`

Onderzoek wijst uit..

Health Check (ten opzichte van de Nederlandse norm):

73,4% van de medewerkers wil leefstijl veranderen

80% van de werknemers scoort onvoldoende op het onderdeel vetpercentage

51,4% van de deelnemers wil gaan sporten en bewegen

Onderzoek belasting versus belastbaarheid

Bij 20,4% van de werknemers is werkdruk een belangrijke oorzaak van hoge psychische vermoeidheid

52,7% van de werknemers geeft aan een hoog werktempo en veel werk te hebben

Gevolgen van bovenstaande risicofactoren zijn een grotere kans op uitval van werknemers en hogere verzuimkosten.

Beroepsopleidingen

Dinsdag 15 september

Teun Gerrits &Eelke Dijkstra

Welkom

Agenda

Programmalijn 2 Fit & Sportief

Waar loopt Landstede tegen aan…

Wat levert het Landstede op?

Aandachspunten

Financieel

Ruimte voor eventuele vragen en/of opmerkingen

Programmalijn 2 Fit & Sportief

Doel van het programma

Waar houdt het zich mee bezig?

Wie zijn er mee bezig?

Waar loopt Landstede tegen aan…

Landstede heeft iets met sport

Landstede wil aandacht voor een goede en gezonde leef- en werkstijl van haar werknemers

Ontbreken van kennis / kwaliteiten voor het ontwikkelen en implementeren van een gezondheidsbeleid

Informatievoorziening onvoldoende

Wat levert het Landstede op?

Aandachtspunten

Creëren van kennis en kwaliteit om een gezondheidsbeleid te ontwikkelen en implementeren

Gezondheidsbeleid ontwikkelen teneinde het vergroten van

de participatie, kennis en bewustzijn van de werknemers

betrokkenheid

Het divers aanbod moet afgestemd worden op de behoeftes van de werknemers

Financieel

Tabel loonkosten Landstede onderwijs op basis van één werknemer

Gemiddelde loonkosten werknemer € 4580,-

Gemiddeld aantal werkdagen per jaar 200

Gemiddeld aantal werkdagen per maand 16,7

Loonkosten werknemer per dag € 274

Financieel(vervolg)

Tabel verzuimkosten Landstede op basis van één werknemer

Jaar 2008/2009 2012/2013

Ziekteverzuimpercentage 5,4 4,5

Gemiddelde verzuimduur 20,0 dagen(2008) 16,5 dagen(2012)

Kosten verzuim per jaar € 5480 € 4521

Verschil - € 959

Totaal te behalen kostenreductie

€ 1.181.488

Advies

Doelstellingen en uitgangspunten formuleren

Informatievoorziening toegankelijk maken

Advies

Doelstellingen en uitgangspunten formuleren

Informatievoorziening toegankelijk maken

Kennis en professionaliteit binnen de organisatie

Programmalijn 2 en arbo werkgroep integreren

Investeringsmogelijkheden

Ruimte voor eventuele vragen

en/of opmerkingen.

Afsluiting

Bedankt voor uw aandacht.