GA JE MEE

VERDWALEN

IK WEET DE WEG

Hard werken op school om van alles te leren waarin ik niet geïnteresseerd ben, om vervolgens nog harder te studeren en daarna met een grote studieschuld te gaan werken voor om een BAAS, die ik rijk moet maken….

MA en PA dit ga ik niet doen!

IK WORDT ONDERNEMER !

Mijn Passie

ONDERNEMEN

TECHNOLOGIE

WIJN

ANGST VOOR

VERNIEUWING

IK BEN

VOORAL BANG

DAT ALLES

HETZELFDE BLIJFT

Digitale transformatie is het proces van het verschuiven van uw organisatie vanuit de huidige werkwijze naar nieuwe manieren van werken en denken met behulp van digitale, sociale, mobiele en vernieuwende technologieën.

Het gaat ook om een verandering in het leiderschap, anders denken, het stimuleren van innovatie en nieuwe business modellen, waarin het gaat over de digitalisering van de producten en diensten om de ervaring van uw medewerkers, klanten, leveranciers en partners te verbeteren.

Dirk van Noort

Ook uw business model

is in gevaar!

Noodzaak om te overleven creëert vindingrijkheid!

IGrill

Ieder bedrijf wordt een

technologie bedrijf!

Strategie verandering

MARKT

Strategisch kuddegedrag

…….welke klanten heeft u liever niet!

Cultuur verandering

ALS ONDERNEMER NIET COACHEN !

NIET HELPEN !

ALS ER GEEN HULPVRAAG IS GESTELD !

Veranderingwat maakt het succes.

Visie Belang Plan Middelen Competenties Verandering

Belang Plan Middelen Competenties Verwarring

Visie Plan Middelen Competenties Weerstand

Visie Belang Middelen Competenties Chaos

Visie Belang Plan Competenties Frustratie

Visie Belang Plan Middelen Angst

Veranderinghet lijkt wel een project.

Visie Belang Plan Middelen Competenties Verandering

R E S U L T A A T

BegrijpbareTaal

Gelijk BesefFeedback

VragenVragen Wat

NodigInventariseren

MedewerkersBegrip

1. D

uid

elijk

en

hel

der

, ik

snap

het

2. H

ier

gelo

of

ik in

, hie

r ka

n ik

vo

or

gaan

3. H

ier

kan

ik a

an b

ijdra

gen

, ik

wee

t w

at ik

mo

et d

oen

4. H

erh

alen

, her

hal

en, h

er…

.en

z.

Actief Uitdragen

Relaties Persoon /

Bedrijf

Feedback Verwerken

Realiseren CoachenMedewerkers

Verantwoordelijk

Communicatie Communicatie Communicatie Communicatie CommunicatieMedewerkers

Geloof

Relatie tot Acties

Relatie tot Acties

Relatie tot Acties

Relatie tot Acties

Relatie tot ActiesMedewerkers

Acties