Download - Samenwerkingsvormen in de creatieve sector

Samenwerkingsvormen in de creatieve sector

Plato CI Kempen Donderdag 26 januari 2012

Hans Mathieu

Chinees spreekwoord

"Voor wie niet weet waar hij naartoe wil, zijn alle wegen goed."

One man company

One man company

• Gevarieerd werk

• Vrijheid

• Geen overleg en discussies

• Flexibel

Plato CI Kempen | Donderdag 26 januari 2012 | Hans Mathieu

One man company

… maar ook

• Alle competenties in één persoon?

• Capaciteit?

• Continuïteit klanten?

• Grote projecten?

• Verlof?


…. met andere freelancers of bedrijfjes

Losse samenwerkingen


• Vrijheid blijft

• Expertise van externen

• Extra opdrachten/leads (beperkt!)

• Grotere projecten kunnen



… maar ook

• Efficiëntie?

• Beheer piekperiodes?

• Samen?

• Bedrijfsidentiteit?

• Continuïteit?


Eigen personeel

Eigen personeel

• Vrijheid blijft bestaan (als zaakvoerder)

• Multidisciplinair team

• Sterkere marktpositie

• Grote en complexe projecten mogelijk


Eigen personeel

… maar ook

• Hiërarchie?

• Burocratie?

• Personeelszorgen?

• Lonely @ the top?

• Binding met bedrijf? (als personeelslid)

• Belang bedrijfsleider = personeel?


Coöperatief ondernemen


• Samen werken

• Gezamenlijk (maatschappelijk) doel

• Team van experten

• Biedt klanten continuïteit

• Gemeenschappelijke bedrijfsidentiteit

• Kostenefficiënt (afhankelijk van activiteit)

• Dynamiek door samen te werken



… maar ook

• Samen sturen en overleggen?

• Democratie en innovatie?

• Gelijk ambitieniveau?

• Gelijkheid of gelijkwaardigheid?

• Soft skills aanwezig?


Aan de slag

Aan de slag

WETTELIJK KADER

• cvba

• Minimum 3 aandeelhouders

• Via notariële akte

• Vrij in- en uittreden van vennoten


Aan de slag

WETTELIJK KADER

• cvba

• Minimum 3 aandeelhouders

• Via notariële akte

• Vrij in- en uittreden van vennoten

VOORDEEL: Vennoten kunnen in- en uittreden of aandelen verkopen zonder langs de notaris passeren.


Aan de slag

KAPITAAL

• Minimum 18.550 EUR

• Variabel

• Beperkt dividend


Aan de slag

KAPITAAL

• Minimum 18.550 EUR

• Variabel

• Beperkt dividend

VOORDEEL: Kapitaalverhoging en verlaging door in- en uittreden vlot mogelijk


Aan de slag

STEMRECHT

• 1 aandeelhouder = 1 stem

• Afwijkende regelingen mogelijk


Aan de slag

STEMRECHT

• 1 aandeelhouder = 1 stem

• Afwijkende regelingen mogelijk

VOORDEEL: Minder kapitaalkrachtige personen kunnen instappen met gelijk stemrecht


Aan de slag

AANDEELHOUDERS/VENNOTEN

• Kiezen op AV de zaakvoerders

• Werkend <-> niet-werkend


"Een niet bekwaam geacht

zaakvoerder kan op de algemene

vergadering ontslagen worden door

de vennoten."

Aan de slag

IN DE RAND

• Samenwerking is verankerd

• Betrokkenheid is HR troef

• Onderneming = winst maken (geen vzw)

• Kies voor complementaire expertise

• Je bent aandeelhouder (foei Arco!)


Aan de slag

VALKUILEN

• Onaangepast stemrechtmodel in statuten

• Wat bij vertrek/ontslag vennoot (vergoeding aandelen aan nominale waarde of niet)

• Teveel democratie werkt verlammend

• Wie ‘trekt’ bij groei of crisis


Inspirerende voorbeelden

België


Over de grens

Creatieve diensten


Meer info

• www.coopkracht.org

• www.cooperatiefvlaanderen.be

• www.febecoop.org


http://www.coopkracht.org/

http://www.cooperatiefvlaanderen.be/

http://www.febecoop.org/

Vragen? Hans Mathieu [email protected]

www.webfabriek.be/hans