Zaanbusiness 66

In dit nummer onder meer: In dit nummer onder meer: pagina 17 >>> Groeiend aantal ZZP’ers aanwinst voor het MKBpagina 33 >>> Voor u GeSpot | | pagina 35 >>> Eerstvolgende bijeenkomst De Corner op 6 september a.s.

10e jaargang, nummer 66 • september 2007

Nieuw directieduo gaat voor succesvol

Forbo Flooring BV

ZB 66 september 2007GE:ZB 66 september 2007 23-08-2007 08:53 Pagina 1

Startendeondernemers hebben meer succes met de Rabobank.

Kijk op rabobank.nl/starten

Het is tijd voor de Rabobank.

www.rabobank.nl

2 jaar voordeel op verzekeringen


www.zaanbusiness.nl 3

HoogTijOok op het nieuw te ontwikkelen bedrijventerrein HoogTijis Gerard Wijma bedrijfsmakelaars actief. HoogTij ligt aande zuidwestkant van Zaanstad aan het Noordzeekanaal. Dezeehavens van Amsterdam, Zaanstad, Beverwijk en Velsenliggen onder handbereik en dat geldt ook voor Schiphol. Degoede ligging en bereikbaarheid via land en water biedengrote voordelen voor ondernemers die zich daar willen ves-tigen. In de 'natte zone Zeehaven' is circa 30 hectare grondbeschikbaar. Er komt een kade van 550 meter, direct aanhet Noordzeekanaal. De 'droge zone' van circa 100 hectarebiedt ruimte aan allerlei bedrijven, van dienstverlening totzwaardere industrie.

Publiek en privaatHoogTij wordt in een publiekprivate constructie totontwikkeling gebracht. Van de 130 hectare beschikbaregrond is 20 hectare in handen van de Gemeente Zaanstaden 110 hectare is eigendom van de RON (RegionaalOntwikkelingsmaatschappij Noord-Holland). In de RON zit-ten de gemeenten Amsterdam, Beverwijk, Velsen enZaanstad. In de toekomst komt er ook een eigen facility-point, dat faciliteiten biedt. Dat kan variëren van een copy-center of een broodjeszaak tot een post-verzendcentrum.HoogTij moet ook in de toekomst aantrekkelijk zijn.Daarom wordt eenvormigheid in bouwstijl vermeden. Elkezone krijgt een aparte invulling met bedrijven, elk met eeneigen en uniek gebouw op 'eigen grond'. Er is vrijheid omde architectuur van de bedrijfshuisvesting, binnen de rand-voorwaarden van de bebouwingsleidraad, zelf te bepalen.

Nieuw en verhuizing“Het was echt tijd voor een nieuw bedrijventerrein', zegtTom Günther. “De Achtersluispolder zit, zeker na de revi-talisering, goed vol. Ook het Noorderveld in Wormerveerloopt vol. Ik denk dat daar nog een paar duizend vierkantemeter uitgegeven kan worden. De rest is volgebouwd ofgekocht door projectontwikkelaars”.

“De gevangenis of penitiaire inrichting is een blikvanger”,aldus Tom Günther. “Komend vanuit Westerspoor, staat hijstraks rechts tussen de Zuidelijke Randweg en deWestzanerdijk”. Intussen wordt er al flink gebouwd.Mercurius, nu nog gevestigd in Wormerveer, is volop bezigen binnenkort bouwt ook Koekkoek, een groothandel inloodgietersbenodigdheden, op een kavel van 7000 tot8000 vierkante meter. Dat zijn bedrijven die binnenZaanstad verhuizen, maar Wilo, een producent van pom-pen, komt uit Beverwijk en is dus nieuw. Tom Günther:“Vermeldenswaard is nog dat er één hectare grondbestemd is voor kleine bedrijven die circa 500 vierkantemeter nodig hebben”.

Fasen“De eerste fase 'droge zone' bestaat uit 40 hectare, van de100 in totaal”, zegt Tom Günther. “Daarvan is 15 hectareverkocht en dat is een goed resultaat. Met de tweede fasevan 60 hectare zijn we nog niet echt actief, maar ikvertrouw erop dat, gezien de oplevende economie, deverkoop ook daar goed zal lopen. De markt is willig, veelbeter dan in de afgelopen jaren. Wij zijn goed voorbereidop de groei en niet alleen in HoogTij natuurlijk, maar ook inInverdan”.

Tom Günther, eigenaar Gerard Wijma bedrijfsmakelaars,ziet grote kansen voor HoogTij

“Ik ben begonnen in de aannemerij. Vervolgens heb ik eenmakelaarsopleiding gevolgd. Daarna ben ik gaan werkenvoor een projectontwikkelaar in Woerden en later als be-drijfsmakelaar in Utrecht”, vertelt Tom Günther over zijncarrière. “Toen liep ik Gerard Wijma tegen het lijf, die ikoverigens al een hele tijd kende. In 1998 maakte ik de over-stap naar zijn bedrijf als bedrijfsmakelaar”. Nu zwaait hij descepter over een forse portefeuille bedrijfsonroerend goeden zes medewerkers.

Directeur Tom Günther (46) van Gerard Wijmabedrijfsmakelaars is sinds 1 juli volledig eige-naar van deze makelaardij. Toen hij in 1998 bijGerard Wijma kwam werken, gaf hij te kennenop termijn mede-eigenaar van de makelaardij

te willen worden. Daartoe nam hij in 2002 een aan-merkelijk belang in het bedrijf en nu is hij dusvolledig eigenaar. Gerard Wijma bedrijfsmakelaars isin de Zaanstreek één van de grootste spelers op hetgebied van bedrijfsmakelaardij.

D


4 www.zaanbusiness.nl

ZAANSTREEK

mediapartner van:

Sinds 1 juli is Tom

Günther (46) direc-

teur en volledig eigenaar van

Gerard Wijma Bedrijfsmake-

laars. Een ambitie die hij al

had toen hij in 1998 bij het

bedrijf kwam werken.

In 2002 nam hij al een aan-

merkelijk belang.

In het nieuw te ontwikkelen

bedrijventerrein HoogTij

speelt Gerard Wijma Bedrijfs-

makelaars, één van de grote

spelers op het makelaarsge-

bied, een belangrijke rol.

3 Job & Go, een commer-

cieel reïntegratiebedrijf,

geeft personele ondersteuning

op maat. De organisatie werd

in 2001 opgericht en werkt van-

uit drie vestigingen:

Purmerend, Zaanstad en

Heerhugowaard. Vanuit traject-

bemiddeling biedt het bedrijf

werkgevers in het midden- en

kleinbedrijf passende nieuwe

medewerkers aan en lost per-

sonele knelpunten op.

9 Metalektro-lid NOMAG,

ook in Zaandam geves-

tigd, heeft een nieuwe vesti-

ging in Beverwijk. Directeur

Tom Selling is blij. “Met het

nieuwe pand zijn we er goed

op vooruit gegaan. Het

gebouw is op maat ontwor-

pen en heeft negentig procent

meer vloeroppervlakte dan

het oude. We hebben al veel

positieve reacties van bezoe-

kers ontvangen en de bereik-

baarheid is uitstekend”.

18

ColofonUitgever | Redactie | Advertenties| Ontwerp & Vormgeving: IN DE VINGERS, bureau voor grafischevormgeving, internet en communicatie, Dorpsstraat 1068a, 566 JM Assendelft . Bel 075-6428114 ofzie www.indevingers.nl Verspreiding: 10 x per jaar. Zaanbusiness wordt gratis in controlled circula-tion verzonden naar bedrijven in de Zaanstreek. COVERFOTO: aangeleverd.

Sinds 1 mei wordt

Forbo Flooring B.V. in

Assendelft bestuurd door

twee 'kapiteins', Bram Delfos

en Eugène Reuser. “Het was

een al bestaand besturings-

model”, aldus Reuser. Delfos

beaamt dit. “Dit besturings-

model heeft Forbo Flooring

B.V. de afgelopen jaren in rusti-

ger vaarwater gebracht en we

kunnen het samen prima vin-

den”. Forbo Flooring B.V. groeit

en bloeit. Beide directeuren

zijn enthousiast aan hun nieu-

we taak begonnen en hebben

er duidelijk zin in.

MEER INFORMATIE, ZAKENNIEUWS, VERSCHIJNINGSTABEL EN ADVERT

6


Installatie- en sanitair-

bedrijf Feenstra en

Van Goor uit Wormer groeit

en bloeit. De bedrijfsruimte is

flink uitgebreid en er is een

fraaie showroom. Klanten

kunnen er terecht voor een

kraanleertje maar ook voor

complete badkamers. Het

bedrijf levert goed werk en

daardoor 'halen ze klanten uit

hun klanten'.

31De media staan de

laatste tijd bol van

berichten over crimi-

neel gedrag tegen winkeliers

en bedrijven. Op bedrijventer-

reinen vinden nog steeds 'hit

and run' diefstallen plaats.

Vrachtwagens en computers

worden gestolen. De roep om

beveiliging neemt nog steeds

toe. Hoe zit het met deze

vorm van criminaliteit in de

Zaanstreek? Zaanbusiness

verzamelde cijfers en peilde

meningen van betrokkenen.

Copyright: Het auteursrecht van deze uitgave wordt door deuitgever nadrukkelijk voorbehouden. Het is verboden om zon-der schriftelijke toestemming onderwerpen te kopiëren en/ofte publiceren. De uitgever kan niet verantwoordelijk wordengesteld voor eventuele schade als gevolg van publicaties indeze uitgave. Druk- en zetfouten voorbehouden.

ERTENTIETARIEVEN? WWW.ZAANBUSINESS.NL

20

Kritische stukjes van 'zogenaamde' columnisten komen mij zo lang-zamerhand m'n neus uit. Zich zelfoverschattende schrijvers enhoogleraren als Leon de Winter en Afshin Ellian, spuwen in de mediaelke dag hun gal over onze multiculturele maatschappij, daarmeetweespalt oproepend in de samenleving. Ongenuanceerd, geven zehun met azijn overgoten mening, want er is 'vrijheid van menings-uiting'. Ik zit niet te wachten op schrijfsels van dit tragische duo.Geef mij maar komische koppels als de Mounties of Johnny & Rijken desnoods Snip & Snap. En als ik helemaal wanhopig ben, zijnGeer & Goor er nog. Alles liever dan Snip de Winter en Snap Ellian.Op hun 'columns' krijgen ze honderden, vooral ongenuanceerde,ondersteunende reacties van halve zolen die de Nederlandse taalnauwelijks beheersen. Die lui rammen de godganse dag hun gramin schoftige bewoordingen op het toetsenbord. Vroeger kuistenredacties nog wel eens wanstaltig gebral in de rubriek 'ingezondenmededelingen', maar tegenwoordig wordt alles geplaatst.Ook in onze streek zitten 'columnisten'. Elke week is er eentje aanhet zeuren over wat er allemaal fout is aan Zaanstad. Wegen had-den niet opgebroken mogen worden, de nieuwe Bernhardbrug hader niet mogen komen. Inverdan? Klopt geen hout van en ga zo maardoor. Val mij niet lastig met dat gezever. Bewaar die verhalen voorverjaardagspartijtjes of andere besloten feestjes. Ook als er niets tezeuren, zevert hij door. Bovendien is het pure milieuvervuiling.Giftige inkt op een eindproduct (papier) van omgekapte bomen. Eenschone taak voor de milieubeweging lijkt me.

Maar het zijn niet alleen deze 'schrijvers' die zeuren. Ook onderne-mers kunnen er wat van. De markt verdwijnt van de Burcht en dewinkeliers op de Zuiddijk zijn in tranen. Eerder vloeiden waterlan-ders op de Gedempte Gracht toen de markt naar de Burcht ging. Aldat zoute oogvocht liep gelukkig de Zaan in, die deze twee stratendoorsnijdt. Brak water was het gevolg van al dat geween en gewee-klaag. Zeldzame zoetwaterplanten langs de Zaan stierven uit, hetwater werd te zout. De haring zwom weer in de Zaan.

Dit lijkt een met azijn overgoten stukje. Om te voorkomen dat ikzelfvoor zuur wordt uitgemaakt het volgende. Is het niet geweldig water allemaal gebeurt in onze streek? Er ligt een prachtige brug, die afen toe hapert. So what! Degenen die er voor staan, hadden anderstijd verloren met koffieleuteren of waren vastgelopen in een file. EnInverdan? Toch een prachtig project, dat zijn weerga niet kent! Datwordt me toch een kloppend stadshart. Als alle harten zo zoudenkloppen, kunnen cardiologen de WW in. Opgebroken straten? Looper omheen in plaats van er bij te staan zeuren met een paar chagrij-nige buurtbewoners.

U ziet, ik ben met vakantie geweest en optimistisch. Nee, mijnvakantie was niet zonnig, wel fris en nat en er waren ook nog ande-re ongemakken. Het gemis aan onbezorgde vrije tijd, compenseer ikmaar met dit opbeurende voorwoord.

Columnisten enander gezeur

VOORWOORD

55www.zaanbusiness.nlwww.zaanbusiness.nl


www.zaanbusiness.nl6

Forbo Flooring B.V. is een dochteronderneming van de inZürich gevestigde Forbo Groep. Deze multinationalopereert wereldwijd op het gebied van Flooring Systems(vloeren), Movement Systems (transportbanden) enBonding Systems (lijmen). Tot die laatste categorie behoortbijvoorbeeld Eurocol in Wormerveer. Flooring Systems ishet belangrijkste onderdeel van de Forbo Groep in termenvan omzet en winstgevendheid.

WereldleiderVoorheen opereerde het bedrijf onder de naam ForboLinoleum B.V., maar sinds 20 april luidt de juridische naam

Forbo Flooring B.V. Het bedrijf is wereldleider in linoleum.In de fabriek in Assendelft ontwikkelt, produceert enverkoopt men vloerbedekkingen. In meer dan honderd jaarheeft Forbo Flooring B.V. zich ontwikkeld tot 's wereldsgrootste linoleumproducent met export over de gehelewereld.

Productontwikkeling en innovatie zijn de basis voor hetaltijd eigentijdse en kwalitatief hoogwaardige assortiment.Bij het ontwerpen van dessins en het vaststellen vankleuren spelen marktontwikkelingen en trends een belang-rijke rol. Het ontwerpteam laat zich inspireren door natuur-lijke materialen en texturen, beeldende kunst en natuur. Inhet ontwikkelingscentrum wordt continu gewerkt aan pro-ductverbetering en -vernieuwing en aan het optimaliserenvan productietechnieken.

De vloerbedekkingentak opereert wereldwijd met achtproductielocaties en met marketing- en verkooporganisa-ties in 30 landen. De productielocaties zijn verdeeld overvijf landen: Nederland, Zweden, Schotland, Frankrijk enZwitserland. De grootste linoleumfabriek staat in Assen-delft. In totaal werken er ongeveer 2.500 mensen bij ForboFlooring, waarvan ruim 700 in Assendelft. Het bedrijf is éénvan de grootste ondernemingen van de Zaanstreek en ver-schaft indirect werk aan meer dan drieduizend personen.

MarktHoe staat het met de totale markt voor vloerbedekking? Erzijn nogal wat mogelijkheden tegenwoordig. Denk aanparket, laminaat, plavuizen en tapijtvloeren.

Sinds 1 mei heeft Forbo FlooringB.V. in Assendelft twee kapiteinsop het schip. Vaak is dat eenbron van wrevel en miscommu-

nicatie, maar Bram Delfos (Algemeen directeur enDirecteur Operations) en Eugène Reuser (Algemeendirecteur en Directeur Personeel & Organisatie) zijn daarniet bang voor. “Het was een al bestaand besturings-model”, aldus Eugène Reuser, “en we vullen elkaar primaaan". Bram Delfos beaamt dit. “Dit besturingsmodel heeftForbo Flooring B.V. de afgelopen jaren in rustiger vaarwa-ter gebracht en we kunnen het samen prima vinden”. De directie wordt gecompleteerd door Willem Burmanje(Flooring Marketing), Frank van der Velde (Sales &Marketing Benelux) en Harold Sieben (Finance & ICS).

