kwaliteitsbeleid

114 7-2008 > zorg & financiering

Huisartsopleiders zijn enthousiast en over hetalgemeen tevreden met de training die zij krij-gen. Wel is snel nieuwe aanwas van jonge,enthousiaste opleiders nodig om het stokje overte nemen, want de opleider vergrijst.

In Nederland zijn zo’n tweeduizend huisartsenals opleider geregistreerd, van wie er 1.600 actiefzijn. De opleiders zijn gemiddeld 51 jaar endaarmee vier jaar ouder dan de gemiddelde huis-arts. Om in de toekomst huisartsen te kunnenopleiden, moeten dan ook nieuwe opleidersworden geworven. Nu is het zo dat een opleidergemiddeld vijf jaar geregistreerd moet staan alshuisarts en ten minste voor vijftig procent moetwerken. De instroom van opleiders onder vrou-welijke huisartsen blijkt daardoor achter te blij-ven bij die van mannelijke huisartsen. ‘Dit kaneen probleem opleveren voor de toekomst’, steltonderzoeker van het Nederlands instituut vooronderzoek van de gezondheidszorg PhilHeiligers, ‘omdat tegenwoordig meer vrouwendan mannen huisarts worden. Vrouwelijke huis-artsen hebben vaker een parttime baan en ditlijkt moeilijk te combineren met het opleider-schap. Het risico bestaat dat er in de toekomsteen tekort ontstaat aan huisartsopleiders. Deopleidingen kunnen hier nu al op inspelen doorbijvoorbeeld twee parttime werkende huisartsensamen één arts in opleiding (aio) te laten oplei-den.’

Ondernemerschap

Met subsidie van de SBOH (werkgever van huis-artsen in opleiding) onderzocht het Nivel detevredenheid van de huisartsopleiders over detraining die zij krijgen tot opleider en coach.Aan het onderzoek namen vijfhonderd opleiders

deel. Gemiddeld vindt bijna zeventig procent detraining in medische kennis en vaardighedenvoldoende om die te kunnen overdragen, maarde training in ondernemerschap vindt slechts26 procent voldoende. Over de waardering vande aio’s die zij begeleiden zijn bijna alle oplei-ders (95%) tevreden. En negentig procent vindthet uitdagend en verfrissend om met aio’s tewerken en haalt er voldoening uit vakkennis tekunnen overdragen.

Vernieuwing

Verder vindt zestig procent van de opleiders datde aio’s te weinig verslaafden en geweldslacht-offers zien en veertig procent vindt dat zij te wei-nig allochtonen en zwangere vrouwen zien. HetNivel vroeg ook naar de visie op vernieuwing,zoals leren via internet en certificering van deopleiding. In nieuwe vormen van begeleiding,zoals leren via internet, ziet maar 23 procent vande opleiders toekomst en ook certificering vande opleiderstraining is maar aantrekkelijk vooreen minderheid van 36 procent.

Bedrijfskundigen, verslaafdenopvang enkraamklinieken

Het Nivel beveelt aan voor de training in onder-nemerschap bijvoorbeeld bedrijfskundigen in dehand te nemen en die training op de universiteitte laten verzorgen en niet in de opleidingsprak-tijken. Om in de opleiding voldoende in contactte komen met verslaafden en geweldslachtof-fers, zwangere vrouwen en allochtonen, lijkt hetpraktisch uit te wijken naar speciale centra waardeze patiënten worden behandeld.Bron: Nivel, 28 mei 2008<

957 huisartsopleider vergrijst, op zoek naar jonge aanwas

ZenF-0708 cyaan.qxd 16-7-2008 9:34 Pagina 114