Download - Loopbaanscan Kort

Transcript
Page 1: Loopbaanscan Kort

Loopbaanscan

Page 2: Loopbaanscan Kort

Kennismaking

Page 3: Loopbaanscan Kort

Sessie 1

Page 4: Loopbaanscan Kort

Sessie 2

Page 5: Loopbaanscan Kort

Sessie 3

Thema B: sociale en werkgerelateerde vaardigheden

• 4.1 Vaardigheden en vermogens• 4.2 Interactiecirkel (sociale en communicatieve

vaardigheden) • 4.3 Huiswerkopdracht 5 Innerlijke blokkades op weg

naar werk• 4.4 Huiswerkopdracht 6 Persoonlijke eigenschappen

Page 6: Loopbaanscan Kort

Sessie 4

Thema A: persoonlijke eigenschappen en werkomstandigheden

• 5.1 Kenmerken van de nieuwe baan

Page 7: Loopbaanscan Kort

Sessie 5

Thema B: gemotiveerde keuzes functies, bemiddelberoepen en Arbeidsmarktsectoren

• 6.1 Geschikte functies en sectoren• 6.2 Doelformulering• 6.3 Afronding werkdocument

Page 8: Loopbaanscan Kort

Sessie 1 Thema B

2.1 WAAROM WERKEN • De reden waarom iemand werkt zal van persoon tot persoon

verschillen.• De een werkt met plezier, de ander ziet er niet naar uit. Dit

hangt af van iemands motivatie om te werken. • We kunnen onszelf de vraag stellen: waarom wil ik werken?• Misschien heeft u dan meteen de neiging om te zeggen: “Voor

het geld!”.• Als dit antwoord het eerste antwoord is dat u te binnen schiet,

kunt u zichzelf de vraag stellen: “Waarom nog meer?”. 

Op de volgende pagina staan een aantal antwoorden op de vraag:“ Waarom wil ik werken?”

Page 9: Loopbaanscan Kort

Sessie 1 Thema B

• De lijst om te werken is lang niet altijd op iedereen van toepassing. Er zijn vaak heel persoonlijke redenen te bedenken waarom iemand werkt. U kunt eens kijken wat uw eigen redenen zijn om te werken. Bij dit hoofdstuk horen een aantal opdrachten waarmee u daar achter kunt komen.

 • De redenen waarom werken voor u belangrijk is, geeft

u ook informatie over wat u in uw werk of in een baan belangrijk vindt. Dit zal u helpen als u straks gaat nadenken over de soort functie die u weer wilt gaan uitoefenen.

Page 10: Loopbaanscan Kort

8 redenen om te werken:

1. Loon: Belangrijk vanwege het geld. Daarom neem ik het ongemak van overwerk, ploegendiensten, etc. op de koop toe voor een beter loon

2. Collega’s: Door werk hoor ik bij een groep. In die groep voel ik mij solidair met mensen die min of meer hetzelfde werk doen.

3. Status: Werken geeft status. Als ik werk dan beteken ik iets.

4. Vooruit komen: Door te werken heb ik vooruitzichten om hoger op te komen. Door hoger op te komen kan ik meer verantwoordelijk werk krijgen en misschien meer gaan verdienen. Dit is voor mij een uitdaging. 

Page 11: Loopbaanscan Kort

8 redenen om te werken:

5. Tijdverdrijf: Werken zie ik als een vorm van tijdverdrijf. Ik zou anders niet goed weten wat ik met mijn vrije tijd moest doen.

6. Uitdaging: Werk is voor mij een uitdaging:Kan ik zestig dozen vol krijgen in een uur? Kan ik niet iets verzinnen waardoor deze klus efficienter wordt gedaan?

7. Ontwikkelen: Ervaring opdoen in het werk en zich hierdoor ontwikkelen is voor mij een reden om te (blijven) werken.

8. Prestatie: Als ik met anderen heb meegewerkt aan een product of zelf een bepaald product heb gemaakt, kan ik daar trots op zijn. 

Page 12: Loopbaanscan Kort

De verandering

Page 13: Loopbaanscan Kort

Prestaties & kwaliteiten

Page 14: Loopbaanscan Kort

3.2 Het Enneagramtype

Page 15: Loopbaanscan Kort

Uitleg Enneagram

Page 16: Loopbaanscan Kort

Wat is jouw Enneagramtype?

Welk Enneagramtype ben jij?Vul het scoreformulier in aan de hand

van de gestelde vragen

Hierna ontvang jij een omschrijving van jouw Enneagramtype.

Page 17: Loopbaanscan Kort

Zijn- Enneagramtype - kortPerfectionist control freak – verbetering – (ver)oordelen –

discipline - orde

Helper Aardig – angst voor afwijzing – praatpaal – dienen en zorgen - verbinding

Winnaar Succes – nonchalant – compliment – ijdel – imago - zelfverzekerd

Individualist Voelen – Bijzonder – excentriek – melancholie – theatraal - depressie

ObserveerderWeten – onbeweeglijk - afstand – eenzelvig - sober

Loyalist Tegenstrijdig – erbij horen – tobben –warm - onvoorspelbaar

Optimist Genieten – mateloos – lichtvoetig – avontuurlijk - rebels

Leider Rechtvaardig – macht – extremen – uitgesproken - opvliegend

Bemiddelaar Harmonie – zichzelf vergetend – geen ruzie – Boeddha – middenweg - tolerant

Page 18: Loopbaanscan Kort

Opdracht kernkwaliteiten

Page 19: Loopbaanscan Kort

Vertaald naar de Interactiecirkel

Maak de opdracht interactiestijl

Page 20: Loopbaanscan Kort

Dank je wel voor je aanwezigheid