samenlevinggezondheid

werk

krant over

3

5

jaargang 69 ¬ visie nummer 1 ¬ afgiftekantoor brussel x ¬ p806000 ¬ volgend nummer op 25 januari 2013

Dat buitenlandse arbeiders in België komen werken, is niet nieuw,’ zegt Ronny Matthysen, secretaris van ACV BIE in

Antwerpen. ‘Met de uitbreiding van de Europese Unie in 2004 kwamen eerst Polen hier werken en in hun kielzog Roemenen, Bulgaren, Esten, Letten, Litouwers, Hongaren en Tsjechen. Sinds de economi-sche crisis komen er nu ook meer en meer Zuid-Europeanen bij.’

‘Op zich is dat geen probleem. Buitenlandse ondernemingen met activiteiten in hun land mogen werknemers tijdelijk in België tewerkstellen’, verduidelijkt Stefaan Vanthourenhout, voorzitter van ACV BIE. ‘De arbeider betaalt sociale zekerheid in zijn thuisland en hij volgt de loon- en arbeidsvoorwaarden van het land waarin hij tewerkgesteld is.’

Jobs bedreigd‘Maar in de praktijk omzeilen heel wat bui-tenlandse bouwbedrijven de wet’, stelt Ronny Matthysen vast. ‘Zij worden speciaal opgericht alleen maar om werknemers in het buitenland tewerk te stellen. En zij res-pecteren onze loon- en arbeidsvoorwaarden niet. Hun arbeiders werken 6 dagen op 7, tot 14 uren per dag, tegen 6 à 7 euro per uur. Terwijl het minimumuurloon in de bouw

Fraude neemt bouwvakkers in de maling

dixit ‘Een mens heeft het nodig om op een vast moment een streep te trekken onder de voorbije periode.’

ACV BIE strijdt tegen sociale dumping

Op Belgische bouwwerven zijn hoe langer hoe meer arbeiders uit Oost- en Zuid-Europa illegaal aan de slag. ‘Zij worden uitgebuit. En onderne-mingen die hen al te goedkoop inzetten, beconcurreren zowel onze bouwvakkers als eerlijke bedrijven’, alarmeren Stefaan Vanthourenhout en Ronny Matthysen van ACV bouw - industrie & energie (BIE).

13 à 14 euro is. Belgische bouwvakkers wor-den hierdoor in hun job bedreigd. Dat er tot meer dan de helft anderstaligen op de werk-vloer zijn, bemoeilijkt ook de communicatie op de werf en zo komt de veiligheid in gevaar.’

13 talen‘Als vakbond informeren en ondersteunen wij Belgische bouwvakkers, maar ook de buitenlandse werkkrachten, die uitgebuit worden’, zegt Stefaan Vanthourenhout. ‘Wij maken folders voor hen in 13 talen en zij vinden steeds meer de weg naar het ACV. Natuurlijk zijn ook bedrijven die het correct spelen het slachtoffer van de fraude. De con-currentieslag maakt de markt kapot.’

Achterpoortjes toe‘Wij roepen Europa op om de sociale inspec-tie in de bouw beter te coördineren. In de Europese Commissie is een nieuwe nale-vingsrichtlijn in de maak. ACV BIE lobbyt om de achterpoortjes in de wet te sluiten,

om zo de werknemers beter te beschermen. Iedereen mag hier komen werken. Maar wie op de werf komt, moet legaal op de werf zijn.’

Griet Verhoeyen

‘ Wim Vandewiele, zingevingscoördinator van het ACWLees meer op pagina 9

Wat betaal je in 2013?

‘Werkloos worden kan iedereen overkomen.’

Kilootje minder voor mama’s en papa’sBen je voltijds ouder? Dan is het soms zo druk dat er geen tijd meer is om gezond te eten of te bewegen. Kilootje minder zet je op de juiste weg.

Okra lanceert jaar-thema ‘Ik vind de aarde leuk!’

CM-consulent Peggy Ghekiere loodst je door de tarieven van de zorgverleners.

Regionieuws

14

8

16

www.acw.be

www.cm.be

www.acv-online.be

s e Regio Mechelen Vrijdag 11 januari 201301

ACV bouw - industrie & energie roept op om deel te nemen aan de Europese manifestatie tegen sociale fraude op werven.

✔ woensdag 23 januari - 11 uur Brussel-Noord

ACtIE tEGEn SOCIAlE DuMpInG In DE BOuW

Buitenlandse arbeiders werken 6 dagen op 7, tot 14 uur per dag, tegen 6 à 7 euro per uur.Ronny Matthysen, secretaris ACV BIE

Luc Fourie: ‘Nu gooi ik minder brood weg’.

2 ¬ onze samenleving

WOORDveR

veR ingbeelD

Manlief mag voor één keer thuisblijven: met Femma-Vrouwenreizen ga je op vakantie met enkel en

alleen madammen. Geen commerciële bedoening met allerlei betalende uitstap-jes, maar een land ontdekken in goed gezelschap. ‘Op reis gaan met vrouwen is een unieke ervaring’, vindt Femma-begeleidster Veerle Vlasselaer. ‘Vrouwen onder elkaar hebben oog voor andere din-gen. We dragen zorg voor elkaar en heb-ben een luisterend oor. Als we ‘s avonds napraten, zijn de gesprekken anders dan als er mannen bij zijn. Zo ontstaat er een speciale band tussen de reisgenoten.’

Betoverende reisSommige deelnemers gaan voor de eerste keer zonder partner op vakantie, andere zijn ervaren reizigers. Daarom is het reis-aanbod divers: van een weekendje naar de

Op reis met madammen ‘only’

Femma reiscafé

Op vakantie gaan met een bende vrouwen, lijkt je dat wat? Femma-Vrouwenreizen doet het al jaren, van een citytrip naar Rome tot een pelgrimstocht naar Compostela. Op zondag 3 februari kun je het nieuwe reisaanbod ontdekken in Mechelen.

Champagnestreek tot een tiendaagse in Egypte, van een wandelvakantie in de Genkse natuur tot een betoverende rond-reis in Marokko. ‘Veel van onze begeleid-sters hebben ter plaatse persoonlijke con-tacten opgebouwd’, weet Veerle Vlasselaer. ‘Daardoor kom je op plekken waar je als gewone toerist nooit komt. We bezoeken sowieso wat je gezien moet heb-ben. Maar daar voegen we nog extra’s aan toe.’ Lieve Van den Bulck

✔ Benieuwd naar het aanbod? Kom dan naar het Reiscafé op zondag 3 februari in de Thomas More Hogeschool in Mechelen (Zand­poort vest 13, 13 tot 17.30 uur). Je kunt er ook meedoen aan een gezellig naaisalon. Zo vertrek je misschien naar huis met een lin­nen zak of een kleine toilettas.

E-zine voor ACW-vrijwilligersBen je ACW-vrijwilliger of kartrekker en ontvang je e-BruisPlus nog niet? Schrijf je snel in op www.acw.be en ontvang het e-zine, met inspiratie en info voor plaatselijk ACW-werk.

Stem op KAJ voor de Groene BrilJongerenbeweging KAJ is genomi-neerd voor de Groene Bril 2013. Met die prijs wil Jong Groen deze keer organisaties in de bloemetjes zetten die het opnemen voor jonge werkzoe-kenden. KAJ bevroeg vorig jaar meer dan 1 000 jongeren over hun ervaring met inte-rimwerk en bundelde heel wat klach-ten in het zwartboek interim. Deze actie haalde heel wat media-aandacht.

✔ Surf snel naar www.jonggroen.be/degroene­bril en stem op KAJ.

Okra-Reizen, Trefpunt 55+CyPrus3 - 17 maart15-daags verblijf in Cyprotel Laura Beach 4* (Paphos), all incl., 1 050 euro.

AndAluCiA16 - 26 maartAchtdaagse rondreis in volpension, driedaags verblijf in hotel Triton 4* (Benalmàdena) in halfpension, met Nederlandstalige gids, 1 380 euro.Annulatieverzekering en Okra-reisleider inbegrepen. Programma en bestelbon: www.okra.be, via activitei-ten en reizen.

✔ Info & inschrijven (niet op vrij­dag) bij Lucie: 02 246 39 44 of lucie.vanhemelrijk@okra.be.

knipsels

ing

ww

w.tw

itter

.com

/ACW

_tw

eet

ww

w.fa

cebo

ok.c

om/a

cwvi

sie

Geef jij ook een kom soep?In het Soeppunt van Vluchtelingen-werk Vlaanderen in Brussel geven vrijwilligers soep en informatie aan asielzoekers. Dat gebeurt al op de eerste dag van hun aankomst in ons land. Heel wat asielzoekers gingen op de vlucht voor oorlog, geweld of vervol-ging. In het Soeppunt vinden ze een eerste gastvrij onthaal. Een kom soep is vaak een aanknopingspunt voor een gesprek: ‘Toen ik pas in België aan-kwam, was ik bang en onzeker’, zegt Alhadi, woordvoerder van een vrij-heidsbeweging. ‘Ik vluchtte weg uit Soedan, omdat ik er bedreigd werd. In het Soeppunt kwam ik tot rust’. Wil jij dit initiatief steunen? Dat kan.

✔ www.vluchteling enwerk.be/soeppunt, 02 274 00 20

KRACht, OOK in tEGEnSpOEdNa de gezellige drukte van kerst en Nieuwjaar nemen we de draad van alledag weer op. Ik wens je alle gezondheid en geluk, want daar-mee start alles.

Als we de statistieken mogen gelo-ven, staan we er niet slecht voor. We leven in het vijftiende beste land qua gezondheid, werk, wel-vaart en veiligheid, vóór Duitsland en de VS. De gemiddelde koop-kracht van de Belg is de laatste twintig jaar met 32 procent toege-nomen. En we hebben tot op van-daag een sterk sociaal model, dat de scherpste kanten van de crisis afrondt.

Daarom is het des te erger om vast te stellen dat hier 15 procent van de mensen in armoede leeft. Dat 2013 omwille van de economische crisis een moeilijk jaar wordt, hoor ik overal.

Ik wens je de moed om muren af te breken en bruggen te bouwen. Met familie, vrienden, buren, dorp- of stadsgenoten en met wie uit de boot valt. De drive om je talenten te ontplooien en je dromen te realise-ren. Het geloof dat je goede dingen gaan overkomen. De kracht om ervoor te blijven gaan, in voor- en tegenspoed. Ik wens ook recht-vaardigheid voor alle Arco-spaarders, die recht hebben op de garantie die door het federaal par-lement bij wet werd ingesteld.

De christelijke arbeidersbeweging en haar deelorganisaties zullen in het nieuwe jaar straffe dingen rea-liseren. Het ACW springt in 2013 in de bres voor verkeersleefbaar-heid. CM viert 50 jaar ziekteverze-kering. Meer dan 28 000 verkozen ACV-délégués zetten zich dagelijks in voor hun collega’s. Pasar zet 75 kaarsjes op de taart. Okra, Femma, kwb, KAJ, Wereldsolidariteit, Ziekenzorg en Familiehulp stropen de mouwen op voor duurzaamheid, creativiteit, sociale bescherming en kwaliteit van leven, voor ieder-een.

Mensen zullen mensen naar bete-re tijden dragen.

Patrick develtere

‘Vrouwen onder elkaar hebben oog voor andere dingen’, vindt femma-reisbegeleidster Veerle Vlasselaer.

Visie ¬ vrijdag 11 januari 2013

3 ¬ onze samenleving

Wil je de vorderingen van Luc en de andere Low Impact Vrijwilligers van Okra op de voet volgen? Wil je weten welke uitdagingen Okra-trefpunten kunnen aangaan? Wil je alles weten over ‘Ik vind de aarde leuk!’ en over de activiteiten en uitdagingen van Okra in 2013 en 2014?Wil je de Okra-klimaatshow van Low Impact Man Steven Vromman meemaken? Zoek je links naar interessante organisaties en websites over dit thema?

✔ Surf dan snel naar www.ikvinddeaardeleuk.be

Blijft de planeet leefbaar voor onze kinderen en kleinkinde-ren? Als het aan ouderenbewe-ging Okra ligt wel. Okra gaat

de komende twee jaar werken aan meer duurzaamheid, onder de slogan ‘Ik vind de aarde leuk!’. Luc Fourie, voorzitter van Okra-trefpunt Hoegaarden en grootvader van vijf kleinzonen, is klaar voor de uit-daging: ‘Het is voor die klein mannen dat ik het doe’.

Wat ben je van plan?

‘Ik ben één van de achttien Low Impact Vr ijwill ige r s v a n Ok r a e n g a m ijn ecologische voetafdruk een jaar lang proberen te verkleinen. Over de manier waarop ik mijn levensstijl duurzamer

‘Nu gooi ik minder brood weg’Okra vindt de aarde leuk!

Heb jij al goede voornemens voor 2013? Luc Fourie (61) wel. ‘Ik ga een jaar lang duurzamer proberen te leven. En ik wil ook andere leden van Okra aansteken om mee te doen, zonder op levenskwaliteit in te boeten.’

maak, vertel ik samen met de andere v r i j w i l l i ge r s op on z e blo g (www.ikvinddeaardeleuk.be, red.). We gaan ook op pad met ons verhaal in de Okra-trefpunten.’

Hoe raakte je daarvoor gemotiveerd?

‘Ik heb tot nu toe nooit van de planeet

wakker gelegen. Ik sorteer mijn afval, heb een serreke en rijd veel met de fiets, maar ik deed dat niet uit overtuiging.

Sinds ik vor ming kreeg van Steven Vromman, de Vlaamse Low Impact Man bij uitstek, ben ik mij meer bewust van wat ik verbruik. Zo ontdekte ik dat wij in ons gezin veel brood weggooien. Ik probeer mij nu voor te stellen wat er allemaal nodig is om dat brood te maken: geploegde en bemeste grond, gedorst en gemalen graan, eieren van kippen die maïs eten in een stal, verwarming om mijn brood te doen rijzen, in Zuid-Amerika gekapte bomen voor mijn broodzak, brandstof uit het Midden-Oosten om die broodzak naar hier te vervoeren… Ik gooi nu minder brood weg.’

Wat wil je nog veranderen?

‘Ik drink kraantjeswater in plaats van f lessenwater en ook op onze Ok ra-activiteiten gaan we dat doen. Ik heb een lange fietsbroek en handschoenen gekocht om ook in de winter te fietsen. Om het Okra-boekje te kopiëren neem ik nu de fiets en ik ben sneller terug dan met de auto, die ik in de stad toch niet geparkeerd krijg. Ik reis niet met het vliegtuig, maar dat telt niet, want ik heb er schrik in (lacht). Ik heb twee kratten gekocht om mijn inkopen mee te doen. Daarmee spaar ik drie plastic zakken uit per week. Als alle Okra-leden dat doen, is er een hoop afval minder.’

Zal je inspanning iets uithalen, denk je?

‘Ik ga de wereld niet redden. En als ik te fanatiek zou zijn, zou geen enkel ander Okra-lid mij volgen. Ik wil ook niet op mijn levenskwaliteit inboeten. Ik eet doodgraag vlees. Een vegetariër zal ik dus niet worden, maar een keer per week zonder vlees moet wel kunnen. Mijn cholesterol en gewicht zitten tegen de limiet. Mijn voornemen zal de planeet, maar ook mijn eigen gezondheid ten goede komen.’

Griet Verhoeyen

AAN dE sLAG VOOr dE pLANEEt

Visie ¬ vrijdag 11 januari 2013

De ecologische voetafdruk van Luc Fourie zal in 2013 kleiner worden: ‘Ik ga de wereld niet redden, maar ik ben mij meer bewust van wat ik verbruik.’

Veel ouders kennen het probleem: je wil je kind inschrijven in een school, maar er is plaatsgebrek. Om de wachtrijen en het kamperen aan schoolpoorten te voorkomen, zijn de inschrijvingsregels veranderd. De regels om je kind in te schrijven, ver-schillen naargelang het gaat om een basis-school of een secundaire school. Ook als er in een bepaalde school of regio plaatsge-brek dreigt, zijn er andere spelregels. Informeer je zeker of dat in jouw school of

Gedaan met wachtrijen aan schoolpoortgemeente het geval is.

Is er geen plaatsgebrek op de school van je keuze? Dan kun je je kind voor het eerste jaar van het kleuter-, lager of secundair onderwijs inschrijven vanaf 1 september of 1 maart in het voorafgaande schooljaar, dus maximum een jaar op voorhand. Voor de andere jaren van het secundair onder-wijs kun je je kind inschrijven na de paas-vakantie. Zorg er wel voor dat je steeds een schriftelijk bewijs van inschrijving of weigering ontvangt.

