Download - Visie 13 september 2013 - editie Limburg

Transcript
Page 1: Visie 13 september 2013 - editie Limburg

samenlevinggezondheid

werk

krant over

11

14

15jaargang 69 ¬ visie nummer 18 ¬ afgiftekantoor brussel x ¬ p806000 ¬ volgend nummer op 27 september 2013

dixit ‘We kunnen niet aanvaarden dat onze gezondheidszorg minder toegankelijk is voor mensen met een laag inkomen.’Marc Justaert, voorzitter CM

Lees meer op pagina 7

Ban de zware

boekentas

‘Merkel kan vakbond niet bekoren’‘Duitsland heeft de grootste lage-loonsector van Europa. Zo’n kwart van de Duitse werknemers kan niet waardig leven van zijn of haar werk’, zegt Stefan Gran van de Duitse vakbond DGB.

Op reis met alleen-staande mama’s:‘Even aan niets anders moeten denken’

Regionieuws 16

www.acw.be

www.cm.be

www.acv-online.be

s e Regio MechelenVrijdag 13 september 201318

5

Of ze nu stilstaan of rijden: auto’s palmen een groot stuk van onze openbare ruimte in. Als we meer stappen of fiet-

sen, zeker voor korte afstanden, dan wordt het een stuk rustiger en veiliger op de weg. De Week van de Mobiliteit is daarom een warme oproep aan iedereen om de auto op stal te laten. Ook het ACW ondersteunt de campagne. Onder de noe-mer ‘Op de kop gevallen’ werken ACW-afdelingen een jaar lang voor verkeers-leefbaarheid en -veiligheid.

FietsenmakerEmmanuel Labarque is voorzitter van de Werkgroep Mobiliteit in Bellegem, een deelgemeente van Kortrijk. De werk-groep is een samenwerking van ACW, scholen, Unizo en de Gezinsbond voor een beter en veiliger verkeer in het dorp. ‘Voor de Week van de Mobiliteit organise-ren we fietsworkshops’, vertelt Emmanuel. ‘Een fietsenmaker leert de leerlingen van de basisschool hoe je een

Stappen en trappen, en de auto op stalWeek van de Mobiliteit – 16 tot 22 september

Van 16 tot 22 september voeren heel wat verenigingen, scholen, lokale besturen en bedrijven in Vlaanderen actie voor duurzame mobiliteit en bewust autogebruik. Zo organiseert de Werkgroep Mobiliteit in Bellegem fietsworkshops voor leerlingen van de basisschool.

ketting kunt opleggen en hoe je een band moet vervangen. Het is belangrijk voor je veiligheid dat je fiets in perfecte staat is. We plannen ook workshops voor volwas-senen en voor Chiro-leden.’Maar opdat mensen zich ook duurzaam durven verplaatsen, heb je veilige fiets- en voetpaden nodig. Hoe is de situatie in Bellegem? ‘Er is werk aan de winkel, bij-voorbeeld in de omgeving van de Vrije Basisschool in de Bellegemkerkdreef. Studenten Sociaal Werk van Katho heb-ben de verkeersproblemen daar in kaart gebracht. Vooral bij het afzetten en opha-len van leerlingen heerst er grote chaos. Er zijn fout geparkeerde auto’s, omdat er te weinig parkeerplaatsen zijn. De rijbaan is te smal voor tweerichtingsverkeer. En oversteken is gevaarlijk.’

Zoen & Vroem‘Met een actie op 3 mei hebben we de gemeente aangespoord om de knelpunten op te lossen. Enkele uren lang was de dreef een eenrichtingsstraat. De leerlin-

gen kleurden een ‘Zoen & Vroem’-zone in. En de studenten legden een zebrapad aan op een veiligere plaats.’ Is er intussen al iets verbeterd aan de schoolomgeving? ‘Nog niet. Maar nu de zomervakantie voorbij is, verwacht ik dat de gemeente en de school er werk van maken. Op korte termijn wordt het zebrapad verlegd. En in de gemeentebegroting van 2014 is een nieuw voetpad voorzien.’

Leen Grevendonck

Doe mee aan de Week van de Mobiliteit en laat jezelf overtuigen van de voordelen van duurzame mobiliteit. Pendel duur-zaam naar je werk tijdens Car Free Day op 19 september. Breng je kinderen met de fiets of te voet naar school tijdens Strapdag op 20 september. En beleef Autovrije Zondag op 22 september in Brussel en tal van Vlaamse steden.

✔ www.weekvandemobiliteit.be of 09 331 59 11 www.opdekopgevallen.be

Leerlingen van de Vrije Basisschool in Bellegem kleuren een ‘Zoen & Vroem’-zone in tijdens een actie voor een veilige schoolomgeving.

‘De economie moet in dienst staan van de mensen, niet omgekeerd’ ACV-voorzitter Marc Leemans bij de start van een nieuw werkjaar: ‘De jobs, de lonen, de sociale zekerheid: alles moet blijkbaar mini. Alleen voor bonussen en afscheidspremies mag het nog maxi zijn.’

Page 2: Visie 13 september 2013 - editie Limburg

2 ¬ onze samenleving

WOORDveR ING

ww

w.tw

itter

.com

/ACW

_tw

eet

ww

w.fa

cebo

ok.c

om/a

cwvi

sie

Terug ThuisNet voor deze Week van de Mobiliteit moet ik denken aan onze terugtocht uit Zuid-Frankrijk, half augustus. Het was een fameus zwart week-end: de radio waarschuwde voor druk vakantieverkeer. We volgden strikt de snelheidsbeperkingen: maximum 130 op de snelwegen en 110 wanneer die langs een grote stad passeren. Toch werden we vaak voorbijgestoken. Door Duitsers, Nederlanders, Engelsen en Belgen. Logisch. Die gingen dezelfde richting uit: huiswaarts.

Merkwaardig genoeg werden we vooral door Belgen voorbijgereden. Ze reden sneller dan 130 km per uur, vaker dan de auto’s met kente-kens uit andere landen. Terwijl je op de Franse snelwegen niet naast de snelheidsplakkaten kunt kijken. Hoe kwam dat toch?

De meeste passagiers lagen te sla-pen of luisterden naar hun iPod. De chauffeur kon zich dus moeiteloos concentreren. Of luisteren naar een van de vele Franse radiostations, die continu verkeersinformatie doorgaven. Het hoofditem van het nieuws waren de tien verkeersdo-den die dat weekend al gevallen waren op de Franse snelwegen. Wegens overdreven snelheid, nota bene. En de Belgen begrijpen de taal van Voltaire toch beter dan Nederlanders of Engelsen, toch? Ze rijden zo snel omdat de rit nog lang is, dacht ik nog. Maar ook dat kon geen verklaring bieden. Dan zouden vooral de Engelsen en de Nederlanders geneigd zijn om hard op de plank te drukken.

Maar één verklaring kon ik ten slot-te vinden. Onze landgenoten waren - meer dan de andere vakantiegan-gers - gehaast om terug thuis te zijn. Ze verlangden naar ‘la douce Belgique’. Het huis. De tuin. De buren. De familie. De vrienden. De vereniging. Ik moest glimlachen bij die gedachte, maar hoop vurig dat daardoor geen extra verkeersdode is gevallen. Want iederéén komt graag terug thuis.

Patrick Develtere

Visie ¬ vrijdag 13 september 2013

Mieke Matthijs (66) uit Korbeek-Lo was er snel bij: ze is lid van 55-plusbeweging OKRA sinds de dag dat ze met pensioen ging. ‘Plots kreeg ik een zee van vrije tijd waarvan ik niet goed wist hoe ik die moest invullen. Ik zorg voor mijn bejaar-de moeder, en soms wil ik wel eens aan die zorg ontsnappen. Ik ben blij dat dat kan bij het OKRA-trefpunt. Dankzij mijn moeder leerde ik trouwens OKRA ken-nen. Zij was al langer lid. Maar nu ze slecht te been is, doet ze niet meer mee aan activiteiten.’

‘De max’Haar favoriete bezigheid in OKRA? ‘Ik ben veel meer organisator dan deelnemer. Dus de activiteiten waar ik me helemaal in kan uitleven, om op een originele manier iets te organiseren, die vind ik de max. Als ik zie dat anderen ook plezier hebben, dan maakt dat mijn dag goed.’

seniorenbeweging OKrA gooit deuren openeen wandeltocht, een feest op zondagnamiddag, een uitstap naar zee of een danscursus… Niets zo gek of een OKrA-trefpunt in je buurt organi-seert het. De trefpunten van de seniorenbeweging zetten van 23 tot 27 september overal in Vlaanderen de deuren open, om nieuwkomers te laten kennismaken met hun werking.

De 1150 OKRA-trefpunten in Vlaanderen en Brussel organiseren honderden activi-teiten voor 55-plussers die niet meer wer-ken. Reizen en uitstapjes, hobby- en lees-clubs, een koor, wandel- en fietstochten in stad en natuur, lijndansen of volleybal-len… Je kunt het zo gek niet bedenken of het staat op de agenda van een OKRA-trefpunt in je buurt.

OpendeurVan 23 tot 27 september zetten die plaat-selijke trefpunten hun deuren open. ‘Ook wij organiseren een opendeur’, vertelt Mieke. ‘Daar kunnen mensen uit de buurt ontdekken wat wij allemaal doen. Ik ben er zeker van dat ze versteld zullen staan van ons aanbod.’

✔ Een kijkje nemen bij het OKRA-trefpunt in jouw buurt? www.weekvanokra.be of 02 246 44 41

Vorming: begrotingsbeleid voor verenigingenProcura vzw organiseert op 17 en 24 ok-tober een tweedaagse vorming ‘begro-tingsbeleid’, bedoeld voor professionals en verenigingen in de non-profitsector of so-ciale economie. Hoe voer je met je vereni-ging een financieel beleid? Welke plannen kun je financieel realiseren? En hoe kun je de financiële verplichtingen nakomen?

✔ Inschrijven www.procura.be (klik op ‘Vormingen’).

OKrA zoekt energie-ke lesgeversVoor het project ‘Ik vind de aarde leuk’ kun-nen OKRA-trefpunten in 2014 een lesge-ver inhuren, die uitleg geeft over energie-zuinig wonen, leveranciers vergelijken, premies… Ben jij de geknipte persoon om in 2014 een ‘energie-ke’ vorming te geven aan leden van de seniorenbeweging? Les-gevers krijgen vorming van de Low Impact Man, materiaal en een onkostenvergoe-ding.

✔ Info: [email protected] of 02 246 44 32.

Awel zoekt luisterende orenAwel, de vroegere ‘Kinder- en Jongeren-telefoon’, beantwoordt vragen van kinde-ren en jongeren. Waar ze ook mee worste-len, Awel geeft hen een luisterend oor. Wil je vrijwilliger worden bij Awel? Je kunt de organisatie leren kennen op infoavonden in Antwerpen, Brugge, Brussel, Gent, Has-selt, Leuven, Mechelen en Turnhout, van eind september tot begin oktober.

✔ www.awel.be/word-vrijwilliger

kNIpsels

veR INGbeelDACW plAnt bloemetjes in WegdekDe bewoners van Deerlijk keken onlangs vreemd op. Wat stonden die vlijtige liesjes daar te doen, midden op de baan? De bloemetjes werden er geplant door ACW Deerlijk, in een diep gat in het wegdek.

Met de actie wil de ACW-afdeling op een ludieke manier vragen dat de fiets- en voetpaden in de gemeente beter onderhouden worden.

De actie gebeurde naar het voorbeeld van de ‘Holes of Happiness’ (‘gaten van geluk’) in Oost-Londen. Daar toverden enkele inwoners gaten in het wegdek om tot snoezige minituintjes, compleet met rozenstruikjes en tennisveldje. (LVDB)

Page 3: Visie 13 september 2013 - editie Limburg

3 ¬ onze samenlevingVisie ¬ vrijdag 13 september 2013

Op de hoek met de Solvaystraat springt opeens een stevige Afrikaanse madam voor de lens van de fotograaf. ‘Neem een foto van mij, s’il vous plaît’, vraagt ze met een guitige glimlach. En enthousiast poseert ze naast Yves en mij.

Rijdt de metro verder dan de Naamsepoort?’, vraagt de oudere man met andere roots tegenover mij. ‘Ik denk het

wel’, antwoord ik in mijn beste Frans. ‘Ze riepen net om dat de lijn hersteld is.’ De man bedankt me met een vriendelijk knikje.

Ik ben op weg naar Matonge, de Congolese wijk in Brussel, om er een reportage te maken voor de Vlaamse Vredesweek. Het thema dit jaar is ‘Ontmoeten doet ertoe’. In een samenleving die meer divers geworden is, zoals de onze, kunnen mak-kelijk misverstanden of wrijvingen ont-staan. Daarom is het belangrijk om elkaar te ontmoeten, zodat de ander niet langer vreemd is. Zowel een onbeduidend praat-je in de metro als een activiteit in het wijkcentrum kan voor meer vertrouwen en een beter veiligheidsgevoel zorgen. Zo lees ik in de campagnetekst. Vandaag maak ik dus kennis met Matonge, voor mij een onbekende buurt, en zijn inwo-ners.

Europese topambtenarenDe metro houdt halt bij de Naamsepoort. Ik zeg de oudere man gedag en stap uit. Boven op straat toetert het verkeer zich een weg langsheen de Kleine Ring. Ik duik de rustigere Stassartstraat in, op weg naar het huis van Yves Jacquet. Yves is een Vlaming die meer dan dertig jaar in Matonge woont. Voor Tumult (vroeger Jeugd en Vrede, red.) begeleidt hij multicul-turele wandelingen met klassen. Vandaag is hij privégids voor mij en de fotograaf. Voorlopig bespeur ik wel nog niet veel Afrika in deze straten. Ik loop langs kan-toorgebouwen en statige herenhuizen, en ik zie nergens een zwarte medemens.

In de opgebroken Keienveldstraat bel ik aan bij Yves. Eenmaal de fotograaf is toe-

gekomen, starten we de tour. Met stevige pas troont Yves ons mee naar het Bonifaasplein. Het is een nette buurt, met enkele gezellige terrasjes in de schaduw van de Sint-Bonifaaskerk. ‘De Europese wijk ligt hier vlakbij. Je ziet hier dus veel lobbyisten, advocaten en Europese top-

Als Kuifje in MatongeInterculturele wandeling voor de Vlaamse Vredesweek (21 september - 2 oktober)

ambtenaren. En de laatste jaren kopen de eurocraten ook steeds meer huizen op in Matonge. Over vijf jaar is het hier een mil-jonairswijk’, voorspelt Yves.

Afrikaanse madamOp de hoek met de Solvaystraat springt opeens een stevige Afrikaanse madam voor de lens van de fotograaf. ‘Neem een foto van mij, s’il vous plaît’, vraagt ze met een guitige glimlach. Haar naam is Marilou en ze woont in Londen. Ik ver-baas me erover hoe makkelijk voorbijgan-gers je aanspreken. ‘Dat is typisch Brussels’, legt Yves uit. ‘Wij praten mak-kelijk met elkaar, vooral over het weer.’ Ook met allochtonen? ‘Ik praat met ieder-een. Als je constant tussen 130 nationali-teiten woont, dan kijk je daar niet meer naar.’

We wandelen verder langs de Waverse-steenweg, ‘het hart van de Matongewijk’. Handelszaken met kleurrijk textiel en exotische groenten springen in het oog. Toch blijken het geen Afrikaanse winke-liers te zijn. ‘De uitbaters zijn Pakistanen’, weet Yves.

Vlechtjes en pruikenIn de Matonge-galerij, die de Waverse-steenweg met de Elsensesteenweg ver-bindt, spot ik vooral Afrikaanse kappers-zaken. Vlechtjes, haarextensies, pruiken, dreadlocks: hier kan het allemaal. Op de trappen zitten Willy en Vidal, twee

Congolezen. Ik vraag hen of zij in Matonge wonen. ‘Nee, we zijn hier pour faire du busi-ness.’ Yves legt uit dat er maar weinig Afrikanen in de wijk wonen. ‘Matonge is hun ontmoetingswijk. Ze komen hier werken, winkelen, babbelen, eten, drin-ken.’ En waarom is dit dan net een Afrikaanse wijk geworden? ‘Puur toeval.

In de jaren ’60 is hier het Afrikaans Huis geopend, waar Congolese studenten kon-den verblijven. Daarop openden veel cafés en winkels, gericht op een Afrikaans publiek, hun deuren.’

Van de Elsensesteenweg, een winkel-straat zoals elke andere, stappen we naar de Naamsepoort. Op enkele decennia tijd blijkt deze omgeving dus veranderd te zijn in een Afrikaanse handelswijk. Ik vraag me af hoe Yves daar tegenover staat. ‘Ik voel me hier goed, anders was ik ook niet gebleven. Maar er zijn ook bewoners weggetrokken, die het een schande von-den. Bakkers en slagers verloren hun cli-enteel en die zijn er dus niet meer.’

Goeie mixIs Yves dan nu de vreemde eend in de bijt? ‘Nee, want geen enkele bevolkingsgroep heeft hier het overwicht. Grote homogene blokken, die komen makkelijk in conflict met elkaar. Maar een goeie mix van men-sen is het beste voor een vreedzame samenleving.’

Ik neem afscheid van Yves en wandel naar Brussel-Centraal. Ondertussen doe ik een spelletje woordassociaties. Matonge in Brussel is: verscheiden, boei-end, sociaal.

Leen Grevendonck

Ik doe een spelletje woorden asso­ciëren. Brussel is: grootstad, ano­niem, vuil. Matonge is: Afrikaans, lawaaierig, onveilig. Maar na een wandeling in de bekende wijk in Elsene, ontdek ik dat ik flagrant gebuisd ben. En leer ik dat je in Brussel makkelijker contact legt dan je zou verwachten.

Mic

hael

De

Lau

snay

Wil je in groep een multiculturele wandeling maken doorheen Matonge? Neem dan contact op met [email protected] of 015 43 56 96. Voor andere activiteiten en ont-moetingen tijdens de Vlaamse Vredesweek van 21 september tot 2 oktober: check de agenda op www.vlaamsevredesweek.be.

