Ontwikkelingen rol HR-professional

HR TRENDS 2017-2018

Digitalisering zet door

Informatie en

HR-professionals denken vaker dat functies binnen drie jaar verdwijnen

0%

Personeelsfunctionaris

5% 10% 15% 20%

Financieel medewerkerMedewerker opleidingen

Hoofd (salaris)administratieHoofd opleidingen

SalarisadministrateurBeleidsmedewerker / adviseur

Manager / adviseurManager HR / Hoofd P&O

HR-adviseurDirecteur HRM

HR Business Partner

van de HR-professionalsverwacht dat zijn functiede komende tijd gaatveranderen

71%

uitbreiding takenpakket38%

toename managementtakken38%

Grootste zorgen

52% 45% 57% 35% 40% 44% 63% 57% 42%

Onvoldoendebudget om doelen

te bereieken

Bijblijven metprofessionele kennis

en competenties

Economischeomstandigheden

12%van de professionalsheeft moeite methet vervullen vanHR-functies. In 2016was dit slechts 5%

HR-wereldverandertHR-wereldverandert

2016 2017

20162015 2017

op zoek naarandere baan25%

loonstijging 2,3%heeft promotiegemaakt23%

Disclaimer: Aan deze infographic kunnen op geen enkele wijze rechten worden ontleend of aanspraken worden gemaakt. De getoonde informatie is onder voorbehoud van fouten en wijzigingen.

www.adp.nl

Bron: ADP, Berenschot en Performa

R

verandering uit te voeren taken54%