samenlevinggezondheid

werk

krant over

jaargang 70 ¬ visie nummer 18 ¬ afgiftekantoor brussel x ¬ p806000 ¬ volgend nummer op 17 oktober 2014

dixitOp lokaal niveau bestaan veel goede projecten die mensen niet alleen bewustmaken van het klimaat- en milieuprobleem maar er ook echt iets aan proberen te doen.Fredrik Snoeck uit Destelbergen haalt zijn groenten en fruit bij een zelfoogstboerderij Lees meer op pagina 15

www.beweging.net

www.cm.be

www.acv-online.be

s eOp lokaal niveau bestaan veel goede projecten die mensen niet alleen bewustmaken van het klimaat- en milieuprobleem Op lokaal niveau bestaan veel goede projecten die mensen niet alleen bewustmaken van het klimaat- en milieuprobleem Op lokaal niveau bestaan veel goede projecten die mensen

maar er ook echt iets aan proberen te doen.niet alleen bewustmaken van het klimaat- en milieuprobleem maar er ook echt iets aan proberen te doen.niet alleen bewustmaken van het klimaat- en milieuprobleem

Fredrik Snoeck uit Destelbergen haalt zijn groenten en fruit bij een zelfoogstboerderij

Meer ervaring, hogere overlevingskans

Nooit eerder waren voor patiënten en artsen zoveel gegevens beschikbaar.

gaat het om UZ Leuven, UZ Gent, UZA Edegem, AZ Groeninge Kortrijk, Zieken-huis netwerk Antwerpen, UZ Erasmus Anderlecht en UZ/UCL Saint-Luc in Sint-Lambrechts-Woluwe.

Ziekenhuizen die nu tussen de 6 en 19 ingrepen doen, zouden ook het minimum van twintig ingrepen halen als de zieken-huizen die nu minder dan zes ingrepen doen, patiënten zouden doorverwijzen. Zo halen meer ziekenhuizen de norm van 20 ingrepen en is kwaliteitsvolle verzorging in de nabijheid van elke patiënt mogelijk.

InformerenVoor IMA-voorzitter Marc Justaert is de publicatie van deze lijst een belangrijk signaal. ‘We willen in de eerste plaats de patiënten en de verwijzende artsen infor-meren. Nooit eerder waren dergelijke gegevens voor heel België voor hen

Elk jaar krijgen in ons land meer dan 1 500 mensen te horen dat ze pancreaskanker hebben. Voor slokdarmkanker zijn er dat

ongeveer 1 000. Ongeveer een op de drie patiënten ondergaat een chirurgische ingreep. Beide kankers zijn moeilijk te behandelen. De overlevingskans op vijf jaar is beperkt.

Overleven Maar de overlevingskans op vijf jaar voor slokdarmkanker- en pancreaskankerchi-rurgie is beduidend hoger als de patiënt behandeld wordt in een ziekenhuis dat veel ervaring heeft. Volgens het Federaal Kenniscentrum voor de Gezondheidszorg (KCE) hebben patiënten een duidelijk gro-tere overlevingskans in ziekenhuizen die jaarlijks minstens 20 operaties doen. Het IMA, dat de gegevens van de ziekenfond-sen analyseert, publiceert nu de cijfers van het aantal ingrepen per ziekenhuis.

Voor slokdarmkanker zijn er drie zieken-huizen die in 2012 minstens 20 ingrepen deden: UZ Leuven, UZ Gent en UZ Erasmus Anderlecht. Voor pancreaskan-ker zijn dat er 9. In Vlaanderen en Brussel

In ziekenhuizen met veel ervaring is de overlevingskans bij chirurgie voor slokdarm- en pancreaskan-ker hoger. Toch komt maar een op de drie patiënten er terecht. Het Intermutualistisch Agentschap (IMA) en de ziekenfondsen publi-ceren daarom het aantal patiënten per ziekenhuis.

beschikbaar. Wij willen een signaal geven aan alle spelers in de gezondheidszorg: als we patiënten kwaliteit willen leveren, moeten we ons zorgaanbod beter organiseren en niet langer in elk ziekenhuis elk type van gespe-cialiseerde zorg blijven aanbieden.’

Al voegt het IMA er wel aan toe dat er van-daag al meerdere ziekenhuizen patiënten doorverwijzen voor complexe operaties van zeldzame aandoeningen. Marc Justaert: ‘Goede afspraken rond verwijzing en terug-verwijzing zullen ervoor zorgen dat elk zie-kenhuis een rol heeft in de zorg voor de pati-enten.’

✔ Lees meer op pagina 5: ‘Hoe goed is mijn ziekenhuis?’.

Surf naar www.cm.be/zorgkwaliteit

GSM-inzamelactieBij de verbranding van oude gsm’s komen schadelijke stoffen vrij. De ontginning grondstoffen voor nieu-we gsm’s zorgt voor milieuschade. Kwb en Recupel nemen de hand-schoen op. ‘We willen mensen bewustmaken en meer grondstof-fen uit gsm’s recycleren.’

Stroomonderbreking, werkonderbreking?Een mogelijke stroomonderbre-king heeft gevolgen voor bedrijven en gezinnen, maar wat als de stroom uitvalt op het werk?

1 op de 3 werknemers gaat gebukt onder stress, 1 op de 7 heeft last van klachten die wijzen op een burn-out. Een analyse en tips om je stresspeil te doen zakken.

Ken je de Z’app?

Regionieuws 16

3

12

14

6

Regio Vlaamse Ardennen (Oudenaarde)Vrijdag 3 oktober 201418

Behandeling complexe kankers

Ondervond jij moeilijkheden om goede zorg te krijgen? Laat het ons weten: lezers@visieredactie.be of Persdienst CM, PB 40, 1031 Brussel

Stress op het werk

2 Visie ¬ vrijdag 3 oktober 20142WOORDVER ING

ww

w.tw

itter

.com

/Bew

egin

gNet

137 EUROGewroet in nauwe pashokjes, haren die rechtop komen van de statische elektriciteit, teleurstelling bij het laatste tegenpruttelende knopje. Als je buiten de traditionele maten valt, is kleren shoppen geen uit-stapje.

Werkdagen van 14 uur, flauwvallen door amper iets te eten, met hon-derden tegelijk aan de slag met la-waaierige naaimachines in een veel te kleine ruimte. Onderbetaald worden maar je mond houden uit vrees voor je job.

De Cambodjaanse kledingarbeid-sters leveren al maandenlang een strijd voor een eerlijk loon. Ze vra-gen nu een minimumloon van 137 euro per maand. Begin dit jaar wer-den hun protestacties brutaal on-derdrukt. Er vielen vier doden. Voor 137 euro per maand.

Dit soort verhalen doet relativeren en zet de dingen in perspectief. Ik denk eraan als ik de volgende keer in een pashok gekneld sta. Jij ook?

Amélie Janssens

VER INGBEELD

¬ onze samenleving Jo

han

Boo

nefa

es –

Vla

amse

Oud

eren

raad

vzw

ww

w.tw

itter

.com

/Bew

egin

gNet

‘De app (een toepassing op je smartphone of tabletcomputer, red.) biedt informatie over de moeite die kledingmerken doen om een deftig loon te garanderen aan de kle-dingarbeiders’, zegt Sara Ceustermans van de Schone Kleren Campagne. ‘De app leert shoppers dat er nog veel werk aan de

‘Ook Belgische bedrijven schieten te kort’

Het etiket van een kledingstuk vertelt je meestal enkel waar het kle-dingstuk gemaakt is. Hoe weet je als consument waar je schone kleren koopt? Wat verdienen de kledingarbeiders in de productiefabriek eraan? De Fair Fashion app van de Schone Kleren Campagne geeft daarover meer informatie.

winkel is. Op dit moment garandeert geen enkel merk een waardig loon aan zijn arbeiders. Al zijn er wel bedrijven die stappen in de juiste richting hebben gezet, zoals het bedrijf Inditex met merken Zara en Bershka, Marks &Spencer en het klei-ne Zwitserse merk Switcher.

Fair Fashion App leidt je naar schone kleren

WAT KUN JE ZELF DOEN OM SCHONERE KLEREN TE DRAGEN?

✔ Download de gratis app ‘Fair Fashion’

✔ Surf naar www.schonekleren.be en onderteken de petitie voor een leefbaar loon.

✔ Wees kritisch in winkels en stel vragen over de omstandigheden waarin de kledingarbeiders moeten werken. Eis als consu-ment het recht op informatie op!

✔ Doe samen met ACV en Wereldsolidariteit mee aan de wereldwijde Facebook-actie om een minimumloon van 137 euro te eisen voor Cambodjaanse kledingarbeiders. (lees meer op pagina 13).

En bij ons?Hoe zit het met de Belgische bedrijven? ‘Die doen ook niet genoeg moeite om een waardig loon te garanderen aan de kle-dingarbeiders’, zegt Sara. ‘Mayerline is de grote uitzondering. Ook Bel&Bo heeft belangrijke stappen gezet en JBC spant zich in voor veiligere fabrieken in Bangladesh. Helaas hebben heel wat bedrijven geen informatie vrijgegeven aan de Schone Kleren Campagne.’Momenteel krijgt een kledingarbeider slechts 20 cent voor een T-shirt waar je in België 20 euro voor neertelt. ‘Een verdub-beling van het loon merken we hier dus nauwelijks aan de prijs’, rekent Sara voor. (JDO)

EERSTE PRIJS FOTOWEDSTRIJDDeze foto van een zwemmer op leeftijd is de winnaar van de fotowedstrijd ‘Oud in the pic-ture’. Via die wedstrijd ging de Vlaamse Ouderenraad op zoek naar ‘echte’ beelden van ouderen.

Ouderen worden vaak heel stereotiep afgebeeld: ofwel eenzijdig negatief, ofwel net heel positief. Daarom ging de Vlaamse Ouderenraad op zoek naar realistische beelden, die de diversiteit van ouderen tonen. Meer dan 400 amateurfotografen, organisaties en andere geïnteresseerden stuur-den samen 2 600 foto’s in. Meer dan 1 000 beelden daarvan zijn opgenomen in een nieuwe gratis fotodatabank. Wie foto’s van ouderen nodig heeft om een publicatie of website op te fleuren, kan er foto’s uitzoeken en downloaden. (LG)

✔ www.vlaamse-ouderenraad.be/fotodatabank

3 ¬ onze samenlevingVisie ¬ vrijdag 3 oktober 2014

Verbranding en ontginning gsm-grondstoffen erg schadelijk voor milieu

Week van de Fair Trade

kwb en Recupel organiseren grootste gsm-inzameling ooit

Eerlijke handel

Geven we een versleten gsm mee met de vuilnisophaling, dan komen bij de verbranding ervan schadelijke stoffen in ons leefmilieu terecht. De ontginning van grondstoffen voor onze nieuwe gsm zorgt op haar beurt voor onherroepelijke milieuschade.

Tot 11 oktober vindt in heel België de Week van de Fair Trade plaats. Met affiches, radiospots en acties wordt eerlijke handel in de kijker gezet.

Om uiterst zeldzame en kostbare grondstoffen zoals kobalt, goud, palladi-um en platina te ontgin-nen, werken veel mijnar-

beiders, onder hen kinderen, in slechte arbeidsomstandigheden. Reden genoeg voor kwb om in samenwerking met vzw Recupel meteen de grootste gsm-inzamel-actie ooit te organiseren.

‘Amper 3 procent van de in België gebruik-te gsm’s wordt gerecycleerd’, zegt kwb-voorzitter Koenraad Coppens. ‘Met onze inzamelactie willen we dat percentage omhoog krijgen, mensen bewustmaken van de gevaren en uiteraard vermijden dat bij verbranding schadelijke stoffen in ons milieu terechtkomen. De grondstof-fen die uit de gsm’s gehaald worden, kun-nen hergebruikt worden in nieuwe gsm’s.’Recupel is een vzw die in België afgedank-te elektro-apparaten inzamelt en ver-werkt. ‘Wij gebruiken de meest geëvolu-eerde recyclagetechnieken’, licht Claude Detremmerie van Recupel toe. ‘In 2013 slaagden we erin om uit de ingezamelde gsm’s 100 procent van alle aanwezige metalen en 94 procent van de aanwezige kunststoffen te recupereren.’

Waar kun je met jouw gebruik-te gsm terecht?Overal in Vlaanderen en Brussel verzame-len kwb-afdelingen tussen 24 november en 7 december oude gsm’s en gsm-laders. Op de site www.kwb.be/gsmactie kun je zien waar er bij jou in de buurt kwb-inza-melboxen te vinden zijn. (JDO)

GEBOEID? VOLG EEN INFOSESSIES BIJ KWB

Hoe verloopt het ontginnen en recycleren van grondstoffen? Waarom is de ontginning zo schadelijk voor het milieu en waarom zijn er slechte arbeids-omstandigheden in de mijnen? Je komt het te weten op de infomomenten die kwb in oktober organiseert.

✔ Gratis inschrijven en meer info in het ledenblad Raak,via www.kwb.be/gsmactie en gsmactie@kwb.be

TIP VOOR DE GOUDZOEKER

1 ton opgedolven gouderts bevat 3 gram goud 1 ton gerecycleerde gsm’s bevat 300 gram goud

WIST JE DAT ...

... aan één gsm 200 producenten meewerken met in totaal 75 kilo grondstoffen?... een moderne smartphone 40 verschillende soorten metalen bevat?... je met het goud van 200 oude gsm’s een gouden ring kan maken?

Elke producent een eerlijke prijs voor zijn product. Dat is het belangrijkste principe waar de fair trade-organisaties voor ijve-ren, al gaat het verder dan dat. Eerlijke handel garandeert ook goede handelsvoorwaarden, zoals afspraken op lange termijn met afnemers, respect voor de rechten van de werknemer en het milieu.

Via eerlijke handel moeten benadeelde producenten de kans krijgen om een menswaardig bestaan op te bouwen voor

Manifestatie ‘Laagste inkomens omhoog’Alle inkomens en uitkeringen boven de armoedegrens. Dat vra-gen de organisatoren van de natio-nale manifestatie ‘Laagste inko-mens omhoog’ op 12 oktober in Brussel.

Enkele dagen voor de Werelddag van Verzet tegen Armoede (op 17 oktober) willen de organisatoren de politieke partijen alvast herinneren aan hun beloftes tijdens de verkiezingen. Toen erkende zo goed als elke partij dat inkomens onder de Europese armoe-degrens onaanvaardbaar zijn. Vandaag moeten in België nog heel wat mensen zien rond te komen met een inkomen onder die Europese armoedegrens (1 089 euro per maand voor een gezin en 817 euro per maand voor een alleenstaande).

✔ De betoging vertrekt om 14 uur aan Brussel-Noord en eindigt op het Sint-Katelijne-plein, waar mensen in armoede vanaf 15 uur op het podium hun verhaal doen.

Sportief en recreatief fietsen in Spanje?Govaka en Pasar stellen tijdens twee infoavonden hun uitgebreide aanbod fietsreizen naar Spanje voor. Je kan zowel naar de Costa Brava als naar het Spaanse eiland Mallorca (waar ook veel profwielrenners zich voorberei-den). De vakanties richten zich zowel op de recreatieve als de sportieve fiet-ser.

✔ Infoavonden op 22 oktober in Mol (Hof Van ‘t Rauw, Kiezelweg 181) en op 23 oktober in Lokeren (Zaal Het Volk, Poststraat 4). Telkens om 19.30 uur, gratis en vrijblijvend.

✔ Meer informatie via govaka.be of 02 246 52 46

KNIPSELS

13 oktober: Edegem14 oktober: Heusden-Zolder 15 oktober: Kalken16 oktober: Asse16 oktober: Heule

20 oktober: Rotselaar21 oktober: Rijkevorsel22 oktober: Torhout23 oktober: Westerlo23 oktober: Lovendegem

✔ Tijdens de Week van de Fair Trade valt er heel wat te beleven: bierpralines proe-ven met fair tradechocolade, chocoladeworkshops, film-voorstellingen, lezingen, zeepkistenrace. Meer info en een overzicht van activiteiten vind je op www.weekvandefairtrade.be .

✔ Zaterdag 11 oktober viert Oxfam de Wereldwinkeldag. Wie die dag een lege fruitsap-verpakking van eender welk merk meebrengt naar de Wereldwinkel, krijgt gratis een fles Oxfam-fruitsap van 1 liter.

menswaardig bestaan op te bouwen voor

Elke producent een eerlijke prijs voor zijn product. Dat is het belangrijkste principe waar de fair trade-organisaties voor ijve-

Via eerlijke handel moeten benadeelde producenten de kans krijgen om een

Elke producent een eerlijke prijs voor zijn product. Dat is het belangrijkste principe waar de fair trade-organisaties voor ijve-

Via eerlijke handel moeten benadeelde producenten de kans krijgen om een

zichzelf en hun familie. Met de Week van de Fair Trade willen de organisatoren eer-lijke handel in de aandacht brengen en mensen bewustmaken van oneerlijke spelregels in de wereldhandel .

4 Visie ¬ vrijdag 3 oktober 2014 ¬ post

UWGEDACHT

Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel of naar lezers@visieredactie.be. Vermeld je woonplaats.De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek. Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en woonplaats van de auteur. Als je je reactie liever zonder deze gegevens ziet verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.