Is er wel een plaatsgebrek in je stad of regio? Dan werken de scholen met een aanmeldingssysteem. Ouders kunnen dan tijdens de aanmeldingsperiode hun voorkeurscholen aanduiden. Die periode start ten vroegste na de kerstvakantie van het voorafgaande schooljaar.

Na de aanmelding worden de vrije plaat-sen verdeeld over alle kinderen. Elke regio bepaalt zelf de criteria voor die verdeling, bijvoorbeeld de afstand tot de school of het tijdstip van aanmelden. Daarna kun-

nen ouders hun kind inschrijven in de toegewezen school.

Vond je in geen enkele school plaats voor je kind? Of was je niet op tijd aangemeld of ingeschreven? Dan neem je best con-tact op met het lokaal overlegplatform (LOP). Wanneer de school je laat weten dat er voorlopig geen plaats is, krijg je bij dat bericht de contactgegevens van het LOP.

Lieve Van den Bulck

Jür

gen

Doo

m

Mijn voornemen zal de planeet, maar ook mijn eigen gezondheid ten goede komen.Luc Fourie, Low Impact Vrijwilliger van Okra

4 post

Ontmoetingsplaatsen voorzienAls weduwe van 80 jaar wil ik graag reageren op het artikel over eenzaamheid (Visie nr. 33). Wie niet ziek is, materieel niets te kort komt, zich nog met eigen wagen kan verplaat-sen en ‘vrienden’ heeft, mag niet aangeven dat hij zich alleen voelt. Ik heb twee zonen die een heel eind weg wonen en ik heb geen familie meer. Mijn buren zoeken geen contact. Ouderenverenigingen trekken mij niet echt aan. Mijn voorstel is om in de gemeente ontmoetingsplaat-sen te voorzien, zeker in het weekend. Want een zondag alleen is zo triestig. Als je niemand hoort of ziet duurt de dag lang. ‘Op-Stap’ van Ziekenzorg CM vind ik een schit-terend initiatief tegen eenzaamheid. ••• Naam en adres bekend bij de redactie

Thuis blijven wonenMijn man (73) en ik (62) wonen ruim 30 jaar in onze gelijk-vloerse bungalow. Allebei nog kerngezond, vroegen we ons drie jaar terug af hoe we onze woning konden aanpas-sen met het oog op ouder worden. In de slaapkamer ruilden we de kleerkast en de commode voor een kleinere en handige ladenkast en een stevige stoel. Zo kwam er bewegingsruimte vrij. Ook de tapijten haalden we weg. De andere kamer richtten we in als dres-sing. Handig, zo’n grote kleerkasten met spiegels en veel bergruimte. In de badkamer installeerden we een inloopdouche met twee stevige handvatten en een opklapbaar zitje. We kozen voor een hangkast onder de wasbak, wat het poetsen ver-gemakkelijkt. De blinkende vloertegels werden vervangen door een antislip vloer. Uit de living verwijderden we alle nutteloze snuisterijen, vazen en bijzettafeltjes. Van het salonmeubilair lieten we

slechts de helft staan. Ook de hinderlijke tapijten verdwe-nen. En de trede tussen de keuken en het terras werd weg-gewerkt door een hellend vlak. Vorige maand zat ik na een voetoperatie een tiental dagen in een rolstoel. Dankzij onze verbouwde woning kon ik me zelfstandig behelpen. Tijdig aan aanpassingswerken beginnen is mijn raad. ••• Nicole Van Belle, Lennik

Mantelzorg niet toegelatenNet voor de feestdagen viel mijn moeder thuis en zij scheurde haar bekken. Niet alarmerend genoeg om in een overvol ziekenhuis te worden opgenomen, maar wel zeer hinderlijk voor een alleenstaande tachtigjarige thuis. In de eindejaarsperiode kun je immers bij weinig diensten terecht voor hulp. Een ziekenhuisbed konden we op de valreep bemachtigen en ook thuisverpleging kregen we geregeld. Maar op een toiletstoel moesten we wachten en wie weet wanneer kan mijn moeder een beroep doen op huishoudelijke hulp. Een invalide buurvrouw gaf haar op kerstavond wel een heer-lijke feestmaaltijd. In afwachting van professionele hulp pendel ik nu tussen haar en mijn huis. Niet evident, want ik woon 25 km van haar en ben zelf alleenstaande invalide. Omdat ik een inva-liditeitsuitkering krijg, mag ik volgens de regelgeving geen mantelzorg doen. Maar ik kan mijn moeder toch moeilijk aan haar lot overlaten. ••• An Goffa

Wie een invaliditeitsuitkering krijgt, mag zich wel inzetten als mantelzorger. Want op dit moment bestaat er nog geen offici-ele erkenning voor mantelzorgers. Wil je met een invaliditeits-uitkering vrijwilligerswerk doen, moet je wel eerst contact opnemen met de adviserend geneesheer.

UWGEDACHT

Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel of naar lezers@visieredactie.be. Vermeld je woonplaats.De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek. Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en woonplaats van de auteur. Als je je reactie liever zonder deze gegevens ziet verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.

1 7 8 8 7

2 8 7 3 8

3 4 7 8 2 4 8

4 8 8 6

5 10 1 1 4 8 10

6 5 4 2 4 8

7 5 8 6 7

8 9 5 7 10

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Sleutelwoord 301

Sleutelwoord 301

In sommige vakjes staat een getal dat correspondeert met een getal in de balk onderaan. De lettersdie ingevuld worden in de vakjes met een getal, kunnen ook op de balk worden ingevuld. Verticaalvormen de letters in de eerste en derde kolom ook een woord. Hoe luidt het sleutelwoord?

1. Handvuurwapen; 2. kledingstuk; 3. bestuur; 4. armgewricht; 5. van blijvende waar-de; 6. brillenmaker; 7. publiek; 8. terrein met kermisvermakelijkheden.

Oplossing sleutelwoord 301

ReVolverOvErhemdDiRectieElLeboogKlAssiekOpTiciënOpEnbaarLuNapark

De woorden op de eerste en derde verticale regel zijn:RODEKOOL en VERLATEN.

Het sleutelwoord luidt: SCHIPBREUK.

sleutelw 301&_sleutelw 301&.qxd 08-01-13 13:05 Pagina 1

SLEUTELWOORD

VACATUREm/VCM•Businessspecialistprocess&developmentgezondheidszorg

•Seniorbusinesscoördinator

Onbepaalde duur – voltijds – Brussel

✔ Meer vacatures en info: www.cmjobs.be

ACV-Openbare Diensten •Stafmedewerkergewestelijkeopenbarevervoermaatschappijenenprivé-autobusbedrijven

•VakbondsverantwoordelijkeVlaamseOverheidsdiensten

Onbepaalde duur – voltijds – BrusselSolliciteer vóór 15 januari via miet.debruycker@acv-csc.be.

✔ Info? openbarediensten.acv-online.be 02 208 23 15

Vokans vzw•LeiderafdelinginregioMechelen-Rupel

Vervangingscontract van 5 maanden – voltijds – Mechelen/Boom

•LeiderafdelinginregioWaasenDender

Onbepaalde duur – voltijds – Sint-Niklaas

Solliciteer vóór 22 januari via linda.turelinckx@vokans.be.

✔ Info? www.vokans.be

Visie ¬ vrijdag 11 januari 2013

www.thuiszorgwinkel.be

Op onze website en in de winkels vind je de actiefolder met de volldedige fi tnessactie. Adressen en telefoonnummers van onze

Thuiszorgwinkels vind je op de website of via 02 246 49 49.

Acties geldig in de Thuiszorgwinkels van 11 januari tot 9 februari 2013. Niet cumuleerbaar met andere kortingen en/of promotionele aanbiedingen.

Prijzen inclusief recupel en bebat. Het aanbod kan verschillen per winkel.

CROSSTRAINER Bremshey CR3Geschikt voor iedereen die het plezier van fi tness wil ontdekken.549,40 euro NU 459,40 euro

plezier van fi tness wil

- 90 euro

SPORTBEHA Anita, sportieve look, extreme ondersteuning:• ademend high-tech materiaal• maximale steun ook in grote maten

ref 5527 54,95 euro* NU 46,71 euro*

ref 5529 57,95 euro* NU 49,26 euro*

*prijs verschilt naargelang cupmaat, het aanbod kan verschillen per winkel.

WEEGSCHAAL Omron BF508

meet:• percentage lichaamsvet• body mass index (BMI)• visceraal vet • gewicht tot 150 kg• datageheugen voor

4 personen• grafi sche interpretatie

van vet%, BMI.

113,90 euro NU 96,97 euro+ GRATIS kookboek ‘Kilootje minder’ t.w.v. 24,95 euro

maximale steun ook in grote matenmaximale steun ook in grote matenmaximale steun ook in grote maten

-15 %

• grafi sche interpretatie van vet%, BMI.

113,90 euroNU 96,97 euro+ GRATIS

- 15 % + GRATISboek

- 150 euro

LOOPTRAINER Bremshey RN2

Een comfortabele en veilige loopband met een krachtige maar stille motor.

999,40 euro

NU 849,40 euro

OEFENFIETS Bremshey BE5 iNU TIJDELIJK AANBOD!

Voorzien van een IPAD console* waardoor je op een effi ciënte manier je trainingen kunt sturen.549,40 euro

NU 459,40 euro*IPAD niet inbegrepen, dit model tot einde voorraad

- 90 euro

- 50 euro

OEFENFIETS Bremshey BF3

Ideaal voor revalidatie na gewrichts- of knieblessures en vaak gebruikt bij warming-up voor andere trainingen.

319,40 euro

NU 269,40 euro

13 01 01 Visie fitness.indd 1 4/01/2013 15:18:04

Zoekhetsleutelwoordindebalkonderaan.In sommige vakjes staat een getal dat over-eenkomt met een getal in de balk onderaan. De letters die je in de vakjes met een getal invult, kun je ook op de balk invullen. Verticaal vormen de letters in de eerste en derde kolom ook een woord.

1. handvuurwapen, 2. kledingstuk, 3. bestuur, 4. armgewricht, 5. van blijvende waarde, 6. brillenmaker, 7. publiek, 8. ter-rein met kermisvermakelijkheden

Oplossing onderaan pag. 20.

5¬ hoe gaat het met u?

Als je naar de tabel van de huis-artsen kijkt, zal je zien dat je - zeker voor een raadpleging - je voordeel doet als je een globaal

medisch dossier of GMD hebt’, geeft Peggy mee. ‘Eens per jaar mag de huisarts een bedrag aanrekenen voor het bijhouden van je dossier. Dat bedrag wordt volledig terugbetaald.’

‘In de tabel voor huisbezoeken zie je dat er verschillen zijn in de terugbetaling naar-gelang de leeftijd. Je ziet ook dat sommige mensen meer terugkrijgen van het zie-kenfonds. Dat zijn bijvoorbeeld mensen met een laag inkomen. Denk je in aanmer-king te komen voor de verhoogde tege-moetkoming, vraag dan gerust uitleg aan je CM-consulent.’

Voor de artsen blijven tot eind maart alvast dezelfde bedragen van 2012 gelden. Voor alle andere zorgverleners zijn er

nieuwe bedragen’, weet Peggy.

‘Wat je in deze pagina’s vindt, zijn de honoraria die je betaalt bij een zorgverle-ner die de officiële tarieven aanrekent. Dit zijn de tarieven die zijn afgesproken met de ziekenfondsen. Wij spreken dan van een geconventioneerde arts, tandarts of kinesitherapeut. Niet-geconventioneerde zorgverleners kunnen meer vragen dan de

officiële tarieven, terwijl de ziekteverze-kering hetzelfde terugbetaalt. Bij hen betaal je dus meer uit eigen zak.

Elke prestatie heeft een nummer. Dat nummer vind je terug op het getuigschrift dat je meekrijgt om terugbetaling te vra-gen bij het ziekenfonds.’

Visie ¬ vrijdag 11 januari 2013

Bij de huisartsHuisartsenGewoon

verzekerdenVerhoogde

tegemoetkoming

Nummer Aard verstrekking Honorari­um

Tegemoet­koming Remgeld Tegemoet­

koming Remgeld

Raadpleging huisarts

101076Raadpleging geaccrediteerde erkende huisarts

23,67 17,67 6,00 22,17 1,50

Met GMD 23,67 19,67 4,00 22,67 1,00Globaal medisch dossier102771 Beheer GMD 28,99 28,99 0,00 28,99 0,00

Hoeveel betaal je in 2013?Hoe weet je hoeveel je moet betalen bij de arts of een andere zorgverlener? In dit nummer vind je een

greep uit de vele tarieven. ‘Op de website vind je er meer. En ben je op zoek naar andere bedragen, dan geven wij, de CM-consulenten, jou die met de glimlach’, zegt Peggy Ghekiere.

JUISTE PRIJSDE

Peggy Ghekiere is CM-consulent, zij loodst je door de tarieven van de

zorgverleners.

SpecialistenGewoon verzekerden Verhoogde tegemoetkoming

Nummer Aard verstrekking Honorarium Tegemoetk. Remgeld Tegemoetk. Remgeld

Raadplegingen geaccrediteerd geneesheer­specialist

102292 Oncoloog 54,98 39,48 15,50 52,22 2,76

102550 Inwendige geneeskunde 38,72 26,57 12,15 36,15 2,57

102572 Kinderarts 35,54 22,47 13,07 32,78 2,76

102594 Cardioloog 35,53 23,38 12,15 32,96 2,57

102616 Gastro­enteroloog 35,53 23,38 12,15 32,96 2,57

102631 Pneumoloog 35,53 23,38 12,15 32,96 2,57

102653 Reumatoloog 50,78 35,28 15,50 47,30 3,48

102675 Neuroloog 49,55 34,05 15,50 46,54 3,01

102690 Psychiater 44,63 29,13 15,50 41,81 2,82

102712 Neuropsychiater 44,63 29,13 15,50 41,81 2,82

102756 Dermato­veneroloog 28,80 17,80 11,00 25,88 2,92

102874 Endocrino­diabetoloog 54,98 39,48 15,50 52,22 2,76

102911 Geriater 35,53 23,38 12,15 32,96 2,57

102535Andere specialist (o.a. oogarts, gynaeco­loog, orthopedist)

23,67 15,71 7,96 20,95 2,72

Je vindt hier ook een overzicht van de honoraria van de specialisten. Opnieuw: dit zijn de bedragen van de specialisten die de officiële tarie-

ven aanrekenen. Er zijn veel meer huis-artsen dan specialisten die dit doen. Maar dat verschilt nogal per specialisme. Je kunt op www.cm.be opzoeken of jouw arts de tarieven respecteert. Je kunt dat ook navragen bij je consulent.’

‘Het is altijd goed om eerst naar je huis-arts te gaan. Als hij het nodig vindt, zal hij je verwijzen naar een specialist. Als je een GMD hebt en de huisarts verwijst je, dan krijg je bij bepaalde specialisten eens per kalenderjaar vijf euro meer terugbetaald. Wie recht heeft op de verhoogde tege-moetkoming betaalt al minder remgeld, maar ook voor die mensen gaat er nog eens twee euro af.’

De bedragen die je hier vindt, slaan alleen op een raadpleging bij de specialist. Hij kan daarnaast ook technische prestaties aanrekenen en zal daarvoor dan ook een nummer noteren op het getuigschrift voor het ziekenfonds.

Bij de specialist

­10 jaar 10­75 jaar +75 jaar en chronisch ziekenGewoon verz. Verh. teg. Gewoon verz. Verh. teg. Gewoon verz. Verh. teg.