S

Nieuw directieduo wil succesvol Forbo Flooring BV

‘Goed samenwerken is ons motto’



Eugène Reuser (l) en Bram Delfos

Bram Delfos: “We zien een krimpende markt bij de tapijt-vloeren. Marmoleum zit sterk in de lift, een groei die vooralplaatsvond van 1980 tot 2000. Daarna kwam er een dip,veroorzaakt door de economische recessie, maar nu is erweer een sterke groei waar te nemen. Ik wil even duidelijkmaken dat linoleum een soortnaam is. Ons merk heet'Marmoleum'. Daarnaast levert Forbo ondermeer ook'Novilon', maar dat is vinyl en wordt in onze fabriek inCoevorden geproduceerd”. De verwachtingen zijn positief.Bram Delfos: “Vooral Oost-Europa loopt goed. Er is daarsprake van veel nieuwbouw (kantoren en instellingen) enomdat we veel via architecten werken, leveren we daar ergveel Marmoleum. Maar ook in Verenigde Staten doen wehet goed. Daar is het meer een vervangingsmarkt. OnsMarmoleum is een natuurlijk product. Het milieubewust-zijn is in de VS groter dan je vaak hoort en dat bevordertonze afzet. Daarnaast is Marmoleum een antiallergischproduct, ook wel bacteriostatisch genoemd. Daardoorwordt ons Marmoleum ook veel in gebouwen gebruikt diemet gezondheidszorg te maken hebben, zoals zieken-huizen”.

Samen doenForbo staat van oudsher bekend om zijn goede personeels-beleid. Dit beleid sluit naadloos aan op dat van anderegrote Zaanse productiebedrijven zoals Verkade, Honig,Duijvis etc. “Ons personeelsbeleid is erop gericht dingensamen te doen en over elkaars grenzen heen te kijken”,aldus Eugène Reuser. “Onze 700 medewerkers komenvooral uit de Zaanstreek en werken hier al vele jaren.Vertrouwen is ons sleutelwoord. Als wij dat geven, krijgen

we het van de medewerkers terug”. Daarnaast zijn de lij-nen korter geworden. “Voorheen zat de directie van deFlooring Systems-divisie in Zwitserland, nu in Assendelft.De communicatie is daardoor een stuk helderder gewor-den”. Een speerpunt in het personeelsbeleid is Forbo Wayto Win. “Daarbij gaat het om een cultuur waarin mensenzich herkennen, mee kunnen denken en collega's kunnenaanspreken. We organiseren eens per jaar een fietsdagwaarbij de medewerkers hun familie kunnen meenemen.Dat werkt saamhorigheid en betrokkenheid in de hand”.

VacaturesOp dit moment heeft Forbo Flooring B.V. te maken met deaantrekkende arbeidsmarkt. “Dat baart mij wel wat zor-gen”, zegt Bram Delfos. “Kwalitatief goede medewerkerszijn moeilijk te vinden. Wij zijn op zoek naar bekwameoperators bijvoorbeeld”. Eugène Reuser: “Vergeet ook nietdat er uitstekende bedrijven in de buurt zijn, zoals Corus,die ook naar deze mensen zoeken. We vissen toch eenbeetje in dezelfde vijver”.Zoals gezegd, veruit de meeste medewerkers komen uit deZaanstreek. Ooit waren er toch plannen om de fabriek teverplaatsen? “Dat is in het verleden wel eens gecommu-niceerd”, zegt Bram Delfos, “maar gezien het enorme kapi-taalbeslag aan gebouwen en machines, zal Forbo inAssendelft blijven. Onze productie zal steeds efficiënterworden, enerzijds vanuit kostenbeheersing anderzijdsomdat het steeds moeilijker wordt goede medewerkers tevinden”.

>>> vervolg zie pagina 8



>>> vervolg van pagina 7

UitbreidingsmogelijkhedenEr ligt nog een beroemde (of beruchte) strook grond naasthet bedrijfsterrein, grenzend aan de nieuwe woonwijkSaendelft. Bekend is dat een voormalige wethouder van degemeente Zaanstad dacht dat daar woningen neergezetzouden kunnen worden. Protesten van Forbo waren suc-cesvol. Het bedrijf kon uiteraard niet garanderen datbewoners, zo dicht bij de bedrijfsactiviteiten, geen lastzouden hebben van lawaai of geuren. Wat rest is 'een kerk-hof' aan net boven het maaiveld uitstekende koppen vanheipalen. “We hebben een uitstekend overleg met degemeente Zaanstad over die strook”, aldus Bram Delfos.“Binnen bepaalde kaders zal deze grond een bedrijven-bestemming krijgen. Daar wordt momenteel hard aangewerkt”.

Human interestWelke achtergronden hebben de twee algemeendirecteuren van Forbo Flooring B.V.? Bram Delfos: “Ik ben 38jaar geleden in Middelburg geboren, maar getogen inDeventer. In Delft heb ik technische scheikunde gestudeerden ik ben dus ingenieur. Na mijn studie ben ik gaan werkenbij Unilever op de internationale ingenieursafdeling en hebwereldwijd fabrieken ontworpen en gebouwd. Daarna hebik als strategisch adviseur gewerkt bij McKinsey &Company. In 2001 ben ik bij Forbo benoemd tot HoofdEngineering. Vervolgens werd ik Bedrijfsleider Productie envanaf 1 mei ben ik dus Algemeen Directeur. Ik bengetrouwd en heb drie kinderen die respectievelijk vier, drieen een half jaar oud zijn. Als hobby hockey ik graag in mijn

woonplaats Amstelveen. In mijn jeugd heb ik deze sport opeen behoorlijk hoog niveau beoefend in mijn toenmaligewoonplaats Deventer. Verder hou ik erg van lezen”.

Eugène Reuser is 46 jaar. “Ik ben geboren in Amsterdam enwoon nu in Nibbixwoud, onder de rook van Hoorn. Ik bengetrouwd en we hebben twee zonen, van respectievelijk 20en 17 jaar. Na mijn opleiding aan de Sociale Academie hebik diverse P&O-functies bekleed bij het toenmalige PTTPost. Daarna bij Honig (in Koog aan de Zaan), gevolgd doorSuper De Boer en BP. Vier jaar geleden kwam ik bij Forboterecht. Naast Algemeen Directeur ben ik Directeur P&O,ook bij Forbo-Novilon B.V. in Coevorden. Ik ben verder ver-antwoordelijk voor het gehele Human Resourcebeleid bijde Forbo Flooring Systems-divisie”. Is er nog tijd voorhobby's bij zo'n veel omvattende taak? “Ik hou van sport inhet algemeen en van voetbal in het bijzonder”, aldusEugène Reuser. “Ik voetbal nog bij SEW in Nibbixwoud.Daarnaast ben ik een enorme muziekliefhebber van poptot klassiek. Thuis heb ik een eigen jukebox staan, waaruitregelmatig muziek schalt”.

Het is duidelijk: Forbo Flooring B.V. groeit en bloeit. Beidedirecteuren zijn enthousiast aan hun nieuwe taakbegonnen en hebben er duidelijk zin. Vol vertrouwen zienze de toekomst tegemoet en omdat hun verantwoorde-lijkheden goed afgebakend zijn, is het bezwaar van 'tweekapiteins' op een schip niet aan de orde. Hun persoon-lijkheden, ervaring en kennis sluiten naadloos op elkaaraan en daarvan zal Forbo Flooring B.V. in de toekomst profi-teren. “Goed samenwerken” is hun motto. Niet alleen metelkaar, maar ook met de medewerkers, buurtbewoners enlokale overheden.



Job & Go b.v. is een commercieel reïntegratiebedrijf waarkwaliteit voorop staat. Onze organisatie werd opgericht in2001 en werkt vanuit drie vestigingen: Purmerend,Zaanstad en Heerhugowaard. Vanuit onze trajectbemid-deling bieden wij werkgevers in het midden- en kleinbe-drijf passende nieuwe medewerkers aan en lossen perso-nele knelpunten op.

Wat hebben wij werkgevers te bieden?Onze diensten richten zich op drie aspecten: • Wij hebben voor u als werkgever in het midden- en klein-

bedrijf, de juiste nieuwe medewerker. Iemand die goed in uw bedrijf past.

• In het kader van de wet poortwachter helpen wij werkgevers om werknemers te reïntegreren binnen het eigen bedrijf dan wel extern, via een outplacementtra-ject. U profiteert van onze knowhow op het gebied van sollicitatiebegeleiding en bemiddeling naar ander werk. Jobhunting maakt daarvan deel uit. Wij gaan actief op zoek naar passende vacatures en openen het overleg met werkgevers of detacheringbureaus, werving- en selectie-bureaus, uitzendbureaus, etc. Het uitgebreide netwerk van onze ervaren en resultaatgerichte bemiddelaars is daarbij een uitstekende ondersteuning.

• Verder bieden wij werkgevers in het midden- en kleinbe-drijf Jobcoaching aan. Jobcoaching is een specialisme van Job & Go, waarbij degenen die uit de boot dreigen te vallen, intensieve begeleiding krijgen in nauw overleg met u als werkgever. Met als doel hun functioneren te versterken, zodat duurzaam functiebehoud wordt gere-aliseerd.

Wat bieden wij werkzoekende kandidaten?Voor hen ontwerpen wij trajecten op maat, waarbij onzebegeleiding kan bestaan uit: • meedenken en adviseren over de beroepskeuze • het opsporen en afwegen van vacatures• voorlichting geven over opleidingen• sollicitatiebegeleiding• assistentie bij het 'ingroeien' in een nieuwe functie• nazorg om handhaving op de nieuwe werkplek

te garanderen .

Een individuele en vertrouwelijke aanpak dus, waarbij altijdde individuele wensen en het respect voor de persoonlijkeomstandigheden voorop staan. Iemand die (binnenkort)geen werk meer heeft, krijgt een persoonlijk arbeidsreïnte-gratieplan, dat duidelijk aangeeft hoe de terugkeer op dearbeidsmarkt stap voor stap gaat plaatsvinden. Natuurlijk bezit Job & Go een uitgebreide kennis van de

Job & Go: personele ondersteuning op maat!lokale en regionale arbeidsmarkt, anders zouden er nietzulke goede resultaten worden geboekt.

Hoog kwaliteitsniveauJob & Go is een relatief klein bemiddelingsbureau met eengrote uitstraling en vooral een grote bemiddelingskrachtvoor ieder die behoefte heeft aan welke vorm van begelei-ding dan ook in en rond de werksituatie. Job & Go heeft eenreputatie hoog te houden in de begeleiding van zogenoem-de ontslagwerklozen, uitkeringsgerechtigden met of zonderIRO, arbeidsgehandicapten, met ontslag bedreigde werkne-mers, personen met een ANW-uitkering of een WaJong-uit-kering en zieke werknemers met toepassing van de WetPoortwachter. De methodiek die wij toepassen staat bekendals 'supported employment'. Doordat wij uitgaan van dekracht en de mogelijkheden van de individuele mens, isonze begeleiding en bemiddeling geschikt voor vele doel-groepen.

Ons vestigingsadres in Zaanstad: Peperstraat 135, 1502 AE Zaandam. Algemeen informatienummer: 0299-418050


In de praktijk worden werkgevers steeds meer geconfronteerdmet de verzekeringssituatie van hun medewerkers. Bij een auto-verzekering is er nooit discussie. Als de verzekerde schade veroor-zaakt, maar WA verzekerd is, draait de verzekeringsmaatschappijvoor de kosten op.

Bij gezondheidsklachten denk men daar toch anders over. Als demedewerker uitvalt met psychische of fysieke klachten, moet hijof zij adequate hulp zoeken om dit probleem op te lossen. Bij eenbasisverzekering is er weinig dekking voor deze dienstverlening.De medewerker stelt zich op het standpunt, dat hij niet snellerkan reïntegreren omdat zijn of haar verzekering geen vergoedinggeeft.

Er is een parallel met de autoverzekering, maar alleen daar waarhet het eigen ongemak betreft. Bij ziekte zijn de financiële gevol-gen niet direct merkbaar en wentelt de medewerker zijn verant-woordelijkheid af op de werkgever.

De werkgever betaalt dus altijd, hetzij de kosten voor interventie,hetzij de kosten van verzuimdagen.

Opnieuw is dit een voorbeeld van de privatisering van het socialestelsel. Op zich is dat niet zo erg, als je als werkgever ook maatre-gelen en prikkels mag inbouwen. De meeste CAO's hebben datnog niet meegenomen. Immers in het eerste ziektejaar moet, inhet algemeen, honderd procent van het loon worden doorbe-taald.

Zoals ik al eens eerder schreef is de arbeidsrelatie een verzeke-ringssituatie geworden, waarbij de werkgever ook verzekeraar isen de medewerker van inkomen voorziet gedurende de eerstetwee jaar van ziekte.

De CAO-partners moeten inzien, dat het huidige sociale stelselgeënt is op het benutten van verdiencapaciteit en het financie-ren van inkomen en dat zij daar een rol in hebben. Flexibiliseringvan arbeidsvoorwaarden en het inbouwen van prikkels (positiefen negatief) moeten mogelijk worden, zodat ook hier de vervui-ler betaalt.

Raymond GruijsARBO West BV

ZIEKTEKOSTEN EN WA VERZEKERING

Co

lum

n

www.dewestzijdegroep.nl

Westzijde 138 • 1506 EK ZaandamTel. 075 - 631 41 85 • Fax 075 - 631 91 23E-mail: [email protected]

Voor uw perfecte bedrijfslunch


Inwoners van Nederland zijn binnenlands belastingplichtig en worden met hun 'wereldinkomen' in Nederland in de belasting-heffing betrokken. Dat geldt ook voor de vakantiewoning die een Nederlander in het buitenland koopt. Deze woning behoort inNederland tot het inkomen uit sparen en beleggen van box 3. Dat wil zeggen dat in Nederland het forfaitair rendement van dewoning in de belastingheffing wordt betrokken. Dit rendement bedraagt vier procent van de waarde in het economische verkeervan de vakantiewoning in vrij opleverbare staat. De eventueel werkelijk ontvangen huuropbrengsten zijn in Nederland nietbelast, maar daar staat tegenover dat ook eventuele financierings- en onderhoudskosten in Nederland niet aftrekbaar zijn.

Naast het feit dat Nederland in beginsel Inkomstenbelasting heft, zal ook het land waar de woning staat dit onderkomen en/ofde inkomsten uit de woning in de belastingheffing betrekken. Men is voor dat land een buitenlandse belastingplichtige. Hetandere land betrekt alleen dat inkomen en/of vermogen in de belastingheffing. Het overige inkomen en vermogen dus niet.

Het één en ander zou betekenen, dat de vakantiewoning in twee landen in de belastingheffing wordt betrokken. In Nederland,omdat men als binnenlands belastingplichtige over het gehele 'wereldinkomen' in Nederland wordt belast en in het land waarde woning staat. Om te voorkomen, dat men ook feitelijk dubbel belasting betaalt, heeft Nederland met veel landen belasting-verdragen gesloten. In deze verdragen worden onder meer afspraken gemaakt over de heffingsbevoegdheid. Als het ene landmag heffen, verleent het andere land voorkoming van dubbele belasting. Als er geen verdrag met een ander land is gesloten,wordt dubbele belastingheffing voorkomen door toepassing van een daartoe bestemd besluit. Als het andere land belasting magheffen, moet Nederland in dat geval voorkoming van dubbele belasting verlenen. Dat doet Nederland in de vorm van een specia-le verrekeningsmethode. Uitgangspunt bij deze methode is de verhouding tussen het wel en niet in Nederland te belasten inko-men. De aftrek wordt per box berekend, maar kan niet meer bedragen dan de, over de betreffende box, verschuldigde belasting.

Een voorbeeld:Stel: u hebt een vakantiewoning in Frankrijk met een gemiddelde waarde in het economische verkeer van 250.000 euro. Uwgemiddelde totale belastbare vermogen in box 3 bedraagt in 2006 400.000 euro. Het forfaitaire rendement hierover bedraagtvier procent over 400.000 euro, dat is dus 16.000 euro. Hierover bent u 4.800 euro Inkomstenbelasting verschuldigd in box 3. Deaftrek ter voorkoming van dubbele belasting wordt als volgt berekend:

buitenlands vermogen € 250.000,---------------------------------------------- x Inkomstenbelasting box 3 ad € 4.800,- is € 3.000,-binnenlands vermogen € 400.000,-

Na aftrek van de voorkoming dubbele belasting moet u nog 3.000 euro Inkomstenbelasting in box 3 betalen.

