Download - Ampersand november 2014

Transcript

ampersandLEDENBLAD VAN CD&V - JAARGANG 14 - NOVEMBER 2014 AFGIFTEKANTOOR ANTWERPEN X

ampersand

CD&V IN DIALOOGOVER HET REGEERAKKOORD

MOET IK TOT MIJ N 67STE WERKEN?

VOOR WIE GELDT DE INDEXSPRONG?

KRIJ G IK ALS WERKENDE MEER KOOPKRACHT?

WWW.CDENV.BE

COLOFONAnnemie Lemahieu, Steffen Van Roosbroeck, Silke Van Vaerenbergh, Stefaan Deleeck Thomas Vints, Hans Knop, Liesbet Sommen, Ellen Van Grunderbeek, Sam Voeten, Tom SchiettecatGert Goris – 02 238 38 30Joost BresseleersPascal Laseur – 02 238 38 32 Jonathan Cardoen, Wetstraat 89, 1040 BrusselWetstraat 89, 1040 Brussel - 02 238 38 83 – [email protected]

Redactiecomité:

Adresbestanden: Vormgeving: Postabonnementen: Verantw. uitgever: Re(d)actieadres:

2

Wouter Beke Algemeen Voorzitter

Onze samenleving lijkt zichzelf voorbij te lopen. Evenwichten raken zoek. Er zijn vragen over de betaalbaarheid van de pensioenen. Bedrijven trekken naar het buitenland omdat werknemers hier te duur zijn. Jonge, ambitieuze mensen vinden moeilijk werk. We voelen dat er iets niet klopt. Dat er iets moet gebeuren. Alleen durft niet iedereen die waarheid onder ogen zien.

Wij wel. Daarom nemen we moedige beslissingen. Daarom voeren we noodzakelijke hervormingen door.

Hervormingen die één doel hebben: de toekomst verzekeren. Om te komen tot een nieuw evenwicht: voor gezinnen, voor werknemers en ondernemers, voor jong en oud. En dankzij ons, en alleen dankzij ons, gebeuren die hervormingen op een sociale manier.

Het regeerakkoord is niet één maatregel op zich. Maar het zijn verschillende maatregelen die samenhangen. Ze zijn met elkaar verbonden. En we hebben één centrale ambitie: zorgen voor jobs-jobs-jobs. Niet alleen voor de mensen die vandaag een job hebben en die willen behouden. Maar ook voor mensen die morgen en overmorgen een job willen.

Dit nieuwe evenwicht roept nog vragen op. En dat is logisch. We moeten dan ook de boer op om het regeerakkoord te verduidelijken aan de mensen. Ik ben fier dat onze parlementsleden de afgelopen weken in heel wat afdelingen het regeerakkoord hebben toegelicht. De belangrijkste vragen die zij daar kregen voorgeschoteld, beantwoorden we opnieuw in deze Ampersand. Want ik kan begrijpen dat ook u misschien dezelfde vragen heeft. Voor CD&V staat dialoog centraal. Daar blijf ik als jullie voorzitter voor gaan.

EEN NIEUW EVENWICHT

3

CD&V DE BOER OP MET HET REGEERAKKOORD

De voorbije maanden gingen de nieu-we Vlaamse, Brusselse en federale regering aan de slag. Regeringen met een helder programma en een CD&V-stempel. Op elk niveau is de doelstel-ling duidelijk: zorgen voor economi-sche groei mét sociale vooruitgang. En overal nemen CD&V’ers sleutelposities in om die doelstelling te bewaken.

Onze partij heeft vastgesteld dat er heel wat vragen en bezorgdheden bestaan over de regeerakkoorden en het beleid dat onze re-geringen gaan voeren. Vragen en bezorgdhe-den die door een goede uitleg en het bredere verhaal vaak onterecht blijken. Net als op ons congres, organiseert CD&V overal in Vlaan-deren infosessies voor haar leden en geïnte-resseerden. Omdat we als conversation party ook na de verkiezingen in dialoog willen

gaan over het beleid dat we zullen voeren.

Onze parlementsleden trokken en trekken gedurende drie maanden de boer op. In maar liefst 35 gemeenten gaan we langs, en er komen nog elke dag infosessies bij. Na afloop zijn de aanwezigen telkens zeer tevreden over de verhelderende uitleg, die heel wat bezorgdheden wegneemt. En de soms verkondigde onwaarheden in de me-dia weerlegt.

Hebt u toch één van de infosessies gemist? Niet getreurd! In deze Ampersand hernemen we de 15 meest gestelde vragen over het re-geerakkoord. Extra leestip: ook in onze edi-ties van september en oktober stond al heel wat duiding over het nieuwe evenwicht waar CD&V samen met u aan wil verder bouwen.

“Ik beluisterde veel bezorgdheden en vragen bij de mensen. Als we dan het totale plaatje uitleggen, begrijpen mensen ook dat niets doen géén optie is. En dat onze kerndoelstelling – jobs – zorgt voor koopkracht en een stabiele financiering van onze sociale zekerheid.“

“STEFAAN VERCAMER, KAMERLID

HET REGEERAKKOORD ALTIJ DDUIDELIJ K EN KORT BIJ DE HAND!VRAAG HET NU AAN VIAWWW.CDENV.BE OF BEL 02/238 38 83

WIJ KOMEN NAAR U!ONTDEK DE INFOMOMENTEN OP HTTP://BIT.LY/25DIALOOGMOMENTEN.i

i

4

CD&V INFORMEERT

WORDT DE WERKLOOSHEIDS-UITKERING BEPERKT IN DE

TIJD?

Neen. CD&V gelooft niet dat je werklozen helpt door ze weg te halen

uit de begeleiding naar een nieuwe job. Want dat is wat er gebeurt als men de werkloosheidsuitkering beperkt. Er zijn voldoende mechanismen om de kleine minderheid die weerbarstig weigert te werken, te sanctioneren.

MOET IK ALS WERKLOZE DAN AAN GEMEENSCHAPSDIENST DOEN?

Er is inderdaad afgesproken dat we mensen die lange tijd werkloos zijn, vragen om ook een inspanning te le-veren voor de samenleving. Het was voor CD&V wel es-sentieel dat dit kadert in een zinvol traject om mensen aan een job te helpen. Het gaat om twee halve dagen per week. De maatregel moet sociaal isolement, een vermindering van arbeidscompetenties en -attitudes en een moeilijke herintegratie in het reguliere arbeidscir-cuit voorkomen. Ook in dit geval zal het sociaal overleg moeten bepalen wat men verstaat onder ‘langdurige werkloosheid’.

VOOR WIE GELDT DE INDEXSPRONG?

De index blijft behouden. Maar de volgende aanpassing die er komt, slaan we over. Deze éénmalige sprong geldt voor iedereen. Zowel voor zij die werken als voor zij die genieten van een uitkering (bv. een werkloosheidsuitkering of pensioen). Op vraag van CD&V zal deze in-dexsprong op een slimme manier gebeuren: we sparen de laagste uit-keringen en pensioenen. CD&V heeft tijdens de onderhandelingen een bedrag in de begroting vastgezet, specifiek voor de verhoging van de lagere uitkeringen en pensioenen. Het is nu aan de sociale partners om precies in te vullen hoe die zogenaamde welvaartsenveloppe precies wordt ingevuld. De indexsprong moet zorgen voor een sterkere com-petitiviteit van onze ondernemingen: economische groei die uitmondt in sociale vooruitgang.

KRIJG IK ALS WERKENDE MEER KOOPKRACHT?

Op uw belastingsbrief zal het bedrag voor de forfaitaire beroepskosten op-getrokken worden. Deze maatregel gaat al gedeeltelijk in werking vanaf 1 januari 2015. Dit levert u in 2015 gemiddeld 125 euro op, en vanaf 2016 jaarlijks 250 euro. Deze belastingvermindering is trouwens groter voor wie minder verdient.

