Spiegeltje, spiegeltje….

Duurzame inzetbaarheidOnderwijsconferentie 10 maart 2016

Wat gaan we doen?

- Kennis D.I.

- Reflectie

Wat is het programma?- Waarom dit onderwerp?

- Opwarmer

- Inzichten duurzame inzetbaarheid

- Reflectie

- Afsluiting en vragen

Waarom dit onderwerp en wat is duurzame inzetbaarheid?

....jouw functie / werk nu èn in de toekomst vakbekwaam en waarde toevoegend blijven uitoefenen!

Voorbeeld

Wat is jouw weerbericht?

Training en opleiding

InzetbaarheidLeeftijd

Verscheiden-heid in

ervaring

Uitkomsten onderzoek Felix Steemers

- géén substantiële verbanden tussen ervaringsvariatie en inzetbaarheid

- bijdrage training en opleiding is beperkt

- inzetbaarheid neemt af met leeftijd, al vanaf ca. 40 jaar (!!)

- mentale flexibiliteit steunt inzetbaarheid

Dus van het klassieke inzetbaarheidsmodel bleef niets over !

Taken en Situaties

Inzetbaarheid

LeeftijdMen-tale

bagage

Mentale Flexibiliteit

Nieuwe inzetbaarheidsmodel

Loopbaanroutes I. Kolkhuis Tanke

Bevindingen onderzoeken

- Open, nieuwsgierige houding behouden

- Balans tussen routine en grensverlegging

- Zelf kiezen waarin en hoe je je grenzen wilt verleggen

- Leren in de praktijk van het dagelijkse werk (reflectie!)

- Invloed van leidinggevenden

Reflectie

Bedankt voor

jullie aandacht !