Geestelijke gezondheidszorg

Onlangs wilde ik me laten opnemen in een psychiatrisch ziekenhuis. Maar ik kan dat niet betalen. Zelfs met een afbe-talingsplan lukt dat niet. Een dagopname kost minder maar is door mijn fysieke beperking niet haalbaar. Daarom heb ik afgehaakt. Ook de begeleiding van een psycholoog is duur want de overheid betaalt dit niet terug. De geestelijke gezondheidszorg wordt nog altijd veel te weinig onder-steund. ••• Naam en adres bekend bij de redactie

CM-Hospitaalplan

Ik ben aangesloten bij het CM-Hospitaalplan. Na een opna-me in het ziekenhuis moet ik de factuur eerst zelf betalen. Nadien bezorg ik ze aan het ziekenfonds voor terugbetaling. Vaak gaat het om een grote som geld die ik eerst moet voor-schieten. Waarom niet het systeem van derde betaler toe-passen waarbij het CM-Hospitaalplan de rekening recht-streeks vereffent met het ziekenhuis? Dan moet ik het vol-ledige bedrag niet eerst zelf voorzien, maar alleen mijn opleg betalen. ••• Marcel Roels, Aalter

Het CM-Hospitaalplan vindt het belangrijk dat je als patiënt zelf de factuur kunt bekijken. Zo krijg je zicht op aangerekende ho-noraria en supplementen en kun je al eventuele fouten zien. Als de rekening via derde betaler wordt vereffend, wordt die con-trole moeilijk. Ook al lijkt alles correct, toch laat je de zieken-huisfactuur het best nakijken door de CM-consulent vooraleer ze te betalen. Hij gaat na of alle bedragen juist werden aange-rekend. Is dat niet het geval, kan de factuur worden aangepast. Correcte betalingen helpen het CM-Hospitaalplan mee betaal-baar te houden.

Besparen door misbruik tegen te gaan

Zoals wellicht vele andere mensen stel ik vast dat er in de gezondheidszorg geld wordt verkwist. Jarenlang moest ik om de drie maanden bloed laten trekken. Tot op een dag een

dokter in opleiding opmerkte dat dat echt niet nodig was. Het kon om de zes maanden gebeuren en eventueel met nog grotere tussenpauzes. Conclusie: hoeveel kan er in de ge-zondheidszorg niet bespaard worden bij een beter controle? Waar zit de overheid die toch de misbruiken zou moeten te-gengaan? ••• Naam en adres bekend bij de redactie

Koffie d uur betaald

Als vrijwillig chauffeur voor het Minder Mobielen Vervoer van CM kom ik in nogal wat ziekenhuizen terecht. En bij wat langere wachttijden beland ik ook al eens in een cafetaria. Een drietal weken geleden werd mij in een ziekenhuis 2,40 euro aangerekend voor een koffie in een plastic bekertje met een speculaasje. Omdat het zelfbediening was, moest ik nadien mijn dienblad zelf opruimen. Iedereen mag van mij zijn boterham verdienen, maar dit ruikt naar uitbuiting van de zieke mensen en hun bezoekers. ••• Freddy Annaert, Lede

Oplossingen voor de crisis

Iedereen heeft de mond vol van crisis, maar niemand wil er echt iets aan doen. Enerzijds is het enige wat politici kunnen bedenken besparen, voordelen afschaffen en hogere belas-tingen opleggen. Anderzijds schreeuwen de politici van de daken dat er dringend iets moet gebeuren aan de koop-kracht en de werkgelegenheid. Iedereen is er zich echter van bewust dat de ‘enerzijdse’ maatregelen en de ‘ander-zijdse’ politieke slogans tegenstrijdig en onrealiseerbaar zijn. Diegenen die niet louter willen filosoferen over de oplossing van de crisis, maar er daadwerkelijk iets aan wil-len doen, vindt de oplossing in de volgende website: www.finalcrisiskiller.eu.Volgens mijn bescheiden mening komen in de media veel minder belangrijke thema’s uitgebreid aan bod. De bood-schap in deze website is de enige oplossing om de crisis structureel aan te vallen en de toekomst te waarborgen. ••• Karel Claes

GECITEERDStreep op elke regel de letters weg, die samen het woord vormen dat overeen-komt met de omschrijving. De resterende letters vormen van boven naar beneden en van links naar rechts een citaat.

1. Voedsel; 2. kerkelijk feest; 3. tint; 4. stuk vuurwerk; 5. zijkant; 6. ijzeroxide; 7. dik-wijls; 8. soepel; 9. verlies; 10. kwestie; 11. naamkaartje; 12. treffen; 13. gebladerte; 14. luchtvaartmaatschappij.

VACATUREM/V

1 G B R E O L O D

2 P U A K I S E N

3 S K W L A E U R

4 R T O J T E J E

5 E F R L O A N K

6 R P O E E S E T

7 N V B A E A K P

8 L A E A N L I G

9 D S M T O R O P

10 G M E E V A N L

11 T L O A N B E L

12 R D A E K R E N

13 V L E O V E R R

14 K S L T A M A T

Citaat-187

Citaat - 187

Streep op elke regel de letters weg,die samen het woord vormen datovereenkomt met de omschrijving.De resterende letters vormen vanboven naar beneden en van linksnaar rechts een citaat.

1. Voedsel; 2. kerkelijk feest; 3. tint; 4.stuk vuurwerk; 5. zijkant; 6. ijzeroxide;7. dikwijls; 8. soepel; 9. verlies; 10.kwestie; 11. naamkaartje; 12. treffen;13. gebladerte; 14. luchtvaartmaat-schappij.

Oplossing citaat - 187

Brood, Pasen, kleur, rotje, flank, roest, vaak,lenig, strop, geval, label, raken, lover, KLM.Het citaat is van Wim T. Schippers:“Geluk is wat je er op een bepaald momentonder verstaat.”

citaat-187&_citaat-187&.qxd 08-04-14 10:52 Pagina 1

Oplossing:“Geluk is wat je er op een bepaald momentonder verstaat.”. www.thuiszorgwinkel.be

STOCKVERKOOPelektrische fi etsenOp vrijdag 3 en zaterdag 4 oktober 2014. Kom zeker eens langs!

Kortingen op al onze eindereeks elektrische fi etsen.

Wees er snel bij want op is op.

Het aanbod verschilt per locatie.

• Meise, Wilgenlaan 1:3 oktober 9u tot 12u30/ 13u30 tot 17u, 4 oktober 9u tot 12u

• Antwerpen, Park Spoor Noord-Ellermanstraat 74:3 oktober 9u tot 13u/ 13u30 tot 17u30, 4 oktober 9u tot 13u

• Sint-Joris-Winge, Leuvensesteenweg 204:3 oktober 9u tot 12u30/ 13u15 tot 17u30, 4 oktober 9u tot 12u30

• Hasselt, Gouv. Roppesingel 75:3 oktober 9u15 tot 12u30/ 13u tot 17u, 4 oktober 9u15 tot 13u

• Roeselare, Brugsesteenweg 371:3 oktober 9u tot 12u30/ 13u30 tot 17u30, 4 oktober 9u30 tot 12u15

• Zwijnaarde, Industriepark 1:3 oktober 9u tot 18u, 4 oktober 9u tot 12u

De adressen van de Thuiszorgwinkels vind je terug op onze website of via 015 28 61 36.

tot - 500 euro

op = op

14 10 03 Visie stockverkoop el fietsen.indd 1 30-09-2014 10:36:49

CM

Middleware (weblogic) engineer

Coördinator zorgmakelaar

Onbepaalde duur – voltijds – Brussel

✔ ‘CM is verkozen tot zilveren Employer of the year.

Meer info over deze en andere vacatures op www.cmjobs.be.

5¬ hoe gaat het met u?Visie ¬ vrijdag 3 oktober 2014

DURE CHOLESTEROLVERLAGERS

Van veel geneesmiddelen worden de dure versies nog te vaak voorgeschreven. Dat is bijvoorbeeld het geval voor cholesterolverlagers. Het dure Crestor, dat nog onder patent is, heeft een zeer groot markt-aandeel. Vooral bij patiënten die starten met choles-terolverlagers. Door dit dure geneesmiddel te vervangen door het goedkopere simvastatine, besparen de ziekteverze-kering 77 miljoen euro en de patiënten zelf 11 mil-joen euro. Volgens CM lukt dit door voor zulke geneesmiddelen speciale aanbestedingsformules in te voeren, waarna alleen de goedkoopste versies nog worden terugbetaald. De meeste cholesterol-verlagende pillen zijn wel al spectaculair in prijs gedaald, op Crestor en enkele andere na.

MAAK TIJD VOOR ZIEKE MENSEN

Langdurig zieke mensen zijn vaak eenzaam. Naar aanleiding van de Dag van de Chronisch Zieke Mensen op 12 oktober roept Ziekenzorg CM op om hun isolement mee te doorbreken. 34 procent van de mensen die langdurig ziek zijn, heeft weinig soci-ale contacten. Bij Belgen zonder gezondheidsklach-ten gaat het om 25 procent. De Dag van de Chronisch zieke mensen is voor Ziekenzorg CM het moment om haar campagne rond eenzaamheid weer onder de aandacht te bren-gen. De vereniging moedigt iedereen aan om (opnieuw) contact te leggen met een zieke buur, vriend of collega. Om je een duwtje in de rug te geven, reikt Ziekenzorg CM materiaal en tips aan.

✔ www.doorbreekeenzaamheid.be

ME DISCHE ONDERZOEKEN SOMS NUTTELOOS

Heel wat medische screenings en routineonderzoe-ken zijn nutteloos. Vaak geven ze zelfs aanleiding tot vals alarm. Test Gezond, het gezondheidsmagazine van Test-Aankoop, wil hier de aandacht op vestigen. Medische screening is het uitvoeren van onderzoe-ken en tests om een bepaalde ziekte op te sporen bij personen die geen symptomen vertonen en geen familiale aanleg hebben. Volgens de consumenten-organisatie is een beperkt aantal screenings vanaf een bepaalde leeftijd aanbevolen. De overheid heeft daar overigens bevolkingsonderzoeken voor opge-zet, zoals de dikkedarmkankerscreening vanaf 56 jaar. Test Gezond herinnert eraan dat in de eerste plaats een gezonde levensstijl belangrijk is om gezond te blijven.

GEZOND IN

‘T KORT

Hoe goed is mijn ziekenhuis?Op zoek naar kwaliteitsinformatie

Moet je een zware ingreep onder-gaan, dan weet je graag in welk zie-kenhuis je het best terechtkunt. Vroeger was dat nattevingerwerk. Nu kun je steeds vaker informatie terugvinden over waar ziekenhui-zen goed – en minder goed – in zijn.

En dat kunnen we alleen maar toejuichen’, zegt Dirk Ramaekers. Hij is directeur Gezondheidsbeleid bij CM en voorzitter van het Vlaams

Indicatorenproject VIP2. Dat project meet de kwaliteit van de zorg in de Vlaamse ziekenhuizen.

Welke informatie bestaat er zoal?

Om te beginnen heb je het Vlaams Indi-catorenproject. Dat meet de kwaliteit van de zorg in Vlaamse ziekenhuizen. We heb-ben een hele reeks indicatoren ontwik-keld over bijvoorbeeld de behandeling van borstkanker, handhygiëne en beval-lingen. Daarnaast heb je Zorginspectie van de Vlaamse overheid. Die voert nu meer gerichte controles uit. Het voorbije jaar deden ze dat voor de kwaliteit bij chirurgi-sche ingrepen. Steeds meer ziekenhuizen laten zich ook doorlichten door onafhan-kelijke auditeurs. Op die manier willen ze een internationale ziekenhuisaccredi-tering halen. Drie ziekenhuizen zijn daar al in geslaagd: Jessa Ziekenhuis in Hasselt, UZ Leuven en AZ Groeninge in Kortrijk. Ook de mutualiteiten maken meer en meer cijfers bekend, bijvoorbeeld over het aantal ingrepen in ziekenhuizen, zoals nu voor ingrepen bij zeldzame aandoeningen zoals pancreas- en slokdarmkanker.’

Waar kunnen we die informatie vinden?

‘Zowel het Vlaams Indicatorenproject als Zorginspectie hebben een website met veel nuttige informatie en rapporten. Steeds meer ziekenhuizen publiceren op hun eigen website kwaliteitsindicatoren, maar ook andere nuttige info over hun kwaliteitsaanpak. De bedoeling is om te komen tot een centrale toegang voor al die informatie. Alle deelnemers aan VIP2 zijn daar nu hard voor aan het werken.

Dirk Ramaekers: ‘We hopen dat de ziekenhuizen met de kwaliteitsindicatoren aan de slag gaan.’

Je kunt de cijfers niet altijd zomaar naast elkaar leggen. Sommige ziekenhuizen krijgen meer oudere patiënten over de vloer. Of ze behandelen vooral mensen die zwaarder ziek zijn. Dat zorgt voor andere cijfers. Het belangrijkste is dat er openheid bestaat en dat ziekenhuizen bezig zijn met kwaliteit en patiëntveiligheid. Daar moet je als patiënt toch de nodige garantie toe krijgen.’

Hoe moet je als patiënt met die gegevens omgaan?

‘Bekijk ze, gebruik de informatie, maar ver-bind er zelf geen conclusies aan. Om kno-pen door te hakken is het uiterst belangrijk om eerst met je huisarts of je behandelende arts te overleggen. Hij is het best geplaatst

Ziekenhuizen zijn niet verplicht om die informatie te publiceren. Voor het Vlaams Indicatorenproject mogen de ziekenhui-zen bijvoorbeeld zelf kiezen of ze deelne-men en of ze hun resultaten vrijgeven. Die manier van werken heeft geleid tot een breed draagvlak en resultaten. We zijn bij-zonder tevreden dat steeds meer zieken-huizen dat doen. Ook de mindere scores komen aan bod. Ziekenhuizen krijgen dan meteen de kans om te tonen hoe ze daar op inspelen. ’

Zijn de gegevens makkelijk te begrijpen?

‘Toegegeven, het is niet altijd eenvoudig. We maken geen top honderd van de beste ziekenhuizen voor die of die aandoening.

om de gegevens te interpreteren en kan jou een deskundig advies geven. Je arts is onmisbaar in dit verhaal.’

Wat willen jullie met de kwaliteitsindicatoren bereiken?

‘Openheid naar de patiënt is één zaak, maar wij hopen vooral dat de ziekenhui-zen ermee aan de slag gaan. Als zij ernaar streven om bij een volgende feedback een hoger cijfer te halen, dan zijn we geslaagd in ons opzet. In een ideale wereld moet je als patiënt niet zitten vergelijken, maar kun je ervan uitgaan dat je overal zorg van goede kwaliteit krijgt.’

Is het dan nodig dat elk ziekenhuis alles wil doen?

‘Neen. Als we de beste kwaliteit willen bieden, dan moeten ziekenhuizen speciali-seren en vooral meer samenwerken. Voor bepaalde zware ingrepen zal je dan vanuit het netwerkziekenhuis verwezen worden naar dat ziekenhuis waar die specifi eke expertise aantoonbaar aanwezig is. Ofwel zullen die ervaren artsen zich verplaatsen naar de patiënt in een ander ziekenhuis. Het heeft geen zin dat elk ziekenhuis in Vlaanderen investeert in dure robotchirur-gie bijvoorbeeld. Steeds meer ziekenhui-zen beginnen dat te begrijpen en sluiten samenwerkingsakkoorden af. Zij sturen nu al patiënten door als zij vinden dat een andere instelling beter geschikt is om hen te behandelen. Een uitstekende evolutie.’

Wat moet er dan gebeuren met de kleine regionale ziekenhuizen?

‘Die zullen nog altijd broodnodig zijn. Ver-geet niet dat die zware ingrepen maar slaan op een minderheid van de patiënten. Elk Vlaams ziekenhuis is perfect in staat om courante behandelingen kwaliteitsvol aan te bieden. Bovendien zullen die ziekenhui-zen een belangrijke rol spelen in de diagno-se en de nazorg van patiënten die een zware ingreep ondergaan. Met VIP2 gaan we ook meer transparantie krijgen over de patiënt-ervaring in onze Vlaamse ziekenhuizen.’

Dieter Herregodts

✔ www.cm.be/zorgkwaliteit

Pet

er D

e S

chry

ver

6 Visie ¬ vrijdag 3 oktober 2014

Chronisch zieke mensen bevraagdChronisch zieke mensen die van hun behandelende arts vitamines of voe-dingssupplementen krijgen voorge-schreven, kunnen deelnemen aan een enquête.

Het Observatorium voor de chronische ziekten brengt de problemen en behoef-ten van chronisch zieke mensen in kaart. Daarvoor doet het gerichte onderzoeken. Chronisch zieke mensen krijgen voor hun aandoening vaak vita-mines en voedingssupplementen voor-geschreven, die niet worden terugbe-taald. Zij moeten deze producten dus volledig uit eigen zak betalen. Het Observatorium wil dit onderzoeken en organiseert daarvoor een enquête. Ook Ziekenzorg CM en CM werken eraan mee. Geïnteresseerden kunnen online een vragenlijst invullen tot 31 oktober. De antwoorden worden vertrouwelijk en anoniem behandeld.

✔ www.cm.be/onderzoek-chronische-ziekte

ZOEK ENWIN

Stuur je antwoord voor 12 oktober op een gele briefkaart naar Persdienst CM, Postbus 40, 1031 Brussel. Of mail het naar zoekenwin.visie@cm.be. Ver-meld welke prijs je wenst: het boek ‘Koken met trappistenbier’ (originele recepten en info over de abdijen en smaken van de trappistenbieren), uitg. Davidsfonds of het jeugdboek ‘Otto-Jan zegt ja tegen slijmen’ van Tommy Greenwald (Om extra punten te sco-ren, gaat Otto-Jan slijmen bij de leer-kracht), uitg. Abimo. Uit de juiste in-zendingen worden vijf winnaars geloot.

Oplossing Visie nr. 16Houvast

Winnaars Rik Brackez (Staden)Eddy Cauwenberghs (Hoboken)Bénédicte Davidts (Deinze)Sven Posse (Berlare)Karen Robrechts (Meerhout)

Neem ook deel aan de CM-webquiz op www.cm.be.

Speur je in Visie mee naar het antwoord?

TipHerstelwerkplaats

Oplossing

N I

MAG JE FLUISTEREN ALS JE HEES BENT?

DOKTERHUIS

Ste

fan

Dew

icke

reL

ieve

n Va

n A

ssch

e

Fluisteren als je hees bent, is dat een goed idee? Liever niet, zo blijkt. Er zijn betere manieren om van je heesheid af te geraken, van uitzieken tot stoppen met roken, minder luid praten en een glas water naast je bed zetten.

Wat zijn de oorzaken?