DRAGEN DE VERMOGENS BIJ?

Ja. Het principe van de tax shift – minder belas-ting op arbeid en meer op vermogens en vervui-ling – zit ingebakken in het regeerakkoord. Met de doorkijktaks zetten we een eerste stap om grote vermogens die verscholen zitten achter in-gewikkelde constructies, toch correct belastingen te laten betalen zoals iedereen. CD&V is verder een bondgenoot om te bekijken hoe we lasten op arbeid verder kunnen laten dalen en tegelijkertijd grote vermogens meer kunnen laten bijdragen. We stellen vast dat steeds meer mensen die me-ning delen, ook bij andere partijen in de regering.

IS ER NOG RUIMTE VOOR HET SOCIAAL OVERLEG?

Dat het sociaal overleg overbodig of louter informatief zou zijn, klopt niet. Integendeel: de sociale partners moeten samen met de regering nog heel wat elementen uit het regeerak-koord uitwerken. We denken hierbij aan de volledige invulling van de welvaartsenveloppe en de extra som van 127 mil-joen euro, de begrotings-pot die wordt gebruikt om de laagste uitkeringen en pensioenen te verhogen. Ook op vlak van de pensi-oenhervorming moet er nog heel wat uitgeklaard worden, bv. welke beroepen vallen onder de noemer ‘zwaar beroep’. Het was CD&V die aan de onderhandelingstafel het so-ciaal overleg als rode draad in het regeerakkoord inschreef.

#NIEUWEVENWICHT

REGERINGSVERKLARING

2,6EUROMILJARD

INDEXSPRONG GEZINNEN

SOCIAAL GECORRIGEERDVERMINDERINGPERSONENBELASTING

STIJGINGUITKERINGEN & PENSIOENEN

1,6EUROMILJARD

1EUROMILJARD

V INFORMEERT

5

DOSSIER PENSIOENEN

MOET IK TOT MIJN 67STE BLIJVEN WERKEN?

Dat hangt er vanaf. Het overgrote deel van de mensen gaat voor 67 vervroegd met pensioen. De basisregel om met pensioen te gaan: voldoen aan de dubbele minimumvoorwaarde van 42 loopbaanjaren en een leeftijd van 63 jaar. Indien u voldoet aan beide voor-waarden, dan kan u met pensioen. Bijvoorbeeld: iemand die op 21 be-gon met werken behaalt op 63-jarige leeftijd 42 loopbaanjaren. Of iemand die op 22 begon te werken, behaalt op 64-jarige leeftijd 42 loopbaanjaren. Deze personen kunnen met pensioen.

WIE MOET ER DAN WEL TOT 67 WERKEN?

Een minderheid. Dit zijn veelal de mensen met een kortere loopbaan, die nooit kun-nen voldoen aan de minimumloopbaanvoorwaarde van het vervroegd pensioen (42 jaar) of de uitzondering lange loopbaan (44 of 43 jaar). Een voorbeeld hiervan is iemand die thuis bleef voor de kinderen tot 40 jaar. Als deze persoon 42 jaar zou moeten werken, kan deze pas op 82 met pensioen. De wetgever voorziet een billijke regeling voor mensen met een korte loopbaan: deze persoon mag toch op 67 (in plaats van 65) met pensioen vanaf 2030. Weliswaar zal het pensioen op dat moment niet hoog zijn gezien de korte loopbaan van 27 jaar. Iemand die tot zijn of haar 25 jaar studeerde en pas in dat jaar begon met werken, zal ook moeten werken tot 67 jaar, om aan 42 loopbaanjaren te geraken. Belangrijk in heel deze discussie: de gefaseerde invoering. De leeftijd van 67 jaar gaat pas in vanaf 2030.

Let op: Op deze leeftijd kan u met pensioen, maar dat wil niet zeggen dat u een volledig pensioenrecht hebt opgebouwd. De norm daarvoor is en blijft 45 loopbaan-jaren (zie onder).

WORDT ER REKENING GEHOUDEN MET EXTREEM LANGE LOOPBANEN?

Ja. De basisregel is de volgende: pen-sioen op 60 blijft mogelijk als je 44 loopbaanjaren hebt. Op 61-jarige leef-tijd worden er 43 loopbaanjaren ver-wacht. Bijvoorbeeld: iemand die op 17 begon te werken behaalt op 61 jaar 44 loopbaanjaren. Of iemand die op 16 begon te werken, behaalt op 60 jaar 44 loopbaanjaren. Iemand die op 18 begon te werken, behaalt op 61 jaar 43 loopbaanjaren. Deze personen kun-nen met pensioen.

UW PENSIOEN-BEDRAG

De hoogte van uw pensioen, dit is uw pensioenbedrag, wordt bepaald door meerdere factoren, waarvan het ‘aantal gewerkte jaren’ één van de belangrijkste is. Voor een volledig pensioen is en blijft 45 loopbaanjaren de norm. Men noemt dit de referteloopbaan. Indien u als 18-jarige een volledig pensioen wenst,

dient u 45 jaar te werken en werkt u door tot 63 jaar. U hoeft dus niet per se tot uw 67ste te werken voor een vol-ledig pensioen. Bent u 22 jaar als u het arbeidscircuit betreedt en u wenst een volledig pensioen, werkt u wel door tot 67-jarige leeftijd.

Wanneer kan u na de hervorming met pensioen (horizon 2030)?Basisregeling: combinatie minimum 63 jaar + minimum 42 loopbaanjaren

61 6764

Uitzondering lange loopbanen

Wettelij ke pensioenleeftij d: korte loopbaan

Basisregeling

U bent beginnen werken op 18 jaar

U bent beginnen werken op 40 jaar

U bent beginnen werken op 22 jaar

jaar jaarjaar

combinatie minimum 63 jaar + minimum 42 loopbaanjaren

6

PENSIOEN-HERVORMING

#NIEUWEVENWICHT

WAT GEBEURT ER MET DE LANDINGSBANEN?

Vanaf 1 januari 2015 zullen landings-banen – waarbij mensen op het einde van hun loopbaan 4/5e of halftijds gaan werken – slechts mogelijk zijn vanaf 60-jarige leeftijd. Voorheen was dit 55 jaar. De uitzonderlijke landings-banen tussen 50 en 54 jaar doven uit. Wie reeds in het systeem zit, kan er verder gebruik van blijven maken.

WAT GEBEURT ER MET HET BRUGPENSIOEN OF SWT ZOALS HET VAN-DAAG OFFICIEEL HEET?

Het brugpensioen wordt niet afge-schaft. Er zal wel worden ingezet op het verminderen van het gebruik er-van. De leeftijdsgrenzen zullen daarom stelselmatig worden opgetrokken. Het brugpensioen of SWT is zeer sectorge-bonden. Een algemene regeling weer-geven is helaas niet mogelijk.

WAT GEBEURT ER MET MIJN HUIDIG PENSIOEN?

Niets, er wordt niet bespaard op de lopende pensioenen. De indexsprong geldt wel voor alle uitkeringen, dus ook voor de pensioenen. De regering zal in samenspraak met de sociale part-ners de laagste pensioenen verhogen.

EN HET AMBTENAREN-PENSIOEN DAN?

De veranderingen voor het amb-tenarenpensioen en de visie van CD&V kan u lezen op volgende link: http://bit.ly/ambtenarenpensioen. Stuur een mailtje naar [email protected] met uw adresgegevens of bel op 02/238.38.83 in-dien u een geprinte versie wenst.

maandelij ks: 10.000 EXTRA

gepensioneerden

meer dan 2 miljoen Belgen

65+Pensioenkost

komende 5 jaar:

+25%

ZIJN ER OVERGANGS-MAATREGELEN VOOR HET VERVROEGD PENSIOEN?

