Tijd Wat Hoe Benodigdheden

45 min Voorbereiding Klaarzetten opstelling voor de workshop, 5 flip-overs

5 flip-overs ,5 stiften

5 min Welkom introductie en toelichting

Plenaire presentatie 2 sheets en de video laten zien

Beamer met presentatie, geluid, internet (www.Loopbaanoppeil.nl)

10 min Een mooi gesprek Laat groepjes van 3 (na korte kennismaking ) samen gesprek gaan over succesfactoren van een mooi gesprek. 10 min groepsgesprek en in totaal 5 min terugkoppeling. Noteer de belangrijkste succesfactoren op flip-over.

Flip-over om succesfactoren op te schrijven

5 min Praatkaart en online tools kort toelichten via 3 sheets

Plenaire presentatie (laat nog NIET de online tools zien via de website)

3 sheets uit presentatie

15 min Met de 5 stappen van een goed loopbaangesprek en de praatkaart aan de slag

Deel de praatkaart uit en deel groep op in 5 groepjes van max 4 per flip-over . Laat samen vragen inventariseren en de mooiste vraag en beste tip per stap laten presenteren na 10 min.

Praatkaarten

15 min Online tools laten zien/ervaren

Via online verbinding laten zien via beamer/scherm (of deelnemers op eigen device zelf laten ervaren)

Online verbinding met www.loopbaanoppeil.nl

5 min Reflectie: wat kan en wil ik met deze tools?

Even kort in tweetallen delen met andere deelnemer

Sheet met vragen

5 min Energieke afsluiter In tweetallen woord voor woord een verhaal maken. Reflecteer kort: een goed gesprek gaat over meebewegen met ander en je eigen “gedachten” loslaten. Wens iedereen succes.

WORKSHOP LOOPBAAN OP PEIL OUTLINE (60 MIN)

Deze sheet is bedoeld voor de facilitator van de workshop

FACILITATOR TIPS

Voorbereiding •  Bezoek website en doorleef zelf de tools •  Regel goede voorzieningen: ruime zaal, wifi, beamer,

catering…

Tijdens de workshop •  Wees ruim op tijd en check of het werkt •  Zet kort het doel en programma neer en start snel met korte

interactie •  Laat de online website en tools kort zien (voorkom eindeloos

klikken/scrollen). Je kunt dit ook door een collega laten doen •  Bij meer tijd en als iedereen internet en device heeft: ga in de

workshop aan de slag met de online tools. •  Onderlinge uitwisseling en interactie wordt vaak als waardevol

ervaren. Geef hiervoor veel ruimte •  Laat reflecteren op toegevoegde waarde en het wel/niet

gebruik maken van de tools •  Je eigen enthousiasme is de basis van het succes

We leren….. 10% van wat we lezen

20% van wat we horen

30% van wat we zien

50% van wat we horen en zien

70% van waar we met anderen

over gediscussieerd hebben

80% van wat we persoonlijk

hebben ervaren

95% van wat we uitleggen aan

anderen

Deze sheet is bedoeld voor de facilitator van de workshop

VIJF STAPPEN VOOR EEN GOED LOOPBAANGESPREK

www.loopbaanoppeil.nl

WORKSHOP

DOEL EN PROGRAMMA

Doel Informeren en enthousiasmeren voor instrumenten op www.loopbaanoppeil.nl

Programma •  Achtergrond en doelstelling •  Het goede gesprek •  Toelichting instrumenten •  5 stappen voor een goed loopbaan gesprek •  Hoe optimaal te gebruiken?

ACHTERGRONDENDOELSTELLING

Bevorderen van de kwaliteit van de loopbaandialoog staat centraal •  Loopbaanontwikkeling en mobiliteit belangrijk

aandachtspunt in de sector

•  A&O-fonds Waterschappen wil organisaties hierbij faciliteiten zodanig dat het daadwerkelijk leidt tot loopbaanbeweging van de medewerker

•  Faciliteiten bieden die aansluiten en een meerwaarde leveren t.o.v. huidige instrumenten

Loopbaandialoogleidinggevende-&-medewerker

PBB

Gespreks7cyclus

Loopbaan7scan

Fusie/reorganisatie

Etc…

Loopbaan7scan

Opleiding

Mobiliteit

Loopbaan7coach

Etc…SPP

VIDEO

www.loopbaanoppeil.nl

EEN MOOI GESPREK

OPDRACHT Neem een mooi gesprek (werk of privé) in gedachten. Een waardevol gesprek dat je echt is bijgebleven. Schrijf de belangrijkste succesfactoren van dit mooie gesprek op. Deel de succesfactoren met enkele collega’s en presenteer de belangrijkste aan de hele groep.

3 INSTRUMENTEN

1. Film Loopbaan op Peil

2. PraatKaart

3. Online voorbereidingstools voor medewerker en leidinggevende

PRAATKAART

ONLINE VOORBEREIDING-1

ONLINE VOORBEREIDING-2

•  Zowel medewerkers en leidinggevenden doorlopen de 5 stappen voor een goed loopbaangesprek

•  Per stap tips en/of vragen die op telefoon, laptop of tablet ingevuld kunnen worden

•  Tevens een korte Quick Scan in stap 2 voor medewerkers

•  Per stap een PDF om zelf te bewaren en mee te nemen naar het gesprek

NB: Website bewaart en/of verstrekt geen gegevens

VRAGEN EN TIPS PER STAP

•  5 flip-overs – 5 groepen •  Voor elke stap in het loopbaangesprek één groep •  10 minuten

OPDRACHT Inventariseer vragen en tips voor deze stap Kies samen de beste tip en de mooiste vraag voor deze stap en presenteer deze

WEBSITE VOOR ONLINE VOORBEREIDING

www.loopbaanoppeil.nl

REFLECTIE

Deel kort jullie ervaringen:

Wat doen jullie zelf nu al concreet voor het goede loopbaan gesprek? Bespreek ook de toegevoegde waarde van de praatkaart en de online tools •  Hoe kunnen deze tools jou ondersteunen

in het goede loopbaangesprek? •  Wat wil en kun jij er concreet mee gaan

doen?

ENERGIEKE AFSLUITER

Zoek iemand die je nog niet hebt gesproken en ga tegenover elkaar staan in de ruimte Jullie mogen maximaal 1 woord per keer zeggen. Daarna zegt de ander 1 woord Maak samen een verhaal Wat maakt dat het soepel of juist stroef ging?

VIJF STAPPEN VOOR EEN GOED LOOPBAANGESPREK

www.loopbaanoppeil.nl

SUCCES!