Download - Systematisch Creatief ondernemingsbrochure

Systematisch Creatief

helpt met

verbetering en vernieuwing

in uw organisatie

Systematisch Creatief - verbetering en vernieuwing

Herkent u deze vragen? Systematisch Creatief helpt graag!

Ons project loopt steeds vertraging op. Wie kan ons helpen met

versnellen en verbeteren? • Zeven vette jaren lijken op hun eind te

lopen. Welke veranderingen helpen ons aan de gewenste

continuïteit? • Ik krijg mijn idee voor een nieuw product niet

gerealiseerd. Wie helpt mij daarbij? • Zonder goede communicatie

gaat onze reorganisatie niet slagen. Waar moet ik op letten? • Wij

willen innovaties doorvoeren in ons plan. Hoe pakken wij dat aan? •

Ons product verliest aan aantrekkelijkheid ten opzichte van de

concurrentie. Wie helpt ons aan creatieve verbeteringen? • De

uitkomsten van het medewerkertevredenheidsonderzoek vallen

tegen. Daarnaast kennen we een hoog ziekteverzuim. Waar

moeten we beginnen met onze organisatieverbetering?


Systematisch Creatief gebruikt inzichten en toepassingen uit

bedrijfskunde, ICT en Human Resource Management en een

afgeleide verzameling “best practices” voor verbetering en

vernieuwing in uw organisatie.

Dit soort veranderingen gaat niet vanzelf. Hoe vaardig en

goedwillend mensen ook zijn, het doorbreken van de dagelijkse

routines is een complexe aangelegenheid.

Wij brengen onze kennis en ruime ervaring op dit gebied voor u

graag tot waarde.

Wij doen dit met verschillende vormen van dienstverlening zoals

training, procesbegeleiding (coaching) of een advies-traject.

Elk veranderproces is per definitie uniek. Samen met u vinden

wij altijd de optimale vorm om de gewenste verandering te

realiseren.


Systematisch Creatief maakt gebruik van een aantal leidende

principes uit het bedrijfskundig en veranderkundig domein.

Veranderen is geen doel op zich, het volgt de urgentie die

neergelegd wordt in ambitie (visie/missie), strategie en/of

plan.

Een verandering wordt geplaatst op een ontwikkelcurve,

verloopt cyclisch en in min of meer logische volgordes.

De klanten en andere belanghebbenden van een

organisatie streven altijd naar idealiteit, door verschillende

belangen is er behoefte aan afweging.

De verandering richt zich op samenhang tussen de mensen

in de organisatie, de bedrijfsprocessen en de

systemen/tools.

Communicatie, aandacht voor mensen en focus op

vertrouwen is wezenlijk in organisaties en

veranderprocessen.

Leidinggevenden en leiders lopen voorop bij verandering.

Diversiteit, talent en vakmanschap zijn krachtbronnen

achter een verandering.

Veranderen kost veel tijd en energie doordat patronen aan-

en afgeleerd moeten worden. Het kan versneld worden

door gerichte positieve aandacht te geven aan

leerprocessen.

Dat wat aandacht krijgt groeit.


Wat kan Systematisch Creatief voor u

betekenen?

Systematisch Creatief staat open voor leiders die een integrale

en mensgerichte aanpak voorstaan.

Vanuit ervaring richt Systematisch Creatief zich met name op

verbetering en vernieuwing in de sectoren industrie, recreatie,

(duurzame) MKB ondernemers en ZZP-ers in de

technisch/wetenschappelijke hoek.

Wij werken ook graag samen met project- en programma

managers die vaak de vormgevers van verandering zijn.


Onze diensten

De dienstverlening in de vorm van training, advies,

procesbegeleiding en/of coaching is maatwerk.

Wij stellen in dialoog met u de vraag scherp en formuleren

samen de uitgangspunten. Na deze vrijblijvende

intake/oriëntatie wordt er een offerte opgesteld.

Onze tarieven variëren van 80 tot 120 Euro per uur, afhankelijk

van aard en duur van de samenwerking.

Daarnaast heeft Systematisch Creatief een aantal standaard

diensten in de etalage.

Sparring bij projectplanning • Hoe: twee sparringsgesprekken, systematisch creatieve

analyse, een voor de opdrachtgever persoonlijk te gebruiken document met feedback en aanbevelingen, afgesloten met een toelichtend gesprek. In deze dialoog wordt er gebruik gemaakt van een specifiek voor dit doel ontworpen interactieve mindmap. Gedurende de opdrachtperiode sta ik voor u klaar en is er contact mogelijk per telefoon, mail en/of Skype.

• Voor wie: ondernemers, projectmanagers, leidinggevenden met een ontwikkelopdracht.

• Kosten: 1450 Euro ex. Btw.


Sparring bij ondernemen • Hoe: zes sparringsgesprekken en systematisch creatieve

analyses. In deze dialoog wordt er gebruik gemaakt van specifiek voor dit doel ontworpen interactieve mindmaps, het business model canvas en diverse plan-templates die uiteindelijk samengevat worden in een rapport. Gedurende de opdrachtperiode sta ik voor u klaar en is er contact mogelijk per telefoon, mail en/of Skype.

• Voor wie: ondernemers, zelfstandig professionals, managers die willen werken aan hun leiderschapsvaardigheden.

• Kosten: 1395 Euro ex Btw.

