Download - Lijf leden 04 2013

Transcript
Page 1: Lijf leden 04 2013

042013lijf leden

4VAN ZORGVERNIEUWERS

verfrissendeideeën

PIER ERINGADirecteur van het

beste ziekenhuis

van Nederland.

ZORGPREMIEWaar gaan de geld-

stromen achter de

premie naartoe?

NATUURWinterwonderland in

Nederland: Landgoed

Stameren.

VRIJE KEUZEDankzij vrije keuze

loopt Kiran straks weer

als een kievit.

Page 2: Lijf leden 04 2013

2

| natuur |

inhoudsopgaveWINTER 2013/2014

| colofon |

Als één plek in Nederland winterklaar is, dan is het wel Landgoed Stameren.

Dicht bos en kleine heideveldjes wisselen elkaar af en de winterpracht komt

extra mooi uit.

Winter 2013/2014, jaargang 5

Leden van de Vereniging ONVZ ontvangen Lijf & Leden vier keer per jaar.

DISCLAIMER: Met nieuws ná 28 november 2013 kon geen reke-ning meer worden gehouden. Zonder bronvermelding mag niets uit deze uitgave worden overgenomen of doorgezonden.

Ook al is de grootste zorgvul-digheid betracht, ONVZ kan niet instaan voor de juistheid of volledigheid van de artikelen in deze uitgave waarbij gebruik is gemaakt van gegevens van der-den en is niet aansprakelijk voor schade verband houdende met het gebruik van een en ander.

UITGEVER ONVZ Ziektekosten-verzekeraar N.V. (handelsregister Utrecht: 30135168, AFM-inschrijf-nummer 12000633), gevestigd te Houten. Adres: Postbus 392, 3990 GD Houten. Telefoon: 030 639 62 22. www.onvz.nl. © ONVZ Ziektekos-tenverzekeraar N.V.

REDACTIE ONVZ: Pauline Ho-geweg, Anouska Blankensteijn, Manon IJzerman, Karin Matton, Annerike van der Meer LVB NETWORKS: Tim Jansma

BIJDRAGEN: Tim Jansma, Sjoerd Jansen, Eddy Carree, Esther Berendsen, Coen Huibers, Martine van den Houten

VORMGEVING: Hanneke van der Meer, Geurt Kreijns

CONCEPT & REALISATIELVB Networks, Amersfoort

FOTOGRAFIE: Erik van der Horst, Roelof Pot, Thinkstock, Renk Ruiter, Allard de Witte

DRUK: Euro Mail, Waddinxveen

ISSN: 1877-9115

Postbus 392, 3990 GD Houten030 639 62 22, [email protected]

Wat maakt het Albert Schweitzer Ziekenhuis

het beste ziekenhuis van Nederland?

Bestuursvoorzitter Pier Eringa over teamgeest en

elkaar wat gunnen.

De zorgkosten stijgen minder hard, terwijl de premie

zelfs fors daalt. Hoe is dat mogelijk? En waar gaan

de geldstromen eigenlijk naartoe? Een analyse.

INKOMSTEN€2461

18

20 14

| MENSEN | | zorg |

Page 3: Lijf leden 04 2013

3 LIJF LEDEN

IdeeënIedereen krijgt ooit te maken met zorg.

Wanneer dat gebeurt, blijkt dikwijls dat zorg

niet helemaal perfect is. Dat zorg mensenwerk

is. Dat vernieuwingen en verbeteringen

voortdurend onze aandacht verdienen. Juist

nu de kosten oplopen, moeten we de balans

in de gaten blijven houden. Betere zorg én

goedkopere zorg. Dat is het doel.

Aan ideeën geen gebrek. In de sector zelf

ontstaan allerlei creatieve initiatieven die

aan deze twee belangrijke eisen voldoen.

Deze initiatieven zijn ook mensenwerk. Vele

zorgprofessionals streven soms jarenlang hun

ideaal na, ondanks tegenwind. Het is een

lange weg, maar ze komen er uiteindelijk.

Zoals Jos de Blok, een van de oprichters

van Buurtzorg. Of Tjarko Rookmaker, die de

ONVZ Vakprijs kreeg voor zijn initiatief om

studenten mantelzorg te laten verlenen.

Zorgvernieuwing is niet alleen een kwestie

voor professionals. Als iedereen met zorg

te maken heeft, kan iedereen verbeteringen

bedenken. Dit besef was het uitgangspunt

voor onze ideeënwedstrijd Het Beste

Zorgidee van Nederland, dat we dit jaar voor

de zesde keer organiseerden. Gelet op de

hoeveelheid inzendingen en de kwaliteit,

zat Nederland nog nooit zo vol met ideeën.

Het lijkt alsof we echt iets in gang hebben

gezet. Het heeft mijn stoutste dromen

overtroffen.

Erno Kleijnenberg

Voorzitter Raad van Bestuur

ONVZ Zorgverzekeraar

Slimme ideeën maken de zorg elke dag beter. Zoals de

vrouwspecifieke zorg van Toine Lagro. Vier portretten van

vier bevlogen zorgvernieuwers.

| mensen |

25

Acht pagina’s met feiten, tips en

weetjes over eten, bewegen en

levensstijl.

Dankzij de vrije keuze van de familie

Kampen loopt Kiran straks weer als

een kievit.

ONVZ is twee keer uitgeroepen tot

beste zorgverzekeraar van Nederland.

Wij zijn Tonny, André en Karin.

U komt ons tegen met extra

informatie. Wilt u meer weten?

Bij veel artikelen staan nuttige

websites of telefoonnummers!

4

31

32

| onvz |

| mensen |

| gezond |

Piet is net als ONVZ tachtig jaar

oud. En net als ONVZ kerngezond.

13

| mensen |

Page 4: Lijf leden 04 2013

gezondFEITEN, TIPS, WEETJES

Winter? Niet in het Tropenmuseum Junior. In de doe-voorstelling Mix Max

Brasil kun je de hele winter een tropische wereld ontdekken vol muziek,

dans, kunst en cultuur. Wiebel over planken tussen de luchtwortels van het

mangrovebos, waag een dansje in de studio of breng een bezoekje aan

de slippershop. Op ontdekkingstocht in de Braziliaanse kunstenaarswijk

ontdek je dat niets is wat het lijkt. De luchtwortels van het mangrovebos zijn

gemaakt van textielresten uit Braziliaanse fabrieken, een regenbui wordt een

muziekstuk. Zo krijgen alledaagse materialen, klanken en bewegingen ineens

eindeloos veel mogelijkheden.

www.tropenmuseumjunior.nl

TROPISCHE WINTER

Page 5: Lijf leden 04 2013

5 LIJF LEDEN

Tenminste, als ze verpakt zijn in een lekker

dipje. Onderzoekers van de Pennsylvania

State University ontdekten dat kinderen

drie keer meer groente eten als daar een

vetarme kruidendip bij geserveerd wordt.

Bij een gewone basisdip was dat twee keer

zoveel. De kinderen, allemaal tussen de

drie en vijf jaar, probeerden met dip zelfs

de groente die ze eerst niet wilden proeven.

Eerder bleek al dat kinderen nieuw eten

lekker gaan vinden door het herhaald te

proberen. Een dipsaus kan ervoor zorgen

dat kinderen ook wíllen proeven.

Hebben die appNoa’s Sterren

Als het klunzige elfje Ida per ongeluk

alle sterren uit de lucht laat vallen,

helpt Noa haar om ze netjes terug te

hangen. En de kleine lezer helpt ook

mee. In dit interactieve prentenboek

kun je overal op klikken en zo

allerlei geluidjes en bewegingen

tevoorschijn toveren. Een mooi

geïllustreerd verhaal voor de donkere

dagen. Vanaf ongeveer drie jaar.

(€2,99), app store

DRIE KEER UIT MET HET

SPOORWEGMUSEUM

Schaatsen ín een museum? Dat is

precies wat je doet op het Winter Station

van het Spoorwegmuseum in Utrecht.