Ja, en daar heeft CD&V hard voor ge-streden. Wie voor eind 2016 aan de huidige voorwaarden (62 jaar met 40 loopbaanjaren) voldoet om met ver-vroegd pensioen te vertrekken, be-houdt deze voorwaarden, ook als hij na 2016 met pensioen gaat. Indien u in 2016 58 bent, moet u maximaal 2 jaar langer werken. Bent u 59 of ouder, komt er maximaal 1 jaar bovenop.

U bent in 2016?

58 59of ouder

Maximaal 1 jaar bovenop

Maximaal 2 jaar bovenop

MAG IK ONBEPERKT BIJVERDIENEN ALS GEPENSIONEERDE?

Voor zij die van een wettelijk rustpensioen genieten, na de wettelijke pensioen-leeftijd (tot 2030: 65 jaar) of na een loopbaan van 45 jaar, zal geen maximum-grens voor de beroepsinkomens meer gelden. Deze mensen mogen onbeperkt bijverdienen. Voor diegenen die met vervroegd pensioen gaan, blijven de huidige grenzen gelden. Wanneer ze dus de inkomensgrens overschrijden, zullen ze hun pensioen verminderd zien in verhouding tot de overschrijding. Ook dit laatste is een versoepeling, aangezien het pensioen vanaf nu pas zal worden geschrapt indien men het grensbedrag met meer dan 100% overschrijdt. Voor de gevallen waarbij er minder dan 100% overschrijding van het grensbedrag is, zal het pensi-oen proportioneel verminderd worden met het percentage van de overschrijding. Verdient men bijvoorbeeld 70% meer dan het grensbedrag, zal 70% van het pensioen van dat kalenderjaar geschrapt worden.

CD&V INFORMEERTV INFORMEERT

7

ZAL MIJN GEZIN MINDER KINDERBIJSLAG KRIJGEN?

De kinderbijslag wordt volgend jaar niet geïndexeerd. Gezinnen ontvangen dus niet minder bijslag. Vanaf 2017 komt er een nieuw systeem van kin-derbijslag. Het ‘kindergeld’ wordt een echt recht van het kind. Geen verschil-len meer op basis van de job van de ouders of de rangorde van de kinderen binnen het gezin. Er zal één bedrag per kind komen. Uiteraard voorzien we nog een sociale toeslag voor kinderen met specifieke zorgnoden en voor gezinnen met een laag inkomen. De inkomens-grens van die toeslag zal afhankelijk zijn van de gezinssamenstelling en –grootte. Het is niet de bedoeling dat grote gezinnen de dupe worden van deze hervorming. Eventuele negatieve gevolgen zullen opgevangen worden door een overgangsregeling.

WORDEN TREINSTAKINGEN VERBODEN?

Staken is een recht voor iedere werkne-mer, daar raken we niet aan. Wel gelo-ven we dat er in geval van een staking toch een gegarandeerde dienstverle-ning kan zijn bij overheidsbedrijven, zoals de NMBS. De regering vraagt nu aan de vakbonden en de NMBS om het initiatief te nemen. Indien zij er niet uitkomen, zal de regering zelf een voorstel doen.

WAAROM MOET IK DUBBEL ZOVEEL BETALEN VOOR DE VLAAMSE ZORGVERZEKERING?

Tussen 2004 en 2013 is het aantal personen dat geniet van de Vlaam-se zorgverzekering erg toegenomen. Hun aantal is sinds de start in 2003 meer dan verdubbeld, maar de premie was nog steeds dezelfde. De verhoging van de premie moet het mogelijk maken dat al wie zorgen nodig heeft, kan blijven genieten van een extra steun van 130 euro. Door uw maandelijkse bijdrage van 4 euro/maand (of 50 euro/jaar), kunnen zo ruim 231.000 personen van kwaliteitsvolle zorg blijven genieten. De stijging van de zorgpremie kadert mee in het vernieu-wingsproces naar een eigen Vlaamse sociale zekerheid. We leggen als het ware een tweede laag van bescherming bovenop de bestaande federale ziekteverzekering, om zo het hoofd te bieden aan de uitdagin-gen van de vergrijzing. Er wordt meer zorg verzekerd voor een bredere groep van mensen. Dit heeft natuurlijk wel een prijs.

WAT GEBEURT ER MET MIJN WOONBONUS?

De woonbonus – het belastingvoordeel door hypotheekaftrek van een lening – blijft behouden. CD&V streeft ernaar dat iedereen kans maakt op een eigen, betaalbare woning. Indien u een bestaand contract heeft, afgesloten voor 1 januari 2015, wordt er niets gewijzigd. De kostprijs van de woonbonus dreigde te ontsporen. Daarom wordt het voordeel voor nieuwe contracten verlaagd. In tijden van zeer lage rentes, is zo’n kleine aanpassing verdedigbaar. Per koppel kan elke persoon nog steeds blijven genieten van het belastingvoordeel. Verder worden ook de registratierechten hervormd. Het klein beschrijf verdwijnt, want heeft nog weinig te maken met de actuele waarde van een huis. Er komt een globaal lager tarief voor de enige en eigen gezinswoning. CD&V zal erover waken dat de hervorming van de registratierechten sociaal en evenwichtig is.

* Cijfers 2013, gefinancierd door premie van 2013. Het bedrag van 4 euro/maand is reeds het nieuwe bedrag vanaf 2015.

CD&V INFORMEERTV INFORMEERT

8

CD&V WILT NIEUW STATUUT VOOR PLEEGOUDERS

In België zijn er 7.500 pleegouders. Zij zorgen op vrijwillige basis voor 10.000 kinderen, jongeren of volwassenen door hen een warme thuis te bieden of door hen te helpen zo zelfstandig mogelijk te leven. Zij ontvangen hiervoor een onkostenvergoeding van 12 tot 50 euro per dag. CD&V vindt dat pleegouders alle steun verdienen en heeft daarom een wetsvoorstel klaar dat hen een vol-waardig statuut geeft dat hun rechten en plichten regelt. Het wetsvoorstel van Kamerlid Sonja Becq wil aan pleegou-ders rechten toekennen zonder afbreuk te doen aan de rechten van de ouders. Tegelijkertijd breiden we het bestaande pleegzorgverlof uit tot 10 dagen en dit voor elk van de pleegouders.

CD&V: VAN ALLE MARKTEN THUIS

DE NATUUR: ALTIJD DICHTBIJ

Nabije natuur is belangrijk in het dage-lijks leven. Zo bleek onlangs uit onder-zoek dat mensen die geregeld in de na-tuur gaan wandelen, minder vaak naar de huisdokter moeten. Daarom ga ik de komende vijf jaar opnieuw sterk inzet-ten op natuur op wandelafstand. Maar niet enkel tijdens het leven, ook bij de dood hoeft de natuur niet veraf te zijn.

Zo vinden boswachters af en toe resten van as waarvan ze vermoeden dat het crematie-as is, die door nabestaanden op de geliefkoosde plek van de over-ledene is uitgestrooid. Op dit moment is zoiets illegaal, omdat uitstrooiing in natuurgebieden of bos verboden is. Te-gelijk zien we dat mensen steeds be-

wuster gaan nadenken over hun impact op het milieu, zelfs bij hun uitvaart.