Een paar dagen hees zijn komt vaak voor en heeft dikwijls te maken met een verkoudheid, een keelontsteking of een overbelasting van de stem, bijvoorbeeld tijdens een feestje of een voetbalmatch. Sommige mensen zijn permanent hees omdat ze veel of luid praten in combi-natie met een verkeerde stemtechniek. Verder kan reflux heesheid veroorza-ken, soms zelfs zonder dat je er iets van merkt. Het maagzuur komt immers niet altijd tot in de mond of treedt enkel ’s nachts op. Chronisch hoesten is ook slecht voor de stem, net zoals roken of vaak in sigarettenrook zitten.

Wat kun je er zelf aan doen?

Heesheid verdwijnt meestal vanzelf. Toch is het belangrijk om je stem als ze hees is de nodige rust te gunnen. De tips: niet te veel en niet te luid praten,

niet roepen en niet fluisteren. In ern-stige gevallen kan het nuttig zijn om een tijdje helemaal te zwijgen. Hou je slijmvliezen vochtig door regelmatig water te drinken. Zet eventueel ook ’s nachts een glaasje water naast je bed. Overdag kun je op een snoepje zuigen. Spoel je neus met zoutwater als je ver-kouden bent, zodat je niet voortdurend door je mond ademt. Vermijd sigaret-tenrook en pas op met pikante voeding en sterke dranken.

Wanneer moet je naar de dokter?

Ga langs bij een arts als je regelmatig hees bent, als de heesheid na enkele weken niet spontaan verbetert, als je moeilijk kunt slikken of als je bloed ophoest. Je huisarts kan je eventueel doorverwijzen naar een neus-keel-oor-specialist om het probleem verder te onderzoeken of naar een logopedist om je stem anders te leren gebruiken.

Hoe kun je het voorkomen?

Praat zo rustig mogelijk en probeer je natuurlijke stem te gebruiken. Als je haastig of luid spreekt, forceer je veel sneller je stembanden. Vermijd dat

zoveel mogelijk, zeker als je een ver-koudheid of keelontsteking hebt. Heb je je stem intensief nodig, bijvoorbeeld omdat je lesgeeft, dan kun je de stem trainen via specifieke oe-feningen.

Elise Rummens, preventie-arts CM

Tekst: Nele Verheye

www.cm.be/dehuisdokter

¬ hoe gaat het met u?

Wie komt wanneer op bezoek?Blijf in contact met de Z’app van CM

Via een tablet vragen stellen aan een CM-medewerker, afspreken wie wanneer op bezoek komt of gezellig keuvelen met vrienden en familie die ver weg wonen? Met de nieuwe ZorgApp van CM kan het allemaal. Debbie Verhelst begeleidde vanuit CM een aantal gebruikers en vertelt over hun ervaringen.

‘Ik had eigenlijk niet verwacht dat men-sen zo enthousiast zouden zijn over de ZorgApp’, zegt Debbie. De ZorgApp of kort-weg Z’app is een eenvoudig programma voor tablets en computers dat speciaal ont-wikkeld werd voor mensen in een zorgsi-tuatie: senioren, mantelzorgers, chronisch zieken en andere mensen die in een iso-lement dreigen terecht te komen. Via het programma kun je allerlei zaken regelen, zoals praktische informatie opzoeken over de CM-diensten en -voordelen of recht-streeks contact opnemen met een CM-medewerker. Debbie Verhelst begeleidde een testproject bij een aantal senioren: ‘Het project slaat natuurlijk niet bij iedereen aan. Sommige mensen zijn gewoon niet geïnteresseerd. Maar de meeste senioren zijn er graag mee bezig en vinden het echt boeiend.’

Bellen met vrienden van vroegerHet programma bevat naast de CM-dien-sten nog heel wat andere mogelijkheden.

Debbie Verhelst: ‘De Z’app is een eenvoudig programma voor tablets en computers dat speciaal ontwikkeld werd voor mensen in een zorgsituatie.’

ressant voor familieleden en vrienden.’ Ook het beeldbellen, waarbij je via een ca-mera mensen niet alleen hoort maar ook ziet, heeft veel succes. ‘Of je nu belt met een CM-medewerker of een familielid, het praat altijd makkelijker als je een gezicht voor je hebt.’ Beeldbellen blijkt een goede manier te zijn om mensen uit hun isole-

Debbie haalt een paar voorbeelden aan: ‘De agenda, bijvoorbeeld, is erg handig voor het contact tussen mantelzorgers. Wie komt wanneer op bezoek, wanneer komt de dokter, op de Z’app kun je die za-ken makkelijk bijhouden. Omdat iedereen via het internet de agenda kan aanvullen en bekijken, is deze functie ook erg inte-

KNIPSELS

KOK EN met

T R A P P I S T E N B I E R

7Visie ¬ vrijdag 3 oktober 2014L

ieve

n Va

n A

ssch

e

ZORG VOOR KWALITEIT IS KWALITEIT VOOR ZORG

DEVOORZET

Ziekenfondsen streven twee doel-stellingen na: de betaalbaarheid en de kwaliteit van zorg. Voor de betaal-baarheid en dus toegankelijkheid scoort onze gezondheidszorg vrij goed, maar dat is minder het geval voor de kwaliteit. Het is te zeggen: ik ben ervan overtuigd dat ze goed is, maar we meten ze te weinig.

Kwaliteit aanmoedigen is de reden dat we samen met de andere zieken-fondsen zijn nagegaan hoeveel ope-

raties alle ziekenhuizen uitvoeren voor pancreas- en slokdarmkanker. We baseren ons op een studie van het Kenniscentrum voor de Gezond-heidszorg (KCE), dat zegt dat een ziekenhuis minstens 20 van die ingrepen moet uitvoeren, om vol-doende ervaring te hebben.

Onze studie toont aan dat er meer samenwerking moet komen en dat ziekenhuizen met een te laag aantal operaties beter doorverwijzen dan de ingreep zelf uit te voeren. De huisarts speelt hierbij een belang-rijke rol. We hopen dat door de bekendmaking van deze cijfers alle actoren in de gezondheidszorg mee aan de kar zullen trekken om een betere kwaliteit van zorg te realise-ren.

Marc JustaertCM-voorzitter

ww

w.t

wit

ter.

com

/CM

ziek

enfo

nds

ww

w.f

aceb

ook.

com

/CM

ziek

enfo

nds

¬ hoe gaat het met u?

Ste

faan

Dew

icke

re

Voldoende inkomen nodigom normaal leven te leiden

Charter van de patiënt

WinterpretWinterpret11-12 JAAR ('04-'03)

SNOWTIME13-14 JAAR ('02-'01)

RidersSnow15-16 JAAR ('00-'99)

17-18 JAAR ('98-'97)

15-30 JAAR ('00-'85 )

ad_visie.indd 1 14/07/14 21:59

Wie komt wanneer op bezoek?ment te halen. ‘Sommige mensen bellen met kinderen of kleinkinderen die ver weg wonen, andere met vrienden van vroeger. Via Skype kan iedereen met een webcam zonder probleem de woonkamer binnen-komen. Als je niet meer zo mobiel bent, is dat een belangrijke troef.’

Project met toekomstDe eerste tests tonen aan dat senioren vrij vlot met het programma overweg kunnen. ‘Mensen die al ervaring hebben met de computer, hebben een streepje voor, maar eigenlijk kan bijna iedereen het leren. Je moet niet met een muis of klavier kun-nen werken, je kunt de knoppen gewoon aanwijzen op het scherm. Bovendien ma-ken de kleinkinderen oma of opa maar al

te graag wegwijs in de mogelijkheden van zo’n tablet.’ Er zit toekomst in dit project, zoveel is duidelijk. ‘Dit is nog maar het begin van een evolutie’, zegt Debbie. ‘In de toekomst zullen we wellicht nog veel meer met tablets en apps werken. Toch zullen beeldschermen het persoonlijk con-tact nooit helemaal vervangen. Het blijft altijd een aanvulling op de bestaande dien-sten.’

Nele Verheye

✔ De Z’app is sinds 1 oktober gratis te downloaden via de App Store en de Google Play Store.

www.cm.be/zapp

Een voldoende inkomen om zelf de regie over je leven in handen te kun-nen nemen. Dat staat bovenaan het vijfpuntencharter dat zaterdag werd voorgesteld op het Forum van de pa-tiënt.

Wat geeft je kracht als chro-nisch zieke persoon? Op deze vraag die Ziekenzorg CM in de aanloop van het Forum van de patiënt stelde via zijn tijdschrift Maczima, kwamen honderden antwoorden, zo verscheiden als de deelne-mers. Maar de rode draad was duidelijk en leidde tot vijf krachtlijnen om chronisch zieke mensen in staat te stel-len om zelf een kwaliteitsvol leven uit te bouwen.

Naast een voldoende inkomen en de uit-drukkelijke wens om zelf beslissingen te kunnen nemen op basis van goede en duidelijke informatie, vragen chronisch zieke mensen om volwaardig aan de sa-menleving te kunnen deelnemen. Daarbij

hebben ze nood aan psychosociale onder-steuning die bovendien betaalbaar is. Ze vragen ook meer ondersteuning voor hun mantelzorgers.

Belangenverdediging is een belangrijk as-pect van de werking van Ziekenzorg CM.

‘Het vijfpuntencharter geeft de richting aan waarin Zieken-zorg CM de komende jaren wil werken en waarvoor we ook de aandacht van beleidsmen-sen vragen’, zegt nationaal se-cretaris Johan Tourné.

Nieuwe voorzitterZiekenzorg CM heeft een nieuwe voorzitter. Het is de 59-jarige Patrick Van Colen uit Rumbeke (Roeselare). ‘Al sinds 1980 ben ik actief als zie-

kenbezoeker, maar voor belangenverdedi-ging had ik ook al snel belangstelling’, zegt Colen die op pensioen is na een loopbaan in het onderwijs. Patrick Van Colen was al ondervoorzitter en lid van de raad van be-stuur van Ziekenzorg CM. (CVH)

✔ www.ziekenzorg.be

Patrick van Colen

Çoi

s Va

n R

oose

ndae

l

Visie ¬ vrijdag 3 oktober 20148 ¬ hoe gaat het met u?

SMAKELIJK

Mic

hel D

e M

eyer

KNIPSELSGezond op kotUit onderzoek van de Vrije Universiteit Brussel blijkt dat 7 op de 10 studenten tijdens het eerste semester van het eerste jaar gemiddeld 1 kilogram bijko-men. Als jongeren op kot gaan, kunnen ze in een paar jaar tijd wel zes kilogram bijkomen omdat ze amper nog groen-ten eten, meer alcohol drinken en wei-nig sporten. Deze ongezonde levensstijl heeft een slechte invloed op de school-resultaten. Met het Kok op Kot-project stimuleert CM jongeren om gezond te eten. Ze krijgen een hele reeks recep-ten aangeboden, die snel en met weinig geld zijn klaar te maken. Ook eenvou-dige tips om gezond te koken zijn toe-gevoegd.

✔ www.facebook.com/kokopkot

Langer levenDe levensverwachting bij geboorte gaat opnieuw omhoog na de lichte terugval in 2012. Een Belg die in 2013 het le-venslicht zag, wordt gemiddeld 80,47 jaar oud. Dat is maar liefst 80 dagen meer dan in 2012. De nieuwe stijging is aanzienlijk ho-ger voor mannen dan voor vrouwen. Bij mannen bedraagt de levensver-wachting bij de geboorte nu 77,94 jaar (+119 dagen). Bij vrouwen is dat 82,93 jaar (+36 dagen). Daardoor verkleint de kloof tussen de geslachten opnieuw en wordt het verschil voor het eerst sinds lang kleiner dan 5 jaar, nog steeds in het voordeel van vrouwen .

Ouders van een overleden kind ontmoeten elkaarOp zaterdag 18 oktober organiseert vzw OVOK (Ouders van een Overleden Kind) een ontmoetingsdag voor lotgenoten op campus Gasthuisberg in Leuven. Ook familie, vrienden en hulpverleners zijn welkom. Deelnemen kost 5 euro. Voor kinderen tot zes jaar is opvang voor-zien. Oudere kinderen en jongeren kun-nen een aangepast programma volgen. De kinder- en jongerenwerking is gra-tis. Vooraf inschrijven.

✔ www.ovok.be

KALKOENROLLETJES MET PESTOVoor 4 personen: 1 courgette ¬ 2 eetlepels groene pesto ¬ 1 eetlepel pijnboompitten ¬ 4 kalkoenlapjes van 100 g ¬ 20 g vetstof ¬ 2 eetle-pels olijfolie ¬ 100 g gemalen Parmezaanse kaas ¬ peper ¬ zoutVoor de saus: 3 sjalotjes ¬ 1 teentje knofl ook ¬ 1/2 l tomatenblokjes uit blik ¬ 1 kruidenblokje ¬ 2 eetlepels (light) room ¬ 2 eetlepels ge-hakte basilicum ¬ peper ¬ zout

was de courgette en schaaf er in de lengte dunne sneetjes van met een dunschiller ¬ gaar ze 1 minuut in de microgolfoven ¬ meng de pesto met de pijnboompitten en bestrijk er de kalkoenlapjes mee ¬ leg op ieder kalkoenlapje vervolgens 2 sneetjes courgette ¬ rol het geheel op en steek vast met een cocktailprikker ¬ verhit vetstof en olijfolie in een pan ¬ bak het vlees rondom bruin en kruid het bereid de saus ¬ verwarm vetstof in een pan en stoof er de gehakte sjalotjes en knoflook in ¬ voeg de tomaten en het kruidenblokje toe en laat 5 minuten sudderen ¬ giet de room erbij en breng op smaak met basilicum, peper en zout ¬ breng op smaak ¬ strooi er net voor het op-dienen de gemalen parmezaan over ¬ lekker met pasta

Recept uit het boek ‘Koken in 30 minuten’, een uitgave van De Praktische School, partner van Femma. Het boek kun je bestellen via www.femma.be.

‘Mijn mooie leven veranderde in een hel’Gert Janssens krabbelt recht na zware depressie

Op bezoek bij de ezeltjes

Speeltijd!Speeltijd!

Pret met goochelaar JahonPret met goochelaar Jahon

kids van 0 tot

6

GRATIS

Meer info?

www.cm.be/skoebidoe

CM-Skoebidoeweekend31 oktober - 2 november in Massembre

ad Visie SKOE Massembre_sept2014_Visie.indd 1 9/09/14 10:01

Een kaderfunctie in de telecomsec-tor, aandelenopties, bonussen, bedrijfswagens en een eigen zaak. Het leven van Gert Janssens loopt als een trein. Tot hij in een zware depressie belandt. Drie keer pro-beert Gert uit het leven te stappen. ‘Als je zo diep zit, zie je de afrit niet meer.’

‘Hoor je die mensen lachen?’ Gert Janssens (48) uit Tielt-Winge stopt even met babbe-len. ‘Dat zou je niet verwachten he, in een psychiatrische instelling. Toen ik hier bin-nenkwam, dacht ik het ook hoor: wat is er nu van mij geworden? Moet ik hier tussen een bende gekken zitten? Nu weet ik beter.’ Acht weken verbleef Gert Janssens in het psy-chiatrisch ziekenhuis Sint-Annendael in Diest. Het was voor hem de start van een nieuw leven.

Je zat heel diep, toen je hier arriveer-de.

‘Hoe zeer ik er ook tegen opzag, een psychi-atrisch ziekenhuis was mijn laatste kans. Zowel voor mezelf als voor mijn echtgeno-te was het leven in een hel veranderd. Drie zelfdodingspogingen had ik achter de rug. Niet dat ik echt dood wilde, maar ik was op een punt gekomen dat ik geen uitweg meer zag. Mijn echtgenote heeft mij elke keer gered. Toen heeft ze mij met de neus op de feiten gedrukt. Ik moest mij laten op-nemen.’

Hoe is het zo ver kunnen komen?

‘Aanvankelijk voel je dat niet aankomen. Ik oefende lang een kaderfunctie uit in de telecomsector. Daar moet ik geen tekening bij maken: keihard werken, een jachtig le-ven en veel druk om te presteren. Met mijn toenmalige partner besloot ik in 2006 een eigen zaak op te starten: een krantenwin-kel waar we ook broodjes verkochten. Vier jaar lang stond ik elke dag om 3.30 uur op.

Gert Janssens: ‘Hoe zwart je gedachten ook zijn, het is ontzettend belangrijk om erover te praten.’

aanslaan, tot de trampoline van haar kin-deren toe. Dan ben ik ingestort.’

Hoe uitte zich dat?

‘Je komt in een negatieve spiraal terecht waar je niet uit geraakt. Het is een soort van gitzwarte gloed die je mee de dieperik insleurt. Je beseft niet meer wat genieten is. Ik had op alle vlakken gefaald, als part-ner, als vader en als ondernemer. Mijn brein liet mij ook in de steek. Op een dag moest ik in Antwerpen zijn, maar stond ik zonder het te beseffen in Gent. Heel snel

De kranten ronddragen, broodjes bakken en om 6 uur de winkel opendoen.’

Dat is toch niet vol te houden?

‘Dat was waanzin. We hadden ook te zwaar geïnvesteerd. De zaak ging failliet. Mijn toenmalige partner en ik gingen uit elkaar. Ik ben terug beginnen werken in de pri-vésector, opnieuw als kaderlid. Een groot deel van mijn loon moest ik echter afstaan, aan schuldeisers en als alimentatie. Op een dag stond er een deurwaarder aan het huis van mijn nieuwe partner. Hij wilde alles

Visie ¬ vrijdag 3 oktober 2014 9¬ hoe gaat het met u?

Com

pagnie Gagarine

Wie krijgt sociaal tarief voor vaste telefoon, gsm of internet?Er bestaat één sociale korting voor de vaste telefoon, gsm of het internet. Ze bedraagt maximaal 11,50 euro en slechts één persoon per huishouden kan deze krijgen.

Je hebt maandelijks recht op een verminde-ring van 3,10 euro op gesprekskosten (tele-foon of gsm) en van 8,40 euro op het inter-netabonnement als je het leefloon krijgt.Als je ouder bent dan 65 jaar, of als je ouder bent dan 18 jaar en een handicap (66 pro-cent) hebt, dan krijg je 50 procent korting op de eventuele installatiekosten. Je krijgt maandelijks ook 8,40 euro korting op je internettarief of op je abonnementstarief van telefoon of gsm en 3,10 euro op de gesprekskosten. Maar je moet ook voldoen

aan bijkomende voorwaarden qua inko-men en gezinssamenstelling.

