Zij Leefden Lang en Gelukkig (7)
-
Upload
peter-de-kuster -
Category
Career
-
view
370 -
download
1
description
Transcript of Zij Leefden Lang en Gelukkig (7)
Zij Leefden Lang en Gelukkig (7) Door Peter de Kuster en Emile de Sonnaville Het Beschermen van Geluk
Keer op keer horen wij financieel dienstverleners klagen dat hun klanten zich niet verzekeren voor het geval dat zij arbeidsongeschikt raken. Waarom doen zij dit niet? Hoe kun jij jouw klanten het juiste voor zichzelf laten doen? Zijn wij zo bezig geweest als financieel dienstverleners met klanten verkopen wat zij niet nodig hebben dat we vergeten zijn om hen te laten aankopen wat zij werkelijk nodig hebben om gelukkig te zijn en te blijven? De kans dat mensen voor hun 65e arbeidsongeschikt worden is 2 tot 3 keer zo hoog dan de kans dat zij overlijden voor die leeftijd. Wanneer jij 35 bent bestaat er een 50 procent kans dat jij voor 90 dagen of langer arbeidsongeschikt zult zijn voor jouw 65e. Vergelijk dat eens met de kans dat jouw auto total loss wordt gereden of dat de inboedel van jouw huis wordt vernield of gestolen. Bijna 50 procent van de huiseigenaren die niet
meer hun hypotheek kunnen betalen bestaat uit mensen die arbeidsongeschikt zijn geworden. Veel nederlanders hebben geen arbeidsongeschiktheidsverzekering of hebben het gevoel dat zij onvoldoende verzekerd zijn hiervoor. En toch verzekeren zij zich niet. Waarom? Er zijn een aantal redenen waarom financieel dienstverleners niet een betere job doe om hun klanten in een verhaal te krijgen over de voordelen van arbeidsongeschiktheid verzekeren: 1) Financieel dienstverleners zijn zich te bewust van hun verleden en
dringen niet langer aan bij hun klanten op een legitieme oplossing voor een oprecht probleem.
2) Financieel dienstverleners weten niet hoe zij een betekenisvol verhaal vertellen rondom het onderwerp arbeidsongeschiktheid.
Wij denken dat financieel dienstverleners aan het falen zijn om hun klanten verantwoording te roepen voor wat in hun beste belang is. Ja, je leest het goed – ter verantwoording te roepen. Een goede financieel dienstverlener helpt klanten ten eerste bewust te maken van deze kwestie en ten tweede roept hen ter verantwoording om in hun eigen belang te handelen.
Competente en zorgdragende risicomanagers laten mensen niet wegkomen met excusies en ontwijkende bewegingen die geworteld zijn in de zwakste kanten van menselijk gedrag: uitstellen, gevoelens van onoverwinnelijkheid en ontkenning. Wanneer je geconfronteerd wordt als financieel dienstverlener met deze obstakels voor zekerheid en geluk van jouw klanten moet je leeren om jezelf met een moedig verhaal te engageren. Beschermen van Geluk Arbeidsongeschiktheid is in onze ogen de verzekering met het slechtste verhaal in de verzekeringsmarkt. Zou het niet dienen te omschrijven wat het biedt? Wanneer produkten genoemd worden naar de gebeurtenis die hen triggert zouden levensverzekeringen dan niet overlijdensverzekeringen worden genoemd? Of doodsverzekeringen? Arbeidsongeschiktheid verzekeren in in werkelijkheid inkomen verzekeren. Arbeidsongeschiktheid verzekeren is voor het leven wat levensverzekering is voor overlijden. Zij zijn beiden ontworpen om het inkomen van jouw gezin en hun levensstijl te beschermen in het geval van een tegenslag. Om geluk te beschermen.
Vraag 1. Wat zijn jouw meest waardevolle vaardigheden en mogelijkheden? (Ben specifiek: ‘ik ben een arts’ is geen antwoord, het is het verhaal over haar brein, haar handen etc… wat aan de oppervlakte dient te komen)
Vraag 2. Hoe goed wordt jij beloond voor ieder van deze vaardigheden en mogelijkheden? Vraag 3. Kun jij scenario’s bedenken waarin jij weerhouden kunt worden deze vaardigheden in te zetten? Vraag 4. Wanneer jij op de 1 of andere manier gehandicapt zou zijn, wie zou hiervan het meeste lijden en hoe? Vraag 5. Hoeveel bescherming is voldoende bescherming voor jou en de levensstijl die jij wilt beschermen? Zelf een held in geld zijn Wij hebben de volgende observaties gedaan in het werk met financieel dienstverleners in de afgelopen decennia: 1) Financieel dienstverleners verkopen meer arbeidsongeschiktheid
verzekeringen aan klanten die het nodig hebben wanneer zij een ‘queeste’ verhaal hebben. Wanneer zij met oprechte empathie klanten hierop aanspreken. Met krachtige, inspirerende verhalen.
2) Veel mensen bij financieel dienstverleners zijn zelf onderverzekerd.
Een slimme onderneming zou de eigen mensen als rolmodel hebben laten optreden voor klanten. De eigen mensen zelf laten ervaren hoe het voelt om onbeschermd te zijn. De helft is dat in onze ervaring als het om arbeidsongeschiktheid gaat.