Glijd langs reusachtige treinen, geniet

van de magische sfeer en maak een ritje

in de oude carrousel. Schaatsen zijn

gratis te leen. 21 december t/m 5 januari.

www.spoorwegmuseum.nl

IJSBEELDENFESTIVAL

IJskoude kunst, fabelachtige

verlichting en een temperatuur

van -8 °C. Het IJsbeeldenfestival in

Zwolle is een bijzondere ervaring.

Kijk je ogen uit bij al die prachtige

ijssculpturen, geniet van een kop

warme chocolademelk of, voor de echte

liefhebbers, schaats nog even een

rondje op de overdekte ijsbaan aan de

overkant. 7 december t/m 26 januari.

www.ijsbeelden.nl

ZEBRA ZEBRA (5+)

‘Wat doet dat vreemde ding hier?’,

gonst het door de stad als een kleine

wilde zebra losbreekt. Een theatraal

stripverhaal voor de hele familie.

Met muziek, live animatie en een

pop art decor. Over eigen keuzes

maken, het lef om af te wijken en

omgaan met verandering. Over een

zebra die nou eenmaal een zebra wil

zijn. Geïnspireerd op het beroemde

toneelstuk Le Rhinocéros van Eugène

Ionesco. 6 oktober t/m 29 januari in

heel Nederland.

www.bontehond.net

hele gezin1.

2.

3.

GROENTEkids

Fabel. Wanneer je eet maakt niet uit;

het lichaam blijft calorieën verbranden.

Ook na acht uur ’s avonds. Het gaat

erom hoeveel je die dag in totaal eet

en hoeveel je beweegt. Alles wat je

meer binnenkrijgt dan je verbrandt,

wordt opgeslagen als vet.

Heb je ’s avonds trek, dan kun

je dus gerust wat eten. Pak een

kommetje met fruit of snackgroenten

bijvoorbeeld. Of smeer een boterham

met licht beleg.

Bron: www.voedingscentrum.nl

ETEN NA ACHT UUR ’S AVONDS MAAKT DIKFEIT OF FABEL?

Page 6: Lijf leden 04 2013

6gezondFEITEN, TIPS, WEETJES

Een liedje van vroeger, denken aan die ene kerstavond of het

proeven van moeders appeltaart. Je krijgt het er warm van. Letterlijk.

Amerikaanse wetenschappers ontdekten dat nostalgische gedachten

ervoor zorgen dat je je warmer voelt. Daarbij keken ze naar vijf

verschillende onderzoeken van universiteiten in China en Nederland.

Wat blijkt? Mensen krijgen meer nostalgische gedachten op koude

dagen. Ze krijgen het warm van nostalgische muziek en vinden een

koude temperatuur warmer aanvoelen als ze warme herinneringen

ophalen. Pak dus een fotoboek voordat je de thermostaat opdraait.

KOUD VAN BUITEN, WARM VAN BINNEN

Page 7: Lijf leden 04 2013

7 LIJF LEDEN

André

We controleren de bronnen van de berichten over gezondheid op deze pagina’s

zorgvuldig. Klopt er volgens u iets niet? Laat ons dat weten! Stuur uw e-mail aan

[email protected]

Heeft u vragen over het voorkomen van ziektes, of wilt u advies of informatie

over bijvoorbeeld preventiecursussen? Bel gerust naar onze ZorgConsulent:

0800 022 14 50 (gratis, op werkdagen van 08.30 – 17.30 uur)

www.onvz.nl/zorgconsulent

Vragen over uw gezondheid

Als je de kou inloopt, gaat het bloed minder snel stromen. Als je de warmte

inloopt, gaat het sneller stromen. Daardoor warm je weer op. Dit regelmechanisme

functioneert niet goed bij sommige mensen. De bloedvaatjes reageren te langzaam.

Het extra bloed hoopt zich op als een verkeersfile en zorgt voor een vervelende pijn.

KOFFIEKOPPIES Je persoonlijkheid bepaalt je koffiekeuze.

Of is het andersom? Er is in ieder

geval een verband, ontdekte klinisch

psycholoog Dr. Ramani Durvasala,

schrijver van het boek ‘Je bent waarom

je eet’. Zij onderzocht de persoonlijkheid

van ruim duizend koffiedrinkers.

ZWART: DE PURIST

Mensen die zwarte koffie

drinken, houden het leven graag

simpel. Ze zijn vaak geduldig en

doen de dingen in het leven op

een efficiënte manier.

CAPPUCCINO: DE KLETSEREen open boek, dat zijn

cappuccino-drinkers. Ze

nemen graag de tijd voor

dingen en hebben veel voor

anderen over.

ICE-COFFEE: DE TRENDSETTER Mensen die graag

experimenteren met hun koffie,

zijn fantasierijk. In de dagelijkse

omgang zijn ze vaak spontaan

en verrassend.

OPLOSKOFFIE: DE LEVENSGENIETERWie oploskoffie drinkt, leunt

graag achterover. Het leven is

zoals het is. Het grote plaatje is

belangrijker dan de details.

WINTERTENEN HOE WERKT DAT PRECIES?In koude en natte maanden krijgen warmbloedige Nederlanders ermee te maken:

wintertenen. Of -vingers. Of -oren. Hoe ontstaat dit vervelende kwaaltje?

WINTERTENEN WAT KUN JE ERAAN DOEN?

KOFFIE VERKEERD?

Of koffie goed of slecht is, valt

volgens het Voedingscentrum

moeilijk te zeggen (behalve bij

zwangerschap of allergie). Het is

wel duidelijk dat je beter zuinig

kunt zijn met cafeïne. Een dagelijkse

hoeveelheid tot 5 kopjes is het

aanbevolen maximum.

Kleed je goed aan, en stel je handen en voeten niet langdurig bloot aan lage

temperaturen. Na maximaal drie weken gaat het vanzelf weg.

EN ALS HET AANBLIJFT?

Laat je wintertenen onderzoeken door je huisarts. Mogelijk functioneren je

bloedvaten niet goed, of is er iets anders aan de hand.

Het lichaam verliest warmte via de huid

Het hart gaat minder snel bloed rondpompen

De bloedvaten vernauwen zich om warmte vast te houden

1.

2.

3.

VAN BUITEN NAAR BINNEN

Het lichaam merkt dat er via de huid warmte binnenkomt

Het lichaam laat het bloed sneller stromen

De bloedvaten verwijden zich, maar te langzaam. Het bloed hoopt zich op en beschadigt het weefsel

Er ontstaan irriterende of jeukende rode plekken

4.

5.

6.

7.

VAN BINNEN NAAR BUITEN

Page 8: Lijf leden 04 2013

8gezondFEITEN, TIPS, WEETJES

Je kunt de temperatuur in je lichaam snel

verhogen door beter te ademen. Een

ontregelde ademhaling zorgt namelijk voor

een te lage koolzuurconcentratie in het bloed.

Zo vernauwen je bloedvaten en verbruik

je meer energie. Gevolg: koude handen

en koude voeten. Je kunt je ademhaling

verbeteren door simpelweg even te pauzeren

na je uitademing. Die pauze verbetert de

zuurstof/koolzuurverhouding. Ga dus niet in

elkaar gedoken staan blauwbekken, maar zet

je lichaam uit en adem diep door.

HETE ADEM

Page 9: Lijf leden 04 2013

9 LIJF LEDEN

Hebben die appNatuurijs

Met deze app kun je zien waar het

natuurijs dik genoeg is, kun je nieuwe

locaties toevoegen en foto’s en

ijscondities delen met andere

gebruikers.

(€1,79) app store/ play store

FIETSEN, WANDELEN, TRAPLOPENLekker lezenDe boodschappencoachGezond eten en toch gewoon bood-

schappen blijven doen in de super-

markt? Het kan. Voedingscoach Ralph

Moorman geeft uitleg over onder meer

verpakkingsmateriaal, productietrucjes

en ongezonde toevoegingen. Zo leer

je de risico’s van moderne voeding

inschatten, en zelfstandig gezonde keu-

zes maken in de supermarkt. Met een

handig overzicht van ruim vierhonderd

supermarktproducten, gescreend op

gezondheid en veiligheid.

De boodschappencoach

van Ralph Moorman

(15,95) Bol.com/ diverse sites

Zoveel slaap lever je in als ouder van

een baby in het eerste jaar. Dat komt

vooral door nachtelijke voedingen,

huilen en wakker worden uit alertheid.