De Europese wijk ligt vlakbij Matonge. Je ziet hier dus veel lobbyisten, advocaten en Europese topambtenaren. Yves Jacquet, gids Tumult vzw

Een goeie mix van mensen is het beste voor een vreedzame samenleving.Yves Jacquet, gids Tumult vzw

Page 4: Visie 13 september 2013 - editie Limburg

4 post

UWGEDACHT

1 7 3 2 2

2 8 2 2 2 3

3 9 4 2 4

4 5 8 4 8 5

5 2 3 7 10 2 2

6 4 3 3 6 5 6

7 1 3 8 3 4

8 6 7 5

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Sleutelwoord 322

Sleutelwoord 322

In sommige vakjes staat een getal dat correspondeert met een getal in de balk onderaan. De lettersdie ingevuld worden in de vakjes met een getal, kunnen ook op de balk worden ingevuld. Verticaalvormen de letters in de eerste en derde kolom ook een woord. Hoe luidt het sleutelwoord?

1. Volksmenner; 2. gebak; 3. uit zichzelf werkend toestel; 4. landingsstrook; 5. nietduur; 6. afkeer; 7. verkeerd; 8. boterham.

Oplossing sleutelwoord 322

demagoogroomsoesautomaatairstripgoedkooptegenzinaverechtsandwich

De woorden op de eerste en derde verticale regel zijn:DRAAGTAS en MOTREGEN.

Het sleutelwoord luidt: VOETINDRUK.

sleutelw 322&_sleutelw 322&.qxd 14-02-13 12:03 Pagina 1

SLEUTELWOORD

Visie ¬ vrijdag 13 september 2013

Zoek het sleutelwoord in de balk onderaan.In sommige vakjes staat een getal dat over-eenkomt met een getal in de balk onderaan. De letters die je in de vakjes met een getal invult, kun je ook op de balk invullen. Verticaal vormen de letters in de eerste en derde kolom ook een woord.

1. volksmenner, 2. gebak, 3. uit zichzelf werkend toestel, 4. landingsstrook, 5. niet duur, 6. afkeer, 7. verkeerd, 8. boterham.

Oplossing onderaan pagina 20.

aDVertentIe

Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel of naar [email protected]. Vermeld je woonplaats.De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek. Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en woonplaats van de auteur. Als je je reactie liever zonder deze gegevens ziet verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.

DiabetesMet veel aandacht heb ik het verhaal van diabetespatiënte Maria De Winter gelezen in Visie nr. 17. Jammer dat de diabe-teseducator niet vermeld wordt. Deze zorgverlener is vaak nog een nobele onbekende, zeker bij onze huisartsen. Hij heeft nochtans een belangrijke rol binnen het zorgtraject om de patiënt doorheen zijn diabeteszorg mee te begeleiden, te coa-chen en te informeren. Diabeteszorg is complex en vergt een multidisciplinaire samenwerking waarbij elke betrokkene spe-ler een eigen specifieke rol heeft om van een zorgtraject een succesverhaal te maken. ••• Bart Dubois, Herentals

Berekening MAF?Uit een CM-enquête over gezondheidszorg blijkt onder meer dat een bezoek aan de tandarts voor financiële verrassingen kan zorgen. Ik vind dit nogal meevallen. Mijn tandarts geeft me een correct ingevuld prestatieformulier mee. als kankerpati-ent heb ik evenwel andere ervaringen. De specialist rekent mij een honorarium aan dat twee, drie of zelfs vier keer hoger is dan de terugbetaling. Bovendien vermeldt hij op het dokters-briefje enkel het nomenclatuurnummer maar geen prijs. Hoe kan het ziekenfonds dan de maximumfactuur berekenen als niet staat genoteerd hoeveel ik moest betalen? CM raadt aan te kiezen voor geconventioneerde artsen, maar dat is soms moeilijk. als kanker in je leven komt, is dat een zware dobber. Ook op financieel vlak. ••• Naam en adres bekend bij de redactie

Als de zorgverstrekker op het getuigschrift voor verstrekte hulp geen honorarium heeft genoteerd, baseert het zieken-fonds zich voor de maximumfactuur op de ingevulde woorden ‘ja’ of ‘neen’. ‘Ja’ wil zeggen dat het remgeld is betaald, ‘neen’

betekent dat er geen remgeld is betaald. Bij vermelding ‘ja’ wordt het officiële remgeld opgenomen in de teller voor de maximumfactuur. Supplementen, bijvoorbeeld bij niet-gecon-ventioneerde artsen, worden echter niet meegerekend. Is op het attest ‘neen’ ingevuld, komt er geen bedrag in aanmerking voor de maximumfactuur.

VergrijzingIk ben het moe om steeds dat gezever over die vergrijzing te moeten aanhoren, waarmee men ons een schuldgevoel pro-beert aan te praten. Vooral de overheden maken er graag gebruik van. Die zogenaamde vergrijzing is ooit wel een booming geboorte geweest, die een boom aan belastingbeta-lers heeft gemaakt, die een boom aan belastinggeld hebben opgeleverd. Dat geld werd toen - zonder een buffer aan te leg-gen -opgesoupeerd alsof er géén generatie ging komen met minder geboortes en zodoende minder belastinginkomsten voor de booming generatie die nu op pensioen is of gaat. ••• Gratien De Clercq, Dentergem

Tweede verblijf van firmaVoor een Porsche als dienstwagen moet men geen belastingen betalen. De fiscus gaat ervan uit dat hij enkel voor bedrijfs-doeleinden gebruikt wordt. Maar wat met de tweede verblijven op naam van firma’s? Ga eens kijken aan de kust: veel grotere vakantieverblijven staan op naam van een firma. enkel voor bedrijfsdoeleinden? enkel daar kan de bedrijfsleider uitrus-ten? Ze betalen geen btw bij de bouw, alle kosten worden afge-trokken… De gewone burger zal wel betalen en gecontroleerd worden door de belastingdienst. ••• Antoon Clarys, Roeselare

VACATUREm/VCM• Interne auditor• ICT Purchase & Contract

Officer• Business Specialist

Gezondheidszorg

Onbepaalde duur – voltijds – Brussel

✔ Meer vacatures en info op de nieuwe jobsite van CM: www.cmjobs.be

LBC-NVK• Stafmedewerker

vormingsdienst

Onbepaalde duur - voltijds - antwerpenSolliciteer vóór 21 september via [email protected]

✔ lbc-nvk.acv-online.be

OKRA-Sport vzw• Sporttechnisch medewerker

Onbepaalde duur - voltijds – BrusselSolliciteer vóór 30 september.

✔ www.okra.be of 02 246 44 36

www.thuiszorgwinkel.be

89,00 euro

NU 78,32 euroSISSEL SITFIT PLUSZitkussen met 2 functies: actief en passief zitten.

Kussen met sloop:81,95 euro NU 72,12 euro DORSABACK

Zit- en rugsteun met voorgevormd houten frame.

vanaf 30,95* euro

NU vanaf 27,24* euro* zitbal 45 cm, prijs verschilt naargelang maat

SISSEL SECUREMAX Topkwaliteit zit- en oefenbal.

SISSEL CLASSICVoorgevormd orthopedisch hoofdkussen; ideale ondersteuning van de nek.

ALLES (in huis) VOOR EEN GEZONDE RUG

-12 %op het Sissel

gamma

35,95 euro NU 31,64 euro

ALLES (in huis) OM GEZOND TE BEWEGEN Ontdek het fi tnessgamma in de Thuiszorgwinkel!

449,40 euro NU 395,52 euro

ERGOMETERFIETS BE5De ideale oefenfi ets ongeacht je leeftijd, gewicht of conditie.

CROSSTRAINER CF5799,40 euro

NU 703,52 euroEen crosstrainer met talloze mogelijkheden voor de wat meer eisende sporter.

Actie in de Thuiszorgwinkel van 2 tot 30 september 2013. Vraag naar onze actiefolder!

De adressen van de Thuiszorgwinkels vind je op onze website of via 02 246 49 49.

LOOPTRAINER RN2

Compacte en gebruiks-vriendelijke loopband.

999,40 euro NU 879,52 euro

LOOPTRAINERRN2

-12 %op Bremshey en Tunturi

13 09 01 fit en gezond.indd 1 30/08/2013 22:24:48

Page 5: Visie 13 september 2013 - editie Limburg

5¬ hoe gaat het met u?Visie ¬ vrijdag 13 september 2013

De boekentas is lang niet het enige pijnpunt. Roeland Motmans, preventie-advi-seur ergonomie bij Idewe

(externe dienst voor preventie en bescher-ming op het werk), legt uit hoe we de rug kunnen sparen.

Te veel spullenOngeveer tachtig procent van de kinde-ren gaat met een te zware boekentas naar school. En dat doet meer kwaad dan je denkt. ‘Kinderen gaan door het gewicht voorover buigen’, weet Roeland Motmans. ‘De onnatuurlijke houding zorgt voor heel wat druk op de rug. Die begint al op jonge leeftijd langzaam te verslijten. Bij kinderen zal dat niet meteen tot zware rugpijn leiden, maar als ze ouder worden, kunnen er wel problemen opduiken.’Stel, je kind weegt veertig kilogram. Dan mag zijn rugzak maximaal vier kilogram zwaar zijn, oftewel tien procent van het lichaamsgewicht. ‘Vlaamse scholieren halen een gemiddelde van vijftien pro-cent’, gaat Roeland Motmans verder. ‘Ze slepen te veel spullen mee die ze niet nodig hebben. Een wereldatlas op een dag dat er geen aardrijkskundeles is, om er maar een te noemen.’

Met enkele simpele maatregelen is het nochtans mogelijk om het gewicht van de boekentas onder controle te houden. ‘Neem geen boeken mee die je die dag niet zal gebruiken. Laat zware mappen achter in je locker op school. Of drink water van het waterfonteintje zodat je geen fles moet meezeulen.’Scholen spelen daar de laatste jaren wel steeds meer op in. ‘Ze organiseren bij-voorbeeld weegacties om kinderen bewust te maken.’

Boekentas of rugzak?Het gewicht is niet de enige factor van belang, ook de keuze van de boekentas speelt een rol. ‘Hoe dichter het gewicht bij

Weg met de zware boekentasRugvriendelijke tips voor het nieuwe schooljaar

het zwaartepunt van je lichaam zit – dat is ter hoogte van de navel – hoe beter voor je rug. Belangrijk is ook dat de last gelijk ver-deeld is. Een rugzak of een boekentas met twee riemen verdient daarom de voor-keur. De schouderbanden moeten wel vol-doende breed zijn, dik bekleed en goed aangespannen. Kies steeds voor een exem-plaar met verschillende compartimenten. Op die manier kun je de zwaarste spullen achteraan steken, dicht bij je lichaam.’

Een schoudertas of een boekentas zijn veel minder rugvriendelijk. ‘Zo’n boeken-tas bevindt zich ver van het lichaams-zwaartepunt, waardoor kinderen scheef stappen. De trolleys, die tegenwoordig vooral bij jonge kinderen populair zijn, houden ook een gevaar in. Pluspunt is dat je ze niet de hele tijd moet dragen, maar net daardoor hebben kinderen de neiging om er meer spullen in te steken dan ze nodig hebben. Moeten ze die trolley de trap op sleuren, dan is dat een aanslag op hun rug.’

Op de stoel Meer dan tachtig procent van de tijd dat ze wakker zijn, zitten kinderen neer. Minstens even belangrijk als de boeken-tas is daarom ook de zithouding van je kind. En laat de klas net een plaats zijn waar kinderen vele uren doorbrengen. ‘Ook hier is er een basisprincipe. Als je neerzit, vormen je romp en je bovenbenen

het best een hoek van meer dan negentig graden’, legt Roeland Motmans uit.

‘De Europese norm voor schoolmeubilair speelt daarop in. Die schrijft acht ver-schillende hoogtes voor schoolbanken en stoelen voor, afhankelijk van de lengte van het kind. Maar toch merken we dat stoelen in het lager onderwijs vaak te hoog zijn. In de middelbare school zijn ze dan weer te laag. Het gevolg: een bolle rug. En dat is zeker niet aan te raden.’

De ideale oplossing zijn stoelen en tafels die in hoogte verstelbaar zijn. ‘Maar die zijn in heel wat scholen nog niet te vin-den. Wat je wel steeds vaker tegenkomt, zijn hogere stoelen die schuin aflopen. Daarop zit je niet in een hoek van negentig graden, maar in een zogenaamde open heup-hoek. Je bekken zit hoger dan je knieën. Ook dat is een uit-stekende zithou-ding, op voor-waarde dat je je rug recht houdt.’

Werkboekjes. Check. Schriften. Check. De wereldatlas. Check. Pennenzak. Check. Boterhamdoos en flesje water. Check. Je klei-ne spruit is klaar voor een nieuwe schooldag. Maar let op, voor je het weet, weegt die boekentas veel te zwaar. En dat wil je dat jonge rugje toch niet aandoen?

Naar het bordDe hoge stoelen maken deel uit van de dynamische klasinrichting waar we vol-gens Roeland Motmans meer naartoe moeten. ‘Kinderen moeten minder lang aan een stuk zitten. Om hun rug topfit te houden is het voor kinderen belangrijk om voldoende te bewegen, ook in de klas. Leerkrachten kunnen ze van hun stoel halen door ze naar het bord te roepen. Of ze kunnen rechtstaand iets opzoeken op de computer. Nieuwe technologieën als het digitale schoolbord en tabletcompu-ters maken dat perfect mogelijk. Het is goed om in de klas verschillende plekjes te hebben, waar kinderen afwisselend op een gewone stoel of op een hoge stoel zit-ten om daarna weer even recht te staan.’

Ook als ouder kun je de rug-vriendelijke levensstijl aan-

moedigen. ‘Laat je kinderen geen hele dagen voor de televisie hangen. Spoor ze aan om te bewegen. Stuur ze te voet naar de bakker, laat ze met de fiets naar school gaan of

sluit ze aan bij een sport-club. Geen betere preven-tie tegen rugpijn dan beweging.’

Dieter Herregodts

Laat tienjarigen Vaccineren tegen mazeLen zit je kind in het vijfde leerjaar, laat het dan vaccine­ren tegen mazelen. zo help je deze gevaarlijke ziekte verslaan. De vaccinatie tegen mazelen wordt gegeven in twee dosissen: een eerste spuitje voor de baby’s van twaalf maanden en een tweede prik voor de tienjarigen. Uit een recente studie blijkt dat in Vlaanderen meer dan 96 procent van de baby’s wordt gevaccineerd. Bij de tieners is dat 92,5 procent. Volgens de Wereldgezond­heids organisatie is een vaccinatiegraad van minstens 95 procent nodig om de mazelen uit te roeien. nog meer kinderen moeten dus een tweede inspuiting krijgen. Dat kan gratis op school door een arts van een centrum voor Leerlingenbegeleiding. je kunt daarvoor ook terecht bij de huis­ of kinderarts.

✔ www.operatievaccinatie.be

toeLating geneesmiDDeL onLine aanVragen sinds september kunnen artsen de aanvragen voor geneesmiddelen waarvoor een goedkeuring door de adviserend geneesheer nodig is, elektronisch doen. Dat is gemakkelijker voor de patiënt. apothekers kunnen online nakijken of er een toelating is. Voorlopig hebben nog niet alle apothekers die moge­lijkheid. Daarom moet de patiënt nog altijd het attest voorleggen dat hij van het ziekenfonds kreeg toege­stuurd. toelatingen gelden voortaan voor alle geneesmidde­len binnen de groep met hetzelfde actieve bestand­deel. alle geneesmiddelen in die groep worden ver­meld op de toelating. goedkeuringen die tot nu toe gelden voor vijf jaar, blijven voortaan onbeperkt gel­dig. Heb je een toelating voor een beperkte hoeveel­heid, krijg je voortaan slechts één document dat de apotheker bij elke levering moet invullen.

geen geneesmiDDeLen tegen kinDerHoest nu de kinderen weer naar school en de opvang gaan, steken kleine kwaaltjes de kop op. Die kunnen gepaard gaan met hoesten en een snotneus. Het is af te raden om daarvoor geneesmiddelen te geven, zeker aan kinderen jonger dan zes jaar. Want genees­middelen tegen hoest kunnen de verstopping van de luchtwegen erger maken. ook ontzwellende middelen voor het neusslijmvlies gebruik je beter niet bij kinderen onder de zeven jaar. ze kunnen leiden tot een hoge bloeddruk en stuipen. indien het echt nodig is, zijn alleen de geneesmidde­len xylomethazoline en oxymethazoline toegelaten. maar ze mogen niet langer dan vijf dagen worden gebruikt. Het best is om eerst de neus te spoelen met fysiologisch water. en laat je kind ook regelmatig drinken.

✔ www.eengeneesmiddelisgeensnoepje.be

GEZO

ND

IN ‘t kO

rt

Om hun rug topfit te houden is het voor kinderen belangrijk om voldoende te bewegen, ook in de klas. Roeland Motmans, preventieadviseur ergonomie

Page 6: Visie 13 september 2013 - editie Limburg

6 Visie ¬ vrijdag 13 september 2013

Omgaan met dementie Op zaterdag 14 september zet de Vlaamse Alzheimerliga met de slo­gan ‘Dementie, één verhaal!’ het complexe verhaal van dementie in de kijker. Op zaterdag 21 september viert de Nationale Alzheimer Liga de Werelddag Dementie met een artis­tieke Alzheimer Cafe Day te Brussel.

Meer informatie over beide initiatie­ven op www.alzheimerliga.be.

Brochure

Met de brochure ‘Dementie, als je niet meer weet dat je vergeet’ geeft CM aan iedereen die met een vorm van dementie geconfronteerd wordt, informatie en een aantal hanteerbare basistips. De brochure is te verkrij­gen bij de dienst Maatschappelijk Werk van je ziekenfonds of te bestel­len via www.cm.be. Op deze site vind je ook nuttige informatie over demen­tie.

