Download - JAARVERSLAG 2018 - Stichting Present€¦ · 4.2 SPEERPUNTEN 2019 18 Vrijwillige inzet ... Als we naar de toekomst kijken dan zijn we bijzonder dankbaar dat per 1 maart de vacature

JAARVERSLAG 2018

INHOUD

VOORWOORD 1

1. STICHTING PRESENT NIJMEGEN 2

1.1 INLEIDING 2

1.2 VISIE 2

1.3 ONZE MISSIE 2

1.4 DE PRESENT-FORMULE 2

1.5 PRESENT MAAKT VERSCHIL 3

1.6 PRAKTISCHE EN SOCIALE PROJECTEN 3

1.7 DE WERKWIJZE 4

1.8 PROJECTEN SPECIFIEKE DOELGROEPEN 5

Samen voor elkaar 5

Jong Present 5

1.9 BESTUUR EN OPERATIONEEL TEAM 5

Het bestuur 5

Het operationeel team 5

1.10 GROEPENBEGELEIDERS 6

1.11 ALGEMENE GEGEVENS STICHTING PRESENT NIJMEGEN 6

2. DOELSTELLINGEN EN REALISATIE 7

2.1 INLEIDING 7

2.2 REALISATIE PROJECTEN 7

2.3 AANBOD VRIJWILLIGERSGROEPEN 7

Flex-pool 8

2.4 HULPVRAGEN 9

De maatschappelijke organisaties 9

De woningcorporaties 10

2.5 CONCLUSIE 11

3. VERHALEN UIT DE PRAKTIJK 12

3.1 EEN SPEELPLEK VOOR DE KINDEREN 12

3.2 VOORKOMEN HUISUITZETTING 13

3.3 THUIS STERVEN 15

3.4 INFORMATIE PRESENT 16

3.5 REACTIES VAN VRIJWILLIGERS 16

3.6 REACTIES VAN HULPONTVANGERS EN MAATSCHAPPELIJKE

ORGANISATIES 17

4. VOORUITBLIK 2019 18

4.1 ALGEMENE DOELSTELLING 18

4.2 SPEERPUNTEN 2019 18

Vrijwillige inzet en werving 18

Bedrijfsuitjes en maatschappelijk verantwoord ondernemen 18

Woningcorporaties en leefbaarheid 18

5. MET DANK AAN 19

Fondsen en de Gemeente Nijmegen 19

Maatschappelijke organisaties 19

De vrijwilligers 20

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////1

JAARVERSLAG 2018 STICHTING PRESENT NIJMEGEN

VOORWOORD

Wij zijn niet op aarde om grote dingen te doen, maar de kleine dingen op grootse wijze.

TITUS BRANDSMA

Beste lezer,

Misschien kent u de volgende vraag van de flyers en folders van Present. ‘Kun je in één middag

verlichten wat al maandenlang donker is?’ Een prangende vraag, net zoals die andere: ‘Kun je in één

dag veranderen wat in een jaar is misgegaan?’ En namens alle medewerkers en betrokkenen bij

Present Nijmegen zeg ik op deze beide vragen volmondig JA!

Telkens weer hebben we het afgelopen jaar gezien hoe stadsgenoten die zich om welke reden dan

ook in de knoop hadden gedraaid, met behulp van een groepje welwillende vrijwilligers een nieuwe

start konden maken. Telkens weer zagen we dat stadsgenoten door de inzet van groepjes

stadsgenoten een prachtige middag beleefden die ze niet snel zullen vergeten.

Het is ongelofelijk mooi om te zien hoe doodgewone Nijmegenaren een stap zetten in de richting van

kwetsbare stadsgenoten en daar zelf veel aan hebben beleefd. Een ander helpen is niet groots en

meeslepend. Eigenlijk is het maar iets kleins. En toch zijn het deze kleine dingen die grootse

gevolgen hebben in het leven van de ander.

Present Nijmegen is het afgelopen jaar gegroeid als organisatie. Door Hooijer, onze algemeen

coördinator, heeft veel werk verzet bij het opbouwen en verstevigen van onze organisatie. Het gevolg

daarvan is een mooie groep vaste vrijwilligers die zich met hart en ziel hebben ingezet om die grote

groep Nijmegenaren te helpen bij het doen van bijzonder nuttig vrijwilligerswerk.

