iv Universitas Internasional Batam

UNIVERSITAS INTERNASIONAL BATAM

Skripsi sarjana

Program Studi Manajemen

Semester Ganjil 2017/2018

ANALISIS PENGARUH PEMBELAJARAN ORGANISASI,

KETERIKATAN KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP

KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN RUMAH SAKIT

SWASTA DI BATAM

MUHAMMAD IHSAN

NPM : 1441244

Abstrak

Komitmen suatu organisasi penting diterapkan, salah satunya di rumah

sakit. Pembelajaran organisasi, keterikatan karyawan dan lingkungan kerja

(organisasi karyawan) merupakan beberapa indikator/variabel yang harus

dikembangkan. Penelitian ini bertujuan menguji indikator tersebut demi

menciptakan pelayanan kesehatan maksimal.

Data diperoleh dengan metode purposive sampling dengan melibatkan

250 karyawan dari 4 rumah sakit swasta di Kota Batam yaitu RS Budi Kemulian,

RS Awal Bros, RS Harapan Bunda dan RS St. Elisabeth Batam. Pengujian

hipotesis menggunakan program IBM SPSS versi 22.

Hasil menunjukan bahwa indikator di atas memiliki hasil yang sama yaitu

memberikan pengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi.

Kata kunci : pembelajaran organisasi, keterikatan karyawan, lingkungan kerja,

komitmen organisasi

Muhammad Ihsan, Pengaruh Pembelajaran Organisasi, Keterikatan Karyawan dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi pada Karyawan Rumah Sakit Swasta di Batam, 2018 UIB Respository©2018