Gemiddeld slapen jonge ouders zo’n

vijf uur per nacht. Dat is drie uur minder

dan de aanbevolen acht uur. Tip: doe

een middagdutje. Soms is een half

uurtje al genoeg om weer fit te worden.

Vitens Wandelroutes

Waterbedrijf Vitens heeft een app voor

iedereen die van wandelen én water

houdt. In meer dan tien routes kom je

te weten hoe het water uit onze natuur

wordt gewonnen.

(gratis) app store/ play store

44 dagen

BEWEGING IN MINUTEN PER DAG:

SCHATTING VS REALITEIT:

FULLTIMER STUDENT GEPENSIONEERDE HUISMAN/VROUW

61 61 80 95

Nederlanders bewegen gemiddeld 72 minuten bewust per dag. Zeggen ze.

In het Bewust Bewegen onderzoek van VSM werden Nederlanders gevraagd

naar hun beweeggedrag. Daaruit blijkt dat fulltimers het minst bewegen

en huismannen en -vrouwen het meest. Ook opvallend: we schatten de

calorieverbranding door huishoudelijke klusjes te laag in.

STOFZUIGEN

WINKELENMET TAS

HONDUITLATEN

BADKAMERSCHOON-

MAKEN

100KCAL

180KCAL

68KCAL

200KCAL

69%SCHATLAGER

20%SCHATLAGER

56%SCHATLAGER

14%SCHATLAGER

60%SCHATLAGER

21%SCHATHOGER

35%SCHATHOGER

16%SCHATHOGER

62%SCHATHOGER

15%SCHATHOGER

TUINIEREN PER 1/2 UUR

225KCAL

Page 10: Lijf leden 04 2013

10gezondFEITEN, TIPS, WEETJES

Vlees hoort een beetje bij de kerst. Wilt u minder vlees eten? Probeer eens een paar

vegetarische bijgerechten tijdens de kerst in te voeren. Zet bijvoorbeeld eens hummus

op tafel als dip voor snackgroenten, maak bladerdeegpakketjes van sperziebonen en

gorgonzola of experimenteer met verrassende marinades voor tofu. Bijvoorbeeld een

mix van ketjap, gember, sinaasappelsap en gedroogde pepers. Op de pagina hiernaast

heeft ZorgConsulent Karin nog meer tips en een lekker recept.

ZALIG KERSTVLEES?

Page 11: Lijf leden 04 2013

11 LIJF LEDEN

Je kunt prima minder vlees eten, zonder dat hierdoor

voedingstekorten ontstaan. Belangrijk is dat je

voldoende varieert in de dagen dat je geen vlees

eet. In vlees zitten eiwitten, de bouwstoffen voor

ons lichaam. Verder zijn ijzer en vitamines B1

en B12 belangrijk bij de vervanging van vlees.

Om toch voldoende gezonde voedingsstoffen

binnen te krijgen, kun je ter variatie vis, ei of tofu

eten. Maar ook noten, peulvruchten, of tempé

zijn goede vervangers van vlees. Als je zorgt voor

voldoende variatie met goede vleesvervangers, hoef

je je geen zorgen te maken over voedingstekorten.

Vragen? Onze ZorgConsulenten, zoals Karin,

beantwoorden ze graag.

0800 022 14 50 (gratis, op werkdagen van 08.30 – 17.30 uur)

www.onvz.nl/zorgconsulent

‘IK WIL MINDER VLEES ETEN. WAAR MOET IK OP LETTEN?’

Karin

Kerstrecept

WAT HEB JE NODIG? (2 PERSONEN)› 1 courgette

› 250 gr champignons

› 300 gr risotto

› 2 teentjes knoflook

› 1 sjalotje

› 1 ml water

› 1 groentebouillonblokje

› 1 scheutje witte wijn

› 2 eetl truffelolie

› 50 gr parmezaanse kaas, geraspt

› 2 eetl hazelnoten, grof gehakt

› 30 gr rucola

EN HOE MAAK JE HET KLAAR?

Maak bouillon. Bak de sjalot en knoflook

aan in de truffelolie. Voeg risotto toe. Blus

af met de witte wijn. Laat de risotto alle

bouillon opnemen. Roer de helft van de

parmezaanse kaas door de risotto. Schaaf

met een kaasschaaf 8 plakken van de

courgette en grill ze aan beide kanten. Bak

de rest van de courgette en de champignons

in kleine blokjes. Schep de helft door de

risotto en bewaar de rest voor de garnering.

Bekleed een kookring met 2 plakjes gegrilde

courgette. Schep vervolgens vol met risotto.

Leg een handje rucola en wat champignons

bovenop. Bestrooi met wat parmezaanse

kaas en hazelnoot.

Bron: www.leukerecepten.nl

PURE CHOCOLA

Snoepen met voordelen.

De flavonoïden in pure

chocola verwijden de

bloedvaten, wat de kans

op hart- en vaatziekten

vermindert. Ook de

hersenen profiteren. Ga

voor goede kwaliteit

chocolade met minstens

70 procent cacao en houd

het bij tien tot dertig gram

per dag.

WALNOTEN

Een bron van omega-3-

vetten, vezels,

magnesium, vitamine E

en nog vele andere

gezonde stofjes. Deze

wondernoot bevat

massa’s antioxidanten en

draagt onder meer bij aan

gezonde bloedvaten, een

betere stoelgang en het

verminderen van stress.

MOERBEIEN MET

RAUWE CACAO

Twee superfoods in één.

De zoete moerbei-bes

bevat net als rauwe

cacao ontzettend veel

antioxidanten. Hij is rijk

aan resveratol, het stofje

dat ook in rode wijn zit.

Goed voor het hart en de

bloedvaten.

Pepernoten, marsepein, kerstkransjes. Heel lekker, maar soms ook eentonig.

Wissel ze af met een paar lekkere snacks die heel winters, en toch gezond zijn.

3XwinterSNACKS

1. 2. 3.

MINDER ROOD VLEES ETEN (AL HET VLEES MET UITZONDERING VAN GEVOGELTE) VERLAAGT DE RISICO’S OP AANDOENINGEN

HET KWF RAADT AAN NIET MEER DAN 500 GRAM PER WEEK TE ETEN.

Hebben die appMijn EetmeterHet Voedingscentrum heeft een

eetdagboek dat direct inzicht geeft in

uw eetgewoonten. Hoe zit het met het

aantal calorieën? Krijgt u wel voldoen-

de voedingsstoffen binnen volgens de

Schijf van Vijf? Met handige BMI-meter.

(gratis) app store/ play store

van truffelrisotto

Page 12: Lijf leden 04 2013

12rubriekTITEL

Ik wIl OERRR

OERRR is lekker buiten spelen.Leuk, gratis en altijd beschikbaar. Meld je nu aan voor OERRR en ontvang leuke doe- en ontdekopdrachten. Kijk op OERRR.nl

NM_ADV_ONVZ_215x285_02.indd 1 11-11-13 12:17

Page 13: Lijf leden 04 2013

13 LIJF LEDEN

Welk cijfer geeft u aan uw eigen levensstijl? ‘Soms een 7, soms een 9. Ik woon alleen,

want mijn vrouw is vanwege dementie

opgenomen in De Kreek. Ik ben blij dat ik

mezelf nog goed weet te redden.’

Wat doet u om gezond te blijven?‘Bezig blijven. Ik ben de hele dag in de

weer, vooral met mijn duiven. Ik heb er

ongeveer honderd, al sinds mijn twaalfde.

’s Morgens voeren, ze een tijdje loslaten,

hokken schoonmaken en ’s middags

mogen ze opnieuw een poosje vliegen. En

dan natuurlijk de wedstrijden. Ze vliegen

door heel Europa en het is altijd weer

de vraag wanneer ze terugkomen. Maar

terugkomen doen ze bijna altijd. Verder

werk ik veel in mijn bloementuin. Ik heb 52

jaar standaardanjers gekweekt en naar de

veiling gebracht. Toen ik 69 werd, heb ik

het bedrijf verkocht. Een hele ommekeer.

Je moet bijblijven, jezelf informeren.