Als we naar de toekomst kijken dan zijn we bijzonder dankbaar dat per 1 maart de vacature van

projectcoördinator is vervuld. Judith Ferrier zal samen met Door de professionele samenwerking met

hulpverleners, woningcorporaties, bedrijven en gemeente verder vorm gaan geven.

Nu 2018 ten einde is, komt er ook een einde aan de startsubsidie die we van Kansfonds en

Oranjefonds hebben ontvangen. Om Nijmegenaren te kunnen blijven voorzien van relevant

vrijwilligerswerk is het van wezenlijk belang dat ons werk ook financieel wordt ondersteund vanuit de

Nijmeegse samenleving. We zijn de gemeente Nijmegen dankbaar voor de financiële bijdrage en we

zullen in het nieuwe jaar opnieuw op zoek gaan naar nieuwe partnerschappen.

Present wil graag partner zijn van bedrijven die maatschappelijk verantwoord of maatschappelijk

betrokken willen ondernemen. Bijvoorbeeld door het organiseren van een teamuitje waarbij

medewerkers (of bijvoorbeeld het managementteam) door speciale praktische

teambuildingsactiviteiten écht een verschil kunnen maken in het leven van mensen.

Namens bestuur en operationeel team van Stichting Present Nijmegen,

Hans Oolbekkink,

Voorzitter Stichting Present Nijmegen

WE WILLEN EEN BEWEGING OP GANG BRENGEN WAARBIJ STEEDS MEER MENSEN HET

VANZELFSPREKEND VINDEN OM NAAR ELKAAR OM TE ZIEN

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////2


1 STICHTING PRESENT NIJMEGEN

1.1 Inleiding

Dit hoofdstuk gaat over de organisatie: wie er bij Present werken en wat onze missie is. Volgens

welke formule werken we? Onze werkwijze lichten we toe volgens de zeven stappen van Present.

1.2 Visie

Stichting Present Nijmegen wil een beweging op gang brengen in Nijmegen die tot gevolg heeft dat

meer mensen, binnen hun beschikbare mogelijkheden, het vanzelfsprekend vinden om naar elkaar

om te zien.

In de combinatie van actieve burgers die zich vrijwillig inzetten, met hulpverleners die de

meerwaarde inzien voor hun cliënten én met ondersteuning van de gemeentelijke overheid,

bedrijven, woningcorporaties en diverse fondsen draagt ieder bij aan een samenleving waarin we

deze beweging op gang brengen. Met elkaar zijn we Present.

1.3 Onze missie

Een brug slaan tussen groepen mensen die iets te bieden hebben en cliënten van maatschappelijke

organisaties (hulpverleningsorganisaties, zorginstellingen en woningcorporaties) die daarmee

geholpen kunnen worden.

1.4 De Present-formule

Groepen vrijwilligers zetten zich in voor mensen die hulp nodig hebben. Deze mensen ontvangen

begeleiding van iemand van een maatschappelijke organisatie. Deze hulpverlener wordt actief bij het

project van de groep vrijwilligers betrokken.

De formule van Present heeft de volgende kenmerken:

• Aanbod is vertrekpunt

Het aanbod van burgers die zich willen inzetten is het vertrekpunt. De vraag aan hen is: ‘Wat heb jij

de samenleving te bieden en wanneer kun je tijd beschikbaar stellen?’

• Inzet op de juiste plek

Dat aanbod brengt Present Nijmegen onder de aandacht van maatschappelijke organisaties die

werken op het terrein van wonen, zorg en welzijn. Zij kennen de hulpvragen die er zijn. De inzet komt

daardoor op de juiste plek terecht. Vrijwillige inzet − met een eigen unieke kwaliteit − vult het werk

van professionals aan en versterkt dat.

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////3


• Werken met professionele coördinatoren

Present Nijmegen werkt met twee professionele coördinatoren. De algemeen coördinator stuurt het

team aan. De projectcoördinator begeleidt groepen bij hun inzet en bewaakt de kwaliteit en

duurzaamheid.

• Plaatselijk draagvlak creëren door lokale stichtingen

Present Nijmegen is een van de ruim 75 lokale Presentstichtingen, die door het hele land zitten. Zij

bouwen aan een plaatselijk draagvlak bij partners en bedrijven. Zij krijgen ondersteuning vanuit de

landelijke organisatie, Present Nederland.

1.5 Present maakt verschil

Om wat voor reden dan ook kunnen sommige burgers (tijdelijk of structureel) niet zelfstandig hun

leefomgeving onderhouden of opbouwen. Hun huis is vol, vies en/of slecht onderhouden. Schaamte

voor deze situatie speelt veelal een rol en mensen raken geïsoleerd. De verwaarloosde

leefomgeving is bijna altijd een symptoom van onderliggende problematiek.