Als u de vakantiewoning deels met een lening heeft gefinancierd, dan telt die lening in de bovenstaande berekening mee inzowel de teller als de noemer. Stel dat deze lening 100.000 euro bedraagt, dan wordt de aftrek ter voorkoming van dubbelebelasting als volgt berekend:

buitenlands vermogen € 150.000,---------------------------------------------- x Inkomstenbelasting box 3 ad € 4.800,- is € 2.400,- binnenlands vermogen € 300.000,-

Na aftrek van de voorkoming dubbele belasting moet u nog 2.400 euro Inkomstenbelasting in box 3 betalen.

Marco van der Laan Accountant AdministratieconsulentVermogensadviseurCB-belastingadviseur

De fiscale gevolgen van eenvakantiewoning in het buitenland

Oranjeboomkade 11566 DB AssendelftTel (075) 687 49 59Fax (075) 687 53 51

Purmersteenweg 13d, 1441 DK PURMERENDTel (0299) 42 14 02Fax (0299) 43 07 64

Ronde Tocht 31507 CC ZAANDAMTel (075) 635 36 31Fax (075) 670 09 21

De Mossel 71723 HZ NOORD-SCHARWOUDETel (0226) 31 33 76Fax (0226) 31 24 96

www.vanderlaangroep.nl


Jufferstraat 4, 1508 GE Zaandam T: (075) 659 09 89 F: (075) 659 09 10 E: [email protected] I: www.denieuwewinst.nl

Steeds meer bedrijven en instellingen willen hun maatschappelijke betrokkenheidtonen en zoeken mogelijkheden hieraan uiting te geven. Tegelijkertijd bestaat er bij veelmaatschappelijke organisaties behoefte aan steun in de vorm van kennis en man-kracht. Bijvoorbeeld bij de plaatselijke voetbalvereniging, de ruitersportverenigingvoor gehandicapten of de kinderboerderij op de hoek. Vaak drijven deze organisatiesop vrijwilligers en zijn zij niet in staat voldoende mankracht en deskundigheid in tehuren voor bijvoorbeeld het opknappen van hun clubaccommodatie of het organiserenvan hun financiële huishouding.

De Nieuwe Winst helpt deze maatschappelijke organisaties om in de Zaanstreekbedrijven te vinden die hen willen helpen. Niet met geld dus, maar met kennis en mankracht. In ruil hiervoor kunnen de deelnemende bedrijven uiting geven aan hunmaatschappelijke betrokkenheid. Inmiddels heeft de Nieuwe Winst, samen met onderandere De Nederlandse Bank, Rabobank Zaanstreek, CKK Partners, Kuijs ReinderKakes en Lassie, vele projecten gerealiseerd. Door de publiciteit rond deze projectenhebben zich ook veel andere bedrijven aangemeld die een project willen oppakken.Dankzij deze ontwikkeling is de Nieuwe Winst erin geslaagd een geheel nieuwe inhoudte geven aan het begrip maatschappelijk betrokken ondernemen. En dat kan hetbedrijfsleven een hoop opleveren. Denk bijvoorbeeld aan een dagje teambuilding ofeen andere bedrijfsactiviteit die motiverend werkt op uw werknemers. Maar het zorgtook voor de nodige PR. Want de regionale pers geeft deelnemende bedrijven graagredactionele aandacht.

Projecten waar uw hulp bij gevraagd wordt en meer informatie vindt u op

www.denieuwewinst.nl

DE NIEUWE WINST KAN OOK UW BEDRIJF MEER OPLEVERENDE NIEUWE WINST KAN OOK UW BEDRIJF MEER OPLEVEREN

Op 15 juni 2007 stapten eenaantal Zaanse ondernemersop uitnodiging van Duck Trailin tien Eenden van het bedrijf.Ze gingen op weg naar LeMans, waar ze op 17 juni destart van de bekende race de 24 uur van Le Mans bijwilden wonen.

Omdat de tour binnen tweedagen gehaald moest wor-

den haalde ieder chauffeur het maximale uit zijn 2CVtje. Hierdoor haalden de eenden een gemiddelde snelheid van 100 km per uur. Onderweg moesten eenaantal proeven worden doorstaan waaronder geblinddoekt achteruit inparkeren.Het hoogtepunt was volgens Peter Wieringa, een van de deelnemers, de rit ophet circuit van Spa Francorchamps waar anders de raceauto’s hun rondenmaken. “Je voelde je heel even Nikki Lauda” aldus Wieringa. De ondernemerskunnen terugkijken op een meer dan geslaagd evenement dat tevens het gewel-dige bedrag van 1 1.500,- heeft opgeleverd ten gunste van De Nieuwe Winst.Hartelijke dank daarvoor!

Deloitte met jonge mantelzorgersnaar Artis

Dienst Wijken knapt ZMLK school ‘t Anker op

ICT Zaanstreek levert expertise aan vrijwilligersorganisaties

24 UURS SPONSORRIT NAAR LE MANS

Bouwcenter Floris vernieuwd kampvuurkuil bij Scouting



1313

Jan en Gretha gingen een huwelijk aan onder huwelijksvoor-waarden. Daarin was een finaal verrekenbeding opgenomendat inhield dat, als het huwelijk zou worden ontbonden doorechtscheiding of door overlijden, zij als het ware in gemeen-schap van goederen zouden zijn getrouwd geweest. Beide ver-mogens worden dan bij elkaar genomen en door twee gedeeld.Jan overlijdt na twee jaar huwelijk door uitdrukkelijk toedoenvan Gretha. Hij wordt mede door haar vermoord, en nog wel opeen uiterst agressieve wijze! De erfgenaam van Jan, en dat konGretha gezien haar daad niet zijn, vordert een verklaring voorrecht dat het finale verrekenbeding in dit geval niet van toe-passing is, omdat het onaanvaardbaar is dat Gretha door haartoedoen een voordeel zou genieten. Gretha stelt droogjes datde moord haar geen voordeel oplevert. Het beding geldt tochook bij echtscheiding?

De Rechtbank Utrecht (11 juli 2007, nr. 225534/HA ZA 07-253)oordeelt, dat het door de erfgenaam beweerde voordeel hoog-uit kan zijn, dat het moment waarop Gretha aanspraak kanmaken op de helft van het totale vermogen, door het moordda-dige einde van Jan naar voren is gehaald. De aard van dit voor-deel brengt niet met zich mee, dat het naar maatstaven vanredelijkheid en billijkheid, niet aanvaardbaar is dat Gretha zichop het beding beroept.Moord op zich sluit niet onder alle omstandigheden eenberoep op het beding uit. Waren Jan en Gretha in gemeen-schap van goederen gehuwd geweest, dan was zij immers ooktot de helft van het gemeenschappelijke vermogen gerechtigdgeweest. Slechts in wel zeer uitzonderlijke omstandighedenkan het zijn, dat toepassing van de wettelijke gemeenschapvan goederen naar maatstaven van redelijkheid en billijkheidonaanvaardbaar is. De Hoge Raad heeft dat uitgemaakt in hetVerplegersarrest (HR 7 december 1990 JBN 1991, nr. 44). In dieprocedure stond feitelijk vast, dat de man uitsluitend met devrouw in gemeenschap van goederen was gehuwd om zichmeester te maken van haar vermogen. En dat hij al ten tijdedat zij voor het altaar stonden, het oogmerk had de vrouw (eenoudere dame) van het leven te beroven. Dat deze dame eenhekel had aan haar kinderen en hun door dat huwelijk een hakwilde zetten, schijnt een fabel te zijn. Onder die omstandighe-den is het juridisch dus mogelijk het huwelijk postuum ongel-dig te verklaren, waarmee aanspraken op de gemeenschap vangoederen en het erfgenaamschap vervallen.

De stelling van de erfgenaam dat de moord weloverwogen enmet medewerking van een ander is gepleegd en op uiterstagressieve wijze is voltrokken, kende ook geen genade in deogen van de rechters. Deze omstandigheden hebben immersgeen betrekking op het overeenkomen van het finale verreken-beding, en evenmin op de herkomst en omvang van het te ver-reken vermogen van Jan. Evenmin blijkt daaruit dat Gretha demoord heeft gepleegd om ten aanzien van het aanwezige ver-mogen een vordering te laten ontstaan.Vordering afgewezen. De erfgenaam mag samen met Grethaverrekenen en afrekenen.

Mr. N. Vanderveen,Vanderveen & Kurk,notarissen

De Moord en De Afrekening

www.zaanbusiness.nlwww.zaanbusiness.nl

Co

lum

n

WijncursussenPresentatiesWijn- & spijsarrangementenRelatiegeschenkenImporteur van kwaliteitswijnenVerhuur van vergaderruimte

Magazijn open elke zaterdag van 10 tot 17 uurTevens verzorgen wij, in onze unieke vergaderruimte

Morgenland, exclusieve vergaderarrangementen op maat. Zie ook www.hetmorgenland.nl

Maak vrijblijvend een afspraak !

��

��

��

��

��

��

��

�� !��"��!��"��#

��$�� %��"�� &�'��

(��"��'�� !��)�

��$��'�'�!��"��!��#�


Glazenwassen is een vak! De steeds strengere regelgeving eist ook steeds meer van de glazenwasser. Veiligheid en

diploma's zijn daar onderdelen van.

Al onze glazenwassers zijn in het bezit van de benodigde kennis op gebied van veiligheid en de daarbij horende

diploma's. Zelf zijn wij in het bezit van de juiste machines enmaterialen om de werkzaamheden uit te voeren. Onder dezemachines valt ook onze hoogwerker. Met deze hoogwerker

zijn wij in staat de werkzaamheden veilig uit te voeren tot een hoogte van 25 meter.

Uiteraard gaan we ook hoger maar daar zijn andere oplossingen voor.

Ons devies is: afspraak is afspraak !!!

Hebben wij uw interesse gewekt? Neem dan contact met ons op voor een vrijblijvende afspraak of offerte of

bezoek onze website voor meer informatie.

Telefoon (075) 6 42 58 20www.willemsenzn.nl


Rapid full color prototyping

&

3D printing

Vos 3D Printing produceert met hoog detail,

snel en goedkoop volledig gekleurde proef-

modellen.

Superieure inktjet print technologie kan mo-

dellen creëren met een hoge definitie en

precisie. U kunt uw model met volledige kleu-

ren printen en evalueren met de kwaliteit van

het uiteindelijke product.

Snel 3D printen betekent dat u niet lang meer hoeft

te wachten op uw eerste prototype.

Deze unieke, 24-bits kleuren, printtechnologie

produceert kleuren modellen die precies uw origi-

nele ontwerp weergeven. Kleuren modellen kun-

nen meer informatie verschaffen dan welke andere

rapid prototyping techniek dan ook. Dit geeft u een

strategisch voordeel in uw product ontwikkeling.

Zuideinde 36 • Postbus 199 • 1520 AD WormerveerTelefoon: 075 - 6281720 / 6220277

Telefax: 075 - 6400661 • E-mail: [email protected]

• AutoCAD Architectural Desktop

• Revit • Bentley Triforma • FormZ • Sketchup • Rhino • Archicad • Catia • 3D Studio Max • en vele anderen.

Op het Ankersmidplein verrijst, als je dat tenminste van een kel-der mag zeggen, een parkeerkelder van meerdere lagen waar je'U' tegen zegt. Om nog maar te zwijgen van het vakmanschapwaarmee dit werk wordt uitgevoerd. Sta er eens bij stil en kijk ereens naar via de webcam. Het is genieten en je wordt als vanzelfnog trotser op je stad. Het gebeurt toch maar en de pessimistenhebben ongelijk.

In die hele grote badkuip staat water. Daardoor ontstaat tegen-druk voor de omliggende grond die tegen damwand drukt. Menslaat heipalen onder water en stort de laagste vloer ook onderwater. Daarna kan het water eruit, de vloer kan worden schoon-gemaakt en het opbouwen kan beginnen. Het duurt wel een jaar-tje voor men op straatniveau is.

Al kijkend naar dit vakwerk, kreeg ik de oplossing voor het par-keerprobleem van alle panden langs de Zaan in mijn vizier. Wegaan parkeren onder de Zaan! We maken caissons, bijvoorbeeldop de Hemmes, een mooi werkschiereiland en varen ze naar deplaats van bestemming waar we ze afzinken op een daar gemaak-te fundering, waarbij er minimale hinder zal zijn voor de scheep-vaart. De Zaan is hier er daar 100 meter breed, dus we kunnen erheel wat auto's kwijt. In Alkmaar hebben ze gewoon even een sin-gel gebruikt. Wie daar wel eens geweest is, moet toegeven dat heteen mooie garage is die veilig overkomt.De caissons sluiten we aan op een gemaakt dokstuk aan de walen klaar is Kees. Ze moeten op een zodanige diepte worden afge-zonken, dat de schepen er ruim overheen kunnen varen. Aan dewal moet voldoende helling worden gemaakt om het hoogtever-schil te overbruggen en dan is het karwei klaar. Een caisson is inwendig 18 meter breed en heeft twee parkeer-stroken en een rijbaan. Is er aan de andere kant van de Zaan ooknieuwbouw, dan sluiten we ook van die kant aan en kunnen wemet personenauto's tegen betaling van oost naar west en omge-keerd. Dan is het ook niet zo erg als de brug eens open is, want weweten een andere route.

Natuurlijk begint nu iedereen te mitsen en te maren, maar dathoort nu eenmaal bij een briljant idee. Wie gaat dit eens naderuitwerken? Ik wil wel helpen.

Ing. A.G.M. Komen Algemeen directeurRegistermakelaar o.g.Kuijs Reinder Kakes

WAAR LATEN WE AL DAT BLIK?

Co

lum

n


1616 www.zaanbusiness.nlwww.zaanbusiness.nl

Kunstcentrum Zaanstad Vincent van Goghweg 40 a | b1506 JC Zaandamtel 075 - 614 12 10 fax 075 - 614 12 11e-mail [email protected]

www.kunstcentrum.nl

Kunst in uw bedrijf? Geen kunst!

Kunstcentrum Zaanstad is inmiddels 31 jaar actief op uiteenlopende gebieden van de hedendaagse kunst, vorm-geving en advies. Een belangrijk onderdeel daarvan is de kunstuitleen aan bedrijven en particulieren. Daarnaastricht het centrum zich op kunstbemiddeling, zoals portretopdrachten, het op maat realiseren van relatiege-schenken, het begeleiden van monumentale kunstprojecten en het uitgeven van ‘limited editions’. In ons pandbevindt zich ook de Kunstcadeauwinkel, waar tegen vriendelijke prijzen exclusieve cadeauartikelen kunnen wor-den gekocht.

De collectie van Kunstcentrum Zaanstad omvat momenteel zo’n tienduizend kunstwerken van circa 950Nederlandse beeldend kunstenaars. Desgewenst verzorgt het centrum de projectinrichting voor bedrijven engeeft het deskundig advies bij de opbouw van de kunstcollectie. Inmiddels huren of kopen zo’n 250 voorname-lijk in de Zaanstreek gevestigde bedrijven en instellingen hun kunstwerken bij Kunstcentrum Zaanstad.

Voor meer informatie en/of vrijblijvend advies kunt u contact opnemen met Robert Tordoir, manager bedrijvenuitleen, telefoon (075) 6141210.

Kunstcentrum

ZaanstadVerruimde openings tijden

maandag geslotendinsdag t /m zaterdag 10.00 - 17.00 uurdonderdagavond 17.00 - 21.00 uur1e zondag vd maand 14.00 - 17.00 uur

bedrijven: tevens op afspraak



ARBO West organiseertWorkshop: Benut uwMogelijkhedenVoor werkgevers die hun arbo- en verzuimbeleid (weer)eens onder de loep willen nemen organiseert ARBO Westde workshop: Benut uw Mogelijkheden. De huidige socialewetgeving is gebaseerd op het maximaal benutten vanverdiencapaciteit van medewerkers en de financiering vaninkomen.

De Arbodienst heeft door deze wetswijziging een andererol gekregen. Het gaat niet om controleren, een werkgeverkent zijn personeel immers veel beter. De Arbodienst moetpartner zijn die gespecialiseerd is in het managen vanbelastbaarheid en adviseur is voor de financiële aspectenvan reïntegratie.

ARBO West heeft belastbaarheidsmanagement ontwik-keld. Een positieve en praktische benadering van Arbo enverzuim met gegarandeerd resultaat. Om hierin inzicht tegeven, organiseert ARBO West een workshop waarin demogelijkheden van de huidige wetgeving naar voren wor-den gebracht en welke financiële gevolgen dit voor hetbedrijf of de organisatie kan hebben (zowel kosten alsbaten). Het benutten van mogelijkheden en het realiserenvan cultuuromslagen is de kracht van dit model.