Nummer Aard verstrekking Honorari­um Teg. Remgeld Teg. Remgeld Teg. Remgeld Teg. Remgeld Teg. Remgeld Teg. Remgeld

Huisbezoeken huisarts

103132 Bezoek door erkende huisarts 35,54 27,54 8,00 33,54 2,00 22,11 13,43 32,77 2,77 23,11 12,43 32,77 2,77

Met GMD 27,54 8,00 33,54 2,00 23,11 12,43 32,77 2,77 26,84 8,70 33,61 1,93

104215 Bezoek door erkende huisartstussen 18 en 21 uur 47,27 36,19 11,08 44,75 2,52 30,94 16,33 42,94 4,33 31,94 15,33 42,94 4,33

Met GMD 36,19 11,08 44,75 2,52 31,94 15,33 42,94 4,33 31,94 15,33 42,94 4,33

104252 Bezoek door erkende huisarts van za. 8 uur tot ma. 8 uur 53,32 40,35 12,97 50,57 2,75 34,94 18,38 48,72 4,60 35,94 17,38 48,72 4,60

Met GMD 40,35 12,97 50,57 2,75 35,94 17,38 48,72 4,60 35,94 17,38 48,72 4,60

Thom

as L

egrè

ve

6 ¬ hoe gaat het met u? Visie ¬ vrijdag 11 januari 2013

Bij de kinesist

Bij de tandarts

Bij de kinesitherapeut kun je enkel terecht met een voor-schrift van de dokter. ‘De kine-tarieven zijn best ingewikkeld’,

weet Peggy. ‘Je hebt het gewone tarief A voor bijvoorbeeld nekpijn of een verrek-king. Voor dezelfde aandoening kun je per kalenderjaar 18 kine-beurten krijgen tegen het normale terugbetalingstarief. Schrijft de dokter meer beurten voor tij-dens hetzelfde jaar, dan krijg je daarvoor

minder terugbetaald. Na een operatie of in geval van een chronische aandoening, kun je 60 beurten terugbetaald krijgen. Daarvoor geldt tarief B.’‘Ga ook eens na of je kinesist geconventio-neerd is’, raadt Peggy aan. ‘Want als dat niet het geval is, krijg je een kwart minder terugbetaald.’‘Heb je vragen over de kine-tarieven? Kom gerust eens langs in het CM-kantoor’,

Wist je dat gewone tand-zorg (orthodontie hoort daar niet bij) voor jonge-ren tot hun 18de verjaar-

dag volledig wordt terugbetaald? ‘Op voorwaarde dat je naar een tandarts gaat die de officiële tarieven aanrekent’, geeft Peggy mee. ‘Volwassenen hebben er belang bij om regelmatig, zeker elk jaar, bij de tandarts langs te gaan. Indien je een

jaartje overslaat, krijg je voor het verwij-deren van tandsteen maar de helft van de gewone terugbetaling. Wat sommige mensen niet weten, is dat het trekken van tanden bij volwassenen pas vanaf je 55ste verjaardag vergoed wordt. Je ziet in de tabellen ook dat je voor veel prestaties vol-ledige terugbetaling krijgt als je recht hebt op de verhoogde tegemoetkoming.’

TandartsenGewoon

verzekerdenVerhoogde tegemoet-

koming

Nr. Aard verstrekking Honorari-um Teg. Remgeld Teg. Remgeld

Raadplegingen vanaf 18de verjaardag

301011 Raadpleging 21,31 16,16 5,15 21,31 0,00

301055

Bijkomend honorarium dringende raadpleging, raadpleging zaterdag, zondag of feestdag

9,20 6,90 2,30 9,20 0,00

301070 Idem 's nachts 19,94 14,96 4,98 19,94 0,00

301092 Raadpleging orthodontist 25,57 20,42 5,15 25,57 0,00

301114 Raadpl. parodontoloog 25,57 20,42 5,15 25,57 0,00

Preventieve verzorging vanaf 18de verjaardag

Mondonderzoek

301593 Eenmaal per kalenderjaar, van 18de tot 63ste verjaardag 61,20 57,42 3,78 61,20 0,00

Paradontaal mondonderzoek

301372 Eenmaal per kalenderjaar, van 18de tot 50ste verjaardag 108,47 92,97 15,50 108,47 0,00

Extracties of tanden trekkenVanaf 18de verjaardag

304754 Extractie van één tandwortel 33,31 24,99 8,32 33,31 0,00

304776 Extractie van verschillende wortels van één tand 44,42 33,32 11,10 44,42 0,00

Vanaf 55ste verjaardag304850 Extractie 35,81 26,86 8,95 35,81 0,00

304872 Extractie bijkomende tand (in zelfde kwadrant en zelfde zitting) 25,32 18,99 6,33 25,32 0,00

Bewarende verzorging vanaf 18de verjaardag

Behandeling en vulling wortelkanalen van eenzelfde tand

304312 Eén wortelkanaal 83,80 72,80 11,00 83,80 0,00

304533 Twee wortelkanalen 100,94 89,94 11,00 100,94 0,00

304555 Drie wortelkanalen 152,37 141,37 11,00 152,37 0,00

304570 Vier of meer 201,89 190,89 11,00 201,89 0,00

Vulling tanden

304371 Op één tandvlak 29,41 22,06 7,35 29,41 0,00

304393 Op twee tandvlakken 44,12 35,63 8,49 44,12 0,00

304415 Drie of meer vlakken 58,83 50,34 8,49 58,83 0,00

Andere vaak voorkomende verstrekkingen vanaf 18de verjaardag

304430Opbouw knobbel of incisale rand van blijvende tand

73,54 63,65 9,89 73,54 0,00

304452Opbouw van kroon van blijvende tand (min. 4 vlakken)

88,24 78,35 9,89 88,24 0,00

303590 Bijkomend honorarium adhesieve technieken - per tand 11,49 8,62 2,87 11,49 0,00

KinesitherapeutenTarief A Tarief B

Gewoon verz. Verh. teg. Gewoon verz. Verh. teg.

Nummer Aard verstrekking Honora-rium Teg. Remgeld Teg. Remgeld Teg. Remgeld Teg. Remgeld

Verstrekkingen in de praktijkkamer

560011 Individuele zitting van 30 minuten 21,96 16,15 5,81 19,61 2,35 17,66 4,30 20,31 1,65

560055 Ind. zitting van 30 min., indien nr. 560011 niet mag worden geattesteerd - 7,30 - 9,26 - 8,40 - 9,82 -

560092 Consultatief onderzoek 21,96 14,99 6,97 19,03 2,93 17,26 4,70 20,18 1,78

Verstrekkingen bij de rechthebbenden thuis (incl. forfaitair supplement reiskosten)

560313 Individuele zitting van 30 minuten 22,34 15,28 7,06 19,32 3,02 17,55 4,79 20,47 1,87

560350 Ind. zitting van 30 min., indien nr. 560313 niet mag worden geattesteerd - 7,02 - 9,27 - 8,34 - 9,96 -

560394 Consultatief onderzoek 22,34 14,13 8,21 18,75 3,59 16,85 5,49 20,16 2,18

Thom

as L

egrè

ve

7Visie ¬ vrijdag 11 januari 2013

Kom je thuis na een operatie of heb je een wonde opgelopen, dan kan de arts voorschrij-ven dat een verpleegkundige

bij je thuis komt voor de verzorging. Daarvoor krijg je geen factuur. De ver-pleegkundige of de dienst rekent recht-streeks af met het ziekenfonds. ‘Er blijft een klein remgeld, maar dat wordt in de praktijk niet aan de patiënt aangerekend’, weet Peggy. Als de verpleegkundige bij men-sen komt die veel zorg nodig heb-ben, mag hij of zij een forfai-tair bedrag aanrekenen aan het ziekenfonds. Peggy licht

Als je thuis bevalt met de hulp van een vroedvrouw, dan mag ze voor de verlossing 238,17 euro aanrekenen. Is de vroed-

vrouw geconventioneerd, dan krijg je het hele bedrag terugbetaald, net zoals de honoraria voor prena-tale en postnatale zorg. ‘De vroedvrouw kan de regeling betalende derde toepassen’, zegt Peggy. ‘Dan rekent ze rechtstreeks af met het zieken-

toe: ‘De verpleegkundige gaat eerst na hoeveel zorg en hulp die patiënt nodig heeft bij dagelijkse activiteiten: zich was-sen, zich aankleden, zich verplaatsen in huis, naar het toilet gaan, eten. Zindelijkheid (incontinentie) speelt ook een rol. Als de patiënt voor alle factoren zorgafhankelijk is, wordt het hoogste for-faitbedrag aangerekend. In dat geval

gaat de verpleegkundige minstens tweemaal

per dag langs waar-bij elke dag een ver-

pleegkundig toilet is voorzien. Bij mensen die lijden aan dementie is er een

aparte regeling.’

fonds en betaal je niets. Tenzij er supple-menten zijn, bijvoorbeeld voor speciaal materiaal dat ze nodig had. Ze kan ook verplaatsingskosten aanrekenen. Tot nu toe mocht de regeling betalende derde

niet voor prenatale zorg, maar vanaf 1 februari kan dat wel. Je zal van

de vroedvrouw dan ook een over-zicht krijgen van wat ze aanre-

kende.’

Verpleegkundigen

Vroedvrouwen

Op zoek naar meer informatie? Ga gerust langs bij je CM-consulent.

LogopedistenGewoon verzekerden Verhoogde tegemoetkoming

Nummer Aard verstrekking Honorarium Tegemoetk. Remgeld Tegemoetk. Remgeld

701013-701083

Logopedisch onderzoekvoor behandeling 30,45 22,84 7,61 27,41 3,04

702015-702085 Logopedisch onderzoek tijdens logopedische behandeling 43,50 32,63 10,87 39,15 4,35

711314 Individuele zittingvan min. 30 minuten 21,75 16,32 5,43 19,58 2,17

712611 Individuele zittingvan min. 60 minuten 43,50 32,63 10,87 39,15 4,35

ErgotherapeutenGewoon verzekerden Verhoogde tegemoetkoming

Nummer Aard verstrekking Honorarium Tegemoetk. Remgeld Tegemoetk. Remgeld784291 - 784302 Onderzoek functionering 157,32 117,99 39,33 141,59 15,73

784313 Oefensessie met orthesen, prothesen, ... 138,08 103,56 34,52 124,28 13,80

784335 Info- en opleidingssessie 60 minuten 48,32 36,24 12,08 43,49 4,83

784350 Eindrapport 76,94 57,71 19,23 69,25 7,69

PodologenGewoon verzekerden Verhoogde tegemoetkoming

Nummer Aard verstrekking Honorarium Tegemoetk. Remgeld Tegemoetk. Remgeld

771153Individueel podologisch onderzoek op behandeling 45 min. in kader van diabetespas

28,85 21,64 7,21 25,97 2,88

DiëtistenGewoon verzekerden Verhoogde tegemoetkoming

Nummer Aard verstrekking Honorarium Tegemoetk. Remgeld Tegemoetk. Remgeld

771131 Consult 30 minuten met diabetespas 19,23 14,43 4,80 17,31 1,92

794010 Consult 30 minuten met zorgtraject 19,23 14,43 4,80 17,31 1,92

Hiernaast vind je enkele tarieven bij de logopedist, de podoloog, de diëtist en de ergotherapeut.

Op zoek naar andere tarieven? Je vindt er op www.cm.be en je kunt terecht bij de CM-consulent.

Op de website kun je ook opzoeken of de zorgverlener die je kiest de officiële tarieven aanrekent (en dus geconventioneerd is).

Thom

as L

egrè

ve

¬ hoe gaat het met u?

8 ¬ hoe gaat het met u

Vakanties in elk seizoenDomaine de Nivezé in Spa is een her-steloord van CM waar mensen revali-deren. De toegankelijke accommodatie staat ook in 2013 ter beschikking van vakantiegangers.

De winterpromoties gelden van 4 janu-ari tot 22 maart (315 euro voor 7 dagen) en van 25 oktober tot 20 december (330 euro voor 7 dagen). Blijf je in deze periodes 14 dagen, dan betaal je daarvoor 595 euro. Een week verblijf van 5 tot 12 april en van 12 tot 19 april kost 330 euro.Van 19 tot 21 april kun je voor 215 euro een gastronomisch weekend boeken. Voor een zomerweek van 21 tot 28 juni, van 9 tot 16 augustus of 16 tot 23 augustus betaal je 360 euro.

Het volledige aanbod vind je op de website en kun je ook telefonisch vragen.

✔ www.niveze.be Tel. 087 790 00 00

knipsels

Donderdag, 21 uur. Eindelijk kan ik even in de zetel zitten. Eigenlijk wilde ik vandaag een halfuurtje joggen, maar ik heb

er geen fut meer voor. Al van 6 uur deze ochtend ben ik in de weer.’

‘Robbe (7), Lena (5) en Wout (2) zijn drie schatten van kinderen, maar ’s ochtends is het in huis een heksenketel. Mijn echtge-noot moet om 7 uur de deur uit. Lena rent dan al door de keuken. Wout gaat achter haar aan en wil meteen op het potje. Robbe raakt niet uit bed. Pas na drie keer roepen, steekt hij zijn hoofd door de deur. ‘Welke kleren moet ik aan, mam?’ Ik ga met hem naar de badkamer.Terwijl hij zich wast, kijk ik snel wat er in de koelkast staat. Gekookte hesp. Gek zijn de kinderen daar niet op, maar ik heb giste-ren geen tijd gehad om naar de winkel te gaan. Ik stop nog twee mandarijntjes in hun boterhamdoos en zet de boekentassen klaar.Wout staat al te popelen om naar de crèche te vertrekken. Hij zal nog even moeten wachten. Robbe en Lena willen eerst nog

Weeral 16.45 uur. Met al die vergaderingen is de tijd op kantoor weer voorbij-gevlogen. Ik moet drin-

gend mijn spullen bij elkaar pakken zodat ik de trein van 17.05 uur haal. Die mag ik niet missen, want vanavond staat er veel op de agenda.’

‘Hopelijk heeft mijn trein geen vertraging, want ik moet van het station onmiddellijk naar de muziekschool om Michiel (9) op te halen. Lieve, mijn echtgenote, heeft nog een vergadering op de school waar ze lesgeeft. Zij zal later thuis zijn. Gelukkig kan onze buurvrouw Eva (5) en Sander (2) opvangen tot ik thuis ben.Papa, wat eten we vanavond?, vragen ze mij meteen als we thuis zijn. Eerlijk gezegd, ik had er nog niet over nagedacht. Snel haal ik een zak erwten uit de diepvriezer. Er liggen ook hamburgers in. Het is geen topkeuken, maar het moet snel gaan. Michiel moet naar de voetbaltraining. Eva wil nog iets knutselen voor mama’s verjaardag. En

Kilootje minder voor mama’s en papa’s

Mama’s en papa’s zullen het zeker beamen: voltijds ouder zijn vraagt veel energie. Soms is het zo druk dat er geen tijd meer is om gezond te eten of te bewegen. Kilootje minder zet je op de juiste weg.

een kommetje cornflakes. Voor Wout maak ik een flesje melk klaar. Nog vijf minuten heb ik om mijn spullen bij elkaar te zoeken. Tijd om te ontbijten zal er weer niet zijn. Ik steek snel een appel en een suikerwafel in mijn jaszak. Dan heb ik deze voormiddag toch iets om te knabbelen.’

Sander wil samen met mij een boekje inkij-ken voor hij gaat slapen.Quality time met de kinderen. Maar voor de papa blijft er niet veel tijd meer over. Normaal gezien zou ik vanavond om 21 uur nog naar de fitness gaan. Maar na zo’n

Visie ¬ vrijdag 11 januari 2013

Kids in huis: druk, druk, druk

zoek enwin

Stuur je antwoord voor 21 januari op een gele briefkaart naar Persdienst CM, Postbus 40, 1031 Brussel. Of mail het antwoord naar zoekenwin.visie@cm.be. Vermeld welke prijs je wenst: het boek ‘Zo geknipt’ van Sanne Vanautgaerden & Riet Van de Walle (dertig origi-nele ontwerpen voor de naaima-chine), uitg. Van Halewyck of het boek ‘Hellekind’ van Bram Dehouck (een vader herkent in zijn zoon trekken van een psychopaat), uitg. De Geus. Uit de juiste inzendingen worden drie winnaars geloot.

Oplossing Visie nr. 33Kiezen

WinnaarsLiliane De Cuyper (Keerbergen), Tom De Pauw (Bellem), Nicole Deketelaere (Ruddervoorde)Joyce Willems (Geel) en Lieve Wylin (Wevelgem).

Neem ook deel aan de CM-webquiz op www.cm.be.

Speur je in Visie mee naar het antwoord?

Tip: Regelmatig bijgewerkt belevingsverslag

Oplossing

G E

Fulltime ouder zijn en gezond door het leven gaan, is makkelijker gezegd dan gedaan. Daarom wil Kilootje min-der ook ouders op weg helpen naar een gezondere levensstijl. Voortaan houdt de coach dan ook rekening met je gezinssituatie en geeft hij advies en concrete tips op maat.

Surf naar www.kilootjeminder.be en registreer je gratis. Bijna 100 000 mensen gingen jou al voor.De coach zal jou vragen om een gezondheidsvragenlijst in te vullen. Meteen daarna krijg je feedback over je huidige eet- en beweeggewoonten.In je mailbox ontvang je elke dag een

concrete tip op maat. Je vooruitgang kun je bijhouden in het dagboek.Op het forum wissel je ideeën uit met andere deelnemers.

✔ Wil je nog meer tips? Schrijf je dan in op de maandelijkse nieuwsbrief.

Els (34), mama van Robbe, Lena en Wout

‘Elke ochtend een heksenketel’

Tom (37), papa van Michiel, Eva en Sander

‘Voor papa blijft er niet veel tijd over’

EEn paar tipS Van KilootjE MinDEr

EEn paar tipS Van KilootjE MinDEr

Toegegeven, met kinderen in huis is het niet altijd evident om elke dag te ontbijten. Soms is het gewoon té hectisch in huis. Spaar tijd door de ont-bijttafel de avond voordien te dekken. Zet borden, bestek, kopjes, brood of de ontbijtgranendoos op voorhand klaar. Melk, vruchtencompote, yoghurt of platte kaas kun je ’s mor gens snel uit de koelkast nemen.

