Talent Verplicht!De Tegenprestatie naar Vermogen

2

• Wet Werk en Bijstand 2012 (WWB 2012)

• Coalitieprogramma (Helmond): Meedoen! (tegenprestatie voor uitkering)

• Motie VVD ‘Niemand langs de kant’

• Motie CDA ‘Op weg naar meer participatie in Helmond’

• Verbinding Sociaal-Maatschappelijk domein / werkdomein

Aanleiding

3

• Rotterdam – WMO werkzaamheden“Om de kosten van de WMO te drukken, zetten we vrijwilligers met een

bijstandsuitkering in voor eenvoudige zorg: denk aan een

boodschappenservice, een wijkbus die door een bijstandsgerechtigde

bestuurd wordt.”

• Walcheren – Fysieke klussen“Zeeuwse bijstandsgerechtigden schilderen bankjes bij duinovergangen,

repareren verkeersborden, paaltjes. … Dat zijn zaken waar de gemeenten

geen geld meer voor uittrekken. Of het gebeurt niet, of je lost het zo op.”

• Pijnacker-Nootdorp – Vrijwilligerswerk bij eigen club“U zorgt zelf voor passend vrijwilligerswerk volgens de afspraken die u

hierover

heeft gemaakt met de consulent. U kunt bijvoorbeeld denken aan

werkzaamheden voor een vereniging waar u lid bent, werkzaamheden op de

school van uw kinderen of vrijwilligerswerk via het Bureau Vrijwilligerswerk

Pijnacker-Nootdorp .”

We zijn niet de eerste noch de enige…

4

“Uitkeringsgerechtigden als tegenprestatie

voor de uitkering een relevante bijdrage te

laten leveren aan de leefbaarheid.”

Mensen moeten hun verwachtingspatroon

bijstellen: de tijd van je talent verloren laten gaan is verleden tijd.

Doel

Sociaal kapitaal

5

Het is vanzelfsprekend dat mensen hun talenten aanwenden.

Het is ook vanzelfsprekend dat mensen een verplichting hebben om deel te nemen aan de samenleving.

Maar ook….

Talenten benutten

6

“We verwachten van alle uitkeringsgerechtigden een tegenprestatie, ongeacht de afstand tot de arbeidsmarkt.”

Deze pilot zal zich richten op jongeren (<27 jaar) op de (verwachte) trede 1 t/m 4 van de participatieladder . Met name de Tegenprestatie is van belang en niet de uitstroom (in tegenstelling tot de inzet van W&I bij de trede 5 en 6).

Doelgroep

… en de regio!

Werk & Inkomen

Talent Verplicht!

6 -> Betaald werk

5 -> Betaald werk met ondersteuning

4 -> Onbetaald werk (vrijwilligerswerk)

3 -> Deelname aan georganiseerde activiteiten

2 -> Sociale contacten buitenshuis

1 -> Geïsoleerd

7

Kansen• Maatschappelijk draagvlak• Draagt bij aan leefbaarheid• Mensen voelen zich gewaardeerd/gezien• Stevige wettelijke basis in WWB 2012

Randvoorwaarden • Geen financieel gewin op korte termijn• Vraagt om verleiding én goede begeleiding• Continuïteit in aanbod tegenprestatie• Acceptatie bij deelnemers• Geen verdringing op de (reguliere) arbeidsmarkt• Duur & omvang van werkzaamheden dienen ‘beperkt’ te zijn

Kansen & Randvoorwaarden

8

Wat organiseren we?

• Activiteiten Ondersteuning van vrijwilligersorganisaties, Ondersteuning van onderwijs, Uitvoer van WMO-werkzaamheden binnen de WMO, Uitvoer van werkzaamheden in de openbare ruimte.

• Begeleiding Afspraken met Defensie (train-de-trainer). Gemeente is verantwoordelijk voor goede begeleiding.

• Geen vrijblijvendheid Goede wettelijke basis (o.a. sanctiemogelijkheden) in de WWB

2012.

9

Graag tips & suggesties

Uw tips en suggesties zijn van harte welkom!

Mail ze naar: talentverplicht@helmond.nl