Laryngectomiepatiënten en mensen met een gehoorverlies van minstens 70 dB aan het beste oor krijgen het sociaal tarief zon-der bijkomende voorwaarden.

Heb je verschillende operatoren, dan ver-leent alleen de operator die de gesprekken levert daarop een korting van maximaal 11,50 euro.

De aanvraag gebeurt bij je telecomoperator of internetprovider. Enkel de grote operato-ren zoals Telenet, Belgacom, Mobistar en Base zijn verplicht het sociaal tarief toe te passen.

? !

BERNICE VERBURGH (76) SORTEERT KLEDIJ VOOR KRINGLOOPWINKEL

HELPENDE HANDEN

‘Mensen brengen hier volle zakken kledij binnen die ze niet meer ge-bruiken. Dat moeten we allemaal sorteren. Wat niet meer netjes of te veel versleten is, gaat eruit. Soms is een kledingstuk te redden met een kleine herstelling. Een naaister ziet dat vlug! Een ploeg vrijwilligers prijst de kledingstukken, nog een andere ploeg hangt ze in de rekken. Alles is mooi gepresenteerd. We houden van verzorgd werk. Elke vrijdagnamiddag ben ik hier en ook op andere dagen loop ik vaak binnen. Ik kan het niet laten.’

Klein budget‘In ’t Gezelletje kun je mooi en bruik-baar gerief kopen tegen een kleine prijs. Een jas voor 7 euro, een bloes voor 2 euro, babyspulletjes voor een euro het stuk. Lingerie, schoenen, we hebben het allemaal. Veel gerief krijgt hier een tweede leven. Men-sen die moeten rondkomen met een klein budget, vinden het fijn dat ze voor weinig geld winterjassen voor de kinderen vinden. Alleenstaande mannen bijvoorbeeld hebben graag wat hulp bij het uitzoeken van de juis-

te maat. Dat kan hier allemaal. Maar ’t Gezelletje is open voor iedereen en iedereen wordt even respectvol be-handeld.’

Nooit alleen‘We hebben hier niet alleen de kring-loopwinkel maar ook een gezellige cafetaria waar je tegen een demo-cratische prijs iets kunt drinken. Met een kopje koffie van een euro kun je desnoods een hele namiddag blijven zitten. We serveren lekkere produc-ten, allemaal van de Wereldwinkel. Die is trouwens in hetzelfde huis ge-vestigd. De mensen komen om een kaartje te leggen, de krant te lezen of wat te praten. Zo hoeven ze niet al-leen thuis te zitten. ’t Gezelletje orga-niseert ook uitstappen voor mensen die anders nergens kunnen gaan. En vrijwilligers geven computercursus voor wie geen hoog inschrijvingsgeld kan betalen of voor wie de les niet te snel mag gaan. Voor het najaar zijn ze alweer volgeboekt.’

Chris Van Hauwaert

Hoe kunnen we je helpen? CM geeft raad.

HANDEN

Kijk jij ook al zo uit naar het nieuwe wintersportseizoen? Onze skimonitoren frissen alvast hun techniek op om binnenkort iedereen met plezier op de latten te zetten. Onze skibegeleiders staan klaar voor elk type skiër en dat al voor kinderen vanaf 3 jaar.

In de Intersoc-hotels kun je in je eigen taal terecht. De Belgische chef-koks bereiden er de lekkerste maaltijden en volgen hiervoor jaarlijks een opleiding ‘gezond koken’. Je merkt het, we laten niets aan het toeval over om je een geslaagde vakantie te laten beleven.

Wil jij met Intersoc op de latten? Ontdek dan onze bestemmingen op www.intersoc.be of contacteer ons via 070 233 119. Buiten de schoolvakanties zijn er nog vrije plaatsen maar ook tijdens de schoolvakanties kun je nog met ons naar de sneeuw.

Meer informatie via www.intersoc.be en 070 233 119.

Word vrijwilliger bij Intersoc en bouw mee aan echte vakantieliefde!Bedankt aan de meer dan 2 000 vrijwilligers die deze zomer het beste van zichzelf hebben gegeven. Jullie waren weer geweldig. Wil jij de komende winter ook met ons meewerken? Stel je dan kandidaat via www.intersoc.be, of bel 02 246 47 35 (hotelfuncties) of 02 246 47 36 (animatie).

Op zaterdag 18 oktober nodigen we alle vrijwilligers, met hun familie en vrienden, van harte uit op onze personeelshappening in Mechelen. Meer informatie en inschrijven via www.65jaarintersoc.be.

Intersoc-hotels in de sneeuw

Visie_3-10_Sneeuw.indd 1 25/09/2014 14:20:25

De winterspullen hangen zorgvuldig gepre-senteerd in de ‘boetiek’ van ontmoetingshuis ‘t Gezelletje in Oostkamp. Bernice Verburgh was erbij vanaf de start achttien jaar geleden. ‘We kunnen hier veel mensen helpen.’

www.tgezelletje.be - ’t Gezelletje is een van de vier projecten van Welzijnsschakel Oostkamp - www.welzijnsschakels.be

‘Mijn mooie leven veranderde in een hel’

Gert Janssens: ‘Hoe zwart je gedachten ook zijn, het is ontzettend belangrijk om erover te praten.’

begint dan het idee te rijpen. Ik wil weg, weg uit dit leven.’

Hoe hebben ze er je in Sint-Annendael weer bovenop gebracht?

‘Ze leren je om weer structuur in je leven te brengen. En je vindt medestrijders. Geen gekken in een dwangbuis, zoals mijn voor-oordeel was, maar normale mensen zoals ik. De mensen in mijn groep hadden ook een gezin en een job. In Sint-Annendael kreeg ik de kans om tot rust te komen. Ik ontdekte dingen waar ik nooit bij stilge-

staan had. Zo tekende ik een zonsonder-gang met wasco’s. Het resultaat was ge-slaagd. Het was maar een tekening, maar voor mij betekende het: ik kan toch nog iets.’

Hoe gaat het vandaag met jou?

‘Acht weken ben ik in Sint-Annendael ge-bleven. Sinds half mei woon ik terug thuis bij mijn echtgenote. Helemaal genezen ben ik nog niet. Ik ga nog regelmatig langs bij mijn psycholoog. Maar ik ben vooral opgelucht dat ik een nieuwe kans krijg. Ik denk nu helemaal anders. Ik zie opnieuw mogelijkheden. Mijn leven krijgt ook een heel andere wending. In het ziekenhuis heb ik gezien hoe belangrijk het is dat er mensen zijn die voor jou zorgen. Ik ben daarom met een opleiding tot zorgkun-dige gestart. Dat wordt mijn nieuwe doel.’

Het is niet makkelijk om over een zware depressie te getuigen. Waarom doe je het toch?

‘Ik heb dat vroeger altijd weggelachen. Een depressie? Dat is een ziekte voor mensen die zwak zijn. Nu weet ik beter. Elke dag stappen er in België drie mensen uit het leven. Dat zijn vreselijke cijfers. Een de-pressie kan iedereen overkomen. Maar hoe zwart je gedachten ook zijn, het is ontzettend belangrijk om erover te praten. En durf hulp te zoeken. Ik zie het als mijn plicht om mensen daarvan te overtuigen.’

Gert Janssens nam deel aan de Te Gek!? Tour de France, een fi etstocht die dit jaar aandacht vroeg voor de preventie van zelf-doding. Canvas zendt op zaterdag 11 ok-tober om 19.05 uur een documentaire uit over de tocht door de Pyreneeën.

Dieter Herregodts

✔ www.tegek.be.

Wie vragen heeft rond zelfdoding, kan terecht op de zelfmoordlijn via het gratis nummer 1813 of op www.zelfmoord1813.be

10 Visie ¬ vrijdag 3 oktober 2014 ¬ uw job, ons werk ¬

‘Technische richtingen worden te weinig gepromoot’

Vlaanderen telt ongeveer 245 000 werkzoekenden. Tegelijk geraken sommige vacatures niet ingevuld, de zogenoemde knelpuntberoepen. Visie brengt in deze reeks enkele van die beroepen in beeld.

In dit nummer vertelt Wilfried Buys over zijn job als koeltechnicus.

Wilfried Buys is mon-teur koeltechniek bij Cofely Axima in Antwerpen en installeert vooral

airconditioning-systemen in grote bedrij-ven. Hij denkt dat veel mensen afge-schrikt worden door de werkuren. ‘We beginnen om zeven uur ’s ochtends, maar we weten nooit wanneer onze werkdag zal eindigen’, vertelt Wilfried. ‘Als je bij-voorbeeld om zeven uur moet starten op een werf in Oostende, wil dat zeggen dat je al om 5 uur moet vertrekken. Soms is het ook vuil werk, en niet iedereen vindt dat leuk.’

Maar voor jou is dat geen probleem?

‘Ik doe mijn job graag, al 24 jaar. Ik heb tus-sendoor twee jaar bij Van Hool gewerkt. Maar ik kon het niet gewoon worden in een fabriek. Als monteur heb ik een zekere vrijheid: ik vertrek met de camionette, pik de collega’s op en ga naar de werf. Daar doe ik mijn job en ’s avonds keer ik terug. Mijn werkplek ver-andert ook regelma-tig, die afwisseling is goed voor mij.’

Kun je nog redenen bedenken waar-om het in jullie sector moeilijk is om personeel te vinden?

‘Er zijn volgens mij te weinig scholen die een opleiding voor koeltechnicus aanbie-den. De technische richtingen worden ook te weinig gepromoot. Vorige week lazen we overal dat de studenten van de hogescho-len en universiteiten aan de lessen begon-nen. We kregen analyses over de populair-ste studierichtingen in het hoger onder-wijs. Maar begin september zijn ook dui-zenden leerlingen in het technisch onder-wijs opnieuw gestart. En daar hebben we niets van gezien.’

Kan het ook liggen aan de arbeids-voorwaarden? Het loon bijvoorbeeld?

‘Tja, maar wanneer verdien je genoeg? Je

kan altijd klagen over je loon. Ik kan me niet uitspreken over de lonen in andere be-drijven, maar ik denk niet dat wij onderbe-taald worden.’

Wat vind je zelf het belangrijkste voordeel aan je werk?

‘Dat het veelzijdig is. Als je een airco instal-leert, moet je bijvoorbeeld ook soms een stuk muur uitkappen en die daarna op-nieuw metselen. Of je moet na de installa-tie het dak op om een stuk roofi ng te ver-vangen. Je bent dus niet enkel met koel-technieken bezig.’

Het is dan toch ook zwaar werk?

‘Ja, dat wel. Maar we krijgen van onze werk-gever wel alle nodige middelen om bijvoor-beeld zo weinig mogelijk te heffen. En via de ondernemingsraad en het Preventieco-mité hebben we alle persoonlijke bescher-mingsmiddelen gekregen om onze job op

KNELPUNT

Soms is het vuil werk, en niet iedereen vindt dat leuk.

Wilfried Buys, monteur koeltechniek

Thom

as L

egrè

ve

‘Ik kan me niet uitspreken over de lonen in andere bedrijven, maar ik denk niet dat wij onderbetaald worden’, zegt Wilfried Buys, monteur koeltechniek bij Cofely Axima.

BEROEP

Wat zijn knelpunt-beroepen? Ieder jaar publiceert de VDAB (Vlaamse Dienst voor A rbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding) een lijst met knelpuntberoepen. Dat zijn beroepen waarvan de vacatures moeilijk ingevuld geraken. De lijst van 2014 geeft een overzicht van de knelpuntvacatures van 2013 en geeft ook mee waarom voor deze jobs moeilijk personeel gevonden wordt.

Drie oorzaken1. Kwantitatief tekort aan

arbeidskrachten Het beroep wordt bijvoor-

beeld niet meer aangeleerd of er is te weinig uitstroom uit bepaalde studierichtingen.

2. Kwalitatief tekort aan arbeidskrachten

Er zijn wel voldoende werk-zoekenden maar er is een tekort aan vakbekwame men-sen. Of er is een tekort aan mensen met ervaring of bij-komende specifieke kennis.

3. Arbeidsomstandigheden Er zijn voldoende werkzoe-

kenden, maar een laag loon, ongezond of zwaar werk, veel stress of een ongunstige tijds-regeling schrikt af om zich kandidaat te stellen voor een job.

✔ Meer over knelpuntberoepen op www.vdab.be/jobs/knelpuntberoepen.shtml.

Koeltechnicus

Top-5 van knelpuntberoepenKNELPUNTBEROEPEN KWANTITATIEVE REDENEN

KNELPUNTBEROEPEN KWALITATIEVE REDENEN

KNELPUNTBEROEPEN ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN

Technici (bouw, elektromechanica, verwarming en koeltechnieken)

Commercieel bedienden Medewerkers call center

Technisch leidinggevenden Gespecialiseerde administratief medewerkers

Schoonmakers

Gespecialiseerde ICT-medewerkers Keukenpersoneel Kelners

Onderhoudsmechaniciens Metselaars Vertegenwoordigers

Verpleegkundigen en zorgkundigen Bewakingsagenten Dakdekkers

een veilige manier te kunnen doen.’

Als ik het goed begrijp, ben je dus wel tevreden met je job?

‘Ja. Ik heb een zekere vrijheid en veel afwis-seling. En ik heb werkzekerheid. Tot onge-veer maart volgend jaar staat onze planning al vol. Ik hoef me dus geen zorgen te ma-ken.’

Amélie Janssens

1

2

3

4

5

1

2

3

4

5

1

2

3

4

5

Visie ¬ vrijdag 3 oktober 2014 ¬ uw job, ons werk¬ 11

INDEXSPRONG = BENJISPRONG MET TE LANGE ELASTIEK

Ook over de plannen van de nieuwe regering lekte al heel wat uit. De indexsprong is helemaal terug van blijkbaar nooit weggeweest. En dat net op een moment dat het deflatiespook opduikt. Deflatie betekent dat de meeste prijzen dalen, omdat de vraag vermindert. Dat klinkt op het eerste gehoor wel goed, dalende prijzen. Maar merkwaardig genoeg is het een economische nachtmerrie als veel prijzen dalen. Want het heeft tot gevolg dat we minder spullen gaan kopen. Morgen zijn ze goedkoper, dus waarom vandaag kopen? En als de consumptie de dieperik in gaat, volgt de hele eco-nomie. En de bijhorende tewerkstel-ling. In zo’n periode, als de index dan ten lange leste toch overschreden wordt, een indexsprong doen is je rein-ste waanzin. Die ingreep versterkt het deflatieproces alleen maar. Het is dus

als een benjisprong met een veel te lange elastiek.

Dit nog los van de grove onrechtvaar-digheid. De index zorgt ervoor dat je loon, pensioen of uitkering de stijgen-de levensduurte voor een deel volgt. Een indexsprong verarmt dus alle mensen met een loon, pensioen of uit-kering. Het is een rechtsreeks belas-tingverhoging van 2 procent op de groep in de samenleving die al het zwaarst wordt belast. En die door-werkt heel je loopbaan lang, tot in je pensioen. De onderhandelaars zouden ook een nieuwe pensioenhervorming plannen. Dat is de derde op tien jaar tijd (na het generatiepact en de ingreep van Van Quickenborne). Of de vierde op een kleine twintig jaar tijd als je de verho-ging van de pensioenleeftijd voor vrou-wen in 1996 meetelt. Volgens een onderhandelaar gaat het over een zeer diepgaande hervorming. Zelfs zonder overgangsmaatregelen klonk het bij een andere, prompt tegengesproken door weer een andere. Uit enquêtes

voor de verkiezingen blijkt dat mensen hun pensioen heel belangrijk vinden. En nu zou men dus voor de zoveelste keer de spelregels zonder omzien alweer veranderen. Rechtenzekerheid lijkt voor werknemers niet weggelegd.

En daarmee zijn we aanbeland bij de kern van het probleem. Wat deze Zweedse koks bereiden voor werk-nemers en hun gezinnen is een echt hongermaal. Met een indexsprong, pensioenhervorming, afvoeren van tijdkrediet en SWT, verder hakken in ziekteverzekering en werkloosheids-verzekering. Werknemers worden zeer zwaar aangepakt. Alsof zij boven hun stand leven. Terwijl dit niet zo is. Het zijn de andere inkomensgroepen die niet volgens hun stand bijdragen. Vermogenden en bedrijven worden gepamperd. Zij kunnen rekenen op een feestmaal. Dat zoekgeraakte even-wicht, die onevenwichtige maaltijd, is onverteerbaar voor de economie en voor de hele samenleving.

Marc Leemans, voorzitter ACV

Wat deze Zweedse en Vlaamse koks bereiden voor werknemers en hun gezinnen is onverteerbaar.

DE FOCUS

ww

w.t

wit

ter.

com

/Acv

onlin

ew

ww

.face

book

.com

/het

.acv

In de voorbije weken kregen we al veel te lezen over de regering in wording. Wie wordt er eurocom-missaris? Wie wil nog premier worden? De kranten smullen van de hele soap.

Vakbondsmeeting geeft sterk signaalVorige week dinsdag verzamelden ACV en de andere vakbonden op het Muntplein in Brussel. Samen met 7 000 militanten gaven zij een sterk signaal aan de federale regeringsonderhandelaars. Tegelijk kreeg ook de Vlaamse regering een waarschuwing. De maatregelen die op tafel liggen, zijn onevenwichtig en onrecht-vaardig en treffen vooral de werknemers en de gezinnen.

‘De hardwerkende Vlaming krijgt het nog harder te verduren: duurdere kinderopvang, minder kinderbij-slag en hoger inschrijvingsgeld.  Dit is geen project van vooruitgaan. Maar van achteruitgaan. Waarbij ondernemers en vermogens een autostrade krijgen om volle gas te geven. Met minder belastingcontro-leurs. Minder bijdragen aan solidariteit. Minder rech-ten voor werknemers. Minder aandacht voor milieu en klimaat. Minder overleg met sociale partners.’