Lukt het echt niet om thuis te ontbijten, neem dan een gezonde ontbijtbox mee naar je werk. Kies bijvoorbeeld voor een boterham (volgra-nen) belegd met kaas of mager vlees, een yoghurt of drinkyo-ghurt en een stuk fruit.

Maak voor drukke dagen op voorhand enkele eenvoudige, maar gezonde gerechten klaar: een grote pot soep, spa-ghettisaus of chili con carne bijvoorbeeld. Verdeel in por-ties en vries in. Op een hecti-sche avond als deze moet je enkel nog ontdooien en opwar-men. Studies tonen aan dat ouders die meer bewegen meer energie hebben en gezonder zijn dan ouders die weinig bewegen. Bovendien geldt dat ook voor hun kinde-ren. Als ouders bewegen gaan ook zij meer bewegen.

drukke dag heb ik geen zin meer om gewich-ten te heffen.’

DE KilootjE MinDEr-coach iS VErniEuWD

tekst: Dieter herregodts

9¬ hoe gaat het met u

Mogen we het jaar beginnen met goed nieuws? Ook in 2013 betaal je als CM-lid geen bijdrage voor de financiële verantwoordelijkheid. En dat is al voor het zevende jaar op rij.

Visie ¬ vrijdag 11 januari 2013

Ontstressen bij Teleblok

Wat brengt 2013?

Studenten onder elkaar drijven de stress soms hoog op en ook ouders doen ongewild de spanning toenemen als ze over niets anders spreken dan over de examens. Het hart eens kunnen luchten bij een buiten-staander, doet dan deugd. Dat kan bij de anonieme en gratis hulplijn van CM via telefoon en chat. Ook ouders en leerkrach-ten kunnen er terecht.

Teleblok is van 9 tot 30 januari dagelijks telefonisch bereikbaar van 18 tot 20.30 uur op het gratis nummer 0800 13 144. Chatten kan ook tussen 18 en 23 uur op www.teleblok.be.

Morgen examen?Heb je morgen examen? Dan heb je wellicht iets aan deze tips.• Zorg dat je fit en uitgeslapen naar het exa-

men gaat.• Zorg dat je goed in je vel zit als je ver-

trekt: neem een douche en trek kleren aan waar je je goed in voelt.

• Leg het examen niet af met een lege maag. Eet iets op voorhand, het bevordert je con-centratie.

• Vertrek op tijd naar het examenlokaal zodat je niet gestrest aankomt.

• Herhalen voor de aanvang mag, maar stu-deer geen nieuwe leerstof meer. Zo zou je het overzicht over het geheel wel eens kunnen verliezen.

• Vermijd ‘extreme’ verhalen met andere studenten over hoe moeilijk het wel is en wat niet goed ging.

• Blijf rustig en neem de tijd om de vragen te lezen.

• Panikeer niet als je een black-out krijgt. Doe even iets anders, misschien komt het antwoord wel.

• Laat na een slecht examen vooral de moed

niet zakken. Ontspan en zoek de buiten-lucht op en ga voluit voor het volgende examen.

Andere tips nodig? Je vindt ze zeker op de website van Teleblok.

✔ www.teleblok.be www.facebook.com/denblok

Doe wel en worD gelukkig

de voorzet

onderzoekers van een Canadese universiteit hebben aangetoond dat kinderen die goed doen voor ande-ren, gelukkiger zijn en geliefder zijn bij hun leeftijdsgenootjes. Die kinde-ren halen ook betere resultaten op school. Met andere woorden: vrien-delijk zijn voor anderen maakt je ook zelf gelukkig, zorgt dat je veel vrien-den hebt en beter presteert (De Standaard, 28 december 2012).

Deze effecten vinden we niet alleen terug bij kinderen, maar ook bij vol-wassenen. De CM-geluksbarometer gaf al aan dat gelukkige mensen langer en gezonder leven, meer vrienden hebben en beter presteren. en dat een positieve ingesteldheid dit geluk nog versterkt.

goed doen voor anderen, maakt dus gelukkiger. en laat goed doen voor anderen nu net de basis zijn van de solidariteit. onze sociale beweging is gebaseerd op het idee dat onze samenleving vooruit gaat wanneer mensen solidair samenwerken. of het nu gaat over de ondersteuning van een zieke vriend of familielid. of het gaat over de inzet van Ziekenzorgvrijwilligers voor wie ziek is of over de mega-activiteit van onze kazou’ers tijdens de vakantie. of het gaat over de georganiseerde solida-riteit tussen wie gezond is en wie ziek is binnen onze ziekteverzeke-ring. Solidariteit maakt gelukkig.

Heb je graag een steuntje in de rug, informeer dan naar het CM-geluks-plan of kijk op www.plukjegeluk.be. in elk geval: investeer in je relaties. Daar begint het geluk van de mensen rond je en uiteindelijk het geluk van heel de samenleving. Het is niet min-der dan dat, dat ik je toewens voor 2013. Het is niet minder dan dat wat we bedoelen met ‘een gelukkig nieuwjaar’.

Marc Justaert Voorzitter CM

ww

w.t

wit

ter.

com

/CM

ziek

enfo

nds

ww

w.f

aceb

ook.

com

/CM

ziek

enfo

nds

edd

y F

liers

Voor studenten die nood hebben aan een ondersteunende babbel, is Teleblok tot 30 januari bereikbaar.

Enthousiaste begeleiding

Samen met je vrienden

Straffe CM-prijzen

Fun, relax & kicksZOMER 2013ZOMER 2013

ZOEk & bOEk Op

kaZOu.bE

De extra bijdrage voor de financiële verant-woordelijkheid dient om het reservefonds te spijzen. De ziekenfondsen moeten dat aan-leggen om bij te passen als er een tekort is op het overheidsbudget voor gezondheidszorg. CM kon ervoor zorgen dat haar leden de voorbije zes jaar geen extra bijdrage moeten betalen. Ook in 2013 moet dat niet. Maar let wel: je kunt die bijdrage dan ook niet aftrek-ken van je belastingaangifte.

De bijdrage voor de financiële verantwoor-delijkheid mag je niet verwarren met je bij-drage voor de zorgverzekering en ook niet met je ledenbijdrage. Die ledenbijdrage betaal je rond deze tijd van het jaar. In ruil voor je ledenbijdrage krijg je een heel pakket CM-diensten en -voordelen. Een nieuwigheid voor dit jaar is de verdub-beling van het aantal beurten psychothera-pie bij jongeren dat CM terugbetaalt. Het zijn er nu 12 in plaats van 6. Benieuwd naar de andere CM-diensten en -voordelen? Vraag gerust naar de nieuwe brochure in je CM-kantoor of ga naar www.cm.be.

TarievenEen nieuw jaar brengt meestal nieuwe tarie-ven voor de zorgverleners mee. Voor de art-sen zijn die er nog niet. De bestaande tarie-ven blijven ondertussen van kracht tot eind maart, besliste de minister van Sociale Zaken. De tarieven die momenteel gelden vind je op de pagina’s 5 tot 7.

EreloonsupplementenOok sinds 1 januari mogen artsen geen ere-

loonsupplementen meer vragen in kamers van twee of meer personen. Dat betekent dat artsen enkel nog ereloonsupplementen kunnen aanrekenen als je kiest voor een eenpersoonskamer.

Sinds 1 januari wordt een uitstrijkje dat de dokter neemt, volledig terugbetaald. Maar dat gebeurt voortaan slechts om de drie jaar. Een uitstrijkje wordt gebruikt om baarmoe-derhalskanker vroegtijdig op te sporen.

Chris Van Hauwaert

¬ uw job, ons werk

Gratis naar ‘Wolfsvrouwen’In het komische theaterstuk ‘Wolfsvrouwen’ proberen Saartje Vandendriessche en Anke Helsen te ontsnappen aan rolpatronen. Als ACV-lid kun je naar een gratis voor-stelling op 8 maart. Aansluitend is er een gesprek met de actrices met als thema ‘Waarom Bob de Bouwer geen meisje is’.

✔ De Stroming, Nationalestraat 111, Antwerpen, 19.30 uur. Inschrijven via www.workwatchersantwerpen.be of 03 222 71 46.

VRIJDAG 8 MAART 2013ONTHAAL VANAF 19 UUR - START OM 19.30 UUR

VERGADERCENTRUM DE STROMING (AUDITORIUM),NATIONALESTRAAT 111, 2000 ANTWERPEN

AANSLUITEND GESPREK ROND ROLPATRONEN

“Waarom Bob de Bouwer geen meisje is”DOOR ACV - WERELDSOLIDARITEIT - FEMMA

‘Armoede is een taboe onder collega’s’Bijna tien procent van de Vlamingen leeft onder de armoededrempel. En al is werk het beste medicijn tegen

armoede, toch komt armoede ook voor op de werkvloer. Marleen Lingier, vakbondsafgevaardigde bij Familiehulp, probeert zich in te zetten voor collega’s die het niet zo breed hebben.

Werk is een sterke buffer tegen armoede, en toch is het niet voldoende. 31 procent van de

Vla min gen tussen 18 en 65 jaar die in armoede leven, heeft namelijk een job. ‘Armoede op de werkplek komt voor, maar het is een groot taboe’, zegt Marleen Lingier (55), verzorgende bij Familiehulp in de regio Oostende.

Ken jij collega’s met financiële pro­blemen?

‘Ja, sommigen kunnen de touwtjes moeilijk aan elkaar knopen. Het gaat niet om extreme armoede, maar bijvoorbeeld wel over het moeten uitstellen van grote aankopen. Bij Familiehulp werken veel alleenstaande moeders. Het is sowieso niet gemakkelijk om als gezin van één inkomen te leven. Maar veel collega’s werken ook deeltijds, wat dus een lager inkomen betekent. De laatste maanden krijgen wij veel aanvragen van collega’s die meer uren willen werken. De crisis speelt hierin een grote rol. Maar omdat Familiehulp gesubsidieerd wordt door de overheid, is het aantal uren dat gepresteerd mag worden beperkt. De werkgever kan dus niet zomaar een personeelslid extra uren geven.’

Hoe pik jij signalen van armoede op?

‘Dat is heel moeilijk, omdat wij apart bij cliënten thuis werken en geen collega’s zien op de werkvloer. Het is ook een drempel om

te vertellen dat je financiële proble­

men hebt. Maar wij bezorgen aan iedere nieuwe mede werker de contact gegevens van de syndi cale delegatie.’

Wat kun je als vakbondsmilitant doen voor een collega in armoede?

‘Het is belangrijk om vooral goed te luisteren. Niet iedereen vindt even vlot zijn weg in de papiermolen en in de vele hulpinstanties. Je kunt de mensen helpen door te zeggen waar ze terechtkunnen.Ik wijs hen erop dat ze een deel van het

vakantiegeld opzij moeten zetten voor de maand waarin zij hun verlof opnemen. In die periode heb je immers minder of zelfs geen inkomen. Mensen gebruiken wel eens het vakantiegeld voor grote aankopen. Maar dat zorgt dan later soms voor geldgebrek.’

Is armoede ook een thema op de ondernemingsraad?

‘Met de ACV­kern waken wij erover dat voorstel len haa lbaa r zijn voor a l le medewerkers. Wij wijzen de werkgever er af en toe op dat er personeelsleden zijn die het niet zo breed hebben. Als de werkgever een te hoog loon heeft uitbetaald en dat bedrag ligt boven een afgesproken grens, dan wordt er samen met de werknemer bekeken hoe dit rechtgezet kan worden. Voor sommigen is het beter a ls zij het teveel gespreid k u n nen terugbetalen.’

Denk jij dat het armoedeprobleem zal toenemen?

‘Ja. Wie het al moeilijk heeft, krijgt steeds meer nieuwe opdoffers te verwerken. De werkloosheidsuitkeringen dalen nu sneller in de tijd. Het leefloon maar ook de mini­mumlonen zijn onvoldoende om een menswaardig leven mee te bekostigen. Ook bij sommige cliënten zie ik de armoede toenemen. Ik ben bezorgd dat de kloof tussen arm en rijk altijd maar groter wordt.’

Leen Grevendonck

Dit artikel maakt deel uit van een reeks over het Vlaams ACV-Congres. 500 mili-tanten en medewerkers bespreken er in april de grote uitdagingen voor de Vlaamse arbeidsmarkt.

VLOERARMOEDEDE NIEUWE

Niet iedereen vindt even vlot zijn weg in de papiermolen en de vele hulpinstanties.

Marleen Lingier, délégué bij Familiehulp

Viol

et C

orbe

tt B

rock

10 Visie ¬ vrijdag 11 januari 2013

‘Door de economische crisis neemt de armoede in Vlaande­ren toe, en dat baart mij grote zorgen’, zegt Anuschka Dildick, bewegingscoördinator in het ACV­verbond Brugge­Oosten­de­Westhoek.

‘In 2011 waren er 182 510 niet-werkende werkzoekenden. Het percentage gezinnen waarin niemand werkt, bedroeg 8,6 %. Alleen al in het derde kwartaal van 2012 gingen 3 854 bedrijven failliet. Het zijn de meest kwets-bare groepen op de arbeids-markt die het eerst getroffen worden. Pas afgestudeerden vinden geen job en laagge-schoolden vallen uit de boot.

Er zijn ook werknemers die met armoede kampen. Als je bijvoor-beeld een deeltijdse job hebt in de horeca, verdien je vaak te weinig om mee rond te komen. Interimkrachten krijgen niet altijd op tijd hun loon, terwijl de maandelijkse facturen stipt bin-nenkomen. In ons verbond heb-ben wij opleiding gegeven aan militanten, zodat zij knipperlich-ten leren herkennen.’

Gekwetste binnenkant‘Het is belangrijk dat mensen in armoede een kwaliteitsvolle job op maat vinden. Maar in hun zoektocht kunnen zij drempels ervaren. Armoede is ook een gebrek aan kansen en sociale contacten. Het leidt tot een min-derwaardigheidsgevoel. Wil je mensen in armoede activeren, dan moet je dat op een positieve manier doen: ook een oplossing bieden voor hun welzijnsproble-men en werken aan hun gekwetste binnenkant.’

‘KNIppERLIChtEN hERKENNEN’

ARMOEDE

¬ uw job, ons werk

8 juli 2013: hEt AftEllEn is nu Echt bEgOnnEn

Helaas, op de dinsdagochtend dat ik dit schrijf, kan ik dat goede maar voorbarige nieuws niet bevestigen. In de week voor kerst is het sociaal overleg over de bovenvermelde the-ma’s wel goed opgeschoten. Maar u weet net als ik: tot een akkoord vol-ledig rond is, is niets definitief. Het ACV zal alles op alles zetten om deze onderhandelingen zo snel mogelijk rond te krijgen. Want steeds meer mensen kunnen elke extra steun goed gebruiken.

Er is ook nog een andere reden om deze akkoorden snel af te ronden. Vakbonden en werkgevers moeten dringend aan de slag om de discrimi-natie tussen arbeiders en bedienden

weg te werken. Het Grondwettelijk Hof heeft er met zijn uitspraak in 2011 geen twijfel over laten bestaan: tegen 8 juli 2013 moet de discriminatie tus-sen arbeiders en bedienden op het vlak van opzeg en carensdag (de eer-ste dag ziekte, die arbeiders niet betaald krijgen) weggewerkt zijn. De regering verwacht al voorstellen tegen einde maart.

De klok tikt dus ongenadig. Maar het ACV zal in dit dossier geen genoegen nemen met half oplapwerk. We gaan voor een globale oplossing die alle verschillen aanpakt. Dit zal kostbare onderhandelingstijd en waarschijnlijk een overgangsperiode vragen. Want het onderscheid tussen arbeiders en

bedienden zit niet alleen heel diep in ons sociaal recht en overlegmodel, maar ook vaak in de bedrijfscultuur ingebakken. Van parkeerplaats tot pensioenplan, zeg maar.

Al in 2003 hebben wij duidelijke stand-punt ingenomen. In 2008 bekrachtig-de de Algemene Raad van het ACV dit nogmaals. Begin 2011 boekten we belangrijke eerste verbeteringen, maar hebben we het karwei niet kun-nen afmaken. In 2013 zal het ACV er opnieuw voluit voor gaan. Om alle werknemers eindelijk de waardering en bescherming te geven die ze ver-dienen.

De onderhandelaars van het ACV weten dus zeker wat gedaan de komende maanden. Maar laat me vooral beginnen met u en uw familie een gelukkig en gezond 2013 toe te wensen.