Het punt is dat je als financieel dienstverlener niet zo’n fabuleux histoire hebt, niet zo’n overtuigend verhaal naar klanten wanneer je er niet zelf volledig van overtuigd bent en er niet de ‘eigenaar’ of ‘regisseur’ van bent in de letterlijke en figuurlijke zin. Dit is ’t typische verhaal van de vakman of vrouw die ’t voor zichzelf niet zo goed geregeld heeft. Op een seminar vertelden wij het verhaal van een vader die eerst zichzelf vertelde welk een financieele stress arbeidsongeschiktheid zou vergen voor hem en zijn vrouw. Hoe dit ten koste kon gaan van de opvoeding van hun kinderen. Een arbeidsongeschiktheid verzekering werd voor hem in feite een ‘geschiktheid’ verzekering. De geschiktheid om jouw eigen kinderen op te voeden. Ook bij tegenslagen. Het werd een kernwaarde daarmee voor deze klant.
Of het verhaal over een advocaat die opeens getroffen werd door dementie. Totaal onverwacht. Zijn hele onderneming en inkomsten verdwenen. Een adviseur op het seminar begon zich voor te stellen hoe ’t verhaal eruit ziet over wat gehandicapte mensen doormaken gedurende dag en hoeveel financiele stress onderdeel is hiervan. Deze verhalen reflecteren het feit dat een goede dialoog met klanten niet gaat over het manipuleren van mensen. Het gaat over het verhogen van bewustzijn. Wanneer het bewustzijn is verhoog kan jouw klant de laatste beslissing nemen. Manipuleren is het werk van amateurs. De Kracht van Verhalen Wanneer je al zover bent gekomen in ons verhaal zie dit dan als een opfrisser. Verhalen communiceren met de rechterkant van het brein. De rechterkant van het brein negeert cijfers, vergelijkingen en lineaire logica. Het respondeert echter op een verhaal. Dit is de plek waar de beslissing trigger in het brein is gehuisvest. Wanneer de rechterkant van het brein zich comfortabel of gerechtvaardigd geraakt voelt, beweegt de klant van knikken naar tekenen. Wij falen als financieel dienstverleners om produkten en diensten te verkopen die onze klanten desperaat nodig hebben zoals een arbeidsongeschiktheidsverzekering omdat wij niet aan de rechterkant van
het brein appeleren. In plaats van een verhaal van cijfers te vertellen, dienen we te beginnen om een verhaal van verhalen te vertellen.
Er zijn twee aspecten aan de kracht van verhalen: 1) Het verhaal van jouw klant boven water krijgen (wij hebben daar een
seminar voor 2) Jouw verhaal vertellen waarin je metaforen gebruikt en analogieen.
Metfaoren nemen de taal van het bekende en gebruiken het om het onbekende uit te leggen. Wanneer professionals ‘kenmerken en voordelen’ gebruiken om klanten te overtuigen verliest de klant vaak interesse omdat het gebruikte jargon dat gebruikt wordt om die kenmerken en voordelen te omschrijven niets betekent – het is de taal van de onderneming of de bedrijfstak.
Hieronder een paar voorbeelden van illustraties en analogieen die bruikbaar zijn om arbeidsongeschiktheid verzekering en haar bruikbaarheid uit te leggen. Verhalen in Actie
• De Financiele Airbag. “Arbeidsongeschiktheid of inkomensverzekering is zoiets als een airbag in een auto. Het kan een rol spelen in het voorkomen dat een ongeluk een catastrofe wordt. Het wist niet het feit uit dat het ongeluk gebeurde maar het kan helpen om een slechte situatie te minimaliseren.”
• De Noodgenerator. “Ken je iemand die een noodgenerator heeft? Waarom zouden we er zo eentje in ons huis hebben? Voor diegenen die in de koudere regionen wonen is het om niet wakker willen worden in de kou tijdens een koude winternacht. Het is daar om ons gezin uit de kou en het donker te houden in het geval van het wegvallen van de energie. Arbeidsongeschiktheid verzekering is als een noodgenerator voor onze gezinsfinancieen.
• Het Gegarandeerde Inkomen. “Atleten hebben contracten met gegarandeerde inkomens in het geval van blessures om een aantal redenen: 1) zij weten dat zij altijd een stap af zijn van een loopbaan eindigende blessure en 2) zij begrijpen hoezeer hun inkkomen verbonden is aan hun vaardigheden en hoe groot de impact is op hun
levensstijl wanneer de flow van die inkomsten stopt. Natuurlijk heeft jouw job wellicht niet de inherente risico’s van een atleet, maar we dienen toch de relatie bekijken tussen jouw vaardigheden en inkomen en hoeveel onderbreking jij gerechtvaardigd kunt tolereren”.
Het is moedig om in staat te zijn om het gevoelige onderwerp van arbeidsongeschiktheid aan te kaarten bij klanten. Het feit is echter dat dit de grootste bedreiging van hun zekerheid is waar je hen bewust van maakt. Je helpt hen om hun geluk te beschermen.
Je kunt niet in dit soort verhalen en gesprekken met klanten gaan als financieel dienstverlener wanneer je niet oprecht geeft om het geluk van jouw klanten. Zij zullen jouw oprechte zorgen aanvoelen en zullen aangezet zijn om te handelen in hun eigen beste belang. Te veel mensen in Nederland blijven kwetsbaar omdat hun financieel dienstverlener niet zo’n verhaal of dialoog heeft aangeboden. Je kunt proberen om verzekeringsprodukten te verkopen of je kunt jouw klanten dienen door een hart – tot – hart dialoog te hebben over risico. Wanneer jij het eerste kiest zul je doelen raken die je nooit had kunnen missen. Wanneer je het laatste kiest heb je bijgedragen aan het beschermen van geluk van velen en zul je voorbereid zijn op en in staat zijn met jezelf te leven wanneer je ooit jouw klant vindt die tragisch van de weg is geraakt.