| 113

49.000Dat is het aantal jobs dat werd gecreëerd door Belgische start-ups sinds 2010 (studie Prof. Omar Mohout, AMS). Denk je er zelf aan om eigen baas te worden? Neem eens een kijkje op www.startups.be, www.flandersdc.be, www.startit.be of www.bryo.be voor concrete tips van andere starters of mentors, of advies rond het opstellen van een businessplan en het vinden van financiering.

Feedback is een cadeauFeedback krijgen en geven, we hebben het er vaak moei-lijk mee, met onderhuidse spanningen en onuitgespro-ken frustraties als gevolg. Van Dominique Leroy, CEO van Proximus, vernam ik hoe belangrijk een cultuur van feedback is voor leiders.

Online enquête? Zo gepiept!Weten wat je klanten, mede-werkers of stakeholders be-zighoudt, is essentieel om je product of dienst te verbete-ren. Via www.surveyanyplace.com kun je heel eenvoudig online enquêtes maken en verspreiden. De basisversie is gratis en kun je branden met je eigen logo. De enquête

verspreiden, lukt via een link die je toevoegt aan je mails, op je Facebookpagina, of via LinkedIn. De resultaten van je enquête verschijnen in han-dige rapporten. Leuk: Survey Anyplace is ontwikkeld door een Belgische start-up.

Tijd voor je eigen manage-mentboek?

Elk jaar komen er bijna 15.000 nieuwe Nederlandstalige titels uit, waaronder heel wat ma-nagementboeken. Ik schreef er een twee jaar geleden en

het helpt écht om jezelf in de markt te zetten.

• Zorg ervoor dat je boek jouw unieke expertise en visie in de verf zet.

• Wissel je visie af met concrete voorbeelden of interviews met bekende mensen.

• Zorg voor promotie van je boek via sociale media en/of lezingen, of schrijf een opi-niestuk voor een medium.

• Een blog is een goede start. Niet zo’n vlotte pen? Doe een beroep op een ghostwriter.

• Contacteer een uitgever, of doe het in eigen beheer via bijv. www.bravenewbooks.nl

‘Do one thing that scares you every day’ELEANOR ROOSEVELT

O N D E R N E E M S T E R E L K E J E U R I S S E N H E L P T J E J E A M B I T I E W A A R T E M A K E N

NIEUWE RUBRIEK!

DIGITALE TOOL VAN DE MAAND

© Els Verbakel

“Beschouw elke feedback, ook negatieve, vanaf nu als een geschenk. Als mensen de moeite doen om commentaar te geven, is dat meestal goed bedoeld. Het is een kans om jezelf in vraag te

stellen en je gedrag bij te sturen.”

DOMINIQUE LEROY, CEO VAN PROXIMUS

ELKE JEURISSEN CATO LÉONARD

VREEMDMET STAKEHOLDERS

GAANVOORNAAR JE DOEL

MANAGERS MET 50 VOORBEELDEN

VOOR MEER TIPS, GA NAAR STRAFFE-MADAMMEN.COM