Om aan deze maatschappelijke vraag tegemoet te komen wilt Vlaams mi-nister van Natuur Joke Schauvliege natuurbegraafplaatsen creëren. Na-tuurbegraafplaatsen zijn plaatsen waar mensen kunnen worden begraven, maar waar de plek een natuurlijke uit-straling heeft. Dit kan bijvoorbeeld een park zijn dat aansluit bij een klassieke begraafplaats. Daarnaast zal ze zich echt inspannen voor begraafbossen: een echt stukje bos dat dienst doet als laatste rustplaats van een overledene. Van geboortebos tot begraafbos, op die manier is de natuur altijd nabij.”

100 TECHNIEKCOACHES IN VLAAMSE BASISSCHOLEN

Kinderen zijn van nature uit nieuwsgie-rig en zijn gefascineerd door de won-dere wereld van wetenschap, techniek en technologie. Ze ontdekken graag. De arbeidsmarkt blijft sterk vragende partij voor meer jongeren met een STEM-profiel. Vlaams minister van On-derwijs Hilde Crevits wil daarom méér aandacht voor wiskunde, wetenschap, techniek en technologie (STEM) in de klas. 100 Techniekcoaches staan vanaf dit schooljaar ter beschikking van de schoolteams van de basisscholen. De

coaches zijn vrijwilligers uit de tech-nisch en technologische sector die hun deskundigheid willen delen. Op basis van een techniek-scan maken ze samen met de school een programma rond technologie. Door kinderen snel op een creatieve manier te prikkelen en kennis te laten maken met de vele mogelijkhe-den kunnen ze een positieve keuze ma-ken in hun verdere loopbaan op school. De Techniekcoaches passen binnen het ruimere STEM Actieplan 2012-2020.

9

GAAT HET LICHT UIT DEZE WINTER?Het antwoord op deze vraag is eenvoudig: ‘Het kan, maar de kans is klein’. De bevoorradingszekerheid van onze elek-triciteit kan deze winter in het gedrang komen. Door plotse en onvoorzienbare omstandigheden is een aanzienlijk ge-deelte van de Belgische nucleaire productiecapaciteit niet beschikbaar. Enerzijds werden enkele kernreactoren om veiligheidsredenen stilgelegd. Anderzijds zijn de voorbije ja-ren enkele oude steenkoolcentrales stilgelegd die niet meer voldeden aan de milieunormen. De kerncentrale van Doel 4 zal waarschijnlijk in de loop van december opnieuw opstar-ten. Dat vermindert de kans op stroomtekort. Ook wordt voor het eerst een strategische reserve ingezet. Dit zijn twee gascentrales die dit jaar zouden sluiten, maar open worden gehouden om indien nodig in te springen bij een stroom-tekort. Bovendien komen er maatregelen om het verbruik op momenten van schaarste te verminderen. Afschakelen is dus de allerlaatste stap.

SCHAARSTEPLAN MOET AFSCHAKELPLAN VERMIJ DENCD&V wil in de eerste plaats de afschakeling van elektriciteit voorkomen. Daarom werd er voorzien in een schaarsteplan met tal van maatregelen, zoals sensibiliseringsacties, ver-bruiksbeperkingen en maatregelen van de overheid zelf (bv. het doven van openbare verlichting) om het energieverbruik te verminderen. We sporen daarbij onze steden en gemeen-ten aan om solidair te zijn en de lasten eerlijk te verdelen. Transparantie en een duidelijke communicatie naar alle in-woners toe is daarbij cruciaal. Ook als het in allerlaatste instantie tot afschakelen zou komen. In dat geval geldt een rotatiesysteem waardoor niet altijd dezelfde mensen zonder elektriciteit zitten. De ‘Off On’-campagne, een gezamenlijk initiatief van Elia, FOD Economie en FOD Binnenlandse Za-ken bundelt alle informatie. Meer info op: www.offon.be/nl.

Kernenergie aardgas & steenkool

Import, wind- en biomassa

ENERGIE INVULLING tij dens piekverbruik

43% 35% 22%

ENERGIEFACTUUR GEZINNEN

ELEKTRICITEIT

AARDGAS

€679België

€1415VK

€682Nederland

€1473Frankrij k

€687VK

€1550Duitsland

€565Frankrij k

€1355België

Jaargemiddelde (prij zen september 2014) - 3500 kWh/jaar

Jaargemiddelde (prij zen september 2014)

€1017Duitsland

€1737Nederland

Zit uw straat in het afschakelplan?Meer info: www.off on.be/nl

UW GEMEENTE WINTERKLAAR

10

ONZE TOEKOMSTVISIE OP ENERGIEDe elektriciteitsmarkt heeft het moeilijk. Door tal van factoren zijn er weinig investeringen in nieuwe productie. Zeker gas-centrales, de ideale aanvulling op de schommelende stroom van zon en wind, zijn niet rendabel. Verder zijn ook de ex-tra kosten op elektriciteit hoog, onder andere door subsidies voor groene stroom. In België zitten we daarom in een pat-stelling. Als steenkoolcentrales niet kunnen omwille van hun milieu-impact en kerncentrales moeten sluiten, zijn er voor-lopig te weinig betaalbare alternatieven om ons op alle mo-menten van het jaar van voldoende stroom te voorzien. De enige mogelijkheid is dan import van elektriciteit, maar onze buurlanden kiezen wel voor steenkool of voor kernenergie…

CD&V pleit reeds geruime tijd voor gezond verstand. Ener-giebesparing aan de bron moet het vertrekpunt zijn en her-nieuwbare energie moet verder groeien aan zo laag moge-lijke (subsidie)kost. Doel en Tihange zijn eindige verhalen. Maar ze zijn momenteel nog wel nodig. Een té principiële houding zorgt ofwel voor dure elektriciteit, ofwel voor een hoge kans op stroomonderbreking. Het is daarom dat we een verlenging van Doel 1 en 2 bespreekbaar achten, wan-neer de reactoren Doel 3 of Tihange 2 ongepland definitief zouden moeten sluiten. Het licht mag niet uitgaan.

NAAR EEN ENERGIEPACTOnze energiespecialisten Leen Dierick en Robrecht Bothuyne lanceerden een tijdje terug de idee van een energiepact. Alle betrokkenen in de energiewereld moeten met open vizier de koppen bij elkaar steken, zodat er (eindelijk) een visie komt over onze energietoekomst voor de komende 20 jaar. Dat zal geen evidente opdracht zijn. Maar met de drie doelstel-lingen in het achterhoofd – onze energie moet betrouwbaar, betaalbaar én duurzaam zijn – kunnen wel beslissingen wor-den genomen die maatschappelijk brede steun genieten. Dat bewijzen onze buurlanden. Het is onze plicht dit te doen slagen, voor de toekomst van onze gezinnen én bedrijven.

Leen DierickFederaal Kamerlid

Robrecht Bothuyne Vlaams Parlementslid

Meer weten over het energiepact?Surf naar www.cdenv.be/energiepact

ENERGIEPACT

Stabiliteit energieprij zen en

–voorziening

Koopkracht gezinnen vrij waren

Duurzaam energiemodel

Nieuwe energiemix

Competitiviteit bedrij ven

versterken

UW GEMEENTE WINTERKLAAR

11

Laten we beginnen bij het be-gin: wat doet een kabinet en in het bijzonder een kabinetsmedewer-ker?