Door een goede afstemming en samenwerking met de

aanwezige hulpverlening zorgt Present voor een doorbraak

in de bestaanszekerheid. In één keer maken we (een

gedeelte van) de directe leefomgeving weer leefbaar. Dit is

vaak het zetje dat nodig is om onderliggende problematiek

verder te kunnen aanpakken.

Binnen de bestaande professionele hulpverlening of binnen

andere vrijwilligersorganisaties zijn er voor een dergelijke

ingreep vaak geen goede mogelijkheden. Door in groepen

te werken aan korte, intensieve projecten krijgt Present het voor elkaar om hierin het verschil te

maken. Een goede leefomgeving kan een nieuwe start betekenen en op psychisch alsook op fysiek

en praktisch niveau kan één Presentproject tot vele verbeteringen leiden in het leven van de

hulpontvanger.

1.6 Praktische en sociale projecten

Present Nijmegen onderscheidt twee soorten projecten: praktische en sociale projecten.

• Praktische projecten zijn vaak bij hulpontvangers thuis. Bijvoorbeeld een tuin opknappen,

een huis schoonmaken en opruimen, een kamer sauzen, behangen of laminaat leggen.

• Sociale projecten zijn meestal bij instellingen voor zorg en wonen. Bijvoorbeeld spelletjes

doen, wandelen, iets koken of iets actiefs ondernemen, voor zover dat mogelijk is voor de

bewoners.

Present

HulpverleningVrijwilligers

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////4


1.7 De werkwijze

Present Nijmegen vindt een zorgvuldige en afgestemde werkwijze belangrijk. Het gaat bovendien

niet alleen maar om ‘de klus’: ook de persoonlijke ontmoeting, met mensen die je anders wellicht

nooit zou ontmoeten, vinden we belangrijk.

De zeven stappen in de werkwijze van Present:

1. Aanmelding groep

De groep geeft aan interesse te hebben om via Present een project te doen. Present

verwelkomt de groep.

2. Kennismaking/presentatie

Present maakt een afspraak voor een persoonlijke kennismaking met (één persoon van) de

groep en geeft een presentatie.

3. Matching tussen aanbod en vraag

Aan de hand van de wensen, mogelijkheden en kwaliteiten van de groep gaat Present op

zoek naar een passende sociale of praktische hulpvraag, waarna Present de match maakt

tussen het groepsaanbod en de hulpvraag. Present treedt dus op als ‘makelaar’.

4. Voorbereiding/projectbezoek

Present maakt samen met de contactpersoon van de groep een afspraak met de

contactpersoon van de maatschappelijke organisatie. Hij/zij is aanwezig bij het

projectbezoek, samen met de hulpontvanger. Naast de kennismaking worden er afspraken

gemaakt over de te verrichten werkzaamheden/activiteiten en wordt er een datum gepland

wanneer de uitvoering plaatsvindt.

5. Uitvoering project

Op de geplande datum zorgt de groep vrijwilligers ervoor dat zij op de afgesproken plek

aanwezig is. Als het om een praktisch project gaat, zijn de hulpontvanger en diens

hulpverlener, indien mogelijk, daar ook. Als het om een sociaal project gaat, zorgt de

contactpersoon van de maatschappelijke organisatie ervoor dat de bewoners van de

zorginstelling aanwezig zijn. Een medewerker van Present is aanwezig tijdens het opstarten

van het project en komt aan het einde terug om het af te sluiten. Indien er meerdere of

specifieke groepen zijn, vragen we projectondersteuners van Present om aanwezig te zijn.

6. Evaluatie

We evalueren het project samen met de betrokkenen.

7. Terugkoppeling

Bijzonderheden zowel positief als minder positief koppelen we terug. Present bespreekt het

effect van de activiteit bij de groep. En we bespreken mogelijke vervolginzet.

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////5


1.8 Projecten specifieke doelgroepen

Samen voor elkaar

Een project waarbij we ons richten op de ontmoeting tussen Nijmegenaren en inburgeraars. In

gemengde groepjes (4-6 personen) ondernemen zij activiteiten voor mensen die hulp of gezelschap

op prijs stellen. Het oefenen van de Nederlandse taal is een belangrijk aspect hierbij.

Jong Present

Jong Present is het traineeship dat Present Nijmegen aanbiedt in het kader van Maatschappelijke

Diensttijd. Doelgroep hiervoor zijn jongeren in de leeftijd van 18 tot 30 jaar die bij Present hun

Maatschappelijke Diensttijd invullen. De trainees worden uitgedaagd om volgens de

Presentmethodiek projecten te organiseren of zich op andere wijze in te zetten voor Present.

1.9 Bestuur en operationeel team

Het bestuur vergaderde 6 keer in 2018. Bij de vergaderingen zijn de bestuursleden, de financieel

adviseur en de algemeen coördinator aanwezig. Het bestuur wordt ondersteund door Peter Freriks,

hij is de financieel adviseur voor Stichting Present Nijmegen.

Het bestuur

• Hans Oolbekkink, voorzitter

• Floris van Delft, penningmeester

• Gaby Erens, algemeen bestuurslid

De functie van secretaris is vacant.

Het operationeel team

Het operationeel team bestaat uit 2 coördinatoren en 8 vrijwilligers.

De coördinatoren

De algemeen coördinator is verantwoordelijk voor de aansturing van het team, de communicatie met

het bestuur, beleidsontwikkeling, relatiebeheer, netwerkopbouw, innovatie, pr en communicatie.

De algemeen coördinator werkt nauw samen met de projectcoördinator. Deze houdt zich bezig met

de intake van de groep, de presentatie en inventarisatie van het aanbod van de groep, de matching

tussen vraag en aanbod, projectvoorbereiding op locatie, aansturing en ondersteuning van de

groepenbegeleiders en de evaluaties.

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////6


Algemeen coördinator: Door Hooijer

Projectcoördinator:

• Jos Weustink (tot 1 augustus 2018)

• Monique Koedam (van 1 september 2018 tot en met 31 december 2018)

De vrijwilligers

De coördinatoren worden ondersteund door betrokken groepenbegeleiders en medewerkers op het

gebied van ICT en administratie. Zij doen dit geheel vrijwillig.

1.10 Groepenbegeleiders

Nadat de match is gemaakt, zorgen de groepenbegeleiders ervoor dat de afspraken die tijdens het

projectbezoek worden gemaakt, op papier komen en dat alle betrokkenen hiervan op de hoogte

worden gebracht. Daarnaast zijn de groepenbegeleiders aanwezig bij de start en de afsluiting van

het project op de locatie. In 2018 hebben meer groepenbegeleiders zich voor langere tijd of slechts

een paar keer ingezet voor Present. Aan het einde van het jaar 2018 bestaat het team vrijwilligers uit

de volgende mensen:

Groepenbegeleiders: ICT en administratie:

• Aline Boot • Michel Kok

• Anne Stomph • Marleen Close

• Judith Golstein

• Jos Weustink

• Karen Nieuwenhuis

• Nicole Kirchner

1.11 Algemene gegevens Stichting Present Nijmegen

Stichting Present Nijmegen is opgericht op 9 juli 2015. De statutaire vestigingsplaats is Nijmegen.

Inschrijvingsnummer Kamer van Koophandel: 63722496

IBAN: NL19 RABO 0305 5732 84 t.n.v. Stichting Present Nijmegen

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////7


2 DOELSTELLINGEN EN REALISATIE

2.1 Inleiding

In dit hoofdstuk willen we graag een indruk geven van hoeveel projecten we in 2018 hebben

gerealiseerd, hoeveel vrijwilligers daarbij betrokken waren en waar zij vandaan komen. Daarnaast is

te lezen met welke maatschappelijke organisaties we samenwerken en hoeveel hulpvragen zij

ingediend hebben bij Present. We laten zien in welke stadsdelen we actief zijn en hoe vaak het

voorkomt dat we een project uitvoeren in een (huur)woning van een woningcorporatie.

2.2 Realisatie projecten

Voor 2018 hadden we ons ten doel gesteld om rond de 100 projecten te realiseren. Het

gerealiseerde aantal is wat achtergebleven. Dit heeft met name te maken met het feit dat de

projectcoördinator in augustus gestopt is bij Present en de nieuwe projectcoördinator ingewerkt

moest worden.

In 2018 zijn er 39 praktische en 44 sociale projecten gedaan, in totaal 83 projecten.

De praktische projecten voeren we uit bij een hulpontvanger thuis. We hebben tuinen opgeknapt,

onkruidvrij gemaakt, bestraat, gesnoeid enzovoort. We hebben geschilderd, geholpen met opruimen

en afvoeren van afval, met schoonmaken en diverse interieurklusjes gedaan.

De sociale projecten zijn meestal bij instellingen voor zorg en wonen. Dit jaar hebben we muziek

gemaakt, uitstapjes gemaakt met bewoners, lekkere hapjes bereid, zijn we creatief bezig geweest en

hebben we heel veel spelletjes gedaan.

2.3 Aanbod vrijwilligersgroepen

In 2018 hebben we 50 groepen bemiddeld die zich eenmalig hebben ingezet, 19 groepen hebben

zich vaker ingezet op eenzelfde locatie. En dit jaar voor het eerst hebben we ook groepen ingezet

vanuit de Flex-pool.

53

44

42

39

0 10 20 30 40 50 60

SOCIALE PROJECTEN 2017

SOCIALE PROJECTEN 2018

PRAKTISCHE PROJECTEN 2017

PRAKTISCHE PROJECTEN 2018

Aantal projecten

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////8


Flex-pool

De Flex-pool bestaat uit individuele vrijwilligers die graag de handen uit de mouwen willen steken.

Vanuit de Flex-pool stellen we een groep samen. Zij gaan volgens de Presentmethodiek aan de slag

en zetten zich in voor praktische projecten.

Een groep bestond gemiddeld uit 4 à 5 personen. Het totaalaantal uren dat zij zich hebben ingezet

bedraagt 1.131; een gemiddelde van 13,6 uur per project.

Er zijn ruim 180 jongeren in de leeftijdscategorie van 18-26 jaar die zich in 2018 hebben ingezet bij

het uitvoeren van de projecten. Veel studenten in deze leeftijdscategorie weten de weg naar Present

te vinden. In 2018 is het aantal volwassenen (leeftijd tussen de 27 en 64 jaar) toegenomen met bijna

40 personen ten opzichte van vorig jaar.

Veruit de meeste groepen zijn studenten. Andere groepen die zich in 2018 hebben ingezet via

Present Nijmegen zijn afkomstig van kerken, familie, vrienden, overheid of bedrijven.

4 2

9

15

33

6 2

12

BEDRIJF FAMILIE KERKEN OVERHEID STUDENTEN VRIENDEN OVERIG FLEX-POOL

Herkomst groepen

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////9


2.4 Hulpvragen

In onderstaand overzicht geven we weer in welke stadsdelen in Nijmegen we projecten hebben

uitgevoerd en hoe veel per stadsdeel.

We zijn in alle stadsdelen van Nijmegen actief. De uitschieter in Nijmegen-Midden heeft te maken

met de herhaaldelijke inzet van vrijwilligers bij Iriszorg, afdeling Meerzorg (21 projecten).

De maatschappelijke organisaties

In 2018 hebben we met 23 maatschappelijke organisaties samengewerkt in Nijmegen.

Op de volgende pagina staat achter de naam van de organisatie aangegeven hoeveel matches er

zijn geweest tussen de vrijwilligersgroepen en de hulpvragen vanuit die organisatie.

Dukenburg8

Lindeholt8

Nijmegen Centrum5

Nijmegen Midden27Nijmegen Nieuw

West5

Nijmegen Noord5

Nijmegen Oost15

Nijmegen Oud West5

Nijmegen Zuid5

Verdeling projecten over de stadsdelen in Nijmegen

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////10


▪ Bijzonder zorg GGD 2 ▪ Leger des Heils 3 ▪ Curia Thuiszorg 1 ▪ Moviera 2 ▪ De Waalboog 2 ▪ Pluryn 6 ▪ Driekracht 3 ▪ Professionals in NAH 1 ▪ GGMD 1 ▪ RIBW 7 ▪ Grandcare 4 ▪ Radboud UMC 1 ▪ Home-instead 1 ▪ RijnWaal Zorggroep 4 ▪ Hulp van Uitblinkers 1 ▪ ’s Heerenloo 2 ▪ Humanitas 1 ▪ Sociaal Wijkteam 4 ▪ Humazorg 1 ▪ ZZG Zorggroep 8 ▪ Iriszorg 22 ▪ Zorgcentrum Huize Rosa 2 ▪ Kalorama 1

We hebben ook hulpvragen ontvangen van organisaties die we niet hebben kunnen uitvoeren. Deels

hebben we deze kunnen doorverwijzen naar andere vrijwilligersorganisaties.

De woningcorporaties

In woningen van onderstaande woningcorporaties in Nijmegen hebben groepen vrijwilligers

praktische projecten uitgevoerd. Het betreft mensen die fysiek en financieel niet de mogelijkheid

hebben of niet in staat zijn om zelf hun woning of tuin op te knappen. Daarnaast hebben ze over het

algemeen een heel beperkt sociaal netwerk.

In 2018 gaat het in totaal om 37 woningen, een lichte stijging ten opzichte van vorig jaar. In 2017

ging het om 33 woningen.

8

17

5

6

1

0 2 4 6 8 10 12 14 16 18

DE GEMEENSCHAP

PORTAAL

STANDVAST WONEN

TALIS

WOONGENOOT

Woningcorporaties

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////11


2.5 Conclusie

Voor het eerst dit jaar zijn er 15 groepen geweest vanuit de overheid (de afdeling Publiekszaken van

de Gemeente Nijmegen onder meer) die zich via Present hebben ingezet. Ook medewerkers van

een aantal bedrijven: Sligro, Synthon, Westerduin Personeel en NXP Semiconductors, zijn actief

geweest tijdens een sociaal of praktisch project. Het is mooi om te zien dat de beweging zich aan het

uitbreiden is naar mensen uit het bedrijfsleven.

Steeds meer maatschappelijke organisaties dienen een hulpvraag in bij Present. Het aantal

projecten in huurwoningen van woningcorporaties in Nijmegen is ook licht gestegen.

Door het plotselinge vertrek van de projectcoördinator en het inwerken van een nieuwe

projectcoördinator hebben we minder projecten kunnen realiseren in 2018 ten opzichte van 2017.

Ook de projecten voor de specifieke doelgroepen hebben hierdoor minder aandacht gekregen dan

gepland. In 2019 gaan we, zeker nu bekend is dat er een nieuwe projectcoördinator is aangesteld,

hier actief mee aan de slag.

De inzet van (individuele) vrijwilligers vanuit de Flex-pool heeft een positief effect gehad op het

aantal gerealiseerde projecten. Het is een mooie aanvulling op het aanbod vanuit Present en we

zullen er in 2019 zeker mee doorgaan.

Met een totaal van 370 vrijwilligers die we hebben bemiddeld en die met elkaar hebben gezorgd voor

meer dan 1.100 uren vrijwillige inzet, mogen we spreken van een mooi resultaat.

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////12


3 VERHALEN UIT DE PRAKTIJK

In dit hoofdstuk lichten we een aantal verhalen uit de praktijk toe. Wat kan voor hulpverleners een

reden zijn om een hulpvraag in te dienen bij Present en in welke situaties verkeren de

hulpontvangers? Tevens krijg je een indruk van de vrijwilligers die zich inzetten via Present. Een

kleine greep uit alle verhalen. Uiteraard hebben we niet de echte namen van de hulpontvangers

gebruikt in het kader van de privacy.

3.1 Een speelplek voor de kinderen

Rosanne woont met haar twee jonge dochters in een leuk huis dicht bij het centrum van Nijmegen.

Ze doet haar best om het in haar eentje allemaal te redden, maar ziet dat het op een paar vlakken

niet lukt. Haar thuisbegeleider helpt haar waar ze kan, maar het ontbreekt haar aan de tijd en de

mogelijkheid om moeder te helpen met het kindvriendelijk maken van haar tuin.

De kinderen nemen nooit iemand mee naar huis; moeder schaamt zich voor de situatie. Rosanne wil

zo graag dat haar kinderen ook veilig in de tuin kunnen spelen en vriendjes en vriendinnetjes van

school kunnen komen spelen.

De thuisbegeleider schakelt, in

overleg met moeder, Present in.

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////13


Een groep vrijwilligers, bestaande uit vijf

vrouwen, gaat aan de slag. De thuisbegeleider helpt

bij aanvang van de werkzaamheden ook mee.

Aan het einde van de dag staat er een

prachtige klimtoren met een glijbaan en twee

schommels. De ondergrond voelt prettig

aan voor de blote kindervoetjes.

Op de gezichten van de kinderen is een

glimlach zichtbaar. Ze zitten op de

schommel en zijn niet van plan om daar

snel vanaf te komen. Moeder bedankt

ons en als we vertrekken heeft zij ook

een tevreden glimlach op haar gezicht.

De vrijwilligers zijn geen professionele

stratenmakers, maar in één dag zo’n

verschil kunnen maken, daar doe je het

voor!

3.2 Voorkomen huisuitzetting

Meneer Brekers, een man van in de zeventig, hij heeft geen familie meer. Hij woont al meer dan

vijftig jaar alleen in zijn flat in Nijmegen. Hij vindt het leuk om musea te bezoeken, om te biljarten en

hij luistert graag naar klassieke muziek. Mensen bij hem thuis uitnodigen zit er niet in. Het is bijna

onmogelijk om binnen te komen, zijn huis staat vol met spullen.

Het lukt hem in zijn eentje niet om zijn huis op te ruimen en schoon te maken. Met het gevolg dat er

veel afval en ongedierte in huis is.

De wijkbeheerder van een woningbouwvereniging dient een hulpvraag in bij Present.

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////14


De grootte van de groep, de tijd en de dagen worden zorgvuldig afgestemd met meneer Brekers.

Twee jonge mensen van in de twintig zetten zich een paar uur per week in om het huis op te ruimen

en schoon te maken in samenwerking met de wijkbeheerder. Meneer Brekers werkt zelf, daar waar

hij kan, mee.

Samen kunnen we in één dag een verschil maken in het leven van iemand anders. Stap voor stap en

met respect voor degene die wel wat hulp kan gebruiken.

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////15


3.3 Thuis sterven

Hij was nog druk bezig om zijn nieuwe woning op te knappen, toen hij

plotseling werd opgenomen in het ziekenhuis. Meneer Teunissen zou na zijn

behandeling weer naar huis gaan.

Maar hij kon toch niet op een betonnen vloer leven, met een kale trap en geen

vloerbedekking in zijn slaapkamer terwijl hij moest herstellen van zijn opname?

De maatschappelijk werker van het Radboudziekenhuis diende een hulpvraag

in bij Present.

Binnen een paar weken was het geregeld. Vijf handige mannen en een vrouw,

werknemers van een groot bedrijf in Nijmegen, wilden deze klus graag op zich

nemen.

Op een vrijdagochtend om half negen

stonden ze klaar om te beginnen en

hadden ze alle spullen geregeld die ze hiervoor

nodig hadden. De hele vloer beneden werd

gelegd, de trap werd bekleed, de slaapkamers boven

werden voorzien van tapijt en lampen werden opgehangen. Ze

gingen door totdat het helemaal klaar was en richtten alles netjes in.

Dit was méér dan alleen maar ‘een klus klaren’. De collega’s werden geraakt: ze hadden zich niet

gerealiseerd dat er mensen in Nijmegen zijn die op zo’n manier leven.

https://stichtingpresent.nl/nijmegen/?attachment_id=2136

https://stichtingpresent.nl/nijmegen/?attachment_id=2140

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////16


Na een aantal dagen gingen we op bezoek bij meneer Teunissen en hij vertelde: ‘Ik heb mijn hele

leven klaargestaan voor anderen, het ontroerde me om te zien dat er nu mensen voor mij bezig zijn

geweest. Ik ben uitbehandeld, maar een fijnere plek om te sterven dan hier in mijn huis, wat nu echt

als thuis voelt, kan ik me niet voorstellen.’

Op https://facebook.com/presentnijmegen vind je meer verhalen uit de praktijk, evenals op onze

website https://stichtingpresent.nl/nijmegen/

3.4 Informatie Present

We zijn regelmatig te vinden op informatiebijeenkomsten. Ook op de Beursvloer en diverse

netwerkbijeenkomsten.

3.5 Reacties van vrijwilligers

Nadat een project is afgerond vragen we de vrijwilligers, de hulpontvanger en de maatschappelijke

organisatie die erbij betrokken is om een evaluatie in te vullen.

Respondenten geven het project van Present waaraan zij meewerkten gemiddeld een 8,1 en

42% van de inzenders geeft een

vindt de begeleiding vanuit Present naar wens.

vindt dat er een goede match was van hun aanbod met de hulpvraag.

vindt het project dat zij gedaan hebben, zinvol.

rapportcijfer 9

90%

88%

79%

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////17


3.6 Reacties van hulpontvangers en maatschappelijke

organisaties

Respondenten geven het project van Present waarbij zij betrokken waren, gemiddeld een 8,6.

Ruim de helft van de respondenten (54%) geeft een

van de hulpontvangers heeft de inzet van vrijwilligers als positief ervaren. In 92% van de projecten

heeft de inzet van de vrijwilligers een positieve impact gehad op de situatie van de hulpontvanger.

