook nauwelijks controle op de veilig-heid. Het gaat er een beetje aan toe zoals

in sommige lokale horeca. Plantrekkerij. Men neemt het allemaal niet zo nauw.’Die problemen zorgen wel voor een link met Amerika, maar ook met andere landen, want de actie ‘Fight for 15’ werd gehouden

‘Het is een jungle’Hamburgersjobs, het klinkt lek-kerder dan het in realiteit is. Daar weten ze bij ACV Voeding en Diensten alles van. Op 15 april namen ze deel aan de wereldwijde solidariteitsactie ‘Fight for 15’ tegen alle Burger Kings en McDonaldsen van deze wereld. Ook in België kampt de fastfood-sector met heel wat problemen.

bondigvak

Geen banenpact zonder sociaal overlegMinister Muyters kondigde aan dat hij zelf een voorstel van banenpact zal doen aan de Vlaamse Regering. De Vlaamse sociale partners kregen de ruimte om te onderhandelen over de invulling van doelgroepkortingen voor ondernemingen en premies voor werknemers, een systeem van tijde-lijke werkervaring en over opleiding en vorming. Dit overleg ligt al weken stil, omdat de werkgevers niet meer aan tafel willen komen zitten.

Nochtans is dat sociaal overleg uiterst belangrijk om tot goede en gedragen oplossingen te komen, in tegenstel-ling tot lobbywerk. Op een brief met bekommernissen en concrete oplos-singen rond de inhoud van het banen-pact, die de drie vakbonden  op 23 maart naar de minister van werk en d e min i s ter - p r e s i d ent s c hr e -ven, kwam tot op heden geen vorm van reactie. Zelfs geen ontvangstbevesti-ging. De minister verklaart dat hij zelf met een voorstel van banenpact zal komen. Op basis van zijn eerdere voorstellen valt echter te vrezen dat hierin de vakbondsbekommernissen weinig gehoor zullen krijgen. 

Nauwelijks sociaal overleg in fastfoodsector

Mc Donalds is kam pioen in mensen onder druk zetten om zich terug te trekken bij de sociale verkiezingen.Rudi Schwarz, ACV Voeding en Diensten

Het personeelsverloop is vijftig, zestig procent per jaar.Rudi Schwarz, ACV Voeding en Diensten

Wie geen voltijdse job heeft maar wel heel flexibele uurroosters, kan niet zomaar een tweede job zoeken om zijn inkomen op te vijzelen. Zo kom je al snel bij het feno-meen van de working poor, de werkende armen.

Meer informatie en een verslag op http://zegnuzelf.acv-online.be

545 militanten

81 krachtlijnen

60 internationale

deelnemers6 thema’s

7 ateliers

Inspraak

13 Visie ¬ donderdag 30 april 2015 ¬ uw job, ons werk

‘Ik voel me meer betrokken bij het bedrijf sinds ik déléguée ben’Samen met collega-militanten David Camerini en Sandro D’Agostino is Elien Priem dit jaar het gezicht van de METEA Team Week. Dat is een jaarlijkse cam-pagne van ACV-CSC METEA waar-in de centrale het dagelijkse syndi-cale werk van militanten en hun kern in de kijker wil zetten.

Met een stralende glim-lach poseerde Elien Priem voor de affiche van METEA Team Week 2015. Deze sym-

pathieke jongedame is sinds drie jaar vak-bondsafgevaardigde bij Winsol Actuel in Izegem. Dat bedrijf maakt onder andere zonweringen, rolluiken en PVC en alumi-nium ramen en deuren. Elien voert er een redelijk zware job uit: zij zaagt de profie-len van PVC ramen en moet met zwaar materiaal sleuren.

‘Meer betrokken bij bedrijf’Sinds 2012 steekt Elien ook de handen uit de mouwen als vakbondsmilitant voor ACV-CSC METEA. Zo is zij plaatsvervan-gend lid in de ondernemingsraad. ‘In die voorbije drie jaar heb ik ongelooflijk veel bijgeleerd over de rechten van werknemers, door cursussen van het ACV en via aller-

hande vergaderingen. Ik voel me ook meer betrokken bij het bedrijf sinds ik déléguée ben’, vertelt Elien.

Overleg en opzoekings-werkBij Winsol is een grote groep ACV-mi-litanten actief. ‘Dat vind ik toch wel belangrijk, dat je er niet alleen voor

staat. Zo kan ik af-stemmen met wat anderen denken. Elke maand is er so-

wieso vergadering van de kern. Tussen-door zijn er nog an-dere overlegmomen-

ten. Zo kruipt er toch wel wat tijd in het vakbondswerk, naast het opzoe-kingswerk dat ik doe voor collega’s, familie en vrienden.’De relatie met haar collega’s is de-zelfde gebleven. ‘Velen waarderen wat ik doe. Vooral de jongere col-lega’s vinden het fijn dat er ook een jonge ACV-militant is. Dat verlaagt de drempel om hulp te vragen.’

Correct loon voor correcte jobHet verdedigen van de belan-gen van werknemers is de kerntaak van de vakbond. Ze-kerheid van werk en inko-men, evenwicht tussen job en familie, veiligheid en gezond-heid, … zijn maar enkele the-ma’s waarvan mensen wak-ker liggen en die ACV-CSC METEA wil aanpakken.

Een prioriteit voor Elien is een correct loon voor een correcte job. ‘Ik vind dat als een werknemer zijn job goed doet en daar ook steeds beter in wordt, dat daar financieel

Tientallen jaren functioneerde dit PC 100 niet, omdat de werkgevers weigerden om ver-tegenwoordigers aan te duiden. Vooral dank-zij druk van ACV is er sinds enkele jaren toch overleg binnen het PC 100. Zo slaagde de vakbond erin om voor 2013-2014 een sec-torakkoord af te sluiten, waarin onder meer minimumuurlonen werden afgesproken. Sinds 1 januari 2015 gelden er ook nieuwe minimumlonen voor werknemers jonger dan 21 jaar. Binnenkort start het ACV op-nieuw onderhandelingen op om de arbeids-voorwaarden verder te verbeteren.

Gratis opleiding voor arbeiders PC 100

In 2014 is bovendien het vormingsaanbod van OpFo100 enorm uitgebreid. OpFo100 is

het vormingsfonds van het PC 100, dat gefi-nancierd wordt door bijdragen van de onder-nemingen. Arbeiders van PC 100 kunnen hier gratis opleiding volgen. Enkel de ver-voerskosten en het loon zijn ten laste van de werkgever. Om welke opleidingen gaat het zoal? Bedrijfseerstehulp, hef- en tiltechnie-ken, brandveiligheid, stapelen van ladingen, productkennis en veiligheid in de schoon-maak, basis Frans op de werkplek, … De volledige lijst, data en locaties vind je op www.opfo100.be. Of bel 054 50 10 51. (LG)

✔ Blijf je graag op de hoogte van het reilen en zeilen binnen PC 100? Op www.acv-online kun je de Nieuwsflash PC 100 lezen.

Elien is de jongste ACV-militant bij Winsol Actuel. ‘Mijn leeftijd verlaagt de drempel voor jongere collega’s om hulp van de vakbond te vragen.’

Bij telewerk werk je op een andere plek dan de bedrijfslocatie, meestal thuis. Te-lewerk is geen recht: zowel werkgever als werknemer kunnen er op vrijwillige ba-sis voor kiezen.

Een telewerker is iemand die op regelma-tige basis thuis of op een andere locatie bui-ten het bedrijf werkt. Hierbij gebruikt hij informatietechnologie.

Schriftelijke afspraken

Als je overeenkomt met je werkgever om telewerk te doen, moeten jullie een schrif-telijke overeenkomst opstellen, liefst als bijlage bij de arbeidsovereenkomst. Op pa-pier staat dan om hoeveel dagen of uren per week het gaat, hoe je bereikbaar moet zijn, afspraken over de vergoeding van kosten, enzovoort.

