“Zorg en pensioen. Hoe houden we de factuur betaalbaar?”

18
“Zorg en pensioen. Hoe houden we de factuur betaalbaar?” 20 jaar Federatie Onafhankelijke Seniorenzorg

description

“Zorg en pensioen. Hoe houden we de factuur betaalbaar?”. 20 jaar Federatie Onafhankelijke Seniorenzorg. An inconvenient truth: pensions. 1950. 2010. 1950. 2050. 2010. 80. 68. 64. 59. 19701980199020002012. Vervroegd pensioen. Verhoging brugpensioenleeftijd. - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of “Zorg en pensioen. Hoe houden we de factuur betaalbaar?”

Page 1: “Zorg en pensioen. Hoe houden we de factuur betaalbaar?”

“Zorg en pensioen. Hoe houden we de factuur betaalbaar?”

20 jaar Federatie Onafhankelijke Seniorenzorg

Page 2: “Zorg en pensioen. Hoe houden we de factuur betaalbaar?”

An inconvenient truth: pensions

Page 3: “Zorg en pensioen. Hoe houden we de factuur betaalbaar?”

1950

Page 4: “Zorg en pensioen. Hoe houden we de factuur betaalbaar?”

1950

Page 5: “Zorg en pensioen. Hoe houden we de factuur betaalbaar?”

2010

Page 6: “Zorg en pensioen. Hoe houden we de factuur betaalbaar?”

1970 1980 1990 2000 2012

68

64

80

59

Page 7: “Zorg en pensioen. Hoe houden we de factuur betaalbaar?”

Vervroegd pensioen

Page 8: “Zorg en pensioen. Hoe houden we de factuur betaalbaar?”

Verhoging brugpensioenleeftijd

Page 9: “Zorg en pensioen. Hoe houden we de factuur betaalbaar?”

Gelijkgestelde periodes

Page 10: “Zorg en pensioen. Hoe houden we de factuur betaalbaar?”

45 30

Bijzondere stelsels hervormen

Page 11: “Zorg en pensioen. Hoe houden we de factuur betaalbaar?”

Overheidspensioenen

Page 12: “Zorg en pensioen. Hoe houden we de factuur betaalbaar?”

Nood aan verder hervormenVervroegd pensioenBrugpensioen convergentie naar Gelijkgestelde periodes PENSIOEN OP 65

65 67 69 71 …

Page 13: “Zorg en pensioen. Hoe houden we de factuur betaalbaar?”

ArbeidsmarktparticipatiePercentage voor de groep 15-64 jaar

Page 14: “Zorg en pensioen. Hoe houden we de factuur betaalbaar?”

Arbeidsmarkthervormingen federale regering

• DISPO-leeftijd van 50 naar 55• Brugpensioenleeftijd:

Individueel: 58 jaar 60 jaarCollectief: 50 jaar 60 jaar

• Degressiviteit werkloosheidsuitkering• Halvering controletermijnen• Verstrenging wachtuitkering

Page 15: “Zorg en pensioen. Hoe houden we de factuur betaalbaar?”
Page 16: “Zorg en pensioen. Hoe houden we de factuur betaalbaar?”

Roerende inkomens60+Onroerende inkomens

Beschikbaar inkomen

35 %

+13 %

55 %

De 60 plussers van vandaag:

They have it all?

Page 17: “Zorg en pensioen. Hoe houden we de factuur betaalbaar?”

Vipa

hervormen:

Focussen op

zij die de

middelen het

meest nodig

hebben

Page 18: “Zorg en pensioen. Hoe houden we de factuur betaalbaar?”

Een nieuw beleid

Persoonsgebo

nden

budgetten

Vrijheid.

Een nieuw beleid

Persoonsgebo

nden

budgetten

Vrijheid.

Spaargeld mobiliseren Woonrechtobligaties

Fiscale incentives

Gebruiker beschermen

De personeelsknoop ontrafelen

arbeidswetgeving personeelsnormenfunctiedifferentiatielogistiekadministratie