1

GTO Talent BootcampProgram de dezvoltare digitală pentru angajați

2

Tehnologia înseamnă progres //

Viitorul e digital //

Digital Nation GTO Talent Bootcamp

din task-uri pot fi automatizate

54%

// Dar cu ce oameni automatizam?

iar

3

Forța de muncă din România: = ultimul loc din UE la digitalizare

Doar 10% din populația RO are competente digitale avansate vs:

● 24% - in Tarile din CSEE● 43% - din Tarile dezvoltate din UE

Doar 7% din populatia activa din RO a participat la un program de training, de pregătire sau educație continua vs:

● 46% - in țări Digital Challengers● 54% - in țări Digital FrontRunners

GTO Talent BootCampDigital Nation

-90%

-93%

În RO, doar 4% din companii investesc în dezvoltarea competențelor digitale ale angajaților lor vs:

● 15% - in Tari Digital Challengers● 29% - in Tari Digital Frontrunners

-96%

*Sursa: “The Rise of Digital Challengers - Perspective on Romania” - McKinsey & Company

4

Programul de Dezvoltare Digitală pentru Angajați

Digital Nation GTO Talent Bootcamp

GTO Talent Bootcamp

5

Mai mult decat cursuri

Programele Digital Nation sunt Bootcamp-uri de Digitalizare

pentru echipa ta

Cu un format interactiv, dinamic și practic, programele Digital Nation ajută

la adaptarea angajatilor la un regim de lucru remote, la integrarea în

comunitate a tuturor prin activități de grup online și contribuie

semnificativ la dezvoltarea reală a skill-urilor lor digitale și de programare.

Plus că e chiar fun să fii explorer in bootcamp :)

.

Digital Nation

Oferă-le angajaților tăi o experiență //

GTO Talent Bootcamp

6

Program de Dezvoltare Digitală pentru Angajați

Digital Nation GTO Talent Bootcamp

GTO Talent Bootcamp

~ track-uri disponibile ~

7

8 GTO Digital Nation

● G Suite/ Office 365: email, calendar, videoconferințe, stocare în cloud.

● Google Search: tehnici de căutare, cum să folosești rezultatele rapid, fact checking.

● Time management și gestionarea productivității: cum să te organizezi, cum să folosești instrumente de task management.

● Documente administrative digitalizate.

● Editarea și manipularea pdf-urilor.

● Securitatea online: setări de privacy și de securitate, cum să transmiți informațiile în siguranță, căutările sigure, proceduri de backup.

● Intro în web și WordPress, VSCode

● Hello World WP: creare de pagini, postări pe blog, schimbarea logoului.

● Prima pagină cu noțiuni de bază HTML și CSS. Prima pagină statică bootstrap.

● Crearea unei teme WordPress. Integrarea bootstrap static LP în tema WP.

● Introducere în PHP.Construierea de Headere & Footere dinamice.

● Construirea unui homepage dinamic cu pluginuri WP.

● Dezvoltarea de pagini adiționale: blog posts, pagini 404, pagini de căutare..

● Instalare localwp.com și crearea de template-uri custom.

● Noțiuni de bază: Web Server, PHP, Bază de date, MySQL, PHP, HTML, CSS, WordPress etc.

● PHP // Variabile. Constante. Expresii. Operatori. Structuri repetitive. Vectori. Șiruri de caractere

● PHP // Intercalarea codului HTML și PHP. Funcții. Formulare.

● WordPress // Structură de fișiere. Funcții WordPress, Plugin-uri. WP_Query

● Baze de date // MySQL.

● JavaScript // Introducere. Integrare cod JavaScript în site. JavaScript // Exemple. jQuery. Biblioteci.

4 ore pe saptamana // 4 luni // Pret specializare per angajat // 399 RON

9

CyberSecurity

Java

FullStack JS

10GTO Digital Nation

● Privire de ansamblu a funcționării webului: comunicare server-client, protocoale.

● Instrumente: IDEs, extensii, versionare, task runners, transpilers, CI, docker, terminal.. Inputarea și extragerea de date.

● Backend: servere software, frameworks și librării. Routing, middleware, filesystem.