Datum: 12 en 20 september 2007Locatie: Kantoor ARBO West, Roode Wildemanweg 19,

1521 PZ WormerveerTijdstip: 14.00-16.00 uur.Kosten: 45 euro.

Kijk op www.arbowest.nlwww.arbowest.nl voor een uitgebreid programma.Aanmelding kan via het inschrijfformulier.

KORT NIEUWS

TIPS, NIEUWTJES, EVENEMENTEN,JUBILEA, NIEUWE MEDEWERKERS?MAIL NAAR [email protected] GEBRUIK HET FORMULIER OPWWW.ZAANBUSINESS.NL. DAN ZORGEN WIJ VOOR PLAATSING.

Rabobank Zaanstreek hoofdsponsor Zaanse Ondernemersdag 2007Op dinsdag 6 november 2007 wordt de Zaanse Ondernemersdag gehouden. En dat al weervoor de negentiende keer. In de loop der jaren heeft de Zaanse Ondernemersdag zichontwikkeld van een informatieve bijeenkomst tot een dynamisch en interactief netwerk-evenement. Met boeiende thema's, interessante panelleden, scherpe gespreksleiders,aansprekende gasten en de uitreiking van de Zaanse Ondernemingsprijs.

Het thema op 6 november is: 'Ondernemen in 2020'. Voor het succes van morgen moet jevandaag al plannen maken. Maar hoe ziet morgen eruit? Hoe ontwikkelt zich de mobiliteit?Welke mogelijkheden gaan nieuwe technologieën ons brengen? En hoe beïnvloeden al dezefactoren ons eigen gedrag? Allemaal vragen die aan de orde komen.

Hoofdsponsor dit jaar is Rabobank Zaanstreek. Commercieel directeur Tom van Roon lichttoe waarom. “De ondernemersdag trekt elk jaar weer vele Zaanse ondernemers. Veel daarvan zijn relaties van RabobankZaanstreek. De Rabobank is een betrokken bank. Betrokken bij haar klanten en de Zaanstreek. Daarom ondersteunen wij,als grootste MKB bank in de Zaanstreek, dit Zaanse initiatief van harte. We ondersteunen financieel. De invulling van dedag wordt door het bestuur gedaan, hoewel daarover wel enig overleg zal zijn”.

Meer informatie: www.zaanseondernemersdag.nl

Groeiend aantalZZP’ers aanwinstvoor het MKBVolgens Rabobank heeft de laatste jaren het aantal star-ters, vooral Zelfstandigen Zonder Personeel (ZZP'ers), eengrote vlucht genomen. In 2007 zullen er zo'n 75.000 star-ters zijn. Inmiddels zijn er ruim 250.000 ZZP'ers. Voor hetMKB is de opkomst een aanwinst, meent Rabobank, vooralomdat er nieuwe vormen van samenwerking mogelijkzijn. ZZP'ers worden steeds belangrijker voor deNederlandse economie. Ze werken zowel voor bedrijvenals rechtstreeks voor particulieren. Ruim 60 procent werktregelmatig samen met andere ZZP'ers en een kwart wilgaan samenwerken. Vooral in de bouw worden grotereklussen aangenomen door samenwerkende ZZP'ers. Dezesamenwerkingsverbanden zijn vaak informeel, op project-basis en berusten op elkaar kennen en vertrouwen. Ze zijnillustratief voor de moderne netwerkeconomie. Exacteomzetcijfers van ZZP'ers zijn niet bekend. Op basis vanomzetindicaties van de eenmansbedrijven, kan de totaleomzet van ZZP'ers worden geschat op 25 à 30 miljard euro(ongeveer vier procent van de totale omzet in het MKB).'Vrijheid' blijkt voor ZZP'ers de belangrijkste drijfveer omals zelfstandige aan de slag te gaan. Andere veelgenoem-de drijfveren zijn: 'behoefte aan zelfstandigheid', 'zelfbeslissingen kunnen nemen', 'stimulans door werkgever'en 'het verwezenlijken van een oude droom'. Ruim zeven-tig procent van de ZZP'ers zegt een baan in loondienst opom voor zichzelf te beginnen. De grote meerderheid werktfulltime voor zichzelf, een klein deel heeft ook een partti-me baan. Tussen de ZZP'ers bestaan veel samenwerkings-verbanden. Ruim 60 procent werkt regelmatig samen metanderen en een kwart wil gaan samenwerken. Het volledige onderzoek kunt u downloaden via:www.rabobankgroep.nl/kennisbank



Nieuw bedrijfspand voor NOMAG in BeverwijkMetalektro-lid NOMAG beschikte naast een vestigingin Zaandam op de Ronde Tocht ook over een vestigingin Beverwijk aan de Industrieweg. Maar dat pand is naruim 28 jaar door het bedrijf verlaten. Het is verruildvoor een nieuw bedrijfspand aan het Gooiland 72 inBeverwijk. Directeur Tom Selling: “Met het nieuwe pand zijn we erop alle manieren op vooruit gegaan. Het gebouw is voorons bedrijf op maat ontworpen en het biedt negentigprocent meer vloeroppervlakte. Dit komt de overzichte-lijkheid en efficiency zeker ten goede. Het pand heefteen enorme glazen wand van acht meter hoog en vie-rentwintig meter breed. Vanuit de auto kijken de voor-bijgangers zo de showroom in en wij kunnen zien watzich buiten afspeelt. De lichtinval geeft bezoekers enmedewerkers een opgewekt gevoel en de openheidwerkt verfrissend. We hebben al veel positieve reactiesvan bezoekers ontvangen. Verder is de bereikbaarheiduitstekend. We zitten op een mooie locatie aan eenrotonde vooraan op het industrieterrein”.Technische handelsonderneming NOMAG levert ruim45.000 artikelen uit voorraad. Naast gereedschappenen machines bestaat het leveringsprogramma uit las-techniek, hydrauliek, pneumatiek, aandrijftechniek,smeermiddelen, bedrijfskleding en persoonlijkebeschermingsmiddelen.

Voor meer informatie: www.nomag.nl

Genius Klinkenberg beschikt overnieuwe coördinaten meetmachine Genius Klinkenberg heeft recentelijk geïnvesteerd ineen geavanceerde coördinaten meetmachine (CMM).Hiermee is men in staat de inspectie- en controleactivi-teiten op een efficiënte manier verder uit te breiden.Het bijzondere is dat deze 'meetarm' mobiel is, zodatalle maten ter plekke in de productie gecontroleerdkunnen worden. De bijbehorende software biedt diver-se rapportagemogelijkheden. Zo kunnen de onderdelenniet alleen op hun afmetingen gecontroleerd worden,maar is het ook mogelijk om bestaande onderdelenmet de meetarm te meten en deze met software tedigitaliseren. Dit proces wordt Reverse Engineeringgenoemd en geeft een flinke versnelling van het maak-proces. De meetgegevens in de bewerkingsmachineskunnen ingelezen worden en vervolgens wordt hetproduct gemaakt. De CMM is inmiddels operationeelen andere bedrijven wordt de mogelijkheid gebodendeze effectieve meetfaciliteit ook te gebruiken.

Voor meer informatie: www.genius-klinkenberg.nl

Kabel-Zaandam richt zich metMetal XL op de grootverbruikerDirecteur Erik Lankhorst van Kabel-Zaandam heeft hetzusterbedrijf Metal XL opgericht. Metal XL is eengespecialiseerde handelsmaatschappij met een pro-ductrange die bestaat uit geperforeerd metaal, metaal-en kunststofgaas en strekmetaal.Erik Lankhorst: “Wehebben Metal XL opgericht zodat we de totale marktvan gaatjesmetaal kunnen bedienen. Kabel-Zaandam isgespecialiseerd in de levering van kleinere orders uitvoorraad, maar Metal XL houdt juist geen voorraad aanen behandelt uitsluitend projecten vanaf 40.000 euro.Er wordt direct vanaf de fabriek aan de klant geleverd.Met de oprichting van Metal XL bouwen we de reputa-tie van Kabel-Zaandam uit naar de markt van Metal XL.Dit geldt bijvoorbeeld voor prijsstelling, onze inzet bijde levering en de financiële zekerheid”.

Voor meer informatie: www.metalXL.com

Voor meer informatie over het MetalektroclusterZaanstreek: www.metalektrozaanstreek.nl


www.rabobank.nl/privatebanking

C. (Casper) de Ruiter FFPAccountmanagerRabobank Private Banking

Rabobank Zaanstreek Hoofdkantoor: Ankersmidplein 2, ZaandamZeven advieskantoren in de ZaanstreekInformatienummer: (075) 653 65 [email protected]/zaanstreek

De Directeur-Grootaandeelhouder moet kiezen!

Op 1 januari jl. heeft de Pensioenwet (PW) de Pensioen- en spaarfondsenwet vervangen. De Pensioenwet heeft net als de Pensioen- en spaarfondsen wet (PSW) als primaire doelstelling dat de bij de werknemer gewekte verwachtingen betreffende zijn pensioen ook gewaarborgd worden. De Directeur-Grootaan-deelhouder (DGA) moet dit jaar een keuze maken. In de Pensioenwet wordt de DGA namelijk niet langer als werknemer beschouwd en daarmee valt de DGA buiten de werking van de Pensioenwet! Was er vóór 1 januari 2007 sprake van een pensioentoezegging, dan is het dilemma voor de DGA: wel of niet kiezen voor de Pensioenwet.

Eigen BeheerVoor de DGA die voor 1 januari 2007 het pensioen in eigen beheer onderbracht en dit zo wil laten, bestaat er geen keuze: de Pensioenwet is niet van toepassing. Dit is logisch, omdat bij pensioenopbouw in de eigen BV het lang niet altijd zeker is of het aan de DGA toegezegde pensioen (volledig) kan worden uitgekeerd. Wil de DGA zijn/haar pensioen in eigen beheer toch onder de Pensioenwet laten vallen, dan moet het pensioen vóór 1 januari 2008 worden afgestort bij een verzekeraar. Deze keuze is definitief!

Pensioen bij verzekeraarDe DGA die al vóór 1 januari 2007 een verzekerde pensioenregeling had, moet dit jaar de keuze maken: wel of geen Pensioenwetclausule laten plaatsen op de polis. Wat betreft de opbouwmogelijkheden en fiscaliteit is er geen verschil. De heersende mening is veelal dat de DGA het beste kan kiezen voor de werking van de Pensioenwet. Eén van de voordelen van de Pensioenwet is namelijk bescherming bij faillissement. Omdat het pensioen onder de Pensioen- en spaarfondsenwet en de nieuwe Pensioenwet niet afkoopbaar is, kan de curator bij faillissement de pensioenregeling niet afkopen.

Er zijn inmiddels andere manieren gevonden om het pensioen van een DGA bij een verzekeraar veilig te stellen bij faillissement zonder dat de polis onder de Pensioenwet valt.• De aanvaarde begunstiging. De DGA moet de begunstiging op de polis uitdrukkelijk aanvaarden. Bij een faillissement kan de curator alleen tot afkoop overgaan met toestemming van de DGA. De DGA zal deze toestemming uiteraard niet geven.• Volgens artikel 21a van de Faillissementswet mag een

curator alleen een polis afkopen als de begunstigde (DGA) niet benadeeld wordt. Dit lijkt een sterk argument omdat nadeel bij afkoop duidelijk is. Het probleem is wel dat dit kan leiden tot discussies.• Artikel 7:986 van het Burgerlijk Wetboek bepaalt wanneer een curator zijn recht van afkoop niet kan uitoefenen. Dit is het geval bij een polis waarvan de premies aftrekbaar zijn omdat de polis een afkoopverbod kent. De Pensioenwet kent, zoals gezegd, een afkoopverbod. Maar wat nu als een DGA buiten de werking van de Pensioenwet wenst te blijven? De DGA kan dit oplossen door het afkoopverbod op te nemen in de ‘fiscale pensioenclausule’ die de oude PSW-clausule vervangt.• De zogenaamde ‘C-polis’ (de werknemer is hierbij de verzekeringsnemer) bestaat niet meer in de Pensioenwet. Als een DGA niet voor de Pensioenwet kiest, dan staat er niets in de weg om zichzelf toch als verzekeringsnemer op de polis op te voeren. Bij een faillissement kan de BV geen invloed uitoefenen op de polis. Zo wordt de DGA beschermd.

Kiezen voor de Pensioenwet is dus niet de enige bescherming bij faillissement. Als een DGA kiest voor de Pensioenwet, zal deze ook moeten voldoen aan alle andere wettelijke eisen, bijvoorbeeld de verplichting tot periodieke affinanciering. Dit ‘nadeel’ heeft echter ook een groot voordeel: de DGA weet zeker dat er voldoende geld aanwezig is om het toegezegde pensioen te kunnen uitbetalen.

Wet PensioenvereveningOverigens valt de pensioenregeling van een DGA altijd onder de bepalingen van de Wet pensioenverevening bij echtscheiding. Deze wet schrijft voor dat bij echt-scheiding (ongeacht het huwelijksgoederen regime) het opgebouwde pensioen over de huwelijkse periode moet worden verdeeld, tenzij hier andere afspraken over worden gemaakt. Het maakt hierbij dus niet uit of de DGA al dan niet kiest voor de Pensioenwet.

U heeft nog slechts drie maanden om te kiezen. In deze periode adviseer ik u het bovenstaande te bespreken met uw accountant/adviseur of een gecertificeerd Financieel Planner van de Rabobank. De accountmanagers Private Banking van Rabobank Zaanstreek zijn u hierbij graag van dienst. U kunt een afspraak maken via telefoon (075) 653 65 36 of e-mail: [email protected]

Het is tijd voor Private Banking. Het is tijd voor de Rabobank.



Professionele beveiligingsbedrijven haken daarop in mettechniek en menskracht. Bij benzinestations hangen ca-mera's die beelden maken van niet betalende autobe-stuurders. Deze beelden worden getoond bij RTV Noord-Holland en gelukkig leidt dit tot een aanzienlijke stijgingvan het aantal aanhoudingen. De pakkans is enormtoegenomen en de benzinediefstal neemt af. Geklaag overgebrek aan privacy is onzin. Door willens en wetens testelen, moet het dievengilde het openbaar maken vanhaar identiteit maar voor lief nemen. Maar ook in winkelsen op bedrijventerreinen wordt steeds meer geavanceerdebeveiligingsapparatuur opgesteld zoals zeer gevoeligecamera's en sensoren.

BeveiligingDe bedrijventerreinen in de Zaanstreek werken al jarenaan verbetering van de veiligheidssituatie. Het aantal dief-stallen is, naar de mening van betrokkenen, behoorlijkafgenomen en veel directe, maar ook indirecte, schadebeperkt. Toch kan het altijd beter natuurlijk, want dievenzijn niet voor één gat te vangen. Ze vinden altijd wel eenzwak punt in het bastion van een bedrijventerrein ofbedrijf. De meest kwetsbare groep, tenminste als het gaatom persoonlijke aanvallen, zijn de winkeliers. Ramkrakenmet shovels bij juweliers en banken is één ding, maarbedreiging met vuur- en steekwapens is natuurlijk heeliets anders. Dat is tegen het leven gericht en mensen diedit meegemaakt hebben, worden jarenlang achtervolgddoor trauma's of blijvende invaliditeit. En wat te denkenvan het leed dat volgt op het overlijden van slachtoffers?Dat dit leed ook nog vaak door veelplegers veroorzaaktwordt, maakt het wel heel erg wrang. Waarom lopen dielui zo snel weer vrij rond? Beveiliging is dus, hoe triest ook,bittere noodzaak om veel ellende te voorkomen.

CBS cijfersCijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek geveneen beeld van de situatie. In 2005 werden in ons land intotaal 1.228.271 misdrijven geregistreerd. Per 100.000inwoners, van 12 tot 79 jaar, waren dat 9.211 misdrijven. Vanalle misdrijven in Nederland werden er 'slechts' 252.276opgehelderd, een percentage van 20,5 procent. In bijnatachtig procent van de gevallen ging de dader dus vrijuit.Het zal niet verbazen dat de regio's Rotterdam, Amsterdamen Den Haag de koplopers zijn met respectievelijk: 116 221,115 977 en 85 441 misdrijven. Daar steekt Zaanstreek-Waterland gunstig tegen af met 'slechts' 17 640 misdrijven,op de Gooi- en Vechtstreek na het laagste cijfer vanNederland. Aanpalende regio's als Noord-Holland Noordmet 44 672 en Kennemerland met 34 231 scoren veelslechter. Rotterdam lost wel (ook relatief gezien) demeeste misdaden op, namelijk 28,1 procent, ofwel 39.038

misdrijven. In de regio Den Haag wordt 27,5 procentopgelost (26 991 misdrijven) en in Amsterdam 29.676 (21,1procent). In Zaanstreek-Waterland wordt, volgens de cijfersvan het CBS, van de 17.640 misdrijven 'slechts' 18,4 procentopgelost (3.239 opgeloste misdrijven).