Kostenvergoeding

De werkgever is verantwoordelijk voor het beschikbaar stellen van de nodige appara-tuur. Als je als telewerker je eigen laptop, internetverbinding en gsm gebruikt, dan zijn de kosten voor rekening van je baas. Die vergoeding kan maximaal 10 procent van je brutoloon zijn en wordt berekend in verhouding tot het aantal uren dat je effec-tief telewerkt.

Voor jou als telewerker geldt dezelfde ar-beidsduur als voor je collega’s die wel in het bedrijfsgebouw werken. Maar je kan meest-al wel zelf je werk organiseren en dus bij-voorbeeld ’s avonds werken. Let wel, voor de overuren die je presteert heb je geen recht op inhaalrust of een toeslag. (LG)

? ! Hoe kunnen we je helpen? ACV geeft raad.

Is telewerk een recht? Voor elke bedrijfssector is er een paritair comité (PC), waarin werkgevers en werknemers afspraken maken over de loon- en arbeidsvoorwaarden. Bedrijven die niet behoren tot een bepaald paritair comité voor arbeiders vallen automa-tisch onder het PC 100: het aanvullend paritair comité voor de arbeiders. Dat PC omvat meer dan 24 000 werknemers uit meer dan 8 000 bedrijven.

Wat is het paritair comité 100?

Campagne zet militanten in de kijker

Ik vind dat als een werk-nemer zijn job goed doet en daar ook steeds beter in wordt, dat daar finan-cieel iets tegenover mag staan. Dat is een dada van mij waarover ik wil waken.Elien Priem, militant ACV-CSC METEA

iets tegenover mag staan. Dat is een dada van mij waarover ik wil waken. Bij Winsol verdient iedereen meer dan het sectoraal minimumloon en verdienen mannen en vrouwen evenveel voor dezelfde job.’

Leen Grevendonck

✔ De METEA Team Week gaat op 11 mei van start. Militanten in de metaal- en textiel-bedrijven zullen hun collega’s informeren. Lees er meer over op www.acv-csc-metea.be.

14 Visie ¬ donderdag 30 april 2015 ¬ uw job, ons werk

100 000 Europeanen sterven jaarlijks aan een werkgerelateerde kanker

Werelddag voor Veilig en Gezond Werk – 28 april

In verschillende sectoren komen personeelsleden in aanraking met stoffen die een schadelijk effect kunnen hebben op hun gezond-heid. In de Belgische regelgeving

over welzijn op het werk zijn maatregelen opgenomen om contact met schadelijke stoffen te vermijden. Maar volgens ACV is de regelgeving aan vernieu-wing toe. En moet ook meer aandacht gaan naar het werken met reprotoxische stoffen, stoffen die een risi-co vormen voor de vrucht-baarheid en die kunnen lei-den tot aangeboren afwij-kingen. Daarvoor kijkt de vakbond ook naar Europa.

Amper drie ver-plichte grenswaar-den‘Er bestaat een Europese richtlijn die werk-nemers beschermt tegen de blootstelling aan kankerverwekkende stoffen’, zegt Kris Van Eyck van ACV. ‘Maar die dateert al van 1990 en moet dringend herzien worden.’ Het grootste probleem zit volgens ACV bij de grenswaarden. Die waarden bepalen de maximaal toegelaten concentraties van een stof waaraan werknemers mogen wor-den blootgesteld. ‘Voor gewone gevaarlijke stoffen heeft Europa een lijst met niet-ver-plichte grenswaarden. Voor kankerver-wekkende stoffen zijn er bindende grens-waarden. Maar die lijsten zijn niet erg lang. Er zijn 118 niet-verplichte grenswaarden en maar drie bindende. Bovendien blijkt uit onderzoek dat de grenswaarden in de lidstaten vaak strenger zijn dan de Euro-pese.’

Laagste waarden op een lijstDe oplossing is volgens ACV eenvoudig. ‘We moeten in alle Europese landen op zoek naar de laagste, en dus strengste, grenswaarden. Daarvan maken we een lijst die verplicht wordt in heel Europa. Zo worden werknemers beter beschermd en sluiten we oneerlijke concurrentie uit.’ Daarnaast moeten er ook nog nieuwe stof-fen toegevoegd worden aan de lijst met kankerverwekkende stoffen. Zo wil ACV dat bijvoorbeeld ook voor dieseluitlaatgas-sen, chroom, kwartsstof en stof van hard-hout bindende grenswaarden vastgesteld worden.

Vruchtbaarheid, zwanger-schap en borstvoedingACV heeft ook bijzondere aandacht voor de reprotoxische stoffen. Die kunnen ne-gatieve gevolgen hebben voor de vrucht-baarheid van mannen en vrouwen en kun-nen leiden tot aangeboren afwijkingen. Sommige stoffen vormen ook een risico voor het kind tijdens de periode van de borstvoeding. ACV wil dat de wetgeving rond kankerverwekkende stoffen ook op deze stoffen van toepassing wordt. Dan gelden er strengere regels voor de bescher-ming van werknemers. Als er bijvoorbeeld veiliger alternatieven bestaan, moet daar-

Op de Werelddag voor Veilig en Gezond werk (28 april) vroeg ACV strengere wetgeving voor de bescherming van werknemers tegen kankerverwekkende stoffen.

mee gewerkt worden. Zijn er geen alterna-tieven voor de gevaarlijke stof, dan moet er in gesloten systemen gewerkt worden. ACV vraagt dat België de wetgeving in die zin aanpast. Zes andere landen, onder meer Frankrijk, Nederland en Duitsland, deden dat al.

Amélie Janssens

✔ Vragen over gevaarlijke stoffen? Praat met een ACV-delegué of neem een kijkje op www.acv-online.be. Daar vind je onder meer een data-bank met informatie over alle gevaarlijke stoffen die in België een wettelijke grenswaarde hebben.

’We moeten in alle landen op zoek naar de laagste en dus strengste grenswaar-den. Die willen we ver-plichten in heel Europa. Zo is de werknemer het beste beschermd en slui-ten we oneerlijke concur-rentie uit.’

Kris Van Eyck, ACV

ACV vraagt een betere wetgeving rond reprotoxische stoffen (zie arti-kel boven). Een geheel van andere maatregelen beschermen zwangere vrouwen en hun ongeboren kind van-daag al. Een overzicht.

Bescherming tegen ontslagVan zodra de werkgever op de hoogte is van de zwangerschap, kan de werk-neemster niet ontslaan worden om-wille van haar zwangerschap. Deze bescherming loopt tot een maand na het postnataal verlof.

Verbod op discriminatieBij aanwerving en tijdens de arbeids-overeenkomst moet de werkgever mannen en vrouwen gelijk behan-

Zwanger en veilig aan het werk? delen. Het moederschap mag geen aanleiding zijn voor discriminatie. Zo mag de werkgever tijdens een sollici-tatiegesprek bijvoorbeeld geen vragen stellen over een eventuele zwanger-schap.

Verbod op overwerk en nachtarbeidZwangere werkneemsters en werk-neemsters die borstvoeding geven, mogen niet overwerken. In de acht weken voor de vermoedelijke beval-lingsdatum mag een werkgever boven-dien geen nachtarbeid vragen van een zwangere werkneemster. In sommige gevallen kan de werkneemster ook in andere periodes van de zwangerschap vrijgesteld worden van nachtarbeid, als ze daar een geneeskundig voorschrift

voor heeft. De werkgever moet haar dan dagarbeid geven of, als dat niet mo-gelijk is, de arbeidsover-eenkomst schorsen.