✔ www.cm.be

knipsels

zoek enwin

Stuur je antwoord voor 23 september op een gele briefkaart naar Pers­dienst CM, Postbus 40, 1031 Brussel. Of mail naar [email protected]. Vermeld welke prijs je wenst: duo­ticket voor de film ‘Los Flamencos’ in Kinepolis (Vlaamse komedie over drie broers op zoek naar geluk) of het boek ‘Lovesongs’ van Zaki (over hoe muzi­kanten tot liefdesliedjes komen), uitg. Manteau. Uit de juiste inzendingen worden dit keer tien winnaars geloot.

Oplossing Visie nr. 17: Maaltijd

Winnaars Josée De Bruijn (Meensel)Christian Deman (Brugge)Rosita Godefroi (Lovendegem)Maria Van Lany (Keerbergen)Renilde Van Loock (Weerde)

Neem ook deel aan de CM­webquiz op www.cm.be.

Speur je in Visie mee naar het antwoord?

Tip: Als je ze in de hand hebt, heb je werk te doen

Oplossing

O N

HeLP, iK HeB StReSS!

dokTeRHUis

edd

y F

liers

Zit je hoofd soms zo vol dat je het noor-den verliest? Wat is stress, wat zijn de signalen en vooral: wat kun je eraan doen?

Hoe ontstaat stress?

iedereen heeft bepaalde doelen in het leven, dingen die je belangrijk vindt of wil bereiken. Komt dat in gevaar, dan gaat je lichaam instinctief in de verde­diging. Je hartslag versnelt, je adem­haling wordt sneller en dieper en je spieren spannen zich op. Op korte ter­mijn kan dit geen kwaad, want het ver­betert je stressbestendigheid. Anders is het als de spanning te lang aanhoudt: dat kan ernstige klachten opleveren.

Wat zijn de signalen?

Aanhoudende stress uit zich bij ieder­een op een andere manier. Lichamelijk kun je last krijgen van hoofdpijn, slaap­problemen, spierpijn of hartkloppin­gen. Sommige mensen ervaren een drukkend gevoel op de borst, andere voelen zich eerder moe en lusteloos. Ook maag­ en darmstoornissen komen vaak voor. emotioneel kun je een pak heviger gaan reageren dan anders, of verstrooid zijn en dingen vergeten. Vaak treden er ook gedragsverande­

ringen op, zoals meer of net minder eten, meer alcohol drinken, meer roken en medicatie gebruiken. Som­mige mensen kunnen zich niet meer ontspannen, hebben geen energie of minder zin in seks.

Wat veroorzaakt stress?

Ook wat stress veroorzaakt is voor iedereen anders. Het kan gaan om ver­lieservaringen zoals een overlijden of een scheiding, maar ook positieve gebeurtenissen kunnen stresserend zijn, denk maar aan een huwelijk of een zwangerschap. Verder kan zelfs een opeenstapeling van dagelijkse proble­men heel wat stress creëren.

Wat kun je eraan doen?

Ga op zoek naar wat je stress veroor­zaakt. Valt er weinig aan te doen, pro­beer dan je kijk op de zaken aan te pakken. Weet dat je de gevolgen van stress kunt compenseren door licha­melijke en geestelijke ontspanning. Voorzie korte rustpauzes in de loop van de dag en zoek een leuke hobby of sport om stoom af te blazen. Of maak tijd om af en toe zomaar niets te doen. Probeer je leven te organiseren: stel prioriteiten en laat andere dingen des­

noods even vallen. Ook je emoties tonen en steun zoeken bij anderen is erg belangrijk bij het verwerken van stress. Heb je nog steeds het gevoel dat het allemaal te veel wordt? Vraag dan raad aan je huisarts.

Michiel Callens, preventie­arts CMTekst: Nele Verheye

www.cm.be/dehuisdokter

De CM­folder ‘Stress, een uit­daging’ is gratis te downloaden via de site of te verkrijgen bij de dienst Gezondheids­promotie van je regionale zieken­fonds.

www.cm.be/publicaties

¬ hoe gaat het met u?

‘Maak ook tijd voor jezelf’Ouders met een zorgenkind zoeken balans

Hoe combineer je de zorg voor een kind met een handicap met al je werk en je gezinsleven? Het Magenta-project geeft ouders een leidraad met gouden tips. ‘Eindelijk iets waar je je als ouder kunt aan optrekken’, zeggen Els Motten (44) en Nicole Beelen (41) die de Magenta-workshops volgden.

Els en Nicole kennen elkaar van het behandelingscentrum in Genk waar hun zoontjes naar-toe gingen. Axel en Kenta zijn

nu zes jaar en hebben een ernstige autis-mespectrumstoornis in combinatie met een mentale beperking. Axel heeft een oudere broer Bavo die ook veel aandacht nodig heeft, Kenta heeft zusje Maya van vijf die eveneens haar rechten opeist. Els en Nicole hebben veel gemeen: alles in hun gezin staat in het teken van hun zor-genkinderen.

Els: ‘Ik was gewoon om 80 uur per week te werken als zelfstandige maar ik heb mijn job moeten opgeven. De zoektocht naar de best mogelijke manier om je kind te hel-pen, het leren aanvaarden en verwerken van je verdriet, de schuldgevoelens. Het vreet allemaal energie.’Nicole: ‘Ik had het gevoel dat ik drie jobs deed, maar allemaal half. Tot voor kort was ik zelfstandig webdesigner. Ik kon werken als de kinderen naar bed waren. Kenta is wel vaak wakker ’s nachts. Ik ben alleenstaande, dus ook kostwinner. Dat was niet vol te houden.’

Min

e D

alem

ans

Els zag een flyer met de aankondiging van workshops waarin de aandacht gaat naar hoe je als ouder kunt overeind blijven en de zorg zo goed mogelijk organiseren. ‘Precies wat we nodig hebben. Pas als er tijd is voor jezelf en je voldoende energie hebt, kun je goed voor je kinderen zorgen.’

Tweeminuten-regelDumpen, doorgeven en doen. Rond deze drie kernwoorden zijn de Magenta-

workshops opgebouwd. Nicole: ‘Dumpen doe je automatisch. Ik strijk al jaren niet meer. Maar Noor heeft ons geleerd dat we ons daar niet schuldig over hoeven te voelen. Choco op de gordij-nen? Dat kon vroeger niet, nu wel. Je kunt de tuin zo aanleggen dat je niet elke week onkruid moet wieden. En elke dag vers koken hoeft ook niet.’Els: ‘De strijk nu en dan uitbesteden, niet meer elke week poetsen van de kelder tot

Nicole (l.) en Els: ‘De Magenta-workshop was precies wat we nodig hadden.’

Page 7: Visie 13 september 2013 - editie Limburg

7Visie ¬ vrijdag 13 september 2013

Goede lucht Geeft dubbele winst

deVOORZeT

‘een op de acht europeanen sterft aan longziekte’ kopte de krant de Morgen vorig weekend. de european Respiratory society maakte de cij-fers bekend. Met 117 mensen per 100 000 die sterven aan een long-ziekte, scoort ons land echt niet goed. het eu-gemiddelde ligt op 85 en de beste score noteert finland met 53,7.

in 2010 stelde de stichting Kanker-register in ons land longkanker vast bij 5 616 mannen en 2 215 vrouwen. de gemiddelde leeftijd van diagnose bij mannen bedraagt 69 jaar en bij vrouwen 65 jaar. de kans om dan nog langer dan 5 jaar te leven is helaas niet zo groot: 15 à 20 procent.tussen 2004 en 2010 daalde het risi-co op longkanker bij mannen met 1,4 procent per jaar, maar bij de vrouwen zien we een toename van dat risico met 4,8 procent.

de belangrijkste oorzaak voor over-lijden ingevolge een longziekte is roken! Als we stoppen met roken is de kans dus groot dat we de kwaliteit en de duur van ons leven vergroten. bovendien zou-den we zelfs heel wat minder kosten aan de ziekteverzekering. dubbele winst, dus. Volgens de wereldbank bedragen de kosten van het roken 6 tot 15 procent van de totale ziektekosten. dat bete-kent voor ons land meer dan 1,5 mil-jard euro.

waar roken de belangrijkste oorzaak is van longziekten, moet worden opgemerkt dat ook een langdurige blootstelling aan fijn stof, de kans op longkanker verhoogt. de impact van fijn stof en co2 is volgens de cijfers wel veel minder dan het roken.

besluit: we moeten meer investeren in preventie, in sensibilisering van de bevolking en in rookstopprogram-ma’s. we blijven ontradingsmaatre-gelen nodig hebben, gaande van de waarschuwingen op de pakjes siga-retten tot de taksen op rookmateri-aal.

dat preventie helpt, bewijzen landen als finland en Zweden, zeggen onze specialisten. en als we daar de zorg voor ons milieu en onze natuur aan toevoegen, zullen we binnen enkele jaren beslist minder slecht scoren inzake ziektecijfer en sterfte inge-volge longaandoeningen.

Marc JustaertVoorzitter CM

ww

w.t

wit

ter.

com

/cM

ziek

enfo

nds

ww

w.f

aceb

ook.

com

/cM

ziek

enfo

nds

¬ hoe gaat het met u?

‘Maak ook tijd voor jezelf’de zolder, zo win je tijd. Ik ben gestopt met Facebook. Al die positieve berichten over een mooie reis, een toffe uitstap, kon ik niet meer aan. Je wordt selectief in je soci-ale contacten. Je moet je bewust afvragen: waar heb ik iets aan?’

Doorgeven dan. Nicole: ‘Ik blijf het moei-lijk hebben om iets over te laten aan iemand anders. Altijd weer die schuldge-voelens. Maar nu heb ik eens in de maand gezinshulp. Het is hier in lang niet zo net-jes geweest.’Els: ‘Je moet je netwerk uitbreiden. En Noor benadrukt dat je hulp moet leren aanvaarden. Mijn ouders haalden Axel van school in de periode dat ik een cursus over autisme volgde. Toen de cursus voor-bij was, wou ik Axel weer zelf afhalen. Maar mijn ouders stonden erop om dat voort te doen. Op woensdag heb ik nu alle tijd voor Bavo.’

Doen, ten slotte. De tweeminuten-regel hebben Els en Nicole allebei onthouden. Els: ‘Ik ben een piekeraar. Ik zit vaak te denken aan wat ik allemaal nog moet doen en maak lijstjes. Een gouden tip: doe meteen wat maar twee minuten werk kost. Je maakt je hoofd vrij en je wint ont-zettend veel tijd om leuke dingen te doen.

Al was het maar een kop koffie drinken in het zonnetje.’Nicole: ‘Ik moet mij nog opnieuw oriënte-ren. Wat ik tot nu toe deed was brandjes blussen. Het zal anders moeten. Mijn job als zelfstandige heb ik opgegeven. Ik word fulltime mama.’

WerkboekOnderzoekster Noor Seghers (KU Leuven) bundelde tal van ervaringen en prakti-sche tips in het Magenta-werkboek, ‘Zorg-werk-leven balans voor ouders met een zorgenkind’. Het boek wordt op 20 sep-tember voorgesteld tijdens een studiedag in Leuven. Het kost 21 euro (+ 3,50 euro verzendingskosten) en is te bestellen via www.magentaproject.be.

CM hecht veel waarde aan de ondersteu-ning van gezinnen met kinderen met een handicap en werkt mee aan het Magenta-project. Ook in de toekomst komen er workshops waarin ervaringsdeskundige ouders andere ouders helpen. Op de web-site www.magentaproject.be kun je nagaan waar en wanneer. Op 23 novem-ber en 7 december organiseert CM Limburg workshops in Diepenbeek.

Chris Van Hauwaert

wAt KAn cM VooR je doen?Voor informatie, advies en begeleiding van mensen met een handicap kun je terecht bij de dienst Maatschappelijk werk van cM.ben je als ouder van een kind met een handicap of chronische aandoening even afwezig, kun je via de cM-dienst oppas+ een beroep doen op een thuisoppasser.

✔ www.cm.be/thuiszorg

GRAtis weRKboeK?wil je kans maken op een gratis exemplaar van het Magenta-werkboek? Mail naar [email protected] of stuur een kaartje naar Persdienst cM, Postbus 40, 1031 brussel, met vermelding Magenta.

Mensen in armoede gaan minder naar de tandarts voor een preven-tieve controle dan anderen. Ze gaan ook minder naar de huisarts en belanden vaker op de spoed-dienst, zo wijst een CM-studie uit.

In 2010 en 2011 ging slechts 20 procent van de mensen met een leefloon naar de tandarts voor een jaarlijks onderzoek. Bij mensen die geen leefloon hebben, is dat het dubbele. Mensen met onvoldoende bestaansmiddelen gaan ook minder naar de huisarts, terwijl zij over het algemeen minder gezond zijn. Ze belanden wel snel-ler op de spoeddienst.

Er zijn nochtans verschillende regelingen die de gezondheidskosten voor patiënten met een laag inkomen beperken (zie kaderstukje). Maar veel mensen in armoe-de geven aan dat ze de regels niet kennen. CM-voorzitter Marc Justaert, maakt zich dan ook zorgen. ‘Mensen met een laag inkomen zouden, zoals elke Belg, naar de dokter moeten kunnen stappen wanneer dat nodig is. We kunnen niet aanvaarden

dat onze gezondheidszorg voor hen min-der toegankelijk is.’ Dat is ook in het belang van iedereen, meent Justaert, want voor de gezondheidszorg is het goedkoper om gezondheidsproblemen te voorkomen, dan ze te genezen.

Het Netwerk tegen Armoede, de koepel van armoede-organisaties, vond het goed dat de gezondheidskloof nog eens in kaart werd gebracht. ‘Het beleid kan deze cijfers onmogelijk naast zich neerleggen’, zegt coördinator Frederic Vanhauwaert. De koepel wil meer wijkgezondheidscentra en een meer automatische toekenning van sociale rechten.

Ook CM wil een verdere automatisering van de rechten voor mensen uit sociale categorieën, zoals de automatische toe-passing van de derdebetalersregeling (waarbij de patiënt enkel het remgeld betaalt). Het ziekenfonds beveelt ook aan dat het onderwijs aandacht zou besteden aan gezondheidsopvoeding, net zoals het verkeersopvoeding voorziet. Tot slot zou-den de huisartsenwachtpost en de spoed-gevallendienst van het ziekenhuis beter op elkaar afgestemd kunnen worden.

Laag inkoMen? Zo betaaL Je Minder1. Verhoogde tegemoetkoming bepaalde sociale categorieën, zoals mensen die met

pensioen zijn of invalide zijn, krijgen meer terugbetaald als ze naar de dokter gaan, in het ziekenhuis belanden, of bepaalde geneesmiddelen kopen. het gezinsinkomen mag niet hoger zijn dan 16 965,47 euro, te verhogen met 3 140,77 euro per bijkomend gezinslid (nieuwe bedragen sinds 1 sep-tember 2013).

2. omnio-statuut het omnio-statuut is bestemd voor wie een bruto belastbaar

gezinsinkomen heeft dat lager is dan 16 306,86 euro (in 2012), ver-hoogd met 3 018,84 euro per gezinslid (de aanvrager niet meegere-kend). ook zij krijgen meer terugbetaald voor gezondheidszorg, net zoals de gerechtigden op de verhoogde tegemoetkoming.

3. regeling betalende derde heb je recht op de verhoogde tegemoetkoming of het omnio-statuut, dan

hoef je bij de huisarts alleen het remgeld te betalen. de rest van het dok-terstarief krijgt de arts rechtstreeks van het ziekenfonds. de huisarts is ver-plicht om dit te doen als hij of zij geconventioneerd is.

✔ Meer info op www.cm.be, of neem contact op met de CM-consulent via mail, telefoon of het kantoor.

Nieuw CM-onderzoek

Wie arm is, benut gezondheidszorg te weinig

edd

y f

liers

Page 8: Visie 13 september 2013 - editie Limburg

Visie ¬ vrijdag 13 september 20138 ¬ hoe gaat het met u?

knipsels

sMAkeliJk

Ingrediënten voor 4 personen: 1 rol kant-en-klaar korst-deeg ¬ 375 g geitenkaas ¬ 1 aubergine ¬ 2 tomaten ¬ 2 eieren ¬ 1 dl plattekaas ¬ olijfolie ¬ 1 eetlepel Provençaalse kruiden ¬ peper ¬ zout

snijd de aubergine in ronde plakken ¬ dompel ze even in olijfolie en laat ze goed uitlekken ¬ snijd de tomaten in plak-jes ¬ mix de helft van de geitenkaas met de eieren en de plattekaas ¬ kruid met peper en zout ¬ giet dit mengsel in een met deeg beklede taartvorm ¬ leg hierop de aubergi-ne- en de tomatenplakjes ¬ verkruimel de rest van de gei-tenkaas ¬ strooi die erover en kruid met Provençaalse kruiden, peper en zout ¬ besprenkel de taart met wat olijf-olie ¬ plaats in een voorverwarmde oven van 180 °C

Recept uit het boekje ‘Vegetarisch genieten’, een uitgave van De Praktische School – partner van Femma , www.femma.be - 02 246 51 11

Mic

hel D

e M

eyer

Geitenkaastaart Met auberGine en toMaat

Keukengerief op kotGaat zoon of dochter straks op kot maar ontbreekt het keukengerief nog? Dankzij het kok op kot-project van CM geniet je student bij Collishop uitzon-derlijke kortingen. Hij kan er een pan, kookpot, servies- en bestekset kopen met 40 procent korting (promocode a070). Voor een microgolfoven is de korting 18 procent (promocode a071). De actie loopt tot 15 oktober en zolang de voorraad strekt. er vlug bij zijn, is dus de boodschap. online bestellen kan via www.collishop.be/kokopkot.

kok op kot stelt ook tal van lekkere en gezonde recepten voor, die met een minimum aan euro’s, tijd en afwas klaar zijn. Leuke kookweetjes en tips krijgen de studenten er gratis boven-op. Geen excuses meer om niet te koken op kot.

✔ www.facebook.com/kokopkot

Nieuwe inzichten over whiplashop 28 september van 10 tot 15.30 uur organiseert vzw Whiplash een con-gres in het uZa in edegem. artsen komen nieuwe inzichten over het whiplashtrauma toelichten. als je inschrijft voor 20 september bedraagt de toegangsprijs 5 euro voor leden, 10 euro voor niet-leden.

