Download - VEILIGHEIDSBOEKJE - Van Gelder · Vanuit de afdeling communicatie zijn er drie beleidsstukken opgesteld die te maken hebben met de gedragscode. Daarbij gaat het om de huisstijl die

Transcript
Page 1: VEILIGHEIDSBOEKJE - Van Gelder · Vanuit de afdeling communicatie zijn er drie beleidsstukken opgesteld die te maken hebben met de gedragscode. Daarbij gaat het om de huisstijl die

vertrouwd verder

VEILIGHEIDSBOEKJE

Page 2: VEILIGHEIDSBOEKJE - Van Gelder · Vanuit de afdeling communicatie zijn er drie beleidsstukken opgesteld die te maken hebben met de gedragscode. Daarbij gaat het om de huisstijl die

Welkom bij Van Gelder! 4

Directieverklaring Van Gelder Groep 2019 5

1. De Van Gelder Groep in het kort 7

2. Houding en gedrag omtrent veiligheid 8

3. Directiebeleid 9

3.1 Veiligheid, Gezondheid en Milieu (VGM) beleid 9

3.2 Gedragscode 9

3.3 Communicatiebeleid 9

3.4 Alcohol & drugs 10

3.5 Onderaannemers 10

3.6 I-SZW 11

3.7 Sanctiebeleid 11

4. Voorlichting, overleg en werkplekinspectie 11

4.1 Voorlichting nieuwe medewerker 11

4.2 Startwerkbespreking 12

4.3 Toolboxmeetings 12

4.4 TRA 12

4.5 LMRA 12

4.6 Vijf gouden bouwplaatsregels 12

4.7 Werkplekinspecties 13

4.8 Managementinspecties 13

4.9 Audits 13

5. Arbeids- en rusttijden 13

6. Bezoek medisch deskundige 14

INHOUDSOPGAVE

veiligheidsboekje | 2

Page 3: VEILIGHEIDSBOEKJE - Van Gelder · Vanuit de afdeling communicatie zijn er drie beleidsstukken opgesteld die te maken hebben met de gedragscode. Daarbij gaat het om de huisstijl die

| 3

7. Persoonlijke beschermingsmiddelen 14

8. Ziek- en herstelmeldingen 14

9. Vertrouwenspersoon 15

10. Preventiemedewerkers 15

11. Bedrijfshulpverlening 15

12. KAM-meldingen en ongevalsrapportage 16

13. Opleidingen 16

14. Identificatie 16

15. VCA 16

16. Werkzaamheden Van Gelder Groep 17

17. Algemene Risico’s & maatregelen 18

18. Toelichtingenspecifiekemaatregelen 27

18.1 Werken op bedrijfsterreinen en/of in de openbare ruimte 27

18.2 Werken met en bij materieel 27

18.3 Werkhouding/fysieke arbeid 28

18.4 Orde en netheid 30

18.5 Weersomstandigheden 30

18.6 Werken in/nabij het verkeer 31

18.7 Gevaarlijke stoffen/productveiligheidsinformatiebladen 32

18.8 Stof, kwarts en asbest in grond 32

18.9 Opslag materiaal 33

18.10 Duurzaamheid en milieuzorg 33

18.11 Afvalstoffen 35

19. Materieel, gereedschappen en middelen 35

19.1 Hijsmiddelen 35

19.2 Elektrisch gereedschap 36

Page 4: VEILIGHEIDSBOEKJE - Van Gelder · Vanuit de afdeling communicatie zijn er drie beleidsstukken opgesteld die te maken hebben met de gedragscode. Daarbij gaat het om de huisstijl die

Dit boekje informeert je beknopt over de Van Gelder Groep en de regels die wij hanteren. Daarbij gaat het om algemene regels die voor iedereen gelden, maar ook om specifieke regels en instructies voor bepaalde werkzaamheden.

Voor iedereen die voor of namens Van Gelder gaat werken is dit boekje beschikbaar in meerdere talen (papier of digitaal): bij indiensttreding, bij inlening of bij uitgifte van een nieuwe versie.

De directie van Van Gelder verwacht dat je dit boekje leest en vervolgens ook houdt aan de regels en voorschriften die erin beschreven staan.

Heb je vragen of suggesties, overleg dit dan met jouw leidinggevende of met een medewerker van de afdeling KAM ([email protected]). Het melden van verbeteringen wordt namelijk zeer gewaardeerd!

Houd je je niet aan de regels dan word je daar uiteraard op aange-sproken, bijvoorbeeld als je werkzaamheden op een andere (onveilige) manier uitvoert, zonder toestemming van de leidinggevende.

Als we ons met elkaar aan de regels houden komt dat ten goede aan de veiligheid, de kwaliteit van het werk, de arbeidsomstandigheden en aan de bescherming van het milieu.

Wij wensen je heel veel werkplezier in veilige en juiste arbeids-omstandigheden.

De directie van de Van Gelder Groep

veiligheidsboekje | 4

WELKOM BIJ VAN GELDER!

Page 5: VEILIGHEIDSBOEKJE - Van Gelder · Vanuit de afdeling communicatie zijn er drie beleidsstukken opgesteld die te maken hebben met de gedragscode. Daarbij gaat het om de huisstijl die

MissieProjecten realiseren door gedrevenheid en toewijding, op basis van betrouwbaarheid en wederzijdse waardering.

VisieInfrastructuur is van groot belang voor onze maatschappij. Het heeft grote invloed op de economie en de connectiviteit tussen mensen, maar bovenal voorziet het in essentiële levensbehoeften. Het is ook geen toe-val dat we constant onze infrastructuur verbeteren. Door de jaren heen is de complexiteit enorm toegenomen en om daar een positieve stempel op te kunnen drukken moet je een betrouwbare aannemer zijn. Een bedrijf met loyale werknemers, die de kans krijgen zichzelf te ontwikkelen en daarom die extra stap willen zetten voor het bedrijf en haar opdracht-gevers. Door altijd op zoek te gaan naar een betere oplossing dan de vraag en constant te communiceren met de opdrachtgever, zodat die niet voor verassingen komt te staan. Doordat Van Gelder een familiebedrijf is gebleven zijn we niet afhankelijk van anderen. Zo blijven we onze eigen koers varen en blijven we ondernemen, zelfs wanneer de economie in een dip zit. Zo gaan we in alle bescheidenheid maar zeker met ambitie, vertrouwd verder.

DIRECTIEVERKLARING VAN GELDER GROEP 2019

| 5

Page 6: VEILIGHEIDSBOEKJE - Van Gelder · Vanuit de afdeling communicatie zijn er drie beleidsstukken opgesteld die te maken hebben met de gedragscode. Daarbij gaat het om de huisstijl die

Onder andere aan de hand van deze Missie en Visie heeft Van Gelder 3 Kernwaarden geformuleerd:

Vakmanschap:Goed zijn in wat je doet en verantwoordelijkheid nemen.Gedrevenheid:Passie, bescheidenheid en loyaal.Ondernemend:Denken in mogelijkheden, extra stap zetten en oplossingsgericht.

Bovenstaande wordt handen en voeten gegeven in haar werkwijze, vastgelegd in een bedrijfsmanagementsysteem (BMS) voor alle bedrijfs-onderdelen.HierbijisVanGeldergecertificeerdvoordevolgendenormenen richtlijnen:

■ NEN-EN-ISO 9001;■ NEN-EN-ISO 14001;■ NEN-EN-ISO 27001;■ NEN-EN 13108-21 (FPC);■ C02 prestatieladder;■ Veiligheidsladder;■ Werkplekbeveiligingsbedrijf;■ CertificatieregelingKabel-enBuizenlegbedrijven;■ BRL SIKB 7000 P7001 & P7004;■ BRL 9320 & BRL-K14020; ■ FSC■ VCA**

Van Gelder Groep verwacht van haar medewerkers dat deze werken conform de vastgelegde procedures en werkwijzen.