Innovatietraining voor groepen • Hoe: serie van zes bijeenkomsten

waarin u leert over het proces van innoveren. Naast aandacht voor de achtergronden van de diverse methoden en technieken leert u het concreet toepassen ervan in korte workshops. Er wordt gebruikt gemaakt van relevante cases (door uzelf ingebracht).

• Voor wie: iedereen die innovatiecompetenties wil ontwikkelen.

• Kosten: op aanvraag.


Idee-generatie workshop voor teams • Hoe: op maat gemaakte workshop waar u met uw team

creatieve en realistische ideeën genereert voor verbetering en vernieuwing van producten, processen en/of diensten. De workshop levert zowel inspiratie als transpiratie.

• Voor wie: ondernemers, afdelingsmanagers, marketing managers.

• Kosten: Eur 895 Euro ex Btw.

De benadering van Systematisch

Creatief

Stel u loopt een rondje in ene organisatie en pikt gesprekken op

die gaan over een verandering. Grote kans dat u dit soort

tegengestelde uitspraken oppikt.

Mijn teamleider zegt altijd “Bezint eer ge begint”. Zegt de ander: “Raar zeg!

Onze directeur zei laatst op de personeelsbijeenkomst “Niet denken maar

doen”.

Zegt de een “Ik snap niet waarom dit moet”, “Goh”, zegt de ander, “tuurlijk

doen we dit, is toch duidelijk?”

“Mijn leidinggevende doet niet wat hij zegt”. Zegt de ander: “de mijne

gelukkig wel”.

“Deze methodes werkt bij ons toch niet”. “Raar”, zegt de ander, “heel de

wereld gebruikt deze methode”.

“Ik hoor allemaal nieuwe woorden en afkortingen”. Gek, “ik lees er regelmatig

over”.

In de benadering van Systematisch Creatief gebruiken we deze

tegenstelling als energie en inspiratie bron en wordt de basis


gelegd voor het planmatig uitvoeren van acties om de

verandering (verbetering, vernieuwing) te versnellen.

Dit noemt men vaak ook wel “Change Management” en

door de toepassing van logische volgordes, relevante kaders,

passende middelen en optimale ruimte voor samenwerking en

ideeën is er sprake van een integrale en mensgerichte aanpak.

De integrale aanpak kent een

systematische kant met daarin

veel plek voor ratio, systemen,

structuren en processen. Dit

wordt gecombineerd met een

creatieve kant, met daarin veel

plek voor emotie, passie en

creativiteit.

Dus En/en. Door het leggen of versterken van de verbinding

door middel van treffende processen.

In een organisatie betekent dat naast experimenteren en

“doen!” aandacht is voor:

Ontwikkeling, verspreiding en verbinding van visie en doelen

leiding geven (en krijgen)

communicatie & dialoog

training, educatie en leren

Kortom. Bij onze benadering draait het uiteindelijk om het

verbinden van de kracht van systematiek enerzijds en creativieit

anderzijds. Het creëert een 3e weg, een weg van mogelijkheden.


De 3e weg

Zo heeft de systematisch creatieve benadering gewerkt voor een

case waarbij leidinggevenden communicatiestructuren

creëerden en meer tijd inruimden voor werkoverleg

(systematisch), hierdoor meer dialoog aangingen (creatief) en

vervolgens een hogere output realiseerden. Omdat er slimmer

en prettiger gewerkt werd.

Ook in productinnovatie-vraagstukken kennen we deze

bundeling van systematische en creatieve kracht.

Niks is perfect. De systematisch creatieve aanpak zorgt ervoor

dat meerdere werelden worden samengebracht tot een slimmer

geheel.

Zo wilde een dierentuinondernemer meer ruimte voor de dieren

en tegelijkertijd de bezoekers een goede beleving geven door de

dieren goed en snel te laten observeren. Een idee om de dieren

te spotten middels sensoren zodat de bezoeker hulp krijgt bij de

kijkrichting is uitgewerkt in een innovatief plan.


Een onderneming van Gert Veenhoven

“Ik wil verbetering en vernieuwing in organisaties

versnellen zodat mensen zinvol en met plezier

kunnen presteren. Ik geloof dat je dat kan doen

door twee denkwerelden – een systematische en

een creatieve - bij elkaar te brengen.

Vanuit deze overtuiging en vanuit mijn drive om talenten en

capaciteiten van mensen te ontwikkelen help ik als

interim/projectmanager, change manager, procesbegeleider

maar vooral ook bedrijfskundige.

Ik wil graag mooie dingen doen, en goed. Dus met een gedragen,

gedegen en doelgericht resultaat.

Door het inzetten (en blijven ontwikkelen) van mijn breed

perspectief gecombineerd met gevoel voor verhoudingen bouw

ik voortdurend aan onderling vertrouwen en samenwerking.

Daarom verdiep ik mij altijd in de context van een vraagstuk en

stel ik mensen centraal.

Ik ben een betrouwbare gids in complexe veranderprocessen. Ik

luister, vraag door, structureer, denk zowel in the box als

daarbuiten, maak mensen enthousiast en faciliteer beweging

vanuit de mogelijkheden”.


Niets gaat zonder plan –

Niets gaat volgens plan

Systematisch Creatief

Ubbegalaan 41

9727 DV Groningen

06-11646919 • [email protected]

Twitter: @gertveenhoven

Facebook: SystematischCreatief

www.systematisch-creatief.nl

https://www.facebook.com/SystematischCreatief