ULTIEME CHAOS OF ULTIEM

GELUKEen stappenplan zelforganiserend

werken

NIEUWE TIJDEN Verlaten van het stoomtijdperk strakke lijnen, neuzen dezelfde kant op,

controle, strakke hiërarchie Huidige dynamische tijd vraagt om

andere inzichten; afdwingen/inspiratie,macht/ gezag, afdwingen/beheren

DE REIS GAAT BEGINNEN

Waarom doen we wat we doen? Strategie Passie Vertrouwen Samen organiseren

Cliënt en familie

team

WAT IS ESSENTIEEL, ZONDER DAT BESTAAT HET NIET

Controle Regelzucht Top-down

De cliënt regelt de zorg met het zelforganiserende team

Cliënt en familie

team

HOE ZET JE EEN BEWEGING IN GANG?

Loslaten en vertrouwen

ONDERWEG Teamkwaliteiten Eigen kracht Kaders Resultaten Inzichtelijk (dashboard) Betrek clienten bij beleid Stop met proeftuinen

WAT DOEN WE IN DE KOFFER

teamdoelen

Los het samen op

WAT HALEN WE ERUIT

STAPPENPLAN Wat is nu de eerste stap

TOT SLOTHet is makkelijk wilde ganzen tam te maken. Moeilijker is het om tamme ganzen weer wild te maken.’

   

Kracht in verbinding