Henri van der KampAlgemeen directeur Van Gelder Groep veiligheidsboekje | 6

Page 7: VEILIGHEIDSBOEKJE - Van Gelder · Vanuit de afdeling communicatie zijn er drie beleidsstukken opgesteld die te maken hebben met de gedragscode. Daarbij gaat het om de huisstijl die

1. DE VAN GELDER GROEP IN HET KORT

Vertrouwd verderVan Gelder is een aannemer die, met ruim 1200 werknemers, boven- en ondergrondse infrastructuur realiseert. We zijn actief in heel Nederland en ook daarbuiten. Onze missie is om projecten te realiseren door ge-drevenheid en toewijding, op basis van betrouwbaarheid en wederzijdse waardering. Bij Van Gelder werken vakmensen voornamelijk in vaste teams, met korte lijnen, die constant meedenken met de opdrachtgever. De werknemers blijven Van Gelder trouw, omdat ze de ruimte krijgen te groeien en omdat er wederzijds respect is door alle lagen van het bedrijf.

OorsprongIn 1916 kreeg Derk Kroeze de kans om met zijn familie de kabels aan te leggen voor de IJsselcentrale in Zwolle, maar daar bleef het niet bij. Onder leiding van zijn schoonzoon Hendrik Van Gelder bleef het be-drijf doorgroeien. In deze periode van grote groei heeft Van Gelder het ‘familiegevoel’ weten vast te houden. Honderd jaar verder is Van Gelder een allround aannemer die werkzaam is in alle disciplines voor de boven- en ondergrondse infrastructuur. Sinds 1992 is de heer E. van de Poll eigenaar van de Van Gelder Groep. Onder zijn leiding is de Van Gelder Groep uitgegroeid tot het moderne en multidisciplinaire bedrijf dat het nu is.

| 7

van gelder|groep

van gelder|civiel

■ Aannemingsmaatschappij Van Gelder■ Van den Heuvel Infra■ Asfaltinstallaties■ Multiline Markering■ Overige deelnemingen

■ Van Gelder Kabel-, Leiding- en Montagewerken■ Van Gelder Rail■ Van Gelder Verkeerstechniek■ Opleidingscentrum Gelderpoort■ Van Gelder Telecom

van gelder|infratechniek

Page 8: VEILIGHEIDSBOEKJE - Van Gelder · Vanuit de afdeling communicatie zijn er drie beleidsstukken opgesteld die te maken hebben met de gedragscode. Daarbij gaat het om de huisstijl die

veiligheidsboekje | 8

2. HOUDING EN GEDRAG OMTRENT VEILIGHEID

Als je voor Van Gelder werkt dan heb je het recht (en de plicht) het werk te onderbreken, als er naar jouw oordeel ernstig gevaar voor personen en omgeving dreigt. Het gaat dan om acuut gevaar, dus een gevaarlijke situatie waaraan meteen een einde moet worden gemaakt. Als een medewerker het werk onderbreekt, moet dit meteen bij de direct leiding-gevende worden gemeld.

Als je voor Van Gelder werkt, dan werk je bewust veilig en wordt er van je verwacht:■ Voorzichtig en zorgvuldig te werken, op een opgeruimde en nette werkplek, om gevaren voor de veiligheid en gezondheid van jezelf en anderen te voorkomen;■ Machines, gereedschappen, werktuigen en kantoormiddelen op de juiste manier te gebruiken, te laten onderhouden en te laten keuren;■ Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) op de juiste manier te gebruiken, te onderhouden en te vervangen;■ Telefoon of tablet altijd op een veilige plek te gebruiken; ■ Aangebrachte beveiligingsmiddelen op werktuigen niet te veranderen of te verwijderen;■ Dat je je houdt aan de instructies van je leidinggevende of instructies die in opdracht van Van Gelder worden gegeven; ■ Dat je niet werkt onder invloed van bewustzijn beïnvloedende middelen;■ Dat je het visitekaartje bent van Van Gelder; gedraag je volgens onze normen en waarden; ■ Samen te werken.

Page 9: VEILIGHEIDSBOEKJE - Van Gelder · Vanuit de afdeling communicatie zijn er drie beleidsstukken opgesteld die te maken hebben met de gedragscode. Daarbij gaat het om de huisstijl die

| 9

3. DIRECTIEBELEID

3.1 Veiligheid, Gezondheid en Milieu (VGM) beleidDe directeuren zijn verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering. Veiligheid, Gezondheid en Milieu (VGM) zijn hierin belangrijke onderdelen. Ons be-leid is dat we veilig werken of we werken niet, zowel binnen als buiten.

Bij de uitvoering van het beleid worden de directeuren bijgestaan door leidinggevende- en uitvoerende collega’s. Door de korte lijnen is er (vrijwel) dagelijks contact over belangrijke onderwerpen. Procedures en afspraken zijn vastgelegd in het bedrijfsmanagementsysteem (BMS), dat voor alle werknemers toegankelijk is.

3.2 GedragscodeNaast dit veiligheidsboekje is er ook een Van Gelder gedragscode. Daar-in staat wat er van je verwacht wordt op het gebied van omgaan met elkaar, met bedrijfseigendommen, informatie, internet, e-mail en social media. Het volledige beleid is meegestuurd met je contract en terug te lezen in het BMS.

3.3 CommunicatiebeleidVanuit de afdeling communicatie zijn er drie beleidsstukken opgesteld die te maken hebben met de gedragscode. Daarbij gaat het om de huisstijl die we binnen Van Gelder hanteren, het gebruik van social media en hoe om te gaan met de pers.

HuisstijlhandboekIn het bedrijfsmanagementsysteem (BMS) vind je het huisstijlhandboek. Denk aan lettertypes, logo’s, kleuren etc. Omdat we het belangrijk vinden dat we als Van Gelder op een eenduidige manier onszelf presenteren is het zeer wenselijk om dit handboek goed door te nemen.

Page 10: VEILIGHEIDSBOEKJE - Van Gelder · Vanuit de afdeling communicatie zijn er drie beleidsstukken opgesteld die te maken hebben met de gedragscode. Daarbij gaat het om de huisstijl die

veiligheidsboekje | 10

Social media handboekAls Van Gelder willen we graag zichtbaar zijn op social media. Maar dan wel op een goede manier natuurlijk. Denk dan ook goed na over wat je deelt en op welke manier, of dat nou privé of werk gerelateerd is. Alle regels, tips en trucs voor het gebruik van social media, vind je in het social media handboek in het BMS.

PersprotocolHoe je om moet gaan met de media kun je vinden in het persprotocol in het BMS. Eigenlijk is er één stelregel: altijd vriendelijk blijven, maar niets vertellen. Begint een journalist op het werk vragen te stellen verwijs dan in eerste instantie naar de opdrachtgever, of naar je eigen leidinggevende. Voor het gehele stappenplan, zie het persprotocol.

3.4 Alcohol & drugsWellicht een open deur, maar wel belangrijk om te noemen: op je werk verschijnen onder invloed (of in het bezit) van alcohol en/of drugs is not done. Dat geldt natuurlijk ook voor de tijd waarin je aan het werk bent.

Gebruik je medicijnen die de veiligheid rondom het werk kunnen aan-tasten, neem dan contact op met je huisarts, of de bedrijfsarts en neem contact op met je leidinggevende. Het volledige alcohol & drugsbeleid vind je terug in het BMS.

3.5 OnderaannemersGelijke monniken gelijke kappen, overtredingen van onderaannemers of ander ingehuurd personeel pakken we op dezelfde wijze aan. In het uiterste geval mag een medewerker van de onderaannemer de bouw-plaats niet meer betreden. Deze aanpak wordt duidelijk in de overeen-komst met de onderaannemer vastgelegd.

Page 11: VEILIGHEIDSBOEKJE - Van Gelder · Vanuit de afdeling communicatie zijn er drie beleidsstukken opgesteld die te maken hebben met de gedragscode. Daarbij gaat het om de huisstijl die

| 11

3.6 I-SZWWe gaan er natuurlijk niet vanuit, maar mocht het zo zijn dat de Inspectie SZW (voorheen Arbeidsinspectie) jou beboet vanwege het overtreden van de Arbowet, dan nemen we deze boete als een schriftelijke berisping op in jouw dossier.