Marc Leemans,voorzitter ACV

Wat is de SERV precies?

‘De Sociaal-Economische Raad van Vlaan-deren (SERV) is het advies- en overlegor-gaan van de Vlaamse sociale partners, dat zijn de vakbonden en werkgeversorganisa-ties. De SERV geeft adviezen aan de Vlaam-se regering op vraag van een Vlaamse mi-nister, het Vlaams Parlement of op eigen initiatief. De Vlaamse regering is verplicht om advies te vragen aan de SERV over de Vlaamse begroting en over elk ontwerp-decreet met sociaaleconomische inslag. Zeg maar over het beleid voor arbeids-markt, opleiding, economie en energie. De SERV bereidt ook het overleg voor van de sociale partners met de Vlaam-se regering. Het is het forum waar de Vlaamse sociale partners onder-ling overleggen en akkoorden sluiten. De voorzitter en ondervoorzitter komen jaarlijks afwisselend uit ACV, ABVV, Voka en Unizo. Als het ACV voorzitter is, zijn de verwachtingen hooggespannen. Wij heb-ben nu eenmaal het imago van een over-legvakbond die voor oplossingen gaat.’

In 2009 was je al eens voorzitter van de SERV. Welke afspraken wer-den toen gemaakt?

‘In volle crisis zijn we er toen in geslaagd om het Werkgelegenheids- en Investe-

‘ik wil sociale klemtonen leggen’Ann Vermorgen, nationaal secretaris van het AcV, danst graag. ‘Maar dat zal ik de volgende maanden op een laag pitje moeten zetten’, lacht Ann. naast frontvrouw van het Vlaams AcV is ze dit jaar voorzitster van de sERV en leidt ze de dans van de Vlaamse sociale partners.

ringsplan (WIP) af te sluiten. Hieruit groei-de bijvoorbeeld de Staten-Generaal van de Industrie, een aanzet voor een vernieuwd industrieel beleid. In het WIP zaten ook afspraken over werk voor kansengroepen op de arbeidsmarkt. En we ondertekenden het Pact 2020, met doelstellingen op lange termijn voor welvaart en welzijn, econo-mie, arbeidsmarkt, levenskwaliteit en be-stuur.’

Welke accenten wil je in 2013 leggen?

‘Door de zesde staatshervorming worden de Vlaamse bevoegdheden uitgebreid. Er moet nog heel wat worden uitgeklaard. Zo willen we dit jaar een akkoord sluiten over vorming en opleiding. Het betaald educatief verlof wordt overgeheveld van het federale naar het Vlaamse niveau. Ook de controle op het zoekgedrag van werklozen verhuist naar Vlaanderen (zie ook op pag. 14, red.). Bij het overhevelen van bevoegdheden moet het uitgangspunt zijn dat de mensen er beter van worden. Ik wil er als voorzits-ter van de SERV op toezien dat het Vlaam-se beleid niet enkel aandacht heeft voor economische aspecten, maar ook voor so-ciale. Als je het bijvoorbeeld hebt over een nieuw industrieel beleid, dan moet je het ook hebben over de competenties van de

werknemers in die nieuwe industriële sec-toren en dus over vorming en opleiding. Ook voor ecologische aspecten moeten we aandacht hebben. De nieuwe economie moet een groene economie zijn.’

Ik hoor veel wilskracht om er iets van te maken.

‘Ik maak er een erezaak van om met de Vlaamse sociale partners tot akkoorden

‘Het ACV zal in het dossier arbeiders-bedienden geen genoegen nemen met half oplapwerk.’

de FOCUS

Ann Vermorgen in 2013 voorzitster van de SERV

te komen. Evenwichtige akkoorden, met sociale accenten. Of we vooruitgang boe-ken hangt uiteraard af van de bereidheid van de andere sociale partners tot overleg en consensus. Het belooft een druk jaar te worden, maar ik ga er met veel enthousi-asme tegenaan.’

Patrick Van looveren

ww

w.t

wit

ter.

com

/Acv

onlin

eht

tps:

//w

ww

.face

book

.com

/het

.acv

In de eerste week van 2013 doken berichten op als zou er een reeks akkoorden gesloten zijn tussen werkgevers en vakbonden over verho-gingen van de laagste lonen, pensioenen en uitkeringen. Ook de jeugdlo-nen, waardoor jonge werknemers in sommige sectoren minder verdie-nen dan het minimumloon, zouden eindelijk tot het verleden gaan beho-ren. Goed nieuws om een jaar mee te beginnen?

11Visie ¬ vrijdag 11 januari 2013

‘Ik wil er als voorzitster van de SERV op toezien dat het Vlaamse beleid niet enkel aandacht heeft voor economische aspecten, maar ook voor sociale.’

bondigvak

Open Zondagen van het BeroepenhuisBen je tussen 11 en 14 jaar en ben je op zoek naar een technische oplei-ding die bij je past of naar een beroep dat je leuk vindt? In het Beroepenhuis in Gent kun je op een toffe manier kennismaken met meer dan vijftig technische beroe-pen.

Bestuur een schip met een computer. Test je vaardigheden als lasser. Zet een haarnetje op als kwaliteitsver-antwoordelijke in de voedingsindu-strie. Ontwerp een fiets als industri-eel tekenaar. In het Beroepenhuis ontdek je ver-schillende beroepssectoren: haven en binnenvaart, transport en logis-tiek, metaal en technologie, kapper en schoonheidsspecialist, chemie en kunststoffen, bouw, horeca, voe-dingsindustrie, de sociale sector en de grafische industrie. Open op zondag 20 januari, 3 en 24 februari, 10 en 24 maart, 21 april, 5 mei en 2 juni, 9.30 - 16.30 uur. Voor het hele gezin, een bezoek duurt 2 uur. Toegang: 5 euro, kinde-ren -10 jaar: gratis.

✔ Meer info? Het Beroepenhuis, Doornzelestraat 86-92, Gent, 09 330 85 50 info@beroepenhuis.be, www.beroepenhuis.be

Syndicale premie sociale werkplaatsen Vlaanderen Ben je ACV-lid en was je van 1 janu-ari 2012 tot en met 31 december 2012 tewerkgesteld in een onderne-ming in Vlaanderen die behoort tot het paritair subcomité 327.01 socia-le werkplaatsen? Dan heb je recht op een syndicale premie.

Als je de volledige periode hebt gewerkt, krijg je 63 euro (of 5,25 euro per maand). De werkgevers overhandigen je een premiekaart. Noteer er je rekening-nummer op en zorg ervoor dat je in orde bent met de betaling van je bij-dragen. De eerste betaling gebeurt op 1 maart.

Kreeg je geen kaart, maar denk je dat je er wel recht op hebt? Neem dan contact op met je vakbondsafgevaar-digde, het ACV-dienstencentrum of het beroepsverbond van ACV bouw - industrie & energie.

Wandelweekends voor leden van ACV Metea

1 - 3 februari 22 - 24 maart Interessante prijzen voor leden van ACV Metea: 79,90 euro per persoon. Geleide wandelingen, verblijf in vol-pension (maaltijden op vrijdagavond en zondagmiddag inbegrepen).

✔ Domaine Sol Cress, Spa info@solcress.be, 087 77 23 53, www.solcress.be

Opleidingspremie vOOr hOreca- persOneelWerk je in de horecasector (paritair comité 302) en wil je een opleiding volgen in het studiegebied ‘Voeding’ bij een erkend Centrum voor Volwas-senen onderwijs (CVO)?

Dan kun je hiervoor een premie vra-gen bij Horeca Vorming Vlaanderen.

Die betaalt tot maximum de helft van je inschrijvingsgeld terug. Je moet wel slagen voor de module.

✔ Meer info over de voorwaarden en het aanvraagformulier: www.fanvanhoreca.be/ premiecvo 02 513 64 84

De industrie in Vlaanderen is verantwoordelijk voor 51 procent van de uitstoot van schadelijke broeikasgas-sen. Om die uitstoot te ver-

minderen sloot de Vlaamse regering in december een nieuwe overeenkomst met de industrie. Hiermee engageren bedrijven zich vrijwillig om energie te besparen en zo hun CO2-uitstoot te doen dalen.

Geen resultaat nodigDe regering legt de lat niet hoog genoeg, vindt het ACV, samen met de andere vak-bonden, de milieubeweging Bond Beter Leefmilieu en de organisatie Arbeid en Milieu. ‘In het akkoord staat niet hoeveel energie bespaard moet worden’, stelt Bert De Wel vast. ‘Aan de bedrijven wordt alleen maar gevraagd om investeringen met een hoog energierendement te doen. Zonder duidelijke resultaatsverbintenis, ontvan-gen bedrijven hiervoor heel wat voordelen, zoals een fiscale vrijstelling op brandstof-fen. Er zijn heel wat achterpoortjes waar-mee bedrijven kunnen ontsnappen aan hun engagement. De overheid kan ook onvol-doende controleren of de industrie echt wel energiezuiniger werkt. Energie besparen is nochtans essentieel om de competitiviteit van de Vlaamse bedrijven te garanderen en zo de jobs in ons land te houden.’

Bindende afspraken‘Als tegenprestatie voor dit akkoord belooft de Vlaamse overheid bovendien tot 2020

Vlaams energieakkoord met industrie is gemiste kans

Naar een groene economie?

De Vlaamse overheid sloot zopas een nieuw akkoord af met de Vlaamse bedrijven om energie te besparen. ‘Maar dat akkoord zal niet zorgen voor de broodnodige energiebezuiniging’, voorspelt Bert De Wel, de kli-maat- en energieman van het ACV. ‘Bovendien is amper een rol wegge-legd voor de werknemers. Zij weten nochtans vaak zeer goed hoe hun bedrijf energie kan besparen.’

geen bijkomende eisen voor energiebespa-ring op te leggen aan de bedrijven. Tenzij Europa het afdwingt, komt er dus geen scherpere beperking van het energiever-bruik of van de uitstoot, en geen energie- of CO2-taks. Maar hoe zullen wij erin slagen om 20 procent minder uitstoot van broei-kasgassen te realiseren tegen 2020?’, vraagt De Wel zich af. ‘Dit magere akkoord verhin-

en, waar lichten uitgeschakeld kunnen wor-den en welke garagepoort te lang open staat, zodat alle warmte verdwijnt. Naast investe-ringen in nieuwe technieken valt de meeste energiewinst vaak te halen uit betere werk-processen en uit meer energiebewust gedrag van de werknemers. Het loont dus de moeite om hen actief bij energiebesparingen in het bedrijf te betrekken en dit van bij de opmaak van de plannen.’

Gemiste kans‘De regering laat met dit akkoord vooral een

Bedrijven kunnen beter op energie besparen dan op mensen.Bert de Wel, klimaatdeskundige van het acv

dert de noodzakelijke transitie naar een koolstofarme economie en samenleving. Het ACV wil dat de Vlaamse regering meer ambitieuze en bindende afspraken maakt met de industrie.’

Werknemers aan de zijlijnMet het nieuwe akkoord moeten bedrijven vanaf nu de ondernemingsraad en het comi-té voor preventie en bescherming op het werk inlichten over het energieplan van het bedrijf en de uitvoering ervan. ‘Dat is een vooruitgang, maar toch blijft het eenrich-tingsverkeer. Werknemers worden er te weinig bij betrokken. Nochtans weten zij best waar een machine te lang blijft draai-

¬ uw job, ons werk Visie ¬ vrijdag 11 januari 201312

De industrie in Vlaanderen wordt onvoldoende gestimuleerd om zuiniger om te springen met energie.

De kans is groot dat het bedrag op je loonbriefje van januari hoger is dan op dat van decem-

ber. Op 1 januari werden de lonen in verschillende sectoren geïndexeerd.

Meest opvallend zijn de verhogingen in sectoren waar eenmaal per jaar een indexering gebeurt. Zo stijgen alle lonen van werknemers in het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor Bedienden (pc 218) met 2,35 procent. Dit is het groot-ste paritair comité van België en omvat ruim 400 000 bedienden. Ook de lonen van de arbeiders in de voedingsnijverheid (pc 118) verhogen en dit met 2,40 procent. In tientallen (vaak kleinere) sectoren is er eveneens een indexering.

Stijgt mijn loon in januari?Waarom deze sectoren?Er bestaat geen algemene wet die bepaalt dat de lonen in de privésector geïndexeerd moeten worden. De indexering van lonen gebeurt op basis van sectorale collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s). In die akkoorden wordt ook bepaald wanneer de indexering gebeurt.

Lage lonen stijgenWerknemers met een laag loon zullen vanaf deze maand een hoger nettoloon verdienen. Dat komt door de versterking van de sociale en fiscale werkbonus. Werknemers met een maandelijks bruto-loon van 2 385,41 euro of lager krijgen een vermindering op hun persoonlijke bijdra-gen en op de bedrijfsvoorheffing. Hoe lager het loon, hoe hoger de sociale en fis-cale bonus. (L.G)

? !

IJsboerke, O’Cool en GACS Solutions zijn enkele van de 4 000 bedrijven die al gebruik maakten van de nieuwe

procedure voor gerechtelijke reorganisa-tie. Die is bedoeld om een onderneming te redden, maar toch gaat uiteindelijk 70 tot 90 procent van de noodlijdende bedrij-ven failliet.

De wet op de continuïteit van de onderne-mingen (WCO) van 2009 vervangt het vroe-gere gerechtelijke akkoord. Bedrijven in moeilijkheden kunnen via de WCO tijde-lijk bescherming krijgen tegen schuldei-sers. De WCO voorziet in een makkelijk op te starten procedure en mikt op het behoud van de economische activiteit en de tewerk-stelling.Hoewel de werknemers en hun vertegen-woordigers betrokken moeten worden, mogen die toch hun hart vasthouden wan-

‘Noodlijdende onderneming’ nekt personeel

neer hun onderneming ‘de WCO aanvraagt’. Het beproefde recept bestaat uit een mix van inkorting van achterstallige lonen, loonin-levering, ontslag met ‘supersolden’ op de ver-brekingsvergoeding - tot 90 procent of meer - en een overdracht van de onderneming met beperkt behoud van rechten. Anders dan bij een faillissement komt het sluitingsfonds bij een WCO niet tussenbeide om de achterstal-len van de werknemers te waarborgen. Op tal van punten is dat in strijd met de Europese regels.

Het ACV heeft sterk gepleit voor een bijstu-ring van de WCO. Een nieuw wetsontwerp voorziet nu dat de lonen van werknemers niet langer ingekort kunnen worden. Zo komt men alvast tegemoet aan één van de fundamentele bezwaren van het ACV tegen de WCO.

Peter Tierens

Vlaams energieakkoord met industrie is gemiste kans

kans liggen om de Vlaamse industrie te wapenen tegen de stijgende energieprijzen. Investeren in energiebesparing is de beste strategie om economische activiteit en tewerkstelling in Vlaanderen te houden. Bedrijven kunnen beter op energie bespa-ren dan op mensen.’

Griet Verhoeyen

In 2003 en 2006 protesteerden de dokwerkers al tegen twee voor-stellen voor een Europese haven-richtlijn. De voornaamste reden van het protest was dat de beman-

ning op schepen ook zelf de lading zou mogen afhandelen. Maar dat is de taak van het personeel in de haven, dat daar speciaal voor opgeleid wordt. Het protest was succesvol en het Europese Parlement hield de richtlijn tegen. Maar de Europese Commissie probeert nu alle EU-landen apart te dwingen om hun havenarbeid te liberaliseren.

‘De Commissie geeft land per land een lijst met bemerkingen’, weet Marc Soens, secretaris voor de Havens bij ACV Transcom. ‘Men vindt bijvoorbeeld dat het poolsysteem van de dokwerkers moet veranderen. Dat systeem zorgt ervoor dat in ons land alleen erkende en goed opge-leide havenarbeiders dit beroep kunnen uitoefenen. Zelfs werkgevers in de haven zijn niet te vinden voor de afschaffing van dat systeem. Maar de Commissie noemt dat closed jobs (gesloten jobs, red.) en wil ervan af. Zo kunnen de rederijen geld besparen, maar wordt het werk wel gevaarlijker.’

Levensgevaarlijk‘Havenarbeider is een gevaarlijk beroep. Om ongevallen te voorkomen, is een

Havenarbeiders vrezen voor jobs en veiligheidDe Europese Commissie zet steeds meer druk op de EU-lidstaten om hun havendien-sten aan te passen. De Commissie wil dat de bemanning van sche-pen ook het werk van de dokwer-kers mag doen. Maar die strate-gie zet de jobs én de veiligheid van de dokwerkers op het spel.

goede opleiding en genoeg ervaring van belang. Als je interimmers of bemanning inzet om een lading te lossen, dan wordt het levensgevaarlijk.’Sowieso organiseren de dokwerkers eind februari of begin maart een Europese manifestatie. ‘We gaan het werk niet mas-

ACV Transcom

¬ uw job, ons werkVisie ¬ vrijdag 11 januari 2013 13

Hoe kunnen we je helpen? Visie vraagt bruikbare raad aan het ACV.