Toespraak Marc Leemans

‘Binnenkort serveren de Zweedse koks een oneet-baar hongermaal aan werknemers en aan wie met een sociale uitkering moet rondkomen. Terwijl rijken en vermogenden een feestbanket krij-gen. Werknemers krijgen in elke fase van de loop-baan de rekening gepresenteerd.’

Toespraak Marc Leemans

12 Visie ¬ vrijdag 3 oktober 2014 ¬ uw job, ons werk ¬

BONDIGVAK

Personeel Delhaize zoekt alternatief voor sluiting winkelsVorige vrijdag, 26 september, bleven verschillende winkels van Delhaize dicht door een vakbondsactie en von-den er personeelsvergaderingen plaats. Het personeel protesteerde tegen de dreigende sluiting van 14 winkels, het ontslag van 2 500 werk-nemers en de loodzware besparingen op rug van de werknemers.

Op de ondernemingsraad van maan-dag 29 september kregen de vakbon-den te horen dat Delhaize jaarlijks nog 80 miljoen euro extra zal moeten be-sparen via loonsinleveringen en ver-hoging van de productiviteit. De ko-mende dagen informeren de vakbon-den het personeel en zoeken ze naar alternatieven voor de sluitingen en be-sparingen. Op 8 oktober zitten vakbon-den en directie weer rond de tafel.

Geen klacht tegen ‘antimisbruikwet’De Europese Commissie wil een klacht indienen bij het Europese Hof van Jus-titie tegen de Belgische ‘antimisbruik-wet’. Deze wet is sinds begin 2013 van kracht en geeft inspectiediensten en rechters meer bevoegdheden als ze inbreuken vaststellen bij de tewerk-stelling van buitenlandse werkne-mers. Het is daarmee een belangrijk middel in de strijd tegen de oneerlijke concurrentie tussen binnen- en bui-tenlandse werknemers in de bouwsec-tor. ACV bouw - industrie & energie vraagt de Europese Commissie dan ook om geen klacht in te dienen.

Sita Izegem geeft sociaal overleg nieuwe kansDe arbeiders van Sita Izegem (bedrijf voor afvalophaling en –verwerking) legden op vrijdag 19 september het werk neer. De directie had plannen om de ophaalrondes van rolcontainers te hervormen. De arbeiders vreesden voor hun inkomen en jobs. Na de actie besliste Sita om eerst over de hervor-mingsplannen te overleggen.

Sociale bescherming voor alle huishoudpersoneelSinds 1 oktober 2014 moeten deeltijd-se dienstbodes ook aangegeven wor-den bij de sociale zekerheid. Dat was voordien niet het geval.

‘Deze groep werknemers bouwden on-danks hun legale tewerkstelling dan ook geen rechten op voor de ziektever-zekering, hun pensioen en werkloos-heidsuitkering’, zegt Pia Stalpaert van ACV Voeding en Diensten. ‘Dat onrecht is nu geschiedenis. Deze situatie was een van de flagrantste vormen van on-derwaardering van huishoudperso-neel.’

Als er deze winter een stroom-tekort is, zullen bepaalde regio’s in België enkele uren zonder stroom gezet worden. Het zogenoemde ‘afschakelplan’ heeft gevolgen voor gezinnen én bedrijven en dus ook voor werk-nemers.

Wat als de stroom deze winter uitvalt?

Doordat enkele kerncentra-les onverwacht uitgevallen zijn en er onvoldoende andere productiecapaciteit is, dreigt er een stroomte-

kort in ons land op momenten van piek-verbruik. Een typisch voorbeeld is een zeer koude winteravond waarop het niet waait en er dus weinig hernieuwbare energie is. Wanneer zo’n moment ver-wacht wordt, treedt het ‘afschakelplan’ in werking. Zo vermijdt men een volledige en ongecontroleerde black-out of uitval van het elektriciteitsnet.

Welke zones kunnen zonder stroom vallen?Het afschakelplan verdeelt België in zes zones of schijven, die zonder stroom kunnen gezet worden. Elke schijf is ver-spreid over de verschillende provincies en regio’s (zie kaart). Op de website van de Federale Overheidsdienst Economie, www.economie.fgov.be, kun je nakijken of jouw gemeente deel uitmaakt van zo’n schijf. Welke straten er precies afgescha-keld kunnen worden, kan je navragen bij je distributienetbeheerder (bijvoorbeeld: Infrax, Eandis).

Hoelang duurt de stroomonderbreking?Elke schijf kan twee tot drie uur zonder stroom gezet worden. Als er een stroomte-

kort is en de maatregelen om de consump-tie te verminderen onvoldoende blijken, wordt een eerste schijf afgeschakeld. Wan-neer blijk dat dit onvoldoende is, kan een tweede schijf ook afgeschakeld worden. Als er op een later tijdstip opnieuw afge-schakeld moet worden, zullen eerst de andere schijven aan de beurt zijn. Er is dus een rotatiesysteem voorzien, zodat niet al-tijd dezelfde mensen zonder elektriciteit vallen.

Wie kan er zonder stroom vallen?Sowieso worden belangrijke voorzienin-

gen zoals ziekenhuizen en nooddiensten gespaard. Ook het openbaar vervoer verze-kert normaal gezien zijn gewone aanbod. Het zijn dus hoofdzakelijk de gezinnen die ’s avonds voor enkele uren afgekoppeld kunnen worden. Iedereen die afgescha-keld wordt, krijgt één week op voorhand een waarschuwing en één dag vooraf een bevestiging.

Wat als de stroom uitvalt op het werk?Ook in bedrijven kan een aangekondigde stroomonderbreking voorvallen. De werk-gever moet zich hierop voorbereiden en de

tekort is, zullen bepaalde regio’s

Het zogenoemde ‘afschakelplan’ heeft gevolgen voor gezinnen én bedrijven en dus ook voor werk-

deze winter uitvalt?

oordat enkele kerncentra-les onverwacht uitgevallen zijn en er onvoldoende andere productiecapaciteit is, dreigt er een stroomte-

kort in ons land op momenten van piek-verbruik. Een typisch voorbeeld is een zeer koude winteravond waarop het niet waait en er dus weinig hernieuwbare energie is. Wanneer zo’n moment ver-wacht wordt, treedt het ‘afschakelplan’ in werking. Zo vermijdt men een volledige

of uitval

Welke zones kunnen zonder

Het afschakelplan verdeelt België in zes zones of schijven, die zonder stroom kunnen gezet worden. Elke schijf is ver-spreid over de verschillende provincies en regio’s (zie kaart). Op de website van de Federale Overheidsdienst Economie,

kort is en de maatregelen om de consump-tie te verminderen onvoldoende blijken, wordt een eerste schijf afgeschakeld. Wan-neer blijk dat dit onvoldoende is, kan een

gen zoals ziekenhuizen en nooddiensten gespaard. Ook het openbaar vervoer verze-kert normaal gezien zijn gewone aanbod. Het zijn dus hoofdzakelijk de gezinnen die

Afschakelplan

• niet geïmpacteerd• zone 1• zone 2 • zone 3• zone 4

• zone 5• zone 6♦ Maakt geen deel

uit van het afschakelplan

‘Groenten en fruit zoveel mogelijk ter plaatse verbruiken’

Vlaamse overheid promoot producten van eigen bodem

Vorige week lazen we in de kranten dat de Belgische fruittelers nog maar de helft van hun normale prijzen voor appels en peren ontvangen. Het overaanbod op de Europese markt als gevolg van het Russische import-verbod heeft dus ook gevolgen in ons land. Het Vlaams Centrum voor Agro- en Visserijmarketing (VLAM) spoort iedereen aan om zeker nu producten van eigen bodem te kiezen. ACV Voeding en Diensten steunt deze oproep.

‘De groente- en fruitsector is zwaar getrof-fen’, zegt Frans Dirix van ACV Voeding en Diensten. ‘Net nu ze een goed jaar achter de rug hebben en een grote oogst konden rea-liseren, geraken ze een groot deel van hun producten niet kwijt. Dat zorgt voor een overaanbod en prijsda-lingen. Ook de zuivel- en vleesexport naar

Rusland is aan banden gelegd. Dat zal ook in die sectoren gevolgen hebben voor de prijzen.’

Mensen aanzetten om meer producten van eigen bodem te consumeren is dan ook een goed idee, vindt hij. ‘Zoveel mogelijk voeding ter plaatse verbruiken is goed

voor het milieu en voor de plaatselijke tewerkstelling.’

VLAM zette alvast enkele tips op een rij: Kies voor een gezond tussendoortje

met appel of peer. Verwerk vers fruit en verse groenten

in een smoothie of vitaminedrank. Denk ook eens aan verse groentjes

voor bij het aperitief.(AJ)

✔ Op zoek naar recepten met lokale producten? Surf naar www.lekkervanbijons.be.

Het afschakelplan verdeelt België in zes zones/schijven die twee à drie uur zonder stroom kunnen gezet worden. Er is een rotatiesysteem, zodat niet altijd dezelfde mensen zonder elektriciteit vallen.

Plan: FOD Economie

13Visie ¬ vrijdag 3 oktober 2014Visie ¬ vrijdag 3 oktober 2014 ¬ uw job, ons werk¬

Minimumloon voor kledingarbeiders in Cambodja

Vakbonden eisen 137 euro per maand

nodige maatregelen nemen. Denk aan een generator voorzien, werkne-

mers tijdelijk thuis of in een andere vestiging laten werken

of het werkrooster veranderen. Kun je als werknemer geen volle-

dige dag werken door een stroom-onderbreking in je bedrijf, dan heb je toch recht op je volledige loon.

Om te vermijden dat het afschakelplan

in werking moet

treden, zijn er ook ondernemingen die zich vrijwillig en tegen een vergoeding laten afkoppelen of hun verbruik ver-minderen. Enkel in dit geval zou de werkgever niet verplicht zijn om werk te verschaffen, uiteraard voor zover er voldaan wordt aan de voorwaarden van (geplande) tijdelijke economische werkloosheid. (PVDB, BDW, LG)

In Cambodja bedraagt het minimumloon voor kledingarbeiders van-daag 77 euro. Daarvan moeten ze meer dan 60 procent uitgeven aan voedsel om voldoende eten binnen te krijgen. Maar de afgelopen twee jaar vielen meer dan 4 000 arbeidsters flauw door ondervoeding en te veel overwerk. De coalitie van Cambodjaanse vakbonden eist nu een minimumloon van 137 euro per maand.

Dat bedrag werd geadviseerd in een studie, uitgevoerd in opdracht van de Cambod-jaanse overheid. Toch houdt zij zelf geen re-kening met dat advies. De onderhandelin-gen over het minimumloon zitten nu in een belangrijke fase. Op 10 oktober wordt het minimumloon vastgelegd voor 2015.

De Cambodjaanse vakbonden richten hun eis ook aan de kledingbedrijven die kleding inkopen in Cambodja. ‘De internationale merken zetten de kleine winstmarges van productiebedrijven onder druk. Het is hoog tijd dat de merken hun verantwoordelijk-heid nemen’, zegt Ath Thorn, voorzitter van de Cambodjaanse vakbond C.CAWDU.

ACV en Wereldsolidariteit steunen de Cam-bodjaanse vakbonden in hun eisen:• Een minimumloon van 137 euro voor al-

le werknemers in de toeleveringsketen in Cambodja.

• Kledingbedrijven moeten de fabrieken een prijs betalen die dit minimumloon mogelijk maakt.

• Kledingbedrijven moeten zich engage-ren om op lange termijn te blijven inves-teren in Cambodja.

• Er moeten onderhandelingen opgestart worden tussen de kledingbedrijven en de Cambodjaanse vakbonden om te komen tot wettelijk bindende cao’s (collectieve arbeidsovereenkomsten). (AJ)

✔ In België lanceerde de Schone Kleren Campagne een actie op sociale media om H&M, C&A en Levi’s op hun verantwoordelijk-heid te wijzen. Er werd een stan-daardbericht opgemaakt dat je op je facebookpagina kunt plaat-sen. Alle informatie vind je op www.schonekleren.be.

Wat moet er in mijn arbeidsovereenkomst staan?? ! Hoe kunnen we je helpen? ACV geeft raad.

Als je met een werkgever afspraken maakt over de taken die je moet doen en wat je zal verdienen, is er sprake van een arbeidsovereenkomst of -contract. Zorg ervoor dat je zoveel mogelijk afspraken op papier zet.

Het contract moet ondertekend worden door jezelf en je werkgever. Eén exemplaar van deze arbeidsovereenkomst is voor jou. Wordt er geen contract getekend en is er enkel een mondelinge afspraak? Dan werk je automatisch met een overeenkomst van onbepaalde duur.

Types arbeidsovereen-komstenMomenteel zijn de twee belangrijkste ar-beidscontracten die voor arbeiders en be-dienden. Door het eenheidsstatuut zullen

de verschillen verdwijnen. Daarnaast heb je nog andere types van arbeidscontracten die afwijken van de algemene regeling voor arbeiders en bedienden: contracten voor handelsvertegenwoordigers, dienstboden, thuiswerkers, uitzendkrachten, studenten en zeelieden.

Wat moet er minstens in mijn arbeidsovereenkomst staan?• naam en adres van je werkgever• jouw naam en adres (als werknemer)• datum van indiensttreding• plaats van tewerkstelling• omschrijving van het werk en/of functie• loon en eventuele premies waarop je

recht hebt• uurrooster• aard van het contract (onbepaalde duur,

vervangingscontract,...)

Cambodjaanse kledingarbeidsters strijden voor een hoger minimumloon.

nodige maatregelen nemen. Denk aan een generator voorzien, werkne-

mers tijdelijk thuis of in een andere vestiging laten werken

of het werkrooster veranderen. Kun je als werknemer geen volle-

dige dag werken door een stroom-onderbreking in je bedrijf, dan heb je toch recht op je volledige loon.

Om te vermijden dat het afschakelplan

in werking moet

Hoe kun je minder elektriciteit verbruiken?Verlichting

• Doof de lichten wanneer je een kamer of gang verlaat.

• Beperk het aantal lichten in de ruimte waar je bent. Bepaal de hoeveelheid licht in functie van wat je doet (ko-

ken, lezen of andere activiteiten).• Maak gebruik van lampen met een laag verbruik: een spaarlamp

verbruikt minder elektriciteit dan een gloeilamp en zorgt voor een lichtsterkte die minstens vier keer hoger is.

• Vermijd het gebruik van ‘energievreters’ zoals halogeenlampen.

Verwarming

• Als je thuis bent, verwarm dan de leefruimtes (zoals keuken en woonkamer) tot maximaal 19 à 20 °C.

• Verlaag ‘s nachts de temperatuur tot maximaal 15 à 16 °C.• Sluit de gordijnen, blinden en luiken.

Elektrische toestellen

• Stel het gebruik van het strijkijzer, de wasmachine, de droogkast en de vaatwasmachine uit tot na 20 uur of tot in de daluren (vaak tussen 22 uur en 6 uur).

• Was op lagere temperaturen, bijvoorbeeld op 30 °C.• Gebruik je laptop in plaats van een vaste computer.• Zet elektrische toestellen volledig uit (computer, televisie, decoder…) en

laat ze niet in sluimerstand staan.• Trek de oplader van je gsm uit het stopcontact zodra je gsm opgeladen is.

14 Visie ¬ vrijdag 3 oktober 2014 ¬ uw job, ons werk ¬

‘Appels uit Chili en bonen uit Kenia? Waarom halen we ons eten niet dichter bij huis?’

ZEGT

Als arts coacht Luc Swinnen al meer dan twintig jaar mensen rond stress en geeft hij advies aan bedrijven. Hij is ook auteur van de boeken

‘Stress is geen probleem’, ‘Burn-out’ en ‘Te vriendelijk!’. Volgens hem moeten we stress zeker niet eenzijdig negatief bekij-ken. ‘Vroeger beschermde het stresssys-teem de mens in levensbedreigende situa-ties, als we bijvoorbeeld op de vlucht moesten voor een gevaarlijk dier. Vandaag zijn de levensomstandigheden van de mens volledig anders: we gaan uit werken en dat bedreigt ons leven niet. Toch werkt ons stresssysteem nog identiek als in de prehistorie. Bij tegenslag op het werk bij-voorbeeld ervaren we dan negatieve stress. Acute stress kan nuttig zijn: het helpt om effi ciënt te werken en beter te presteren. Maar als de stress lang aanhoudt, is dat heel ongezond voor ons. Chronische stress kan uitmonden in een burn-out.’

Welke signalen wijzen op stress?

‘Het begint met lichamelijke klachten, zoals hoofdpijn, nekpijn, rugklachten, een hoge bloeddruk enzovoort. Dan vol-gen emotionele klachten: je bent bijvoor-beeld erg prikkelbaar of net heel angstig. Ook zijn er mentale klachten: je bent ver-geetachtig, je kunt je niet concentreren, je maakt fouten… Ten slotte verandert je gedrag: je verlies je motivatie om naar het werk te gaan, je wordt cynisch… Dan moet je echt oppassen dat je probleem niet uit-groeit tot chronische stress of een burn-out.’

Welke mensen ondervinden meer last van stress dan gemiddeld?

‘Bij twee soorten beroepen komt duidelijk meer stress naar voor. Enerzijds beroepen waarbij werknemers moeten omgaan met strikte deadlines, zoals journalisten. Anderzijds beroepen waarbij teamwerk nodig is en het contact met collega’s en lei-dinggevenden niet goed verloopt. Ook het karakter van een werknemer speelt een rol. Perfectionisten zijn men-sen die alles heel nauwgezet willen doen. Maar daar is in het bedrijfsleven geen tijd

Dossier: Stress op het werk

33 procent van de werknemers gaat gebukt onder stress. 15 pro-cent heeft last van klachten die wijzen op een burn-out. Wat kun je tegen stress doen? En welke ver-antwoordelijkheid heeft je baas? Stress-arts Luc Swinnen geeft ant-woord.

meer voor. Gevoelsmensen hebben meer last van stress, omdat zij erg vatbaar zijn voor externe prikkels. En ook introverte mensen lopen een risico, omdat zij hun ge-voelens niet kunnen uiten.’

