1

Huis van Werkvermogen Ontwikkelen van Flexibele en Duurzame loopbanen

Verhaal van een TochtMieke Smet

Startschot : Verandering schept uitdagingen

inspelen op

veranderingen en noden

bij Janssen

inspelen op

veranderingen

in de

maatschappij

langer

met goesting

blijven werken

inspelen op verwachtingen van jonge generaties

duurzameen flexibele

loopbaan

optimale fit tussen je job enjouw talenten

en huidige levensfase

209/26/14

2012

2013

2014-2015

Een tocht….

09/26/14 3

09/26/14 4

Voortraject met gidsen

09/26/145

Future Worlds

6

09/26/14

Zoekconferentie

7

SAMENStart LoopbaanAnders werkenMaatschappelijk debatEindeloopbaanNieuw dynamisch beleid

09/26/14

2013 : Wat was de juiste kernvraag ?

809/26/14

Hoe ontwikkelt de Janssen Campus in België zich tegen 2020 als aantrekkelijke werkgever voor alle generaties, om samen innovatieve gezondheidsoplossingen te creëren?

Je Werk -vermogen

Je werkplek: flexibiliteit

Je organisatie

Je loopbaan

Je werkplek: ploegenwerk

2013 : Aan de slag met werkgroepen

09/26/14 9

09/26/14 10

A dream you dream alone is only a dream. A dream you dream together is reality. ~ John Lennon

09/26/14 11

2014-2015 : Wat is onze Verander – uitdaging ?

Dat zoveel mogelijk mensen eigenaarschap en leiderschap opnemen en dat het

Huis van Werkvermogen oplevert voor organisatie en individu

1209/26/14

Gedeeld leiderschapHoe kunnen we SAMEN een CAMPUS van Werkvermogen opbouwen en verbouwen ?

Samen Werken 2020 Uniformat 1323.01.2014

LeiderschapTeams en Leiders

in beweging Wat kan ik als leidinggevende

aanreiken om het Huis van

Werkvermogen van medewerkers te ondersteunen ?

EigenaarschapIndividuen in

beweging Wat kan ik doen om

mijn huis van Werkvermogen op

te bouwen ?

09/26/14To edit footers: "insert tab>header and footer" and apply to all 13

+120 Ambassadeurs

09/26/14 14

Principes van Virale Change

Klein is het nieuwe groot

Inclusief werken Waarderend

werken

Viraal veranderen

09/26/14 15

4 Rollen van de Ambassadeur

1609/26/14

Naar de LEIDING

Naar het TERREIN

FOCUSSEN VERRUIMEN

Ons Huis van CHANGE vermogen

FUNDAMENT Super werkgever, animo, participatief, veel inhoud & promotie Super werkgever, animo, participatief, veel inhoud & promotie

UITDAGINGZoveel mogelijk mensen Zoveel mogelijk mensen

eigenaarschap & leiderschapeigenaarschap & leiderschapoplevert voor individu en organisatie oplevert voor individu en organisatie

wegzakken

geen actie

prille start Samen ontwikkelen

Mogelijk maken / in staat stellen(duurzaam)

(mogen & kunnen)

Enthousias-meren / activeren

(willen)

09/26/14 17

Samenvatting

09/26/14 18

Questions ?

09/26/14 19