De industrie in Vlaanderen wordt onvoldoende gestimuleerd om zuiniger om te springen met energie.

De Europese Commissie probeert alle EU-landen apart te dwingen om hun havenarbeid te liberaliseren. Dokwerkers uit heel Europa protesteren daartegen, zoals hier in Lissabon in november 2012.

saal stilleggen. Daar is het niet het juiste moment voor, en het is ook geen actie tegen de werkgevers. We willen met zoveel mogelijk mensen betogen, om een vuist te maken tegen de Europese Commissie.’ (LVDB)

¬ uw job, ons werk Visie ¬ vrijdag 11 januari 201314

‘Werkloos worden kan iedereen overkomen’

Fabrice deed sindsdien als uitzend­kracht diverse jobs, van orderpic­ker en magazijnier tot treincoördi­nator. Maar het waren steeds jobs van beperkte duur. Een vaste job zit er voorlopig niet in.

‘Ik heb nochtans heel wat troeven, denk ik. Ik heb ervaring in leiding­gevende functies. Ik ben stressbe­stendig en ik plan en organiseer graag. Ik ben communicatief en sociaal in de omgang.’

Twee à drie uur per dag zit Fabrice achter de computer, op de website van de VDAB of die van uitzendkan­toren. ‘Maar veel aanbiedingen krijg ik niet. Ik heb extra vorming gevolgd en een ervaringsbewijs gehaald als monitor/begeleider in beschutte en sociale werkplaatsen. Maar ook daarmee heb ik nog geen vaste job.’

Werk zoeken kost geld‘Ik heb het gevoel dat de VDAB me

aan mijn lot overlaat. Mijn bege­leidster is al drie maanden afwezig wegens ziekte. Als je dan vraagt: Wie volgt mijn dossier op?, dan moet je tien minuten wachten op een ant­woord. Ja, dan weet je het wel. Ik doe mijn uiterste best om werk te vinden. Dat kost me een pak geld. Als je alle kosten in rekening brengt, voor gsm, internet, het printen van mijn cv, de verplaatsin­gen, parkeerkosten… dan zit je maandelijks aan 100 à 150 euro.’

Straatje zonder eind‘Ik wil alleszins niet met mijn kont op een stoel gaan zitten. Om bezig te blijven, doe ik nu via PWA (plaat-

selijk werkgelegen-heidsagentschap, red.) één uurtje per dag bewaking aan s cholen . Dat is beter dan niks. Ik doe sinds enkele maanden ook vrij­willigerswerk. Het is belangrijk dat je in je ritme blijf t, dat je niet afglijdt. Bovendien zijn de sociale contacten belangrijk. Ik zet mij nu ook in voor de werkzoekendenwer­king van het ACV. Meer werkzoe­kenden moeten naar buiten komen met hun verhaal. Werkloos worden kan iedereen overkomen. En voor je het beseft, zit je in een straatje zonder eind.’ (PVL)

Fabrice Storme (46) uit Kasterlee heeft een cv om u tegen te zeggen. Tot 2007 was hij supervisor en productiemanager, een job met veel verantwoordelijk-heid. Maar na een reorganisatie moest hij weg. Hij bleef niet bij de pakken zit-ten en schreef zich in bij meerdere uitzendkantoren. ‘Tot in Luik toe!’

VDAB mag dan zelf controle-ren of werkloze mensen echt op zoek gaan naar een nieu-we job, en hen indien nodig een sanctie geven. Tot nu toe

waren dat bevoegdheden van de (federale) RVA. Door het Vlinderakkoord gaat de VDAB die opvolging van het sollicitatiege-drag inpassen in haar arbeidsbemiddeling. Maar de RVA blijft wel beslissen over de regelgeving voor het sanctiebeleid.

Wat verandert er in de praktijk? De VDAB doet nu al opvolgingsgesprekken met werkzoekenden, nog voor de RVA hen oproept voor een controle. Omdat de regel-geving een federale bevoegdheid blijft, denkt het ACV dat er aan de bestaande praktijken niet veel zal veranderen. Mogelijks gaat de VDAB zelf werkzoeken-den controleren en sanctioneren, mogelijks wordt daar een afzonderlijke instelling voor opgericht. In dat laatste geval zijn werkne-mers en werkgevers vragende partij om deze instelling mee te beheren, net zoals ze dat bij de VDAB doen.

Vlaanderen krijgt ook meer middelen om werkzoekenden in armoede, jonge en oude-re werkzoekenden en langdurig werklozen aan werk te helpen. Het OCMW en de VDAB werken op dit moment al samen om ‘men-sen in een armoedetraject’ te begeleiden naar werk. Hierbij gaat ook aandacht naar problemen met huisvesting, schulden, soci-ale uitsluiting of sociale vaardigheden.

VDAB krijgt nieuwe rolDossier: arbeidsbemiddeling en activering

Door de zesde staatshervorming, ook het Vlinderakkoord genoemd, krijgt Vlaanderen binnenkort meer mogelijkheden om werkzoe-kenden te begeleiden en controle-ren. Maar over hoe dat gaat gebeu-ren, is nog veel onduidelijkheid.

Korting doelgroepenNog een belangrijke verandering van bevoegdheden: Vlaanderen mag in de toe-komst zelf doelgroepenkortingen geven. Dat zijn subsidies voor de werkgevers om de loonkosten van bepaalde doelgroepen te drukken. Zo wordt het voor bedrijven finan-cieel interessanter om bijvoorbeeld 50-plus-sers of jongeren met weinig ervaring aan te nemen. De gewesten mogen binnenkort vol-ledig zelf beslissen over welke doelgroepen het gaat, wat de criteria zijn en wat het bedrag en de duur van de subsidie is.

Over de manier waarop Vlaanderen die nieuwe bevoegdheden voor arbeidsmarkt-beleid gaat toepassen, blijft nog veel ondui-delijkheid. Ook over de timing is nog weinig bekend.

MaatwerkVoor het ACV is de manier waarop de over-dracht van de bevoegdheden gebeurt, belangrijk. ‘De activering van werkzoeken-den is maatwerk. Dat veronderstelt stevige begeleiding en ondersteuning’, vindt Ann Vermorgen, nationaal secretaris van de christelijk vakbond. ‘Als van werkzoekenden verwacht wordt dat zij passend solliciteren, dan moeten werk-gevers verplicht worden passend aan te wer-ven. Zonder verborgen discriminerende agenda en met correcte, directe en eerlijke feedback. Tegenover plichten van de werk-zoekende staan plichten van de werkgever.’

Lieve Van den Bulck

RVA of VDAB: wie Doet wAt?RVA? Rijksdienst voor Arbeidsbe ­mid deling. De RVA betaalt on ­der andere een uitkering als je werkloos bent of tijdkrediet wil opnemen, onder bepaalde voor waarden. De RVA is een federale instelling.

VDAB? Vlaamse Dienst voor Arbeids –bemiddeling en Beroepsoplei–ding. Bij de VDAB schrijf je je in als je werkloos wordt, waar­door je vacatures op jouw maat ontvangt. Je kunt er een cursus of opleiding volgen, om je kansen op nieuw werk te verhogen. De VDAB is een Vlaam se overheidsdienst.

Rob

Ste

vens

Guy

Put

tem

ans

VDAB mag binnenkort zelf controleren of werkloze mensen echt op zoek gaan naar een nieuwe job, en hen indien nodig een sanctie geven.

¬ uw job, ons werkVisie ¬ vrijdag 11 januari 2013 15

‘Geen goede voornemens, wel het koppeke verluchten’

ZEGT

‘Een nieuw kalenderjaar is een kans om een nieuw begin te maken’, vindt Wim Vandewiele, zingevingscoördinator van het ACW. ‘Een mens heeft het nodig om op een vast moment een streep te trekken onder de voorbije periode.’

De wereld is niet vergaan op 21 december. Het jaar 2013 is een feit. Een nieuwe scheur-kalender prijkt in de keuken en een blanco agenda popelt om gevuld te worden met verjaardagen, afspraken en notities. Maar

een nieuw kalenderjaar betekent voor zingevingscoördina-tor Wim Vandewiele meer dan een jaartal erbij tellen. Hij ziet het als een kans om schoon schip te maken met het voorbije jaar en om een nieuwe vliegende start te maken.

Frisse moed‘Elk jaar opnieuw kijk ik uit naar de komst van het nieuwe jaar. Waarom? Naast het gezellige samenzijn met familie en vrienden tijdens de kerst- en eindejaarsdagen, de bijhorende geschenken en wensen, is het vooral een kans om in mijn hoofd een nieuw begin te maken. Met andere woorden, om met frisse moed door te starten in het nieuwe kalen-derjaar. Ik heb het niet over de lijstjes met goede voornemens die we onszelf opleggen, wetende dat ze – bij mij toch – veelal verwateren na drie maanden. Neen, ik heb het over een kans om het oude kalenderjaar in je hoofd af te sluiten en het koppeke spreekwoorde-lijk mentaal te verluchten met nieuwe zuurstof.’

December‘Een nieuw begin maken betekent logischerwijs dat we ook iets ouds afsluiten. Ik herinner mij bijvoorbeeld dat ik als kind erg verlangde naar de maand december, wanneer dat jaar een familielid overleden was. Bij de jaarwisseling ver-anderde immers het cijfer van het kalenderjaar. Het klinkt misschien een beetje gek, maar daardoor kon ik symbolisch een streep trekken onder een jaar waarin ik rouwde om het verlies van iemand. Niet dat ik daarmee onmiddellijk de persoon en die pijn uitwiste. Maar ik kon wel deze droeve gebeurtenis – die voor mij stevig doorwoog op de rest van het kalenderjaar – in de figuurlijke archiefruimte van mijn

hoofd opbergen. Zo kreeg ik weer vrije ruimte voor andere zaken.’

Een streep trekken‘Ik denk dat we allemaal behoefte heb-ben aan vaste momenten, om mentaal een streep te trekken onder wat voorbij

is en om een nieuw begin te maken. Pijnlijke gebeurtenis-sen zoals een overlijden, een ontslag, een relatiebreuk, pro-blemen op school of een zware ruzie kunnen zwaar doorwe-gen op de kwaliteit van het dagelijkse leven en samenleven van mensen. Daarbij komt nog dat we niet altijd bewust tijd en ruimte kunnen maken om deze gebeurtenissen een plaats te geven en af te sluiten.’

Nieuwe horizon‘Vergelijk het met het beeld van een vliegtuig. Een vliegtuig kan niet eeuwig in de lucht blijven hangen en moet op gere-

Wim VAnDEWiElE ZinGEVinGsCoörDinATor ACW

gelde tijdstippen landen voor nazicht of om bij te tanken. Piloten zullen nooit onbezonnen landen, maar doen dit doordacht en langzaam. Ze kiezen een geschikte landings-plek: de luchthaven. Een vliegtuig blijft nooit lang aan de grond, maar stijgt binnen de kortste keren weer op, een nieuwe horizon tegemoet.’

Touch and go‘Ik ben ervan overtuigd dat de periode van advent, Kerstmis en oudjaar voor iedereen – of je nu gelovig, andersgelovig of niet-gelovig bent – een zeer zinvolle, vaste en langzame landingsplek kan zijn in het kalenderjaar. Zodat je op nieuwjaarsdag weer met vernieuwde kracht en moed kunt doorstarten. Ik wens iedereen in vliegtuigtermen een goede touch and go toe!’

leen Grevendonck

In december berg ik droeve gebeur-tenissen op in de figuurlijke archief-ruimte van mijn hoofd.

Wim Vandewiele, zingevingscoördinator ACW

Bram Wallach

@CMziekenfonds: Knap dat jullie in deze tijden de bijdrage gelijk kunnen houden. Nieuwe website is ook een flinke stap vooruit. Doe zo voort!

Gert-Jan Huon

De keicoolste vakantiebrochure stak vandaag in de bus. Al zal het vanaf 2013 of volgend jaar als monitor zijn bij Kazou.

Lie Lauwers

Op zoek naar goede voornemens #2013? Hier vind je zeker inspiratie: ikvinddeaardeleuk.be. Tof initiatief van @Okravzw.

Wat tweet er in het struikgewas? Visie plukt enkele rake commentaren van de sociale netwerksite.

UIT Ingbeeld

Op www.acw.be/zingeving vind je de gloednieu-we bezinnings- en meditatiebrochure van het ACW. Die is opgebouwd rond de vier seizoenen, omdat de jaargetijden het ritme aangeven van ons leven en samenleven. In elk seizoen veran-dert de lengte van de dagen en wijzigt het kli-maat. Elk seizoen heeft ook een eigen karakter: de winter is kil en stil, de herfst doet ons denken aan sterven en verdriet, de lente daarentegen aan nieuw leven én toekomst en de zomer is een tijd van warmte en ontspanning.

✔ www.acw.be/zingeving

op ZoEk nAAr inspirErEnDE WoorDEn?

Visie ¬ vrijdag 11 januari 201316 Verantwoordelijke uitgever regio Limburg: Carien Neven

Wil je reageren op de regionale bladzijden 16 tot en met 19? Contacteer dan de redactie van ACW Limburg - Mgr. Broekxplein 6 - 3500 Hasselt -

tel. 011 29 08 70 - acw.limburg@acw.be - www.acwlimburg.be - www.visielimburg.be

¬ Limburg

LIMBURG

Carien Nevensecretaris ACW Limburgwww.neveneffect.eu

NEVEN-EFFECT

ACW Limburg leidt ieder jaar 150 vrijwilligers op om gezinnen te helpen bij het jaarlijks zoeken van het juiste contract voor levering van elektri-citeit en/of gas. De V-test op www.vreg.be is hiervoor een goed en objectief hulpmiddel, maar helaas niet voor iedereen toegankelijk.Wil jij gezinnen helpen besparen? Volg dan gratis deze opleiding. Breng je laatste eindafrekening van gas- en /of elektriciteit en laptop of tablet mee. Inschrijven vóór 25.1: miet.roosen@acw.be, 011 29 08 70

Opleiding ‘Word vregger’dinsdag 29 januari om 19.30 uACW-gebouw, Mgr. Broekxplein 6

(tegenover station), Hasselt

CADO: nieuwe dagopvang voor zorgbehoevenden

v.l.n.r.: Stanske en Erna, Dorien, Ursula van CADO Meysterbergen/Familiehulp.

✔ CADO Meysterbergen (Lommel): tot 8 gebruikers. peer@familiehulp.be – 011 80 45 20 ✔ CADO Genk: 2 huizen voor tot 6 gebruikers. genk@familiehulp.be – 089 62 91 40 ✔ CADO Bessemerberg Lanaken: tot 6 gebruikers. genk@familiehulp.be – 089 62 91 40 ✔www.familiehulp.be

‘CADO is fantas-tisch. Ik kan nu met een gerust hart elke dins-dagmiddag enke-le uurtjes gaan fietsen terwijl voor mijn vrouw gezorgd wordt. Voor een haal-baar bedrag ben ik eventjes ont-last en gerust. Zo hou ik het lan-ger vol als man-telzorger.’ - Jef, man van Maria

‘In Lommel doen we het nu al vijf weken,’ vertelt Erna, de zorgcoördinator van Familiehulp Regio Peer. ‘Voluit heet het Collectieve Autonome Dagopvang, maar CADO bekt natuurlijk veel beter. Er is nu een erkend aanbod in Lommel, in Lanaken en twee initiatieven in Genk. Die vier dienden al een aanvraag in voor een werkingssubsidie. Vier nieuwe projecten (Kinrooi, Riemst, Ham, Opglabbeek) wachten op erkenning van Vlaams minister Jo Vandeurzen.’

Verzorgende beroepskrachten

Dorien is de coördinator van CADO in Lommel: ‘Ursula is verzorgende en zorgt hier vandaag voor Hortance (Stanske). De man van Stanske komt haar straks tegen half vijf weer ophalen. Woensdag zorgt Ursula (of haar collega) voor drie zorgbehoevenden tegelijk. Dat werkt, want in de eerste vijf weken haakte nog geen enkele gebruiker af. Een trend: wij krijgen merkbaar minder aan-vragen voor een voormiddag dan voor een namiddag. Misschien moeten we in de voor-avond wat langer gaan open blijven? Ik regel ook allerlei werkmateriaal en stuur inhoude-lijk bij waar nodig. Voortdurend lossen we allerlei probleempjes op.’

