YSE Program Developing Future Leaders

Voor klanten die durven dromen ende ambitie hebben voorop te lopen

Wat is YSE?

YSE is dé organisatie die traineeships ontwikkelt en uitvoert voor organisaties die behoefte hebben aan jong toptalent

YSE ontwikkelt jonge toptalenten voor de toekomst door middel van professioneel talent management: werven, opleiden, coachen en begeleiden

Door samenwerking met YSE komt er binnen uw organisatie een beweging op gang door mensen die het verschil maken

Onze missie luidt: “DEVELOPING FUTURE LEADERS”

2

Waarom doen we wat we doen?

Er ontstaat een tekort aan talent, de vergrijzing vraagt om versnelde opleiding van nieuwe generaties

Organisaties hebben moeite met het binden en boeien van jong toptalent Nieuwe tijden vragen om nieuwe competenties, nieuw leiderschap Organisaties hebben behoefte aan verfrissend leiderschap; mensen die met passie en

gedrevenheid voor positieve verandering zorgen Wij ontwikkelen mensen die in staat zijn ambities te verwezenlijken én anderen te

inspireren en mobiliseren

3

Hoe doen we dat?

Vergroten van aantrekkingskracht van uw organisatie op de arbeidsmarkt De beste talenten uit de markt halen Brengen van een fris geluid van energieke en ambitieuze talenten Maximaal ontwikkelen van toptalent, specifiek voor uw organisatie Projectmatig zorgen voor effectieve verandering Introduceren van een andere cultuur door het creëren van beweging Bestaande populatie medewerkers mee laten bewegen in die ambitie

4

Wat opdrachtgevers van ons vinden

“De YSE-er gaat professioneel te werk, is inhoudelijk sterk en staat met beide benen op de grond”

“Ze creëert draagvlak en enthousiasme binnen de organisatie, grotendeels door zelf uit te stralen dat haar opdracht leuk is”

“De trainee werkt grondig en is degelijk in haar werk, ze pikt adviezen en opmerkingen snel op en past deze ook toe”

“Ik krijg het gevoel dat deze trainee al 3 jaar werkervaring heeft terwijl dit zijn eerste externe project is”

5

Wat YSE-ers over het programma zeggen

Anneke“Mijn passie overbrengen bij de klantorganisatie, dat is erg gaaf ”

Albert“Ik stel mijn opdrachtgever in staat zijn doelen te bereiken”

Inge“Samen met de klant prestaties verbeteren geeft een kick”

Vincent“Ik sta er versteld van hoeveel verantwoordelijkheid je krijgt”

6

Wat doen wij heel goed?

Fase 2. Opstarten Programma

Fase 3. Runnen Programma

Fase 1. Verkenning

7

YSE brengt een wereld tot leven

8

Wij helpen u uw ambities waar te maken

Simon Klop

Manager YSE+31 (0)6 21 46 92 72s.klop@yseprogram.com

info@kirkmancompany.comAmsterdamsestraatweg 40

3743 DT Baarn

T +31 (0)88 40 40 400F +31 (0)88 40 40 499

www.yseprogram.com

Referenties

Toegevoegde waarde YSE

Uitstraling op de arbeidsmarkt

Reduceren inhuur De topmedewerkers van de

toekomst van het AMC Samenwerking tussen

afdelingen verbeteren

Additionele Activiteiten

Opzetten van een Jong AMC netwerk

Organiseren van AMC business game

Schrijven van artikelen Recruitment activiteiten

Opdrachten

Niet zorgverlenende projecten, veelal gericht op bedrijfsmatiger werken

Opdrachten bij bijvoorbeeld HR, finance, spoedeisende hulp en anesthesie

Samenwerking

AMC beschikt over een eigen poule van trainees

Trainees zijn in dienst bij het AMC

Trainees rouleren over diverse afdelingen binnen het ziekenhuis

Klantorganisatie

Groot universitair ziekenhuis in Amsterdam

Behorend tot de internationale top

AMC en YSE werken sinds 2009 samen

Toegevoegde waarde YSE

Echte high potentials: top adviseurs in de dop

Frisse blik Veel energie Initiatiefrijk Ambitieus

Additionele Activiteiten

Organiseren van events Schrijven van artikelen Organiseren van business

game en festival Trainingen geven Recruitment actitiviteiten

Opdrachten

Meer dan 200 opdrachten uitgevoerd

Grote diversiteit aan klanten: publiek en privaat

Op diverse afdelingen, zoals HR, IT en Facilities

Samenwerking

Kirkman Company heeft continu een poule van 20 YSE-ers ter beschikking

In dienst bij YSE, maar trainees voeren opdrachten uit bij klanten van Kirkman Company

Klantorganisatie

Ondernemende advies-organisatie op het gebied van co-creating social enterprises

Kirkman Company en YSE werken sinds 2007 samen

Referenties

Toegevoegde waarde YSE

Andere competenties, die aansluiten bij huidige externe ontwikkelingen

Uitstraling op de arbeidsmarkt

Ambitie en initiatieven overdragen aan collega’s

Additionele Activiteiten

Bijdrage aan cultuur verandering binnen Allianz

Recruitment activiteiten Schrijven van artikelen Organiseren van events

Opdrachten

Trainees starten bij IT, zoals contract- en project management

Naast dagelijkse project ook additionele projecten met collega’s

Samenwerking

Naast een poule van trainees, werven en selecteren we ook een aantal ervaren mensen

Deze groep moet voor een beweging zorgen

In dienst bij YSE

Klantorganisatie

Wereldwijde verzekeraar Heeft behoefte aan nieuwe

en jonge talenten Allianz en YSE werken sinds

2012 samen

Toegevoegde waarde YSE

Verjonging van de arbeidspopulatie

Andere competenties Bedrijfskundige visie Veel energie en ambitie Samenwerking binnen

Kadaster stimuleren

Additionele Activiteiten

Organiseren van GEO conferentie

Introductieprogramma nieuwe medewerkers

Organiseren van generatiedebat

Artikelen schrijven

Opdrachten

Trainees voeren opdrachten uit bij diverse directies

Voorbeelden zijn nieuwe diensten ontwikkelen en een samenwerkings-verband opzetten

Samenwerking

Het Kadaster heeft een eigen poule van trainees

In dienst bij YSE, maar trainees voeren opdrachten uit binnen het Kadaster of met hun samenwerkingspartners

Klantorganisatie

Groot ZBO met ongeveer 2.000 medewerkers

Hoge gemiddelde leeftijd Rechtszekerheid en Geo Het Kadaster en YSE werken

sinds 2009 samen