Veiligheid en gezondheidDe werkgever moet samen met de arbeidsgeneesheer een risico-evaluatie doen voor alle werknemers. Als het werk of de werkpost volgens die evaluatie een risico inhoudt voor de zwangere werkneemster, kunnen er verschil-lende maatregelen genomen worden. Zo kunnen de arbeidsomstandigheden aangepast worden, kan ze een andere functie krijgen of kan de arbeidsover-eenkomst tijdelijk geschorst worden.

✔ Meer info vind je in de ACV-brochure ‘Zwangerschap, moederschapsrust en geboorte-verlof’ die je kan downloaden via www.acv-online.be

15 Visie ¬ donderdag 30 april 2015 gewikt en gewogen ¬

UIT Ingbeeld

‘Leren autorijden vraagt tijd en ervaring’Heb jij nog naast zoon- of dochterlief gezeten om aan te wijzen welke pedaal de rem is? Of legde je zelf met van een van je ouders je eerste kilometers met de wagen af? Kwb blijft voorstander van deze vrije begeleiding bij het behalen van een rijbewijs. Gloednieuw voorzitter Wim Verlinde legt uit waarom.

D e Vlaamse regering maakt werk van een vernieuwde rij-opleiding met een leerfase, een oefenfase met begeleider en een vervolmakingsfase’, legt

Wim Verlinde uit. ‘Het is nog afwachten of de Vlaamse regering enkele uren rijschool zal verplichten en wat ze zal doen met de omkade-ring van begeleiders.’

Is de hervorming van de rijopleiding dan geen goed idee?

‘Wij zijn zeker niet tegen een hervorming van de rijopleiding. Een degelijke rijopleiding zorgt mee voor meer veiligheid in het verkeer. Maar professionaliseren is niet gelijk aan com-mercialiseren. De vrije begeleiding met een begeleider die goed onder-steund en omkaderd wordt, is een inhoudelijk goed en betaalbaar alternatief voor de rijschool. Die keuze moet blijven bestaan.’

Wat zijn dan precies de voordelen van de vrije begeleiding?

‘Een oefenperiode binnen de vrije begeleiding is over het algemeen langer dan de oefenperiode van leerlin-gen die lessen volgen met de rijschool. Met de auto leren rijden is reflexen aanleren, inzicht krijgen in verkeerssituaties, leren anticiperen en defensief rijden. Dat vraagt tijd en ervaring. Wij vinden het niet goed dat een leerling drie maanden na het beha-len van het voorlopig rijbewijs al een praktisch examen kan afleggen. De oefenperiode moet langer zijn om met een begeleider voldoende rijervaring op te doen. Het is de begeleider die feedback kan geven en gedrag kan bijstu-

ren waar nodig. Dat heb je niet als je na een aantal uren les met de rijschool op je eentje achter het stuur kruipt. Daarnaast is het voor de leerling ook aange-naam dat hij kan oefenen op zijn eigen ritme. En je maakt geen onnodige kosten.’

‘De vrije begeleiding is bovendien ook een veilige keuze. Onderzoek wees uit dat chauffeurs die met

vrije begeleiding hun rijbewijs behaald hebben in de eer-ste jaren daarna minder risico lopen op een ongeval dan chauffeurs die enkel met de rijschool leerden rijden en in hun eentje oefenden.’

Hoe kan de kwaliteit van de vrije begeleiding bewaakt worden?

‘Het bewaken en controleren van de opleiding ligt ui-

teraard bij het rijexamen. Tijdens het praktische examen kan de examinator inschatten of de oplei-ding voldoende geweest is. Hier zien we heel wat verbeterpunten. Een langer examen dat meer kan focussen op verkeersinzichten zou al een stap in de goede richting zijn. Er is ook sprake van tussen-tijdse evaluaties om echt tot een traject te komen waarbij de leerling beter kan opgevolgd en geëvalu-eerd worden. Daarnaast biedt kwb ook zelf cursus-sen voor begeleiders. We geven hen praktische en technische informatie mee zoals de wegcode, het verloop van een rijexamen en enkele mogelijke oe-feningen. Daarnaast hebben we ook aandacht voor het pedagogische aspect: hoe pak je de begeleiding best aan? Ook in de volgende beleidsperiode zal kwb deze opleiding aanbieden.’

Je start deze beleidsperiode als gloednieuw voorzitter van kwb. Waar ga je voor in de komende vijf jaar?

‘Ik hoop dat we als kwb beter naar buiten zullen ko-men met onze projecten. We hebben zoveel mooie initiatieven, maar vaak zijn ze te weinig gekend of weten mensen niet dat kwb erachter zit. Onbekend

is onbemind. Onze werking rond het rijbewijs is daar een mooi voorbeeld van. Een heel waardevol initiatief, maar we moeten het beter verkopen. Daarnaast blijven we een gezinsbeweging die mannen, vrouwen en gezinnen wil samenbrengen en kritisch laten nadenken over onze sa-menleving. Dat maakt ons uniek, vind ik. We organiseren leuke activiteiten, maar laten mensen tegelijk wel na-denken en een mening vormen. Tijdens onze activiteiten worden groepen gevormd en vriendschappen gesmeed. Die weg wil ik blijven volgen.’

Amélie Janssens

✔ Meer weten over het kwb-programma over het rij-bewijs? www.kwb.be/rijbewijs

ZEGT Wim VErLinDE VOOrZiTTEr KWB

@anneliesdbckr

Snap obsessie voor landgenoten bij rampen echt niet. 1.500 doden, is het dan echt belangrijk om te weten of daar een Vlaming bij is? #Nepal

@SvenOrnelis

Nederlandse hoogleraar vindt dat kersverse ouders 1 jaar bij hun baby moeten kunnen blijven om stress te vermijden. Goed idee? Betaalbaar?

@hautekiet

Solliciteren moet je leren. Wacht niet met solliciteren tot je afgestudeerd bent. Geef jezelf de kans eens te falen.

Wat tweet er in het struikgewas? Visie plukt enkele rake commentaren van de sociale netwerksite.

De vrije begeleiding met een begeleider die goed ondersteund en omkaderd wordt, is een inhoudelijk goed en betaalbaar alternatief voor de rijschool.

Wim Verlinde Voorzitter KWB

Tiny

Bog

aert

s

16 Verantwoordelijke uitgever regio Limburg: Carien Neven

Wil je reageren op de regionale bladzijden? Contacteer dan de redactie beweging limburg.net - Mgr. Broekxplein 6 - 3500 Hasselt - tel. 011 29 08 70

limburg@beweging.net - www.beweginglimburg.net - www.visielimburg.be LIMBURG

Carien Neven, secretarisbeweging.net Limburg

NEVEN-EFFECT

Okra Dansinstuif met DJdinsdag 26 mei van 14 tot 17 u

De Drieschaar, Schuttenbergstr. 2/3, As

We wisselen Okra-dansen af met vrije dansmomenten.

Deelnameprijs: 5 €, 3 € op vertoon van je lid-kaart. Verplicht inschrijven vóór 14 mei bij Okra-Sport Limburg, tel. 011 26 59 30 of mail naar patricia.schoenaers@okra.be

Duurzame ontwikkeling, dooren voor iedereen

‘Er is geen grotere dreiging voor onze planeet dan de klimaatverandering,' zei president Obama in de aanloop naar de Dag van de Aarde. Wie is niet blij dat ook het Witte Huis de klimaatverandering ern-stig neemt? Maar het moet meer worden dan het bestrijden van de symptomen. De oorzaken moeten aangepakt, zoals het gebruik van fossiele brand-stoffen, ontbossing, overconsumptie, overbevol-king.