Het aantal criminele activiteiten, vallend onder het Wet-boek van Strafrecht, bedroeg in 2005 in ons land 1.074.741.Daarvan waren er 110.509 geweldsmisdrijven en 211.323vernielingen en verstoringen van de openbare orde. In ditlicht is nog het aantal vermogensmisdrijven interessant.Deze categorie is veruit koploper met 742.803 misdrijven,maar die zijn ongevaarlijk voor de fysieke gesteldheid vanpersonen zullen we maar zeggen. Er werden met betrek-king tot geweldsmisdrijven 78.275 verdachten gehoord envoor vernieling etc. 53.227.

Situatie ZaanstreekWat vinden betrokkenen van de situatie in de Zaanstreek.Hoe wordt de inzet van beveiligingsbedrijven ervaren?Doet de politie wel voldoende? Doen er wel voldoendebedrijven mee aan beveiligen of zijn er nog teveel 'free-riders' (profiteurs)? Op deze pagina's leest u reacties vande politie en vertegenwoordigers van bedrijventerreinenen winkelcentra.

REACTIES VAN BETROKKENENJack van Duijvenbode, Financieel directeurKnap Transport Groep en secretaris van deStichting Collectieve BeveiligingMolletjesveer en omstreken (SCBM):“De laatste jaren daalt de criminaliteit, maar die dalingvlakt wel af. Op vrijwel alle grote Zaanse bedrijventerreinen,waar sprake is van collectieve beveiliging, zien we dit.Criminaliteitspatronen zijn moeilijk te ontdekken. Doordater minder inbraken zijn, zijn betrouwbare conclusies moei-lijk te trekken. Op nieuw ontwikkelde terreinen zijn wel veelinbraken, omdat bedrijven zich er eerst vestigen en daarnapas beveiligen. Met collectieve beveiliging kan men gezamenlijk maatrege-len treffen, bijvoorbeeld in gebieden waar tijdelijk crimi-naliteitsstijging is. Als collectieve beveiliging ontbreekt,moeten bedrijven individueel maatregelen treffen. Eenbehoorlijke investering die moet opwegen tegen de kostenvan mogelijke schade. Collectieve beveiliging heeft zich inde afgelopen tien jaar zeker bewezen. In Zaanstreek-Noordis de criminaliteit in deze periode met meer dan 50 procentafgenomen. Vandalisme komt op onze bedrijventerreinenweinig voor, dat zit meer in stedelijke gebieden. Aangifte

De laatste tijd worden we weer flink opgeschrikt door vele criminele activiteitentegen winkeliers, soms met dodelijke afloop. De criminelen lijken steeds jonger teworden. Soms zijn ze amper 16 jaar oud. Een verontrustende ontwikkeling die pre-ventie weer hoog op de agenda plaatst. Natuurlijk vindt er niet alleen agressie

plaats bij winkeliers. Ook op bedrijventerreinen worden nog steeds hennepplantages gevondenen vinden 'hit and run' diefstallen plaats. Vrachtwagens worden gestolen, computers uit kan-toren gejat etc. De roep om beveiliging neemt nog steeds toe.

D

IS DE BEVEILING VAN



>>> vervolg zie pagina 22

doen is altijd zinvol. Via internet is het eenvoudig en menkrijgt een goed beeld van de criminaliteitscijfers. Tendensenworden zichtbaar en men kan aanvullende beveiligings-maatregelen nemen.

Er zijn steeds meer deelnemers aan onze collectievebeveiliging. Sinds 2004 is het aantal in Zaanstreek-Noordmet 50 procent gestegen (zo'n 110 aangesloten bedrijven in2004 tot meer dan 160 medio 2007). Deze stijging zet dooren wij willen graag dat alle bedrijven meedoen, maar wekunnen hen niet verplichten. Op korte termijn streven we ernaar dat minimaal 50 procent van de bij ons gevestigdebedrijven (zo'n 250 stuks) aangesloten is. Een aantal doetnog niet mee vanwege de kosten. Ze zien nog niet de relatietussen die kosten en de preventieve werking die vanbeveiliging uitgaat. De zogenaamde 'freeriders' schamenzich er blijkbaar niet voor, dat hun buurman ook voor hunveiligheid en voor het goede aanzien van hun bedrijventer-rein betaalt. Ze worden steeds vaker aangesproken op hun,in onze ogen asociale, handelwijze. Aangesloten bedrijvenzijn goed herkenbaar. Op hun gevel zit een sticker, die dedeelname aan collectieve beveiliging toont. De opvolgingstijd van een alarm is, hoe snel ook, altijd telang. Al is een beveiliger binnen 15 minuten aanwezig, dannog is het kwaad al geschied. De nadruk moet liggen op depreventieve werking van beveiliging, waarbij de beveiligerof de politie al in actie kunnen komen voordat de inbraakplaatsvindt. Camerabeveiliging met videosurveillance(direct beeld op verdachte situaties en veelal signalering,voordat een alarm afgaat) zal de beveiliging van de nabijetoekomst worden. Om alles in goede banen te leiden, is hetKeurmerk Veilig Ondernemen Bedrijventerreinen in hetleven geroepen. Het KVO-B staat voor gezamenlijke maat-regelen op een bedrijventerrein en de daarbij behorendeopenbare ruimte. Uitgangspunt is duurzame samenwerkingtussen ondernemers, gemeente, politie, brandweer enandere betrokken organisaties. Hoofddoel is een veiligbedrijventerrein. Sinds december 2005 is bedrijventerreinNoorderveld, als eerste in de Zaanstreek, in het bezit van ditcertificaat. Molletjesveer en Westerspoor zullen binnenkortook KVO gecertificeerd zijn. Wormerland en Achtersluis-polder starten binnenkort met KVO-B trajecten.

Tenslotte wijs ik nogmaals op het belang van een sterk engroot collectief om adequate beveiligingsmaatregelen tekunnen financieren. Criminaliteit is niet statisch, maarsteeds aan verandering onderhevig. Beveiligingmaatregelenmoeten daarop aangepast kunnen worden om daadwerke-lijk effectief te zijn. Dit vergt veel gezamenlijke inspanningen een lange adem. In mijn ogen staat dit borg voor eenschoon, goed georganiseerd en veilig bedrijventerrein meteen professionele uitstraling. Kortom een bedrijventerreinmet meerwaarde!”

BEDRIJVEN ADEQUAAT?Marike Boersma, Voorlichter PolitieZaanstreek-Waterland:“De afgelopen jaren is de criminaliteit op bedrijventerreinengedaald. Dit jaar treedt stabilisatie op ten opzichte van2006. In 2005 hebben we 363 aangiften behandeld en in2006 waren dat er 322.In de Achtersluispolder hebben we als politie extra geïn-vesteerd. Dit gebied is nu bijna helemaal opgeknapt (gerevi-taliseerd) met gemeentelijke en provinciale gelden. In deAchtersluispolder zijn de ondernemers vertegenwoordigd inde belangenvereniging, BIA. Die heeft, samen met degemeente, parkmanagement ingehuurd voor zo'n 16 uurper week. Met de parkmanager(s) zitten we één keer pertwee maanden om de tafel, samen met mensen van de col-lectieve beveiliging (G4S), handhaving, brandweer. Doel vandit overleg is om het gebied zo veilig en leefbaar mogelijk temaken. We signaleren daar trends en spelen daar op in.Illegale dumpingen worden zo spoedig mogelijk opgeruimd,kapotte straatverlichting wordt hersteld en het aanwezigegroen wordt goed onderhouden. Het loopt nog nietvlekkeloos, want in het overleg zijn vele wisselingen en datbevordert de communicatie (nakomen van afspraken) nietdirect, maar we werken er hard aan. Ook op de andere ondernemersverenigingen, zoals van debedrijventerreinen Molletjesveer/Noorderveld enWesterspoor, vindt dit soort overleg plaats. Op het bedrij-venterrein Westerspoor is het de laatste tijd vrij rustig. Dewijkteamchef en de wijkagent houden daar beiden inten-sief contact met de werkgroep Kwaliteit en Infrastructuur,een onderdeel van de ondernemersvereniging Westerspoor.Ook hier worden trends doorgegeven en adviezen verstrekt.Verder heeft de politie een presentatie verzorgd op eenondernemersvergadering over criminaliteit en veiligheid,over soorten van overvallen en informatie verstrekt overhennepkwekerijen.Verder zitten we voor de problemen die hele Zaanstreekbetreffen in het Platform CriminaliteitsbeheersingZaanstreek. De voorzitter daarvan is de burgemeester vanZaanstad en/of Wormerland. Andere deelnemers aan datplatform zijn: de Ondernemerskring Zaanstreek (OZ), MKB-Zaanstreek, de Kamer van Koophandel, vertegenwoordigersvan de grote bedrijventerreinen en van de afdelingEconomisch Zaken van de gemeente Zaanstad. Hier wordenKVO (Keurmerk Veilig Ondernemen) trajecten uitgezet enlandelijk trends in de gaten gehouden, zoals ontwikkelingenop het gebied van cameratoezicht en subsidieaanvragenvoor Bedrijfsgerichte Gebiedsverbetering”.



>>> vervolg van pagina 21

Nog enige cijfers uit het Jaarverslag 2006 van de PolitieZaanstreek-Waterland. Volgens dit verslag zijn er vorig jaarin totaal 15.857 aangiften gedaan (in 2005 waren dat er16.056). Voor aan bedrijven/winkels etc. gerelateerde crimi-naliteit en veiligheid op straat maakten we een selectie uitde cijfers.

In 2006 waren er 355 aangiften van winkeldiefstallen, 225aangiften wegens zakkenrollen en 92 betroffen straatroof.Van een overval werd 43 keer aangifte gedaan. Overlast inuitgaansgelegenheden en horeca werd 364 keeraangegeven. Vernielingen aan openbare gebouwen scoor-den 584 aangiften, vernieling en beschadiging 357 keer envandalisme en baldadigheid 300 keer. Verder werd 197 keeraangifte gedaan van het aanbrengen van graffiti en 71 keerwegens aantasting van de openbare orde.

Veelplegers blijven een groot probleem. Uit het Jaarverslag2006 blijkt, dat er 179 'actieve' veelplegers waren en 42 'zeeractieve'.

Dick Hofstra, Voorzitter StichtingBinnenstadmanagement Zaandam:“Duidelijk is dat in het centrum van Zaandam nog steedsgekke en vervelende dingen gebeuren. De StichtingBinnenstadmanagement Zaandam (SBZ) wil graag eenschoon en heel, maar vooral een veilig Zaandam-Centrum.Bijna dagelijks worden we opgeschrikt door berichten in demedia over agressie, criminaliteit, winkeldiefstallen, fiet-sendiefstallen, overvallen etc. Met andere woorden crimi-naliteit is volop aanwezig en dat zal helaas ook wel zo blij-ven. Maar dat betekent niet, dat we het als een voldongenfeit moeten zien waar niets aan te doen valt. We kunnen enmoeten ons gezamenlijk inspannen criminaliteit en vanda-lisme terug te dringen. De commissie Beheer van de SBZhoudt zich bezig met 'een schoon en heel Zaandam-Cen-trum'. Bij een telling eerder dit jaar troffen we zo'n 525 ver-schillende graffiti's aan. Intussen zijn graffiti, stickers etc.vrijwel volledig verwijderd. Vastgoedeigenaren in het cen-trum van Zaandam moeten de boel schoonhouden enaangifte doen bij vervuiling. In samenwerking met de poli-tie probeert men vervuilers (aan) te pakken.Steeds meer worden ondernemers geconfronteerd metbedreigingen en winkeldiefstallen. Aangifte bij de politiewordt niet altijd gedaan. De ervaring leert dat de plegeralweer snel op straat staat en dan verhaal komt halen. Deschade van winkeldiefstallen kan flink oplopen en hetgevoel van veiligheid is soms ver te zoeken. Aangifte doen isaltijd zinvol. Er wordt door de politie zeker actie op onder-nomen. Criminaliteit en onveiligheid in winkelgebieden vor-men dus een groot probleem. Winkels trekken kopers enkijkers aan, maar ook mensen met minder goede bedoelin-gen. Iedere ondernemer is wel eens geconfronteerd metvandalisme, agressie of diefstal. De schade kan flinkoplopen en het gevoel van veiligheid is soms ver te zoeken.Naast financiële schade wordt er ook emotionele schadegeleden, denk maar eens aan de gevolgen voor het perso-neel bij conflicten met agressieve klanten en het verwerkenvan een gewapende overval. En niet alleen winkeliershebben een gevoel van onveiligheid. Ook consumenten voe-len zich steeds vaker onveilig in bepaalde winkelcentra. Hetis een groot maatschappelijk probleem waar alleen geza-menlijk iets aan kan worden gedaan.Medio september start de Stichting Binnenstadmanage-ment Zaandam, in samenwerking met het Hoofdbedrijf-schap Detailhandel (HBD), ondernemers, politie, gemeente,brandweer en mogelijk nog een andere relevante partij, methet verkrijgen van het Keurmerk Veilig Ondernemen-Winkelgebieden (KVO-W).Het HBD heeft een compleet stap-penplan KVO-W uitgewerkt. De praktijk heeft inmiddels uit-gewezen dat, als de maatregelen daadwerkelijk worden uit-gevoerd, er winst valt te boeken. Er zijn voorbeelden waarbijwinkeldiefstal en zakkenrollerij met zo'n 20 procent zijnteruggebracht en fietsendiefstal met maar liefst 60 pro-cent. Belangrijker is mogelijk nog dat het veiligheidsgevoelvan zowel de medewerkers als van de consumentenduidelijk blijkt te verbeteren. Dit is uiteraard goed voor deaantrekkelijkheid van het Zaandam-Centrum en daarmeeook voor de omzet van de daar aanwezige winkels”.



Bel (075) 670 43 25 of kijk op www.arbowest.nl

ERGONOMIE & PREVENTIE

Nieuwe wetgeving vraagt om moderne dienstverlening.

ARBO West: voor een praktische benadering van arbo en verzuim

Benut uwmogelijk-

hedenPersoneel of Productie? U mag het zeggen!

Partner voor Personeel en Productie, zo luidt het bijschrift bij het logovan Baanstede. Dat vereist enige toelichting.Baanstede is een leer-werkbedrijf. De diverse productieafdelingen, van drukkerij tot electro-montage, fungeren tevens als opleidingsbedrijf. Onder begeleidingvan doorgewinterde teamleiders leren de medewerkers een vakwaarmee ze na een tijdje in het vrije bedrijf aan de slag kunnen.Baanstede stuurt haar beste medewerkers dus telkens weer weg. Isdat niet raar? Nee hoor, het is de doelstelling van Baanstede.

Al decennialang detacheert Baanstede medewerkers bij bedrijven.Individueel, maar ook in groepen. Altijd tegen scherpe tarieven envriendelijke voorwaarden. Vaak is detachering een voorloper vanovername van personeel. Maar verplicht is dit zeker niet. Een feno-meen in opkomst is Begeleid Werken. De toenemende vraag naarBegeleid Werkers heeft te maken met de zogenaamde No Risk Polis.Dit is een wettelijke garantie die voorkomt dat werknemers met eenfunctiebeperking een financieel risico voor werkgevers kunnen vor-men. Die No Risk Polis is gratis en geldt automatisch zodra er sprakeis van loondoorbetalingen of premieverhoging bij ziekte. Voor SW-medewerkers heeft die No Risk Polis zelfs een onbeperkte geldig-heidsduur.