3.7 SanctiebeleidSancties. Het liefst leggen we die bij Van Gelder aan helemaal niemand op, maar mocht je je niet aan de regels houden, dan kan er een sanctie volgen. Het sanctiebeleid ziet er op hoofdlijnen zo uit:

■ Officiëlemondelingewaarschuwing;ditwordtinjedossiervastgelegd■ Officiëleschriftelijkewaarschuwing;■ Schorsing / Non-actiefstelling met of zonder behoud van salaris;■ Beëindiging van de arbeidsovereenkomst;■ Ontslag op staande voet.

Wanneer sprake is van een strafbaar feit, zal er aangifte gedaan worden bij de politie. Mocht je schade hebben veroorzaakt, dan kan er worden besloten om deze schade op jou te verhalen. Het volledige beleid is terug te lezen in het BMS.

4. VOORLICHTING, OVERLEG EN WERKPLEKINSPECTIE

4.1 Voorlichting nieuwe medewerkerAls je bij of voor Van Gelder komt werken dan krijg je, voordat je met je werkzaamheden begint, een introductievoorlichting van de direct leidinggevende. Met als doel om je te informeren over het bedrijf en/of het project, de risico’s en de afgesproken maatregelen. Daarnaast krijg je, als je bij ons in dienst komt, een uitnodiging voor een centrale intro-ductiebijeenkomst.

Page 12: VEILIGHEIDSBOEKJE - Van Gelder · Vanuit de afdeling communicatie zijn er drie beleidsstukken opgesteld die te maken hebben met de gedragscode. Daarbij gaat het om de huisstijl die

veiligheidsboekje | 12

4.2 StartwerkbesprekingAls je voor Van Gelder werkt dan voer je je werk goed, veilig en milieu-verantwoord uit. Daarom worden regels en voorschriften met elkaar be-sproken. In de startwerkbespreking worden veiligheidsrisico’s en de te nemen beheersmaatregelen op het werk besproken.

4.3 ToolboxmeetingsIn een toolboxmeeting (veiligheidsoverleg op het werk) worden V&G (veiligheid en gezondheids)-onderwerpen besproken, waarbij een presentie lijst wordt bijgehouden. Alle werknemers die voor Van Gelder werken zijn verplicht om aan de toolboxmeetings deel te nemen.

4.4 TRABij werkzaamheden met meer dan de normale risico’s, kunnen we be-sluiten tot het opstellen van een Taak Risico Analyse (TRA). Daarbij ont-rafelen we het gevaarlijke werk in deeltaken en bekijken we per deeltaak hoe we de risico’s kunnen voorkomen of beperken. De TRA maakt onder-deel uit van het V&G-plan.

4.5 LMRAIn de Laatste Minuut Risico Analyse (LMRA) gaan we vlak voor de start van het werk na of de afgesproken maatregelen daadwerkelijk zijn ge-nomen en of er geen wijzigingen zijn. Zorg dat je het pasje bij je hebt waarop de stappen staan die bij de LMRA horen.

4.6 VIJF GOUDEN BOUWPLAATSREGELS➊ We spreken elkaar aan op veiligheid en kijken naar elkaar om.

➋ We werken altijd met geschikte en gekeurde arbeidsmiddelen.

➌ We werken altijd met toestemming, binnen het afgezette werkgebied en volgens de startwerkinstructie.

➍ De bouwplaats, het materieel en wijzelf zien er verzorgd/netjes uit.

➎ We melden altijd onveilige situaties en (bijna) ongevallen.

Page 13: VEILIGHEIDSBOEKJE - Van Gelder · Vanuit de afdeling communicatie zijn er drie beleidsstukken opgesteld die te maken hebben met de gedragscode. Daarbij gaat het om de huisstijl die

| 13

4.7 WerkplekinspectiesMaandelijks inspecteert de leidinggevende de werkplek. Doel is om in samenwerking met de werkgever na te gaan of er volgens de afgesproken regels gewerkt wordt en of er verbeteringen mogelijk zijn. Deze inspecties worden met behulp van een inspectielijst uitgevoerd en geregistreerd. Eventuele tekortkomingen leggen we vast en worden zo spoedig mogelijk verholpen.

4.8 ManagementinspectiesEen aantal keer per jaar worden door directie, bedrijfs- en projectleiding op werklocaties managementinspecties uitgevoerd. De inhoud van de managementinspecties is breder dan alleen de organisatie en het beheer van de werkplek. Dit heeft als doel om vanuit samenwerking, verbeteringen te signaleren en door te voeren in de gehele organisatie.

4.9 AuditsMeerdere keren per jaar voeren we interne audits uit vanuit de KAM- afdeling, met als doel na te gaan of we onze afspraken nakomen en of er verbeteringen mogelijk zijn. Het gaat om het leereffect; waar kunnen we onszelf verbeteren? Daarnaast vinden er externe audits plaats door een certificerendeinstantieofdoordeopdrachtgever.Daarinwordtgetoetstof we certificaatwaardig zijn en werken volgens de overeengekomen afspraken.

5. ARBEIDS- EN RUSTTIJDENVoor de uitvoeringsorganisatie zijn onze werktijden overdag van 07.00-16.00 uur, met een ochtendpauze en een lunchpauze. In overleg met de werknemer kan het zijn dat we andere werktijden aanhouden of ’s nachts werken. De arbeidstijdenwet en/of het rijtijdenbesluit vormen hiervoor de basis. Voor kantoorfuncties liggen de werktijden tussen 07:00-18:00 uur.

Page 14: VEILIGHEIDSBOEKJE - Van Gelder · Vanuit de afdeling communicatie zijn er drie beleidsstukken opgesteld die te maken hebben met de gedragscode. Daarbij gaat het om de huisstijl die

veiligheidsboekje | 14

6. BEZOEK MEDISCH DESKUNDIGEJe kunt bij de afdeling P&O een verzoek indienen om een medisch deskun-dige te raadplegen. Ook kun je op eigen initiatief, zonder medeweten van P&O, gebruikmaken van het arbeidsomstandighedenspreekuur van de bedrijfsarts. Dit vindt plaats op elke laatste dinsdag van de maand tussen 16:00-17:00 uur in Elburg. Daar hoef je dus geen afspraak voor te maken. Reguliere afspraken met de bedrijfsarts kunnen via P&O gemaakt worden, voor buitensporige situaties kan er direct contact op worden genomen met Kwadrant Arbo via [email protected] of 085 0473009

Als je betrokken bent bij bodemsaneringen dan word je medisch gekeurd. Bij goedkeuring ontvang je een ’medische geschiktheidsverklaring’. Deze is maximaal één jaar geldig.

7. PERSOONLIJKE BESCHERMINGSMIDDELENAls je bij Van Gelder komt werken dan krijg je, als dit voor je functie nodig is, een pakket met persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s). Dit pakket is toegespitst op de uit te voeren werkzaamheden (per functie toegekend), waarbij je tekent voor ontvangst. PBM’s kunnen worden vervangen via de materieeldienst in Elburg. Haal je nieuwe PBM’s op, lever de oude dan in. Ingehuurd personeel moet zelf zorgen voor de voorgeschreven PBM’s. Per werklocatie kan de toepassing van PBM’s verschillen. Dit op aan geven van de leidinggevende.

8. ZIEK- EN HERSTELMELDINGENBen je ziek meld dit dan voor de normale aanvangstijd van je werkzaam-heden bij je leidinggevende en geef het ook voor 09:00 uur door aan de afdeling P&O. Als je tijdens een collectieve vakantieperiode ziek wordt of juist weer beter bent, dan kun je dit ook bij de afdeling P&O melden. Je bent verplicht mee te werken aan een spoedig herstel. Ingehuurd personeel moet zich ziek melden bij de direct leidinggevende.

Page 15: VEILIGHEIDSBOEKJE - Van Gelder · Vanuit de afdeling communicatie zijn er drie beleidsstukken opgesteld die te maken hebben met de gedragscode. Daarbij gaat het om de huisstijl die

| 15

9. VERTROUWENSPERSOONWanneer je een vertrouwenspersoon nodig hebt, kun je intern terecht bij een aantal personen. Wie dit zijn kun je terugvinden in het BMS.