De mens, wij moeten veranderen, wij dus! We moe-ten ons bewust worden van de aarde waarop we leven, van de natuur en van de verschrikkelijke gevolgen als we er niet zorgzamer mee omgaan. De grondstoffen van de aarde zijn niet onuitputtelijk. De plunderingen van nu zijn de kerkhoven van de toekomst.Duurzaamheid gaat over de schaarste van die hulp-bronnen waarmee onze welvaart wordt gecreëerd, zowel nu als morgen. Een duurzame ontwikkeling sluit aan op de behoeften van nu, zonder het ver-mogen van toekomstige generaties om in hun eigen behoeften te voorzien, in gevaar te brengen.Eenvoudig gezegd: zowel mensen hier en nu, als daar en later, moeten de mogelijkheid hebben om een goed leven te leiden.

Op het gebied van duurzame ontwikkeling zie je vooral hogere overlegstructuren zoals RIO+20, waar grootse afspraken gemaakt worden over onder andere onze CO2-reductie. Maar het gaat om veel meer dan uitstoot. Het gaat om geweld tegen mensen, tegen de natuur, tegen de planeet zelf. ‘Slow violence’, onzichtbaar op de korte termijn, verbluffend destructief op de lange.Iedereen beseft dat de urgentie hoog is, dat het niet kan blijven bij praten op hoog niveau alleen. We moeten aan de slag. Er is niet één blauwdruk voor een duurzame samenleving. Al debatterend, dis-cussiërend en doende moeten we vooruit gaan. Soms met grote stappen, meestal met kleine stap-jes, maar vooruit moet het. Het moet gebeuren in onze straten, onze bedrijven, onze verenigingen en thuis. Constructieve ideeën en inspanningen zijn essentieel. We moeten mondiale gedachten op lokaal niveau handen en voeten geven. Het is een

kwestie van verantwoorde-lijkheid nemen voor jezelf, je medemens en je omgeving. En voor ieders toekomst.

Rerum Novarum 2015 - Limburg

Onze toekomst is duurzaamDinsdag 12 mei 2015 - Greenville, Houthalen-Helchteren (oud mijngebouw)

Visie ¬ donderdag 30 april 2015

Kamperen tussen de soldaten!Kamperen is een beleving… zeker wanneer je tent staat op de luchtmachtbasis van Kleine Brogel! Sla je tent, motorhome of caravan op in de schaduw van de F16’s. In het Hemelvaartweekend van 14 tot en met 17 mei organiseren we de meest bijzondere camping van het land.

Wat mag je verwachten?Een gezellige tentenweide met unieke kampvuurplek. Grote kampeerplaatsen voor caravans en campers. Alle plekken hebben elektriciteit. Activiteiten voor jonge en oud: dril sessie voor wie durft, zwemmen in Centerparcs, bukschie-ten, BBQ, uitgepijlde wandel –en fietsrou-tes, kinderanimatie, kinderdisco en dans-avond, bezoek legermuseum, optredens en zoveel meer…

Het volledige programma vind je via www.pasar.be/teutenkamperen. Hier kan je ook inschrijven.

Op zondag kan elke kampeerder deelne-men aan de TeutenFietsroute, een evene-ment ten voordele van de MS-Liga. Deelname is inbegrepen in de prijs van het kampeerevent.

18.30 uur: Mijnverleden en toekomst- muziek - RondleidingEen gids leidt je rond door het voormalige mijnge-bouw van Houthalen waarin Greenville nu een 25-tal toekomstgerichte, duurzame startende bedrijven huisvest. We starten op het gelijkvloers bij vitrines over het mijnverleden. Via de open glazen trap beland je in de duurzame toekomst, met informatie over energie en materialen. Deze rondleiding door een CleanTechAmbassadeur van CleanTechPunt vzw duurt ongeveer 60 min.

PRAktiSchVoor de rondleiding graag inschrijven voor 5 mei bij annemie.stassen@beweging.net met vermelding ‘Rondleiding Greenville’ en het aantal deelnemers.

Avondgedeelte: onthaal vanaf 19.30 uur20 – 22 uur: Onze toekomst is duurzaam

Waarom wij werken aan een duurzame toekomstRik Bloemen, voorzitter beweging.net Limburg, heet ons welkom.

Onze toekomst is samenDubbel-interview met Magda Aelvoet, voorzitter van

de Federale Raad voor Duurzame Ontwikkeling, en volksvertegenwoordiger Servais Verherstraeten, ex-staatssecretaris voor Duurzame Ontwikkeling. Zij leggen ons uit waarom samenwerken en netwerken, lokaal & internationaal, sectoraal & intersectoraal, tussen allerhande ‘groene’ en andersgekleurde jon-gens (en meisjes) en tussen beleid, economie en mid-denveld noodzakelijk is voor een duurzame toekomst én resultaat levert.

Duurzaamheid, da’s niet om te lachenEven doordenken en doorzakken met het onbetrouw-baar poppentheater van Armand Schreurs.

Onze toekomst is duurzaamEls Michiels, nationaal voorzitter van KAJ.

VerbondenheidsreceptieGezellig napraten, verbanden versterken en vernieu-wen met een drankje geserveerd door vzw Gors

PRAktiSchInschrijven voor het avondgedeelte via een mailtje annemie.stassen@beweging.net voor 5 mei 2015, met vermelding van het aantal personen.

hoe vind je Greenville? Centrum-Zuid 1111. GPS: Pastorijstraat, 3530 Houthalen-Helchteren. Als je vanuit Hasselt komt, schuin links afslaan op het grote hamburger-kruispunt in Houthalen, even voorbij de vroegere mijnschool.

Meer info via mail naar annemie.stassen@beweging.net, tel. 011 29 08 70

Visie ¬ donderdag 30 april 2015 17¬ Limburg

CONTACTCONTACTCM Limburg

Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook terecht bij het contactcenter: stuur een mail naar limburg@cm.be of bel naar 011 28 02 11

maandag 8.30 - 17 uur

dinsdag 8.30 - 17 uur

woensdag 8.30 - 17 uur

donderdag 8.30 - 17 uur

vrijdag 8.30 - 12 uur

De dienst Maatschappelijk Werk kan je contacteren op het nummer 011 28 02 41 (ma-do: 8.30-12 u en 13-17 u, vrij: 8.30-12 u)of via mail naar dmw.limburg@cm.be

INFOMOMENT

CM-INFOSESSIE

INSCHRIJVEN?- Dit kan via de website: WWW.CM.BE/AGENDA Zorg ervoor dat je bent ingelogd op de Limburgse CM Website! Op de startpagina kan je kiezen voor Limburg door je postcode in te geven.- Via e-mail: WEGWIJS.LIMBURG@CM.BE Geef duidelijk aan : • voor welke activiteit je wenst in te schrijven • je naam, adres, rijksregisternummer en telefoonnummer.- Telefonisch op het nummer 011 28 02 80

Wat vertellen we aan de (klein)kinderen…Als iemand ziek wordt hebben we als volwassenen de neiging (kleine) kinderen hier zoveel mogelijk bui-ten te houden, hen te sparen. Maar bewijzen we hen daar wel een dienst mee? Bij deze vraag wordt tijdens dit infomoment stilgestaan. Door Annik Janssens (psychologe Inter Intra).

• Hasselt - 18/05 - 19.30 - 21.30• 3 euro

Anders eten en bewegen: het mentale aspectVeranderen van leefstijl is niet zo makkelijk. Hoe pak je slechte ge-woontes aan en kan je ‘een gezonde leefstijl’ op basis van gezonde voe-ding en voldoende beweging volhou-den? Door Erna Claes (doctor in de psychologie).

• Hasselt - 05/05 - 20.00 - 22.00 uur• 3 euro CM-leden, 6 euro niet-leden

Hoe minder straffen?Op zoek naar een efficiënte en veilige manier om kinderen op te voeden? Tijdens deze infoavond krijg je tal van tips en voorbeelden om ‘straf-fen’ en ‘niet-straffen’ in de praktijk te brengen. Door Ludo Driesen (psycho-loog en gedragstherapeut).

• Hasselt - 19/05 - 20.00 - 22.00 uur• 3 euro CM-leden, 6 euro niet-leden

VOORAF INSCHRIJVENVOOR AL ONZEINITIATIEVEN VERPLICHT!