Jasper: “In tegenstelling tot bijvoor-beeld Nederland, waar een kabinet ver-wijst naar de regering, is een kabinet in Vlaanderen een groep persoonlijke medewerkers van de minister, voor de inhoudelijke dossiers, de communicatie en het persoonlijk secretariaat. Weke-lijks zijn er ook vragen in het Vlaams Parlement en er is de voorbereiding van de ministerraad op vrijdag. Naast de agenda, communicatie, perscontacten en beleidsvoorbereiding, beantwoorden we ook – last but not least – de vragen van burgers. Uiteraard met goedkeuring van de minister!” Paolo: “Een kabinet zit op het einde van een keten met andere overheidsdien-sten en zorgt ervoor dat dossiers in hun eindstadium naar de minister en de ministerraad kunnen. Als kabinetsmede-werker moet je ermee voor zorgen dat het regeerakkoord uitgevoerd wordt. Dat gebeurt binnen de krijtlijnen die door de minister uitgetekend worden. De rolverdeling is duidelijk: adviseurs adviseren en ministers beslissen.”Hilde: “Op het kabinet werken ook ver-schillende experten samen in één team, iedereen weet perfect wat zijn of haar taak is. De missie en visie zijn duidelijk, alsook de waarden, die voortvloeien uit

de christendemocratische kleur van de minister of staatssecretaris. Dat zorgt ervoor dat kabinetsmedewerkers gemo-tiveerd aan de slag zijn. Ze weten wat hun rol is en waarvoor ze het doen.”

Hoe ziet een klassieke werkdag eruit voor jullie?

Paolo: “Vroeg beginnen! De dag loopt meestal snel vol. Interne en externe ver-gaderingen, overleg, mails, enzovoort. Daarbovenop een portie onverwachte agendapunten. Dat is ook boeiend, je weet niet wat de dag brengt.”Jasper: “Klopt, elke dag is onvoorspel-baar. Het is wel zoals ik me vooraf had ingebeeld: hectisch, boeiend, hard wer-ken, maar een enorm positief groeps-gevoel. En soms ook wel eens gevloek (lacht).”Hilde: “De dag begint met een snelle scan van het nieuws. Soms beslissen we ’s ochtends al om een reactie op te stellen. Je moet in je communicatie enerzijds heel goed naar je eigen in-tuïtie luisteren en proberen de reactie in te schatten van de doelgroep die je wil bereiken. Of net niet wil bereiken... Anderzijds moet je ook heel strategisch nadenken. Ik hou van die combinatie voelen-denken-doen.”

Is het achter de schermen aan-genaam werken aan het beleid, of gaat het er soms hard aan toe?

Jasper: “Iedereen stelt hoge eisen aan elkaar, en maar goed ook. Het kan er dus behoorlijk stevig aan toe gaan, al blijft dat wel binnen de grenzen van de beleefdheid.”Paolo: “En ‘the devil is in the details’, wat maakt dat het er over die details

“RIJK WORD JE ER NIET VAN!”

EEN BLIK ACHTER DE SCHERMEN VAN EEN KABINETSMEDEWERKER

Hoe ziet een klassieke werkdag eruit voor jullie?

Is het achter de schermen aan-genaam werken aan het beleid, of

Laten we beginnen bij het be-gin: wat doet een kabinet en in het

Nu de nieuwe regeringen al een tij dje uit de startblokken zij n ge-schoten, raken ook de kabinetten gevormd. Ampersand gunt u graag een blik achter de schermen van de ware macht. Of blij kt het met die clichés nog wel mee te vallen?

43 jaar, afkomstig uit Kortrijk, maar al 20 jaar trotse inwoner van Brussel. Ze woont er samen met haar zoontje Dylan en geniet van uitstapjes naar zee en gezellig rondsnuisteren op rommelmarkten op het Vossen-plein. Ze studeerde Rechten en werkt als communicatieverant-woordelijke en Nederlandstalige woordvoerster op het kabinet van Bianca Debaets, Brussels staatssecretaris.

HILDE DEBACKERE

12

soms wel eens hard aan toe kan gaan. De grote lijnen van het regeerakkoord werden uitgediscussieerd tijdens de regeringsonderhandelingen, maar ieder-een wil natuurlijk zijn punt maken.”

Wat velen zich afvragen, maar misschien niet durven vragen: zijn ‘cabinetards’ grootverdieners?

Paolo: “Er is het gezegde: ‘rijk word je er niet van’, en dat is ook niet de be-doeling. De ervaring op zich is al een deel van de beloning. Niet dat we er armer van worden natuurlijk.”Hilde: “Meewerken aan een maatschap-pelijk relevant verhaal, dat is pas echt rewarding!”Jasper: “De job betaalt goed, maar daartegenover staan ook een pak uren. Ik denk dat je ergens anders, voor de uren die je werkt, makkelijk meer kunt verdienen. Maar als je het enkel doet voor het geld heb je niet de juiste mo-tivatie.”

Zou je voor een andere minis-ter of partij hetzelfde werk kunnen doen?

Jasper: “Voor een andere partij zeker niet. Ik ben naast kabinetsmedewerker ook vooral een CD&V’er. Als ik mij ooit niet meer goed voel binnen CD&V, ben ik eerder het type dat van binnenuit verandering wil brengen, eerder dan te veranderen van partij. We zijn een dialoogpartij en dat ligt mij. Ik kan nu zeggen dat ik voluit achter mijn minister sta. Hoe ze communiceert spreekt mij aan. Een bepaalde ‘klik’ lijkt mij toch noodzakelijk.”Paolo: “Voor een andere partij zou dat inderdaad toch zeer moeilijk liggen. Er is de technische kant van het verhaal, en die past best in een breder partij-verhaal. En dat moet je toch kunnen aanvoelen. Een kabinet is geen eiland, los van partij en onze collega’s in het parlement.”Hilde: “Toen Bianca me vroeg om deze job te doen, heb ik niet lang getwijfeld. Ik heb veel waardering voor haar als persoon en voor haar politiek werk. En

ik hou van Brussel, een unieke combi-natie dus!”

Wordt er thuis of met vrienden vaak gediscussieerd over politiek?

Hilde: “Wanneer er thuis of onder vrien-den over politiek gepraat wordt, vind ik dat interessant, maar ook leerzaam. Je moet blijven luisteren naar wat je medemens denkt en voelt.”Paolo: “Als je de hele dag ‘in de politiek zit’, probeer je het in je vrije tijd wat ‘po-litiek-vrij’ te houden. Al zijn er natuurlijk af en toe de gekende discussies tijdens kerst- en andere familiefeesten.”Jasper: “Ik beleef politiek nogal emoti-oneel, vanuit een buikgevoel. Als ik iets onrechtvaardig vind, moet het eruit. Ik doe dit niet vaak openbaar, meestal on-der vrienden of thuis. De gezellige sfeer op restaurant ga ik zelden ‘verpesten’ door een ideologische discussie toe te voegen aan het menu!”

Als uitsmijter, welke leuke of grappige anekdote van je (prille) kabinetservaring willen jullie delen met onze lezers?

Hilde: “Toen ik pas begon op het kabi-net, was ik tijdens een etenje vergeten mijn gsm in het zicht te leggen. Toen ik wat foto’s van mijn zoon wou laten zien, zag ik het aantal gemiste oproe-pen van een journalist… Voortaan gaat de gsm toch wel mee aan tafel (lacht)!”Paolo: “Ik ben eerlijk gezegd nog aan het wachten op een vast telefoontoe-stel. Op een nieuw kabinet moet letter-lijk alles opnieuw vanaf nul opgebouwd worden.”Jasper: “Het zal me blijblijven hoe ik, na de eerste werkweken, plots een pak berichten van vrienden kreeg. Bleek dat een foto van mij met de minister be-hoorlijk groot in de krant stond. Onbe-wust en onverwacht. Ik ben niet ijdel en hecht hier weinig belang aan, maar het was wel een leuke verrassing!”

Bedankt! We wensen jullie namens CD&V veel succes!

misschien niet durven vragen: zijn

ter of partij hetzelfde werk kunnen

Bedankt! We wensen jullie namens CD&V veel succes!

Wordt er thuis of met vrienden vaak gediscussieerd over politiek?

