Audiovisueelinteractief stemsysteem

1) Het Nieuwe Werken (HNW) betekent voornamelijk thuis werken.

1. 2.

93%

7%

1. Juist2. Onjuist

2) werkt u zelf wel eens vanuit huis of een andere locatie dan op uw eigen kantoor.

1. 2.

8%

92%

1. Ja2. Nee

3) Het Nieuwe Werken (HNW) leidt tot extra hoge kosten voor de organisatie.

1. 2.

95%

5%

1. Juist2. Onjuist

4) Wanneer is uw organisatie klaar voor de introductie van HNW ?

1. 2. 3. 4.

41%

15%

31%

13%

1. Nu2. Binnen twee maanden3. Binnen twee jaar4. Nooit

5) wat is de belangrijkste reden dat HNW bij ons (nog) niet ingevoerd kan worden want

1. 2. 3. 4. 5.

0%

41%

18%

35%

6%

1. De medewerkers zijn er nog niet aan toe

2. De leidinggevenden zijn er nog niet aan toe

3. We hebben het gebouw er niet voor

4. De aard van onze werkzaamheden leent zich er niet voor

5. Andere reden

6) Een Horeca bedrijf waar direct contact met de klanten essentieel is

1. 2. 3.

32%

5%

63%1. Is niet geschikt voor het nieuwe werken

2. Is wel geschikt om het nieuwe werken te introduceren

3. Geen mening

7) Hoeveel procent van de medewerkers geeft de voorkeur aan een eigen bureau ?

1. 2. 3.

50%

23%28%

1. Meer dan 75% 2. 50% 3. Minder dan 25%

8) HNW leidt ertoe dat medewerkers

1. 2.

21%

79%

1. Meer tijd aan hun werk zullen gaan besteden.

2. Minder tijd aan hun werk gaan besteden

9) HNW leidt tot een lager ziekteverzuim

1. 2.

3%

98%

1. Ja2. Nee

10) Welk argument weegt voor u het zwaarst om met HNW aan de slag te gaan

1. 2. 3. 4.

3%

10%

53%

35%

1. Kostenbesparing2. Hogere effectiviteit3. Welbevinden van

medewerkers4. Interessante organisatie zijn

voor nieuwkomers op de arbeidsmarkt

11) Medewerkers die bekend zijn en ervaring hebben met HNW

1. 2. 3.

92%

8%0%

1. willen niet anders meer werken

2. willen graag weer op de oude manier werken

3. maakt het niet uit hoe er gewerkt wordt

12) Op kantoor zijn maar 70% van de oorspronkelijke werkplekken beschikbaar. Het is onmogelijk dat iedereen naar kantoor komt om te werken. U vindt het niet erg om dagelijks naar kantoor te komen. Bovendien heeft u thuis geen echte eigen werkplek. U komt dus dagelijks naar kantoor.

1. 2. 3.

79%

3%

18%

1. Dat moet gewoon kunnen2. Dat is niet de afspraak, met HNW

werk je af en toe op kantoor3. Er moet een uitzonderingspositie

voor u gecreëerd worden

13) Donderdag werk je standaard thuis. Daar plan je je werk en privé leven op. Maandag krijg je te horen dat er een ingelast afdelingsoverleg plaatsvindt as donderdag waarbij ieders aanwezigheid gevraagd wordt. Jij verzorgd de van school komende kinderen die dag en gaat niet naar dit overleg.

1. 2. 3.

37%

58%

5%

1. Je blijft thuis en geeft aan dat je met videoconference bij de vergadering bent

2. Je blijft thuis en bent niet bereikbaar.

3. Je komt naar het werk en regelt iets anders voor de kinderen.

14) Het weekend en de donderdagmiddag ben ik vrij

1. 2. 3. 4.

71%

5%

20%

5%

1. Dan heb ik wel mijn telefoon aan en ben ik voor werk bereikbaar

2. Dat is privé tijd en dan doe ik helemaal niets voor mijn werk

3. Dan kunnen ze me voor dringende gevallen SMS en.

4. Dan kijk ik eens per dag naar de mail

15) Het nieuwe werken betekent minder sociale contacten met collega’s

1. 2.

63%

37%1. Ja2. Nee

Einde stemsessie

Bedankt voor uw medewerking