Wat kan een bedrijf doen aan werkstress?

‘Sinds 1 september bepaalt een nieuwe wet dat werkgevers stress en burn-out preven-tief moeten aanpakken. Het risico op burn-out kan je immers in kaart brengen. Een bedrijf dat zo’n meting laat uitvoeren, kan dan met een actieplan aan de slag. Advies dat ik vaak geef, is bijvoorbeeld het ver-mijden van onhaalbare deadlines. En als werknemers een nipte deadline halen, hen waarderen. Ook de sociale contacten ver-beteren onder collega’s is erg belangrijk. Arbeidsomstandigheden spelen eveneens een rol bij stress. Zo is niet iedereen gebaat bij een landschapskantoor. Sommige men-sen werken graag alleen, in alle rust. Hen een hoofdtelefoon geven die achtergrond-lawaai weg fi ltert kan dan een oplossing zijn.’

Hoe kun je zelf je stresspeil onder controle houden?

‘Wees op het werk niet té vriendelijk, maar wees assertief. Het is vaak omdat je te braaf bent, dat je daardoor het meeste werk op je bord krijgt. Stel een strikte grens tussen het werk en thuis. Als je thuis bent, dan moet je ontspannen. Dus kruip niet meer achter die computer om je werkmails te lezen en laat de sociale media voor wat ze

Minder moetenWij denken te veel dat we alles ‘moeten’: veel en hard werken, boodschappen doen, koken, poet-sen, wassen, strijken, op alle moge-lijke tijdstippen bereikbaar zijn om zeker niets te missen... Maar we kunnen zelf kiezen of we ons leven door stress laten beheersen of niet. Als we dat MOETEN vervangen door KIEZEN, kunnen we het leven al een beetje draaglijker maken. ••• Naam en adres bekend bij de redactie

MindfulnessNegen jaar geleden kreeg ik een burn-out. Een jaar later de tweede, toen ik tegen alle adviezen in weer ging werken. Een individuele cur-sus mindfulness volgen, werkte super voor mij. Het komt er onder andere op neer dat je alles wat je doet, mindful of bewust doet. Neem de tijd voor alles. Sta iets eerder op en maak een zorgvuldige planning van je dag. Sta stil bij de kleine din-gen en geniet ervan. Gebruik elke dag de helft van je lunchpauze om even tot jezelf te komen, als het kan

alleen te zijn. Een kleine meditatie geeft je weer energie en een frisse kijk op de zaken. ••• Hans Stultjens

Innerlijke rust of carrière?De wereld laat ons geloven dat een hoog inkomen en veel bezittingen gelukkig maken. Maar is dat wer-kelijk zo? Hou je leven eenvoudig en ga voor innerlijke rust. Bekijk of je kunt snoeien in je uitgaven en min-der kunt gaan werken. Bespreek met je werkgever de werkdruk. Mogelijk kan hij je agenda verlich-ten of andere problemen oplossen. Zoek een job dichter bij huis of een andere job. Maak tijd voor jezelf, familie en vrienden. ••• Viviane Biesmans, Lummen

AgendaIk maak bewust keuzes door op zondag mijn agenda voor de vol-gende week samen met mijn echt-genoot te bespreken. Mijn stand-punt is dat ik baas ben van mijn agenda en plan in functie van mijn gezondheid. Ik doe dat in overleg met alle betrokken partijen. ••• Annie D’heer

Lezers geven tips om je stresspeil te doen zakken

‘Stress helpt om efficiënt te werken en beter te presteren. Maar als de stress lang aanhoudt, is dat heel ongezond voor ons’, zegt stressarts Luc Swinnen.

zijn. Eet gezond en slaap voldoende. Laat het perfectionisme los, want dat is ver-spilde energie. En hou je energiebalans in de gaten. Leer wat jouw energierovers en

energiespaarders zijn.’

Leen Grevendonck

✔ Zowel ACV als CM organiseren workshops waarin je leert over stress en burn-out. Kijk voor een activiteit bij jou in de buurt op www.jeloopbaan.be (ACV) of www.plukjegeluk.be (CM).

‘Een tip die ik vaak geef aan werkgevers: vermijd onhaalbare deadlines.’Luc Swinnen, stress-arts

‘In het bedrijfsleven is geen tijd meer voor perfectionisme’

Visie vroeg jou in het vorige nummer hoe jij omgaat met stress. Een greep uit de reacties.

15Visie ¬ vrijdag 3 oktober 2014 gewikt en gewogen ¬

Rudi Vranckx

8 per dag. Zo veel migranten sterven er, helft op weg naar Europa. (cijfers Internationale Organisatie voor Migratie)

Eric Corijn

Ecologische voetafdruk van België gestegen tot vijfde ter wereld. Wanneer wordt dat eens ernstig genomen?

Leen Van Zele

Bevestiging van de cijfers in #gezondheidsenquete. 1/3 Belgen kampt met emotionele problemen

Wat tweet er in het struikgewas? Visie plukt enkele rake commentaren van de sociale netwerksite.

UIT INGBEELD

Wouter Van Vooren

‘Appels uit Chili en bonen uit Kenia? Waarom halen we ons eten niet dichter bij huis?’

De laatste jaren zijn steeds meer mensen bewust bezig met milieu en klimaat. Fredrik Snoeck uit Destelbergen is een van hen. ‘Ik geloof dat initiatieven op lokaal niveau ook een verschil kunnen maken’, zegt hij. Fredrik oogst iedere week zelf

zijn groenten en fruit bij de zelfoogstboerderij ‘Wijveld’ in zijn gemeente.

W e betalen een vast bedrag per jaar en mogen iedere week oogsten’, vertelt Fredrik. ‘We krijgen een mailtje met een overzicht van wat er die week beschikbaar is en dan zijn we vrij om

naar de boerderij te gaan en onze groenten en fruit recht-streeks van het veld te halen.’

Hoe ben je bij dit initiatief terechtgekomen?

‘We zijn een viertal jaar geleden verhuisd en kwamen voor-bij het Wijveld toen we de buurt verkenden. We kozen so-wieso al zoveel mogelijk voor seizoensgebonden en biologisch gekweekte groenten. Toen we dit initiatief zagen op 300 meter van ons huis, tekenden we meteen in. Ik ben intussen ook lid gewor-den van De Landgenoten. Die co-operatieve met sociaal oogmerk koopt landbouwgrond aan en verleent dan de gebruikers-rechten aan biologische landbouwbedrijven. De land-bouwgrond van het Wijveld wordt gehuurd. Het is de be-doeling om via dit project de grond aan te kopen en de toe-komst van onze zelfoogstboerderij te verzekeren.’

Waarom is dit soort projecten volgens jou belang-rijk?

‘Ik denk dat de bescherming van het klimaat en ons leef-milieu een van de belangrijkste uitdagingen is van onze tijd. Wereldwijd gezien gaan de zaken zeer traag vooruit, denk maar aan de aanslepende klimaatonderhandelingen. Maar op lokaal niveau zijn er zeer veel goede, weliswaar kleinschaligere projecten die de mensen bewustmaken van het probleem en er ook echt iets proberen aan te doen. Door dichter bij huis eten te halen, verminderen we bij-voorbeeld het aantal voedselkilometers. Waarom zouden we appels uit Chili kopen en boontjes uit Kenia, als ze ook in de buurt gekweekt en gekocht kunnen worden?’

Haal je er ook iets uit voor jou persoonlijk?

‘Zeker. Eerst en vooral hebben we altijd lekkere, verse groenten en fruit op het bord. Er is een enorm ruime keu-ze en je kan zogenaamde vergeten groenten ontdekken zo-als pastinaak, koolrabi en warmoes. Voor mij is het ook ontspannend om met mijn twee zoontjes naar het veld te gaan. De oudste is vijf jaar en helpt graag mee bij het oog-sten. De jongste van twee jaar loopt rond en kijkt wat we doen. Ik vind het belangrijk dat ze zien waar hun eten van-daan komt. Ze zelf de prei en de wortelen uit de grond zien trekken, da’s de max.’

Ben je op nog andere manieren bezig met milieu en klimaat?

‘Naast de keuze voor een leverancier van 100 procent groe-ne stroom, proberen we thuis ons energieverbruik te ver-minderen. We hebben stap voor stap ons huis beter geïso-leerd en sinds kort ligt er een zonneboiler op ons dak die voor gratis warm water zorgt. We drinken kraantjeswater in plaats van water uit flessen. We laten de auto staan en verplaatsen ons meer met de fiets of het openbaar vervoer. Zorg dragen voor het milieu en het klimaat zit vaak ook in kleine dingen.’

Amélie Janssens

ZEGT FREDRIK SNOECK, OOGST ZELF GROENTEN EN FRUIT

Mijn zoontjes zelf de prei en wortelen uit de grond zien trekken, da’s de max.

Fredrik Snoeck, oogst zelf groenten en fruit

Visie ¬ vrijdag 3 oktober 201416 Verantwoordelijke uitgever regio Limburg: Carien Neven

Wil je reageren op de regionale bladzijden? Contacteer dan de redactie beweging limburg.net - Mgr. Broekxplein 6 - 3500 Hasselt - tel. 011 29 08 70

limburg@beweging.net - www.beweginglimburg.net - www.visielimburg.be LIMBURG

Carien Nevensecretaris beweging.net Limburg

NEVEN-EFFECT

WERELDDAG VERZET TEGEN ARMOEDE

Vrijdag 17.10.2014 – MaasmechelenZaal Sint-Remigius – Dorpsstraat 36

Programma. tussen 8 en 15 uur: wandeltochten . 18.30 u: podiumgebeuren ‘Een andere bril, een andere kijk’, dienstverlening door de ogen van de verenigingen. 19.30 u: fakkeltocht

✔ www.17oktoberlimburg.be

Wist jij dat 1 ton opgedolven goud-erts slechts 3 gram goud bevat, ter-wijl 1 ton gerecycleerde gsm’s 300 gram goud oplevert?

INFOMOMENT URBAN MININGInfoavond over het recycleren van de kostbare en zeldzame grondstoffen die in een gsm verwerkt

zijn, over het ontginnen van deze grondstoffen en de ecologische en sociale gevolgen die dit met zich meebrengt. Met sprekers van Capata & Recupel.

Dinsdag 14 oktober om 20 uDe Witte zaal, Kluisstraat 1

Heusden-Zolder (Bolderberg)Ontvangst vanaf 19.30 uur

Gratis deelname

Hoe inschrijven? Mail je naam met de vermelding ‘Infomoment Urban Mining Bolderberg’

door naar inschrijvingen@kwb.be

KWB GSM-ACTIEURBAN MINING: DUURZAAM OMGAAN MET GRONDSTOFFENDit najaar staat bij kwb alles in het teken van de kwb gsm-actie. Overal in Vlaanderen en Brussel verzamelen kwb-afdelingen tussen 24 november en 7 december 2014 oude gsm’s en gsm-laders die daarna hier gerecycleerd worden.

Ilse Gerits, kwb Limburg: “Veel kapotte of niet-gebruikte gsm’s blijven in kasten of bureaus liggen. Of ze worden gedumpt in de huisvuilzak waarna ze onvermijdelijk in rook opgaan in de verbrandings-oven. Op deze wijze komen schadelijke stoffen in het milieu terecht en gaan tegelijk herbruikbare grond-stoffen definitief verloren voor de volgende genera-ties. Maar 1% van de gsm’s wordt gerecycleerd terwijl een gsm nochtans vol zit met kostbare en zeldzame grondstoffen en metalen”. Met deze actie wil kwb dus ook de grondstoffenproblematiek op de kaart zetten. Gsm-toestellen bevatten namelijk heel wat kostbare en uiterst zeldzame grondstoffen zoals indium, kobalt, galladium, goud, palladium en platina.

Naast het recupereren van zeldzame grondstoffen zijn er nog andere factoren die ervoor zorgen dat het inzamelen van gsm’s belangrijk is. Adrien Luykx, voorzitter kwb Limburg: “De ontginning van deze grondstoffen gaat vaak gepaard met onherroepelijke milieuschade en diepgaande sociale conflicten. Vooral de open mijnbouw is een aanslag op het landschap en de vele chemicaliën die voor de ontginning van deze grondstoffen gebruikt worden, zorgen voor de veront-reiniging van bodem en waterlopen. Onveilige en zware werkomstandigheden hebben een invloed op de gezondheid van de arbeiders. En dit tegen een heel laag loon. Arbeiders worden uitgebuit en ook kinder-arbeid komt hier jammer genoeg nog voor”.

Help mee aan een betere wereld en depo-neer daarom je oude gsm’s in één van de kwb-inzamelboxen.

Wil je meer weten over de kwb gsm-actie en waar er in je buurt een kwb-inzamelbox te vinden is? Surf dan naar www.kwb.be/gsmactie. Van maandag 24 novem-ber tot en met zondag 7 december 2014 kan iedereen er terecht met oude gsm’s en/of gsm-laders.

Er staan daar speciale inzamelboxen. De ingezamelde gsm’s worden eerst gecontroleerd op hergebruik. Blijken ze nog herbruikbaar, dan worden alle opge-slagen gegevens deskundig en volledig verwijderd,

waarna ze in het hergebruikcircuit terecht komen. Gsm’s die niet meer bruikbaar zijn, worden hier in België gerecycleerd waarbij de kostbare grondstoffen opnieuw gebruikt kunnen worden.

Berg Tessenderlo

Berkenbos

Beverlo

Bilzen

Bocholt

Boekt

Bolderberg

Dilsen

Eversel

Genebos Ham

Genendijk

Hasselt

Hasselt Olv

Hechtel

Heusden

Kiewit

Koersel

Korspel

Kwaadmechelen

Leopoldsburg

Lommel Kattenbos

Louwel

Lutlommel

Neeroeteren

Nieuw St.-Truiden

Oostham

Overpelt St.-Elooi

Runkst

Schoot

Stal

Tessenderlo

Tongeren St.-Lutgart

Tuilt

Voorshoven

Wellen

Wijshagen

Zolder

Zwartberg

Je vindt een kwb-inzamelbox in volgende afdelingen:

Concrete gegevens vind je op www.kwb.be/gsmactie

Culturele woestijnDe nieuwe Vlaamse regering doet de cultuursec-tor flink besparen. De minister van Cultuur geeft toe dat de besparingen zwaarder zijn dan ver-wacht, maar wil niets horen over de botte hakbijl. Pijn zal het doen, maar we gaan niet in een ‘cultu-rele woestijn’ terechtkomen, orakelt hij. Intussen introduceert hij de ‘survival-of-the-fittestmetho-diek’. De besten zullen het wel halen.

De sector zoekt ondertussen verwoed naar oplos-singen om dat verlies aan middelen te compense-ren. Meer betalen aan de kassa, hogere lidgelden, duurdere abonnementen, het afstoten van kleine broers en zussen ook al hebben die een volwaar-dige plaats in de culturele familie ingenomen.

Nog meer mensen gaan zo deze grotere financiële drempel niet meer kunnen nemen. Vrije tijd en cultuur dreigen opnieuw een luxeproduct te wor-den. Terwijl het recht op vrije tijd in de grondwet staat. Deelnemen aan vrijetijdsactiviteiten is niet alleen een recht, het is ook essentieel. Cultuur zorgt voor ontmoetingen en leerervaringen; voor nieuwe omgevingen, nieuwe mensen, nieuwe structuren. Cultuur maakt mensen zoveel weer-baarder.

De vorige Vlaamse regering had o.a. het Fonds voor Vrijetijdsparticipatie in de cultuursector geïnstalleerd. Via kleine tussenkomsten werkte het de financiële drempels weg en liet op die manier ook mensen in armoede deelnemen aan cultuur en jeugd- en sportactiviteiten. Helaas was de vraag groter dan het aanbod en was het budget voor 2014 al in september opgebruikt. De nieuwe besparingsbeslissingen van de regering zullen jammer genoeg niet alleen de financiële drempel voor mensen met een beperkt budget vergroten, maar ook de groep armen groter maken.

Over sociale correcties binnen zijn beleid hebben we de cultuurminister nog niets horen zeggen. Hopelijk houdt hij ook rekening met deze realiteit. En als de Vlaamse regering zichzelf op het werk nog eens trakteert op een gratis streepje live klassieke muziek, kan ze misschien een groep minder gefortuneerden uitnodigen om hier mee van te genieten.

The fittest must guide the weakest out of the cul-tural desert.

Visie ¬ vrijdag 3 oktober 2014 17¬ Limburg

CONTACTCONTACTCM Limburg

Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook terecht bij het contactcenter: stuur een mail naar limburg@cm.be of bel naar 011 280 211

maandag 8.30 - 17 uurdinsdag 8.30 - 17 uurwoensdag 8.30 - 17 uurdonderdag 8.30 - 17 uurvrijdag 8.30 - 12 uur

De dienst Maatschappelijk Werk kan je contacteren op het nummer 011 280 241 (ma-do: 8.30-12 u en 13-17 u, vrij: 8.30-12 u)of via mail naar dmw.limburg@cm.be

ARIADNE *-INFOSESSIE REEKS VOOR MANTELZORGERS

CM-INFOSESSIE

Omgaan met onbegripBegrepen worden, iedereen heeft er nood aan. Wie chro-nisch ziek is, heeft hier nog meer behoefte aan. Toch bots je vaak op heel wat onbegrip. Het is heel moeilijk om het over pijn en ziekte te hebben. Het is vaak ook moeilijk voor een buitenstaander om dit te begrijpen. In deze sessie krijg je in-zicht in de complexiteit van communicatie over chronisch ziek zijn. Die complexiteit is vaak de basis van onbegrip. Het is zelden zo dat je omgeving het niet wil verstaan, of onverschillig is. Ook al lijkt dat misschien zo. Ook je om-geving heeft vaak moeite om juist te verwoorden wat ze precies bedoelen. Welke keuze kan je samen maken, zodat iedereen zich beter begrepen voelt?

