Download - Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

Transcript
Page 1: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

ARBEIDSMARKTCOMMUNICATIE & ONLINE SOCIALE NETWERKEN14 december 2010

Page 2: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide
Page 3: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide
Page 4: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide
Page 5: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide
Page 6: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

OFFLINE SOCIALE NETWERKEN

Page 7: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

ONLINE SOCIALE NETWERKEN

Page 8: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

VERSCHILLEN

• Sneller

• Groter

• Transparanter

Page 9: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

Jessica. Zegt haar baan op. Met dank aan Jan Willem Alphenaar: http://www.slideshare.net/jwalphenaar/

Page 10: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

UITGELEKT VIA SOCIALE NETWERKEN

• Dinsdagavond geplaatst

• Woensdagmiddag meer dan 500.000 keer gedeeld op Facebook

• En..

Page 11: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide
Page 12: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide
Page 13: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKENPLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 14: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

SOORTEN ONLINE SOCIALE NETWERKEN

• Zakelijke netwerken

• Vrienden netwerken

• Gedeelde interesse netwerken

• Relatieonderhoud netwerken

• Micro blog netwerken

• Gedeeld surf netwerken

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 15: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

BEREIK NL

Page 16: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

BOUWSTENEN

Reputatie

Aanwezigheid

Relaties

Identiteit

Delen

Conversatie

Groepen

Bron: Honingraatmodel – Peter Morville

Page 17: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Reputatie

Aanwezigheid

Relaties

Identiteit

Delen

Conversatie

Groepen

BOUWSTENEN

Reputatie

Aanwezigheid

Relaties

Identiteit

Delen

Conversatie

Groepen

Bron: Honingraatmodel – Peter Morville

Page 18: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

BOUWSTENEN

Reputatie

Aanwezigheid

Relaties

Identiteit

Delen

Conversatie

Groepen

Bron: Honingraatmodel – Peter Morville

Page 19: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

BOUWSTENEN

Aanwezigheid

Relaties

Identiteit

Delen

Conversatie

Groepen

Bron: Honingraatmodel – Peter Morville

ReputatieReputatie

Identiteit

RelatiesDelen

Conversatie

Page 20: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

HYPE CYCLE

TIJD

Produc8viteits  niveauMerkbare  verbeteringenDal  v.d.  

teleurstelling

Opgeblazen  verwach-­‐  8ngenTechnologie  trigger

R&D

VERW

ACHTINGEN

Eerste  genera7e  product

Early  adopters

Media  hype

Geen  volgers

Nega7eve  media

2e  of  3e  investeringsronde

2e  genera7e  producten

Best  prac7ces3e  genera7e  producten

Massa  productEerste  consolida7e  van  aanbieders

Page 21: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

HYPE CYCLE GARTNER 2009

Page 22: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

HYPE CYCLE FOR SOCIAL SOFTWARE GARTNER 2009

Page 23: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

HYPE CYCLE FOR SOCIAL SOFTWARE GARTNER 2009

Microblogging

Page 24: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

MICROBLOGGING

Page 25: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

HYPE CYCLE FOR SOCIAL SOFTWARE GARTNER 2009

Public Virtual Worlds

Page 26: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

VIRTUAL WORLDS

Page 27: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

VIRTUAL WORLDS

Page 28: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

HYPE CYCLE FOR SOCIAL SOFTWARE GARTNER 2009

Social Media Monitors

Page 29: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

SOCIAL MEDIA MONITORS

Page 30: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

TIPS

• ONDERZOEK WELKE PLATFORMEN RELEVANT VOOR JE ZIJN

• ONDERZOEK WAT DE ACTIVITEIT IS OP DE PLATFORMEN

• WEET WAT ER OVER JE GEZEGD WORDT

Page 31: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 32: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

PARTICIPATIENIVEAU

Bron: © Forrester Research

Page 33: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

HYVES ZELFTEST

Page 34: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

YOUTUBE CHANNEL

Page 35: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

ONLINE DISTRIBUTIE

Page 36: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

TIPS

• Vermaak de leden

• Maak het de leden makkelijk

• Denk vanuit de doelgroep

• Crossmediaal distribueren

Page 37: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 38: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

SOCIAL MEDIA GEBRUIK DOOR ORGANISATIES

Bron: Social Media and Online PR Report E-Consultancy

Use of Twitter / microblogging 78%

Social network profile creation and management 65%

Creation of video / use of video-sharing sites 60%

Corporate or brand blog 47%

Use of social bookmarking sites 39%

Use of social news sites 31%

Creation of podcasts 25%

Creation of widgets 21%

Virtual world creation and management 6%

Page 39: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

HOE GEBRUIKEN ORGANISATIES TWITTER?

Bron: Social Media and Online PR Report E-Consultancy

Page 40: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

TWITTER

Page 41: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

AANWEZIGHEID OP SOCIALE NETWERKEN

• Betaalde media

• Eigen media

• Verdiende media

Page 42: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

BETAALDE MEDIA

Page 43: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

TARGETTING

Page 44: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

EIGEN MEDIA

• HYVES Case TNT Post

Page 45: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 46: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 47: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 48: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 49: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 50: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 51: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 52: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

VERDIENDE MEDIA

Page 53: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 54: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

ORGANISATIE

• Is de organisatie er klaar voor?

• Vanuit je identiteit als werkgever

• FTE’s beschikbaar

• Klein beginnen

• Meet en leer

Page 55: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

TIPS

• Zet communicatie gericht in op doelstelling

• Voeg waarde toe aan het netwerk door structureel aanwezig te zijn

• Ga met je eigen medewerkers praten

Page 56: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

SAMENVATTEND

• Denk vanuit je eigen kracht als (werkgevers)merk.

• Denk vanuit het bestaansrecht van het sociale netwerk

• Denk vanuit het individu

Page 57: Kennissessie online sociale netwerken & arbeidsmarktcommunicatie door TMP Worldwide

EINDE