Opvang in huiselijke thuissfeer

Erna: ‘Het fijne aan CADO is dat we klein-schalig zijn, een beetje een thuis nabootsen. We werken op maat. Dat vraagt veel plan-ning, creativiteit en professionalisme. Maar onze verzor-genden hebben een bijzonder talent voor deze stiel. We vragen om een week op voorhand te reserveren zodat we goed de werkuren kunnen plannen. Al onze verzorgen-den houden actief de vinger aan de pols door ook nog in gezinnen te werken.’

Toegangsvoorwaarden

Dorien: ‘Je komt als gebruiker in aanmerking voor een halve of hele dag opvang als je nog thuis woont en zorg-behoevend bent, en als je al beroep doet op een erkende Dienst Gezinszorg en aanvullende thuiszorg. Deze opvang kost voor de gebruiker 3,17 euro per uur, maar de mutualiteit betaalt daarvan een stukje terug. Het aantal uren wordt overlegd. Ook of er een maaltijd of andere ser-vice inbegrepen is. Animatie passen we aan door maat-werk. We dringen niks op. Er komen hier nu vooral oude-

re personen met verschillende gradaties van dementie. Ook jongere mensen met een zorg-vraag omwille van een handicap zijn welkom bij CADO. Iedereen krijgt aangepaste anima-tie.’

Meer met beschikbare middelen

Erna: ‘De overheidsmiddelen worden alsmaar schaarser. De vergrijzing neemt toe en het tra-ditionele eigen familiale vangnet verdunt. In de CADO-dagopvang kan één verzorgende tegelijkertijd zorg dragen voor vier of meer gebruikers, in plaats van thuis bij één gebrui-ker telkens één verzorgende in te zetten. Zo wordt bespaard op werkuren en dus ook op de kosten. Meer doen met de beschikbare midde-len, dat is de uitdaging.’

Even op adem komen

Erna: ‘De winst is ook dat mensen met een zorgbehoefte eens hun huis uitkomen en andere mensen ontmoeten. Bovendien kun-

nen de mantelzorgers even op adem komen, boodschap-pen doen of andere uitstapjes maken. Wij stellen daar nooit vragen over. Iedereen beslist zelf wat ze doen (of zelfs gewoon thuis blijven en niks doen). Het belangrijk-ste is dat de dagopvang de mantelzorgers tijdelijk ontlast zodat ze even de batterijen kunnen opladen.’

Dorien: ‘In Lommel (CADO Meysterbergen) zitten we in een drietal leefruimtes van het Woon-zorgcentrum De Bekelaar. Daardoor kunnen we het bijvoorbeeld het well-nessbad gebruiken. Of nagelverzorging, handmassage en de kapper kan langskomen. We voelen ons hier welkom. Onze mensen doen weleens mee aan een kiennamiddag. Door enkele technologische snufjes voelen we ons hier ook veilig. Ook elders loopt het goed. In Genk werken we bijvoorbeeld samen met het OCMW. We zitten daar in een rijhuis van Nieuw Dak. De rust en nabijheid in een wijk heeft ook een eigen sfeer.’

ZwaargewichtenHet nieuwe jaar trekt zich kalmpjes op gang, van het ene bubbelfeest naar de volgende vrome nieuwjaarswensen. Nog niet zolang geleden werden de laatste coalitiegesprekken afgerond, bestuursakkoorden afgesloten, schepenambten verdeeld. Er werden statiefoto’s gepubliceerd die aan menige keukentafel en bureau druk becom-mentarieerd werden. Welke schepen gaat zich inzetten voor onze jeugd? Wie spreken we aan rond de onveiligheid in onze straat? Wat met de kinderopvang? En de boeren zochten tussen al die foto’s naar de schepen van Landbouw.

VOKA wikt en weegt dan weer de schepenen van Economie. In hun nieuwjaarsbrief vragen zij ‘politieke zwaargewichten’ als schepenen voor Economie en geen groentjes. Misschien hadden ze ons de weg kunnen wijzen met enke-le concrete voorbeelden.

Sommigen zochten misschien tevergeefs naar bepaalde beleidsthema’s. Zo vond men maar in 14 Limburgse gemeenten een schepen voor Ontwikkelingssamenwerking. Hopelijk werd wel een paragraaf Ontwikkelingssamenwerking toegevoegd aan het bestuursakkoord. Blijkbaar willen weinig coalities zich profileren op dit thema. Terwijl   vandaag elke gemeente ope-reert in een internationale context en betrok-ken partij is in internationale thema’s als ille-gale mensenhandel, asiel en (economische) migratie. Gevolgen van de klimaatverandering laten zich overal voelen. Vreemd toch, zoveel kortzichtigheid? Gemeentebesturen kunnen hier nochtans een eigen invulling aan geven  op lokaal niveau. Door onder andere meer te investeren in een duurzaam beleid op lokaal vlak (water, afval, welzijn, landbouw, mobiliteit, economie, migratie, aankoopbeleid, enz) en dit te situeren in een globale context. Werk genoeg voor een schepen van Ontwikkelingssamen-werking, niet?

Gelukkig zijn er ook schepencolleges die items zoals armoedebestrijding, vrijwilligerswerk, buurtwerk en diversiteit belangrijk genoeg vin-den om ze apart te benoemen als beleidsthe-ma. 2013 moet niet het jaar van ‘ik’ worden.

Wat ik onthoud is toch wel de schepen voor Kwaliteitszorg en Esthetiek in Peer. Elke gemeente verdient een schepen die voor kwali-

teit zorgt, maar een sche-pen die de Schoonheid bestudeert, da’s nieuw. Zelfs de politiek kan een mooi, verrassend kantje hebben.

REGIOAGENDA

¬ LimburgVisie ¬ vrijdag 11 januari 2013 17

CM - cursus

Dit willen we nooit vergeten!De geboorte van (klein)kinderen, het overlijden van een dierbare, je trouwdag.

Dat zijn de herinneringen die het meest bijblijven, toont een CM-onderzoek bij 1.000 Limburgers aan. De herinne-ringen-top 5 wordt vervolledigd door ‘familie en vrienden’ en ‘vakanties’.

Bij twintigers ligt het plaatje ietwat anders. Zij geven leuke momenten met grootouders, sportieve prestaties en samen-zijn met vrienden aan als sterkste herinneringen. Ook het behalen van een rijbewijs of diploma blijft bij. Muziekfesti-vals - je allereerste Pukkelpop… - maken ook indruk.

CM Limburg zette deze enquête op naar aanleiding van de actie Music For Life van Studio Brussel. Dankzij Music For Life was heel Vlaanderen in de weer met acties om aandacht te vragen voor dementie. En om iedereen die zich inzet voor personen met dementie te bedanken. Naast de enquête zette CM ook een MFL-actie op poten in Hasselt en Genk. Iedereen met een MFL-badge kreeg een gratis notitieblok van de CM-teams die je kon tegenkomen op de Grote Markt in Hasselt en op de donderdagmarkt in Genk. Ook iedereen die deze week een CM-kantoor bezocht en een MFL-badge had opgespeld, werd bedankt met een notitie-blok.

MantelzorgmomentWellness in de thuiszorg

Tijdens dit mantelzorgmoment staan we stil bij wat je als mantelzorger kan doen om het welbevinden van de zieke te vergroten. Ervaringen uitwisselen, tasten, ruiken, oefenen en ervaren… het komt zeker aan bod. Je krijgt bovendien allerlei praktische en bruikbare tips om zelf aan de slag te gaan met de persoon die je verzorgt.

• Peer – 30/01 – 19.30-21.30 uur Kortessem – 07/02 – 14-16 uur • Gratis• Gelieve in te schrijven op voorhand

InfosessieWat is dementie

Deze infosessie wil meer duidelijkheid scheppen over de medische aspecten van dementie. Op die manier proberen we de ziekte beter begrijpbaar te maken voor wie ermee te makenkrijgt.

• Hasselt – 23/01 – 19.30-21.30 uur• 3 euro• Gelieve in te schrijven op voorhand

ReeksOmgaan met dementie

Tijdens deze 4 samenkomsten bieden we praktische tips, informatie en ont-moeting aan al wie in zijn omgeving geconfronteerd wordt met een persoon met dementie.

• Ham – 30/01, 06, 13 en 20/02 - 19.30-22.00 uur• Montenaken - 05, 12, 19 en 26/02 – 19.30- 22.00 uur• 10 euro• Gelieve in te schrijven op voorhand

ReeksOmgaan met psychische problemen

Via deze gespreksgroep willen we jou als mantelzorger van een persoon met psychische problemen hierover infor-meren en je ondersteunen. Er wordt ruimte gemaakt voor verschillende thema’s maar ook de ervaringsuitwis-seling krijgt de nodige aandacht.

• Houthalen – 04/02, 04/03, 15/04 en 13/05 - 13.30-16.00 uur• 10 euro• Gelieve in te schrijven op voorhand

� www.cm.be/agendathuiszorgpunt.limburg@cm.be011 28 05 49

STOP NU GRATIS MET ROKEN!

Wil je ook al lang stoppen met roken? Schrikt het je af om er alleen aan te beginnen? Dan heeft CM Limburg goed nieuws voor jou! Zet nu je goede voornemens om in de praktijk en stop met roken. Individuele rookstop: gratis voor CM-leden!De eerste sessie kost 30 euro en de volgende sessies 20 euro.Deze rookstopbegeleiding bij een erkende tabacoloog wordt voor CM-leden volledig terugbetaald

• na afspraak in Genk en Hasselt; An Coenen tel 089 32 56 84 (ZOL Genk) of tel 0471 43 14 79 (Hasselt)• na afspraak in Heppen; Annemie Schoonis tel 0472 20 84 64 • na afspraak in Meeuwen; Sigrid Claes tel 0486 30 61 25• na afspraak in Sint-Truiden; Simone Geerdens tel 011 69 97 86• na afspraak in Tongeren; Inge Goffart tel 0488 20 65 65. • na afspraak in Dilsen-Stokkem; Ellen Wendt tel 0494 16 53 49

� gezondheidspromotie.limburg@cm.be - 011 28 04 45

BASISBEGRIPPEN MINDFULNESS

Bewuste aandacht. Vriendelijk zijn voor jezelf. Je eigen weg vinden en durven te bewandelen. Ook lastige emoties en gedachten er (durven) te laten zijn. Dat zijn de kernideeën van mindfulness. In deze cursus maak je kennis met de basis-elementen van mindfulness en kan je nagaan of deze manier van in het leven staan iets voor jou is. De sessies bestaan uit een combinatie van ademhalingstechnieken, meditatie en cognitieve technieken.Door Nathalie Cardinaels, klinisch psychologe, gedragstherapeute en auteur van het boek ‘Mindfulness bij borstkanker’.

• Hasselt – 08, 15 en 22 /02/2013 telkens van 20.00 uur tot 22.00 uur• 40 euro voor CM-leden• 80 euro voor niet-leden• 20 euro voor CM-leden met verhoogde tegemoetkoming

� www.cm.be/agenda - gezondheidspromotie.limburg@cm.be - 011 28 04 45

Stop met roken!

IN HET OOG, IN HET HART: SAMENLEVEN IN ECHTE GEZINNENHoe leven echte gezinnen samen? Wat maakt een huis tot een echte thuis, een warm nest, waarin ieder gezinslid zichzelf kan voelen? Hoe kan je thuis een plek zijn waar je de anderen bij je voelt, ook al zijn ze er net niet? Kortom… hoe kan je samen een nest bouwen? In de voorstelling ‘In het oog, in het hart: samenleven in echte gezinnen’ gaat jeugd- en kinderpsychiater Peter Adriaenssens op een boeiende manier dieper in op hoe gezinnen nu echt samenleven. Deze inspirerende voorstelling bouwt verder op zijn zopas verschenen boek ‘Nesten’.Door Peter Adriaenssens, Kinder- en jeugdpsychiater

• Diepenbeek – 11/02/2013 - 20.00 uur tot 22.00 uur• 5 euro voor CM-leden• 10 euro voor niet-leden• 2,5 euro voor CM-leden met verhoogde tegemoetkoming

� www.cm.be/agenda - gezondheidspromotie.limburg@cm.be - 011 28 04 45

Visie ¬ vrijdag 11 januari 201318ACWKORTWEG

¬ Limburg

COMPUTERLESSEN. vanaf ma 28.01: Excel, Photoshop, ini-tiatie informatica, digitale fotografie, internet, Word en Powerpoint. In Techn. Instituut H. Hart, Kleine Breemstraat 5, Hasselt. Info en inschrijven bij Okra, patricia.schoenaers@okralimburg.be, 011 26 59 30

CREA KIJK- EN INFODAG. di 15.1: maak kennis met het aanbod van het voorjaar 2013 in OC Rooierheide, Rooierheidestraat 100 in Diepenbeek van 10 tot 17 u. Voor info, inschrijvin-gen of een crea-brochure: OKRA-Limburg, 011 26 59 38 of 011 26 59 39 of mail naar crea@okralimburg.be

FILM. vr 25.1: ‘War Horse’. In The Roxy Theatre, Pieter Vanhoudtstr. 39, Koesel om 13.30 u. Meer info: Okra, Robert Put, 011 42 19 09

TOERISTISCHE BEURS. zo 13.1: Poorthuis, Peer vanaf 11 u. Info: Pasar Peer, Peter Gubbels, tel. 011 63 33 26

WANDELEN. zo 13.1: 6 of 10 km. Vertrek: ‘t Pelterke, Jeugdlaan 4, Overpelt tussen 13.30 en 14.30 u. Info: Pasar Overpelt, Ludo Claes, 011 64 77 63. zo 13.1: 8 km. Vertrek: Lutgardhof, Donderslagweg, Plockroy, Meeuwen-Gruitrode om 13.30 u. Info: Pasar M.-Gruitrode, Rene Geers, 011 79 20 78. zo 13.1: 5 km rond de Heidemeren. Vertrek: kerk Runkelen, Runkelen-Dorp 21B om 14 u of parking begijnhof Sint-Truiden om 13.30 u. Info: Pasar Sint-Truiden, Marcel Smolders, 011 68 17 24. zo 20.1: beeldenwandeling met gids. Samenkomst: Grote Markt Hasselt om 13.45 u. Inschrijven vóór 15.1 bij: Pasar Hasselt, Jos Gerrits, 0478 32 66 27. zo 20.1: 7 km in de natuur. Vertrek: Weygaartstraat, Houthalen, parking lagere school om 13.30 u. Info: Pasar Houthalen-Helchteren, Roger Loysch, 011 57 36 83. zo 20.1: 7 km in de Lommelse Sahara. Vertrek: De Soeverein, Sportvelden om 13.30 u. Meer info: Pasar Lommel, Jozef Tessens, 011 54 07 37. zo 20.1: vertrek: Sint-Catharinastraat, Kerkplein, Mopertingen om 14 u (8 km). Info: Pasar Bilzen, Emmanuel Thijs, tel. 089 41 50 12. zo 20.1: 5, 8 of 13 km met vrij vertrek tussen 12.30 en 15 u. Vertrek: OC De Vranken, Herent 122, Neerpelt. Info: Pasar Neerpelt, Gerda Bancken, tel. 011 64 45 17. zo 27.1: gezinswandeling. Nadien eten-tje met presentatie van de voorbije en van de komende activiteiten. In Schut-terslokaal, Kantonale Baan, As om 14 u. Inschrijven vóór 24.1: Pasar Opglabbeek, Alfons Goossens, 0493 61 46 03

Een vernieuwd vertrou-wen in medemensen en in de toekomst wens ik je van harte.Dat dit je mag sterken om te timmeren aan een goed nieuw jaar 2013. (Giel)

Wij wensen jullie een goede gezondheid, veel humor, veel succes en veel huiselijk geluk. (Jeannine & Jacky)

Ik wens je veel heldere momentenmensen om je heen die je inspirerenveel kansen om te geven en hoop op meer WEL ZIJN dan WEL VAART! (Greta)

Ik wens allen de goede gezond-heid nodig om met velen de schouders te zetten onder de zoektocht naar een nieuwe adem voor de Limburgers, na de sluiting van Ford, maar hopelijk voor een nieuwe fase in de ontwikkeling van een nog altijd groene  provincie. (Lieve)

‘Welzijn in Limburg = zich goed voelen in Limburg. Ik wens alle Limburgers een goed gevoel in 2013! (Frank)

als je het nieuwe jaaraanvangt met een gul gebaarals je zonder veel gepraatanderen helpt met woord en daadals je steeds naar een betere wereld streeftdan heb je in dat nieuwe jaar goed geleefdbeste wensen voor 2013 (Benny, Carine en Sander)

Vele mooie momenten, die je samen kan vieren.Mensen om je heen, die je moeilijke momenten helpen dragen.Dat wensen wij jou  een heel jaar lang.Want zorgen voor elkaar, dat is zorgen voor een goed leven. (André, Mia en kinderen)