Als uitsmijter, welke leuke of grappige anekdote van je (prille)

De 28-jarige Jasper Delanoy bracht zijn jeugd door in Roe-selare. Na een korte doortocht in Gent woont hij vandaag in Antwerpen. Hij behaalde een master in Bestuurskunde en Publiek Management. Jasper is geen sportief beest, maar des te meer een bourgondiër. En nog steeds op zoek naar het ‘moe-dige midden’ tussen beide. Ooit wil hij zijn eigen koffiebar en B&B starten. Jasper is persadvi-seur voor viceminister-president en minister van Onderwijs Hilde Crevits in de Vlaamse regering.

JASPER DELANOY

41 jaar, fiere papa van twee dochtertjes, woont in Ternat. Paolo studeerde politieke wetenschappen. Hij werkte voor het ‘Centrum voor de Gelijkheid van Kansen’, de studiedienst van het ACV en bijna 6 jaar voor CEDER, de studiedienst van CD&V. Zijn stokpaardjes zijn arbeidsmarkt en sociaal overleg. Momenteel is hij aan de slag als adviseur voor de beleidscel Werk bij vicepremier en minister van Werk, Economie en Consumenten Kris Peeters in de federale regering. Naast zwemmen en koken, heeft Paolo één guilty pleasure: science fiction en fantasyboeken.

PAOLO DE FRANCESCO

“Meewerken aan een maatschappelijk relevant verhaal, dat is pas echt rewarding!”

“ HILDE DEBACKERE

13

14

Onze beweging leeftNaast het inhoudelij k debat, nemen we bij activiteiten ook de tij d om bij te praten en elkaar beter te leren ken-nen, ook in uw lokale afdeling. CD&V is een dynamische ledenbeweging, dat voel je. En dat maak je zelf mee!

Bij CD&V gaat het om uw stemAls lid van CD&V ontving u een uitnodiging tot hernieu-wing van uw lidmaatschap. Uw lidmaatschap geeft u een stem waar we graag naar luisteren. De afgelopen periode kon u mee debatteren over thema’s die ieder-een beroeren. Op het Innesto-congres in Centerparcs Lommel hebben we samen de bakens uitgezet, en dat na vele voorbereidende dialoogmomenten. Dit leden-congres vormde de basis voor ons 3D-plan en latere ver-kiezingsprogramma. Het was tevens de leidraad bij de regeringsonderhandelingen en de deelnamecongressen aan de Vlaamse en federale regering. Ook daar maak-ten leden met hun tussenkomsten het verschil.

REGEER-AKKOORD

NIEUW EVENWICHT,TOEKOMST

VERZEKERD.

ALLES BEGINT BIJ ONZE LEDEN, TELKENS OPNIEUW.

Betaal vandaag, beleef morgenVia de betalingsuitnodiging die u ontving, kan u van-daag nog uw lidmaatschap hernieuwen. U ontvangt dan snel uw lidkaart, samen met de uitnodiging voor onze nationale nieuwjaarsreceptie.

“Er lijken altijd redenen te zijn om aan de kant te gaan staan. Maar een partij die wil gaan voor het moedige midden, voor een nieuw evenwicht, die gaat niet aan de kant staan. Die neemt het roer mee in handen en stuurt het schip in de juiste richting. Ik nodig u uit om als CD&V-lid hetzelfde te doen.”

WOUTER BEKE Algemeen voorzitter CD&V

“BIJ CD&V GAAT HET OM U.UW LIDMAATSCHAP GEEFT U EEN STEM WAAR WE GRAAG NAAR LUISTEREN.

Betaal vandaag, beleef morgen en bespreek uw toekomst met ons.

SAVE THE DATE: SAVE THE DATE: Nationale nieuwjaarsreceptieNationale nieuwjaarsreceptieEskimofabriek Gent (Wiedauwkaai 23, 9000 Gent)

ZATERDAG24/012015

ONZE BEWEGING LEEFT De CD&V-community draait op volle

toeren. Een greep uit het aanbod van onze geledingen.

OP REIS MET ONZE CD&V-SENIOREN: HET VERSLAG.Van 21 tot 23 oktober 2014 ging een delegatie CD&V-senioren van het alge-meen bestuur samen naar Straatsburg. De reis had als doelstelling om de kennis over het ontstaan, de groei en de huidige werking van de EU aan te scherpen. Ondermeer op het program-ma: een aangrijpend bezoek aan het concentratiekamp Struthof, het verhaal van Kolen en Staal, een bezoek aan het grensdorp Schengen en het im-mense Hof van Justitie op de Kirchberg in Luxemburg.

De apotheose van deze reis was uiter-aard de ontmoeting met onze Europe-se parlementsleden Marianne Thyssen en Ivo Belet. Voor Marianne was het op dat moment trouwens haar laatste werkdag als parlementslid. Ze vertelde ons over de werking van de commissie en de opstartfase als Eurocommissaris.

Volg onze kanalen om op de hoogte te zijn van het laatste (senioren)nieuws.

JONGEREN KLAARSTOMEN VOOR LEIDERSCHAP MET JONGCD&V!

Naar goede gewoonte vindt begin december de Wintertop van JONGCD&V plaats. Het vormingsweekend draait dit jaar rond leiderschap en gaat door op 6 en 7 de-cember in Torhout. Veel van onze geëngageerde jongeren krijgen met het begrip te maken, maar hoe vullen zij en andere generatiegenoten dat precies in? De Win-tertop is dé uitgelezen kans om dit allemaal te ontdekken. Inspirerende pioniers op lokaal- en (inter)nationaal niveau geven vanuit hun perspectief tekst en uitleg. We verwelkomen onder andere Rudy Aernoudt (kabinetschef van het EECS) en Dirk Decoster (CEO Agristo nv). Naast de inhoudelijke sessies zijn er uiteraard vol-doende ontspanningsmomenten voorzien. Een absolute must dus! Alle informatie vind je terug op www.jongcdenv.be. Schrijf je vandaag nog in!

In 1974 werd Vrouw & Maatschappij boven de doopvont gehouden. In 2014 vieren we dus onze 40ste verjaardag. En dat willen we vieren, samen met u. We nodigen u graag uit op ons groots evenement ’40 jaar jong’ op zaterdag 13 december 2014 vanaf 16u in The Square in hartje Brussel.

We blikken terug op 40 jaar engage-ment en strijd voor gelijke kansen, maar kijken vooral vooruit naar de toe-komst van onze beweging. Met krach-tige plus-40-doelstellingen. Met o.a. de getuigenissen van Miet Smet, rechter bij het Grondwettelijk Hof Trees Merckx en Katlijn Malfliet (KU Leuven). Met de ideeën van Brussels staatssecretaris Bi-anca Debaets en diversiteitsconsulente Khadija Aznag. En met Jo Lemaire als afsluiter.

Wilt u erbij zijn? Inschrijven kan via [email protected] of op 02 238 38 55. Wees snel, de plaatsen zijn beperkt.

40 JAAR VROUW & MAATSCHAPPIJ! U VIERT TOCH MEE?

HIP HIP HIP...

ZAG U ONZE UNIEKE LEDENWEDSTRIJD OP P.19 AL?

NEEM SNEL EEN KIJKJE!

15

Dag van de Klant krijgt Goed Gezinde opsteker27 september was het ‘Dag van de Klant’ en de hande-laars en marktkramers in Meise centrum deden enthousi-ast mee aan deze actie. Dat inspireerde ook een aantal CD&V’ers die om en rond de markt de ronde deden en de handelaars bedachten met een oranje gerbera als blijk van sympathie.

Voor CD&V is het immers essentieel dat in de kerndorpen Meise en Wolvertem de middenstand floreert, omdat dit belangrijk is voor de levenskwaliteit van jong en oud.

De buurtwinkel is je vriend. Initiatieven die bijdragen tot een levendige dorpskern, waar iedereen goed gezind kan winkelen en wandelen, krijgen de steun van CD&V!