Er is ook een externe vertrouwenspersoon aangesteld: de heer J.P. de Groot (telefoon: 06 51169192). Je kunt de heer De Groot benaderen als je denkt dat jouw klacht beter door een externe vertrouwenspersoon kan worden behandeld.

10. PREVENTIEMEDEWERKERS Je hebt zelf veel invloed op je eigen veiligheid en gezondheid en die van anderen. Je veiligheidsgedrag speelt hierbij een cruciale rol. Leidend zijn de kennis die je hebt opgedaan in je vakopleiding én verplichtingen uit relevante wet- en regelgeving. Er zijn preventiemedewerkers aangesteld binnen de organisatie die kennis hebben van de arbeidsrisico’s en de te nemen maatregelen. Je kunt hiervoor terecht bij de afdeling KAM.

11. BEDRIJFSHULPVERLENINGVan Gelder heeft Bedrijfshulpverleners (BHV-ers) die bij direct gevaar zorgen voor het coördineren van hulp en evacuatie, het verlenen van eerste hulp en de eerste bestrijding van brand. Het is van belang om te weten hoe je moet handelen bij ongevallen, brand en calamiteiten. Dit kun je terugvinden op de alarmkaart die op elke werklocatie aanwezig is. Ook is op elke projectlocatie een verbandtrommel en een brandblusser aan-wezig. Op de grotere kantoorlocaties is een bedrijfsnoodplan aanwezig.

Page 16: VEILIGHEIDSBOEKJE - Van Gelder · Vanuit de afdeling communicatie zijn er drie beleidsstukken opgesteld die te maken hebben met de gedragscode. Daarbij gaat het om de huisstijl die

veiligheidsboekje | 16

12. KAM-MELDINGEN EN ONGEVALSRAPPORTAGE(Bijna-) ongevallen, gevaarlijke situaties, milieu-incidenten of verbeter-suggesties kun je melden door het doen van een KAM-melding via het BMS of via de Van Gelder app. Heb je geen toegang, doe de KAM-melding dan via de uitvoerder of via [email protected]. Er wordt een rapport opgesteld en we delen de geleerde lessen via de nieuwsbrief, om her-haling in de toekomst te voorkomen.

13. OPLEIDINGENVoorspecifieketakengeldenvaakaanvullendeopleidingsvoorschriften.Zoals bijvoorbeeld werken in het verkeer, werken in verontreinigde grond (water), werken met elektra, werken met de heftruck, werken op hoogte en werken in besloten ruimten. Je mag dan ook alleen die taken uitvoeren (en materieel en materiaal gebruiken) waarvoor je bent opgeleid. Een kopievanhetcertificaat,diplomaofgetuigschriftvaneencursusnemenwe op in je personeelsdossier. Voor meer informatie over opleidingen kun je terecht bij je leidinggevende.

14. IDENTIFICATIEIedereen is verplicht een geldig legitimatiebewijs bij zich te hebben. Handig is om een foto van je ID in je telefoon te hebben staan, zodat je deze te allen tijde bij je hebt.

15. VCAAlle medewerkers in de uitvoering moeten een geldig VCA-diploma hebben. Operationeel leidinggevenden moeten in het bezit zijn van het diploma VOL-VCA.

Page 17: VEILIGHEIDSBOEKJE - Van Gelder · Vanuit de afdeling communicatie zijn er drie beleidsstukken opgesteld die te maken hebben met de gedragscode. Daarbij gaat het om de huisstijl die

| 17

16. WERKZAAMHEDEN VAN GELDER GROEPOnze werkzaamheden bestaan onder andere uit:■ Sloop- en opruimwerkzaamheden■ Grondwerk (inclusief werken in verontreinigde grond)■ Graaf- en hijswerkzaamheden■ Aanbrengen puinfunderingen■ Aanbrengen gas-, water-,warmte-, pers- en rioolleidingen■ Maken van (huis)aansluitingen■ Aanbrengen van data- en energie kabels■ Montagewerkzaamheden■ Uitzetwerkzaamheden■ Aanbrengen en passend maken van elementverhardingen■ Produceren, aanbrengen en verdichten van asfalt■ Plaatsen en onderhouden van verkeersmaatregelen■ Uitvoeren van persingen en gestuurde boringen■ Plaatsen wegmeubilair, tuinmeubilair e.d.■ Leveren van materialen■ Onderhouden van assets■ Light rail werkzaamheden■ Grond kerende constructies■ Licht gewicht ophoog materiaal■ Belijning.

Aanvullende en ondersteunende werkzaamheden zijn:■ Onderhoud van machines en terreinen■ Las- en slijpwerkzaamheden (metaal■ Las werkzaamheden (kunststof en kabels)■ Keuringen en beproevingen■ Administratieve werkzaamheden.

De algemene risicovolle werkzaamheden (veiligheid) staan in de volgen-de tabel en komen uit de risico-inventarisatie & -evaluatie (RI&E).Voor alle andere situaties raadpleeg de Project RI&E uit het VGM project-planen/ofopdrachtgeverspecifiekeeisen.

Page 18: VEILIGHEIDSBOEKJE - Van Gelder · Vanuit de afdeling communicatie zijn er drie beleidsstukken opgesteld die te maken hebben met de gedragscode. Daarbij gaat het om de huisstijl die

17. ALGEMENE RISICO’S & MAATREGELEN

Werken in/bij openbaar verkeer

Werken boven/nabij water

Werken nabij spoor

Werken op hoogte/nabij diepe ontgraving

Buiten werken

Complexe verkeerssituatieAanrijding

GeluidUitlaatgassen

Verdrinking

AanrijdgevaarElektrocutie

Vallen van hoogte

Gezondheidsklachten, gewrichten, spierenNat worden

■ Verkeersmaatregelen volgens CROW 96■ Training: Veilig werken langs de weg■ Geen verkeer ’regelen’■ Afwijking in afzetting direct melden/herstellen■Reflecterendekledingdragen■ Gehoorbescherming■ Onnodig verblijf beperken■ LMRA

■ Fysieke afscherming■ Dragen reddingsvest Valbeveiliging toepassen■ LMRA

■ Werken volgens ProRail eisen■Specifiekeinstructie■ LMRA

■ Fysieke afscherming■ Valbeveiliging toepassen■ LMRA

■ Beschermende kleding dragen

Omgeving Arbo & Milieu risico

Maatregelen

veiligheidsboekje | 18

Page 19: VEILIGHEIDSBOEKJE - Van Gelder · Vanuit de afdeling communicatie zijn er drie beleidsstukken opgesteld die te maken hebben met de gedragscode. Daarbij gaat het om de huisstijl die

Werken bij slecht zicht/mist

Werken bij regen

Werken bij vorst

Werken bij hitte

Werken bij onweer

Werken bij hoge wind snelheden

Alleen werken

Aanrijdgevaar

UitglijdenVallen

UitglijdenBevriezing

Breuk van hijsmaterieel

UV blootstellingOnwel worden

Elektrocutie

Materiële schadeRondvliegend materiaal/materieel

Geen adequate hulp

■ Werken volgens CROW 96■Reflecterendekledingdragen

■ Beschermende kleding dragen■ PBM

■ Zout/zand strooien■ Aanpassing werkrooster■ Beschermende kleding dragen■ PBM voorlichting■ Hijslasten beperken

■ Aanpassing werkrooster■ UV beschermende middelen toepassen ■ Voldoende drinken

■ Evt. werk tijdelijk stilleggen 10 seconden regel

■ Werkzaamheden stoppen bij windkracht 6 (VCA)■ Materiaal/ materieel borgen tegen wegwaaien.