● Architecture (MVC), Debugging, Securitate.

● Data sources – fișiere, baze de date relaționale, nosql, API.

● Frontend: DOM, Events, AJAX.

● Frameworks, Web workers, PWAs.

● .Bazele OOP – clase, variabile, tipuri, strings.

● Condiții & loops.

● Structuri de date (hărți, liste).

● Polimorfism

● Intro în web, Hello World.

● Rest web-services.

● Spring data JPA.

● Sample web-app.

● Micro-proiecte.

● Concepte de bază de securitate.

● Security by design

● Infrastructură. Worksflows de dezvoltare și deployment.

● Principii de cod curat. Testare.● Integrări 3rd party. Auditori.

● Useri, roluri și permisiuni. Autentificare.● Procesare de date.

● Protecție activă.

● Experiență practică, dezvoltarea unui API securizat.

FullStack JSJava CyberSecurity

4 ore pe saptamana // 4 luni // Pret specializare per angajat // 1.450 RON

11

Noul birou este digital. Resursa umană este adaptabilă

Digital Nation GTO Talent Bootcamp

GTO Talent BootCamp

~ Pe cine trimiteți în Bootcamp? ~

12

● Supra-specializarea și reconversia profesională a experților interni, în linie cu dinamica din companie și ca apreciere a performanței continue

● Beneficiari:○ angajati din departamentele de

productie care pot acoperi roluri de customer service & support

○ responsabili de marketing / sales pot pivota către roluri de digital

○ specialiști IT care se pot supra-specializa în competențe IT avansate și roluri de seniorat

Program de Dezvoltare Digitală pentru Angajați re-calificarea digitală a personalului | supra-specializarea experților | pachet de beneficii la revedere

Digital Nation

UP-Skilling RE-Skilling OUT-Skilling

● Formarea de noi abilități digitale în rândul angajaților, pentru o mai bună tranziție la tele-muncă și agilitate în adoptarea de noi procese sau instrumente digitale

● Beneficiari: ○ angajații din departamentele

administrative si operaționale (ex: TESA, support, sales)

○ specialiști care vor să se specializeze intr-un anume rol (ex: Web Dev; Project Manager)

○ Juniori / Interni / Voluntari

● Pachet de beneficii pentru acordul mutual de încheiere a colaborării, ca angajament ferm în reconsiderarea ex-angajatului pentru poziții superioare sau alternative în digital & IT pe viitor

● Beneficiari:○ Dacă trebuie sa restructurezi

businessul, ofera-le angajatilor un pachet de severance care să îi ajute.

○ Păstrezi moralul ridicat pentru angajații care rămân.

○ Aperi reputația companiei○ Maximizezi șansele să își găsească

un nou loc de muncă în viitor

GTO Talent BootCamp

13

Cum funcționează GTO Talent Bootcamp

Digital Nation

Arhitecti de învățare Echipa de engagement Mentori ● creeaza experiența de învățare pentru fiecare track.

● programatori cu experienta reala de lucru

● facilitează procesul de învățare si susține motivatia participantilor

Cum? Micro-PracticaCommunity based learning

Implementarea unui proiect real.

Gamification

● Format 100% online (remote)

● Formare ghidată de profesioniști practicieni numiți Mentori și cursanți denumiți ‘Exploreri’

● Programele se desfășoară online, pe platforme de colaborare web & mobile ready bine cunoscute

● Track-urile înseamnă 20% teorie - 80% practica.

● Programul este flexibil și presupune implicare de

minim 4 ore/saptamana

● Progresul e atins în sesiuni tip “Rush-uri” pe task-uri concrete,

alături de mentori

● Progresul se obține prin tactici sincronizate cu sesiuni practice de învățare.