Goed Gezind blijven als het licht uit gaatHeel wat mensen maken zich ongerust over wat hen komende winter bij een stroomonderbreking te wachten staat. De uitleg waarnaar ze op zoek zijn, is meer dan een technische uitleg bij het afschakelplan. Daarom organiseerde CD&V De Pinte een info-avond over het afschakelplan, met volksvertegenwoordiger Leen Dierick als gastspreker (neem ook een kijkje op blz. 10 en 11).

“Als mensen begrijpen vanwaar het probleem komt, kunnen ze er ook beter mee omgaan” legt Leen Die-rick uit. “Daarom heb ik niet alleen concrete tips ge-geven om zorgzamer met energie om te gaan, maar ook de knelpunten in de productie en aanvoer van elektriciteit in België aangekaart.”

“CD&V pleit ervoor dat mensen zelf hun verantwoor-delijkheid nemen en hun steentje bijdragen door zui-niger om te springen met energie. De opstart van het afschakelplan is pas de laatste stap in het voorkomen van een black out” zegt Willem Rombaut, voorzitter van CD&V De Pinte. “Pas op zo’n moment beseft een mens hoe afhankelijk we zijn van elektriciteit.”

327 GOED GEZIN DE GEMEENTEN

1300 goed gezinde feestgangers

Voor de ‘Feestnacht van burgemeester Mark Vos’ zakten bijna 1300 feestgangers af naar Vroenhoven om in de zaal ‘Onder De Brug’ te feesten. Deze trendy locatie in combinatie met lokaal en internationaal bekende arties-ten maakte deze editie uniek.

Elk jaar staat de Feestnacht in het teken van een goed doel in eigen gemeente. Zo gaat de opbrengst van deze editie integraal naar de Riemsterse oudercomités. Met deze gift worden de oudercomités bedankt voor hun in-zet. Samen staan ze in voor 1450 kinderen in de gemeente en dat wordt wel eens onderschat. Oudercomités zorgen bijvoorbeeld voor de aanschaf van speeltuigen en kopen cadeautjes bij speciale gelegenheden. Dat kost natuurlijk geld. Daarom kunnen zij dit extraatje zeker gebruiken. De locatie lag voor burgemeester Mark Vos voor de hand. De gloednieuwe feestzaal Onder De Brug in Vroenhoven is pas sinds een jaar toegankelijk. De Feestnacht was dan ook de perfecte gelegenheid om de zaal aan het grote publiek te tonen. Zo laten we zien dat de lokale overheid blijft investeren in de toekomst.

RIEMST

DE BLIK OP 2018

DE PINTE

MEISE

16

Halloweentocht met M.O.J.I.TO

M.O.J.I.TO. (JONGCD&V Merelbeke) organiseerde op 31 oktober een uitdagende Halloweentocht. Bij deze tweede editie trokken meer dan 1600 deelnemers door donkere veldwegen en griezelige decors in Bottelare.

Vlak na de zomer hielden de jongeren van M.O.J.I.TO. ook al een mojitokraam open op de septemberkermis in Merelbeke. “De mo-jitobar werd gekoppeld aan een live optreden van een rockgroepje om jongeren aan te spreken en de kermis aantrekkelijker te maken” zegt voorzitter Tim Balcaen. “Met de Halloweentocht willen we dan weer veel jonge gezinnen en families bereiken. We bezorgen hen graag een spannende avond in onze mooie deelgemeentes”.

Langsheen het parcours wordt aan de bewoners gevraagd hun huis en/of voortuin aan te kleden. Het mooist gedecoreerde huis wint zelfs een prijs, net als de deelnemer die de leukste foto deelt op de facebookpagina van JONGCD&V Merelbeke!

“Het bezorgt ons team veel voldoening om na maandenlange inten-sieve voorbereidingen zoveel mensen van binnen en buiten onze gemeente samen te brengen. Vooral als ze hierbij een leuke avond beleven” zegt ondervoorzitster Claire Lescrauwaet.

“M.O.J.I.TO. staat voor Merelbeeks Overleg met Jonge Ideeën voor de TOekomst, maar we willen meer zijn dan enkel een overlegplat-form” vult Tim Balcaen aan. “Met deze activiteiten proberen we onze jongerenafdeling bekend te maken in de gemeente en wil-len we mensen met elkaar verbinden. Bovendien geloven we in initiatieven met én door inwoners zelf. Zo hopen we geëngageerde jongeren aan te sporen om zich bij JONGCD&V te voegen en mee te bouwen aan het maatschappelijk CD&V-project.”

327 GOED GEZIN DE GEMEENTEN#GOEDGEZIND

MERELBEKE

WIELSBEKE

Goed Gezind Plantjesweekend

Eind september 2014 werd (al voor de 20ste keer) het Plantjesweekend ten voordele van Kom op te-gen Kanker georganiseerd. Ook in Wielsbeke en deelgemeenten waren er weer veel vrijwillige han-den om de plantjes bij de inwoners aan huis aan te bieden. Ook CD&V deed mee. Een gesprek met CD&V-voorzitter Frédéric Depypere.

Frédéric: “We waren met 85 vrijwilligers, veel jon-geren ook en zeker 10 van onze bestuursleden van CD&V Wielsbeke. Met z’n allen verkochten we voor 7772,70 euro.”

Waarom doen jullie dit eigenlijk, Frédéric?

Frédéric: “Waarom? Omdat we op die manier zelf ervaren dat onze inwoners de inspanningen van de vrijwilligers sterk waarderen én omdat we er dan zelf ook aan participeren. Een win-win dus: Kom op tegen Kanker heeft er wat aan en voor ons is het een gelegenheid om als partij onze be-kommernis te uiten en te tonen dat we geloven in vrijwilligerswerk als verbindend element in onze maatschappij.”

CD&V Wielsbeke grijpt de gelegenheid aan om alle vrijwilligers in de gemeente een pluim te geven?

Frédéric: “Inderdaad, want het is immers niet de eerste activiteit dit jaar met een zeer grote inbreng van vrijwilligers. Denken we maar aan het BK wiel-rennen in juni, waar meer dan 600 vrijwilligers voor werden ingezet en de Jumbo-run in augustus, dat in goede banen werd geleid door 160 vrijwilligers. Deze voorbeelden tonen aan dat we de impact en het belang van de Wielsbeekse vrijwilligers moei-lijk kunnen overschatten. CD&V springt ook mee op de kar, zoals bijvoorbeeld met deze plantjes-verkoop.”

17

Info-avond over vastgoed

In oktober organiseerde JONGCD&V Beveren een info-avond over kopen, bouwen en verbouwen. “We vinden het heel belangrijk dat de Beverse jeugd goed geïnformeerd is als onze jongeren van plan zijn om het ou-derlijk huis te verlaten. Daarenboven heeft CD&V een duidelijke visie op wonen,” aldus Joke Van Bogaert, voorzitter van JONGCD&V Beveren.

Naast twee notarissen, was er ie-mand van een immokantoor aan-wezig en ook Ann Cools, CD&V-gemeenteraadslid en voorzitster van Huisvestingsmaatschappij Beveren. Elk vanuit hun eigen expertise tracht-ten ze de aanwezigen zo goed mo-gelijk te informeren.