Anders sta je zo buiten de maatschappij.

Daarom ga ik er steeds op uit en heb ik

ook een computer staan. Maar verder, al

die nieuwe dingen, dat geloof ik wel.’

ONVZ bestaat in 2013 tachtig jaar. Piet Damen, even oud, was vroeger bloemenkweker. Dankzij zijn duiven, hond, bridgeclub en Westlands mannenkoor staat hij nog midden in het leven.

| mensen |

Piet Damen

Bij ONVZ: Al 80 jaar verzekerd

Gezin: Getrouwd

Hobby’s: Duivenmelken, bridgen

en zingen in het

mannenkoor

lekker in je velPIET DAMEN

‘Ik heb er honderd, al sinds mijn twaalfde’

Page 14: Lijf leden 04 2013

14zorgZORGPREMIE

De zorgkosten lijken de komende

jaren minder hard te stijgen dan

voorheen. En de zorgpremie?

Die daalt komend jaar zelfs. De

crux zit hem in de keuzes die we

maken. Elke keuze, van overheid,

zorgverzekeraar en u als

verzekerde, heeft gevolgen voor

de premie. Het is als draaien aan

de kranen van een leidingstelsel.

Zorgkosten groeien minder hard, terwijl de premie zelfs daalt

Gaat de geldkraan nu geleidelijk dicht?

bedragen komend jaar 42,6 miljard euro. De basisverzekering

wordt betaald uit vier bronnen: een inkomensafhankelijke

bijdrage van onder meer werkgevers, de premie van de

basisverzekering, eigen betalingen zoals het eigen risico

en een bijdrage van de overheid voor de zorgkosten

van kinderen (omdat voor kinderen geen premie wordt

betaald). Met de inkomensafhankelijke bijdrage betalen

we de helft van de uitgaven voor de basisverzekering. De

andere helft wordt uit de drie andere bronnen betaald. De

AWBZ betaalt de langdurige zorg voor ouderen, chronisch

zieken en gehandicapten. De uitgaven voor de AWBZ

bedragen komend jaar 28,1 miljard euro. De AWBZ wordt

betaald uit drie bronnen: de AWBZ premie van 12,65% die

elke Nederlander betaalt over het inkomen in de 1e en 2e

belastingschijf, de eigen bijdragen die mensen die gebruik

maken van de AWBZ betalen en een bijdrage van de

overheid. Als we alle bedragen optellen die een gemiddelde

volwassene in Nederland, direct en indirect via bijvoorbeeld

belastingen, betaalt aan collectief verzekerde zorg, dan

komen we uit op ongeveer 5.100 euro voor komend jaar. De

premie voor de basisverzekering is hier nog geen kwart van.

Het geld stroomt minder hardDe zorgkosten zijn de afgelopen tien jaar een zorgenkindje

geworden: in tien jaar tijd zijn ze met meer dan 60%

toegenomen. Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn

Zo werkt het leidingstelselHet totaal aan collectieve uitgaven dat door het leidingstelsel

van de zorg loopt, is komend jaar 72,9 miljard euro. Het

grootste deel van dit bedrag wordt uitgegeven op grond

van de Zorgverzekeringswet (Zvw) en de Algemene Wet

Bijzondere Ziektekosten (AWBZ). In de Zvw is geregeld

dat iedereen die in Nederland woont of werkt een

basisverzekering moet hebben. De basisverzekering dekt

onder meer de kosten van de huisarts, het ziekenhuis en

geneesmiddelen. De uitgaven voor de basisverzekering

Page 15: Lijf leden 04 2013

15 LIJF LEDEN

en Sport (VWS) geeft een aantal oorzaken voor de sterk

stijgende zorgkosten. Een deel van de kostenstijging, nog

geen kwart, is het gevolg van de vergrijzing. Nederland

heeft steeds meer oudere mensen, die vaker dan jongeren

een beroep doen op zorg. Ook het aantal mensen met een

chronische ziekte of aandoening groeit. Verder zijn de

loonkosten in de zorg net zo hard gestegen als elders. Dit

leidt in een arbeidsintensieve sector als de zorg tot een

forse toename van de kosten. De rest van de kostenstijging

is een samenspel van de hogere welvaart, de veranderende

maatschappij en technologische ontwikkelingen. Doordat

we meer geld zijn gaan verdienen, zijn we bereid om meer

te betalen voor zorg. We zijn hogere eisen gaan stellen

aan zorg, die deels tegemoet gekomen zijn met (soms

dure) technologische oplossingen. Toch lijkt er iets te zijn

veranderd. De kosten stijgen nog steeds, maar minder hard

dan in voorgaande jaren. Komend jaar is er nog een stijging

van ongeveer 2,7 miljard euro. In de jaren erna vlakt de groei

af naar ongeveer twee miljard euro per jaar.

De premiekraan gaat dichtZo hard als de zorgkosten stegen, zo hard groeide de

zorgpremie in al die jaren mee. Tot bezorgdheid van veel

Nederlanders. Nu lijkt een omslagpunt te zijn bereikt.

De gemiddelde zorgpremie is in 2013 al licht gedaald.

VWS kwam op Prinsjesdag 2013 met een raming van

de zorgpremie voor 2014 van 1.226 euro op jaarbasis. Dit

betekent een verlaging van 24 euro ten opzichte van 2013.

Volgens VWS kan de premie dalen omdat er voor het eerst

sinds jaren geen financieringstekort meer is in de Zvw en de

eigen betalingen zijn verhoogd. Het verplichte eigen risico,

dat in 2012 nog 220 euro bedroeg, komt in 2014 op 360 euro.

Inmiddels is duidelijk dat zorgverzekeraars de premie nog

verder gaan verlagen. Volgens de Nederlandse Zorgautoriteit

daalt de zorgpremie in 2014 met gemiddeld 113 euro per

jaar ten opzichte van 2013. Hoewel de totale zorgkosten nog

steeds stijgen, is de financiering van de Zvw beter onder

controle. En betalen we komend jaar minder premie.

Wie draait aan de kranen?Overheid, zorgverleners en zorgverzekeraars hebben de

laatste jaren keuzes gemaakt die nu gevolgen hebben

voor uitgaven en financiering van de Zvw. En dus voor de

zorgpremie. Een belangrijke keuze van zorgverzekeraars

was om zorg scherp te gaan inkopen. De grootste voordelen

hebben zorgverzekeraars behaald bij de inkoop van

geneesmiddelen. Hiermee wordt jaarlijks zo’n 600 miljoen

euro bespaart binnen de Zvw. Daarnaast zijn op initiatief

van VWS zorgakkoorden afgesloten tussen overheid,

zorgverleners, patiëntenorganisaties en zorgverzekeraars

om de kosten voor de komende jaren in toom te houden.

Een maatregel die de komende jaren in de Zwv jaarlijks

honderden miljoenen kan gaan opleveren. Tot slot hebben

zorgverzekeraars met scherp inkopen de laatste jaren goede

resultaten geboekt. De gemaakte winsten kunnen nu worden

teruggegeven, door ze te verrekenen met de premie van 2014.

Al met al komen de totale collectieve zorguitgaven in 2014 uit

op 72,9 miljard en geven we ook nog steeds meer geld uit aan

de Zvw. Door anders te financieren, scherp in te kopen en de

groei te remmen, is er toch een (tijdelijke) premiedaling.

...en de premiekraan gaat dicht…Ontwikkeling van de zorgpremie.

Het geld stroomt minder hard...Ontwikkeling van de collectieve zorguitgaven.

20092008gemiddelde jaarpremie basisverzekering (VWS en NZa 2013)totale collectieve zorguitgaven (VWS 2013)

1.0641.053

55,5

59,3

62,5

64,5

67,5

70,2

72,9

74,4

76,5

78,6

1.110

1.224

1.253 1.250

1.137

€1.000

€80

€75

€70

€65

€60

€55

€50

€45

€40

IN M

ILJAR

DEN

€1.050

€1.100

€1.150

€1.200

€1.250

€1.300

2010 2011 2012 2013 2014

De zorgkosten zijn de afgelopen tien jaar een zorgenkindje geworden: in tien jaar tijd zijn ze met meer dan 60% toegenomen.

