Digitaal portfolio voor ‘complexe’ opleidingen
09-11-2011
Nasia Danielsen: Isala Academie
Robert Smeenk, Roel Smabers: Parantion
Inhoud
1. Inleiding
2. Complexe opleiding: wat verstaan we daaronder?
3. De zoektocht van ‘gebruikers’
4. Trend, de oplossingen en ontwikkeling
5. Is oplossing voor medische opleidingen ook iets voor HBO/MBO?
6. Vragen
2. Complexe opleiding: wat verstaan we daaronder?
Wat is een complexe opleiding
Proces
Welke eisen stelt dat aan
Complexe opleiding: eigenschappenGaat om STRUCTUUR en logistiek, niet om inhoud• Individueel• Niet planbaar• Grote hoeveelheden verschillende toetsvormen• Grote hoeveelheden verschillende beoordelaars die
altijd druk zijn…• Zicht op navigatie in curriculum ontbreekt• Subjectiviteit van beoordelaar speelt grote rol
Proces….
Leersituaties•Verrichtingen uitvoeren•Gesprekken•Technische Skills•Meekijken•Patiëntcontact•Verpleegkundig contact•Sterfgeval•……..
Curriculum
Eindtermen
60%
Welke eisen stelt dat…
Overal en altijd erbij kunnen
Snel bij juiste formulier
Communicatie
Welke eisen stelt dat…
Snel invullenUitdelenValideren
Welke eisen stelt dat…
Zicht op prestaties• Individuele studerende• Beoordelaars• Inhoud en de vraagstelling• Over opleidingen (specialisaties) heen• Accreditatie overzichten
3. De zoektocht van ‘gebruikers’
• Achtergrond• Waarom ‘zelf’ een portfolio ontwikkelen• Digitaal portfolio
– Kenmerken– Rollen
Achtergrond
• Kaderbesluit 2004: in nieuwe opleiding portfolio verplicht
• Iedereen begonnen met ‘map’ met papier• Sinds 2006 ook digitale varianten
Waarom ‘zelf’ ontwikkelen
• Kosten • Flexibiliteit• Beperkte keuze portfolio’s• Aanpassing landelijke opleidingsplannen • Verwachting dat portfolio ook gebruikt zal gaan worden door specialisten, vplk, enz.
Digitaal Medisch Portfolio
• Van deze tijd• Flexibel• Formulierengenerator• Zelfredzaamheid gebruikers• App
• Nu voor medisch opleidingen AIOS/CO’s, toepasbaar voor andere (ook niet) medische opleidingen en medici
Kenmerken Digitaal portfolio Isala (1)
• Generiek ontwerp portfolio • Naar eigen inzicht in te richten• Herkenbare navigatie, vereist geen grote ICT
vaardigheid• Opslag alle typen bestanden (word, pdf, ppt,
etc)• Web-based applicatie
Kenmerken Digitaal portfolio Isala (2)
• Gebruiker is eigenaar van zijn/haar portfolio• Afschermen gegevens, vanuit gebruiker en/of
organisatie• Export volgens landelijke norm/ import• Te ‘bewaren’ dossier• Account niet noodzakelijk• Komt tegemoet aan doelen gebruiker en
organisatie
Verschillende rollen DP Co-assistent
• Co-assistent• Coach, toegang tot portfolio van de Co-assistent aan het eind van de co-schappen
• Beoordelaar, beoordelen van formulieren, via mail en/of login
• Affiliatie Coördinator, toegang tot portfolio van alle Co-assistenten en kan monitoren (ook tijdens Co-schap)
• Beheerder
Verschillende rollen DP AIOS
• AIOS• Supervisor• Begeleider• Coach• Beheerder
Hoofdfuncties•Mijn taken•Recente acties•Mijn voortgang•Berichten
4. Trend, de oplossingen en ontwikkeling
• Trend• Oplossingen• Ontwikkelingen
Trend naar meer toetsend onderwijs: zicht op voortgang
19
Toetsafname systemenGroepen toetsen
Flexibel in vraagsoorten
Grote hoeveelheden tegelijk
Gecontroleerde omgeving
Authenticatie issue
Toets- en leerprocesvoortgangssystemenFlexibel in procesIndividueel en groepenVoornamelijk volgen van het leerprocesGrote hoeveelheden
SI-systemenRegistratie van cijfersInflexibelGekoppeld aan andere systemenVooral adminstratie
Onderwijsproces Administratief proces
Uitdagingen &&
Flexibiliteit
Gebruiksvriendelijk
ItembankFormdesignerHiërarchie voor alle entiteitenReport XMLWorkflows (modules)Uitwisseling (BB; API)MobileInterface
Gebruikers en nieuwe concepten
Dus…. Vertaal Items; formdesigners; Hierarchie; Report XML: Workflows (modules) etc….
Oplossingen medisch
• Vorm: leercurve
• Beheer• Itembank• Formulieren maken
• AIOS• Startpagina• 360 feedback • Eigen formulier• Beoordeling• Voortgang verrichtingen• Voortgang competenties• Portfolio
• Mobile
• Ontwikkeling
Hoofdfuncties•Mijn taken•Recente acties•Mijn voortgang•Berichten
Vorm: lage leercurve
Beheer: Itembank
Beheer: Formulieren maken
Beheer: Formulieren maken
AIOS: Startpagina
AIOS: 360⁰ feedback
AIOS: 360⁰ feedback
AIOS: Beoordeling
AIOS: Beoordeling
AIOS: Voortgang verrichtingen
AIOS: Voortgang competenties
AIOS: Portfolio
Mobile
Binnenkort
in de store
Ontwikkeling
• December: management informatie / dashboard voor de opleider
• Collegiale consultatie (multi x multi)
• M-Scorion (platfom onafhankelijk mobile)
5: Is oplossing voor medische opleidingen ook iets voor HBO MBO?Een greep uit voorbeelden bij andere opleidingen
Voorbeelden:
•Peer evaluatie
•360 feedback⁰• (Docent)Professionalisering
Scorion: Peer evaluatie
Self
Peer
Scorion: 360⁰ feedback
Scorion: (Docent)Professionalisering
6. Vragen?
Nasia Danielsen: [email protected] Smeenk: [email protected] Smabers: [email protected]
Top Related