✔ www.vzw-whiplash.be Tel. 02 246 57 14

Ontspannen tijdens SkoebidoeweekendHet skoebidoeweekend van 1 tot 3 november doet jou en je gezin ont-spannen in Massembre. Je kunt er wandelen in de bossen, je uitleven op het avontuurlijk parcours of beziens-waardigheden bezoeken in de omge-ving. en voor de kleinsten brengt clown Joopi een spetterende show. bovendien verblijf je er all-in. Voor CM-leden gelden aantrekkelijke prij-zen. is jouw gezin lid van CM, verblij-ven je kinderen tot zes jaar volledig gratis als ze op jouw kamer slapen.

✔ www.cm.be/skoebidoe

UitwaaiweekendFamilieleden van personen met psy-chische problemen kunnen van 4 tot 6 oktober deelnemen aan het uitwaai-weekend van similes. Het vindt plaats in het Vormingscentrum La Foresta in Vaalbeek. Deelnemen kost 70 euro voor leden van similes, 80 euro voor niet-leden. inschrijven voor 25 sep-tember.

[email protected]

Wat weet jij over cholesterol? Doe de test

Hoe zit het nu met goede en slechte cholesterol? Helpt beweging? En wat is de invloed van voeding? Test meteen je kennis over cholesterol aan de hand van onderstaande vragen en lees het antwoord van onze preventie-arts Michiel Callens..

Wat is het verschil tussen goede en slechte cholesterol?

a) Er is geen verschil, ze zijn allebei even schadelijk voor je gezondheid.

b) Goede cholesterol voert de slechte af, zodat ze elkaar in evenwicht houden.

c) Slechte cholesterol hoopt zich op in de lever, goede niet.

Oplossing: bAls er te veel ‘slechte’ cholesterol (LDL) in je bloed zit, dan hoopt die zich op tegen de wanden van de bloedvaten. Je voelt er niets van, maar de gevolgen zijn groot: je aders worden minder flexibel en gaan ver-stoppen. Dat kan op termijn leiden tot een hartinfarct of een herseninfarct. De ‘goede’ cholesterol (HDL) voert de overtol-lige ‘slechte’ cholesterol af zodat die beter uit het lichaam verdwijnt. Het gaat dus allemaal om het evenwicht tussen beide.

De verhouding tussen je goede en slechte cholesterol …

a) De verhouding is enkel afhankelijk van wat je eet.

b) Een teveel aan slechte cholesterol is altijd erfelijk bepaald.

c) Een teveel aan slechte cholesterol is bij sommige mensen erfelijk bepaald.

Oplossing: cHet is inderdaad zo dat bepaalde mensen een erfelijke aanleg hebben om te veel slechte cholesterol aan te maken, terwijl

andere mensen die erfelijke aanleg niet hebben. Het goede nieuws: ondanks de erfelijke aanleg, kun je door gezond te eten en voldoende te bewegen vaak je cho-lesterolgehalte toch aanzienlijk naar beneden halen. En het omgekeerde geldt ook: mensen zonder erfelijke aanleg die heel ongezond leven, kunnen ook last krijgen van een te hoge cholesterol.

Je kunt je cholesterolgehalte beïnvloeden door …

a) meer te bewegen.b) je voedingspatroon aan te passen.c) meer te bewegen en je voedingspa-

troon aan te passen.d) cholesterolverlagende margarine te

gebruiken.

Oplossing: cZowel voeding als beweging spelen een belangrijke rol bij het naar beneden halen van je cholesterolgehalte. Als je elke dag 30 minuten beweegt en gezond eet, zal je goede cholesterol stijgen en je slechte cho-lesterol dalen. In vergelijking daarmee hebben cholesterolverlagende margarines en drankjes maar een beperkt effect.

Wat vind jij van cholester ol-verlagers? Laat het ons weten: [email protected] of Persdienst CM, PB 40, 1031 Brussel.

Meer bewegen heeft pas effect als je ook je voedingspatroon aanpast.

Jürg

en D

oom

Page 9: Visie 13 september 2013 - editie Limburg

Visie ¬ vrijdag 13 september 2013 9¬ hoe gaat het met u?

Ben je niet mobiel en wil je met trein of bus reizen, dan kun je bij de NMBS een kaart ’Kosteloze begeleider’ vragen die ook bij De Lijn geldt. Daarmee kan de per-soon die jou begeleidt gratis meereizen.

Je kunt de kaart ‘Kosteloze begeleider’ aanvragen als je blijvend invalide of arbeidsongeschikt bent. Je hebt een Algemeen attest van erkenning van han-dicap nodig waaruit een verminderde zelfredzaamheid blijkt van minstens 12 punten, een volledige verlamming of amputatie van beide bovenste ledematen of een blijvende invaliditeit van 50 pro-cent toe te schrijven aan de onderste lede-maten. Naast de FOD Sociale Zekerheid kunnen onder meer het Fonds voor Arbeidsongevallen en het Fonds voor de

Mag ik gratis iemand meenemenals ik niet alleen kan reizen?

Beroepsziekten zo’n attest afleveren.Let wel: als je zelf gratis reist, kun je geen gratis begeleider meenemen, tenzij je het ‘statuut van nationale erkenning’ hebt.

Aanvragen?Om de kaart ‘Kosteloze begeleider’ aan te vragen, vul je een aanvraagformulier in en bezorg je het samen met het attest van de handicap aan de NMBS (station of NMBS Mobility). De kaart kost 5 euro en je hebt een pasfoto nodig.

✔ Meer info nodig? Mail naar CM-Infopunt Chronisch Zieken: [email protected] of bel 078 05 08 05 (werkd. 9-12 u., 13-17 u., vr. 9-12 u.).

? !

Boek nu jouw vakantie naar Turkije. Geniet er nog van een aangename nazomer onder begeleiding van een Nederlandstalige Intersoc-reisleider.

Turkije: zon, natuur en cultuurLaatste vrije

plaatsen

Meer informatie, prijzen en reservaties via 070 233 119 of www.intersoc.be.

WERKEN EN TOCH OP VAKANTIE?Dat zijn Intersoc-werkvakanties!

Wil jij deze winter als vrijwilliger meewerken in één van onze hotels in Zwitserland of Frankrijk? Wij zoeken enthousiaste medewerkers voor onder meer kinderclubs, keuken, restaurant, onderhoud, bar, receptie. Wij voorzien het vervoer en verblijf in volpension.

Registreer je op onze website en stel je kandidaat voor een specifieke periode en bestemming.

Meer informatie op www.intersocwerkvakanties.be.

Lic. 7013 - A5654

16 tot 30 november: CappadociëRondreis in volpension**** en week all-in***** in Side - 686 euro per volwassene - toeslag single.

2 tot 9 november en 16 tot 23 november: Cappadocië Rondreis in volpension**** - 399 euro per volwassene - toeslag single.

26 oktober tot 9 november: Ottomaanse wereldRondreis in volpension van Istanboel naar Antalya en week all-in***** in Side - 1 078 euro per volwassene - toeslag single.

Visie_13-09_Turkije.indd 1 6/09/2013 12:32:50

Hoe kunnen we je helpen? CM geeft raad.

Nicole De PaeP (50) geeft les bij ZiekeNZorg cM

HELPENDE HANDEN

Hoe ga je om met pijn? Wat is mantel-zorg? Hoe pak je een depressie aan? Veel kans dat Nicole De Paep je kan helpen. Zij is lesgeefster bij Zieken-zorg CM. ‘Het zijn niet altijd makkelij-ke onderwerpen, maar ik heb er zelf enorm veel aan.’

‘Zeven jaar is het geleden dat ik voor Ziekenzorg cM mijn allereerste vor-ming gaf. omgaan met pijn was het onderwerp. De vorming vond plaats in een oud herenhuis in Mechelen. ik was doodzenuwachtig, maar de leden van de plaatselijke Ziekenzorg-kern vingen mij zo goed op, dat de tijd om was voor ik het besefte. Na die eerste vorming ben ik met een stralende glimlach naar huis gefietst. Zeven jaar later heb ik dat gevoel nog altijd. ging het goed, dan liep ik dagen op wolkjes.’

‘ik ben verpleeg-kundige in het Universitair Zie-kenhuis antwer-pen. als tiener heb ik lang ge-twijfeld of ik verpleegkundige of onderwijzeres wilde worden. toen ze mij vroegen om lesgeef-ster te worden bij Ziekenzorg cM was dat voor mij een uitgelezen kans.’‘Wij kiezen zelf welke onderwerpen

ons interesseren. Daar krijgen we eerst vorming over. ik probeer zoveel mogelijk over het thema te lezen, zoek voorbeelden in de media, maak sa-menvattingen en stel zo mijn lessen samen. omdat ik hou van studeren, probeer ik elk jaar één of twee nieuwe cursussen te volgen. Zo heb ik onder-tussen al een tiental onderwerpen waar ik les over geef. Daar zijn zware thema’s bij, zoals kanker, dementie of eenzaamheid, maar ook Pluk je geluk.’

Veel zelfzekerder

‘elk werkjaar geef ik een tiental vor-mingen. ik krijg daar van Ziekenzorg cM een vergoeding voor, maar daar is het mij niet om te doen. ik steek er

zelf enorm veel van op en ik kom in contact met honderden geën-gageerde mensen. De waardering die ik van

hen krijg, is voor mij meer dan voldoende.

bovendien vaar ik er ook als verpleeg-kundige wel bij. Door vorming te geven, ben ik veel zelfzekerder dan

vroeger.’

Dieter Herregodts

Wat weet jij over cholesterol? Bovendien is het niet bewezen dat ze hart- en vaatziekten voorkomen. Het is dus zeker niet zo dat je ongezonder mag gaan eten omdat je een bepaalde margarine smeert of een drankje drinkt. Of je ook effectief een groter risico loopt op hart- en vaatziekten, hangt trouwens niet alleen af van je cholesterolwaarden, maar ook van andere risicofactoren, zoals eerder doorgemaakte hart- en vaataan-doeningen, roken, verhoogde bloeddruk en diabetes. Een arts kan deze het best beoordelen. Hij zal indien nodig specifie-ke geneesmiddelen voorschrijven om je cholesterolgehalte omlaag te halen.

Je cholesterolgehalte stijgt door veelvuldig gebruik van …

a) verzadigde vetten van dierlijke oor-sprong, zoals vlees en kaas.

b) alle soorten verzadigde vetten.c) zowel verzadigde als onverzadigde vet-

ten.d) calorierijke voedingsmiddelen.

Oplossing: bVerzadigde vetten zorgen ervoor dat de verhouding tussen goede en slechte cho-lesterol uit evenwicht raakt. Verzadigde vetten zijn vaak van dierlijke oorsprong, maar zitten ook in bereide producten zoals koekjes, cake en gebak. Onverzadigde vetten uit olie en vette vis herstellen het evenwicht tussen goede en slechte choles-terol.

Hoe zit het met producten die geen verzadigde vetten bevat-ten maar wel cholesterol, zoals eieren en garnalen?

a) De cholesterol die rechtstreeks uit de voeding komt - bijvoorbeeld in eieren of garnalen - heeft maar een beperkte invloed op het cholesterolgehalte in het bloed en kan dus minder kwaad dan verzadigde vetten.

b) Ook producten die cholesterol bevat-ten, eet je beter niet.

Oplossing: aHet cholesterolgehalte in je bloed wordt vooral bepaald door je erfelijke aanleg, een gebrek aan beweging en de aanwezig-heid van verzadigde vetten in de voeding. Onder invloed van die verzadigde vetten maakt je lichaam extra cholesterol aan. Producten die cholesterol op zich bevat-ten, zoals garnalen of eieren, oefenen slechts een kleine invloed uit op het cho-lesterolgehalte. Je kunt ze dus gerust af en toe op het menu zetten, zolang je er niet mee overdrijft.’

Tekst: Nele VerheyeInhoudelijk advies: Michiel Callens,

preventie-arts CM

✔ www.cm.be (Ziekte en behandeling, klachten en ziekten, cholesterol)

Hoe Hoog is joUW cHolesterol?

Mannen vanaf 35 jaar en vrouwen vanaf 45 jaar laten het best om de vijf jaar hun cholesterolgehalte bepalen bij de huisarts. op basis van de resultaten en eventu-ele andere risicofactoren geeft de arts verder advies en gaat hij eventueel over tot behandeling. is er sprake van erfelijke aanleg, dan kan het nuttig zijn om al op jongere leeftijd een test te ondergaan. Hou er hoe dan ook rekening mee dat een gezonde levensstijl met veel groenten en fruit en voldoende dagelijkse bewe-ging voor iedereen belangrijk is bij het voorkomen van hart- en vaatziekten. Dat geldt ook voor mensen die geen last hebben van verhoogde cholesterolwaarden.

com

pagn

ie g

agar

ine

Ziekenzorg CM zoekt lesgevers voor de thema’s: ‘eenzaamheid bij chronisch zieke mensen’, ‘als chronisch ziek zijn terminaal wordt’ en ‘de oorlogskeuken’. Geïnte-resseerd? Stuur motivatie en CV voor 15 oktober naar Ziekenzorg CM, t.a.v. Marc Deleu, Haachtsesteenweg 579, 1030 Brussel of mail naar [email protected], tel. 02 246 47 81. Meer info op www.ziekenzorg.be.

Page 10: Visie 13 september 2013 - editie Limburg

10 Visie ¬ vrijdag 13 september 2013

‘Door afwisselend werk leer je veel bij’Waar komen de maaltijden die in vliegtuigen worden opgediend vandaan? Het zijn niet de hostessen en stewards

die het eten klaarmaken, maar werknemers in cateringbedrijven op de begane grond.

Gate Gourmet ligt vlak naast de luchthaven van Zaven­tem. De werknemers maken maaltijden klaar en bezor­gen die aan luchtvaart­ en

spoorwegmaatschappijen. Het bedrijf telt 260 werknemers: keukenploegen, stores, logistiek, chauffeurs en bedienden.

Luc Van Son (kleine foto), ploegchef ‘store’ en délégué voor ACV Voeding & Diensten, verwerkt bestellingen, ontvangt de voe­dingsmiddelen en controleert de versheid ervan.

‘Wij werken zeven dagen op zeven, van één uur ’s nachts tot 22 uur ’s avonds. Mijn dag begint om vier uur ’s morgens, met het vullen van de reserves. Om vijf uur moet alles klaar­staan, zodat het keu­kenpersoneel de maaltijden kan voor­bereiden. Die gaan in enorme frigo’s en daarna brengen onze chauffeurs ze naar de vliegtuigen. Het hele procedé mag niet langer dan 24 uur in beslag nemen.’

De werknemers bij de productie veranderen regelmatig van afdeling. ‘Zo kunnen ze overal ingezet worden’, vertelt Luc. ‘Je krijgt daarvoor een opleiding van een paar dagen. Als er dan een werknemer te kort is om bijvoor­

beeld potjes te vullen met tomaten en sla, of om af te wassen, dan is er makkelijk een vervanger gevon­den. Je krijgt wel elke maand een uurroos­ter en weet dus op voorhand waar je staat. De werknemers vinden die afwisseling

wel aangenaam, want dan leer je zelf veel meer bij.’ Regelmatig vragen de luchtvaartmaat­schappijen om het menu aan te passen. ‘Gate Gourmet moet inspelen op de eisen van zijn klanten, zodat ze niet naar de concurrent overstappen’, vertelt Luc. ‘De luchtvaartmaatschappijen proberen altijd om meer te bekomen aan een goedkopere prijs. En onze klant is koning. Dus moeten we alles in het werk stellen om hen tevre­den te houden.’

WerkzekerheidEen contract loopt ongeveer drie tot vijf jaar. ‘Komt het con­tract op zijn einde, dan wordt er over de ver­lenging onderhan­deld.’ Tekent een lucht­vaartmaatschappij een contract, dan is er werkzekerheid voor enkele jaren. Verliest Gate Gourmet een con­tract, dan verliest het meerdere vluchten per dag. Dan moet de pro­ductie herzien worden, soms met gevolgen voor de werknemers.

‘We proberen om economische werkloos­heid zoveel mogelijk te vermijden. Maar soms kan het echt niet anders. In de zomer zijn er meer chartervluchten, dan worden er meer werknemers ingezet. De werkne­mers recupereren hun uren dan in de win­

VLOERDE GatE GOuRmEt (ZaVEntEm)

Gate Gourmet moet inspelen op de eisen van zijn klanten, zodat ze niet naar de concurrent overstappen.

Luc Van Son, délégué Gate Gourmet

ter, wanneer er minder wordt gevlogen.’

Geen naakte ontslagenEen cateringbedrijf voor de luchtvaart is natuurlijk helemaal afhankelijk van de veranderingen in die sector. ‘De concur­rentie in de sector is hevig, en de werk­druk wordt er niet minder op’, vertelt Luc.

‘Een paar jaar geleden werd ons catering­bedrijf overgekocht door Gate Gourmet.

Voordien zaten we bij Aviapartner. In 2010 is er een herstructure­ring doorgevoerd. Ongeveer dertig men­sen moesten toen weg. We hebben daar met de directie over onderhandeld en er zijn uiteindelijk geen naakte ontslagen gevallen. Mensen die toen zelf wilden gaan, konden dat doen met een mooie opstappre­mie. Andere werkne­mers, die na 38 of 40 jaar dienst pensioen­gerechtigd waren, konden we met een

gouden handdruk laten vertrekken.’

Luc werkt zelf intussen al 23 jaar bij het cateringbedrijf. ‘Er is een goede sfeer onder de collega’s en dat vind ik belang­rijk. We proberen er als vakbondsdelega­tie te zijn voor de mensen.’ (LVDB)

¬ uw job, ons werk

PerSoneeL BruSSeLS AirLineS wordt uitGePerStHet cabinepersoneel bij Brussels Airlines heeft een stakingsaanzegging ingediend. ‘De werkdruk is onhoudbaar’, zegt ACV-délégué Heidi Michiels. ‘Het aantal werk-uren is alsmaar toegenomen, terwijl op de rusttijden beknibbeld wordt.’

Meer dan dertig collega’s zijn thuis met een burn-out; nog geen twintig procent werkt nog voltijds. Overuren tot 140 procent van het contract worden opgelegd door het management.’ De werkdruk bedreigt ook de veiligheid van de passagiers. ‘Als steward of stewardess moet je fit en paraat zijn om in geval van nood alert te handelen. Dat kun je niet garanderen als de werkdruk zo hoog is.’Afgelopen donderdag vond een personeelsvergadering plaats, maar bij het ter perse gaan van Visie was de uitkomst nog niet bekend. ‘Acties zijn niet uitgesloten’, besluit Heidi Michiels. (LG)

Page 11: Visie 13 september 2013 - editie Limburg

11Visie ¬ vrijdag 13 september 2013

De onderhandelingen over een gelijk statuut voor arbeiders en bedienden sleepten niet alleen lang aan, ze verliepen ook bij-

zonder vreemd. Werkgevers en vakbonden zaten tijdens die onderhandelingsmarathon nooit samen. ‘We kampeerden in twee apar-te lokalen. De minister van Werk (Monica De Coninck, sp.a, red.) en haar team pendelden tussen die lokalen. Urenlang. Uiteindelijk legde de minister een compromisvoorstel op tafel. Op dat moment, toen we samen naar haar voorstel luisterden, dreigde het allemaal nog even te ontploffen. Hallucinant was dat. Slopend tot de laatste minuut. Ook omdat het een bijzonder technische materie is, je moet constant op je qui-vive zijn.’

Vindt u het compromis, nu twee maanden later, al die moeite waard?

‘Het is nog te vroeg voor een definitieve eva-luatie. Honderd jaar discriminatie los je niet zomaar op. Ook niet in 27 uur aan een stuk onderhandelen. Het compromis dat de minis-ter in juli voorlegde, moet nu verder uitge-werkt worden. Veel belangrijke vragen moe-ten nog concrete antwoorden krijgen. Maar er is geen tijd te verliezen. In september moeten alle knopen over de opzeg en de ca-rensdag doorgehakt zijn. Want op 1 januari 2014 moeten de nieuwe regels in voege kun-nen gaan. Tegelijkertijd moeten er de komen-de maanden ook afspraken komen over va-kantiegeld, gewaarborgd loon, tijdelijke werkloosheid, aanvullende pensioenen... Zo-lang dat allemaal niet opgelost is, blijven we met twee statuten zitten. Nu moet men echt tot de finish. Anders is het aftellen tot een nieuwe uitspraak van een rechtbank die zegt dat ook die andere discriminaties weg moe-ten. Wat niet meer dan logisch en rechtvaar-dig zou zijn.’

Het wordt druk voor u, want onder-tussen werkt de regering ook aan een concurrentiepact.

‘Inderdaad. Al zijn de sociale partners op dit moment niet rechtstreeks betrokken bij die gesprekken. Ik heb het gevoel dat werkgevers denken dat ze meer bij de politiek kunnen binnenhalen dan in gesprekken met de vak-bonden. In januari spraken vakbonden en werkgevers al af om te onderhandelen over een plan om onze economie te herlanceren. Ik stel vast dat we daarover welgeteld twee keer vergaderd hebben. Sommigen praten lie-ver in de krant over concurrentiekracht dan dat ze rond een overlegtafel werken aan ech-te oplossingen. Dat is erg jammer, want het is zo steriel. Maar ik kan begrijpen dat werkge-vers eigenlijk niet tuk zijn om dit debat met ons aan te gaan.’

Hoezo? Werkgevers die geen debat over loonkosten willen?

‘Het is comfortabeler om te kamperen op je eigen grote gelijk en om politieke medestan-ders voor je kar te spannen. Maar de werke-

lijkheid is veel complexer dan dat, zeker als het over loonkosten gaat. Het is veel makke-lijker om van leer te trekken tegen de index dan te moeten erkennen dat de lasten op lo-nen te hoog zijn, omdat de lasten op bijvoor-beeld vermogen te laag zijn. Of omdat de ven-nootschapsbelasting gemiddeld slechts 11 procent bedraagt, terwijl het tarief in theorie 34 procent is. We hebben te lang en te eenzij-dig de lonen belast. Zo simpel is dat.

Arbeid in sectoren die internationaal concur-reren, moet goedkoper. Dat kan niet door de lonen te verlagen. Want als mensen geen cen-ten hebben om waardig te leven, klapt de eco-

nomie in elkaar. Kijk maar naar Griekenland of Spanje. Arbeid goedkoper maken kan wél met een lastenverschuiving van arbeid naar vermogen. Dat voorstel verdedig ik al twee jaar. Waarbij ik verschuiving niet genoeg kan benadrukken. Want met een brute lastenver-laging zoals de werkgevers willen, geen ver-schuiving dus, loopt de financiering van on-ze pensioenen en gezondheidszorg gevaar. Met de vergrijzing die op ons afkomt, mag je tweemaal raden wie daar de dupe van is.

Er zitten trouwens nog stevige denkfouten in de redenering van de werkgevers. Ze willen een lastenverlaging voor alle sectoren. Ter-wijl het een slecht idee is om de beperkte mid-delen zo breed uit te smeren. We moeten maximaal inzetten op sectoren en bedrijven die het echt nodig hebben. Die maximaal ba-nen creëren. Over bijvoorbeeld de vorming van werknemers, toch de basis van een con-currentiële kenniseconomie, hoor ik al hele-maal niets.’

Mini-jobs, waar Open Vld en N-VA voor pleiten, daar past u voor?

‘De redenering van liever een werkende arme dan een luie arme, daar word ik misselijk van. Waar zijn die politici mee bezig? Met etiket-jes plakken op armoede, maar duidelijk niet met het bestrijden ervan. De economie moet in dienst staan van mensen, niet omgekeerd.

Iedereen moet kunnen profiteren van de rijk-dom die nog steeds groeit, niet alleen de aan-deelhouders van enkele grote bedrijven.

Het lijkt wel of we sociaal-economisch weer in de minimode zijn. Mini-jobs, mini sociale zekerheid, minilonen, mini-index, miniover-leg, minioverheid, miniregels. Alleen voor flexibiliteit, bonussen, afscheidspremies en toplonen mag het nog maxi zijn. Onze be-zorgdheid is dat de rekening blijft kloppen. Zowel die van u aan de kassa van de super-markt als die van de overheid die zorgt voor veiligheid, onderwijs, gezondheidszorg, pen-sioen, openbaar vervoer... En dat wordt erg moeilijk in zo’n miniverhaal.’

David Vanbellinghen

‘De economie moet in dienst staan van mensen, niet omgekeerd’In het begin van de zomervakantie onderhandelde ACV-voorzitter Marc Leemans 27 uur onafgebroken over het eenheidsstatuut. ‘Dat kruipt in de koude kleren. Het was echt alles of niets. Maar ondertussen ben ik weer op adem’, vertelt Leemans, die de komende maanden alweer een drukke agenda heeft.

¬ uw job, ons werk

ACV-voorzitter Marc Leemans over het eenheidsstatuut, de relance en mini-jobs

ACV-voorzitter Marc Leemans: ‘Het lijkt wel of we sociaal-economisch weer in de minimode zijn. Mini-jobs, mini sociale zekerheid, minilonen, mini-index, minioverleg, minioverheid, miniregels. Alleen voor flexibiliteit, bonussen, afscheidspremies en toplonen mag het nog maxi zijn.’

Arbeid moet goedkoper, maar dat kan niet door de lonen te verlagen. Als mensen geen centen hebben, klapt de econo-mie in elkaar. Het kan wél met een lastenver-schuiving van arbeid naar vermogen.Marc Leemans, ACV-voorzitter

Waar zijn die politici mee bezig? Met etiketjes plakken op armoede, maar duidelijk niet met het bestrijden ervan.Marc Leemans, ACV-voorzitter

Page 12: Visie 13 september 2013 - editie Limburg

12 Visie ¬ vrijdag 13 september 2013

bondigvak

Sociale uitkeringen verhoogdOp 1 september zijn volgende socia-le uitkeringen verhoogd:• De meeste minima zijn verhoogd met 2 procent, waaronder de forfaits en minima in de werkloosheid.• Pensioenen, uitkering regelmatige werknemers in de invaliditeit: + 1,25 procent• Leefloon, gewaarborgd inkomen voor bejaarden, inkomensvervangen-de tegemoetkoming voor personen met een handicap: + 2 procent

Sinds april of mei zijn deze uitkerin-gen hoger: vakantiegeld invaliden, vakantiegeld gepensioneerden, uit-kering voor zwaar zorgbehoevende zieken en invaliden die hulp van der-den nodig hebben.

ACV MeteaPensioenfiches PC 111Op 25 september verstuurt het Pensioenfonds Metaal (paritair comi-té 111) de jaarlijkse pensioenfiches. Bij de brief vind je een brochure die het reglement voor het aanvullend pensioen van de arbeiders in de sec-tor Metaalbouw uitlegt. De brochure bevat ook formulieren, onder meer om een begunstigde aan te duiden.

ManiFiesta in BredeneOp vrijdag 20 en zaterdag 21 septem-ber vindt ManiFiesta plaats in Bredene. ManiFiesta is het feest van de Solidariteit in België. Op het menu staan debatten, gevarieerde concer-ten, cultuur, sport, ontmoetingen en ook veel gelegenheid om een hapje te eten of een glaasje te drinken. Een weekendticket kost 16 euro in voor-verkoop.

✔ www.manifiesta.be

Wegwijzer sociale wetgevingHoe wordt mijn pensioen berekend? Wanneer ben ik arbeidsongeschikt? Hoeveel bedraagt de kinderbijslag? Het antwoord op deze en andere vra-gen vind je in de nieuwe Wegwijzer Sociale Wetgeving.

Het ACV brengt elk jaar een up-to-date versie uit van de Wegwijzer Sociale Wetgeving. Dat is een handig naslagwerk, waarin de sociale wet-geving op een begrijpelijke manier wordt uitgelegd.

ACV-militanten kunnen de Wegwijzer downloaden op www.acv-online.be.

Je kunt de Wegwijzer ook bestellen bij ACV aan 5 euro (voor ACV-leden) of 12 euro (niet-leden). Schrijf het juiste bedrag over naar BE 5979 7995 5006 0326 met als mededeling ‘Wegwijzer’, eventueel gevolgd door je lidnummer. Je krijgt de Wegwijzer thuis opge-stuurd.

Familiehulp draagt schone klerenDe ongeveer 6 000 verzorgenden van thuiszorgorganisatie Familiehulp zijn sinds kort in nieuwe schorten gekleed. En die dragen het label van ‘Schone Kleren’. ‘Voor Familiehulp is het een prioriteit dat onze werkkledij in waardige arbeidsomstandigheden geproduceerd wordt’, zegt Bruno Peelman van Familiehulp. ‘Onze leverancier laat de schorten in Tunesië maken. Hij garandeert dat daar de acht basisconventies van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) nageleefd worden.’ www.schonekleren.be

In plaats van een volledig terugbe-taald abonnement voor het open-baar vervoer, of een bedrijfsauto met tankkaart, kan een bedrijf je

ook een mobiliteitsbudget geven. Dat kun je vrij spenderen aan de vormen van ver-voer die jij verkiest. ‘Belgacom is een van de eerste grote ondernemingen die zijn werknemers met een bedrijfswagen ook laat kiezen voor een mobiliteitsbudget’, weet Ben Coremans, die de telecomsector opvolgt voor ACV-Transcom.

Bedrijfswagen op stal Het bedrijf telt 3 500 bedrijfsvoertuigen. ‘Sommige werknemers zijn permanent de baan op, zoals de onderhouds- en salesmedewerkers. Zij kunnen niet zon-der wagen. Maar er zijn 2 133 medewer-kers met een bedrijfswagen die weinig dienstverplaatsingen moeten doen. Ik denk aan de kaderleden die in het hoofd-kantoor werken, vlakbij het station Brussel Noord. Dat kantoor is prima bereikbaar met het openbaar vervoer.’

Zwart of groen planDe werknemers kunnen kiezen tussen een zwart of een groen mobiliteitsplan. Wie voor het zwarte, minder milieu-vriendelijke plan kiest, komt elke dag met de bedrijfswagen naar het werk. ‘Deze mensen krijgen een gratis parkeer-plaats en kunnen de auto gebruiken voor een ruim aantal privékilometers.’ Wie voor het groene mobiliteitsplan kiest, geeft zijn vaste parkeerplaats op en krijgt geen onbeperkte tankkaart meer. ‘Die werknemer krijgt dan een vrij te

Geen bedrijfswagen, maar mobiliteitsbudgetGa je elke dag met het openbaar vervoer naar het werk, of kies je voor de bedrijfswagen die de baas je aanbiedt? Maar wat als je pak-weg op woensdag met de auto wil en op andere dagen met de trein, fiets of tram? Bij Belgacom kun-nen werknemers de twee moge-lijkheden combineren.

besteden budget om zijn bedrijfswagen te combineren met het openbaar vervoer. Neem je een goedkopere wagen dan die waar je volgens je functie recht op hebt? Dan kun je ook een bedrijfsfiets leasen, met een servicepakket voor onderhoud en herstel. Op het einde van het contract kun je de fiets voor een interessante prijs aan-kopen.’

Cafetaria990 medewerkers hebben al gekozen voor het groene mobiliteitsplan. Het wordt het ‘cafetariaplan’ genoemd, omdat je je bud-get zelf samenstelt zoals in een cafetaria met zelfbediening. ‘Het idee van een mobiliteitsbudget vindt steeds meer

ingang. Er is nu ook een nieuwe interes-sante formule voor treinreizen: Railease. Dat is een abonnement bij de NMBS, dat bestaat uit een moederkaart op naam van de medewerker en dagtickets. Die dagtic-kets kunnen ook gebruikt worden door gezinsleden.’

Grote tevredenheidWerknemers van Belgacom laten nu de bedrijfswagen wat meer op stal. ‘Vooral de iets oudere werknemers stappen in het groene mobiliteitsplan. De jonge mede-werkers houden nogal vast aan hun bedrijfswagen. Voor hen is er een cursus ecorijden: je leert zuiniger rijden en het brandstofgebruik daalt. Dat is goed voor

¬ uw job, ons werk

Ben coremans, acV-transcom: ‘een medewerker bij Belgacom die voor een goedkopere en zuinigere bedrijfswagen kiest, kan ook een bedrijfsfiets leasen.’

Page 13: Visie 13 september 2013 - editie Limburg

13Visie ¬ vrijdag 13 september 2013

Bijblijven en bijleren is belangrijk. Daar-om voorziet de overheid een aantal syste-men die het werknemers gemakkelijker maken om een opleiding te volgen.

Betaald educatief verlofWerknemers in de privésector die een er-kende opleiding volgen, kunnen gebruik maken van het betaald educatief verlof. Dat systeem geeft een werknemer het recht om afwezig te zijn van het werk, met behoud van loon (maximum 2 760 euro bruto voor schooljaar 2013-2014). Afhankelijk van de opleiding heb je recht op 80 tot 180 uren educatief verlof.

OpleidingskredietNeem je voltijds of deeltijds tijdkrediet op om een opleiding te volgen? Dan geeft Vlaanderen je een duwtje in de rug met de aanmoedigingspremie opleidingskrediet, tot maximum twee jaar. Een nieuwe voor-

Opleiding volgen als werknemerwaarde is dat een opleiding minstens 120 effectieve contacturen moet omvatten, uitge-zonderd afstand- en webleren.Het opleidingskrediet voor tweedekanson-derwijs is voortaan zonder gelijkstellingen beperkt tot zijn oorspronkelijke bedoeling. De premie wordt alleen toegekend als je 18 jaar of ouder bent en je diploma of getuig-schrift secundair onderwijs wil behalen.

BrochureIn de nieuwe ACV-brochure ‘Opleiding voor werknemers’ lees je alles over betaald educa-tief verlof, opleidingskrediet, verlof sociale promotie, loopbaancheques en loopbaanad-vies. Je vindt er ook de contactgegevens van de ACV-bijblijfconsulenten in terug, die je gidsen doorheen het opleidingslandschap. De brochure is verkrijgbaar in een ACV-dien-stencentrum in je buurt.

✔ www.acv-bijblijven.be

? !

Geen bedrijfswagen, maar mobiliteitsbudget

het milieu en de portemonnee. Op ter-mijn moet ook de hele wagenvloot mili-euvriendelijker worden, door bedrijfsau-to’s met een lagere CO2-uitstoot aan te kopen.’ (PVL)

Car Free Day (19 september)Car Free Day is een duurzame pendel-dag voor werknemers en werkgevers. Doorbreek de filesleur en kom die dag met de fiets, de bus of de trein naar het werk. Je kunt ook carpoolen samen met collega’s. Of plan een dagje thuis- of telewerk.Meer ideeën voor duurzaam pendelen www.weekvandemobiliteit.be.

Even verduidelijken: het kun-stenaarsstatuut heet officieel ‘sociaal statuut van de kun-stenaars’ en trad tien jaar geleden in werking. Het werd

in het leven geroepen zodat kunstenaars in loondienst kunnen werken. ‘Een jazz-pianist die in een café of op een trouw-feest ging spelen, moest daar vroeger voor ingeschreven zijn als werknemer. Door het café of door de organisator bij-voorbeeld’, verduidelijkt Servaas Le Compte van ACV-Transcom Cultuur. ‘Dat gebeurde niet, want het was een hele administratieve rompslomp. Dus werd er zonder partituur gespeeld, zonder geschreven overeenkomst, in het zwart.’

Nu kun je automatisch gebruik maken van het sociale statuut, vanaf het moment dat je ‘een artistieke prestatie levert of artis-tiek werk maakt, in opdracht en tegen be-taling van een loon’.

Het kunstenaarsstatuut biedt voordelen. ‘Je wordt beschouwd alsof je in loondienst werkt. Door het sociaal statuut bouwen kunstenaars rechten op voor de sociale ze-kerheid, onder andere pensioen, ziekte en werkloosheid.’

