Zaal 11 ronde 3 ppt transfore na de maatregel1.0 (002) .Marieke van der Vloot van Vliet: Teamleider

download Zaal 11 ronde 3 ppt transfore na de maatregel1.0 (002) .Marieke van der Vloot van Vliet: Teamleider

of 18

  • date post

    26-Feb-2019
  • Category

    Documents

  • view

    221
  • download

    1

Embed Size (px)

Transcript of Zaal 11 ronde 3 ppt transfore na de maatregel1.0 (002) .Marieke van der Vloot van Vliet: Teamleider

Workshop 19

Na de maatregel

Henri Sellies: Verpleegkundig Specialist

Marieke van der Vloot van Vliet: Teamleider Bedrijfsvoering

2

Even voorstellen

Stichting Dimence

- Specialistische GGZ- 60 locaties- 2400 medewerkers- 30.000 patinten per jaar- Onderdeel van de Dimence

Groep

Divisie Herstelgerichte GGz

Onze visie:

- Iedere patint heeft recht op behandeling

- Behandelen doen we samen

- Korte lijnen met onze samenwerkingspartners binnen en buiten de Dimencegroep

- Een klinisch verblijf is een intermezzo in een ambulant behandeltraject: opnamen duren zo kort als mogelijk, ambulante zorg schalen we zo nodig maximaal op.

- Continue verbeteren van onze dienstverlening

4

5

Posities Transfore-Dimence

- Partners binnen de Dimence Groep

- Huisgenoten bij klinische afdeling Esquirol

- Dorpsgenoten bij klinische afdeling Tollerink

- Samenwerking klinisch F-act bij specifieke casustiek

6

Korte lijntjes waarin we, (zo nodig) buiten procedures om,

samenwerken.(Karin, medewerker Esquirol)

7

Na de maatregel

Vooroordelen en dynamiek

- Kritische plaatsingscommissie

- Teamproces

- Media

8

Voorbeelden uit de praktijk

Meneer Jansen

Oldenkotte (FPK, Transfore)

Forence (FPA, Transfore)

Esquirol (open afdeling, Dimence)

Scholierstraat (open afdeling, Dimence)

> zelfstandig wonen?

Brinkpoortplein (open afdeling, Dimence)

10

De klinische behandeling voorbij

Dilemma tussen zorg, autonomie en gevaar.

11

Meneer de Jonge

FPK (buiten regio)

Stabiel met RM op Esquirolopen

RM verloopt, verblijf wordt behandeling, compliance verdwijnt AP stop.

12

Het grijze gebied is het dilemma.

13

Oplopend risico

Toename van dreiging

Krijgt niet wat hij vraagt (somatische waan)

14

Incident

Doodsdreiging

Politie

Opname PI

Terugplaatsing GGz

Steekt VPK neer

Oplegging TBS

15

Het grijze gebied is het dilemma.

16

Succes:

Betere afstemming en overgang bij de overdracht

Durven ontschotten

Vertrouwen

Intern netwerk maakt makkelijk bereikbaar

17

Vraag en aanbod

- Welke vragen heeft u naar aanleiding van de cases?

- Welk aanbod heeft u/uw netwerk, om de zorg voor onze doelgroep aan te vullen?

18