● Rezultatul consta in Consolidarea cunoștințelor prin învățare aplicată

● Dezvoltare de soft-skills (comunicare, lucru în echipa, problem solving)

*Rata de promovare de 60% a cursurilor vs 5% media din piața pentru cursuri remote

Oferim GRATUIT:- Account Management- Consultanta in setarea obiectivelor de formare- Măsurarea performanței si implicarea participanților

GTO Talent Bootcamp

14

02 // On-boarding si warm-up

01

0403

// Practica avansată + Proiect final

// Discovery

// Teorie si micro-practica

● Identificăm necesarul de oportunități de formare

● Setam obiective

[1 saptamana]

● Înregistrare pe platforme

● Familiarizarea cu instrumentele de lucru

[1-2 saptamani]

● Sesiuni interactive de lucru● Community events● Practica avansata

[10 saptamani]

● Crearea echipelor de lucru ● Selectarea proiectelor● Implementare● Prezentarea proiectelor

[4 saptamani]

Digital Nation

05// Analiza si concluzii

[1 saptamana]

Ce se întâmplă în GTO Talent Bootcamp

15Digital Nation

2013

2014

2015

Backend

15 participanți2 mentori

Backend x 2, + Frontend+ Mobile iOS,

+ Product Development

75 participanți10 mentori

Backend, FrontendMobile iOS, + Mobile Android, + System

Operations

90 participanți12 mentori

Backend, FrontendMobile iOS, Mobile Android, System

Operations, + Graphic Design

105 participanți25 mentori

Backend, FrontendMobile iOS, Mobile Android, System

Operations, Graphic Design

+ Social Media Marketing

120 participanți30 mentori

Backend, FrontendMobile iOS, Mobile Android, System

Operations, Graphic Design

+ Social Media Marketing

400+ participanți30 mentori

2016

20172018

8 online tracksParteneriat cu Google

1900 aplicanți10 mentori

1100 participanți

Ce ne recomandă - experiența din ultimii 7 ani.2019

GTO

Digital Nation susține upgrade-ul specialiștilor și al companiilor din România și a format, prin programele sale naționale, peste 40.000 de specialiști în IT & Digital din 2013 încoace

16Digital Nation

‘’Când am început cursul de CyberSecurity am știut clar că trebuie să îmi schimb cariera și asta am și făcut. În august 2019 am aplicat la Secureworks iar în septembrie am avut prima zi la noul job’

- Adrian Odobescu, SecureWorks, absolvent Digital Nation

‘’Un program foarte bun, am reușit sa îmi dezvolt abilitățile de coding, deși nu credeam. Mentorii au fost deschiși la întrebările noastre, ne-au îndrumat și am reușit sa învățăm ceea ce ne-am

propus. Vă mulțumesc! Sper ca viitorii explorări sa simtă și ei gustul plăcut al atmosferei de prietenie, colegialitate și cel mai

important munca în echipă’

~ Puie Marian, Bihor, absolvent Generatia Tech

‘Mi-a placut foarte mult implicarea mentorilor, de multe ori parca au fost mai interesati ca noi sa invatam decat am fost noi, si asta

ne a motivat mai mult sa invatam si sa ne dam interesul. A fost frumos tot programul, interesant, si util cel mai important‘

- Maria-Magdalena Iosub, Piatra Neamt, absolventa Generatia Tech

Cine ne recomandă - 94% dintre absolvenți

17Digital Nation

Partenerii naționali

18Digital Nation

Partenerii regionali

19

Condu Re/Formarea Digitală prin adaptarea modelului de business la contextul actual, prin transformarea digitală a proceselor de producție și vânzări. Iar la nivel de organizație, prin adoptarea unei culturi digitale

GTO Digital Nation

*Sursa: “The Rise of Digital Challengers - Perspective on Romania” - McKinsey & Company

Inoveze Procesul de Recrutare Clasicprin programe de angajabilitate personalizate, prin care candidații dobândesc skill-urile specifice necesare, iar angajații actuali au oportunități de re-skilling și up-skilling, câștigând timp valoros

Economisește resursele de timp, bani si oameni prin re-calificarea digitală a oamenilor, canalelor, rolurilor si fluxurilor de date si prin instrumente digitale de optimizare a proceselor operaționale

Companiile au puterea să facă cea mai bună investiție: Investiția în Oameni

Alătură-te!

și misiunea noastră, de digitalizare.

20Digital Nation

Hai să ne cunoaștemhello@digitalnation.ro

GTO

Te interesează un bootcamp digital pentru colegii tăi?