■ Aan- en afmelden■ Communicatiemiddelen■ Vooraf afspraken maken

Omgeving Arbo & Milieu risico

Maatregelen

| 19

Page 20: VEILIGHEIDSBOEKJE - Van Gelder · Vanuit de afdeling communicatie zijn er drie beleidsstukken opgesteld die te maken hebben met de gedragscode. Daarbij gaat het om de huisstijl die

Werken in/bij verontreinigde grond

Werken in lawaaiige omgeving

Graven nabij K&L

Gezondheidsschade VergiftigingHinderlijk stof Brand/explosie Milieubelasting

Afvalstoffenbeheer

Asbest

Gehoorschade

LetselHinder

■ Werken volgens CROW400■Specifiekemaatregelen opnemen in V&G-plan uitvoeringsfase■ Betrokkenheid deskundige■ Voorlichting■ Meetstrategie■GebruikspecifiekePBM■ Training/opleiding■ Medische geschiktheid■ Afvoer verontreinigde grond naar erkende verwerker■ Training asbestherkenning

■ Moderne machines gebruiken■ Machines verder weg zetten■ Blootstelling beperken■ Gehoorbescherming dragen vanaf 85 DB(A)

■ Werken volgens basis hygiëne en CROW 500■ Werken conform wet WIBON■ Werken volgens instructiekaart zorgvuldig graven■ KLIC melding doornemen en aanwezig op werklocatie■ Ligging K&L zekerstellen■ Proefsleuven graven d.m.v. handmatig spadediep voorsteken■ K&L indien noodzakelijk druk/ spanningsloos laten maken door de netbeheerder

Omgeving Arbo & Milieu risico

Maatregelen

veiligheidsboekje | 20

Page 21: VEILIGHEIDSBOEKJE - Van Gelder · Vanuit de afdeling communicatie zijn er drie beleidsstukken opgesteld die te maken hebben met de gedragscode. Daarbij gaat het om de huisstijl die

| 21

Sloop- en opruim-werkzaamheden

Grond ontgraven, ver-voeren en verwerken

VerwondenWerken met kettingzaag

Wegspringend puin/brokkenSnijden, schavenVallen van hoogte Kantelen/omvallen

MilieubelastingAfvalstoffen

Aanrijdingen

Bedelven

Rugpijn/-hinder

Uitglijden/verstappen

Stof hinderOnnodig grondverzetUitlaatgassenGeluidTrillingen verdichting

■ PBM■ Zaagbroek, gelaat- scherm, veiligheidsschoen en gehoorkappen■ Isoleren geluidsbron ■ Afzetten werkplek■ Dragen beschermende kleding en PBM■ Fysieke afscherming■ Klim-/valbeveiliging■ Goede communicatie■ Product Informatie Bladen■ Lekkages/morsen voorkomen■ Afvalstoffen gescheiden opslaan/afvoeren

■ Handmatig grondverzet beperken■Dragenreflecterendekleding op locatie ■ Oogcontact met chauffeur/ machinist onderhouden

■ Werken volgens CROW 335■ Fysieke afscherming■ Ontgraven onder veilig talud

■ Ergonomische hulpmiddelen

■ Orde en netheid■ Hoogteverschillen beperken

■ Sproeien bij hinder/ stofvorming

■ Gedegen werkvoorbereiding

Omgeving Arbo & Milieu risico

Maatregelen

Page 22: VEILIGHEIDSBOEKJE - Van Gelder · Vanuit de afdeling communicatie zijn er drie beleidsstukken opgesteld die te maken hebben met de gedragscode. Daarbij gaat het om de huisstijl die

veiligheidsboekje | 22

Grond ontgraven, ver-voeren en verwerken

Bemaling

Aanbrengen leidingen

Niet gesprongen explosieven

Asbest

Knellen/pletten/ rugblessures

Gehoorbeschadiging Vergiftiging

Snijden/schavenBlessuresVerwondenBlootstelling aan biologi-sche agentia ‘bacteriën en virussen’ (rioolwerk)

BedelvenLetsel

Werken met drukGezondheidsschade

■ Uitstootarm materieel■ Geluidsarm materieel ■ Trilling arm materieel

■Onderzoek/opstellenspecifiek V&G plan door deskundige■ Werkzaamheden staken en be- trokken deskundige raadplegen■ Training asbestherkenning

■ Fysieke afscherming■ Waterdichte kleding dragen■ Isoleren geluidsbron■ PBM■ Hygiëne■ Maatregelen uit V&G-plan opvolgen

■ Dragen handschoenen■ Werkhouding■ Kundige machinist■ Kraan met hijsfunctie ■ Gekeurde hijsmiddelen

■ Ontgraven onder veilig talud■ Niet onder hijslast staan ■ Juist aanslaan en hijsen■ Afpersen conform instructie■ Algemene Hygiëne■ Ontluchten riool en meten op O2, H2S voor betreden bestaande riool

Omgeving Arbo & Milieu risico

Maatregelen

Page 23: VEILIGHEIDSBOEKJE - Van Gelder · Vanuit de afdeling communicatie zijn er drie beleidsstukken opgesteld die te maken hebben met de gedragscode. Daarbij gaat het om de huisstijl die

| 23

Montage-werkzaamheden

Werken in besloten ruimten

Elektrocutie

Fysieke belasting

Asbest

Brand- en explosie-gevaar

ZuurstoftekortVergiftiging

Elektrocutie

Vallen en struikelen

■ Spanningsloos werken, tenzij aan de wettelijke voorwaarden worden voldaan (NEN 1010)■ Werken volgens de van toepassing zijnde BEI (Bedrijfsvoering van Elek trische Installaties) VeiligheidsWerk ■ Instructies ■ (VWI’s)■ Ergonomische hulpmiddelen toepassen

■ Werkzaamheden staken en betrokken deskundige raadplegen■ Training asbestherkenning

■ Werkvergunning■ Voorlichting over situatie in de ruimte■ Ontluchten en meten op O2, H2S voor betreden■ Veiligheidswacht buiten bij ingang■ Inrichten BHV-organisatie

■ Alleen werken met gereed- schap dat werkt op veilige spanning of accu (<50V wissel, <110V gelijk)■ Orde en netheid

Omgeving Arbo & Milieu risico

Maatregelen

Page 24: VEILIGHEIDSBOEKJE - Van Gelder · Vanuit de afdeling communicatie zijn er drie beleidsstukken opgesteld die te maken hebben met de gedragscode. Daarbij gaat het om de huisstijl die

veiligheidsboekje | 24

Uitzetwerkzaamheden

Aanbrengen en passend maken element verharding, incl. verdichten

Woon-werk en projectverkeer

Las- & slijp werk-zaamheden

Werken met elektrisch handgereedschap

Aanrijding

Fysieke belasting Uitglijden en verstappenVallen van hoogte

Rugblessure

Knieblessure

Overbelasting van lichaam

Lichamelijke schade op lange termijn

Aanrijding

Milieubelasting

Rugblessure

GezondheidsschadeSnijden

SchokElektrocutie

VastslaanAfketsen

■ Werken volgens CROW 96■Dragenreflecterendekleding■ Gebruik hulpmiddelen■ Gebruik veiligheidsschoen

■ Gebruik valbeveiliging

■ Zoveel mogelijk machinaal tillen■ Indien > 25 kg tot 50 kg met 2 personen de last tillen■ Til vanuit de knieën, niet vanuit de rug■ Houd de last dicht tegen het lichaam■ Op een juiste manier materialen opslaan

■Dragenreflecterendekleding bij uitstappen in het verkeer■ Tijdig pauzeren■ Voorbereiden■ Onnodig rijden vermijden

■ Voorkom rugdraaiingen

■ Kennis/ervaring lassen

■ Dragen extra PBM: laskleding, laskap

■ Controleren gereedschap■ Controleren datum keuring materieel■ Gebruik extra PBM: gehoorbescherming, veiligheidsbril

Omgeving Arbo & Milieu risico

Maatregelen

Page 25: VEILIGHEIDSBOEKJE - Van Gelder · Vanuit de afdeling communicatie zijn er drie beleidsstukken opgesteld die te maken hebben met de gedragscode. Daarbij gaat het om de huisstijl die

| 25

Werken aan elektrische installaties

Werken met gevaarlijke stoffen

Hijsmiddelen algemeen

Elektrocutie

GezondheidsschadeMilieu belasting

PlettenLichamelijk letselGeraakt worden door last

■ NEN 3140■ Alleen (voldoende) opgeleide en bevoegde medewerkers mogen werkzaamheden aan deze installaties uitvoeren. Dit d.m.v. aanwijsbeleid.

