Persoonlijke Marketing

ABC-Groep invites IT professionals30 September 2014

Rudi & Pieter Sociale media werkt ook voor KMO’s!

Wat zijn de uitdagingen?

OpleidingenBoekhoudingPolitiek bij klantJob doenJezelf verkopen

Wie zit er op sociale media?

Wat doe je daar?

1. 94% of recruiters use, or plan to use social media for recruiting. (Source: Jobvite)

2. Employers who used social media to hire found a 49% improvement in candidate quality over candidates sourced only through traditional recruiting channels. (Source: Jobvite)

3. An Aberdeen study found that 73% of 18-34 year olds found their last job through a social network. (Source:Aberdeen Group)

4. Fully 30% of all Google searches, about 300 million per month, are employment related. (Source: Unbridled Talent)

Enkel cijfers

5. 89% of all recruiters report having hired someone through LinkedIn. Facebook and Twitter trailed by a wide margin, reaching only 26% and 15% respectively. (Source: Herd Wisdom)

Enkel cijfers

6. LinkedIn users performed over 5.7 billion professionally-oriented searches on the network during 2012. The professional social platform has over 2.1 million different groups. (Source: LinkedIn)

7. 59% of recruiters rated candidates sourced from social networks as “highest quality.” (Source: Jobvite)

Enkel cijfers

8. 94% of recruiters are active on LinkedIn, but only 36% of candidates are. Job seekers, by a wide margin, prefer Facebook, with 83% reporting they are active there, compared to just 65% of recruiters. (Source: Jobvite)

Enkel cijfers

Denk na over uw doelstellingenWie is uw doelgroep?Maak keuzes (ontwerp, kanalen)Inrichten, participeren & reagerenMeten

PLAN

PLAN 5 hoekstenen als basis voor uw social media succes

Me

ten

U

itv

oe

ren

P

lan

M

ark

t M

eze

lfM

ak

en

BelanghebbendenBehoefteDoelenAfstemmingVerantwoordelijkheden

Doelgroepanalyse

BeïnvloedersLuisteren

Evaluatie

KanalenInhoudReferentiekaderOrganiseren

InrichtenParticiperen & reageren

Analyseren & bijsturen

#dtv

#dtv

#dtv

#dtv

#dtv

• Welke belanghebbenden binnen mijn organisatie betrek ik?• Waarom moet ik aanwezig zijn op sociale media?• Wat wil ik bereiken?• Zijn mijn doelen in lijn met de bedrijfsdoelstellingen?• Heb ik een eindverantwoordelijke? Is een werkgroep nodig?

• Kan ik mijn doelgroep omschrijven? Lijst kernwoorden op.• Op welke sociale media kanalen is mijn doelgroep aanwezig?• Ken ik mijn mogelijke beïnvloeders? Bloggers-Partners-Concurrenten?• Weet ik wat er over mijn bedrijf gezegd wordt en door wie?

Is het duidelijk wat ik wil bereiken en staat de organisatie erachter?

• Welk zijn de meest geschikte kanalen?• Wat wil ik delen en hoe ga ik het plannen?• Welke parameters ga ik gebruiken om resultaat te meten?• Welke huisregels wil ik hanteren? Wat kan en mag? Opleiding nodig?

• Is mijn huisstijl herkenbaar? Is er een integratie met mijn website?• Hoe reageer ik op signalen? Durf je de conversatie aangaan?

• Meet ik de resultaten en zet ik ze af tegen mijn doelstellingen?

Bron: Sociale Media: het speelkwartier is voorbij, KPMG Advisory NVBron: Belgian social media monitor, septermber 2013, bvlg blog

SOCIALE MEDIA: gebruikers

1,230,000,000

277,000,000 241,000,000

Facebook LinkedIn Twitter

Wereldwijd

9,000,000

4,400,0003,715,000

Facebook LinkedIn Twitter

Nederland

5,600,000

2,234,000

970,000

Facebook LinkedIn Twitter

België

Bron: Sociale Media: het speelkwartier is voorbij, KPMG Advisory NVBron: Bedrijven en digitale marketing 2012-2013, EHSAL management school en STIMA

gebrek aankennis

tijdvoornaamste

redengeen

gebruik

SOCIALE MEDIA: bedrijf

Sociale Media kanalen zijn vaak gratis, maar de kost zit vooral in de investering van tijd. Gebruik uw tijd daarom efficiënt!

Hoe?

Weet wat men zegt op het web

Gebruik een RSS reader om informatie te vergarenAbonnement op nieuwe website berichten

Ervaringstip, gebruik Feedly en koppel aan buffer

Zet in op Social Media Management Software (SMMS)Met deze software beheert u meerdere profielen vanuit 1 platform

Wat kan u doen? berichten plannen & uitvoeren, web monitoren, analyses maken

Ervaringstip:

SOCIALE MEDIA: tools

Hoe op volgen wat er over jouw bedrijf, merk of interesse punten op het web en de sociale media verteld wordt?

42 talen

Concreet aan de slag met sociale media - © 2013 CoDirect 15

SOCIALE MEDIA: mention

SOCIALE MEDIA: feedly

SOCIALE MEDIA: buffer

Een centrale omgeving om:

Bericht bronnen klaar te zetten

Om deze te plannen in verschillende

sociale media kanalen

Om deze berichten op te volgen

Om te rapporteren

Om conversie te analyseren

Concreet aan de slag met sociale media - © 2013 CoDirect 18

SOCIALE MEDIA: oktopost

Bericht bronnen

Kunnen op voorhand klaar gezet worden voor verschillende kanalen

SOCIALE MEDIA: oktopost

Bericht bronnen

Het “posten” van deze berichten wordt ingepland voor de verschillende sociale media

kanalen

SOCIALE MEDIA: oktopost

Oktopost zal je voor elk bericht per

kanaal een aantal statistieken geven:

Aantal klikken en conversies per

kanaal

Aantal klikken en conversies per

LinkedIn groep

Op die manier krijg je een heel

gedetailleerd inzicht in welk kanaal

performanter is en zelfs welke groep

binnen LinkedIn voor de meeste

tractie zorgt.

SOCIALE MEDIA: oktopost

HOE KUNNEN WIJ U HELPEN?

Advies

Begeleiding

Opleiding

Licenties

Online aanwezigheid

Strategisch plan

Vragen?

volg ons op: