Irma Steenbeek

OVERSTAG

Colofon

Eindredactie Joost Pool

Redactie Boris Goddijn

Vormgeving Pien Vermazeren

Fotografie Boris Goddijn

Beeldbewerking Pien Vermazeren

Copyright en disclaimer

Het overnemen van teksten

uit deze uitgave, als bedoeld in

artikel 15 van de Auteurswet,

is niet toegestaan.

Stichting De Zilvervloot is een landelijke

onafhankelijke maatschappelijke

organisatie op non-profit basis met

netwerken in binnen- en buitenland.

Zij richt zich op het begeleiden, trainen,

opleiden, stimuleren en coachen van

ervaren hoogopgeleide werkzoekenden

en het ondersteunen van gemeenten.

Contact

www.dezilvervloot.eu

postbus 1728, 5602 BS Eindhoven

Irma Steenbeek

Na een reorganisatie beleefde Irma Steenbeek een periode van

onzekerheid, frustratie en boosheid. Ze zette alles op alles om een

nieuwe baan te vinden en vond deze uiteindelijk ook. De periode

waarin ze werkzoekend was bleek ook een leerzame, waardevolle

en unieke periode te zijn. Een periode waarin ze nieuwe mensen

heeft ontmoet, wijze inzichten heeft verkregen en haar woonplaats

herontdekte. Ook haar deelname aan Stichting De Zilvervloot heeft

bijgedragen aan deze leerzame periode.

Zoeken De eerste tijd na haar ontslag was niet prettig. ‘Ik voelde

angst en onzekerheid,’ zegt Irma. ‘Ik was boos op mijn voormalige werkgever

en voelde mij gefrustreerd over wat mij overkomen was. Maar van nature ben

ik een optimist. Ik heb mijzelf daarom altijd voorgehouden dat ik maar één

baan nodig heb, niet twintig. En die ene baan ga ik vinden.’ Irma heeft alles

ingezet om weer een baan te vinden in het hotelwezen. Daar ligt haar passie.

Ze heeft gesolliciteerd op vacatures, haar netwerk ingezet en het van de dáken

geroepen.

De Zilvervloot Via het UWV had Irma deelgenomen

aan een training over Social Media. Omdat ze een andere baan vond

verliet ze deze training voortijdig. Toen ze helaas opnieuw op zoek moest naar

een baan, nam ze weer contact op met de trainingsgroep en hoorde ze dat

de groep in haar geheel was overgegaan naar De Zilvervloot. Irma: ‘Daar

wilde ik wel meer over weten. Zij waren al ruim een maand bezig, maar ik

kon mij nog aansluiten bij de groep. Dat was een goede zet, ik heb mijn

deelname aan De Zilvervloot als heel prettig ervaren. Vooral het feit dat

lotgenoten op deze manier samenkomen. Je steunt elkaar, je voelt namelijk

hetzelfde. De thuisbasis heeft het soms ook wel met je gehad en dan is het goed

dat er anderen zijn die je kunnen aanhoren. Het is niet alleen steun waarvoor

je bij De Zilvervloot terecht kunt. De oefeningen die je met elkaar doet en de

feedback die je krijgt zijn leerzaam. Naast het maken van een goed curriculum

vitae en sollicitatiebrief, vond ik vooral het opstellen van een persoonlijk profiel

heel waardevol. Met de presentatie hiervan en de feedback die je daarop krijgt,

ben je in staat om je profiel goed aan te scherpen en te gebruiken tijdens je

sollicitatiegesprekken. Dat heb ik als

heel positief ervaren. Wat ook goed is

aan de Zilvervloot is de nadruk die ze

leggen op het gebruiken, uitbreiden en

onderhouden van je netwerk. Verder

vond ik het heel interessant dat ze

regelmatig sprekers uitnodigden over allerhande onderwerpen. Door ook naar

deze bijeenkomsten te gaan had ik het gevoel dat ik echt aangesloten bleef op

de actualiteit.’

Superjaar ‘Achteraf gezien heb ik een mooi jaar gehad, zegt

Irma. ‘Ik heb interessant vrijwilligerswerk gedaan, nieuwe mensen ontmoet

en tijd voor mijzelf gehad. Ook heb ik contacten uit het verleden weer kunnen

oppakken. Ik besef nu meer dan vroeger dat er meer is dan werk alleen. Dat

besef probeer ik nu vast te houden, ook al werk ik nu weer fulltime.’