Opvallend: het publiek was van alle leeftijdscategorieën, dus niet alleen jonge mensen. Er waren heel wat

vragen over kopen, bouwen en ver-bouwen. Vooral financiële vragen, zoals de prijs van een notaris, of het drempelbedrag voor een sociale wo-ning. De meeste vragen gingen ech-ter over de woonbonus (zie ook blz. 5): “De mensen zijn daar niet gerust in. Nochtans werd al snel duidelijk dat een toekomstige daling van de woningprijzen een lagere woonbo-nus gemakkelijk kan compenseren. Wat veel mensen niet weten is dat de woonbonus wél geldt voor het verbouwen van oudere huizen. CD&V wil immers stimuleren dat we iets doen met de huizen van onze ‘voorouders’ en niet zomaar alles volbouwen. Dat is onze manier om zorg te dragen voor onze planeet” zegt Joke Van Bogaert. De aanwezi-gen keerden beter geïnformeerd en dus meer gerustgesteld en Goed Ge-zind naar huis.

Leerlingen van de vrije school Ter Strepe ‘Goed Gezind’ aan het werk

Een dagje meehelpen als bibliotheek-assistent, als animator in het dag-verzorgingscentrum of klussen bij de brandweer… Voor de leerlingen van de vrije school Ter Strepe kon het op de ‘Zuiddag.’

Net zoals vorig jaar sloegen het ge-meentebestuur en de vrije school de handen in elkaar om de jongeren voor een goed doel aan te slag te laten gaan. We vroegen aan Frank Vandewalle, coördinerend leerkracht, en aan Fran-cine Ampe-Duron, CD&V-schepen voor ontwikkelingssamenwerking, waarom ze de Zuiddag mee ondersteunden.

Frans: “Onze jongeren hebben het vaak moeilijk om een baan voor één dag te vinden. Sinds het gemeentebestuur exclusief samenwerkt met Ter Strepe kunnen we hen diverse taken in een vertrouwde omgeving aanbieden. Per deelnemen-de jongere schenkt het gemeentebe-stuur ook een bijdrage om jongeren in het Zuiden kansen te bieden.”

Francine: “Vorig jaar werkten we voor het eerst samen met Ter Strepe. Het re-sultaat mocht er zijn. Als CD&V-schepen geloof ik dat we moeten verbinden, op

alle mogelijke manieren, door samen-werking, door werelden met elkaar in contact te brengen, door mensen goes-ting te laten krijgen engagement op te nemen in onze samenleving. Politiek moet daartoe het kader scheppen. Met veel plezier zetten we daarom het ini-tiatief voort.”

JONGCD&V geeft Goed Gezinde rijbewijzenJONGCD&V Zwevegem hecht veel be-lang aan de verkeersveiligheid in en rond de gemeente. Het blijkt immers uit cijfers dat hoe meer aan bewust-making wordt gedaan bij jongeren, hoe minder verkeersongevallen jonge chauffeurs veroorzaken. Om dit nog-maals in het daglicht te zetten orga-niseerden zij begin oktober een lekker en gezond ontbijt waarbij de aanwe-zigen zich konden wagen aan een verkeersquiz. Het doel van de quiz was het behalen van het enige echte CD&V-rijbewijs.

De één zijn verkeerskennis was duide-lijk beter dan de ander, maar iedereen kon veilig en goed gezind terug naar huis… met of zonder CD&V-rijbewijs!

ZWEVEGEM

MIDDELKERKE

BEVEREN

18

Naar aanleiding van het politiek afscheid van Herman Van Rompuy werd een liber amicorum, een boek van de vrienden, samengesteld. Het boek belicht Herman Van Rompuy als politicus, christen, kunstminnaar, sportliefhebber, vriend, familielid. De publicatie ‘‘Herman onder vrienden” is een boek dat als verrassing werd samengesteld. Meer informatie vindt u op de website van uitgeverij Snoeck Publisher.

Wie interesse heeft in het boek, kan het boek bestellen via [email protected] of op 02/238.38.43. Voor €45 bezorgen wij het boek bij u thuis, gesigneerd door Herman zelf! Een gedeelte wordt doorgestort naar goede doelen Trias en de Vriendenkring van Zuster de Baerdemaeker.

WIN, WIN, WIN!10 leden maken kans om aanwezig te zijn op de ex-clusieve boekvoorstelling in Hertoginnedal op vrijdag-avond 12 december. Weet u het antwoord op onderstaande vraag? Mail of bel ons op [email protected] of 02/238.38.83.

WedstrijdvraagHertoginnedal is gekend als uitvalsbasis voor talrijke Belgische regeringsonderhande-lingen. Maar welk cruciaal verdrag werd hier nog voorbereid?

Tip: Paul Henri Spaak & Herman Van Rompuy

EHBA: Eerste Hulp Bij AutopechVrouw & Maatschappij Zulte stuurt ons met kennis van za-ken goed gezind de baan op! Zij organiseerden een mini-cursus ‘EHBA’: Eerste Hulp Bij Autopech. Een 25-tal vrouwen (jong en oud) leerden o.a. de bandenspanning regelen, een band wisselen en hoe ze een wagen met een lege batterij aan de praat krijgen.

Over vrouwen en auto’s bestaan heel wat clichés. Een ge-sprek met Nathalie Colpaert, voorzitter van V&M Zulte.

Nathalie: “Vrouwen zijn meer en meer ook elke dag op weg met de auto en willen niet altijd naar hun partner of garage bellen. We willen zelfstandig kleine zaken oplossen en als we toch moeten bellen, willen we op zijn minst weten waar-over we spreken.”

Hoe kwamen jullie terecht bij garage Ghijsels?

Nathalie: “Onze voorkeur ging uit naar een garage in de gemeente zelf. Dat daar een ondernemende vrouw aan het roer staat, is ideaal voor wat we naar buiten willen brengen: vrouwen zijn perfect in staat om hun mannetje te staan!”

Heb je enkele tips en tricks vooraleer de weg op te gaan?

Nathalie: “Probeer al eens de motorkap open te doen en zorg dat je belangrijke onderdelen van de motor weet zitten. Heel belangrijk: zorg dat je weet of de auto een reservewiel heeft en waar het zit.”

Een cursus EHBA is dus een aanrader?

Nathalie: “Absoluut. We kunnen nu zelf kleine problemen met de wagen oplossen en daar zijn we best fier op. Onze missie is geslaagd: ‘vrouwen versterken’ en mensen met elkaar verbinden.”

ZULTE

te gaan?

Zuster De Baerdemaeker

BESTEL NU!

WEDSTRIJD Enkel voor

leden!

19

KIES CD&VOOK IN 2015

VOLG HET MEE.

Als CD&V-lid ontvangt u maandelij ks het ledenblad Ampersand & de wekelij kse nieuwsbrief.

U ontvangt als eerste nieuws over de politieke actua.

Extra informatie en duiding via het CD&V-ledenportaal.

Korting op het tij dschrift CDR (Christendemocratische Refl ectie), met tal van interne en externe opiniebij dragen.

MAAK HET MEE.

U bepaalt mee de toekomst. Als lid hebt u stemrecht tij dens provinciale en nationale CD&V-congressen en u hebt een stem bij de interne voorzitters- en bestuursverkiezingen.

Exclusieve uitnodigingen voor nationale, regionale en lokale ledenactiviteiten waar ontmoeting en dialoog centraal staan. Zo bent u onze vinger aan de pols.

Extra activiteitenaanbod via JONGCD&V, Vrouw & Maatschappij , CD&V Senioren.

Als CD&V-lid ontving u een uitnodiging in de bus om uw lidmaatschap te hernieuwen. Doe het vandaag nog! Waarom?

BELEEF HET MEE.

24 januari 2015Nationale nieuwjaarsreceptie, exclusief voor ledenEskimofabriek Gent (Wiedauwkaai 23, 9000 Gent)

Mei 2015CD&V Gezinsdag

WWW.CDENV.BE

02/238.38.83

[email protected]

FACEBOOK.COM/CDENV@CDENV

*5 % van uw lidgeld wordt doorgestort naar Trias vzw. Op die manier steunt u ondernemende mensen in het Zuiden. Meer info: www.triasngo.be.