Infosessies CM-MediKo PlanDe nieuwe extra verzekering beschermt jouw gezin tegen hoog oplopende medische kosten buiten het ziekenhuis. Ex-tra tussenkomst bij raadpleging van een huisarts, specialist, tandarts, kinesist, logopedist, orthodontie voor kinderen én voor volwassenen, tandprothesen en -implantaten, brillen en lenzen, hoorapparaten en nog veel meer. CM organiseert gra-tis infosessies. Schrijf nu in via www.cm.be/agenda of bel 011 28 02 80, deelname is volledig vrijblijvend.

• 30/04 - De Volksmacht Bree, Grauwe Torenwal 13, 3960 Bree

• 05/05 - ’t Paenhuys, Paenhuisstraat 11, 3770 Riemst

• 06/05 - Buurthuis De Kei, Keistraat 26, 3590 Diepenbeek

Telkens om 19.30 uur.

ARIADNE CURSUS *

* Voor mensen met gezondheidsproblemen van 18 tot 65 jaar

CM-INFOSESSIE

Het belang van bewegen voor peuters en kleuters

Bewegen en spelen is belangrijk voor je kind. Niet alleen voor de motorische ontwikkeling, maar ook voor de hersenont-wikkeling. Het legt de basis voor de taalkundige, cognitieve, sociale en emotionele ontwikkeling van kinderen. Door Lies-beth Verhoeven (Bodymap).

• Hasselt - 21/05 - 20.00 - 22.00 uur• 3 euro CM-leden, 6 euro niet-leden

Smartphone en tabletIn deze workshop leer je praktisch aan de slaggaan met je smartphone en tablet. Door Thierry Willekens.

• Genk - 21/05 - 13.30 - 16.30 uur• 2 euro CM-leden, 5 euro niet-leden

GeheugentrainingVia deze cursus (5 sessies) leer je d.m.v. tips, trucs en oefe-ningen technieken om je geheugen te trainen en om beter te onthouden. Door Ria Martens.

• Genk - Start 21/05 - 9.30 - 12u.30 uur• 35 euro CM-leden, 105 euro niet-leden

Positief denken – met je voeten op de grondIn deze cursus (4 sessies) reiken we jou in enkele technieken aan waardoor je zelf met positief denken aan de slag kan. Je vertrekt vanuit je eigen ervaringen en krijgt een beter zicht op je eigen kwaliteiten en capaciteiten.

• Gruitrode - Startdatum 29/5 - 9.30 - 12.30 uur• 28 euro CM-leden, 84 euro niet-leden

ARIADNE INFOSESSIE *

Thuiszorgpunt

Mantelzorg

Limburgse première

Wild Heart Productionspresents

feelmylove

Documentaire over dementie, debuut van Griet Teck

Wanneer herinneringen vervagen, blijft de muziek. Een ontroerend portret van mensen, mensen die leven met dementie.

Doorheen de vier seizoenen volgen we de bewoners van Huis Perrekes (Geel) in hun dagelijkse leven, gedragen door elkaar en hun omgeving.

‘Feel my love’ gaat over liefde en loslaten. Het is een � lm die kijkt naar wat er nog is, niet naar wat verloren ging.

Op een lichte toon wordt het alledaagse leven van mensen met dementie in beeld gebracht, met muziek als rode draad.

Maandag 11 mei 2015 om 20u00 - Euroscoop GenkToegangsprijs 5 €/persoon

Voor mantelzorgers, vrijwilligers en professionelen in de zorg.Inschrijven: wegwijs.limburg@cm.be of 011 280 280 of cm.be

FILM VOOR MANTELZORGERS

Euroscoop Genk 11/05 - 20.00 uur - 5 euro voor CM-leden

Wegens een studiedag zijn onze kantoren

gesloten op vrijdag 8 mei.

Onze diensten zullen ook telefonisch

niet bereikbaar zijn.

!

VAK ANTIE

Vakantie voor gezinnen met een zorgenkind

24/7 tot 31/7- Hoogeloon Nog geen vakantie geboekt? Grijp je kans! Want dit jaar kun-nen jullie met het hele gezin mee op vakantie naar Hoogeloon in Nederland en dit van 24/7 -31/7. De Hoeve gelegen op landgoed De Biestheuvel is in ruime mate aangepast aan vakantiegangers met fysieke beperkingen. De plaatsen zijn beperkt, dus wacht niet te lang! Meer info en de folder kan je aanvragen bij Virginie Schoffelen op 011 29 26 43 of virginie.schoffelen@cm.be

24/7 -31/7 volwassenen kinderen

Basisprijs 700 euro 600 euro

CM-leden prijs 465 euro 410 euro

Sterprijs 415 euro 360 euro

Sterprijs VT 390 euro 335 euro

THUISZORGWINKELkwaliteit voor het leven

Thuiszorgwinkel Overpelt op 9 en 10 mei

¬ uw job, ons werk Visie ¬ donderdag 30 april 201518 Visie ¬ donderdag 30 april 2015 19 ¬ uw job, ons werk

AlKEN

vr 12/06 18u30-21u00 Sint-Jorisheem PA + TOW

AS

wo 03/06 18u00-20u00 Parochiezaal (zaaltje aan de kerk) Niel-bij-As TOW

BERINGEN

ma 01/06 17u00-19u00 ACV-dienstverleningspunt enkel TOW

wo 03/06 09u30-11u30 ACV-dienstverleningspunt enkel TOW

wo 10/06 09u30-11u30 ACV-dienstverleningspunt enkel TOW

wo 17/06 09u30-11u30 ACV-dienstverleningspunt enkel TOW

BIlzEN

Enkel op afspraak tijdens de kantooruren via het nummer 0472-49.32.74. Enkel TOW!

BOchOlT

ma 08/06 17u00-19u00 OC De Leemskuil Lozen PA + TOW

BORGlOON

Enkel op afspraak tijdens de kantooruren via het nummer 0479-04.72.71. Enkel TOW!

BREE

ma 01/06 17u00-19u00 De Wissel (refter) Opitter PA + TOW

wo 03/06 09u00-11u3013u30-16u00 ACV-dienstverleningspunt PA + TOW

wo 10/06 09u00-11u3013u30-16u00 ACV-dienstverleningspunt PA + TOW

ma 15/06 17u00-19u00 DVV, Bosstraat 12, Tongerlo PA + TOW

wo 17/06 09u00-11u3013u30-16u00 ACV-dienstverleningspunt PA + TOW

wo 24/06 09u00-11u3013u30-16u00 ACV-dienstverleningspunt PA + TOW

Alsook op afspraak op alle maandagen in juni (09u00-11u30 & 13u30-16u00) via het nummer 011-30.69.04. PA & TOW!