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Page 16: Lijf leden 04 2013

16zorgZORGPREMIE

KRAANTJE DICHTgeneesmiddelen Zorgverzekeraars behalen door het slim inkopen

van medicijnen een jaarlijkse besparing van

600 miljoen euro.

KRAANTJE DICHTziekenhuiskosten Ziekenhuizen en zorgverzekeraars hebben

met minister Schippers afgesproken dat ze

nog maar 1,5 procent méér uitgeven aan

ziekenhuiszorg in 2014, dan dit jaar. Dat is

minder dan eerder geraamd, en levert een

besparing van 250 miljoen euro op.

INKOMSTENDe inkomsten van ONVZ komen in 2014 naar verwachting uit

op gemiddeld 2.461 euro per verzekerde. De bruto premie

van ONVZ voor 2014 bedraagt 1.194 euro op jaarbasis. Op

deze premie geeft ONVZ collectiviteitskorting en korting

bij een hoger eigen risico of vooruitbetaling van de premie.

Hierdoor komt de jaarpremie die een verzekerde bij ONVZ

betaalt in 2014 gemiddeld uit op 1.083 euro. De bijdrage

UITGAVENONVZ verwacht per verzekerde komend jaar

gemiddeld 2.497 euro uit te geven. Hiervan gaat

ruim 97 procent naar de zorg en nog geen 3% naar

de bedrijfsvoering van ONVZ.

€218

€170€1456

€291OVERIGE ZORG

€291GENEES-

MIDDELEN

PSYCHOLO-GISCHE ZORG

HUISARTSEN-ZORG

ZIEKENHUISZORG

Het leidingstelsel van ONVZ voor de basisverzekering

INKOMSTEN€2461

Page 17: Lijf leden 04 2013

17 LIJF LEDEN

Wat vindt ONVZ? ‘Voor kosten-beheersing op lange termijn moeten we inzetten op innovatie, zoals e-health.’

! Samenwerking en slim inkopen betalen nu uit‘Het lijkt alsof we de kosten van de gezondheidszorg

beter onder controle krijgen. De groei lijkt geleidelijk

af te remmen. Dat is, na jaren van forse stijgingen,

een mooie ontwikkeling. Zorgverzekeraars kunnen

hierdoor hun premie verlagen, ook ONVZ. Wat mij blij

maakt, is dat de besparingen tot stand zijn gekomen

door slimmer in te kopen en door afspraken binnen de

zorgsector, met de overheid en met zorgverzekeraars.

Ik zie daardoor geen enkel argument voor het niet

samengaan van vrije keuze met kostenbeheersing.

Het feit dat wij onze premie verlagen, is voor mij een

bewijs en een krachtig signaal naar de politiek.‘

JEAN-PAUL VAN HAARLEM

RAAD VAN BESTUUR ONVZ

INKOMSTENuit het Zorgverzekeringsfonds voor onder meer bij ONVZ

verzekerde kinderen bedraagt naar verwachting 1.353 euro

per verzekerde in 2014. De inkomensafhankelijke bijdrage

wordt via het Zorgverzekeringsfonds aan zorgverzekeraars

uitgekeerd. Tot slot verwacht ONVZ in 2014 op de

beleggingen een rendement van 25 euro per verzekerde.

KRAANTJE DICHTwinstteruggaveDoor slim in te kopen hebben zorgverzekeraars

betere resultaten behaald dan verwacht. Deze

resultaten, die in de afgelopen jaren zijn behaald,

kunnen nu worden teruggegeven. ONVZ doet dat

door de bruto premie voor 2014 met 120 euro

per jaar te verlagen ten opzichte van 2013. De

gemiddelde inkomsten per verzekerde dalen

daardoor naar 2.461 euro, terwijl de uitgaven

2.497 euro bedragen. Ook neemt ONVZ

de opslag voor het in stand houden van de

solvabiliteit van 20 euro per verzekerde voor

eigen rekening. In totaal geeft ONVZ in 2014 via

de premie dus gemiddeld 56 euro winst terug per

verzekerde.

De premie van ONVZONVZ verlaagt de bruto premie voor de vrije keuze

basisverzekering met 10 euro per maand naar

99,50 euro (1.194 euro per jaar). Op deze premie

ontvangen verzekerden nog een collectiviteitskorting.

De premie en de dekking voor aanvullende

verzekeringen blijven gelijk. Verzekerden die kiezen

voor een vrijwillig eigen risico van 500 euro (opgeteld

860 euro eigen risico) krijgen nog meer korting: de

premie daalt dan met 25 euro per maand. Daarmee

biedt ONVZ een van de hoogste kortingen bij een

vrijwillig hoger eigen risico. De ongevallendekking

bij de tandzorgverzekeringen wordt vertienvoudigd

voor dezelfde prijs en is maximaal 5.000 euro. ONVZ

kan de zorgpremie verlagen door de solide financiële

positie.

Kijk op www.onvz.nl voor de tarieven.

€71

- €56RESERVES

BEDRIJFS-KOSTEN

Het basispakketUw basisverzekering dekt alle standaard zorgkosten.

Elk jaar bepaalt de overheid wat en hoeveel u precies

krijgt vergoed. Op www.onvz.nl kunt u zien welke

zorg de basisverzekering komend jaar dekt.

Page 18: Lijf leden 04 2013

18winter in nederlandLANDGOED STAMEREN

ONVZ+natuur

Vogelsspotten

Voor elke

verzekerde die

zich aansluit bij

het Landschaps-

collectief doneert

ONVZ jaarlijks 24

euro aan Utrechts

Landschap.

De verzekerde

profiteert

bovendien van

een aantrekkelijke

premiekorting.

www.onvz.nl/

landschaps

collectief

Kijk goed boven je.

In Stameren kun je

verschillende vogels

spotten, zoals de

groene specht, de

ransuil, de raaf en

de geelgors.

www.utrechts

landschap.nl

| natuur |

wonderlandWinterFotografie: R

enk Ruiter

Page 19: Lijf leden 04 2013

19 LIJF LEDEN

wonderland

LOCATIE Landgoed Stameren:

ingang aan de

Bergweg in Maarn

WinterprachtWeinig plekken zijn in

de winter zo lieflijk als

Landgoed Stameren.

Het landschap glooit,

want Stameren ligt

op een heuveltop. In

een wandeltocht van 5

kilometer wisselen licht

bos en kleine heideveldjes

elkaar af, en komt de

winterpracht prachtig uit.

Opvallend zijn de vele

verwilderde rododendrons.

Na sneeuwval dragen ze

een dik wit pak.

Waai en BraaiHet gelijknamige landhuis,

dat een eeuw oud is, wordt

ook wel ‘Waai en Braai’

genoemd. In de zomer

stond het onbeschermd

tegen de brandende zon,

in de herfst beukte de wind

erop in. De Heuvelrug was

vroeger namelijk nog niet

begroeid. Tegenwoordig

kent Stameren juist een

rijke flora. Kijk naar

de grond. Je vindt er

bijvoorbeeld stekelbrem,

kruipbrem, klein warkruid

en dwergviltkruid.

ZwerfsteneneilandVlakbij Stameren ligt een

diepe plas: de Zanderij. Bij

de graafwerkzaamheden

kwamen honderden stenen

naar boven. Deze stenen

zijn ongeveer 150.000 jaar

geleden door het landijs

vanuit Scandinavië naar

Nederland gevoerd. Op het

Zwerfsteneneiland is een

Aardkundig Monument te

bewonderen, waar 700 van

deze bijzondere stenen in

zijn verwerkt.

Page 20: Lijf leden 04 2013

20interviewPIER ERINGA

‘Niet alleen maar regels en voorschriften. Dan wordt een zieken-huis een fabriek.’

Page 21: Lijf leden 04 2013

21 LIJF LEDEN

In zijn eerste week in het ziekenhuis riep de verpleging

Pier Eringa bij een bevalling. Hij mocht handschoenen

aantrekken en zijn handen ophouden. Daar stond de

kersverse bestuursvoorzitter dan, een beetje hulpeloos

met een placenta in zijn handen, niet goed wetend

wat hij precies moest doen. De boodschap van de

verpleging kwam goed over. ‘In het ziekenhuis ben je

een klein onderdeel in een groot proces’, zegt hij. ‘Er

werken honderden mensen met honderden patiënten.

