Verloop
• 13u15 – 14u30
• Inleider : Gevaert Freddy - CIV Maasmechelen• Rapporteur : De Munck Evy – FOD BZ• Moderator: Guy Nechelput – Schepen IV Halle
• 30 min : inleider• Rest : inbreng deelnemers
[email protected], 21 mei 2010
Workshop 2:Profiel van de CIV
Te bespreken items:
• plaats organogram
• competenties
• profiel
[email protected], 21 mei 2010
Workshop 2:Profiel van de CIV
Vooraf• taakinhoud
o (on)veiligheid o leefbaarheid / sociale veiligheid o civiele veiligheid ?
• hoeo integrale en geïntegreerde benadering
• benaming …
[email protected], 21 mei 2010
oWorkshop 2:Profiel van de CIV
Benaming
• Coördinator integrale veiligheid ?• Coördinator integraal veiligheidsbeleid ?• Adviseur integrale veiligheid ?• Directeur veiligheid ?• …
[email protected], 21 mei 2010
Workshop 2:Profiel van de CIV
Veiligheid ? of leefbaarheid ?
• veiligheid : politioneel, civiel, sociaal• onveiligheid : perceptie, gevoel• overlast : storend gedrag, verzuring• leefkwaliteit : thuis gevoel• ….
[email protected], 21 mei 2010
Workshop 2:Profiel van de CIV
CIV versus Preventieambtenaar
PA: organiseren en inrichten van projecten gericht
op de schakel preventie
CIV: bewaken van de volledige veiligheidsketen
[email protected], 21 mei 2010
Workshop 2:Profiel van de CIV
Plaats in het organogram
• voor één gemeente / voor meerdere gemeenten ?• voltijds /deeltijds ?• broodheer, evaluatie ?• intern / extern ?• mandaat ?• legislatuur gekoppeld of overschrijdend ?
[email protected], 21 mei 2010
Workshop 2:Profiel van de CIV
Plaats in het organogram
• relatie tot de lokale politie• relatie tot het OCMW• relatie tot de gemeentelijke diensten
• relatie tot de zonechef• relatie tot de burgemeester / schepen van
veiligheid• relatie tot de schepenen• relatie tot de gemeente/stadssecretaris
[email protected], 21 mei 2010
Workshop 2:Profiel van de CIV
Plaats in het organogram
• Managementteam !• officierenoverleg ?• politiecollege ?• zonale veiligheidsraad !• preventieraad !• …
[email protected], 21 mei 2010
Workshop 2:Profiel van de CIV
Plaats in het organogram
• Losgekoppeld van politie • niet in lijn, wel staffunctie• rechtstreekse verantwoording aan de
burgemeester• Zo hoog mogelijk in het organogram• directe lijn met, rechtstreeks onder de
secretaris
[email protected], 21 mei 2010
Workshop 2:Profiel van de CIV
Competenties
• inhoudelijke deskundigheid• methodologische deskundigheid• analytisch denkvermogen• project- en procesmanagement• groepsdynamiek• netwerkvorming• …
[email protected], 21 mei 2010
Workshop 2:Profiel van de CIV
Competenties
• de beleidsvisie eigen kunnen maken en vertalen• goed pen : visie omzetten in beleidsplannen• onafhankelijk • …
[email protected], 21 mei 2010
Workshop 2:Profiel van de CIV
Competenties
• communicatief sterk en sociaal vaardig• bemiddelaar, verzoener• stressbestendig, assertief• diplomaat• geduldig• zelfstandig kunnen werken • …
[email protected], 21 mei 2010
Workshop 2:Profiel van de CIV
Competenties
• kennis werking politie en justitie• kennis werking gemeentelijk diensten • kennis welzijnspartners• kennis vakjargon• kennis van academisch stand van zaken• kennis van federale en gewestelijke
beleidsvisies
[email protected], 21 mei 2010
Workshop 2:Profiel van de CIV
Profiel
• Niveau A • Ervaring • bij voorkeur criminologische
of menswetenschappelijke achtergrond• kennis van het overheidsmanagement
[email protected], 21 mei 2010
Workshop 2:Profiel van de CIV
Top Related