DIEPENBEEK

wo 03/06 09u30-11u30 De Kei Diepenbeek PA + TOW

di 09/06 09u30-11u30 Ontmoetingscentrum (zaal 2) Lutselus PA + TOW

wo 17/06 19u00-21u00 Ontmoetingscentrum Rooierheide PA + TOW

DIlSEN-STOKKEm

do 04/06 18u00-21u00 Parochiecentrum Rotem PA + TOW

ma 15/06 18u00-21u00 Parochiecentrum Dilsen PA + TOW

ma 22/06 18u00-21u00 Katholieke Kring Stokkem PA + TOW

GENK

ma 01/06 18u00-20u00 ACV-dienstverleningspunt TOW

do 04/06 18u00-20u00 De Kastert Kolderbos TOW

wo 10/06 18u00-20u00 Parochiezaal Oud-Waterschei TOW

do 11/06 18u00-20u00 De Kempengalm Waterschei-Zwartberg TOW

vr 12/06 16u00-18u00 Casa Papa Giovanni Winterslag TOW

za 13/06 09u00-12u00 De Schalm Boxbergheide TOW

ma 15/06 18u00-20u00 De Kring Waterschei TOW

vr 19/06 18u00-20u00 ACV-dienstverleningspunt TOW

GINGElOm

Enkel op afspraak tijdens de kantooruren via het nummer 0479-73.05.83. Enkel TOW!

hAlEN

di 02/06 13u30-15u30 CM-kantoor(enkel gepensioneerden, zieken, werkzoekenden) PA + TOW

hAm

vr 29/05 09u30-11u30 Tennisclub (Sportlaan 10B) enkel TOW

hAmONT-AchEl

zo 31/05 09u00-12u00 Michielshof Achel PA + TOW

za 06/06 09u00-12u00 De Burg Hamont PA + TOW

vr 12/06 18u00-21u00 De Burg Hamont PA + TOW

za 13/06 09u00-12u00 Michielshof Achel PA + TOW

zo 14/06 09u00-12u00 Parochiezaal Hamont-Lo PA + TOW

hASSElT

wo 03/06 19u00-21u00 Lagere school Stokrooi PA + TOW

ma 08/06 19u00-21u00 De Hazelaar Banneux PA + TOW

do 11/06 19u00-21u00 Heilig Kruis Runkst PA + TOW

ma 15/06 19u00-21u00 Kermeta Kermt PA + TOW

ACVBelastingzitdagen

Info ACVBelAstIngz I t dAg e n

TOW? PA?De papieren belastingaangifte (PA) loopt op zijn laatste benen. ACV-Limburg zet dan ook steeds meer in op de digitale aangifte via Tax-on-Web (TOW).

Wat betekent dit voor jou? Je brengt nog steeds de vertrouw-de documenten mee naar de ACV-belastingzitdag (zie kader blz. 19). Daarnaast is het nood-zakelijk dat je je identiteits-kaart (eID) & de bijhorende pincode meebrengt! Ook de identititeitskaart en pincode van je partner moet je mee-brengen. Zonder kan er geen digitale belastingbrief ingevuld worden. Ook met kopieën van identiteitskaarten kunnen we niet aan de slag.

Geen idee wat de pincode (4 cijfers) van je identiteitskaart is? Ga naar de dienst Bevoking van je gemeente en vraag een nieuwe code aan. Dit kan enke-le weken in beslag nemen!

Tip! Je kan deze code ook digitaal aanvragen op http://www.ibz.rrn.fgov.be/nl/identiteitsdocu-menten/eid/puk-codes. Hou alvast je nationaal nummer (rijksregisternummer) bij de hand.

Fiscale fiches via E-dossier!Wist je dat je op het internet fiscale fiches kan raadplegen en afdrukken?

Het enige dat je nodig hebt, is je elektronische identiteits-kaart (eID), de pincode van je eID en een kaartlezer. Installeer je kaartlezer en steek je eID erin. Vervolgens open je je browser (bij voorkeur Internet Explorer) en ga naar https://mijnsociaaldossier.acv-online.be. Klik op ‘Aanmelden met eID’ en volg de instructies.

Voila, je kan aan de slag ...

18AGendA

Visie ¬ donderdag 30 april 2015

BEDEVAART. zo 3.5: 20 jaar bedevaart naar Scherpenheuvel. Vertrek per fiets: parking begijnhof Sint-Truiden om 10 u. Breng pick-nick en reserve-materiaal mee. Ga je te voet, dan kan je kiezen voor een ganse of een halve tocht. Vertrek ganse tocht: parking begijnhof om 8 u. Vertrek halve tocht: Kortenaken om 12.15 u. Aankomst: 14.45 u. n.a.v. de 20ste keer gaan we naar de misviering. Info: Pasar Sint-Truiden, Johan Stippelmans, 0468 17 71 01

BUS-FIETSDAG TEMSE. zo 31.5: vertrek autocar op par-king de Wal, Wal 4, Hamont om 7.30 u. Je kan kiezen uit verschil-lende routes en afstanden, met telkens een stuk langs de Schelde. Prijs: 35 €, Pasar-leden: 31 €, bus, huurfiets en verzekering inbegre-pen. Inschrijven vóór 15.5 en info: Piet Claassen, 011 62 25 92

DUDU-FESTIVAL. za 9.5: authentiek Afrika op het podium, op de dansvloer, op je bord en in de koopkraampjes. Toegang: 5 €, eetbon 5 €. In zaal elckerlyc, Pastorijstraat 4, Sint-Lambrechts-Herk Hasselt. Info: vzw Perspectief, Jo Schreurs, 0474 40 50 27

FIETSEN MET PASAR. za 9.5: 30 km naar Scherpenheuvel. Vertrek: parking sporthallen in Alken om 13 uur. Meer info: Paul Gelade, 0494 57 09 35. za 9.5: 55 km naar Scherpen-heuvel. neem je pick-nick mee. Vertrek: Parochiezaal Sint-Paulus, diestersteenweg 33 in Beringen-Paul om 11 u. Meer info: Mariette Vanderheiden, 0494 57 09 48. zo 10.5: 30 km in groep. Vertrek: station, Stationstraat 278, Lommel om 14 u. Info: Jozef Tessens, 0494 57 00 63. zo 17.5: doe mee met de fiets-happening de Teutenroute ten voordele van MS-Liga Limburg. Meer info op www.teutenroute.be

MULTIFEEST GENK. vr 22, za 23 & zo 24.5: een adem-benemende belevenis van ver-schillende culturen met activitei-ten en bezienswaardigheden voor jong en oud. een evenement waar verschillende culturen bijeenko-men om elkaar beter te leren ken-nen. Met optredens van diverse artiesten uit binnen- en buiten-land, een gezellige bazaar, lekker culinair, een groot kinderpark, een beursplein en een kunst- en cul-tuurhal met stands uit diverse lan-den. In de Limburg-hal in Genk. Info vind je op www.multifeest.be

WANDELEN MET PASAR. do 7.5: 5 of 10 km. Vertrek: Sint-Augustinuskerk, Grevensmolen-weg 34, Sint-Truiden om 13.30 u. Info: Johan Stippelmans, 0468 17 71 01. zo 9.5: 8 km naar Rutten. Vertrek: parking Activ, Rutterweg 63, Tongeren om 19 u. Info: emmanuel Thijs, 0494 24 60 92. za 9.5: 30 km naar Scherpen-heuvel. Vertrek: Aan het museum in Alken om 8.30 u. Info: Jozef Hermans, 0479 69 50 04

¬ uw job, ons werk Visie ¬ donderdag 30 april 201518 Visie ¬ donderdag 30 april 2015 19 ¬ uw job, ons werk

HASSELT (vErvoLg)

di 16/06 13u30-15u30 Gildezaal Kuringen PA + TOW

di 16/06 19u00-21u00 Gildezaal Kuringen PA + TOW

wo 17/06 09u00-11u30 Volksmacht Hasselt PA + TOW

do 18/06 19u00-21u00 Steborg Stevoort PA + TOW

di 23/06 09u00-11u30 Volksmacht Hasselt PA + TOW

di 23/06 13u30-15u30 Volksmacht Hasselt PA + TOW

HEErS

Enkel op afspraak tijdens de kantooruren via het nummer 0479-04.72.71. Enkel ToW!

HErk-dE-STAd

ma 01/06 09u30-11u30 ACV-dienstverleningspunt (enkel gepensioneerden, zieken, werkzoekenden) PA + TOW

wo 17/06 18u00-21u00 ACV-dienstverleningspunt TOW

Alsook op afspraak tijdens de kantooruren van ma 22/06 tem vr 26/06 via het nummer 0496-65.16.96. Enkel ToW!