Volgens Irma is een van de sterke punten van De Zilvervloot het netwerk dat

ze hebben in de regio. Daarmee zijn ze in staat om leden van De Zilvervloot in

de gelegenheid te stellen om nieuwe ervaringen op te doen. Vaak op vrijwillige

basis, maar wel altijd waardevol. Irma: ‘Zo ben ik in aanraking gekomen

met Jossette Dijkhuizen. Een inspirerende en energieke onderneemster uit

‘Ik bleef aangesloten op

de actualiteit.’

Eindhoven. Zij is de eerste ambassadeur voor vrouwenzaken bij de Verenigde

Naties en veelgevraagd spreekster. Voor haar heb ik tijdelijk vrijwilligerswerk

kunnen doen. Mijn organisatietalent en kennis van Social Media pasten goed

bij waar zij op dat moment behoefte aan had. Dat was een inspirerende periode

en ik moet zeggen dat als ik het zou kunnen combineren met mijn huidige

baan, ik het nog steeds zou doen.’

Nieuwe uitdaging Op dit moment heeft Irma

een nieuwe fulltime baan in het hotelwezen. Haar opdracht is om vanuit

salesperspectief drie hotels beter op de kaart te zetten. Daarvoor schrijft ze

nu de strategie en werkt ze de planning uit voor de strategierealisatie. Mijn

grootste uitdaging is om alle drie de ‘huizen’ goed op de kaart te zetten en de

omzet te verhogen. Het zijn drie totaal verschillende bedrijven en daar ligt voor

mij de uitdaging. Het is een erg leuke baan in mijn eigen vakgebied en de klik

met de organisatie is er volgens mij ook.’

Deze nieuwe uitdaging kwam niet zomaar aanwaaien. Irma heeft zich van haar

assertiefste kant moeten laten zien om de baan binnen te halen. Irma: ‘Ik hoorde

bij de laatste twee kandidaten en moest bij een extern bureau een test doen.

Daar kwam naar voren dat ik niet geschikt was voor deze functie omdat ik als

salesmanager niet doortastend genoeg zou zijn. Ik was geen ‘hunter’. Dat klopt

op zich wel. Ik ben meer van de langdurige relaties en ga niet voor eenmalig

succes. Dat heb ik ook vanaf het eerste moment gezegd en dat leek tijdens

de gesprekken geen probleem. Op basis van deze test kreeg mijn potentiële

werkgever het advies om mij niet aan te nemen. Zij belden mij toen op om te

vertellen hoe jammer ze dat vonden, omdat ze het eigenlijk wel zagen zitten. Die

opmerking was voor mij dé opening om nog iets te doen. Dus ben ik in discussie

gegaan en heb ik argumenten aangehaald waarom ik wel de beste ben voor die

baan. Mijn vasthoudendheid tijdens dat gesprek

was precies wat ze zochten, ook al was dat

blijkbaar niet uit de test gekomen. Ik kreeg een

nieuwe afspraak, maar nu zonder het bureau,

en toen ben ik een stapje verder gegaan. Ik heb

gezegd dat ze mij via het UWV gedurende twee

maanden gratis konden inzetten en ze zo geen enkel risico liepen. Dat was voor

hen het laatste zetje en ik kreeg de baan. Ik had een afwijzing omgezet in een

aanstelling,’ lacht Irma. ‘En het gaat goed, ze zijn tevreden. Mijn advies is dan

ook: vecht voor jezelf. Als je wordt uitgekozen uit een stapel van tweehonderd

brieven, hou dan vast. Ik ben duidelijk assertiever en brutaler geworden in deze

periode en dat heb je echt nodig in de huidige arbeidsmarkt.’

Aanrader Irma zou De Zilvervloot zeker aanraden. De

investering in tijd is volgens haar echt de moeite waard. ‘Ik keek altijd uit naar de

wekelijkse bijeenkomst. Het geeft een soort regelmaat in je leven en ik haalde

daar zoveel energie uit. Het is een investering in jezelf. Maar ook in de andere

leden van de groep. Door je betrokkenheid, je feedback en het delen van je

‘Mijn advies: vecht voor

jezelf.’

ervaringen help je anderen. In de groep luister je naar elkaar, kun je vragen wat

je wilt en krijgt iedereen de tijd. Je leert van mensen met andere achtergronden,

dat verrijkt je kijk op de wereld. Maar bovenal, je krijgt een stukje zelfvertrouwen

terug. Want dat verlies je toch een beetje als je je job verliest. Je leert jezelf weer

te waarderen en dat alleen al geeft heel veel energie. Het wordt er allemaal wat

positiever door. Ik mis de groep nu al.’