• Alken – 17/10 – 13.30-16.30 uur

Positief omgaan met negatieve gedachtenNegatief denken is een struikelblok voor geluk en succes. Het is moeilijk om in sommige situaties positief te zijn. Maar als het je lukt, merk je dat alle doelen die je hebt ge-steld, veel makkelijker bereikt worden. Deze infosessie geeft je inzicht op de invloed die gedachten hebben op je leven. Ook leer je op een goede manier omgaan met negatieve ge-dachten, zodat ze niet langer een struikelblok vormen.

• Neerpelt – 20/10 – 18.30-21.30 uur

4 2 euro voor CM-leden - 5 euro voor niet-leden ariadne.limburg@cm.be 011 28 02 97

Omgaan met dementieTijdens deze 5 samenkomsten gaan we samen op weg. Een greep uit onze thema’s: wat is dementie, hoe omgaan met het verande-rend gedrag, verschuivingen in gezinsrelaties, hoe hou ik de zorg vol,… . Er is voldoende ruimte om je persoonlijk verhaal te delen.

• Overpelt – 23 en 30/10, 13 en 27/11 en 11/12 - 19.30-22.00 uur• 10 euro per persoon

4 www.cm.be/agenda thuiszorgpunt.limburg@cm.be of 011 28 05 49

Mijn (klein)kind woont in twee huizenMyriam Penxten en Prof. Dr. Nele Jacobs geven uitleg bij de mogelijke gevolgen van een echtscheiding van ouders op kin-deren uit het gezin. Hierbij komen ook de gevreesde gevolgen aan bod en worden een aantal misvattingen aangepakt. Er wordt ook stilgestaan bij de assertieve vaardigheden die men-sen nodig hebben om met conflictueuze situaties om te gaan (v.b. bij weekwisselingen), maar ook bij de copingvaardighe-den die nodig kunnen zijn om met emoties als kwaadheid en verdriet om te gaan (bij jezelf of bij de kinderen).

• Hasselt – 9/10 – 20.00-22.00 uur• 3 euro voor CM-leden - 6 euro voor niet-leden

4 www.cm.be/agenda gezondheidspromotie.limburg@cm.be 011 28 04 45

AGENDA

* Voor chronisch zieken van 18 tot 65

LezingErfenisrechtOns Belgisch erfrecht…een vaak erg ingewikkelde zaak voor Jan modaal! Wanneer je partner, familielid,… ziek wordt of komt te overlijden, heb je als mantelzorger vaak heel wat vragen. Wanneer je goed geïnformeerd bent, sta je al heel wat steviger in je schoenen! Tijdens dit infomoment zal een notaris het complexe gegeven van erfenissen op een begrijpelijke manier uit de doeken doen.

• Neerpelt – 16/10 – 19.30-21.30 uur• Gratis

MantelzorgmomentCreatief met woordenWat is plezieriger om met Kerstmis of Nieuwjaar een tekstje te krijgen dat je helemaal op het lijf is geschreven? We gaan op zoek naar teksten om deze samen met jouw tastbaar ge-schenk meer diepgang te geven. Krijg je het moeilijk verwoord? Dan helpen wij je zeker op weg.Je krijgt achteraf je eigen spreuk in de vorm van enkele postkaartjes thuis gestuurd. Zo geven we zowel onszelf als anderen een hartverwarmend cadeau, helemaal in de geest van Kerstmis.

• Hasselt - 25/09 - 19.30-21.30 uur Genk - 02/10 - 14.00-16.00 uur Peer - 09/10 - 19.30-21.30 uur• Gratis (drankje inbegrepen)

4 www.cm.be/agenda thuiszorgpunt.limburg@cm.be of 011 28 05 49

Opgelet!Tijdens Dwars door Hasselt kan je de CM-stand dit jaar op het Kolonel Dusartplein vinden. Na afloop van de wedstrijd kan je hier terecht voor een deugddoende massage. Dit jaar is CM niet aanwezig in de Basic Fit in de Badderijstraat. We zien je graag op 12 oktober!

Ziekenzorg CM zoekt vrijwillige medewerkers, verpleegkundigen en vakantieverantwoordelijken voor vakanties in binnen –en buitenlandJaarlijks organiseert Ziekenzorg een 45-tal vakanties in binnen-en buitenland voor chronisch zieke mensen en mensen met een beper-king. Dit kan enkel mogelijk gemaakt worden dankzij de inzet van vele vrijwilligers. Zij zorgen ervoor dat mensen met een beperking een week lang hun zorgen opzij kunnen zetten en genieten van een deugddoende vakantie.

Wil jij voor deze mensen het verschil maken? Bij ziekenzorg ontvangen we jou met open armen. We geven jou een introductie en bieden tal van vormingen aan. Bovendien kan je als CM-lid gratis deelnemen aan deze vakanties in ruil voor je inzet. Wat verwachten we van medewerkers?• Een luisterend oor bieden• Hulp bieden bij wassen en aankleden van vakantiegangers• Assisteren bij toilet en maaltijden• Wandelen met vakantiegangers in een rolwagen• Begeleiden van vakantiegangers tijdens activiteiten en uitstappenWat verwachten we van verpleegkundigen? • Samen met een collega verpleegkundige de medische omkadering voorzien• Obv medische attesten verzorgende taken verdelen onder de medewerkers• Ondersteunen en begeleiden van medewerkers bij deze verzorgende taken• Verpleegkundige taken als medicatie-bedeling, wondverzorging, injecties,… Wat verwachten we van vakantieverantwoordelijken?• Beschikken over organisatorische en leidinggevende vaardigheden• Voorbereiding van de vakantie• Samenstellen van het vakantieprogramma• De algemene leiding over een vakantiegroep• Aansturen van de medewerkersploeg• Samenwerken met educatieve en administratieve medewerkers van de dienst Ziekenzorg

Heb jij zin om je één of meerdere weken per jaar vrij te maken om onze vakantiegangers hun droomvakantie te geven? Meld dit dan vandaag nog aan katleen.hoogmartens@cm.be of 011/280 240. Zij bezorgt jou extra info en nodigt je graag uit voor een welkommoment.

VOORAF INSCHRIJVEN VERPLICHT!

AGENDABEZOEK. zo 12.10: met een gids de brouwerij van Wilderen met nadien een degustatie. Samenkomst: parking brouwerij, Zout-leeuwsesteenweg, Wilderen om 14.30 u. Start rondleiding: 15 u. Deelname: 6 €, Pasar-leden 5,5 €. Info en inschrijven vóór 10.10.2014: Pasar Sint-Truiden, tel. 011 31 12 15

CHRISTEN FORUM. ma 20.10: Simon Gronowski, een over-ledende van de Holocaust, brengt zijn levensverhaal, een pleidooi voor meer menselijkheid. In CCha, Kunstlaan 5, Hasselt om 20 u. Meer info vind je op www.cflimburg.be

CROSS DER JONGEREN. za 25.10: met meerdere afstanden. Start: domein De Beeltjens, Beelt-jensdreef, Westerlo vanaf 13.30 u. Voorinschrijven tot 15 oktober op www.loopkalender.be. Inschrijven de dag zelf kan tot 45 minuten voor elke start in de gemeentelijke sporthal in Westerlo. Meer info: wim.verstraete@falos.be, tel. 02 246 52 70 of op www.falos.be

Visie ¬ vrijdag 3 oktober 201418

DANS MET JONG TALENT. za 4.10: geniet van moderne en urban dance, internationale en folkloristische dans, buffet en dansen op wereldmuziek. In de Elckerlyc, Pastorijstraat 4, Sint-L.-Herk Hasselt vanaf 17 u. Info: Perspectief, Jo Schreurs, 0474 40 50 27

FIETSEN MET PASAR. zo 12.10: naar het Sentower Park in Opglabbeek. Vertrek: kerkhof Houthalen om 13.30 u. Info: 011 52 22 41

GEZIN & HANDICAP. di 14.10: info over ‘Spelen om te ontwikke-len’ i.s.m. Down-syndroom Limburg en De Speelkaart. In de Speelkaart (O.C. de Hazelaar, 1ste verdieping), Merellaan 17, Hasselt om 19.30 u. Info en vooraf inschrij-ven via gezinenhandicap@kvg.be of telefo-nisch op 03 216 29 90JOGGING KWB-FALOS. zo 5.10: bosloop met meerdere afstanden. Vertrek: Kimpenhof, Laerstraat 5, Opglab-beek om 10 u. Meer info bij: Jo Boonen, 0475 93 90 00OKRA REIZEN. 17-21.11.2014: Ol fosse d’Outh in de Ardennen. Opstapplaats in Kuringen. Verblijf in vol pension, drank bij avondeten en activiteiten inbegrepen. Prijs: 382 €. 19-26.03.2015: verblijf all inclusive in viersterrenhotel Hofima Costa Adeja in

Tenerife. Prijs: 996 €, inclusief vervoer naar luchthaven Luik vanuit Hasselt en Tongeren, annulatieverzekering en OKRA-reisbegeleiding. Boek voor 31 oktober en ontvang 19 euro vroegboek-korting!. 7-14.03.2015: verblijf all inclusive in viersterrenhotel Chick Khan in Tunesië. Prijs 645 €, vervoer naar luchthaven Brussels Airport vanuit Hasselt annula-tieverzekering en OKRA-reisbegeleiding inclusief. Meer info: OKRA-REIZEN op 011 26 59 42 of info.reizen@okralimburg.beWANDELEN. zo 5.10: 9 km in natuurgebied de Liereman. Breng je verrekijker en foto-toestel mee. Vertrek: Schuurhovenberg 43 in Oud Turnhout om 14 u. Info: Pasar Lommel, 011 54 16 25. zo 12.10: spek en eierentocht. Keuze tussen 6, 12 of 18 km. Vertrek: zaal Meelberg, Sint-Sebastiaanstraat 23, Paal tussen 8 en 15 uur. Info: kwb-Falos, 0472 42 39 88. zo 12.10: 7, 10 of 13 km. Vertrek: Smeetshof, Smeetshofweg 1, Bocholt tussen 12.30 en 15 u. Info: Pasar Bocholt, 011 66 10 94. zo 12.10: 7 km over Hagelandse Heuvels. Vertrek: kerk Assent om 14 u. Info: Pasar Beringen, 011 42 89 29

BIJNA 40 JAAR OUDE WONING LEKKER INGEPAKT TEGEN KOU EN HITTE‘Om ons dak te isoleren, dachten we dat we een volledig nieuw dak moesten aanleggen. Dat viel uiteindelijk ont-zettend mee’, zeggen Piet Kempeneers (71) en zijn vrouw Lut Hinoul (66). Het koppel schakelde zeven jaar gele-den over op aardgas en plaatste een hoogrendementsketel. In 2012 werd de gevel geïsoleerd. Voor een dakiso-latie vreesden Piet en Lut dat de kosten te hoog zouden oplopen. Tot bleek dat dakisolatie wél kan zonder dat het complete dak vernieuwd moest worden.

‘Een nieuw dak zou al gauw 40.000 euro kosten. ‘Tegen die kosten zagen we teveel op. Dus hadden we het idee al geklas-seerd. Op een infosessie van Genk Isoleert ontdekten we dat we ons dak helemaal niet hoefden te vervangen om het te isoleren. Wat later kwam een archi-tect van Stebo op bezoek, en toen bleek dat de isolatiewerken rond de 10.000 euro zouden kosten. Die architect heeft ons veel informatie gegeven waarvan we gewoon niet wisten dat het bestond.’

Financiële tegemoetkoming van stad en netbeheerderZowel voor de isolatie van het dak als van de gevel kon het koppel rekenen op pre-mies. De Stad Genk moedigt dakisolaties aan met een premie van om en bij de 250 euro. Ook energienetbeheerder Infrax voorziet een tegemoetkoming in de kos-ten. ‘En voor de dakisolatie hebben we het maximum mogelijke bedrag geleend bij Duwolim, aan een rentevoet van 2%. Dus hoefden we zelfs niet aan onze spaarcen-ten te raken’, zegt Piet.

Gevelisolatie in één dag gebeurdDe buitengevel isoleren? ‘t Klinkt inge-wikkeld, maar is het hoegenaamd niet. Er komt geen breekwerk of stof bij kijken. ‘En het was gefikst in een dag. De aanne-mer boorde gaten in de voegen van de buitengevel. Daarlangs werd onder hoge druk isolerend materiaal in de spouw-muur gespoten. De gaatjes, niet groter

dakisolatie kostte uiteindelijk 13.000 euro: 10.000 euro voor het dak en 3000 euro voor de uitsprong van de badkamer en dakkapellen. De premies bedragen tesamen ongeveer 1200 euro. Het koppel leende 10.000 euro bij Duwolim aan 2% en betaalt 175 euro per maand gedurende 5 jaar.

Door Griet Bouwen, nieuwsmaker bij Axiomnieuws (www.axiomnews.be), in opdracht van Duwolim & Stebo, meer info via www.duwolim.be/nieuwsoverzicht

Zet je woning op energie-dieet. Het brengt snel op.

Investeren in isolatie, nieuwe ramen of een zuinige verwarming brengt snel extra budget op. Heb je niet de reser-ves voor dakisolatie, beglazing of een verwarmingsketel?Met de Duwolim-lening kan het wel.Je leent aan een rentevoet van 2%. Sommige mensen lenen zelfs aan 0%. Zonder verborgen kosten. En mét gra-tis deskundig advies. Voor alle Limburgse eigenaars.

dan 2 centimeter, werden weer gedicht’, zegt Lut. Ze wijst naar enkele plekjes op de gevel. ‘Als je ’t niet weet, zie je het toch echt niet’, lacht ze.

Badkamer lekker warm na dakisolatieDe badkamer bevindt zich op de boven-verdieping en heeft een uitsprong naar buiten. ‘Het was daardoor ’s winters de koudste plaats van het huis. Nu het dak en de uitsprong geïsoleerd zijn, is onze badkamer veel warmer. Ik was gewend om de thermostaat helemaal open de draaien, en nu is stand 3 al ruim genoeg. Tijdens een warme dag kon het vroeger boven meer dan 30 graden zijn. Vorige zomer hebben we de ventilator zelfs niet meer moeten opzetten,’ lacht Lut.

Brengt het ook wat op?Tot in de puntjes volgen Lut en Piet hun verbruik niet op, dus heel precies weten ze niet wat ze besparen. De dakisolatie ligt ook nog maar een jaar, en de winter was zo uitzonderlijk zacht dat het moeilijk conclusies trekken is. ‘We betalen nu 123 euro per maand voor verwarming en warm water. Dat lijkt me niet teveel’, vindt Piet. Lut vult aan: ‘Ik merk dat de muren warmer aanvoelen. Het huis koelt minder snel af, de badkamer is aangenaam warm en de ketel slaat minder dikwijls aan. Zelfs al zouden we nog hetzelfde verbruik hebben, vind ik dat we erop vooruit zijn gegaan. Het huis is aangenaam warm in de winter, en frisser in de zomer.’

Wat kost het? De muurisolatie kostte ongeveer 2400 euro, voor 157 m² geveloppervlakte. De premie bedroeg ongeveer 800 euro. De

BETAALBAAR ISOLEREN DANKZIJ DUWOLIM

¬ uw job, ons werk Visie ¬ vrijdag 3 oktober 201418 Visie ¬ vrijdag 3 oktober 2014 19 ¬ uw job, ons werk

Op 17 oktober, de werelddag van ver-zet tegen armoede, treden Limburgse armoedeverenigingen naar buiten met de duidelijke boodschap: pak armoede aan! Bijna één op zeven Limburgers moet het stellen met een inkomen beneden de Europese armoedegrens. Een zeer verontrustend cijfer in een welvarende regio. Zeker als je weet dat dit cijfer hand over hand toeneemt sinds 2009.

De armoedeverenigingen verzamelen op vrijdag 17 oktober en nodigen iedereen die begaan is met het thema ‘Armoede’ uit om deel te nemen aan een fakkeltocht doorheen Maas-mechelen. ACV-Limburg stapt alvast mee! Jij ook? Ga mee de strijd aan tegen armoede en sluit aan. Afspraak om 19u30 aan zaal Sint-Remigius (Dorpsstraat 36 - Maasmechelen).

Daarnaast staan op het programma sociale wandelingen doorheen de mijngemeente. Om 18u30 start een podiumprogramma waar het beleids-dossier ‘Een andere bril, een andere kijk’ wordt voorgesteld. De armoede-verenigingen kijken hoe het is gesteld met de maatschappelijke dienstver-lening, zetten de knelpunten op een rij en doen voorstellen om deze dienstverlening te verbeteren.

Meer info: www.17oktoberlimburg.be

Opleiding lOOpbaanbegeleidingVokans organiseert dit najaar een nieuwe tweedaagse opleiding waarin je meer te weten komt over interne en externe loopbaanbegeleiding. De op-leiding richt zich naar HR-medewer-kers, leidinggevenden en andere geïnteresseerden in het opzetten en vormgeven van een loopbaanbeleid.

Wens je het loopbaanbeleid in je orga-nisatie verder uit te werken? Maak je graag kennis met diverse instrumen-ten en tools om loopbaan- en functio-neringsgesprekken te ondersteunen? Je wil medewerkers stimuleren om zich verder te ontwikkelen?

Dan is deze interactieve tweedaagse opleiding ‘Een venster op interne en externe loopbaanbegeleiding’ zeker iets voor jou!

data 16 & 23 oktober of 4 & 9 december 2014 telkens van 09u00 tot 16u30locatie Aeropolis, Haachtsestw 579, Brussel Kostprijs € 300 per deelnemer voor 2 dagen (inclusief broodjeslunch) - € 30 voor het handboek ‘Loopbaancoaching vol-gens de loopbaanlemniscaat’

Voor inschrijving of informatie kan je terecht bij Leen Van Nooten, stafmedewerkster Vokans vzw, op het nummer 02-246.34.91 of via mail aan leen.vannooten@vokans.be.