HEuSdEn-zoLdEr

do 28/05 09u30-11u30 De Kring Heusden enkel TOW

do 04/06 09u30-11u30 De Kring Heusden enkel TOW

do 11/06 09u30-11u30 Jogem Zolder enkel TOW

do 11/06 17u00-19u00 De Kring Heusden enkel TOW

do 18/06 09u30-11u30 Jogem Zolder enkel TOW

HoESELT

Enkel op afspraak tijdens de kantooruren via het nummer 0472-49.32.74. Enkel ToW!

HouTHALEn-HELcHTErEn

ma 08/06 17u00-19u00 Parochiaal Cultureel Centrum Houthalen enkel TOW

ma 15/06 09u30-11u30 Parochiaal Cultureel Centrum Houthalen enkel TOW

ma 15/06 14u00-16u00 Parochiaal Cultureel Centrum Houthalen enkel TOW

ma 22/06 17u00-19u00 Paro Laak enkel TOW

wo 24/06 09u30-11u30 Café ‘t Centrum Houthalen-Oost enkel TOW

do 25/06 09u30-11u30 De Roepsteen Helchteren enkel TOW

kinrooi

za 30/05 09u00-13u00 De Stegel Molenbeersel (grote zaal) PA + TOW

vr 05/06 17u00-20u00 Dorpshuis De Belder Ophoven PA + TOW

za 06/06 09u00-13u00 De Borg Kessenich PA + TOW

vr 12/06 17u00-20u00 Basisschool Nelisveld (eetzaal) Kinrooi PA + TOW

korTESSEm

Enkel op afspraak tijdens de kantooruren via het nummer 0479-04.72.71. Enkel ToW!

LAnAkEn

ma 08/06 15u00-18u00 CC Aan de Engelse Hof (kleine zaal) PA + TOW

LEopoLdSburg

vr 19/06 09u30-11u30 Cultureel Centrum enkel TOW

LommEL

ma 01/06 18u30-20u30 Parochiezaal Heideheuvel enkel TOW

wo 03/06 18u30-20u30 Hanekap Lutlommel enkel TOW

do 04/06 18u30-20u00 Klooster Kerkhoven enkel TOW

ma 08/06 18u30-20u30 ACV-dienstverleningspunt enkel TOW

ma 15/06 18u30-20u30 ACV-dienstverleningspunt enkel TOW

wo 17/06 18u30-20u30 ACV-dienstverleningspunt enkel TOW

ma 22/06 18u30-20u30 ACV-dienstverleningspunt enkel TOW

wo 24/06 18u30-20u30 ACV-dienstverleningspunt enkel TOW

do 25/06 18u30-20u30 ACV-dienstverleningspunt enkel TOW

LummEn

wo 03/06 09u30-11u30 Altiora (enkel gepensioneerden, zieken, werkzoekenden) PA + TOW

vr 05/06 09u30-11u30 Parochiezaal Thiewinkel(enkel gepensioneerden, zieken, werkzoekenden) PA + TOW

wo 24/06 18u00-20u00 Altiora PA + TOW

mAASEik

za 13/06 09u00-13u00 De Koepel Neeroeteren PA + TOW

ma 15/06 14u00-17u00 De Koepel Neeroeteren(enkel gepensioneerden) PA + TOW

vr 19/06 17u00-20u00 Chirolokalen Opoeteren PA + TOW

za 20/06 09u00-13u00 ACV-dienstverleningspunt PA + TOW

MaasMechelen

ma 01/06 17u00-19u00 Jagersborg PA + TOW

di 02/06 10u00-12u00 Jagersborg PA + TOW

wo 03/06 14u00-16u00 Jagersborg PA + TOW

neerpelt

do 11/06 18u30-20u30 Parochiezaal Sint-Huibrechts-Lille TOW

nieuwerkerken

enkel op afspraak tijdens de kantooruren via het nummer 0479-73.05.83. enkel tOw!

Opglabbeek

wo 17/06 18u00-20u00 Den Ichter TOW

Overpelt

wo 10/06 18u30-20u30 ‘t Pelterke TOW

do 18/06 18u30-20u30 Den Drossaerd Lindel-Hoeven TOW

peer

ma 15/06 15u00-20u00 Parochiecentrum enkel TOW

wo 17/06 15u00-20u00 Parochiecentrum enkel TOW

do 18/06 15u00-20u00 Parochiecentrum enkel TOW

ma 22/06 15u00-20u00 Parochiecentrum enkel TOW

wo 24/06 15u00-20u00 Parochiecentrum enkel TOW

rieMst

enkel op afspraak tijdens de kantooruren via het nummer 0473-20.21.39. enkel tOw!

sint-truiden

enkel op afspraak tijdens de kantooruren via het nummer 0479-73.05.83. enkel tOw!

tessenderlO

ma 01/06 13u30-15u30 ACV-dienstverleningspunt enkel TOW

tOngeren

enkel op afspraak tijdens de kantooruren via het nummer 0473-20.21.39. enkel tOw!

wellen

enkel op afspraak tijdens de kantooruren via het nummer 0479-04.72.71. enkel tOw!

zOnhOven

vr 05/06 09u30-11u30 Halveweg (zaaltje naast kerk) enkel TOW

do 18/06 17u00-19u00 De Kwint enkel TOW

zutendaal

wo 27/05 18u00-20u00 De Posthalt Wiemismeer PA + TOW

vOeren

enkel op afspraak tijdens de kantooruren via het nummer 0473-20.21.39. enkel tOw!

Traditiegetrouw kunnen ACV-leden aan het einde van het werkjaar terecht op de belastingzitdagen van ACV-Limburg.

Enkel tijdens deze speciale zitdagen vult het ACV de aan-giften van alleenstaanden en koppels in alsook de Belgische aangiften voor grensarbeiders. Voor herfinancieringen, be-

rekening beroepskosten en zelfstandige activiteiten ver-wijzen we je door naar je financiële instelling.

De belastingzitdagen sluiten eind juni af. Op de website www.acv-limburg.be vind je het volledige overzicht digi-taal terug!

Wat meebrengen?Wil je correct geholpen worden? Zorg dat je alle nodige documenten meebrengt naar de ACV-belastingzitdagen!

• aangifteformulier inkomsten 2014 • attest grondbelasting 2014 van alle eigendommen• attest invaliditeit • belastingfiches inkomsten werkgever(s), ACV, ea • fiche vakantiegeld 2014• bewijs betaling ACV-lidgeld 2014• attesten hypothecaire lening en schuldsaldo• attesten aftrekbare bestedingen: levensverzekering, giften, onder-

houdsgeld, pensioensparen, PWA en/of dienstencheques, kinderop-vang, enz.

• facturen en betalingsbewijzen investeringen energiebesparende maatregelen voor dakisolatie

• overgedragen belastingvermindering energiebesparende maatrege-len vorig aanslagjaar (vermeld op vorige belastingbrief)

• attest ‘groene lening’ • uitgaven brand/inbraakbeveiliging woning • bewijs voorafbetalingen 2014 • belastingbrief vorig jaar

Visie ¬ donderdag 30 april 2015

colofon Visie is een tweewekelijks ledenblad, inbegrepen in het lidmaatschap van CM en ACV Voeding en Diensten, ACV-CSC METEA, ACV Bouw - industrie & energie en ACV Transcom • Verantw. Uitg. nat. pag.: Linde De Corte • Hoofdredacteur: Jurgen D’Ours • Redactie beweging.net en ACV: Leen Grevendonck, Amélie Janssens, Hilde Van Malderen, Patrick Wirix, David Vanbellinghen, Karen

Zelderloo, Jef Kerremans, Kris Six, Isabelle Maesfranckx • Redactie CM: Dieter Herregodts (coördinatie), Martine Creve, Eric De Maegd, Chris Van Hauwaert, Nele Verheye • Vormgeving: Bart Gevaert, Rutger Van Parys • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel, tel. 02 246 31 11 • lezers@visieredactie.be • Druk: Corelio Printing, Keerstraat 10, 9420 Erpe-Mere • Artikels op de regionale bladzijden (16-19) vallen onder de resp. verantw. uitgevers.