■ Werken volgens de Product Informatie Bladen■ PBM■ LMRA

■ Dagelijkse controle hijs- middelen■ Werken met gekeurde hijs- middelen■ Niet onder last gaan staan/ begeven■ Werkzaamheden alleen ver richten door deskundig personeel■ Zichtbaar zijn en blijven voor andere medewerkers ■ Communicatie■ PBM: helm in draai en valbereik

Omgeving Arbo & Milieu risico

Maatregelen

Page 26: VEILIGHEIDSBOEKJE - Van Gelder · Vanuit de afdeling communicatie zijn er drie beleidsstukken opgesteld die te maken hebben met de gedragscode. Daarbij gaat het om de huisstijl die

Elektriciteit(algemeen)

Elektriciteit (Spoor-werkzaamheden)

Elektrocutie

Elektrocutie

■ Naleving van en bekendheid van voorschriften als bijv.: NEN 1010 (laagspanningsinstallaties) NEN 1041 (hoogspannings- installaties)■ NEN 3140/3840 (bedrijfsvoering van elektrische installaties laag-,hoog spanning)■ NEN 50110-1 (werkzaamheden aan of in de omgeving van laag-spanningsinstallaties en netten en vele andere)■ BEI (Bedrijfsvoering van Elektrische Installaties)■ Aanwijzingen Veiligheids werkinstructies■ Gebruik van dubbel geïsoleerd elektrisch handgereedschap■ Bekendheid ligging elektriciteitskabels■ Gebruik juiste PBM

■ RLN00128 Veiligheidsvoor- schrift voor werkzaamheden aan (of in de nabijheid van) elektrische hoogspannings- installaties

Omgeving Arbo & Milieu risico

Maatregelen

veiligheidsboekje | 26

Page 27: VEILIGHEIDSBOEKJE - Van Gelder · Vanuit de afdeling communicatie zijn er drie beleidsstukken opgesteld die te maken hebben met de gedragscode. Daarbij gaat het om de huisstijl die

| 27

18 TOELICHTING EN SPECIFIEKE MAATREGELEN

18.1 Werken op bedrijfsterreinen en/of in de openbare ruimteWerken we op bedrijfsterreinen dan zijn de daar geldende regels van toepassing. Hierbij kan het voorkomen dat aanvullende eisen worden gesteld aan het gebruik van PBM’s. Daarnaast zijn we meestal aan het werk in de openbare ruimte en daarin zijn we te gast. Hier moeten we onsaanpassenaandespecifiekesituatiewaarinweonsbevinden.

18.2 Werken met en bij materieelWerken met machines, vrachtwagens en (hydraulische) hijs- middelen vraagt om vakmanschap van machinist en chauffeur, maar óók van de mensen die in de directe omgeving van de machines en het materieel werken. Blijf uit de buurt en houd oogcontact met de machinist als je wel in de buurt bent. De machinisten/chauffeurs zijn verantwoordelijk voor het verantwoorde gebruik en het dagelijkse onderhoud van de machine. Zij krijgen hiervoor instructies en trainingen. Anderen mogen het mate-rieel absoluut niet bedienen.

Om ongevallen te voorkomen gelden de volgende regels:■ Alleen aangewezen en opgeleide/getrainde medewerkers bedienen materieel■ Laat beveiliging op machines altijd intact■ Gebruik alleen passende en goedgekeurde hulpstukken■ Voer geen hijswerkzaamheden uit bij meer dan windkracht 6■ Draag een helm binnen bereik van kraanarm en/of hijslast■ Zorg ervoor dat de machinist je altijd kan zien: benader de machine aan de cabinezijde, blijf altijd naast een achteruitrijdende machine en houd een veilige afstand aan■ Laat geen personeel in het draaibereik toe; als dit onvermijdelijk is, zorg dan dat het personeel een helm draagt en dat de leidinggevende oog op hen kan houden■ Laat nooit personen onder een hangende last toe

Page 28: VEILIGHEIDSBOEKJE - Van Gelder · Vanuit de afdeling communicatie zijn er drie beleidsstukken opgesteld die te maken hebben met de gedragscode. Daarbij gaat het om de huisstijl die

■ Zorg dat de machine dagelijks onderhoud krijgt en jaarlijks wordt gekeurd. Meld problemen bij de materieeldienst■ Werk alleen met bemand materieel dat voorzien is van een akoestisch achteruitrijdsignaal eventueel aangevuld met camera■ Wees bij het laden van vrachtauto’s bedacht op overstort. Daardoor kan de lading op de cabine of naast de auto vallen■ Wees alert op toegestane maximale belading van de auto/aanhanger■ Parkeer voertuigen/machines op een veilige plaats■ Beperk het achteruitrijden tot een minimum■ Maximale snelheid op werklocaties en op eigen terrein is stapvoets■ Draag bij werken in of nabij (werk)verkeer altijd (schone)oranje reflecterendebovenkleding;hierdoorbenjebeterzichtbaar (EN 471 klasse 2)■ Draag veiligheidsschoenen (stalen neus, stalen zool S3)■ Zorg voor orde en netheid op de locatie: houd looppaden vrij van obstakels.

18.3 Werkhouding/fysieke arbeidBij veel van onze werkzaamheden wordt fysieke inspanning gevraagd: bijvoorbeeld bij grondwerk, laden en lossen van de auto’s, straten/opperen en opruimwerkzaamheden. Daarbij komen zowel dynamische bewegingen als statisch belastende houdingen voor. Voorbeelden van dynamisch fysieke handelingen zijn tillen, sjouwen, duwen en trekken.Onder statisch belastende houdingen vallen werkhoudingen die langere tijd moeten worden volgehouden. Voorbeelden zijn (voorover gebogen of gedraaid) staan, op de knieën werken en zitten bij lange autoritten.

Wij streven ernaar om deze fysieke belastingen te beperken door het in-zetten van hulpmiddelen en hijsmiddelen. Tegelijk is goede persoonlijke aandacht voor werktechnieken en een goede fysieke kracht en conditie belangrijk. Til altijd met verstand. Daarnaast is het uitgangspunt om mechanisch te straten, tenzij dit echt niet anders kan.

veiligheidsboekje | 28

Page 29: VEILIGHEIDSBOEKJE - Van Gelder · Vanuit de afdeling communicatie zijn er drie beleidsstukken opgesteld die te maken hebben met de gedragscode. Daarbij gaat het om de huisstijl die

| 29

Voor het goed omgaan met fysieke belasting is het belangrijk om zelf te letten op een aantal aspecten:■ Gebruik zoveel mogelijk hulp- en hijsmiddelen■ Zet bij handmatig werken (tillen, duwen, trekken) het hele lichaam in, verdeel de kracht over de grote spiergroepen in je lichaam■ Zorg dat je zo dicht mogelijk bij het lichaam werkt, voorkom dat je (te) ver moet reiken■ Werk zoveel mogelijk met een rechte rug, gebruik vooral je benen bij het verplaatsen van het lichaam■ Gebruik kantel- of steunmogelijkheden■ Gebruik de aanwezige spierkracht vanuit de been- en bilspieren om je rug en schouders niet onnodig te belasten■ Zorg zoveel mogelijk voor een stabiele en brede basis om kracht uit je benen te halen■ Zorg dat je met je voeten meebeweegt in de richting van je werk, voorkom draaien in de rug, draai vanuit je voeten■ Maak gebruik van hulp van collega’s■ Wissel af in het werk en onderbreek een statische houding regelmatig door een beweging of strekoefening■ Zorgdatjefysiekfitbent,beweegookbuitenhetwerk,omtekunnen herstellen van de dagelijkse fysieke inspanningen.