¬ uw job, ons werk Visie ¬ vrijdag 3 oktober 201418 Visie ¬ vrijdag 3 oktober 2014 19 ¬ uw job, ons werk

Vakbondswerk is en blijft solidariteitswerkEind september trok ACV-Limburg officieel haar werkjaar op gang. De startavond stond geheel in het teken van het jaarthema ‘Solidariteit’. “We willen verder een tegenwicht bieden tegen de groeiende maatschap-pelijke tendens van individualisme en neoliberalisme. Met de Zweedse coalitie aan het roer zullen we meer dan ooit moeten blijven opkomen

voor een zorgzame en solidaire samenleving,” aldus Limburgs secretaris Beweging Martien Bortels. In 2 infoateliers over de ‘Schone Kleren Campagne’ en het thema ‘Armoede’ konden de meer dan 200 aanwezigen proeven van verschillende vormen van solidariteit. Alvorens het zover was, mocht de KMO-werking nog eerst een primeur weggeven.

Primeur“We merken dat werknemers uit Kleine en Middelgrote Ondernemingen minder gemakkelijk de stap zetten naar de vak-bond. Om tegemoet te komen aan moge-lijke vragen waarmee ze zitten, ontwik-kelden we een nieuw instrument om hen te informeren over hun rechten en plich-ten,” zegt ACV-regioverantwoordelijke Hans Antonise. Bij de aanvang van de startavond lanceerde de KMO-werking de eerste druk van het KMO-boekje waarin levensechte situaties in vraag en ant-woord uit de doeken worden gedaan.

Vraag & antwoordZo vraagt een KMO-werkneemster zich bijvoorbeeld af of haar werkgever na meer dan 30 jaar van vrije verlof name zo maar kan overstappen naar een collectief ver-lof. Dit blijkt niet het geval te zijn. In een onderneming waar voor de 1e keer een col-lectieve sluiting wordt ingevoerd, moet een bepaalde procedure nageleefd wor-den. “Elke situatie is echter uniek. KMO-werknemers met vragen mogen dan ook altijd contact opnemen met de KMO-werking op het nummer 011-30 6 7 8 9.”

Schone KlerenOok uit het leven gegrepen was de getui-genis van Jef Van Hecken (foto boven). In een eerste infoatelier werd de ‘Schone Kleren Campagne’ voorgesteld die er sinds 1995 op gericht is om de vuile was van de mon-diale kledingindustrie uit te hangen. En wie beter dan Jef kon hierover getuigen. Toen op 23 april 2013 het Rana Plaza-complex in Dhaka Bangladesh instortte, zat Jef er als coöperant voor Wereldsoli-dariteit met zijn neus op. Die bewuste dag lieten 1.134 kledingarbeidsters het leven en raakten meer dan 2.500 werknemers gewond. “Dit was niet de eerste maar wel de grootste ramp ooit in de kledingindus-trie,” vertelt Jef. “Het veroorzaakte een schok. Sindsdien weet iedereen dat veel kleding in onveilige fabrieken en slechte arbeidsomstandigheden wordt gemaakt.”

InvloedWat dit met ons heeft te maken? “Veel,” zegt Jef. “Wij consumeren wat de werkne-mers daar produceren en dus zijn we met elkaar verbonden. Wil je de werkomstan-digheden in Bangladesh of elders verbete-ren, blijf gerust deze kleren kopen maar stel in de winkel ook vragen over de arbeidsomstandigheden. Als consument heb je immers meer invloed dan je zelf beseft.” En die solidariteit over de grenzen heen is nodig. “Het is voornamelijk door

de internationale verontwaardiging dat nu eindelijk wat beweegt op het terrein. Die druk is vandaag nog steeds nodig. Niet in de laatste plaats omdat sommige kle-dingmerken nog steeds geen vergoeding gestort hebben in het Rana Plaza Fonds.”

ArmoedeWat dichter bij huis was de armoedepro-blematiek die in een tweede infoatelier uit de doeken werd gedaan door Frans Vanspauwen, voorzitter van Sint-Vincen-tius en Inge Koekelkoren van Welzijns-zorg Limburg (foto rechts). Want ook in het rijke Vlaanderen zijn er mensen die door de mazen van het net vallen. Sint-Vincentius, sinds 1850 actief in België, helpt mensen in nood door materiële bij-stand te verlenen. In Limburg hebben 36 gemeenten een lokale afdeling en worden maandelijks 10.000 voedselpakketten verdeeld. Welzijnszorg heeft een heel andere aanpak. De organisatie bestrijdt armoede en uitsluiting door jaarlijks een grootschalige informatiecampagne op te zetten. Dit jaar focust de campagne op bescherming tegen armoede.

ParapluBelgië mag dan een welvaartsstaat zijn, toch leven meer dan 1,6 miljoen mensen in armoede. Er zitten dus gaten in de para-plu van onze sociale zekerheid. Wel-zijnszorg stelde vast dat die gaten zich vooral situeren op het niveau van de uit-keringen. “Alle minimumuitkeringen in ons land liggen onder de armoedegrens. Moet je voor langere tijd beroep doen op zo een uitkering, is de kans groot dat je niet rond komt,” aldus Inge. Ook Jef beves-tigt dit. “Ondanks de koppeling van de pensioenen aan de welvaartsvastheid gaan gepensioneerden er 1% per jaar op achteruit. Vaak moeten zij hierdoor na verloop van tijd beroep doen op ons.”

RechtenverkennerWelzijnszorg pleit dan ook voor een mini-muminkomen boven de armoedegrens, een automatische toekenning van rechten en een kwaliteitsvolle dienstverlening voor al wie steun zoekt. In haar meest recente campagne werkte Welzijnszorg 6 acties uit waarmee individuen, groepen, verenigingen, enz. aan de slag kunnen. Zo is er bijvoorbeeld www.rechtenverken-ner.be waar je op basis van doelgroep, thema of persoonlijk profiel in een oogop-slag al je sociale rechten opgesomd krijgt.

InkomenDe avond werd afgesloten door Limburgs ACV-voorzitter Jean Vranken die hard uit-haalde naar de Zweedse coalitie. “Wij zijn niet dom. Ook wij weten dat er bespaard moet worden, dat er inspanningen gele-verd moeten worden. De solidariteit is echter ver zoek als de rekening eenzijdig doorgeschoven wordt naar de werkne-mers, de gezinnen, de werklozen,” aldus

Feestneus van dienst tijdens de start-avond was de Vormingsdienst van ACV-Limburg. Al 60 jaar lang verzorgt de ACV-Vormingsdienst de basisvorming voor militanten. “Wij leggen de spreek-woordelijke ‘fond’ wat betreft het man-daat van de militanten, de sociale wet-geving, de maatschappelijke vorming en de sociale vaardigheden,” zegt diensthoofd Marie-Paule Vandormael. Gemiddeld 1.300 militanten starten in het 1e jaar aan de basisvorming van 22 dagen. Ongeveer 800 militanten halen 4 jaar later de eindmeet.

Over het belang van deze vorming is Marie-Paule duidelijk: “Militant ben je niet van geboorte, je ‘wordt’ militant. Militanten zijn mensen die ‘scherper’ zien, meer kennen en meer kunnen. Kennis is hun macht en tevens hun kracht. In onze vorming proberen wij dan ook kwaliteit te leveren door vor-ming op maat te geven, zo dicht moge-lijk bij de realiteit van de werkvloer.”

Naast de basisvorming kunnen 50 tot

Diensthoofd Marie-Paule Vandormael deelde verjaardagstaart uit ter gelegenheid van de 60e verjaardag van de Limburgse Vormingsdienst.

Happy birtHday!

100 ondernemingskernen per jaar reke-nen op de persoonlijke begeleiding van een vormingsmedewerker bij hun EFI-dossier (Economisch-Financiële Infor-matie). Daarnaast nemen gemiddeld 150 militanten per jaar deel aan extra vor-mingsinitiatieven rond EFI, syndicaal Nederlands, assertiviteit, enz. en ook de jaarlijkse ‘Cursus Sociale Wetgeving’ kan op de belangstelling van zo een 200 leden en militanten rekenen.

De uitdaging voor de toekomst blijft volgens Marie-Paule het overtuigen van werkgevers dat sociaal overleg met gevormde werknemers op lange termijn dé aangewezen werkwijze is en blijft. “Het verzet van werkgevers ten aanzien van de vakbondswerking op de werkvloer neemt af naar mate ze mer-ken hoe waardevol de input van onze militanten kan zijn,” aldus Marie-Paule.

Jean. “In elke fase van zijn leven, zal de gemiddelde burger de rekening gepresen-teerd krijgen. De schoolverlater krijgt geen inschakelingsuitkering meer. Wie werkt, ziet zijn loon en zijn koopkracht erop achteruit gaan. Wie in het spitsuur van zijn loopbaan zit, moet het doen zon-der tijdkrediet. Wie werkloos wordt, gaat van verzekering naar bijstand. De oudere werknemer ziet een landingsbaan aan zijn neus voorbij gaan en verliest boven-dien zijn kans op SWT (het vroegere brug-pensioen). De SWT-toeslag wordt verle-den tijd alsook het vervroegd pensioen. Allemaal langer werken, voor nog minder pensioen. Dan zwijgen we nog over de duurdere kinderopvang, de vermindering van de kinderbijslag en het hogere inschrijvingsgeld. Geen fase in je leven of je inkomen gaat eraan,” zegt Jean.

VoelenOndertussen wordt er in alle talen gezwe-gen over een rechtvaardige fiscaliteit, de afschaffing van het bankgeheim, een meerwaardebelasting, … “De rijken en de vermogenden moeten blijkbaar geen aan-deel leveren in het herstel van dit land. ACV-Limburg zal dit niet pikken. Niet alleen Jan-met-de-pet moet de crisis uit-zweten. Iedereen moet mee het bad in, naar draagkracht en vermogen!” besluit Jean. ACV-Limburg wil dan ook dat de koopkracht gevrijwaard wordt, zo niet versterkt. Dat geïnvesteerd wordt in een duurzame tewerkstelling en een sterke overheid. Dat eindelijk eens werk wordt gemaakt van een rechtvaardige fiscali-teit. “En als de Monaco coalitie -zoals we de Zweedse coalitie ondertussen doopten- niet horen wil, dan zal ze het voelen.”

Visie ¬ vrijdag 3 oktober 2014

COLOFONVisie is een uitgave van beweging.net • Verantw. Uitg. nat. pag.: Gilbert Pex • Hoofdredacteur: Jurgen D’Ours • Redactie beweging.net en ACV: Leen Grevendonck, Amélie Janssens, Patrick Wirix, David Vanbellinghen, Karen Zelderloo, Jef Kerremans, Kris Six, Isabelle Maesfranckx • Redactie CM: Bram Swaerts (coördinatie), Martine Creve, Eric De Maegd, Dieter Herregodts, Chris

Van Hauwaert, Nele Verheye • Vormgeving: Bart Gevaert • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel, tel. 02 246 31 11 • lezers@visieredactie.be • Druk: Corelio Printing, Keerstraat 10, 9420 Erpe-Mere • Artikels op de regionale bladzijden (16-19) vallen onder de resp. verantw. uitgevers

20 uw vrije tijd

‘Het leven houdt niet op bij dementie’DOCUMENTAIRE

Hoe een documentairemaakster van amper dertig bij het thema dementie terecht-komt? ‘Ik maakte eerder al een korte documentaire over mijn broer Johan. Hij is drieëntwintig en heeft autisme, hij

heeft een mentale leeftijd van ongeveer twee jaar.’ Door een radio-interview over die eerste documentaire kwam ze in contact met Huis Perrekes, een project waarbij men-sen met dementie kleinschalig wonen in een huiselijke sfeer. ‘Het onderwerp voor een nieuwe fi lm werd mij als het ware in de schoot geworpen.’

Wat heeft je broer te maken met dementie?

Griet Teck: ‘Johan heeft me een andere kijk gegeven op de dingen. Ik ben hem gisteren gaan ophalen met de auto. Dan zit zo’n man van bijna 1m90 naast jou dolgelukkig te wezen over een simpele autorit. De radio kon niet luid genoeg staan. Je kunt je daar ongemakkelijk bij voelen, of je kunt meegaan in zijn wereld en samen met hem vrolijk doen. Bovendien is het niet omdat hij mentaal beperkt is, dat hij niet veel begrijpt. We mogen dat niet onderschatten. Hij kan zo gelukkig zijn als ik hem vertel dat ik hem graag zie. Ik denk dat we ook bij mensen met dementie moeten blij-ven proberen om tot hun wereld door te dringen en er ge-woon te zijn, eenvoudigweg.’

Hoe toon je zoiets in een documentaire?

‘Net zoals mijn broer leven mensen met dementie heel erg in het hier en nu. Je moet niet vragen wat er gisteren is gebeurd of wat de plannen voor morgen zijn. Verleden en toekomst verliezen hun betekenis. Daarom heb ik de do-cumentaire bewust erg fragmentarisch gehouden. Je valt van het ene moment in het andere. Leven in het hier en nu betekent ook: aandacht voor het moment. Iemand die even tijd voor je maakt, die je haren kamt of je instopt voor het slapengaan. Dat zijn momenten om te koesteren.’

Je filmde in Huis Perrekes, een bijzondere plaats?

‘Huis Perrekes overkoepelt enkele huizen waarin telkens

vijftien personen met dementie samen-leven. Ze delen lief en leed met elkaar en leven samen in een grote huiskamer die uitgeeft op een open keuken en een

tuin. Wie wil, kan meehelpen bij de afwas of aardappelen schillen voor het middageten. Dat er soms meer schil dan aardappel is, geeft niet. Er wordt gewerkt met heel veel res-pect voor het individu en met de nadruk op wat ze wel nog kunnen, niet op wat ze kwijt zijn.’

Was het niet vreemd om daar binnen te dringen?

‘Een jaar lang ben ik er één à twee dagen per week langs-gegaan, in het begin vaak zonder camera. Ik wou eerst het vertrouwen winnen, pas daarna kon ik beginnen fi l-men. Ik wou momenten op beeld krijgen die je als buiten-staander moeilijker te zien krijgt. Dat er gelachen wordt, bijvoorbeeld. Conversaties die nergens heen gaan, en net daarom ontzettend komisch zijn. Op een bepaald moment in de fi lm voeren twee vrouwen een gesprek over de vraag: hebben wij al gegeten vandaag? Zulke authentieke mo-menten vatten, daar is veel tijd en geduld voor nodig. Je kunt niet vragen om het even opnieuw te doen.’

Drie jaar lang dompelde ze zich onder in de wereld van mensen met dementie, om er uiteindelijk een documen-taire van nog geen anderhalf uur van te maken. ‘Ik wilde er de juiste beelden uitpuren’, zegt Griet Teck, ‘om te

tonen dat ook mensen met dementie nog genieten van het leven.’

VOL HUMOR EN MEDEDOGEN

Toch is het geen feelgoodfilm?

‘Ik toon alles zoals het is, de humor, maar ook de kwets-baarheid en de pijn. Een vrouw die haar schoen niet meer herkent als schoen. Een dame die heel angstig is en om haar moeder vraagt. Een hondje dat rouwt bij het sterfbed van zijn baasje. Het hoort er allemaal bij, het leven is geen sprookje.’

Hoe kijk je zelf terug op je periode daar?

‘Met een heel warm gevoel. Ik ben blij dat ik even deel heb mogen uitmaken van die wereld. De verbondenheid in zo’n huis is echt bijzonder. Alles gebeurt samen: koken, afwassen, muziek maken, lachen en babbelen, maar ook rouwen. Steeds met respect voor het individu. Het is een grote ondersteuning, zowel voor de mensen die er verblij-ven, als voor hun familie. Niemand blijft alleen achter. Als ik zelf ooit dement word, dan hoop ik in een even fi jne omgeving terecht te komen.’

Nele Verheye

✔ De film ‘Feel my love’ loopt vanaf 15 oktober in de bioscoop.

Wild

Hea

rt P

rodu

ctio

ns

Wild

Hea

rt P

rodu

ctio

ns

Sar

ah B

ruyn

inck

x

Week van het BosDe natuur getuigt over de Groote Oorlog

Dit jaar staat de Week van het Bos in het teken van De Groote Oorlog. De Eerste Wereldoorlog heeft een grote impact gehad op de natuur en de natuur heeft op haar beurt het verloop van de oorlog beïnvloed. Bomkraters zijn poelen vol leven geworden en in verlaten bunkers vin-den vleermuizen een thuis.

Tussen 12 en 19 oktober kun je in heel Vlaanderen op zoek gaan naar 1 914 natuurverhalen onder het motto ‘Onze oud-strijders zijn springlevend’. Er worden boswandelingen, belevingstochten en kinderspeurtochten geor-ganiseerd op zoek naar fauna en flora die getuigen over Wereldoorlog I.

✔ Week van het Bos. Van 12 tot 19 oktober 2014. Ontdek alle activiteiten op www.weekvanhetbos.be.

WINVisie mag 20 duotickets weggeven voor de fi lm ‘Feel my love’. De lijst met voorstellingen vind je op www.feelmylovefi lm.com.

Antwoord voor 9 oktober op volgende vraag:

Hoe heet het verblijf voor mensen met dementie waar Griet Teck haar film maakte?a. Huis Perrekes b. Huis Serrekes c. Huis Sterrekes

Doe mee op www.beweging.net (klik op de banner Visie-wedstrijd) of stuur een kaartje naar Visie, wedstrijd ‘Feel my love’, Postbus 20, 1031 Brussel.

EEN DUOTICKET VOOR ‘FEEL MY LOVE’ TODO

WEEK VAN HET BOS 12-19 OKTOBER 2014

WWW.FACEBOOK.COM/WEEKVANHETBOS

In samenwerking met:is natuur

V.U

.: M

arie

-Lau

re V

anw

eens

eele

, Kon

ing

Albe

rt II

-laan

20

bus

8, 10

00 B

russ

el

ONTDEK 1.914

WOI-VERHALEN

OP VERSCHILLENDE

LOCATIES TIJDENS

DE WEEK VAN HET BOS.

KIJK SNEL OP

WWW.WEEKVANHETBOS.BE

VOOR HET PROGRAMMA EN ALLE

VERHALEN UIT JOUW BUURT.

P2399_week van het bos 2014_grote oorlog_affiche_A3_14.indd 1 9/09/14 14:43

Griet Teck: ‘We moeten blijven proberen om door te dringen tot de wereld van mensen met dementie.’