GangsterpraktijkenMaar na tien jaar is er over sommige zaken nog steeds onduidelijkheid. Een meester-bloemist zoals Daniël Ost is duidelijk een kunstenaar, maar de bloemist van achter de hoek? ‘De vraag is: wat is een kunste-

‘Misbruik ondergraaft het kunstenaarsstatuut’Het kunstenaarsstatuut is precies tien jaar in voege. Het geeft muzikanten, beeldhouwers en schilders recht op pensioen, ziekte en werkloosheid. Maar misbruiken zetten het statuut onder druk.

naar? Er is een commissie kunstenaars, die de criteria zou moeten bepalen. Maar die mag niet meer doen dan adviezen geven of vragen beantwoorden.’

Er zijn ook misbruiken van het sociaal sta-tuut bekend. ‘Een groot commercieel be-drijf schrijft onder andere lesgevers en schrijnwerkers systematisch in als kunste-naar, omdat dit goedkoper is. Zo onder-graaft men het statuut van een zeer kwets-bare groep: de echte kunstenaars. Dit zijn je reinste gangsterpraktijken.

Oost-Indisch doofOok in de werkloosheidsregeling zitten nog gaten. Scheppende en beeldende kunste-naars worden verschillend behandeld als ze werkloos worden. Op dit moment be-

¬ uw job, ons werk

Hoe kunnen we je helpen? ACV geeft raad.

kijkt minister van Werk Monica De Conin-ck (sp.a) hoe die discriminatie weggewerkt kan worden. Meer dan een jaar geleden heeft de Natio-nale Arbeidsraad adviezen gegeven om het statuut te verbeteren en de gekende mis-bruiken aan te pakken. ‘Maar de bevoegde minister van Sociale Zaken, Laurette On-kelinx (PS), houdt zich Oost-Indisch doof.’

Lieve Van den Bulck

✔ www.acvcultuur.be/statuut

Ben Coremans, ACV-Transcom: ‘Een medewerker bij Belgacom die voor een goedkopere en zuinigere bedrijfswagen kiest, kan ook een bedrijfsfiets leasen.’

Sociaal statuut voor kunstenaars bestaat 10 jaar

Je werkt en wil nog bijleren? ACV helpt je om een opleiding op jouw maat te volgen.

Page 14: Visie 13 september 2013 - editie Limburg

14 Visie ¬ vrijdag 13 september 2013

34 politieke partijen din-gen volgende week zondag mee naar zetels in de Bondsdag, het Duitse federale

parlement. Maar vijf partijen spelen een hoofdrol. ‘De peilingen voorzien een over-winning voor het christendemocratische CDU/CSU met 40 procent’, vertelt Stefan Gran. ‘Het sociaaldemocratische SPD zou 22 tot 28 procent behalen, de Groenen 14 en Links 7 procent. Het liberale FDP flirt met de kiesdrempel van 5 procent. Dat zou een spectaculaire terugval zijn voor de partij, die in 2009 nog 14 procent van de kiezers overtuigde.’

Welke coalities zijn er mogelijk?

‘Vandaag is Merkel bondskanselier. Zij steunt op een coalitie tussen haar partij, CDU/CSU, en de liberalen. Merkel zou liefst deze samen-werking voortzetten. Maar het is de vraag of beide partijen samen een meerderheid in het parlement zullen be-halen. Een coalitie tus-sen CDU/CSU en SPD is op papier mogelijk, maar lastig om te rea-liseren. De sociaalde-mocraten behaalden in 2009 hun slechtste verkiezingsresultaat ooit, nadat ze in een coalitie zaten met Merkels partij. Voor dit scenario zou de CDU/CSU dan ook enorme toegevingen moeten doen, zoals de invoering van een algemeen minimum-loon (dat in Duitsland nog niet bestaat, red.). Een linkse regering met daarin de SPD, de Groe-nen en Links kan ook, maar is onwaarschijn-lijk.’

Welke rol speelt jouw vakbond in het politieke landschap?

‘DGB (Deutsche Gewerkschaftsbund, een koepel-organisatie van acht vakbonden, red.) is niet ge-bonden aan een politieke partij. Maar de vak-bond is ook niet apolitiek. De voornaamste leiders zijn lid van de sociaaldemocraten, van de groenen of van de CSA, de werknemers-fractie van CDU/CSU. Tijdens de verkiezin-gen neemt de vakbond standpunten in. Zo hebben we een eisenpakket opgesteld over vier thema’s: een goede job voor iedereen, een zeker en gewaarborgd pensioen, een sociaal Europa en een actieve, slagvaardige staat.’

Merkel kan vakbond niet bekoren

Dossier: federale verkiezingen in Duitsland

Op zondag 22 september trekken de Duitsers naar de stembus om een nieuw federaal parlement te kiezen. 598 zetels vallen er te ver-delen. Naar alle waarschijnlijk-heid zal CDU/CSU, de partij van bondskanselier Angela Merkel, het merendeel daarvan binnenrij-ven. ‘Een coalitie op de been bren-gen wordt wel nog een lastige klus voor Merkel’, weet Stefan Gran van de Duitse vakbond DGB.

Heeft de aftredende regering dan niets gedaan voor de werkmens?

‘Tijdens de voorbije legislatuur, van 2009 tot 2013, is er in goede zin maar weinig veran-derd voor de werknemers. Er is nog altijd geen algemeen minimumloon in Duitsland, enkel voor sommige sectoren, zoals die van de kap-pers. DGB voert campagne voor een mini-mum uurloon van 8,50 euro. De regering-Merkel heeft ook niets gedaan voor de uitbreiding van collectieve arbeids-overeenkomsten naar alle werknemers. In lageloonsectoren zoals de vleessector zien we dramatische werkomstandigheden. Maar van onze eis voor rechtvaardige arbeidsvoor-waarden is niets in huis gekomen. De rege-ring heeft wel maatregelen genomen tegen het uitbesteden van alle werknemers in be-paalde bedrijven.’

Wat vinden jullie van Merkels aanpak van de Europese crisis?

‘DGB zit niet op dezelfde golflengte als de af-

tredende regering. Of het nu gaat over de eu-ro-obligaties die wij promoten, de opgedron-gen strenge besparingen of het beheer van overheidsschulden en -investeringen. Dat werd in juli nog duidelijker tijdens de Euro-pese top over jeugdwerkloosheid die Merkel organiseerde. Slechts zes miljard euro van het Europese budget voor 2014-2020 gaat naar de strijd tegen jongerenwerkloosheid. Volgens de Internationale Arbeidsorganisatie is 21 miljard nodig.’

Maar de Duitse economie doet het toch goed?

‘De economische indicatoren, zoals het bruto binnenlands product (BBP), zijn gunstig. Maar we mogen de vele uitgesloten mensen niet vergeten. Zo’n kwart van de Duitse werk-nemers kan niet waardig leven van zijn of haar werk. Dat is een echte schande. Duitsland heeft de grootste lageloonsector van Europa. Onderaanneming, mini-jobs, dienstenprestatiecontracten… Het zijn stuk voor stuk slechte arbeidsvormen. De invoe-

ring van een wettelijk minimumloon is dus erg belangrijk voor DGB. Het is niet alleen so-ciaal wenselijk – 9 miljoen werknemers zou-den betrokken zijn –, maar ook economisch. Het betekent een versterking van de Duitse koopkracht met 19,16 miljard euro.’

Wat vinden jullie ten slotte van de kernuitstap en de keuze voor groene energie?

‘DGB steunt die energie-ommezwaai volle-dig. De sector van hernieuwbare energie heeft een enorm banenpotentieel. Dit is een van de meest prestigieuze beslissingen van de aftre-dende regering. Maar er moet nu volop ge-werkt worden aan de realisatie ervan.’

Thomas MiessenLeen Grevendonck

Bel

gaBondskanselier Angela Merkel is populair bij de Duitsers. Haar partij CDU/CSU scoort veertig procent in de verkiezingspeilingen. Maar de Duitse vakbond DGB vindt dat haar regering te weinig doet voor de werknemers.

Zo’n kwart van de Duitse werknemers kan niet waardig leven van zijn of haar werk. Dat is een echte schande

Stefan Gran, Duitse vakbond DGB

ZEGT ¬ uw job, ons werk

Page 15: Visie 13 september 2013 - editie Limburg

Merkel kan vakbond niet bekoren

‘Gewoon genieten en niets anders: een fantastisch gevoel’

Alleenstaande mama’s, die moeten altijd aan alles denken. Wat zijn mijn kindjes aan het uitspoken? Wat gaan we eten? Waar is die tutter gebleven? Je bent de hele tijd verantwoordelijk. Mieke Meuris maakte het ook mee. In 2002 had ze vier

tieners en een pleegdochter van zes in huis. En vertrok ze voor de eerste keer op reis met Femma Vrouwenreizen.

We gingen met een groep alleen-staande moeders stappen in Zwitserland, vertelt Mieke Meuris (links op de foto). ‘Alleen zou ik zo’n reis op dat moment niet gedaan

hebben. Ik rijd op mijn eentje niet zo ver met de auto, zeker niet met kinderen erbij. Maar ik wilde zo graag gaan. Ik heb er met mijn oudste kinderen over gespro-ken, en ze vonden allemaal dat ik mee moest. Die reis naar Zwitserland, met mijn pleegdochter (rechts op de foto), was een droom.’

Wat is je mooiste herinnering aan die reis?

‘Gewoon, na jaren eens helemaal alleen boven op een berg staan. Er waren andere mensen bij, dat wel. Maar even niet moeten denken aan ‘hij moet nog een propere broek aan’, ‘ik moet de kleren nog strijken’ en ‘wat gaan we eten straks’… Gewoon genieten, dicht bij de natuur. Dat was een fantastisch gevoel.’

Hoe leer je andere vrouwen kennen op zo’n groepsreis?

‘Meestal leggen mama’s al contact op de bus, zeker ook wanneer hun kinderen samen beginnen te spelen. Vaak klampen mensen met kinderen van dezelfde leeftijd elkaar aan. Dat gaat snel. Ik herin-ner me van een bepaalde reis ook een mama met een moeilijker kind. Een andere mama kon heel gedul-dig met dat kind omgaan, en op de duur wisselden ze zelfs opvoe-dingstips uit. Wie meegaat, stelt zich wel open voor andere mensen.’

Wat is er zo bijzonder aan rei-zen met alleenstaande mama’s?

‘De sfeer onder de mensen is het allerbelangrijkst. Vrouwen die mekaar niet kennen, gaan automatisch voor elkaar zorgen en elkaar meetrek-ken. Omdat ze vanuit dezelfde situatie komen: ik ben

hier alleen met mijn kind, zonder de steun van een partner, en jij ook. Op een week tijd kun je zo’n fijne band opbouwen, dat verbaast me steeds.’

Is er een verschil met een ‘gewone’ groepsvakantie voor vrouwen?

‘De kinderen zijn erbij, van peuters tot tieners. De bege-leiders zijn dat ook gewend. Het maakt een verschil, ja.

MIEkE MEurIs, FEMMA-rEIsbEGElEIdstEr En AllEEnstAAndE MAMA

Als je met een groep vrouwen alleen een uitstap maakt, staan die voor vertrek altijd stipt op tijd klaar. Bij mama’s is dat anders. Als een kindje om één voor negen nog kaka moet doen, dan is de mama vijf minuten later bij de bus. Dat weten we, en daar houden we rekening mee.’

Wat is de ideale vakantie volgens jou?

‘Vakantie is voor mij: geen verantwoordelijkheid moeten nemen. Geen eten moeten maken, even niet moeten den-ken aan wat je gaat doen. Je kunt je hoofd leegmaken. Dat is als alleenstaande mama echt zwaar: er is nooit iemand die het even van je overneemt. Op vakantie moet je ’s morgens je kinderen wel aankleden, maar voor de rest kun je gewoon de groep en de begeleiders volgen. Heerlijk is dat.’

Intussen begeleid je zelf mee de reizen. Wat doen jullie zoal op reis met mama’s en kinderen?

‘We voorzien een aanbod van activiteiten, voor de kinde-ren én voor de vrouwen. Ik heb net een reis begeleid naar Quillan in Zuid-Frankrijk. Daar hebben we ook een ver-wenactiviteit voorzien, alleen voor de mama’s. Dat is genieten. Dan zorgt de begeleiding voor de jongste kinde-ren, en de oudsten gaan bijvoorbeeld zwemmen. Maar niemand moet zich verplicht voelen om mee te doen. We proberen wel om het groepsgevoel te stimuleren en aan-dacht te hebben voor iedereen.’

Waarom ben je die reizen mee gaan begeleiden?

‘Ik zorg graag voor mensen. En bij deze reizen heb ik het gevoel dat ik weet waar ik aan begin. Vaak komen alleen-staande moeders uit een echtscheiding of relatiebreuk. Ik kan voelen wat ze doorstaan, want ik kom zelf ook uit zo’n situatie. Een alleenstaande mama zei me eens: Jij zegt dat je begrijpt wat ik voel, en veel mensen zeggen dat, maar jij mág dat zeggen. Want ik weet dat het echt zo is.’

lieve Van den bulck

✔ www.femma.be > vrouwenreizen

Mijn kinderen vonden allemaal dat ik mee moest. Die reis naar Zwitserland was een droom.

Mieke Meuris, begeleidster reizen voor alleenstaande mama’s

Geert Noels @GeertNoels

De goede leraars zijn degene die je groter maken, niet degene waar je je klein bij voelt.

Michel Baeten @mbaeten

In de file rond Brussel. Ik snap niet wat daar zo leuk aan is dat jullie dat elke dag doen.

Danielle Dierckx @DanielleDierckx

Moeilijke taal, onvoorspelbare factuur, angst voor slecht nieuws. Wie het moeilijk heeft, kan dat missen.

Wat tweet er in het struikgewas? Visie plukt enkele rake commentaren van de sociale netwerksite.

UIT Ingbeeld

15gewikt & gewogenVisie ¬ vrijdag 13 september 2013

ZEGt

Page 16: Visie 13 september 2013 - editie Limburg

Visie ¬ vrijdag 13 september 201316 Verantwoordelijke uitgever regio Limburg: Carien Neven

Wil je reageren op de regionale bladzijden? Contacteer dan de redactie van ACW Limburg - Mgr. Broekxplein 6 - 3500 Hasselt -

tel. 011 29 08 70 - [email protected] - www.acwlimburg.be - www.visielimburg.be

¬ Limburg

LIMBURG

Carien Nevensecretaris ACW Limburgwww.neveneffect.eu

NEVEN-EFFECT

Maxi Swing 50+GOLFINITIATIE

vanaf ma 30 september 2013 - 13.30 uurPastoraal Centrum Seminarie

Tulpinstraat 75, Kiewit-Hasselt

3 lessen maken je wegwijs in de slagen, spel-regels, veiligheid en etiquette. Prijs: 125 euro per persoon, inclusief- 2 x 2uur les- 1 x 3 uur praktijk met begeleiding op de golfbaan (greenfee inbegrepen)- Gebruik van het materiaal gedurende de hele periode, zodat je ook thuis kunt oefenen.Info en inschrijven vóór 20 september: OKRA-regio Limburg, 011 26 59 37 [email protected] | www.okra.be/limburg

De grote SALK-cijferdansHet grote SALK-plan komt op snelheid. Bijna elke dag brengt berichten over nieuwe jobs: 1.200 in nieuwe hotel- en vakantieverblijven in Maasmechelen, meer dan 400 op Be-Mine en nog eens 150 in de nieuwe KMO-zone in Beringen. Verder 50 jobs in een luxehotel en 390 bij Albert Heyn. Hoewel, daartussen zitten heel wat jobs voor studenten.Inno plant met 100 nieuwe medewerkers een winkel in Hasselt. ‘Op termijn’ zou Thor Genk ook nog werk hebben voor 7.500 werkzoeken-den, hopelijk uit de eigen regio. De nieuwe Ikea moet nog met cijfers beginnen gooien, maar vorige week werd al aangekondigd met toeters en bellen: 550 jobs in de cleantech. De gouverneur, altijd een nuchter man, zwakte snel af tot ‘300 à 400 jobs’. In het slechtste geval 45% minder dan eerst aangekondigd, maar vooruit.

Dit alles klinkt hoopvol voor de Limburgse werkzoekenden. Ook voor de jongeren, de 50+’ers, de allochtonen, de laaggeschoolden. Zij hopen dat deze cijferregen een dik half jaar voor de verkiezingen meer dan een goednieuwsshow is. Zij hopen dat promotoren en projectontwik-kelaars niet met getallen goochelen om onze beleidsverantwoordelijken tot financieren te verleiden. Om dan na een paar jaren vast te stel-len dat er heel veel rook was, maar weinig vuur.

Om onze werkzoekenden de moed niet te ontne-men, hebben de politici echter ook wat anders achter de hand bij de toekenning van al die ondersteunings- en hefboommiddelen. Zij kun-nen ervoor zorgen dat deze promotoren en pro-jectontwikkelaars bij aanwervingen rekening houden met de diversiteit binnen de Limburgse werkzoekendenpopulatie. Met groepen met de nodige competenties, maar die omwille van kleur, leeftijd, beperking, enz. minder kansen krijgen. Met in steuncriteria vastgelegde streef-cijfers afgestemd op de samenstelling van onze regionale werkzoekendenpopulatie. Een ver-plicht hoofdstuk moet dat zijn in de voortgangs-

rapporten die zesmaan-delijks worden opgesteld en besproken op de task-force!

DE SMAAK VAN KRAANTJESWATER Een doe-tip voor je vereniging: organiseer eens een blindproefavond, met verschillende merken fles-senwater en water uit de kraan. Schenk uit neutrale waterkaraffen, gekoeld op dezelfde temperatuur. En laat de mensen dan blind proeven en in volgorde zetten welk water ze het lekkerste vinden: A, B, C of D. Welk water komt volgens hen uit de kraan? Wedden dat ze dit een plezante maar moeilijke quiz-vraag vinden? En wedden dat – hilariteit alom - kraantjeswater zeer goed scoort op deze smaaktest?

Ik organiseerde ooit een blindproefwedstrijd met pilsbieren. Ook bierfans denken vaak ten onrechte dat ze hun favoriete merk blindelings herkennen. Zo ook bij drinkwater?