Meer informatie vindt u op:www.baanstede.nl en www.jobandgo.nl



Alfa Romeo geeft detailsAlfa Romeo geeft detailsopvolger 147 prijsopvolger 147 prijsAlfa Romeo heeft details bekendgemaakt over de opvolgervan de 147. Of liever, de opvolgers, want Alfa is van plantwee nieuwe modellen te introduceren met ieder eeneigen karakter. Liefhebbers van de driedeurs kunnen over-stappen naar de Junior, ook wel Racer genoemd. Met ditmodel richt Alfa zich voornamelijk op jongeren (18-30jaar). De ongeveer vier meter lange Junior komt op het-zelfde onderstel te staan als de Fiat Grande Punto. Dereeks turbomotoren zal uiteenlopen van 95 pk tot een 230pk sterke 1,8-liter GTA met vierwielaandrijving. De officiëleonthulling vindt mogelijk plaats in september op de IAA inFrankfurt of tijdens de Bologna Motor Show in december.In het tweede kwartaal van 2008 moet de compactehatchback bij de dealers verschijnen.De andere nieuwkomer is eveneens een compacte hatch-back, maar net een maatje groter dan de Junior. Met eenlengte van 4,3 meter valt het model, dat waarschijnlijk 149gaat heten, in het C-segment. Hij maakt gebruik van hetplatform van de nieuwe Bravo. Om het onderscheid glas-helder te maken, is deze auto alleen leverbaar als vijf-deurs. De motoren lopen uiteen van 120 tot 265 pk meteen GTA V6 als topmodel. Begin 2009 wordt de 149 in deshowroom verwacht. Meer informatie: Het Autohuiswww.hetautohuis.nl, telefoon 075 - 616 41 30

In 2008 compleet nieuwe BMW 7-serieIn 2008 compleet nieuwe BMW 7-serie

BMW presenteert volgend jaar een compleet nieuwegeneratie van de 7-serie. Althans daarover doen hardnek-kige geruchten de ronde. De nieuwe 7-serie zou een ele-gantere look krijgen dan ooit tevoren. Verder gaan ergeruchten over een 8-traps automaat en uiteraard moder-ne technologie. De BMW 7-serie is een enorm succes, maarer schijnt tocht gekozen te worden voor een opvolger, dieminder expressief zal zijn vormgegeven.

De rijeigenschappen van de huidige 7-serie zullen onge-twijfeld weer als maatstaf gaan gelden voor de nieuweserie. En ook het veiligheidsniveau, de vele opties enmoderne elektronica zullen in de nieuwe 7-serie van hethoogste niveau zijn. Er wordt zelfs gesproken over een

AUTONIEUWS VAN DE ZAANSE MERKENDEALERSAUTONIEUWS VAN DE ZAANSE MERKENDEALERS

Opel Corsa best verkochteOpel Corsa best verkochtemodel in zijn klassemodel in zijn klasseIn Nederland is de nieuwe Opel Corsa is, in zijn klasse, hetbest verkochte model van het eerste halfjaar. De Opel Corsableef de net aan de Peugeot 207 voor. Op ruime afstandvolgden de Volkswagen Golf, de Opel Astra en Ford Focus.Sowieso kende Opel sterke verkoopcijfers. In de maand junibijvoorbeeld voerde het merk de verkoopranglijsten aan.Niet alleen met de Corsa, maar ook met de Astra en deZafira. De tweestrijd om de titel van het best verkochtemodel van het jaar lijkt te gaan tussen de Opel Corsa en dePeugeot 207. De ongekroonde koning van vorig jaar,Volkswagen Golf, moet een behoorlijk gat laten vallen. Meer info: Merel Wormerveer www.merel.nl • telefoon 075 - 647 03 70

SUV en mpv op Fiat Bravo-basisSUV en mpv op Fiat Bravo-basisFiat denkt na over uitbreiding van het programma van deFiat Bravo. Deze vijfdeurs auto slaat goed aan in Europa. Erkomt al een stationwagen en (zeer vermoedelijk) een drie-deurs model. Maar nu wordt ook gesproken over een midi-mpv. Ook een cabriolet staat op de verlanglijst. Daarnaast wil Fiat ook een SUV maken op basis van deBravo. Zustermerk Alfa Romeo is al bezig met zo'n model.Dat komt in 2009 of 2010 op de markt en moet de concur-rentie aangaan met bijvoorbeeld de Volkswagen Tiguan. Fiatkan mooi meeliften met de ontwikkeling van de X-Over,zoals de Alfa SUV voorlopig wordt genoemd. Alfa en Fiatwillen samen jaarlijks 120.000 SUV's bouwen. Als naamwordt Oltre genoemd. Die is afgekeken van de Hummer-achtige conceptcar van Fiat van enige tijd geleden. In heteerste kwartaal van 2009 staat het begin van de productiegepland.Meer info: Falco Wormerveerwww.falco-autobedrijven.nl, telefoon 075 - 647 03 27

nieuwe generatie iDrive en bovendien gaan er geruchtenover een 8-traps automaat. De compleet nieuwe 7-seriezal in 2008 worden gepresenteerd en vermoedelijk aanhet einde van dat jaar op de markt komen. Meer info: Maaral Zaandamwww.maaral.nl, telefoon 075 - 6351901



Winst Fiat Winst Fiat sterk gestegensterk gestegenDe Fiat Group, het grootste industriële concern van Italië,heeft in het tweede kwartaal van dit jaar een nettowinstgeboekt van 593 miljoen euro. In de vergelijkbare periode in2006 was dat 'slechts' 280 miljoen euro. De omzet steegmet 12 procent tot 15,2 miljard dollar. De cijfers zijn beterdan verwacht. De Fiat Group verwacht dit jaar een netto-winst te boeken van 1,6 miljard tot 1,8 miljard euro.Volgens Fiat presteerden alle bedrijfsonderdelen goed. Deomzet van Fiat Auto, het belangrijkste onderdeel, steeg met13 procent tot 6,78 miljard euro, vooral dankzij een goedeverkoop van de Grande Punto en de Panda. Fiat lanceerdebegin deze maand nog een nieuwe versie van de populaireFiat 500. Meer info: Falco Wormerveerwww.falco-autobedrijven.nl, telefoon 075 - 647 03 27

Ford Focus: Zakenautovan het JaarDit jaar moesten de 12 juryleden van de Zakenauto van hetJaar, een initiatief van het vakblad Automobiel Manage-ment, een lange lijst van genomineerden voor deze jaarlijk-se eretitel afwerken. Die kanshebbers zijn auto's die langerdan een jaar op de markt zijn. De jury, bestaande uit direc-ties van leasemaatschappijen, wagenparkbeheerders enjournalisten, beoordeelt de modellen op zeven punten. Menbeoordeelt aan de hand van kille berekeningen op grondvan objectieve en meetbare normen, al kunnen de juryledende toptien nog een bescheiden aantal zogenaamde emotie-punten geven. De Ford Focus scoort voor de 21ste editie vandeze verkiezing het best, op de voet gevolgd door de BMW3-serie en de Volkswagen Passat. De Focus is voor de juryeen verrassing van de verkiezing, vooral omdat hij zichbevindt in het segment waarin de Volkswagen Golf nogsteeds de toon zet. Het imago van de Focus profiteert vande nieuwe impuls die Ford heeft gekregen met de komstvan de S-Max en de nieuwe Mondeo.Meer info: Ford Zaandamwww.ford-zaandam.nl, telefoon 075 - 612 33 66

Opel werkt aan nieuwe CalibraOpel werkt aan nieuwe CalibraHet lijkt erop dat er een opvolger van de Opel Calibra inaantocht is. De onlangs getoonde Opel GTC Concept vormtvermoedelijk de basis voor de nieuwe Calibra. Deze autowas uitgerust met een Flex4-systeem, dat optimaal gebruikbewerkstelligt van de in principe forse laadruimte van eencoupé met de grootte van een Calibra. Opel kiest voor kleineturbomotoren. De 1,6-liter turbomotor uit de Corsa OPCkrijgt een belangrijke plaats in het motorpalet van deCalibra, in versies met 148, 178 en 192 pk. Het topmodel krijgteen 2,8-liter V6 onder de kap met ongeveer 300 pk. Voordieselliefhebbers heeft Opel ook een prima motor in huis,een 1,9-liter Fiat-twinturbodiesel met 180 of 190 pk. De nieu-we Calibra is een toonbeeld van aërodynamica en uitgerustmet een ultragladde carrosserie. Naar verwachting komt denieuwe Calibra in 2009 op de markt.Meer info: Merel Wormerveer www.merel.nl • telefoon 075 - 647 03 70

Selespeed en Q-tronic Selespeed en Q-tronic offensief van Alfa Romeooffensief van Alfa RomeoAlfa Romeo staat garant voor puur rijplezier en krachtigeprestaties. De Selespeed en Q-tronic transmissies voegendaar een belangrijke dimensie aan toe: comfort zonderconcessies aan sportiviteit. De Alfa Brera en Alfa Spidermet 2.2 JTS krachtbron zijn leverbaar met de tweede gene-ratie Selespeed transmissie. Het innovatieve Selespeedtransmissieconcept van Alfa Romeo combineert de voor-delen van een handgeschakelde versnellingsbak met hetgemak en het comfort van een automaat. Selespeed staatvoor een gerobotiseerde versnellingsbak die wordt aange-stuurd door geavanceerde elektronica. De voordelen zijngroot: geen vermogensverlies dankzij directe krachtover-dracht, geen extra brandstofverbruik, geen kruipneigingen ultrakorte schakeltijden. Bovendien kan de bestuurderkiezen tussen automatisch schakelen of ultrasportiefhandmatig schakelen met de versnellingspook of met deflippers aan het stuurwiel.

Meer informatie: Het Autohuiswww.hetautohuis.nl, telefoon 075 - 616 41 30



Wie een coupé kiest, weet concentratie op rijplezier te waarderen. Alleen al de vorm

van de 3 Serie Coupé lost deze belofte in. Een esthetisch lijnenspel dat men kan zien

en beleven. Eleganter dan ooit door vloeiende, gestrekte proporties. Dynamischer dan

ooit door de nieuwe zescilinder-in-lijn benzinemotor in de 335i met High Precision

Injection en Twin Turbo. Handelbaarder dan ooit door xDrive, de intelligente vierwiel-

aandrijving, die voor het eerst in een BMW 3 Serie Coupé verkrijgbaar is.

Kom langs bij ons in de showroom

Maaral bvDr. H.G. Scholtenstraat 451508 EB ZaandamTelefoon (075) 635 19 01www.maaral.nl

Gemiddeld brandstofgebruik van 6,5 tot 10,1 liter/100 km (van 15,3 tot 9,9 km/liter). CO2-emissie van 174 tot 238 gram/km. Afgebeelde automobiel is voorzien van opties die niet tot de standaarduitrusting behoren.

design

innovatie

veelzijdig

grip

ruimte

milieu

luxe

comfort

veiligheid

keuze

werelddeal

Feel the differenceAlle prijzen in euro’s. Prijzen zijn incl. BTW/BPM, excl. kosten rijklaar maken en verwijderingsbijdrage, tenzij anders aangegeven. Wijzigingen voorbehouden. Afgebeelde auto kan afwijken van standaardspecificaties. Gemiddeld brandstofverbruik en CO

2-uitstoot: km/liter: van 12,5-14,9; liter/100 km: van 6,7-8; CO

2 gr/km: van 140-249. Ford Business Partner leaseprijzen gebaseerd op 20.000 km/48 mnd en op full operational lease, excl. BTW, brandstof en vervangend

vervoer. Business Pack bij C-MAX leverbaar op Ghia en Titanium uitvoeringen. Vraag de dealer naar de voorwaarden.

Westzijde 71, Zaandam. Telefoon 075 612 33 66.

Verenigde Automobielbedrijven Zaandam B.V.Ford 24-uurs servicedienst van 17.00 uur‘s middags tot de volgende morgen 08.15. Bel 06 20 47 05 18.

Nu een Business Pack met 1.605,- voordeel. Trouwens, ook voor particulieren.

FordFocus Futura v.a. 21.850,- / 459,- p.mnd. Ford C-MAX v.a. 23.400,- / 459,- p.mnd.

• Een Blaupunkt Travelpilot EX navigatie systeem (4" monochroom scherm) • Business Seats. Een 6-weg elektrisch verstelbare bestuurdersstoel,

met lenden steunverstelling en een in hoogte verstelbare passagiersstoel• Parkeersensoren

• Normale prijs: 2.000,-• Uw voordeel: 1.605,-

Nu voor 395,-



Sterkere dieselmotor en Sterkere dieselmotor en facelift SsangYong Kyronfacelift SsangYong KyronSsangYong geeft de Kyron een facelift en gelijktijdig wordtdeze auto uitgerust met een grotere dieselmotor, naast dehuidige 2-liter viercilinder. Deze motor, die ook in de Rexton tevinden is, heeft een cilinderinhoud van 2,7 liter, telt vijf cilin-ders en levert 165 pk. De vernieuwde Kyron komt in septem-ber op de markt, net als de opgefriste Rodius.

De auto, met ruimte voor vijf personen, is zowel aan de bui-tenzijde als onderhuids behoorlijk gewijzigd. De huidige ach-terlichtunits zijn verdwenen en vervangen door forse exem-plaren. Het nieuwe design maakt de auto breder. Aan devoorzijde heeft de huidige bumper, met vele grilles en lamel-len, plaatsgemaakt voor een exemplaar met rustigere uitstra-ling. De grille tussen de koplampen heeft nu drie chromenlamellen. De luchtinlaat daaronder maakt niet langer deel uitvan de bumper, maar is separaat. De mistlampen zijn nietmeer rond, maar langwerpig. In het interieur zijn slechts klei-ne details aangepast.

Meer info: Bossen & De Bakkerwww.ssangyongzaanstad.nl, telefoon 075 - 612 39 15

Citroën C4 Picasso genomineerdals Gezinsauto 2008De Citroën C4 Picasso is, samen met de Kia Carens en deSeat Altea XL Stationwagon, genomineerd voor de verkie-zing van de Gezinsauto van het Jaar 2008. De winnaar zalop 1 november bekendgemaakt worden. Voor de verkie-zing komen vijfdeurs auto's in aanmerking die in de perio-de van mei 2006 tot mei 2007 op de Nederlandse marktzijn geïntroduceerd. Zij moeten voldoende ruimte biedenaan een gezin met twee kinderen. De prijs van de basisuit-voering mag maximaal 27.500 euro bedragen, inclusiefBTW en BPM. De jury, bestaande uit (hoofd)redacteurenvan de organiserende bladen Kampioen, Ouders van Nu,Kinderen en Groter Groeien en enkele professionele auto-testers, heeft tien kandidaten op en rond het ANWB Test-en Trainingcentrum in Lelystad getest. De juryleden lettendaarbij vooral op veiligheid, interieurruimte, toegankelijk-heid van het interieur zowel voor kinderzitjes als voor kin-derwagens en andere bagage, prijs-kwaliteitverhouding,standaarduitrusting, rijeigenschappen en comfort. Deresultaten van de ANWB Autotest en van de botsproevenvan Euro NCAP wogen mee in de keuze van de vakjury. Zeven van de tien geteste merken vielen af, maar deCitroën C4 Picasso slaagde met glans voor de nominatie.De uiteindelijke keuze voor de Gezinsauto van het Jaarwordt gemaakt door de consument. Op de websitewww.gezinsautovanhetjaar.nl kunnen bezoekers hunvoorkeur opgeven.

Meer info: Citroën Willem Wesselwww.wesselknap.citroen.nl • telefoon 075-617 80 51

Ford Fiësta ‘Crossroad’Ford heeft de Fiestareeks onlangs uitgebreid met de Fiesta´Crossroad´, een type in het inmiddels zeer populaire cross-segment. De Fiesta Crossroad is gebaseerd op de FiestaFutura. De auto beschikt daardoor standaard over elektri-sche ramen en spiegels, mistlampen voor, een radio/CD-spe-ler en airco. Een groot verschil tussen de Fiesta en de Fiesta´Crossroad´ is de bodykit van MS Design. Om de auto destoere crosslook te geven is hij voorzien van robuuste bum-pers, dakrailing, zilverkleurige spiegelkappen en kunststofbeschermdelen op de portieren. Het interieur is verder voor-zien van speciale matten en een lederen stuurwiel.Bovendien is de Fiesta 'Crossroad' uitgerust met een techno-pakket met vele extra´s, zoals een boordcomputer, regen-sensor en elektrisch inklapbare buitenspiegels. De Fiesta'Crossroad' wordt voorlopig in de kleuren Ocean Blue enMoondust geleverd. Meer info: Ford Zaandamwww.ford-zaandam.nl, telefoon 075 - 612 33 66


De nieuwe Alfa

GT Q2 tilt sportief autorijden naar een

hoger niveau met het revolutionaire

Q2 systeem. De kern van Q2 is het

zelfblokkerend Torsen B differentieel.

