Veranderplan
Lysbeth van Silfhout
Organisatieverandering
De route van A naar B
Creëer urgentiebesef
Maak het doel van de verandering duidelijk
Mobiliseer leiders
Zorg voor een boegbeeld van de verandering
Communiceer
Vertaal mijlpalen naar communicatiemomenten
Creëer draagvlak
Zoek naar een brede groep voorstanders
Vier successen
Zowel de grote als de kleine
Veranker
Zorg voor duurzame verandering
Top Related