Dat kan alleen goed gaan als je met elkaar samenwerkt

en weet waar de ander mee bezig is. Iedereen bij ons is

goed geworteld in de praktijk. Ook leidinggevenden en

bestuurders zitten dicht op de werkvloer. Daar hebben

we de laatste jaren hard aan gewerkt. Als er iets verkeerd

gaat, vind ik niet dat ik achteraf mag zeggen dat ik het

niet wist.’

Afstand verkleinenEn dus staat ook Pier Eringa af en toe met een placenta

in zijn handen. Of kijkt hij mee bij een nierdialyse. Kan

het veel anders dan bij zijn vorige werkgevers? Hij begon

zijn loopbaan bij de politieacademie in Apeldoorn.

Daarna was hij onder meer directeur van NS Reizigers,

| mensen |

Voor patiënten zijn ziekenhuizen

soms net fabrieken. Met een

gestroomlijnd productieproces

dat ‘beter worden’ heet. Hoe je

dan toch de menselijke maat

houdt, weet Pier Eringa. Zijn

Albert Schweitzer Ziekenhuis

was dit jaar volgens het AD het

beste ziekenhuis van Nederland.

‘Wij willen een ziekenhuis zijn

dat dichtbij is voor mensen.’

‘Wij willen vooral goed worden

in samenwerken’

‘In het zieken-huis ben je een klein on-derdeel in een groot proces. Er werken honderden mensen met honderden patiënten. Dat gaat al-leen goed als je met elkaar samenwerkt’

Pier Eringa is bestuursvoorzitter van het beste ziekenhuis van Nederland

Page 22: Lijf leden 04 2013

22interviewPIER ERINGA

korpschef van de politie Flevoland en gemeentesecretaris

in Nijmegen. Toch zijn de verschillen kleiner dan je

denkt, zegt hij. ‘Mensen in uniformberoepen willen

vooral lekker bezig zijn met hun vak’, zegt hij. ‘Bij de NS,

bij de politie en in het ziekenhuis. Die organisaties zijn

al zo ingewikkeld, dus moet je de dingen eenvoudiger

voor ze maken. De afstand tot de patiënt zoveel mogelijk

verkleinen. Niet alleen maar regels en voorschriften.

Anders wordt het productie draaien, dan wordt een

ziekenhuis echt een fabriek. Bij de politie zag ik dat soms

gebeuren. Agenten gingen hun bonnenquotum halen.’

Elkaar iets gunnenIn potentie zijn veel ziekenhuizen in Nederland ongeveer

even goed. Eringa: ‘Het verschil zit hem vaak in hoe er

wordt samengewerkt. Of mensen plezier hebben in hun

werk en zo hun volledige potentie benutten. Inhoudelijke

plannen zeggen niet altijd iets. Mensen samenbrengen

en enthousiasmeren is minstens zo belangrijk.

Patiënten gaan dat uiteindelijk merken.’ Eerst nam de

medewerkerstevredenheid toe in het Albert Schweitzer

Ziekenhuis. Daarna verbeterde de patiënttevredenheid,

en onlangs werd de eerste plaats bereikt in de Ziekenhuis

Top 100 van het AD. ‘Wij hebben de lijstjes een voor een

afgewerkt’, zegt Eringa. ‘Vinkjes zetten, systematisch

dingen verbeteren. Als mensen in het ziekenhuis dan

zien dat het effect heeft, komt ook het geloof. Op die

manier hebben we een verbetercultuur gecreëerd en

willen mensen blijven verbeteren. We hebben spiegels

verzameld die ons een beeld geven van wat we goed

doen en wat beter kan. Vooral bij patiënten.’ Het begint

ermee dat elkaar iets gegund wordt, weet hij. ‘Dat is een

basis voor goed samenwerken. Toen ik nog bij de NS

werkte, moest de directie opstappen bij een bepaald

percentage vertraging in de dienstregeling. In de laatste

weken hadden machinisten het kunnen voorkomen.

Binnen de snelheidsgrenzen is een hoop vertraging

goed te maken. Dat stapje extra deden ze niet, want het

werd de bestuurders uiteindelijk niet gegund. In het

ziekenhuis gunnen we het elkaar wel’, zegt hij. ‘Daardoor

gaat alles net even wat makkelijker. Mensen houden zich

aan de regels omdat ze zich onderdeel van een geheel

voelen. Ze proberen elkaar juist te helpen.’

Samenwerking‘Ik heb thuis twee trekpaarden’, zegt Eringa. ‘Die besla

ik zelf. De eerste keer vroeg ik me af: hoe kan ik dat

enorme beest bereid krijgen om zijn hoeven te laten

zien, zonder dat ik aan hem hoef te trekken? Zonder dat

hij met zijn volle gewicht in mijn armen gaat hangen?

Het is een kwestie van goed oogcontact maken. Hij

moet verbinding met me voelen en het me gunnen.

Voor mij staat dat symbool voor de verhoudingen in

het ziekenhuis. Als bestuurder heb ik te maken met de

medische staf, met verpleegkundigen, maar ook met

banken en zorgverzekeraars. Die hebben allemaal hun

‘Wij willen een ziekenhuis zijn dat gevoelsmatig dichtbij is. Waar patiënten samen beslissen met hun arts’

Page 23: Lijf leden 04 2013

23 LIJF LEDEN

eigen belangen. Als je het goed bekijkt, heb ik niet

zoveel invloed. Ik zit tussen die belanghebbenden in.

Als zij mij niets gunnen, dan krijg ik weinig gedaan.

Daarom zoek ik altijd de samenwerking. Als je zelf iets

gunt aan mensen, komt er vanzelf iets terug. Daarom

is het zo belangrijk om echt contact te maken, en

wederzijds in elkaar geïnteresseerd te zijn. Wij nemen

alleen mensen aan die oprecht nieuwsgierig zijn in

hun vak en in anderen. Zij kunnen dat overbrengen op

patiënten.’

Altijd dichtbijHet Albert Schweitzer Ziekenhuis wil steeds beter

worden in samenwerking, zegt Eringa. ‘Ook met

patiënten zelf. Wij willen een ziekenhuis zijn dat

gevoelsmatig dichtbij is. Waar patiënten zelf hun

specialist kiezen en actief met hun arts meewerken

om hun gezondheid te verbeteren. Waar ze op een

begrijpelijke manier informatie krijgen en waar ze

samen met hun arts alle opties kunnen doorlopen. Om

vervolgens samen te beslissen. We weten dat we maar

een klein onderdeel zijn in het totale herstelproces.

Gemiddeld is iemand vier dagen bij ons. Daarom gaan

we in de komende jaren meer samenwerken in het

voor- en het natraject. Bijvoorbeeld door verbanden

aan te gaan met thuiszorginstanties. Door goed te

zijn in samenwerking, kunnen we méér voor patiënten

betekenen dan alleen in die vier dagen.’

‘We weten dat we maar een klein onderdeel zijn in het totale herstelproces. Gemiddeld is iemand vier dagen bij ons. Daarom gaan we in de ko-mende jaren meer samen-werken in het voor- en het natraject.’

Pier EringaPier Eringa is geboren in Friesland en woont

in Apeldoorn. Hij is sinds februari 2010

bestuursvoorzitter van het Albert Schweitzer

Ziekenhuis in Dordrecht. Hij begon zijn loopbaan

bij de politie, waarna hij onder meer directeur

was van NS Reizigers, korpschef bij de politie

Flevoland en gemeentesecretaris in Nijmegen. Bij

zijn aantreden in Dordrecht zei hij: ‘Ik wil bereiken

dat het leuk is voor mensen om hun werk goed te

doen, dan volgt de patiënttevredenheid vanzelf.

Overal waar ik leiding heb gegeven, was de

medewerkerstevredenheid erna, groter dan ervoor.

Zaken die onnodig complex zijn, vereenvoudig ik

terwijl de resultaten blijven.’

