INTRODUCTIEBIJEENKOMSTMEET- EN BEOORDELINGSINSTRUMENT
BEZWARENDE OMSTANDIGHEDEN
16 SEPTEMBER 201310:00-16:00 UUR
Emma van Vliet en Kees Peereboom
Agenda
1. Opening
2. Voorstelronde en verwachtingen
3. Aanleiding
4. Uitleg onderdelen en werkwijze
Korte pauze
5. Uitleg normstelling en web based versie
Lunchpauze
6. Praktijksituaties beoordelen en bespreken
Korte pauze
7. Vragen en reacties
8. Afsluiting
opening
• Cao-partijen in gesprek over modelregelingen• Compensatie van arbeid onder sterk
verzwarende omstandigheden
Uitgangspunt:• Wanneer de werkgever aan zorgplicht voldoet,
zijn er geen bezwarende werkomstandigheden meer
• Alleen wanneer niet mogelijk: financiële compensatie
Verzoek aan A&O-fonds Waterschappen
• Ontwikkel een bij de sector passend meetsysteem bezwarende omstandigheden
• Stel advies op voor paritaire werkgroep LAWA ten behoeve van een bij dit meetsysteem passende compensatie-regeling
op te leveren producten
• Meetinstrument bezwarende omstandigheden en toelichting
• Advies ten behoeve van paritaire werkgroep LAWA
Voorstelrondeverwachtingen
UITGANGSPUNTEN
• Integratie tot één model, harmonisatie• Hanteerbaarheid• Aansluiten bij gezondheidskundige
grenswaarden• Aansluiten bij wet, normalisatie en Europese
regelgeving• Mogelijk preventieve functie (voorkomen is
beter dan genezen)• Koppeling met de R&IE
dEFINITIE
•Een bezwarende omstandigheid is een omstandigheid in het werk waarbij gezondheidskundige grenswaarde(n) worden overschreden die nog niet via de zorgplicht van de werkgever voorkomen kan/kunnen worden
randvoorwaarden
• De onderwerpen (bezwarende omstandigheden) moeten aansluiten bij normen
• De onderwerpen moeten een gezondheidskundig risico vormen
• Toelichting en onderbouwing
AanpakJanuari - september
1. Oriëntatie: Bestuderen huidige regelingen en informatie
2. Bijeenkomst 1
3. Uitwerking: Concept model opstellen
4. Bijeenkomst 2: bespreken instrument incl. normering en toepassing
5. Fine tuning: Testen instrument en vergelijken met bestaande regelingen
6. Stress test: Instrument uitdagen
7. Oplevering en bijeenkomst 3: Presenteren meetinstrument
8. Meetinstrument ombouwen van Excel naar softwarepakket met eigen url
9. Koppeling aan RIE als verdiepte methode
10. Introductie bijeenkomst 16 september
functielijst
• Grote diversiteit in aantal functies die mogelijk binnen een regeling vallen
• Veel verschillende functies, o.a. monteur, muskusrattenbestrijder, teamleider, rivierwerker, hulpmachinist
• Hoe gaan we hiermee om in het instrument? Uitgaan van de combinatie risico en taken
onderdelen
Bezwarende omstandigheid
Publieksagressie
Energetische belastingGevaarlijke stoffenTemperatuur
Statische werkhoudingenTillen
Veiligheid (besloten ruimten, werken op hoogte, machines en elektriciteit, struikelen/vallen/uitglijden, brand en explosie gevaar)
Biologische agentia
Geluid
Repeterende bewegingen
Temperatuur
Trillingen
Repeterende bewegingen
Voorbeelden discussiepunten
• Stank is niet leuk, maar niet gezondheidsbedreigend
• Huidverontreiniging is niet leuk, maar niet gezondheidsbedreigend
• Werken met belemmerende beschermingskleding: is geen gezondheidskundig risico, dus geen bezwarende omstandigheid
Korte pauze 10 min
normstelling
Toelichting normstelling
Toelichting normstelling
• Veiligheid is een verhaal apart…• 28 artikelen Arbobesluit• Arbeidsmiddelenrichtlijn: minimumeisen veiligheids-
en gezondheidseisen ten aanzien van het verschaffen en gebruiken arbeidsmiddelen.
• Machine richtlijn: CE• Kinney & Wiruth
wat is het verschil?
• De Machinerichtlijn : productveiligheid . Dit gaat over ontwerp, fabricage en belangrijke wijziging van de machine.
• Richtlijn Arbeidsmiddelen: arbeidsveiligheid van de gehele werkplek en is actief tijdens het gebruik van de machine, dus bv ook RI&E.
Werkwijze
Voorbeeld geluid
Voorbeeld:• Bron weghalen: voorkomen, ander apparaat “groen”• Knelpunt verminderen: beter onderhoud, afschermen• Organisatie van het werk: taakroulatie• PBM’s: gehoorbescherming, dopjes (bij bepaalde duur en
geluidniveau) tot max 10 dB reduceren of otoplastieken (bij langere duur en meer dan 10 db reduceren en filteren geluid)
Blijft het risico “oranje of rood” ? bezwarende omstandigheid
Risico = oranje of rood Oplossen via arbeidshygiënische strategie
Risico = W x B x E (Kinney&Wiruth)W = zelden t/m dagelijksB = UrenE = beneden, op of over grens
Werkwijze:startscherm
Werkwijze: voorbeeld na invullen
lunch pauze 45 min
Relatie met de arbocatalogus
• In 2010 en 2011 zijn de arbo-beleidsregels vervallen
• Prioritaire onderwerpen, uitbreiden• In de Arbocatalogus maken sociale partners
bindende afspraken over de invulling van de doelvoorschriften
• Gevaar, taken, functies, lokaties• Deming cirkel
Onderwerpen in arbocatalogus
• Publieksagressie (vh Agressie en Geweld)• Besloten ruimte• Struikelen,Uitglijden,Vallen• Knellen,Pletten,Snijden• Biologische agentia
Arbocataloguswijzer
• http://www.arbozone.nl/tools-archief/acw/
• Onderwerp nog niet opgenomen?• Meer informatie op oplossingen nodig?• 160 arbocatalogi!
Koppeling RI&E
Koppeling branche RI&E
• Welkomst scherm• Opgenomen in de toelichting• Modules incl directe doorlink:
• Module 3: Agressie en Geweld• Module 11: Elektriciteit en Gas• Module 12: Gevaarlijke stoffen• Module 14: Geluid• Module 15: Fysieke belasting• Module 17: ATEX • Module 18 Biologische agentia
Kijken in de RI&E
• http://www.humatix.nl/rie/start/waterschappen
Praktijksituatie
• muskusratbestrijder
Korte pauze 10 min
Praktijksituatie 2
Vragenopmerkingenverwachtingen?
Dank u wel
Top Related