Page 30: VEILIGHEIDSBOEKJE - Van Gelder · Vanuit de afdeling communicatie zijn er drie beleidsstukken opgesteld die te maken hebben met de gedragscode. Daarbij gaat het om de huisstijl die

Verder geldt:■ Het uitgangspunt voor het maximale gewicht dat door één persoon handmatig mag worden getild is 23 kg. Dit is afhankelijk van de persoonlijke eigenschappen■ Straatstenen die handmatig worden verwerkt mogen niet zwaarder zijn dan 4 kg per stuk■ Tegels die handmatig worden verwerkt mogen niet zwaarder zijn dan 9,5 kg per stuk. (max. formaat 30x30x4,5 cm)■ Gebruik handschoenen en kniebeschermers■ Houd kleding droog en je lichaam warm ■ Reik niet ver weg naar stenen; of wel slim opperen■ Stelconplaten: stuur de stelconplaat op afstand; geen voet of vingers onder de plaat houden.

18.4 Orde en netheidDe meest voorkomende veiligheidsrisico’s op de werkplek zijn: aange-reden worden, vallen, struikelen, stoten, beklemd raken, getroffen en bedolven worden en klimaatinvloeden. Om de kans op een ongeval tot een minimum te beperken is het belangrijk dat iedereen alert blijft. Houd elke werkplek afgezet, goed opgeruimd, overzichtelijk en houd je aan de gedragsregels. Afvalscheiding is hier een vast onderdeel van.

18.5 WeersomstandighedenZorg dat bij werken in de kou vooral rug en knieën voldoende warm zijn en blijven. Kou leidt vroeg of laat onherroepelijk tot klachten aan ge-wrichten. Ook bij hoge temperaturen moet je jezelf beschermen. Gebruik zonnebrandcrème met een hoge beschermingsfactor, bescherm de huid vandenek(bijv.petmetnekflap)enwerknietzonderbovenkledinginde felle zon.

veiligheidsboekje | 30

Page 31: VEILIGHEIDSBOEKJE - Van Gelder · Vanuit de afdeling communicatie zijn er drie beleidsstukken opgesteld die te maken hebben met de gedragscode. Daarbij gaat het om de huisstijl die

| 31

18.6 Werken in/nabij het verkeerWij voeren bijna al onze projecten uit in of nabij het verkeer. Daarbij proberen we om zoveel mogelijk op volledig afgesloten wegen en ter-reinen te werken, maar dat is niet altijd mogelijk. Daarnaast kan ’de omgeving’ een moeilijk te beheersen probleem vormen. Wees je hiervan bewust! Om de risico’s te kunnen beperken moet je de cursus ‘Veilig werken langs de weg’ hebben gevolgd. Dit betekent:■ Kennis hebben van Algemene voorschriften en richtlijnen conform CROW publicaties 96■ Het kunnen inschatten van risico’s bij het plaatsen en verwijderen van afzettingen en het werken binnen de afzettingen■ Om kunnen gaan met risico’s en je kunnen verplaatsen in de rol van betrokkenen (bijv. automobilist)■ Inzicht hebben in hoe het plaatsen en verwijderen van afzettingen werkt. Afzettingen moeten conform CROW publicatie 96 worden in- gericht en zijn afgestemd op het wegbeeld, dus de wérkelijke situatie■ Alert blijven op eventuele verbeteringen (bespreek dit)■ Je verplaatsen in de automobilist: is de afzetting duidelijk en logisch■ De afzetting direct herstellen bij wijzigingen/doorrij-openingen■ De afzettingen geregeld controleren en dat ook documenteren■ Auto’s, keten, e.d. binnen de afzetting met de rijrichting mee plaatsen■ Voor verlichting zorgen gedurende de nacht■ Minimaal de 60 cm voorgeschreven vrije ruimte aanhouden (ter hoogte van de werkplek). Gebruik deze ruimte niet om voertuigen te parkeren en/of materiaal op te slaan■ Zorgen dat je zichtbaar bent en blijft. Draag altijd (schone) oranje reflecterendebovenkleding,eventueelaangevuldmeteenreflecteren- de broek.

Voel je jezelf niet veilig of vertrouw je iets niet (helemaal)? Meld dit dan onmiddellijk aan je leidinggevende!

Page 32: VEILIGHEIDSBOEKJE - Van Gelder · Vanuit de afdeling communicatie zijn er drie beleidsstukken opgesteld die te maken hebben met de gedragscode. Daarbij gaat het om de huisstijl die

18.7 Gevaarlijke stoffen/productveiligheidsinformatiebladenAls je werkt met gevaarlijke stoffen is het belangrijk te weten welke beheersmaatregelen daarbij getroffen moeten worden. Van gevaarlijke stoffen (bijvoorbeeld gasolie) zijn zogenaamde productveiligheids-informatiebladen aanwezig/verkrijgbaar op kantoor. Hierin staan de risico’s die er zijn wanneer je met deze stoffen in aanraking komt, de voorge-schreven PBM’s en wat te doen bij eventuele calamiteiten. De opslag van gevaarlijke stoffen dient volgens de wettelijke regels plaats te vinden.

Bij bodemsaneringen is het belangrijk om in overleg met de KAM- afdeling elk geval afzonderlijk te bekijken op de benodigde maatregelen. De productinformatiebladen van de stoffen die op deze werken aanwezig zijn, zijn toegevoegd in het V&G-plan uitvoeringsfase. Stel jezelf op de hoogte van de maatregelen tijdens de startwerkinstructie.

18.8 Stof, kwarts en asbest in grondStofvorming kan hinder geven voor jezelf of je omgeving. Fijnstof, kwarts en asbest kunnen zelfs tot ernstige gezondheidsschade leiden. Daarom is het goed om iedere vorm van stofvorming te voorkomen.

Bij werkzaamheden zoals het breken, boren en slijpen van steenachtige materialen kan kwartsstof vrijkomen.Voorzorgsmaatregelen kunnen zijn:■ Gebruik technieken waarbij geen stof vrijkomt■ Gebruik alleen een bandenzaag met goede watertoevoer (er mag absoluut géén stofvorming zijn)■ Gebruik stofafzuiging■ Draag adembescherming■ Draag gehoorbescherming■ Draag oogbescherming (ruimzichtbril).

veiligheidsboekje | 32

Page 33: VEILIGHEIDSBOEKJE - Van Gelder · Vanuit de afdeling communicatie zijn er drie beleidsstukken opgesteld die te maken hebben met de gedragscode. Daarbij gaat het om de huisstijl die

| 33

Bij asbest in de grond gelden andere maatregelen dan voor asbest in ge-bouwen. In het algemeen geldt dat je niet zonder toestemming werkzaam-heden op asbestverdachte locaties mag uitvoeren. Als je vermoedt dat er sprake is van asbest, meld dit dan meteen bij de direct leidinggevende.

18.9 Opslag materiaalOm te voorkomen dat collega’s (of derden) bedolven worden onder plot-seling instortende stenen, buizen of ander materiaal, gelden de volgende instructies:■ Sla materialen zoveel mogelijk op binnen bouwhekken of een afsluitbaar terrein■ Stapel stenen niet hoger dan 2 meter■ Sla geen materialen op direct naast loop- of rijroutes en binnen de kroonprojectie van bomen■ Houd minimaal 60 cm vrije ruimte aan bij opslag op werken■ Borg buizen en kabelhaspels tegen wegrollen.

Algemeen: sla materialen zó op dat derden, spelende kinderen bijvoor-beeld, geen gevaar lopen.