‘Ja, het zit tussen onze twee oren’, zegt Joke Jacobs van De Watergroep (de nieuwe naam van VMW) en projectver-antwoordelijke ‘drinKraantjeswater’. ‘Nochtans kost één liter flessenwater evenveel als 300 liter drinkwater uit de kraan. Labotesten tonen aan dat de mineralen die volgens de reclame flessenwater gezonder maken, ook in ons kraantjeswater zitten. Flessenwater wordt opgepompt uit gelijkaardige onderaardse bronnen als kraantjeswater. Kraantjeswater heeft bovendien het voordeel dat 24 uur per dag bij jou thuis wordt geleverd, zonder verpakking en zonder transport. Een groot pluspunt voor het milieu dus.’

Men spreekt vaak over hard en zacht water.

Joke: ‘Inderdaad. Water dat meer kalk en magnesium bevat wordt harder genoemd. Maar dat is zeker niet onge-zond. Als je het verwarmt, zal het de typische witte kalk-aanslag geven op douchekoppen en andere kranen. Waterkokers, koffiezetapparaten en wasmachines gaan er slechter door werken. Je moet ze af en toe ontkalken. Bij kraantjeswater in het zuiden van Limburg is dat wat meer het geval dan in het noorden. De technologie evolu-eert. In Heers hebben we sinds enkele jaren een centrale onthardingsinstallatie, zodat onze klanten daar recht-streeks van hun drinkwaterbedrijf zachter water geleverd krijgen.’

De Watergroep promoot sinds enkele jaren het gebruik van waterkannen of karaffen.

Joke: ‘Het is soms moeilijk om mensen te overtuigen om kraantjeswater te drinken. Nochtans spoelen ze er hun groenten in, maken ze er koffie, thee of soep mee... We probeerden het kraantjeswater hip te maken door een campagne. En we zetten een karaffenactie op poten voor mensen met een laag inkomen. Dat deden we via de soci-ale assistenten van het OCMW die met hen in direct con-tact komen. Toch blijft het moeilijk om juist die mensen te overtuigen. Terwijl je er zoveel mee kan besparen.’

Joke: ‘We proberen kraantjeswater te lanceren in hore-cazaken. Er zijn er nu toch al een 40-tal ingeschreven in Limburg. Maar de klanten moeten het nog bestellen. Dat ligt moeilijker.’

Restaurants zouden, zoals in vele andere landen, een gratis karaf kraantjeswater op tafel kunnen zetten voor klanten die uitgebreid komen eten. Voor een café is dat minder evident. De uitbater koopt nu flessenwater voor minder dan een euro. Dat is 20 cent per glas. Alles wat hij meer aanrekent is vooral voor de bediening en het afschrijven van zijn infrastructuur. Om precies dezelfde inkomsten te hebben, zou hij het veel goedkopere kraan-tjeswater dus toch maar 20 cent goedkoper kunnen ver-kopen dan flessenwater. De meeste klanten vinden dat dan woekerprijzen. Dat is het onlogische verschil tussen economie en psychologie.‘

De milieuheffing maakt water veel duurder dan pakweg twintig jaar geleden.

Joke: ‘Ja, wie veel verbruikt draagt zo meer bij voor riole-ring en waterzuivering. Het verschil zit heus niet in het drinken van water, maar vooral in het gebruik voor ande-re doeleinden zoals het toilet doorspoelen. Daar kan je flink op besparen. Op www.dewatergroep.be en www.vmm.be/waterloket en in folders verspreiden wij rechten, plichten en tips, van watervriendelijk koken tot tips bij het wassen en schoonmaken, en regenwater gebruiken in de tuin en het toilet. Goed Geregeld = Geld Gespaard.’

Wat als je de waterfactuur niet meer kan betalen?

Nadja Vananroye (voorzitter OCMW Hasselt): ‘Soms kun-nen bejaarden, leefloners en mensen met een handicap korting krijgen. Maar voorkomen is beter dan genezen. Heb je een lek? Herstel meteen een defecte kraan of lek-kend toilet want anders loopt de teller snel op. Je merkt dat als de teller ook ’s nachts verder draait. Zoek zeker hulp bij het OCMW als je ook problemen hebt met je stroom- en gasfactuur. Slechts heel uitzonderlijk mag het water afgesloten wor-den. Als leveranciers dat willen doen, is er een LAC (Lokale AdviesCommissie) waarop alle betrokken partijen samen met het OCMW zoeken naar een oplossing. Er komt dan meestal een afbetalingsplan. Het is belangrijk dat je als klant effectief aanwezig bent als je uitgenodigd wordt. In Limburg waren er in de eerste jaarhelft 60 dossiers op het LAC (23 IWM en 37 De Watergroep), wat het dubbele is van vroeger op een heel jaar. Maar toen kwamen soms de LAC’s een hele tijd niet samen. Het is een werkpunt om dat voortaan beter op te volgen, in ieders belang.’

✔ www.drinkraantjeswater.be

Kijk ook op tv: De slag om ons drinkwater (bottled life) (herhaling van afgelopen maandagavond) Tegenlicht, vpro op Ned 2. Zaterdag 14 september om 8.25 u.

Page 17: Visie 13 september 2013 - editie Limburg

REGIONIEUWS

Visie ¬ vrijdag 13 september 2013 17

HBvL Dwars door Hasselt

Op zondag 13 oktober is het opnieuw tijd voor Dwars door Hasselt, de ge-zelligste stratenloop van Vlaanderen! Geniet van 1,50 euro korting op de deelnameprijs (behalve voor de Chiquita Kids Run). CM stort dit kortingsbedrag integraal aan een goed doel.Inschrijven via CM kan nog tot en met 23 september. Surf snel naar www.cm.be en vul het online in-schrijvingsformulier in. Annulaties moeten steeds schriftelijk gebeuren, kosteloos annuleren is mogelijk tot 23 september.

CM-infosessies

Van stress naar energie

Erna Claes gaat tijdens deze infoses-sie op zoek naar jouw energiegevers en energievreters en ze geeft je tips om jouw optimale balans tussen in-spanning en ontspanning te vinden. Hoewel je uiteraard niet alle omstan-digheden kunt veranderen, focussen we op die aspecten die je wel zelf in de hand hebt en we bekijken de mogelijkheden om je persoonlijke weerbaarheid te vergroten.

• Hasselt – 23 september 2013 – 20.00-22.00 uur• 2 euro voor CM-leden 5 euro voor niet-leden

Slapeloosheid wat eraan te doen?

Eén op de drie mensen meldt slaap-klachten: lang wakker liggen, vaak wakker worden, te vroeg wakker, ... Overdag is men moe, prikkelbaar, huilerig, geïrriteerd en is men al bang voor de volgende nacht die komt. Maar beter slapen, kan je leren met behulp van technieken, geba-seerd op cognitieve gedragstherapie.

• Hasselt – 25 september 2013 – 20.00-22.00 uur• 2 euro voor CM-leden 5 euro voor niet-leden

� www.cm.be/[email protected] 28 04 45

INFOSESSIE

REEKSEN

Dementie, hoe omgaan met veranderend gedrag?Elk dementieproces verloopt verschillend en uniek. Dit maakt het moeilijker om op zoek te gaan naar passende reacties op het gedrag van de persoon met dementie. Iedere ‘zieke’ heeft zijn eigen persoonlijkheid waarmee we ook rekening moeten houden wanneer we op zoek gaan naar hoe met de verande-ringen in het gedrag om te gaan. “De” juiste aanpak bestaat niet. In deze samenkomst willen we graag wat tips geven die kunnen helpen in het zorgen voor een persoon met dementie. Spreker: Johan Abrahams. I.s.m. Dienstencentrum De Linde.

• Riemst – 25/09 – 19.30-21.30 uur• 3 euro

¬ Limburg

� www.cm.be/agenda [email protected] 011 28 05 49

ARIADNE *-INFOSESSIES

* voor chronisch zieken -65

CM-brievenbus Zepperen is verhuisdDe CM-brievenbus in Zepperen (Sint-Truiden) is verhuisd. Je kan nu terecht op het Sint-Genovevaplein 8 (Taverne Haspengouw). Via deze brievenbus kan je snel allerlei documenten aan CM bezorgen zonder rekening te moeten houden met openingsuren. De brievenbussen worden regelmatig gelicht. Bijna elk document dat je aan CM moet bezorgen mag in de brievenbus. Bijvoorbeeld: doktersbriefjes, for-mulier aangifte ongeval, aanvraag tegemoetkoming reisvaccins voor jongeren, attest sportclub CM-sport-voordeel, factuur bril met aanvraag CM-tegemoetkoming, aanvraag tegemoetkoming psychotherapie, …1 uitzondering: de aangifte arbeidsongeschiktheid. Stuur dit formulier gefrankeerd en onder gesloten omslag naar de adviserend geneesheer van je ziekenfonds. De poststempel geldt als datum van aangifte.

Hooggevoeligheid, wat is dat?HSP (Hoog sensitief persoon) is geen ziekte, maar een karak-tertrek met veel verschillende eigenschappen. Indien je er niet op de juiste manier mee leert omgaan kan deze karak-tertrek de oorzaak zijn van zowel fysische als psychische aandoeningen of problemen. Tijdens de infosessie wordt hierop dieper ingegaan.

• Houthalen-Helchteren – 23/09 – 13.30-16.30 – door medewerker Hoog Sensitieve Personen (patiëntenorganisatie)• 2 euro voor CM-leden – 5 euro voor niet-leden

Dynamisch ontspannenEmotioneel lichaamswerk is een ervaringsgerichte manier om bewuster en voller in het leven te staan in een ontspan-nen lichaam. Verstarring in ons lichaam verhindert dat le-vensenergie kan stromen. Emotioneel lichaamswerk nodigt je uit om te gaan bewegen, dieper en voller te gaan ademen, jezelf te laten horen en alles te laten zijn, zoals het is, hier en nu.

• Heusden-Zolder – 8, 15, 22 en 29/10 – 9.30-12.30 uur Door Ilse Van De Putte (trainer emotioneel lichaamswerk)• 28 euro voor CM-leden – 84 euro voor niet-leden 14 euro CM-sterprijs (voor CM-leden met verhoogde tegemoetkoming)

[email protected] 011 28 02 97

Pensioen in zicht?Naarmate je pensioen in zicht komt, stel je je ongetwijfeld allerlei vragen. Om op deze en andere vragen een ant-woord te bieden, organiseert CM Limburg de cursus Pensi-oen In Zicht. De cursus start in oktober 2013 en loopt over 7 volledige lesdagen (1 lesdag per maand). Je kan de cursus volgen in Beringen (21/10, 18/11, 16/12, 27/01/14, 17/02/14, 17/03/14, 21/04/14), Houthalen-Helch-teren (29/10, 26/11, 17/12, 28/01/14, 18/02/14, 25/03/14, 22/04/14) en Kortessem (23/10, 27/11, 18/12, 29/01/14, 26/02/14, 26/03/14, 23/04/14).Deelname aan de cursus geeft recht op betaald educatief verlof.De prijs van de cursus bedraagt 150 euro. CM-leden krij-gen 75 euro korting.

� Info en inschrijving: mail [email protected] of bel 011 280 230. Je kan ook inschrijven via www.cm.be/agenda.

Gelieve bij inschrijving volgende gegevens door te geven:Plaats cursus, naam, adres, rijksregisternummer en telefoonnummer en of je op dit ogenblik werknemer (= arbeider of bediende), zelfstandige of ambtenaar bent of een vervangingsinkomen geniet (ziekte- of werkloos-heidsuitkering).

Gespreksgroep voor mantelzorgersMantelzorg kan veel voldoening geven, maar ook veel energie vragen en is vaak intensief en ingewikkeld. Het is een engagement van lange adem.In een gespreksgroep voor mantelzorgers ontmoet je mensen die in een gelijkaardige situatie leven. Je begrijpt elkaar en je herkent dezelfde vragen en problemen waar je tegen aan loopt. Door in groep daarover te praten kun je veel van elkaar opsteken.Deze gespreksgroep biedt je de kans om op een rustige ma-nier over je situatie te praten en naar oplossingen te zoeken.De maatschappelijk werker bereidt het gesprek met je voor, geeft gerichte informatie en ordent het gesprek.

• Peer - 17/09, 01/10, 22/10, 05/11, 19/11, 03/12 19.30 uur - 22.00 uur Houthalen - 26/09, 17/10, 31/10, 07/11, 21/11, 12/12 13.30 uur - 16.00 uur• 10 euro

Mantelzorgmoment: weet wat je eetBoodschappen doen is voor veel mensen een routine: het moet snel gaan en automatisch grijp je naar je favoriete pro-ducten. Maar sta je wel eens stil bij de voedingswaren die je koopt? Misschien wil je eens iets nieuw proberen, maar vind je het moeilijk de juiste keuze te maken. De gezondheidsses-sie “Weet wat je eet: mobiele winkeloefening” kan je hierbij helpen. In een korte inleiding krijg je uitleg over evenwich-

tige voeding aan de hand van de actieve voedingsdriehoek.

• Peer - 19/09 - 19.30 - 21.30 uur Genk - 26/09 - 19.30 - 21.30 uur Beringen - 3/10 - 19.30 - 21.30 uur Maaseik - 10/10 – 14.00 – 16.00 uur Hasselt - 24/10 - 19.30 - 21.30 uur • Gratis

Page 18: Visie 13 september 2013 - editie Limburg

¬ uw job, ons werk Visie ¬ vrijdag 13 september 201318 Visie ¬ vrijdag 13 september 2013 19 ¬ uw job, ons werk

De ACV-vormingsdienst organiseert dit werkjaar opnieuw een cursus soci-ale wetgeving. In drie blokken van tel-kens drie lessen en twee BLiKopeners worden volgende thema’s behandeld:

Blok I WerkloosheidLes 1: toelaatbaarheidLes 2: vergoedbaarheidLes 3: activering

Blok II Onderneming in moeilijkheden

Les 1: collectief ontslagLes 2: sluitingLes 3: structuurwijziging

Blok III Van start tot landingLes 1: uitzendarbeid &

tijdkredietLes 2: swtLes 3: pensioen

BLikopener: Arbeidsmarkt- beleid

Mini-jobs, flexibiliteit, ...

BLikopener: Een toekomst voor Limburg?

Resultaten SALK en reconversie.

ACV-Vormingsdienst start nieuwe cursus

CURSUS SOCIALE WETGEVINGZolder Kaulille Hasselt Dilsen

zo 09u00-12u15

ma 19u00-22u15

di 19u00-22u15

wo 19u00-22u15

BLOK I WerkloosheidLes 1 17 nov 18 nov 19 nov 20 novLes 2 24 nov 25 nov 26 nov 27 novLes 3 01 dec 02 dec 03 dec 04 dec

BLiKopener: ArbeidsmarktbeleidHasselt | wo 11 december 19u00-22u15

BLOK II Onderneming in moeilijkhedenLes 1 26 jan 27 jan 28 jan 29 janLes 2 02 feb 03 feb 04 feb 05 febLes 3 09 feb 10 feb 11 feb 12 feb

BLiKopener: Een toekomst voor Limburg?Hasselt | wo 26 februari 19u00-22u15

BLOK III Van start tot landingLes 1 16 mrt 17 mrt 18 mrt 19 mrtLes 2 23 mrt 24 mrt 25 mrt 26 mrtLes 3 30 mrt 31 mrt 01 apr 02 apr

Locaties

Zolder | Truckstop 26bis | Industrieweg 15 (klaverblad)

Kaulille (Bocholt)| GC De Kroon | Nevenplein 1

Hasselt | ACW-vergadercentrum| Mgr.Broekxplein 6

Dilsen| Parochiecentrum | Schoolstraat 25A

InschrijvingJe kan je tem 15 oktober online inschrijven via www.acv-limburg.be. Klik op het icoontje in het uiterst rechtse frame en ga naar Cursus sociale wetgeving.

Betaald educatief verlof?Je kan de cursus sociale wetgeving volgen met betaald educatief verlof (BEV). Dit is een stelsel van individueel opleidingsverlof

waardoor je op het werk afwezig kan zijn om bepaalde opleidingen te volgen. Dit betekent wel dat je de volledige cursus, inclusief de BLiKopeners, dient te volgen. Zoniet, verlies je het recht op BEV. Je kan alles over het BEV nalezen bij het online inschrijfformulier (zie rubriek ‘Inschrijving’). Schrijf je je in met BEV, dan informeer je je secretaris hiervan en zorg je dat hij/zij je vrij vraagt bij je werkgever.

Volg je de cursus sociale wetgeving zonder

beroep te doen op het BEV, kan je vrij kiezen welke blokken/lessen je wil volgen.

InfoVoor meer informatie kan je tijdens de kantooruren steeds terecht bij Anne Schroyen van de ACV-Vormingsdienst op het nummer 011-30.61.05. Je kan ook mailen naar [email protected].

Eerste zitting van het nieuwe werkjaar

NIEUW VERBONDSBESTUURHet nieuwe verbondsbestuur van ACV-Limburg hield op 4 september haar eerste zitting en gaf daarmee ook met-een het startschot voor het nieuwe werkjaar. Het voorbije jaar vonden doorheen heel Limburg de verkiezin-gen voor dit nieuwe bestuur plaats. Zowel vanuit de lokale ACV-werkingen als vanuit militantenkernen op de werkvloer werden volgens de regels van het spel nieuwe vertegenwoordi-gers gekozen. “Het ACV kiest ervoor

om van haar bestuur geen autoritair orgaan te maken maar wel een groep democratisch verkozen vrijwilligers die zorgen voor de doorstroming van informatie van de basis tot de top en omgekeerd,” zegt Jean Vranken, voor-zitter ACV-Limburg.

Op de eerste samenkomst stond ook meteen de aanstelling van een dage-lijks bestuur, dat voortvloeit uit het verbondsbestuur, op de agenda. De

komende vier jaren zullen zowel het verbondsbestuur als het dagelijks bestuur het beleid van ACV-Limburg waarnemen. Voorzitter Vranken ver-heugt zich alvast op een goede samen-werking met zijn nieuwe ploeg. “Het ACV is voor een groot stuk een vrijwil-ligersorganisatie. Het is voor ons dan ook van belang om regelmatig de stem van onze vrijwilligers te horen en onze beleidsvisies te kunnen toetsen,” aldus Jean.