Wij hebben een wens voor iedereen: veel lieve mensen om je heen, mensen die van je houden om wie je bent en in wie je misschien een stukje van jezelf herkent.Laat merken dat je om die mensen geeft en dat je samen met hen iets mooi beleeft. Geniet van de warmte die dit alles brengen kan. (Erik en Ria)

Ik wens jullie voor 2013:* een goede gezondheid* een fijne familie- en vriendenkring* een job of activiteit, waarin je je kan ontplooienen elke dag minstens 1 ogenblik van geluk! (Jan)

‘

gaan? Drie specialisten aan het woord.. ma 28.1: ‘Oude bomen verplant je niet’ . ma 25.2: ‘Ik ga naar een appartement’ . ma 25.3: ‘Het lukt me niet meer alleen’. Info: 011 37 66 00Sint-Truiden, De Volksmacht, Luikersteenweg 7, telkens om 13.30 u . ma 14.1: ‘Het openbaar vervoer’. ma 21.1: ‘Het openbaar vervoer praktijk’. vr 25.1: ‘Voorstelling OKRA-reizen’Info: Jos Lacroix, 011 68 85 92Veldwezelt, Zaal Berenhof, Berenhofstraat 12 . ma 21.1: ‘Koning Boudewijn’Info: Odette Biets, tel. 089 71 77 33

OKRA-ACADEMIEtelkens om 14 u tenzij anders vermeld

Heers, De Bammerd, Paardskerkhofstraat 20 . do 17.1: ‘Bewegen een gratis topmedicament voor senioren’ Info: José Larminier, 0473 75 39 62Herk de Stad, De Markthallen, Markt 2 . ma 14.1: ‘Levenskwaliteit ondanks chronische pijn’ Info: Magda Mertens, 013 55 20 95Houthalen-Helchteren, Casino, Varenstraat 22a . za 13.1: Nieuwjaarsconcert om 15 u Info: Jeanne Moons, 011 60 38 50Kortessem, De Mozaïek, Kerkplein 14 Thuis blijven, naar appartement, serviceflat of rustoord

¬ uw job, ons werk Visie ¬ vrijdag 11 januari 201318

ACV-(t)oog.punt Index

10 januari | 19u30-22u (ontvangst 19u00)

ACW-vergadercentrum Mgr. Broekxplein 6 | Hasselt

De index zorgt ervoor dat onze lonen, pensioenen en uitkeringen de stijgende levensduurte volgen. Toch is er vanuit bepaalde kringen veel kritiek op deze index. Onterechte en onjuiste kritiek?

Kom erachter tijdens het ACV-(t)oog.punt. Eerst mag je je eigen kennis testen in een korte quiz. Vervolgens wordt de historiek en het belang van de index geschetst. Ook het ACV-standpunt wordt uit de doeken gedaan.

Na afloop is er tijd om vragen te stellen. Tot slot wordt de winnaar van de quiz in de bloemetjes gezet. Voorzitter Jean Vranken besluit de avond omstreeks 22u00.

Wijziging openingsuren

Omwille van administratieve werk-zaamheden is voor de periode januari tem juni 2013 een extra sluitingsmo-ment voorzien voor de volgende ACV-dienstencentra en secretariaten:

Beringen & Bilzen elke derde donderdagnamiddag

Genk & Hasseltelke derde vrijdagvoormiddag

Herk-de-Stad & Heusdenelke derde donderdagnamiddag en -avond

Made in Genk

5 februari | 20u00Café Casino Modern André Dumontlaan 2 | Genk

ACV-Gender & Gelijke Kansen bekijkt de sluiting van Ford Genk en de toe-leveringsbedrijven vanuit een gender-standpunt. Welke invloed zal deze sluiting hebben op de kansen van vrouwen op de werkvloer wanneer we een nieuwe economie tegemoet gaan? Enkele getuigenissen vanuit de praktijk versterken ons verhaal!

Schrijf online in via www.acv-limburg.be (icoontje inschrijvingen uiterst rechtse kolom). Iedereen welkom! Let op: de inschrijvingen zijn beperkt ...

http://facebook.com/ GelijkeKansenLimburg

ACTIE ‘1 EURO VOOR EEN WARME BUURT’

Nadja Vananroye en Carien Neven brachten namens ACW-Limburg het spaarvar-kentje naar Café Anoniem, op wandelafstand van het ACW-gebouw in Hasselt. Marleen Hus: ‘Daklozen en andere mensen die het moeilijk hebben vinden hier een warme dagopvang, een warme maaltijd en ondersteuning. .Wij vinden het alleszins knap dat men ons niet vergeet . Het geld zal goed besteed worden.’ ACW-Limburg hoopt dat vele organisaties, verenigingen, bedrijven, steden en gemeen-ten dit voorbeeld volgen en een spaarvarkentje op hun nieuwjaarsreceptie plaat-sen. Als dit gebeurt in vele geledingen in de samenleving, creëert dit een unieke onderstroom van solidariteit. Een eenvoudig gebaar dat duizenden mensen bewust maakt van de toenemende armoede in de samenleving.

Hieronder een bloemlezing uit de vele warme wensen die ACW-Limburg ontving in antwoord op de digitale Nieuwjaarskaart.

Visie ¬ vrijdag 11 januari 2013 19 ¬ uw job, ons werk

We noteren mei vorig jaar. Aan de vooravond van de sociale verkiezingen lanceerde werkgeversorganisatie Voka Limburg de resultaten van een onderzoek bij haar leden. In een bevraging gaven deze te kennen dat 8 op 10 vakbondsafgevaardigden zich kandidaat zouden stellen voor de sociale verkiezingen uit eigenbelang. Het beschermd statuut zou voor werknemers de voornaamste drijfveer zijn om als kandidaat op de lijst van een vakbond te staan. Niet de rechten van de werknemers, de arbeidsomstandigheden, de werkzekerheid, de veiligheid op de werkvloer, het sociaal engagement, enz. . Dat naar de motivatie om op te komen bij sociale verkiezingen gepolst werd bij de leden van Voka en niet bij de potentiële vakbonds-afgevaardigden zelf, was op zijn minst eigenaardig. Maar goed, welke enquête is perfect?

We noteren vandaag … of beter, de afgelopen twee en een halve maand. Een bezoek aan de piketten van Ford en de toeleveringsbedrijven in Genk leert dat een paraplu onontbeerlijk is, enkele meters te ver van het eeuwig brandende vuur het ferm koud is, dat hob-units gezellig klinken maar dat niet zijn. Een bezoek leert ook dat dat de sfeer er - op een kerstfeestje, verjaardagsfuifje of nieuwjaarsparty na - doorgaans bedrukt is, dat er enorm veel gediscussieerd wordt, dat je in sommige ogen vuur ziet en in andere doffe ellende. Een bezoek leert dat onzekerheid enorm aan mensen kan vreten, weinigen nog geloof hebben in de toekomst, sommigen zelfs niet aan morgen durven denken.

Maar een bezoek aan de piketten van Ford en de toeleveringsbedrijven in Genk leert vooral dat er immer vakbondsafgevaardigden aanwezig zijn. Dag in, dag uit. Vierentwintig uren op zeven. Op sinterklaasochtend, kerstavond, bij oud-op-nieuw, in weer en wind, in de regen, in de kou, … Om tekst en uitleg te geven bij het hele sluitingsdossier, om een luisterend oor te bieden, om eens goed je gedacht tegen te zeggen. Om gemoederen te bedaren, te troosten, moed in te spreken, …

Misschien moeten de leden van Voka ook eens op bezoek gaan.

Eigenbelang?

JaarliJks verlof BoUW 2013

HOOFDpEriODE

Van 15 juli tot en met 5 augustus (saldo 5 dagen te kiezen in overleg met de werkgever).

biJKOmENDE pEriODE

Van 23 december tot en met 3 januari 2014.

VErVANGiNG FEEsTDAG

21 juli vervangen door 22 juli.

ACV-Limburg pleit voor eerlijke belastingen.Wist je dat: • de 10% rijkste Belgen 50% bezitten van het totale Belgische vermogen en de 40% armsten nog geen 10% bezitten van het totale vermogen. • het gemiddelde vermogen van de 1% rijkste Belgen 7,5 miljoen euro bedraagt, of 20 maal zoveel als het gemiddelde. • de 10 rijkste Belgische families samen over een vermogen van 42 miljard euro beschikken, dat is ongeveer zoveel als de 2 miljoen armste Belgen.

Vrijdag 4 januari ‘vierden’ we de ‘Taks Freedom Day’ voor de grote vermogens. Dat is de dag waarop de grote vermogens stoppen met belastingen betalen op inkomsten uit hun kapitaal en voor zichzelf beginnen te ‘werken’. In verhouding moet je weten dat de doorsnee werknemer tot half juli werkt voor de overheid en dat een doorsnee bedrijf tot half maart belastingen betaalt. Laat het duidelijk zijn: in België dragen de sterkste schouders zéker niet de zwaarste lasten. Wie, buiten de NV-A, durft beweren dat dat eerlijk is? Dat het normaal is dat de gewone, hardwerkende Vlaming zich blauw betaalt aan belastingen, terwijl zij die heel veel (meer dan 1 miljoen euro per jaar) verdienen eveneens genieten van de sociale zekerheid maar daar niet voldoende toe bijdragen?

Een minimale belasting op het fortuin van deze multimiljonairs zou de pijnlijke en asociale bezuinigingsrondes in een klap onnodig maken en heel wat ruimte vrijmaken voor sociale projecten en tewerkstelling. Met een miljonairstaks zouden we ook allang niet meer spreken van de eurocrisis.Met een redelijke verdeling van de rijkdom zou het ondenkbaar zijn dat in een zeer welvarend land als België 1 op 7 van de bevolking arm is en dat 1 op de 5 gezinnen met een laag inkomen hun medische zorg om financiële redenen uitstellen. Het zou de economie ook een boost geven omwille van een verlaagde belastingdruk op de lagere inkomens, wat op zijn beurt gunstig is voor consumptie en investeringen.

ACV-Limburg eist daarom dat de overheid dringend werk maakt van een vermogenskadaster en een rechtvaardig fiscaal regime waar de grote vermogens hun steentje bijdragen. Alleen op deze manier zal de sociale zekerheid ongehavend uit de eurocrisis komen.

fouad Gandoulverantwoordelijke fiscaliteit aCv-limburg

Actie op de markt in Genk

uw vrije tijd Visie ¬ vrijdag 11 januari 2013

Liefde in tijden van oorlog

TODO

cOLOfOnVisie is een uitgave van de Koepel van Christelijke Werknemersorganisaties • Verantw. Uitg. nat. pag.: Kris Houthuys • Hoofdredacteur: Griet Verhoeyen • Redactie: Leen Grevendonck • Lieve Van den Bulck • CM-nieuws: Bram Swaerts • ACV-nieuws: Patrick Wirix • Vormgeving: Bart Gevaert • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel,

tel. 02 246 31 11 • www.acwvisie.be • lezers@visieredactie.be • Druk: Corelio Printing, Keerstraat 10, 9420 Erpe-Mere • Artikels op de regionale bladzijden (16-19) vallen onder de resp. ver-antw. uitgevers • Visie is ondertekenaar van de Milieu beleids over een komst Papier Vlaanderen en steunt de inspanningen van de Vlaam se re ge ring i.v.m. papierrecuperatie.

fILM

In ‘Rebelle’ vertelt Komona, een veertienjarig meisje uit zwart Afrika, haar levensverhaal aan haar ongeboren kind. Ze denkt terug aan de dag dat rebellen haar dorp aanvielen en haar dwon-gen om haar ouders te vermoorden. Ze vertelt

haar baby hoe ze opgeleid werd tot kindsoldaat, over de mensen die ze doodde en de geesten die haar achtervolg-den. In gedachten is ze opnieuw samen met Magician, haar enige vriend in het rebellenkamp, die samen met haar op de vlucht sloeg.

‘Rebelle’ is geen heldenverhaal over een kindsoldaat, maar een verhaal over een kind en de liefde. Knap is hoe de film je het ene moment meesleurt in de gruwelijke wereld van de burgeroorlog, waarin onschuldige kinderen worden gedrogeerd en getraind tot moord machines. Zo wordt de meedogenloze aanval op Komona’s dor p in ware documentairestijl, met schokkerige camerabewegingen, door je strot geduwd. Het andere moment word je ondergedompeld in een sprookje sachtige wereld vol magie en raak je vertederd door de ontluikende liefde tussen Komona en Magician.

Waarom wilde jij een film maken over kindsoldaten?

Kim Nguyen: ‘Op een dag las ik het verhaal van de tienjarige tweeling Johnny en Luther Htoo, die een guerrillaleger leidde in Myanmar. Aan de broertjes werden magische krachten toegedicht. Samen zouden zij een leger van 400 000 onzichtbare soldaten aanvoeren. Het was voor mij de aanleiding om onderzoek te doen naar kindsoldaten en hun denkbeeldige wereld. Ook Komona heeft een bijzondere gave en wordt door de rebellenleider tot zijn oorlogsheks benoemd.Maar eigenlijk is Rebelle vooral een verhaal over een kind dat vol tegenstellingen zit. Komona is kind, maar ook moeder. Ze is onschuldig, maar doodt mensen. Ze wil wraak, maar is ook op zoek naar liefde. Die paradoxen maken van haar een zeer krachtig personage.’

Komona wordt zeer geloofwaardig neergezet door Rachel Mwanza. Wie is zij?

‘Rachel woont in Kinshasa, waar we de film draaiden en audities hielden. Zij hee f t geen ouder s meer en lee f t afwisselend bij haar grootmoeder en op

straat. Rachel weet hoe wreed het leven kan zijn en bezit de ruwe, natuurlijke gave van acteren. Op het filmfestival van Berlijn won zij de Zilveren Beer voor Beste Actrice. Ze droomt nu van een carrière als actrice. Maar ik heb haar aangemoedigd om eerst haar school af te maken. Ik hoop dat ze een normale jeugd kan beleven.’

Hoe was het om in Congo een film te draaien?

‘Congo heeft mijn kijk op het leven veranderd. De veiligheid van de crew stond voorop. Wij leefden er in bunkers en verplaatsten ons enkel in wagens. Op een dag hoorden we een grote ontploffing en het geratel van kalasjnikovs. Een tank had de woning van president Kabila

Komona is een kind vol tegenstellingen en dat maakt haar een krachtig personage.

Kim Nguyen, regisseur

aangevallen. Wij waren uiteraard aangedaan. Maar een Fransman die al langer in Congo woonde, lachte het voorval weg: Het is maar een kleine poging om de regering omver te werpen. Hoe de mensen ginds in het leven staan en omgaan met tegenslag, is zo verschillend.’

Wat heb jij zelf bijgeleerd over oorlog?

‘Oorlog brengt mensen volledig in de war, zeker in de jungle. In Congo heb ik een sergeant ontmoet waarvan niemand wist of hij aan de zijde van de rebellen of aan die van het leger had gestreden. Volgens mij wist hij dat zelf ook niet meer (lacht). In de jungle verlies je alle contact met de buitenwereld, en op den duur schiet je gewoon op alles wat beweegt en je bedreigt.’

Leen Grevendonck

✔ Vanaf 16 januari in de bioscoop.

20

Documentaire The Brussels BusinessDeze documentaire thriller duikt in de schim-mige wereld van de lobbygroepen, de verbor-gen netwerken van bedrijven en hun invloed op de besluitvorming van de Europese Unie. Een boeiende, andere kijk op het Europese project.

✔ Vredesactie organiseert op donderdag 17 januari om 20 uur een voorstelling van The Brussels Business in de Permeke-bib in Antwerpen. Tickets kosten 4 euro (ter plaatse).

RebeLLe (WAR WITcH)

WInVisie mag 5 duotickets weggeven voor de film ‘Rebelle’ in Studio Skoop in Gent.

Antwoord op deze vraag: Hoe heet de vriend van Komona?a. Magicianb. Kimc. Luther

Doe mee op www.acw.be (klik op de bewegende banner van Visie-wedstrijd). Of stuur een kaartje met het juiste antwoord naar: ACW Visie, wedstrijd Rebelle, Postbus 20, 1031 Brussel. En dit vóór donderdag 17 januari.

een DuOTIckeT

Liefde is van alle tijden, ook in oorlog. In de film ‘Rebelle’ kruist cupido het pad van kindsoldaat en oorlogsheks komona. De canadese regisseur kim nguyen schreef zelf het script en trok naar congo om het te verfilmen.

WAR A FILM BY KIM NGUYENWITCH

Item 7 & StudIo Shen preSent

grap

hic

desig

n :

WAR_WITCH_200X266.indd 1 26/01/12 19:19

Oplossing Sleutelwoord: schipbreuk