20 uw vrije tijd

maar die mensen zijn niet weg hé. Als ik ooit vrije tijd heb, zou ik dat graag terug opnemen. Een werking opstarten voor bijzondere jeugdzorg bijvoorbeeld.’

Er is nog heel veel werk in heel veel landen. Hoe positief ben je gestemd?

‘Soms denk ik: het komt nooit meer goed. Maar dan lees ik toch weer cijfers dat de situatie op wereldvlak de laatste tien jaar voor veel mensen verbeterd is. Ik kan moeilijk geloven dat ik daar als individu vat op kan krijgen. Maar als je niets doet, gaat het zeker niet. Het is een kwestie van iedereen aan dezelfde kant te krijgen.’

Met welk gevoel wil je de mensen na je optreden in deze campagne naar huis sturen?

‘Je staat een beetje voor je eigen kerk te preken. Ik denk niet dat er in de zaal mensen zullen zitten die ik moet overtui-gen dat een ziekenfonds iets is dat we moeten hebben. Ik wil hen vooral de woordenschat en argumenten aanreiken om in discussies anderen van het nut van die systemen te overtuigen. Ik ben heel erg te vinden voor het idee om tege-lijkertijd educatief te zijn en met humor te werken. Omdat zagen geen zin heeft. Er zijn nog dingen die we kunnen ver-beteren, dus dan doen we dat gewoon.’

Hilde Van Malderen

geven dat ze hadden beloofd. Misschien is al dat geld weg binnen tien jaar. Ik vertrouw die mensen absoluut niet. Mogelijk ben ik voor niets aan het sparen.’

Je trekt mee de campagne ‘Sociale Bescherming voor iedereen’ die voor een groot deel gericht is op problemen in het buitenland. Laad jij makkelijk de zorgen van de wereld op je nek?

‘Eén van mijn grote frustraties is dat ik daar te weinig voor doe. Ik geef wel elk jaar een deel van mijn geld weg aan goede doelen, maar ik heb zelf niet de tijd om een aantal mensen te helpen. Ik heb als jurist tien jaar gewerkt bij Vluchtelingenwerk Vlaanderen. Ik ben daar mee gestopt,

‘We mogen met alles lachen’coMedy

dat Bert Gabriëls grappig is, wisten we al sinds het Canvas-programma Zonde van de Zendtijd. Dat hij ook enorm geëngageerd is, was tot nu toe minder bekend. Amnesty International,

Oxfam, Vluchtelingenwerk, de lokale armoedevereni-ging, … noem het en Gabriëls sprong ervoor in de bres. ‘Ik heb dus al een hele carrière achter de rug in die sector’, zegt hij zelf. ‘Daar zit mijn diploma rechten voor iets tus-sen. En toch heb ik er nog nooit comedy over gemaakt.’

Dat is een uitdaging. Mag of kan je eigenlijk wel met alles lachen?

‘Dat vind ik wel. Dus ook met vakbonden en sociale orga-nisaties. Er mag wat zelfkritiek inzitten. De moeilijkheid ligt erin om voldoende goede grappen te vinden die zowel naar links als naar rechts de juiste kritiek formuleren.’

Ga je dertig minuten lachen met het thema ‘sociale bescherming’ of zitten er ook serieuze items tus-sen?

‘Ik probeer in mijn comedyshows altijd serieuze dingen te zeggen, maar ik formuleer ze in de grap. Het wordt geen afwisseling tussen kritisch doen en een stukje lachen. Het moet samenvallen. Het blijft entertainment natuurlijk.’

Wat betekent sociale bescherming voor jou per-soonlijk?

‘Wel, het is me al opgevallen dat zoiets moeilijk te definië-ren valt. Het is een bescherming tegen zaken waar je niets kan aan doen. Ziekte, werkloosheid, ouderdom. Maar voor mij gaat het verder. Een basisinkomen bijvoorbeeld vind ik een superinteressant idee, maar ik heb nog nooit een goed onderbouwde versie gelezen. Onderwijs valt daar voor mij ook onder. Recht op vakantie. Recht op vrije me-ningsuiting, heel belangrijk voor comedians. In sommige landen zou ik mijn job niet kunnen doen.’

Zijn we in België goed bezig?

‘Waarschijnlijk zijn we verwend en daarom niet goed be-zig. Als je niet meer weet hoe zinvol of uitzonderlijk soci-ale bescherming is, wordt er misschien weinig nagedacht over het efficiënter maken van het systeem. Dat systeem is historisch gegroeid. Maar historisch wil niet altijd zeggen efficiënt.’

Ben je zelf genoeg sociaal beschermd. Niet dat we het je toewensen, maar stel dat je morgen overre-den wordt?

‘Ik denk het wel. Ik ben in orde met het ziekenfonds. Heb een hospitalisatieverzekering. Maar als ik mijn job niet meer kan doen, weet ik niet hoelang ik het zou uitzingen want ik heb als zelfstandige geen vervanginkomen. Mijn pensioensparen is geregeld. Enfin, dat is niet waar, want ze praten er nu al over dat ze toch niet het percentage zullen

Mag dat wel, lachen met sociale bescherming? of eerder met een gebrek daaraan? comedian Bert Gabriëls wil het eens proberen. Hij trekt mee de zalen in om een komische saus te gieten over

de campagne ‘Sociale bescherming voor iedereen, wereldwijd’ van Wereldsolidariteit.

Bert GaBriëlS Maakt coMedy Voor caMpaGne Sociale BeScHerMinG on tour

Tour ‘sociale bescherming’Meer dan 5 miljard mensen zijn niet beschermd tegen risico’s als ziekte, werkloosheid of arbeidsongevallen en komen in levensgrote problemen bij de minste tegen-slag. Wat betekent dit concreet in het leven van die men-sen? En wat gebeurt er in Afrika, Azië en Latijns-Amerika om dit aan te pakken. Dit kom je te weten op de tour ‘sociale bescherming’ begin mei. Een initiatief van ACV, CM en Wereldsolidariteit. De tour vormt het startschot voor een campagne die twee jaar zal lopen en die de steun krijgt van de ander vakbonden, mutualiteiten en de Noordzuidbeweging i.s.m. 11.11.11. Tijdens de tour zullen naast Bert Gabriële ook enkele buitenlandse gasten het woord nemen. Idesbald Nsabimana (Burundi) over de mutualiteit Munasa. Suanny Colón (Dominicaanse Republiek) over Amussol (sociale zekerheid) en Angela Doloricon en Emma Manuel (Filipijnen) over Alliance of Health Workers (vakbond).

✔ Meer info op www.wereldsolidariteit.be

Overzicht speeldatums4 mei, 19u30 CM Limburg, Prins Bisschopsingel 75, Hasselt

5 mei, 19u30 Zaal Dom Helder Camara, Pletinckxstraat 19, Brussel

6 mei, 19u30 Thomas Moore auditorium 1, Kleinhoefstraat 4, Geel

7 mei, 19u30 CC De Spil Zaal Komedie, Spilleboutdreef 1, Roeselare

todo

Jan

Cra

b

Soms denk ik: het komt nooit meer goed. Maar dan lees ik toch weer cijfers dat de situatie op wereldvlak de laatste tien jaar voor veel mensen verbeterd is.Bert Gabriëls, comedian

Ik heb als jurist tien jaar gewerkt bij Vluchtelingenwerk Vlaanderen. Ik ben daar mee gestopt, maar die mensen zijn niet weg hé. Als ik ooit vrije tijd heb, zou ik dat graag terug opnemen.Bert Gabriëls, comedian

Bert Gabriëls: ‘De moeilijkheid ligt erin om voldoen-de goede grappen te vinden die zowel naar links als naar rechts de juiste kritiek formuleren.’