Zich beschermen tegen risico’s

ZICH BESCHERMEN TEGEN RISICO’S

12-07-17

12-07-17

1. UW GEZIN & SOCIAAL STATUUTOVERZICHT VAN HET VERSCHIL TUSSEN HET SOCIAAL STATUUT VAN EEN

ZELFSTANDIGE EN DAT VAN EEN WERKNEMER ALSOOK DE IMPACT HIERVAN OP HET

GEZIN

2. UW PRIVÉVERMOGEN AFSCHERMENDE BELANGRIJKSTE KENMERKEN VAN EEN EENMANSZAAK EN EEN VENNOOTSCHAP

INCLUSIEF TIPS OM UZELF TE BESCHERMEN

3. UW ONDERNEMERSRISICO BEPERKENWETTELIJKE VERMELDINGEN OP UW WEBSITE, COMMERCIËLE DOCUMENTEN,

WANBETALERS, … ONTDEK ONS JURIDISCH ADVIES EN EEN LIJST VAN VERSCHILLENDE

SOORTEN VERZEKERINGEN

I N H O U D


12-07-17 ZICH BESCHERMEN TEGEN RISICO’S

1UW GEZIN & SOCIAAL STATUUT


SOCIAAL STATUUT: ZELFSTANDIGE VS. WERKNEMER

Zelfstandige Werknemer

Risico's en vrijheid‒ Werkt autonoom: grote dosis vrijheid

‒ Bepaalt zelf opdrachten en tijdsbesteding

‒ Draagt zelf alle risico’s

‒ Werkt onder gezag van werkgever (arbeidsovereenkomst)

‒ Opdrachten en werktijd zijn bepaald in de overeenkomst

‒ Draagt geen financieel of economisch risico

Sociale bijdragen

‒ Zelf aansluiten bij sociaal verzekeringsfonds

‒ Zelf verantwoordelijk voor betaling sociale bijdragen (21%

van netto belastbare beroepsinkomsten)

‒ Werkgever is verantwoordelijk voor sociaal statuut

‒ Werkgever houdt elke maand de persoonlijke

socialezekerheidsbijdragen in (13,07% van brutoloon)

‒ Werkgever betaalt patronale socialezekerheidsbijdragen op

loon (± 35%)

Moederschapsrust

‒ Maximaal 12 weken moederschapsrust (13 weken voor

meerling)

‒ Uitkering van 458,31 euro per week, via het ziekenfonds

‒ 105 gratis dienstencheques (t.w.v. 945 euro)

‒ 15 weken moederschapsrust

‒ Eerste maand na bevalling: 82% van het brutoloon

‒ Tweede maand: 75% van een begrensd loon


SOCIAAL STATUUT: ZELFSTANDIGE VS. WERKNEMER

Zelfstandige Werknemer

Pensioen

‒ Zelfde berekening als werknemer: op basis van de

betaalde sociale bijdragen en het aantal loopbaanjaren

‒ als zelfstandige betaal je in principe minder sociale

bijdragen

‒ Pensioen zal meestal lager zijn dan dat van een

werknemer

‒ Op basis van de betaalde sociale bijdragen en het aantal

loopbaanjaren

‒ Betaalt meer sociale bijdragen dan zelfstandige, ontvangt

meestal meer pensioen

Ziekte of ongeval

‒ Eerste maand: geen uitkering

‒ Vanaf tweede maand: forfaitaire dagvergoeding van

ziekenfonds (35,16 tot 57,29 euro)

‒ Geen arbeidsongevallen- of beroepsziektenregeling

‒ Je kan inkomen verzekeren via aanvullende verzekering

Gewaarborgd inkomen

‒ Gewaarborgd inkomen van werkgever vanaf de eerste dag

arbeidsongeschiktheid

‒ Vanaf dag 31: uitkering door ziekenfonds, 60% van een

begrensd maandloon

‒ Arbeidsongeval/ beroepsziekte: vergoeding van de

arbeidsongevallenverzekeraar van werkgever of van het

Fonds voor Beroepsziekten (90% van basisloon)

Vakantie /

Werkloosheid

‒ Geen betaalde vakantiedagen

‒ Werkloosheidsuitkeringen bestaan niet voor zelfstandigen

‒ Overbruggingsrecht bij faillissement of gedwongen

stopzetting : max. 12 maanden uitkering

‒ Recht op betaalde vakantie (20 dagen/jaar)

‒ Werkloosheidsuitkering onder bepaalde voorwaarden


SOCIAAL STATUUT

ADVIES

• Sociaal statuut als zelfstandige is beperkter dan dat van een werknemer

• Oplossing? Optimaliseer zelfstandig statuut met extra’s, zoals:

• Bescherming bij arbeidsongeschiktheid

• Bescherming ingeval van overlijden

• Een aanvullend pensioen voor een rustige oude dag

• …


2UW PRIVÉVERMOGEN AFSCHERMEN


VOORDELEN• Grote onafhankelijkheid• Lage oprichtingskosten• Geen minimumkapitaal vereist• Geen tussenkomst van een notaris

nodig• Weinig formaliteiten• Maximale beslissingsbevoegdheid

NADELEN• Beperkte financiële

middelen• Eigen vermogen is

vermogen van onderneming• Faillissement onderneming

= faillissement ondernemer• Hogere personenbelasting

naarmate inkomen stijgt

VOORDELEN• Gescheiden vermogen• Kapitaal kan door verschillende

mensen worden samengebracht• Beperkte aansprakelijkheid bij bvba,

nv of cvba• Faillissement zaak ≠ faillissement

vennoten• Vlak tarief vennootschaps-belasting

kan fiscaal voordelig zijn

NADELEN• Minimumkapitaal vereist bij

beperkte aansprakelijkheid• Minder soepele manier van

werken• Meer formaliteiten• Meer boekhoudkundige

verplichtingen• Jaarrekening opmaken is

verplicht

OF


A EENMANSZAAK: BESCHERMINGSTIPS


EENMANSZAAK: BESCHERMINGSTIPS

Verklaring van onbeslagbaarheid van de privéwoning (via notaris)

Opstellen/ aanpassen van huwelijkscontract

Kwijtschelding bij faillissement



• Notarisakte: € 500 registratie + € 500 honorarium

• Elke zelfstandige

• In hoofd- of bijberoep, bestuurder/zaakvoerder, vrije beroepen, reeds op pensioen, …

• Enkel fysieke personen

• Die hun activiteit in België uitvoeren




• Enkel voor professionele schulden van na afleggen verklaring

• Enkel voor de hoofdverblijfplaats

• Gebouw (of deel) waar u rechten heeft zoals: eigenaarschap, vruchtgebruik, …

• Verblijfplaats waar je beroepspraktijk hebt; afhankelijk van het percentage van de woning dat

professioneel gebruikt wordt:

• < 30%: complete onbeslagbaarheid van de woning

• > 30%: enkel het privégedeelte is onbeslagbaar




• Verklaring van onbeslagbaarheidminder garantie voor de bank

• Kredietverstrekkers zijn minder happig om een lening toe te kennen wanneer het

gebouw geen deel uitmaakt van het onderpand

Andere waarborg(en)


!



Geen huwelijkscontract: wettelijk stelsel

Eigen

vermogen

Gemeen-

schappelijk

vermogen

Eigen

vermogen

beroepsinkomsten beroepsinkomsten

beroepsschulden beroepsschulden


Eigenvermogen

Eigenvermogen


beroepsinkomsten

beroepsschulden

beroepsinkomsten

beroepsschulden

Huwelijkscontract: scheiding van goederen



• WAT?

• Gefailleerde zelfstandige wordt bevrijd van resterende schulden

• WIE?

• Gefailleerde zelfstandige• natuurlijk persoon, geen vennootschap

• (ex-) Partner, wettelijk samenwonende• Personen die zich gratis borg stelden

• aparte procedure


Wat en wie?



• HOE?

• Verzoek aan Rechtbank van Koophandel (€ 0)• Ten vroegste 6 maand na faillissement

• VERSCHOONBAARHEID IS DE REGEL

• Alle gefailleerden die “ongelukkig en te goeder trouw zijn”• Weigering eerder uitzonderlijk

vb. frauduleus onvermogen, verduistering, gebrek aan medewerking


Hoe?



• Een schone lei

• ZS kan betaling weigeren van resterende schulden uit faillissement

• Geldt ook voor sociale bijdragen en fiscale schulden (van vóór faling)

niet betalen = geen opbouw sociale rechten!

• Geldt niet voor privéschuldenvb. alimentatie, schadevergoeding bij een ongeval


Gevolgen


B VENNOOTSCHAP: BESCHERMINGSTIPS


SOORTEN VENNOOTSCHAPPEN

NV : Naamloze Vennootschap

Comm. VA : Commanditaire Vennootschap op Aandelen

Comm.V : Gewone Commanditaire Vennootschap

VOF : Vennootschap Onder Firma

CVOA : Coöperatieve Vennootschap met Onbeperkte Aansprakelijkheid

Beperkte aansprakelijkheid

Onbeperkte aansprakelijkheid

BVBA : Besloten Vennootschap metBeperkte Aansprakelijkheid

S-BVBA : Starters-BVBA

CVBA : Coöperatieve Vennootschap met Beperkte Aansprakelijkheid


VENNOOTSCHAP: BESCHERMINGSTIPS

Oprichtersaansprakelijkheid

Bestuurdersaansprakelijkheid

Persoonlijke borgstellingen

BEPERKTE AANSPRAKELIJKHEID = NIET ABSOLUUT ! DRIE NUANCES:



• Gebreken in de kapitaalvorming van BVBA, CVBA & NVvb. ongeldige inbreng, plaatsing minimumkapitaal, volstorting geplaatst kapitaal

Aansprakelijkheid voor kennelijk ontoereikend startkapitaal




• Aansprakelijkheid voor kennelijk ontoereikend startkapitaal:

• BVBA, CVBA of NV

• Faillissement binnen 3 jaar na oprichting

• Kennelijk ontoereikend startkapitaal voor de normale uitoefening van de geplande

activiteit over ten minste 2 jaar




• Financieel plan

• Verplicht opstellen bij oprichting BVBA, CVBA, NV

• Grondig nadenken over risico’s en financiering van geplande activiteit

Bewijsstuk voor/ tegen aansprakelijkheid ‘kennelijk ontoereikend startkapitaal’




• Rekening courant: tussen vennootschap en vennoot

• Als de vennoot nog geld moet aan vennootschap bij faillissement,

kan de curator dit opvragen

Opgelet: rekening courant

12-07-17



• GEWONE BESTUURSFOUTEN

vb. Vennootschapsactiviteit verderzetten bij uitzichtloze financiële toestandvb. Onvoldoende verzekeren van eigendommen vb. tegen brandvb. Leningen verstrekken zonder voldoende waarborgenvb. Niet vervolgen van een vermogende schuldenaarvb. Te hoge publicitaire uitgavenvb. Systematische afwezigheid op Raad van bestuur & onvoldoende controlevb. Geen subsidies vragen waar men recht op heeft (vnl. bij slechte fin. toestand)


Tegenovervennootschap

en derden

ZICH BESCHERMEN TEGEN RISICO'S



• SCHENDING VENNOOTSCHAPSRECHT EN STATUTEN

hoofdelijk!

vb. Schending boekhoudwetgeving

vb. Geen bekendmaking van statutenwijziging, jaarrekening, jaarverslag, …

vb. Algemene vergadering niet bijeenroepen bij ernstig kapitaalverlies

vb. Procedure belangenconflicten niet naleven



en derden



• KENNELIJK GROVE FOUT

• Die bijdraagt tot het faillissement van de vennootschap

• Ook feitelijke bestuurders

vb. dominante aandeelhouder, directeur, …

Aansprakelijk voor alle resterende schulden van de vennootschap !



en derden



• FISCALE SCHULDEN hoofdelijk!

• Niet betalen bedrijfsvoorheffing en BTW door vennootschap• Fout weerlegbaar vermoed bij herhaalde niet-betaling (2 of 3 keer/jaar)• Ook feitelijke bestuurders zijn aansprakelijk




• SOCIALE SCHULDEN RSZ hoofdelijk!

• Grove fout die bijdraagt tot het faillissement

• Maar ook als bestuurder in de 5 jaren vóór faillissement betrokken was

betrokken was

bij minstens 2 faillissementen waarbij RSZ-schulden waren

• Ook feitelijke bestuurders zijn aansprakelijk




• SOCIALE SCHULDEN RSVZ

• Bestuurders/zaakvoerders en werkende vennoten zijn hoofdelijk aansprakelijk

voor betaling van jaarlijkse vennootschapsbijdrage




• Een bestuurder, zaakvoerder of aandeelhouder stelt zich op vraag vande bank persoonlijk borg voor de lening die de vennootschap aangaat

Persoonlijke borgstelling


UW ONDERNEMERS-RISICO BEPERKEN

3


A JURIDISCHE TIPS & TRICKS


Wat zijn mijn

risico’s als

ondernemer?

Hoe kan ik ze juridisch beperken?

Mijn klantbetaalt niet

Facturen vanmijn leveranciers?

Mijn concurrentgebruikt mijn merk

Mijn website?

Zijn al mijncontracten

juridisch OK?

Schijn-zelfstandigen?

Zijn al mijnhandelsdocumenten

juridisch OK ?


JURIDISCHE TIPS & TRICKS

Herkwalificatie met sociale en fiscale gevolgen, boetes

Risico

• Wil van de partijen (moet overeenkomen met de feiten)

• Vrijheid om eigen werk te organiseren

• Vrijheid om werktijd te organiseren

• Geen hiërarchische controle

Opstellen van contract dat de wil van de partijen uitdrukt.

Zorg dat de feiten overeen-stemmen met dit contract

Criteria Bescherming

SCHIJNZELFSTANDIGE