Visie ¬ vrijdag 13 september 201318 ¬ Limburg

AGENDA

Veilig elektrisch fietsenOKRA zoekt lesgevers voor het

project en voorziet vorming.

Voor meer info: OKRA Limburg, 011 26 59 37

[email protected] www.okra.be/limburg

BEZOEK. za 21.9: geleid bezoek aan wijnkas-teel Genoelselderen om 14 u. Prijs: leden: 7 €; niet-leden: 8,5 €, gids en glaasje wijn inclusief. Info: Pasar, Paul Bauduin, 089 76 10 98. vr 27.9: bezoek aan het moderne fruitbedrijf Goffin in Velm. Een gids leidt je rond door de plantage en geeft uitleg over het sorteren, ver-pakken en verzenden van hun appels en peren. Vertrek: kerk Velm om 14 u of parking begijnhof St.-Truiden om 13.30 u. Info: Pasar, Marcel Smolders, tel. 011 68 17 24. za 5.10: 1,5 uur bezoek met rondlei-ding aan Jezuïetenberg Maastricht. Samenkomst: Cult.Centrum Achter-olmen Maaseik om 13 u. Carpooling mogelijk. Info: Pasar, Gerry Verjans, 0494 57 00 25

FIETSEN. zo 15.9: 20, 40 of 60 km. Vertrek: zaal Holheide, Bremstraat 25, Over-pelt tussen 10 en 15 u. Info: Pasar, Jacques Fransen, 011 66 32 89

FILM. vr 27.9: ‘The Great Gasby’. In The Roxy Theatre, Pieter Vanhoudtstraat 39, Koersel om 14 u. Info: Okra, Robert Put, 011 42 19 09

GARAGEVERKOOP. zo 22.9 van 8 tot 18 u in Rekem. Meer info: kwb Rekem, [email protected] of 0473 76 37 56

HULP BIJ BEDRIJFSSLUITING. ma 16.9: hoe kunnen jongeren, ouders en leerkrachten de ‘grip op de dip’ bv. bij zorgen in het gezin na een bedrijfssluiting, vergroten? In CC Maasmechelen om 20 u. Gratis inschrijven via [email protected] of 0490 11 80 89

STADSBEZOEK. do 26.9: met de bus naar Maastricht. Samenkomst: gebouw van De Lijn, Stationsplein, Hasselt om 13.45 u. Je koopt best vooraf je vervoersbewijs in de Lijnwinkel. In Maastricht maken we een rondrit met de bus (6,5 €) Terug thuis rond 20 u. Info: Pasar, Francis Pletsers, 0475 53 58 28

VRIJWILLIGERS. zo 29.9: ontmoetingsdag voor vrij-willigers, familie en vrienden van Present Caritas. In Ontmoetings-centrum, Luikerstwg. 395, Hasselt van 15.30 tot 19.30 u. Info: [email protected], 011 24 90 68

WANDELEN. zo 22.9: 7 km dauwwandeling met nadien spek en eieren. Vertrek: Bivak Kimpenhof, Oude Kerkstraat, Opglabbeek om 8 u. Inschrijven vóór 20.9 bij: Pasar, Willy Wevers, 089 85 71 73. van di 24.9 tot 18.3.2014: 26 dins-dagavonden één uur wandelen in de eigen buurt. Weer of geen weer, de wandelingen gaan door. Vertrek: parking achter sporthal om 18.30 u. Info: Pasar, Alfons Goossens, tel. 089 85 66 85

Page 19: Visie 13 september 2013 - editie Limburg

¬ uw job, ons werk Visie ¬ vrijdag 13 september 201318 Visie ¬ vrijdag 13 september 2013 19 ¬ uw job, ons werk¬

Homeless World Cup

Sfeerboys Genk winnen Homeless World Cup“Op drie jaar tijd heb ik met de Sfeerboys alles gewonnen wat er te win-nen viel,” zegt ACV-Bijblijfconsulent Mustafa Harraq (2e van links). Midden augustus wonnen de Genkse Sfeerboys, een voetbalploeg voor thuislo-zen en armen, de Homeless World Cup in Polen. In hun poule haalde ze

‘The Ministry of Labour’-trofee binnen. “Een prestatie om trots op te zijn en een beloning voor hun doorzettingsvermogen,” aldus Mustafa. “Voor mij was het echter ook het signaal om verder te gaan.” Op 6 september nam Mustafa dan ook afscheid van zijn Sfeerboys.

Re-integreren

De Sfeerboys is een project van ACV, CAW Sonar en KRC Genk dat erop gericht is om via voetbal (ex-)daklozen, verslaafden en armen te re-integreren in de maatschap-pij. “Door samen te sporten halen we de mensen van de straat, werken we samen aan attitudes en randproblemen met als uiteindelijk doel de spelers opnieuw aan-sluiting te laten vinden bij de maatschap-pij en hen te laten instromen in de arbeids-markt,” legt Mustafa uit.

Evolutie

De Sfeerboys gooiden in eigen land reeds hoge ogen door heel wat tornooien op hun naam te zetten. “Elke profploeg in België heeft een eigen homeless team,” legt Mustafa uit. “Onze ploeg zette daar een sterke prestatie neer, waarbij overigens niet alleen gekeken wordt naar het spor-tieve spel maar ook naar de evolutie van de spelers als persoon. Daardoor mochten

wij in augustus België vertegenwoordi-gen tijdens de elfde editie van de wereld-beker in Poznan in Polen.” (foto)

Oogopener

Voor de Genkse spelers een hele beleve-nis. “Velen van hen zijn nooit buiten Genk geweest,” zegt Mustafa. “Een echte oogopener. Zien en beleven dat zij niet alleen met hun problemen staan, dat er overal in de wereld mensen geconfron-teerd worden met armoede, sociale pro-blemen, verslavingen, enz.” De Homeless World Cup is het jaarlijks internationaal voetbaltornooi voor dak- en thuislozen. Bijna 70 landen van over heel de wereld nemen eraan deel. Tien dagen verbleven de Sfeerboys in Poznan “en in die tijd wer-den we een echte ploeg. Je kan daar niet gaan lopen van je problemen,” lacht Mustafa. “Die groepsvorming heeft zeker meegespeeld in onze overwinning.”

Instrument

Met de beker van de Homeless World Cup in handen zit het er voor Mustafa op. “Ik heb met de Sfeerboys zowat alles bereikt wat ik wilde bereiken,” zegt Mustafa. “Niet enkel op sportief vlak want het voet-ballen was slechts een instrument om opnieuw aansluiting te vinden in de maatschappij. Van de groep vaste spelers, waarmee Mustafa elke week samenkomt en die een dertigtal spelers telt, heeft drie vierde ondertussen werk gevonden. “Een duidelijk bewijs dat dit project zijn waar-de heeft.” Sceptici zullen aanvankelijk hun twijfels gehad hebben. Mijn metho-dieken waren dan ook wat ongewoon,” lacht Mustafa. “We hebben zeker niet de klassieke wegen bewandeld maar veelal gewerkt aan het versterken van de inner-lijke persoon om van daaruit verder te bouwen aan een nieuwe fase in hun leven.”

Afscheid

Op 6 september nam Mustafa dan ook

afscheid van de Sfeerboys. “Het is nu de beurt aan Juan Reyes. Hij is momenteel nog aan de slag bij Ford Genk en ondertus-sen als sociaal werker in opleiding aan de Sociale School in Heverlee. Ik heb alle ver-trouwen in zijn kunnen en draag dit pro-ject dan ook met een gerust hart over.” Mustafa zal Juan nog een tijdje bijstaan en ook de spelers kunnen nog steeds bij hem terecht “maar dan als Bijblijfconsulent bij ACV-Limburg, als hun life coach.”

Uitdagingen

En Mustafa zelf dan? “Ik start samen met de VDAB een gelijkaardig project maar dan met langdurig werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en dit in samenwerking met Agora en KRC Genk. Ik ga de uitdaging aan om een vij-tiental werkzoekenden binnen zes maan-den aan het werk te krijgen met dezelfde methodieken die ik gebruikte bij het homeless team. Aan uitdagingen geen gebrek dus,” lacht Mustafa.

TRAINER MUSTAFA GEEFT FAKKEL DOOR

Nieuw schooljaar gestart met lagere kinderbijslagSeptember ... een dure maand en zeker dit jaar. De regering besliste immers om te knabbelen aan de kinderbij-slag en de schoolpremie.

Schoolpremie

De jaarlijkse schoolpremie, betaalbaar in augustus, daalt van 27,60 euro naar 22 euro (voor kinderen jonger dan 5 jaar), van 58,59 euro naar 50 euro (voor kinderen tussen 5 en 11 jaar), van 82,02 euro naar 70 euro (voor kinderen van 11 tot 17 jaar) en van 110,42 naar 95 euro (voor kinderen van minstens 17 jaar). Ook het komende jaar wordt een verdere vermindering van de schoolpremie voorzien. De verminde-ring geldt voor alle kinderen, ongeacht het stelsel (werknemer/zelfstandige).

Kinderbijslag

Voorts voorziet de regering een daling van de leeftijdsbijslag voor het oudste of enige kind, ouder dan 16 jaar. Hiermee worden alleen kinderen van werknemers getroffen. Zelfstandigen kennen immers voor deze groep andere (lagere) bedragen. Dit wordt voor deze laatste groep wel

gecompenseerd door hogere uitkeringen voor de andere kinderen. Dit maakt dat gezinnen met meerdere (jonge) kinderen vaak beter af zijn in het stelsel van zelf-standigen.

Jaarverschil

Een voorbeeld. Een werknemer met 2 kin-deren van 5 en 8 jaar ontvangt maande-lijks 273,06 euro kinderbijslag. Mocht hij zelfstandige zijn, dan ontving hij 281,63 euro. Maandelijks een verschil van 8,57 euro, jaarlijks 102 euro. Voor een gezin met 3 kinderen van bijvoorbeeld 5, 8 en 12 jaar loopt dat op tot een jaarver-schil van 180 euro. Toegegeven, er zijn ook voorbeelden te vinden waar het kindergeld voor zelf-

standigen lager uitvalt. Maar toch, stilaan helt de balans over in het voordeel van de zelfstandigen. Als nu de sociale bijdragen nog zouden volgen ...

Gelijk

Ieder kind is gelijk, of zou dat toch moeten zijn. ACV-Limburg pleit dan ook voor een gelijke behandeling en betaling. De finan-ciering hoeft dan ook niet langer te gebeu-ren vanuit twee verschillende stelsels van sociale zekerheid. Een gelijk bedrag voor

elk kind, g e f i n a n -cierd van-uit alge-mene mid-delen in plaats van lasten op arbeid. Op

die manier kan de loonkost ook weer wat omlaag. Waarop wachten?

“Ieder kind is gelijk, of zou dat moeten zijn. ACV-Limburg pleit dan ook voor een gelijke behandeling en betaling.

Je bent je gaan inschrijven bij de VDAB en je ‘beroepsinschakelingstijd’ is van start gegaan … Geen idee wat dat inhoudt? Wat je nu moet doen? Kom naar één van onze info’s en wij beant-woorden al jouw vragen!

• 17 september om 09u30Vergaderzaal VolksmachtNorbertinessenlaan 1 Neerpelt

• 24 september om 09u30De Nieuwe VolksbondStationslaan 34 Tongeren

• 1 oktober om 09u30ACV-vergaderzaalMaastrichterstwg 17 Maaseik

Info & contactSarah Gorissen | ACV-Bijblijfconsulente

[email protected]

Info schoolverlaters

Page 20: Visie 13 september 2013 - editie Limburg

uw vrije tijd Visie ¬ vrijdag 13 september 2013

‘Hoe ver kom je met een gouden stem maar zonder kansen?’

colofonVisie is een uitgave van de Koepel van Christelijke Werknemersorganisaties • Verantw. Uitg. nat. pag.: Kris Houthuys • Redactie ACW en ACV: Leen Grevendonck, Lieve Van den Bulck, Patrick Wirix, David Vanbellinghen • redactie CM: Bram Swaerts (coördinatie), Martine Creve, Eric De Maegd, Dieter Herregodts, Chris Van Hauwaert, Nele Verheye • Vormgeving: Bart Gevaert •

Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel, tel. 02 246 31 11 • www.acwvisie.be • [email protected] • Druk: Corelio Printing, Keerstraat 10, 9420 Erpe-Mere • Artikels op de regionale bladzijden (16-19) vallen onder de resp. verantw. uitgevers • Visie is ondertekenaar van de Milieu beleids over een komst Papier Vlaanderen en steunt de inspanningen van de Vlaam se re ge ring i.v.m. papierrecuperatie.

tHeater

Ze komen moeiteloos weer opdoemen uit de mist van mijn eigen schooltijd. Het populaire middenklassemeisje met talent, centen én een air. Die kerel uit het beroeps met een vreemde achternaam en grote toekomstplannen. En

het meisje dat door problemen thuis wel wat anders aan haar hoofd heeft dan studeren.

In ‘Heb jij ze wel alle vijf?’ heten ze Phaedra, Yassim en Chelsea. Tieners op dezelfde school, maar met verschillen-de kansen. Phaedra schrijft zich in voor een nieuwe talen-tenjacht op tv, en raakt dankzij een stemcoach en alle sms’jes van haar vriendinnen moeiteloos tot in de eindron-de. Maar Chelsea, die volgens haar vrienden ‘minstens zo goed als Adele’ zingt, kan niet eens een treinticket naar de audities kopen. Toch droomt ze van de finale. En van een toekomst met Yassim, de zoon van een Algerijns gezin dat zijn zaak failliet zag gaan door de crisis.

‘Het verhaal gaat erg in tegen het heersende jongeren-beeld van: als ik mijn best maar doe, kom ik er wel’, vertelt auteur Marc Hendrickx. ‘Je eigen kansen maak je niet zelf. Als je de juiste omstandigheden niet hebt, kun je het schudden. Maar we proberen om niet moraliserend te zijn. Het is niet aan mij om te bepalen wat jongeren moe-ten denken.’

Welke ervaringen heb jij met armoede, het thema van boek en theaterstuk?

‘Dat sociale zit in alles waar ik mee bezig ben, dat is een afwijking. (lacht) Ik heb na mijn studies twee jaar in een centrum voor noodhulp gewerkt. Ik herinner mij bijvoor-beeld een vrouw die door haar man geslagen werd. Wij vingen haar op, regelden de papieren, zochten een woning... Ik zwom er in de miserie. Twee jaar geleden werd ik door de crisis nieuwsgierig naar hoe het 25 jaar later is. Ik ben op bezoek gegaan bij armoedewerkingen. Er bleek ten gronde weinig veranderd te zijn.’

Hoe maak je zo’n thema aantrekkelijk voor jongeren?

‘Dat was de vraag. Want laat ons eerlijk wezen: armoede is geen sexy onderwerp. Ik vond het antwoord toen ik op tv

langs de zoveelste talentenjacht zapte. Wij gaan boven-dien in zee met jonge, vaak pas afgestudeerde acteurs vol enthousiasme. Zij kunnen erg geloofwaardig een jongere neerzetten. Dat maakt het veel herkenbaarder.’

Weten die jonge acteurs wat armoede echt is?

‘We hebben samen tijd doorgebracht bij armoedewerkin-gen. Waarom reageren mensen in armoede zoals ze reage-ren? Waarom slaat Chelsea Phaedra? Om haar machteloos-heid te uiten, wanneer er niet naar haar geluisterd wordt. Begeleiders van armoedewerkingen hebben het script ook gelezen. Het grootste gevecht dat we gevoerd hebben is: wat kan er echt? Hoe ver raakt iemand in een talenten-jacht, met een gouden stem maar met weinig kansen?’

Krijgt het verhaal een happy end?

‘We konden het niet maken om Chelsea de wedstrijd te

20Heb jij Ze wel alle vijf?

‘je eigen kansen maak je niet zelf. als je de juiste omstandigheden niet hebt, kun je het schudden.’ Dat ondervinden scholieren chelsea, Yassim en Phaedra maar al te goed. Hun dromen en obstakels zijn de rode draad in ‘Heb jij ze wel alle vijf?’, een boek en theaterstuk

voor jongeren van het educatief theater antwerpen.

Oplossing Sleutelwoord: voetindruk

laten winnen. Dat was niet realistisch. Maar Yassim is bij ons de hoop. Je voelt dat hij voor zijn toekomst gaat knok-ken en er misschien toch gaat raken. Van Chelsea, met haar zieke moeder en de zorg voor haar jonge broertjes en zusjes, ben je minder zeker. Yassim en Chelsea willen een koppel worden, maar we wilden geen Hollywood-einde forceren. We laten het open. Gaan ze het redden?’

lieve van den bulck

✔ De theatervoorstelling reist vanaf oktober langs scholen en culturele centra. Het boek (14,75 euro) wordt uitgegeven door Abimo. www.hebjijzewelallevijf.be

toDoOpen bosdag - 13 oktoberUniek bezoekje aan ongerepte natuurOp de Open Bosdag, op 13 oktober, kun je een uniek stapje zetten in de ongerepte natuur. De poorten van 15 verschillen-de bossen die zelden of nooit toegankelijk zijn, worden die dag opengezet voor het publiek. Een professionele gids laat je die dag onbekende stukjes natuur en onbetreden paden ontdek-ken.

Inschrijven kan nog tot 30 september via www.pasar.be/openbosdag. Deelnemen aan een wandeling kost 4 euro (2 euro voor Pasar-leden).

De Open Bosdag is een organisatie van Pasar, in samenwer-king met de Week van het Bos, Bos+ en CVN.

winVisie mag 10 exemplaren weggeven van het jeugdboek ‘Heb jij ze wel alle vijf?’ van Marc Hendrickx en Dirk Dobbeleers.

Antwoord vóór 19 september op deze vraag:

Volgens haar vrienden kan Chelsea beter zingen dan een bekende zangeres. Over welke zangeres gaat het?a. Anoukb. Lady Gagac. Adele

Doe mee op www.acw.be (klik op de banner ‘Visie-wedstrijd’). Of stuur een kaartje met het juiste antwoord naar: ACW Visie, wedstrijd Alle vijf, Postbus 20, 1031 Brussel.

win Het boek ‘Heb jij Ze wel alle vijf?’

Ste

fan

Dew

icke

re