Afhankelijk van de grip op het wegdek

wordt de trekkracht automatisch over

de aangedreven voorwielen verdeeld.

De intelligente Q2 techniek verzekert

u van maximale grip en optimale

tractie. De superieure prestaties worden

versterkt door de krachtige 1.9 JTDM

dieselmotor (110 kW/150 pk) met

standaard roetfilter. Zelf ervaren hoe

perfecte controle voelt? Kom naar onze

showroom en stap in de Alfa GT Q2

voor een onvergetelijke testrit.

Standaarduitrusting Alfa GT Q2 o.m.

met rood stiksel

commando’s

Alfa GT vanaf 30.495,-

Lease Alfa GT vanaf 575,-

Alfa GT Q2 vanaf 38.445,-2

Voorop in innovatie.

Ervaar het zelf en maak nu een testrit.

Alfa

SternLease B.V. Tel 0299 - 46 92 00 www.sternlease.nl

Leasen bij SternLeasezakelijk rijden zonder zorgen

M O O I G E R E G E L D

SternLease is dè leasemaatschappij voor noordhollandse

ondernemers. SternLease is vertrouwd en alti jd dichtbij.

HET AUTOHUIS Showroom: Breedweer 42-44Werkplaats: Anemoonstraat 2KOOG A/D ZAANTel. 075-6164130

Citroën C6 Ligne BusinessNa de Citroën C3, C4, C4 Picasso, Grand C4 Picasso en de C5 wordtnu ook de luxueuze Citroën C6 leverbaar in een Ligne Business-uitvoering. De Citroën C6 Ligne Business is gebaseerd op deLignage-uitvoering die al over een zeer rijke standaarduitrustingbeschikt met onder meer negen airbags, actieve ophanging, auto-matische airconditioning met twee klimaatzones, een head-updisplay en meedraaiende bi-xenon koplampen. De Ligne Business-uitvoering biedt nog meer luxe. Tegen meerprijs is de auto ver-krijgbaar met leren bekleding met stoelverwarming (voor en ach-ter) en Navidrive RT3ev (een navigatiesysteem met een 30Gbharde schijf). En verder een radio/CD-speler met mp3-afspeelmo-gelijkheid en een telefoonfunctie. De C6 Ligne Business kan gele-verd worden met drie verschillende krachtbronnen: een 2.2 HDiFen een 2.7 HDiF V6 dieselmotor of een 3.0i V6 benzinemotor.

LPG in Citroën C4 PicassoDe Citroën C4 Picasso is nu leverbaar met een Eurogas LPG-instal-latie. Dat biedt zowel de automobilist als het milieu veel voorde-len. De CO2 uitstoot van een LPG-auto ligt ongeveer tien procentlager dan van eenzelfde auto met een benzinemotor. En in verge-lijking met benzine en diesel ligt de autogasprijs per liter duidelijklager. De vijfzits C4 Picasso boet niet in aan rijprestaties en com-fort. De omvang van de bagageruimte blijft dezelfde, omdat deLPG tank op de plaats van het reservewiel wordt gemonteerd. Bijde LPG-installatie worden een hoes voor het reservewiel en eenspuitbus om een lekke band op te vullen meegeleverd. Het rijdenop autogas is met de C4 Picasso voor de zakelijke rijder zeer aan-trekkelijk. Er zal geen bijtelling gelden over de waarde van de LPG-installatie. LPG is voor de C4 Picasso leverbaar op de 1.8 16V en 2.016V benzinemotoren, met uitzondering van de Exclusive-versies.

Meer info: Citroën Willem Wessel www.wesselknap.citroen.nl • telefoon 075-617 80 51



Maaral bv

Westzijde 71, Zaandam. Telefoon 075 612 33 66.

Verenigde Automobielbedrijven Zaandam B.V.

HET AUTOHUIS

DE VOLGENDE MERKENDEALERS WERKEN MEE:

Wormerveer Uw Fiat dealer voor de

Zaanstreek Plein 13

Wormerveer Tel: 075-6168455

www.falco-autobedrijven.nl

W W W. T R U C K L A N D. N L 0 2 0 5 8 5 1 2 3 4

Amsterdam/AmstelAmsterdam/Amstel – J. Siegerstraat 2-4Amsterdam/WestpoortAmsterdam/Westpoort – Basisweg 47

BeverwijkBeverwijk – Zuiderkade 12ALuchthaven SchipholLuchthaven Schiphol – Folkstoneweg 7

ZaandamZaandam – Kruisbaken 9-11

VERKOOP, SCHADEHERSTEL ENSERVICE VAN BEDRIJFSWAGENSEN TRANSPORT SYSTEMEND A F – F I A T – G I N A F – I V E C O – M I T S U B I S H I

V e l s e n N o o r d - T r a n s l a s tV e l s e n N o o r d - T r a n s l a s t – R o o s w i j k w e g 2 0 1 – S e r v i c e S e r v i c e M A N – V O L K S W A G E N

Parallelweg 2-6, 1541 BA Koog a/d ZaanT 075-6123915, F 075-6146196www.ssangyongzaanstad.nl


A g e n d a 25 septemb er, Scan L aser Symon Spier swe g 4, Z aandam

V o o r m e e r i n f o : w w w. ic t z aans tre ek . nl info @ic t z aans tre ek . nl

Samen, meer voordelen...

D e dr ie gro ep en b ogen z ich over é én van de volgende vraags te l l ingen; 1) Welke produc ten/diensten lenen z ich voor gez amenl i jke inkoop?2) Ho e kunnen we door onder l inge samenwerk ing t i jdel i jk onze capacite i t verhogen?3) Op welke gebie den kunnen we s amen diensten/produc ten ont wik kelen?

Van de geno emde punten hadden, volgens de deelnemers , de meeste p otentie: e en gez amenl i jke inkoop van ople idingen, het gez amenl i jk huren van b e dr i j f spanden, k ansen en kennis u i t wisselen op een forum, gez amenl i jk projec ten do en en een gez amenl i jk

of f shor ingsk anaal ops tar ten. O ok het gez amenl i jk inkop en van produc ten en diensten werd geno emd. De enthousi -as te gro ep die onder le iding van G osse Hiems tra b i j e lk aar was gaat ac t ief aan de s lag met diver se punten. De komende bi jeenkoms t is op 25 sep -temb er b i j e en van de me es t innovatieve druk ker i jen van Neder land; Scan L aser. Scan L aser r icht z ich op “on demand publ iceren”, een gebied waar IC T en (b o ek)druk ken bi j e lk aar komen. Op het programma s taan e en rondle iding en e en presentat ie van het b e dr i j f . G eïnte -resseerden kunnen z ich nog aanmelden.

R u u d H o o g m o e d ( I C T Za a ns t re e k )

I C T Z a a n s t r e e k U n i t e d o p 19 j u n i w a s w e e r g o e d b e z o c h t . O p d e z e m o o i e z o m e r d a g we r d e r e e n b r a i n s t o r m s e s s i e g e h o u d e n . Ee n b r a i n s t o r m s e s s i e o v e r h o e w e m e t e l k a a r m e e r v o o r d e e l k u n n e n h a l e n u i t h e t c l u s t e r e n h a a r l e d e n .

Va n a f h e t m o m e n t d a t t w e e l i n g b r o e r s N i k a j e n Yu r i E i j k i n 19 9 9 I C T- b e d r i j f We b c o n t e n t o p r i c h t t e n , h e b b e n z i j z i c h g e s p e c i a l i s e e r d i n i n t e r n e t g e r e l a t e e r d e d i e n s t e n e n k a n t o o r a u t o m a t i s e r i n g z o a l s t o e p a s s i n g e n v o o r M i c r o s o f t O f f i c e . I n d e a f g e l o p e n j a r e n h e b b e n d e g e b r o e d e r s E i j k e e n t o o n a a n g e v e n d e k l a n t e n k r i n g o p w e t e n t e b o u w e n . D i r e c t e u r N i k a j E i j k v e r t e l t o v e r d e k r a c h t v a n We b c o n t e n t .

“ D e k r a c ht z i t h e m i n o n z e f l e x i b i l i te i t e n h e t s n e l i n s p e l e n o p d e we ns v a n d e k l a nt . O m d a t we z o we l d e vo r m a l s d e te c h n i e k o n d e r o n z e h o e d e n e m e n , z i j n w i j i n s t a a t to t h e t s n e l r e a l i s e r e n v a n e e n co m p l e e t p a k ke t .” D e z e s n e l l e r e a l i s a t i e i s vo l g e n s E i j k o o k m o g e l i j k v a nwe g e h e t f e i t d a t z i j vo o r z o we l d e i nte r n e t- a l s d e b e d r i j f s s o f t w a r e e n ke l e k r a c ht i g e s t a n d a a r d p a k ke t te n h e b b e n o nt w i k ke l d d i e o p e f f i c i ë nte w i j z e k u n -n e n w o r d e n i n g e z e t .

De kracht van flexibele internet- en bedrijfssoftware

“De kracht zit hem in onze flexibiliteit...”

R u u d H o o g m o e d , I C T Z a a n s t r e e k

B i j s p e c i a l i s t i s c h e o f o mv a n g r i j ke p r o -j e c te n h e e f t We b co nte nt r e g e l m at i g co nt a c t m e t r e g i o n a l e I C T- p a r t n e r s . “ O p d e z e w i j z e b e s c h i k ke n w i j ove r a c t u e l e ke n n is v a n o nt w i k ke l i n g e n o p d e d i ve r s e v a kg e b i e d e n ,” s te l t E i j k . O o k k u n n e n z i j v i a d e z e we g o p e e n f l e x i b e -l e w i j z e d e d e s k u n d i g h e i d e n c a p a c i te i t v a n h u n p a r t n e r s i n z e t te n . E i j k z i e t e e n o r g a n i s a t i e a l s I C T Z a a n s t r e e k d a n o o k a l s e e n g o e d i n i t i a t i e f : “ D o o r d e f o c u s te l e g g e n o p s a m e nw e r ke n i n p l a a t s v a n co n c u r r e r e n , z u l l e n I C T- b e d r i j ve n i n s t a a t z i j n h u n k r a c hte n te b u n d e l e n .”

K i j k vo o r m e e r i n f o r m a t i e o p w w w.w e b c o n t e n t . n l o f n e e m co nt a c t o p m e t N i k a j E i j k o p 075 - 670 0 2 0 0N i k a j E i j k , D i r e c t e u r We b c o n t e n t


Wie eens een kijkje neemt in de nieuwe showroom van installatie- en sanitairbedrijf Feenstra en Van Goor aan de Eendrachtstraat in Wormer, zou mórgen zijn badkamer willen vervangen. Er nog van afgezien dat de showroom zelf al ruim is opgezet, zeer modern en met veel licht, het getoonde designsanitair zal menigeen doen watertanden. “Het is ook een juiste beslissing geweest”, zegt Rienk Feenstra, “want sinds we deze showroom hebben zijn we enorm hard gegroeid”. In drie jaar tijd is de showroom dan ook al drie keer uitgebreid. Het laatste deel, de tegelshowroom, is juist gereedgekomen. “We hebben het ook in één keer goed gedaan en de showroom niet te vol gezet, zo heeft de bezoeker een goed en rustig overzicht over wat er allemaal mogelijk is”, zegt Wijnand van Goor. Wijnand werkt nu acht jaar bij het bedrijf en werd drie jaar geleden compagnon van Rienk, na het terugtreden van Hans Hartog, die het bedrijf in 1968 begon.

Delen is vermenigvuldigen“Toen Wijnand hier kwam was het eerste wat hij zei: ik kom hier werken, maar reken erop dat ik eens voor mijzelf ga beginnen”. Dus toen de gelegenheid er was om als compagnon toe te treden, was de zaak snel beklonken. “Ik wist dat hij die potentie had, ik zie in hem veel van mijzelf terug”, zegt Rienk en hij vervolgt: “Ik had ook niet de behoefte om alleen door te gaan. Het is veel prettiger om je visie met iemand te delen”. Welnu, het delen stond gelijk aan vermenigvuldigen, want vanaf dat ogenblik ging het duo met gebundelde kracht verder, hetgeen het bedrijf in een enorme stroomversnelling bracht. Het installatie- en sanitairbedrijf is nu zowel actief op projecten, als de particuliere markt. In het eerste geval gaat het met name om grote renovatieprojecten door woningcorporaties in het werkgebied Zaanstreek, Hoorn, Alkmaar en Amsterdam. In het particuliere segment worden gewone badkamers, hoe groot of klein ook, omgetoverd tot ware ‘welness-centers’. En het bedrijf van Rienk en Wijnand scoort daarin zó goed dat al tweederde van de 21 medewerkers fulltime actief is in dit particuliere segment.

Verbouwen? Dan ook maar kopenAl direct bij hun samengaan besloten beide ondernemers de showroom flink aan te pakken. “We maakten wel mooie badkamers, maar we konden eigenlijk niets laten zien”, zegt Rienk. Er was wel zoiets van een showroom, “maar daar was al tijden niets meer aangedaan”. Al bouwende bedacht het duo zich dat een zo grootscheepse investering in een huurpand misschien minder verstandig was en zo kon het pand in overleg met de verhuurder worden aangekocht. En dan meteen het pand ernaast ook maar. Daar kwam Rabobank Zaanstreek om de hoek kijken, want tot dan toe konden de investeringen nog uit eigen middelen worden gefinancierd. Overigens bankiert het bedrijf al heel lang bij Rabobank Zaanstreek. Met groot vertrouwen en wederzijdse tevredenheid, dus die twee hypotheken werden door de vaste accountmanager Anoeska Apeldoorn vlot geregeld. Daardoor heeft men nu de beschikking over kantoren, showroom, opslag- en werkplaats. Een deel van de ruimte wordt verhuurd aan tegelzetter Tino. “Dat is onze vaste partner voor het tegelwerk. Het moderne assortiment dat wij nu achter in onze showroom laten zien, is ook van hem”. Denk nu niet dat er dus twee verkopers in de showroom rondlopen, want ook de tegelkeuze wordt begeleid door de sanitairverkoper die bij Feenstra en Van Goor is aangesteld. Over samenwerking gesproken...

Van kraanleertje tot complete design badkamer“Dat is ook onze kracht”, zegt Wijnand. Wij laten onze klant niet met een halve badkamer zitten, we leveren op tot en met het laatste streepje schilderwerk”. En dat is tevens hun reclame, want “we krijgen echt vaak klanten die ergens een badkamer van ons hebben gezien”. Maar de kracht van Feenstra en Van Goor gaat verder. “Mensen komen ook gewoon voor een kraan. En zelfs voor een kraanleertje. Maar ook voor warmwaterinstallaties. Of waterdrukverhogers. En ja, die installeren, onderhouden en repareren wij ook”. Het is dát complete pakket waar klanten hun vertrouwen uithalen. Niet: ‘effe een badkamertje doen en wegwezen’. Maar blijvende service en blijvend aanspreekbaar. Oók als er eens iets niet goed gaat. “Dat gebeurt bij ons ook wel eens hoor”, zegt Wijnand. “Maar de kwestie is dan: hoe los je het op”. Hij gaat verder: “Je merkt soms een terughoudendheid bij mensen om zo’n badkamerproject aan te pakken, bang om met een hoop rommel te blijven zitten. Maar dat zal bij ons niet gebeuren”. Welnu: een bewijs van die kwaliteit? Het bedrijf groeit als kool, door klanten te krijgen uit klanten. En dáár kan de beste verkoper niet tegenop.

Installatie- en sanitairbedrijf Feenstra en Van Goor haalt klanten uit zijn klanten… (En dáár kan de beste verkoper niet tegenop)

Rienk Feenstra (links) en Wijnand van Goor, Rienk Feenstra (links) en Wijnand van Goor, samen met Anoeska Apeldoorn samen met Anoeska Apeldoorn (accountmanager Rabobank Zaanstreek)(accountmanager Rabobank Zaanstreek)

Twee moderne bedrijfspanden aan de Eendrachtstraat in Wormer


.....

T 075-635 12 31

F 075-670 15 44

E [email protected]

GZ Kantoorinrichters

Grote Tocht 98

1507 CE ZAANDAM

Onderdeel Dantuma Groep

kantoorartikelen.bedrijfsrestaurant.werkplek.

kantoormachines.computersupplies.verlichting.

receptiebalie.maatwerk.vergaderruimte.bureau-

stoel.stoffering.creatieve projectinrichting....