De hulpverleners waren unaniem in hun oordeel dat de voorbereiding en de uitvoering van het

project naar wens zijn verlopen.

is tevreden over de samenwerking met Present.

rapportcijfer 8

100%

100%

100%

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////18


4 VOORUITBLIK 2019

4.1 Algemene doelstelling

In 2019 willen we in Nijmegen de beweging verder op gang brengen waarbij steeds meer mensen

het vanzelfsprekend vinden om naar elkaar om te zien. Wij gaan door met het verbinden van mensen

die iets te bieden hebben aan mensen die wat extra steun kunnen gebruiken. Niet alleen praktisch,

maar ook sociaal. Vrijwillige inzet is van onschatbare waarde.

4.2 Speerpunten 2019

Vrijwillige inzet en werving

We willen investeren in de groepenbegeleiders zodat zij zelfstandig aan de slag kunnen om nog

meer aanbod en vraag te kunnen matchen. De Flex-pool willen we uitbreiden naar 15 tot 20

personen die de praktische hulpvragen die maatschappelijke organisaties bij ons aanmelden,

adequater kunnen oppakken. Individuele vrijwilligers kunnen zich hiervoor aanmelden en we gaan

actief op zoek naar mensen die minimaal 1x per maand de handen uit de mouwen willen steken.

Groepen die zich eerder ingezet hebben via Present zullen we gaan benaderen met de vraag of zij

bereid zijn in hun omgeving bekendheid te geven aan deze vorm van vrijwillige inzet.

Bedrijfsuitjes en maatschappelijk verantwoord ondernemen

In 2019 willen we ons werk meer onder de aandacht brengen bij ondernemers in Nijmegen die willen

bijdragen (financieel en/of praktisch) en maatschappelijk verantwoord willen ondernemen. We willen

meer ‘bedrijfsuitjes’ organiseren waarbij de werknemers zelf kunnen ervaren hoe waardevol het is

om van betekenis te zijn voor iemand anders. In 2019 zetten we daarnaast actief in op het

verwezenlijken van financiële verduurzaming, waarbij we contacten willen leggen ten behoeve van

partnerschappen en samenwerkingsverbanden.

Woningcorporaties en leefbaarheid

Sinds de start van Present in Nijmegen voeren we regelmatig projecten uit in huizen van Nijmeegse

woningcorporaties. In 2017 hebben we in totaal 33 praktische projecten uitgevoerd bij mensen die

een woning huren bij een woningcorporatie in Nijmegen. In 2018 betrof het 37 woningen. We willen

in 2019 graag met de woningcorporaties om de tafel om te bespreken hoe we hier een gezamenlijke

verantwoordelijkheid in kunnen nemen ten aanzien van leefbaarheid.

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////19


5 Met dank aan

Fondsen en de gemeente Nijmegen

Hartelijk dank aan de fondsen, de Gemeente Nijmegen en de Provincie, die het mede mogelijk

hebben gemaakt dat wij in 2018 vele vrijwilligers hebben kunnen bemiddelen naar projecten die ons

via zorgen welzijnsorganisaties zijn aangereikt.

Maatschappelijke organisaties

De maatschappelijke organisaties willen we bedanken voor de prettige samenwerking in 2018 en we

vertrouwen erop dat we die samenwerking in 2019 mogen voortzetten en wellicht kunnen uitbreiden.

https://www.gelderland.nl/Leefbaarheid,-ondersteuning-van-bewonersinitiatieven-op-gebied-van-leefbaarheid-en-sociale-samenhang

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////20


De vrijwilligers

En natuurlijk willen wij alle vrijwilligers bedanken die zich in 2018 via Present Nijmegen hebben

ingezet voor en bij mensen die te maken hebben met armoede, een slechte gezondheid of een

sociaal isolement. We bedanken hen niet alleen voor het uitvoeren van praktische klussen, maar ook

voor de gezelligheid, tijd en aandacht die jullie velen hebben geboden.

Voor jullie is het misschien vanzelfsprekend,

voor een ander is het hartverwarmend.

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////


Stichting Present Nijmegen

Correspondentieadres:

Weezenhof 5319

6536 EA Nijmegen

[email protected]

www.presentnijmegen.nl

KvK 63722496

IBAN NL19 RABO 0305 5732 84

Algemeen coördinator:

Door Hooijer

06-1417 0090

[email protected]

Stichting Present Nijmegen is ANBI-

geregistreerd onder nummer 8553.71626.G.38

Giften van particulieren zijn fiscaal aftrekbaar.