Albert Schweitzer ZiekenhuisHet Albert Schweitzer Ziekenhuis (ASZ) is een

van de achtentwintig topklinische ziekenhuizen

in Nederland. Het heeft vier locaties: twee

in Dordrecht, één in Zwijndrecht en één

in Sliedrecht. Er zijn ook nog twee buiten-

poliklinieken in Ridderkerk en Strijen. Dit

jaar werd het Albert Schweitzer Ziekenhuis

eerste in de AD Ziekenhuis Top 100. Het

ziekenhuis scoort vooral goed als het gaat om

ingrepen bij hart- en vaataandoeningen en bij

kankeroperaties. Vorig jaar stond het ASZ nog

op de negende plek. Het jaar daarvoor nam het

plaats 54 in beslag.

Page 24: Lijf leden 04 2013

ADOPTEER EEN PUP

WWW.ADOPTEEREENPUP.NL

EN BETAAL MEE AAN DE OPLEIDING TOT GELEIDEHOND

Page 25: Lijf leden 04 2013

25 LIJF LEDEN

De zorg zit vol goede ideeën. Van professionals die geloven dat

het anders moet én kan. De weg is soms lang en de weerstand

vaak groot. Toch blijven ze hun ideaal nastreven, jarenlang.

Vier zorgprofessionals met een missie over hún idee.

vernieuwersZorg

| mensen |

Innovatie in de zorg

Het kabinet wil

zorgvernieuwing

meer ondersteunen.

Begin dit jaar heeft

minister Schippers

15 initiatieven

geselecteerd die zij

de komende jaren

actief gaat volgen.

De bevindingen

worden mogelijk

gebruikt bij de

vorming van nieuw

beleid. Eerder

noemde Schippers

Het Beste Zorgidee

een goed initiatief

in zorginnovatie.

E-health

Door meer e-health

te gebruiken, kan

de zorg beter en

goedkoper worden.

Onderzoeksinstituut

NYFER becijferde

in opdracht van

ONVZ dat er tot wel

400 miljoen euro

op jaarbasis kan

worden bespaard.

JOS DE BLOKOprichter van Buurtzorg

MAIKEL BEERENSBedenker van botimplantaten op maat

TOINE LAGROPionier in vrouwspecifieke zorg

profiel4 X ZORGVERNIEUWERS

TJARKO ROOKMAKERWinnaar ONVZ Vakprijs 2013

Page 26: Lijf leden 04 2013

26

‘Niemand geloofde dat een wijkverpleegkundige nog te betalen was. Wij wel.’

JOS DE BLOKJos de Blok is een van de oprichters van Buurtzorg, dat in 2006 van start ging.

Buurtzorg is de grootste

thuiszorgorganisatie

van Nederland. Maar

we hebben geen

managementteam en

geen beleidsplan. Ik

merk eigenlijk alleen

op feestjes dat we zo

groot zijn geworden.

Alles is gericht op de

mensen die in wijkteams

zorg aan huis geven.

We gaan uit van de

zelfredzaamheid van

onze verpleegkundigen,

en van de mensen die

we helpen. We geven ze

vertrouwen en respect.

Dan gaat het vanzelf, is

de ervaring.

Iedereen vindt het

vernieuwend, zo

eenvoudig als we

werken. De thuiszorg

staat juist bekend om de

vele managementlagen.

Toch is de zelfstandige

wijkverpleegkundige

een oud idee. Hij is een

beetje in de vergetelheid

geraakt in de jaren

negentig. Niemand

geloofde nog dat een

wijkverpleegkundige

te betalen was. Wij

wel. Buurtzorg heeft

een revolutionair IT-

systeem. Alles gebeurt

online. Via internet

delen verpleegkundigen

informatie met de

leden van hun team.

En kunnen ze volop

in de wijk zijn. Het

werken is plezierig, er is

nauwelijks verspilling.

Zo moet het zijn.

profiel4 X ZORGVERNIEUWERS

Page 27: Lijf leden 04 2013

27 LIJF LEDEN

‘Mijn missie: verschillen tussen man en vrouw tussen de oren van artsen krijgen.’

TOINE LAGROToine Lagro doet aan de Radboud Universiteit Nijmegen onderzoek naar aandoeningen die specifiek zijn voor man en vrouw.

Vrouwen en mannen zijn

gelijk. Hun lichaam, geest

en omgangsvormen zijn

dat niet. Het is mijn missie

om ‘genderspecifieke’

kennis in de hoofden te

krijgen van de nieuwe

generatie artsen. Ik

ontwikkel lesmateriaal dat

artsen daarbij kan helpen.

Er zijn lichamelijke

verschillen, zoals de

oorzaak van vermoeidheid.

Bij vrouwen kan er een

schildklieraandoening

spelen. Bij mannen is dat

zelden het geval. Wat ik

zelf ook heel belangrijk

vind, is het gedrag in de

spreekkamer. Welk soort

contact stelt een vrouw

op haar gemak, en welk

contact een man? Wat

maakt dat iemand zich

veilig genoeg voelt om

bijvoorbeeld te vertellen

over huiselijk geweld? In

de jaren zeventig was ik

een van de twee eerste

vrouwelijke huisartsen

in Nijmegen. Slechts

twee, kun je nagaan. Mijn

vrouwelijke patiënten

kregen van hun specialist

geen passende zorg. Ik

werd erdoor gegrepen

en ben het verder gaan

uitzoeken. Het heeft mijn

hele loopbaan bepaald.

Gelijke toegang tot de

best mogelijke zorg, daar

gaat het mij om. Juist

vanuit het besef dat we

niet allemaal hetzelfde

zijn. Gelijkheid door

ongelijkheid.

Page 28: Lijf leden 04 2013

28

MAIKEL BEERENSMaikel Beerens is oprichter van Xilloc. Zijn bedrijf maakt implantaten op maat met een 3D-printer.

Stel, je valt van je fiets. Je

komt vervelend terecht

op je hoofd. Er ontstaat

een zwelling die steeds

verder groeit. Om de druk

te verlagen moet er een

stukje bot uit de schedel

worden gezaagd. Dat is

vaak het begin van veel

ellende, van veel operaties.

Het oude bot wordt

niet altijd geaccepteerd

bij terugplaatsing.

Een kunstbot wordt

provisorisch geboetseerd

door de chirurg. Je moet

steeds onder het mes en

de oplossing is niet mooi.

Het kon niet anders, zo

leek het altijd. Het was nou

eenmaal zo.

In 2006, toen ik nog

studeerde, raakte ik ervan

overtuigd dat het wél

anders kon. Er waren

zoveel technologische

mogelijkheden. Tijdens

mijn afstuderen bedacht

ik een methode om

botimplantaten te maken

met een 3D-printer.

Zo nauwkeurig, dat ze

precies passen. Het bleek

zo vernieuwend, dat ik

sindsdien de hele wereld

over ga met mijn bedrijf

Xilloc Medical. Toewijding,

daar gaat het voor mij

om, niet alleen om de

producten. Ik wil dat wij

binnen een paar dagen

een implantaat op maat

kunnen maken. Zodat

iemand snel met zijn leven

verder kan.

‘Ik raakte er steeds meer van overtuigd dat het wél anders kon’

profiel4 X ZORGVERNIEUWERS

Page 29: Lijf leden 04 2013

29 LIJF LEDEN

TJARKO ROOKMAKERTjarko Rookmaker ontving de ONVZ Vakprijs. Een prijs voor een initiatief met mogelijk grote maatschappelijke impact.

Ik zie drie knelpunten. Een:

de gezondheidszorg wordt

steeds duurder. Twee:

er is veel vereenzaming

onder ouderen. Drie: er

zijn steeds meer studenten

met grote studieschulden.

Waarom zouden we deze

drie knelpunten niet aan

elkaar knopen? Mijn idee

is om studenten met een

studieschuld in te zetten

in de zorg. Zij krijgen

‘credits’ om hun schuld

mee af te lossen. Ik ga dit

idee verwezenlijken door

een internetapplicatie te

ontwikkelen, waarmee

de vraag naar zorg

wordt gekoppeld aan

het aanbod studenten

met een studieschuld. Ik

heb wel eens gelezen dat

uitzendbureaus graag

willen dat werklozen de

rol van mantelzorger

op zich nemen. Maar

niemand is eerder

op het idee gekomen

om studieschuld af te

lossen met mantelzorg.