18.10 Duurzaamheid en milieuzorgHet goed plannen van werkzaamheden voorkomt verspilling van energie, reduceert de uitstoot van CO2, belast het milieu minder en voorkomt over-last. Daarom:■ Rijd niet onnodig heen en weer; ga goed voorbereid te werk■ Laat materieel/machines op het werk niet onnodig draaien, schakel deze uit als ze niet gebruikt worden■ Laat kachels niet onnodig branden■ Stelmateriaalefficiëntenlogischop:beperkverslepen■ Beperk stofvorming naar de omgeving■ Beperk de geluidsoverlast naar de omgeving■ Ga zorgvuldig om met materiaal: voorkom beschadigingen

Page 34: VEILIGHEIDSBOEKJE - Van Gelder · Vanuit de afdeling communicatie zijn er drie beleidsstukken opgesteld die te maken hebben met de gedragscode. Daarbij gaat het om de huisstijl die

■ (Gasolie-)tanks en tankwagens moeten voorzien zijn van een lekbak of dubbelwandig zijn uitgevoerd■ Voorkom lekken/morsen/knoeien tijdens het aftanken van materieel. Maak bij een calamiteit gebruik van de Milieu Kit (te verkrijgen via het magazijn Elburg)■ Sla gevaarlijke stoffen en jerrycans op in een vloeistof- dichte lekbak indien de werkvoorraad groter is dan 50 liter■ Voorzie jerrycans, vaten e.d. van een aanduiding (wat er in de verpakking zit)■ Gereedschappen en klein materieel, die aangedreven worden met een benzinemotor, dienen te worden getankt met alkylaat brandstof (bijvoorbeeld Aspen)■ Sla grotere voorraden van smeermiddelen e.d. centraal op. Op locatie is alleen een werkvoorraad.

Eén van de maatregelen om CO2-uitstoot te verminderen is zuinig rijden. Volgens de campagne het ”Het nieuwe rijden”:■ Schakel zo vroeg mogelijk op naar een hogere versnelling■ Snelheid minderen of stoppen voor een verkeerslicht? Laat dan tijdig gas los en laat de auto in de versnelling van dat moment uitrollen■ Rij zoveel mogelijk met een gelijkmatige snelheid en een laag toerental in een zo hoog mogelijke versnelling■ Zet de motor ook af bij kortere stops. Zoals bij een openstaande brug, indefileetc.Startjeweer,doeditdanzondergastegeven■ Maak, indien mogelijk, gebruik van de toerenteller, cruise control en boordcomputer■ Ga bewust om met energievreters, zoals airconditioning en dakkoffers.

Heb je ideeën, opmerkingen of suggesties die bijdragen aan vermin-dering van de CO2-uitstoot bij Van Gelder? Laat dit dan weten via een KAM-melding.

veiligheidsboekje | 34

Page 35: VEILIGHEIDSBOEKJE - Van Gelder · Vanuit de afdeling communicatie zijn er drie beleidsstukken opgesteld die te maken hebben met de gedragscode. Daarbij gaat het om de huisstijl die

| 35

18.11 AfvalstoffenAfvalstoffenbeheer valt onder strikte wetgeving van de Wet Milieubeheer. Afval moeten we beheerst afvoeren.■ Vrijgekomen afvalstoffen moeten gescheiden worden verzameld. Gebruik hiervoor de beschikbare afvalcontainers, afvalvaten en overige voorzieningen■ Afvalstoffen dienen, voorzien van een afvalstroomnummer, te worden afgevoerd naar erkende bewerkers en verwerkers ■ Bij elk afvaltransport hoort een ingevulde begeleidingsbrief, voorzien van een afvalstroomnummer■ Gemorst afval moet met passende middelen worden opgeruimd. Lokaliseer en ruim lekkage zo snel mogelijk op.

19 MATERIEEL, GEREEDSCHAPPEN EN MIDDELEN

19.1 HijsmiddelenErmagalleengebruikwordengemaaktvangecertificeerdehijsmiddelenwaarvan de keuringsdatum niet verstreken is. Die staat aangegeven met stickers, label of door kleurcodering. De betekenis van de kleurcodering kun je opvragen bij de materieeldienst. Het is de verantwoordelijkheid van iedere gebruiker, om te checken of je niet werkt met ongekeurd materieel.

Met hijsmiddelen mag je uitsluitend hijsen. Wordt ermee getrokken dan wordt het hijsmiddel ongeschikt om te hijsen. Meld dit bij de materieel-dienst en kenmerk de ketting of band als onbruikbaar.

Hijsmiddelen moeten minimaal jaarlijks geïnspecteerd worden door een deskundige. Controleer als gebruiker ook de staat van de hijsmiddelen vóór ieder gebruik.

Page 36: VEILIGHEIDSBOEKJE - Van Gelder · Vanuit de afdeling communicatie zijn er drie beleidsstukken opgesteld die te maken hebben met de gedragscode. Daarbij gaat het om de huisstijl die

19.2 Elektrisch gereedschapBij het werken met elektrisch gereedschap zijn de volgende voorschriften van belang:■ Indien je niet bekend met het apparaat, lees dan altijd eerst de gebruiksaanwijzing■ Werk alleen met gekeurd gereedschap voorzien van een geldige keuringssticker■ Gebruik de noodzakelijk PBM’s, zoals aangegeven op de pictogrammen op het gereedschap, voor het veilig uitvoeren van de werkzaamheden■ Zorg voor een goede stabiele standplaats en voldoende licht■ Controleer voor het gebruik de toestand van de voedingskabel■ Gebruik geen versleten of afgekeurd gereedschap■ Houd de machine met twee handen vast■ Laatjenietafleiden,evendeanderekantopkijkenkanjeeenhandof vingers kosten■ Trek nooit de stekker aan de voedingskabel uit de contactdoos■ Laat gereedschappen nooit aan het snoer naar beneden vieren■ Controleer van tevoren of door de werkzaamheden geen andere constructiedelen of leidingen beschadigd worden■ Loshangende kleding, kettingen of haren kunnen door draaiende delen gegrepen worden■ Laat het gereedschap nooit onbeheerd achter■ Berg het gereedschap na gebruik op in de daarvoor bestemde koffer of kist.

veiligheidsboekje | 36

Page 37: VEILIGHEIDSBOEKJE - Van Gelder · Vanuit de afdeling communicatie zijn er drie beleidsstukken opgesteld die te maken hebben met de gedragscode. Daarbij gaat het om de huisstijl die

Van Gelder GroepJ.P. Broekhovenstraat 36

8081 HC ELBURG Postbus 29 8080 AA ELBURG

Tel.: (0525) 65 98 [email protected]

©Copyright Van Gelder Groep

Versie: 2019

van gelder|bewust veiligEen medewerker van Van Gelder werkt bewust veilig

volgens de 5 pijlers:

■ BETROKKENHEID ■ VAKMANSCHAP ■ GRONDBEGINSELEN ■ INFORMEREN ■ UITSTRALING

De meest recente versie van het veiligheidsboekje kun je vinden door deze QR code te scannen:

Page 38: VEILIGHEIDSBOEKJE - Van Gelder · Vanuit de afdeling communicatie zijn er drie beleidsstukken opgesteld die te maken hebben met de gedragscode. Daarbij gaat het om de huisstijl die

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

veiligheidsboekje | 38

Page 39: VEILIGHEIDSBOEKJE - Van Gelder · Vanuit de afdeling communicatie zijn er drie beleidsstukken opgesteld die te maken hebben met de gedragscode. Daarbij gaat het om de huisstijl die

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

| 39

Page 40: VEILIGHEIDSBOEKJE - Van Gelder · Vanuit de afdeling communicatie zijn er drie beleidsstukken opgesteld die te maken hebben met de gedragscode. Daarbij gaat het om de huisstijl die

vangelder.com

LAATSTE MINUUT RISICO-ANALYSE (LMRA) ALLES VEILIG? CHECK!

■ Ken ik de relevante werkinstructies en houd ik mij hier aan?■ Ken ik de werkzaamheden en heb ik het begrepen?■ Vind ik de afgesproken werkmethode veilig?■ Is mijn werkplek goed opgeruimd?■ Beschik ik over de juiste PBM’s en ga ik die gebruiken?■ Beschik ik over het juiste en goedgekeurde gereedschap?■ Vind ik mijn werkplek veilig voor mijzelf, de omgeving en derden?

ÉÉN KEER OF VAKER NEE ALS ANTWOORD?

Niet starten maar overleg met je leiding gevende over de te nemen maatregelen.

ALLE VRAGEN MET JA BEANTWOORD?

Dan kan er met het uitvoeren van de werkzaamheden worden begonnen.