...voor elk budget de juiste oplossing!

.....


Product Design: Loewe Design/Phoenix Design

De vakpers zegt: de beste televisie ter wereld. U zegt gewoon Loewe.Het vakblad HomeVision riep Individual Compose uit tot “beste televisie ter wereld” en ook andere bladen in Europa publiceerden positieve tests. Nu bij ons in de Loewe-vakhandel.

Wormerveer 075 - 6212221Zaandam 075 - 6501065

Al 30 jaar is PDZ Uitzendbureau uw specialist voor uitzendmedewerkers en vakantiekrachten.

Mocht u nog op zoek zijn naar vakantiekrachten, vast of tijdelijk personeel dan is PDZ u graag van dienst.

Meer informatie kunt u terugvinden op onze web-site www.pdz.nl

www.pdz.nl


Volgens Bart: Echte speurhondenkunnen niet zonderKennis. Zonder kennis kom je nergens, zei mijnvader al en na een half jaar Spot weet ik weerhoe belangrijk zijn woorden waren. Zonderkennis geen IT-beheer. Daarom volgen onzespeurhonden het hele jaar door technische encommerciële trainingen en cursussen.Goedkoop is het niet - voor een systeembe-heerder betaal ik jaarlijks gemiddeld 10.000euro opleidingskosten -, maar… het resultaatmag er zijn.

Spot zal nog dit jaar de felbegeerde status vanMicrosoft Gold Partner behalen en is daarmeeeen van de 100 bedrijven die deze hoogsteonderscheiding mag dragen. Goed nieuws dus.En dat merken we ook: ik zie een groeiend aan-tal tevreden klanten. En ik zie een professione-le club mensen die met passie en plezier ophoog niveau hun werk uitvoeren. Want zonderkennis kom je nergens. Mijn vader wist dat alen zij weten het ook.

[Bart Kuipers, directeur bij Spot].

IT was altijd bijzaak'In het land der blinden is Eenoog koning', ver-telt Simon Termaat van Teico Service uitWormerveer. 'Eigenlijk ben ik FinancialController, maar ik kreeg alle IT-gerelateerdewerkzaamheden erbij. In het begin was dit nogwel te doen, maar ik merk nu dat twee stappenverder dan de rest allang niet meer genoeg is.We liepen tegen problemen aan waar niemandhier kennis van had. Er moest een professionalkomen. En die heb ik in de vorm van Spotgevonden. Zij zijn veel meer dan twee stappenverder.

Wij hebben gekozen voor Spot Outside: de ser-vers buiten de deur. Altijd een goede klimaat-beheersing en geen risico meer door brand ofwaterschade. Dit geeft mij een vertrouwdgevoel.IT was tot voor kort altijd bijzaak, maar we zijnnu overgestapt op totaalautomatisering enadministratieve applicaties. Door de fixed feevan Spot heb ik nu een duidelijk overzicht vanwat ik maandelijks voor 20 werkplekken aan ITkwijt ben. Dus buiten het feit dat Spot profes-sioneel en snel handelt, zijn zij ook zeer transparant.'

“Dat wist ik niet”Spot kent alle argumenten om IT-beheer uit tebesteden! Deze keer argument nummer twee:Altijd toegang tot hoogwaardige IT-kennis.

We hebben allemaal wel ervaring met eencomputer die weigert. De ultieme oplossingwas “stekker eruit, slim neefje erbij en reddenwat er te redden valt”. Maar tegenwoordig, alshet niet je dagelijkse werk is, vergeet het danmaar. Computers, software, printers, netwer-ken, het is te ingewikkeld geworden. Meerneefjes?

Hoogwaardige IT-kennis is een vak apart. U ziethet niet, maar Microsoft en consorten komenelke dag met updates, patches, noem maar op.Als u niet in de IT zit, is het gewoon niet bij tehouden. Wij zitten in dat vak. Met 150 netwerken inbeheer is het onze verantwoordelijkheid alleste weten. Dus als u een keer zegt “Dat wist ikniet”, hoeft u zich niet schuldig te voelen. Uvraagt het gewoon aan Spot: die weet het wel.Vertrouw op Spot.

De zomervakantie is zo goed als voorbij. Nog vier maanden tot de jaarwisseling.Vreemde gedachte misschien, maar zo snel gaat dat. Vier maanden om dit jaar suc-cesvol af te sluiten. Laat IT daarbij geen spelbreker zijn. Gelukkig hoeft dat ook nietals Spot ook uw netwerk beheert. Dan heeft u daar geen omkijken naar.

2ZB 66 september 2007GE:ZB 66 september 2007 23-08-2007 09:01 Pagina 33

We zitten op ons terras in Westzaan, in de zon, die precies doetwat hij doen moet. Mevrouw Larriaut bewondert onze vrijwilde tuin. Haar wereldbeeld over Hollanders stijgt tot grotehoogte. Ze is vol bewondering over onze Westzaanse omgevingen hoe wij die hebben ingericht, inclusief onze manier vanleven. Een wijn en een hapje op deze mooie namiddag ver-wacht ze kennelijk niet van de, in haar ogen, wat geslotenHollanders. De mobiele telefoon van Jacques gaat. Er ver-schijnt een uitgebreide lach op zijn gezicht. Het is zijn zoon. Ophet 'Concours de Bordeaux' heeft zijn wijn een GoudenMedaille gewonnen. Het eerste succes van zijn zoon.

In het proeflokaal van het Weingut Blees-Verber in het rustigewijndorpje Leiwelt-Mosel, vertelt de jonge 'Winzer' Stefan Bleesdat zijn Riesling de wereld gaat veroveren. Om te beginnenDuitsland. Hij heeft de tijdgeest mee. De wijnmarkt inDuitsland verandert. Duitsers willen steeds vaker een drogewijn bij het eten. Stefan is zeer enthousiast over de mogelijkhe-den die de Riesling biedt. Hij is voorstander van droge wijnen.Dat komt dus helemaal goed met hem en zijn wijnen.Aan concoursen doet hij niet meer mee sinds hij vanaf 2000tot 2003 jaarlijks twaalf en meer gouden medailles haaldemet zijn wijnen. Hij wil het nu hebben van zijn naam. Deberoemde Franse wijngids 'Gault-Millaut' bedient hem op zijnwenken. Zijn wijnen worden in deze gids hoog gewaardeerd.

Een bezoek aan het Zaandamse Bonbon Atelier N. Limmen BVeindigt in een bonbonproeverij. Ik wil een speciale bonbon alsbegeleider van de intens zoete sherry 'Pedro Ximenez'. Die kanhij voor mij maken. Enthousiast vertelt de heer Limmen over deambachtelijke manier waarop zijn bonbons worden gemaakt.Over hoe een bonbon eruit moet zien. Stop hem niet in eenkeer in je mond. Hap of breek hem doormidden, dan zie je deverschillende kleurige laagjes. Wijn sla je ook niet in een keer

door Boudewijn Besteman,Lid associatie van wijndocenten


naar binnen. Je nipt. Je ruikt en kijkt. Je voelt en proeft.

Een van de mooiste odes aan zijn eigen werk komt van LouisCouperus (1863-1923) uit: Orchideeën (1886):

Mijn kunst is als een fijn geslepen kelk -Van klaar krystal, waarin een purpren wijn Als vol robijnen fonkelt .... Zie, wanneer Mijn lippen, laafziek, licht den rand van 't glas Beroeren, koost de smaak mij als een kus ... Nog zoeter dan zijn smaak is mij de aroom Des wijns, wen ze, als de geur dier roode bloem, Aan 't glas ontwelt, en mij bezwijmlen wil .... Maar 't allerzoetst is mij die beker, zoo Daar, siddrend, drupplen lichts in trillen ..... Dan Beroer ik niet mijn glas, en staar het toe, En smacht het tegen, en geniet, geniet Meer in mijn wenschen, dan voldoening 't nooit Verlangensmoê gemoed ooit geven zou .... Zoo is mijn kunst, wanneer ik, zwakke, schep, Een ander in zijn schepping nageniet, Of, scheppingloos, in onmacht me vermijmer .....

Mooier kunnen wij het niet maken.

Altijd word ik getroffen door men-sen die intens met hun vak bezigzijn. Jacques Larriaut, Vigneron uitBordeaux, vertelt over de gedre-venheid van zijn zoon. “Met de

stopwatch in zijn hand roert hij 12 seconden in de most (hetsap met de schillen)”. Hij haalt zijn schouders op, “hij zit opde wijnschool waar hij dat allemaal leert” en fluisterend inmijn oor: “hij maakt nu al betere wijn dan ik”.

AGEDREVEN


www.de-corner .n lwww.de-corner .n [email protected]@de-corner.nl

In 2003 is als gezamenlijk initiatief van architecten, aanne-mers, ontwikkelaars, makelaars, gemeente en woningcor-poraties het Zaans Bouwplatform gestart. Het bouwplat-form bestaat uit tien leden die aan oplossingen werken,zowel in theorie als in praktijk. Het doel van het bouwplat-form is de bouwproductie in de Zaanstreek op een hogerniveau brengen, zowel kwantitatief als kwalitatief.

Het platform richt zich in eerste instantie op middelgrote pro-jecten van 50 tot 250 woningen en op resultaten voor de kortetermijn met hooguit een horizon van 10 jaar. Het eerste succesvan het bouwplatform vertaalt zich naar het feit dat het plat-form het schrijven van de woonvisie Zaanstad op zich heeftgenomen. Deze woonvisie moet richting geven aan de woning-bouwproductie tot 2015. Uniek is het feit dat deze woonvisieeen product wordt van marktpartijen en de gemeenteZaanstad. Een belangrijk onderdeel in de woonvisie is de kwan-titeit en kwaliteit van de woningbouwproductie in Zaanstad.

De bestaande woningmarkt bestaat voor 80% uit woningenmet een waarde van minder € 250.000. Tevens bestaat meerdan 50% van de woningen uit sociale woningbouw. Tweederdevan de Zaanse woningbouwproductie bestaat uit appartemen-ten, dit is veel meer dan de vraag. Beter gesitueerde mensenvertrekken naar andere gemeentes omdat er te weinig kwalita-tief aanbod is en de Zaanstreek heeft te weinig aantrekkings-kracht voor woningzoekenden van buitenaf. Naast deze feitenis het voor de Zaanse economie noodzakelijk om hoger opge-leide mensen naar de Zaanstreek te trekken.

Robert de Joode (1969),heeft bedrijfseconomiegestudeerd aan de HESin Amsterdam. Sinds1994 werkzaam alsmakelaar bij KuijsReinder Kakes. In 2000benoemt als vennoot ensinds 2005 directeur vande Woningmakelaardijvan Kuijs Reinder Kakes.Binnen de Zaanstreektevens actief als voorzit-

Zaanse woningmarkt: betere kwantiteit en kwaliteitRobert de Joode, namens het Zaans BouwplatformRobert de Joode, namens het Zaans Bouwplatform

6 september 2007

1984 - 2007 ‘Het Zaanse netwerk door de eeuwen heen’ 35

VOLGENDE BIJEENKOMSTEN

donderdag 11 oktober 2007donderdag 22 november 2007donderdag 10 januari 2008:Zaanse Kringen

dinsdag 6 november 2007: 19e Zaanse Ondernemersdag

ter van de NVM Makelaars Zaanstreek (NMZ), binnen hetBouwplatform vertegenwoordiger van de Zaanse woningmarkten heeft zitting in de kerngroep woonvisie Zaanstad om tekomen tot een nieuwe woonvisie voor de Zaanstreek. Vandaagzal hij namens het Zaans Bouwplatform een inleiding verzor-gen over de gewenste ontwikkelingen.

Al deze problemen vragen om een daadkrachtige aanpak vande Zaanse woningmarkt. Meer dan ooit staan we voor een

periode 'waarin het moet gebeuren'in de Zaanstreek. Inverdan komt opons af en het welslagen daarvan isbepalend voor de toekomst van deZaanstreek. Het is noodzakelijk omkeuzes te gaan maken. Keuzes dieleiden tot een betere en meer even-wichtige woningmarkt. Keuzes ookdie leiden tot een woningmarkt meteen hogere kwaliteit. Zaanstad moeteen gemeente worden waar zowelmensen met een laag inkomen alsmensen met een hoog inkomen zichkunnen en willen vestigen.


AlkmaarT:(072) 512 16 95

Amsterdam T:(020) 626 53 61

Amsterdam IJburg T:(020) 416 18 61

Amsterdam Nieuw West T:(020) 667 58 00

Beverwijk T:(0251) 27 60 60

Castricum T:(0251) 65 15 46

Heerhugowaard T:(072) 571 81 47

Purmerend T:(0299) 60 75 50

Uitgeest T:(0251) 31 49 49

Wormer T:(075) 642 60 10

Zaandam T:(075) 635 35 91

www.krk.nl

Bedrijfsunits van diverse afmetingen; va. 268 m2

en 383 m2 met een verdiepingsvloer van 38 m2 en 2 kopunits van ieder 690 m2 op de begane grond + 609 m2 op de verdieping. (Nieuwbouw)

Wormerveer | Kikkertweg

Koopsomindicatie va. 185.000,- v.o.n. excl. btw.

Op dé winkelstraat in hartje centrum is deze winkelunit van 44 m2 per juli 2007 te huur. Vol-doende (betaald) parkeren in de omgeving. Tot uiterlijk het eerste kwartaal van 2009 te huur.

Zaandam | Gedempte Gracht 135

Huurprijsindicatie va. 450,-/m2/jr, excl. btw.

Moderne, complete bedrijfsunit met kantoor van 140 m2 verdeeld over de begane grond en de ver-dieping. De unit is luxe ingericht en op de verdie-ping bevindt zich een pantry.

Wormerveer | Oude Blaauwweg 22

Koopsomindicatie 129.500,- k.k. excl. btw.

Prima multifunctionele bedrijfunits op bedrij-venterrein “Noorderveld”. De metrages per unit zijn 42,2 m2 op de begane grond en 22,2 m2 op de verdieping.

Wormerveer | Vrijheidweg 14, 20, 24

Koopsomindicatie va. 69.500,- v.o.n. excl. btw. Huurprijsindicatie 495,-/ mnd, excl. btw.

Huurprijsindicatie 850,-/mnd excl. btw.Huurprijsindicatie 1.250,-/mnd excl. btw.

Zaandam | Westzijde 154a en 156

Op een prima locatie liggen deze 2 winkels tegen-over de Bullekerk op loopafstand van het centrum. Respectievelijk 60 m2 + 115 m2. Beide winkels hebben een eigen opgang en aparte nutsvoorzieningen.

Bedrijfsruimte van 162 m2 verdeeld over de be-gane grond en de verdieping. Beschikking over 2 parkeerplaatsen op het middenterrein. Vrije hoogte 6,1 m1. Overheaddeur aanwezig.

Zaandam | Schellingweg 13E

Huurprijsindicatie 950,-/mnd excl. btw.

Bedrijfsunit

Huurprijsindicatie 130,-/m2/jr excl. btw.

Zaandam | Provincialeweg 33

Naast het NS- en busstation en in het centrum van Zaandam dat in zijn geheel wordt ver-nieuwd! Op de 1e verdieping hebben wij 485 m2

kantoorruimte te huur. Per direct te betrekken.

Kantoor

Representatieve turnkey bedrijfsunit gelegen op het Noorderveld met ca. 466 m2 bedrijfsruimte en ca. 104 m2 kantoor/showroom. Vrije hoogte begane grond 5,5 m1.

Wormerveer | Vrijheidweg 47

Huurprijsindicatie 3.400,-/mnd excl. btw.

Voor meer informatie kunt u vrijblijvend contact op-nemen met onze vestiging in Zaandam.

Westzijde 340 1506 GK Zaandam T: (075) 635 35 91

Koopsomindicatie 625.000,-k.k. vrij van btw.

Lege winkel schuin tegenover nieuw te openen vestiging van Aldi. Winkel is 175 m2 + 50 m2 groot. Vraaghuur 25.000,- Tevens 5 appartementen waarvan 1 leeg gehouden is m.b.t. de verhuur van de winkel. Bruto huuropbrengst 33.600,-.

Koog aan de Zaan | Raadhuisstraat 15

Belegging

Winkel

adviserenmetKaRaKter

Informatie


Zaanbusiness 66

Documents

Transcript of Zaanbusiness 66