De ontwikkeling van

de webapplicatie schat

ik op 3 tot 6 maanden.

Mijn idee kan dus zeker

in 2015 nog beginnen.

Ook zijn er voldoende

mogelijkheden voor

uitbreiding. In de toekomst

kunnen naast mantelzorg

ook andere diensten via

hetzelfde onlineplatform

aangeboden worden.

ONVZ Vakprijs

‘Niemand is op het idee gekomen studieschuld af te lossen met mantelzorg’

Page 30: Lijf leden 04 2013

30

Ideeën met impact

De jeugd heeft de toekomstVoor het eerst wonnen twee scholieren

Het Beste Zorgidee van Nederland.

Christi Kuiper (links) en Nienke

Spaan kregen met hun idee voor een

Mitella-T-shirt - dat de druk gelijkmatig

over de nek verdeelt - 24% van alle

stemmen.

zorgHET BESTE ZORGIDEE

Twee vliegen in één klapHet idee van Tjarko Rookmaker, om

mensen via mantelzorg hun studieschuld te

laten aflossen, kan grote maatschappelijke

impact hebben. Rookmaker ontving

hiervoor de ONVZ Vakprijs.

Het Beste Zorgidee

Eenvoudige ingevin-

gen hebben soms

grote impact. Dat

is de kerngedachte

achter Het Beste

Zorgidee. Een

innovatiewedstrijd

die ONVZ inmiddels

zes keer heeft

georganiseerd.

Vrijwel alle

winnende ideeën

zijn inmiddels

gerealiseerd.

Jaarlijks krijgt Het

Beste Zorgidee veel

aandacht van de

media.

Editie 2013 in cijfers

533 ideeën

5 genomineerden

7324 uitgebrachte stemmen

Winnaar: mitella-T-shirt

ONVZ Vakprijs: studieschuld via

mantelzorg aflossen

www.hetbestezorgidee.nl

Page 31: Lijf leden 04 2013

31 LIJF LEDEN

De digitale omgeving van ONVZ is vernieuwd. Het nieuwe MijnONVZ is

overzichtelijker en gebruiksvriendelijker. Alle functies zijn hetzelfde gebleven.

Het verschil is dat u ze nu nog gemakkelijker kunt vinden en gebruiken. Na het

inloggen op MijnONVZ komt u op ‘Uw overzicht’ waar u direct inzicht heeft in

de laatste declaraties van alle gezinsleden. Hier kunt u eenvoudig de details van

uw polis bekijken en doorklikken naar alle declaraties. Op de declaratiepagina

is het mogelijk om de declaraties per verzekerde of behandeljaar te sorteren.

Op de startpagina is het tevens mogelijk om de stand van het eigen risico, de

verzekeringen per gezinslid en de klantgegevens in te zien. Ook het online

declareren is gemakkelijker geworden. Benieuwd hoe de nieuwe omgeving eruit

ziet? Neem dan snel een kijkje op MijnONVZ.

Nieuws over ONVZ

Volg ons op Twitter

en ontvang als eerste

persberichten, publicaties

of ander nieuws over

ONVZ Zorgverzekeraar.

www.twitter.com/onvz

Ruim10.000 fans!

Met ruim 10.000 fans

zijn we de populairste

zorgverzekeraar op

Facebook. Vind ons ook

leuk, en ontvang tips en

weetjes over gezondheid,

voeding of levensstijl.

www.facebook.com/onvz

Maandelijks nieuws

Op de hoogte blijven

van belangrijke

ontwikkelingen in de

zorg, over zorgzaken en

uw verzekering? Meld

u dan aan voor onze

nieuwsbrief.

www.onvz.nl/nieuwsbrief

MET ONVZBeter eten

ONLINE

2 KEER OP 1Betrouwbaar, het meest responsief en

het meest zorgzaam. Uit een enquête

van Zorgverzekering.net kwam ONVZ

uit de bus als beste zorgverzekeraar

van 2013. Een paar dagen later

kwam ONVZ ook in het Nationaal

Zorgonderzoek als beste naar voren.

In de enquête van Zorgverzekering.net

onder 585 respondenten kreeg ONVZ

gemiddeld een 8,1. Volgens de

ondervraagden heeft ONVZ het beste

imago. Ook de klantenservice van ONVZ

kreeg een betere beoordeling dan die van

de andere verzekeraars. In het Nationaal

Zorgonderzoek van het Zorgverzekering

Informatie Centrum scoorde ONVZ een

7,5. Het onderzoek werd gehouden

onder 2.492 Nederlandse verzekerden,

die ONVZ ‘bijzonder goed’ vonden in

bereikbaarheid, dekkingsvoorwaarden en

keuzemogelijkheden. Het is de derde prijs

voor ONVZ in 2013. Eerder dit jaar deed

het onderzoeksbureau MarketResponse

onderzoek naar de tevredenheid onder

verzekerden. Verzekerden van ONVZ

bleken het meest positief.

MIJNONVZ

VOLLEDIG VERNIEUWD

Wie worstelt met zijn gewicht, kan via ONVZ een dieetprogramma

volgen: Beter Eten. Daarin werken een diëtist en een oefentherapeut

of fysiotherapeut samen om een gedragsverandering teweeg te

brengen. Zodat mensen zelf leren om gezonde keuzes te maken.

Het programma is gericht op mensen met overgewicht in combinatie

met gezondheidsproblemen. Het programma gaat per 1 januari 2014

van start. De kosten van de eerste drie uur dieetadvisering uit de

basisverzekering vallen vanaf dat moment buiten het verplichte eigen

risico. Dit geldt alleen voor diëtisten die zijn aangesloten bij Beter

Eten. Aanvullend op de basisverzekering kan er nog een vergoeding

worden gekregen, afhankelijk van de aanvullende verzekering.

Wilt u meer weten over Beter Eten?

ONVZ ZorgConsulent 0800 022 14 50 (gratis)

serviceOVER ONVZ

Page 32: Lijf leden 04 2013

32

‘Kiran is geadopteerd’, zegt Hanna

Kampen uit Bruinisse. ‘In 2011 hebben

mijn man Meinderd en ik hem opgehaald

in China, hij was toen drie jaar oud. We

wisten al dat hij een klompvoetje had, maar

tijdens de overdracht in het Chinese hotel

werd direct duidelijk dat er meer speelde.

Zijn ene been was korter dan het andere, al

bijna 5 centimeter. Hij liep als een pinguïn.

De blijdschap om hem te zien overheerste.

In Nederland zijn we gaan uitzoeken wat

er werkelijk aan de hand was. Kiran bleek

geen kuitbeen te hebben. Maar wat wij

vreemd vonden, was dat de orthopeed zijn

beenlengteverschil niet opmerkte. Ook

duurde het maanden voordat we foto’s

konden laten maken. Het vertrouwen

was meteen weg. Kiran is zo jong en

gretig, hij moet zich nú ontwikkelen. We

gaan niet wachten, we willen zelf kunnen

kiezen. Daarom zitten we bij ONVZ.

Nadat we een arts hadden gevonden

waarin we vertrouwen hebben, heeft

onze ZorgConsulent Tonny Muis ervoor

gezorgd dat alle documenten in orde

kwamen. Kiran kon direct terecht en is al

een paar keer geopereerd. Alles loopt via

Tonny. Zij belt regelmatig om te horen hoe

het met Kiran gaat. Voor hem is Nederland

één grote ontdekkingstocht. Hij was in

China zelfs nog nooit buiten geweest. Hij

speelt buiten alsof er niets aan de hand is.’

De ouders van Kiran waren niet tevreden over zijn arts. Dankzij vrije keuze vonden ze er een waarin ze wel alle vertrouwen hebben.

| mensen |

‘Het belangrijkste is dat je je

goed op je plek voelt bij een

arts. Als dat niet zo is, helpen

wij onze verzekerden graag

om een andere arts te vinden.

Vrije keuze staat voorop.’

‘We gaan niet wachten, we willen zelf kiezen’

Tonny

Kiran 5, Meinderd 34, Hanna 35.

vrije keuzeKIRAN KAMPEN